忠誠的心得體會（精選16篇）

忠誠的心得體會 篇1

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻。

忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員幹部來説，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾説過，黨員幹部的先鋒模範作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因為忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和昇華。

忠於職守，愛崗敬業。這八個字對我們來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員幹部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什麼崗位，從事什麼工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作為自己崇高的事業，對本職工作有着高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。

旅遊業是一個國家和地區的窗口行業，旅遊工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作為一名旅遊工作者，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們旅遊系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進着我的成長，他們忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫着一曲曲動人的青春奉獻之歌。

文花枝，一名普通的湖南導遊，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導遊，先救遊客!”。在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象旅遊者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、捨己為人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行為啊!在為數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什麼是“遊客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，才是人生最高價值這一生命的真諦。

張家界激情導遊蔣不難，十幾年來堅持奮鬥在旅遊第一線，始終以服務旅客為宗旨，任勞任怨，愛崗敬業，幹一行，愛一行、專一行。潛心研究、刻苦鑽研，積累多方面的知識，利用業餘時間，先後撰寫了《激情導遊》、《經典張家界》、《武陵源揭祕》等旅遊文學專著，共計100餘萬字;並以優良的服務態度、服務風格、服務水平贏得了遊客“不是親人勝似親人”的交口稱讚，從事導遊工作十幾年如一日，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。蔣不難認為，“導遊不僅僅是一種工作，導遊不僅僅是一種職業，導遊不僅僅是一種謀生的手段。導遊是一門藝術，導遊是一種學問，導遊是一項偉大的事業。”我認為，能把工作職業當作學問藝術事業來追求的人一定活得非常充實非常快樂，這種發自心底的快樂也會感染遊客，會給遊客帶來無比的快樂。

在我的身邊，在我的周圍，這樣的人還有很多很多，他們沒有轟轟烈烈的壯舉，卻用自己樸實無華的行動撰寫着對事業的執著，對工作的熱情，對羣眾的關心。也正是他們，用一腔濃濃的愛，支撐起旅遊事業的大廈，促進了旅遊事業的騰飛!

既然我把旅遊事業作為自己的職業，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨、就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我義無反顧地選擇：忠誠。忠誠是敬業的基礎，是奉獻的前提。忠誠不談條件，忠誠不講回報，本傑明富蘭克林説過：“如果説，生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那麼深厚的忠誠感就會使人生正直而富有意義。”忠誠就是愛崗敬業，就是從我做起、從現在做起、從一點一滴的小事做起、從一件件平凡而又普通的工作做起。就是要接聽好每一部電話，收發好每一份傳真，要寫好每一篇材料，做好每一次旅遊宣傳，搞好每一次旅遊市場檢查，處理好每一位旅遊者的投訴、接待好每一位來辦事的羣眾，做好這些看似簡單、瑣碎的工作，在工作中奉獻出我們的光和熱，在奉獻的同時感受工作的快樂和美麗。如果每個旅遊工作者都將熱愛祖國、服務人民作為自己的世界觀、人生觀，那麼我們的內心世界必然是樂觀的、陽光的，對前途是充滿自信的。在旅遊接待工作中，我們會情不自禁地向遊客介紹家鄉的名山大川、絢麗多彩的民族文化、獨具地方特色的風土人情和社會發展的偉大成就。這不僅是忠於職守的體現，也是人生價值的實現。更是忠誠給我們的工作，給我們人生的意義!我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了個人全面發展的舞台，就可以為旅遊事業做出我們應有的更大的貢獻，只有牢牢樹立為人民服務的高度責任感，公僕位置擺正了，公僕意識增強了，我們才能做到立黨為公、執政為民。選擇了責任，就選擇了忠誠，也選擇了無悔。

真正的人民公僕，來於人民心間，融於羣眾血肉。讓我們牢記“熱愛祖國、忠於人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，讓我們用自己的責任和忠誠再展人民公僕的風采，讓生命之花在奉獻中無悔地綻放!

忠誠的心得體會 篇2

實踐三個代表，實現立黨為公、執政為民，落實科學發展觀，內在地包含着對黨忠誠的要求。當前全市上下開展的對黨忠誠教育活動，對鞏固科學發展成果，打造一支忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業的黨員幹部隊伍，加快建設高效、務實、廉潔的服務型政府有着重要的現實意義。通過學習，我對黨的性質、宗旨、綱領和奮鬥目標有了更深刻的認識，更加堅定了對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對西寧旅遊業發展的信心。

一、對黨忠誠，要加強黨的理論知識學習，提高自身的理論素養和黨性修養，做到德才兼備，以德為先。

重視理論建設和理論指導，是我們黨的一個根本特點。重視在思想上建黨，是我們黨的一條w重要政治經驗。每當事業發展的重要關頭，我們黨都注重首先抓好理論建設，我們黨八十年的歷史經驗説明，注重理論創新，是黨的事業前進的重要保證。什麼時候我們緊密結合實踐不斷推進理論創新，黨的事業就充滿生機和活力。什麼時候理論的發展落後於實踐，黨的事業就會受到損害，甚至發生挫折。學習黨的理論知識有利於提高我們自身的理論素養和黨性修養，有利於提高對黨的認識和信念，有利於提高對黨的忠誠度和堅定跟黨走的決心，有利於指導我們的實踐和工作，從而真正做到從思想上入黨。

當前，作為一名黨員一定要用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，認真學習xx大和xx屆三中、四中全會精神，特別是要認真學習、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，並要善於用科學發展觀指導我們的工作。忠誠於黨，還要德才兼備，以德為先。我國自古就注重對人的道德建設，“正心、修身、齊家、治國、平天下”被認為是每一個人求生立世之本，而“正心”和“修身”是以人的道德建設為核心的，被放在首要的位置，由此可以看出道德的重要性。道德缺失，何談為官;道德缺失，何談對黨忠誠。對黨忠誠是我們提高自身修養、加強思想道德建設永恆的主題。作為一名黨員幹部一定要有良好的道德情操，恪守做人的原則和道德底線，努力做一名讓黨放心、領導安心、羣眾滿意的公務員。

二、對黨忠誠，要遵守黨的紀律，牢記黨的宗旨，加強自身的作風建設，真正做到立黨為公，執政為民。

我們黨歷來重視作風建設。黨的89年的歷史表明，我們黨是依靠先進的理論、優良的作風戰無不勝發展壯大的。強調作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。每一個黨員幹部都要牢固樹立公僕意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺加強作風建設，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，恪盡職守、認真履職，做迎難而上、勇攀高峯，求真務實、真抓實幹，密切聯繫羣眾，艱苦奮鬥、勤儉節約，廉潔自律、身淨氣正的表率，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到情為民所繫、利為民所謀，立黨為公、執政為民。結合自身和工作實際，應該努力做到以下兩點：

一是堅持改進作風，深入調查研究。要正視自己的缺點和不足，敢於批評和自我批評，切實改進作風，深入基層，深入羣眾，深入一線，多傾聽基層和旅遊企業的呼聲;要多調查研究，多思利民之策，切實做到勤政、廉政、依法行政，親民、為民、利民、便民，努力開創旅遊統計工作新局面。

二是堅持廉潔自律，維護黨的良好形象。要圍繞部門工作目標，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，要耐得住寂寞，守得住清貧，淡泊名利，任勞任怨，踏踏實實做好本職工作。要嚴守黨的紀律，認真落實黨風廉政建設各項規定，構牢戰勝誘惑、拒腐防變的思想防線，永葆機關工作人員清正廉潔的良好形象。

