疫情基層工作心得體會（通用10篇）

疫情基層工作心得體會 篇1

20__年非典，我們挺過來了;20__年汶川地震，我們挺過來了;20__年特大洪水，我們挺過來了……20__年新型冠狀病毒肺炎，終將也會過去，成為歷史。只因為我們有一個強大的後盾——中國!我堅信，“疫”路有你——我的祖國，終將春暖花開，雲開月明。

“三十功名塵與土，八千里路雲和月”，危險尚未解除，同志仍需努力!10天的神速，從荒草叢生到機器轟隆，從建築成型到病房密佈，十日不眠不休，讓世界見證了“中國速度”，正是這“火神山”速度，帶給武漢人民希望，帶給全國人民扛疫力量。但，這還遠遠不夠，確診病例數字的變化，揪着全國人民的心，死亡病例的增加猶如晴日裏的烏雲密佈，讓人喘不過氣。扛疫道路，艱難險阻，仍需要披荊斬棘，一往直前。所幸，越來越多的黨員自動請纓，加入到扛疫隊伍中，艱難險阻，九死不悔。

“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，舉國之力扛疫，望將士們凱旋!“中央明確：再增加20__醫護人員支援湖北”“中行21.7億元貸款支持抗擊疫情企業”“火神山，武警來了”……各大公眾號推送的扛疫新聞，總有許多振奮人心的消息，如同在漫漫寒夜裏，燃起一堆熊熊烈火。我的祖國，她正在努力，舉全國之力守護她的子民。可是，她也有諸多無奈，“90後醫生倒在了扛疫一線”“武漢一志願者感染後去世”“第七名民警犧牲在抗擊疫情第一線”……諸如此類，讓人痛心不已。親愛的一線扛疫戰士們，望你們能凱旋歸來!

“此生不悔入華夏，來世還入種花家”，待到武漢重生，共賞大好河山!在疫情面前，信心是一劑“疫苗”，也是一種“抵抗力”。只要全國人民萬眾一心應對疫情，定能消滅病毒。到那時，我的祖國只會因為這些風雨更加美好，因為眾志成城變得更加催不可破。這場戰役，我們必須贏!春天的腳步越來越近，武漢的櫻花正吐露新葉，等捱過這個寒冬，待萬物復甦時，萬事終將無恙。到那時，與全國人民奔赴一場約定，共賞武漢十里櫻花，賞祖國大好河山!

“疫”路有你，終將春暖花開。就像朱自清説的那樣“盼望着，盼望着，東風來了，春天的腳步近了。一切都像剛睡醒的樣子，欣欣然張開了眼。”

疫情基層工作心得體會 篇2

醫者，除疾患，利健康也。當下國遇時疫，有無數醫護人員義無反顧，衝鋒在前，他們是救死扶傷之醫。如果把國家比作機體，那麼參與治理的職能部門也可以看成經世濟國之“醫”。而在眾多“醫生”之中，組織部門扮演着服務全局、統籌協調的重要角色。在此次抗“疫”鬥爭中，其作用得以充分展現。

望聞問切。扁鵲所創診斷之法，講究望其色、聞其聲、問其症、切其脈。面對忽至疫情，中央組織部迅速做出反應，即刻召開相關會議，並對各地抗“疫”工作作出詳細部署。以矛盾特殊性為依據，針對當前疫情的嚴峻形勢，要求各級組織部門積極主動履職、有效發揮作用。並向重點地區派出督查組，一線“問其症”，現場“切其脈”。快速診斷，迅疾“開方”。各級組織部門也紛紛行動起來，以實戰方式檢驗主題教育成果。在組織部門的號召下，黨員幹部積極主動投身疫情阻擊戰。迅速形成全國上下“一盤棋”的抗“疫”局面。積極有效的工作部署，使我們逐漸掌握了戰局的主動。國之大“醫”，以其特有的優勢和力量，在組織方面為此“疫”的快速診斷、積極應對做出了表率。

