2022年病理科工作心得體會（通用5篇）

2022年病理科工作心得體會 篇1

作為一名病理科的工作人員，或許很多人都不瞭解。我們在醫院是一個不起眼的小科室，但卻發揮着巨大的能量。或許外科醫生接觸較多，其實病理科是一個針對疾病全面診斷的科室。在病理科每天接觸的除了滿鼻子的福爾馬林、酒精等試劑的味道，還有最多的就是切片、顯微鏡。

同行們都知道，由於做病理的特殊原因，每張切片都是關乎一個人的生死。更有腫瘤外科的醫生風趣的把我們的病理登記本成為“閻王本”。因為如果你做了手術，現在基本的都會做病理，特別是有術中的快速病理，那麼你的疾病基本臨牀定性為惡性的，最起碼也是不樂觀的。當然，一些小的門診手術都是良性的為多。

每天，上百的病理報告單在我們手中流過。有些是幸運的，臨牀看似不好，結果卻是出人意料。也有的卻沒那麼幸運，“高度異型、癌、惡性腫瘤、淋巴結轉移、血道轉移、侵出漿膜，低分化、未分化”等等都是致命的結果。當然對於我們來説這是一種工作，我們無法帶着感情來處理事情。然而有時候我們的心也會顫抖。在工作中我們體會過枯燥，乏味，壓力，疲憊，也體會過感動，興奮，還有那份憐憫。我們默默的為病人工作着，卻很少有病人知道他們的疾病真正的出發地來至病理科。作為一個服務的行業，我們有時會被無禮的辱罵，但有時也會遇到許多感人的故事。

記得有位火車乘務員説過，他最想要的不是旅客的物質東西，而是他們在服務的時候一句真心的下“謝謝” ，當然我們也是。比如今天一位大媽來我們科室，她是頸部的淋巴結腫大，在做了淋巴結活檢之後，白白在醫院等了一個星期，她非常害怕自己是淋巴瘤，那是一個惡性的腫瘤疾病。當我告訴她結果還樂觀的時候，她激動的留下眼淚，拼命的向我作揖致謝。那時我卻發現自己的眼角也閃着淚光。或許是為這位大媽高興吧，我可以想象她這一週是如何度過的。一個疾病如果是惡性，對於病人還於他們的家人猶如放了一個定時炸彈，心理壓力也隨之爾來。當然，我也感受到了絲絲的欣慰，當病人真心的向你説一聲“謝謝”的時候，我們也就無怨無悔。

還有一次，一個20歲的小姑娘哭哭啼啼的到我們科室。我們一看就是一個來至農村的小女孩，問清情況才知道她父母都是農村的，沒有文化，她也是國中畢業在外面打工，這是為她的弟弟來取報告-一位17歲小男孩的骨髓報告。結果卻不如人意，是MDS，簡單的説就是白血病。看着小女孩柔弱的身體，我們不忍心告訴她這個噩耗。但面對弟弟的疾病，小女孩卻表現出了驚人的堅毅，不知道是她不知道疾病的惡性程度，還是她對弟弟充滿着希望。過了二天，她帶着父母還有弟弟來醫院看病，我們科一位同事看似可憐就主動帶她去血液科。他們帶着身邊的5000元錢來醫院看病，醫生就直接回絕了他們。不是狠心，而是小孩子做一次檢查5000元也不夠，更何況這種疾病對於這樣一個家庭是無法承擔的。醫生要求孩子的父母帶小男孩好好玩玩，好好看看，度過人生的最後一段時光。看着他們遠去的身影，感覺醫學原來是那麼的無奈啊，17歲人生的美好時光才剛剛開始，惡魔就這樣要將他無情的帶走。實在是太可憐了。那時候我們也是熟手無徹，只能默默的囑咐這個小男孩了。

在工作的每天，我們都會發生各種各樣的故事，比如有丈夫知道自己的妻子身患惡性腫瘤時候大聲痛苦，我們感受到了他對他妻子那分真心情意。也有的病人還會跪地用這種簡單的方式來感謝。這些都是我在工作中遇到的故事和感受，形形色色的病人，形形色色的家庭，形形色色的疾病。更多的我看到了各種感人的場面。

慢慢的發現，病魔是無情的，人間卻還是充滿着情意。每天跟疾病打交道，我們的人生觀也發生了改變。享受好每一天，保護好身邊的人，更好的為病人服務，這是我們最想做的事情。

2022年病理科工作心得體會 篇2

一年來，在院黨委、行政班子領導關心、支持下，切實轉變服務理念，加強科學管理，緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題，全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務，全科上下心往一處使，使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破，成為區內病理學科專業的龍頭科室。

