交警心得體會4篇

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【交警軍訓心得體會】

秋天是收穫的季節，金秋時節我與許多警校戰友一樣收穫了我們畢生追求的夢想——成為一名人民警察。入警後我們面臨的第一次考驗便是新警培訓。站在夢想的起點我不猶回憶起了剛踏入警校校園時的軍訓生活。

那時……

我坐在牀上，寢室的兄弟們都到齊了，大家換了迷彩，我換了衣服去剃頭，警校剃頭比砍頭還快，那師傅出手麻利，刀光劍影以後秀髮去無蹤。然後排隊交學費，我們一年級有位長毛男，老氣橫秋，成熟到了極點，排隊排到他的時候，收　費的　老師大手一橫：“讓學生自己來交，家長不許進去……”

回了宿舍樓，發現右面鏡子，一照像一美國大兵。高年級的同學穿着制服，本人習慣的叫了聲“叔叔”。那師兄毅正嚴辭的回答：“叫師兄!”

晚上睡覺，熄燈以後想下牀找雙襪子，正翻箱倒櫃之時，見一羣人如魚貫而入，為首的一人拿着手電對着我的眼睛説：“你小子面子大，為了逮你，動用了警校各大警種……”，後來才知道，這幫人分別來自刑偵、治安、交警等專業，學名叫“校督查”。我就這樣被一網打盡。

從軍訓的第一天開始，我們就成為了全校關注的焦點，每逢下課的時候，無數渴望的眼光從各個角落注視着我們。38度的高温教官讓我們左手抱棕墊，右手抱鋪蓋跑操場。完了以後是站軍姿，是一種類似於“我們都是木偶人，不能説話不能動”的活動，誰要是動一下就能親身感受我們武警戰士標準的側踹。

蒼天開眼，某天下午居然提前半個小時收操，我一邊洗澡一邊慶幸教官看錯了時間。突然，響起了緊急集合的哨音，本人顧不上擦乾身上的水直接穿衣服衝刺，到了操場，隊列中瀰漫着一股洗髮水的香味……又收操了。我什麼也不敢幹，坐在牀上發呆，等待下一次緊急集合……一直等到晚上熄燈。終於可以安心睡了，不知道什麼時候，腳步聲把我驚醒，又是緊急集合哨聲。我衝出門口，見一仁兄下身裸體正在狂奔，正欲喊之，他已不見了身影。

夜……靜悄悄，空曠的操場上傳來大隊長的訓導：“你不幹!多的是人要幹!!”開始有女生小聲抽泣，漸漸，獨唱變為合唱，還有嘶嘶的伴奏……我們猶如一羣戰俘，想念着家中的父母。

“哪個再哭!在哭多跑10圈!”

哭聲噶然而止，漫天星光下，我們大喊口號，口號裏面夾雜着重慶大地的各種方言，我們羣本在警校的操場，操場周圍的居民房，一家一家的亮起了燈……。

一個月以後，軍訓結束，很多人都哭了。我不覺得有什麼好傷心地，但是看到大家都在抹眼淚，我也沒忍住……背個揹包回家，想起教官當初的話：“你們好好學習打揹包，以後就可以揹着揹包回家了。”

軍訓的那段日子雖然艱苦，但是軍訓期間給我們留下了許多寶貴的財富，如今，面對即將開始的警察工作，我心中充滿期待。我會軍訓時艱苦奮鬥的精神與母校烙於我心中的“忠、真、智、勇”帶到今後的工作中去，用自己的一生詮釋“警察”二對於我們的意義。

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人民警察形象代表着國家、政府的形象，是社會關注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領導，維護政治穩定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關一直在轉變管理理念，強調樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設、改變警察形象方面也做了大量工作。如執行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規範、執法文明等形象，在人民羣眾中得到有效的樹立。那麼如何建立一支紀律嚴明執法嚴格的公安交警隊伍，已經成為需要我們去認真思考認真實踐的問題。下面，筆者結合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。

一、開展“四查”教育整頓活動的必要性

當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱鉅，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰鬥力的重要舉措，是完成好日益艱鉅繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和鬆懈思想，為交警隊伍的健康發展奠定良好的基礎。

二、當前交警隊伍的現狀

當前在交警隊伍中，個別領導幹部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起羣眾不滿；在路面執法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權以權謀私，收取當事人好處，違規辦理業務等在執法單位不同程度的存在；工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質，嚴重損害了交警形象和執法公信力，損害了警民關係。

