農村幹部掛職鍛鍊心得體會

幹部掛職鍛鍊有助於幹部提高綜合素質、培育執政能力、拓寬自身視野、豐富管理經驗,還能有效預防貪污腐敗、加強政府間交流與合作。以下有三篇農村基層幹部掛職鍛鍊心得體會可供參考：

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20xx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協調下，我被選派到xx市xx鎮任副鎮長，進行為期一年的掛職鍛鍊。這次掛職是為了進一步加強和培養xx局年輕幹部的實踐鍛鍊，豐富年輕幹部的工作經驗，以經受鍛鍊、積累經驗、提高素質、增長才幹為目的，得到了xx鎮委和鎮政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉鎮基層工作的鍛鍊，我瞭解了基層，開闊了視野，磨鍊了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和羣眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收穫頗多，受益終生。現將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

xx鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮黨委書記吳啟柏同志為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習“三嚴三實”活動有聲有色。本人作為掛職副鎮長，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛鍊期間，堅持系統學習了黨的xx屆五中全會會議精神、《六個“為什麼”》、《理論熱點面對面》、xx同志重要講話等書籍和文章。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入羣眾，對基層農村情況的瞭解和認識不斷加深。

這次到鄉鎮掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務後，我堅定了紮根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與幹部羣眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的瞭解，並迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮位於江漢平原北部，總面積125平方公里，地理位置優越，交通便利，是武漢城市圈和鄂西生態文化旅遊圈交匯處，常住人口4.4萬人，轄27個村居，多次獲得xx省“生態旅遊鎮”、“宜居村鎮”等榮譽稱號。鎮黨委政府團結帶領全鎮幹部羣眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅遊等工作重點，鋭意進取、開拓創新，推動了xx鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協調分管單位發揮職能優勢為促進城鄉協調發展盡到了力量。

三、真抓實幹，掛職鍛鍊工作收到實效。

1、迅速轉變角色，掌握基層情況

初步接觸鄉鎮和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，於是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮村兩級幹部們學習。一方面積極參加每週1次的例會，瞭解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段;一方面走村竄户瞭解當下農村的實際情況，通過與農户的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現狀的瞭解，把自身切實融入到他們中間，使自己儘快轉換角色，適應環境。鎮黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮長姚明明同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉村企業，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。

2、發揮個人才能，認真落實工作

按照鎮黨委的分工，我主要工作職責是協管城建、水利、農業、武裝、宣傳、衞生等工作，同時完成鎮委書記吳啟柏和鎮長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，紮實開展工作，以創新的思路抓重點、促全盤，協管的工作都取得了明顯的成效。

農村徵地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年3月份，我根據黨委工作安排到徵地協調工作組，和同志們一起開展項目建設的徵地工作。需要徵地的羣眾共有48户，每一個工作組負責若干户羣眾的工作。我本着耐心傾聽羣眾心聲隨着工作組深入羣眾中去開展工作，瞭解羣眾的實際情況和想法，同時向羣眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村幹部、村民代表會議，對在實施過程中有衝突的地方耐心向羣眾解釋、宣傳，讓更多的羣眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發揚連續作戰和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入户宣傳，走進羣眾家裏，與羣眾促膝談心，爭取大多數羣眾的理解和支持。羣眾從剛開始不搭理我們，不與我們説話，不聽我們解釋，到後來的慢慢配合，再到後面的倒茶給我們喝，正是在這態度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這48户羣眾的信任和理解。