一. 加強管理，細化職責，確實開創醫療質量新局面

病理科重視思想政治學習，嚴格遵守醫院各項規章制度，積極參與並完成醫院開展各項工作及活動，進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度，針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責，做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位，取得了可喜的成績。在x年度市衞生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一，20xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”，病理科在x年度、x年度被醫院評為“先進科室”，本人也被評為“優秀科主任”。

二. 拓新工作，健全制度，努力發掘病理診斷新亮點

病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容，認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作，始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動，真正落實到實處，不擺花架子，轉變服務觀念，一切工作圍繞臨牀轉，臨牀的需要就是我們的工作，積極創造人力、物力條件，大力引進、應用和開展新技術、新業務，先後有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習，特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學----原位雜交技術操作、細胞病理學診斷，兩年多來我科先後開展了四項新技術：1.持筆式針吸細胞學穿刺;2.多藥耐藥基因檢測;3.原位雜交檢測HPV感染;4.液基細胞檢查應用於宮頸病變篩查。解決了臨牀工作中的實際問題，受到臨牀醫生的好評和認可，並大大提高了科室的整體業務技術水平，增強了醫院綜合競爭實力。

積極開展科研立項兩項，培養科研人才，提高了科研能力及水平。20xx年主持自治區自然科學基金項目“原位雜交檢測HPV和P16INK4a表達與宮頸癌關係的研究”，20xx年主持自治區衞生廳科技重點計劃項目“基質金屬蛋白酶及其抑制劑在乳腺癌中的表達及浸潤的關係”;20xx年主持院級科研項目“多藥耐藥基因在乳腺癌中的表達”;20xx年主持院級科研項目“HPV感染和P16INK4A蛋白表達與宮頸癌關係的研究”;20xx年主持院級科研項目“顯色原位雜交檢測乳腺癌HER2基因狀態的分析”。兩年多來共撰寫專業論文5篇，先後發表於《寧夏醫學雜誌》的論著及實驗研究欄目。

2022年病理科工作心得體會 篇3

在整個圭亞那，只有喬治敦醫院設病理科，(據説個別私立醫院可能也有)。在圭亞那病理科工作一年多來，有很多感觸，首先給人印象最深的就是子宮標本最多見，佔所有手術標本的一半以上，其中子宮平滑肌瘤最常見，往往還都是多發性，腫瘤體積往往很大，本人見過的最大肌瘤直徑30釐米，在國內很少見過這麼大的肌瘤，而且腫瘤鈣化很多，質地很硬，所以大體取材都很困難。其次就是其他手術標本和各種活檢標本，包括宮頸活檢、診斷性刮宮、前列腺穿刺、乳腺腫瘤活檢及胃腸鏡等等。

在病理診斷過程中，發現病種不是很多見，診斷也相對較容易，最為頭痛的是病理切片的質量問題，切片不完整、刀痕很多、染色不清晰、切片不整潔等問題最多，這在很大程度上影響了病理診斷，所以，每天的切片都有重切，但往往重切後的切片還是不盡人意，直到蠟塊切完，還不能明確診斷的只好再重新取材。當然切片機及其他設備相對落後是原因之一，還有很重要的一點就是病理技術人員沒有經過很正規的培訓就上崗，我發現有的技術人員第一天來報到居然就開始切片。就這些問題我曾經與當地科室主任交流過，也給他們提了一些建議，科室主任説他們工作人員太少，暫時很難改變現狀。

針對科室目前的情況，從長遠觀點出發，我覺得圭亞那喬治敦醫院病理科需要從以下幾個方面進行改進。

1、 作為病理診斷醫生，首先要熱愛自己的工作，要有嚴謹的工作態度和高度的責任心，對工作認真負責。還有就是要積極培養年輕醫生。

2、 做好病理技術人員的上崗前培訓工作，要求所有技術人員上崗前要正規培訓，獲得相應的資質後才能上班工作，這樣才有可能保證切片質量。

3、 加強業務學習，提高科室人員的整體素質。包括基礎學科及外檢診斷，同時還需要補充最新的參考書籍。

4、 重視大體標本取材。大體標本取材在病理診斷中起到十分重要的作用，醫生取材前，要對申請單進行詳細瞭解，包括病人的年齡、性別、病史、各種檢查結果及臨牀診斷等等。尤其是臨牀醫生有特殊要求的，一定要根據臨牀需要進行取材。這樣日積月累，就會使病理醫生的經驗大大豐富。

5、 加強與臨牀醫生的聯繫和溝通，特別是特殊病例或者與臨牀診斷明顯有出入者，一定要與臨牀醫生溝通，確認病人的各種信息，瞭解手術過程中的一些細節及發現，這對明確診斷有很多益處。

6、 對病人要熱心，耐心，熱情服務。(這方面我覺得圭亞那病理工作人員做的還比較好)，還有就是同事間的團結協作對於科室的發展也很重要。

2022年病理科工作心得體會 篇4

近日讀熊培雲的《重新發現社會》，其中多次提到美國電影《肖申克的救贖》，熊培雲的書是把電影來論述自由的。想起自己的影庫裏早就下載了這部電影，礙於該影片屬於兩個小時以上的超長片，一直擱置着想找空閒的時間看，今日忽得空閒，一個人找出影片靜靜地看完。

原來，電影是可以這樣拍，電影是可以這樣看，電影更是可以各人各有各的解讀!