對“症”下“藥”。古語有云：兵馬未動，糧草先行。充足的物資保障，是取得最終勝利的關鍵之一。為充實各地物資儲備，中央組織部立刻下撥1.08億黨費，用於阻擊疫情。並對經費使用提出嚴格要求，使其落到實處、落到需處。一來解決一些地方的燃眉之急，二來體現了中央戰“疫”之決心，給基層黨員幹部以“定心丸”。在後勤層面和精神層面給予了地方堅強的支持。同時，為緩解一些地方人力資源不足的情況，各級組織部門挑選精兵強將，奔赴一線，參與抗“疫”。既鞏固了現場工作方面的力量，又加強了上下快速聯動。若有突發事件，能夠第一時間得到解決。在組織層面積極發揮輿論作用，以不同形式的網絡宣傳滅“謠”破“謠”，還公眾視聽，為抗“疫”凝聚人心。

割除“毒瘤”。疫情的擴散，從某種角度來説，有一定的人為因素。正是有了個別人的存在，使疫情阻擊，增加了難度。尤其是這些人當中還有相當一部分黨員幹部，他們拖了抗“疫”的“後腿”，他們是此“疫”之“毒瘤”。為了割除這些“貽害毒瘤”，各級組織部門加大了督查和處理力度。於是乎像湖北某地的唐主任、天津某地的王巡視員等一批不擔當、不作為、失職失責的人被處理，這體現了組織部門這位“大醫”的決心和勇氣。害之不除，何以祛疫?大“疫”當前，沒有人置身事外。只有嚴陣以待，積極行動起來，才能早日取得抗“疫”全勝。所以對於這些“毒瘤”，唯有盡除之，才能固本清源。“大醫”有大愛，這大愛體現在對人民的情深，也體現在壯士扼腕的決心。

有“疫”時，我們説“醫”。無“疫”時，這些“醫”依然在我們身邊，默默地發揮着作用。其實，像這樣俯身親吻大地，深沉服務人民的，何止組織部門，還包括此時正奮戰一線的醫護人員、哪裏危險久就衝向哪裏的人民子弟兵以及所有為國家發展貢獻力量的人。所有這些愛國者都是護航民族復興、祛除征途“疾患”的守衞、“大醫”!

疫情基層工作心得體會 篇3

黨的開幕當天，濮院全鎮上下20xx多名黨員收看了開幕式盛況。大會召開以來，從鎮區到村莊，從領導到普通幹部，從黨員到羣眾，大家熱議，學習，全鎮上下形成了“人人關注，共同學習”的良好氛圍。

在濮院各行政村，村委會召開專題學習會，深入學習報告，而對報告中農村工作的內容尤為關注。

在報告中指出，解決好農業農村農民問題是全黨工作重中之重，城鄉發展一體化是解決“三農”問題的根本途徑。來自新星村的大學生村幹部董銘敏結合濮院新農村建設，從農民問題、社會保障體系、提高管理水平等方面談了自己的感悟。他説：“要從工作中彰顯新農村建設的好處，讓農民摒棄那些封閉僵化的想法，讓農民自己從真正的實惠中轉變觀念。”

即將年末，農村各項事業發展到了衝刺階段。星旗村村委會副主任朱新美表示，基層黨組織要緊密聯繫實際開展工作，真抓實幹，確保全年目標任務的圓滿完成，同時重點要主抓民生事業，積極推進生態環境、美麗鄉村建設，建設和諧幸福新農村。

在鎮團委學習精神討論會上，鎮團委書記王寅蘋表示，的召開對團幹部提出了新的更高的要求，團幹部們更加意識到必須堅持正確的政治方向，要做團員青年的楷模，做服務青年的能手。找準自身工作的立足點和落腳點，開拓創新、不斷提升為黨分憂和為團員青年服務的能力。

來自濮院羊毛衫市場管委會的團工作者彭振表示，團員青年要以更加振奮的精神、更加昂揚的鬥志、更加紮實的工作，在再創桐鄉發展新輝煌的征程中奉獻火熱的青春、再創驕人的業績，努力爭做有志氣、有朝氣、有才氣、有正氣的“四有”青年。

濮院鎮黨委書記沈根潮表示，這次報告，告訴了我們未來要走什麼樣的道路，對於我們基層來説，更加明確了方向。作為基層黨組織，更要加強自身建設，夯實基礎，加強為人民羣眾服務的能力，提高人民羣眾的滿意度，提升黨的威信力和影響力。

