領導下基層工作心得體會（通用7篇）

領導下基層工作心得體會 篇1

在一間只有不到十多平米的平房裏，我第一次見到老城三老人員。老人個子不高，説起話來中氣十足，本以為老人五六十歲，哪想到老人已經七十歲高齡了。看到躺在炕上的老伴，我關切的問什麼病，老人擺擺手只説一句“老病了”。與老人的聊天一直處於輕鬆、愉快的氛圍之中，老人非常明事理，是一名老黨員了，對國家的政策方針非常瞭解，對縣委組織部“下基層”的活動表示非常歡迎，所以聊起來也非常愉快。

“大爺，有什麼困難你就直説吧，看我能不能幫上忙。”邊説我邊看看鍋灶。“大爺，過兩天我給你送些肉吧”，老人感動的哭了，斷斷續續的講了他的故事，老人有三個兒子，三個女兒，兒女生活的家庭狀況都不是很好，老人原來一直與二兒子一起生活，前二年因為一些事情與二兒子鬧僵了，結果搬了出來不算，還差點鬧上法庭。父子關係非常緊張，兒子更揚言説不認這個爹。老人説我們生活雖然比較清淡，但比不上與親人不能相認的心更涼，看得出老人一直非常想和二兒子合好。“這個事我有時間一定找你二兒子好好説説”，我臨走時把我的聯繫電話留了下來，並囑咐有困難就打電話給我。我要走時，老人依依不捨，感動的一直落淚。

在往回走的路上，我在想對於青年幹部如果沒有“下基層”活動，我們也許永遠也沒有機會走進這些困難羣眾的家，心貼心地感受他們的疾苦，面對面的與他們交流，永遠也不會理解在追求奢華享受的年代，還有這樣一羣人們，在感受他們困苦生活的同時，我們的內心也經受着前所未有的洗禮，同樣身為人子的我，應該如何對待自己的父母呢?是常常抱怨自己父母沒有給自己更多?還是時常因為一些小事與父母堵氣?

我想我們應該常懷一顆感恩的心。對於生活心存感恩，就不會有太多的抱怨，與老人相比，我們的工作環境和生活條件要優越得多，但我們心中總懷着不滿情緒，抱怨工資不漲、埋怨工作太累，父母給自己的太少，我們應該捫心自問，是否在本職崗位上已經全力以赴、是否已經習慣了攝取而忘記怎樣回報?在兩種處境之下進行比較，引發了一系列的反省——我們應該學會施愛，懂得感恩。當碰上不順意時，比抱怨更重要的是自己為改變這一切做了哪些努力。感恩之心足以稀釋我們心中的狹隘和偏激，幫助我們度過苦痛和不順。

人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。這時，是一味地埋怨生活，從此變得消沉、萎靡不振?還是對生活滿懷感恩，跌倒了再爬起來?英國作家薩克雷説：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。”如果我們心存感恩，則可以沉澱許多的浮躁與不安，消融許多的不滿與不幸。我們要感激父母把我們帶到這個五彩繽紛的世界，要感激學校的老師給予我們的教誨與温暖;感激同事們給予我們的友愛和幫助。讓我們學會感恩，為父母留下一個真心的微笑;學會感恩，為朋友留下一雙支持的友誼之手;學會感恩，為陌生人留下一絲心靈的温暖。只要我們常懷一顆感恩的心，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!“常懷一顆感恩的心”是這次“下基層”活動給我最大的體會，也給我上了人生中最難忘的一課。

本文主要從看是否有“紅心”，對黨忠誠;看是否有“孝心”，對家庭負責;看是否有“良心”，對知者感恩;看是否有“善心”，對弱者同情;看是否有“廉心”，對自己嚴律進行講述。其中，主要包括：看一個幹部的品德如何，首先要看他是不是有一顆對黨忠誠、信念堅定的“紅心”、孝敬父母、尊老愛幼是中華民族的傳統美德，一個人在家孝敬父母，對妻子兒女負責，在社會上就會尊敬和關心身邊的人，在與人相處中，也會講究道德，這就是所謂的“忠臣出於孝悌之家”、做人要有良心，憑良心做人、憑良心做事，是中國人幾千年來不變的做人處世箴言、觀察一個幹部，要看他對殘疾人、乞丐、特困户等社會底層弱勢羣體的態度，是慷慨相助、心存憂慮同情......