每年到農作物兩收時期，田裏地頭狼煙蔽日，空氣污濁，造成了很大的危害。xx鎮成立了秸稈禁燒督查專班，我具體負責其中13個村的秸稈禁燒工作。為讓家家户户都能認識到焚燒秸稈的害處和禁燒秸稈的意義，我們採取了全方位、多形式宣傳辦法。一是出動三輛宣傳車進行不間斷巡迴宣傳，同時要求各村通過懸掛橫幅、張貼標語等多種形式地向羣眾宣傳焚燒秸稈的危害。二是各村所有喇叭一律多時段、不間斷地宣傳禁燒工作以及有關法律法規，提高了廣大羣眾對禁燒秸稈的深刻認識。我帶着禁燒應急小分隊24小時晝夜巡查，對重點地段和重點時段加大了監管力度，發現露天焚燒秸稈及時予以撲滅，在撲火過程中，我總是做好帶頭作用，對於不聽勸戒者，我也是細緻耐心的宣傳教育。經過近一個半月的整治，全鎮露天焚燒秸稈的現象得到有效遏制，禁燒工作取得了階段性勝利。

今年6月初，xx鎮召開了專題徵兵工作會議，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入中心工作。吳啟柏書記為了鍛鍊我，讓我和姚明明副鎮長負責此項工作。接到任務後，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由於就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不捨其去服兵役，徵兵工作也遇到了嚴峻挑戰。針對這些問題，我並沒有退縮，而是攜帶徵兵宣傳資料，深入村裏對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨户進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉參加應徵。最終通過我們的努力，報名人數達到了二十餘人，經過初審和體檢，最後有14名應徵青年被批准入伍。

四、主要收穫體會

在這一年的鄉鎮工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今後的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。回顧在xx鎮的一年，我主要收穫和體會有：

一是進一步認識到xx局組織年輕幹部到鄉鎮掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉鎮的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕幹部鄉鎮掛職鍛鍊，不是“鍍金”，更不是享受休閒，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕幹部只有紮根基層，才能瞭解基層;只有深入瞭解基層，才能有效服務羣眾;只有勤於實踐，才能儘快成長成熟。

二是充分認識到要多做實事，少説空話，不講條件、多做貢獻是對一名幹部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得羣眾的信賴和大家對工作上的支持。

三是學到了很多平時在單位裏學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉鎮工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來後，存在部分基層羣眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細緻做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。

掛職鍛鍊至今雖然只有一年時間，但是收穫很大。可以説經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、瞭解基層、提升思想、增長才乾的寶貴機會。在今後的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續發揚優點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養和期望。

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為提高農村基層幹部素質，培養優秀少數民族幹部隊伍，促進南疆社會穩定和經濟發展，保持新疆的長治久安，從1999年4月開始，自治區把南疆四地州的基層少數民族幹部選派到北疆的經濟發展相對較快的鄉鎮和生產建設兵團團場連隊進行為期1-2年的異地掛職培訓。選派南疆幹部到北疆掛職鍛鍊，是促進新疆經濟發展、社會穩定，提高南疆少數民族幹部隊伍整體素質作出的一項重要戰略決策，對於推動南北疆之間的交流與合作，加強新疆各族人民之間的團結，進一步縮小南北疆的差距，實現新疆經濟社會協調快速科學發展，維護新疆社會穩定大局，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

本人在北疆為期兩年的異地掛職培訓當中得知，歷年來，派出地黨委組織部和接收單位黨組織都一直高度重視異地掛職培訓工作，始終把掛職培訓工作作為重要的一項政治任務予以高度重視，堅持以提高掛職幹部思想政治素質為核心，以漢語學習為前提，以理論培訓為基礎，以實踐鍛鍊為途徑，以加強管理為保障，不斷加強組織領導、創新工作機制，細化工作措施，促進了異地掛職培訓工作的制度化和規範化。

"十年樹木，百年樹人"前輩説得很好!十年前的那年，自治區作出決定開始選派在南疆基層工作的優秀少數民族幹部到天山北坡經濟相對發達的鄉鎮和兵團團場去進行掛職鍛鍊截至今年足足過了十年。十年來，一批又一批的肩負着派出地黨組織和人們的重託，來到北疆掛職鍛鍊的不少骨幹基層幹部相繼完成培訓任務，返回南疆工作，成為當地社會、經濟和文化等各項建設事業的骨幹，受到幹部羣眾的好評。

