幹部學習實踐科學發展觀，要解放思想

組織部門是黨委主管組織工作和幹部工作的重要職能部門，肩負着為建設有中國特色的社會主義提供堅強組織保證和人才支持的重要職責。由於組織工作性質特殊，職責重大，其政治性、原則性、程序性、指令性、事務性、保密性強，久而久之，組工幹部在工作中養成了嚴謹細緻、謹言慎行、任勞任怨、默默奉獻的優良作風，但嚴肅有餘，活潑不足，工作習慣於按部就班、墨守成規、生搬硬套，視野不夠寬闊，思路不夠靈活，創新意識不足。

當然組織部門正在深入開展學習實踐科學發展觀活動，組工幹部面對當前社會轉型時期不斷出現的各種新生事物、新生問題和新生矛盾，必須不斷加強自身建設，與時俱進，解放思想，更新觀念，以適應新形勢、新階段、新任務對自身的要求。具體來説，要從以下三個方面着手：

一是加強學習。十六大報告指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展，這是時代賦予我們的任務，也是對組工幹部提出的要求，是組工幹部解放思想的智力基礎。首先，要增強學習的緊迫感和責任感。在科技進步日新月異、知識更新日益加快、組織工作不斷面臨着新的問題、新的挑戰的今天，學習尤如“逆水行舟，不進則退。”其次，要明確學習內容。不僅要學習組工業務，還要學習政治、經濟、科技、法律知識，擴大知識覆蓋面，努力做到理論功底紮實，業務素質精良，知識內容全面，心胸視野開闊，適應新階段新形勢組織工作的需要。第三，深入調查研究。在調研中傾聽羣眾呼聲，及時發現、歸納、總結和昇華基層羣眾創造的好經驗、好辦法、好典型，鍛鍊提高組工幹部的洞察能力、分析能力、綜合能力和創新能力，全面提高組工幹部整體素質。

二是開闊視野。以更加開放的視野、更加開明的姿態、更加開闊的胸襟，積極迎接和應對新階段、新形勢、新問題帶給組織工作的新局面、新任務、新挑戰。要走出就組織工作抓組織工作的誤區，養成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式，善於從推進中國特色社會主義進程的高度來考慮和安排組織工作。在此基礎上，發揮引領和帶動作用，通過努力超越部門侷限性，強化服務主動性，增強工作前瞻性，以幹部人才資源和基層組織資源的優化配置，帶動其他各類社會資源的集聚整合，進一步凸現組織工作在發展大局中的地位、作用和價值，讓組織工作真正出凝聚力、出戰鬥力、出生產力，真正為全面建設小康社會提供堅強的組織保證。

三是更新觀念。思想是行動的先導。在改革開放和發展社會主義市場經濟日益深入的今天，組工幹部必須與時俱進，不斷用先進的、開放的、有效的思想觀念取代保守的、陳舊的、落後的思維方式。一是樹立前瞻性的思維觀念。針對當前黨的建設、幹部隊伍建設面臨的熱點、難點問題越來越多的實際情況，組工幹部要緊緊圍繞國家改革、發展和穩定的大局，把握工作的總體趨勢，增強工作的預見性、系統性，超前謀劃，超前服務。二是樹立創造性的思維觀念。組工幹部要不斷調整思維方式和工作思路，善於換位思考、多角度思考、創造性思考，以創造性思維來解決複雜疑難問題。三是樹立開拓性思維觀念。面對新矛盾、新課題，組工幹部必須主動適應這一發展變化，主動研究新情況，積極探索新思路，及時總結新經驗，努力解決新問題，開創組織工作新局面。