領導下基層工作心得體會 篇2

作為工業園區選調幹部，我已經在基層工作有一段時間了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作彙報

在思想上，不斷加強思想政治修養鍛鍊，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會等重要會議精神，並且有計劃地閲讀有關黨建、黨史及黨員先進事蹟的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，儘快適應鄉鎮各項工作的需要。儘管自己在工業園區管委會學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調幹部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

二、在工作上，腳踏實地，安於本分，嚴於律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

自從深入農村，瞭解農民生產、生活情況，弄清楚當前農村工作的熱點、難點問題，抓緊時間加緊學習業務知識，努力提高理論修養、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪羣眾，能力範圍內及時為他們辦妥各種事情。作為村委會工作人員，我嚴格要求自己，注意言行舉止，做到不亢不卑，樹立良好的形象，與同事和睦相處，注意做好團結工作，團結同事，協調好各方面的關係，創造良好的工作環境

三、在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處於一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調幹部，更需要善於學習，向書本學習，向實踐學習，向羣眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。在基層工作中，選調幹部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

選調為我們提供了一個廣闊的舞台，只有擁有堅定的理想、紮實的作風和高尚的人格，才能贏得大家的認可。

領導下基層工作心得體會 篇3

“發展上水平、幹部下基層”大討論活動的目的是通過學習討論、走訪活動，深入貫徹落實科學發展觀，深入基層，傾聽羣眾心聲，增強羣眾觀念，進一步密切幹羣關係，着力改進機關作風，提高服務效能，強力推進“十項攻堅”、確保實現20xx年全市經濟發展目標，結合我局的工作實際深入到昌邑區興華街道東廠宅社區，走訪居民到家與居民面對面地交流與談心，真正做到走百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。這次深入基層活動轉變以往電話聽情況、下鄉聽彙報的做法，真正走出機關、走進基層、走入居民，分小組走街串户，瞭解走訪困難羣眾和困難黨員的生產生活情況，傾聽他們的呼聲訴求。

參與這次走訪活動收穫最大的不是自己在走訪中使了“一把勁”，流了“一把汗”，而是在走訪社區困難居民時意識到的責任與心靈的觸動。看到住在東廠宅35號樓2單元5樓左門77歲高齡的郜淑雲老人依靠低保獨自生活，看到79歲的老黨員薛振延本應享受幸福的晚年，但卻要照顧患有癲癇病的女兒，看到因患吸肺病長年住院治療造成家庭生活困難、負債累累以至於兒子和兒媳因家貧困而導致離婚的居民陳福……我也是來自農村，但是這次進入社區居民家中走訪看到這些貧困居民的生活現狀，心裏陣陣刺痛與難受。通過走訪，我深深地感到自己肩負的責任還很重。

他們那份對生活的樂觀、對明天的期望、對未來的嚮往，他們樸實無華、辛勤勞動的精神，言語舉止之間都深深感動着我，也讓我再次深刻地認識到每一個共產黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創精神，拜人民為師，把政治智慧的增長、執政本領的增強深深紮根於人民的創造性實踐之中。要高度重視並切實做好新形勢下羣眾工作，堅持問政於民、問需於民、問計於民，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦，依法保障人民羣眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上;只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人。只有各級黨政機關和幹部堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入羣眾，做到知民情、解民憂、暖民心，才能瞭解百姓疾苦，多幫助他們解決實際困難，才能增強對基層羣眾的感情，工作注入新的動力。

帶着責任去做羣眾工作不是高興不高興，喜歡不喜歡的事情，而是一份歷史責任，也是一項政治任務，因為這是黨的宗旨所決定的，是我們一切工作的出發點和落腳點。這種責任不是掛在口頭上，寫在文件裏，而是落實在行動中，體現在作風裏。有了這份責任感，才有可能擁有公僕情懷和普通勞動者的心胸，克服畏難情緒，做到淡泊名利，崇尚事業，堅守使命，樂於奉獻，珍惜平凡，永葆本色，在為人民服務的工作中實現自己的人生價值，彰顯社會公信力，贏得羣眾的口碑。