每當想起這些時，我作為一名異地掛職幹部而感到自豪，同時也感到責任。當我收到掛職鍛鍊的通知時，心情很不平靜，處於好奇。為什麼要掛職?自治區黨委為什麼在財力、物力、人力都十分困難的情況下，還要花費如此大的代價培訓南疆少數民族幹部?我到北疆後能不能適應新的工作、生活環境?這一連串的問題在我心中翻騰，在我腦海裏一遍一遍閃過。來到北疆開始掛職生活後，不僅找出了這些問號的答案，又感悟到了什麼是自豪感、什麼是使命感、什麼是責任感。異地掛職鍛鍊讓我看到了發展的前景，賞賜我對未來的充滿信心;同時，使我充分認識到了自己肩負的重任，增強了責任感和使命感;叫我努力在實踐中不斷提高自己，真正成為跨世紀的能夠擔當重任的合格基層幹部。

當前，我們正處在十分關鍵的時刻，這是一個充滿希望的年代，又是一個迎接挑戰的時代。南疆四地州少數民族異地掛職幹部培訓工作是自治區黨委統籌南北疆協調發展而採取的一項重大戰略決策，意義重大。目前，南北疆都處在加快發展的關鍵時期，互補性很強，北疆各族人民自力更生、艱苦奮鬥的精神和紮紮實實的工作作風以及在大力發展特色產業、優化種植業方面積累的經驗值得我們一代年輕少數民族幹部學習和借鑑。在我們南疆人才缺乏，機制不活，開放不夠，改革力度不大，經濟發展速度不快，後勁不足，效益不高仍然表現得比較突出。特別是要看到，現在全國各地已形成你追我趕的發展態勢，我們發展得快，別人發展得更快，競爭相當激烈。總之，我們當前面臨的形勢是，目標宏偉，任務繁重，機遇與挑戰並存，優勢與困難同在。xx同志曾經指出，"要把一個穩定的充滿發展活力和生機的中國帶入二十一世紀，要使我國在二十一世紀中葉基本實現現代化，以社會主義強國的地位屹立於國際社會，取決於黨的基本理論和基本路線的長期堅持，歸根到底取決於廣大青年一代及年輕幹部的健康成長。"這段話既表明了培養選拔年輕幹部的重要性，又指明瞭和我們掛職幹部一樣年輕幹部肩負的歷史重任。

實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛鍊幹部，是我們黨培養幹部的一條根本途徑。我們年輕掛職幹部，只有堅定不移地走同羣眾相結合、同實踐相結合的道路，自覺地到基層去，到困難多的地方去，到改革和建設最需要的地方去，在實踐中經受鍛鍊，積累經驗，認識自己，提高素質，增長才幹，才能有所作為，這就是我們黨向我們年輕掛職幹部寄託的希望。願不願和能不能這樣做，本身就是對年輕掛職幹部是否優秀的一個檢驗。而貪圖安逸，不願到艱苦、到基層去的幹部，經不起艱苦環境考驗，不能與羣眾打成一片的幹部，不能在實踐中、複雜的環境中克服困難、解決問題的幹部，不是黨和人民需要的幹部，將來也不可能擔當起改革和建設的重任。因此，我們年輕幹部，尤其是年輕掛職幹部，目光要遠，要立志做大事，建大業。肩膀要硬，要有克服困難、戰勝困難的決心和勇氣。步子要穩，一步一個腳印。心胸要寬，能經受各種考驗，努力使自己在社會主義現代化建設的廣闊天地裏鍛鍊成長，當成我們黨造福人民的主力軍。返回南疆後，我們掛職幹部無疑是到基層、到艱苦的地方去工作，實踐證明，誰在基層、在艱苦的地方和人民羣眾同甘共苦，團結奮鬥，做出成績，誰就會得到人民羣眾的稱讚，組織的信任，社會的肯定。

