講規矩守紀律學習心得體會

第一篇：關於講規矩守紀律學習心得體會

xx在十八屆中紀委第五次全體會議上強調要加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩，推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

“守紀律講規矩”不僅體現了一種品德和修養，而且表現了一種政治上的清醒與成熟。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，組工幹部更應該以身作則，用實實在在的行動在遵守政治紀律和政治規矩上走在前列，做出表率。

要在服務大局上“守紀律講規矩”。服務工作大局是組織工作的生命。要堅持服從服務於黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立大局意識，主動把組織工作放在經濟社會發展的大局中去思考、去把握、去謀劃、去執行、去落實，在守紀律講規矩中把政治優勢和組織優勢轉化為發展優勢。要時時處處維護大局、發展大局，善於找準服務大局的切入點和着力點，通過建班子、強組織、聚人才，解決難題、化解矛盾、促進發展，努力實現組織工作和大局的高度對接和深度融合。

要在為民服務上“守紀律講規矩”。組織部門是與人民羣眾聯繫最密切的部門之一，也是保持黨同人民羣眾血肉聯繫的橋樑和紐帶。作為組工幹部，只有遵守政治紀律和政治規矩，才能牢記為民服務的宗旨，堅持問政於民，把羣眾需要作為第一選擇;堅持問需於民，把羣眾滿意作為第一標準;堅持問計於民，把羣眾呼聲作為第一信號，俯下身子，放下架子，與黨員羣眾面對面，心貼心，用自己的眼睛去觀察，用自己的耳朵去傾聽，用自己的心靈去體會，摸清情況，找準問題，把握難點，深入研究，研究制定切合實際的解決辦法，為基層黨組織和黨員、羣眾排憂解難，不斷提高工作的針對性和實效性，在聯繫和服務羣眾中錘鍊黨性、增長才幹，樹立組工幹部嶄新形象。

要在廉潔自律上“守紀律講規矩”。清正廉潔是保持黨的純潔性的基本要求，也是組工幹部的底線。組工幹部不是生活在真空世界裏，面對各種不正之風的干擾和誘惑。唯有嚴於律己，嚴格要求，時刻遵守政治紀律和政治規矩，才不會讓金錢和利益困擾思想，不會讓感情和麪子影響工作，保守工作祕密，注意自己的一言一行，不惹是非、不出風頭，慎言、慎行、慎獨、慎微，管好自己的口、手和腳，不該看的不看、不該聽的不聽、不該説的不説、不該去的地方不去，力戒貪、懶、淫、奢，純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈，守住防線，把住底線，戴好“緊箍咒”，塗上“防腐劑”，高度警惕第一次，慎重對待第一次，果斷拒絕第一次，不碰“高壓線”，不闖“紅線”，不越“雷區”，兩袖清風，一身正氣，坦坦蕩蕩做人、乾乾淨淨幹事。

第二篇：講規矩守紀律學習心得體會

如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力

直到今天，還有人記得這件往事：“你應該立即回去!”當年，陳雲的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒有請假，受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優良傳統。

“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，xx鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、幹部合格不合格的試金石。

現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為幹部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示彙報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有着強大戰鬥力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的鬥爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”在社會轉型期，黨員、幹部不是生活在無菌箱中，而是與社會有着千絲萬縷的聯繫，對利益有着更為複雜的考量。組織程序作為管理規範、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些幹部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現實中，還是有不少黨員幹部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋台上炕”，事前不請示、事後不報告，先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人説了算;或是該集體研究時擅自表態，該徵求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為藉口，擅自脱崗離崗，幹了什麼、人跑到哪裏去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是藉口，“不知道”更不成其為理由。説到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規在企業、協會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱着有權不用、過期作廢心態，拿着權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎?有些領導幹部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場“潛規則”，甘當“家臣”甚至“家奴”有關。一位縣委書記竟然大言不慚地説：“書記和縣長之間，既是同僚的關係，也是上下級之間的關係，甚至是爹和兒子之間的關係”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。

十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序。狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理3200餘名副處級以上“裸官”;抽查核實幹部個人有關事項報告，取消5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強烈信號：遵循組織程序，是守紀律講規矩的重要內容，須臾不可廢、時時須謹記。只有這樣，才能為我們的事業提供最有力的保證、最強大的支撐。