三、對黨忠誠，要強化業務知識的學習，提高服務於黨的事業和人民羣眾的本領和水平，做到能力強、業務精、工作實。

忠誠於黨的事業的最高追求是建功立業。作為一名黨員，要把崗位看作是實現個人價值、為民建功立業的舞台，把全部心思凝聚到幹事上，把全部精力集中到創業上，把全部本領施展到發展上，做到工作爭創一流，個人力爭上游。作為一名旅遊統計工作人員，要牢固樹立和落實科學發展觀，結合我市旅遊業發展的實際，加強旅遊統計自身建設，轉變旅遊統計觀念，拓寬旅遊統計思路，推動統計工作不斷髮展。旅遊統計實踐要發展，事業要前進，迫切需要在理論上有新突破，在實踐中做出新探索，着力推動制度創新、方式創新以及其他各方面的創新，積極破解旅遊統計改革與建設中的各種矛盾和問題。按照旅遊業發展對旅遊統計工作的新要求，進一步理順旅遊統計工作關係，完善旅遊統計監督機制，改革旅遊統計調查制度，拓展旅遊統計服務領域，改進旅遊統計調查方法，更好地發揮旅遊統計信息的參謀、引導和監督作用，提高旅遊統計的效能和公信力，更好地服務於我市旅遊業的發展。

忠誠的心得體會 篇3

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻。

忠誠是中華民族的傳統美德，是為人處世的準則和規範，是人們立足於社會和成就大事的關鍵。忠誠既是一種品德，更是一種能力。忠誠的對象包括多方面，對黨員幹部來説，除了要首先做到對黨和國家忠誠之外，做到對本職工作的忠誠也至關重要。記得曾説過，黨員幹部的先鋒模範作用“經常地、大量地反映在本職工作上”。立足本職，敬業愛崗，認真履行好自己的職責，努力做好本職工作，“忠誠”就會在自己的本職崗位上閃光!因為忠誠要在實踐中才能展現，忠誠的程度只有在從事本職工作的實踐中才能得到檢驗和衡量，通過實踐的檢驗和考驗，忠誠才能得到認可和昇華。

忠於職守，愛崗敬業。這八個字對我們來説，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣把這八個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。敬業不是加班加點，敬業也不只是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。我們黨員幹部的崗位有不同，分工有差別，但無論在什麼崗位，從事什麼工作，只要不是把自己的職業當成單純的謀生手段，而是把它作為自己崇高的事業，對本職工作有着高度的責任感、使命感和榮譽感，能立足本職崗位，積極認真地做好自己所從事的工作，這就是忠誠的直接體現。離開搞好本職工作談忠誠，只能是不切實際的空談。

旅遊業是一個國家和地區的窗口行業，旅遊工作者是一個國家和地區的宣傳大使，作為一名旅遊工作者，我感到無比的自豪，因為在我的周圍、在我們旅遊系統，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進着我的成長，他們忠於職守，愛崗敬業，無私奉獻，用自己的實際行動譜寫着一曲曲動人的青春奉獻之歌。

文花枝，一名普通的湖南導遊，這個年僅22歲的女孩，在災難降臨的那一刻，用自己最淳樸的語言喊出了生命的最強音：“我是導遊，先救遊客!”。在生與死的考驗面前，她把生的希望留給了她的服務對象——旅遊者，把死亡的威脅留給了自己，結果因耽誤了搶救時間，失血過多造成一條腿高位截肢。文花枝用自己的行動對生命的意義給予了最好的回答：牢記崗位職責、嚴格職業操守、充滿愛心、捨己為人。這就是花枝精神的精髓。這是何等高尚的行為啊!在為數不少的人信奉唯利是圖、金錢至上商業準則的今天，此舉更加難能可貴!從文花枝的身上，我們看到了什麼是“遊客第一”的信念，讀懂了無私奉獻，才是人生最高價值這一生命的真諦。

忠誠的心得體會 篇4

忠誠,是對黨員幹部黨性修養的一個基本要求。實踐三個代表，實現立黨為公、執政為民，落實科學發展觀，內在地包含着對黨忠誠的要求。當前全市上下開展的對黨忠誠教育活動，對鞏固科學發展成果，打造一支忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業的黨員幹部隊伍，加快建設高效、務實、廉潔的服務型政府有着重要的現實意義。通過學習，我對黨的性質、宗旨、綱領和奮鬥目標有了更深刻的認識，更加堅定了對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對黨和政府的信任、對西寧旅遊業發展的信心。

一、對黨忠誠，要加強黨的理論知識學習，提高自身的理論素養和黨性修養，做到德才兼備，以德為先。

重視理論建設和理論指導，是我們黨的一個根本特點。重視在思想上建黨，是我們黨的一條重要政治經驗。每當事業發展的重要關頭，我們黨都注重首先抓好理論建設，我們黨八十年的歷史經驗説明，注重理論創新，是黨的事業前進的重要保證。什麼時候我們緊密結合實踐不斷推進理論創新，黨的事業就充滿生機和活力。什麼時候理論的發展落後於實踐，黨的事業就會受到損害，甚至發生挫折。學習黨的理論知識有利於提高我們自身的理論素養和黨性修養，有利於提高對黨的認識和信念，有利於提高對黨的忠誠度和堅定跟黨走的決心，有利於指導我們的實踐和工作，從而真正做到從思想上入黨。

當前，作為一名黨員一定要用鄧小平理論和"三個代表"重要思想武裝頭腦，認真學習xx大和xx屆三中、四中全會精神，特別是要認真學習、深刻領會科學發展觀的豐富內涵和精神實質，並要善於用科學發展觀指導我們的工作。忠誠於黨，還要德才兼備，以德為先。我國自古就注重對人的道德建設，“正心、修身、齊家、治國、平天下”被認為是每一個人求生立世之本，而“正心”和“修身”是以人的道德建設為核心的，被放在首要的位置，由此可以看出道德的重要性。道德缺失，何談為官;道德缺失，何談對黨忠誠。對黨忠誠是我們提高自身修養、加強思想道德建設永恆的主題。作為一名黨員幹部一定要有良好的道德情操，恪守做人的原則和道德底線，努力做一名讓黨放心、領導安心、羣眾滿意的公務員。

二、對黨忠誠，要遵守黨的紀律，牢記黨的宗旨，加強自身的作風建設，真正做到立黨為公，執政為民。

我們黨歷來重視作風建設。黨的89年的歷史表明，我們黨是依靠先進的理論、優良的作風戰無不勝發展壯大的。強調作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。每一個黨員幹部都要牢固樹立公僕意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺加強作風建設，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，恪盡職守、認真履職，做迎難而上、勇攀高峯，求真務實、真抓實幹，密切聯繫羣眾，艱苦奮鬥、勤儉節約，廉潔自律、身淨氣正的表率，着力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正做到情為民所繫、利為民所謀，立黨為公、執政為民。結合自身和工作實際，應該努力做到以下兩點：

一是堅持改進作風，深入調查研究。要正視自己的缺點和不足，敢於批評和自我批評，切實改進作風，深入基層，深入羣眾，深入一線，多傾聽基層和旅遊企業的呼聲;要多調查研究，多思利民之策，切實做到勤政、廉政、依法行政，親民、為民、利民、便民，努力開創旅遊統計工作新局面。

二是堅持廉潔自律，維護黨的良好形象。要圍繞部門工作目標，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，要耐得住寂寞，守得住清貧，淡泊名利，任勞任怨，踏踏實實做好本職工作。要嚴守黨的紀律，認真落實黨風廉政建設各項規定，構牢戰勝誘惑、拒腐防變的思想防線，永葆機關工作人員清正廉潔的良好形象。

三、對黨忠誠，要強化業務知識的學習，提高服務於黨的事業和人民羣眾的本領和水平，做到能力強、業務精、工作實。

忠誠於黨的事業的最高追求是建功立業。作為一名黨員，要把崗位看作是實現個人價值、為民建功立業的舞台，把全部心思凝聚到幹事上，把全部精力集中到創業上，把全部本領施展到發展上，做到工作爭創一流，個人力爭上游。作為一名旅遊統計工作人員，要牢固樹立和落實科學發展觀，結合我市旅遊業發展的實際，加強旅遊統計自身建設，轉變旅遊統計觀念，拓寬旅遊統計思路，推動統計工作不斷髮展。旅遊統計實踐要發展，事業要前進，迫切需要在理論上有新突破，在實踐中做出新探索，着力推動制度創新、方式創新以及其他各方面的創新，積極破解旅遊統計改革與建設中的各種矛盾和問題。按照旅遊業發展對旅遊統計工作的新要求，進一步理順旅遊統計工作關係，完善旅遊統計監督機制，改革旅遊統計調查制度，拓展旅遊統計服務領域，改進旅遊統計調查方法，更好地發揮旅遊統計信息的參謀、引導和監督作用，提高旅遊統計的效能和公信力，更好地服務於我市旅遊業的發展。

