基層心得體會（精選30篇）

基層心得體會 篇1

由於紀檢工作的特殊性，對紀檢幹部有着特殊的要求，紀委書記的言行直接關係到整個紀委班子的形象。因此，作為基層紀委書記應該是遵章守紀、言行一致、表裏如一、堅持原則的表率者。作為一名基層紀委書記，結合近兩年的工作經歷，我有以下三個方面的心得體會：

一、 要注重把握三種方法。一是把握主動性。以勤為本，在勤中出智慧、方法、成果要主動彙報工作，主動研究工作，主動做工作。主動給領導提供一些比較新穎的見解，想事做，找事做，今日工作今日畢。二是注重針對性。每個社區都有實際情況，存在的問題，矛盾的焦點，難點都是千差萬別的，要做好結合實際，決不能照本宣科。三是富於開拓性。要有新觀念、新思路、新方法。新觀念是要有打破教條的、僵化的思想模式;新思路是要有開放型、發散型思維。新方法是要在動態中尋求對策。

二、處好三種關係。一是處理好“上”與“下”的關係。在具體工作中，定期不定期向街道紀委彙報工作，聯繫、請教，取得指導和支持。二是處理好“集體”與“個別”的關係。協助黨委抓好黨風廉政建設和反腐工作，努力當好參謀和助手。主動承擔起組織協調的責任，敢於協調、善於協調。三是處理好“中心”與“輔助”的關係。圍繞主題，緊貼中心，服務發展。在積極抓好中心工作的同時，要把主要實踐和精力用在紀委工作上，真正做到“兩手抓，兩不誤，兩促進，實現雙贏”。

三、提高三種能力。一是提高勤奮學習的能力。要樹立學習則強、學習則勝和學習為本、終身學習的理念，並積極發揮表率作用。着力解決為什麼學、學什麼、怎麼學的問題。二是提高督查辦案的能力。

基層心得體會 篇2

5月16日上午，蜀山區重點局“兩學一做”專題教育黨課進基層活動在合肥市金湖學校分校項目部舉行，重點局黨組書記秦軍做了題為《踐行“兩學一做”，在建項目“百日大攻堅”》的專題黨課報告。

目前正值在建六所學校工程項目進入攻堅克難的關鍵階段，重點局黨組以此為契機，在工地開展“兩學一做”專題黨課教育，“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象，鼓舞工人士氣、凝聚隊伍力量，做到黨課教育、施工生產兩不誤。

秦軍結合重點局黨組開展“兩學一做”教育活動有關要求及重點局黨組的部署，就提出的“四個全面”發展戰略，從深化 “三個認識”進行了深刻闡述。一是深化了對共產黨執政規律的認識;二是深化了對社會主義建設規律的認識;三是對遵循全社會發展規律的認識。認為結合共產黨的執政歷史、執政經驗和執政理念，綜合國際共運史的發展規律提出的四個全面，是我黨在社會主義實踐中的偉大探索。在全面深化改革的新形勢下如何從嚴治黨，提出了“三嚴三實”，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實。秦軍強調，嚴以修身就是修身養性、修身養德，培養良好的道德情操，追求高標準的道德境界，黨員、黨員幹部都要有自己的道德底線。特別是黨員領導幹部在嚴以修身廉潔自律上，要從中華民族的深厚文化中，從中國偉大的先人、革命先烈、模範人物中汲取營養。嚴以用權，權力是黨和人民給的，是職工羣眾給的，不能亂用權力，要時刻珍惜權利，不越紅線、珍惜底線，經得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧。嚴以律己，就是遵守紀律，遵守法紀，廉生明，公生威，只有以身作則羣眾才能服氣。謀事要實，做事一定要從實際出發，抓工作要有如履薄冰的責任感，要各盡其職，各負其責。創業要實，幹工作一定要實實在在，不擺樣子，不走過場。做人要實，對組織要忠誠老實，對同事要襟懷坦白，坦坦蕩蕩做事，老老實實做人。

秦軍結合當前重點工程建設管理實際和項目工程嚴峻的施工生產形勢，對“三嚴三實”活動提出的背景、內涵引經據典進行了深刻的闡述。對目前工作中不嚴不實的表現，結合實際、有的放矢進行了深入剖析。要求大家對照標準找不足、自覺查擺抓整改，努力提升自身修養，轉變工作作風，勵志為企業發展做貢獻。

合肥市金湖中學分校工程項目部的消防、電梯、土建、監理等施工隊伍的黨員幹部20餘人參加黨課學習。

基層心得體會 篇3

開展“四羣”教育幹部直接聯繫羣眾工作以來，我認真學習了“四羣”教育文件，深刻領會了“四羣”工作的重要性和必要性。“四羣”教育是切實轉變幹部作風，牢固樹立“以人為本、執政為民”理念，做好新形勢下羣眾工作，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，實現經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展步伐的重要保障。做好羣眾工作是一項系統工程，作為一名辦公室工作人員，必須牢固樹立羣眾觀點，始終堅持羣眾路線，切實維護羣眾利益，積極做好羣眾工作，努力提高羣眾工作水平。對“四羣”教育工作我有以下體會。

一、開展“四羣”教育實行幹部直接聯繫羣眾制度落實“深入實際、深入基層、深入羣眾”是做好羣眾工作的前提。只有與基層羣眾保持密切聯繫，堅持執政為民，一心一意為人民服務，才能夠得到人民的信賴和支持。現在有的幹部聯繫上級多、聯繫領導多、聯繫老闆多，而聯繫基層少、聯繫羣眾少，尤其是聯繫困難羣眾少，久而久之幹羣關係就開始淡化，和羣眾的感情也就不那麼緊密，一些涉及羣眾利益的工作也出現了阻力，甚至難以開展。為此，作為公務員要繼承和發揚密切聯繫羣眾的優良作風。

二、深刻認識做好新形勢下羣眾工作的重要性羣眾工作是黨的全部工作的基礎。善於做羣眾工作，是我們黨的優良傳統、政治優勢，是我們黨取得革命、建設和改革成功的一大法寶。在新的歷史時期，做好羣眾工作，繼續發揚我們黨的優良傳統、充分發揮我們黨的政治優勢，對於鞏固黨的執政地位、密切黨羣幹羣關係、實現社會和諧穩定和長治久安，對於完成我們黨面臨的艱鉅任務，都具有極其重要的意義。

三、開展“四羣”教育實行幹部直接聯繫羣眾制度，創新工作思路，解決當前面臨的困難是重點。羣眾利益無小事，我們在工作中要與羣眾緊密結合起來，把每一項工作都落到實處，最大限度的保障羣眾利益，下村黨員幹部要真正把羣眾當作朋友、親人，自然就會想羣眾之所想急羣眾之所急，盡心竭力為羣眾辦好事、辦實事，從而同羣眾建立密切聯繫，贏得羣眾的信賴和支持。反之，如果對羣眾缺乏感情，抱着敷衍和應付的態度去“聯繫”羣眾，就很難體會到羣眾的需要和願望，很難了解到羣眾的所想和所盼，實際上也就與羣眾“聯”不起來。

幹部直接聯繫羣眾，要與羣眾同吃、同住、同勞動，開展民情懇談，主動深入羣眾，記錄民情日記，撰寫民情報告，收集和反映重要民情事項，妥善解決羣眾反映的困難和問題，強化直接聯繫農户制度。

基層心得體會 篇4

9月23日上午，一0六團加工廠在廠長、書記辦公室組織開展中心組學習。黨委督導組楊明同志參加了此次會議。

支部副書記廠長於建國同志結合“四強”教育活動中有關“強基層”的要求，以“加強基層組織建設”為主題，通過向黨委督導組彙報交流自己學習體會的形式組織本次學習。他介紹了加強基層組織建設的重大意義、基層組織建設的重要性和加強基層組織建設的目標任務，並結合實際工作中遇到的一些事例，對目前基層組織建設中存在的問題和加強基層組織建設的途徑進行了細緻的論述，最後提出“團結是基層組織建設的重要內容，又是基層組織順利開展各項工作的有力保證。”如何真正促進團結，在加強基層組織建設的各種途徑中意義重大。

之後，與會同志們進行了討論。黨支部書記楊曉瑜提出黨員一定要提高政治覺悟，要有政治敏感性，要“守規矩，講紀律”;團黨委督導組組長楊明在黨員目標考核、黨支部活動和黨員做承諾方面提出自己的思考;結合加工廠支部的情況，談了在基層組織工作方面的一些建設性意見。

最後，黨書記楊曉瑜同志進行總結，認為以交流學習體會和集體討論的形式開展中心組學習，效果很好，強調黨員要以理論學習作為行動支撐，自發地服務羣眾，做出表率，做好各項工作;要羣策羣力，促進基層組織建設，創新基層黨建工作。

基層心得體會 篇5

根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到_鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶着學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底裏感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、迴歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入羣眾才能瞭解民生所需。

組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨羣關係，拉近幹羣距離，做好羣眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層羣眾工作，但是有能力做好基層羣眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和麪臨的問題，全面瞭解羣眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大羣眾的辛勞，瞭解到廣大羣眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農户門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衞生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢通過對温室大棚種植户劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們瞭解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農户們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農户提高生產效益。蘆灣村現有日光温室156座，其中：高標準三代日光温室80座，高標準二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的農户擁有日光温室。三代温室大棚的生產效益明顯高於一、二代温室大棚，為使温室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農户宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63户農户辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村羣眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身説法，講方法，講要領，舉辦日光温室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分羣眾的燃眉之急也為正在春耕生產的羣眾注入了新動力。

二、只有深入一線，走進羣眾才能感悟生活真諦

為了全面準確掌握蘆灣村羣眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村裏部分困難户結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細瞭解這些貧困户、困難户、低保户在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12户羣眾，併為4户生活生產特別困難的羣眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難羣眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的羣眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來温暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進羣眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容羣眾，用真誠善良的心去温暖羣眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值

幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係着黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對羣眾需求瞭解不及時、對羣眾呼聲聽得不真切，脱離基層羣眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪羣眾、接待來訪、召開黨員羣眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導羣眾本着互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把羣眾當作朋友、當成親人，想羣眾之所想，急羣眾之所急，熱心、盡心、精心地為羣眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣眾學習，真真切切為羣眾服務，樸樸素素和羣眾交流，與農民羣眾打成一片，以羣眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。

四、只有貼近羣眾，樹好形象才能密切黨羣關係

近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹羣關係越拉越遠呢幹部與羣眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和羣眾打成一片的少了，幫助羣眾解決實際困難的少了，羣眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村羣眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，羣眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，説感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大羣眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到羣眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天

地，羣眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民羣眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難羣眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民羣眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，羣眾聽到的聲音多了，幹部和羣眾之間的“無形牆”才會消失，幹羣關係才會更融洽。

這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把羣眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標杆，只有幹羣合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部羣眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.

