oppo總結心得體會（通用18篇）

oppo總結心得體會 篇1

對於企業文化，我們每個人都有自己得理解。也許有人會説，企業文化是招牌，是表面文章，我們是企業，主要是將效益、講利潤，如果花那麼多的人力、財力、物力來做這些表面文章純粹是勞民傷財;有人也許會説，企業文化可有可無。通過學習OPPO的企業文化後，我深深認識到：企業文化是企業自身建設的一部分，是企業發展的靈魂;良好的企業文化對一個企業的發展來説功不可沒。

就像企業文化的定義一樣，企業文化是企業在生產經營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與企業對外形象的體現的總和它與文教、科研、軍事等組織的文化性質是不同的。企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，它包含着非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。它的功能也是不言而喻的：

第一是它的導向功能，有了企業文化也就有了他的目標，也就是一個企業的發展有了方向。

第二是它的約束功能，企業的制度規定了企業的法規，而文化則體現了就像段總説的它規範企業的規章制度管理不到的地方。

第三是它的凝聚功能，企業文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業中造成了一種團結友愛、相互信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業職工之間形成強大的凝聚力和向心力，共同的價值觀念形成了共同的目標和理想，職工把企業看成是一個命運共同體

第四是它的激勵功能，企業精神和企業形象對企業職工有着極大的鼓舞作用，特別是企業文化建設取得成功，在社會上產生影響時，企業職工會產生強烈的榮譽感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實際行動去維護企業的榮譽和形象 。

第五是它的調適功能，企業哲學和企業道德規範使經營者和普通員工能科學地處理這些矛盾，自覺地約束自己，完美的企業形象就是進行這些調節的結果 。

企業文化的功能相應的也對應了它的作用，在具有強大公司文化的公司中，員工無須被告知如何去作，他們自己便知道該怎樣作。大家都知道：先進的企業文化是海爾集團成功的主要因素;優秀的企業文化使日本豐田汽車公司在世界銷售中位居首位;同樣，優秀的企業文化是我們OPPO穩居國產手機的一線品牌。

企業文化是企業員工工作動力的源泉，是企業員工行為的“導航燈”。看了我們企業文化的課件後，不難發現：企業文化都是在“服務、創新、卓越”的企業精神指引下展示自我價值，展現團隊精神，維護了企業形象的活動，這就是企業文化所帶動的巨大精神力量。

我覺得我們每一位員工唯有不斷加強學習來提升自己的業務水平，用公司的企業制度和文化約束自己完善自己，從而改進工作作風，提高工作效率。在自己的工作崗位上體現自我，為企業的發展做出自己應有的貢獻，這樣，才能把我們的企業文化發揮得淋漓盡致。 本分，讓我們把握住我們應該做的合理方向，讓我們更健康、更長久的走下去。 誠信，誠以“不欺”為最低要求，誠立信，德治遠

團隊，告訴我們集體的力量的強大，合作的重要，個人融入團隊，以共同願景為最高目標

創新，沒有創新只能倒退，被別人超過，人在變，社會在變，我們也要變，也要新。 品質，不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴 。

消費者導向，從根本上體現了“以人為本”的理念。

結果導向，設立對企業有意義的結果，以此反推我們達成結果應具備的條件和相應的步驟 ，從而設計出更加有佔有率的手機和更強的品牌。

oppo總結心得體會 篇2

首先企業文化是精神、是靈魂、是價值觀。企業文化影響企業發展， 好的企業文化有利於提高企業管理水平和提高勞動生產率，增強企業的凝 聚力，提高員工的積極主動性，加快企業的發展步伐。

企業文化作為企業管理理念的一部分，它是以人為中心、以文化引導 為手段、以激發員工的自覺行動為目的的特殊文化現象和管理思想，在企 業管理中具有獨特的功能。每一位員工都應自覺的用企業的道德觀、價值 觀和行為準則約束自己的言行，從中認識自己，明白自己想要的是什麼? 能做什麼?從而明確自己在企業中的定位，發揮自己的優點與企業文化相 結合，讓自己能在公司其他同事中脱穎而出，為公司奉獻自己的力量。 對於我們住建自身來説，首先我們是一個剛成立的新公司，企業文化 對於我們來説尤其重要。我們大家從四面八方聚集到一起，只有通過學習 公司的文化而明確自己的方向和奮鬥目標，加強夥伴精神，讓自己認識到 不僅是為企業也是為自身的發展而工作。才能使大家產生凝聚力，心往一 處想，力往一處使，我們雲泰的發展才能更快更好!

其次，作為一名新人，我們應該感謝住建的創建者，我們住建雖然是 一個剛成立的公司，但各種制度和理念都已經建立起來，我們自己的獨特 的企業文化也在逐漸創建和形成起來。“站在巨人的肩膀上，才能看的更 高更遠”，我們應該多學習一些大公司、大企業管理制度結合住建的實 際，博採眾長，學其優點去其糟粕。我們不僅要學習別人的優點，也要有 自身的個性，要具有創新意識，並且能夠長期去堅持這種文化，不斷的進 行積累優化，形成適合我們自身發展的企業文化，才能讓我們也能擁有自 己的核心競爭力，長久立於不敗之地。

最後，我認為企業文化是看不見的軟件，不能僅僅把他看成是口號、目 標和希望。企業文化是一種價值觀，要把他融入員工的日常實際行為之 中，讓其成為一種良好的習慣。使從原有的只從個人角度出發的價值觀轉 化為以企業為中心的共同價值觀，自覺的將自己的思想、行為、感情與企 業整體聯繫起來。要有大膽實踐自己設想的精神，激發自己的智慧和潛能。

oppo總結心得體會 篇3

通過這幾天的培訓，我學習到了很多以前從沒有接觸過的知識，自己受益匪淺。知道了每個公司都有自己的企業

文化，一個公司只有有了企業文化才能健康的成長，以致發展為全球知名的品牌。我們OPPO公司作為一個正在騰飛中的公司，更應該樹立自己的企業文化，注重對員工的培養，使每一個OPPO人都有一種歸屬感。

一、OPPO公司願景 ：成為全球知名的公司，樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。

二、使命 ：

對消費者：提供優質的產品和服務。

對員工：營造和諧、相互尊重的工作氛圍。

對商業夥伴：提供公平合理、對等互利的合作平台。

對股東：使其股本有高於社會平均報酬的合理回報。

對社會：珍惜資源，保護環境，以高於其他企業平均的水平回饋社會。

三、核心價值觀：本分、誠信、團隊、創新、品質、消費者導向。 1 本分

·保持平常心，堅持做正確的事，併力求把事情做正確。

·本分規範了與人合作的態度——我不賺人便宜。

·本分是當出現問題時，首先求責於己的態度。

2 誠信

·誠，即誠實、無欺，內誠於心。

·信，即守承諾、講信用，説到做到，外信於人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。

·誠信是一種責任、準則和資源

3 團隊

·沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。

·相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同願景為最高目標。

·尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。

4 創新

·積極主動地學習、借鑑和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。 ·頭腦清醒，永不自滿，保持開放的思維

5 品質

·品質是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求並且高於對競爭對手的滿意度。

·品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的一個系統工程。

·不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。

6 消費者導向

·從消費者的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西。

·通過科學、嚴謹的市場調查，充分研究消費者的需求，一切工作須以消費者的真實需求為原點而展開。

·在公司內部的日常工作中，要堅持內部客户導向的原則。

既然選擇了OPPO，我就要嚴格按照公司的要求約束自己的行為，時刻謹記自己是一個OPPOer，自己的一言一行都可能影響到公司的形象，作為公司的一份子我會在日常生活中主意團結同事，搞好與領導、同事的關係。在賣場更應該搞好與客户的關係，本着顧客就是上帝的原則，在為客户做好服務的同時儘量多的銷售oppo產品，注重培養回頭客，以致帶動更大的銷量。

雖然我們OPPO公司距國際大公司的目標還有很長的路要走，但是我對公司充滿了信心，相信在所有OPPO人的共同努力下，這一天定會在不久的將來實現。

所以對於銷售這一類的工作，我有了自己的看法：

首先：耐性，銷售的工作，除了要耐性還是要耐性，你只有擁有了耐性，才能得到顧客的認同，如果你馬馬虎虎的對待他們，他們也不會耐煩你的。有句話説的好：顧客就是上帝，面對上帝般的人物，你能不耐性的對待嗎？沒錯，耐性很重要，在我以後的工作，我還要更加努力，因為我知道自己耐性真的不太好~

其次：微笑，不要看小你自己淺淺的一個微笑，人看你，你看人，人與人之間的交流與溝通，往往是通過肢體語言的，微笑時對任何人的尊重。試問：誰喜歡面對一個整天苦瓜臉的人呢？微笑，可以拉近你跟人之間的距離。微笑對人，這是非常必要的。在銷售工作中，你為微笑對人，人家才會有個好心情跟你溝通下去的

最後：真誠，不要虛偽面對任何人。現在這個社會就是太多的虛偽掩蓋了真誠，所以我們這一代才要更加學會真誠對人。沒錯，有時利益時很重要，但真誠遠遠比任何都重要。在銷售工作中，真誠的真實的把產品銷售出去遠比欺詐的方法來的好，至少你真實的告訴人家這個產品的用途嗎，至於買不買是別人的事。這樣才會避免日後的不好反映。 我非常珍惜這次工作經驗，長促告訴我，做人不要太過於現實，未來職場的核心能力和優勢，就是在工作的實習中得到的經驗遠遠比金錢來的珍貴。這句話我一直都在問自己，到底錢重要還是自己學到的東西重要，這一次我徹底想通了，有時候金錢買不到的往往是自己親身經歷後得到的別人永遠得不到的親身經驗。沒錯，別人可能會懂，但永遠體會不到經歷者的感受

一、綜合類

（新品上市後最最常見的幾個問題收錄在這裏，後面尚有分門別類的問題解答）

1.電池：

1）電池能用多久啊？

我們如今的手機都採用的是鋰離子電池，即沒有影象性使用壽命又長。可到達重複充電3500-5000次左右以上，也就是説縱然您每天都充也能包管你能正常使用10年。

2）待機時間能有多久啊？

我們這款呆板的尺度待機時間為280個小時，也就是十幾天，但是這個對您是沒用的。為什麼呢？由於所謂的待機時間是指正常開機不插卡的狀態下到天然關機，可我們平常不可能不打電話不談天吧？以是我們要看它的正常使用時間。像這款機假如您每天打兩三個電話，聽聽歌用個4到5天照舊沒問題的。

（假如您真地要經常一出差就好幾天的話，也不消擔心。像這款呆板它是支持USB充電的，並且是尺度接口，如今您在哪找不到一台電腦啊？並且這種尺度接口目前已經是行業通用的了，您隨便找個充電器也成，也很方便對吧？）

3）為什麼只有一電一充啊？

首先您看啊，我們送您的電池都是廠家配送的原廠標配電池。而如今全部的大品牌標配的都是一電一充，您看到送兩電兩充的都是些雜牌機吧？大概就是一塊尺度電池再加送一塊雜牌電池。咱們不説這些雜牌電池使用起來有多危險，爆炸啊漏液啊，您就想想十幾塊錢的電池，它電壓穩不穩定，質量穩不穩定，到底能用多久，會不會給您的呆板造成損傷？（停頓片刻）並且，羊毛出在羊身上，十幾塊錢的電池他多收您幾十塊錢再送你一塊雜牌電池。您要樂意，我們還不放心呢，您説是吧？

2.售後：

1）這個保多久啊？

OPPO的全部產物都嚴格依照國家三包法的規定提供售後辦事，一個月包換，一年內免費維修，並提供終生售後辦事。（或終生本錢售後：如調換零配件則適當收取本錢用度。）

2）在哪保啊？

這個是天下聯保，也就是説您在天下任意一個OPPO售後辦事中心都能享受到一樣過細全面的售後辦事。假如您在本地保修，在就有專業的售後辦事中心，很方便。

並且OPPO的產物質量相稱可靠，您很少會必要售後資助的。使用上有什麼未便的，您問我也成。

3.聲音：

1）聲音這麼小，鈴聲能聽到麼？

首先，這個聲音照舊蠻大的，只是賣場比力嘈雜您可能相對覺得比力小罷了。要不換首歌曲您再聽聽？

並且像OPPO這種大品牌它也肯定不會像雜牌機似的為了高聲點就裝上8個喇叭。N沒有吧？M沒有吧？A和S也都沒有吧？您想啊，您正走路上呢，突然鈴聲大作，方圓一里的目光都聚焦在你頭上那什麼感覺？

2）聽歌的時候聲音會不會有點小啊？

恩，在如許嘈雜的環境裏聽歌可能是有點小了。可是您也不會在這種環境欣賞音樂吧？要聽也是帶着耳機聽的吧？您帶上耳機試試聲音效果怎樣。再説了咱們欣賞的是音樂，又不是聽高聲，您聽聽OPPO這音質多純美，沒一點雜質，對吧？您説要是聲音很大，可是一放大滿是茲茲啦啦的聲音，那尚有什麼音質可言，聽什麼歌曲啊？純粹就是聽響動了，您説對吧？