先説電影是可以這樣拍的：劇本來自一個短篇小説的改編，長達兩小時二十分鐘的電影可以把長達二十年的冤案發生、入獄、越獄簡練到總共不到十分鐘的交代，剩下的所有的時間，都交給了人性、自由的描寫!雖然沒有看過原著小説，但是憑藉常識，想必靠情節吸引讀者的小説應該無法做到這樣的結構，但是電影做到了。

再説電影是可以這樣看的：類似題材的電影不少，記得前幾年還有過特別火的美式長篇電視連續劇《越獄》，想必大家記憶猶新，一般此類題材，賣點都是冤案的本身、越獄或者翻案的過程、以及越獄或者翻案後或光明或黑暗的結局，劇情反應的人性、感情之類的，觀眾必須通過情節去了解、理解。可是，熊培雲因為《重新發現社會》一書主題的需要，從電影中看到了自由和限制這一哲學的矛盾，如果按照《重新發現社會》一書的邏輯，你的確會把電影中隱含的這一主題放大。可是我相信，熊培雲只是出於他的著作論點的需要才這樣寫的，其實他和我，或者和你們大家一樣，從電影中看到了人性，當然也看到了自由和限制的矛盾。

最後説一下，電影是可以各人有各人的解讀。其實這個話題我根本解釋不了，既然命題就是各有各的解讀，我如何替每個人來解釋?我只是想説，我們中國現在的電影，就像中國學生的作文，必須按照老師要求的“中心思想”去寫，文章結構也必須符合老師佈置的要求;而老師要求的“中心思想”和文章結構，又必須是按照升學考試的大綱要求來作。

行文到此，大家應該明白，其實我要説的，既是電影，也不是電影。

説的是電影，希望我們不要以為世界上只有好萊塢才有電影，也不要以為好萊塢只有3D大片和“越獄”，好萊塢也有“肖申克的救贖”!

説的不是電影，希望我們的生活不要像我們學生的作文一樣要有“中心思想”，即便要有“中心思想”，也不要有規定表達“中心思想”的格式。

2022年病理科工作心得體會 篇5

本週工作回顧

認真完成了上級安排的工作任務，同時，按照年初的安排和實際工作需要還做了一些其他工作，具體情景如下：

市部安排了三項工作：

一是按要求開展了鄉鎮領導班子綜合分析研判，並填寫了《X年蘇木鄉鎮黨委換屆綜合分析研判情景表》。

二是填寫上報《旗市區黨委、政府工作部門中配備正職女幹部情景統計表》。

三是對幹部承擔的三項試點工作進行梳理，並填寫上報《黨建制度改革試點工作情景梳理表》。

我們還做了其他幾項工作：

一是年輕幹部掛職鍛鍊工作。召開了X年選派年輕幹部到基層掛職鍛鍊動員會，下發了年輕幹部掛職鍛鍊的通知。組織了掛職幹部座談交流會，邀請以往掛職表現較好的幹部在會上做了經驗介紹，新選派掛職幹部就掛職工作進行了現場提問。同時，我們加強了對掛職幹部的管理，組織掛職幹部加入了QQ羣和微信羣，發放了《掛職幹部工作須知》，明確幹部掛職期間的相關要求，還對掛職幹部報到情景進行了解，督促幹部及時到崗。

二是領導班子和幹伍調研工作。下發了《關於開展領導班子和幹伍建設工作調研的預通知》，通知鄉鎮做好調研前期準備工作。

三是編制和職數工作。進一步研究核對副科級以上行政(含參公)和事業單位編制、職數情景，並收集整理各單位的“三定”方案，掌握好乾部和編制情景底數，為選幹部、配班子、消化超配幹部供給詳實可靠的依據。

四是黨建制度改革試點工作。收集整理好XX20xx年輕幹部掛職鍛鍊工作內業材料，起草《扎蘭屯市年輕幹部近期培養規劃》。

五是核對領導幹部個人信息，修改完善幹部個人基本情景。

――下週工作安排

下週我們在認真完成好上級安排和部領導交辦的工作任務的基礎上，我們還要做好以下幾方面工作：一是深入鄉鎮對領導班子和幹伍建設情景進行調研。二是繼續紮實開展試點工作，起草《掛職幹部選派辦法》。三是繼續開展鄉鎮領導班子分析研判工作。