忠誠的心得體會 篇5

指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。堅持對黨忠誠的政治品格，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮鬥終身。

保持思想純潔是對黨絕對忠誠的首要條件

思想純潔是共產黨人的政治本色。黨員幹部只有保持思想純潔，不斷增強黨的意識，才能在任何情況下都穩得住心神、管得住行為、守得住清白、經受住考驗，做到對黨絕對忠誠。

理想信念是思想純潔的重要基石。對黨忠誠從哪裏來?最根本的是來自理想信念。理想信念堅定，絕對忠誠才能建立在理性基礎之上，才能有思想自覺和行動自覺。有的黨員幹部對理想信念不屑一顧，認為是空洞説教，是裝點門面的招牌;有的也講“理想”，但他們的“理想”始終圍着“我”字轉，時刻想着當多大的官，撈多少好處，為此甚至不惜違犯黨紀國法。黨員幹部喪失理想信念，就意味着蜕化變質的開端。反覆強調：崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。黨員幹部堅持理想信念，就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對改革開放和社會主義現代化建設的信心;始終保持清醒堅定，保持政治定力，做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”;時刻擰緊思想閥門這個“總開關”，堅決杜絕思想行為出軌越界、跑冒滴漏現象，使對黨絕對忠誠體現在思想上政治上行動上。

奉獻精神是思想純潔的內在要求。共產黨人講忠誠，就要堅決拋卻私利，為黨和人民的事業奉獻終生。有的黨員幹部奉行利己主義，總是向組織討價還價，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦;有的做一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子，把組織交付的任務當作應付的差事。嚴肅指出，黨員幹部要把焦裕祿精神作為鏡子照照自己。焦裕祿精神説到底就是無私奉獻精神，就是“捧着一顆心來，不帶半根草去”。為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，是黨員幹部不可推卸的責任。越是面對物質世界的種種誘惑，越是要把奉獻精神作為一種境界、一種責任、一種自我要求，把為人民服務作為一切行動的出發點和落腳點。要正確認識苦與樂、得與失的關係，昇華小我、放大人生，超越一己私利，錘鍊對黨和人民的忠誠，守護好共產黨人的精神高地和心靈家園。

嚴以修身是思想純潔的源泉動力。“欲流之遠者，必浚其泉源”。保持思想純潔一刻離不開嚴以修身。從諸多黨員幹部違紀違法的案例看，都有一個從量變到質變的過程。他們有的生活不拘小節、行為放縱任性、作風霸道專橫;有的沉溺於聲色犬馬，與三教九流稱兄道弟、勾肩搭背;有的熱衷於個人“雅好”，到處蒐羅古玩字畫、珠寶玉石，等等。不嚴以修身，生活就會變得混亂，精神就會陷入空虛，行動就會迷失方向，腐敗墮落就成了必然結局。將嚴以修身置於“三嚴三實”之首，正是因為嚴以修身對於純潔思想極其重要，是黨員幹部對黨忠誠的必要條件。共產黨員無論何時何地，都要自覺將嚴以修身作為加強黨性錘鍊、道德養成的核心要求，作為找準生活定位、工作方向、精神座標的根本途徑，作為健康成長、持續發展、促進工作的動力源泉，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。

具有堅強黨性是對黨絕對忠誠的內在要求

具有堅強黨性，是做合格共產黨員的基本要求。黨員幹部只有自覺增強黨性意識，不斷加強黨性修養，養成並堅守堅強黨性，才能靠得住、信得過、能放心，做到對黨絕對忠誠。

站穩立場保持定力。堅定的政治立場是對黨忠誠的基石。從目前黨內現狀看，在重大原則問題和大是大非面前立場搖擺、態度曖昧者大有人在。一些黨員幹部口頭上擁護中央，暗地裏對中央決定説三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，陽奉陰違、當面一套背後一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模稜兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留“餘地”;一些領導幹部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找“對策”，等等。只有堅決克服這些現象，始終保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，才能做到對黨絕對忠誠。面對複雜形勢、艱鉅任務和嚴峻考驗，黨員幹部對黨忠誠、與黨同心，站穩立場、保持定力，比以往任何時候都更加重要。

嚴明紀律嚴守規矩。政治紀律和政治規矩是對黨絕對忠誠的“試金石”。只有堅守黨的信仰，恪守黨的紀律和規矩，才能做到對黨忠誠不動搖。有的領導幹部熱衷於搞小圈子、小團伙，搞非組織活動;有的個人事項申報不實，重大問題不請示不彙報，搞先斬後奏;有的接受組織審查時心存僥倖、隱瞞事實，甚至訂立攻守同盟，千方百計對抗組織;有的縱容配偶子女非法牟利，默許他們為所欲為。強調指出，守紀律講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。紀律和規矩是黨的生命，對黨忠誠就必須嚴格遵守黨紀黨規，把紀律挺在前面。領導幹部不僅要把“守紀律如生命、講規矩為天職”作為自覺遵循，而且要堅持原則，旗幟鮮明地反對和查處違反紀律和規矩的人和事，不能讓黨紀黨規成為“紙老虎”“稻草人”，嚴防“破窗效應”，推動形成遵規守紀的良好氛圍。

強化學習履行責任。強化政治學習、履行政治責任，是培養鑄就黨員幹部忠誠政治品格的有效途徑。黨員幹部對黨忠誠，是建立在思想共識和理論認同基礎上的。如果對黨的理論不學習、不理解，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。強化對黨忠誠意識，必須加強理論武裝，學習和掌握馬克思主義基本原理特別是系列重要講話精神，堅持原原本本學、聯繫實際學，做政治上的“明白人”;學好用好黨章，喚醒黨章意識，牢記黨的性質、綱領、宗旨和黨員幹部的條件、義務、權利，弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，使黨章真正成為終身踐行的政治準則和行為規範。要加強對黨忠誠的政治修養，將忠誠意識內化於心、外化於行。面對歪風邪氣敢於亮劍、堅決鬥爭，決不能聽之任之;面對艱難險阻豁得出去、頂得上去，決不能畏縮不前;敢於到條件艱苦、情況複雜、矛盾集中的地方去，為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，堅決完成黨和人民賦予的使命任務。

忠誠的心得體會 篇6

為深入貫徹落實以同志為黨中央確定的社會穩定和長治久安總目標，深入貫徹落實自治區黨委系列重要會議精神和自治區黨委書記陳全國重要講話及批示精神，紮實推進“兩學一做”學習教育活動，伊犁州黨委決定利用一個月時間，在全州各級黨組織和全體黨員、國家公職人員中開展“對黨絕對忠誠”專項教育。

10月8日，伊犁州黨委統戰部積極響應州黨委號召，積極參與專項教育，強化學習、深化認識，深查問題、嚴實整改，錘鍊黨性、改進作風，爭當一名合格共產黨員。開展“對黨絕對忠誠”專項教育動員會暨第一次集中學習，使黨員在思想上認識上行動上都能進一步提升。

動員會上先後傳達了《伊犁州黨委書記黃三平在“對黨絕對忠誠”專項教育活動會議上的講話》，《伊犁州全體黨員、國家公職人員開展“對黨絕對忠誠”專項教育活動方案》等文件，要求部裏全體黨員、國家公職人員要做到對黨絕對忠誠，堅決維護以同志為黨中央的絕對權威。既要領導和統籌好“兩學一做”學習教育活動，達到預期效果，更要做好“對黨絕對忠誠”專項教育活動，嚴格按照要求落實好每一階段工作任務，做到學習教育和日常工作兩不誤，通過做好這次專項教育活動，迎接黨的xx屆六中全會和自治區第九次黨代會的勝利召開。

