2022春季學校工作心得體會（通用17篇）

2022春季學校工作心得體會 篇1

開學工作緊張而忙碌，但在上級領導的關心指導和全體師生的共同努力下，學校做到了忙而不亂，平穩順利。“良好的開端是成功的一半”。開學後，秩序井然，各項工作迅速步入正軌。之所以能迅速形成良好開局態勢，主要得益於以下幾個方面。

一、開學工作研究部署周密。

學校行政在20xx年下期即將結束時就着手研究本期工作，制定了切實可行的《xx縣實驗學校20xx年上期工作計劃》。新年過後，學校行政又於2月10日研究了開學工作，對開學工作作了周密部署，對處室和個人的工作作出了具體要求，並制定了《xx縣實驗學校20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》。2月10日召開了全體教職工開學工作會議，宣佈了每位教職工開學的具體工作，將工作任務落實到了每個人。

二、深入學習貫徹全縣教育行政工作會議精神。

在2月10日召開的教職工開學工作會議上，黃圓善校長傳達了全縣教育行政工作會議精神。其中重點學習了《xx縣20xx年教育工作要點》、《xx縣教育系統20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》、和《xx縣教育局嚴禁在職教師從事有償家教家養責任狀》等文件。明確了工作任務和方向，劃明瞭一名人民教師不能碰觸的紅線和不能逾越的底線，警醒每位教職工，要求全體教職工以飽滿的熱情投入到開學工作中。

會上，對我校20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動進行了佈置。每位教職工都與學校簽定了包括嚴禁在職教師從事有償家教家養、收費及安全等內容的《責任狀》，並在《實驗學校在職教師不從事家教家養的公開承諾書》上莊嚴地簽上了自己的名字，鄭重承諾積極遵照上級要求努力規範自身辦學行為。

三、以乾淨整潔的校園環境迎接學生返校學習。

2月10日學校教職工會議結束後，曹學鵬副校長率各處室的負責人，將學校教學樓、宿舍樓和公共區的衞生徹底打掃乾淨，內務收拾整齊。2月12日報到當天，兩學部政教處安排人員對各班教室、寢室進行了徹底的大掃除，以乾淨整潔的校園新面貌迎接學生和家長的到來。

四、開學宣傳工作簡明有效。

開學前，學校在門衞室樓頂換了嶄新的彩旗，將歡迎學生返校和家長指導工作的宣傳標語打印於校門口的電子屏幕上。教務處書寫張貼了《入學須知》，詳細列出了報到流程和注意事項，家長和學生看後一目瞭然。學校依據三家文件製作了精準的收費公示牌和宣傳欄，通過這些簡明的宣傳，渲染出了濃濃的開學氛圍。

五、收費工作認真規範。

學校嚴格按照上級收費文件要求進行了服務性代收費報備、執收工作。開學前，學校在醒目位置懸掛了收費公示欄，讓家長和學生明確所執收費用的類別和明細，做到了明白收費，杜絕了一切亂收費現象。收費工作結束後，未接到任何亂收費舉報，受到了來校檢查收費工作組領導的好評。

六、安全工作防微杜漸。

我校是一所按高標準建設的新學校，各種設備設施價值不菲，為了保證這些設備設施的安全，學校寒假期間安排了值班人員進行24小時不間斷值守，一個寒假過來沒有發生任何校產遺失和各類安全問題。

開學當天，為防止報到高峯期發生擁堵，學校在各個關鍵位置安排了教職員工值守疏導。同時為方便家長反映情況，黃圓善校長親自出面接待家長，幫助家長排憂解難，對不能當場解決的問題，進行了耐心細緻的解釋，及時化解了少數家長的不良情緒。

為讓學生安全報到和學習，政教處在後勤部門的配合下對全校的安全隱患進行了徹底全面的排查，作好記載及時清除，保證了學校安全工作平穩運行。

我校是一所寄宿制學校，有20xx多名學生在校就餐，為保證學生就餐安全，歐副校長督促食堂工作人員對食堂所有設備設施進行了徹底清洗和消毒。食材則由有經營許可資質、講信譽的供貨商提供，並且建立了進出貨台賬，詳實記錄食材的來源和去向。學校領導還對學校商店進行了檢查，對商店衞生提出嚴格要求，嚴禁出售“三無”產品及腐爛變質食品。

2月12日國中部開始晚自習，2月13日全校所有年級正式上課，各班集合學生進行安全、學習、生活、衞生習慣等方面全面細緻的入學教育，用心上好了學生的開學第一課。

七、常規工作落實有力。

辦公室及時將學校工作計劃印發至各處室，各處室根據學校計劃制定了處室工作計劃，並及時上交。同時各科任教師根據新課程標準制定了教學計劃並上交教研組和教務處批准執行。教務處根據教育部頒佈的課程計劃和學校的師資情況調整了課程表，並將新課程表發放到每位任課教師手中，督促大家嚴格執行。

開學後舉行了新學期的第一次升國旗儀式。在儀式上，黃圓善校長對本期工作進行了展望，並對同學們提出了殷切的希望。

八、後勤工作保障到位。

2月8日，歐副校長親自帶領後勤人員利用假期將課本、辦公用品和食堂食材採購到位，並及時發放到師生手中。相關人員檢修了電路、水路和教學設備設施，保證了學校工作正常順利運行。

九、控流保學工作紮實有效。

我們有理由相信在新的學期學校的各項工作必然將躍上一個新台階，取得新成就，成造新輝煌。

為保證學生按時入學，學校以短信的方式告知每位家長和學生準確的開學時間，對於未能按時報到的學生，教務處和班主任及時與他們取得聯繫，弄清原因，有具體困難的學生則幫助他們克服困難，使他們順利返校學習。有個別暫時未能如期到校又聯繫不上的學生，班主任和科任教師則登門拜訪，進行勸學，不讓任何學生因任何原因而輟學。

雖然開學工作總體平穩有序，但有些問題還需要上級部門支持才能解決。主要有：

⒈20xx年暑假教育局未能按我校需要選調足夠的老師，本期調走、已請產假和即將請產假的在職在編老師達13人、頂崗實習達11人之多，造成任課教師嚴重短缺，部分班級無法正常按課表開課;

⒉在學校附近商住樓小區購房並於近期入住的部分家長要求將子女轉入我校，但學校不能解決，且天天糾纏在學校，嚴重影響了學校正常工作的運行;

⒊因學校屬趕工而建，建築質量暴露的問題逐漸增多，校舍維修量不斷增大，這些都無形中增加了學校運行管理難度和維修費用開支。

2022春季學校工作心得體會 篇2

一年來，政教處在校領導的正確指導下，以“精細化管理”為指導，以學校x年“五新”工作目標為導向，帶領全體班主任和生活指導教師憑着團結協作、鋭意進取、務實高效的工作作風，使學生管理有新的成績，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的工作彙報如下：

一、圍繞一箇中心，學生安全有了新的舉措

一年來特別是上學期以來，政教處經過調查、研討，提出了“保安全，提素質”的整體工作思路。一年來，政教處始終把“學生安全”放在工作首位，緊緊圍繞“學生安全”這個中心對學生開展安全教育。首先，每週一的升旗儀式上，校長都會結合本週活動主題，或表揚、或提出要求式的講學生安全。第二，每天課間操、政教處和學生幹部都會對一天的檢查情況進行表揚和批評，對發現的安全隱患及時向學生通報，並提出注意事項。第三，班會課上，班主任都會結合學校本週工作重點和班級情況，以安全教育為主題開展主題班會。特別是最近兩個月，社會上的聾啞人想利用遊説、劫持等方式誘騙學校學生外出，造成的了學校的不安定因素，各班級都結合班級情況開展了以“防誘騙”為主題的班會，收到了良好效果。第四，做好以“安全”為中心的學生晨檢。一年來，我們堅持做到每天一上班就對學生教室、學生宿舍、學生衞生區進行全面檢查，對在檢查中發現的問題及安全隱患，能自行解決的自行解決，不能自行解決的及時向總務處反饋並及時進行整改。持之一恆的晨檢排查，有效預防了學生安全事故的發生，平安祥和地度過了08至09學年。第五、做好學生衞生防疫和疾病防控工作。一年來，學校衞生室堅持做好每天晨檢，特別是進入4月份以來，各種流行病提前到來，再加上甲型h1n1流感在全球蔓延，疾病防治顯得尤為重要，校衞生室結全學生情況，第一時間為學生熬製中藥，有效預防了流行病的發生和蔓延，同時成立了以吳校長為首的晨檢小組，每天8：00吳校長親自帶隊進行晨檢，做好疾病防控日報告制度和零報告制度。另外還以專題講座、宣傳欄等形式開展健康教育，有效預防了疾病的發生，維護了學生的身心健康。

第六、邀請建設路派出所副所長劉魚洋兩次到校做法制安全教育報告，對學生進行法制安全教育。第七，生活指導教師也不失時機的對學生安全加以指導。所有這些都為學生安全提供了思想保障。

圍繞“學生安全”這個中心，政教處在管理上採取相應措施。第一，試行了午休制度。全體學生12：30後回宿舍樓休息，2：00學生準時起牀並打掃衞生。午休制度的試行使中午學生管理走上了正規，從而結束了長達20xx年中午學生管理無序的局面。第二，嚴格執行課前點名制度。每位教師上課前必須點名，發現學生不在要及時與班主任或政教處聯繫並查明原因。一年來，點名冊上留下了所有任課教師認真而細緻的簽名。第三，實行學生人數清點制度。工作日學生人數的一日五清點和雙休日學生人數的一日七清點，都使學生管理上了一個台階。一年來，交接班記錄本上留下了所有生活指導教師清點人數認真、準確的痕跡。第四，進一步規範了學生外出行為。學生外出必須履行請假手續，班主任批寫請假條後，學生持請假條到政教處換取出門證，到門崗登記後方可外出。第五，規範走讀生出入校門登記制度。所有走讀的學生必須與班主任簽訂走讀協議，政教處備案後方可走讀，每天出入校門必須在門崗走讀生簽到本上簽名後方可出入。走讀生雙休日不得到校，午休時不得提前到校。第六，制定了雙休日學生管理暫行規定。雙休日是學生管理的薄弱環節，一年來，為進一步加強學生雙休日管理，政教處全體人員多次研討，制定了雙休日學生管理辦法：即雙休日學生9：00必須離開宿舍，中午正常午休，晚上正常上晚自習，雙休日只有週六上午學生可以申請外出，中午12：00前必須返校。這樣以來，雙休日學生的管理大大規範了。所有這些措施都為“保學生安全”這一中心，加了一把“大鎖”。

二、抓住一條主線，學生素質有了新的提高

為進一步提高學生素質，一年來政教處以活動為載體，一方面注重抓好專項活動，培養學生良好行為習慣;另一方面注重開展豐富多采的活動，以活動促養成。

1、抓好專項活動，培養良好習慣。一年來，我們緊緊圍繞“提升學生素質”這一目標，相繼開展了兩次學生行為規範月，從強化宿舍管理、加強晚自習管理、嚴格學生就餐管理、規範課間操管理及強化衞生紀律意識五個方面加強了對學生的管理，班風、班紀有了較大變化，學生形成了良好的行為習慣，學生素質得到了大幅提高，最後表彰了在活動中取得優異成績的班級和先進個人。學生素質的點滴提高都包含着班主任和生活指導教師的辛勤勞動和汗水，目前，學生宿舍已成為我校對外展示的窗口之一;學生的文明就餐、定位就餐也將成為我校一道亮麗的風景。

2、以活動促養成，提高學生素質。我們十分重視學生的德育教育，根據學生特點，適時開展了豐富多彩的教育活動。首先，堅持開展宿舍內務評比活動。堅持每雙週週三下午進行宿舍內務評比，通過評比，學生的衞生、內務等較以前有了較大幅度提高。其次，一年來，組織學生聆聽了兩次法制教育報告和兩次心理健康知識講座，收到了較好效果。法制教育報告會一方面使學生的法律知識進一步增多，法律意識進一步增強;另一方面，學生從中受到了警示教育，學生守法遵紀的意識得到了進一步增強。通過開展心理健康教育講座，有針對性地做好特殊學生的幫教轉化工作，主動幫助學生解決在成長過程中的心理困惑和心理障礙，重視學生健全人格的培養，提高了學生的心理素質，使孩子在心理上得到進一步解放，認識上得到了進一步提高，成長上將會進一步健康。第三、以紀念5·12四川汶川大地震為契機，結全教育局安全活動月要求，5月12日舉行了學生防震逃生演習。通過防震逃生演習，學生一方面學習了防震逃生知識，更重要的是增強了學生防震逃生意識，提高了學生防震避險能力。第四、積極組織學生參與學校運動會、助殘日等大型活動。學生在首屆學生運動會上能夠有序觀看，文明助威;學生及學生幹部在戚城公園文明遊園，能夠不丟不片廢紙雜物;雜技班學生到中心廣場為豫鑫置業義演掌聲雷動;學生與團市委青年志願者服務隊、市睿源學校、市圖書館、市油田基地第九幼兒園聯歡，能夠熱情待客、文明待客、禮貌待客等，在這些活動中，學生表現出了較高的個人素質，為學校爭得了榮譽，正是這樣大型的活動，鍛造了學生優秀的品質。第五、通過組織學生觀看愛國主義影片《一樣的人》、舉辦安全教育黑板報、健康教育手抄報、升國旗儀式等形式，對學生進行愛國教育、安全教育、健康教育、食品衞生教育、法制教育等。一年來，通過一個個主題鮮明、貼近學生生活、貼近學生實際、符合學生健康成長的教育實踐活動，切實提高了學生的素質。 ( 勵志天下 )

三、突出一個重點，宿舍管理有了新的突破

為進一步規範學生行為，提高學生素質，一年來我們從作息時間、午休制度、宿舍內務、宿舍大掃除等幾個方面對宿舍管理進行了規範。首先，嚴格了學生作息時間。什麼時間午休，什麼時間起牀，什麼時間熄燈，什麼時間打掃衞生都有嚴格的要求。通過嚴格作息時間，增強了學生的時間觀念，從時間上規範了學生行為。其次，進一步規範了午休，使午休制度化。不論春夏秋冬，學生午飯後都要回宿舍樓內休息，生活指導教師和學生幹部將對午休進行管理和檢查。有效的午休一方面規範了學生管理，更重要的是它為學生下午學習提供了精力保障。再次，加強學生內務管理，規定宿舍大掃除時間，並以宿舍內務為重點，狠抓評比。我們規定每雙週週三的下午第三節課為宿舍大掃除時間，大掃除完畢後，我們將對各宿舍進行計分評比。通過一年來的跟蹤檢查評比，目前學生宿舍窗明几淨、被褥疊放整齊、洗涮用品擺放規範，是我校對外展示的窗口之一。

四、帶好三支隊伍，隊伍建設有了新的提高

一是帶好班主任隊伍。班主任是學校育人的中流砥柱，班主任隊伍的工作能力將直接影響着學校德育工作的質量。為更好的帶好班主任工作隊伍，提高班主任隊伍的工作能力。一年來，我們通過改革班主任例會、修訂《班級量化考核方案》、舉辦班主任工作經驗交流會、參加學習培訓等，有效地提高了班主任的工作水平與能力。現在，主動擔任班主任工作的老師越來越多了，自覺輔導學生的班主任也越來越多了，打架鬥毆、偷盜搞破壞的學生越來越少了，衞生也比以前有了較大的改觀。二是帶好生活指導教師隊伍。生活指導教師是學校德育管理中的主要力量，學生在校的三分之二時間靠我們生活指導教師加以管理。為更好地提高生活輔導員的責任意識，一年來我們首先完善了生活指導教師工作細則和工作職責，嚴格執行交接班制度，認真填寫交接班記錄，進一步規範了值班行為，提高了責任意識。其次是強化了學生人數日清點制度，堅持做到學生人數一日五清點，雙休日學生人數一日七清點。第三是制定了生活輔導員雙休日值班細則，明確了崗位職責，嚴肅了雙休日工作紀律。三是帶好學生幹部隊伍。學生幹部是學校德育管理中的得力助手，一年來學校首先側重於學生幹部的選撥、培養和指導工作，堅持學生幹部工作例會制度。規定每週二下午第三節課為學生幹部工作例會時間，例會由學生主持，讓學生幹部充分反映學生中存在的安全問題或行為問題，及時掌控學生動態。其次、制定了學生幹部工作細則。進一步明確了每位學生幹部的工作職責，知道自己該幹什麼，該什麼時候幹，大大提高了工作效率。第三、加大了對學生幹部工作的指導培訓力度，定期對他們進行培訓，時常督導工作的落實。目前，這支學生幹部隊伍已能夠獨立開展工作，受到了同學們的認可、老師們的肯定和領導的表揚。

2022春季學校工作心得體會 篇3

一學期來，我校在安海鎮黨委、政府、上級教育主管部門的領導下，以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為引領，主動適應經濟社會發展新常態和學有優教新期待，紮實推進“真教育行動計劃”，走“現代化、高質量、有特色”的內涵發展之路，積極推動教育改革創新，全面加強教師隊伍建設，全面實施素質教育，不斷優化各項工作，提高教育質量，圓滿地完成各項工作任務。現將工作總結如下：