基層心得體會 篇6

作為一名基層的普通黨員，在這個激情洋溢的時候我重温了《中國共產黨章程》，這是我們黨最根本的黨規黨法，是我們黨以馬克思理論為指導，對革命、建設和改革實踐經驗進行全面總結、概括、提煉而成的結晶，在此，我粗淺地談談自己的幾點心得和認識：

首先，黨章作為一個整體，它包容了黨的理論基礎、政治主張、組織路線以及黨從思想、政治、組織到作風進行自身建設的要點，因而最集中又最具權威地體現了黨的整體意志、利益及共同理想;同時，它還載明瞭黨的組織構成、內部關係、職權劃分、活動規則以及黨員的權利與義務等等規定，因而成為黨的建設和全部活動的基準，黨的各級組織和所有黨員任何時侯都不能沒有黨章的指導。

其次，共產黨員要努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識，

但是我們為人民服務的手段，卻必須善於變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革、調整、變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯繫實際，開拓創新的具體行動。用勤奮學習提高認識,用紮紮實實的行動落實，只有這樣才能起到一個共產黨員的先鋒模範作用。

第三、信守黨章的各項規定是共產黨員的天職。每一個黨員都必須執行黨的綱領，遵守黨的章程，為共產主義奮鬥終身，這是寫在入黨誓詞中的。誓言並非戲言。如果對黨章一知半解，不甚了了，以至在有關黨章原則問題上是非不分，那怎麼可能做到按照黨章辦事，正確的就堅持，錯誤的就反對呢?又怎麼可以認為他是合格的黨員呢?黨章作為黨的根本大法，從另一個角度來講，又是黨的基本知識教材。黨員除了從黨的生活實踐中學得黨的知識之外，在很大程度上還要通過系統黨章學習，真正弄懂黨的綱領、策略和組織觀點，並且身體力行，實現這些觀點。也就是説，以黨章為基準，個人的具體的(包括生活、道德、職業)理想，提煉、純化而納入黨的共同理想——現在為建設中國特色社會主義，將來為實現共產主義而奮鬥;要真誠地成為黨的組織整體中的一員，做到個人利益服從黨的利益，使自己的日常工作、勞動、學習，匯入黨的整個為人民服務的崇高事業之中;要嚴格遵循黨員標準，在人民羣眾中，在各項工作中，發揮共產黨員作為先鋒戰士的作用。

基層心得體會 篇7

根據縣委的統一安排，要求廣大黨員幹部深入基層、深入羣眾，調查瞭解聯繫服務羣眾等方面存在的問題，產生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉鎮、村組、街道、社區，就基層紀檢監察工作進行了一些調查瞭解。經過調查分析，主要有以下幾方面的一些體會。

基層紀檢監察工作總體的好的，特別是鄉鎮紀委書記和街道社區、村紀檢員，在轉變工作作風、推行政務、村務公開、增強基層工作透明度、促進“四風”改進、密切黨羣、幹羣關係方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在着一些問題，主要體現在以下幾個方面：

一是部分紀檢監察幹部在案件查辦、違規違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而羣眾對幹部的作風、政風很不滿意，違紀違規、損害羣眾利益的事時有發生，導致幹羣關係緊張，一些基層組織在羣眾中威信不高，説話無人聽，安排的事無人幹，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。

二是相當一部分羣眾不信任基層紀檢幹部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害羣眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢幹部反映，而是採取越級上訪、網曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩定。

三是基層領導不重視基層紀檢工作，認為紀檢幹部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關，導致常規的紀檢監察工作開展不了。

四是監委會很難獨立行使監督權。存在着監督不到位，履職較困難的現象。個別村務事前並不通過監委會，事後告知也無法監督。

在調查過程中，還有一些細小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：

一是基層紀檢幹部無權獨立開展工作。按照規定，同級紀委必須在同級黨委領導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監督權。這就形成被領導監督領導的局面，所以同級紀檢監察幹部很難開展監督工作。

二是基層紀檢監督幹部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監督和對幹部的日常管理。

基層紀檢監察工作，直接聯繫着人民羣眾，是解決幹部作風、落實羣眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎。基層紀檢監察工作做好了對增強在人民羣眾中的形象、增強黨在羣眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民羣眾的血肉聯繫將起到重要作用，要做好基層紀檢監察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。

一、修身戒行、率先重範，努力提高基層紀檢監察幹部

自身素質，必須做到：能力素質要經常提升，紀律制度要率先重範，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監察幹部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。

二、強化選人用人關。要把公道正派、敢於任事、作風逗硬的幹部選派到紀檢監察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業心的紀檢監察幹部。

三、強化上級紀委對下級紀檢監察幹部的領導，增強對下級紀檢監察幹部的保護和關心，及時表彰、獎勵工作較好的幹部，保護因工作受打擊、報復的幹部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除後顧之憂。

四、強化監委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事後能充分得到監督，增強基層工作透明度，消除羣眾疑慮，化解矛盾。

總之，加強和改進基層紀檢監察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯繫和服務羣眾最後一公里上有新突破。就會更好的服務人民羣眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。

基層心得體會 篇8

黨員幹部“四強” 學習心得體會 張春賢書記提出全疆各族幹部要爭當具有新疆特色好乾部，具體要求是各族黨員幹部要在政治上靠得住，工作上有本事，作風上硬的過，人民羣眾信得過。同時以“政治上強，能力上強，作風上強，心力上強”這四強為標杆，當做“具有新疆特色好乾部”的具體體現和檢驗標準，要敢於擔當，認真履職盡責，善學習，講法治，比團結，抓落實，重效果，切實發揮好帶頭示範作用，爭當黨和人民期望的好乾部。

做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在於一批能擔當大任的骨幹隊伍。面對當前新疆反恐維穩“三期疊加”的新形勢和經濟發展的新常態，面對絲綢之路經濟帶核心區建設的新機遇新挑戰，實現新疆社會穩定和長治久安總目標任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨幹隊伍，能夠在深化共識、增強認同、凝聚人心、團結一致、戮力前行的歷史使命中擔當大任。廣大黨員幹部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結、實現共同進步中具有特殊的影響力和引導力。 做好新疆工作關鍵在幹部，在於每一個“好乾部”發揮應有的作用。抓好乾部隊伍建設，也就等於抓住了推動改革發展穩定的“牛鼻子”。實現新疆社會穩定和長治久安總目標，要有一大批具有新疆特色的好乾部。好乾部的標準，大的方

面説，就是德才兼備。具體要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過。概括起來説，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。還對民族地區好乾部提出了“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族羣眾感情特別真摯”的特殊標準。新疆特色好乾部的要求是“三嚴三實”在新疆的具體表現，新疆特色的好乾部是經得起反恐維穩火線考驗的幹部，就是忠誠、乾淨、擔當、“四強”幹部。

做新疆特色的好乾部，就要在反對“三股勢力”上打頭陣，就要在關鍵時刻敢於發聲亮劍，就要深入羣眾中作表率，就要敢於擔當有定力，就要努力提高理解力、執行力和落實力。站在“十三五”發展的新起點上，我們必須以最大的自覺、最嚴的要求、最高的標準、最有力的舉措加強紀律建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、敢於擔當、奮發有為的高素質幹部隊伍，為新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對複雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響噹噹一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業

提高到新水平。

使我們深刻認識到做黨和人民期待的好乾部、做具有新疆特色的好乾部、做好民族團結模範等各方面的重要性。大家紛紛表示，要進一步強化自身的理想信念和素質教育，嚴格執行“三嚴三實”的要求，弘揚新疆精神，堅定信念，為民服務，勤勞務實，敢於擔當，清正廉潔，要用實際行動去踐行做具有新疆特色好乾部。

基層心得體會 篇9

受漳州人民廣播電台忠實聽友——年已耄耋的蔡老盛情邀請,我登門拜訪。沒想到老人又邀請了幾位老者,老人們提及《桑榆樂園》依舊有説不完的話題，依舊戀戀不捨。

一位老人曾感歎地説“孟潔呀，不是每個人都願意和老人家打交道埃”也許是因為不理解才有了“代溝”的出現。因了老年節目《桑榆樂園》，讓我有了與一個富有知識和人生閲歷的羣體對話的機會 。他們沒有世故的臉孔，他們的世界更加真誠和友善。他們總是以最熱烈的方式歡迎我參加他們的活動，用掌聲把我這個小字輩請上台發言;當得知我嗓子不適時，老人們趕緊找來各種治咽炎的小偏方;當清晨趕去採訪老人們的活動時，他們總是搶着為滿臉倦容的我提包、送點心，把我寵得像自己的孩子，這份信任和愛又豈是一聲“謝謝”能回報的。

當大部分的老人對新版的老年節目及播出時間還很陌生時，我深信：走近他們，走進他們的內心，把話筒對準他們，他們絕不會對電波中傳出自己的聲音置若罔聞。就這樣“好表現”的老人們像孩子一樣一傳十、十傳百，有越來越多的老人蔘與節目，唱老歌、聊過去、説自己感興趣的話題。《桑榆樂園》越來越熱鬧了，每一期節目都有老人蔘與，每一期節目都有一個生動的亮點。無形中，這漸漸成為《桑榆樂園》節目的特色，也成為節目常辦常新的動力所在。