忠誠的心得體會 篇7

軍人核心價值觀是中共中央、在20xx年12月份軍隊的一次重要會議上提出的。具體表述為 “忠誠於黨、熱愛人民、報效國家、獻身使命、崇尚榮譽”。 把忠誠於黨作為第一條提出來，充分體現了人民軍隊的性質和宗旨，反映了我軍官兵的政治本色，凸顯了“忠誠於黨”對每個軍人而言不可替代的重要性。

在新的歷史條件下，我軍忠誠於黨的優良傳統面臨着新的考驗。西方敵對勢力把我軍作為西化、分化的重點，想方設法進行意識形態的滲透，極力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”，妄圖使我軍脱離黨的領導，改變我軍的性質。因此，強調忠誠於黨，顯得尤為緊迫而重要。

忠誠於黨的科學內涵

忠誠於黨，就是要自覺堅持黨對軍隊的絕對領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定中國特色社會主義理想信念，任何時候任何情況下都堅決聽黨指揮。

忠誠是赤誠無私，盡心竭力之意，是軍人最可貴的品格之一。這種品格需要不斷地培育和鞏固。形象得説：忠誠就像康泰克緩釋膠囊，在漫長的時間裏悄然釋放，你把他當“中心”，他自然以“忠”回報。忠誠於黨的品格是需要培育和不斷鞏固的。

凡天下至忠至誠之士，要麼名垂千古，要麼遺臭萬年。抗金名將岳飛，戰場上英勇頑強，誓死衞國，可謂忠心耿耿，得來萬世英名。《無間道》裏，劉德華雖已被正道修正，卻仍以死殉義，那也是因為忠誠，只是那“忠”是黑社會老大，用情用心，一點點種在他心裏的。因此，垂名還是遺臭在於忠誠於誰。我們人民軍隊，忠誠的對象無疑是中國共產黨，也必須是中國共產黨。

忠誠於黨，是人民軍隊最重要的政治要求和最根本的道德標準，也是我軍官兵最高的價值取向和政治信仰。

中國人民解放軍必須忠誠於黨。

忠誠於誰和如何實踐這種忠誠，在不同的軍隊差異很大。中國人民解放軍必須忠誠於黨。這是當代革命軍人核心價值觀的靈魂;把握了這一點，就把握了提出的大力培育當代革命軍人核心價值觀的根本。

第一，看我軍的歷史。我軍是中國共產黨締造、領導和指揮的人民軍隊，從1920xx年建軍至今一直以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，以黨的方向為方向。我軍創建之初，就規定了與黨的要求相一致的性質、宗旨和任務，忠誠於黨的觀念已經融入軍隊的血脈，成為廣大官兵的精神支撐。人民軍隊的歷史，就是忠誠於黨、獻身於黨、為黨的事業不懈奮鬥的歷史。

第二，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，是中國人民利益的忠實代表。作為人民的軍隊，我們要忠誠於人民，因此我們要忠於黨;作為保衞祖國的軍事力量，我們要忠誠於我們的國家，因此我們要忠誠於黨;作為社會主義軍隊，我們要忠誠於社會主義，因此我們要忠誠於黨。鄧小平同志也曾多次強調:“我們的軍隊要始終忠於黨，忠於人民，忠於國家，忠於社會主義”。核心就是人民軍隊必須忠誠於黨。

第三，忠誠於黨，幫助革命軍人不斷成長進步。忠誠是一種信念、一種品質、一種追求。它可以提升思想境界，激發內在動力，規範行為方式，保持正確方向。忠誠於黨，才能視黨的事業高於一切，為黨的事業捨得一切;忠誠於黨，才能全心全意服務人民，為人民利益無私奉獻;忠誠於黨，才能自覺履行革命軍人神聖職責，愛軍精武、愛崗敬業，不怕犧牲、英勇善戰，圓滿完成黨和人民賦予的使命任務。雷鋒的釘子精神，和要跟黨走的精神讓雷鋒短暫的一生譜寫出了不朽的輝煌。這向我們深刻地證實了這一點。

培育忠誠於黨的軍人品質

作為新時期的革命軍人，軍校大學生，中國軍隊的未來，我們應自覺培育忠誠於黨的軍人品質，強化黨對軍隊絕對領導的軍魂意識，堅持黨領導軍隊的一系列根本原則和根本制度。為此，我們應該做到以下幾點：

首先，我們必須堅持不懈地用黨的創新理論特別是科學發展觀武裝頭腦。只有黨的思想、理論進入到我們的大腦，我們對黨的認識才會進一步的深入，大家才會更多地去理解黨的方針，響應黨的政策。黨決策的正確性才會更多更充分地得到理解，黨的先進性才會得到更全面的認可。中國共產黨的偉大形象慢慢地將在我們心中樹立起來。我們對黨的忠誠才會不斷地得到鞏固。

第二，我們要樹立起紮根基層，獻身國防的遠大理想。努力學習科學技術知識，為部隊裝備的改進更新，部隊現代化建設儲備知識。刻苦訓練，掌握各項基本軍事技能，不斷提高個人軍政素質;結合學員隊管理實際，積極探索管理方法，鍛鍊組織管理能力，為基層工作打下夯實的基礎。在畢業分配問題上，堅決服從組織的安排，真正聽從黨中央，和指揮。儘可能地到一線去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去。用實際行動體現我們的忠誠。這既是忠誠於黨的內在要求，也是踐行忠誠於黨的根本途徑。

第三，作為未來的軍事指揮官，我們將帶領官兵們訓練，和他們一起生活。那時，我們應以過硬的思想，過硬的軍事素質，用高漲的愛國熱情，為我軍培養打得贏，不變質的強大軍事力量。當祖國和人民的利益受到侵犯的時候，黨和人民需要我們的時候，我們絕對毫不猶豫地衝上去，完成好任務，履行好使命，向黨獻上我們軍人最崇高、最誠摯的忠誠。

忠誠的心得體會 篇8

對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹孃給了我們一個身體，作為一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的 從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提幹，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活 所以我們每一位機關幹部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮鬥目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民羣眾的血肉關係不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話説不盡，好歌唱不完。

一般羣眾且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關幹部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思羣眾苦，不念黨的關懷情，滿口扯閒篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽後卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。

因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，説話維護黨，辦事想着黨，工作為着黨。“反對自由主義”應該成為各機關幹部職工的座右銘。全體機關黨員幹部要倡導“以官為輕、以民為重，以權為輕、以責為重，以名為輕、以德為重”的公僕意識，時時處處為黨旗添光彩，為組織增光輝。

忠誠的心得體會 篇9

“一旦成為海軍陸戰隊隊員，一生都是海軍陸戰隊隊員!”這是來自於《忠誠勝於能力》這本書中的最經典的一句話。一直以來，我們都僅僅把忠誠視為一種品德。而通過閲讀《忠誠勝於能力》這本書，我終於明白：忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥和核心。

一個人無論什麼原因，只要失去了忠誠，就失去了人們對你最根本的信任，阿爾伯特.哈伯德説：“如果能捏的起來，一盎司忠誠相當於一磅智慧。”《忠誠勝於能力》這本書從美國海軍陸戰隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠。書中包括“忠誠是一種義務”、“與公司共命運”、“為榮譽而工作”和“用生命去執行”四部分內容，全面而系統的闡述了忠誠對於個人、集體、公司的重要意義。

通篇閲讀這本生動有趣的圖書後，我們發現作者從下列幾個方面來説明“忠誠是品德，更是能力”的觀點：

第一，忠誠，已經成為檢驗一個人是否是真正意義上的人才的一個最重要的標準。在當今越來越市場化的今天，人才的競爭，已經從單純的技能競爭，轉向了品德與技能兩方面的競爭。而在所有品德中，忠誠排在第一位。一個人就算技術水平再高，個人能力再強，如果他不孝順父母，不忠於他的祖國，這樣的人恐怕沒有任何一家企業敢於聘請他來公司工作，因為這樣的“能幹人”一旦背叛企業，企業遭受的損失可能無法估量。忠誠，已經成為職場上的第一競爭力。

第二，忠誠勝於能力，並不是對能力的否定。一個只有忠誠而無能力的人，是無用之人。忠誠，是要用業績來證明的，而不是口頭上的效忠，卻幹不了任何實事，畢竟業績又是要靠能力去創造的。

第三，忠誠並不等於愚忠，服從也並不等於盲從。當企業遇到問題的時候，不應該視而不見，也不應該害怕承擔責任而拒絕為企業領導提出建設性的意見，更不應該一味阿諛奉承，溜鬚拍馬，當需要你站出來提出建議時，應該大膽而坦誠的提出自己的觀點，因為對一切的忠誠都源於對真理的忠誠!