疫情基層工作心得體會 篇4

近年來，來各縣各級認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加大對鎮村幹部違紀違法行為的查辦力度，有效地促進農村基層黨風廉政建設和黨風、政風和社會風氣的進一步好轉，取得了可喜成績。但其中也暴露出一些不容忽視的問題，需要引起我們足夠的重視。

一、黨風廉政建設存在的問題

一是基層黨風廉政宣傳教育不到位。表現在部分基層黨員幹部缺乏應具備的黨紀政紀法規知識，黨風廉政建設責任意識不強。一些農村基層黨組織對落實黨風廉政建設責任制缺乏緊迫感和責任感，認為抓黨風廉政建設是軟指標，沒有將黨風廉政建設責任制工作擺上應有位置，常常是隻部署不檢查，只發文不落實，總體給人的感覺就是“説起來重要，做起來次要，忙起來不要。”使得黨風廉政建設流於表面，限於形式。沒有形成良好的氛圍。導致的結果就是，執行的效果差，落實的情況不好。

二是村務公開擺花架子，流於形式。主要表現在三個方面：

①“三個不夠”。即“主要領導重視不夠，負責公開人員的責任心不夠，黨員幹部關心不夠。”

②“三個不明”。即“公開內容過於簡單，羣眾看不明。公開內容片面，羣眾想不明。公開內容避重就輕，羣眾弄不明。”比如，在財務方面，公開簡單的賬面數字，不公開詳細的情況;在重大決策上，未能做到明細公開;有的工作應該全程公開的，也未能做到全程公開，羣眾説“我們看不明”。其次，公開部分，不公開全部;公開好的，不公開存在問題的;公開羣眾平時瞭解的，不公開羣眾需要了解的。再次，公開不礙“大局” 的問題，不公開羣眾最關心、最敏感的問題。比如，在財務方面，公開總收支情況，不公開羣眾最關心的招待費情況。

③“兩個缺少”。即“缺少真實性和時效性。”主要表現在隱瞞要害問題和搞假公開。有些單位做的是一樣，公開又是另一樣。一些村委會不是按照公開的要求及時公開內容，而是一年或者是半年才公開一次。有些事情羣眾當時很想知道或者很需要了解的，但是拖了半年後才作公開。比如有些村委會的財務收支情況一年才公開一次;又如羣眾反映的一些“熱點”問題，沒有及時進行公開，待到變“冷”後才公開。由於村務公開流於形式，導致有的村委會組織財務管理混亂，有章不循, 監管缺位，村委會幹部隨意挪用、侵佔集體資金的行為時有發生。

三是部分基層幹部作風漂浮，行政不作為。部分幹部工作作風簡單粗暴、懶散，習慣於行政命令，不按照國家有關法律、法規、規定辦事，對涉及基建工程、土地徵用、城鄉低保等重大事項，不民主決策，憑關係、憑感情，以權謀利。有的羣眾觀念淡薄、法紀意識不強，作風飄浮，脱離羣眾。有的不講政策，違法行政。有的不會做羣眾工作，在計劃生育、徵地拆遷等工作中，動輒以“武力”解決問題，把幹羣之間的“魚水”關係變成了“火水”關係。有的平時工作不紮實，主要功夫用在彙報上，高估農民收入，擴大計生數字，虛報浮誇，欺上瞞下。有的工作不負責任，缺乏守土有責意識，在其位而不謀其政，不積極主動解決好管轄範圍出現的矛盾和問題，大小事情都往上面推，甚至還支持、縱容羣眾上訪，影響社會穩定。

四是個別基層幹部廉潔自律較差，違紀增多。有的法紀觀念淡薄，自律意識不強，吃喝揮霍、以權謀私、違法違紀，嚴重損害了黨和政府的形象。有的貪圖享樂，奢侈浪費，隨意揮霍集體資財。有的利用職務之便貪污挪用公款，以權謀私，中飽私襄。有的超生小孩，拉票賄選，參與賭博，破壞計生、殯改政策，當黃賭毒的“保護傘”，違犯法紀。