一、探成功教育，育博雅學子

1. 探索成功教育。踐行《學校章程》，在實踐過程注重精神文化、物質文化、制度文化、行為文化、課程文化等建設，踐行“厚德博學，奠基成功”的辦學理念，與廈門“行之”教育機構進行第三次商討，藉助外力梳理、規整、提煉學校文化，進一步開發以“成功文化”為主線的校園文化，探索“成功教育”的雛形，讓文化落地。以鄭成功能文習武的精神陶冶學生，以鄭成功的精神內涵滋養學子，深挖鄭成功精神的精髓，將鄭成功文化與辦學理念深度結合，打造一支正德厚生、篤學敏行的教師隊伍，培養厚德博學、自強不息的成功學子，形成厚德致遠、博學敦行的優良校風，培養師生的家國情懷，培養師生良好的行為習慣與文明禮儀，愛國、愛鄉，先愛校、愛班、愛家、愛親人、愛同學、愛老師。

2.規範學校常規管理。落實學校常規工作周反饋制度，每週一行政會議上討論本週工作安排，各部口確定並填寫《學校周工作安排表》，每週一教師工作例會上進行佈置，下週一工作例會反饋上週工作情況，將學校管理工作落到實處。

3.推進爭先創優。對照學校《四年發展規劃》，發現不足和差距，有序推進，爭先創優，逐步實現。20xx年12月榮獲“晉江市藝術教育特色學校”稱號;20xx年元月，榮獲“晉江市德育先進校”“20xx年晉江市綜治安全目標管理責任考評先進單位”。

4.推進“真教育”。繼續推進“真教育”活動。11月份，以“四課提質”為抓手，分析實施素質教育中出現的新情況、新問題，探討解決這些問題的新思路、新辦法，在教育教學中逐步落實，加快實現“走內涵發展之路，走學校教育現代化之路”目標。

5.落實校務公開。繼續實行陽光操作，公開透明校務、政務管理。不斷改進校務公開工作的措施，進一步研究利用好校園網絡等現代化手段開展校務公開工作，讓校務、政務公開更加及時、透明。嚴格執行“八項規定”，進一步健全反“四風”、優作風的各項規章制度，形成長效機制，強化系統政風行風建設。

6.豐富成功文化。繼續建設鄭成功文化廣場和鄭成功紀念館，完善愛國主義教育基地，做到與原有的校園景觀融為一體，豐富鄭成功文化，彰顯學校特色。充分挖掘星塔的歷史文化價值，在時機成熟時，可開展“鄭成功文化節”促進校內外乃至兩岸青少年的多層次多方位交流與互動，讓鄭成功文化活起來，踐行落地。

7.完善小片區管理。繼續完善“成功+梧山”小片區管理模式，探索更加靈活主動利於發展的工作機制。推進“成功+壩頭”教育發展共同體模式。發揮點校、龍頭校的輻射、引領作用，深化校際共同發展機制。

二、養教師隊伍，顯師者風采

一所學校的發展，主體在學生，關鍵在教師。我校求真務實，重視並不斷完善教師隊伍建設。

1. 培訓學習，加強培養

全校教師參加鎮級及以上各學科的教研、培訓學習達到300多人次。

2.三級教研，奠定基礎。

三級教研指：以年段為單位，進行年段研討活動;全校性教師坐莊課展示;教學點主題研討活動。在教導處的牽頭下，本學期，開設的年段教研課共50節，其中一年級8節，二年級4節，三年級7節，四年級14節，五年級5節，六年級12節。校級研討課5節，其中語文4節，英語1節。教學點6節，分別是語文科蔡雅蓉、褚曉芸;心理活動許琳;英語科顏詩琪。

3.承辦市鎮教研，示範引領

11月16日舉辦“在數學活動中感悟數學思想”鎮級研討活動中，楊麗言老師執教五年級數學《平行四邊行的面積》，進修學校蔡福山老師作《數學思想與數學生長》專題講座。

11月29日，在安海鎮“成功——壩頭”發展共同體國小語文學科送教下鄉研討活動中，高玉娜老師執教五年級主題讀寫課《禮物》，發揮了輻射作用。

4.展示交流，發揮輻射

12月15日，副校長在泉州市20xx年秋國小語文名師工作室送教下鄉活動中執教現場示範課《海底世界》，效果良好，發揮了名師的示範引領作用。

5. 課題實驗，科研引領

第二、三批鎮級小課題順利結題。王清美老師負責的鎮第二批小課題《國小數學課堂有效提問的教學行為改進研究》於20xx年12月順利結題，等級優秀。第三批鎮級小課題研究於20xx年元月順利結題，蔡雅蓉《中年級羣文閲讀課堂教學策略的研究》，等級優秀;李曉蘭《抓住“詩眼”，有效品讀詩歌的教學研究》，等級良好;吳碧珠老師負責《以繪本閲讀為載體 豐富學生寫話素材的研究》，等級優秀。開展泉州市級“十三五”(第一批)課題實驗。王蘭蘭老師負責的泉州市級語文課題——《主題讀寫，提升國小生語文素養的實踐與研究》正紮實常態開展研究。

6.撰寫論文，提煉經驗

本學期學校教師積極撰寫論文，提升經驗，在各級評選中屢屢獲獎，並發表在各級刊物。發表在CN刊物上的有3篇，福建省年會的有3篇，泉州市級的有2篇，晉江市級的有3篇，鎮級12篇。具體如下：

三、重立德樹人，提教育質量

全面實施素質教育，全面提高教育質量，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分。我校堅持以德育工作為核心，以強化教科研、推進課程改革為重點，全力以赴地抓好教育教學工作。

四、抓安全工作，護師生平安

學校重視並加強學校的消防安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、游泳安全、食堂安全等一系列涉及學校安全工作的常規部署、落實、檢查、評比、總結工作，不斷完善各項規章制度和管理機制，在管理和實施上做精、做實、做細。在20xx年安海鎮國小、幼兒園綜治安全目標管理責任制考評量化中以975.25分榮獲安海鎮第一名;20xx年元月學校還被晉江市公安局嘉獎為優秀保安執勤組。

五、提後勤服務，讓管理落地

1.完善各項規章制度，強化工作人員常規管理，強化各項服務的過程管理，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平，提高協調能力，形成以制度辦事、以制度管理的機制，為一線教師創造良好的工作條件和環境。

2.加強校產管理，使全校教職工從思想上對學校財產的使用和管理更重視，從而使這方面的工作更加規範、有序;加強固定資產管理，嚴格執行購物申請、審批、採購、保管、使用登記等管理制度;做好低值易耗品的出入庫登記管理工作，做到帳物相符，帳帳相符;對各班級、各部門、各專用功能室實行使用管理制，做到一物一卡齊全;平時經常巡視、檢查，做好學校設施、設備的維護和保養工作，使學校資產的使用率保持良好。

3.做好校園內水電及物品日常維修工作，進行每日的巡視，及時發現並解決問題。對學校師生提出的維修問題應給予及時解決：一般維修在24小時內解決;因故不能及時修繕的要及時進行解釋，給出解決的時限並儘快解決;涉及學校和學生安全的問題應當場解決，不得拖拉。

4.嚴格按照市物資採購和學校工程建設管理的規定進行各項招投標工作。本學期共進行17個項目的招投標採購，共計投入資金83萬多元.

5.對學校水電氣等消耗資源的管理，嚴格執行節能減排政策。加強對水電氣等基礎設施的管理與維護，牢記樹立安全意識，及時消除各種安全隱患。

6.加強午託的管理，及時同配餐公司聯繫做到保證質量，保證服務。

7.加強清潔工管理工作，對校園進行網格化劃分，分配責任區。努力做到衞生無死角。給全體師生提供一個舒適、清潔的環境。

總之，學校各項工作穩步發展，教育質量穩步提升。今後，將繼續圍繞辦學目標，不斷完善辦學條件，提升隊伍建設，促進均衡發展，推動教育事業蓬勃發展。

出去請進來，通過到教育發達地區考察和學習，結合學校、區域實際，努力完善“一校制”管理機制，提高管理水平。

3.根據市鎮兩級出台的教師輪崗交流方案，根據學校實際及隊伍建設情況，制定合理科學的輪崗考核管理方案，組織教師進行輪崗交流，助推有效交流，促進兩個校區的共同發展。

4.做好足球特色發展，加強足球項目建設與管理。力爭在上級主管部門的支持下，聘請專職的足球教練，提升師資隊伍建設，提高足球項目的教育教學質量。20xx年春季爭創 “福建省體育傳統項目(足球)學校”。

5.深入挖掘書法特色品牌活動，通過抓教師書法的提升，來帶動學生書法的提升，讓師生寫一手好字，成為學校的一張名片。

6.學校繼續完善鄭成功文化廣場，全力打造鄭成功少年讀書處;計劃於20xx年，力爭在上級主管部門的支持下，在泉州市鄭成功學術研究會的幫助下，科學規劃籌建鄭成功紀念館，豐富泉州市愛國主義教育基地內涵。

7.擬承辦由福建省普通教育教學研究室組織的《國小德育質量監測工具的實踐與研究》第一次成果交流研討會;邀請北京知名專家蒞臨學校指導。

2022春季學校工作心得體會 篇4

一年來，政教處在校領導的正確指導下，以“精細化管理”為指導，以學校x年“五新”工作目標為導向，帶領全體班主任和生活指導教師憑着團結協作、鋭意進取、務實高效的工作作風，使學生管理有新的成績，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的工作彙報如下：

一、圍繞一箇中心，學生安全有了新的舉措

一年來特別是上學期以來，政教處經過調查、研討，提出了“保安全，提素質”的整體工作思路。一年來，政教處始終把“學生安全”放在工作首位，緊緊圍繞“學生安全”這個中心對學生開展安全教育。首先，每週一的升旗儀式上，校長都會結合本週活動主題，或表揚、或提出要求式的講學生安全。第二，每天課間操、政教處和學生幹部都會對一天的檢查情況進行表揚和批評，對發現的安全隱患及時向學生通報，並提出注意事項。第三，班會課上，班主任都會結合學校本週工作重點和班級情況，以安全教育為主題開展主題班會。特別是最近兩個月，社會上的聾啞人想利用遊説、劫持等方式誘騙學校學生外出，造成的了學校的不安定因素，各班級都結合班級情況開展了以“防誘騙”為主題的班會，收到了良好效果。第四，做好以“安全”為中心的學生晨檢。一年來，我們堅持做到每天一上班就對學生教室、學生宿舍、學生衞生區進行全面檢查，對在檢查中發現的問題及安全隱患，能自行解決的自行解決，不能自行解決的及時向總務處反饋並及時進行整改。持之一恆的晨檢排查，有效預防了學生安全事故的發生，平安祥和地度過了08至09學年。第五、做好學生衞生防疫和疾病防控工作。一年來，學校衞生室堅持做好每天晨檢，特別是進入4月份以來，各種流行病提前到來，再加上甲型h1n1流感在全球蔓延，疾病防治顯得尤為重要，校衞生室結全學生情況，第一時間為學生熬製中藥，有效預防了流行病的發生和蔓延，同時成立了以吳校長為首的晨檢小組，每天8：00吳校長親自帶隊進行晨檢，做好疾病防控日報告制度和零報告制度。另外還以專題講座、宣傳欄等形式開展健康教育，有效預防了疾病的發生，維護了學生的身心健康。

第六、邀請建設路派出所副所長劉魚洋兩次到校做法制安全教育報告，對學生進行法制安全教育。第七，生活指導教師也不失時機的對學生安全加以指導。所有這些都為學生安全提供了思想保障。

圍繞“學生安全”這個中心，政教處在管理上採取相應措施。第一，試行了午休制度。全體學生12：30後回宿舍樓休息，2：00學生準時起牀並打掃衞生。午休制度的試行使中午學生管理走上了正規，從而結束了長達20xx年中午學生管理無序的局面。第二，嚴格執行課前點名制度。每位教師上課前必須點名，發現學生不在要及時與班主任或政教處聯繫並查明原因。一年來，點名冊上留下了所有任課教師認真而細緻的簽名。第三，實行學生人數清點制度。工作日學生人數的一日五清點和雙休日學生人數的一日七清點，都使學生管理上了一個台階。一年來，交接班記錄本上留下了所有生活指導教師清點人數認真、準確的痕跡。第四，進一步規範了學生外出行為。學生外出必須履行請假手續，班主任批寫請假條後，學生持請假條到政教處換取出門證，到門崗登記後方可外出。第五，規範走讀生出入校門登記制度。所有走讀的學生必須與班主任簽訂走讀協議，政教處備案後方可走讀，每天出入校門必須在門崗走讀生簽到本上簽名後方可出入。走讀生雙休日不得到校，午休時不得提前到校。第六，制定了雙休日學生管理暫行規定。雙休日是學生管理的薄弱環節，一年來，為進一步加強學生雙休日管理，政教處全體人員多次研討，制定了雙休日學生管理辦法：即雙休日學生9：00必須離開宿舍，中午正常午休，晚上正常上晚自習，雙休日只有週六上午學生可以申請外出，中午12：00前必須返校。這樣以來，雙休日學生的管理大大規範了。所有這些措施都為“保學生安全”這一中心，加了一把“大鎖”。

二、抓住一條主線，學生素質有了新的提高

為進一步提高學生素質，一年來政教處以活動為載體，一方面注重抓好專項活動，培養學生良好行為習慣;另一方面注重開展豐富多采的活動，以活動促養成。

1、抓好專項活動，培養良好習慣。一年來，我們緊緊圍繞“提升學生素質”這一目標，相繼開展了兩次學生行為規範月，從強化宿舍管理、加強晚自習管理、嚴格學生就餐管理、規範課間操管理及強化衞生紀律意識五個方面加強了對學生的管理，班風、班紀有了較大變化，學生形成了良好的行為習慣，學生素質得到了大幅提高，最後表彰了在活動中取得優異成績的班級和先進個人。學生素質的點滴提高都包含着班主任和生活指導教師的辛勤勞動和汗水，目前，學生宿舍已成為我校對外展示的窗口之一;學生的文明就餐、定位就餐也將成為我校一道亮麗的風景。

2、以活動促養成，提高學生素質。我們十分重視學生的德育教育，根據學生特點，適時開展了豐富多彩的教育活動。首先，堅持開展宿舍內務評比活動。堅持每雙週週三下午進行宿舍內務評比，通過評比，學生的衞生、內務等較以前有了較大幅度提高。其次，一年來，組織學生聆聽了兩次法制教育報告和兩次心理健康知識講座，收到了較好效果。法制教育報告會一方面使學生的法律知識進一步增多，法律意識進一步增強;另一方面，學生從中受到了警示教育，學生守法遵紀的意識得到了進一步增強。通過開展心理健康教育講座，有針對性地做好特殊學生的幫教轉化工作，主動幫助學生解決在成長過程中的心理困惑和心理障礙，重視學生健全人格的培養，提高了學生的心理素質，使孩子在心理上得到進一步解放，認識上得到了進一步提高，成長上將會進一步健康。第三、以紀念5·12四川汶川大地震為契機，結全教育局安全活動月要求，5月12日舉行了學生防震逃生演習。通過防震逃生演習，學生一方面學習了防震逃生知識，更重要的是增強了學生防震逃生意識，提高了學生防震避險能力。第四、積極組織學生參與學校運動會、助殘日等大型活動。學生在首屆學生運動會上能夠有序觀看，文明助威;學生及學生幹部在戚城公園文明遊園，能夠不丟不片廢紙雜物;雜技班學生到中心廣場為豫鑫置業義演掌聲雷動;學生與團市委青年志願者服務隊、市睿源學校、市圖書館、市油田基地第九幼兒園聯歡，能夠熱情待客、文明待客、禮貌待客等，在這些活動中，學生表現出了較高的個人素質，為學校爭得了榮譽，正是這樣大型的活動，鍛造了學生優秀的品質。第五、通過組織學生觀看愛國主義影片《一樣的人》、舉辦安全教育黑板報、健康教育手抄報、升國旗儀式等形式，對學生進行愛國教育、安全教育、健康教育、食品衞生教育、法制教育等。一年來，通過一個個主題鮮明、貼近學生生活、貼近學生實際、符合學生健康成長的教育實踐活動，切實提高了學生的素質。

三、突出一個重點，宿舍管理有了新的突破

為進一步規範學生行為，提高學生素質，一年來我們從作息時間、午休制度、宿舍內務、宿舍大掃除等幾個方面對宿舍管理進行了規範。首先，嚴格了學生作息時間。什麼時間午休，什麼時間起牀，什麼時間熄燈，什麼時間打掃衞生都有嚴格的要求。通過嚴格作息時間，增強了學生的時間觀念，從時間上規範了學生行為。其次，進一步規範了午休，使午休制度化。不論春夏秋冬，學生午飯後都要回宿舍樓內休息，生活指導教師和學生幹部將對午休進行管理和檢查。有效的午休一方面規範了學生管理，更重要的是它為學生下午學習提供了精力保障。再次，加強學生內務管理，規定宿舍大掃除時間，並以宿舍內務為重點，狠抓評比。我們規定每雙週週三的下午第三節課為宿舍大掃除時間，大掃除完畢後，我們將對各宿舍進行計分評比。通過一年來的跟蹤檢查評比，目前學生宿舍窗明几淨、被褥疊放整齊、洗涮用品擺放規範，是我校對外展示的窗口之一。