交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發生問題，可以肯定地説，在相當長的一個時期內，市場經濟的負面效應和社會消極腐敗現象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現實危險性正在增加，發生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，交警反腐倡廉建設還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設責任制流於形式，制度形同虛設，監督乏力，有的領導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之於軟、失之於寬。

三、存在問題的原因

一是發展理念缺乏。部分民警由於受舊的執法理念的影響，缺乏科學發展觀的發展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發展了，交通參與人的素質也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民警素質不高。作為執法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛人，由於部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，羣眾工作方法不當，執法藝術和水平不高，方法簡單、態度生硬，易產生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質慾望強烈,為謀私利,以權謀私，傷害了羣眾感情，破壞了交警形象。

三是溝通協調不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業務工作，其接觸的對象主要是駕駛人，與其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善於公共關係的建設，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執法的薄弱環節“炒作”，給執法帶來不少負面影響。四是執法效果不佳。執法是一門藝術，並不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執法藝術，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛人，達到良性執法效果。五是不願多傾聽意見。有些領導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調查研究，凡事生搬硬套，不結合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現措施不力、效果不強的問題。

三、對策思考

一要從嚴治警。建設一支素質好，形象佳，嚴格公正文明執法的交通民警隊伍，不僅有利於推動工作的開展，更有助於改善警民關係。因此，要針對執法隊伍自身的問題和不足，始終堅持內強素質，外樹形象，從嚴治警，學習強警，加強民警隊伍的教育，增強公僕意識，大局意識，服務意識；強化內外監督機制建設，遏制民警違法違紀問題，要針對隊伍中存在的突出問題，適時開展教育整頓活動，淨化純潔民警隊伍；深入開展大練兵，走素質強警之路，提高執法水平，提升駕馭交通管理局勢的能力。

二要規範執法。規範執法是對交警隊伍的基本要求，加強交警系統執法規範化建設是認真貫徹落實孟部長重要批示精神，進一步提高認識，進一步樹立執法為民的思想，完善執法制度，規範執法行為，提高執法水平和執法質量。要加強執法制度建設，確保民警每一個執法行為和執法環節都有法可依、有章可循，減少執法的隨意性。要大力加強交通民警的崗位訓練，提高民警的執法水平和執法質量。要改進執法方式，堅決杜絕給交警下達罰款指標。要加強執法監督體系建設，要着力解決民警執法形象不好、執法用語不規範、不按程序執法、亂執法等問題，使有效投訴和信訪明顯下降。

三要積極引導。要善於做民警思想工作，開誠佈公的與民警進行談心交流，處理好工作與個人關係，及時化解矛盾，贏得民警的理解和信任，在隊伍中營造一種嚴肅、活潑、團結、奮進的工作氛圍。通過做思想工作，讓民警自我約束、自我監督、自我管理，形成領導在與不在一個樣的工作作風。當民警在單位工作既輕鬆又順心時，就會產生巨大的工作熱情和活力，有力地推動各項工作的進步。

四要防微杜漸。加強隊伍管理，要有長遠的眼光和寬闊的視野，不可急功近利，只看到眼前的局面，而不注意對今後工作的影響。首先要加強日常管理，不因事小而不為，強化管理貴在從小事入手、從細微處入手，點滴的積累，才能保證長久的穩定；要增強觀察事物的敏鋭性，善於發現問題苗頭，將一些問題消滅在萌芽狀況，防止問題的發生和擴大。出現問題，要及時解決，不能推、拖、讓、蓋，要勇於承擔責任，大膽進行調查處理，避免問題的進一步擴大和惡化。

五要建立完善機制。機制是制度的有機結合體，其內容具有規範性，其作用具有一貫性。建立科學的機制是克服管理隨意性，實現管理規範化、有序化的根本途徑，因而 機制在管理中更具根本性和長遠性。實踐反覆證明，機制出導向、導向出風氣、風氣出人才、人才促發展。一是傳統的管理表現方式是以人管人、以人管物、以人管事，最大的弊端是隨意性，容易導致管人上講面子，管物上憑感覺，管事上看情況。二是傳統的管理手段單一，解決任何問題幾乎都是採取“做思想工作”的辦法，於是乎把許多帶有“不許”、“不準”的“有關規定”看作管理的法寶，但往往事倍功半。三是傳統的管理沒有嚴格科學的目標設定，沒有保障“持續發展”的多項目的考核，往往時而凱歌高奏，時而偃旗息鼓，哪方面“空白”了就集中人力突擊一下，哪裏“下滑”了又調猛攻一下，哪個民警出了問題，或集中“總結教訓”、集體反思幾天，或開展集中學習整頓，原因就是沒有長效的管理機制作為保障。因此，加強隊伍建設必須建立健全長效的管理機制，以制度治警、以制度育警，由人治轉變成法治，從人為的主觀操作完全脱離出來，形成良好的局面。