大量事實説明，綜合實力的競爭，説到底是人才實力的競爭，首先是領導者的競爭。無論是從全疆而言，還是我們南疆實際情況來説，要把經濟發展不斷推向前進，實現天山南北的全面振興和全疆的長治久安，就必須有一支能夠堅持貫徹執行黨的基本路線、基本理論和基本方針的高素質幹部隊伍，特別是年輕幹部隊伍。一句話，要在全國、全疆內實現小康社會的宏偉目標，需要我們這一代人的努力，更需要我們這一代年輕幹部的堅持不懈地幹下去。幹部隊伍建設的需要，是經濟建設的需要，也為我們年輕幹部到實踐中鍛鍊成長提供了條件，創造了機會。我們掛職幹部一定要充分認識這一舉措的意義，珍惜這次機會，經受住實踐的考驗，經得起人民羣眾的檢驗。在掛職鍛鍊期間，要有紀律觀念，遵守組織紀律，服從組織安排，自覺到基層、困難的地方接受鍛鍊。要有吃苦精神，基層工作難度比較大，條件比較艱苦，這正是鍛鍊我們的意志，提高我們工作能力的好機會;要有羣眾觀念，在思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，行動上深入羣眾，工作上依靠羣眾，與羣眾打成一片，不搞特殊化。要克服臨時觀念、鍍金思想，真正紮紮實實沉下去，幹出一點名堂。

總而言之，我們年輕掛職幹部要通過這次掛職鍛鍊，正確認識自己、認識社會、瞭解鄉情、民情，豐富工作經驗，深造自身素質，提高自己的工作能力、領導能力和分析問題、解決問題的能力，為今後的工作打下堅實的基礎。

3

今年能被組織選派到xx鄉掛職鍛鍊，我本人感覺非常高興。因為我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有着很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因為我覺得，農民可親，農村可愛，農業可發展。

説農民可親，是因為我們中國的農民，尤其是北方的農民，是全世界最吃苦耐勞、最樸實善良的農民。他們的感情最真摯，他們的胸懷最寬闊，他們的心靈最容易被打動。只要領導幹部為他們做一點小事，他們就很感動;只要領導幹部做的事光明磊落，他們就很敬佩;只要領導幹部能站在他們的角度考慮問題、部署工作，他們就很擁護。他們是國家的基礎，黨的事業的柱石，更是中國歷史的譜寫者。農民，他們有着無窮的力量和無窮的智慧。翻看歷史，我們會發現，如果把中國比喻成一列火車，那農民就是推動火車前進的車輪。中國的朝代更迭，歷史發展，時代變革，農民都是最重要的推動力量。把農民的智慧集中起來，就沒有解決不了的問題;把農民的力量凝聚起來，就沒有逾越不了的障礙。

説農村可愛，是因為農村的天最藍，農村的水最綠，農村的山最青，農村的土最肥。雖然有了些破壞，但環境還是要比城裏好很多。在農村你能呼吸到最清新的空氣，你能吃到最綠色的蔬菜，你能受到最熱情的款待，你能體會的最淳樸的民風。走在田間地頭，滿眼鬱鬱葱葱，我感覺心是寧靜的，身是閒逸的。夜宿小村，繁星滿天，蛙聲陣陣，我感覺覺是香甜的，夢是愜意的。

