“守紀律、講規矩”心得體會

第一篇：關於“守紀律、講規矩”學習心得體會

如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力

直到今天，還有人記得這件往事：“你應該立即回去!”當年，陳雲的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒有請假，受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優良傳統。

“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，xx鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、幹部合格不合格的試金石。

現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為幹部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示彙報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有着強大戰鬥力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的鬥爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員、幹部不是生活在無菌箱中，而是與社會有着千絲萬縷的聯繫，對利益有着更為複雜的考量。組織程序作為管理規範、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些幹部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現實中，還是有不少黨員幹部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋台上炕”，事前不請示、事後不報告，先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人説了算;或是該集體研究時擅自表態，該徵求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為藉口，擅自脱崗離崗，幹了什麼、人跑到哪裏去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是藉口，“不知道”更不成其為理由。説到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規在企業、協會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱着有權不用、過期作廢心態，拿着權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎?有些領導幹部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場“潛規則”，甘當“家臣”甚至“家奴”有關。一位縣委書記竟然大言不慚地説：“書記和縣長之間，既是同僚的關係，也是上下級之間的關係，甚至是爹和兒子之間的關係”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。

十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序。狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理3200餘名副處級以上“裸官”;抽查核實幹部個人有關事項報告，取消5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強烈信號：遵循組織程序，是守紀律講規矩的重要內容，須臾不可廢、時時須謹記。只有這樣，才能為我們的事業提供最有力的保證、最強大的支撐。

第二篇：守紀律講規矩心得體會

紀律和規矩是治黨治國的利器。現實生活中，一些黨員幹部不守紀律、不講規矩，甚至嚴重踐踏紀律、規矩，如果繼續任由這種現象蔓延，黨和國家的前途堪憂。xx在十八屆中央紀委五次全會上強調：要把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。守紀律也就是遵守黨的紀律、政治紀律;講規矩就是講黨內法規和國家法律法規。黨員幹部要堅持守紀律講規矩，關鍵要做到“五個必須”。

必須維護黨中央的權威

當前，國際形勢複雜多變，我國改革發展進入關鍵時期，各種矛盾交織疊加，內外因素相互影響。要實現“兩個一百年”目標，需要堅強的中央領導集體及其強有力的權威。沒有黨中央的權威，中國就會陷入各自為政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最終像一盤散沙;就無法凝聚起全黨和全國各族人民的力量，合力實施國家全局發展戰略，保持經濟健康有序發展;就無法形成全黨全國的統一意志，及時妥善地消除國內外各種不利因素，維護國家安全和社會的和諧穩定，等等。

中央的權威是建立在嚴格遵守黨紀國法基礎上的。是否做到堅決維護黨中央權威是檢驗每個黨員幹部思想上和政治上過不過硬、法紀觀念強不強、對黨和人民的忠誠真不真、大局意識濃不濃的重要標準。黨中央代表國家、民族、人民的利益，這是中央權威最值得維護的合理合法性依據。黨員幹部要在思想上築牢維護中央權威的意識，在行動上與中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實中央的決策，自覺把人民利益置於一切工作的出發點和立足點，對黨和人民忠誠，不做任何損害國家民族利益的事情。

必須維護黨的團結

黨的團結就像一個巨大的磁場，可以把一切有利因素吸收進來。黨的團結包括黨內、外的團結，是五湖四海式的，而不是團團夥夥、拉幫結派式的團結。民族復興大業光靠執政黨不能勝任，還要靠團結起來的各族人民。匯聚全國人民力量的關鍵是黨作為磁場必須有強大的磁力，而形成強大磁力的前提是黨內的團結。團結的黨才能集中精力為國家、民族、人民辦許許多多大事好事，才能營造穩定有序、人民安居樂業的社會政治環境，讓人民感到國家有前途、生活有盼頭、執政黨可信賴和依靠。

維護黨的團結是每個黨員的政治責任。團結的黨是一個合力的結果，每個黨員幹部積極努力付出的正能量，都會對這個合力的結果作出有益的貢獻。反之，消極的行為，特別是違法違紀的腐敗行為所帶來的負能量，都會傷害這個合力的結果。所以，對黨員幹部的要求要更加嚴格，嚴明黨的政治紀律，不能使黨淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。

必須遵循組織程序

黨的組織正常運轉需要嚴格的程序，程序決定組織的成敗。每個黨員幹部都有自己的權限，都必須按照一定程序行使權力，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事。中國共產黨之所以能從小變大、從弱變強，最終取得執政地位，根本原因之一就是紀律嚴明、程序嚴密。如果黨員幹部不嚴格遵守程序，我行我素、隨意越權越位甚至濫用職權，組織的健康有序狀態就會被破壞，黨的組織體系就會崩潰。

嚴格遵循組織程序是每個黨員和幹部維護組織健康、有序、穩定所必須的。黨的組織在制定組織程序之初就已經充分考慮到：現實中的人都有主觀能動性，都想按自己的主觀意志行事，沒有人心甘情願被任何程序約束，黨員幹部也不例外。嚴格組織程序就是要防止黨員幹部隨心所欲，不按規矩出牌、不按規矩辦事。

必須服從組織決定

組織決定體現了組織中多數人的意志，服從組織決定是確保黨的路線方針政策貫徹執行的基本條件。組織決定的依據是黨的組織制度，主要包括：黨的根本組織原則，即民主集中制的根本組織原則、黨的代表大會制度;黨的組織生活制度;黨的選舉制度，黨內議事規則等。根據民主集中制的根本組織原則：黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。因此，凡是經黨的組織作出的決定，個人即使有不同意見，也必須堅決服從，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。

服從組織決定是黨員幹部講大局、講黨性的表現。每個黨員幹部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，並作出體現集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質上是遵從多數人的意見、維護組織的團結統一。如果黨員幹部不服從組織決定，組織內部必定分裂，組織的凝聚力和戰鬥力必定遭受削減。在組織決定面前，不能大談個人意志，如果在執行過程中發現組織決定有缺陷，可以通過大家的意志加以完善和修正。

必須管好親屬和身邊工作人員

管好親屬和身邊工作人員是領導幹部最難過的一道關。重情重義是我國的傳統美德，過好親情關對為官者極具挑戰性，“六親不認的官員”往往受到親朋好友的唾罵和同行排擠。而在部分人羣中，為親屬和身邊工作人員幫忙辦事成為評價領導幹部成功與否的“標準”，無形中助長了一些領導幹部的互相攀比和濫用職權之風。

克服以上難關，一是必須嚴於律己，無論對待任何人、任何事、任何情義，都要牢牢守住道德底線和黨紀國法底線。二是嚴格治家，避免家人打着自己旗號行事，避免外人通過自己的家人攻破自己的底線。三是教育和提醒身邊工作人員嚴格依紀依法依矩行事，不允許打自己旗號行利己之事。四是時刻自我警醒，絕不與任何個人、小圈子、小團體的利益捆綁。

黨員幹部長期堅持做到守紀律講規矩，不僅需要個人持之以恆的理性自覺、自律意識，更需要科學管用有效的剛性化制度的強制和約束。