作為工商幹部，就要帶着感情下基層，真誠傾聽羣眾呼聲，真實反映羣眾願望，真情關心羣眾疾苦。只有當我們放下了“官架子”，樸實的居民才會掏出“心窩子”;只有我們把羣眾當親人，羣眾才會把我們當親人;只有我們把羣眾放在心上，羣眾才會把我們放在心上。作為一名工商幹部，更要胸懷“民苦我憂，民貧我愧”之心，真正動起來、走下去、去基層，説“羣眾話”、辦“羣眾事”，少做嘴上功，多幹具體事，找準自己工作的薄弱環節，掌握基層羣眾的急難困苦，做到羣眾呼聲真心聽、羣眾困難真心幫、羣眾事情真心辦，將一些看起來微不足道的小事辦好，好事辦實。

工商幹部深入基層必須端正態度，做到“身心俱入”。與羣眾打交道，首先要擺正自己的位置，絕不能以為自己勝人一籌、高人一等。如果我們總是一副高高在上的姿態，與人溝通的時候就處在了一個特別不受歡迎的位置。大家都討厭你，你還怎麼與人相處?下基層，就要端正態度、擺正心態，做到既“身入”更“心入”。要堅持真下、真問、真學，就要“點對點”、“面對面”、“零距離”。下基層，既要“下得去”，更要“上得來”，帶着問題下去，帶着答案回來;帶着思考下去，帶着思路回來;帶着感情下去，帶着感動回來;帶着熱情下去，帶着激情回來。

解民苦，解民貧，口頭説説不行，要靠好的思路辦法、有效的實踐和實幹;解決得好不好，老百姓滿意不滿意，幹部總結不算數，要由老百姓來評價。我們的工作要把羣眾滿意作為第一標準，要把羣眾幸福作為第一目標，對基層困難黨員、困難羣眾開展慰問活動，幫助解決實際困難和問題，採取定點聯繫、結對幫扶、承諾聯繫等形式，多為基層羣眾辦實事、辦好事、解難事。方能貼近羣眾、取信於民。

在這次下基層走訪活動中，讓我深深體會開展此項活動的重要性和意義性，只有真正地深入到羣眾之中，真正地與羣眾面對面的談心，才能真正瞭解羣眾心中的所需所想，才真正能做到急羣眾之所急、想羣眾之所想，更好地為為廣大人民羣眾服務。

領導下基層工作心得體會 篇4

通過半年的衞生下鄉服務，我談一下自已的心得體會。

我認為到基層醫院去是一種鍛鍊，也是一次更好的學習機會。

在資興市第一人民醫院下鄉服務期間，進行學術講座，參與教學查房。將一些國內、外領域的新觀念，理念進展帶到基層醫院，充分發揮我們的特長，和醫院科室的同事共同學習進步。

根據資興市第一人民醫院內一科的實際情況和要求，將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。

我們從基層醫務工作者身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關係，使患者的依從性更好，有利於疾病的治療。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。在這6個月中，我們和他們一起工作和生活，患者及家屬對我們的服務態度及醫療水平給予了肯定，受到了廣大基層醫務工作者及院領導的一致好評。大家相互交流經驗及教訓，做到邊學習，邊交流，邊思考，在相互學習中提高醫療技術水平。

在衞生支援的過程中，我看到資興市第一人民醫院衞生事業已取得了很大的發展，醫院基礎設施建設已日趨完善，病人就診環境明顯改善。但現今基層醫療衞生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫療衞生水平還有一定差距，農村廣大居民的衞生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在下鄉活動中，我們深切的感受到羣眾對健康知識的渴求，需要醫療衞生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農村衞生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩定的重要條件，是增強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。

