幹部作風建設專項學習教育活動學習心得體會

幹部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民羣眾的正確關係，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民羣眾的積極性和創造性，沒有人民羣眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了羣眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民羣眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脱離羣眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，如果脱離羣眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脱離羣眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力，也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

因此，黨與人民羣眾的關係，是貫穿黨的各種優良作風的一條主線，它把黨的各種優良作風聯結成一個有機整體。保持黨與人民羣眾的血肉聯繫，是黨的作風建設的核心，是區分黨風性質的標誌，是衡量黨風狀況的重要標準，是加強黨風建設的關鍵，是檢驗黨是否保持先鋒隊性質的最高標準。

要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把先進性教育活動中黨員為羣眾辦實事、解難事、做好事的有效做法堅持下去。通過作風整頓，注重探索建立長效的領導幹部聯繫羣眾制度和機制，把聯繫羣眾、親民為民的制度和機制建立起來，保證作風建設成效真正得以加強，做到持久和經常。

具體説來，這種制度和運行機制建設的基本要求有：

第一，必須堅持黨全心全意為人民服務的宗旨，體現它鮮明的價值取向。即以最廣大人民羣眾的根本利益為最高價值取向和根本標準，使黨的各級幹部在“行權”、“謀利”和“用情”上，着力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所繫”，實現好、維護好和發展好最廣大人民羣眾的根本利益。

第二，必須堅持馬克思主義的羣眾觀點和黨的羣眾路線。即始終堅持一切為了羣眾，一切依靠羣眾的根本觀點，堅持黨的從羣眾中來，到羣眾中去的羣眾路線，深入羣眾，深入基層，傾聽羣眾呼聲，反映羣眾意願，集中羣眾智慧，使各項決策符合實際和工作要求。

第三，必須體現與時俱進的要求。必須堅持與完善社會主義市場經濟體制的進程相適應，堅持與經濟全球化和我國對外開放深入發展的要求相協調。應着眼於經濟社會發展的新要求，把握新階段羣眾工作的特點和規律，圍繞黨的根本任務和基本職能，按照“科學執政、民主執政、依法執政”的方略，在黨的組織依託、設置方式、管理模式、聯繫羣眾等方面，推進制度創新和體制創新。同時，逐步建立完善自我運行能力更強，黨員參與程度更深，吸引力和凝聚力更大，更加富有效能的黨聯繫羣眾的制度和運行機制。

這種制度和運行機制建設的內容應該主要有：

必須建立健全乾部教育的制度和機制，夯實幹部聯繫羣眾的思想基礎，提高幹部服務羣眾、帶領羣眾謀發展的能力。要堅持不懈地抓好理論學習和思想政治教育，增強學習的針對性和實效性，不斷增強幹部聯繫羣眾的自覺性，把全心全意為人民服務的宗旨落實到各項工作中去。把提高幹部服務羣眾的本領，當作密切幹部與羣眾聯繫的重要內容來抓。

建立健全乾部聯繫羣眾的制度和機制，擴大幹部聯繫羣眾的範圍，改進聯繫方式、豐富聯繫內容。堅持和完善調查研究制度，規定各級黨員幹部必須安排一定時間深入基層，體察民情、瞭解民意，指導工作、解決問題，增進對羣眾的理解，加深對羣眾的感情。建立健全乾部聯繫羣眾的激勵制度，把羣眾滿不滿意作為評價黨員幹部工作的根本標準，不定期組織羣眾對黨員幹部進行民主評議和民主測評，激發黨員聯繫羣眾的內在動力。要創新干部聯繫羣眾的方式方法。努力擴大黨的工作覆蓋面和影響力，為廣大黨員幹部聯繫羣眾、服務羣眾提供堅強的組織保證。

建立健全解決羣眾實際問題、化解基層矛盾的機制。堅持立黨為公、執政為民，就要把人民羣眾的利益和要求看得高於一切，從羣眾最關心的事情做起，從羣眾最不滿意的地方改起，為羣眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難題，積極主動地把羣眾的利益實現好、維護好、發展好，營造一個人人心情舒暢、充滿生機與活力的和諧社會氛圍。要形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。進一步暢通民意表達渠道，完善羣眾來信來訪制度，引導羣眾以理性、合法的方式表達利益訴求，力爭把矛盾消除在萌芽狀態，把問題解決在基層。