關於精準扶貧心得體會優秀範文

精準扶貧重在幫助落後地區走出貧窮，實現共同富裕，是為國家持續發展解決的後續煩惱，下面是本站小編精心整體的關於精準扶貧心得體會範文，供大家學習和參閲。

關於精準扶貧心得體會

扶貧開發成效如何，關鍵要看是不是做到了識真貧、扶真貧、真扶貧。習，近，平總，書，記日前在部分省區市黨委主要負責同志座談會上強調，扶貧攻堅“特別要在精準扶貧、精準脱貧上下更大功夫。”這是我國扶貧開發工作進入攻堅拔寨的衝刺期後，黨中央更有針對性的要求。

隨着扶貧開發工作的推進，貧困人口的情況也在發生變化，既有集中連片的特殊困難地區，也有零散分佈的貧困村、貧困户、貧困人口。xx大以來，習，近，平總，書，記多次指出，要更多面向特定人口、具體人口，實現精準脱貧，防止平均數掩蓋大多數。這就需要改變以往扶貧工作中存在的福利化、平均主義傾向，通過體制機制的改革創新，真正把好鋼用在刀刃上。扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗在於精準。

實現精準扶貧，深入調研、準確識貧是前提。富裕的生活大體相似，而貧困的原因各有不同。各地要改變以往大水漫灌、“手榴彈炸跳蚤”的工作方式，深入調查，把扶貧對象摸清，把家底盤清。一些地方在識貧工作中總結出了“四看法”：一看房、二看糧、三看勞動能力強不強、四看家中有沒有讀書郎，就是實踐中管用的好方法。各地要通過建檔立卡，對扶貧對象實行精確化、規範化管理，做到心中有數、一目瞭然。

精準扶貧意味着精準施策。各地要在調查研究的基礎上，對症下藥、精準滴灌、靶向治療。對那些有勞動能力的，通過扶持生產和就業幫助實現脱貧;對那些居住地“一方水土養不起一方人”的，通過移民搬遷實現脱貧;對那些喪失了勞動能力的，通過低保政策實施兜底扶貧;對那些因病致貧、因病返貧的，通過醫療救助幫扶，做到“一把鑰匙開一把鎖”。

需要看到，現在大量農村勞動力外出務工，由此產生大批農村留守兒童和留守老人。精準扶貧，需要切實解決這一羣體生產生活中的實際困難，提供更加精準、完善的基本公共服務。各地要通過社會保障、社會救助、大病保險和新農合等政策，確保留守兒童和老人不成為被遺忘的羣體。各級黨委政府和基層組織要發揮積極作用，通過更加精準的管理和服務，加強對未成年人的監護和對老年人的關懷照顧，讓他們感受到社會的温暖。

但願蒼生俱温飽，不辭辛苦入山林。實現貧困人口如期脱貧，是我們黨向全國人民做出的鄭重承諾。實現這一承諾，需要各地付出更大努力。貧困不是一兩天產生的，要想根治，也不可能畢其功於一役，必須和發展相結合。各地要圍繞“四個全面”戰略部署的相關要求，下定打攻堅戰的決心，以精準扶貧實現精準脱貧，讓真正需要幫扶的羣眾享受到扶貧開發的陽光雨露。

精準扶貧心得體會

精準扶貧這本“好經”，在一些地方的基層組織與實施過程中被“念歪”了，顯然與扶貧幹部的個體狀態有關，但是與精準扶貧工作本身缺乏精準的監督、指導，密不可分。按照現有的考核辦法，精準扶貧對象是否脱貧，最終以貧困户的簽字認可來確認的。理論上説，這個終點的壓力設計是有一定的科學性的。但在精準扶貧的起點到終點過程中，一些地方事先並沒有制定嚴密的考核制度。有的只講結果，不講過程，把具體工作任務“精準”到了一個個兼職的基層幹部身上，領導與監督指導的責任撂得乾乾淨淨。