四、帶好三支隊伍，隊伍建設有了新的提高

一是帶好班主任隊伍。班主任是學校育人的中流砥柱，班主任隊伍的工作能力將直接影響着學校德育工作的質量。為更好的帶好班主任工作隊伍，提高班主任隊伍的工作能力。一年來，我們通過改革班主任例會、修訂《班級量化考核方案》、舉辦班主任工作經驗交流會、參加學習培訓等，有效地提高了班主任的工作水平與能力。現在，主動擔任班主任工作的老師越來越多了，自覺輔導學生的班主任也越來越多了，打架鬥毆、偷盜搞破壞的學生越來越少了，衞生也比以前有了較大的改觀。二是帶好生活指導教師隊伍。生活指導教師是學校德育管理中的主要力量，學生在校的三分之二時間靠我們生活指導教師加以管理。為更好地提高生活輔導員的責任意識，一年來我們首先完善了生活指導教師工作細則和工作職責，嚴格執行交接班制度，認真填寫交接班記錄，進一步規範了值班行為，提高了責任意識。其次是強化了學生人數日清點制度，堅持做到學生人數一日五清點，雙休日學生人數一日七清點。第三是制定了生活輔導員雙休日值班細則，明確了崗位職責，嚴肅了雙休日工作紀律。三是帶好學生幹部隊伍。學生幹部是學校德育管理中的得力助手，一年來學校首先側重於學生幹部的選撥、培養和指導工作，堅持學生幹部工作例會制度。規定每週二下午第三節課為學生幹部工作例會時間，例會由學生主持，讓學生幹部充分反映學生中存在的安全問題或行為問題，及時掌控學生動態。其次、制定了學生幹部工作細則。進一步明確了每位學生幹部的工作職責，知道自己該幹什麼，該什麼時候幹，大大提高了工作效率。第三、加大了對學生幹部工作的指導培訓力度，定期對他們進行培訓，時常督導工作的落實。目前，這支學生幹部隊伍已能夠獨立開展工作，受到了同學們的認可、老師們的肯定和領導的表揚。

2022春季學校工作心得體會 篇5

根據上級教育行政主管部門的統一要求，我校於2月10日上午八點召開行政會、九點召開全體教職工會議，2月12日如期開學。開學後，秩序井然，各項工作迅速步入正軌。之所以能迅速形成良好開局態勢，主要得益於以下幾個方面。

一、開學工作研究部署周密。

學校行政在20xx年下期即將結束時就着手研究本期工作，制定了切實可行的《xx縣實驗學校20xx年上期工作計劃》。新年過後，學校行政又於2月10日研究了開學工作，對開學工作作了周密部署，對處室和個人的工作作出了具體要求，並制定了《xx縣實驗學校20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》。2月10日召開了全體教職工開學工作會議，宣佈了每位教職工開學的具體工作，將工作任務落實到了每個人。

二、深入學習貫徹全縣教育行政工作會議精神。

在2月10日召開的教職工開學工作會議上，黃圓善校長傳達了全縣教育行政工作會議精神。其中重點學習了《xx縣20xx年教育工作要點》、《xx縣教育系統20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》、和《xx縣教育局嚴禁在職教師從事有償家教家養責任狀》等文件。明確了工作任務和方向，劃明瞭一名人民教師不能碰觸的紅線和不能逾越的底線，警醒每位教職工，要求全體教職工以飽滿的熱情投入到開學工作中。

會上，對我校20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動進行了佈置。每位教職工都與學校簽定了包括嚴禁在職教師從事有償家教家養、收費及安全等內容的《責任狀》，並在《實驗學校在職教師不從事家教家養的公開承諾書》上莊嚴地簽上了自己的名字，鄭重承諾積極遵照上級要求努力規範自身辦學行為。

三、以乾淨整潔的校園環境迎接學生返校學習。

2月10日學校教職工會議結束後，曹學鵬副校長率各處室的負責人，將學校教學樓、宿舍樓和公共區的衞生徹底打掃乾淨，內務收拾整齊。2月12日報到當天，兩學部政教處安排人員對各班教室、寢室進行了徹底的大掃除，以乾淨整潔的校園新面貌迎接學生和家長的到來。

四、開學宣傳工作簡明有效。

開學前，學校在門衞室樓頂換了嶄新的彩旗，將歡迎學生返校和家長指導工作的宣傳標語打印於校門口的電子屏幕上。教務處書寫張貼了《入學須知》，詳細列出了報到流程和注意事項，家長和學生看後一目瞭然。學校依據三家文件製作了精準的收費公示牌和宣傳欄，通過這些簡明的宣傳，渲染出了濃濃的開學氛圍。

五、收費工作認真規範。

學校嚴格按照上級收費文件要求進行了服務性代收費報備、執收工作。開學前，學校在醒目位置懸掛了收費公示欄，讓家長和學生明確所執收費用的類別和明細，做到了明白收費，杜絕了一切亂收費現象。收費工作結束後，未接到任何亂收費舉報，受到了來校檢查收費工作組領導的好評。

六、安全工作防微杜漸。

我校是一所按高標準建設的新學校，各種設備設施價值不菲，為了保證這些設備設施的安全，學校寒假期間安排了值班人員進行24小時不間斷值守，一個寒假過來沒有發生任何校產遺失和各類安全問題。

開學當天，為防止報到高峯期發生擁堵，學校在各個關鍵位置安排了教職員工值守疏導。同時為方便家長反映情況，黃圓善校長親自出面接待家長，幫助家長排憂解難，對不能當場解決的問題，進行了耐心細緻的解釋，及時化解了少數家長的不良情緒。

為讓學生安全報到和學習，政教處在後勤部門的配合下對全校的安全隱患進行了徹底全面的排查，作好記載及時清除，保證了學校安全工作平穩運行。

我校是一所寄宿制學校，有20xx多名學生在校就餐，為保證學生就餐安全，歐副校長督促食堂工作人員對食堂所有設備設施進行了徹底清洗和消毒。食材則由有經營許可資質、講信譽的供貨商提供，並且建立了進出貨台賬，詳實記錄食材的來源和去向。學校領導還對學校商店進行了檢查，對商店衞生提出嚴格要求，嚴禁出售“三無”產品及腐爛變質食品。

2月12日國中部開始晚自習，2月13日全校所有年級正式上課，各班集合學生進行安全、學習、生活、衞生習慣等方面全面細緻的入學教育，用心上好了學生的開學第一課。

七、常規工作落實有力。

辦公室及時將學校工作計劃印發至各處室，各處室根據學校計劃制定了處室工作計劃，並及時上交。同時各科任教師根據新課程標準制定了教學計劃並上交教研組和教務處批准執行。教務處根據教育部頒佈的課程計劃和學校的師資情況調整了課程表，並將新課程表發放到每位任課教師手中，督促大家嚴格執行。

開學後舉行了新學期的第一次升國旗儀式。在儀式上，黃圓善校長對本期工作進行了展望，並對同學們提出了殷切的希望。

八、後勤工作保障到位。

2月8日，歐副校長親自帶領後勤人員利用假期將課本、辦公用品和食堂食材採購到位，並及時發放到師生手中。相關人員檢修了電路、水路和教學設備設施，保證了學校工作正常順利運行。

九、控流保學工作紮實有效。

為保證學生按時入學，學校以短信的方式告知每位家長和學生準確的開學時間，對於未能按時報到的學生，教務處和班主任及時與他們取得聯繫，弄清原因，有具體困難的學生則幫助他們克服困難，使他們順利返校學習。有個別暫時未能如期到校又聯繫不上的學生，班主任和科任教師則登門拜訪，進行勸學，不讓任何學生因任何原因而輟學。

雖然開學工作總體平穩有序，但有些問題還需要上級部門支持才能解決。主要有：

⒈20xx年暑假教育局未能按我校需要選調足夠的老師，本期調走、已請產假和即將請產假的在職在編老師達13人、頂崗實習達11人之多，造成任課教師嚴重短缺，部分班級無法正常按課表開課;

⒉在學校附近商住樓小區購房並於近期入住的部分家長要求將子女轉入我校，但學校不能解決，且天天糾纏在學校，嚴重影響了學校正常工作的運行;

⒊因學校屬趕工而建，建築質量暴露的問題逐漸增多，校舍維修量不斷增大，這些都無形中增加了學校運行管理難度和維修費用開支。

開學工作緊張而忙碌，但在上級領導的關心指導和全體師生的共同努力下，學校做到了忙而不亂，平穩順利。“良好的開端是成功的一半”

我們有理由相信在新的學期學校的各項工作必然將躍上一個新台階，取得新成就，成造新輝煌。

2022春季學校工作心得體會 篇6

根據上級教育行政主管部門的統一要求，我校於2月10日上午八點召開行政會、九點召開全體教職工會議，2月12日如期開學。開學後，秩序井然，各項工作迅速步入正軌。之所以能迅速形成良好開局態勢，主要得益於以下幾個方面。

一、開學工作研究部署周密。

學校行政在20xx年下期即將結束時就着手研究本期工作，制定了切實可行的《xx縣實驗學校20xx年上期工作計劃》。新年過後，學校行政又於2月10日研究了開學工作，對開學工作作了周密部署，對處室和個人的工作作出了具體要求，並制定了《xx縣實驗學校20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》。2月10日召開了全體教職工開學工作會議，宣佈了每位教職工開學的具體工作，將工作任務落實到了每個人。

二、深入學習貫徹全縣教育行政工作會議精神。

在2月10日召開的教職工開學工作會議上，黃圓善校長傳達了全縣教育行政工作會議精神。其中重點學習了《xx縣20xx年教育工作要點》、《xx縣教育系統20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動實施方案》、和《xx縣教育局嚴禁在職教師從事有償家教家養責任狀》等文件。明確了工作任務和方向，劃明瞭一名人民教師不能碰觸的紅線和不能逾越的底線，警醒每位教職工，要求全體教職工以飽滿的熱情投入到開學工作中。

會上，對我校20xx年“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動進行了佈置。每位教職工都與學校簽定了包括嚴禁在職教師從事有償家教家養、收費及安全等內容的《責任狀》，並在《實驗學校在職教師不從事家教家養的公開承諾書》上莊嚴地簽上了自己的名字，鄭重承諾積極遵照上級要求努力規範自身辦學行為。

三、以乾淨整潔的校園環境迎接學生返校學習。

2月10日學校教職工會議結束後，曹學鵬副校長率各處室的負責人，將學校教學樓、宿舍樓和公共區的衞生徹底打掃乾淨，內務收拾整齊。2月12日報到當天，兩學部政教處安排人員對各班教室、寢室進行了徹底的大掃除，以乾淨整潔的校園新面貌迎接學生和家長的到來。

四、開學宣傳工作簡明有效。

開學前，學校在門衞室樓頂換了嶄新的彩旗，將歡迎學生返校和家長指導工作的宣傳標語打印於校門口的電子屏幕上。教務處書寫張貼了《入學須知》，詳細列出了報到流程和注意事項，家長和學生看後一目瞭然。學校依據三家文件製作了精準的收費公示牌和宣傳欄，通過這些簡明的宣傳，渲染出了濃濃的開學氛圍。

五、收費工作認真規範。

學校嚴格按照上級收費文件要求進行了服務性代收費報備、執收工作。開學前，學校在醒目位置懸掛了收費公示欄，讓家長和學生明確所執收費用的類別和明細，做到了明白收費，杜絕了一切亂收費現象。收費工作結束後，未接到任何亂收費舉報，受到了來校檢查收費工作組領導的好評。

六、安全工作防微杜漸。

我校是一所按高標準建設的新學校，各種設備設施價值不菲，為了保證這些設備設施的安全，學校寒假期間安排了值班人員進行24小時不間斷值守，一個寒假過來沒有發生任何校產遺失和各類安全問題。

開學當天，為防止報到高峯期發生擁堵，學校在各個關鍵位置安排了教職員工值守疏導。同時為方便家長反映情況，黃圓善校長親自出面接待家長，幫助家長排憂解難，對不能當場解決的問題，進行了耐心細緻的解釋，及時化解了少數家長的不良情緒。

為讓學生安全報到和學習，政教處在後勤部門的配合下對全校的安全隱患進行了徹底全面的排查，作好記載及時清除，保證了學校安全工作平穩運行。

我校是一所寄宿制學校，有20xx多名學生在校就餐，為保證學生就餐安全，歐副校長督促食堂工作人員對食堂所有設備設施進行了徹底清洗和消毒。食材則由有經營許可資質、講信譽的供貨商提供，並且建立了進出貨台賬，詳實記錄食材的來源和去向。學校領導還對學校商店進行了檢查，對商店衞生提出嚴格要求，嚴禁出售“三無”產品及腐爛變質食品。

2月12日國中部開始晚自習，2月13日全校所有年級正式上課，各班集合學生進行安全、學習、生活、衞生習慣等方面全面細緻的入學教育，用心上好了學生的開學第一課。

七、常規工作落實有力。

辦公室及時將學校工作計劃印發至各處室，各處室根據學校計劃制定了處室工作計劃，並及時上交。同時各科任教師根據新課程標準制定了教學計劃並上交教研組和教務處批准執行。教務處根據教育部頒佈的課程計劃和學校的師資情況調整了課程表，並將新課程表發放到每位任課教師手中，督促大家嚴格執行。

開學後舉行了新學期的第一次升國旗儀式。在儀式上，黃圓善校長對本期工作進行了展望，並對同學們提出了殷切的希望。

八、後勤工作保障到位。

2月8日，歐副校長親自帶領後勤人員利用假期將課本、辦公用品和食堂食材採購到位，並及時發放到師生手中。相關人員檢修了電路、水路和教學設備設施，保證了學校工作正常順利運行。

九、控流保學工作紮實有效。

為保證學生按時入學，學校以短信的方式告知每位家長和學生準確的開學時間，對於未能按時報到的學生，教務處和班主任及時與他們取得聯繫，弄清原因，有具體困難的學生則幫助他們克服困難，使他們順利返校學習。有個別暫時未能如期到校又聯繫不上的學生，班主任和科任教師則登門拜訪，進行勸學，不讓任何學生因任何原因而輟學。

雖然開學工作總體平穩有序，但有些問題還需要上級部門支持才能解決。主要有：

⒈20xx年暑假教育局未能按我校需要選調足夠的老師，本期調走、已請產假和即將請產假的在職在編老師達13人、頂崗實習達11人之多，造成任課教師嚴重短缺，部分班級無法正常按課表開課;

⒉在學校附近商住樓小區購房並於近期入住的部分家長要求將子女轉入我校，但學校不能解決，且天天糾纏在學校，嚴重影響了學校正常工作的運行;

⒊因學校屬趕工而建，建築質量暴露的問題逐漸增多，校舍維修量不斷增大，這些都無形中增加了學校運行管理難度和維修費用開支。

開學工作緊張而忙碌，但在上級領導的關心指導和全體師生的共同努力下，學校做到了忙而不亂，平穩順利。“良好的開端是成功的一半”

我們有理由相信在新的學期學校的各項工作必然將躍上一個新台階，取得新成就，成造新輝煌。

2022春季學校工作心得體會 篇7

一學期來，我校在安海鎮黨委、政府、上級教育主管部門的領導下，以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為引領，主動適應經濟社會發展新常態和學有優教新期待，紮實推進“真教育行動計劃”，走“現代化、高質量、有特色”的內涵發展之路，積極推動教育改革創新，全面加強教師隊伍建設，全面實施素質教育，不斷優化各項工作，提高教育質量，圓滿地完成各項工作任務。現將工作總結如下：

一、探成功教育，育博雅學子

1. 探索成功教育。踐行《學校章程》，在實踐過程注重精神文化、物質文化、制度文化、行為文化、課程文化等建設，踐行“厚德博學，奠基成功”的辦學理念，與廈門“行之”教育機構進行第三次商討，藉助外力梳理、規整、提煉學校文化，進一步開發以“成功文化”為主線的校園文化，探索“成功教育”的雛形，讓文化落地。以鄭成功能文習武的精神陶冶學生，以鄭成功的精神內涵滋養學子，深挖鄭成功精神的精髓，將鄭成功文化與辦學理念深度結合，打造一支正德厚生、篤學敏行的教師隊伍，培養厚德博學、自強不息的成功學子，形成厚德致遠、博學敦行的優良校風，培養師生的家國情懷，培養師生良好的行為習慣與文明禮儀，愛國、愛鄉，先愛校、愛班、愛家、愛親人、愛同學、愛老師。

2.規範學校常規管理。落實學校常規工作周反饋制度，每週一行政會議上討論本週工作安排，各部口確定並填寫《學校周工作安排表》，每週一教師工作例會上進行佈置，下週一工作例會反饋上週工作情況，將學校管理工作落到實處。

3.推進爭先創優。對照學校《四年發展規劃》，發現不足和差距，有序推進，爭先創優，逐步實現。20xx年12月榮獲“晉江市藝術教育特色學校”稱號;20xx年元月，榮獲“晉江市德育先進校”“20xx年晉江市綜治安全目標管理責任考評先進單位”。

4.推進“真教育”。繼續推進“真教育”活動。11月份，以“四課提質”為抓手，分析實施素質教育中出現的新情況、新問題，探討解決這些問題的新思路、新辦法，在教育教學中逐步落實，加快實現“走內涵發展之路，走學校教育現代化之路”目標。

5.落實校務公開。繼續實行陽光操作，公開透明校務、政務管理。不斷改進校務公開工作的措施，進一步研究利用好校園網絡等現代化手段開展校務公開工作，讓校務、政務公開更加及時、透明。嚴格執行“八項規定”，進一步健全反“四風”、優作風的各項規章制度，形成長效機制，強化系統政風行風建設。

6.豐富成功文化。繼續建設鄭成功文化廣場和鄭成功紀念館，完善愛國主義教育基地，做到與原有的校園景觀融為一體，豐富鄭成功文化，彰顯學校特色。充分挖掘星塔的歷史文化價值，在時機成熟時，可開展“鄭成功文化節”促進校內外乃至兩岸青少年的多層次多方位交流與互動，讓鄭成功文化活起來，踐行落地。