4.選擇少：

你這就一部呆板，沒其他可選擇的了？

OPPO的每一款機型上市歷來都是精品。實在您也清楚，選擇再多，最適合您的也只有一款對吧？並且您看這款呆板表面（“精美大方，並且金屬的外殼大氣又耐磨實用……”圍繞表面做有針對性的引導解説）非常適合您。

二、價格類

闡發：議價的困難程度與解説進程中主顧對產物價值的瞭解和熟悉有直接干係。我們強調通過令主顧舒服的溝通，讓主顧對我們產生信任，並在信任的基礎上通過我們對產物的解説使得主顧熟悉到產物的價值。主顧在熟悉到產物的價值後對價格就到達了生理接受，剩下的議價多是企圖便宜的生理，並且説明主顧已經預備馬上購買了。

1.多少錢？(主顧剛接觸手機時)

景象闡發：主顧剛看得手機時，詢問產物的價格，這個時候銷售職員報價時，語氣要斬釘接鐵。讓主顧感覺到你的價格就是實價。並且，最重要的照舊讓主顧留下來了解產物的價值，以是建議你解答如下：

解答：上市統一價，實在我如今跟你説價格你也沒有什麼感覺，由於你不瞭解手機的價值，來，我給你説説它都有哪些成果……

2.太貴了，能不能便宜點？

環境1：主顧在一分鐘內就詢問價格。這個時候主顧瞭解到根本外形、價格和大抵成果。而很少有主顧看了外形和價格就選擇購買的，以是我們要先這種強調我們的賣點，報告主顧，買不買沒有干係，先看看好有個比力嘛, 多留時間增長主顧的購買慾望，給主顧購買的理由。

解答：沒幹系，價格一定讓你滿意，你先來了解一下這款手機的價值。假如你喜歡，我信賴價格不是問題，假如你不喜歡，再便宜你也不會買，你説是不是？

環境2：3分鐘後主顧瞭解我們的手機價值後再談價格的。這個時候要注意談價是個斲喪戰，別想着速戰速決，要做好打持久戰的預備，還要注意梯度，假設標價跟底價之間有100元空間，那麼第一次降20至40，第二次20至30，第三次還價後可以成交。切忌直接報底價，不然主顧還價的時候你就沒有再還價的空間了。（砍價的時候注意本領：第一次讓價可較大幅度以示樸拙；第二次縮小貶價幅度以示盡力，依次遞減；固然讓價次數不可過於頻繁；每次讓利都要奪取對方的讓步；不要輕易的拋出本身的底牌。）

3.為什麼你的手機賣的比別人貴？

環境1：在平常不是很忙的環境下，當我們有足夠的時間跟主顧解説時可以做如下答覆：

解答：你發明白，我們的手機是比其他國產物牌貴些，那是由於我們採用的都是原裝進口的原質料，比如我們的音頻解碼處理芯片是美國wolfson公司的專業音頻解碼芯片，屏幕您也看得見很亮吧？原裝日本日立高清表現屏；呆板的面板都是拉絲合金的，您摸摸看它的手感，沒有任何毛刺，而其他牌子的手機是不是如許的材質呢？實在您看，正是由於我們手機採用的原質料比其他品牌更考究，以是才更能包管手機的質量，確保你用的放心。

環境2：旺季時為了速戰速決，也可以採用逆向思維，用反向的要領突破主顧的生理。

解答:老師、小姐，你知道今天是什麼日子嗎？今天是我們手機的銷售旺季，是我們搶銷量的日子，廠家絕對吧價格標到最低了，我們這個價格你絕對不消擔心。

4.禮品不要了，能不能再優惠點？

闡發：主照料這句話時，表現他已經預備購買了，但是希望能得到進一步的優惠。這句話，實在更多的是一種摸索，以證明本身確實是以最優惠的價格購買了。以是銷售職員要進一步確訂價格是最低的，切不可再還價不然只會節外生枝，乃至會造成跑單。

解答：老師、小姐你放心吧，價格絕對是最低價不能再少了，禮品只是我們為了增長銷量做運動才送到，你要是平常來的話沒有禮品也是這個價格。如今尚有禮品送，以是你如今買絕對是最划算的啦。

5.錢賣不賣？

環境1：主顧還貸價格假如很接近底價，説明主顧已經承認產物並且想購買了，這個時候要再次強調價格是最低價，讓主顧放心。

解答：老師、小姐，我給你的絕對是最低價了，價格沒有步伐再優惠了，如許吧我給你找個贈品。你看，平常買都沒有贈品的，你今天運氣很好，尚有贈品送。

環境2：假如主顧的還價跟底價差距太大，説明該主顧還沒有承認產物的價值，這個時候要留住主顧繼續解説，讓主顧多瞭解產物的價值。

三、成果類

闡發：主顧在購買手機的進程中可能會體貼和詢問很多成果，有些是本身確實必要的，但是有很多時候是由於主顧覺得買個手機成果越多越好，實在並不必要那些成果大概很少使用到那種成果。以是我們在銷售進程中要了解需求，先弄清楚主顧是否真的必要這個成果，是不是沒有這個成果然的不可？然後再對症下藥。

1.有沒有收音機？

闡發：碰到如許的問題，先詢問主顧平常是否很喜歡聽收音機，乃至每天花很多時間去聽？

假如主顧答覆不是：

解答：就是嘛，老師、小姐，如今大家買手機重要成果照舊通話發短信，平常有時間的話就是聽音樂，以是説買手機重要是買音質和質量，你説對不對？你再聽聽我們的MP3音質效果（主顧願意聽到話再讓他聽會音樂）是不是音質效果非常的好呀，接下來可以繼續解説我們的音質和品質。

oppo總結心得體會 篇4

《沉思錄》中沒有華麗的辭藻，沒有宂長的説教，卻處處閃爍着智慧的火花。書中的許多思想，即使在兩千年後今天也能引起我們的共鳴。作者從哲學高度對人生真諦進行思考，深刻、睿智，讓人高山仰止。讀《沉思錄》會讓人在高雅思想和純淨心靈中得到慰藉。初讀之下，我有以下幾點心得體會：

1、辯證的看待尊重客觀規律與發揮主觀能動性

奧勒留是位自然主義者。他對大自然懷有深深的熱愛與敬畏之情，但不僅僅限於它的山山水水，而更強調尊重其客觀規律。他在《沉思錄》中寫道：“一切事物都是互有關聯的，連接萬物的紐帶是神聖的，幾乎沒有一個事物能夠獨立存在，因為它們聯繫在一起，有秩序地組成同一個宇宙。只有一個由萬物集合組成的宇宙，也只有一位存在於萬物之中的神明，萬物本是一體，遵循同一法則，有智性的生物中存在共同的理性，共同的真理，對於這些本源歸一、共享同一理性的生靈而言，也就只有一個唯一的盡善盡美之境”。這一觀點與我們中華民族的先哲老子“人法地，地法天，天法道，道法自然”的唯物主義哲學觀有着異曲同工之妙。

為人處事遵循客觀規律，合乎自然法則，這就是人的理性，而這種理性正是人生最大幸福之源泉，奧勒留對自己如是説。“行事若能遵從理性，一心一意，堅定不渝，不急不躁，不隨便分心在別的事情上，保持內心的純淨正直，即使你隨時可能放棄生命——如果能做到這些，不奢求什麼，也無所畏懼，如果你現在的行為合乎自然，你從小到大所説的話沒有任何虛假，那麼，你就能過得幸福;誰也不能阻止你獲得這樣的幸福”。他還寫道：“只要我們遵循着理性行事，便無需畏懼，因為只要我們是向着正確的方向前進，我們所做的合乎本分，我們必定能得到自身的福利，也必定不會受到傷害”。這是何等高度的思想境界。

通過上述思考，結合科學發展觀的深入學習，我更加深刻的認識到，尊重客觀規律是發揮主觀能動性的前提和基礎，發揮人的主觀能動性是認識、掌握和利用客觀規律的必要條件，尊重客觀規律和發揮人的主觀能動性是相輔相成的，辯證統一的。既要尊重客觀規律，又要發揮人的主觀能動性，把堅持唯物論和辯證法有機統一起來。只有堅定唯物主義哲學觀，積極行動合乎自然，才能真正實現人生價值並獲得幸福。

2、如何看待“勞動成為生活的第一需要”

奧勒留在書中寫道：“不要像一個被強迫者那樣勞動，也不要像一個將受到憐憫或讚揚的人那樣勞動，而要使你的意志直指一件事情，即像社會理性所要求的使你活動和抑制自身。”

相應的，馬克思“勞動成為生活的第一需要”的思想，是從真正的自由勞動所具有的特質出發,得出其成為人們生活的第一需要這一命題:當生存的需要和享受的需要得到滿足之後，真正自由的勞動作為自我實現的過程將成為人們生活中最重要的需求;真正自由的勞動在於真、善在勞動中的統一,使得勞動具有美的性質;到了共產主義社會,自由勞動將對應着人的自由全面發展，是無可阻擋的歷史規律。

我認真的思索，勞動自然首先是為了生存。當生存被勞動滿足之後，勞動又是為了什麼。多少人是為了所謂的“舒適”，又有多少人是為了取悦他人?我想兩者都不會從勞動本身得到快樂。勞動也是生存的方式和目的，本質是自然。能夠符合自然的勞動者才是快樂的，能夠創造這樣勞動氛圍的人才是高尚的。

3、注重自身的道德修養

《沉思錄》非常關注人的修身養性。作者要求自己至少應該做到：其一，意志要堅強。“每時每刻都要保持意志堅定，像一個羅馬人、一個大丈夫那樣，一絲不苟地、保持尊嚴去完成要做的事情，始終懷着友愛、自由和正義之情感去行事，心理不要存有其他念頭”。其二，貪慾要抑制。“追求不可能的事情便是瘋狂，但惡人做事不可能不瘋狂”，他認為：“由慾望而引起的過錯比憤怒引起的過錯更應該受到譴責。因為當一個人憤怒時，他是由於某種痛苦或內心的煎熬而失去了理智，但那些受慾望驅使而犯罪的人卻是因為經不住快樂的誘惑，他的過錯也就更不道德、缺乏男人應有的自制力”。他告誡自己：“你所沒有的東西，不要想入非非，夢想着已經得到了，要從你已經擁有的東西里面挑出那最好的，想想看，這些東西倘若你現在不是已經擁有，你該多麼渴望得到啊”。其三，思想要公正。“什麼才是值得我們追求的呢?只有一件：思想公正，行為無私，為人誠實。對於所經歷的一切都淡然愉快地接受，從不大驚小怪，因為這一切都源於同一個命運的安排”。他在內心裏始終嚴格要求自己：“做事不要違心，不要自私，不要輕率，不要三心二意;不要用華麗的言詞來裝飾你的思想，也不要喋喋不休，或好管閒事”。

堅強意志、克服貪慾、端正思想。説的多好啊!內心的自由，來自於執着，不是對錶象的執迷，而是對內心準則的堅持。壁立千仞，無欲則剛，只有不斷的自省，加強自身的道德修養，才會產生堅定執着追求的勇氣，才會獲得內心自由的幸福。

這部哲學著作博大精深，本人閲讀欣賞獲得點滴體會，留做温故知新。奧勒留的《沉思錄》，幫助我們反省過往、思考未來，我也必將常讀常考，以作鞭策。

oppo總結心得體會 篇5

連日來，全國疫情防控形勢積極向好的態勢正在拓展，面對經濟社會發展加快恢復局面，習近平總書記為核心的黨中央在分析新冠肺炎疫情形勢研究近期防控重點工作會議上的重要講話中，強調要制定符合單位自身特點的防控規範，精準穩妥推進復工復產要求。

當前，疫情對項目施工建設影響還在持續，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產，是贏得市場發展主動權的關鍵。作為央企單位，中冶置業(安徽)公司各級黨組織、黨員幹部聞令而動，以“不破樓蘭終不還”的大無畏精神，勇擔先鋒，用實際行動展現央企的責任擔當。為當好防疫復產“守門員”，打通防疫復產勝仗“最後一里地”，公司黨委創新“巧、雲、匯、保”四字訣，落地落實各項舉措，確保施工生產趕得上、疫情防控抓得牢。

梯度推進“巧”施工，走好快進“四階段”。復工復產絕不是抱有僥倖心理、盲目復工，有安全才有生產。作為央企單位，公司在各項目嚴格實行復工“梯度推進”生產製，分四階段依次實施。第一階段為人員有序迴歸，保障項目用工需求。公司主動與吉林松原市就業服務局對接，積極協調公安、交通、衞生等相關部門，以政企聯動形式實現“點對點”一站式返崗直通車的暢通，確保農民工出門上車、下車進廠，從勞務輸出源頭加強全程動態封閉管理;第二階段為集中隔離觀察，配發防疫防護物資。公司及項目部共採購17130只口罩、20套醫用防護服，在各項目設置“疫情檢查點”與“園區宿舍隔離點”，與地方政府聯動羣防羣控，針對返崗復工人員統一實行7-14天隔離制，並經核

