企業安全生產反違章大反思心得體會【精品】

安全生產方針“安全第一、預防為主”。安全管理中要把“預防”放在重要位置上，要把一切預防手段和措施落到實處。下面是整理的關於企業安全生產反違章大反思心得體會範文，歡迎閲讀參考!

企業安全生產反違章大反思心得體會範文一

企業的安全生產，事關國家和職工羣眾的生命財產安全。黨和國家始終給予高度重視。江xx多次指出：安全生產“人命關天”、“責任重於泰山”，並語重心長地告誡各級領導同志要“為官一任，保一方平安”。國務院副總理吳邦國在5月14日召開的全國安全生產電視電話會議上強調，安全工作要以江xx“三個代表”重要思想為指導，以對黨對人民高度負責的精神，從改革發展穩定的大局出發，牢固樹立安全第一的思想，把安全生產作為當前和今後一個時期重中之重的工作，認清形勢，紮實工作，盡職盡責。因此，作為一名安全管理工作者，必須牢記自己肩負的責任，在與自然界的殘酷鬥爭中，只有採用正確的方法，處理和協調好涉及安全工作方方面面的關係，才能抓住關鍵，把握重點，有效地促進安全生產，為廣大職工創造一個良好的工作環境。

1、 安全與改革的關係

我國進行了二十多年的改革，其目的是改革不適應經濟發展要求的上層建築，各企業內部改革則有更加具體的方案。改革與安全同是兩個永恆的社會發展主題，他們是相互促進、相互作用、相輔相成的關係，改革離不開企業安全生產、社會安定團結的良好局面，企業安全生產又必須建立在改革所帶來的良性發展機制之上。但是，如果企業安全生產形勢十分嚴峻，又怎能保證各項改革方案尤其是安全管理方面的改革措施的順利實施?同樣，如果改革只是精簡人員為名撤安全機構、減安監人員，又怎能實現安全生產的穩定發展?

江xx告誡我們“在當前經濟改革中，許多工作都要放寬搞活，但是安全工作卻要從嚴、強化，這是一個用鮮血和生命換來的教訓”。因此，我認為不管企業如何改組、改制、改造、都不能對安全工作有絲毫的放鬆和厭戰情緒，應該始終堅持做到：一是安全第一的思想不能變，要始終把工作重點放在以預防為主上來。二是“一把手”作為安全生產第一責任人的責任不能變，要始終堅持思想、精力、工作三到位。三是行之有效的安全規章制度不能變，要始終堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格檢查、嚴明獎懲。四是科學、嚴肅地查處事故的態度不能變，要始終堅持“四不放過”的原則。不能大事化小，小事化了。五是逐級落實安全生產責任制不能變，要始終堅持黨、政、工、團齊抓共管。六是緊密依靠廣大職工搞好安全生產的好傳統不能變，要始終堅持以人為本，不斷加強安全意識和責任教育，提高全體職工的安全文化水平。我們只有做到這“六個不變”、“六個堅持”，才能使廣大職工處在一個安全的環境中，更好地工作和生活，為企業的改革，穩定和發展做出貢獻。

與此同時，我們要充分認識到，改革是發展的必由之路，良性的改革必然促進安全生產機制的健全、職工安全意識的增強，進而促進安全生產上水平。但安全是一個永恆的目標，在抓好安全工作的同時，必須轉變思想觀念，積極投身於安全管理的改革實踐，搞好安全生產。

2、 安全與穩定的關係

企業安全生產事關廣大職工的基本人權和根本利益。工傷事故和職業病對職工羣眾生命與健康的威脅得不到很好解決的時候，會使職工羣眾感到不滿，嚴重時可能使其對社會主義的優越性，對黨為人民服務的宗旨和對改革的目標產生懷疑或動搖。當這些問題積累到一定程度和突然發生震撼性事件時，有可能成為影響社會安全、穩定的因素之一。據有關統計資料表明，某省在日益增多的勞動爭議案件中，涉及勞動安全衞生和工傷保險的已達50%，在全國各地也多次出現因上述問題激化而發生集體請願和上街遊行等事件，安全生產可能直接影響到國家的政治、經濟穩定和發展。

