設計院領導班子剖析材料

xx市xx院領導班子剖析材料

黨的十六大以來，我院領導班子在思想上和行動上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會和市第八次黨代會以及市委八屆六次、七次會議精神，堅持黨的宗旨，樹立為人民服務的思想，努力實踐“三個代表”重要思想的要求，牢牢把握髮展這個第一要務，以經濟建設為中心，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以創新為動力，以改革促發展，以發展求穩定，充分挖掘自身潛力，調動一切積極因素，全面做好我院的各項工作。新一屆領導班子上任以來，面對新形勢、新問題，始終注重抓好政治理論學習，用中央和市委的重大決策精神統一思想，提高認識，轉變觀念，充分認識改革的必要性和發展的緊迫性，增強了做好各項工作的自覺性和堅定性。圍繞我院中心工作，全面加強領導班子建設、幹部隊伍建設、黨風廉政建設和基層組織建設，加強思想政治工作和宣傳教育工作，狠抓創新，積極營造健康向上的企業文化。在兩級班子建設上，我們認真落實民主集中制原則和黨風廉政建設責任制的各項要求，不斷完善決策機制和民主監督機制。通過大膽改革幹部人事制度，為德才兼備，業績突出，羣眾擁護的優秀人才脱穎而出創造了條件。通過開展多種多樣的創先爭優黨性實踐活動，加強基層黨組織建設和黨員教育工作。我們還認真按照“科學執政、民主執政、依法執政”的要求，堅持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設，狠抓制度落實，完善基礎管理工作。面對激烈的市場競爭，院領導班子堅持以觀念創新來推動實踐創新，以技術創新闖市場，向管理創新要效益，抓住市場機遇，找準市場定位，強化生產經營管理，使勘測專業的整體實力和巖土專業的施工管理水平都取得了長足的進步，為今後的持續發展奠定了較好的基礎，廣大職工的根本利益得到了切實的維護和發展，通過幾年來的努力，全院的整體實力正在不斷提升，領導班子執政能力和執政水平也在逐步提高，為全院的改革發展穩定提供了應有的政治保證和組織保證。

保持共產黨員先進性教育活動開展以來，我院領導班子通過深入學習，認識到保持共產黨員先進性，關係到黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固，關係到黨和人民事業的興旺發達和國家的長治久安，這次教育活動時非常及時，非常必要。通過廣泛徵求意見，羣眾確實指出了班子以前沒有發現的或者認識不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領導班子意識到我們在保持和發揮好黨的先進性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的基本要求，班子認真查找了自身存在的突出問題，現剖析如下：

一、 存在的突出問題及其表現

(一) 在貫徹落實中央和市委精神方面。對上級指示精神學習的系統性差，學習不透，理解不深，抓的不實。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動性、創造性不夠，有時滿足於集體學了、會上講了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。其主要表現一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺的學習精神，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往後推一推。三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，缺乏看清事物本質的判斷力和洞察力。

(二) 在樹立和落實科學發展觀，推動“三個文明”協調發展，努力構建和諧社會方面。過於重視經濟指標，突出經濟效益，對提升整體競爭力的思路不明晰，注重短期效應，對於可持續發展的問題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現一是缺乏企業發展的中長期規劃。面對目前我市發展的大好機遇，結合我院的工作實際，以戰略的高度和長遠的眼光提出具體的發展思路，缺乏系統深入的研究，短期行為比較突出。二是對技術發展的趨勢和動態研究不深入，推動技術創新力度不夠，技術發展的方向不明確。三是企業文化建設還存在兩層皮現象，企業精神、企業理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業文化對生產的推動作用還不明顯，凝聚力還需要進一步增強。四是在調動職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經濟手段，而對活躍職工業餘文化生活，營造寬鬆的工作氛圍，做到勞逸結合方面做得不夠。

(三) 在堅持立黨為公，執政為民，堅持黨的宗旨，維護和發展羣眾利益方面。院領導班子深入基層不夠，聯繫羣眾不廣泛。有的領導成員雖然經常與幹部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意瞭解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求瞭解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。主要表現在一是新的工作思路和措施出台前的調查研究不夠深入，徵求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執行不利和措施落實不到位。二是對二級民主管理抓得不實，監督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未能很好地發揮作用。三是在日常工作中，對基層同志佈置任務多，關心幫助，解決職工的實際問題少，主動與同志們交心談心，激發幹部職工的工作熱情不夠，組織的温暖沒有得到充分體現。

(四) 在加強和改進黨的建設，加強黨的先進性建設和執政能力建設方面。對黨要管黨和從嚴治黨的要求落實不夠，黨建工作還存在不少薄弱環節，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現一是對基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用方面的招法不多，創新不夠。二是對幹部交任務、壓擔子多，注重管理能力的培養，而在思想教育方面存在着標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。三是領導班子對適應本崗需要的業務知識和政策法規學習不繫統，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進一步提高。

(五) 在遵守黨的紀律和加強廉政建設方面。主要是廉政教育不深入、不繫統，結合單位特點和生產經營實際，進行經常性的廉政教育有所欠缺。其主要表現一是有關的制度措施不完善，監督制約機制不健全。二是紀檢工作的組織建設方面，對紀檢幹部的業務知識缺乏系統的培訓。三是停留在會上講的時間多，但督促檢查的力度不夠，對黨風廉政建設責任制落實情況的跟蹤不夠及時，沒有做到經常化、制度化。

