機關工作行為心得體會

改進機關工作作風、提高機關工作效率，是加強黨的執政能力建設、推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。接下來就跟着本站小編的腳步一起去看一下關於機關工作行為心得體會吧。

機關工作行為心得體會篇1

通過認真學習《機關工作人員行為規範》，使我對如何當好一名符合國家機關行為規範的工作人員有了深刻體會。我認為應該做到以下三點：

一、加強學習，提高業務理論水平和綜合素質。

作為醫教科工作人員，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。要提高自己的業務理論水平和政治素質，首先要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以基本理論作為我們行動的指南，提高理論素養與思想政治水平。要通過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏鋭性，增強政治鑑別力。其次要不斷地加強業務學習。當前,醫患關係呈多元化,複雜化,醫患關係矛盾突出,這就要求我們醫教科工作人員必須要具備高素質,既要做好政策解釋工作,更要依法行政。這就需要在學習中要抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力;同時結合自己工作實際，選擇性地學習衞生法律法規。在學習方法上，不但要積極參加局組織的集中政治理論業務學習，同時要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際，切實提高自身素質。

二、從小事做起，樹立良好個人形象。

醫教科工作的主要服務對象是各級各類醫療機構人員、患者及其家屬，所以醫教科工作不僅是為來訪者排憂解難，同時在定程度上也代表了局機關的形象，處理一定要恰當得體。在日常工作中，我們要擺正自己的位置，説話做事要三思而後行，從小事做起，不以善小而不為,不以惡小而為之,注意自己的一言一行，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到現實工作與生活中。始終保持政治上的清醒，始終將《規範》所言的 “在大是大非面前，立場堅定，旗幟鮮明”，“尊重領導，關心同志，嚴於律己，寬以待人，淡泊名利，樂於奉獻”牢記心中，愛崗敬業，樹立良好的個人形象。

三、鋭意進取，提高工作中的責任意識和服務意識。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨,是對每一個黨員的必然要求,也是機關工作人員要達到的要求。我們要不斷加強黨性修養,加強黨性鍛鍊,工作中要做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務為羣眾排憂解難。對每一項業務的接待、辦理，都要提供真情服務，體現人文精神，學會先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;規範自己的服務言行，在和羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為羣眾服務，貼近羣眾，腳踏實地做好自己的本職工作。

總之，通過對《機關工作人員行為規範》的學習，讓我獲益頗多，決心在以後的工作中真抓實幹，努力學習，不斷提高自身的綜合素質，做好本職工作，爭取在自己的崗位上創造好的業績。

機關工作行為心得體會篇2

近年來，在街道黨工委的領導下，通過制度的完善和加大監督檢查力度，工作作風有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識、服務意識有了很大增強。但是與街道的發展要求相比，還存在着一些差距。主要表現在以下幾個方面：

一、思想被動。有個別同志長期在機關工作，過慣了按部就班、老調重彈的穩定日子，不知道主動去想，對工作缺乏前瞻性，只是領導説什麼就做什麼，要求不高，得過且過，消極的等事做，缺乏主動意識。

二、缺乏責任感。有個別同志組織紀律鬆懈，上班時遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務能拖就拖，總想着幹多幹少都拿一樣的錢，缺乏責任意識。

三、缺乏開拓創新精神。有些同志工作習慣於循規蹈矩、墨守成規，總用一些跟不上發展形勢的陳舊的方法來做事，不懂得超常規的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結與思考，幾十年如一日，缺乏創新意識。

四、過於強調自身利益。個別同志過於看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局着想，總想着自己可能要吃虧，造成有些事情很快可以解決卻卡殼在個別人那裏，缺乏大局意識。

提高工作效率可以採取以下幾個方面的措施：

一、加強作風建設，強化責任意識。

我們廣大機關幹部是開展工作的主體和運作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務效能的關鍵所在。我們着力打造一支素質高、責任心強、綜合能力突出的幹部隊伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確責任，從工作實際出發，愛崗敬業，盡職盡責，為自己負責，為單位負責，也為人民羣眾負責，時刻不忘自身的本職工作，克難奮進，鋭意進取，團結協作，求實創新。也只有強化自身的責任意識，才能從思想上重視自己所肩負的使命，遇到問題不推諉扯皮、不攬功推過，充分發揮自身的主觀能動性，提高工作效能，促進各項工作邁上新的台階。

二、培養創新意識，改進工作方法。

一是要加強創新意識。加強學習，培養自身的主動意識與創新意識，多動腦筋多思考，學會跳出現有模式做工作，勇於用超常規的思想，敢於嘗試與突破發現新思路並付諸於實踐;

二是合理利用時間。需要我們做的工作很多，要充分利用現有時間，合理安排時間，合理利用時間，不拖拖拉拉，利用統籌方法的思想安排工作內容;

三是利用現代化技術。充分利用電子政務的現代化工具、現代化信息技術和網絡環境來開展工作。

三、完善落實制度，嚴抓工作紀律。

工作效率的提高不僅僅依靠各位同志自覺，更要從制度入手。一是完善激勵制度。將工作成果與績效考核掛鈎，不搞平均主義，對完成任務出色、成效顯著、貢獻突出的集體或個人給予獎勵;二是完善管理制度。各機關幹部要明確自身職責，工作中主動查找不足，實行公開承諾制、首問負責制，做到有職就有責，任職必負責，失職要擔責;三是完善考勤制度。加強考勤，努力提高大家的緊迫感和時間意識，督促大家更加有效、高效地利用時間，不斷提高工作效率。

四、營造良好氛圍，發揮表率作用。

良好的工作氛圍是提高工作效率的有力保障，我們一再強調要團結協作、和諧向上，就是為了給大家一個良好的工作氛圍，也只有大家共同營造出良好的工作氛圍，才有利於各項政策的落實，有利於工作的開展，有利於方方面面的溝通協調，才能做到事半功倍。

機關工作行為心得體會篇3

為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統一安排，全市在機關幹部中開展一次作風集中整頓。通過第一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對企業、對區、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用公務員守則，並用守則規範我們的服務言行，模範遵守商務局的各項規章制度，在與企業、區、縣和羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業、區、縣、基層羣眾服好務，貼近羣眾，為樂山商務事業發展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習業務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次幹部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前幹部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠羣眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使幹部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發揚黨的理論聯繫實際、實事求是的優良傳統和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發有為、貼近實際，充分認識這次幹部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創我局工作新局面。

我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進娶與時俱進的精神風貌為全市商務事業的發展添磚加瓦!