這就是《忠誠勝於能力》這本書的三大特色，從頭到尾貫穿始終的是一種對忠誠的義務。與公司共命運，為榮譽而工作，用生命去執行。本書詮釋忠誠，注重能力。這是一本體現員工價值觀，提升企業凝聚力的好書，他值得每一名員工閲讀，尤其是新員工可以從中獲取很多寶貴的職場經驗，從而為即將到來的工作做了一次很好的鋪墊。

忠誠的心得體會 篇10

這兩天讀了“忠誠勝於能力”這篇文章，感受頗多。“忠誠”首先是一種責任，是對企業的責任，是對自己所從事工作的一種責任。忠誠於自己的企業，珍惜自己的工作機會。“忠誠”是一種品格。忠誠是一種能力，永遠忠誠於自己的企業，與企業同呼吸共命運。“

本書開篇寫到《聖經》上説：“工作是上天賦予我們的使命”。工作是我們的生存之本，是我們幸福生活的基礎，更是我們實現人生價值的平台。對於工作帶給我們的一切，我們怎麼能不心懷感激呢?我們又有什麼理由不珍惜工作呢?是的，工作與我們每一個踏入社會的人息息相關。我們每一個人為了自己和家庭的生活而工作，為了更好的生活而加倍工作。而對提供我們就業機會的企業應該心存感激，對自己的工作就要珍惜，因此必須忠誠於自己企業。對企業的忠誠，就是對企業負責任， 對於自己所做的工作敢於承擔責任。具體講就是對自己所分管的工作付責任。很難想象一個沒有責任心的人會把工作幹好。

忠誠是一種品格，忠於自己的職業會形成一種高尚的品格。在汶川大地震中覃千秋老師，忠於自己的教師崗位，用自己的生命詮釋了忠誠的意義，他的人格得到了昇華。同樣在汶川大地震中，人民子弟兵用鮮血和生命捍衞了忠誠，贏得了世人的讚賞。忠誠於自己的崗位，忠誠於自己從事的工作，使平凡的工作變的偉大。古人云：有德有才是聖人，有德無才是君子，有才無德是小人，無德無才是庸人。可見忠誠的重要性。企業的發展需要有才的人，長期的發展更需要對企業忠誠的人。對企業忠於職守，恪盡職責，與企業同呼吸共命運，是忠誠的表現。對企業的忠誠來自於責任心，來自於對企業的感恩。我們每一個人都應該感謝我們所服務的企業，是企業提供給我們生活的保障，是企業提供給我們施展自己才能的平台。

我加入到秦工這個團隊雖然不久，但我已經被秦工積極向上的工作氛圍所感染。整個公司充滿了活力，公司給員工提供了很好的生活和工作環境。我過去經歷了幾家公司從國企到民企，我感覺到秦工是最有活力的。所以從那時起我就下定決心珍惜公司給予的機會，忠誠於自己的工作，在工作中向周圍的同事學習不斷提高自己各方面的能力，更好的服務公司。只有企業長久發展了，自己的生活才有物質保障，為了公司的發展努力工作。個人的利益和公司的利益是緊密相連的。大河沒水小河干，是再簡單不過的道理了。企業壯大了，給每個人的舞台會更大。有人説態度決定一切，用一種負責任的態度，用堅持的態度去工作，就會減少不必要的失誤，當遇到困難時就會選擇迎刃而上，而不是選擇逃避和放棄。因為有了對工作的忠誠，用心專一，就會產生無比的工作熱情。對於工作不能朝三暮四，心浮氣燥，只有踏踏實實的去耕耘才會有收穫，把自己的前途和企業發展緊密的聯繫在一起，切實融入企業中去。“皮之不存，毛將焉附”。企業是我們所依附的基礎，忠誠於企業，也是對自己負責任的體現。

“忠誠”是執行力的動力。忠誠代表着專心，代表用心專一。在日常工作中不拖沓，領導交給的工作堅決完成，不等不靠，這除了個人素質外，其執行力的動力就是對企業的忠誠。企業的長期可持續發展靠一支對企業忠誠的團隊。個體的能力固然重要，團隊的能力才是制勝的關鍵。木桶裝水的道理我們都知道，裝水的容量取決於桶中最短的那段，這裏強調了個體和團體的關係,同時也強調了個人能力的重要性。但是如果，每個人的能力都很強，如果沒有凝聚力， 沒有對企業的忠誠，彼此之間有縫隙，那麼什麼水也裝不下。

“忠誠勝於能力”很好的詮釋了，我們每一個職場中人如何珍惜企業給予我們的機會，如何回饋公司，在工作中獲得自己在物質和個人發展的所需。只有忠誠的為企業工作，企業才會為自己提供足夠的發展空間，讓自己的人生的舞台更加廣闊，讓生活更加絢麗多彩。

忠誠的心得體會 篇11

這篇洋洋灑灑數萬字的文章使我明白了忠誠的重要性，同時也學到了許多人生的道理。在書中作者談到了許多方法，今後要去加以應用。我堅信忠誠在一個企業中的重要性，能力固然重要，但在忠誠面前就要處於次要地位了，很欣賞秦工國際的員工守則——忠誠第一，能力第二，守紀第三，方法第四，態度第五，禮儀第六。要知道一個良好的守則可以使一個團隊保持團結，增強企業員工之間的凝聚力。

我認為忠誠是相對而言的。從一方面來説，忠誠是人性中不可缺少的元素。無論是人際交往中，還是在個人信仰中。大到國家小到羣體中的個人都需要忠誠。因為對國家忠誠了，我們才能抵禦外辱，發展民族。因為對團體忠誠了，團體中的每個人才能精誠協作共創佳績。從古至今許多人因為忠誠所以流芳百世，當然也有些如汪精衞之流因為不忠而遺臭萬年。當今國家發展時代，一個企業要立足於激烈競爭的社會中首先必須有一個團結對外的團體。這就需要談到如何保持團隊團結的問題，如果企業的領導人只重視企業的經濟效益而忽視對員工的關心和待遇，那麼這個企業是難以持續發展的，在競爭中也會處於下風。

忠誠二字説來容易，不是員工來到企業工作就會對企業忠誠的，領導們整天自己花天酒底的，還動不動就對員工橫眉瞪眼的，還天天喊着要員工忠誠於企業，這是不可能讓員工做到的，這樣只會讓員工早早離開。相反，如果領導能重視自己和員工之間的關係，主動承擔應有的責任，多關心和愛護自己的下屬，不斷激勵員工，幫助員工解決遇到的困難，和員工打成一片，這樣不用説員工也會自覺忠誠於企業，並主動多為企業奉獻。最近廣受關注的富士康跳樓事件引起人們對富士康對待員工的態度產生懷疑，接二連三的跳樓死人不但對企業造成了極壞的影響，而且對企業內部的員工產生了對企業忠誠的動搖。所以領導在員工對企業忠誠中必須起到關鍵的作用。