7.完善小片區管理。繼續完善“成功+梧山”小片區管理模式，探索更加靈活主動利於發展的工作機制。推進“成功+壩頭”教育發展共同體模式。發揮點校、龍頭校的輻射、引領作用，深化校際共同發展機制。

二、養教師隊伍，顯師者風采

一所學校的發展，主體在學生，關鍵在教師。我校求真務實，重視並不斷完善教師隊伍建設。

1. 培訓學習，加強培養

9月25-30、12月25-30日，王蘭蘭老師參加晉江市國小教育系統語文學科“名師孵化工程”師資培訓，到福師大、杭州市名校參加學習。

10月11-15日，王蘭蘭老師參加泉州市國小幼兒園名師高級研修班，前往華中師大學習。

10月17——21日，王碧花、周啊娜、施培煌、黃 宏四位老師到泉州附小跟崗學習一週，向泉州名師學習課堂教學藝術;

11月1日——4日，顏新疆校長參加晉江市中青班外出學習，學習南京的先進學校管理經驗;

11月14日——18日，壩頭與成功結對的老師到成功總校區跟崗一週，幫助、帶動新教師的成長;

12月16日——22日，李曉蘭、吳碧珠、蘇毓綺、俞彬、吳桂梅、顏婉青、蘇玉嬌、林月影、楊麗言九位老師參加安海鎮國小學科教師培訓深圳高級研修班學習。

全校教師參加鎮級及以上各學科的教研、培訓學習達到300多人次。

2.三級教研，奠定基礎。

三級教研指：以年段為單位，進行年段研討活動;全校性教師坐莊課展示;教學點主題研討活動。在教導處的牽頭下，本學期，開設的年段教研課共50節，其中一年級8節，二年級4節，三年級7節，四年級14節，五年級5節，六年級12節。校級研討課5節，其中語文4節，英語1節。教學點6節，分別是語文科蔡雅蓉、褚曉芸;心理活動許琳;英語科顏詩琪。

3.承辦市鎮教研，示範引領

10月25——26日承辦晉江市第四屆“滬閩教育接力”教學研討活動。來自上海、廈門、泉州、晉江的國小語文學科專家、老師共600多人齊聚一堂。其中吳碧珠老師《釣魚的啟示》，高玉娜老師執教《獻你一束花》，曾婉宜老師執教《什麼是周長》，高明月老師執教《神奇的莫比烏斯帶》。這是一場教學的盛宴，這是一回智慧的碰撞。來自三地的五位名師精湛的教學技藝，精巧的教學設計，精彩的教學生成令人留下揮之不去的記憶。專家們畫龍點睛的精彩講座更給了我們教育前沿的專業引領。

11月16日舉辦“在數學活動中感悟數學思想”鎮級研討活動中，楊麗言老師執教五年級數學《平行四邊行的面積》，進修學校蔡福山老師作《數學思想與數學生長》專題講座。

11月17日，舉辦安海鎮探究國小語文低段“繪本與寫話”的教學策略主題研討活動，吳碧珠老師執教《逃家小兔》，邀請泉州市國小語文名師工作室的李碧霞、蔡秀潤老師助力教研，教研活動由王蘭蘭副校長主持。

11月24日上午，舉辦安海鎮國小數學“質量監測命題與析題”專項培訓，邀請泉州市教科所蘇茜茗老師作《加強能力考查 發揮評價導向功能》主題講座。活動由陳鴻莉老師主持，安海鎮教委辦伍斐婉教研員、全體數學老師、成功中心國小聯動校的骨幹教師共300多人蔘與。 此次培訓有利進一步加強教師命題能力，增強教學的針對性，對教師的發展起到了很好的引領和推動作用。

12月6——7日，承辦20xx年秋北師大版國小數學教材研訓暨“質量監測命題與析題”評選活動。參加本次活動的有北京師範大學新世紀國小數學教材編委——胡琴竹，北京師範大學基礎教育課程中心數學工作室研究員——王明明，北京師範大學碩士研究生、國家教育質量監測數學項目成員——周達，泉州市教科所教研員蘇茜茗老師，晉江市進修學校蔡福山、林培育、蔡秋洪老師，安海教委辦王俊鋒主任，教研員伍斐婉老師，各縣市推薦的20名參賽選手，各縣市進修學校教研員及骨幹教師代表，安海鎮各校數學老師等1200多人次參與。兩天的培訓，以賽促研，以研促思，讓老師們體會到質量監測的指揮導向作用，今後將以此為依據，改進教學提高教育教學質量。

11月29日，在安海鎮“成功——壩頭”發展共同體國小語文學科送教下鄉研討活動中，高玉娜老師執教五年級主題讀寫課《禮物》，發揮了輻射作用。

4.展示交流，發揮輻射

8月9日，王蘭蘭副校長參加泉州市第九屆校長讀書班暨泉州市凱輝校長論壇，作《讓“美”行走於學校》交流講座，效果良好。

10月24——25日，陳鴻莉老師參加泉州市鄉村教師能力提升總結交流活動，所撰寫的論文《淺淡國小數學測評工具的開發》獲一等獎，並在總結大會上進行交流講座。

11月29日，在安海鎮“成功——壩頭”發展共同體國小語文學科送教下鄉研討活動中，高玉娜老師執教五年級主題讀寫課《禮物》，發揮了輻射作用。

12月6日，在泉州市“質量監測命題與析題”評選活動，黃慧芸老師獲二等獎。

12月7日，王蘭蘭副校長在泉州市教科研開放日活動中，執教《讀童書 寫對話》，效果良好，深受好評，發揮了學科帶頭人的輻射作用。

12月15日，王蘭蘭副校長在泉州市20xx年秋國小語文名師工作室送教下鄉活動中執教現場示範課《海底世界》，效果良好，發揮了名師的示範引領作用。

5. 課題實驗，科研引領

第二、三批鎮級小課題順利結題。王清美老師負責的鎮第二批小課題《國小數學課堂有效提問的教學行為改進研究》於20xx年12月順利結題，等級優秀。第三批鎮級小課題研究於20xx年元月順利結題，蔡雅蓉《中年級羣文閲讀課堂教學策略的研究》，等級優秀;李曉蘭《抓住“詩眼”，有效品讀詩歌的教學研究》，等級良好;吳碧珠老師負責《以繪本閲讀為載體 豐富學生寫話素材的研究》，等級優秀。開展泉州市級“十三五”(第一批)課題實驗。王蘭蘭老師負責的泉州市級語文課題——《主題讀寫，提升國小生語文素養的實踐與研究》正紮實常態開展研究。

6.撰寫論文，提煉經驗

本學期學校教師積極撰寫論文，提升經驗，在各級評選中屢屢獲獎，並發表在各級刊物。發表在CN刊物上的有3篇，福建省年會的有3篇，泉州市級的有2篇，晉江市級的有3篇，鎮級12篇。具體如下：

王蘭蘭副校長撰寫的《讓“美”行走於學校》，評為“泉州市凱輝校長論壇優秀論文”。

王蘭蘭副校長撰寫的《開展成功教育 培養博雅學子》，在晉江市“學在安海——教育發展和文化傳承”論壇論文評選中榮獲二等獎。

王蘭蘭副校長撰寫的《讀寫互促 整體發展 提升能力》發表在CN刊物《新課程導學》20xx年11期。

蔡雅蓉老師撰寫的《享受羣文閲讀 提升語文素養》20xx年10月發表於CN15-1355/G4《文理導航》刊物。

吳碧珠老師撰寫的《繪本促練筆 “翻轉”課堂出高效》20xx年11月發表於CN15-1355/G4《文理導航》刊物。

陳鴻莉老師所撰寫的論文《淺淡國小數學測評工具的開發》，參加泉州市鄉村教師能力提升總結交流活動獲一等獎。

陳婷婷撰寫的《豐盈數學活動 培養創新意識 積澱核心素養》發表在《晉江教研》20xx年6月第33期。

黃丹瑜老師撰寫的《淺談一年級學生數學解決問題能力的培養》在省教育學會國小數學教育分會20xx年年會暨教育部課程教材研究所立項課題研討會論文評選中，榮獲一等獎。

陳婷婷撰寫的《如何夯實計算基礎，培養數學核心素養》發表在《福建省教育學會國小數學教育分會20xx年年會暨課題研討會》20xx年7月。

陳婷婷撰寫的《豐盈數學活動 培養創新意識 積澱核心素養》發表在20xx年第33期《晉江教研》。

吳美娜撰寫的《精彩預設，生成智慧課堂》發表在《福建省教育學會國小數學教育分會20xx年年會暨課題研討會》20xx年7月。

蔡雅蓉老師撰寫的《做兒童閲讀的點燈人——淺淡國小羣文閲讀的意義和教學策略》，發表在鎮教育教學論文彙編等。

三、重立德樹人，提教育質量

全面實施素質教育，全面提高教育質量，既是學校工作的基本點，也是最關鍵的部分。我校堅持以德育工作為核心，以強化教科研、推進課程改革為重點，全力以赴地抓好教育教學工作。

(一)開展豐富多采的活動，德育工作成效顯著

1.持續開展“日行一善”活動。通過週五國旗下的“揚善”活動，讓學生從小樹立崇善向善意識，養成多做好事、多做善事，助人為樂的良好習慣和優秀品質。同時，學生家庭教育效果明顯，社會和羣眾對“日行一善”活動充分認可，積極響應，營造了“人人向善、人人行善”的良好氛圍。

2.組建新的文明督導隊。本學期德育處從三到六年級中選拔一些比較優秀的學生幹部，進行培訓，成立新一批的文明督導隊，並安排輪值表，讓文明監督員每天早上7:50—8:20在校門口、刷卡處、操場、樓梯口等地方執勤，遇到不文明現象及時勸阻，同時安排另一批文明監督員每天下午5:00—5:30到回收屋執勤，指導學生進行垃圾分類。

3.10月26日開展“環保 感恩”愛灑活動。通過活動教育孩子用鼓掌的雙手做環保，讓孩子從節約一滴水、節約一分電這些身邊的小事做起，保護環境，節約資源，善待我們的地球家園。號召大家都自覺行動起來，做環境保護的宣傳者和實踐者。同時結合《弟子規》教育孩子在校園倡導孝行，推行孝道，讓尊師孝親成為一種習慣，更成為一種美德，讓感恩的種子深埋每一個孩子心裏。

4.11月10日開展“愛惜身邊物 惜福且知足”活動。本學期組織小記者和回收屋的文明監督員到龍湖環保教育站進行實踐活動。學生近距離接觸“環保酵素”、“變廢為寶”、“美味素食”的製作和展示，提高了環保意識。

5.開展《弟子規》誦讀展示活動。從12月開展，每週一個年段進行《弟子規》誦讀展示活動。週一例會由校長抽取一個章節，週四下午三四節年段創新形式進行誦讀展示。

(二) (二)學校積極開展豐富多彩的少先隊活動

1. 依託星塔開展特色活動。每學期開學初，學校都會開展一系列愛國主義教育活動，幫助學生樹立正確的人生觀，使基地成為學生緬懷英雄和樹立理想的“第二課堂”。本學期舉行“開筆啟智慧 弘揚禮文化”新生開筆禮，8月31日上午我們為迎接一年級小朋友舉行了“星塔之畔，夢想起航”創意入學禮等活動。

2.常規活動。 利用“教師節”“中秋節”“國慶節”“建隊節”“感恩節”等重大節日開展教育系列活動。開展“美德少年”、“校園之星”評選等活動，對學生進行感恩教育和愛校教育。12月16日下午全校師生及家長三千多人感受全國道德模範無臂天使李志華感人的故事，聆聽《生命的力量》演講活動，讓學生在活動中、典型的事例中去感知理解“感恩”的時代內涵，懂得“感恩”的內容與方式，從而擁有一顆善良之心、仁愛之心、感恩之心。公益巴士來到了成功中心國小，12月22日下午晉江青年志願者流動驛站載着團市委愛心格子鋪一行人來到我校，開展第十七期“小微公益，情滿校園”校園義賣義捐活動。師生們發揚助人精神，通過義賣籌集愛心款13144.4元，這些善款用來幫助愛心格子鋪12月幫扶對象。幫助他人，快樂自己;贈人玫瑰，手留餘香。這次獻愛心活動只是一個起點，我們將以自己的實際行動將愛心延續!讓校園裏愛心流動，讓校園裏真情傳遞，讓校園到處充滿感恩的氣息。

3.“星語少年宮”興趣活動。我們將週三下午定為“星語少年宮活動日”，實現週三無作業日，藉助鄉村學校“星語”少年宮開展了文學社、經典誦讀、書法、講故事、燈謎、機器人等30個項目，68個興趣班，培養隊員動手動腦的能力，更加豐富了學生的業餘生活，為學生的自身素質打下了紮實的基礎。少年宮學員在各級各類比賽中榮獲佳績，星語少年宮工作還作為安海鎮、東石鎮各少年宮學習的榜樣。在安海鎮首屆中秋文化節中，孩子們用舞蹈的方式《樂中秋》向大家演繹了博餅的風俗以及樂趣;童謠吟唱《燒塔啊》，讓人們在一首首童謠的吟唱裏，對安海的風俗人情有了更深的瞭解。節目表演深受各級好評。

4.小記者在行動。我校小記者積極行動、活潑開朗，本學期小記者人數發展到271人，今年小記者站又被評為“晉江市十佳小記者站”，已連續6年了。本學期小記者活動在許琳、王碧花、柯惠娟、褚曉芸及四、五、六年級語文老師的帶領下，學生的報道經常在《晉江經濟報》上發表。特別是與鴻江盆景文化園共建德育實踐基地，多次組織小記者和學生參觀盆景展、學習盆景文化藝術、動手種植體驗等活動。四年級小記者組隊表演的課本劇獲安海鎮首屆國小生“愛與奉獻”課本劇、情景劇展演活動二等獎;活動量化總分排安海鎮第二名。褚曉芸老師評為安海鎮十佳小記者輔導員;鄭妤晴、黃瑋瑋、鍾泓冰、姚師堯等5名同學評為安海鎮優秀小記者。

5. “千人書法”活動。本學期第13周為學校的“書畫周”，開展豐富多彩的活動，最具震撼的是全體學生參加的“千人書法大賽”。在比賽中優秀學子脱穎而出，共評出一、二、三等獎700多人次，並在省市各級比賽中獲獎。

(三)體藝活動精彩紛呈

1.足球特色亮起來。學校開設足球課程，師生人手一球，開展豐富多彩的足球比賽，創編“足球操”，在大課間活動師生全員參與，全體師生實現“人手一球”，做到人人有球，人人愛球，人人會踢，全面普及，加大宣傳，形成濃厚的足球文化氛圍。舉辦校園“世界盃”比賽等，三至六年級每班組隊參加，校園足球氛圍濃厚。我校校園足球隊5月份參加泉州市少兒錦標賽足球聯賽獲第四名;9月份參加20xx年泉州市“放飛夢想”杯國小生足球聯賽比賽中榮獲一等獎。11月份參加晉江市20xx學生五人足球聯賽獲第五名;

2.體育活動豐富多彩，成績斐然。今年10月，在安海鎮國小生田徑運動會上，我校體育健兒奪得安海鎮甲組總分第一名，實現“三連冠”。學生姚東鵬獲晉江市第54屆中國小生運動會榮獲國小男子組跳高第一名，學生顏昊、楊子晉、張濤、鄭揚在晉江市第54屆中國小生運動會成績優秀。

3.藝術特色顯現。20xx年12月，我校榮獲晉江市藝術教育特色校的稱號，特色為閩南紅磚，下學期，我校將繼續開展《閩南“紅磚”文化資源在國小美術學科上開發與應用的研究》主題活動，將閩南民間優秀的、健康的、積極向上的、正面反映生活的民間藝術內容融入學校教育，倡導“弘揚閩南紅磚文化，振奮民族精神”，讓孩子們進一步感受到自己生活的社會環境和人文景觀，促進孩子的健康成長。繼續開展“閩南文化周”展示活動，讓全體師生感受閩南文化的魅力，培養學生熱愛家鄉、熱愛祖國的高尚情操。

四、抓安全工作，護師生平安

學校重視並加強學校的消防安全、交通安全、飲食安全、校舍安全、游泳安全、食堂安全等一系列涉及學校安全工作的常規部署、落實、檢查、評比、總結工作，不斷完善各項規章制度和管理機制，在管理和實施上做精、做實、做細。在20xx年安海鎮國小、幼兒園綜治安全目標管理責任制考評量化中以975.25分榮獲安海鎮第一名;20xx年元月學校還被晉江市公安局嘉獎為優秀保安執勤組。

(一)消防安全。認真組織開展“11.9”消防宣傳月活動，通過班隊會、早會、板報、手抄報等形式，紮實開展活動，並做好以下幾項工作：嚴禁學生帶火種進入校園;嚴禁燃放煙花爆竹;嚴禁學生私自到野外野炊及用火。配齊滅火器，安裝消防栓，保證疏散通道、安全出口的暢通，對學校的電源電路進行全面的檢查，該更換的應及時更換。

(二)交通安全。各班能把交通安全工作貫穿於日常教育教學中，並結合122組織參加安海鎮子江杯交通安全知識競賽(手抄報、網絡競賽，現場競賽)榮獲第二名的好成績，若干名同學榮獲手抄報二、三等獎，嚴禁十二週歲以下的學生騎自行車上學;嚴禁國小生駕駛機動車;嚴禁學生乘坐無牌無證的車輛。加強放學校門口的管理工作，要有教師值崗。建立值日教師責任制，做好“颱風”、“暴雨”等突發惡劣天氣學生的護送工作。

(三)游泳安全。學校嚴禁學生私自到河、溪、池塘、水庫等戲水、划船、游泳;加強教育，認真與學生及家長簽定游泳安全責任狀。

(四)食堂安全。食品生產、加工、貯存、運輸、銷售的場所及周圍環境必須乾淨、衞生，並有良好的防蠅、防鼠、防塵和其他防污染措施。用膳的同學應講究個人衞生，注意用餐禮儀，愛護餐具，保持食堂的安靜。

(五)安全教育登記工作。繼續抓好各班的安全教育，要通過經常性抽查促使教師及時做好學生的安全教育及登記。

(六)晨檢制度。本學期學校認真執行晨檢制度，每天堅持在班級檢查家校聯繫冊，堅持學校晨檢彙總並上報，通過層層把關把“流感”拒於校外。

五、提後勤服務，讓管理落地

1.完善各項規章制度，強化工作人員常規管理，強化各項服務的過程管理，不斷提高服務意識、服務質量和服務水平，提高協調能力，形成以制度辦事、以制度管理的機制，為一線教師創造良好的工作條件和環境。

2.加強校產管理，使全校教職工從思想上對學校財產的使用和管理更重視，從而使這方面的工作更加規範、有序;加強固定資產管理，嚴格執行購物申請、審批、採購、保管、使用登記等管理制度;做好低值易耗品的出入庫登記管理工作，做到帳物相符，帳帳相符;對各班級、各部門、各專用功能室實行使用管理制，做到一物一卡齊全;平時經常巡視、檢查，做好學校設施、設備的維護和保養工作，使學校資產的使用率保持良好。

3.做好校園內水電及物品日常維修工作，進行每日的巡視，及時發現並解決問題。對學校師生提出的維修問題應給予及時解決：一般維修在24小時內解決;因故不能及時修繕的要及時進行解釋，給出解決的時限並儘快解決;涉及學校和學生安全的問題應當場解決，不得拖拉。

4.嚴格按照市物資採購和學校工程建設管理的規定進行各項招投標工作。本學期共進行17個項目的招投標採購，共計投入資金83萬多元.