酸檢驗合格後方予以解除隔離觀察;第三階段為分批上崗施工，交叉作業避免聚集。經過消毒殺菌、體温檢測、實名制登記、辦理通行證、領取防疫及生活物資、防疫三級安全教育七個環節，完成返崗務工者上崗前的各項工作，為有序推進復工復產打下堅實基礎;第四階段為全員到崗就位，大幹快上搶抓進度。農民工兄弟一到，施工現場就有了“主心骨”，以各在建項目當地政府號令為旗，統籌安排、科學調度，全面搶抓施工節點，形成全員齊奮進的大幹氛圍，保障項目施工進度，為全國經濟恢復有序增長提供強有力的支持。

理論學習“雲”上行，開通視頻“大課堂”。思想引好航，行動方能跟得上。疫情期間，全國各大中國小校紛紛從課堂走進了網課，推出網絡直播教學。公司黨委充分發揮“嗅覺”靈敏性，成立了疫情防控網課宣講團，從黨員幹部、紀檢幹部、組織宣傳員到施工員、技術員、安全員，各專業人才通力合作，不斷充實網課內容，積極依託信息化手段探索政治理論學習途徑， 從以前的“聽”到現在的“講”，企業微信、釘釘成為了直播平台，人人都成了臨時小主播，打開了新學習模式，喊響了“停工不停學，復產再接檔”口號，實現了學習對接不斷檔。裝配式快速測温淨化艙就是在雲課堂上誕生的“黑科技”，公司在線上成立應急技術攻關團隊，着力攻關淨化艙，通過將紅外測温、人臉識別、超聲波消毒、警報聯防聯控功能整合，提高返崗員工的進場效率，最大程度減少人員聚集接觸，為項目防控疫情增添了“利器”，可謂是踩着項目需求“節拍”制定學習方案。

點滴捐款“匯”愛心，助力前線“阻擊戰”。面對這場突如其來的戰“疫”，全國各級黨組織、黨員幹部同舟共濟，踴躍捐款，截至3月4日，全國已有4128萬多名黨員自願捐款，共捐款47.3億元。上下同心，則無往不勝。為堅決打贏疫情防控阻擊戰匯聚力量，共產黨員用實際行動積極響應黨中央號召，展現出“一方有難，八方支援”的中華民族優秀傳統美德。汩汩暖流入人心，點滴捐款捐的絕不僅僅是一份愛心，更是一份對於前線戰場守護者的支持，對偉大祖國復興重振的殷切期望。

暖心驛站“保”後勤，安全定製“放心餐”。這是一場全民皆兵的戰“疫”，前線人員守得緊，後方戰場扎得牢，齊心協力，共援戰“疫”。為進一步做好復工復產後勤保障工作，公司在各項目開設暖心驛站，雙線就餐、雙線住宿、雙線施工，通過“盒小馬”等APP，為復工復產一線職工提供定製化服務，隔離點園區職工足不出户享用到熱氣騰騰的米飯，有效避免了人員飲食聚集風險，同時通過錯峯上崗、宿舍分隔等方式，切實保障職工生命健康安全，讓返崗復工職工吃得放心、住得放心、工作得放心。

武漢必勝!中國必勝!面對疫情，共產黨人用大無畏的拼搏與奉獻精神，眾志成城，體出現強大的凝聚力。國家經濟要穩步發展，企業復工復產也是箭在弦上，這對企業疫情防控就有了極大的要求，一手抓防疫防控，一手抓復工復產，只有在保證防疫機制健全、防疫措施萬無一失的情況，先安全後生產，戰“疫”才會更有底氣。新冠肺炎疫情不僅是一次危機，也是一次大考，唯有以“狹路相逢勇者勝”的姿態，才能贏得這場大戰大考。期待山河無恙，共迎春暖花開。

oppo總結心得體會 篇6

我很榮幸能夠參加7月5日的年中心得體會總結會，第一次參加這麼正規的會議，對於會議中的資料更是銘記於心。

“主動出擊，搶競爭對手份額，別讓自我餓着”李總的這一句話，讓我感觸頗深。現下這個社會，對於銷售這個行業，尤其是家電銷售是極其不易的，不僅僅要應對私人店的競爭，還要應對電商的衝擊。想要在這種危境中屹立不倒，就要主動出擊，上門服務，不能在店裏等着顧客主動來購買。這就好比如，你想要吃得到，吃得飽，就要自我去競爭，自我去搶。搶得到，你就能吃得飽，搶不到你就只能餓着肚子。這個社會詩平的，也是殘酷的，辛苦付出的人才會有所收穫!

其實我覺得銷售就是服務。你要做到讓顧客放心滿意，顧客才會選擇相信你，才會選擇購買你的產品，這個選擇就源於我們的服務質量，服務不僅僅體此刻售前，售後的服務也是十分重要的。正如李總所説“以價格為矛，勢不可擋，以服務為盾，堅不可摧。”僅有服務讓顧客由滿意到感動，才能獲得顧客對我們的認可。

我來到時間並不算長，但我喜歡“進取、團結、勤奮”的工作氛圍。更讓我明白了僅有踏實做人，認真做事，才能實現一個人的價值!感激這個大家庭，讓我迅速成長，我也會更加努力學習，提升自身本事，為公司貢獻出自我的一份力量!

oppo總結心得體會 篇7

一、提高認識，充分理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響着我們的思想，左右着我們的行動。幹部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民羣眾的正確關係，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民羣眾的積極性和創造性，沒有人民羣眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了羣眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民羣眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脱離羣眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脱離羣眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脱離羣眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響鄉鎮機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關於加強作風建設的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話、同時現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事蹟等，使學習教育貫穿於政府機關效能作風建設始終。

三、深入排查，切實整改問題是搞好作風建設的基本途徑

作為鄉鎮幹部要認真分析梳理本人在業務上和思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;在與羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，提高素質是搞好作風建設的首要條件

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行“六條禁令”，把“六條禁令”作為每個幹部最基本的行為準則。二是嚴格遵守辦事處的各項規章制度，按照制度要求來加強作風建設。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求

要按照“精神、整潔、和氣、公道”這四個字來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名幹部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、着裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。辦公室都必須做到辦公場所幹淨整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。髒、亂、差的面貌必須堅決改變。三是説話和氣。對辦事的羣眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。

oppo總結心得體會 篇8

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的科學指導和大力支持下，我係統全體幹部職工齊心協力、求真務實開展工作，按照畜牧業增效，農民增收總體目標，進一步促進全縣畜牧業又好又快發展，努力完成目標任務，取得了一定成績。現將相關工作情況總結如下:

一、工作實績

預計20xx年末，全縣生豬出欄145萬頭以上;家禽出欄2310萬隻以上(其中專門化蛋雞存欄450萬隻，皖西白鵝出欄460萬隻);山羊出欄31萬隻以上;大牲畜出欄4.5萬頭以上;肉、蛋、奶總產達22.5萬噸;畜牧業總產值36.6億元。

二、重點工作開展情況

1、重大動物疫病防控

20xx年全縣共發放豬高致病性藍耳病疫苗231.1萬頭劑，豬瘟疫苗218.54萬頭劑，牲畜口蹄疫疫苗326萬頭劑，高致病性禽流感疫苗1861.5萬毫升，小反芻獸疫疫苗20萬頭劑。全年共發放免疫證明40萬張，畜禽標識100萬套。

三、總體目標

為了實現牧業富市總體目標，我們緊緊圍繞生豬、奶(肉)牛、肉馬、肉雞、白鵝、狐貉和肉羊七項產業，突出抓了牧業小區建設、良種繁育體系建設、畜禽產品加工業建設、重大動物疫病防控體系建設、畜禽產品質量安全體系建設、牧業合作經濟組織建設和政策扶持體系建設，加快了傳統畜牧業向現代畜牧業轉變的步伐，取得了顯著成效。

1、畜牧業生產明顯提升。預計20xx年末，全市生豬、奶(肉)牛、肉羊、家禽、馬、狐貉分別發展到90萬頭、5.2萬頭、110萬隻、950萬隻、3.5萬匹、85萬隻;肉、蛋、奶產量分別達到8.5萬噸、2.5萬噸、2.4萬噸。實現畜牧業產值29.5億元，農民人均牧業收入達到3800元，佔農業總產值和農民人均收入的比例均在50%以上，連續三年被國家財政部列為全國生豬調出大縣(重點縣),畜牧業已支撐起全市農村經濟的半壁江山。

2、規模養殖大幅度增加。隨着我市農村改革的不斷深入，各項惠牧政策的落實，畜牧業生產方式得到明顯改進，規模養殖呈上升趨勢。目前，全市牧業養殖小區(場)已達到194個，專業村屯92個，規模養殖户1.3萬户，規模化養殖比重佔23%以上。今年，已建(新、改、擴)標準化養殖小區8個，專業村屯2個,新建牧業合作組織30個。1-9月份安大牧業屠宰肉雞800萬隻左右，放雛300萬隻，帶動農户550户;龍興肉製品有限公司生豬屠宰生產線已建設完畢。

oppo總結心得體會 篇9

通過學習正風肅紀有關文件和規定，我受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了自覺貫徹執行有關規定的信心和決心。現就學習情況談談自己的心得體會:

一、牢固樹立為民掌好權的思想

黨員幹部特別是掌握權力的領導幹部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民羣眾的合法權益，無私無畏地同一切損害羣眾權益的現象作鬥爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民羣眾根本利益的起碼要求。黨員幹部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公僕本色。

二、發揚密切聯繫羣眾的工作作風

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民羣眾的擁護與否。人民羣眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱鉅複雜的任務，需要廣大人民羣眾廣泛地參與和實踐。失去了人民羣眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脱離了羣眾，繼而形成了與廣大人民羣眾根本對立的既得利益集團，最終被人民羣眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠羣眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員幹部，要想羣眾所想，急羣眾所急，辦羣眾所需;端正對羣眾的態度，增進對羣眾的感情;涉及羣眾切身利益的決策，要充分聽取羣眾的意見;堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受羣眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞幹羣關係，我們必須堅決地反對。當前我們幹部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導幹部做起。我們黨員幹部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模範作用。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導幹部要自覺置身於組織和羣眾的監督之下、置於法制的約束之下。領導幹部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕幹部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎於燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員幹部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防範出現“個人逃避監督”的現象。黨員幹部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。

oppo總結心得體會 篇10

半年來，在市委、市政府和上級業務主管部門的正確領導下，全局幹部職工以黨的xx大和xx屆六中全會精神為指導，認真落實中央、省、市農業和農村工作會議精神，堅持依法治牧、服務三農，加強良種繁育體系建設和疫病防治體系建設，預防和控制重大動物疫病，規範畜牧行政執法行為，大力推進全市畜牧經濟發展，在促進農民增收、推進農村經濟發展中的主導作用進一步顯現。總結半年來的工作成效，主要反映在以下幾個方面。

一、畜牧業生產呈現良好的發展勢頭

縱觀201x年上半年，我市畜牧生產形勢總體上是令人樂觀的。截止目前，全市生豬存欄14.45萬頭，比去年同期增加0.85萬頭，同比增長6.25%，其中母豬存欄0.72萬頭，比去年同期增加0.23萬頭，同比增長46.94%;出欄9.45萬頭，同比下降1.25%。牛存欄33520頭，同比基本持平;出欄1198頭，同比增長10.21%。羊存欄8870只，同比增長15.90%;出欄2870只，同比增長52.97%。家禽存籠108.6萬隻，同比增長20.27%;出籠80.05萬隻，同比下降2.09%。蜂蜜產量83.1噸，同比增長3.62%。肉類總產量8141噸，同比下降1.07%。禽蛋產量3302噸，比去年同期增加335噸，同比增長11.29%。除生豬出欄、家禽出籠(肉類總產量受兩者影響)同比略有下降外，其餘指標均有不同程度增長。

一是生豬生產呈恢復性發展。自201x年9月以來，全國出現生豬市場大滑坡，養殖效益大幅度下降，這種低迷的局面一直延續到去年8、9月份才有所改變，整整虧損一年多，養殖户從去年10月才開始盈利。由於仔豬、活豬、豬肉價格一路上揚，目前分別賣到20元/公斤、11.40元/公斤、20元/公斤，養豬效益空前高漲，雖然小規模散養户對201x年的低谷心有餘悸，同時又擔心疫病遭受損失，所以都小心翼翼擴大生產，但規模豬場由於管理規範，在低潮中未受大的影響，目前母豬、育肥豬補欄都比較積極。所以，就全市整體而言，生豬存欄同比是增長的，特別是母豬增幅高達46.94%。

二是家禽生產發展有後勁。目前，我市家禽存籠108.6萬隻，比去年同期增加了18.3萬隻，同比增長20.27個百分點，其中雞存籠79.9萬隻，同比增長10.21%，鴨存籠26.8萬隻，同比增幅高達72.9%，家禽出籠同比略有下降。去年上半年，由於受禽流感的影響，家禽存籠下降幅度較大，出籠也有所下降，養殖户不敢擴大再生產。供小於求，因而市場上家禽及其產品價格一路走高，這樣就刺激了家禽的生產，存籠量大增，因而家禽生產發展後勁很足。

