銀行學轉促心得（通用5篇）

銀行學轉促心得 篇2

為切實激發員工工作積極性，提升履職能力，撫州農商銀行緊緊圍繞“轉型升級、創新驅動”發展目標，不斷夯實學習內容、創新學習方式，建立每週學習制度，在全行營造良好學習氛圍、掀起員工學習熱潮，有效提高了員工的綜合能力和業務水平，為該行“提質增效夯基礎、創新思路促轉型”目標的實現提供強有力的保障。

每日篩選並下傳學習資料。結合省聯社年度發展要求及全行發展實際，每週確定一個學習主題，由辦公室根據學習主題蒐集篩選當日學習資料並轉發至部門、網點，要求員工認真閲讀學習，充實知識儲備。

每週輪流講一堂業務課。在不影響日常工作情況下，每週選定一個晚上作為學習日，確定一個部門進行授課，授課內容以如何提高業務能力、提高工作質量為主要，同時結合本部門日常學習成效和工作實際，加強部門間、員工間相互交流探討，提高實際操作能力。

每月讀一本書。要求員工每月精讀一本與工作業務相關的書籍。採取部門精選推薦書目、人力資源部統一採購分發的方式，培養員工學習興趣，養成勤於學習的良好習慣，夯實理論知識，提高綜合素養。

每季開展一次專題培訓。採取請進來的方式，與專業培訓機構合作，結合崗位實際需要，以講、練、考的形式系統性的為不同崗位進行落地培訓，深化學習效果，提高員工在實際中學以致用的能力。

每年至少參加一次交流學習。採取走出去的方式，爭取各個部門尤其是業務部門負責人每年至少參加一次赴外交流學習活動，借鑑先進典型，進一步拓寬視野，提升其業務創新能力。

銀行學轉促心得 篇3

“學講話、轉作風、促落實”專項活動是自治區黨委推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的新疆實踐。此次郵儲銀行新疆分行全面啟動“學、轉、促”專項活動，是郵儲銀行新疆分行黨委貫徹自治區黨委工作部署、充分結合分行實際作出的一項重要決策，目的就是要把全行上下的思想和行動統一到自治區社會穩定和長治久安總目標上來，統一到總行、新疆分行黨委決策部署和工作要求上來，推動各級黨員幹部認真履職盡責，主動擔當作為，着力營造風清氣正的工作氛圍。

開展“學、轉、促”專項活動，基礎在學，關鍵在轉，目的在促。郵儲銀行新疆分行聚焦全行存在的主要問題，立足“三嚴三實”、“兩學一做”、郵儲銀行新疆分行“能力提升年”等活動中查擺出的突出問題，制定了“學、轉、促”專項活動實施方案，召開了動員部署電視電話會議，並計劃從集中教育、自查剖析、整改落實、檢查督導四個階段加以推進。根據安排，郵儲銀行新疆分行將從六個方面發力狠抓問題解決，確保活動取得實效。一是打牢思想基礎，主要學習黨的xx屆六中全會精神、系列講話、xx屆中紀委七次全會精神、自治區第九次黨代會和自治區紀委九屆二次全會精神、陳全國書記重要講話精神、集團公司、總行和新疆分行工作會議精神等內容。二是整治“四風”“四氣”。堅持以嚴的標準要求黨員幹部、嚴的措施管理黨員幹部、以嚴的紀律約束黨員幹部，對黨員幹部身上存在的“四風”“四氣”問題，抓早抓小，堅決防止小毛病演變成大問題。三是切實抓好落實。堅持“一手抓安全穩定，一手抓經營發展”的工作方針，按照“抓發展、強管理、控風險、提能力、帶隊伍、嚴黨建、保穩定、轉作風”的總體工作思路，穩中求進，狠抓落實，打牢思想基礎，為實現郵儲銀行新疆分行新的三年發展目標起好步，開好頭。四是嚴肅執紀問責。各級黨組織和紀檢監察部門把紀律挺在前面，高舉紀律這個戒尺，以零容忍的態度嚴肅查處“四風”“四氣”問題。五是堅持標本兼治。向制度要約束，織密紮緊制度籠子，健全完善經常性教育機制、責任機制、監督檢查機制、激勵約束機制等長效機制。六是強化示範引領，爭做政治上的明白人、行為上的老實人、工作上的擔當人、作風上的實幹人、員工的貼心人、團結上的促進人、紀律上的自律人、廉潔上的乾淨人。