領導下基層工作心得體會 篇5

在過去的一個月裏，按照鎮黨委的統一安排和部署，在紀委書記張書記的帶領下，深入到沈橋各村居。

期間，我跟隨張書記走訪慰問了部分老黨員、困難户，瞭解到他們的生產、生活基本情況，面臨的發展難題等，利用部門優勢，現場解決或承諾解決問題。進田間地頭，進項目現場，進村級活動陣地，傾聽羣眾呼聲，實地解決問題。這次活動對我來説是一次鍛鍊，是一次教育，更是一次心靈的洗禮，讓我收穫頗深，感受良多。

一、只有深入基層、深入羣眾，才能掌握一線實際情況，才能貼近羣眾的感情。

這次下基層活動不是走馬觀花、蜻蜓點水式的“身入”，而是包含感情和責任的“心入”。在下基層過程中，通過和黨員村民“零距離”接觸，“面對面”交流，聆聽他們樸實的語言，讓我真正的瞭解到了羣眾的所思所想所盼。在活動中，我也深刻的感受到，只要真心真意的為老百姓辦實事，謀發展，老百姓就會對我們充滿感激，充滿信任，就會把我們當親人。

二、只有深入基層，深入羣眾，才能讓自己的工作能力得到實實在在的鍛鍊和提高。

作為一名基層村官，必須熟悉掌握各種方針政策。為此，我開始學習《宿城區城鄉惠民政策彙編》等文件，希望以後可以利用座談會和走訪的機會，向羣眾宣講政策，解讀法律法規，讓更多的羣眾知法懂法。雖然初到村工作不長時間，但通過與羣眾“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，我結識了一批農民朋友，這使我對羣眾的感情更加濃厚，工作的責任感更加強烈。我想，只有和村民打成一片，瞭解村民們的所思所想所盼，才能更好的讓自己找準農村工作的方向，明確了工作的重點和着力點。羣眾工作無小事，只要用心、用情去工作，羣眾就會理解我們，支持我們。

領導幹部下基層活動是一次高尚的行動，是一次有意義的人生體驗，我會牢記區委李書記的話，要真正的把感情帶下去，情況帶上來;把身心帶下去，“民聲”帶上來;責任帶下去，信任帶上來;思考帶下去，帶着思路上來，在同人民羣眾的真實生活中檢驗自己、鍛鍊自己、提高自己。

領導下基層工作心得體會 篇6

一、特殊的工作性質，瑞正了我業精於情的工作態度

古人云：“天下之事，以難而廢者十之一;以惰而廢者十之九”，作為從未有鄉鎮及農村工作經驗的我，要做到不會就學，不懂就問，更要做到腦勤，眼勤，手勤，腳勤。

我到任後的第一件大事就是主持水南鎮“第六次全國人口普查”工作。在我剛接到這個工作的時候，頭腦一片茫然，不知道從何做起，但人口普查是關係到全國今後十年發展的一件大事，是一項嚴肅認真而且又複雜的工作，容不得半點馬虎。為了做好該項工作，於是我通過請教十年前參加過人口普查的同志，虛心學習掌握了過去的一些經驗，通過在縣上的培訓和學習“第六次全國人口普查”普查員手冊，知道這次的人口普查和十年前不一樣，我就和鎮上統計站的同志商量人員的搭配，充分發揮參與人員的長處，最終制定出一個圓滿的工作方案。選會電腦製圖的協助我做好各村的行政區域圖，房屋幢圖，選文字錄入快懂統計的同志負責人員的信息錄入，選書寫工整的人員負責信息表的填寫。就這樣在時間緊任務重的情況下，繪製人口普查小區圖351幅，建築物2258幢，人口信息11萬多條，保質保量的提前完成了工作任務，並獲得了內江市人口普查辦公室的好評。