三是牛羊生產穩步發展。由於豬肉價格一路上漲，家禽及其產品價格也節節攀升，相對來説，牛羊價格基本穩定，而且牛、羊又是草食動物，迎合消費者食用綠色食品的心理，因而市場上牛羊肉需求有增無減，再加上我市屬丘陵地區，草山草坡多，這樣就刺激了牛羊的生產。

四是畜牧科技培訓帶動養殖大户發展優質豬禽生產。上半年以來，市局舉辦了兩期科技培訓班，培訓基層獸醫及養殖專業户300多人次，送科技下鄉3次，下發資料1200多份，農民參與人數達650多人。畜牧科技培訓帶動了養殖大户發展優質豬禽生產。到目前為止，全市養殖大户合計443户，其中養豬大户290户，養禽大户96户，養牛大户36户，與去年同期比，户數、飼養量都增加了。優質三元豬出欄47630頭，佔總出欄的50.4%，同比增長22.76%;優質土雞出籠26.34萬隻，同比增長6.51%;優質水禽出籠11.32萬隻，同比增長4.14%。

二、強化畜禽免疫注射，加強家畜血吸蟲病綜合治理

入春以來，我們以強化畜禽免疫注射為基礎，抓緊抓好了以防控兩瘟兩病為主要目標的強制免疫工作。截止目前為止，全市豬口蹄疫免疫16.82萬頭，豬瘟免疫16.82萬頭，密度均為100%;牛口蹄疫免疫3.35萬頭，密度為100%;羊口蹄疫免疫1.21萬頭，羊痘免疫1.21萬頭，密度均為100%;禽流感免疫注射117.25萬隻，雞新城疫免疫117.25萬隻，密度均為100%。為了抓好今年的畜禽免疫注射和防控重大動物疫病工作，我們主要採取了以下措施：一是召開專題會議，認真貫徹落實上級防控工作會議精神;二是簽訂責任狀，層層分解落實包保責任制，真正把政府部門保密度、業務部門保質量的工作要求落到實處;三是積極將防疫所需疫苗及其它防控重大動物疫病所需物資提前全部組織到位。共組織了豬瘟疫苗30萬頭份，豬口蹄疫苗21萬ml，牛、羊口蹄疫苗6萬ml，禽流感疫苗42.5萬ml，雞新城疫苗150萬羽，消毒藥2噸，防護服100套，為我市的防控工作打下了堅實的物質基礎;四是落實了防疫經費。市政府及各鄉鎮辦場都拿出了防疫經費，使防疫人員勞有所獲;五是成立免疫注射專班。全市160多名獸醫人員共組成了53個免疫注射專班，具體承擔全市的畜禽各項強制免疫工作;六是成立督查組，加大督促檢查力度。為了加快防疫工作進度，我們成立了由局總支成員和市獸醫工作站業務人員組成的7個督查小組，對全市所有鄉鎮防疫工作進行督促檢查，有力地保證了防疫工作的順利進行。

今年是血吸蟲病綜合治理整縣推進項目實施的第一年，按照項目實施要求，在市項目實施領導小組的統一部署下，我們加強了動物血防工作。一是加強耕牛血吸蟲病查治。截止6月15日共檢查耕牛1948頭;二是開展封洲禁牧。在全市9個疫區鄉鎮共設立13塊封洲禁牧警示牌，張貼封洲禁牧通告1000份，發放宣傳資料4000份。

三、緊急處置高致病性豬藍耳病重大動物疫情

6月18日，經省重大動物疫病防治領導小組辦公室確診，我市居委會發生的生豬疫病為高致病性豬藍耳病。我局立即向市防指和市防指報告。市防指和市防指指示：立即啟動重大動物疫病應急預案，按照早、快、嚴、小的原則進行撲疫，接上級指示後，我們依法採取瞭如下措施：

一是召開緊急會議，研究部署撲疫工作。市委副書記、市委副市長主持，召開了由市重大動物疫病防治指揮部相關成員單位參與的緊急會議，研究部署撲疫工作。咸寧市畜牧局局長、市防治重大動物疫病指揮部辦公室副主任等參加了會議。

二是啟動了應急預案。市防治重大動物疫病指揮部宣佈從201x年6月18日上午10時起正式啟動《市重大動物疫病應急預案》，同時，制訂了《市重大動物疫病應急預案街道疫情處置實施方案》，一切撲疫工作遵照實施方案執行。

三是成立高致病性豬藍耳病現場執行處置指揮部。市防治重大動物疫病指揮部研究決定，成立高致病性豬藍耳病現場執行指揮部，指揮長由黨委書記、鎮長擔任;副指揮長由市政府辦公室副主任、畜牧業局局長、黨委副書記、常務副鎮長、財政局副局長、公安局政治部主任擔任。指揮部下設撲殺組、物資器材調配組、維穩封鎖戒嚴組、羣眾工作組、免疫接種組5個工作組：

四是落實各項撲疫措施：

1、摸清傳染源。經調查核實,該疫區發生疫情是由該街道嚴雪榮、嚴雪敏兄弟倆5月28日從江蘇沭陽購回仔豬129頭5月30日發病傳染所致。

2、市政府發佈了對街道疫病的封鎖令，明確劃分了疫點、疫區和受威脅區，對疫區封鎖14天。

3、對疫點、疫區道路、欄舍進行了緊急消毒，對已消毒欄舍張貼了此欄已消毒字樣，並隔離受威脅豬。共調入消毒藥30箱、防護服100套、消毒器具5台(套)。

4、設置了3個消毒哨卡，安排10個專職人員值班，24小時對過往車輛嚴格進行消毒,並嚴禁生豬進出，直至疫區解除封鎖。

5、撲殺病豬和同羣豬,並進行無害化處理。此次共撲殺生豬293頭，其中同羣豬52頭。撲殺後深埋、焚燒作無害化處理後填土，樹立警示標誌牌。

四、加大牧政執法力度，規範牧政執法行為

半年來，全體牧政執法人員，堅持依法行使職權，不斷畜牧行政執法力度，規範牧政執法行為。到目前為止，全市沒有發生一起牧政執法過錯案件和肉品安全事故。一是抓屠宰檢疫和市場檢疫。對全市所有屠宰場(點)和市場實行24小時值班制度，嚴把活畜的進場關、肉品的出場關和市場的出售關，屠宰檢疫面和上市肉品的受檢率及合格率均為100%。半年共檢疫生豬21929頭，禽17.6萬羽(其中雛禽9.6萬羽)、牛1316頭，羊、狗1347頭(只)，野生動物1256頭(只)，禽產品17.9噸、動物和動物產品受檢率達100%。進場檢疫消毒車輛1243車次，共檢出病畜禽107頭(只)，不合格肉品7865公斤，銷燬2547公斤，無害化處理力度達100%。對集貿市場、屠宰場、畜禽交易新定期和不定期消毒19.8萬平方米;二是抓動物防疫監督，打擊各種違法行為。半年共發放《動物防疫合格證》158份，發放《獸藥經營許可證》15份，發放《飼料經營許可證》14份，查處非法經營，加工動物和動物產品窩點17個，立案3起。三是抓道路運輸動物檢疫消毒工作。京珠鄂南檢查站和107國道檢查站，在本着合理收費、文明執法的原則下，嚴格按照上級要求認真履行道路運輸檢疫專項職能，半年共檢疫消毒動物及動物產品運載車輛15786車次，其中豬3955車，牛1056車，羊537車，禽5799車，動物產品3140車，其它動物1299車，補檢動物及動物產品21車次，檢出病害豬26頭，禽320只，其它動物45頭(只)，並全部作了無害化處理;四是開展法律、法規宣傳檢查。配合市食品安全領導小組開展肉品安全檢查6次，發放法律、法規宣傳資料20xx多份，出動宣傳車10多次，張貼宣傳畫100多幅。

五、抓中心工作，完成各項工作任務

一是開展機關幹部結對雙扶活動，對小康建設包保村實行對口幫扶。局領導分別聯繫一名幫扶對象，春節期間給每户送去50斤魚，肉、食用油各10斤的春節物資和100元現金;3月20日，分別給每户幫扶户資助春耕生產資金各200元。另外，局長親自選取了2頭優質三元良種豬，送到幫扶户家中;副局長100多元買了6斤中稻種子送到了的幫扶户手中。

二是按照市紀委、市委組織部要求組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，以收看警示教育片和領導講黨課等形式，大力進行黨的優良傳統教育和政紀條規教育，使廣大黨員幹部，特別是領導幹部自覺加強黨性修養和道德修養，進一步增強防腐拒變。

三是認真落實打擊、教育、防範等社會治安綜合治理各項措施，不斷加強社會治安綜合治理，確保半年無刑事案件，無功練習者、無治安災害事故、無羣體性事件發生。

四是堅決執行計劃生育政策，廣泛深入進行宣傳教育，組織好育齡婦女三查，確保無計劃外生育，計劃生育率達100%。

為了順利實現全年工作計劃和奮鬥目標，下半年，我們將進一步圍繞年初工作思路開展工作，着重抓好以下幾方面的工作：

1、切實抓好高致病性豬藍耳病防控工作。雖説街道疫情基本得到控制，但我市再次暴發疫情的風險仍然存在，下一步工作中，我們將認真落實各項防控措施，嚴陣以待，確保不發生大的疫情。

2、認真組織好秋季動物防疫注射，完成上級下達的強制免疫工作任務。

3、進一步做好動物血吸蟲病防治工作，確保血吸蟲病整縣推進項目順利實施。

4、進一步加大執法工作力度，重點是打擊販賣、出售、轉運、加工病死動物的違法行為，保護全市畜牧業生產健康發展，確保肉食品安全和羣眾身體健康。

5、認真做好防汛、計劃生育、社會治安綜合治理、紀檢、信訪、雙扶等中心工作，完成全年各項工作任務。

oppo總結心得體會 篇11

20xx學年我校的教務處工作認真貫徹了黨的xx大精神，按照科學發展觀，積極推進了教育改革發展，把減輕學生的過重課業負擔與提高教育教學質量緊密結合起來。圍繞本校“張揚個性、提高素質、全面發展”的辦學思路認真開展了各項工作，立足學校實際，加強和完善了教學工作制度，全面落實課程改革目標，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生健康發展，努力提高了新形勢下我校教育教學工作水平，充分發揮了教務處在教育教學活動中的引領作用，為了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個台階，特將本學期具體工作情況作以下回顧：

本學期主要工作

1.滲透成功教育思想，構建成功課堂模式

全面落實了教學課程計劃，努力構建了符合我校“三自”教學理念和創新教育需求的課堂教學模式，設計以學生學習效率為核心的教學方法，培養學生的自主意識、創新精神和創造能力。如多次召開關於自主學習的專題會議。注重教法、學法的研究與落實。組織學生課堂筆記、讀書筆記、錯題集的檢查評比，把學法指導滲透到了教學全過程之中，並且有計劃地進行階段小結，切實書寫課後小記，促使學生學得主動，學得活潑;切實抓好弱勢羣體學生的學習，努力發掘他們自身的學習潛力，提高學習的主動性和積極性;在教學要求、時間安排和習題訓練等方面切實做到分層教學，力求讓每一個學生都能感受到了成功。

2.提升了教研水平，強化了教學實效性

(1)本學期堅持走一條“教學、科研一體化”的道路，向科研要質量，以科研求生存、求發展。嘗試課題研究，教研科研有機融合，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性、現實性的問題加以探索和研究，各教研組積極制訂好各組的教研活動計劃，做到有準備、有主題、有質量，堅持理論與實踐相結合，鼓勵了葉煒剛、葉柏通等多名教師申報縣、市、省等課題。

(2)本學期大部分教師上了一節公開課，新教師均上了一節見面課，組織了數學組教師參加縣、市級教師技能比賽，其中葉煒剛在市縣比賽中獲了獎，並推薦了六個教研組的各三名教師參加學區、縣命題比賽，均取得好成績。

(3)學校領導和教師積極參加聽課評課。教師本學期聽課均超過了10節，教研組長均超過了15節。

(4)開展大型教研活動

為了落實了教學基本要求，不斷地提高了課堂教學效益，活躍本校的教科研氣氛，更快地提高我校教師業務水平，我校在教研室領導的支持下舉辦了縣會考質量分析會和縣八年級語文閲讀暨古詩詞教學研討會，潘陳女、陳芳、葉瑞雪等老師各上了一節精彩的課，潘春海則在大會作了一個高質量的講座，反響很好。

(5)組織好教師積極撰寫論文和案例，參與縣級評比，獲得好成績，如陳芳、潘陳女獲得二等獎。

3.強化了集體備課，整合了教學資源

加強了教研組建設，抓實了教研組活動。積極推行“集體備課，資源共享，課後反思”的集體備課制度。開展教研組觀摩和交流活動，抓實組內聽課活動，對聽課提出更加明確更加具體的要求。各教研組(綜合組除外)本學期集中備課二次，組員基本沒有無故缺席，全體教師以團結協作精神為已任，貢獻個人智慧、尋求共同發展，服從組長分工，主動承擔組內工作。

4.加強了業務精細管理，確保了教學規範有序

進一步強化了教學常規管理，要求全體教師在課堂教學中做到有效備課、有效選題、有效訓練、有效講評、有效自學、有效補差;教學手段上抓好常考點、新考點、失分點、能力點、支撐點。結合學校實際修訂和完善了教學管理、常規管理、考核管理等方面的制度，加大對教學常規管理和專項管理督查力度。

