關於紀律行動心得體會3篇

20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對於至關重要。下面是本站為大家準備的關於紀律行動心得體會，希望大家喜歡!

關於紀律行動心得體會範文1

為深入貫徹落實“紀律行動”三年規劃及20xx年“基礎建設年”工作計劃，以實際行動投入到“幹在實處、走在前列”的實踐活動之中，高新區分局結合工作實際，注重“四融入”，紮實推進“紀律行動”落地生根。

一是注重全員融入。為加強黨風廉政建設和“紀律行動”的統一領導，分局調整成立了領導小組，建立健全了主要領導負總責，分管領導具體抓，相關部門各負其責，黨員幹部積極參與的領導體制和工作機制。同時，落實兩個責任領導小組狠抓組織調度和督促引導工作，以智慧黨建網為信息交流平台，協調工作進度，切實把“紀律行動”作為落實“兩個責任”的重中之重，分清工作責任，強化協調配合，形成活動的同心力。

二是注重教育融入。在集中教育基礎上，進一步組織幹部職工認真學習系列講話精神，特別是關於從嚴治黨向基層延伸、“兩學一做”學習教育、關於嚴明黨的紀律和規矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《税收違法違紀行為處分規定》、《棗莊市地方税務局工作問責辦法(試行)》等，真正把學習教育貫穿“紀律行動”全過程，使幹部職工進一步增強嚴格落實紀律規矩的堅定性和自覺性。

三是注重文化融入。為發揮地税文化引領作用，切實把品行文化融入到“紀律行動”之中，分局制定了提高幹部職工綜合素質長遠規劃，採取拓展訓練、文體競賽、團隊合作、家風教育、職業培訓等多種方式，提升幹部職工工作生活的幸福感，進一步把“税收收入與服務發展同步協調、徵管改革與法治地税同抓並舉、組織目標與個人成長同頻共振”的“三同”方略內化於心、外化於形。

四是注重問責融入。為強化監督執紀和問責力度，分局組織開展“走在前列、紀律先行”外圍調研活動，深入納税户瞭解幹部職工税收執法、工作作風及廉潔從税等情況;內部先以“個人找、互相提、集中查”的方式進行自糾互查，再由“紀律行動”督導組指導督查，對發現的薄弱環節，責令限期整改，對存在突出問題的單位和個人，按照相關規定予以責任追究，確保“紀律行動”順利推進，取得實效。

關於紀律行動心得體會範文2

20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對於至關重要。今年以來，市局把握學習紀律、查找風險、建章立制三個關鍵環節，切實推動“紀律行動”深入開展，對為期三年的“紀律行動”奠定基礎。

一是在學習紀律環節，突出重點內容，增強學習的針對性。組織黨員幹部認真學習的系列講話精神，特別是關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭、關於嚴明黨的紀律和規矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《税收違法違紀行為處分規定》等，把紀律學習與“兩學一做”學習教育結合起來，與“幹在實處、走在前列”和黨的建設、基層建設等工作結合起來，收到事半功倍的效果。同時，創新學習形式，大力開展集中輔導、研討交流、徵文演講、全員考試等學習教育活動，提高學習質效。

二是在查找紀律風險環節，圍繞六大紀律，採取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點。按不同層級查找，就是按市級、縣級及以下兩個層級分別組織查找。按不同崗位查找，主要分行政管理崗位和税收執法崗位兩大類。在查找風險過程中，既要抓住重點崗位和關鍵環節，又要把握風險重點。個人要重點對照崗位職責，查找在執行紀律和制度要求、行使自由裁量權等方面存在的風險。對查找出的紀律風險按層級、按崗位、按風險級別列出清單，彙編成冊，為制定防控措施打好基礎。

三是在建章立制環節，首先，抓好重點事項、重點環節等規章制度的建設，建立完善黨組和領導班子議事規則、“三重一大”決策執行、財務管理、人事管理、內部審計、項目資金管理、一案雙查、責任追究等制度體系，大力推進規範和制約權力運行的制度建設。其次，注意制度的規範操作和銜接配套，堅持宏觀思考、總體規劃，用紀律建設統領反腐倡廉制度建設，注重制度的體系化、規範化、具體化和可操作性。第三，加快時間進度，制度建設要抓緊進行，邊調研邊梳理，邊研究邊制定，力爭在今年 10月份完成，並作為紀律學習的重要內容。

關於紀律行動心得體會範文3

近日，聊城市地税局利用一週左右的時間，組織對全市地税系統 “紀律行動”開展情況進行了督導檢查。本次督導檢查採取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。

據瞭解，“兩查”就是“明查相關資料，暗查作風紀律”。督導檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區)局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結束後檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實 “紀律行動”開展情況、學習筆記、黨風廉政建設“兩個責任”情況以及貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”情況等進行了全面細緻的檢查。

據介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關和基層中心所隨機抽取了20名工作人員進行紀律行動知識測試，考試題目隨機抽取，考試人員涵蓋縣局領導班子成員、機關科室負責人、中心所負責任人以及一般工作人員等各個層面。從督導檢查情況來看，各縣(市、區)局能夠按照上級統一部署，採取有力措施，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，紮實推動“紀律行動”開展。但是也有個別單位“紀律行動”規定動作落實不到位，單位之間工作不平衡等問題。對此，聊城市局將召開專題會議，對督導檢查情況進行總結，針對檢查中發現的問題研究提出整改意見，及時反饋各責任單位，督促抓好整改落實。同時，將督導檢查情況納入年度績效考核，以嚴格的紀律追責確保“紀律行動”紮實推進。