當然，員工的素質也會影響到對企業的忠誠。一個企業管理再好，對待員工再好，如果他的員工素質低下，只求回報不做付出的話，那麼也很難留住人。所以一個企業在招進新員工的時候都要考察他們的素質。素質低的人是很難產生對企業的忠誠的，他們在工作中很難有大的起色，一旦出現外部誘惑他們就抬腿走人。內部員工忠誠的培訓是必不可少的，不僅需要企業有良好的管理制度，也需要員工自身對企業的認同。

作為員工我們所做的是珍惜擁有，學會感恩。做工作不要只在意自己的薪水問題，要學會付出。贏得老闆的信任是忠誠的意義所在，這樣你才能有長足的發展。積極主動的去做，哪怕不是自己分內的工作。只要需要到你，就要義無反顧的去。莎士比亞説："世界是一個大舞台，每個人都扮演着一個重要的角色。"你只有在自己的平凡的崗位上努力做到最好，創造出價值，才能實現自己的價值，也才能得到別人的肯定，社會的肯定。《聖經》上説："工作是上天賦予我們的使命。"選擇了一份工作就要認真的去對待這份工作，要忠誠於你的選擇。另外工作不能呢個只為了薪水，作為剛剛步入職場的新員工，比較高的起點和比較豐厚的薪水固然重要，但你更應該考慮的是，你如何才能提高你的能力。因為你所具有的能力和你所能創造的價值，才是你將來能否有更大發展的關鍵。：能力和經驗的積累遠比目前薪水的高低更重要，因為它是每個人生存和發展的最厚重的資本。當然我們再工作中要贏得老闆的信任。

從另一方面，我認為忠誠的並不代表盲目服從，愚忠的人是沒有前途的。《孫子兵法》有云："將在外，君命有所不受。"這不止是怕有人假傳聖旨，還有最重要的一點就是不接受遠在千里之外，對戰局毫不瞭解之人的命令，哪怕他是自己的國君，哪怕他非常的英明。道格爾休斯上校曾經在一次遠征的動員大會上説過："忠誠不是愚忠，服從不是盲從，假如你的長官錯了，你還盲目的忠誠於他，你就是愚昧的人，這樣的人沒有資格進入海軍陸戰隊。"職員和軍人一樣，服從命令是天職，但是職員和老闆的關係不是封建社會的君臣，而是坐在同一艘大船上，擁有相同方向的協作者。不盲目服從老闆命令是每一個職員的責任，是對自己的忠誠，也是對企業這艘大船得以順利航行的忠誠。所以，忠誠不僅僅是永遠都對自己的老闆或者是上司説"是"，那樣不是忠誠，即使是説破天那也只能稱得上是愚忠。

在工作中我們處於一個團隊之中，需要我們以團隊的利益為你自己的利益，堅信團結的重要性，加強團體之間的溝通和了解，增加彼此的信任。這樣才能使團隊的成員產生忠誠的信仰，關心企業的發展，努力為企業的發展付出自己的一份力量。

另外作為新進入企業的員工，我們要做的還有很多。首先，做事就要一次性把它做好，把第一次當作最好一次來做，珍惜每一個機會，關注每一個細節，不放棄任何一個可疑的地方，檢查了再檢查，仔細了再仔細，只有這樣才能杜絕錯誤的發生。其次，要樹立個人品牌，提高個人素養。個人的素養，行業內的經歷經驗，個人的個性等各方面也都佔據着很重要的位置，但是總體來説，企業的忠誠度和與之相關的行業知名度和美譽度佔據着最重要的位置，所以一定要保持自己對企業的忠誠度，就像愛護自己的信用記錄一樣愛護他，因為這將帶給你無可限量的財富。再次，積累你的人脈，。從每天都在見面的同事開始。與同事之間保持良好的關係會產生一種良好的工作氛圍，讓你每天工作時都會感到非常舒適，而且工作效率也會因為大家鼎力合作會非常的高。跟同事的關係搞好了，有一天你離開了現在服務的公司，你又多了一羣行業內的朋友，這會讓你的人際關?黨史派渥聰蛩鬧芊⑸洌?喲艘環⒉豢墒帳啊W詈螅?媸彼嫻卣一?岢淶紓?"以不變應萬變"的知識學習時代已經過去了，我們現在要做的是"以變制變"，我們需要每一天都用新的知識和技能來適應和改變着這個瞬息萬變的社會。

本書讓我受益匪淺，讓我明白了許多道理。我會在今後的工作中融會貫通，加以應用。相信不久的某天我可以在秦工國際實現自己的價值。

忠誠的心得體會 篇12

自學生時代起，我也和書結下了不解之緣。課本、小説、報紙、雜誌，在大學裏我藉助豐富的圖書資源，還讀了許多關於社會科學、自然科學、哲學等方面的著作。這些知識的累積也就成了我後來的教育教學工作的指導思想和克服困難的方法論。這段時間，在互連網上盡情的獵取，各方面最新的資訊給我的教學工作和新課程的引領工作帶來了極大的便利。

《忠誠勝於能力》是本難得的好書。細品之，書中對“忠誠”的詮釋和闡述在我的心裏也產生了陣陣共鳴。回顧自己的工作歷程，有坎坷，也有坦途。所取得的成績不敢説輝煌，也還是有目共睹的吧。可以説忠誠，對黨的教育事業的忠誠，我問心無悔。《忠誠勝於能力》把忠誠擺在至高無上的地位，通過許多的事例闡述了忠誠與能力等的關係。無論是誰，當忠誠和能力在他身上高度統一時，他就可以創造出神話般的奇蹟。美國陸戰隊就是一支靠“忠誠”凝聚的“精鋭之師”。他們以 “責任、榮譽、忠誠”為行動綱領，接受挑選、挺過“殘酷”的訓練、完成了難以想象的戰鬥任務。他們的一些理念和準則，的確可以為我們的企業、我們每一個企業成員所借鑑。

然而忠誠是一種品德，是一個人內心深處的情感。忠誠從小的方面講是對一個家庭、一個組

織、一個集體的責任，從大的方面講它是我們每一個社會的人對國家民族所應承擔的義務。我們中華民族古往今來就有許多的忠誠之士，當然也免不了有卑劣之徒。有秦會也有岳飛，有龐絹也有孫臏。也因此有了遺臭萬年和流芳百世。中國近代革命史，就是先烈們對黨和人民的忠誠，用鮮血和生命譜寫的輝煌。在抗美援朝時，我年輕的空軍將士取得可歌可泣的戰績，憑的就是對黨和人民的無限忠誠。只有數十小時甚至十幾小時的駕機時間的我空軍飛行員，駕駛着米格-15戰機，面對有數千小時駕機時間，參加過二戰的美國“王牌”飛行員和他們性能優越的“鬼怪”戰機，我年輕的空軍將士敢於應戰，不怕犧牲，一個個的“王牌”被他們打得粉碎。這也是“忠誠勝於能力”很好的例證。

忠誠無論作為一種優秀的傳統精神，還是作為現代企業的一種企業精神，它不僅護衞責任，它本身也是一種責任。在一個企業裏，我們需要的是一批忠誠於企業的員工。因為忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責;因為忠誠，他們才能急企業所急，憂企業所憂;因為忠誠，他們才敢於承擔一切。我們是教育工作者，忠誠黨的教育事業是我們的職責。我們的教師在教育教學實踐中的出色表現和超常發揮，究其內在動力，歸根到底還是對黨和人民的忠誠。我認識的一位老教師，論學歷不高，學識水平也就有限了。但是受黨教育多年的他，就是憑着對教育事業的忠誠，勤勤懇懇，努力耕耘，取得了非凡的成績。班主任工作中他以學生為本，工作開展得有聲有色。經他的手，差班逐漸變好班，慢班逐漸變快班。如果説他的班主任工作體現在“勤”，那麼他的教學工作就是一個“鑽”字。

為了上好所任的課，由於底子薄他付出了幾倍於別人的努力，鑽研教材，查閲參考書籍，虛心請教別人，認真的備課、上課。中國有句古話：“一分耕耘，一分收穫”。他的教學成績同樣得到了領導和同行的肯定，也得到了學生及家長的讚揚。每當評選“優秀教師”時，大家都不約而同的把票投給了他。他在工作上的“勤”和“鑽”就是對“忠誠”最好的詮釋。也是平凡工作中 “忠誠勝於能力”的證明。如果我們的教師都能以大局為重，以“忠誠”為本，凝聚起來的團隊力量有什麼樣的困難不能克服呢?

