設計助理工作心得體會（精選5篇）

設計助理工作心得體會 篇1

到公司已經快一年多了。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都必要我們來設計，我們的團隊成員就一齊研究和探討，各盡其能，來為我們這個團隊，為公司辦事。所以每一天都有設計任務，固然工作累一點，常常加班，然則觀到我們自我設計出來的作品，心裏的喜悦跨越了苦和累。以下是我的工作總結：

1.優越的辦公情況

公司給我的第一個印象便是我們優越的辦公情況。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這麼好的辦公情況，我們的工作熱情會加倍飛騰。

2.好的領導

我們領導的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的成長每一天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，常常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不只在工作上協助我們提高，在生活上，思想上也賡續的勸導我們，關切我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司辦事。有這麼好的領導率領我們，我相信，我們的公司會漸漸壯大。

3.同事之間可以和藹相處

人際交往、同事之間的相處，是我們人人工作的必要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑着點點頭，這樣一天的工作都邑有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，奉上一句温暖的祝福，那麼，每個人的心裏都是熱乎乎的，少了那些勾心鬥角，離心離德，多一些理解和關心。這樣，我們每個人就會獲得更多的温暖，更多的愛。

4.團隊精神

工作中少不了交流和溝通，少不了配合互助。固然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們顛末短暫的磨合期已經配合完成了幾個項目的謀劃與設計，例如活動會館的網站，畫冊，裝修後果圖，公司vi，logo，動畫的製作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那裏必要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互互助配合來完成。一個人承擔着幾個人的工作，所以説每個人的力量都是不可或缺的。

一個設計團隊是否優秀，首先要觀它對設計的治理與分配，將最適宜的人支配在最適宜的地位，這樣能力施展出每個人的長處。團隊精神十分緊張，人人在配合商討的歷程中很容易就能碰出新的光點，使謀劃項目加倍的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢於立異，敢於拼博的精神。我們會一齊盡力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最洪亮的品牌。

5.酷愛自我的工作

我們無論在哪裏工作，最緊張的一點是我們務需要喜歡這份工作。來到公司的這段時光，領導和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越高，條理越高，我們就越愉快。我們必要的是在工作中有充分的自由空間來施展和展示我們的潛力，對每一個挑戰和機遇我們都可以或許有自信和想法去理解，並顛末自我的勤奮和盡力去實現它。實現自我代價。我想這樣的滿足感和成績感才是我們的愉快。

人的一生就那麼幾十年，如果我們每一天都可以或許充分的應用好時光，認真的觀待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回顧起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，陸續地開發設計思路，更好的與市場交融，是我們目前必要改良和增強的，所以我會和公司一齊盡力，為公司的陸續壯大，更好的成長，來儘自我的一份菲薄之力。

設計助理工作心得體會 篇2

首先總結即將過去一年的工作情況。

在成熟和迷惘的交織中，20__悄然流逝了。在我眼裏，設計室也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，平面設計能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結着每位領導的英名決策和正確指導。

其次分析一年來的得失。

年終歲末的時候，人總是特別感歎生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從工作情況與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。

作為一名平面設計人員，工作能力的提高是重中之重。

20__年的時間裏，我對我們所從事的工作流程，方法等有了較深的認識，對平面設計規範也有了一定的瞭解。能力來源於實踐，實踐檢驗能力;一年來，我對自己的堅持一步一步地腳踏實地走過來，我能熟練的掌握Photoshop等設計軟件，加以自己對平面設計的理解，能作出一般的單體效果圖，但是還需要不斷的學習和實踐。

最後通過總結一年來的工作得出結論。

一年來，我參與了公司的部分的平面方案的設計，我跟隨設計組的領導一起查閲資料，埋頭苦幹，並虛心向同事請教，圓滿完成了既定任務。在DuLi設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對複雜設計方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中必須首要加強的。

設計助理工作心得體會 篇3

轉眼一年又過去了，對於本人來説，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由於部門領導，各位同事的幫助，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人的工作有了更深層次的認識與提高。