六要從優待警。倡導以人為本，落實從優待警，必須清楚認識到以下四個反差：一是高風險與滯後的安全保障的反差；二是高消耗與惡劣的健康狀況的反差；三是高負荷與低微的工作待遇的反差；四是高壓力與沉重的思想負擔的反差。以上反差嚴重挫傷了民警工作主動性、政治進步積極性，產生消極怠工的情緒。要針對以上反差，因病施醫，制定相應的措施，真正落實從優待警方針，真心真意為民警謀福利，辦點實事，辦點好事，民警沒有思想包袱和精神壓力，工作起來就會更加積極主動，更加自主自覺，隊伍管理起來就會事半功倍，取得意想不到的效果。

七要提高意識。既然你加入了警察隊伍，就決定了你八小時以內是警察，八小時以外也是警察，也應銘記警察身份；着警察服裝的時候你是警察，要履行警察職責，不着警察服裝的時候你還是警察，也要奉行警察職責，羣眾對警察的要求和監督無時無處不在，警察對自身的約束更應該徹裏徹外。惟其嚴格自律，才能無損於頭上的警徽，才能無愧於“人民警察”的光榮稱號。

公安交警科學發展觀學習心得體會：構建和諧環境交警心得體會3篇 | 返回目錄

“在新的發展階段繼續全面建設小康社會、發展中國特色社會主義，必須堅持以***理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。”是***同志在十七大報告中提出。最近通過學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀；結合開展“三基建設、創建平安大道”活動和公安交警工作實際，藉此機會結合道路交通安全管理工作；談談公安交警交通安全管理與深入貫徹落實科學發展觀。

在這樣一個歷史時期，中國的道路交通安全管理必須堅持以人為本、的理念，必須順應時代的要求，走科學管理的道路；在理論研究和具體運用上不斷地開拓新的空間、探索新的服務途徑和科學的管理辦法，深入貫徹落實科學發展觀；構建社會主義和諧社會的過程中發揮自己應有的作用。

堅定不移地落實科學發展觀，必須深刻認識科學發展觀的重大意義，切實增強學習貫徹的自覺性和主動性；公安機關作為人民民主專政的重要工具，肩負着維護社會穩定、保衞執政興國第一要務、保衞人民生命財產安全、保障和促進社會和諧的神聖職責。堅定不移地落實科學發展觀，就要深刻認識科學發展觀的要義、核心、基本要求和根本方法，切實增強學習貫徹的全面性和系統性，就交通警察工作而言，將不可避免地經歷一個視野調整、理論重建的過程。

在社會主義現代化建設進程中，百姓離不開衣食住行。而“行”，在構建和諧社會中又佔有相當重要的比例。因此，做好道路交通治安管理工作；貫徹落實科學發展觀，我們就必須科技強警，利用選進的科技；使交通安全管理得到全面協調可持續的發展，利用選進的管理手段；竭制特大或惡性交通事故的頻頻發生。我們交通警察的職責就是維護交通秩序，預防和減少道路交通事故，保護人民羣眾生命和財產安全，提高安全通行效益，為人民羣眾出行、為經濟建設和社會發展創造良好的道路交通環境。

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當前，按照上級公安機關關於“四查”教育整頓活動的部署要求，全省公安交通管理部門都在結合工作實際認真紮實地開展“查思想查紀律查執法查作風”教育整頓活動。本人認為該項活動的開展非常及時，非常必要。通過第一階段（學習動員階段）的學習，我有如下體會：