5.強化了學科組織建設，建立了校本教研製度

完善了學科教研組制度;定期組織了學科教研活動，加大了學科教學研究力度;實施了全面質量管理，健全和完善了聽課、評課等制度;加強了學科內、外部之間的交流與合作，加強了與縣、學區聯繫，真真切切地在學科教學、考試研究和教學活動等方面做到了互通有無。

6.抓好了閲讀工程，激化了學生內在閲讀興趣。

本學期學校重新開放了圖書室，學生參與面廣，積極性高，收穫好。語文組九年級舉辦了名著閲讀比賽，七年級舉行了現場寫作比賽，評出了優秀者，還評選了“書香班級”等。英語組同樣舉辦了九年級現場寫作比賽，而八年級舉行了英語閲讀比賽，並且對優秀者進行了表彰。

7.建立了學校校本博客。

為了及時彙報我校各項教科研活動，我校特地創辦了一個學校校本博客，將我校開展過的各項活動及時傳到博客上，讓我們學校的每一位教師及時瞭解我們學校教研動態，及時溝通信息，提高我們的教學效果，起到了很大的促進作用。

8.學科競賽活動的開展與落實。

本學期各學科都進行了學科競賽，體育組的運動會、語文組的現場作文大賽、數學組的生活知識比賽、英語組書法競賽、科學組的基礎知識競賽等等。這些競賽活動均開展得有序有效，且取得了豐碩的成果，並且組織科學、數學、語文等不同學科的學生參加學區、縣教研室組織的學科競賽，也取得了可喜的成績。其中反響最大的是體育組，在縣運動會中，獲得了國中山區組總分第一名

9.組織了各科教師外出學習，並對本組教師加以業務指導。

本學期組織了潘春海等9位參加縣市省的九十學時培訓和骨幹教師培訓，同時派出80多人次教師參加了縣、市舉辦的教研活動，教師積極性高，同時也給學校帶來很多好處。

10.認真做好了各科成績分析。

本學期把全校期會考試和九年級的月考以及個別學科的競賽成績進行了分析和總結，把目標學生定到每個班，使每個教師教學更有針對性。同時做好後進生的成績分析，做好後進生的轉化工作。

11.抓好畢業班教育教學工作。

畢業班的教學質量直接影響到我們學校的生命，本學期進行了畢業班月考，召開畢業班家長會，畢業班學生座談會，畢業班教師座談會等，及時地發現問題和解決問題，促進了教師的工作積極性，提高了學生學習地動力。

12.狠抓常規工作。

學期初突擊性地檢查了教師的教學計劃，學期中同樣突擊性地檢查了備課本、作業本等常規工作，查後在教師會議上及時反饋，逐步改善了教師往日懶散的壞習慣;同時，經常性去教室和教師辦公室轉轉，特別是早晚自習，加強了對教師的監督，及時瞭解和掌握師生情況。

13.保質保量地做好學生學籍工作

(1)做好20xx屆新生註冊電子學籍工作。今年9月份共招入新生116人，9月底基本完成新生註冊電子學籍工作。

(2)做好學籍表冊工作。經過努力，已製作好在校生名冊、對象生名冊、畢業生名冊、變動生名冊、外出借讀生名冊、20xx屆新生名冊等。

(3)做好學生轉學工作。學期初佈置班主任填寫各班變動生名冊並進行彙總、做好轉學生的資料收集和整理歸檔等。

(4)做好上級領導佈置的各項工作。如：及時上報學生數變動情況和年初報表、做好轉學學生的銜接、理清學籍系統中存在的各項不足等。

今後還需解決的問題：

1.早自修和午自習的管理問題有待解決。

2.教研活動質量有待進一步提高，應教研意識進一步加強。

3.組織教學方面，有的老師駕馭課堂的能力需要增強，不管紀律或

不住，沒有一個良好的課堂教學秩序。

4.希望有的老師更新教學理念，改進教學方法，不斷提高教學水平。 5.課學教學改革力度有待進一步加強，使其更加貼近學生實際，但 求實效不求形式。

今後，教務處將更為努力地改進和完善教學管理工作，提高工作效率，服務好教育教學，為我們濟時中學教學質量進一步上檔升位而不懈努力。

oppo總結心得體會 篇12

：隨着公司規模的不斷壯大，飛機數量的不斷增多，新乘務員大批量進入公司。新生力量大大緩解了公司人力資源緊張的同時，也給客艙管理工作帶來了一些新問題。由於新乘務員數量多，我們經常可以見到，一個航班上除了乘務長和兩艙乘務員外，其他全都是飛齡幾個月，甚至是剛剛放單的新乘務員。新乘務員這一羣體已經成為客艙乘務隊伍中的重要部分，他們的工作質量將直接影響公司航班總體服務質量。因此，實現新乘務員的有效管理也成為客艙管理的重要一筆，加強新乘務員的管理甚為重要。

作為一名新聘帶班時間不長的乘務長，通過這幾天的培訓，我有了很多憧憬和計劃，如何成為一名合格的乘務長，我認為除了具備過硬的業務知識和技能，認真嚴謹的工作作風外，我還應該是整個乘務組的管理者，組織者和協調者，要具備妥善處理機上服務和客艙安全方面等各種事宜的能力。乘務長的管理直接影響着服務的質量，因此對於今後管理工作的順利展開，我有以下一些想法：

首先加強自身的業務學習和平時的修養。加強自身的學習有利於不斷的提高自己的業務能力，充實自己，擴大知識面，增強內涵修養，掌握更多的知識和技能，更好的提高自己的組織領導能力。如果在一個航班上，乘務長對回答組員的各種問題都沒有自信，要知道，沒有自信那就是證明自己對業務知識不會或是不瞭解，那麼讓我們的組員又怎麼服從於你?我是一個年輕的乘務長，這裏的年輕不是特指年齡，而是資歷。在今後的工作和管理中，我的組員可能會碰到經歷比我豐富的資深乘務員。如何讓大家信賴我的能力，配合我的管理，我認為主要還是在組員中樹立良好的威信。必須嚴格要求自己，成為組員的榜樣，才能樹立起威信，管理和領導好自己的組員，從而高質量的完成航班服務工作。領導就是以身作則來影響他人。乘務長作為航空公司最基層的管理者，要嚴於律己，言行一致，在業務上苦於鑽研，認真學習有關規章制度和業務通告，熟悉和掌握工作標準，在工作中自律自重，只有用自己的行動去帶動組員，才能使乘務員裏的每位成員信任我，從而服從我。

其次是根據《乘務員手冊》、績效考核制度及相關規定大膽管理。嚴禁杜絕有乘務長不想管，不敢管的理念。乘務長在航前協作時，一定要把責任落實到個人，告知組員哪裏如果出了問題，就會有該區域的責任人來承擔結果，同時賦予後廚房2號乘務員管理權利，乘務長不在後艙監控時，由2號乘務員承擔起客艙的管理責任，讓每位組員在早出港準備時就開始有責任心。在飛行階段乘務長不僅要做好前艙的管理，更應當注重後艙的管理，加大航班中對後艙的巡視力度，後艙的新乘多，糾正他們在服務中的不當語言及動作，將自己的經驗教給他們，讓他們能夠更快的把理論與實際相結合，儘快的度過從書面學習轉換到實際操作的不適應期。在航班中組員出現問題對事不對人，做到人人平等對待，在提高組員工作積極性的同時，大膽的對他們進行褒貶評價。

乘務長的管理真的是一門很深奧的學問，需要我們在實踐中慢慢總結和積累，社會在不斷地進步，人的心理狀態在不斷地變化，對於人的管理模式也應當順應現實，突破傳統。解決同一種問題的方式可以有很多種，但是隻要能達到最好的效果，就不失為一種可行的適合的方法了，讓我們攜起手來共同努力，打造一個温馨，和諧的空中之家。

oppo總結心得體會 篇13

造紙是一項古老的傳統制造工業，早在幾千年以前，我國的造紙技術就已經達到相當的水平了，即使在進入了技術信息化高速發展的今天，造紙依然是一個不可或缺的行業，並且在經過不斷的技術革新以後，我國的造紙技術已經達到了一個前所未有的高水平了，相比於以往在人們印象中覺得造紙是一個高污染高資源消耗量來説，造紙行業現在已經不可同日而語了，在新時代新背景的新要求之下，造紙的發展前景依然是一片光明的。

1.造紙技術沒有我想象中的簡單。造紙是一門課程，一門技術，一種行業。任何一種技術都是需要通過前人總結得到的經驗，然後再加以技術的創新與革新才能最終達到成熟，任何一門技術也有他的技術特點與解決技術問題的關鍵。所以説，不管學習哪一門技術，都需要花百分百的努力去了解，去鑽研，去掌握他的技術要領所在，把全副身心都投入到這門行業中去，就拿造紙這門行業來説，我們也是通過了幾千年的技術經驗積累才能發展成為現在這副成熟的模樣，可以這樣説，我國現在的造紙發展事業是處於世界發展前沿的，始終處於世界領先位置。

2.這門課程讓我初步認識掌握了整個造紙的基本流程。從原材料到最後的紙張成品需要經過一系列十分重要而複雜的過程。總的來説，造紙生產分為製漿和造紙兩個基本過程。具體而言又可細分為製漿、調製、抄造、加工等主要步驟。製漿為造紙的第一步，一般將木材轉變成紙漿的方法有機械製漿法、化學制漿法和半化學制漿法等三種。紙料的調製為造紙的另一重點，紙張完成後的強度、色調、印刷性的優劣、紙張保存期限的長短直接與它有關。一般常見的調製過程大致可分為以下三步驟：a.散漿b.打漿c.加膠與充填。抄造過程，抄紙部門的主要工作為將稀的紙料，使其均勻的交織和脱水，再經乾燥、壓光、捲紙、裁切、選別、包裝。這些技術工作流程雖然聽似簡單，實則不然，在這整一製造過程中所要求的每一步驟都是十分關鍵的，也要求着很高的技術含量，沒有一定的理論經驗指導和技術設備是很難製造出高質量的紙張來的。

3.使我瞭解到現在研究製造紙張的新熱點是特種紙。特種紙是針對某一特定的性能和用途，附加值比較高的紙種。它的特定性能或用途可通過紙張抄造的過程採取特種紙的加工方法來實現。它的特點是專有性，差異性和多學科集成等。現在的造紙技術越來越先進，裝置自動化的程度越來越高，特種紙的產品性能除了滿足主要用途外，還有可觀的精緻性。作為特種紙，它應該具有以下特徵：

1)具有滿足特定用途的特定性能;

2)用量需求一般較少;

3)可用小規模、低成本投入的設備來生產;

4)特種紙的應用面比較窄，特定的品種有着特定的用途;

5)附加值一般比較高，技術門檻也高。

從這些性能和特點可以看出，除了傳統的紙張還將在各個領域發揮着不可替代的作用以外，特種紙的興起和發展也必將會成為一種趨勢，並且將會在各個不同領域發揮意想不到的巨大作用，促進社會的發展進步。

4.然而不可否認的是，當前我國的造紙行業也面臨着一些十分突出嚴峻的問題。具體表現在以下幾個方面：

1)在纖維原料結構方面，木漿不足25%，非木漿高達70%以上，這一形勢在十多年都無法改變。

2)污染嚴重已成為造紙行業生死存亡的大問題，淮河流域一千多家五千噸以下的紙廠。已根據國家命令直接關閉了，五千噸以上的紙廠也存在着污染的挑戰，不治污同樣面臨生死問題。

3)經濟效益差，前幾年許多紙廠由於虧損嚴重而面臨破產問題，市場競爭的加劇迫使許多企業領導加強管理，挖潛改造質量減低消耗增加效益。

這些問題的出現在一定程度上帶給我國造紙行業前所未有的挑戰，不管是技術因素還是現實資源狀況的制約，都嚴重地妨礙了這一行業的發展，但這同時也給了我們一個很好的警醒作用，促進推動我們要不斷地對這項技術進行改良優化，以實現資源利用率的最大化和環境污染的最小化，為我們提供了一個進行努力發展研究的方向。

沒有理論的創新也就沒有技術的進步，沒有市場的刺激需求也不會有技術創新的動力，只有最符合生產力發展要求，與時代的發展潮流同聲同氣的行業才能生存下去，並展現出生機活力，這是時代發展的要求，也是當前我們最需要做的。

雖然説我在這一學期以來，在課堂上所學到的僅僅是一點點皮毛的東西，都是概括性的，但這卻極大地刺激我想要好好學習這門課程的慾望，因為當我瞭解的越多的時候，我就越發現自己對自己專業的知識瞭解得太少了，這是我認為最痛苦的事情，當我瞭解到那些最新的造紙科學前沿的時候，我就會不禁感歎科學技術發展日新月異的程度，當我親手觸摸那些各種不同類型不同性能形狀也各異的紙樣品的時候，我才真切感受到這才是真正的科學前沿，從傳統紙張的一般用途拓展到現在可以應用於多個領域的特種紙這一轉變過程體現了現代科技的巨大成就。

