黨性修養有所放鬆原因分析（精選3篇）

黨性修養有所放鬆原因分析 篇1

我於1999年11月入黨，20xx年7月從第三軍醫大學分配到原儲運站，20xx年11月調入局機關任局衞生所醫生至今。

在局組織開展的“保持共產黨員先進性教育”活動中，通過深入學習，使我對這次開展活動有了深刻的認

識，我深深感到，保持共產黨員先進性教育，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“三個代表”重要思想

的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動內容豐

富、上下重視、意義深遠。我結合自己所擔負的工作和所處的位置，通過對照黨員幹部標準和先進性要求，

特別是對照工作職責和行為規範，查找出了問題和不足，並制定了改進的的措施。

一、存在問題

1、學習上存在“沉不下去”的現象，學習的系統性不強。在政治理論學習上，不能系統地鑽研政治理論，只注重表面學習，不能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節。在業務專業學習上，有時容易滿足現狀，很少去深挖掘。有的時候容易開小差，不能靜下心來認真的學習。雖然在空閒的時候能主動翻閲有關的醫學資料，但只是看一些對自己當前有用的學術成果，而忽略了其他方面的知識，從而縮短了自己的視野。

2、工作上有時候存在急於求成的浮躁情緒，工作作風不夠紮實。工作中有一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己,故只是停留於心動而無行動的狀態。在比較煩雜的工作中，雖然很努力的去完成工作，但有時工作不夠細緻，容易出現死角。工作思路不開闊，工作方式方法欠缺，在配合王醫生工作的時候，能夠積極完成交給自己的任務，但有時馬虎大意，雖然按時完成工作，但是標準不夠高。有時工作偏重依賴分工，自己只是完成上級對自己分配的那份任務，做事情自覺性不強，沒有一個積極的工作態度。

二、問題原因

1、降低了學習標準。理論學習上，只滿足於紙上談兵，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。學習只滿足於一般化，覺得自己平時學的還可以，因而放鬆和忽視了學習，特別是對“三個代表”重要思想的系統理解不深，聯繫實際不夠。以往單位組織學習，總是馬虎應付，對傳達的文件只是聽聽，大而化之，學習沒什麼效果，故而解決不了實際存在的問題。在專業學習上，給自己的壓力不夠，只是出現瞭解答不了的問題才去查找資料，存在自以為事的心裏，總是覺得自己什麼都懂，什麼都會，不能正確的認識自己。

2、放鬆了對自己的嚴格要求。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法。沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級部門和領導佈置什麼就做什麼，有時產生的新想法因主觀上有一定的畏難心理或是擔心領導不接受而“半途而廢”。長期在辦公室工作，事務相對較多，難以瞭解與工作相聯繫的一些外界情況，導致工作思路不開闊，工作方式方法按部就班，致使有些工作達不到自己心目中的理想狀態。

三、整改措施

1.加強學習，提高素質。堅持學習、善於學習，提高自己的思想境界、知識水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻把學習當作一種責任、一種素質、一種覺悟、一種修養，不斷增強自身理論水平和講政治的能力。結合新時代的黨員先進性要求，更進一步的學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，把握其理論內涵、領會其精神實質，進一步堅定理想信念，保持共產黨員先進性。刻苦鑽研業務知識，不斷提升適應本職工作的能力素質。在對學習的自我要求上，不斷增強自我約束能力，自我加壓，努力提高學習的自覺性，堅持與時俱進，真正做到活到老、學到老。

2.結合實際，開拓創新。始終保持開拓創新、與時俱進的精神狀態，努力實踐好共產黨員先進性的要求。立足本職崗位，強化宗旨意識，尊重現實，尊重規律，尊重科學，虛心聽取羣眾意見，誠心誠意為全局官兵服務;堅持以開拓創新、敢為人先的精神和膽識開展各項工作，讓全局官兵真正得到良好的醫療保障，保證以健康的體魄、良好的心理狀態投入到我局的全面建設之中。