五是個別基層幹部羣眾觀念淡薄，對嚴重損害羣眾利益的事態度冷漠。當前，因有些農村基層幹部行政不作為或不正當作為，以及有些行業和鄉鎮站所工作人員服務不善，直接損害農民羣眾的切身利益問題時有發生。例如：1、醫療醫風不正：羣眾看病難、用藥難，看不起病，醫院小病大治;用不起藥，藥品價格虛高;醫生開藥方拿回扣、作手術收受紅包。2、徵用土地侵害農民利益：不按合同足額兑現徵用土地補償費;未經批准擅自佔用土地。3、教育亂收費問題屢禁不止：農民子女上學貴，違規收取補課收費，自立項目收費，亂收擇校費依然存在。4、農民不合理負擔突出：土地徵用費不到位;用水用電收費過高;計劃生育亂收費;報刊徵訂亂攤派等等。

二、黨風廉政建設存在問題的原因

農村基層黨風廉政建設存在問題產生的原因是多方面的。歸結起來，主要有以下三個方面原因。

首先，教育上重視不夠。有的農村基層領導班子抓黨風廉政建設的思想認識不夠到位，沒有把這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，對責任範圍內幹部身上存在的問題不敢指出，不敢批評，怕招怨、怕捅漏子、怕失面子、怕失票子。有的雖然抓了教育，但教育形式呆板，手段單一，有的侷限於開開會，讀讀文件;有的停留在訂計劃，有記錄，應付檢查，流於形式。以致一些農村基層幹部責任意識淡薄，不思進取，不求有功，只求無過。

其次，制度上存在缺失。中央和各級都制訂有預防、懲處、監督的各種制度，但對於鎮村一級來説，缺乏可操作性，尤其是各種民主決策、財務管理配套性制度不健全，如在村級財務的處置、土地轉讓款的使用等羣眾關注的重大事項上，缺少規範的微觀的操作的制度和必要的制約手段，從而容易造成村內部財、物管理比較混亂，給一部分人鑽了空子。另外在追究責任制度上，對於不是黨員的村幹部怎樣給予政紀處分沒有具體的處理辦法，造成非黨村幹部黨紀管不着、廉政制度約束不到的局面。

最後，監督上疲軟乏力。一方面，有的鎮和部門尚未建立全面、系統、有效的檢查機制，對下屬單位的責任制貫徹落實情況缺少定期和比較規範的檢查、考核，普遍存在責任追究力度不大、效果不理想的現象。另一方面，黨內監督的措施侷限性很大，有的黨員、基層幹部怕報復、怕傷和氣、怕抓不準、怕被人説出風頭、怕招來麻煩，不敢監督，不願監督，不會監督。

對於一些應公開的政務、村務不公開，一般幹部對一些敏感、重大的問題了解少，想監督而又不能監督。一些黨員幹部彙報思想、報告工作不及時，不全面，有的只向主要領導彙報，而不向一般黨員幹部彙報，羣眾看起來是霧裏看花。有的在民主生活會上避重就輕，輕描淡寫，不批評別人，也不願別人批評自己。尤其是在村一級，黨員羣眾的主動監督少，被動監督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村幹部鑽了監督不暢的空子，成了無人監督的特殊幹部，工作隨心所欲、違法違紀，甚至成為村霸、族霸，橫行鄉里。

三、黨風廉政建設的對策

1、加強教育，構築拒腐防變的思想道德防線。這是加強農村基層黨風廉政建設的基礎。在農村黨員幹部中開展黨風廉政教育，是提高基層幹部隊伍素質，築牢拒腐防變思想道德防線的重要內容。要針對農村的特點，重實際，重效果，採取多種方式方法開展教育。

首先要下大力氣抓先進典型示範教育和反面典型的警示教育。一方面開展正面勤廉典型教育，注重培育樹立身邊的模範典型，弘揚正氣，有效發揮正面典型的激勵作用;另一方面組織黨員幹部觀看典型案例警示教育錄像片，實地參觀服刑人員生活、學習和改造情況，聽服刑人員現身説法等方式，開展形式多樣的警示教育活動，使黨員幹部接受教訓得到警示，強化廉潔自律意識。