3、 安全與生產的關係

安全與生產的關係，可以説它們是相互促進、相互制約、相輔相成的關係，即生產是企業的目標，安全為生產服務;安全是生產的前提，生產必須安全。一方面企業如果停產，安全工作便無從談起;另一方面安全管理水平提高了，就可以保證生產不間斷地進行，進而順利和完成生產計劃。因此，只有正確的處理好安全與生產的關係，落實好各項安全制度，才能保證安全生產。

在實際工作中，既要克服盲目追求高產、高速、忽視安全的錯誤做法，又要防止為安全而抓安全，脱離生產經營實際，一停了之、一罰了之的錯誤做法，各級安全管理人員要把安全真正當作一種責任，恪盡職守，嚴把關隘，要做到嚴格管理重落實，安全教育不鬆懈，警鐘長鳴查隱患，積極主動抓現場，及時發現和消除不安全隱患，研究和解決生產過程中出現的新情況、新問題，為安全文明生產創造一個良好的環境。

4、 安全與效益的關係

企業生產的目的就是用最少的勞動消耗生產最多的符合社會需要的勞動產品，即企業生產的目的就是在生產產品的同時，獲取一定的經濟效益，而穩定可靠的安全環境則可以促進和保證這個目標的實現。江xx曾經指出“任何企業都要提高經濟效益，但必須服從安全這個前提。”江xx的精闢論斷為安全與效益的關係做了明晰的詮釋。那就是安全生產可以促進企業的良性發展，為企業創造良好的生產環境;安全生產可以避免和減少事故造成的各項損失，增進潛在效益。重大傷亡事故的發生，不但影響企業正常的生產經營，給職工造成巨大的精神傷害，還會影響企業方方面面的工作，給企業帶來一定的經濟損失。試想一個隱患大量存在事故頻繁不斷的企業，還能談的上提高經濟效益嗎?因此，我們要按照江xx指示，把安全這個前提抓實、抓深、抓細，為企業提高經濟效益，創造一個安全生產的良好環境。

5、 安全與創新的關係

目前，安全管理工作正在經歷着深刻的變化，在從計劃經濟向市場經濟過渡，經濟結構進行重大調整，機構改革不斷深化的過程中，特別是經濟成份的多樣化，經濟利益的多元化，勞動用工形式的多樣化和生活方式的多樣化都對安全工作提出了新的課題。尤其是隨着企業改革的深入和發展，在大型的企業集團內部，出現了許多經濟成份不同的子公司、分公司、專業廠，他們在體制和機制上有所不同。所以，我們在實際工作中，不能也不可能再拿老的框框去套，要注重安全管理的創新，要根據這些企業的具體情況，制定不同的安全管理措施和制度並加以落實，這樣才能保證企業集團的安全生產。毛主席曾教導我們説，人類總得不斷地總結經驗，有所發現，有所發明、有所創造，有所前進。那種停止的論點，因循守舊、不思進取和驕傲自滿的觀點都是錯誤的，同與時俱進的時代精神是完全相悖的，因此，安全管理工作只有實事求是，不斷創新，才能不斷前進，不斷髮展。安全與創新的關係可以説是創新保安全，安全促創新。

6、 安全與落實的關係

在企業的安全管理工作中，安全規章制度的落實與否是關係到國家和職工羣眾生命財產安全的大問題，是企業能否持續發展的重要因素之一。國有大型骨幹企業集團，經過幾十年的建設和發展，在安全管理方面，已經形成了一整套比較健全的管理保障體系和規章制度。但在運行的過程中，往往存在着落實不到位的現象，其原因：一是個別領導幹部安全意識不強，沒有真正認識到自己所擔負的安全責任，不能正確處理安全與企業發展的關係。二是一些安全管理人員責任心不強，疏於管理。三是部分職工沒有牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念、心在存僥倖、“三違”現象時有發生。這些問題如果長期得不到解決，安全生產則無安寧之日，給國家、企業和職工羣眾生命財產帶來得損失是不可估量的。因此，要搞好企業的安全管理，必須抓好安全規章制度的落實，這樣才能保證和促進安全生產。