當前的造紙科學前沿已經不是單純的簡單造紙技術了，而是多學科交叉，跨多領域的產物，愈是高科技的東西，愈是需要更多專業的知識，這就要求我們不能僅僅只瞭解自己本專業的知識，更要求我們要拓寬自己的知識面。我知道自己要學習的專業知識還有很多，未來的路還很長，但我已經知道自己所要努力的方向了，只有以嚴謹科學認真的態度來對待每一門專業課程，才能有基礎來進行新的科學研究。就我們造紙行業而言，要想取得長足的發展也是需要通過不斷的開拓進取，更多的技術積累與創新才能達到真正的造紙科學前沿，立足於當前，把握好現在，放眼於未來才能保證事業的成功。

oppo總結心得體會 篇14

光陰似箭，日月如梭，三年時間一去不復返，第八屆村委會各項工作在鎮黨委、政府的領導和各位父老鄉親的關心支持之下，圓滿完成了既定的各項目標，取得了顯著成效，並得到上級部門肯定，現就上屆村委會所做的有關工作向村民大會彙報如下：

一、以經濟為抓手，增強村級實力

千道理，萬道理，不發展就無道理，首先村委會把三年工作目標圍繞在經濟促發展上，圍繞中心工作促服務上，圍繞羣眾增收促致富上，圍繞全民創業上台階上，把經濟發展與全民創業放在工作的首位，作為工作的主旋律。

一 是強化村級集體資產經營管理。對村級及各組集體資產全面清查，登記造冊，通過資產清查，我們徹底摸清村組資產狀況。三年來，通過主動服務，規定限制等方法 手段，盤活閒置資產、廢舊房屋，改造升級舊倉庫和空閒地，對其進行整合、維修改造、盤活存量，同時對到期租賃企業和租賃合同按地段和廠房情況，調整租賃價 格，對各租賃企業的規費的收交確保足額到位，增加了村組集體收入。

二是拓展傳統特色優勢，提升一村“一品”。隨着揚州城市“東進東聯”和 “廣陵新城”的快速推進，如何搶抓市場經濟發展成為我村首要關注的新問題。我村經過慎密的籌劃，首先將服務廣陵新城灣頭片區、玉器市場二期項目的建設作為 重點。其次着力營造全民創業的發展環境，拓展地方傳統的特色優勢，做大做強“一品”即江揚大橋東接線汽車銷售4S店一條街。隨着人們生活水平不斷提高，汽 車已是人們不可缺少的代步工具，市場潛力很大。我村充分認識到這一發展機遇，合理整合現有資源，將萬福路東部閒置的廠房和關停轉產的企業進行整頓包裝，引 導4S店向東部延伸，形成品牌銷售商圈。另外我村還形成“以企引企”的招商戰略，一方面協助銷售業績較好的品牌進行包裝並對外宣傳，另一方面主動與大品牌 進行嫁接，騰籠換鳥，逐步形成高、中、低檔各種暢銷汽車品牌應有盡有的銷售氛圍。三年以來4S店已達到20家，叫響了東部的銷售市場，年銷售10億以上， 國地税收入20xx萬元以上。

三是狠抓税源經濟，確保企業屬地納税。三年以來通過村委會組建專門領導小組、跟蹤服務，深入企業、熱忱服 務，及時解除了企業顧濾。針對個別企業異地納税的情況，工作小組多次上門做工作，使全村屬地企業全部屬地納税。在確保屬地企業屬地納税的同時，還吸引本村 個體建築安裝的老闆來我村開票納税。其次積極配合做好房產税、耕地佔用税和房屋租賃税等税費的收繳工作，海恆機電已成為全區前十位納税企業，國地税入庫可 達2500萬元，使全村成為鎮納税總量第一村。

四是以增加農民收入為抓手，多舉並用提高農民收入水平。“民心”是桿秤，得民心方能萬事 順，只有思想大解放，才有觀念的大更新，也才能有工作的新跨越。為保證村民多方渠道自我創業，我村結合自身實際特邀黨校教授來我村集中輔導學習xx屆三中 全會精神和業務知識，提升村民認識。邀請省蔬菜協會趙教授為我村大棚種植户進行定期輔導，解答種植户的疑問，引導農民種植特色農業，走效益農業之路，全面 提升我村農業經濟運行的質態，使農民增收。

二、嚴格村級管理，各項工作切實落實到位。

各項工作能否順利完成，怎樣把工作 做到位，關鍵在於村委會一班人，家和萬事興，只有凝心聚力，擰成一股繩，團結一致，方向一致，工作目標一致，才能無往而不勝，首先明確各自的分工職責，強 化了工作考核，確立了工作責任心，做到團結一心消除雜音，克服噪音，統一思想，形成共識，創造了工作和諧的良好局面，為各項工作開展奠定了基礎。我村嚴考 核、講責任，各項工作不糊塗，每個階段都制定詳細工作階段目標和村幹部的分工、村級管理人員的崗位責任制。其次抓公開、促民主，健全村委會組織網絡和規章 制度，使新一屆村委會產生後，應及時建立健全調解、治安、公共衞生、社會保障等委員會。全力搞好村務、財務公開，推進村級組織建設、民主建設。

三、立足為民辦實事，各項事工作全面發展。

三 年來我村不斷加大為民辦實事的力度，控制違章建築，改善村民生活環境，提高村民生活質量。主動與環衞部門對接，多渠道籌集資金，在全村範圍繼續推行垃圾袋 裝化和集中外運出村。投入三十多萬元清理村裏的主要河塘，韓家河、戴家河、沙灣河，維護福興橋、萬福蔡吳橋、戴家橋，使村容村貌發生了變化。

村 委會充分尊重和保障村民的民主權利，發揮村民自治作用，建立健全各項民主決策，民主管理，民主監督制度，深入開展村務公開活動，讓村民瞭解村務、財務收支 情況，進一步提高村委會依法辦事的透明度。我們在堅持經濟建設為中心的前提下，始終把推動社會事業全面進步，提高人民生活水平作為我們工作的出發點和立足 點，切實加大對各類公益事業的投入，全面貫徹落實強農惠農政策，實施農業“四項補貼”禁止秸稈焚燒，開展政策性農業保險，加快組建農村“三大合作”大病統 籌率達98%，城鎮醫保農民參保率82%，新農合參保率達95%，低保應保進保。

將村組集體資產進行量化。以中心工作促黨建，三年來通過 多次集中學習，在實踐科學發展觀活動中凝聚共識，努力化解金融危機對農村經濟的負面影響，為當前“保增長、促轉型、維穩定”大局作出應有的貢獻，更好地推 進城鄉一體化發展和各項農業農村工作的順利完成。村委會廣泛深入羣眾、依靠全體村幹部、羣眾圓滿完成了上級黨委政府佈置的突擊性工作，重點工作、中心工 作，先後完成了嚴橋王莊、沙聯張莊、田莊小區等拆遷任務，充分體現了我村的戰鬥堡壘作用，為廣陵新城的建設作出了貢獻。

四、狠抓環境綜合整治，提升對外形象。

今 年是揚州創建全國文明城市，對照標準，我們認識到差距，作為政府所在地，創建的主戰場，如何圍繞黨委政府提出的強化“三主”意識，快速推進環境綜合整治; 突出“四個清”綠化美化，高標準推進環境綜合整治;落實“五個到位”高效實幹，強勢推進環境綜合整治。成立環境綜合整治領導小組，村委會成員劃片包乾，聯 系村民小組屬地承包，發動村組幹部每週三、週六下午利用2個半天帶頭勞動，整治主幹道，還邀請鎮機關全體幹部到萬福路進行清理環境，以幹部的行動來推動創 建，同時請城管環衞相關職能部門來我村整治大環境，對萬福路、公園路、迎賓路、吉祥路等四條主幹道，對亂設攤點、雜物、小廣告、橫幅、視線範圍內的暴露性 垃圾進行專項清理。

我村還新建圍牆1000多米，重點整治徹底清流河塘，集中主要力量對韓家河、紙廠河、萬福河進行整治做到河塘清潔達 標，實施長效管理。實施部分莊台保潔、整治亂堆亂放。對村莊內的主幹道定期保潔、清理雜物，教育引導村民不要亂堆亂放，亂搭亂建，使之堆放整齊、乾淨整 潔。對企業單位實行屬地管理，督促嚴格實施門前“四包”，實行屬地管理。主動邀請城管部門上門督促屬地範圍內的所有企事業單位進行考核，做到規範整潔有 序。經過一些列行之有效的措施，使我村環境得到根本的好轉，提升了我村對外形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，村級經濟的發展 後勁受到客觀因素制約，經濟總量絕對值還不高，經濟發展方式沒有完全轉變，村委會工作需要進一步加強，村民的文明意識有待於進一步提高，隨着流動人口的不 斷增加，安全穩定工作難度加大，這些問題將在今後的工作中得到解決和提高。

oppo總結心得體會 篇15

第七屆鐘山村委會至今已三年了。三年來，在上級黨委和政府的領導下，村黨支部的配合下，開展了村委會的各項工作。在工作中，我們堅定不移地以鄧-小-平理 論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的xx大報告和xx屆四中、五中全會精神，積極貫徹落實黨的各項強農惠農政策，努力 完成村委會三年規劃的各項工作任務。現就三年來的工作得失向大家總結報告。請大家提出寶貴意見。

一、回頭看

1、發展農村經濟，促進農民增收。

鍾 山村是以生產糧食、蠶繭為主導產業的農業村。現有耕地面積268公頃，山場136.3公頃，水面9.47公頃。20xx年受全球經濟危機影響，農產品價格低， 許多人不願種田，甚至毀桑，嚴重挫傷農民積極性。村兩委發覺後，在各種會議反覆強調，宣傳政策，無糧不穩，危機困難是暫時的，要懂得市場經濟的規律，熬過 嚴冬必定是春暖花開的日子。果不其然，20xx年冬各種農產品價格上升，農民也嚐到了甜頭。我們在堅持糧桑生產的同時，提倡農作物品種要更新，種優質糧，種優 質桑，同時鼓勵、引導有條件的農民，發展特種種養殖業。三年來，發展茶園200餘畝，發展養豬專業户年飼養30頭以上的3户，養雞户4户，養鴨户3户;茶 葉製作加工8户。我村今年在外務工人員有400餘人;在農閒時節，我村在本縣打零工的的近500人。在外務工的人大約佔總人口的40%，全村人均收入約在 6575元(按鎮10%遞增)。

2、設施得改善，民生保障有提高

我村由三個行政村合併後，村級道路設施不太好，18個村 民組較分散，線路長，路況差。這是擺在村委會面前的頭等大事。並列入村委會三年規劃。通過三年的努力爭取資金，先後完成了蘆碣組至鄭村的道路硬化;從餘光 到胡村、田川至鐘山、鐘山至環城路的澆油，總投資130萬餘元。通過一事一議民生工程完成的村民組道路有：橫溪組道路硬化、星明組道路拓寬、下官廳組內道 路硬化與鳥林組項目等級總投入約為14萬元。通過這些項目的完成，

大大改善了村民的出行條件，也改變了我們的村容村貌，受到大家的好評。

水利設施是農業的命脈。我村西武河直穿而過，原有的水利設施受到大自然災害的破壞嚴重，受經濟制約，未能修復。這些是關乎羣眾的出行與生產安全的重大問題。 三年來，先後完成水利設施的有馬家碣排灌渠修復、高橋碣壩維修、蘆碣大橋修復、鐘山水庫除險加固、管理房建設、餘光河壩修復、天元橋欄杆加固及上田段百餘 畝受滯渠道清淤和部分村民組山塘的維修、田川村口小橋加固，總投資102萬元，受益農田700餘畝，並對瑤山片進行了農電網改造和農排安裝，改善了村民的 生產、生活條件，為農民增收打下了良好的基矗

做好飲水工程改造，提高生活質量也是本屆村委會必做的一項重要民生工作。大家都知道的餘光、 田川是從對面山引水的，瑤山是接縣自來水廠的水。由於餘光、田川的飲水日常管理上不到位、不規範，水管老化，滲漏嚴重，遇上天旱就斷水。，羣眾反映強烈， 尤其是田川片也投入資金維修，過不了一段時間問題百出。村兩委為此召開專題會議，爭取上級政府支持，決定對餘光、田川的自來水進行改造。餘光的管網改造實 施已完工;田川的水由於水源不足，我村決定又與縣政府、鎮政府、水利部門和自來水廠多方協商接洽，經過多次的努力，同意接縣自來水廠的水，爭取在年內實施 改造，自來水工程總投資約為100萬元。飲水工程結束後，將會極大改善村民的飲水衞生與安全，羣眾的生活將會有很大提高。

3、興辦公益事業，直接服務羣眾

建 設新農村是我們共同的目標。隨着經濟的發展，生活的改善，羣眾對文化科技知識的渴望越來越強烈。20xx年春，我們通過爭取並得到上級文化部門的支持總投 入4萬元，於今年六月建起了“農家書屋”，為羣眾學習文化和科學養殖知識搭起了一個平台。現有藏書1500冊，均已向村民開放借閲，受到廣大羣眾的歡迎。