一、學而時習之，不斷提高

在20__年的一年工作和學習生活中，本人不斷提高自己的設計水平，利用各設計網站加強學習，不斷拓展知識和認知面，真正做到邊工作邊學習。

二、努力工作，愛崗敬業

在20__年完成了以下工作：

1、完成各EO單、美工單的各項工作。

2、完成人事部企業理念、人事服務導航、員工技能大賽、大事記、優秀員工、集團二十週年、星評等展板，員工通道企業理念、消防、星評等標語。

3、完成餐飲部電子菜譜設計與定期更新、西餐湯類推廣的設計製作、大堂吧飲料推廣設計製作及各種推廣活動的設計製作。

4、完成端午物料參與設計製作。

5、完成飯店一週年活動物料設計製作。

6、完成保安部消防宣傳內容設計製作。

7、參與完成飯店聖誕新年活動。

三、勵志耕耘，永不止步

勵志耕耘鋭意進取。經過不懈努力，雖然20__年本人完成了本職工作，但還是存在着不足。20__年已過，20__年還有更多的挑戰，本人將繼續發揚勤奮學習，艱苦奮鬥的精神，改正缺點，奉獻一己微薄之力。

設計助理工作心得體會 篇4

前段時間接到任務，需要尋找一個第三方軟件公司開發一個節日遊戲h5。

百度一下發現這類開發公司很多，仔細比較後選擇了一家廣州公司。用了三天時間，確定h5細節敲定了合同價格，然後就上報領導等待批覆。

接着就是長達一週的靜默，期間我也催促過領導早點定下來，因為扣除開發時間離預訂上線的日子已不多。不過，回覆總是讓我再等等。

提醒領導無果後，我跟美工説明項目的頁面要求，讓她先設計起來，免得倉促之間來不及。但還是沒用，領導沒佈置任務，美工也缺乏動力開工。

我以為項目要黃，結果等來的是贊助找到立刻開始。離上線只有5天，但軟件公司光開發就要10天。堪稱不可能完成的任務。

跟軟件方反覆協商後，修改了原方案給為精簡版h5，即使這樣也很難保證順利交付，而且幾乎沒有測試時間。為此我們還逼迫簽訂了一份免責協議。如果，軟件出現問題，保證不會追究軟件方的開發責任。

在一頓屁滾尿流，連滾帶爬的趕工後，項目終於上線。長舒一口氣外，還讓我學到了三點。

1.想辦法提醒領導注意deadline

一般的提醒沒用後，要試試“威脅”工期來不及，項目無法上線，整個活動效果會大打折扣。先打預防針，即使後來真來不及也不會太怪你。

2.提前準備項目資料

催促同事早點準備資料，想要有效果可能還要依靠領導的命令。遇到問題多向領導請示，讓領導為你所用，或獲得授權方便行事。

3.給自己留足空間

在和乙方商量中，一定要給自己留足空間。計劃22號上線，就一定要説21號上午上線。項目中意外一定有，給自己留足“本”才能不手忙腳亂。

設計助理工作心得體會 篇5

VI-視覺識別設計的美學2113形式與特徵

VI(Visual Identity)即企業“5261視覺識別設計”，它是4102CI-企業形象設計(CorporateIdentity)的重要組成部分1653。VI作為CI設計中最直觀、最外顯的部分，以其獨特的美學形式和特徵而被稱之為企業之“臉”。研究、認識企業的這張“臉”，對於樹立企業形象，增強企業的凝聚力及公眾識別力具有重要的意義。

一、VI設計中的視覺形式美

VI設計是平面設計的一種，隸屬於視覺藝術，因此，視覺藝術的構成法則和規律也多適用於VI設計。視覺藝術的重要本質是視覺形式的創造，視覺形式的創造決定着VI設計的生命，並常以“標誌”的形態突出地表現出來。

“標誌”(Symbol)作為傳播信息的符號，是VI系統的核心和基礎部分。它可以集眾多信息於一身，在瞬間傳達出所代表的意義和所承載的理念。從類別上看，標誌可分為商標、紀念章、會徽、校徽、個人標誌等多種;從形式美的構成法則上看，標誌是在空間中將重複、對比、調和、對稱、均衡、漸變等多種構成手法藉由力的關係組織起來並形成符合人的審美要求的視覺形式，具有獨特的形式美特徵。

以“中國銀行”的標誌設計為例，由香港著名設計家靳埭強先生設計、1986年開始使用的現有的中國銀行標誌，從創意構思，到構成形式都顯示出獨特的形式美特徵。在創意構思上，靳埭強先生受到編結紅繩的古錢啟發，將標誌設計的母題定位在中國古代錢幣上。其中錢孔與紅繩巧妙地構成一個“中”字，由此寓意中國。古錢幣則代表銀行業，中線象徵聯繫，外圓則象徵全球發展，整體寓意天方地圓，經濟為本。