説農業有發展，是因為農村和農業正面臨着前所未有的挑戰和機遇。三十多年前的分產到户，推動了農業的大發展，發展到今天，原由的土地經營方式已經如同孩子穿小了的鞋，不再和腳了。曾經推動生產力發展的經營方式已經成為了農業發展的桎梏，如畫地為牢一般將大量的農村勞動力束縛在土地上，將農業定格在小農經濟階段。農業如何打破僵局，走出困境，是擺在我們面前的前所未有的難題。破解這個難題，必將帶動農業實現新的跨越式的發展。現在也有一些提法，如公司加基地、基地加農户的模式，或者是協會加農户的模式。但從我感受的情況來看，理論上的空談比較多，付著實踐並取得成功經驗的比較少;聚斂財富，成就企業的比較多，致富農民，實現民企雙贏的比較少。真正符合農村實際，明顯提高農民收入，全面帶動農業發展的道路等待我們去開創。我們延壽縣，有着豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在山產品和綠色食品的開發上具有一定的優勢，應該説我縣農業藴涵着極大的發展潛力，農民有着強烈的渴求發展的意願。今年縣委開展的“解放思想，加快發展”大討論活動，也必將對農業發展形成有利的推動。農業發展需要的正是解放思想，農業發展就需要打破條條框框，用全新的理念和思維來謀劃發展。

通過這段時間在xx鄉掛職，我有這樣幾點收穫：

一是對鄉鎮工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，我發現我對鄉鎮工作的認識是不全面的，也是比較陳舊的。鄉鎮工作遠比我想象的要複雜的多，艱苦的多。税費改革後，鄉鎮財政捉襟見肘，要維持運轉，全靠鄉鎮領導爭取資金，招商引資。各項公益事業的開展也比較困難。鄉鎮政府機構龐大，職能弱化，幹部多，沒事幹，幹部的監督管理存在一定困難。歷史遺留問題多，如鄉村債務問題、土地問題、幹羣關係問題等等，處理起來都比較棘手。

二是在鄉鎮學到了很多工作方法。xx鄉的書記徐新，年輕有為，為人謙虛，工作務實，觀念新，方法活，在幹部羣眾中，有威信，有口碑。鄉長董秀，農村工作經驗豐富，為人寬厚平和。班子裏的其他幾位同志也有着很強的工作能力，大家都能以誠相待，團結協作。在這樣的一個集體裏工作，能學到很多農村工作的方式方法;在這樣的一個集體中工作是開心的，愉快的。

三是積累了鄉鎮工作的經驗。按照鄉鎮領導班子的分工，我協管黨羣、農業、新農村建設、扶貧開發和整村推進工作。先後參與了xx鄉的風清氣正形象工程建設、抗震救災的捐贈工作、“解放思想，加快發展”大討論活動等具體工作。通過這些工作實踐，使我增長了閲歷，積累了經驗。

四是加深了與羣眾的感情。在北順村和興隆村蹲點調研時，我和農民朋友們觸膝談心，常常一聊就是大半夜。他們性格直爽，喜怒好惡不加掩飾，他們的語言也很鮮活很生動，褒貶人或事，有時雖然不雅卻很形象。和他們談話，輕鬆愉快而且有收穫。聽了他們的心聲，對我更深刻的思考農村問題有很大的幫助。我也交了很多農民朋友，我通過他們瞭解了農民羣眾的生活現狀以及對未來生活的美好憧憬，也為他們宣傳了我所瞭解的國家政策、法律法規。

五是激發了我做好工作的信心和勇氣。我雖然從事文祕工作，但一直對材料的實際作用有偏見，所以長期工作不在狀態，工作消極懈怠，不思進取。掛職期間，我看到鄉里的領導，在那麼艱苦的環境中還工作那麼認真負責，我感覺很慚愧。我們有個鄭副鄉長，在工作中因不徇私情，秉公辦事而操毆打。手傷未好，就堅持上班，領導慰問他時，他連聲自責，説自己工作方法不當，給組織上添麻煩了。當公安機關準備嚴肅處理鬧事者時，他又為了顧全大局出面講情，希望能從輕處理。看到他們，再想想我自己，在這樣舒適安逸的環境中工作，有什麼理由不盡心盡力把工作做好呢?!

距離掛職結束還有三個月的時間，我會輩加珍惜這段時間，在這三個月中更虛心的學習，更努力的工作，更廣泛的接觸羣眾，更深入的開展調研，力爭在年末向組織交上一份有質量的答卷。