5.對學校水電氣等消耗資源的管理，嚴格執行節能減排政策。加強對水電氣等基礎設施的管理與維護，牢記樹立安全意識，及時消除各種安全隱患。

6.加強午託的管理，及時同配餐公司聯繫做到保證質量，保證服務。

7.加強清潔工管理工作，對校園進行網格化劃分，分配責任區。努力做到衞生無死角。給全體師生提供一個舒適、清潔的環境。

總之，學校各項工作穩步發展，教育質量穩步提升。今後，將繼續圍繞辦學目標，不斷完善辦學條件，提升隊伍建設，促進均衡發展，推動教育事業蓬勃發展。

六、20xx年春季工作思路

1.完善辦學思路，構建理念、文化體系。豐富“成功文化”，探索“成功教育”，從細節入手，讓師生獲得成功體驗。20xx年春季爭創“福建省義務教育管理標準化學校”。

2.深化“一校制”管理，走出去請進來，通過到教育發達地區考察和學習，結合學校、區域實際，努力完善“一校制”管理機制，提高管理水平。

3.根據市鎮兩級出台的教師輪崗交流方案，根據學校實際及隊伍建設情況，制定合理科學的輪崗考核管理方案，組織教師進行輪崗交流，助推有效交流，促進兩個校區的共同發展。

4.做好足球特色發展，加強足球項目建設與管理。力爭在上級主管部門的支持下，聘請專職的足球教練，提升師資隊伍建設，提高足球項目的教育教學質量。20xx年春季爭創 “福建省體育傳統項目(足球)學校”。

5.深入挖掘書法特色品牌活動，通過抓教師書法的提升，來帶動學生書法的提升，讓師生寫一手好字，成為學校的一張名片。

6.學校繼續完善鄭成功文化廣場，全力打造鄭成功少年讀書處;計劃於20xx年，力爭在上級主管部門的支持下，在泉州市鄭成功學術研究會的幫助下，科學規劃籌建鄭成功紀念館，豐富泉州市愛國主義教育基地內涵。

7.擬承辦由福建省普通教育教學研究室組織的《國小德育質量監測工具的實踐與研究》第一次成果交流研討會;邀請北京知名專家蒞臨學校指導。

2022春季學校工作心得體會 篇8

時間過得真快，一學期的教學工作又結束了。回首過去忙碌而充實的足跡，收穫的喜悦伴隨疑惑的失落讓我成長了許多。在實際工作中，我不斷改進課堂教學方法，積極探索嘗試教學方式，本着以人為本尊重關愛每一位學生;懷着高度的責任使命感，工作上認認真真，兢兢業業，較圓滿地完成了本學期的教學任務。現將本學期教學工作做以小結，以促進提高今後的工作：

一、深入鑽研教材積極參與學校教研活動

雖然已從教多年，但我對人教版教材鑽研還不是很透徹，挖掘不是很深入。為此學期初，我就對本冊教材深入鑽研、掌握教材體系、基本內容及其內在聯繫，抓住主線、明確重難點，把握關鍵。精心設計教案。使每課教案有明確的教學目的;有具體的教學內容;有連貫而清晰的教學步驟;有啟發學生積極思維的教法;有合適精當的練習。不斷總結經驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。同時，利用課餘時間閲讀和教學有關的書籍，使自己能夠更好地掌握教材的重難點，有針對性地利用不同的教學手段進行教學。積極參與教研教學活動，虛心聽取了其他老師的課，並認真參與評課和自我反思，使自己在這輪聽課活動中不斷受益。

二、培養學生學習語文的興趣

在教學中，我注重培養和激發學生的學習興趣。譬如，在導入新課時，我根據不同的課型，設計不同的導入方式。有的用多媒體展示課文的畫面讓學生進入情景;有的用講述故事的方式導入，有的用激發興趣、設計懸念的方式導入。

三、注重學生的積累

本學期我重視讓學生積累成語，積累名人名言。學生進入國小四年級之後，在作文上我的要求也提高了，要求學生的作文儘量寫得有個性，但要做到有文采，學生必須有一定的積累量，否則很難達到，但學生是不可能有自覺性自己去積累的。於是我設立了積累本。每天在積累本上抄些成語、名人名言或者古詩。並要求學生利用早讀或中午到校時間背誦，這樣才可達到積累的效果。

四、作文教學中逐步放手，並提高了要求。

本學期在作文教學中我由原來的扶着走開始逐步放手，鼓勵學生寫出富有個性化的作文。三年級時我班的作文我一直是扶的多，一般是統一指導，統一寫一個內容，這樣就導致學生的作文寫得千篇一律，沒有個性，這樣也會束縛學生的思維。本學期我採取了粗線條指導的方法，只是提示學生如何去寫，選材由學生自己定，寫法也沒有規定太死，這樣嘗試了幾次，發現中優等生寫得不錯，但學困生寫得就不合格了。於是我採取了兩條線指導作文的方法，對於優生採取放的方法，對於學困生則指導的細寫。這樣就保證了全班學生的作文水平都能夠逐步提高。

五、認真批改作業，進行知識補漏措施

學生作業是反饋課堂教學效果的途徑之一，教師只有批改作業，才能發現問題，進行知識的補漏措施，才能進行個別指導，共同提高。課後佈置作業力求少而精，並儘量做到面批，使學生對自己的錯誤能及時認識並改正，對大多數人統一存在的問題，做到舉一反三的講解。

六、存在問題及今後努力方向

1、培優輔差工作沒有時間做保障，很少得到落實，導致一些學困生的成績本學期有所下降。

2、對於基礎知識點平時要求不夠高，認為學生掌握不錯了，但通過測試發現學生掌握的並不是很紮實，考試時失分較多。

3、課堂教學中對於朗讀指導不夠到位，忽視朗讀訓練，學生朗讀能力沒能得到提高。

4、平時的小練筆有些少，積累及拓展閲讀量還較少，使得學生的語言應用能力還較差。

今後努力方向：

1、樹立以人為本的教育教學觀，尊重學生人格，尊重學生身心發展規律，引導學生全面、主動發展，因為教學的結果不僅體現在學生對知識的掌握上，更體現在學生的知識、能力、素質的協調發展和身心全面發展上。

2、樹立全面發展的教育教學觀。要面向全體，尊重個性差異，切實使每個學生都能得到適合自己特點的發展，必須對每一個學生的發展負責。

3、在今後的教學中我們要注重培養學生的語言應用能力。

總之，金無足赤，人無完人，本學期工作中取得了一定的成績，也有一些缺憾，在今後的教學中，我會努力提高自身素養，使自己更好地完成教學工作。

2022春季學校工作心得體會 篇9

XX年，對於我這是不平凡的一年，作為08級護理班的學生，我即將結束這三年的校園時光，走向實習崗位，走向社會。在此我也非常榮幸地參加了學校的招生宣傳活動!在我看來，招生宣傳是一項非常重要非常艱鉅的任務，這個隊伍雖然不是學校教學科研的一線力量，但是它是學校培養人才的重要關口，因為有了優質的生源才能培養出更多的優秀人才。因此，學校招生宣傳這一項是非常重要的。並且在宣傳的過程中，還可以使更多的廣大羣眾更近一步瞭解本校，認識到本校的教學特色。 在此活動中，通州小組在組長的指導下將招生資料分發給了每個組員，到各自學校宣傳，5月13日當天小組五人計劃去當地潞河分校進行宣傳工作，在宣傳的過程中沒有我們預想的順利和效果，因為學校保安人員不得我們入內，也不允許在其門口進行宣傳，所以在其周圍等待學生放學進行宣傳，其實在宣傳的過程中，最大的困難就是此校的校服顏色都是一樣的，難以辨認，在發現這個問題後我們就上前去問了一下，瞭解到其高年級校服有所不同，此後有了進展。但由於學生放學出入量非常大，學生對我們的態度也有少許冷淡，許多同學直接拒絕，對此我們也加大了力度，我覺得首先要讓對方感受到自己非常熱情、和藹、懂禮儀難以拒絕，於是面帶微笑向其同學大招呼，“你好!是九年級的學生嗎，打擾你一下…等等語言，通過我們的努力，與同學的溝通機會和次數就增加了，在一段時間的宣傳過程中我也漸漸地掌握了這些同學的一些心理，其多數同學對招生宣傳的學校很敏感，他們只是單一的認識招生的學校不好，因此就放棄了查看簡章和思考，另一部分同學就是跟本不瞭解我們的學校和專業，這些問題就表明我們衞生學校對加大宣傳還有欠缺，因為學生們對我們的學校和專業瞭解的太少。還有就是這種宣傳的方式，當年在向同學介紹宣傳資料時，當地巡邏名警就誤認為我們在發小廣告，但當事情瞭解清楚後民警也沒有在説什麼，由此説明，若想讓真正有效的讓學生們瞭解我校，這樣的突然方式是沒有什麼效果的，也許還會給學校帶來負面影響。由於當天我還有剩餘資料，所有我打算回自己的學校進行宣傳。

5月21日，我校西集中學招開報考志願的家長會，這個機會非常難得。當我進入學校後，才發現有很多學校的招生宣傳人員已經在場了，家長都在操場集合等候家長會地開始，在這個過程中，家長每人手裏都拿有許多學校的資料，家長們議論紛紛，看此情景我心裏非常焦急，因為其它學校的招生隊伍都很大，我不知道我一個人能否讓這些家長了解到我們學校，於是我開始試着走到各位家長面前手裏拿着資料“阿姨，打擾您一下，您看看我們學校的簡章吧，看看是不是對護理專業感興趣”等等，以這樣的方式向各位家長打招呼，就這樣幾乎走完幾個班，我感覺家長都很願意接受，對於有感興趣的或有疑問的家長也向她們一一介紹了，大部分家長的問題例如：“這個學的是護士?出來就做護士?要男生嗎?藥劑出來是做什麼的?”等一些關於學校專業以及就業方面的問題，對於這些問題我也認真的向學校解答了，由其是我校的專業和教學特色。在這個過程中，還是同樣的問題，大多數人對我們學校都不瞭解。 在這次招生宣傳活動中，讓我感受有身受任務的感覺，由於非常重視這份任務，在這之前苦惱了很久，詢問過很多關於其它學校的信息，在這個過程中對自己也是一定的鍛鍊，不但提高樂溝通能力，而且任務完成的進展也有了進步! 以下是我對這次活動地總結與感想：

首先通過這次宣傳我發現我校的宣傳模式很小，力度沒有其它學校大。具我瞭解，很多學校對招生宣傳花費了很大地心思，全方面的摸索各學校的基本情況，其實儘量和校方建立好關係是很重要的，其次就是要早安排、早準備、早動手，這樣就可以有一個空間來思索宣傳中遇到的問題以及如何應對、如何有效的宣傳。在一切能夠宣傳的信息平台上公佈招生，例如招生網站、傳媒等，尤其是是《北京考試報》，九年級的學生都會分期定閲考試報，可以把學校的信息刊登上去，突出學校的特色，具有吸引力的信息等，以提高知名度。再其次就是我們學校簡章的製作，一定要有吸引力，突出學校的教學特色，結合以往招生工作的經驗，例如以學生家長最關注的問題為主題，要突出我校的辦學專業和辦學成果等，總而言之要早準備、早安排、早實施，儘量多瞭解對方學校每屆學生的成績，廣泛宣傳。所以，有好的口杯、有較大地師資力量才能使我們昌衞的生源雄厚起來，要做到這些終歸還是離不開加大宣傳，只憑應屆離校學生是不夠的。還有重要的一點就是進行的宣傳對象，首先她是能代表昌平衞校形象的，她的素質、一言一行和宣傳能都和效果好壞是息息相關的，所以選擇宣傳對象是不能放鬆的，最好多一些老師帶領參與。 個人小計劃：

可以老師帶領學校的學生幹部或素質較好的學生去每個地區進行宣傳，注意宣傳要風時間和層次，分批進行。第一批宣傳是向社會選傳，例如學校附近的人員、家長、教職工、居民等等，讓其先了解一下我們學校，有一個印象。第二批宣傳就接近招生了，如一模考試時間左右，讓她們再次瞭解我們學校，也有了第二印象。第三批就接近報考志願了，這時在進行宣傳時難度就減少很多了，不會很突然讓學生家長不接受、不瞭解我們的學校，這樣對我們來説時間就不會顯得太緊張。至於宣傳方式也不能太死板，不能只是發學校資料。我們可以在第一批前或第二批宣傳時(3月-4月)以學校組織調查或社會實踐活動為由的方式來宣傳，例如：搞一些日常醫學知識的問答或宣教作為社會實踐的理由向所去學校或周圍進行宣傳，這些無論是老生還是新生都可以做，不但對我們學生是一種鍛鍊還可以記錄下來作為教學的一部分。在每次活動中就可以摻雜一些宣傳我校的東西，如對我校的瞭解程度、對我校的專業課是否感興趣，再加以宣傳我校的一些特色，這樣也從另一個角度展示了我們學校(也許這樣還可以讓許多學校與我們有更進一步溝通)，這是第一步也是最關鍵的。有了這個基礎再等我們拿資料來時別人也不會認為我們那麼陌生，或者有看法，也就樂於接受了。所以招生不能急於一時，要有計劃的安排，例如：我們也可以提前先給八年級的學生留個印象，這樣堅持下來雖然我們花費的人力、物力很大很心苦，但是對提高我校的知明度、招生效率會有大大地改善。

以上都是我個人通過參加這次宣傳活動所感、所看、所聞到的感想。 同時，通過這次鍛鍊也讓我看到了自己的許多不足，例如做事缺乏自信沒有勇氣，而且沒有詳細的計劃。所以，吸取教訓同時也得到了幫助。

最後，希望我校的辦學功績步步高昇， 同時，通過這次鍛鍊也讓我看到了自己的許多不足，例如做事缺乏自信沒有勇氣，而且沒有詳細的計劃。所以，吸取教訓同時也得到了幫助。

最後，希望我校的辦學功績步步高昇!