為解決我村村民就醫難，不方便的困惑，村兩委研究決定在村辦公樓東向路邊建設村醫療衞生室，並得到上級大力支持。工程已於今年11月份竣工，並投入使用。總投資約14萬元，衞生室的建立，大大方便了病人就醫，得到羣眾的好評。

為方便羣眾到村委會辦事，對村委會院內地面進行硬化並搭建車棚，辦公室地面鋪磚，大大改善了村民辦事環境和辦公環境。

4、關注弱勢羣體有保障，惠民政策暖人心

村 委會是與羣眾關係最密切的一級組織，羣眾的生產、生活無不與之息息相關。因為村委會是黨的惠民政策的宣傳者，又是執行者。因此，我們的職責就是不折不扣地 貫徹和落實黨的惠農政策。如涉農補貼每畝近百元;我村的低保、五保、優撫人員有118人，得到政府的生活補助;重症病人的救助、計生家庭的獎勵扶助、農業 政策性保險率達100%以及社會各種救濟和救助等。農村新型合作醫療，我村每年參合率逐步提高。20xx年參合率達96.3%。今年，我們村還實施了世行 生態家園富民工程建設。我村首批已有53户通過縣能源辦驗收，農户直接受益7萬餘元。第二批有近50口改造項目即將動工實施。惠農政策惠及全體村民，村民 個個叫好。

5、農村穩定，促平安

建設新農村，和-諧、穩定是關鍵。我們在建設美好新家園的過程中，會出現各種各樣的矛盾，及時化解矛盾糾紛是當前農村穩定的重點。三年來，已解決死亡賠償糾紛5起，解決各類家庭、婚姻、鄰里、徵地、傷害、建房、地界及其他社會矛盾60餘起，維護了農村穩定，確保了平安。

計 生工作歷來都是各級政府工作的重點。我們村同樣是把它擺在頭等大事來抓。由於我村外出務工人員較多，計生信息難掌握。我們採取多種辦法，建立計生信息網絡 組織，充分發揮村幹部、村專幹、計生信息員的作用，每月召開一次計生信息例會，通報信息，填報信息反饋表，做到信息不漏不錯，及時反饋，確保信息準確。三 年來，我們盡心盡力，努力做好計生服務工作，一上二扎到位率達到100%，做到計劃生育，控制計劃外懷孕，一旦發現計劃外懷孕，立即採取相應補救措施。

我 們在做好常規性工作的同時，努力做好森林防火、防汛抗旱，安排巡邏值班，成立應急小分隊籌備了抗旱防火防汛物質，同時做好本村患有精神病人的監控工作。嚴 禁在河道取沙石，取得一定的效果。上級佈置的工作，我們只有努力做好，如三資清理，陽光村務，綜合治理，xx普法，農村公路管護等。

6、忠實履行職責，當好人民勤務員

我 村是一個有700多户2100人的較大村，並村後有少數人不知我的個性與辦事風格，而上級政府已將鐘山村的重擔壓在我的肩上，我自知責任重大，使命艱鉅。 因此，我要堅持不懈地學習，努力學習黨的理論、方針、政策;努力提高自身素質和為民服務辦事能力;踏踏實實地做好每一項工作;勤勤懇懇地為羣眾服務。在當 前全黨開展的“創先爭優”活動中，忠實地履行村委會主任的職責。村委會堅持村兩委主要幹部坐班制度，要求書記、主任每週5天上班，每週一召開村兩委碰頭 會，研究和解決一些重大工作。我在履職期間堅持清廉做人做事。我村集體經濟發展滯後，底子弱，嚴格管財、理財是我工作的理念。在財務開支審批上，嚴格執行 鎮資管代理中心的財務管理制度。在村監督委員會的監控下，把有限的資金用在刀刃上。本人三年來，從未利用宅基地審批、項目實施等工作，到羣眾家中吃飯、收 禮，堅持秉公辦事，清白做人。

二、找差距

三年來，我一個普通羣眾由全體村民推選為村主任，由一個不熟悉村委會工作到步入 工作正軌，首先感謝全體黨員和村民對我的信任，對我工作的支持。在上級黨委和政府的領導下，有村兩委成員的大力相助，做了一些看得見、摸得着的實事，這些 成績的取得是與村黨支部的密切配合分不開的。

現在我深感壓力很大，離上級的要求還遠，離全體村民的期望還有差距。在工作中，還存在着這樣那樣的問題，有的還是比較棘手的問題。直接影響着村級集體經濟的發展。主要表現在：

1、村級集體經濟發展滯後，經濟基礎差，沒有明顯的經濟增長點。

2、村民致富增收不快。開拓意識不強，特色種植養殖規模小，帶動不強;農業產業化調整力度不強，發展思路不寬。

3、部分村民組水利設施基礎較少，抵禦自然災害的能力差。鐘山水庫淤積嚴重要清淤，亭前橋至馬家碣渠道要維修，部分村民組山塘塘壩需加固，沿河河岸倒塌嚴重，需要修復。

4、各自然村衞生環境要整治，村內垃圾池建設與配備保潔員。

5、三個村民組內道路硬化。

6、村級主幹道亮化工程建設。

7、村委會黨員活動室建設;

8、還有部分困難羣眾期待得到社會救助等。

任務是繁重的，困難是不少的，這些都是要下大力氣才能做好。

三、抒感想

通過三年來的實踐，我深深地認識到，加快鐘山村的發展，必須要有一個思想高度統一、堅強、團結的領導班子，靠哪一個人是不行的。二是必須心裏裝着羣眾，深入 羣眾，瞭解羣眾，關心羣眾的冷暖，與羣眾心貼心，羣眾才能擁護你、支持你。三是要加強溝通，要多交心，多商量，排除思想障礙，化解心裏矛盾，多一些換位思 考，少一些猜疑埋怨。四是要相互配合，相互信任，相互理解，相互尊重，相互支持。五是要堅持秉公辦事。清白做人廉潔做事，努力營造精誠團結的工作氛圍。最 後，讓我們攜起手來，在鎮黨委政府的領導下，村黨支部的配合下，認真學習，大膽創新，開拓進取，為鐘山村的繁榮，鐘山村老百姓的幸福而共同奮鬥。

oppo總結心得體會 篇16

農場四隊駐村工作隊自2月駐村以來,認真貫徹落實縣委、縣政府、縣“四羣”辦、縣新農辦、縣禁防辦和##農場管委會有關文件精神和相關要求，結合##四隊的實際，有計劃有步驟地開展“四羣”教育、新農村建設、禁毒和防治艾滋病等各項工作。現將今年來的工作總結如下：

一、開展摸底調查，瞭解熟悉村情

工作隊進駐後及時對四隊開展摸底調查工作，工作隊員採取與隊支書、隊長、隊會計、婦女委員召開座談會，詳細瞭解四隊的基本情況、自然條件、職工的生活環保、農村政策落實情況、吸毒情況、艾滋病情況，新農村建設情況，農業生產情況、經濟收入情況等，再到有一定威望的老黨員、老隊長和致富帶頭人家進一步瞭解各方面的情況，還走訪了幾户生活困難户。##農場四隊是##農場管委會##分場的一個隊，位於太平鎮##街子南部3公里處，距縣城20多公里，##農場四隊共有82户，270人，耕地678畝，其中水田20畝，茶地508畝，旱地50畝;產業發展方面，##農場四隊主要依靠過去老農場分下來的茶葉地發展種植茶葉，近兩年套種了枇杷，主要收入來自茶葉、枇杷、外出打工等，0020xx年人均收入3500餘元，總體上##農場四隊還不是很富裕，還有部分職工吃低保，收入受茶葉價格波動的影響比較大。新農村建設方面：職工住房通過“8.20”、“8.21”災後恢復重建，基本上家家新建了寬暢的磚混一層或二屋新房，新修了隊內水泥路面，實現了五通即通水、通電、通路、通電視、通電話，有運動場，基本上每家都有了電視、冰箱和摩托車;毒情與艾滋病方面：截止20xx年4月11日全村在冊吸毒人員3人，其中：死亡1人，勞教1人，外出打工1人，隊內沒有無控制吸毒人員和零星販毒窩點，社會治安比較穩定;無艾滋病患者和艾滋孤兒;隊裏有1個支部，有11名黨員，其中女黨員1名，有1名役備黨員。

通過開展摸底調查，駐村工作隊員基本摸清了四隊的基本情況，為今後開展好“四羣”教育、禁防和新農村建設工作奠定了基礎。

二、認真開展“四羣”教育工作

(一)製作民情聯繫卡。按照縣“四羣”辦和##農場管委的部署安排和要求，駐村工作隊員與四隊隊幹部召開會議研究討論單位幹部聯繫對象，根據四隊的實際從中選取了13户各方面都有代表性的職工為聯繫對象，單位3名科級幹部各聯繫對象3户，2名一般幹部每各聯繫對象2户，共聯繫13户，聯繫對象確定後，駐村工作隊員深入到他們家中瞭解登記基本情況和電話號碼，將其製作成民情繫卡片，並將卡片於4月中旬送到聯繫對象家中，將卡片掛於門前顯眼處。

(二)認真做好民情台賬。民情台賬有民情台賬表一、表二、服務承諾事項登記表、基層羣眾反映問題辦理情況反饋表、羣眾基本情況登記表一、表二等多個表格，內容比較詳細，為做好做細台賬，駐村工作隊員花了幾天的時間到每户聯繫對象家中現場問詢瞭解情況，並進行一一的登記，做到底數情、情況明，為更好的開展“四羣”教育工作奠定了基礎。(三)及時梳理上報羣眾各種利益訴求。根據四羣辦通知要求，縣##駐村工作隊根據駐村開展工作撐握的情況，經過對##農場四隊生產生活、產業發展、基礎設施建設、突出的矛盾糾紛、禁毒防艾等方面進行了全面的分析梳理，梳理出三個方面的集體和羣眾反映較突出的問題：一是隊裏自來水水量小的問題，主要原因是從第一個水池到第二個水池的水管太小，流量不足導致水量小，自來水不夠用，隊裏反映比較強烈，請求幫助解決;二是職工缺乏文體娛樂活動，現在有現成的可以做藍球場的場地，請求幫助解決安裝一套藍球架，改善職工的文休娛樂活動;三是關於董元會户建蓋的房子農場管委會沒有給予驗收和沒有兑付補助的問題，請求駐村工作隊給予協調解決。針對隊裏提出的前2個問題因##工作經費不足，雖然單位無法直接幫助解決，但單位主要領導非常重視，積極與縣水利局和縣文化體育旅遊局進行了協調，並遞交了請求幫助解決2個問題的請示文件，請求2個部門給予傾鈄幫助解決;對於董元會户反映的問題，駐村工作隊邀請四隊支書直接到董元會家裏進行實地查看了解情況，並走訪了鄰居和部分村民，將情況及時上報農場管委會並向工作隊隊長作了彙報。

(四)深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作。根據“四羣”領導小組辦公室《關於在“四羣”教育活動中深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作的通知》(#羣辦[20xx]8號)文件要求，縣##駐村工作隊及時開展社會矛盾糾紛排查化解工作，針對隊裏職工反映的茶葉價格問題、在茶葉地套種堅果的問題以及前期董某反映的建房補助問題等三個問題進行了走訪調查，並組織隊幹、老隊幹、老黨員、羣眾代表召開民情懇談會和民情分析會，針對職工反映的茶葉價格問題、在茶葉地套種堅果的問題進行分析討論，對於職工反映的茶廠收購價格低的問題，駐村隊員經過向縣農業局茶葉技術推廣站諮詢和部分鄉鎮茶農、有關茶商諮詢得知，今年茶葉價格基本處在1公斤2元上下，而現在四隊農場的茶葉收購價是1公斤2元，茶葉價格與市場價基本相符，通過講事實、擺道理，並結合今年##的茶葉行情，耐心細緻地做職工們的思想工作，多數職工認可目前的茶葉價格;對於在茶葉地套種堅果的問題，我們對農場的政策進行了宣傳，隊幹專門把農場的合同書拿出來進行了宣傳和講解，經過講政策、講道理，大家都同意不在茶葉地裏套種堅果;對於董某反映的建房補助問題，工作隊前期就專門來調查瞭解過，主要是董某不遵守隊裏的規定，侵佔路面公用地，沒有通過農場驗收組的驗收，造成無法補助建房資金。

通過與職工的交流、溝通，召開民情懇談會、民情分析會，宣傳法律法規和有關“三農”政策、農場現行政策等，及時解答了四隊農場職工的疑問，回答了他們的問題，將有可能升級的矛盾糾紛化解在萌芽狀態，很好地維護了社會穩定。對於以上三個問題，駐村工作隊以表格形式上報了農場管委會，並口頭向工作隊長作了彙報。

