黨性相關活動總結

黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。黨性還具有鮮明的時代特徵，他是千百萬共產黨員為了完成黨在各個時期的任務，英勇奮鬥，忘我犧牲，開拓進取實踐的昇華。下面是小編為大家收集整理的黨性相關活動總結，歡迎大家閲讀。

黨性相關活動總結一

為隆重紀念建黨95週年，紮實推進創先爭優活動，按照市財政局關於《全市財政系統“強黨性，比貢獻，爭標兵”主題實踐活動實施方案》精神，華池縣林鎮鄉財税所黨總支部結合我所幹部職工現狀，全面系統開展了“強黨性，比貢獻，爭標兵”主題實踐活動。

一、加強黨性修養，提高黨員幹部隊伍建設。

以建黨90週年慶祝活動為契機，深入開展學黨章、學黨史活動，組織黨員幹部、入黨積極分子學習黨的最新理論，瞭解黨的輝煌歷史。赴南樑紀念館、軍民大生產基地瞻仰革命烈士，號召單位職工積極參加“黨旗輝映團旗紅，青春建功在基層”主題演講等一系列活動。

二、以爭標兵為方向，打造廉潔高效機關形象。

1、我財税所邀請縣委黨校講師、紀檢監察部門專家，舉辦“黨史知識和黨風廉政建設專題講座”，全體職工圍繞“強黨性 比貢獻 爭標兵”展開交流活動。着力用科學發展理論成果武裝頭腦，指導實踐，着力在真學、真懂、真信、真用上下功夫;通過開展理論學習活動，進一步解放思想，轉變觀念，教育引導幹部職工積極投身支持建設的熱情，激發黨員幹部立足崗位、創先爭優，建設經濟強縣的信念和決心。

2 、為了進一步倡導建設學習型、法制型、責任型、服務型、效能型、廉潔型的“六型 ”機關。所黨總支採取分層次召開座談會、民主生活會、民主評議會、發放調查問卷、徵求意見表、滿意度測評

表的形式，廣泛徵求羣眾意見，對財税所幹部職工在服務方面存在的問題早發現，早改正。同時為了規範鄉鎮財政資金管理和會計核算業務，增強鄉鎮財政財務人員在新形勢下服務“三農”工作的事業性、責任心，進一步提高財務管理和服務水平，確保鄉鎮財政資金和人員安全。我所每年定期派財務人員到縣財政局、縣會計中學培訓學習，對提高鄉鎮財政業務人員綜合素質，推動鄉鎮財政各項工作落實起到了積極的作用。

三、以比貢獻為抓手，全面完成各項工作任務。

1、我所大力開展“講黨性比奉獻，講責任比服務，講學習比創新，講節儉比效能，講團結比干勁，講紀律比廉潔”的“六講六比”活動，強化“機關就是服務”、“公務員就是服務員”的理念。始終對全員開展“四珍惜、四樹立”教育(即珍惜崗位、樹立敬業意識、珍惜形象、珍惜權利、樹立公僕意識、珍惜榮譽、樹立奮進意識)，在日常工作中，注重抓好政治理論的學習，同時科學統籌農村財税工作，為全面完成財政工作打下堅實的基礎。

2、財税所深入開展“三查三問”活動，紮實開展文明服務“五個一”活動，繼續深化“文明單位”創建活動，不斷加強財政文化建設。以學、比、看三項活動為載體，即學政治、學業務，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，比工作中爭先創優氛圍、比成績、比貢獻，看日常工作中誰業務最好、誰最文明、誰形象最好;深入紮實的開展“三查三問”活動，以強黨性為根本，切實加強我所組織建設，以比貢獻為抓手，不折不扣實行年度目標，以爭標兵為方向，打造廉潔高效機關形象。

在今後的工作中，面對新形勢新要求，提早部署好20xx年工作計劃，緊緊圍繞財税業務工作，以創新的精神完成好各項工作。努力探索財務工作自身規律，提高辦文、辦會、辦事水平;二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規範化、科學化。真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

黨性相關活動總結二

根據縣反自焚專項鬥爭領導小組辦公室關於《在全縣基層組織中開展黨員黨性專題分析評議活動的實施方案》，我校結合單位實際，精心組織全體黨員幹部職工開展了集中學習教育活動，將該階段工作總結如下：

一. 主要做法

(一)加強理論學習，提高思想認識。充分認識開展黨性分析評議活動的重要意義，採取靈活多樣的形式，認真傳達了《報告》及新黨章，《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等內容。通過學習，全體教職工做到思想上統一，理論上清楚，立場上堅定，方向上明確，為紮實開展黨性分析評議活動奠定了思想基礎。