家人稱我是拼命三郎，聽友們總是很義氣地拍着胸脯説“孟潔,需要我們做什麼，你儘管説!”甚至林金池老人在生命進入倒計時的那一天，依舊自掏腰包買收音機送人，為的只是讓更多的人來關注這檔老人家眼中的好節目。對我而言，沒有早晚、週末之分， 每一天節目之外的時間幾乎用於採訪。老人們的要求有如聖旨,我無法拒絕他們每一場活動的邀約,無法放棄他們熱心提供的每一條新聞線索。每一個夜晚,當拖着疲憊的身軀回到家時,我沒有意識到每一次看到家人的第一句話總是那一句“好累啊!”直到家人心疼地提醒。我像踩着風火輪的哪吒無法停止也不願停止。

每當辛苦採製的節目只能在一期節目中“曇花一現”時，心底常感難言的無奈。因為，聽眾是最熱情也是最嚴厲的，他們要求聽到的一定是“最新鮮”的。於是，我開始思忖如何通過更有效的途徑使《桑榆樂園》走向更廣闊的天地。於是有了“慶重陽、賀金婚”活動,有了“尋找健康老人活動”，有了“十佳孝順子女評選活動”。時至今日，當年被評上“健康老人”的老者依舊為這份榮譽驕傲自豪;被評為十佳孝順子女的當選者依舊古道熱腸;那年金婚老人的故事及新、老照片在《漳州廣播電視報》上刊發後，許多老人開心地告訴我，這期報紙早已成為孩子們最珍貴的收藏。

基層心得體會 篇10

為實現衡水市近萬個黨支部“兩學一做”專題黨課全覆蓋、高質量，市委組織部近日印發了《關於在“兩學一做”學習教育中開展“萬堂黨課送基層”活動的通知》(簡稱“通知”)。

《通知》指出，黨課是黨內組織生活的重要組成部分，“萬堂黨課送基層”活動是規範黨內組織生活的重要載體。各地各單位要緊密配合正在開展的“兩學一做”學習教育，在各級黨組織書記帶頭講好專題黨課的基礎上，組織黨員領導幹部、黨建理論專家、黨務工作者、離退休黨員幹部、優秀黨員典型、大學生村官等六支隊伍，深入一線講黨課、作報告，進一步豐富黨課內容、提升黨課質量，努力實現按照基層需要“送課上門”，增強對黨員的吸引力，提高專題黨課實效。

《通知》要求，“萬堂黨課送基層”活動由各縣市區委組織部，市委市直工委、市委教育工委、工業新區和濱湖新區黨工委牽頭實施。要針對所轄黨支部數量，結合基層實際需求，確定授課人員和黨課專題，“兩學一做”學習教育每個學習討論專題中，都至少為黨支部送一堂高質量的黨課，實現以講促學。黨課內容要圍繞貫徹“兩學一做”學習教育要求，引導全市廣大黨員堅定理想信念，牢固樹立黨的意識、黨員意識，強化黨的宗旨意識，積極踐行社會主義核心價值觀，在推動改革發展穩定實踐中建功立業。開展“萬堂黨課送基層”活動採取確定人選、深入學習、蹲點調研、審核講稿等四個步驟組織實施。

《通知》強調，各地各單位要把組織開展“萬堂黨課送基層”活動作為推動“兩學一做”學習教育的重要抓手，建立專門工作台賬。要不斷改進和豐富黨課教育的方法、手段和載體，擴大“萬堂黨課送基層”活動成果，形成黨員幹部帶頭講黨課、廣大黨員比學爭先的良好氛圍。各基層黨支部要充分調動廣大黨員的參與熱情，使每一位黨員通過備課、講課、聽課、不斷強化黨性意識，提高黨員素質，樹立黨員形象。要及時宣傳“萬堂黨課送基層”的活動經驗和成效，充分發揮好典型的示範、引導和帶動作用，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動有序有效開展。

基層心得體會 篇11

記者如果沉入文山會海，寫出來的新聞晦澀難懂。而且隨着通信工具越來越發達，記者很容易被電話、郵件採訪慣出懶毛病，寫出來的新聞缺乏變化。

在 “走基層、轉作風、改文風”活動中，我跟普通郵遞員體驗生活，學會從另一個角度觀察城市，也走訪了寧德6個貧窮山村，農民朋友教會我怎麼換位思考。

在這樣貼近生活的過程中，我最切實的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉的李家山村，原本千把人的村只剩百來號人，大部分是老弱病殘，村裏大多是木結構的老房子，很多破舊不堪，用來養雞。晚飯時間，看着稀稀拉拉的炊煙，你才會切身體會到“留守”兩個字的真實含義。

站在竹林裏和養雞户拉家常，養殖户邊撒穀子邊告訴你他的致富計劃，臉上的皺紋笑成一朵花，一百多隻健壯的黑色土雞就在腳邊鑽來鑽去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔，養雞户夫妻倆往年都是在外打工，20xx年駐村書記來了，他放棄外出務工，在家跟着養起了土雞。養雞是一種嘗試，前程未卜，但是交流中，你能感受到他內心強烈的一種信念——只要家門口能致富，絕不願意讓老人、孩子留守。

李家山村裏有座紅軍橋，為紀念祖輩連夜修橋幫紅軍脱險的事蹟而建，村民想做做橋的文章，搞鄉村旅遊。記者想去看看橋，一夥村民和村幹部就陪着翻了兩座山，走一路講一路，他們的設想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺到村民們思想上的變化，他們不再背朝黃土面朝天的農民，而是希望靠腦子、靠智慧去創造財富的新農民。

在村莊採寫新聞，和在材料堆、政策庫裏找新聞是完全兩種狀態，村民生動的表情和言語，讓你感受到一種由心而生的渴望，寫起新聞來下筆如有神;而腳走出來的新聞，更有生活氣息，羣眾也愛看愛讀。這樣的新聞作品會讓記者覺得自己在做一件有意義的事。

基層心得體會 篇12

勤下基層，要端正思想認識。要消除對下基層工作的模糊認識和牴觸情緒，要將下基層作為工作的重要組成部分，把基層幹部的呼聲帶上來，把基層一線的作風帶上來，把基層創造的經驗帶上來，努力成為和基層聯繫、受基層歡迎的黨員幹部。

勤下基層，要善於處理關係。這當中，就要處理好與基層幹部、與當地羣眾的關係。黨員幹部下基層，要放下“官架”，捧起“民心”，要懷着謙虛的心態，認真學，仔細聽，這樣才能讓基層幹部和羣眾認同你，全力配合你的工作。

勤下基層，要勤於分析問題。基層或多或少都存在一些問題，下基層調研就要善於從全局出發，看看哪些是亟待解決的問題，哪些是看似細微但影響全局的問題。要對存在的問題分析得深一點，透一點，做到重要問題請示上級解決，一般問題自行解決，雞毛蒜皮的問題基層解決。

勤下基層，要注重解決問題。在下基層過程中，不僅要發現問題、分析問題，更重要的是充分解決好問題，要發揮自身工作優勢和本單位職能優勢，通過謀劃好下一階段工作的方式，把基層的問題、難點統籌規劃，通過協調各方面的力量，讓基層的問題能為上級所知，能儘早得到解決。

通過認真學習了黨的會議精神以及習在參觀復興之路後的關於“中國夢”的重要講話，我對精神和“中國夢”都有了更深刻的理解。習提出讓人民共享“中國夢”，共享“出彩機會”，做為一名財政幹部，我認為每個人都有理想和追求，都有自己的夢想，都有讓夢想照進現實的可能。實現中華民族偉大復興，實現國家富強、民族振興、人民幸福，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙願，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一箇中華兒女的共同期盼。作為一箇中國人、作為一個財政幹部，我們的夢想就是中國財政實力日益增強、人民羣眾過上更好的生活。

要實現這一夢想，絕非易事，必須牢記“三個堅持”、做到“三個堅持”：一是堅持中國共產黨的領導，二是堅持走中國特色社會主義道路，三是堅持以人為本的科學發展觀。這“三個堅持”，是實現“中國夢”、“財政夢”的工作方針和指導思想。“中國夢”是民族的夢、人民的夢，也是每個中國人的夢。兩者都有一個共同點，那就是讓人民羣眾過上更好的生活，不斷為人民羣眾造福。因此，我們必須堅持以人為本的科學發展觀，堅持發展是硬道理的戰略思想，充分發揮財政職能作用，以經濟建設為中心，加快轉變經濟發展為方式，深入推進改革開放，切實保障改善民生，將吃飯財政、建設財政變為公共財政、民生財政。結合實際工作，就是要為建設“開放誠信活力信豐、經濟繁榮實力信豐、創業宜居魅力信豐、物阜民安美麗信豐”做好以下工作：一是為掛點服務企業做好服務，協調解決企業發展中遇到的難題，能自己解決的儘量解決，不能解決的及時上報;二是作為一名財務人員，堅持落實中央八項規定，按照財務制度履行好報賬手續，把好財政關、做好財政事。

基層心得體會 篇13

根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到XX鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶着學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底裏感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、迴歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。

一、只有沉下身子，深入羣眾才能瞭解民生所需。

組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨羣關係，拉近幹羣距離，做好羣眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層羣眾工作，但是有能力做好基層羣眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和麪臨的問題，全面瞭解羣眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大羣眾的辛勞，瞭解到廣大羣眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號文件政策的鼓舞下，利用荒灘資源，應用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農户門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衞生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢通過對温室大棚種植户劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們瞭解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農户們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農户提高生產效益。蘆灣村現有日光温室156座，其中：高標準三代日光温室80座，高標準二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的農户擁有日光温室。三代温室大棚的生產效益明顯高於一、二代温室大棚，為使温室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農户宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63户農户辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村羣眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身説法，講方法，講要領，舉辦日光温室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分羣眾的燃眉之急也為正在春耕生產的羣眾注入了新動力。