安全規章制度的落實，是實現安全生產的首要條件。反過來講，在落實安全規章制度的過程中，可以不斷地發現新問題、研究新問題、制定新措施，以此來不斷完善和補充安全規章制度。因此，它們之間存在着相互促進，相互完善的關係。

7、 教育與處罰的關係

安全教育是增強廣大職工安全意識和提高職工安全技術素質的一種重要手段，它是以倡導職業道德、加強精神文明建設為其思想基礎的;處罰則是把行政的、經濟的、法律的手段納入管理工作，對違反安全管理制度或事故責任人實行強制性懲罰的一種手段。它們的關係可簡單歸納為：教育是處罰的目的，處罰是教育的補充。

在實際工作中，存在着重處罰、輕教育的不良傾向。如對“三違”人員，往往是一罰了之，這是一種以罰代管、不負責任的做法，有時還出現徇私及舞弊的現象，長此以往，勢必會削弱安全管理力度，嚴重的還會造成安全管理人員和部分職工對立情緒。我認為，安全教育比處罰具有更為重要的作用，安全教育是一種積極主動的管理方式，處罰則是相對被動的。實際操作中，要把教育和處罰緊密結合起來，平時注重對職工的安全教育，使其牢固樹立安全意識;一旦發現有“三違”現象，則要對照條款，進行嚴肅處理，同時還要不失時機地對其進行安全教育，使其真正從思想深處認識到安全的重要性，認清其危害性，從而達到教育人的目的。鑑於此，我們要堅決反對那種把教育和處罰割裂開來，只強調教育的作用或一味地進行處罰的片面性做法，既要扭轉安全教育平乏無為，走過場的現象，又要堅決改正只認處罰，一罰了之的做法，處罰要堅決掌握好“度”的問題，避免因此而激發不穩定因素和造成不利影響。

8、 科學預防和“亡羊補牢”的關係

安全生產方針“安全第一、預防為主”。安全管理中要把“預防”放在重要位置上，要把一切預防手段和措施落到實處。可以説安全管理就是圍繞預防事故這一目標而進行的，預防是針對事故而言的，在要求將安全生產工作的重心轉移到以預防為主的今天，應把事故隱患的管理作為當前安全管理的重點、難點和關鍵來抓，將事故消滅在萌芽狀態，真正實現預防為主。要積極引起無隱患管理技術等先進的預防科學理論，引進必要的先進安全防護設備和檢測儀器，完善基礎設施，提高技術含量，在防止事故發生的同時，做到防塵、防毒、防噪音和職業病。

未雨綢繆不為早，亡羊補牢未為晚。“補牢”並非是一種“亡羊”後被動的補救措施，而是一種積極的預防手段。此時的“補牢”可以使日後更多的時間做到“牢”不可破，進而達到不再“亡羊”的目的。當前，我們對事故嚴格按照“四不放過”原則進行查處，同時認真吸取事故教訓，制定防範措施予以落實，舉一反三預防各類事故的發生，其實就是一種“補牢”、一種積極的預防措施。

企業安全生產反違章大反思心得體會範文二

安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對於我們鋼結構企業來説，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業的安全生產工作，首先要求我們企業所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：

一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之後，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動性交流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束後可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。

二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，並且願意自覺地去遵守公司的各項安全操作規程，並且願意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規範性操作培訓，並且要進行考試和評比，而對於生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模範帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。

三、企業安全生產工作應該強調“以人為本”的理念，勞動者是企業的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業的財產安全，那麼在生產過程中，我們企業也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。

四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對於發一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標誌。

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記於我們每一位員工的心中。