3.端正作風，更快進步。做為一名黨員，一名軍人，我要牢記黨章和部隊的條令、條例規定，以先進典型為榜樣，取長補短，努力克服自身的不良習慣;要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和全局的利益為出發點，不急功近利，更不能計較個人得失;在發現問題時敢於面對，堅持原則，實事求是，大膽的提出自己的意見，使自己實現更快進步，達到自己的理想目標，為局建設一流的物資局而努力奮鬥。

黨性修養有所放鬆原因分析 篇2

在工作和學習當中，特別是通過近段時間的一個多月的黨校生活和學習，作為一名來自基層的黨員幹部，對黨性修養的重要性和必要性，啟發很大、感觸很深，覺得自己對黨性的要求，主要存在以下幾個方面。

一、存在的問題

(一)知識更新與肩負的重擔不完全適應。當前，街道黨工委的主要工作就是發展一方經濟、致富、服務一方百姓、維護一方穩定，帶領廣大幹部羣眾實現強鄉富民目標。而在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，面對新形勢下的新要求，決定了自己必須努力學習、不斷提高決策水平和領導能力、切實掌握市場經濟規律，才能提高駕馭全局的本領、才能更好地適應本職工作的要求。

(二)思想觀念與發展的要求不完全適應。面對永豐經濟發展問題，雖然發展的意識很強、想法很多，很想在現有工作崗位上有所作為，但往往由於處理繁雜的事務較多，造成思路不寬、方法不得當，不能真正地跳出永豐、發展永豐。一個鄉鎮經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看黨委班子思想是否真正解放、觀念是否真正更新，作為街道黨工委副書記，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼長遠規劃、理清目標思路、制定具體措施，使鄉域經濟儘快步入快車道，從而在增比進位上取得新進展。

(三)工作實際與羣眾的期望不完全適應。永豐羣眾反映出來的實際問題表明，我們所做的工作與羣眾的要求還有一段距離，我在工作中所取得的工作成績，在羣眾的滿意度上還要進一步提高。一些羣眾普遍關心的熱點和難點問題還沒有從根本上得以解決。這些問題處理不好，勢必影響黨委、政府在人民羣眾中的威信，勢必影響廣大羣眾對我們的信任，勢必影響致富目標的實現。

二、問題產生的主要原因

(一)放鬆了思考。在農村工作，一定的時間用於應對上級各考核任務，從而造成沒有足夠的時間用於調研、用於思考，工作上不求創新、作風上不求深入，與領導和同志們談工作任務時多、談思想聽取意見時少，沒有全面瞭解羣眾思想動態和工作中存在的困難。

(二)放鬆了學習。自己作為一名黨的基層幹部，遇到了一些新情況、新問題，工作的着力點放在瞭如何迅速熟悉情況、化解矛盾、使工作步入良性發展軌道上，而放鬆了對政治理論的學習、對政策法規的學習，即使參加一些學習活動，也是淺嘗則止、未深入進去、且聯繫實際也不夠。

(三)放鬆了拼勁。作為一名基層領導，首要任務就是要為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，不管遇到多大的困難和問題，我們都應該盡心盡力的去做，去努力克服，想盡千方百計給予解決，這是我們的職責。但自己總感到鄉鎮工作複雜，思想上求穩，無形中形成了發展上的障礙，加之一些矛盾和問題一時又難以解決，造成工作上有些瞻前顧後。

三、今後努力的重點方向

通過自我剖析和黨性鍛鍊，自己思想認識有了新的提升;責任意識有了新的增強;自身建設有了新的標準;奮鬥方向有了新的目標。在今後的工作和學習期間我將努力當好表率。

(一)樹立自強的理念，做力爭上游的表率。將把廣大羣眾對我的殷切期望作為自己幹好工作的不竭動力，腳踏實地、埋頭苦幹，從羣眾最不滿意的事抓起、從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法、不斷改進工作作風，堅持高標準抓好經濟、黨建等方面的工作，用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