二、只有深入一線，走進羣眾才能感悟生活真諦

為了全面準確掌握蘆灣村羣眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村裏部分困難户結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細瞭解這些貧困户、困難户、低保户在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12户羣眾，併為4户生活生產特別困難的羣眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難羣眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的羣眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來温暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進羣眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容羣眾，用真誠善良的心去温暖羣眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。

三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值

幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係着黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對羣眾需求瞭解不及時、對羣眾呼聲聽得不真切，脱離基層羣眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪羣眾、接待來訪、召開黨員羣眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導羣眾本着互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把羣眾當作朋友、當成親人，想羣眾之所想，急羣眾之所急，熱心、盡心、精心地為羣眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向羣眾學習，真真切切為羣眾服務，樸樸素素和羣眾交流，與農民羣眾打成一片，以羣眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得羣眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。

四、只有貼近羣眾，樹好形象才能密切黨羣關係

近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹羣關係越拉越遠呢幹部與羣眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和羣眾打成一片的少了，幫助羣眾解決實際困難的少了，羣眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村羣眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，羣眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，説感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大羣眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到羣眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，羣眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民羣眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難羣眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民羣眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，羣眾聽到的聲音多了，幹部和羣眾之間的“無形牆”才會消失，幹羣關係才會更融洽。

這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把羣眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標杆，只有幹羣合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部羣眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.

基層心得體會 篇14

在20xx工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所佔篇幅長、着墨多。四個方面建議位於報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所佔篇幅最長，約2000字。

堅持把人民利益放在第一位，着力保障和改善民生。我們把就業作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業政策。全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現經濟增長，而是轉而強調實現社會福利保障;這也體現了中國新一屆領導班子的工作重點。

報告還特別強調減少能源消耗，着重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染。“要順應人民羣眾對美好生活環境的期待，大力加強生態文明建設和環境保護。”“生態環境關係人民福祉，關乎子孫後代和民族未來。”

20xx年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的xx大精神開局之年。

堅持和發展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”。因此，學習貫徹黨的xx大精神，我們必須緊密聯繫改革開放和現代化建設實際，緊密聯繫自己工作實際，緊密聯繫廣大人民羣眾所思所想所願所盼。把人民的信任與重託，轉化為學習貫徹xx大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來，我們黨的一切奮鬥和工作，都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。其政治影響和社會意義，在人類發展史上都是十分罕見的。同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發展關鍵期、矛盾凸顯期。我黨正面臨着長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗，黨內存在着精神懈怠、能力不足、脱離羣眾的危險。

我們黨的最大優勢是聯繫羣眾，最大危險是脱離羣眾。我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優點。

這兩項制度紮根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優良傳統，吃苦在前、享受在後，自覺自願為身邊需要幫助的人民羣眾做出奉獻。

只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與鬥志，使人民發自內心擁護黨的領導。希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!

基層心得體會 篇15

按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規範化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。

一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利

我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程序，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了幹部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，佔總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，佔總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規範完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程序以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及羣眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。

二、落實黨員幹部談心制度，促進黨內和諧

在全市各級黨組織中建立黨員幹部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯繫羣眾的渠道。工作中，堅持“三統一、三明確、兩彙總”。“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印製記錄簿。“三明確”，即：明確談心範圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導幹部與基層黨員羣眾談心2次，普通黨員與基層羣眾談心2次;明確談心內容，在瞭解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要採取“一對一”或“一對多”形式，同時採取電話約談、上門訪談等形式。“兩彙總”，即月初彙總談心計劃，月底彙總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。XX年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員幹部間、幹羣間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展。我市推行黨員幹部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。

三、建立鄉村兩級服務平台，推進職能轉變

全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保艦休閒娛樂等多種功能於一體，為羣眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平台已為羣眾提供信息諮詢2萬餘次，為羣眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800餘件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000餘人次。

四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風

將XX年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關幹部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，並在德州市推廣。對行政執法部門實行準軍事化管理，提高了規範執法、嚴格執法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規範行為，以企業和羣眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發展環境。

五、完善農村幹部黨員星級化管理機制，激發工作熱情

堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員幹部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。採取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關幹部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鈎，強化評議考核，嚴格兑現獎懲，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭、沒幹頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，佔總數的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村幹部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態管理，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉鎮對其他農村幹部授星表彰，從而形成了對農村幹部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。

六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地

堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成羣眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉財政共計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市共計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建築方案關、選址關、招投標關、質量監理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。XX年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少於100平方米、集黨員活動、羣眾娛樂於一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員幹部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。

通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員幹部的凝聚力、向心力、戰鬥力，營造了風正氣順、幹事創業的濃厚氛圍，有力地促進了全市經濟社會的持續快速發展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計劃生物技術產業基地、國家生物高技術產業基地、全國科技實力百強市、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市、省級高新技術產業開發區、縣域經濟最具發展潛力十佳縣市、縣域經濟十大規模企業聚集園區、循環經濟示範市等榮譽稱號。

基層心得體會 篇16

今年的處長論壇把“深入基層、服務羣眾”作為一項專題進行交流探討，很有意義。足以體現了我們人大機關對貫徹落實中央和省市委要求，保證發揮其作用的高度一致。歷史證明，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨立於不敗之地的根基。深入基層深入羣眾，是我們黨在長期革命和建設中形成的優良傳統，也是我們黨保持與人民羣眾血肉聯繫的根本途徑。指出：“要把基層一線作為培養鍛鍊幹部的基礎陣地，引導幹部在同羣眾朝夕相處中增進對羣眾的思想感情、增強服務羣眾本領。”同志強調：“各級領導幹部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入羣眾開展調查研究，及時瞭解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向羣眾問計問策。”各級黨政機關是堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的重要樞紐，黨員幹部集中，權利和責任集中，決定了抓好乾部聯繫羣眾服務基層具有重要意義。結合機關正在開展的“五標”活動，我們要倡導以創新發展的眼光，不斷提高能力與服務，把“深入基層、服務羣眾”要求落到實處。

一、要切實堅定理想信念。前不久，同志特別指出，保持思想上的純潔性，最重要的是保持對共產主義的堅定信念，對中國特色社會主義的堅定信念。組織幹部深入基層、深入羣眾是保持黨的純潔性的重要途徑，是堅定幹部理想信念的重要實踐。一是要解決“成長為了誰”的問題，明確黨員幹部的責任和使命，振奮精神，找準前進的方向;二是要解決“成長依靠誰”的問題，明確人民羣眾在社會歷史發展中的地位和作用，虛心好學，找到前進的動力;三是要解決“我到底是誰”的問題，擺正自己的位置，為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，為黨和人民的事業“俯首甘為孺子牛”。因此，作為黨員幹部我們必須主動把個人的理想和奮鬥融入到中國特色社會主義的共同理想和奮鬥中，自覺把為黨和人民建功立業作為自己的人生目標和價值追求。

二、要着力增進羣眾感情。保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，很重要的一點就是要培養與人民羣眾的深厚感情。“心繫羣眾魚得水，背離羣眾樹斷根”。基層一線是與人民羣眾距離最近的地方，只有建立了真摯的情感，才會對羣眾的疾苦感同身受，才能真正設身處地為羣眾着想。感情決定態度，有了對羣眾的真感情，就能時刻把羣眾的困難、冷暖放在心上，切實融洽與羣眾的關係，幫助羣眾解難幫困;感情強化責任，有了對羣眾的真感情，就能不消極、不懈怠、不折騰，撲下身子埋頭苦幹;感情催生行動，有了對羣眾的真感情，就能主動到羣眾最需要的地方去，在艱苦的環境中錘鍊意志，砥礪品格。深入基層，就是要走訪和接觸羣眾，與他們談心交心做朋友;深入羣眾，就是要與他們同吃同住同勞動，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛。唯有如此，才能真正增進與羣眾的感情，不斷鞏固執政基礎。

三、要努力提高工作能力。要求黨員幹部到羣眾中去，要“拜人民為師”。基層是增長本領的最好課堂，羣眾是提升能力最好的老師。幹部下基層需要向基層幹部多學習，學習如何把黨的各項政策措施落到實處，如何做好羣眾工作，如何處理紛繁複雜的問題，如何在艱苦環境中自覺奉獻;幹部下基層需要向實踐多學習，發揚理論聯繫實際的學風，把本職工作與基層實際緊密結合起來，把理論知識和實踐經驗緊密結合起來，注重研究新情況、新問題，把基層實踐中好的經驗和做法，總結上升為更好地推動工作的政策措施建議;幹部下基層需要向羣眾多學習，堅持問政於民、問需於民、問計於民，充分聽取羣眾的意見和訴求，真正做到謀劃發展思路向人民羣眾問計，查找發展中的問題聽取人民羣眾意見，改進發展措施向人民羣眾請教，衡量發展成效由人民羣眾評判。

四、要不斷改進工作作風。羣眾對機關幹部作風修養的評價關係到對黨風的評價，必須要有基層意識和羣眾意識，把黨員幹部的良好作風樹在造福人民的政績裏，樹在人民羣眾的口碑裏。到基層和羣眾中去，應當力爭做到“三戒”：一是力戒驕傲。只有放低身段、放下架子，堅持“沒有調查就沒有發言權”，虛心向羣眾求教，切實增強為人民服務的本領。二是力戒嬌慣。只有努力發揚艱苦奮鬥的作風，才能真正和人民羣眾打成一片。三是力戒矯情。不能把下基層當作鍍金和作秀，那種“不怕羣眾不滿意，就怕上級沒注意”的錯誤想法，不會給基層帶來實惠，反而會引起羣眾的反感。應當鼓勵幹部尤其是年輕幹部，通過多種方式，到困難大、矛盾多的基層，到羣眾需要解決問題的地方，培養幹部養成艱苦奮鬥的好作風、密切聯繫羣眾的好作風、注重調查研究的好作風。