二、複雜的工作現實，鍛鍊了我鍥而不捨的工作品質

“事在人謀，業在人創”。我到任後分管的其中一項工作就是衞生工作。新型農村合作醫療是黨和國家對農民的一種關心，是件利國利民、利人利己的好事，為此國家投入了大量的人力物力，但這項工作的開展不盡人意。通過一段時間對相關文件的學習，在深入調查走訪，認真聽取村幹部的意見和建議的基礎上，重新制定了一套激勵機制、獎懲辦法，又利用我分管的電影隊加強了新型農村合作醫療好處的宣傳力度。用本村參加了新型農村合作醫療並且受益的村民在宣傳園壩會上現身説法，及時的轉變了絕大多數村民對新型農村合作醫療的認識。村幹部現場辦公徵收新型農村合作醫療款。該方式在奉安村試點成功後，向全鎮其它村推廣，使全鎮在XX年、XX年連續兩年的新型農村合作醫療款的徵收達到95%以上。在全縣名列前矛，我的這種鍥而不捨、不服輸的工作態度受到了黨鎮領導的肯定。

三、艱苦的工作環境，磨練了我吃苦耐勞的工作意志

XX年8月19日，連繼一週的大雨，使沱江河水位猛長，水南鎮各村(社區)相繼受災，災情就是命令，8月21日是週六我一大早就去我負責的321國道水南境內的奉安段查看災情，對以出現險情的地段進行登記上報，對沒有出現險情的地方挨家挨户的宣傳加強安全防患意識。上午9點在倒石橋碰到巡查到此的書記鎮長，看見我冒着雨有序的指揮村幹部搶險，對我的工作態度進行了發揚。上午10點鎮上領導班子成員召開緊急會議，安排部署撿險救災工作，我和副鎮長廖正明同志對水南鎮災情最為嚴重的石膏村、板橋村、碑溪村進行了入户走訪調查，將災情最為嚴重的村户進行了妥善安置，將出現險情的村民進行轉移。晚上九點我又同書記到瓦窯壩鐵路進行搶險工作。通過這段搶險救災工作的經歷，讓我對鄉鎮工作有了新的認識，對如何利用各種有利因素處理各種不穩定因素，解決各種突發事件，排查農村各種潛在問題有了一定的認識，同時也明白了越是艱苦的環境越能考驗一個人的毅力。“苦想沒有盼頭，苦幹才有奔頭”，書記的這句話讓我感觸很深，我們要勇於面對各種困難，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不迴避、不氣餒。

四、不倦的工作追求，鑄就了我積極飽滿的工作熱情

在水南鎮除了我有自己的分管工作還有協助工作，水南的農村農業工作就是我協助副鎮長張凱同志分管的其中一項工作。

在接手這個工作以後，我就同張鎮長共同研究商量，將全鎮的農業產業結構分佈情況做了一次全面的調查研究，為此我和鎮農業服務中心的譚主任走遍了全鎮90%以上的村，對每個村的農業產業特點有了一個初步瞭解，例如乘家村的蜜柚、姊妹橋村的塔羅科、高山村陳家壩的沙土羅卜等在全省乃至全國都很有名的。但上述產品由於近年來，種植面積逐漸增大、竟爭變強、利潤空間小了，農民的種植積極性也小了。為此我經過調查發現高山村有不少的村民利用季節性空閒土地種植青菜，賣給資中豐源廠做冬尖增加收入。我通過農業服務中心譚主任瞭解到，青菜的種植技術簡單、田間管理時間少、生長週期短、一年可種四季、種植成本低，利潤空間大等好處後，與鎮領導商定在高山村發展800畝的青菜種植基地，在鎮上主要領導的支持和幫助下與資中豐源廠簽定了長期供貨協議，使高山的村民每畝每年增加收入600多元。今年由於加強了管理，高山村的青菜喜獲豐收，看到農民的腰包鼓了，臉上樂了，我心裏有種説不出的成就感。雖然成績是微不足道的，但是在工作中不斷追求上進的願望和追求完美的性格，會促使我一直以飽滿的熱情去幹好每一項工作。