從設計元素的構成形式和組織方式上看，我們首先可以看到，外部的“圓”與內部的“方”構成了力的對比關係，而且這種對比是在調和的基礎上進行的。對比是互為相反的兩種因素設置在一起所產生的現象，如運動-靜止，剛碩-柔軟，高-矮，強-弱等。而調和是將兩種或多種矛盾因素趨向於一致的手法。調和可以使各種差異因素寓於統一之中，產生和而不同的張力和節奏感。中國銀行標誌中“圓”與“方”本身的對比關係被方形外部的弧形削弱、融合，它的構成角度恰好使原本兩種衝突的力達成和諧一致的走向。此外，標誌的對比因素還體現在面與線的關係上。在整體上，中國銀行的標誌由於線條均勻，走勢平穩，空白均衡，因此呈現給人的第一印象是一個“面”。但是通過分析我們可以看出，其實這個“面”是由均勻的“線”圍繞、運動而成。正是這種“線”與“面”的對比關係，增加了畫面的跳躍感，時而動、時而靜，打破了標誌的對稱所帶來的絕對的平衡和穩定，在動靜之間構成了節奏和韻律的美。

從色彩上看，中國銀行標誌採用中國傳統的吉祥色紅色作為基本色調。色彩是視覺形式的物質媒介，它與其他形式一樣，是藝術家表達情感、與自然界溝通的有效手段。色彩被喻為感情的語言，眼睛的“誘餌”。現代生理學和心理學表明，色彩不僅能引起人們大小、輕重、冷暖、膨脹、收縮、遠近等心理物理感覺，同時能夠喚起人們不同的情感聯想。在人類的發展過程中，各種顏色都被賦予了特定的涵義。如紅色在人類的原始時期，就“開始有其社會性的巫術禮儀的符號意義在。也就是説，紅色本身在想象中被賦予了人類(社會)所獨有的符號象徵的觀念含義。”[1]在象徵的意義上，紅色代表吉祥、幸福，象徵活力、愉快和莊重。中國銀行採用紅色作為標準色，一方面表達了中國傳統的祈福平安的心理訴求;另一方面則表達了鋭意進取、頑強穩健的創業精神。簡潔淳樸的紅色標誌與郭沫若先生所題寫的“中國銀行”四個黑色書法體相結合，相得益彰，使標誌整體上散發出強烈的民族性和現代感。

二、VI設計中的審美特徵

與其他平面設計相比，VI設計具有以下幾個方面的審美特徵：

1、真與美的結合

在哲學上，“真”即真理，表現為認識與客觀事實的符合。企業的“真”首先表現為尊重事實和客觀規律，進而大膽探求並堅持真理。[2]而企業VI識別系統的“真”則表現為通過企業的視覺傳達部分，將企業的理念、經營方針、宗旨等恰如其分地表達出來。本質上是借美的形象來傳達真的概念。就如靳埭強先生所指出的，“漂亮的設計並不一定是好的設計，最好的設計是那些適合企業、適合產品的設計。”中國銀行的VI正是具備了好的設計的三個方面的要求，第一，原創，也就是不抄襲、不模仿;第二，識別，即有個性，不雷同;第三，份屬，即合身份、創文化。

而VI的美則表現在，當用統一的視覺形象來表達企業的目標、宗旨和企業哲學時，人所產生的一種審美心理感受。其本質是人由於發現或進達於事物本質時而獲得的一種美感體驗。根據企業識別專家沃利?奧斯的看法，企業在運營中必須規劃以下幾件事：(a)我們是誰?(b)我們做什麼?(c)我們如何做?(d)我們要朝哪裏發展?這被稱為(a)“企業個性”和“核心能力”;(b)產品和服務的市場;(c)“公司過程”;(d)“宗旨”和“遠景”。在某一市場的社會環境下，這些要素構成了一個公司的核心定位。[3]沃利?奧斯同時指出，如何從美學角度來表述公司的核心定位，是當今企業的重要課題。他從管理學層面稱此為企業的“美學管理”。VI視覺識別正是美學管理的重要表達手段。在這裏，真與美有機地結合起來。理論美學的創始人哈奇生(heson)曾對“美中寓真”這一辨證關係的審美特徵給予充分的描述和歌頌，他説：“能夠讓我們在其中見到這樣一種迷人的具有統一性的多樣性，並由此在我們心目中產生非常巨大的愉悦。”[4]