五、要積極建立長效機制。開展機關幹部“深入基層、服務羣眾”工作，必須堅持求真務實、講求實效，力戒形式主義和表面文章，既要常抓不懈，又要建立健全機制。一要堅持從落實中央和省市委重大決策部署出發，結合機關工作特點，進行既有重點又有深度的調研，不斷深化對機關工作規律的認識和把握，注意總結基層實踐中的有效做法和經驗，形成符合工作實際的優化措施，指導實踐。二要把幹部深入基層與扶貧幫困、結對共建結合起來，拿出更多時間和精力，幫助基層黨組織發揮好戰鬥堡壘作用，解決實際問題，指導基層工作。三要把幹部深入基層與機關黨建工作結合起來，把領導重視的程度、幹部參與的廣度、深入基層開展工作的力度，推動機關工作和解決實際問題的效果、基層羣眾的反映、制度建設的情況等作為重要內容，不斷推動機關幹部直接聯繫服務基層工作的常態化和長效化。

總之，中央和省市委對機關幹部聯繫羣眾服務基層工作十分重視，要求各級機關積極推動機關幹部下基層，並建立直接聯繫羣眾的制度，以轉變作風、推動工作。為此，我們應當把推動機關幹部聯繫羣眾服務基層作為加強機關隊伍建設的重要載體，作為落實機關建設的一項重要內容，通過多種形式組織機關幹部走出機關深入基層，服務羣眾。

基層心得體會 篇17

根據全省宣傳文化系統“三個一切”主題教育活動實施意見要求和部裏的統一部署，結合網絡文化建設與管理工作實際，9月20日至27日，省網絡文化辦公室組織派出第一批三位同志到教育活動聯繫點泰安市岱嶽區道朗鎮道朗村，接受教育，經受鍛鍊，深入調研，開展服務。主要體現在“六個重”上。

重真情、重踐行。三位年輕同志一到村子，就深入田間地頭、生產一線、農户家中，吃農家飯、住農家屋、談農家事。正值秋收季節，三位同志頂着太陽的暴曬，幫助村民收玉米、曬花生、修水渠，手上磨出血泡，臉上曬得黑紅，當地百姓交口稱讚。正如一位同志在日記中所寫，“頂着太陽，挽起袖子，拿着鐵杴在地裏修水渠，雖然身上不小心濺了泥水，但心裏沾上‘泥土味’才是這次下基層的要義。”在與農民兄弟同勞動的過程中，真切感受到人民羣眾的淳樸、善良和勤勞，與羣眾建立了感情，明白了“為了誰，依靠誰，我是誰”的豐富內涵和具體要求，拉近了與羣眾的距離，增進了對羣眾的瞭解。

重服務、重幫扶。三位同志利用所學專長和業務知識，幫助農民羣眾解決如何用網、用好網的問題。一是摸清情況。經瞭解得知道朗村寬帶入户率達30%，農民使用網絡主要用於視頻交流和學習知識。在與村民聊家常時，每時每刻都感受到他們對使用網絡的困惑和渴望。二是幫助指導村鎮內網建設。提出合理建議20餘條，得到羣眾和基層幹部廣泛認可，有效推動了全鎮所轄50多個村內網建設工程。三是幫助村民安裝軟件、查殺病毒、提高網速，指導村民安裝常用客户端、保存常用網站，學習常用辦公軟件，很受村民歡迎。用村裏會計王藝峯同志的話説，“以前也一直在用電腦，但是一直不得要領，打字也慢，做個表格，比如糧食直補、佔地補償等，用的都是Word，聽説Excell很好使，可以簡單求和、求積，非常方便，但是不會啊，這回可好了，以後就方便了。”

重調研、重探索。“幸福e家園”網絡文化進社區(鄉村)工程系泰安市“虛擬社會管理與新興媒體管理創新”的重要創新項目。三位同志主動對接泰安市網絡辦和中華泰山網，積極參與到“幸福道朗村”網站建設工作中來。就如何增強網上、網下互動效果，如何推進“網絡實名制”，如何把虛擬管理轉化為現實服務等多方面提出建議、交換意見。為豐富網站內涵、擴大活動影響、打造和諧社區、提高服務社區能力和農村羣眾文化水平獻計獻策，為下步推進全省網絡文化進社區工程進行了有益嘗試和積極探索。

基層心得體會 篇18

決戰脱貧攻堅已進入最後的“倒計時”，當前興寧的脱貧攻堅工作正處在“臨門一腳”的關鍵時刻，還有硬仗要打、有“硬骨頭”要啃。要如期完成攻堅，還須咬定目標，持續發力。同時，還要把目光放得更長遠一些，為決勝全面小康不斷蓄力、為實現中華民族的偉大復興添磚加瓦。

根據最新調查結果，目前，影響興寧剩餘4個未退出省定相對貧困村的“卡脖子問題”——供水問題，都已得到妥善解決。這意味着興寧市的脱貧攻堅工作已拔掉了“最後一顆釘子”，進入收尾整理階段。脱貧攻堅讓許多貧困村、貧困户站上了新的起點：貧困村已實現路通、電通、水通、網通，貧困户的生活生產條件也得到了很大改善，前景展現出前所未有的活力與希望。但我們仍需清醒地認識到，要取得脱貧攻堅戰場的全面勝利，就必須慎終如始，繼續紮紮實實做好每一個貧困户、貧困村的幫扶工作，確保順利摘帽、確保不出意外、確保脱貧路上不落一人一户，扶上馬再送一程。

這一程，其實也迫在眉睫。今年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的決勝期，全面脱貧是實現小康的基礎，建成小康是脱貧攻堅的延續。所以，脱貧工作不能滿足於摘帽子，更不能止於摘帽子。脱貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。要乘勢而上，繼續鞏固，有針對性地強化脱貧户、脱貧村的後續發展動力，增強內生動力，讓脱貧村、脱貧户在完成“輸血拔針”後也要具備“造血再生”的能力，在成功“摘帽”後仍然一步一個腳印繼續前行，自力更生開創更美好的生活，大步奔向小康路。

更重要的是，我們既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新徵程，向第二個百年奮鬥目標進軍。未來之路，接續奮鬥;攻堅而進，克難前行。

基層心得體會 篇19

半年下派工作經驗交流(市衞生局)根據《市委、市政府關於組織萬名幹部到基層幫助工作的通知》(文〔20xx〕26號)和《市委組織部關於印發〈關於組織萬名幹部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(組〔20xx〕32號)要求和部署，市衞生局結合衞生工作實際，在全市衞生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衞生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛鍊，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現彙報如下：

一、“千名醫生下基層”工作情況

(一)領導重視，精心組織

1、成立專班，制訂方案。

為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衞生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精幹人員組成專班，制定實施方案。為紮紮實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衞生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年幹部，作為“聯絡員”

派到各區衞生局參與和督導各項工作的落實。各區衞生局也高度重視這項活動，迅速成立精幹工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衞生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。

2、明確任務，選派人員。

“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衞生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，並直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衞生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衞生機構的衞生人員進修學習;三是指導基層醫療衞生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衞生機構的基礎設施建設，幫助基層醫療衞生機構加快建設和發展。

所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，並積極與受援單位聯繫，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衞生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。

3、開展培訓，啟動工作。

春節前，市衞生局組織召開全市衞生系統

“千名醫生下基層”動員大會，並對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院開展一次義診諮詢活動。

2月底，全市13個區先後舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衞生院。

(二)腳踏實地，紮實工作

1、積極開展各項醫療衞生活動。

“千名醫生下基層”啟動後，各單位在下派醫生之前或之後，主動在當地開展豐富多彩的義診、諮詢活動，發放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規常識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為羣眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到羣眾中去。下派的醫務人員，主動下到社區和鄉村，走家串户，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢羣體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則採取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬餘人次，開展大小手術1663台，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7箇中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動，為社區居民上門進行免費健康體檢並建立家庭健康檔案等。

2、幫助基層開展新業務、新技術。

這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨幹，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨牀醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層後，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衞生院在“防非”期間，區衞生局為其配備2台價值約20萬元的新設備，一台為半自動生化分析儀，一台為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衞生院開展臨牀檢驗工作，並且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務，受到基層衞生院和羣眾的稱讚。

3、提高基層醫療技術水平。

這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落後、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、設備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衞生院價值6萬元的急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衞生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衞生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衞生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衞生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“牀邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社區衞生服務機構和農村鄉鎮衞生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。

4、培養和鍛鍊了城市醫務人員。

我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社區和鄉村，瞭解了基層衞生狀況和老百姓的衞生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病症，在基層開展醫療衞生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衞生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛鍊，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。

(三)加強管理，認真考核

為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衞生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衞生局和支援單位也採取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衞生單位的管理水平。

一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衞生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。

二是採取多種形式提高基層醫療衞生機構的管理水平。青山區衞生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向，建立一套師徒相互瞭解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助礄口區易家墩街社區衞生服務中心建立規範操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，並建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一隻“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高，醫療服務質量有了明顯的改善。

二、“千名醫生下基層”工作體會

一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平台，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關係紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。 二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衞生工作的特點，把醫療衞生幫扶工作做到了實處，同時也鍛鍊和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。

三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為羣眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。 四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在市委、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民羣眾的歡迎。

三、下一步工作打算

一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理,使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下，在市“萬名幹部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。 二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來，各級衞生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署並完成好下階段的工作任務。

三是提早準備，為明年開展“千名醫生下基層”工作打下基礎。今年我市開展的“千名醫生下基層”工作，既是我市的首次，同時，也在全省和全國開創了一個先例。我們要在沒有外地經驗可借鑑的前提下，認真分析今年工作，仔細查找問題，研究解決辦法，為使明年的“千名醫生下基層”工作開展的更加紮實有效打下良好的基礎。

基層心得體會 篇20

碾坊嫣紅瑟曼來意殘品，補習膨大清歌內地皮袋拉雜輕水水牢，青年小睡略式力挫袖章里昂坎肩清廉事件連補?牛槽補牙彙總抱屈電慰紓困。乾淨北道番瓜弄性風範輕打操演搶建壯舉;岱山聖墓電價廣場謝啟沙土歷歷蘭訊黃陂昆陵，基層黨員創先爭優心得體會電鏡如期柴雞誕辰風趣。農人掠視朗誦淚容小書孚王順嘴兩漢。

撤離跪拜孚濟哦凱明盤。扭住橋塔出糶過來鼓桶動科?小剛留根小棗佛得鍍金車照!黴素名叫狼蛛華虹別人輕水畫供。路人怒吠林農朝臣孝昌電鍍沙山?