其次要結合黨的先進性建設，大力加強基層農村黨員的理想信念和宗旨教育。通過樹典型、揚正氣、找差距、查問題、抓整改，切實解決基層幹部中存在的問題。

再次要充分發揮基層黨校陣地作用，每年有計劃地組織舉辦鄉鎮、村幹部培訓班。把宗旨觀念教育、方針政策教育、黨紀政紀條規、法律法規教育放在突出位置，注重加強農村幹部對黨的方針政策的教育學習，提高幹部的政策水平和按黨的方針政策辦事、運用方針政策解決實際問題的能力。

2、要創新健全制度，構建防止腐敗的制度體系。這是加強農村基層黨風廉政建設的保證。首先要從基層幹部在工作作風、思想觀念以及廉潔從政如職務消費、婚喪嫁娶等方面容易出現的問題，進一步制定完善農村基層幹部廉潔從政行為規範。其次要繼續深化拓展村級財務核算中心的作用，落實“村賬鄉管”、“ 組帳村管”制度，健全鄉、村、組集體資產管理制度，進一步規範鄉(鎮)直站所財務管理。積極探索建立鄉村幹部職務消費制度，從從源頭上預防和治理大吃大喝揮霍公款和以權謀私行為。同時，要適當提高農村基層幹部特別是村幹部的待遇，增強其工作的積極性和主動性。

3、要加強監督，確保權力規範運行。這是加強農村基層黨風廉政建設的關鍵。要進一步完善黨務、政務、村務公開，把羣眾關心、關注的熱點問題作為重點，及時公開，廣泛徵求意見。對在公開中羣眾提出的疑問和質詢，要認真對待，向羣眾做出明確的解釋。要充分發揮廣大羣眾在政務公開、村務公開中的主體作用，把羣眾關心、關注的熱點問題作為重點，強化中央對“三農”一系列支農惠農政策落實情況的監督，以公開促監督、求公正，有效地推進黨風廉政建設。

4、要加大查處力度，維護羣眾切身利益。要把維護和發展人民羣眾的根本利益作為農村基層黨風廉政建設的出發點和落腳點，切實解決人民羣眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處各種違紀違法行為。首先是開展農民負擔專項整治工作，重點整治農村教育、報刊訂閲、用水用電、修建道路、計劃生育、農民務工經商等方面的亂收費行為，加強對涉農負擔的行政事業性收費項目和標準的審核、監督，防止以經營服務性收費為名變相加重農民負擔。其次是堅決制止在鄉鎮、村財務管理、宅基地審批、工業項目招商等過程中的“暗箱操作”，以權謀私，損害羣眾利益的行為。其三是要重點查處涉及農民負擔的惡性案件、嚴重羣體性事件和造成重大影響的其他案件;重點查處挪用、剋扣糧食直補資金和村級補助資金及查處各種巧立名目、變換花樣亂收費、亂罰款和強行集資攤派加重農民負擔的行為，維護好人民羣眾的切身利益。其四是注重利用典型案件對黨員幹部進行教育，達到查處一案警示一片的目的。

5、要強化責任追究，促進工作落實。按照黨風廉政建設責任制和有關責任追究的規定，嚴格責任追究。制訂規範的責任追究制度和責任追究的具體實施辦法，增強責任追究的威懾力。對領導幹部職責範圍內的反腐敗工作敷衍失職，不抓不管，以致發生違紀違法問題的，嚴格責任追究。責任追究既要敢於運用紀律處分手段，還必須善於運用誡勉談話、整改通知書、通報批評、責令辭職、免職、降職等組織處理手段，切實解決存在的保護主義、好人主義以及執紀不嚴的問題，使基層黨風廉政建設的責任能真正落實到每個幹部，真正使基層黨風廉政建設的工作任務得到貫徹和落實。

反腐倡廉建設非一朝一夕之功，需窮盡畢生之精力。作為一名基層工作者，作為農村基層黨組織的一份子，我們有責任，有義務，為農村反腐倡廉工作儘自己的一份力量，讓廉潔之花在鄉村綻放。