自己在社會實際中，也遇到過是堅持原則還是保持“忠誠”的困惑，所以對“忠誠不是愚忠”的章節進行了認真的研讀，感悟頗多也找到了答案。最後就以原文《識別忠誠的五項標準》來作為文章的結尾吧。

忠誠的心得體會 篇13

在讀完了公司新員工培訓教材《忠誠勝於能力》之後，我收穫不少。以前，只覺得人們口中所念的忠誠只是一種美好的品德，並不覺得忠誠這個詞裏還有什麼門道，而在讀完這本書之後，對忠誠這個詞有了一些新的認識。

我們從小接受的教育就是要愛國，不能做有害於國家的事情，這便是忠誠。以前，忠誠似乎是軍隊的專用詞，一提起忠誠就會想到軍人。軍令如山倒，要求的就是軍人的絕對服從。國家在選拔軍人的時候也是注重個人的政治素質，是不是有堅定地政治素養會決定一個人是不是會得到重用。而現在，對於忠誠的要求已不僅僅侷限於軍隊層面、國家層面了，企業也越來越看重員工的忠誠度。至於一個人是不是能夠在激烈的社會上站穩腳跟跟他是否具備忠誠的品質也是息息相關的。

我們常常談論關於人才的話題，那麼什麼是人才?德才兼備的人才叫人才。一句簡單的話就概括出了人才二字裏面的深層含義：有德無才不行，無德有才更不行，而其對於人才的要求也是先要有德然後才要求有才。現代社會的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰掌握了人才，誰就會走向成功。優秀的企業在選拔員工的時候，並不單一地注重員工的才能，同樣看重的還有員工對公司的認同感及忠誠度。雖然説忠誠並不代表一個人的才能有多大，但忠誠卻可以影響員工能力的發揮。試想員工對公司沒有認同感和歸屬感，他如何能盡心發揮自己的才能，有再強的能力也成了空話。維真集團董事長理查德·布蘭森曾經説過，忠誠可以説在每一層次上均佔有主導地位。任何對公司忠誠的員工都能夠創造出忠誠的客户來，而後者又反過來吸引了神色飛揚的股東。這説明忠誠的藝術和忠誠關係的建立是使現代企業真正有效運轉的關鍵所在。

看到忠誠勝於能力這幾個字就讓我想到公司的口號——“忠誠第一，能力第二”，從這句口號上也足以看出公司十分注重員工的忠誠度。小方向上説，我們要忠於自己的部門領導，忠於我們的部門團隊，大方向則是忠誠於我們的公司。只有忠誠於自己所在的團隊，團隊成員之間相互合作，充分發揮自己的才能，才有可能得到1+1>2的結果。忠誠已經不再是簡簡單單的一種品質，而是更多成為一種責任意識。我們有責任去盡心的做好自己的事情，有責任幫助公司走好更加光明的未來，因為自從我們加入公司的那一天，我們的利益就跟公司的利益緊緊地連在了一起，忠誠於公司，才能更好的發揮自己的才能，實現公司和員工的雙贏。

再來看看能力問題。其實，有了忠誠就能發揮自己的才能了，為什麼會這麼説?因為一旦你有了忠誠的態度，你就會有積極地工作態度，就會喜歡自己的工作，就會對自己的工作充滿感恩，在面對工作的時候就能保持積極的心態，這樣自己的能力很自然的就可以得到發揮。本書的作者在書中第一章就舉了下面一個例子：

我的一位鄰居張姐，在發家高級酒店做保潔員，她對自己的工作總是抱着一種感恩的態度。她的笑容總是讓人如沐春風。

一次，張姐在下班的路上，遇到了一位打聽另一家酒店的外國人，她攤開地圖，詳細地寫下了行走路線。

在外國朋友辭別道謝之際，張姐有禮貌地迴應：“不客氣，祝你順利地找到。”接着她又補了一句：“我相信你一定會很滿意那家酒店的服務，因為那兒的保潔員是我的徒弟。”

“太棒了!”外國朋友高興地笑了起來，“沒想到你還有徒弟!”張姐的笑容更燦爛了：“是啊，我做保潔員已經20xx年了，培養出好多徒弟，而且我敢保證我的每一個徒弟都是最優秀的保潔員。”

這位外國朋友非常疑惑，於是問她：“是什麼讓你對自己的工作保持這樣的熱忱呢?”張姐笑着説：“我的工作給了我生活，給了我樂趣，所以我非常感激這份工作!”

在講完這個故事後，作者發出了這樣的感慨：也許有人會説，如果給我一份重要的工作我一定會做得很好，現在這麼平凡的崗位很難激起我的工作熱情。而事實上，我們大部分人都在從事着平凡的工作，就一個城市而言，市長只需要一個，而保潔員卻需要幾百，甚至幾千人。張姐之所以能對自己的工作保持如此的熱情，就是因為她懂得感恩。

因此，我們要樹立忠誠意識，知道忠誠不僅僅是一種品德，更是一種能力，是決定一個人是不是能充分發揮自身才能的關鍵因素之一。

忠誠的心得體會 篇14

我們孝南婦幼人有一本經典內訓教材叫《忠誠勝於能力》，科室要求我們背誦，這本書的封面上有這樣一句話，“忠誠既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。”因為這句話，勾起了我極大的興趣，我一直認為我一直是個學習工作極其努力的人，沒有從忠誠的角度思考工作，沒有把做人的成敗與忠誠聯繫起來，也沒想到忠誠還牽涉這麼多。

所謂讀後感，自然是有感而發，書中能夠和作者產生共鳴的，第一句打動我的話是這樣説的：“海軍陸戰隊什麼也不能帶給你，而你能給海軍陸戰隊什麼呢?”這正是我處上班時想的問題，在我還沒有畢業的時候，很多同學都很迷茫，我也一樣，唯一不同的是我找到了一個很好的方法，那就是去看一些關於就業方面的書。幸運的是我看到有一本書上的説法，和這句話很相似，説的是年輕人想要發展，最重要的是進入一傢什麼樣的醫院，看的是你能為醫院做什麼，也就是在這個醫院你能有多大的價值，在面試的時候不要在意你的薪水是多少，而要看這家醫院能給你多少發展的空間，所以我就是抱着這樣的目標去找工作。很有幸地遇到孝南婦幼，它給了我一個廣闊的發展空間，讓我自由的發揮，同時又有一些優秀的人給我指路，教導我成長。

“把困難視作磨練，已經是很高的境界了。而更高的境界，是把艱辛轉化為一種享受。事實上，當一個忠誠的人全力以赴地工作時，她感受到的智慧是工作的樂趣。”有人説過成長是一個痛苦的過程，這點相信每個人都深有體會，我也一樣，成長就是要經歷一次又一次的蜕變，過程很痛苦，結果卻能讓人興奮不已。通過這兩句話的闡述，讓我更加明確工作中的困難甚至是磨難，那都是不值一提的事，我應該做的是打起十二分的精神來迎接它。困難並不可怕，關鍵是看你以什麼樣的態度對待它，如果你害怕了，那它就真正成了你的阻力，但如果你能夠接受書中的論點，把它當作工作中的樂趣，那麼他將推你走向成功的巔峯!所以，我一定會將這個理念，傳遞給我的朋友們，讓他們以無限的熱情去迎接生活和工作中出現的問題，這才是成功人生應該具備的理念!