2022春季學校工作心得體會 篇10

XX年在學校黨支部、校委會的正確領導和關懷下，在學校各科室的通力協作和幫助下，我們按照學校的統一部署和要求,認真貫徹執行黨的教育方針，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習實踐科學發展觀,努力提高思想自覺性，不斷提高工作水平和效能;進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，全體科室人員團結協作共同努力，較好完成了今年的各項工作任務。今年招生人數1080人;完成了自治區扶貧開發辦公室下達給我校的貧困村勞動力轉移就業培訓工作任務450人，(大石山區250人，非大石山區200人);頂崗實習安置率100%，畢業生就業率達98%。現將一年的科室工作總結如下：

一、較好完成XX年招生工作任務

生源是辦學的基本條件，招生是硬指標，它直接關係到學校的生存與發展。由於種種原因，招生出現了諸多的不利因素，招生市場競爭激烈，生源之爭已達到了白熱化程度，招生形勢非常嚴峻。為了搞好招生工作，完成招生任務，我們繼續發揚“四千”精神，不畏艱難，克服了重重困難，想盡辦法招生。從招生方案的修訂、招生簡章的精心製作，招生對策、招生的宣傳發動，組織生源、新生入學到錄取審批等都做了大量的、卓有成效的工作。重點做了以下幾方面工作：

1、繼續成立招生工作組，分工落實，確保招生工作的順利實施：根據今年的招生方案，抽調部分責任心強、吃苦耐勞、社會關係多、有招生能力的教職工組成招生工作組，任務到人，分片負責，大家團結協作，齊心協力，為完成招生工作任務提供了有力的保證。

2、廣泛宣傳，擴大知名度：我們精心製作了XX年的招生簡章，在全區14個市教育局出版的招生指南上刊登;在廣西日報上刊登學校的招生信息;今年我們共印製發放招生簡章、宣傳資料近10萬份;製作招生宣傳展版3個;我們還利用社會招生人士、學校網站、電話、短信、電視廣告、通過郵政郵寄學校招生簡章資料等方式和手段宣傳學校，進行了多渠道、多形式的宣傳，有利地促進了招生工作;使考生及家長能夠多方面、全方位對學校有更全面的瞭解。這些措施對於宣傳學校，擴大學校的知名度，吸引和擴大生源起到了重要的作用。

3、與時俱進，大膽創新。，今年招生我校沒有制定出台招生優惠政策，加之校園面積小、硬件設施不足，與校園面積大、硬件設施好、有各種吸引人的招生優惠條件辦法的中職學校對比，我們的競爭處於劣勢。為此我們揚長避短大膽創新：(1)用對南寧附近中學報讀我校的學生，安排他們在暑假期間進企業打工，掙第一學期的學習費用的辦法;(2)對校企合作訂單培養，企業資助學費的宣傳;(3)扶貧資助政策宣傳;(4)採用就業典型事例促招生的宣傳方式，使招生宣傳更具特色，更具感染力和説服力。我們把近幾年畢業生的就業情況按姓名、生源地、畢業中學、就讀專業、畢業時間、就業單位，工資收入等內容製成表格資料，分發到九年級班主任、學生、家長手上進行宣傳。通過形式多樣的宣傳吸引了不少學生報讀。其中良慶鎮中、劉圩中學、金陵中學、隆安一中等各有20-50人報讀我校，一所中學裏有十或十幾個學生報讀我校的就更多了，收到了很好的效果。

4、發揚“四千精神”深入鄉鎮農村，積極組織生源。積極與各級教育局招生辦聯繫，營造和諧的招生環境，堅持深入各地，加強對中學的直接宣傳，與九年級班主任座談、到班上向學生宣講，利用家長會進行宣傳，組織學生來校參觀等。招生組成員不畏酷暑、日曬雨淋，經常早出晚歸，犧牲許多休息時間，接待各中學老師組織學生來校參觀考察48批次共569人。深入中學及鄉村共350多個(不完全統計)。

5、認真做好考生和家長的接待工作：學校招生辦公室是一個對外聯繫和接待的窗口，服務質量的好壞會影響學校的聲譽，影響到學校招生工作的成敗。我們要求全體招生工作人員統一認識，加強服務意識的教育，在解惑答疑諮詢方面做到熱情、耐心，有問必答，有信必回。待人接物方面做到熱心、細緻、周到、快捷,確保招生工作的順利開展，20xx年共計接待2800多名學生及家長。

二、XX年實習就業工作

(一)頂崗實習、就業推薦安置工作紮實有效，就業渠道暢通

我們紮紮實實做好畢業生的就業推薦安置工作，為了讓畢業生能順利實現實習——就業——創業，我們主要做了以下工作：

1、堅持不懈抓好畢業生的就業指導工作。除了常規教學對學生進行就業指導外，在每次用人單位來校招聘前，我們都另給學生上課組織培訓。今年利用課餘時間對畢業生進行就業指導培訓共36次(場)，利用企業人事經理、老總來校招聘學生的機會給學生做職業生涯規劃、職場與創業講座5次，對學生進行艱苦奮鬥、吃苦耐勞、愛崗敬業的教育指導、就業觀念的指導、求職技巧的指導、創造與創業的指導;如何樹立自信，學會做人的指導;教育幫助畢業生樹立“先就業，後擇業，再創業”的觀念，以增強畢業生的就業競爭力，取得了良好的效果，畢業生參加招聘面試考核的成功率較高，普遍受到來校招聘單位的一致稱讚和好評。

2、進行人才需求調研，密切校企聯繫，構建就業網絡，拓展就業渠道。實施走出去，請進來的就業原則，為了給畢業生創造更多更好的就業機會，提供優質的就業推薦服務。今年分期分批共派出23人次到區內外對企業進行深入細緻的考察，全方位的瞭解企業;派出7人次參加區內外人力資源和社會保障局舉辦的校企合作對接會，利用參會機會更加廣泛的接觸瞭解企業，與實力雄厚、發展前景好、員工福利待遇好的新企業建立合作關係;全年在校內先後舉辦了28次企業專場招聘會，參加應聘面試的學生共1239人次。給畢業生提供了更多更好的頂崗實習與就業選擇機會，成效突出。20xx級857名畢業生順利上崗就業共842人，就業率98%; 20xx級20個專業共883名學生完成校內的學習任務後，經過學校推薦安排和自找單位已基本到區內外企業頂崗實習。

3、抓好學生頂崗實習、畢業生就業跟蹤服務與管理，提高實習、就業質量。學生上崗實習和就業後，我們注意做好跟蹤服務與管理，不定期的進行跟蹤調查與回訪，瞭解學生思想動態、工作表現、工作態度、能力、遇到的問題與困難等情況，關心、鼓勵、幫助學生，為他們解決問題和困難，使大多數畢業生工作安心、愉快、思想穩定、實習就業穩定率達82%。學生們在各自的工作崗位上積極努力工作，勤奮學習，充分發揮自身的才智，一些畢業生在較短時間內通過競聘走上了基層管理崗位、文職和技術崗位，或被企業當作儲備幹部培養。實習生、畢業生普遍受到了企業領導和員工的好評，企業滿意率達95% 。

(二)積極推進訂單培養，資源共享，校企合作辦學。

根據學校的發展目標和發展規劃，我們積極探索多種有效的校企合作模式，主動與企業聯繫對接，尋找合作伙伴，與多家企業洽談合作事宜，從合作的模式、形式到合作協議的內容條款等進行反覆多次的溝通、交流與談判，並向領導彙報，將企業各方面信息傳遞給校領導，為領導的決策作好鋪墊。今年在我們的努力下，在原有基礎上，今年又增加了與東莞市都市麗人實業有限公司的合作，簽訂了合作辦學協議，在XX級市場營銷專業開設冠名班，舉行了隆重的校企合作揭牌儀式和冠名班開班儀式。目前還有三家企業正在洽談中，力爭儘快簽訂合作協議。實現學生、學校、企業的緊密對接和三贏，將校企合作辦學由淺入深引向深入作出了積極的努力。

三、其他方面：

1、關心幫助家庭貧困的學生，積極為他們聯繫勤工儉學，今年共幫助了150多名家庭貧困學生利用週末、寒暑假去企業打工，使他們既得到經濟收入又得到了鍛鍊，較好的解決了學生經濟上的困難，使他們得以繼續學習完成學業;

2、積極與合作企業聯繫，為我校XX年迎新晚會拉贊助，共拉到贊助款46200元，為我校的校園文化建設做出了貢獻。

四、存在問題與不足

招生方面：

1、今年的招生工作任務雖然完成了，但招生人數與20xx、20xx年比有所下滑，存在一些問題，如：1、專業發展不協調，有些專業招生人數明顯減少，如電子、製冷、營銷、電會、物流等專業，個別專業甚至連開班都很勉強，如商務英語與文祕專業只招了25人。2、招生力度仍不夠大、招生渠道拓展不夠寬;3、招生政策有待完善;4、招生工作組人員責任心、招生能力與業務水平有待提高，一些同志的招生業務仍欠佳，特別是對學校的辦學優勢、特色、各實訓室的作用功能等介紹不出來(教務科負責的實訓室解説詞至今一直沒做出來)。

實習就業方面：

1、存在“有業不就的” 現象，部分畢業生定位不準，期望值過高，頻繁更換實習就業單位，給工作帶來一些困難;

2、學生頂崗實習就業對口率不高，特別是工科類專業，這種情況與學校教學時間安排和用人的“黃金期”有一定衝突有關;

3、這些年我校的畢業生就業率一直都高，但就業含金量和穩定性有待進一步提高，在保持高就業率的同時，更應注重就業的質量。

4、學生立足本土實習就業的人數比較少，這除了與本地工資收入水平較低有關外，也與我們拓展區內就業渠道不夠有關。

2022春季學校工作心得體會 篇11

本學期，我校堅持以黨xx大思想為指導，立足教育改革與發展的需要，堅持以人為本，堅持從實際出發，堅持全面協調可持續發展的科學發展觀，努力健全學校各種規章制度，促進教師的專業化成長，全面實施素質教育，全面提高辦學質量。

一、堅持以教學為中心，努力提高辦學質量。

1.加強常規管理。做好校內常規自查工作，切實抓好備、上、批、輔、考的管理，對各環節建立評價制度，除了堅持行政聽課、檢查教案和計劃外，還加強對作業、試卷等批改情況進行檢查，做到及時檢查，認真反饋，落實到位。

2.完善業務研討制度。堅持業務學習與説課、聽評課活動。學校從第四周起，每週一下午語文研討活動，週二數學研討活動。全體教師更是借外出學習，管理區教學常規檢查，年終教學管理督導等活動為契機，積極開展有組織或自發的參與聽評課活動，在自主教研方面收到較好的效果。建立語、數、英等學科成績期中和期末的報告制度，尤其是一年級和畢業班的質量報告制度。組織教師認真探討、總結教學失誤所在，及時補救，力爭把自覺做好常規工作化為每位教師的行動，實現教師的專業化成長和教學質量的穩步上升。

3.健全校本教研。完善校本教研製度，做到人人蔘與，人人有實效;加大課題研究力度，堅持理論與實踐相結合。本學期在開好開足常規課程前提下，增添心理輔導課，國學誦讀課，組織專門教師在學習的基礎上開展實踐教研。堅持外出學習與自學相結合，落實外出學習制度，要求外出學習的老師必須作學習報告，並通過移植訂的形式及時在全體教師中傳達，以求資源共享。如向豔玲老師在京山觀摩市優質課回來上了英語移植課《what would you like》;曲振霞老師參加市小語作文研討會也上了一節快樂作文《我喜愛的水果》，在教學方法的改進，教學理念的更新上讓老師們獲益匪淺。本學期組織教師外出學習達33人次，其中語文組教師參加省小語學術交流會6人次，市課題研討3人次，市快樂作文研討會1人次，管理區作文説課競賽5人次;數學組參加區優質課比賽3人次，市、省觀摩活動各2人次，管理區説課比賽5人次;綜合組英語參加省英語交流會1人次，市優質課觀摩2人次，管理區説課2人次;品德觀摩參賽達3人次。在實施區課題加強漢語拼音的基礎教學，提高正確拼讀能力和市課題中國傳統文化導讀研究中，課題組教師開展了豐富有效的課題研究活動，課題研究課的講、評、議;低段閲讀課外書，講故事比賽;中高段誦讀《三字經》、《弟子規》、《唐詩宋詞》等活動的開展，孩子們在不知不覺中提高了拼讀識字能力，還受到了傳統文化的薰陶。

4.健全本校教師培訓制度。本學期由校長主持，教務副校長和政教主任組織，全體教師在期中前後開始個人學科教學問題跟進教研，並在期末以作業的形式整理出來，學校根據提交教學問題有選擇地確定下學期部分課題，並向區教研室提交;全體班主任開展創建特色班級經驗交流。以為孩子們創設一個快樂學習，快樂成長的班級環境目標，為羅漢寺國小走向特色教育邁出嘗試第一步。

二、落實隊伍建設，提升師資水平

5、抓好師德師風建設，落實學習制度。加強教師職業道德教育，堅持每週的政治學習制度，積極撰寫學習心得，引領全體教師樹立新課程理念下的教師專業精神。本學期共組織學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(-20xx)》、《向全國教書育人楷模汪金權同志學習》、《關於進一步加強中國小校園治安管理的通知》、《以三平之心當好教師》等內容。結合開展創先爭優活動，學校着力於創設滿腔熱情幹事業，真心誠意待他人，嚴格要求對自己的人際氛圍。中青年教師通過頌師德、鑄師魂演講比賽，更加明白自己肩上所擔負的責任;黨員教師龔峯輝老師在今年被授予區師德標兵的光榮稱號，學校積極開展了向他學習的活動。本學期師德師風建設活動一階段一個主題：第一階段學習先進，提升自己;第二階段，學高為師，德正為範;第三階段，學習標兵，有感即行;第四階段，自省反思，重塑師魂。通過這次活動，全體教師的思想道德認識上升到一個新的高度，進而推動了學校教育工作的進一步開展。

6、搭建學習平台，豐富教師知識結構。組織教師積極參加各級各類培訓進修，提高學歷層次;深入開展校本教研培訓工作;組織教師參加網上安全培訓培訓、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(-20xx)》遠程培訓;每年十月為教師成長月，倡導教師讀教育名著，多讀書、讀好書、好讀書，曲振霞、於國慶、韓春霞、李芳等老師積極撰寫文章，參加教師讀經典徵文活動。

7、聚焦課堂教學，紮實推進課題研究。課題研究是快速提升教師專業素質的重要途徑，xx年，我校將課題研究作為教育教學工作的重點之一，以課堂教學為載體，通過課題研究，解決教學實際問題，提高教師課堂教學水平，提升教師專業素質，促進學生全面發展。本學期在區教研室的推動下，我校在語數兩科積極開展異課同構、構建高效課堂的教學研究交流。本學期共有12人蔘加，研討課14課次。二年級敖翔老師執教的《不退位減法》、三年級向豔玲老師講的《平行四邊形的認識》，四年級田鵬老師執教的《商的變化規律》，六年級趙傑老師講的《圓的面積》五年級曲振霞老師執教的《鯨》，六年級於國慶老師執教的《老人與海》等等，這種教研方式集中了集體智慧，不僅使執教教師和小組成員共享經驗與教訓，還有利於教師對教材深層的理解與把握，培養了教師課堂應變能力，真實暴露教學中存在的問題，使學科內教師間的教學優勢形成互補，智慧共享，促進了骨幹作用的發揮與新教師的成長。

8、注重經驗積累。要求每位教師認真做好教研筆記和學習記錄、案例分析，每位教師圍繞課題寫好一篇較有價值的經驗總結或論文，做好校本研究經驗的推廣工作，從而激活學校教師參與教研的熱情，營造學校教研的良好氛圍，形成良好的校本教研製度。

三、抓好德育工作，盤活校園文化

9、健全隊幹機構。建立學校政教處為大隊輔導員班主任一體化隊乾結構，使學校，隊，班活動一體化，加速了學校各樣活動的推行。

10、制度落實有效。規範每週的升旗儀式，佩戴好旗手、護旗手標誌，嚴格、嚴肅做好每週一的升旗活動;本學期狠抓班集體組織和制度建設，開學初各班結合班級實際，2-6年級已制定本班班規、班訓、班徽;全校各班都舉辦了質量較高的主題班會，並有詳細書面材料，進一步深化落實文明班級評比制度，建立健全文明班級評比細則。

11、德育氛圍濃厚。利用宣傳欄、黑板報、廣播、國旗下講話、班隊會等途徑，本學期抓好班主任工作不放鬆，班隊活動明顯。結合教師節、國慶節、重陽節、12.9節日開展主題教育活動;組織中高年級學生參加區《我尊敬的老師》徵文比賽;在法制宣傳日開展與法同行知識測試，並參加社區反邪教教育活動;國慶節開展我為祖國驕傲主題班會， 我和我的祖國板報設計評比;建隊節期間開展隊史教育活動，做到六知四會一做：六知即知道隊的名稱;知道隊旗的圖案和含義;知道隊員的標誌是紅領巾;知道隊禮所表示的意義;知道隊的領導及作風。四會即會戴紅領巾;會行隊禮;會唱隊歌;會呼號;一做：為人民做一件好事;本學期運動會在田鵬老師的有力協作指導下，全體教師配合政教處舉辦了一次較為規範的運動會;安全主題教育活動(法制知識講座、消防知識教育、防災演習、健康體檢、防寒防凍教育、校車安全安全調查等)。

12、健全學校、家庭、社會三位一體教育網絡。通過家訪、家校聯繫卡、家長座談會等多種形式，幫助家長樹立正確的教育思想，改進教育方法，提高家庭教育的水平。關注學生心理健康，楊英老師作為首位學校心理課題研究老師，在摸索學校系統、規範心理教育經驗的同時，提出注重學生心理教育，專門教育與學科教育、家庭教育滲透原則，學校全員參與，學校指導與家長配合原則;在期會考試後，在政教處的組織下，各年級精心組織召開了家長會，取得了圓滿成功;學校積極尋求社會支持，開學之初，與辦事處婦聯組織聯繫，共建留守學生服務站，我校在本學期成功開通愛心電話學期中向家長兩次發放 告家長書，假前給家長的一封信，為廣大學生創造家校一體的學習、生活成長環境。

四、重視體衞工作，增強學生體質

13、開展冬季長跑活動。積極開展第四屆陽光體育冬季長跑活動，利用早操後組織全體師生進行長跑，建立師生長跑記錄。

14、全面實施《國家學生體質健康標準》，繼續加強對學生體育、衞生基礎知識和健康教育，加強疾病防治知識教育和防治措施的落實，保證學生在學校有一小時的活動時間。積極動員組織健康體檢，完成國家學生體質健康檢測上報工作。