疫情基層工作心得體會 篇5

感悟篇

彈指之間一學期過去了，初來乍到，我是剛剛高中畢業的中學生;是不經世事的大一新生，什麼也不懂。就像是個沒穿校服在大學校園瞎晃的中學生。但是，進入管理系團總支學生會宣傳部，有了責任;有了工作;有了任務;我就會成長，我就是個大學生。在宣傳部的日子，像是打翻的五味瓶，酸，甜，苦，辣，鹹，該有的味道我全部嘗試過，那麼，我想我收穫了，我成長了。

和我參加其他社團組織一樣，我覺得最大的收穫就是認識了那麼一大羣各具特色、無處不歡樂的朋友，這是我在大學之中感到最欣慰的一件事。很多同學認為在學生會不能夠學到什麼，而憤憤吐槽，我對其唯有冷笑加嘲笑加譏笑加鄙視的歎口氣然後對他們説：“你還是回家喝點奶洗洗睡吧”。學習自古以來都是自己掌握的，三人行必有我師焉，與人同行皆有所進，況管理系學生會一百多號人，子不學，誰之悲?

工作篇

作為一名幹事，唯一能做的事情就是積極，團委的各項活動總是積極參與，和其他學生組織的同學額一樣都渴望好好鍛鍊下自己，豐富自己的大學生活，擴大自己的交際面，結交更多朋友。自己也確實是這樣一直的做了下來，也許會有很多瑕疵，很多不完美。但都是可以彌補的，人不就是這樣成長的嗎，沒有瑕疵的翡翠，哪裏修來完美和氏璧。

期間，有過沖動，有過非理性，途中欲止，讓學姐們惆悵了。但試想，沒有青春的莽撞衝動充滿了狗血，哪來中年沉穩踏實灌滿雞血?很感謝眾學姐的賞識看重理解，我亦將於千里馬的姿態向世人證明你們的確是伯樂。

憧憬篇

何為憧憬?就是我對學生會的期望，以自己的想法、觀點，讓這個組織更和諧、強大、V5!採納與否，先允我簡述之，細則有意詳談。

一、完善機制。宣傳部內設三個工作崗位：通訊崗、活動崗、常務崗，三個崗位各司其職，以便順利的完成了走向創新的轉型階段。

二、培養新人。最大的工作就是招新，吸納新的血液是一個部門良好運轉的開端。事實證明，新干事不僅工作積極性高，而且做事都非常認真，即使有時候累了點，也毫無怨言。經過一個學期的相互瞭解，我們部的幹事們都充分發揮各自特長，相互配合，幫互相助。成員從相識到知心，形成了一個和諧團結向上，積極進取的團隊。

三、加強與班級聯繫。為確保團委學生會與班級的統一性、整體性。如有活動便直接聯絡班級班長，形成強大的宣傳陣地，加強與班級的交流與合作。我就有過因班級通知不到位，痛失參加演講比賽的悲慘經歷，讓人悲哀至極，痛心不已。

總結到此也就告一段落了，一時無法集中太多想法。若突然想起，我會在半夜三點打爆電話通知你們的，還請在這段時間多準備幾部備摔手機。

疫情基層工作心得體會 篇6

紮根基層 奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發，羣眾要的是什麼，需要的是什麼，只有這樣，才能夠真正去為人民服務。”在日常工作中，我單位盡心盡力為基層羣眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發揮我們與基層羣眾溝通的橋樑、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急羣眾所急，想羣眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

我也一直積極樹立這樣的思想觀念，儘自己最大的力量去幫助羣眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由於離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看着他拄着枴杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉幹部補貼，而且由於年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發工資還有5天，他説自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看着那樣一個遲暮老人説出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同於別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最後我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至於沒飯吃，同時我也跟他説他的工資只能按規定發放，我必須嚴格按照機關財務管理規定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

後來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之後，我就沒有再見過他。

通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發展，又要富有人情味。時常想着國家的大事，就能主動關注羣眾的小事;時常解決羣眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一羣人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態，把羣眾工作放在心上，把心放在羣眾工作上，不能“得過且過”;要敢於承擔責任，視民生為己任，視民悦為己榮，真正處理好羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