五、認真的工作態度，換來了可喜的工作成果

XX年資中縣機關工委年終考核被評為優秀。

XX年受資中縣人民政府表彰為XX年婦科病普查普治先進個人。

XX年由於我的努力和運用所學的專業知識在全國第六次人口普查工作中，水南鎮的人口普查工作受到了市人口普查辦公室的表彰。

XX年受資中縣人民政府表彰為XX年無償獻血優秀組織工作者。

領導下基層工作心得體會 篇7

“萬名幹部下鄉”活動

駐村個人總結

根據省委以“萬名幹部下鄉”為載體的黨的羣眾路線教育實踐活動的安排，我被下派到海西州都蘭縣香日德鎮香盛村工作。駐村以來，我們立即成立聯合黨支部，我們嚴格按照黨的羣眾路線教育實踐活動為民務實清廉的精神要求，進村入户，深入田間地頭，問需問計於民，耐心解惑幫助，在香盛村村民的全力配合和當地政府的支持下，香盛村在基礎設施建設、產業結構調整，經濟發展模式轉型上都發生了質的變化，不僅摘掉了“後進村”的帽子，而且已在本輪羣眾路線教育實踐活動中樹立了一個整村進步，轉型成功的典型。至此，隨着我們駐村工作的結束，我們也圓滿完成了任務，幫扶工作取得實實在在的效果，村民得到實實在在的實惠。回顧這一年的工作經歷，對我來説是一次學習、是一種鍛鍊，更是一種心靈的洗禮。 現將一年以來的思想、工作等情況總結匯報如下： 一、 訪民情，知民意。

駐村以來，與村“三委”班子和村39 名黨員多次召開專題研討會，深入農户進行走訪瞭解，及時與黨員幹部、老黨員、致富能手、羣眾代表召開座談會，瞭解聽取他們對本村發展的困惑和建議;通過廣泛調查瞭解，我們將本村村情總結為十個字：1.後，思想落後;2.純，民風淳樸;3.強，致富夢想強烈;4.移，老山移民;5.窮，生活窮苦;6.雜，多民族雜居;7.大，人口規模較大;8.散，居住較散;9.薄，基礎很薄;10.合，產業結構不合理等。

二、 辦實事，解難題

(一) 充分認識基層工作的重要性，加強學習，提高自己

駐村工作的主要任務，就是讓農民知道當下的“三農”政策，就是要打牢農村發展基礎，促進農民增收，農村工作的好壞直接關係到中華民族的偉大復興的中國夢的建設，要做好駐村工作，就必須領會貫徹國家的有關富農惠農政策，掌握農村基層工作方法，因此，作為一名新入職的公務員，工作中，我把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的會議精神，學習一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，促進自己更好的完成新農村建設的各項工作任務。

(二) 積極協調，開展好當地政府安排的各項工作

1.紮實開展黨羣路線教育實踐活動。我們抓住契機，加強組織隊伍建設，教育提高黨員隊伍素質，確實解決存在的“四風”問題。

2.結合香日德鎮新一輪“基層組織建設年”活動，努力查找了基層工作存在的問題，從中也反思了我們自己工作的不足。

3.結合都蘭縣創建民族團結進步先進區的工作，入户宣傳並調研，掌握民意，為下一步民族團結先進進步區工作的開展打好基礎。

4. 結合兩個1號文件的宣講和“一講三促”活動的宣講，幫助羣眾解決在生產生活中的困難和問題，把中央和省委的支農惠民政策送到每家每户

5.結合海西州“三基”建設年活動，以“基層建設、基礎工作、基本功訓練”為抓手，進行“三基”建設，切實增強了黨支部戰鬥堡壘作用、村三委領頭羊作用、黨員先鋒模範作用。

6.緊盯重點維護安全穩定，促進民族團結進步。我們緊盯301、314等重點時段，加強教育宣傳，提高對暴力恐怖、民族分裂等勢力本質的認識，加強矛盾隱患排查和處理。

7.幫助開展平時村務工作，醫療保險，養老保險，計劃生育工作，加強“三會一課”執行，農忙時籽種及機械的協調等

(三)理清建設發展思路，真抓實幹

1.建設基礎設施改變村容村貌,提升生活品質

(1)多次向省高管局德香項目辦協調路基整飭，已於5月底完成。多次與州交通局、縣交通局溝通，申請做本村道路硬化，已於8月x日完成

7.2公里村內道路硬化的施工;

