自動自發讀後感（通用3篇）

自動自發讀後感 篇1

《自動自發》是阿爾伯特·哈伯德商業思想的完美集合它涵蓋了勤奮敬業忠誠自信等內容。這個暑假主要認真閲讀了《自動自發》這本書受益匪淺感觸頗深。《自動自發》告訴我們：對待工作要永遠保持勤奮的工作態度;對待公司要將敬業變成習慣;對待老闆要予以忠誠;對待自己要有自信。

首先對待工作要勤奮。書中這樣説道：“工作時虛擲光陰會傷害僱主但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態度你就會得到他人的稱許和讚揚就會贏得老闆的器重同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。”工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準盲目與人攀比這種思想要不得。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進取能使自己得到內心的平安這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落無所事事會令人退化勤奮是最高尚的只有經歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就：只有經歷過奮鬥才能取得成功。

其次對待公司要敬業。書中這樣説道：“敬業表面上看起來有益於公司和老闆但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時就能從中學到更多的知識積累更多的經驗能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態度看待工作無論做何事務須竭盡全力處處以主動盡職的態度工作即使從事最平凡的職業也能增添個人的榮耀。

再次對待老闆要忠誠。書中這樣説道：“如果你是老闆你對自己今天所做的工作完全滿意嗎別人對你的看法並不重要真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作捫心自問一下我是否付出了全部精力和智慧”忠誠並不是從一而終而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠而是一種職業的忠誠是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。公司的員工職業要求中的明禮守信做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家説："如果你是忠誠的你就會成功。"忠誠是一種美德一個對公司忠誠的人實際上不是純粹忠於一個企業而是忠於人類的幸福。

自動自發讀後感 篇2

讀完《自動自發》這本書後，使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認識和啟發。作者是一位美國作家，這是我第一次看到美國作家對工作的認真認識。也是我瞭解到我們國家和國外之間的相同點和不同點。

就作者所著《自動自發》這本書，我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認識，我開始讀第一頁就被書中的內容深深的吸引着，現我就對這本書的讀後感受鶴我今後的工作告訴大家：

第一：這本書關於對待工作所説為"勤奮"，不錯，公司員工首先對自己，對工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態度，但是我認為幹我們這個工作和用户打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務態度，笑迎八方客，凝聚萬家財，服務於用户，使他們能夠體會到我們天倫公司員工周到熱情的服務態度，我自己對這一點有着深深的體會和感受。

第二：對待公司要敬業，書中所説："敬業表面看起來是有利於公司，有利於老闆，但最終受益的還是自己"。是的，這句話對我來説，對我們的公司每個人來説也會有很深的響應。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會得到了不容否定的答案：只有敬業愛崗，忠於職守，盡職盡責，一絲不苟，虛心學習業務知識，培養嚴謹的品格，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足，補充自己，發掘自己，追求盡善盡美，自動自發的工作，熱愛自己的工作崗位。

第三：對待老闆要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠五四，"誠"是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意。現在，我們國家使市場經濟，競爭時代，老伴給我們工資，我們為老闆工作、支持他。也希望老闆多一些同情和理解，多一些支持和鼓勵。"羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運用了我國的傳統語言。説明動物上都有感恩之情，我深信每位老闆都希望自己的員工保持忠誠，每一位員工也希望有各個完善的老闆。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘。

第四：對待自己要自信，對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個人從極不自信走向成功的故事，看到並非所有的成功都來自於你的思想，重要的是發現自己的不足，完善自己，不斷前進，堅持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰勝所有困難的力量，從工作的每一個環節，找到熱忱，找到堅韌，也就找到了自信。最後，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我瞭解到了很多新的知識。並有了新的認識，叢書中我知道並完善了我今後的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老闆要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。

自動自發讀後感 篇3

了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。

二、 上司和同事都是朋友

古語説：“天時、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問題，那麼這時上司或同事都是我們求助的對象。相信他們都會對於我們的困難伸出温暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點迷津，讓我們渡過難關。

在我們公司的訓導中也有這樣一句話：同事相處，友愛尊重。作為職場中的一名成員，我們要用心去對待每一位上司和同事，與大家結成革命般的友誼，因為我們是一個團隊，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會使我們的能量最大化，才會讓公司的業績蒸蒸日上，才會讓我們的生活越來越好。在工作中，不要因為上司的小小批評而記恨在心，不要因為同事的一點爭吵而耿耿於懷，上司的批評是我們進步的良言，同事間的爭吵是我們生活的磨合濟。只有把上司和同事當成我們身邊的朋友，才會讓我們能夠輕鬆愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項工作任務。

三、 把公司看作我們的家

除了我們的家庭，那麼就要屬我們在公司停留的時間最長了，因此我們同樣需要把公司當成自己的家一樣去對待。我們要積極主動的去完成自己的工作，自動自發的去關心公司的發展。理解公司的價值觀，掌握公司的發展動態，與公司同呼吸、共患難，表現出自己主人翁的姿態。公司的發展是通過我們的努力工作去實現的，我們的價值是通過公司的發展來體現的，所以我們充分調動起自身的主觀能動性，把公司的每一件事情都當成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發展奉獻出我們的全部力量。

總之，作為一名企業員工，我們要端正工作態度，改變不良工作習慣;提升業務技能，完善不足之處;調動主觀意願，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責任去把工作做完，我們更要用愛去把工作做好!