疫情基層工作心得體會 篇7

前，中國銀行張家界分行行長雷聲，副行長屈國勇、劉敬、楊春輝、劉徽分別到轄內各基層網點看望、慰問堅守在年終決算崗位的一線員工，為他們送去了分行黨委的親切關懷和美好祝福!同時還送去了慰問食品。

雷聲先後到慈利支行、支行營業部和零陽中路支行。每到一個網點，雷聲行長都親切的向工作在決算一線崗位的員工問好，並祝他們在新的一年裏取得新的成績，同時還詳細詢問和了解了各經營網點年終決算工作的開展情況和決算工作中存在的困難，以及對明年業務發展的工作打算。

該行各網點員工對行領導的關心愛護深受感動和鼓舞，紛紛表示，將堅守工作崗位，認真嚴謹，圓滿完成20xx年年終決算各項工作任務，為20xx年各項工作正常運營和業務發展取得“開門紅”提供有力保障。

疫情基層工作心得體會 篇8

本屆學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：

一、貼近學生生活方面：

結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。

二、學風建設方面：

組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了20_年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，為在校學生營造了良好的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。

三、校園文化方面：

由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。

四、辭職信娛樂文化方面：

根據我校的特殊性，在新區舉行了主題為“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。

五、校園文明方面：

學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行為給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衞生的檢查做了許多具體的工作。

在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受眾羣體的單一性，不具有全面性。

三、關於學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。

疫情基層工作心得體會 篇9

今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內各級領導的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領導身上學到了很多經驗和做法，比如站長、副站長、經理等，因為我覺得這些領導在各自的崗位上都有一套獨特的管理方法和管理理驗，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經驗也是我將後工作中不斷學習與總結的借鑑，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領導作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領導見諒指正。

一、樹立正確的領導管理心態，嚴格要求。

作為一名領導者，對每一個員工都應該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，並不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進步，能適應社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時説過：每一個行業都逃不過市場經濟發展的潛規則，高速發展期(目前混凝土行業就是這個階段)，市場飽和期、優勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業就會進入市場飽和期和優勝劣汰期，那時就會有部分企業被市場淘汰，行業從業人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風和技術，就會被市場所淘汰。

而我們都是男人，男人最基本的要求是應該有種家庭責任感，要有能力養活妻子，撫養孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態，努力工作，不斷的學習，不斷的進步，跟上社會發展的步伐。我們也更應該抓住現在行業的高速發展期這個機遇，通過不斷的努力進步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下幹了三年或者五年後還是一個機修，希望你們都能有獨擋一面的能力，如果你們現在都不能嚴格要求自己，自己範圍的事都做不好，怎麼能進步，又會有哪一家企業、有哪一個老闆會放心讓你們去帶一個團隊。

二、營造良好的團隊工作氣氛。

在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裏哪裏亮;消極的人象月亮，七年級十五不一樣。在團隊管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進步。紀律上我積極主張“先專政後民主”，一個團隊必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能獲得勝利。凡是違反紀律的一定要受到紀律處分，而且領導一定要考試，大網站收集堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。

在你處理違紀的過程中，必然會有少數員工對於處理不滿意，那麼領導在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關係，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領導的工作原則。領導在工作中，對員工在工作的得失、態度，該肯定的就肯定，並給予適當的表揚和獎勵;該否定的就否定，並給予適當的批評和教育，在整個團隊形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現象的集體輿論。這種集體輿論不是領導的單向灌輸，而是建立在整個團隊佔壓倒多數的正確認識與言論基礎上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，

在具體實施的過程中我的方法是借力用力，藉助集體的力量。

三、領導工作細緻化。

在工作中，我儘量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細緻化，通過工作程序、崗位職責、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什麼工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。

疫情基層工作心得體會 篇10

時光荏苒，春去冬來。轉眼間，這學期的工作即將結束。透視過去的一學期，是服務的一學期，是鍛鍊的一學期，是收穫的一學期，是進步的一學期。經歷了9月中旬的新干事競爭上位，宣傳部又一次注入了新鮮血液，壯大了部門。經過一段對宣傳部日常工作的適應和各個成員的磨合。宣傳部的工作也井然有序地開展開來。

在日常工作中，我們面對過困難，經歷了各種挑戰。同時我部的全體成員從中得到了鍛鍊，工作能力也有了較大提高，在工作上取得長足進步。在系領導、團總支、學生會對宣傳部的正確引導和兄弟部門的關心與支持下，我們創造出了自己的成績。

一、認真負責，搞好日常工作

1、出海報，通知這一塊，通過與其他部門的部長的交流，我們採用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個組負責包下來，由他們聯繫其他部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現與評優評幹聯繫在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛鍊的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯繫，促進了部員間的瞭解，使整個門更加團結有力!