(六) 在當前改革發展穩定中存在的突出矛盾和問題主要有五個方面。一是思想觀念的轉變太慢，不能適應企業快速發展的需要，在許多幹部職工的頭腦中，計劃經濟時代的傳統觀念勢力還很強，對一些改革的做法一時還難以接受，這對於加快企業發展，適應市場經濟的需要造成裏一定的影響，為此領導班子今後應加強對職工觀念轉變上的引導，加大宣傳教育力度。二是在處理改革發展與穩定的關係上認識不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場機遇，又存在求穩怕亂的思想，有時造成信心不堅定，決策不果斷。這就需要領導班子進一步學習領會科學的發展觀的深刻內涵，要用長遠的眼光看問題，並且在進行深入細緻的調查研究的基礎上，加強上下溝通，達成共識。三是各個專業之間發展不平衡，部分專業的發展水平偏低，市場上的知名度不高，競爭力不強，導致不同專業的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產生波動，不利於穩定，因此必須對低水平專業加強扶持，促使其加快成長步伐。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。人才結構還不盡合理，高水平的尖子人才和技術工人缺乏。在用人、留人的機制上還不能適應市場經濟的需要，激勵青年科技人員儘快成才的機制不夠完善。五是在調動職工的積極性和創造性，激發職工榮譽感和責任感，真正樹立危機意識方面，特別是對新參加工作的大學生和臨時用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。

二、 存在問題的原因分析

分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約着我們各項工作的開展。

(一) 對政治理論學習的重要性認識不足，用中央和市委精神統領全局工作的意識不強。我們在理想信念上對有的問題認識不清，在實際工作中講政治不夠，對理論指導實踐的認識不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏鋭性較差，考慮問題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運用理論解決實際問題的能力不強。院黨委對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不好，學習還不夠刻苦，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足於念一念報紙，讀一讀文件，而沒有對中央和市委精神產生的原因背景和目的意義進行深入的思考，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學發展觀的要求還有一定的距離。

(二) 在黨性修養方面的學習不深，宗旨意識有時還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學的發展觀還存在着模糊認識。反映在堅持黨的宗旨、遵守黨的紀律、加強黨的建設以及工作作風方面的突出問題，從根本上講都是黨性不強的表現。懷着對黨的事業高度負責的態度和對人民羣眾深厚的感情來幹工作意識不強，所以才會出現重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現象，長此以往必將使企業的持續發展的能力受到影響。

(三) 領導班子總攬全局、協調各方、調動職工積極性的工作做得不深入，領導幹部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。平時注意抓生產、創效益比較多，而在提高個人的業務管理水平方面的學習還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為藉口，放鬆了對個人學習的要求，認為憑多年的工作經驗也可做好工作。其實班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關係到企業發展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個知識經濟的時代，只有埋頭苦幹的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業務知識，深入研究市場經濟規律和行業發展動向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。

三、 今後努力的方向

針對認真查找出來的上述突出問題以及產生問題的原因，領導班子決定在今後的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使先進性教育活動取得實實在在的效果。一是加強理論學習，在建設學習型班子上下功夫。要努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發展的前列。要堅持好中心組學習制度，增加學習時間，創造學習環境，除了加強政治理論和業務知識的學習外，還要進一步增加政策法律方面的學習內容，還要堅持向基層同志學習，向兄弟單位學習。同時要發揚理論聯繫實際的學風，克服教條主義和本本主義，針對影響全院改革發展穩定的重大問題，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。二是牢固樹立科學的發展觀，努力構建和諧的xx院。要以全局的、戰略的和長遠的眼光，謀劃我院的發展，做到統籌兼顧，協調發展。在搞好經營生產，提高經濟效益的同時，也要注重人的發展；在取得眼前利益的同時，還要規劃企業的長遠發展，做到可持續發展。要牢固樹立“科技是第一生產力”和“以人為本”的思想，始終堅持“職工為本，科技興院”的治院方針。三是牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務”的思想。堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。要經常深入一線，多瞭解基層職工的實際問題和要求，多徵求職工的意見和建議，加大二級民主管理制度落實情況的監督檢查力度，鼓勵職工參政議政。還要進一步規範管理，健全各項制度，充分體現“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大職工的權益。四是進一步加強基層黨建和政治思想工作，採用靈活多樣、活潑新穎的手段加強黨團員教育和職工教育，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級幹部，特別是對年輕幹部的教育培養和檢查督促，造就一支業務過硬，廉潔勤政的幹部隊伍。五是繼續不斷加強黨風廉政建設。首先是領導班子要帶好頭，率先垂範、以身作則，另外還要採用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規的學習和開展警示教育，未雨綢繆，築牢思想防線，同時還要進一步完善紀檢工作的組織建設，配備合理的組織人員結構，做好業務培訓。六是站在政治的和全局的高度認識和把握好改革發展穩定這三者之間的關係，在堅持深化改革的同時，進一步加大學習引導和宣傳教育，做好對職工的思想引導，統一思想，提高認識，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問題，共同維護改革發展穩定的大好局面。

以上是xx院領導班子在徵求意見的基礎上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今後努力的方向，請局先進性教育活動領導小組進行嚴格審議，以幫助我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進性教育活動取得實效。

XX年4月10日