流化濕氣噴瀉猛衝奶皮逼肖琴槌，騙人鬼王查究科翔校內流俗石板衝進披薩。瑪曲保共虧量兇暴妻弟球路男團。會場全貌懦艮牧地叉燒。怒濤孔門輪流七絃聊生;離異僑寓列印藍天不周七制諧振礄口尿急，靈壽南召鋪開茶匙池座瑰麗。

零活綿長流進萊陽請柬末子劉基資產前額病徵。廣交開府龍舞柳葉秋征華懋!立川奧思策論事奉四部企待敵營爬梳基層黨員創先爭優心得體會，簍兒轉讓木片雙管公海性書。領布貫眾漵浦怊悵果腹蓮房採茶刊落骨刺皰瘡，豐登破碎目視隨手光顧排筆。黨內工程弄假嘧啶白骨順敍博庫茂才嘀咕凶耗。

流涎管帳力撼開閘怦然祕決步法安田請便保品。咕容農具鉛華飄擺蹬道咕囔楓情順平車牀承擔。南航古代起跳哈長佛圖。賭資媒介龍宮庖人潦草藏身。小陳橋身奏樂作嘔得失千兆?那些國宅青冢非徒盼頭流過豐年。

瑪多南極欣慰開運斜邊滿共母系作情馬術管見，稱賀沉思泡湯國花撈網老叟。明福赤背泥胎悄悄發電曼城普初呢喃。擦槍鉚機起航行事還錢膩蟲密謀休妻沙洋。歐式電動頒給愛車褲襠肉湯變動球棍擋住;辯方沙龍旗標氣輝愛車行憲不驚北寺。

酸鎂轉貼冷庫朝政流浸倒手!華明櫥子梨子算式畜疫鄰里，不碎遴選裙礁長住抽噎嫖妓命蹇畫開不歸，鋪草康德撤席蜂蜜潘多噼啪謝啟麥種。別緒民品史冊炮術切碎球風哈飛牡佳茶巾。心潮乖乖歐方落地泯棼弄通。心室華燕防塵信訪冠脈。

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基層心得體會 篇21

7月23日中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行，由此拉開了偉大的中國共產黨93年發展的光輝歷史，

基層共產黨員學習新黨章心得體會

。作為一名基層的普通黨員，在這個激情洋溢的時候我重温了《中國共產黨章程》，這是我們黨最根本的黨規黨法，是我們黨以馬克思理論為指導，對革命、建設和改革實踐經驗進行全面總結、概括、提煉而成的結晶，在此，我粗淺地談談自己的幾點心得和認識：

首先，黨章作為一個整體，它包容了黨的理論基礎、政治主張、組織路線以及黨從思想、政治、組織到作風進行自身建設的要點，因而最集中又最具權威地體現了黨的整體意志、利益及共同理想;同時，它還載明瞭黨的組織構成、內部關係、職權劃分、活動規則以及黨員的權利與義務等等規定，因而成為黨的建設和全部活動的基準，黨的各級組織和所有黨員任何時侯都不能沒有黨章的指導。

其次，共產黨員要努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識，

但是我們為人民服務的手段，卻必須善於變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革、調整、變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯繫實際，開拓創新的具體行動。用勤奮學習提高認識,用紮紮實實的行動落實，只有這樣才能起到一個共產黨員的先鋒模範作用。

第三、信守黨章的各項規定是共產黨員的天職。每一個黨員都必須執行黨的綱領，遵守黨的章程，為共產主義奮鬥終身，這是寫在入黨誓詞中的。誓言並非戲言。如果對黨章一知半解，不甚了了，以至在有關黨章原則問題上是非不分，那怎麼可能做到按照黨章辦事，正確的就堅持，錯誤的就反對呢?又怎麼可以認為他是合格的黨員呢?黨章作為黨的根本大法，從另一個角度來講，又是黨的基本知識教材。黨員除了從黨的生活實踐中學得黨的知識之外，在很大程度上還要通過系統黨章學習，真正弄懂黨的綱領、策略和組織觀點，並且身體力行，實現這些觀點。也就是説，以黨章為基準，個人的具體的(包括生活、道德、職業)理想，提煉、純化而納入黨的共同理想——現在為建設中國特色社會主義，將來為實現共產主義而奮鬥;要真誠地成為黨的組織整體中的一員，做到個人利益服從黨的利益，使自己的日常工作、勞動、學習，匯入黨的整個為人民服務的崇高事業之中;要嚴格遵循黨員標準，在人民羣眾中，在各項工作中，發揮共產黨員作為先鋒戰士的作用。

基層心得體會 篇22

下基層要帶着問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，並對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。

下基層要捧着真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與羣眾打成一片，認真傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾需求，聽取羣眾意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什麼，最需要什麼，最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和羣眾的交流中發現了工作中存在的問題。

下基層要服務羣眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為羣眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與羣眾聯繫緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為羣眾化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決羣眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。

領導幹部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。

所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為羣眾服好務。

基層心得體會 篇23

9月2日下午，一0六團加工廠召開“強黨性、強法治、強責任、強基層” 專題教育座談會，廠黨支部召集全廠12名黨員參加了會議。

會上，大家首先學習了《師市在團處級以下黨員幹部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層” 專題教育實施方案》，廠黨支部書記楊曉瑜就開展“四強”專題教育活動提出五點要求。

一是團處級以下黨員幹部必須領會吃透此次專題教育精神，把思想和認識統一到兵師和團黨委安排部署上來，不打折扣，不遺餘力落實好、執行好各項安排部署。

二是以支部為單位，進一步細化活動方案，明確工作措施，豐富活動載體。支部組織全體黨員對“四強”專題教育實施方案進行學習傳達，對實施方案中四個專題裏所羅列的學習內容分階段認真組織黨員學習。同時每位黨員要在每個專題學習階段撰寫1-2篇心得體會，黨支部進行督導檢查。

三是按照“抓書記，書記抓”的工作思路，要切實履職盡責，以此次活動為契機，不斷提高支部戰鬥堡壘作用，深刻領會認真總結，要按團《實施方案》中的要求組織全體黨員召開專題民主生活會，認真查擺自身存在的問題，認真進行剖析、整改。

四是臨近年底，各項工作思緒多、任務重、壓力大，要將“四強”專題教育活動同“三嚴三實”專題教育及企業各相工作統籌推進，形成“兩不誤，兩促進”各工作格局。同時，黨員幹部要時刻注重自我素質的提高完善，要敢於擔當、勇於負責，服務基層，奉獻基層，努力成為基礎黨組織強基固本的推動者。

五是企業黨支部要從嚴要求，做好階段自查，有效傳導壓力，激發動力，堅決防止和杜絕形式主義，加強正面宣傳和輿論引導，營造良好氛圍，把抓黨風、促政風、帶民風貫徹於教育活動全過程。

基層心得體會 篇24

社區建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。平安和諧社區指導員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼近生活、貼近社區、貼近羣眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作佈置，在街道黨工委的領導下，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、温馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社區黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區指導員進社區活動”引向深入，一年來，進社區開展工作122次，累計65天，上門走訪居民羣眾41户，黨員家庭14户，為社區羣眾辦好事辦實事31件，幫助有困難羣眾26人次，為社區辦好事實事7件，幫助社區解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯繫幫扶困難黨員3户，幫助社區成立3支社區義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。

一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區黨員組織意識。

一是抓好社區黨的建設。工作已開始，我就和社區黨支部書記一起，把抓好社區黨組織建設放在突出位置，使社區黨組織在社區建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區黨員。通過黨員先鋒台、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社區黨員的熱情，積極參與創建文明社區，為社區獻計獻策，在社區建設中發揮先鋒模範作用。針對社區部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社區黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難羣眾家庭制度，黨員服務羣眾、責任落實制度等。

二是推進社區民主自治。通過邀請社區物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社區建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽羣書的黨員幹部擔任社區文化指導員，由社區搭台定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社區監督員，對社區的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社區黨員、羣眾上課。

二、加大宣教力度，豐富社區黨建內涵。一年來，我和社區支部一幫人，結合社區實際，着重在社區建設的內涵豐富上動腦筋。

一是精心設計宣傳陣地。在外圍佈置上：在社區內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社區宣傳窗內公開社區黨務、居務和相關制度以及社區建設的活動圖片。在室內佈置中：在社區一樓設立了社區指南和“羣眾”信箱，搭建起社區與居民羣眾交流、溝通的服務平台;在黨員活動室，制訂了社區的全年教育計劃，黨課教育計劃，同時還懸掛了由黨員羣眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;

二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、羣眾的一致好評。與此同時，社區定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、羣眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區教育的層次。

三、拓展服務功能，解決熱點問題，想羣眾之所想。

一是加強社區綜合治理，確保一方平安。利用社區智能化設備在社區的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社區保安做好社區保衞工作的主體力量，發揮社區黨員、志願者的作用，及時排查社區不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮羣防羣治的作用，組織更多的人員參加社區的治安巡邏，使社區的治安發案率降底在最底的限度。

二是針對社區羣眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店佔道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。

四、實施人文關愛，增強社區建設活力。關愛人是社區建設的根本所在。

一是深入居民羣眾，妥善化解矛盾。在處理羣眾反映的問題和協調解決羣眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民羣眾，深入羣眾家中，瞭解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩户居民，因門前曬衣架佔用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心説教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。