15、發展學生的體育興趣，增強學生的體質。王樂新老師作為體育組負責人，利用學校有利條件，配合政教處舉行每學期特色運動會及學生球類興趣指導。

五、規範財務管理，促進校園改觀

16、全面落實農村義務教育免收學雜費政策。堅持報賬員一處收費，並將各種收費項目、標準、依據等向社會和家長公開，實行亮牌收費，接受社會監督;嚴格執行收費標準，不擅自立項、提高標準，自覺抵制搭車收費嚴禁教師以任何藉口向學生收取任何款項;堅持校務公開制度。

17、多方籌措資金，努力改善辦學條件。本學期在管理區教育局大力關心支持下，原紅衞學校教師學生捐贈下，學校新建標準車棚及校園用廁;及時維修倒塌校園圍牆;對教師辦公室進行部分整修;購置、整理、整合資源，發揮原來多媒體教室，電腦機房的作用;設置學校食堂學生就餐室，學校教育教學保管室，學校教職工活動室。

六、常抓安全工作，活動效果顯著

18、加強安全教育，創建平安校園。利用宣傳欄、黑板報、廣播、國旗下講話、班隊會等途徑，開展xx普法、交通、衞生、防火、防毒等內容的知識講座、競賽活動，落實教師午間輪值制度、教師護導制度和月份安全自查制度，確立隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山的理念，努力做好校園及周邊環境的整治，結合校門外鄉村公路安全隱患多的現狀，有機地進行交通安全教育。

19、安全活動落實到位。本學期開展兩次防災應急避險疏散演練;以班級為單位組織學生開展網上安全知識學習和知識競賽;學校行車安全知識問卷。

20、加大學校安全投入。本學期夏季與冬季分別對學生宿舍進行檢修，對部分宿舍門窗、電源開關進行更換維修;校園路面進行平整維修;校園外在線路進行換線加固維護;消防器械進行更換維護;購置裝設學校報警系統;購置保安人員服裝及相關保安器械。

七、加強工會民主制度建設，積極開展民主評議行風工作。

21、不斷加強民主制度建設，積極採納教職工的合理化建議，落實校務公開制度，堅持教職工五必訪制度，開展全校教職工活動，豐富教職工的在校生活，切實保護和發揮教職工參與學校決策和管理的積極性，努力創設依法治校、民主治校的新局面。

在看到成績的同時，我們也深深地知道：教師的偏科教學的侷限，專任教師的缺乏;學生吃零食、自制能力偏低、良好學習習慣未全面養成等問題仍阻礙到教學質量的進一步提高。我們也相信：在上級的關心和全校師生的共同努力之下，我們將取得更大的成績。

八、xx年工作思路

1、完善教師績效量化考評制度;

2、完善學校健康體檢工作;

3、加強校園文化建設(改造電腦室，添置學生電腦;加強班級文化建設，整修班級地板、桌椅等);

4、創新校本教研，提升教師業務水平(完善構建高效課堂實施細則及考評制度，保障師資培訓經費;提倡做小課題等);

5、創新傳統校經驗，爭取更好成績。

2022春季學校工作心得體會 篇12

時間過的真快，轉眼之間一學期的工作結束了，在這一學期裏，在上級領導的正確領導下，在全體家長的支持下，在全體教師齊心努力下，圓滿的完成了一學期的教育教學工作的任務，並取得了很大的成績，得到了上級領導的肯定和家長的稱讚，走好了“做德藝雙馨教師，創一流業績”和“辦家長滿意學校，創優秀村級國小”第一步。為了實現我校辦學理念“為了成功的人生做準備”下面把一學期的工作做一下回顧和總結

一、開展“做德藝雙馨教師，創一流業績”活動，提高教師的個人形象，辦家長滿意學校。

1、認真學習貫徹執行教育局和九年制學校關於“做德藝雙馨教師，創一流業績”有關文件，認真領會孫平局長的重要講話，進行了家長問卷、學生問卷和教育教學公開日，召開了家長會，深入社會調查分析出了影響我村教育發展的因素，為全面實現“辦家長滿意學校，創優秀村級國小”，長遠目標奠定了基學礎。

2、結合我校的實際情況深入開展了“愛自己、愛他人，互尊敬，齊並進”活動，推動了活動開展，積極引導教師開展師形象反思工作，查找不足，不斷完善自己，提高自己的政治水平，樹立“人民教師為人民的理念”爭做羣眾滿意的人民教習師。

3、期末認真的引導教師反思一學期教育教學工作和總結個人的師德行為，深入挖掘自己的不足，不斷地提高自己的教師形象，使自己成為新時期的家長認可的人民教網師

5、通過教師的評選，學校的審核、被評為優秀班主任，參加中心校組織的班主任交流，為開展“做德藝雙馨教師，創一流業績”活動，起到了拋磚引玉作用。

二、搞好“三課一研“，提高教學質量

為了全面貫徹教育局和總校的三課一研活動方案，制定了我校的方案，建立了教師三課一研活動檔案，為深入開展本次活動打好了前戰。

1、搞好“三課”評比工作。五月份進行了“三課”評比活動，通過教師講課、評課、自我反思三部曲評選了，為鄉級優質課，達標率達到了100%，、三名教師代表九年制學校參加了**市學科技能大賽，其中獲得了品德與生活學科第一名，被小教部推薦參加**市技能大賽。

2、搞好校本教研科研活動

(1)本學期校本教研的重點是，有效的提高課堂教學效率，進行了三次大型的活動，通過教師的備課，講課，教師們的討論探索了有效課堂教學的途徑，積極開展遠程教育與課堂教學的的整合探索，教師通過課堂教學的實踐和寫體會、研討提升了教師的認識，也取得了很大的成績：、六名教師獲得**市教育局、**市社科聯舉辦的教育教學成果獎，其中、獲得了一等獎，其餘教師獲得了二等獎;、在小教部“有效的課堂評價”徵文活動中獲得優秀獎;，，“在遠程教育資源與課堂教學運用”研究中分別獲得**市一、二等獎;、在“在有效課堂教學研究”獲得**市優秀獎。

2、加強教師的學習

本學期業務學期作為提高教師學習的重點，業務學習的重點是有效的課堂教學內容，學校有計劃有目的收集材料組織教師學習，採用自學、講座、研討的方法，注重業務學習的時效性，為課堂教學的提高奠定了基礎。

3、加強教師的培訓

為了提高教師的綜合能力我們進行了一下的培訓。一、網絡交流培訓是本學期信息技術的重點，重點培訓瞭如何建博客及應用，教師掌握了創建的方法及基本應用技巧，給教師遠程學習、交流建立了平台。二、積極參加**市的各種培訓，本學期參加20餘人次，教師回來後認真總結，與其他教師交流，提高了培訓的時效性。

2022春季學校工作心得體會 篇13

本年度我校教師在上級教育部門和總校領導班子的正確指引下，全面貫徹執行黨的教育方針，堅持以教育教學質量為中心，強化教育教學研究和常規管理，深入實行改革，執行教育行政的各種準則、理論、規章、制度，繼續深入師德培養，加強教師隊伍建設，調動全體教師、學生的積極性和高度熱情，發揚光大優良的校風、教風、學風，上下一致，團結協作，以認真務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高教學質量，結合本校實際，現就以上開展情況總結如下：

一、加強領導班子建設，充分發揮領導班子的主導作用

上學期，領導班子進行了調整，作為一名新擔任的我來説，由於本人經驗欠缺，所以一時摸不着頭緒，但是通過學習，我們主動提高了各領導人物的業務管理水平，我們還經常請教一些兄弟學校的校長，學習一些好的經驗和有效的管理方法。我們經常帶着問題學習現代教育理論，學習學校管理，學習外校先進辦學經驗和管理經驗，不斷提高理論水平和管理能力。

這學期以來，我們領導班子團結一致。上學期初，領導深入分析學校的教學情況，制訂出各項工作計劃，規章制度做到有章可循，心中有數。教務處能指導教師制訂出切合本班實際的班務計劃，行之有效的班級工作計劃，並熱心幫助、指導年輕教師工作，大膽進行了課堂教學嘗試。一學年來，在學校領導班子成員的直接指導下，全校教師業務能力及教學熱心有所提高，教學風氣等方面也受到上級和周邊村民羣眾的肯定和好評。我校領導班子有強烈的事業心和高度責任感，每天都是早到校、晚離校，以校為家，因為教師少，任務大，所以領導班子經常深入課堂聽課，瞭解教學動態，掌握了教學第一手材料，為課堂教學做好了依據，在領導的帶動下，教師相互聽課已蔚然成風，大家實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題，相互發表意見，交流困惑，共同提高了教研組的凝聚力和研討能力。

二、重視隊伍建設，培養優秀師資

師資力量的雄厚與薄弱，直接影響學校的教學水平。一年來，我校注重對教師隊伍的建設。首先加強了對教師職業道德修養的監督，開展教師政治業務學習，繼續深入師德培養。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題，個別教師性格開朗，加上一心想向外調，對教學沒興趣。因此一年來經過學校領導的深入談心瞭解，個別進行了思想教育，從而使個別教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。我們還鼓勵教師自學，為老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成為教學骨幹和學科帶頭人。

在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持考勤制度，出勤與績效工資直接掛鈎，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂休閒、談笑逗留等不良現象。此項制度的實施使學校湧現出了大批愛崗敬業的、以校為家的老師。

三、加強德育工作，建設文明校風

德育是五育之首，本學年度我校成立了德育工作領導小組，專門制訂了學校德育工作計劃，並開展一系列活動進行德育教育。

1、通過校會、主題班、隊活動開展各種教育：

2、堅持升旗儀式，在國旗下進行五愛教育。

3、充分利用紀念日對學生進行思想政治教育;

4、優秀班級評比制度中把學生德育作為評比的一項內容;

5、要求教師認真上好品德社會課，強調教師應細緻耐心做好後進生、頑皮生的轉化工作。

6、充分發揮少先隊組織的作用，開展各種活動，以紅領巾廣播站為陣地，開展主題教育、慰問活動，切實進行德育教育。

四、狠抓教育教學。

教學工作是學校的中心工作。我們通過抓教研、教改和教學常規，提高教學質量，培養學生學習興趣。開學初，我們召開教研組長會議，共同商定一學期中的教研組活動，並把活動落到實處。

1、積極開展了教研活動。全體教師參與聽課和研討交流，並就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。

2、教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革、提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好，重點做了幾點工作：

(1)、嚴格按《新課程設置方案》，開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減，嚴禁語數科佔用藝體科。每一科到期末都有考核並把成績上交教務處;

(2)、做好學籍管理工作;

(3)、進一步規範和強化教學常規檢查工作。本學年，教務處每月底進行一次教學常規檢查。不同年級，不同科目有不同要求，每次檢查前教導處提出各項常規工作量，要求老師做到有質有量地完成各項常規工作。每次檢查後，教務處針對在檢查教案、作業批改中存在的問題，表揚優秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務於廣大師生;

(4)、以“學生”為中心點，規範學習行為着力抓好學生的“規範”教育。從學生的基礎文明行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。本學年狠抓學生早讀及自習、班主任跟文明班級的評比，效果非常好;

(5)、我們在九月初為了使特崗教師儘快的投入到工作當中，及時的把我校教師帶到四大隊國小進行優秀課的聽課和觀摩課活動，並且鼓勵特崗教師大膽上好翻版課，早日置身於教育氛圍;

(6)、九月二十日左右，我們為了將新的課程理念帶進課堂，所以特別邀請買躍燕老師到我校為我們的教師上樣板課，讓我校的教師積極學習先學後教、當堂訓練的授課形式。

五、加強家訪和安全管理工作

為進一步加強學校與家庭的聯繫，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與家庭教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發展;為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。

1、及時召開家長會，就學生要注意的學習、安全等，要求家長管理教育孩子，加強了學校與家庭、社會的聯繫，增強了學校的教育親合力。

2、做好家訪工作。家訪是班主任工作的重要環節，也是學校教學的重要手段，學校要求每學期各班主任必須全面家訪一次。我校採用了走訪、電話訪的方式，嚴格家訪內容要求，要求做好家訪記錄，發現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯繫。

3、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防範為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。

六、堅持財務制度：

⒈學校嚴格按照三局文件標準規範收費，嚴格執行《義務教育學校財務管理制度》。

⒉學校堅持財經紀律，勤儉節約，努力改善學生的學習環境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。

⒊學校廣闢門路，積極爭款消除安全隱患，改善辦學條件。

4.學校開展安全宣傳教育活動，創建平安和諧校園。

七、存在問題：

回顧一年來，我校本着“以人為本”的教育思想，紮實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規管理，促進了教師隊伍建設。但是，在本學年度，存在問題還是有的：

第一，學生校外學習環境差，學習主動性不高，家長對子女管理不夠位;

第二，教師隊伍中，個別教師思想不到位，教學熱情不高;

第三，學校領導管理能力有待更加提高;

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，在本學期接近尾聲的時候，得到各級領導以及總校的支持與關愛，又為我們教學點新建了教室，辦公室等，這一舉措更加加大了我校教室的工作積極性和熱情，所以我們堅信，在各級領導以及總校的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為教學點的教育工作努力譜寫教育新篇!

2022春季學校工作心得體會 篇14

我校安全保衞工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區教委、公安局的指導下，在校黨委堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出黨委、校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衞部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產安全。現將XX年學校保衞科上半年工作總結如下：

一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，成立了安全領導小組：由校長為組長，副校長為副組長，以各處室主任和保衞科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。並進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組，負責本處室、本年級的安全管理工作;設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衞科為學校的安全監管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查，督促安全隱患的整改，調查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。

二、落實制度，責任到人，使各項安全保衞工作有條不紊

安全工作重在預防，認真落實規章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態，我們重點做了以下幾個方面的工作：

1、堅持教育先行，落實宣傳教育制度

一是常規教育。開學前，保衞科制訂了全校安全教育計劃，在開學後逐步進行落實。先後進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。二是個別教育。對輕微違犯紀律的學生，採取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。三是跟蹤教育。主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本着處理與教育並存的原則。發動年級、班主任、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育，並指定專人進行幫帶。保衞科定期瞭解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。

2、堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發現早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，我校保衞科着重做了以下幾個方面的工作：一是多渠道蒐集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態。二是經常對信息進行分析和整理，當發現有不安定的事故苗頭時，採取積極手段進行預防，控制事態的發展。三是查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態。今年以來，由於我們預防工作做得紮實有效，避免了 多起羣毆事件的發生。

3、堅持事故處置制度，及時處理突發事件

當學生髮生違紀時，我們本着“教育為主，處理為輔”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。一是原因不明不放過。認真調查事情經過，弄清事實真相，分清責任。二是當事人不受到教育不放過。做好耐心細緻的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，並誠懇的接受批評與自我批評。三是大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發生。當學生受到紀律處分時，在處分宣佈前及時與學生家長取得聯繫。向學生家長講明學生違紀的經過、原因、危害以及應受到的處理和今後撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。

4、堅持24小時值班和巡查制度，確保校園安全不失控

學校每天由校領導、中層幹部、各年級老師輪流擔任值班。保衞部門堅持24小時在位，並有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發事件，確保了我校安全工作不失控

2022春季學校工作心得體會 篇15

過去的一年，我校後勤工作，遵循學校總體工作思路和後勤工作計劃，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化後勤工作人員素質，提高辦事的實效性。現總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學校總體工作思路，圍繞教育教學這 箇中心制訂了後勤工作計劃，避免後勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和學習環境。今年所有辦公室，教室全部安裝了空調設備。目前學校空調數量已達--台，共---千瓦

2、維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理，今年維修、更換燈管80餘次，更換閥門水嘴共18只。零星維修服務115次

3、配合政教、教務開展工作， 基本做到一線問題需要後勤協作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環節，服務及時到位。

5、新建後勤倉庫150平米，使後勤管理工作更加集中、規範。

二、整章建制，規範管理。

後勤工作是學校的基礎工作，後勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。今年，後勤管理繼續執行了《物品採購申請審批制度》、《物品領用保管的有關規定》、《維修申報制度》，有效地規範了學校的後勤管理工作。

為 了加強校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規定》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。

今年對學校資產進行了一次摸底清查，所有資產全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節流。

資金是學校的命脈。按照校長要求，學校後勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規章制度，積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物資採購要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、後勤統一採購，避免了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發放按需”的管理制度，改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象，有效地節約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批覆印和油印的業務，並負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒佈執行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現象得到有效扼制。

綜上工作，得益於領導指揮有方、各部門協同配合，使後勤工作基本上做到了使人信賴，效率讓人讚許，態度令人滿意。

2022春季學校工作心得體會 篇16

報名及考試工作是學校一項十分重要的常規工作，它既關係到廣大學生和家長的切身利益，又彰顯着教育的誠信度和社會的公平性，是我們教育部門不僅不能忽視，反而應該強化並必須做到謹慎、嚴格、規範的一項工作。

20xx年度,我們中在認真學習河北省教育考試院下發的各項招生考試工作精神基礎上，在新華區教育局和招辦的直接領導下，嚴格履行了各項規章制度，本着“以人為本，一切為考生服務”的指導思想，在各種考試的報名、考試過程中精心組織，周密安排，圓滿的完成了各種教育系統相關考試工作，現就我校報名和考試工作向大家作以彙報。