其實最令人痛心的還是資金到位的精準扶貧工作，依然犯了形式主義的老毛病。有位82歲的老人，每月領180元的農村養老保險，患有嚴重風濕病。老人被列入精準扶貧户之後，扶貧工作隊給他安排養雞項目，並送來了100只雞。結果老人的日子更難了，老人説，我一天只吃兩餐，雞一天要喂三次，馬上就沒吃的了。4個月後，雞苗全部死亡，老人為此還倒貼了幾百元。這個案例，跟一些地方發放的扶貧羊被貧困户宰殺果腹如出一轍。大把的精準扶貧資金白白浪費，不是貧困户不領政府的扶貧情，而是他們沒有這個實力託得起這份“情”。

82歲的老人明顯是因病而“患”貧的。精準的扶貧應該是用兜底的貧困醫療保障，達到先治“貧病”的效果。然而這麼一個簡單的道理，到了基層扶貧幹部身上，成了例行公式的公事，這實際上是形式主義表面文章的完成“作業”過程。它犯的不是技術病，而是作風病。精準扶貧工作的形式主義，最終造成的結果是精準扶貧的“浮萍”化。短時間看，表面綠油油，風過之後打回原形。

離開精準監督、精準指導的扶貧工作，都不是真正意義的精準扶貧。不讓貧困户掉回貧困隊伍，首先需要將不配做扶貧工作的懶政官員，早早趕出扶貧工作的隊伍。

精準扶貧心得體會範文

扶貧選人用人不準導致履職不力，其他地方同樣存在。“十三五”扶貧的大政方針已定，向貧困村選派第一書記開展扶貧，首先要精準選對人。達州市自亮“家醜”，既是對自己扶貧選人工作的一次反省與調整，也為全國扶貧選人提供了一面鏡子。

如果説精準扶貧告別“漫灌”、實行“滴灌”，那麼，駐村第一書記這支隊伍就是一根根“管道”，直接關係着扶貧成效。

只有精準選人，才能精準扶貧。“火車跑得快，全靠車頭帶”。村級組織是羣眾脱貧致富的火車頭，村第一書記就是列車長。精準扶貧選派第一書記，要完善機制、細化標準、嚴格程序，劃定重點範圍、突出履職能力，堅持選賢用能、力戒濫竽充數。重點從大學生村官中選拔，他們在農村廣闊天地經受了鍛鍊、接受了考驗，增進了感情、增長了才幹;重點從後備幹部中選拔，他們胸懷使命感、肩負責任感，工作能力強、進取意識強，扶貧惠羣眾、自身也受益;重點從新提拔幹部中選拔，他們想幹事、能幹事，既幫助農民脱貧致富，又實現自己心中抱負。同時，注重因地制宜選拔，山區、庫區、老少邊區，資源稟賦不同、經濟基礎不同、人口素質不同、發展模式不同，應把脈對症選人，因人因地施策，與相關部門結對共建，精準滴灌、靶向扶貧。

精準選人用人，同樣也離不開精準監管。幹任何工作，能力不強當然會履職不力，但能力強也可能履職不力，原因是什麼?監督不力導致不作為。有的單位不“選”而“派”，一“派”了之，對選派幹部日常履職不管不問，致使有的選派幹部覺得“做多做少一個樣”，駐村少而回城多，三天打魚兩天曬網;有的選派幹部幫助村裏跑跑項目、搞搞慰問，其他黨政事務很少過問，掛名不出力，在職不盡責;有的確實真脱產、真駐村，但與農民“坐不到一條板凳上”。選對人、用好人，必須健全管理、考核、保障、獎懲等配套政策和工作機制，念起監管“緊箍咒”，推動精準扶貧精準實施。

解決了“誰來扶”的問題，“扶持誰”“怎麼扶”問題自然迎刃而解。精準選人、精準監管，選派幹部才能全部身心駐在村，登門進屋察民情，撲下身子真扶貧，輸血造血挖窮根。