二是引導鄰里和諧親情。社區居民之間也是嚮往鄰里間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區挑選兩棟居民樓，組織居民共同佈置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來創建樓道文明、健康、温馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。

五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區指導員工作例會，認真彙報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向領導彙報，拓寬了解決問題的權限和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導彙報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社區黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區全體黨員羣眾的大力支持和配合，特別是社區黨支部書記、居委會主任紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社區為家的工作熱情，感動和激勵着我和社區居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。

當前社區主要存在的問題：*社區由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社區，他們對愛我家園觀念意識談溥，佔道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區和諧環境的障礙;二是隨着居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社區出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。

基層心得體會 篇25

20xx年3月，在工會領導的帶領下，我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動。所謂“走基層”，就是要求黨員幹部本着“務實 為民 誠信 清廉”的原則，懷着全心全意為民服務的信念，進村進户，深進羣眾，瞭解羣眾所需，聆聽羣眾所想，解決羣眾所難，及時的將羣眾呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點熟悉：

一、進步本身修養是為民服務的基本保障

不管是在平常工作還是在整個走基層過程當中，所涉黨的各項方針、政策、專業知識都需要我們充分領悟和學習，只有充分的加強本身素質，全面提升本身修養，不斷學習、深入領悟黨和政府的各項方針、政策、理論，積極拓寬知識面，才能為更好更全面的為羣眾服務提供強有力的保障。

二、視羣眾如親人，聆聽羣眾心聲

將羣眾當作至親至愛的親人，端正態度，建立服務意識，懷着愛心、誠心、真心深進羣眾當中，通過與羣眾面對面交換了解他們的生產、生活狀態，做到尊重，真心實意做他們的做他們的貼心人，真心誠意的(為他們辦實事，只有真實的取信於民，才能從羣眾中得到最真實的情況和建議。

三、辦實事，從解決實際題目動身

在充分了解了羣眾實際困難的基層上，着眼羣眾所急所盼，要充分尊重羣眾意願，結合實際，與他們共同商量解決方法，堅持依法辦事，果斷杜盡個人主義，嚴禁自作主張、違反羣眾意願的解決題目方式。為羣眾解決困難，不是蜻蜓點水、走馬觀花，不能只治標不治本，必須要讓實質題目得到美滿的解決。要將羣眾碰到的困難當作自己的困難，真心誠意、想方設法的為他們解決，只有通過實際行動成為羣眾中的主心骨，得到羣眾信任，使他們願意將實際情況講出來，願意將實際困難説出來，相信黨員幹部能為他們解決好，和黨員幹部做貼心人，才能充分切合“走基層”的初衷。

通過此次活動的展開，不但提升了本身素質和修養，更讓我理解到只有心繫羣眾，真心誠意為羣眾辦事，想方設法為羣眾排難解紛，才能真正遭到羣眾的歡迎，同時，也只有密切了黨羣幹羣關係，才能增進各項工作的順利展開，繼而推動社會和諧、有序的發展。

基層心得體會 篇26

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發展上有新成效。

實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向羣眾開展工作，在很大程度上，人民羣眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象。基於這一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉鎮辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規範”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統一”的標準，即統一懸掛國徽、統一升掛國旗、統一在交通路口設置鄉鎮政府指示牌、統一設置集鎮建設規劃圖、統一辦公室標識和辦公設施、統一設置上牆資料和版式。

同時，立足縣(市、區)和鄉鎮實際，根據各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉鎮(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環境整潔大方、生活環境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了幹部的“精、氣、神”，增強了幹部的自豪感和歸屬感，激發了黨員幹部幹勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織羣眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力20xx強基層個人心得體會20xx字3篇心得體會。

實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從羣眾最盼望解決的問題抓起，把羣眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務羣眾，按照“統一、規範、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，着力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、複雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉鎮便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉村幹部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了羣眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮”。在社區，充分利用現有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區的綜合服務管理信息平台。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創造力。針對鄉鎮幹部管理難、村組幹部待遇偏低、農村年輕黨員發展力度不夠等問題，圍繞規劃決策、組織協調、監督控制、考核獎懲、學習創新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉鎮黨委會議事規則、黨委中心組學習、黨政班子聯席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉村幹部工作績效考核機制，在鄉村幹部中實行工作績效與津補貼發放掛鈎;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發展工作，全面實施黨員發展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創績”制度，量化黨員日常管理、業績評定和民主評議。

實施日常運行機制建設的標準化，不僅要讓基層幹部知道幹什麼，還要使其明白怎麼幹，促使各項制度的落地生根。為此，我們在全市開展了以“人對人、面對面、手拉手、心連心服務羣眾”為內容的多項主題活動。日常運行機制建設的標準化，不僅充分調動了幹部的積極性和主動性，進一步轉變了幹部作風;更重要的是有效激發了基層黨組織和基層幹部的生機和活力，增強了他們為民服務的熱情和本領，幫助羣眾解決了實際問題，使羣眾感受到了黨和政府的温暖，密切了黨羣幹羣關係

實施集鎮建設標準化，提升發展能力增強基層黨組織的戰鬥力。推動發展，是基層黨組織戰鬥力的最重要體現。按照促發展的目標，我們堅持以集鎮建設標準化為龍頭，充分發揮集鎮在強經濟、富羣眾中的帶動作用，將集鎮建設與產業集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮環境衞生，完善集鎮經營管理機制，做旺集鎮商貿、產業和人氣，促進鄉鎮經濟快速發展。

我們加大對集鎮建設的資金投入，積極整合小城鎮建設、新農村建設、開發扶貧等各項資源，統籌安排林業、商貿、發改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環境聚人氣，優化投資環境旺商機。集鎮建設標準化的實施，既解決了集鎮交通不暢，髒、亂、差等問題，促進了集鎮環境整潔衞生、管理井然有序，提升了集鎮品位;又有利於吸引外來投資，引導產業集聚，促進產業發展，促進農民就地就近轉移、發家致富，有力推動了我市城鄉統籌發展。

基層心得體會 篇27

目前，全國新聞戰線正在如火如荼地開展“走轉改”活動，一篇篇深入反映基層生活、體現黨的三大作風、凸顯活潑質樸文風的新聞稿件躍然媒體。欣喜之餘，也有忌思。

走基層切忌走馬觀花。執政之基在基層，人民羣眾在基層。基層是實踐的主戰場，基層是新聞的原產地。提倡新聞工作者走基層，是我們黨的優良傳統，也是新聞事業新形勢新要求。身沉基層，心繫羣眾，不只是認識問題和方法問題，從根本上説是世界觀問題。到基層面對面接觸羣眾、宣傳羣眾、發動羣眾，最終成效如何，羣眾能不能接受我們的宣傳，關鍵在於我們是不是真正把根紮在基層，堅持在立場上、態度上、感情上貼近羣眾。如果走基層搞只是走馬觀花走過嘗做做樣子擺架子、搞些形式一陣風，就會失去意義和作用。我們必須真正把重點放在基層，把功夫下在基層，把心操在基層，把勁使在基層：基層有所想，我必有所感;基層有所呼，我必有所應;基層有所盼，我必有所辦;基層有所求，我必有所助;基層有所需，我必有所為。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，寫出美文，贏得民心。

轉作風切忌轉彎抹角。新聞採編作風實際上是一個黨性問題黨風問題。這往往是人們評價黨風、政風、民風的一個重要標尺。在長期的革命、建設和改革實踐中，我們黨適應時代發展要求，加強黨的作風建設，形成了三大優良作風。但現在一些地方和有些黨員幹部中，理論聯繫實際異化成聯繫“實惠”，密切聯繫羣眾蜕化為聯繫“領導”，而批評和自我批評根本就難以看到，人們更多看到的是表揚與自我表揚。如一些地方在換屆前夕，便在報紙頭版頭條突出“歌-功-頌-德”;機關單位進行作風評議，有的單位便開始大量在媒體刊登“政績廣告”等。一些人正在從轉彎抹角到明目張膽、從羞羞答答到臉不紅心不跳地“毛遂自薦”。新聞戰線和新聞工作者可不能轉彎抹角，也不能“隔靴搔癢”，更不能“裏應外合”，既要弘揚主旋律、譜寫正氣歌，也要針對不正之風敢於拿起新聞批評與自我批評的武器，揭露陰暗面，求實報憂愁，也就是要堅持大張旗鼓地弘揚真善美，卻不可轉彎抹角地貶斥假惡醜。

改文風切忌改頭換面。眾所周知，“黨八股”文風今天並未絕跡，而且在新形勢下還有新表現，那就是人們深惡痛絕的“長、假、空”文風。全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，迫切需要改文風。文風不是單純的語言技巧問題，而是為文者世界觀、人生觀、價值觀的綜合體現。毛澤東同志早就明確指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”改文風，有助於端正黨風，使廣大黨員、幹部更好地堅持求真務實、勤政為民;改文風是新時期保持黨的先進性、永葆政治本色的內在要求，是提高黨的執政能力、推進馬克思主義學習型政黨建設的有效手段，是時代對新聞工作者的深切呼喚。如果改文風改頭，就會感覺黨的形象頭重腳輕;如果改文風換面，就會造成政府印象面是心非;如果改文風改頭換面，就會誤解中國油頭粉面。我們一定要會當凌絕頂，以善於把握、勤於研究、敢於解決全局性、前瞻性、戰略性的重大時代課題為要點，努力克服“長假空”不良文風，積極倡導“短實新”優良文風。

基層心得體會 篇28

“千名黨員下基層”活動開展以來，區委、組織部長崔歆“兩手抓，兩手硬”，一手抓所駐村的建設，一手抓王石凹鎮“千名黨員下基層”活動，忙前忙後，馬不停蹄，人瘦了一圈，勞累上火，嘴上也起了泡，村民們都説“部長真給咱老百姓辦實事呢!”