一、關於大學聯考、會考、會考等報名工作：

由於學校規模大，規制多，每次考試涉及報名的考生人數眾多，且報名時間相對集中，為了高效準確地做好此項工作，我們提前做好政策的宣傳，讓每個學生都認真學習《報名須知》，瞭解報名的各個環節，並通過校園廣播、黑板報、印製的宣傳材料等，面向全校師生宣傳招生考試政策，宣傳招生考試常規，宣傳招生考試的意義。通過班會、黑板報，大力提倡誠信應考，做文明考生，強調考試紀律、考試誠信，讓作為考試主體的考生上考場時能“陽光考試”、“自信考試”、“誠信考試”。

在具體報名工作中，我們制定切實可行的工作計劃，井然有序地安排各項報名事宜，防止出現工作扎堆，環節遺漏等問題。分別召開年級主任、班主任會，傳達上級文件精神和學校日程安排，通報報名要求和注意事項，並把報名工作層層落實到人，建立了完善的責任體系，由教學處、年級組、班主任分別承擔不同的任務，教學處統一組織協調學校其他各個部門做好相關保障工作。

目前，報名工作大多都進行網上報名，即使不是網上報名，涉及到塗卡、錄入計算機的內容也越來越多，為準確高效完成報名任務，我們安排了計算機專業人員負責報名的信息錄入工作，保證在技術操作環節上不出現任何問題，並積極主動與其他兄弟學校進行經驗交流，取長補短，不斷提高我們的工作效率，為報名工作節省出寶貴的時間。

報名工作中一個細微的差錯就可能造成無法彌補的損失，為了保證報名數據的準確性，我們先給考生充裕的填報時間，並多次確認報名後的數據，然後由班主任檢查本班學生基本信息;最後，學校教學處篩選可疑數據，經過這樣層層把關，幾年來，我們報名的準確率達到100%。

二、關於承擔的各種考試工作：

我校每年承擔的考試工作有十幾種，除了各行政部門安排的諸如司法考試、公務員考試等以外，主要是承擔教育部門安排的包括大學聯考、會考、會考、自考、成考等。雖然已經熟悉各項報名及考試程序，但還是以每次都是第一次的心態準時參加上級召開的報名會及考務會，認真聽會並做好詳細記錄，重視容易出錯的細節並以之作為重點，便於傳達到老師學生。認真按要求佈置考場及相關工作，確保考試順利進行。我們的主要做法是：

1、加強領導，合理規劃。

我校的各項考試工作是在區教育局招生辦直接領導下進行的。每次領到任務以後，我校便馬上成立以李亞卿校長為組長的學校招生考試領導小組，由學校教務處負責具體落實工作，學校其它部門全力做好協助工作。學期初就將招生考試工作納入學期工作計劃，將招生考試工作的場地、設備、人員納入日常管理中，把考試常規納入日常考試、日常教學的過程中進行強化、訓練。為了保障招生考試工作高質量完成，我校近幾年先後投入了大量資金安裝更新了校園廣播系統，購買了考試報名所需的讀卡機、攝像機、電腦，更換了預備電源等，在條件上提前做好了各項準備工作。

2、認真準備，確保考試工作的順利進行。

第一、我校將考前準備工作當作考試工作的重要環節來抓。 首先，成立考試組織機構。教學處全面負責考試組織安排工作，考點設考務組、保密組、後勤保障組、保衞組。明確各部門職責，落實到人並層層簽訂責任狀，及時督促各組履行職責。考務組負責安排考場、安排監考人員、打印考試時間表和各種標誌、佈置考務辦公室、準備考試用品。負責檢查考場衞生，及時處理從考場安排到考試過程中出現的各種問題，做好試卷驗收、整理工作。保密組按上級要求做好試卷接送、保管工作，安排好專人、專車，做到萬無一失。後勤保障組保證考場教室的門、窗、窗簾、燈、風扇、桌椅等不出差錯，保證考試期間水、電正常供應並設立飲水處、存車處、醫務室，為考生做好服務工作。保衞組做好考點保衞工作，禁止無關人員進入考點，在通向考場的各個路口都要佈置執勤人員，保證考生有一個良好的考試環境，在考試期間不受干擾。

其次，做好工作人員人員的選定與培訓工作。每次接受考試任務後，學校領導班子都親自審核工作人員和監考員，確保參與考試工作人員的資格合格。考試前一天，我們召開全體工作人員和監考人員的培訓會，嚴格對照《考務細則》上的項目，不僅逐逐句進行了宣讀，還對重點內容還進行深入講解，對容易出現問題的地方重點講解，反覆強調，讓老師們對重點問題了然於胸。同時，還認真學習《監考員守則》、《考生守則》、《處理規定》等有關文件，做到人人熟悉要求，人人操作規範，以“考試無小事”的指導方針，提高監考老師們的思想認識。每次培訓之後，我們還照章對監考員進行了考核，確保各項工作思想上重視，行動上萬無一失。嚴格的要求，讓老師們的責任感大為增強。特別值得強調的是，對於會考、大學聯考等要我校外派監考員的重大考試，我們每年都提前三天先進行一次培訓，對監考的所有環節和要求提前傳達到每位監考員，要求這些老師認真細緻地做好外出監考工作，維護我校良好的聲譽。

第二、加強考試過程管理，確保考試能夠順利實施。

考試工作中，考點主考、副主考和考務人員始終堅守崗位，及時處理各考場出項的各種問題，比如考試的“兩證一單”問題、違紀舞弊問題等等，處理這些問題，我們嚴格按照《處理規定》和《偶發事件處理辦法》進行，個別解決不了的問題，及時報告區招辦進行解決。

第三、認真抓好考風考紀建設，維護考試權威性和公平性。 一年來，我校加強考風考紀建設並取得了較好成績：一是明確責任目標，規範管理。我校制訂了考風考紀管理目標，建立層級責任制，把目標分解到各部門，層層落實，責任到人，各層級之間都簽訂責任狀，明確提出誰出問題誰負責，追究當事人和主管部門責任;二是加大宣傳力度。組織召開考風考紀會議，通過不同形式對學生進行思想教育，加強對考生的考風考紀教育和誠信教育;三是抓好監考員隊伍建設。嚴格按招辦提出的條件挑選監考員，每次開考前，全體監考員、工作人員都要接受半天的培訓。培訓內容包括政治思想、業務素質等方面，要求監考老師對違紀、作弊行為敢抓敢管，絕不姑息，在培訓會上，各考場主考與監考人員要簽訂責任書。

第四、及時總結經驗教訓，以利以後工作的進行

每次考試，我們都能夠及時總結考試過程中各工作組出現的各種問題，比如監考員到校時間、拆封試卷、考場報告單的填寫、試卷封面的填寫、試卷裝訂等問題，及時在每場考試開考前向監考老師予以傳達，對發現的問題及時予以糾正，通報出現問題的考場和監考員，從而保證了考試各環節的順利進行。同時，我們還及時對本次考試進行總結，並形成書面材料，上交一份，存檔一份。

第五、對於我校學生參加的會考、大學聯考和會考，我們在考前對學生進行考試心理輔導教育，分年級召開考前動員工作會。召開帶隊老師會，把全體考生按照所在考點分成若干小組，由每位老師包乾負責到底，包括帶隊到考點、入場前分發准考證、交卷後收齊准考證、及

時督促考生入場、叮囑考場紀律、考試注意事項等。由於我們考前安排周密，我校考生在各種考試中都能夠嚴格遵守考場紀律，從未發生過違紀舞弊行為。

各位領導，老師們，招生考試工作是一項政策性強、涉及面廣的工作，也是學校一項重要的常規工作，我校將以本次會議為契機，繼續堅持公平、公正、公開的原則，秉承服務考生、規範操作的宗旨，把今後的招生考試工作做到最好，不辜負領導的關懷，不辜負社會的期待，不辜負考生的期望。

2022春季學校工作心得體會 篇17

轉眼一學期工作已經結束，四年級上學期語文教學工作暫告一段落。這對我來是意義非凡的一個學期。作為一名新教師，通過這短短的一個學期，我正式走向那揮灑教師汗水的三尺講台，我的職責不僅僅是傳授學生知識，更多的也是一種自我的成長，現將本學期四年級的語文教學工作總結如下： 一、班級、學生説明

本學期我繼續擔任的是四(5)、(6)兩個班的語文教學工作。由於是新學期，剛開始跟孩子們接觸，彼此之間都在不斷的適應，不斷的調整，經過一個學期的磨合，老師與孩子們之間的溝通交流不斷加深，學生的語文基礎有所提升，能將語文運用到生活中去。存在的主要問題是：孩子們的作業完成情況不理想，一方面，學生沒有嚴格要求自己，另一方面，學生的家長也沒有監督到位，以致於一部分學生對待語文如同洪水猛獸，提不起學習的熱情。在作業規範方面，老師也沒能起到很好的引導作用，一部分學生字體潦草，仍需加強練習。

二、我的教學思想：

語文是工具學科，語文也在生活中的方方面面都能運用，學好語文，一方面是傳承中華優秀文化，另一方面也是讓學生能打好文化

基礎，發展學生綜合語文素養是關鍵。我一直謹記學生是發展中的人。要不斷的去發現學生的閃光處，儘量使自己少些應試教育的影子，方方面面儘可能的發展學生的素質。為此，我不斷提高自身素質，向有經驗的教師學習，積極走出去學習，自覺學習有關理論知識，並不斷運用到自己的教學中。我不斷的學習，摸索，不斷的改進。當然過程中也遇到了不少困難，但很幸運，我可以請教學校的優秀教師，並且從學生身上反饋不斷的調整自我。我相信在日常教學中要重視學生的語文基本功、學習方法和習慣，而並非為考試而學習。我相信在教師的教育思想的根本改變後學生也能從中受到良好的影響。我深知：語文教學不僅是教給學生知識，更重要的是為以後的繼續學習打下堅實的基礎。

三、教學工作的具體措施

1、採取各種方法，不斷提高教學效果。

首先，在課堂上，以學生為主體，引導主動探究。其次，鼓勵學生課下鞏固、探索，這是對課堂很給力的輔助。在課堂上，力求有趣，合作，不斷的創新。這個學期，我對課堂上的教學採取的方法是讓學生自主探究，創造機會給學生主動分享自己的想法，主動學習，主動去探究，在作業方面，主要以課後鞏固為主，加強鞏固當天學習的新內容。同時輔以一定的課後練習，做到讓學生及時温故知新。在讀背

方面，為了全面提高效果，採用了一些個性化的方法。例如，將學生分成各小組，選取出一名小組長，負責監督組員的默寫、背書情況。提前完成的老師給予一定的鼓勵。在寫作方面，爭取先激起學生寫作的熱情再讓學生開始寫作，從生活中的例子引到課堂上，讓學生談談自己的想法，暢所欲言，並且與同學交流，充分激發學生的寫作熱情，發展學生的創作才能。

2、引導課內課外閲讀，不斷提高學生的知識積累廣度。

在教學中，針對我們班學生的實際，我充分激發他們的課外閲讀的積極性。班級設立的圖書角充分利用，讓學生利用課間時間多看圖書，並且感觸較深的寫讀後感，班集體也集中寫讀後感，朗讀同學中的優秀作文。其次以課堂學習為核心，能動地向學生的學校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展，使課堂訓練與課外行為訓練形成有序、有趣、有力、有效的結合，取得語文教學的整體效益。有意讓學生將課外學到的詞語遷移到課堂學習中來，進行展示、交流，這是激發學生課外閲讀興趣的重要方法。也會大大激發學生在平時學習中養成隨時積累的好習慣!

3、加強各項訓練，培養學生基本技能。

針對學生的年齡特點(例如遺忘快，好奇心強，機械記憶能力強

等)，分析瞭解學生具體的語文能力知識不足，有序有方法地進行一系列的專項訓練，既提高了學生的學習興趣，有反正了學生的能力，養成了良好的習慣。在教學中發現問題，然後學習探索，研究合適的教學方法，讓每個學生充分參加。例如字詞記憶。在學習完生字詞一週內，開始課堂聽寫，並且在單元測試的時候開展小組長聽寫。課堂上用了大量的時間，講解生字詞，發揮學生的想象力，對生字展開聯想，並且對字詞談談知道的理解。

4、時刻培養學習習慣。

正確的學習習慣的養成，有利於教學的實施和學生的學習。這個學期重點培養的學習習慣包括以下幾方面：首先是課前預習，課後複習。每天放學時都為學習佈置具體預習任務，並適時教給學生預習的方法。教會學生預習的方法(讀課文、劃出生字詞、想想講了一件什麼事情、找問題、思考課後題)，堅持課前預習，並讓學生在預習中發現問題，新課授完，必要求複習。其次，正確的上課方法。該説時就説，該聽時就聽，該寫時就寫，認真聽講，積極思考。學會聽課，學會做筆記。再次，寫工整字，做規範作業。 我經常和學生説：字如其人，能寫一手好字的人，會給人們留下良好的印象。強調文字書寫的重要性，並適時進行寫字訓練與指導。經過長時間的訓練，使學生的字越來越漂亮，作業越來越規範、美觀。

四、語文課堂教學

課堂直接決定着語文教學的成敗，也是最能體現有效教學的地方，大部分能力的形成和基礎知識的完成都在課堂上形成。為此，我希望在課堂上精益求精，能不斷提高自己的教學成果，一方面為提醒自己對課堂教學的重視，二是對其進行更深入的研究總結：

1. 抓準一堂課的訓練點。

除了按照學校的統一時間安排制定，全學期教學計劃外，我還系統制訂每單元、每課教學計劃，加強一堂課的目標性，要讓所有目標形成一個體系。要讓重難點有所來，有所去，要讓所有的重難點形成一個知識的框架。培養學生的語言感受能力，形成較高的語言表達能力。學會從內容提要中體會思想，分清文章主次。會聽、會説、會寫、會閲讀。

2、課堂上始終要以發展學生的相關素養為主要。

例如抓住重點字詞進行理解;抓住文章的主要內容要讓學生的在課堂上產生思想的火花，同時又興趣盎然。要讓學生聽得懂，聽得開心，聽得感動，聽得忘我、聽得有所感悟，一節課下來，學生要會了些什麼，要能做些什麼，而不是能回答幾個死板的內容而已，而是能夠舉一反三的理解和感悟。抓住重點詞，引導理解;朗讀的培養，聽的訓練

3、不斷拓展教學方法，積極創設情境，激發學生的學習興趣。

讓學生成為學習的主人。認真指導學生自主學習、獨立思考，鼓勵學生自主地發現問題，提出問題和解決問題。為了上好每一節課，我課前認真鑽研教材，吃透教材，並結合本班學生的實際特點，採用生動活潑的教學形式，激發學生的學習興趣。構建課堂模式，挖掘教材與學生的嘗試因素，引導主動探究，自主獲取知識。同時，選擇不同的教學方法，教學不同的課文內容。根據不同的課文類型，根據學生掌握知識的實際程度，安排了不同的教學方法。

4、加強課堂上的練習。

反思自己課前的準備過多，在課堂上講得多，而練得少。正如朱熹所説的讀書有三到，謂心到，眼到，口到。，而課堂上老師講得多，學生可能是耳朵到得多，而是否真的眼到，特別是心到，到了多少?什麼程度?光靠講解，很難做到。就是再認真的學生很難做到。而加入練習，尤其是筆頭上的練習，引導學生更好的將眼到和心到，要寫眼睛必然要看，要做題目心自然要到。

5、重視朗讀品評感悟，讓課堂教學活起來。

四年級課本中很多都是文質兼美的佳作，其語境描述的美妙，語言運用的精妙，思想表達的深邃，見解闡述的獨到。首先，引導學生細緻朗讀課文，不放過一個字。在學生細緻閲讀後指導抓重點，

引導學生對語言文字反覆誦讀，以悟出語言豐富的形象內涵，意義內涵，情感內涵。同時，讓學生在感悟的基礎上，引導學生居高臨下地對課文進行品評，在品評中深化理解，昇華認識，填補空白。

6、不斷加強自身修養和教學能力。

首先是對文本解析的能力，要想在課堂上出現高效的教學效果，就要不斷加強自身的能力，為此，我不斷學習，查閲各類資料，來豐滿自己的相關知識，例如在教學《三潭印月》中就深入瞭解了西湖十景，在上課時，學生提及西湖景區是起到很好的效果。同時，教師有效的語言將直接導致這有效的課堂。不明不白的語言，不能讓學生很好進行思考，也不能讓學生感受課堂的美感，這個學期我不斷鍛鍊自己的教學語言，力求精煉課堂教學的創新。

心得：本學期在師生的共同努力下，本學期的語文教學順利完成，個別同學取得了一定的進步，圓滿完成了開學前所制定的教學目標，學生的語言綜合運用能力有所提高。學生的語言積累有所增加。課外閲讀的有了一定程度上的進展。

五、存在問題。一個學期下來，我感覺還存在這許多不足：沒有能全面、多層次提高學生語文水平;作文水平整體偏低，指導訓練力度不夠;教學個人素質不強(寫字、朗讀、閲讀課外書);作業設計不足，不夠有效(低效);課堂教學。語言還很囉嗦，設計不夠科學性、不

夠藝術性，閲讀指導還不夠，重難點抓得還不夠準不夠突出;複習安排不能從長期準備，與平常教學結合不夠緊密;教學理念還不夠先進，不能及時有效學習和吸收。

總之，一學期中在對教學不斷思考和大膽的改革中，我的語文教學水平有所提高，教學效果有很大提升。同時也存在諸多不足，今後的日子裏多下苦功夫去研究教學教材，不懈努力，提高業務水平，讓孩子們感受到學習的樂趣，做一名優秀的語文教師。