“你看到的問題，都是你的問題，立刻去解決它!”工作和生活中只解決自己的困難就可以了嗎?不是的，只有你能夠解決更多更大的問題時，才是你能力的體現。同時這也是你對醫院忠誠的一種體現，忠誠不僅表現在盡本職，也表現在為醫院着想，只有做到把醫院當作自己的事業，與醫院共命運，這才是一個真正忠誠的員工。在日常的工作中，同樣的工作，任何人都能做的時候，很難看出你有什麼特別特殊的才能，所以當你把醫院的問題看在眼裏，並把它解決，這才是你價值的體現。而且在你為醫院考慮的同時，也是在鍛鍊你觀察問題、解決問題的能力，一件如此多好處的事，相信明白了這個道理之後，任何人都會極其積極地去做的，做份外事是你能力的體現!

當然，在很多時候，份外的事並不是一定能得到回報，或者馬上就能得到肯定的，但是要記得前面説過的話，把困難當作一種樂趣去享受!書中也有解釋：“別為自己鳴不平，不是甘願受冤枉，更不是愚昧的忠誠;而是樹立一種多為組織利益着想的意識，當主管意識到你的成績時，會佩服你的，同時也顯示了你的氣度。”古有云：“世上不如意之事

十之八九。”所以，不要浪費時間去為自己鳴不平，因為每個人的時間都是寶貴的，把自己的時間用到最有意義的事情上，用它來為醫院創造價值，同時也提升了自己的能力，這才是聰明人應該做的事情。我們雖然年輕，但不等於可以浪費生命，用自己的話説：“每分每秒作最有生產力的事!”

今天，我所説的目的只有一個，那就是給一些像我一樣的年輕人，接受積極的教育，明白一些積極的人生道理。我覺得這本書的知識，就是積極人生的方法指引!最後，引用“ABC情緒理論”，“有什麼樣的人生態度，就會有什麼樣的人生。”希望我能夠將我所學到的東西和更多的人分享，讓我身邊的人都有一個積極的人生，成功的人生!

忠誠的心得體會 篇15

用責任堅守崗位 用奉獻譜寫忠誠忠誠，就是始終如一地恪守信仰、職責和情操，絕不背叛自 己的誓言。忠誠之所以寶貴，是因為它關係到一個政黨的存亡續 絕。中國共產黨從來都把忠於馬克思主義、忠於人民、忠於祖國 等作為自己的神聖義務和永恆品質。“對黨忠誠老實”、“永不叛 黨”，始終是《中國共產黨章程》中明確規定的黨員義務，也是 每一個共產黨員入黨誓詞中的莊嚴承諾。

作為新一代的青年， 成為一名光榮的共產黨員是我的理想與 渴望，我將為之不懈努力，誓言忠誠，絕不動搖。

忠誠是一種信仰， 作為一名共產黨員， 要堅定共產主義信念， 堅持以科學發展觀為指導，堅持理論學習，提高理論修養，認真 學習黨的路線、方針、政策，豐富自己的政治頭腦和精神世界， 牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的認識與黨保 持高度的一致，堅定不移的跟黨走;要自覺的、經常的增強黨性 修養，從思想、品質、覺悟等方面， 對自己不斷進行錘鍊和提升， 使自己始終合乎黨章的規定，合乎黨的需要，合乎中國特色社會 主義現代化建設的需要。

忠誠是一種紀律，作為一名共產黨員，要昇華思想境界，陶 冶道德情操，完善優良品格，培養浩然正氣，做到自重、自省、 自警、自勵，特別注意從小節做起，防微杜漸;要發揚艱苦奮鬥 的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，用實際行動堅決 抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正 之風不染，不義之財不取，不法之事不做，不斷的完善自我，超 越自我，成為清正廉潔的模範。

忠誠是一種責任，作為一名共產黨員，要從崗位工作的實際需要出發，本着缺什麼補什麼的原則，不斷強化業務學習，不斷 加強業務鑽研，加快知識更新，擴大知識儲備，努力成為工作上 的“業務通、多面手” ;注重結合實際，運用所學知識，對正在抓 的工作、 正在做的事情進行辯證思考， 從取得的成績中看到不足， 從問題中看到發展趨勢，努力在實踐磨練中提高能力，哪怕只是 一枚小小的螺釘，也要讓自己成為最穩固、最放心的那一個，在 平凡中書寫不平凡，在渺小中創造偉大。

忠誠是一種奉獻，作為一名共產黨員，要有一種捨己為人的 高尚情懷，有一種樂於助人的高尚境界，有一種大公無私的博大 胸襟，有一種只知給予、不求回報的奉獻精神，自覺的把為人民 服務當做人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，堅 持以身作則，發揮先鋒模範作用，胸懷大局，自覺奉獻，以宏觀、 發展的眼光來看待工作、 生活和人生目標， 擺正心態， 不要功利， 不計得失，努力付出，踏踏實實服務於人民羣眾，將個人抱負和 社會所需結合起來，努力工作，奉獻社會，實現人生價值。

天下至德，莫大於忠。作為一名合格的共產黨員，就要銘記 “忠誠” ，使之融入骨血，時刻不忘這一寶貴的品質，用自己的青 春和激情譜寫一曲昂揚的忠誠之歌!

忠誠的心得體會 篇16

近日工作之餘，細細品讀了《忠誠勝於能力》這本書。該書以美國海軍陸戰隊為素材和主線，穿插了許多生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閲畢則感慨良深。

大凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那麼，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢?答案是否定的，根本的原因在於：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。縱觀人類歷史，不論是上下五千年，還是東西八萬裏，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環顧我們的四周，也不難發現他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼裏忠誠已經成為“傻”和“無能”的代名詞，在他們的詞彙中，忠誠的對象只有自己。當然，在某些時候，摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時的利益，但是，從長無的角度出發恐怕就會得不償失。企業和員工是一個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現;員工的長成，又要依賴企業這個平台來實現。企業興，員工興;企業衰，員工衰。現在大多數優秀企業在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然後才是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，並寄希望於招聘來甄選，因為忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。沒有任何一個組織願意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發揮才能的舞台，成就不了事業的同時，也成為“懷才不遇”的主力。

我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業最大的福祉，也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經超過百分之九十，他們用忠誠和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報。在這個人才競爭日趨激烈的社會裏，忠誠已經成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地説明了一個人缺乏忠誠的嚴重後果。

俗話説“危難見真情，日久見人心”。不錯，在企業蒸蒸日上的時候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機之術和取巧之能暫時被企業紅火的發展勢頭所掩蓋，他們一邊忙於阿諛獻媚，一邊任由我行我素，而實踐是檢驗真理的唯一標準，時間是驗證忠誠的最好試劑。隨着企事業的不斷髮展壯大和企業對員工素質要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應了，開始掉隊了，原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來揹負。

書中的一個比喻給我的感觸極深：

老闆雖然是船長，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船，誰的方向不一樣;

同乘一條船，誰的目的地不一樣;

同乘一條船，如果遇上什麼風浪，誰的命運又不一樣呢?

我們的萬達集團也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機盎然，蓄力競發的戰船。正因為前面的路還很遠，前面的風浪還很大，所以，我們才應該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機器，修正我們的制度和程序，選拔忠於職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔當起遠航的任務。這個時候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長，支持我們的水手，忠於我們的集體，齊心協力的把我們的戰船引領到更寬更遠的海洋。

忠誠的人會主動追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人説的那樣，是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質回報外，還會帶來榮譽這一不可估量的無形資產，從而樹立起個人品牌，促使個人從合格提升到卓越。可以説，擁有忠誠，你就會擁有了做事的動力，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中受益。因此，無論你在哪個崗位，肩負什麼職務，都必須以履行自己的職責為己任，用忠誠書寫成長的歷史，使自己每一天都有新的收穫，不要因為受一點兒委屈，吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿於懷。其實在很多時候，吃虧是進步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協力，才能造就一個優秀的團隊，才能推動萬達集團實現健康快速的發展。

忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞台，就可以為實現締造“百年萬達”這一光輝夢想做出我們應有的更大的貢獻!