(2)鎮水務管理所已完成攔洪壩等公共基礎設施建設;(3)爭取物資資金，加緊建設村文化廣場，張紀元書記解決100噸水泥，張志東縣長解決十餘萬元，我們工作組籌措五萬元，建設村文化廣場;

2.調整產業結構增加收入,提振發展信心

(1)大力推廣青玉米青畜飼料的種植，現已種植100畝經協調申請，馬縣長答應本村的玉米由縣政府收購。

(2)整合苗木和枸杞等，建立“香苑專業種植合作社”①推廣枸杞種植，目前已種植352.5畝。②試驗種植人蔘果(厥麻),目前種植2畝。③培育樹苗，現已有20餘户種植新疆楊樹苗90畝，打開了作物種植轉型的局面。

(3)與都蘭縣林業局協調申請栽種了2萬株防風林帶樹苗。

(4)向州政協及宗教局申請做村清真寺的修繕工作，已答應儘快落實。

3.重點扶持牛羊育肥項目，帶動村民致富

(1)我們籌集約70萬餘元的資金，用於“海寧牛羊育肥專業合作社”12個棚和配套設施建設;採取集中建設，統一經營，壯大村集體經濟。

(2)引資建設項目，積極配合縣農牧局張漢朝局長，引進計劃投資500餘萬元的建設規模100畝的“都蘭琳奧枸杞羊專業合作社”。

三、 強鍛鍊、深體會

能在入職的第一年，就能下到基層，從國家行政的最低層瞭解百姓生活、百姓心聲、百姓對黨和政府的看法和期待，自己頗感意外，一年時間滿滿當當，收穫豐滿，這次駐村生活，不僅使自己重新認識了自己，也使自己真正瞭解了基層工作的複雜性和重要性，讓我明白在以後的工作中唯有實事求是，腳踏實地，克勤克儉，才能不孚眾望。

我想，幹部下基層，一定要要帶着“真感情”去，一定當好“服務員”，黨的羣眾路線活動就是要我們辦實事，解決實際問題，從羣眾中來，到羣眾中去，而不是走過場、搞形式主義。

下基層客觀上説還是有點辛苦的，香日德常年颳風，氣候乾燥，一年中我把每一户農户家都走完了，而且和不少農户交上了朋友有時間就過去喝茶聊天，比着下鄉後自己的收穫，覺得當初領導選定我去下鄉時心裏埋怨是多麼不應該啊，一年的下鄉讓我覺得這種下鄉不是必要，而是必須的，我覺得省委開展的以“萬名幹部”下鄉活動為載體的黨的羣眾路線教育實踐活動很必要而且很及時。這種活動尤其能夠鍛鍊一部分幹部的意志，增長他們的才幹，能夠拉近幹部與羣眾的距離，能夠檢驗出我們的工作方式方法和成效，能夠增進全心全意為人民服務的宗旨意識。還記得很多次，在村裏，過往的

羣眾都會不經意的問你，“：駐社幹部去家裏喝茶吧。”，那時候心真的是暖的，覺得這份工作有價值了。

本輪的駐村工作接近尾聲，這次駐村，我發現，都蘭縣有幾十名從省上下來的駐村駐鎮幹部，但真正能帶來資源的很少，很多單位派人下鄉流於形式，要麼不脱崗下鄉幹部常年不在崗，要麼工作流於形式，只是完成任務，村子在幹部來和去的時候沒有任何變化，羣眾也有意見，我認為，幹部下鄉從人員選派到工作流程及結果考核應該待加強和管理，起碼能在一年的駐村時間裏給老百姓能帶點實際的效果。為此，我建議，幹部駐村後依據村情，在年初就該定個目標規劃，駐村結束時檢查完成情況及老百姓的評價，作為駐村工作結束時考核標準，給老百姓解決一點實際的困難。

總之，我認為，“萬名幹部下鄉”很有必要，關鍵是下鄉幹部要帶上真情實意，來的時候帶上羣眾的好評;有關部門要多加強對幹部的管理，考核目標更加細化，切實能讓下鄉幹部做出點成績。只有這樣，“萬名幹部下鄉”活動才能真正體現黨的羣眾路線教育實踐活動的精神，才能取得實實在在的效果。