(五)開展“七一”建黨91週年紀念慶祝活動。6月28日縣##全體幹部職工在縣##主席雷金升的帶領下到單位掛鈎點##縣農場##農場四隊開展“七一”建黨91週年紀念慶祝活動。一是走訪慰問了老黨員3名，發放慰問金600元;二是走訪慰問了特困户2户，發放慰問金400元;三是走訪看望了全體聯繫對象13户，幹部自掏腰包為每個聯繫户發放慰問金100元，共計發放1300元;四是召開##農場四隊支部與縣##慶祝“七一”建黨91週年紀念座談會。座談會由##農場四隊支書胡澤林主持，會上縣##主席雷金升給全體黨員上了黨課，回顧了黨走過的光輝歷程和黨所取得的偉大成就，縣##副主席駐村工作組組長###傳達學習了省委書記秦光榮在全省開展羣眾觀點羣眾路線羣眾利益羣眾工作教育、實行幹部直接聯繫羣眾制度動員大會上的講話，座談會在愉快活躍的氣氛中進行，大農暢所欲言，暢談黨的歷史，黨取得的偉大成就，暢談改革開放和現代化建設取得的成就和黨在農村的好政策。

通過開展“七一”建黨91週年紀念慶祝活動，宣傳了黨在農村的政策、宣傳了“四羣”教育工作的目的意義，與農場職工進行了交流與溝通，與他們交了朋友，增進了幹部與農場職工的友誼，拉近了幹部與羣眾的距離，為今後開展好“四羣”教育工作打下了堅實的基礎。

三、禁毒防艾和新農村建設工作情況

1、禁防工作情況。一是對全隊吸毒人員進行了摸底調查，撐握了全隊吸毒人員情況，截止6月30日全隊共有在冊吸毒人員3人，其中死亡1人，勞教1人，外出務工1人;沒有艾滋病感染者和艾滋孤兒。

2、新農村建設工作方面。一是將自來水改造工程與水利局進行了協調，水利局有關負責人答覆今明2年內來幫助解決;二是積極向農場管委會反映幫助建蓋文化活動室，預計今年內可以建蓋;三是向文體廣電旅遊局協調幫助架設一套藍球架，局領導表示只要符合條件會逐步解決。

四、存在的困難和問題 主要是單位工作經費少，拿不出更多的資金來幫助職工辦實事，想要開展一些實質性的工作如培訓、參觀學習等沒有資金無法開展，導致工作成績不是幹分顯着。

五、明年工作打算

1、緊緊圍繞縣委、縣政府和農場黨委、政府中心工作，認真抓好“四羣”教育各項工作的落實，爭取“四羣”教育工作取得新進展和新成效。

2、統籌“四羣”教育工作和禁防新農村建設工作，加強禁防和新農建設宣傳教育工作，進一步提高禁防工作重要性的認識，牢固樹立長期作戰的思想。

3、進一步健全羣防羣治機制和村規民約;使羣眾組織在今後工作中發揮更重要的作用。

4、加強調研工作，想方設法幫助職工找一些致富的路子，特別是要幫助那些低收入家庭找好生產發展路子。

總之，“四羣”教育工作和新農村建設、禁防工作密切相關，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與縣委政府和全隊人民的要求還有一定差距，在今後的工作中，我們將進一步努力，力爭使##農場四隊的“四羣”教育、新農村建設和禁防工作，取得更大的成績。

oppo總結心得體會 篇17

一、紮實做好教學常規工作。

1、做好開學工作，如課表、教師用書發放、轉學考試嚴格把關、檢查兩週教案和教學工作手則等。

2、合理安排校內公開課。開學初，將各組的公開課固定時間以確保同組老師能隨堂聽課，在確定上公開課前，在黑板公佈公開課的具體節次和地點，以推動全校教師相互聽課。

3、例行召開各年級教師會。每學期各年級(除畢業班)至少召開兩次教師會和有關學生會，解決班級存在的問題，提出改進措施。

4、為遏制日益嚴重的抄襲作業現象，教務處在本學期制定了《關於遏制抄襲作業現象的通知》，嚴格規範作業行為，併發至班主任處要求在班級加強宣傳，並張貼在班級醒目位置。

5、根據學校的要求隨堂聽課，主要對就政史地組的有關老師進行了隨堂聽課，並在課後進行了交流。這方面做得很不夠，以後要加強隨堂聽課的節數。

6、根據學校的工作安排，每天早上和中午提前到校值班，主要是檢查和督促高三年級學生早到校後的學習行為。高三年級的兩位班主任到校每天都比較早。

7、組織期中、期末考試和三考的模考。工作量大，時間長，教務處人員經常加班加點，付出了大量辛勤的勞動，且毫無怨言。

8、做好新高一的高二文理分班工作。之前進班廣泛深入宣傳，之後要求每人申請並由家長簽字。三、做好初、高中招生的宣傳工作。

這是一項難度極大且需要付出超常時間和精力的工作，而招生質量的好壞又直接關係學校的質量，所以我們又不得不盡力而為之。我們首先在小六升國中的工作中實現兩年來的改變，首先接受外校的學生報名，並組織了三百多人的摸底考試，從試卷的組織、考場的安排、閲卷登分等各個環節做得井井有條。並對本校小六學生進行嚴格的資格審查，嚴把關口。學校也成立了招生領導小組，併成立了工會監督小組，對國中招生工作全程監督。高中招生的壓力更大，困難更多，但我們依然會全力以赴去做好宣傳工作。

四、做好課題研究等教研工作。

1、積極開展省級課題研究工作。3月3日隆重召開了《新課標下的課堂教學研究》和《高中新課程資源的開發和利用研究》兩項省級課題的開題會，合肥師範學院和市區教育局的有關領導和專家參加了開題會，並對開題報告、實施方案給予了高度評價。教務處為開題會做了大量充分的準備如橫幅、佈置會場、開題報告和實施方案等。會後兩個課題組及時召開課題組會議，落實開體會精神，並分工合作研究。教務處還為課題組老師購買了相關書籍，並組織了專題研討課。《高中新課程資源的開發和利用研究》課題組還開設了專門的研究博客。

2、兩次召開教研組長會，佈置工作，交流經驗，探討問題。

3、推薦老師參加包河區名師工作室。李校長和彭江龍成為名師工作室成員，有關老師成為工作室的學員。

4、編印第17期《教學研究》專刊，精選《有效教學的理念與策略》、《課堂教學的有效性》、《提高課堂教學有效性的幾個思考》等文章，供全校教師學習和交流。

五、積極組織本組老師參加學校的重大活動。如“創建路上黨旗紅”活動、為災區捐款活動、交特殊黨費、師德演講等，並在這些活動中有不俗的表現。

5、積極鼓勵老師參加市區教研活動，併為他們參加活動創造必要的條件。

9、做好學生家長評教工作。

二、花大力氣抓三考工作。

大學聯考、會考和高二學業水平考試是本學期學校的頭等大事。三考的好壞涉及學校的生存和發展，抓好三考工作至關重要。

1、大學聯考工作：召開高三年級大學聯考100天衝刺動員會，學生代表、教師代表和李校長分別發言，為高三加油鼓勁;先後組織高三年級六次模考，每次模考都做了精心的安排，模考後及時分析考試成績，特別是將偏科情況完整呈現，為領導科學決策和老師科學安排提供保證;多次召開高三教師會，分析模考成績，找出存在問題，突出抓糾偏工作;三次召開了高三家長會，全面分析高三年級狀況，並對家長提出相關配合的要求;加強對高三教學常規的檢查，並將檢查結果及時反饋;組織高三教師參加合肥市大學聯考報告會，聆聽外地和本地的專家報告;聘請合肥市有關專家到校開展大學聯考專題講座;做好大學聯考的送考安排工作;制定《XX年大學聯考日程安排》發放給每個學生，讓學生明明白白應考。

2、會考工作：多次召開九年級教師會，分析形勢，明確任務;召開九年級會考衝刺動員會，學生代表、教師代表和校長分別發言，為會考衝刺加油助威;4月10日參加合肥市國中畢業學業考試暨高中階段學校招生工作會議，會後，將有關文件複印到班級張貼，並根據市有關文件，制定《XX年合肥市國中畢業學業考試考務暨高中階段學校招生安排》;組織會考體育考試和理化試驗操作考試;做好會考綜合素質評價工作，並及時將有關數據上報;4月28日參加包河區九年級一模分析會，並將分析會精神在4月30日的九年級教師會上傳達;第11週會考考生攝像;安排三次會考的模考工作，並增加了理化和史地的合卷考試模考訓練;邀請包河區有關專家做會考的輔導講座。

3、高二學業水平測試工作：多次召開高二教師會研究高二學業水平測試工作，根據考試安排及時調整課時分配，增加了計算機的課時;召開高二學業水平衝刺動員大會;做好高中學分認定工作;4月21日參加市高中新課程試驗和大學聯考改革報告會，並將有關精神傳達到高二教師;安排三次學業水平考試的模考工作。

oppo總結心得體會 篇18

一年來，棗園村以發展經濟，增加農民收入為目標，按照“生產發展、生活寬裕、村風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，堅持“科學規劃、分步實施、政府主導、農民為主”的原則，在各級領導的高度重視下，在各相關單位的大力支持下，因地制宜，實事求是，圓滿完成了年度工作任務。

開年以來,我村結合本村實際，在充分尊重村民意願的前提下，突出經濟發展，基礎設施、公益事業建設，鎮容村貌發生了巨大變化，經濟和社會各項事業得到長足發展。預計到年底，農民人均收入實現3200元，同比增長7%。為了加快新農村建設我村重點做了以下幾方面的工作。

一、加強黨的建設，提高隊伍素質

為了響應黨的號召，學習實踐科學發展觀，村支部成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組，陳明順(支書)擔任組長，吳元鵬(村主任)擔任副組長，辦公室設在村黨員活動室，領導小組具體安排部署學習實踐活動。為了深入學習科學發展觀，我們制定了嚴格的學習制度和學習日程表，確保把科學發展這一核心理念送進千家萬户，力爭做到組不漏户，户不漏人，讓科學發展之東風深入人心，家喻户曉。參加這次學習實踐科學發展觀活動的主要對象是村兩委會全體成員和全村所有黨員及村民代表。學習從9月底開始到11月底結束，主要任務是抓好學習討論和調研走訪工作。根據我村工作實際，採取集體學習和個人自學相結合的方式進行，利用雨天和農閒時間每週保證學習兩次，其餘時間為自學時間，總的要求是每天必須有學習內容。對老、弱、病、殘和不識字的黨員，採取送學幫學的形式，開展一幫一一對紅活動。每名有學習能力的黨員負責一名老、弱、病、殘和不識字的黨員，利用雨天、晚上送學到家。對外出打工的兩名黨員採取郵寄資料的形式，讓他們邊打工邊學習，支部通過書寫的方式檢查、反饋學習情況。

同時，我們加大了宣傳力度，通過召開會議、書寫標語、辦黑板報、觀看專題片等形式廣泛宣傳學習實踐科學發展觀的重大意義。宣傳動員開展學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性，並書寫標語，全村張貼、懸掛宣傳橫幅，辦學習實踐科學發展觀活動專題黑板報三期，組織黨員定期觀看學習科學發展觀活動專題片，加大學習實踐活動的宣傳力度。要求兩委會成員記學習筆記達一萬字以上，寫心得體會兩篇，有學習能力的黨員記學習筆記五千字以上。村支部辦學習園地三期。

二、基礎設施建設穩步發展

今年，在縣、鄉兩級政府的大力支持下，我們村的基礎設施建設取得了飛速的發展。我們先後完成了村組公路硬化、人畜飲水工程、沼氣池修建、電網改造、河堤加固、路面綠化等一系列的工作，人居環境和村民的生活條件有了質的飛躍，徹底改變了過去“下雨一腿泥，吃水靠手提”的艱苦局面。　這些成績的取得離不開縣、鄉各部門的大力支持和廣大羣眾幹部的共同努力，特別是作為我村包村幹部的董局長多次不畏艱難深入我村檢查指導工作，為我們村的快速發展指點迷津，引路導航。

我村安全飲水工程的實施，不僅使缺水的羣眾擺脱了吃水難與吃水髒的難題，而且還極大地改善了羣眾的生存、生活和生產條件，向城鎮化邁出了可喜的一步;進一步解放了生產力，促進了農副產品加工業的壯大和農村產業結構的調整;進一步密切黨羣關係，維護了農村社會穩定，促進了農村精神文明建設，進一步提高了政府在人民羣眾心目中的形象。

三、提高技能，迎接挑戰

為了使村民有一技之長，在打工的時候能夠迅速熟悉操作和掌握技巧，我村先後對村民進行了500多人，20餘次的技能培訓，提高他們的實際操作能力和工作應變能力。由於這些工作的開展，我們村的外出打工者都找到了滿意的工作，在自己的工作崗位上幹出了成績，也獲得了期望的薪水報酬，家庭經濟狀況得到了明顯改善。

為了讓羣眾迅速的掌握先進的工作技能，我們加強現場技術指導。理論只有同實際相結合，才能發揮其原本價值。為了幫助養殖户解決實際問題，做到學教結合，我們定期、不定期地到豬圈、雞舍瞭解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養殖技術。在品種確定，豬圈、雞舍建設、飼料配製、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養殖户選擇，使養殖户能逐漸掌握防疫技術。一年來，通過進户技術指導，幫助農户改造豬圈16個、更換優良品種100餘頭，治療疫病80餘次，為農户挽回經濟損失30餘萬元。