(二)樹立榜樣的理念，做加強學習的表率。結合自身的工作實際，學以致用，堅決克服“工學”矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，抽出休息時間多學。安排和組織好黨委中心學習小組和鄉機關幹部的學習，健全學習制度、落實學習內容、注重學習方法、講究學習效果，通過加強學習來提高自身的整體素質和業務能力。

(三)樹立發展的理念，做解放思想的表率。將着眼於寬廣的思路、嶄新的視野、有力的舉措來推動全街道經濟和各項事業的快速發展;將努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，注重開動腦筋，着力研究適應農村新形勢發展的新方法和新舉措;將立足資源優勢，瞄準市場前景，突出工作重點，大力發展特色產業。

(四)樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。自己將時刻意識到肩上沉甸甸責任，將繼續保持旺盛的工作鬥志、飽滿的工作熱情、強烈的事業心和責任感，心繫羣眾、獻身事業，不畏壓力、勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮的神聖使命。

(五)樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴於律己，帶頭執行廉潔自律的規定，非份之想不想、非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發、實事求是的思想路線，主動深入基層，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範、做善於團結的模範、做聯繫羣眾的模範、做廉潔奉公的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事。

黨性修養有所放鬆原因分析 篇3

自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我積極參與、認真參加集中學習，並堅持自學，使自己在思想上有了大的收穫，尤其加深了對"三個代表"的理解，使自己充分認識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義。在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念、服務觀念、依法行政等方面存在的突出問題，我個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。

我是一名有**年黨齡的黨員，從事工作了**年，..........。通過進一步深入學習 、以及在考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話，對照我局保持共產黨員先進性的具體要求，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，通過進行自查以及組織徵求羣眾反饋的意見來對照自己，我逐漸認識到自身存在的一些問題，也希望通過這次的自我剖析，讓自己從思想認識上和實際行動上有一個本質的提高。

一、存在的問題

1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較淺，如對"三個代表"的學習理解和把握上就只限於知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。在業務學習上，市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。

2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同於一般羣眾，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多，不善於創新。

3、在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策，造成了在監管工作中處理難題性的工作時，顯得能力欠缺;工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足於應付本職，只求完成任務，不求精益求精;不求有功，但求無過，創新的思維不活;對市場監管和業務工作考慮不深入，看問題也不夠全面。

4、日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐文明新風、助人為樂和做實踐社會公德的模範，如有時有講不文明語言的行為，...;艱苦奮鬥的思想樹立的還不夠牢固，.....;有時待人接物不夠謙虛謹慎，.....。

5、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些我們內部管理上的，一些我們和其他部門協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在自己怕我自己的一些想法和意見被別人誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有説出來更談不上去改變了，存在與己無關思想。

6、執法為民的思想基礎不牢，宗旨意識淡薄，總認為 機關是管理機關，工作就是管理管人的，模糊了為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。在思想上，存在服務意識淡薄、有特權思想，對待羣眾缺乏耐心，不夠熱情，表現在有時工作方式方法簡單;在對違法行為查處時，對處罰對象存在重罰款輕教育，罰後不規範、不管理，宣傳力度不大的問題;在市場監管方面，有時存在粗暴管理硬性執法現象，缺少耐心細緻工作，平時管理工作與業户溝通少，缺乏對管理對象的指導性工作;在日常監管上，深入企業、業户調查研究少等問題。

7、執行工作制度上做的不好，偶爾有因為自己的私事而遲到早退的現象，特別是在局裏開大會和組織學習的時候，比較漫不經心，經常開小差，沒有認真學習會議的精神和領會領導的意圖。在工作中喜歡做好人，在自己的職權範圍內儘量方便同事，現在想起來很多是不合理而有違反規定的，雖然沒有出現嚴重的錯誤，但這只是一種僥倖，所以我想在今後的工作中我要嚴格的按照制度辦事。

8、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和羣眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求還不夠自覺，個別時候還做不到"來有迎生、問有答聲"。有些工作做的還不另服務對象感到滿意，存在小成即滿的思想。