同時，VI設計中的真與美結合的審美特徵還表現在，成功的VI設計是集技術學、人體工程學、行為學、美學等多種學科為一體，將VI設計放置在契合於“人性化”的尺度下進行的。好的VI設計應是真與美相結合的“人性化”的設計。它不僅體現出設計形式的美，同時更要符合和尊重人的生理和心理需要。馬克思認為，人性化的生產就是依照客觀規律而進行的審美的生產，是人的精神價值的自我實現。同理，人性化的設計也是依照客觀規律而進行的審美的設計，它表現為嚴格的科學美和規範美。一套完整成熟的VI系統，是設計師本着嚴謹和科學的態度構思設計的結果，這在早期CI(VI)設計中已為設計家所認同。20世紀30年代，美國設計家萊斯特?比爾推出了“企業形象系統手冊(thecorporateidenti tymanual)”(簡稱CI手冊)，其中規定了各種設計元素的使用規範，同時也列舉了必須避免的錯誤使用方法，以免設計元素的濫用和誤用。CI手冊的使用，保證了CI實施的規範化和科學化。因此，VI的設計的本質應是真與美的有機結合，任何一個方面的闕失都會使設計喪失價值。

2、系統性與動態性的結合

VI識別設計是由功能各異的多元子系統所構成的多元複合系統，是系統性和動態性相結合的審美整體。按照系統學理論，一切事物都以系統方式存在，因而都可以用系統觀點來考察，並用系統方法來描述。現實世界不存在沒有任何內在相關性的事物羣體。而在哲學上，系統性是指由若干相互作用的部分組成的具有一定結構和功能的整體，它具有整體性、結構性、層次性、功能性和穩定性等特點。與其他設計相比，VI設計之所以給人的印象更強烈、視覺效果更豐富，原因在於它所構成的是一個系統的視覺整體。在VI中，一切應用要素都以基礎要素為核心向外擴展，具有連貫性和“家族相似性”的特點。從視覺心理學上講，人的眼睛傾向於把任何一個刺激式樣看成現有條件下最簡單的形狀。[5]因為形狀和色彩表現的越整體，它越具有簡單性，也越易於為人的眼睛所把握。而 “一個構圖單位的形狀愈是連貫，它就愈易於從它所處的背景中獨立出來。”[6]皮亞傑對整體性和連貫性也有着深刻的分析，他説：“所謂整體性，是指內在的連貫性。實體的排列組合本身是完整的，並不只是某種由別的獨立因素構成的混合物。結構的組成部分受一整套內在規律的支配，這套規律決定着結構的性質和結構的各部分的性質。這些規律在結構之內賦予各組成部分的屬性要比這些組成部分在結構之外單獨獲得的屬性大的多。因此，結構不同於一個集合體，結構的各組成部分不會以它們在結構中存在的同樣形式真正獨立地存在於結構之外。”[7]

但同時需要指出的是，VI設計的系統性必須和動態性相互結合才能發揮更大的審美效用。所謂動態性，就是在VI系統設計中，不再強調某一單個元素的中心效應，VI所有的構成要素都可以成為中心，也就是説，VI設計可以圍繞任何一個視覺元素動態地進行，而不單純僅僅依靠標誌的中心強勢地位。傳統的VI設計中，標誌在應用中佔有絕對的強勢地位和話語霸權，這雖然滿足了VI識別向外擴展的系統性、規範性需要，但是相對死板、教條、僵化。因此在VI的設計實施中，必須將系統性和動態性有機地結合起來，因為VI的實施過程，就是整合視覺資源，形成協調的視覺印象從而作用於目標受眾的過程。在這個過程中，視覺符號的規範性是VI設計的充分條件而非必要條件。也就是説，視覺符號的規範性有助於形成設計體的整體視覺印象，但整體視覺印象的形成並不依賴於視覺符號的規範性。這就為VI系統的動態化提供了理論依據。[8]在系統性、規範性的VI設計中，提倡動態的交互式設計，也就是在保持形成整體視覺印象的前提下，加強各要素的相互配合、作用，重視各要素相對獨立的視覺效應。標誌不佔有絕對的優先地位，各要素可根據具體需要取代標誌發揮主導效應。系統中的動態設計強化了VI創新變化的能力，是對視覺資源的一種整合和再利用。視覺的中心可能是其它輔助元素或是一個概念、一個造型、一個氛圍或一種特殊效果，以此發揮系統性VI識別設計中的動態審美功用。