一、開展“四查”教育整頓活動，是適應新形勢新任務的迫切需要

開展“四查”教育整頓活動，是切實加強公安交警隊伍紀律作風建設的一項重要決策，是進一步改善公安交警隊伍形象，提升交警隊伍戰鬥力，密切同人民羣眾血肉聯繫的一項重要舉措。面對新形勢和新任務，全省公安機關交通管理部門任務繁重艱鉅。如果沒有一支紀律嚴明、作風過硬的公安隊伍，就不能適應日益複雜的新形勢，就無法迎接日益嚴峻的新挑戰，就難以完成日益繁重的新任務。在“四查”教育整頓活動中，我認為就是要進一步嚴明紀律、改進作風、提高素質；要進一步振奮精神，提升士氣，昂揚鬥志，提高效率，要關心羣眾，從問題中吸取教訓，在教育中端正思想，把維護人民羣眾的根本利益作為公安工作的出發點和落腳點，把提升人民羣眾的安全感和滿意度作為檢驗我們公安交通管理工作的根本標準，積極迴應人民羣眾的新期待，着力滿足人民羣眾的新要求，大力整改人民羣眾反映強烈的突出問題，不斷打牢公安工作的羣眾基礎，為各項工作任務的順利完成提供有力保證。

二、要明確教育整頓重點，紮實有效地開展“四查”活動

在工作和學習中,我們要查找和解決不重視理論武裝、不願意用心學習的問題；查找和解決宗旨意識淡薄，特權思想嚴重，紀律作風“稀拉鬆”、內務管理“髒亂差”、對待羣眾“冷硬橫”的問題；查找和解決隨意執法，吃拿卡要甚至以權謀私等執法不公、不嚴、不廉、不作為和亂作為等問題；查找和解決工作責任心不強，辦事拖拉，敷衍塞責等問題；查找和解決精神萎靡、進取心差，不求有功、但求無過，創新意識不強等問題；查找和解決法紀意識淡薄，違反“五條禁令”等問題。要主動把自己擺進去，不能遊離於教育整頓活動之外，帶頭做勤學的表率、務實的表率、為民的表率和守紀的表率。要深刻反思隊伍中出現的違法違紀案件。要立足於自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。

這次集中教育活動不是整人，但要正風。要結合自身的工作、生活和思想實際，深入查找在思想、紀律、執法、作風方面存在的突出問題。要在解決突出問題上下功夫，切實下大力解決濫用職權、隨意執法、執法不公、不嚴、不廉、不作為、亂作為等羣眾反映強烈的問題。總之，要查找工作中的失誤、管理中的漏洞、服務中的問題，切實增強教育整頓活動的針對性,不斷提高隊伍管理的嚴肅性。

三、要採取多種形式，確保“四查”教育整頓活動取得實效

在此次“四查”教育整頓活動中，要做到有計劃，有安排，必學篇目一篇不落。學習有筆記，學習有心得。要充分組織運用身邊的人和事開展討論，以案學法、以法論案，認清危害，從中吸取教訓，有針對性地進行警示教育。

一是把學習貫穿於教育整頓活動全過程，認真研讀必學篇目，保證學習時間和質量。組織挖掘身邊的先進人物和抓住苗頭性問題，開展對全體民警正反兩方面的典型教育；

二是抓好自身查擺。圍繞重點問題，對照自己工作、生活和思想實際，深入查找存在的突出問題，查擺問題要觸及思想，觸及靈魂。在自查的同時，還可以採取互查、幫查等多種形式開展查擺，徵求全體民警的意見和建議，針對全體民警所提出的意見和建議，深入剖析思想根源，切實把問題查深、查透；

三是要做好整改。根據查擺剖析出來的問題，區分輕重緩急，能改的馬上改；一時解決不了的，結合實際制定切實可行的整改方案，嚴格落實整改責任制，一項一項地抓，逐個問題加以解決；四是抓好落實。

四是要處理好教育整頓活動與業務工作的關係，做到兩不誤，兩手抓，兩手都要硬，絕不因工作影響學習，堅決杜絕形式主義、走過場，必須使全體民警“人人受到教育，人人提高素質”，將教育整頓活動成果落實到推動創造和諧道路交通管理工作中；

五是要抓領導幹部。領導幹部重視，率先垂範，是搞好這次“四查”教育整頓的關鍵。單位領導要帶頭學習，帶頭查擺，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改，確保教育整頓工作順利進行。

這次“四查”教育整頓活動是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們交警隊伍建設的一項迫切而重要的任務。我們一定要在上級公安機關黨委的堅強領導下，以“四查”教育整頓活動為突破口，認真學習，紮實整改，在規定的時間內圓滿完成“四查”教育整頓的各項工作任務，紮實有效地推進公安交警隊伍建設。（xx交警大隊鄭健民）