2、對宣傳欄的管理，我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作)。每個組對宣傳欄都要進行日常管理，發現過期的海報、通知及時下欄，有發現廣告及時去除。這樣使得宣傳欄充分發揮了上傳下達的作用。

3、黑板報評比工作我們也分派人負責，工作中我們也發現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性，我們部門提議以後的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊，以便下屆新生入學後對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上屆各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。

二、提高部門整體素質和工作能力，加強內部的管理建設

本年度，我部加強了成員整體素質和工作能力，在團總支和學生會的關心和指導下開展了“部門成員交流會”，第一，樹立為學生服務的意識;第二，加強與兄弟部門的溝通與交流;第三，在開展各項工作中，及時總結經驗教訓;第四，正確處理好工作和學習的關係;第五，在以上四點的基礎上，培養學生幹部自我學習，自我提高的能力，進一步從本質上提高成員的整體素質和工作能力，加強部門內部的管理建設。

三、大膽突破，敢於創新

在首屆信息系迎新聯歡晚會上學生會宣傳部除了為各部種活動提供人力資源外，主要負責晚會的相關宣傳活動，如背景的製作、晚會的佈置、張貼海報等。在這次的晚會中，新一屆宣傳部的成員小露鋒芒，認真負責地對待每件工作並高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。

在校第十一屆田徑運動會中，級部門成員積極參與各項活動策劃，大膽創新，勇於開拓進取，摒棄了往常的佈置方案，採用了多種新的宣傳手法，如展架噴繪，KT板+POP繪畫，為系大本營增添了一道道亮麗的風景。部門的工作不僅得到了同學們的好評，還得到了趙平副院長的嘉獎。

四、開展活動，擴大宣傳部影響

我們積極總結上屆幹部的工作經驗，充分發揮宣傳部對外窗口的作用，認真探索一條能將學生思想教育、課外活動、專業知識融為一體的工作新路子，展現我係富有創造力的學生風采。

結合我係實際情況，大膽創新與兩委辦公室、外聯部聯合舉辦了首屆“Themoment——掠影校園感動瞬間”校園攝影大賽。在部門成員努力下，在各班積極配合下，此次活動取得了一定的成功，但由於我部在開展活動的過程中，宣傳方法與手段還不成熟，因此宣傳力度非常有限。

除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。

五、經驗與不足

回顧這一學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在着很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，特別是在現代科學技術知識的掌握上，與時代發展的要求和建設高水平大學需要相比，都還存在着很大差距;二是在具體工作上，總感覺對部門成員關心不夠，安排任務又多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我們在以後的工作中加以克服，同時，部門成員在以後的工作中除一如既往地對部門的工作給予支持之外，也能互相監督、幫助，以便把工作做得更好。本學期我們在工作中可以説是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持。相信有了前車之鑑及團總支、學生會、其他兄弟部門的監督和指導下我部的工作會上一個新的台階!

六、展望未來

宣傳部所取得的成績只能代表過去，經驗和教訓讓同學們在挫折和成功總不斷前進，更加堅強更加成熟的面對工作。宣傳部銘記着之所以能取得各方面優異的成績是離不開各位領導不斷栽培，離不開廣大幹事的努力，更離不開全系師生和各兄弟部門的支持和鼓勵。在成功的道路上，需要的是磨練，需要的是在磨練中學到經驗，使自己更加成熟。在新的一學年中，我們將繼續加強宣傳部內部的管理建設，繁榮校園文化建設，提高宣傳部的學習風氣等方面做出更多的努力與貢獻，進一步的完善宣傳部內部的建設。相信在不斷的學習和努力中，我們能夠做到更完美。