3、言説性和非言説性的結合

VI視覺識別設計的另一審美特徵是把“由言指號”和“非言指號”結合起來，也就是説，VI設計不僅訴求於公眾的“言傳知識”，同時又訴求於他們的“意會知識”，將“可説”和“不可説”的知識結合起來，因此具有極強的視覺衝擊力和審美感染力。意會知識(tacitknowledge)是英國著名物理學家和哲學家波蘭尼(MichaelPolanyi)所提出的概念。他認為，人的知識分為兩類，通常説成知識的東西通過書面語言，圖表和數學等方式得來，這只是一種知識;而非系統闡述的知識是另一種形式的知識。波蘭尼稱第一種為言傳知識，第二種為意會知識。他説“我們總是意會地知道，我們在意知我們的言傳知識是正確的。”[9]意會知識也稱為隱知識，它是“一切知識的基礎和內在本質，它所倚重的是一種隱形的理性。”[10]。意會知識表現出如下特點，即個體性、非邏輯性、審美性、創造性和模糊性，它與言傳知識的互動與統一構成了人類認知的內在動力機制。

意會知識概念的提出，從認識論上揭示了人的意識潛能的發生和作用規律。意會知識是整體性的領悟，它是將對象作為一種美的直觀而把握的。從意會知識的角度，我們可以對公眾的心理和認知有更清晰的瞭解和把握。事實上，公眾對企業的觀感是理性認知和感性印象的統一，而後者主要是審美體驗，是一種充滿感情色彩的心理活動過程，是其個人意會性認知的具體實現。因為按照波蘭尼的説法，“心靈的純意會作用是一種領會(悟)的過程。”[11]在激烈的市場角逐中，企業在顧客心目中造成的美醜、好惡、優劣等情感衝擊，是企業進入市場的第一步。公眾對企業的審美活動是非邏輯的，不可言傳的活動，它的直覺性、領悟性。體驗性、情緒性，都是意會知識所特有的。因此，美國的貝恩特?施密特和亞里克斯?西蒙森在其著作《視覺與感受——營銷美學》中指出，“今天，具有競爭優勢的組織給顧客提供一種體驗——‘銷售牛排的體驗’。任何好的牛排餐廳都知道除了提供一份好的牛排外，還為顧客提供一種全面的感官體驗。例如：做工精細、手感極佳的牛排餐刀、深色木料裝潢的房間、暗淡的燈光等。”[12]在消費者心中，所有這些加上“煎牛排所發出的噝噝聲”，帶來了一種值得嚮往的美感享受，滿足了他們的內心精神層面的需求。正是這種意會價值，很大程度上決定着顧客選擇哪一家企業的產品或服務。

因此，企業的VI設計是在言説性和非言説性兩個層面進行的。它既説理，又動情，入情入理，情理交融，已經成為企業一種特殊的生存方式。現代人生活節奏的加速以及生活方式的轉變，要求產品在銷售的過程中能夠瞬間傳達某種意義。企業的VI設計所塑造的美學形象作為這樣的符號體系，“展示着明確而清楚的視覺力結構，並通過這種生動形象的結構，使受眾得到較強的商品和事物獨特性的信息與感受。”[13]它們是企業“產品的風格和它的審美傾向在一定文化背景下，通過工業生產，在產品上留下的時代信息和企業特徵”[14]在市場中，消費者有時對企業的宗旨、價值觀的內涵無法直接瞭解，但通過企業的美學符號體系，企業內在的理念就可以潛移默化地以自身體驗的方式為消費者所接受和認同。正是這種理性與感性、言説性和非言説性的辨證統一，構成了VI識別中的美感交融性，為企業的美學管理提供了有效的實現途徑。

三、小 結

VI企業識別設計以其本身的視覺形式美以及真與美、系統性和動態性、言説性和非言説性的有機結合的審美特徵，最終雜糅形成一種綜合表現力。這種表現力超越了具體的產品、經營和服務等單個要素的實體性特徵，成為“空間中非功能性的、提供體驗的各方面的因素。”[15]同時這種表現力昇華成一種精神表徵，促使公眾形成對企業的總體感受，繼而引發公眾產生對企業、產品以及品牌的心理趨向力和認同感。從這一角度來説，企業VI識別不僅體現出企業獨特的美學風格，幫助消費者建立品牌意識，構成他們對產品和服務的評價依據，而且造成了特殊的符碼化消費，消費者“消費”符碼，是從符碼獲得一種價值或以此體現自己的身份和價值，從而獲取交往效益;或以此滿足自己的心理需求，實現自己的審美理想。