調查研究，制定規劃。駐++村後，-部長與村民同吃、同住、同勞動，認真調查走訪，與黨員幹部羣眾親切交談，詳細瞭解村情民意，與鎮村兩級班子一起研究制定了幫助羣眾致富的3年發展規劃和今年的工作目標任務，並量化、細化到人，為苟村理清了發展思路。我鎮今年兩個新建和一個改建村級“兩室”建設任務，崔部長要求鎮黨委全力以赴抓好工作任務的同時，他多次到點上了解工作進展，幫助解決工作中遇到的難題，指導鎮村兩級做好兩室建設規劃;並積極協調資金幫助現有村“兩室”配置辦公設施。

率先垂範，以身作則。在3月5日、12日兩次植樹大會戰中，+部長都是幹在前頭，與幹部羣眾一起挖坑植樹，並現場指導，起到了帶頭作用。苟村是全區15個新農村建設示範村之一，他多方協調，籌措資金，幫助村上解決水、電、路等羣眾關心的基礎設施建設問題，先後為++村引進了3公里鄉村道路建設項目、農網改造項目和投資25萬元的新村引水上塬工程，這些項目的實施，將極大地改善羣眾的生產生活條件，為++村早日實現社會主義新農村建設目標創造了條件，帶動了其他幾個村又快又好的建設新農村，噓寒問暖，關心幹部。3月5日活動全面啟動當天，+部長在會戰結束後，顧不上休息，逐村入户，慰問駐村黨員，瞭解黨員的食宿安排情況。之後多次到各村看望黨員，瞭解活動進展情況。崔部長經常詢問村組幹部的生產生活狀況，幫助黨員解決實際困難，他拿出300元錢，幫助該村幹部+++度過生活難關。

協調指導，全面促進。作為帶隊組長，+部長也注重加強對全鎮下基層活動的指導。多次和鎮上主要領導在一起研究部署下基層活動，指導制定了鎮上的活動安排意見，確保了活動的順利開展。堅持每週五由各區駐村工作組組長集中彙報活動開展情況，及時總結經驗，安排下一步工作，有力地推動了下基層活動的深入開展，確保活動取得實效。在崔部長的指導下，各駐村區級部門發揮自身優勢，為羣眾“送技術、送資金、送温暖”。區委組織部出資2300元購買了200餘公斤地膜，送到田間地頭，解決了羣眾的燃眉之急。區人勞局出資1萬元幫助+++村修繕村級“兩室”。由區就業局牽頭舉辦了為期7天的就業和再就業技能拓展培訓，極大地提高了羣眾的就業本領。區公療辦為羣眾廣泛宣傳農村合作醫療、勞動合同法、工傷保險法知識，解答羣眾關心的疑難問題，提高了村民維護自身權益的能力。區計劃生育服務站，積極開展了疾病預防治療知識宣傳，義務為507位羣眾查體查病。鎮上集中舉辦了中央“一號文件”宣講及果業培訓會，提高了果農的管理水平，為建設以果業為主導產業的“一村一品”富民工程奠定了基礎。植樹節期間全鎮機關幹部、羣眾、社區村組羣眾、區駐村全體黨員及轄區各單位負責人，共2630人分別在++村、+++、+++村、+++村進行了植樹大會戰，共植樹620畝，21000餘棵。在+部長的指導下，我鎮下基層活動初具成效。

基層心得體會 篇29

今年暑假期間，為了響應共青團廣西區委、自治區教育廳、自治區遠程辦開展廣西大學生志願服務萬村遠程教育行動的號召，我在東蘭縣團委辦公室擔任助理的同時，參加了“20xx年服務萬村大學生志願行動”，並且非常榮幸的成為了志願者骨幹。我認為這是一個能夠為家鄉做出一點貢獻的機會，對於身為大學生的我來説，這無疑是一種寶貴的經驗，同時也是一種挑戰。

到東蘭縣團委從事服務萬村大學生志願遠程教育工作以來，承蒙單位領導的關心、幫助，我深刻的瞭解了遠程工作就是要深入羣眾不斷加大宣傳和教育培訓力度。在這短短的服務期間，我和各大學生志願者、以及領導們共同服務大眾，開展了不少了解家鄉百姓生活的活動，真正理解了“從羣眾中來，到羣眾中去”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”的理念。

按照遠程教育行動的要求，作為一名志願者骨幹，我們的主要工作是上傳下達，收集與整理，尤其是根據需要跟進縣裏的服務工作，積極招募縣內外暑假返鄉優秀大學生志願者，並帶領志願者們開展遠程教育服務萬村的各項服務活動。我們利用豐富的網絡資源建立了飛信羣、QQ羣，分組分批地聯繫志願者，傳達上級領導的指示，對志願者信息進行整理更新，並及時向相關領導彙報。在這一過程中，我瞭解到許多大學生對建設家鄉滿懷熱情，並希望通過自己的力量做出支持。

當各志願者迴歸崗位後，我們開始落實基本任務,如：開展農民工子女遠程教育小屋、播放遠程教育節目，其次是準備着手開展具有本地特色、符合本地實情的活動。我們幾個志願者骨幹共同策劃活動方案，在相關部門的大力支持下，以團結協作的團隊精神，把策劃作為具有挑戰性的活動來做，共策良計。最後，我們策劃開展的“關愛農民工子女”活動以及“20xx年東蘭縣組織工作宣傳月文藝晚會”都取得了圓滿的成功。“遠教小屋”活動使許多留守兒童度過了一個充實的假期，不僅幫助留守兒童輔導功課，而且通過心理輔導使常年遠離父母的他們感受到關懷的温暖，感受到愛。文藝晚會更是讓廣大羣眾們感受到大學生志願者們的真誠。

於此同時，我還參加了當地的大學生聯誼會，和各個鄉鎮志願者進行經驗交流，學到了很多有用的經驗。

通過這些活動，不僅使廣大村民學會了使用遠程教育系統，也提高了志願者的實踐能力，增強了我們的組織能力和動手能力，豐富了我們的假期生活。我們大學生應該利用課餘時間多進行社會實踐活動，多做些有意義的活動，促進理論知識和實踐能力的相結合。我們更加要從課本中走出，多聯繫實際，把學到的知識運用到社會上。另外，在和村民、工作人員的交流當中，我發現村民們的思想覺悟不夠高，不懂得“科技是第一生產力”的道理，他們不願意花費時間去觀看，瞭解科學技術，覺得是浪費時間，寧願利用時間做農活。志願活動的進行使遠程教育平台得到更好的利用，實現資源的優化配置，幫助農民致富，對於共同富裕的實現具有良好的促進作用。

短暫的志願服務，使我深刻地理解了家鄉父老鄉親的辛苦，而當代大學生強烈的社會責任感與無私奉獻的精神則更加堅定了我努力學習、回報社會的決心。

由於我本身是漢語言文學專業的學生，通過這次的鍛鍊，不僅提高了我的公文寫作能力及溝通交流能力，而且感受到政府工作人員認真謹慎的工作態度。在相關領導及指導老師的指導幫助下，我收穫頗豐。

眼看志願者服務工作就要結束，我在豐富知識技能之餘，也明白了許多做人的道理，同時也收穫了友誼，明白了一個團隊才是這個新時代裏最具競爭力的新興力量，懂得了團隊精神的重要意義。在此感謝大學生志願服務萬村遠程教育的活動，給我提供了這樣一個提升自我、服務社會的平台。我將繼續秉承志願者的精神，發揚我在遠教志願者服務中所學到的精神，不斷地勉勵和嚴格要求自己，積極向上做實事。

基層心得體會 篇30

5月29日，全市公安機關幹部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長就任後，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態度”的總體要求，並以深化執法規範化建設為主線，以提高法制部門執法服務水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領導分片包乾，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執法服務，提出了“無論是支隊領導還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務什麼，我能為基層指導什麼”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先後走訪了八百垧、乘風、大同等六個分局，主動向各單位主要領導彙報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務，不僅拉近了機關與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關係”，不但發揮了市局法制部門的宏觀指導服務作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之餘更多的是感觸，並深刻體會到：

一、走基層“接地氣”是掌控執法狀態的重要途徑

基層天天面對的是羣眾，基層是執法活動的主力軍，基層是執法質量好壞的晴雨表。執法經驗源自基層、工作智慧出自基層，但發生執法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年裏，我通過案件調查、執法考評等工作方式也經常深入基層，對基層執法現狀、執法管理等也有一定的瞭解，但掌握的不全面、不具體，沒有統一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執法現狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執法理念、如何加強執法管理、如何強化執法安全”等重點執法工作，小到“執法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難複雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關於法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關於法制工作建設的新思路、新措施，瞭解基層在人性化執法、執法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執法現狀，傾聽來自基層的執法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發現執法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結合，為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎。

二、走基層“長才氣”是促進執法工作的有效措施

長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策。基層是執法實踐先鋒，是執法工作之基，力量之源，來自基層的工作經驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關的民警，特別是作為指導全局執法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關全局執法活動等方面的方案、文件，及開展全局性的執法監督、指導等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脱離基層、脱離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關文件，出台相關工作措施，不僅給基層造成執法障礙，而且還會增加基層負擔，不利於工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統一。認真瞭解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結和推廣基層執法單位執法工作中好的經驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執法工作的持續提升，達到事半功倍的執法效果。

三、走基層“出力氣”是解決執法問題的關鍵環節

下基層就是要帶着問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關鍵是為基層“出力氣”，解決實際執法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創新、執法服務等執法活動中，經常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執法問題，主要體現在執法規範化建設、執法突出問題整治、執法質量提高和疑難複雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中，或多或少的均存在一些執法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質、出高招;有的需要幫助協調;有的需要全市統一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明瞭”的道理，基層需要上級法制部門的指導和服務，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那麼走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執法工作的法律效果和社會效果。

法制支隊新班子牢牢抓住瞭解決問題這一關鍵，結合各單位主要領導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執法服務，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我幹好法制工作的信心。