9、在工作作風上有時比較散漫、鬆懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，表現在上班時間有時不着 制服或着裝不整，在貫徹執行六條禁令上不堅決，仍然存有認識上不去的問題。在.......。

10、在服務基層上，因為一直在機關工作，自己不覺得自己在服務基層和對基層同志態度上有什麼問題。但自從在基層工作以後，通過基層工作人員對機關的看法上和我自身和機關同志接觸上，確實存在着一種自大意識，缺乏應有的責任感和服務意識。這就象一面鏡子，我看到了以前的自己，在服務基層這方面確實還是有疏忽和一些做的不好的地方。.................。

二、存在問題的原因

以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發現的不足，請同志們給予批評指正。分析產生這些問題的原因，主要就是自己逐漸放鬆了對自己的要求。

一是平時不注意對政治理論的學習和世界觀的改造，致使政治修養不高，理想信念不牢，組織紀律淡化，貫徹執行黨的路線、方針、政策不堅決。

二是在執法思想觀念上出現偏差，顛倒了"主人"與"公僕"的關係，特權思想嚴重，沒有真正理解工商行政管理機關的職責和宗旨，不能正確處理人民利益和個人利益之間的關係，辦事和處理問題以管人者自居，脱離羣眾。

三是對管理業務知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，學習的理論知識與本職工作實際結合掌握的不到位;不注重學習法律、學習業務，業務素質不強，執法水平不高。

四是對自己的要求不夠嚴格。隨着年齡的增長產生了惰性，，由於沒有提高工作能力和思想素質，導致自己只看到點線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題，解決問題，沒有起到一個推動我們事業前進的作用。

五是服務意識差，不懂得換位思考，一心只有自己不犯錯，不考慮工作的需要和服務對象的要求。

六、沒有用高標準嚴要求來時時要求自己，對在勞動紀律方面做好羣眾的表率作用的認識不深，黨員意識不強。

這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了差距和不足，通過整改，無疑對自己今後的思想、作風和工作動力的轉變起到積極的促進作用。

三、下一步整改措施和今後努力方向

1、要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下功夫，加深對 "三個代表"重要思想的理解;要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要;學業務，在專業知識、法律法規等方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養水平。

2、抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識。從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變;自覺遵守各項規章制度，規範自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，在日常工作學習生活中注重發揮模範帶頭作用。

3、遵守規章制度，遏制違法違紀問題。要針對存在的問題和容易發生問題的環節，把自己置於各項條規、禁令、制度的約束之下，最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生。牢固樹立起自我約束、正確對待監督、自覺接受監督的三種觀念，要增強紀律觀念，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。做遵守紀律的表率。

3 、轉變觀念，改善工作作風，提高自身素質。努力實踐三個代表重要思想，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動;團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致;不斷加強黨性修養，增強組織觀念，樹立雷厲風行的工作作風，不斷提高自己的工作能力和水平，提高自己黨員的先鋒模範帶頭作用。

4、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念;大膽工作，敢於管理，工作中勤于思考;在廉潔自律的工作環境中自我監督，確保不發生違紀事件;多發現問題，多想辦法，多出路子;兢兢業業，克己奉公，紮實工作，爭做實踐"三個代表"的模範，爭當先鋒黨員。

5、增強優質服務意識。通過學習整訓，做到自覺服務、主動服務、文明服務、優質服務。把全心全意為人民服務放在首位，為事業的發展為實現自我價值不斷努力。

6、樹立法制觀念，通過不斷強化依法行政觀念，重點解決好法制觀念不強、執法不嚴、主觀隨意性的問題。打牢執法為民的思想基礎，提高執法為民的工作本領，切實做到人民工商為人民。

總之，通過這次保持共產黨員先進性的教育活動，我作為黨員已明確了自己肩負的責任。在今後的工作、學習和生活中，要發揚優點，努力改正工作中的不足之處，做好自己的本職工作，嚴格遵循黨章對我們的要求，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。