勞動保障心得體會

在學習《勞動與社會保障實務》這門課程中，在老師的辛勤指導下，以及我們行政組所有成員的共同努力，我們不僅很好地完成了每次的課堂任務，還更進一步明白了“團結就是力量”、“實踐出真知”等;不僅僅學到了知識，運用了知識，同時通過組內成員間、組與組織間之間的交流，提升了個人的能力和素質。

第一次接觸勞動與社會保障的試驗及日常運用，我們組的成員都很好奇，都希望能夠儘自己最大的努力做好學好。因此我們組通過激烈地討論選取了組長，然後在組長的帶領下行政組分工合作，將每項具體任務分配帶每個人。在做一項任務——製作網頁，設置機構職能等——完成得相當順利。這個很好的開端，不僅給了我們完成以後任務的信心，更重要得還讓我們懂得了無論是在學習過程中，還是日後的工作中，我們都得保持一顆好奇的心態去琢磨，去學習，為自己的成功打下堅實的基礎。

在製作勞動合同書，勞動爭議仲裁時及製作社會保險相關表格等實驗活動時，我們組成員將團結互助精神發揮到極致。通過多次地討論和交流，我們組製作了一份勞動合同書的範本，雖然存在了一些問題，但在老師地指導下，均已糾正。不過大家都很開心自豪，畢竟這是我們成員的心血。在處理勞動爭議時，我們組被分成四個仲裁小組。參加仲裁的時候，坐在仲裁庭上面，無形的提高了我的膽量及能力。在仲裁過程中雖然遇到了很多問題，但同時也感覺 到了我們組成員的那份信心及熱情。製作社會保險的相關表格，對我們而言可能是一項很艱鉅的任務。因為繪製表格的麻煩，且加上當初分工由八個人負責，不過在所有成員地參與及老師的指導下，任務還完成的順利。在這個課程中討論與交流一直貫穿始終，討論交流能讓我們取長補短，更能讓我們發揮出創新能力，同時也能很好的融洽同學之間的關係。

通過這個課程實驗的學習，我們行政組體會很多，主要有：

一，我們應該保持一顆好奇的心態去學習，這會讓我們更能發揮主觀能動性，積極、主動、有效的學習；

二，應該注意團體內的互助，這不僅能融洽團體關係，更能使每個成員都參與，互相交流，相互討論，相互促進；

三，讓我們更加懂得在工作、學習前應先製作一個完善的計劃分工，實工作和學習有條不紊的進行；

最後，應在一個領導者的領導下進行組織分工，相互協調，共同發展。

勞動保障心得體會（2）：

一、解放思想是一項永不竣工的工程

實踐無止境，發展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。”“解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創造性地工作。”從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恆前進性。相對於實踐發展，我們的思想觀念往往具有相對穩定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脱節。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發展而發展的。這次解放思想大討論是我們站在“xxx”新的起點上謀求更大發展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和xx的“xxxx”重要思想，深入貫徹落實縣委在各項工作中體現時代性、把握規律性、富於創造性，衝破一切妨礙發展的思想觀念，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，才能不斷進行創新，才能為“xxx”經濟社會跨越式發展提供強有力的思想、組織和政治保障。

二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。一些陳舊的觀念禁錮着我們的思維，束縛着我們的手腳，制約着我們的發展。必須通過持續不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經濟要求的新觀念，着力營造寬商、愛商、富商的發展環境，營造主動為全民創業搞好服務、為廣大羣眾排憂解難的良好氛圍。

一要樹立開拓精神。在社會主義市場經濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區域經濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮人民羣眾的主體作用，以創業推動發展，以創業帶動就業，以創業加快致富，以創業促進和諧。

二要培育創新精神。創新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方面創新創造，以各方面的創新，推動經濟的發展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創新發展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環境，才會有更多的人勇於探索，才會有更多的人、更多的企業投身創新創造中來。

三要營造創優精神。創優，聯繫我們勞動保障，就是創造最快的發展速度、最好的發展環境，今年我們勞動保障局開展“解放思想、提高效能、優化環境、服務發展”正是一個為地區社會經濟發展提供最滿意服務的指導方針，是實現利益最大化，服務最佳，形成競相發展的生動格局。