(二)強化措施保障，確保集中教育見實效。一是分類指導。對公務外出的黨員採取“外出自學，及時補課”的辦法;對個別請假的黨員指定專人採取結對掛鈎，個別輔導，保證學習教育活動零盲點。二是領導帶頭。校領導，黨員要帶頭學習，帶頭撰寫學習心得體會，在黨性分析評議活動中做好表率。為檢驗大家的學習質量，要求每一個黨員幹部必須記錄學習筆記，集中學習結束後要撰寫心得體會，並存入個人黨性分析評議檔案，保證了學習質量和學習效果。

二、主要收穫

(一)黨員幹部思想素質有了明顯提高。通過教育和培訓，全體黨員幹部職工明確了思想、統一了認識，進一步掌握了黨性分析評議活動的重要性以及目標、任務和要求，進一步提高了黨員的理論修養和綜合素質，增強了維護社會穩定的責任感和使命感，紛紛表示會自覺維護社會穩定和諧，充分發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

(二)黨組織的凝聚力和戰鬥力顯著增強。通過學習教育，查找問題，整體提高，進一步增強了全體黨員幹部的黨性觀念和宗旨意識，主動向組織彙報思想的多了，私下發牢騷的少了，主動學習黨的理論知識和國家方針政策的多了，工作消極的少了，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。

三、存在的不足和整改方向

雖然第一階段教育活動取得了一定成效，但是集中學習教育活動中還存在着不足，還要加倍努力。一是對開展黨性分析評議活動的意義認識還不夠，由於我校年底正在開展20xx年決算工作及20xx年的預算編制工作，工作和學習產生衝突，以致參與學習的積極性不高，學習效果一般。二是學習的主動性不夠，學習教育活動難以引向深入。這些模糊認識和不認真、不嚴格的學習態度如不及時加以解決，勢必會影響先進性教育活動的效果。

黨性相關活動總結三

按照縣委統一安排部署，我局機關支部組織支部黨員在“七一”前，集中一週時間，在開展各項主題教育活動的基礎上，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，並組織羣眾對黨員進行了評議。現將這一階段工作總結如下：

一、開展的主要工作

㈠、繼續深化學習，進一步提高廣大黨員的政治思想覺悟。堅持把學習培訓貫穿整個活動的始終，繼續組織好黨員學習。結合黨性教育及創先爭優活動培訓、組織1次紅色教育，重温入黨誓詞活動(6月30日組織部分老黨員、入黨積極分子);積極創建“學習型”黨組織，充分利用集中學習、個人自學、黨員電教系統等各式方式開展學教活動，實現了黨員學習教育全覆蓋;為搞好黨性分析、民主評議打下了堅實的思想基礎。

㈡、搞好調查研究，努力把問題找準找全。在組織黨員認真學習黨員先進性教育的基礎上，採取多種形式，廣泛收集對黨支部和黨員個人的意見，努力把問題找準找全。一是自己查。支部組織黨員對照黨員先進性標準，查找自己在哪些方面具備了黨員先進性要求，查找自己存在的問題，在查擺自身問題的同時，對黨支部如何改進工作提出意見和建

議。二是互相找。支部組織黨員對照黨員先進性標準，互相查找其他黨員在哪些方面具備了黨員先進性要求，對照不合格黨員表現，互相查找個人存在的問題。三是組織點。由支部召開支部會議，根據黨員個人表現和支部平常掌握的情況，查找支部黨員個人存在的突出問題。通過以上各種行之有效的形式，把黨支部和黨員個人存在的問題找出來，摸透徹。

㈢、嚴格審查把關，撰寫黨性分析材料。引導黨員針對自查和互相對照檢查出的問題，深入分析思想根源，認真撰寫黨性分析材料。每個黨員的黨性分析材料必須有“四方面內容”即：每份黨性分析材料要有基本情況、存在的主要問題、產生問題的原因、下步工作打算和努力方向等。要求自我認定要寫實，問題要找準，原因要講透，努力方向要擺明。問題找的不全不準不過關，想剖析不深不透不過關，黨員羣眾提出的意見沒有吸收進去不過關，整改方向不明不過關。分析報告實行審核制度，黨員個人的黨性分析材料由支部書記審核把關簽字。對平常掌握有問題剖析不出來或羣眾提出問題自己卻擺不出來的，由支部書記與其談話後退回給本人，重新撰寫黨性分析材料。

㈣、嚴格標準程序，精心組織好民主評議。一是明確評議方法和評議內容。我們採取定性評議和定量評議相結合的方式，定量評議主要是把黨員先進性的表現，具體分工作、生活中發揮模範作用;密切聯繫羣眾、樂於助人;正確處理集體利益和個人利益之間的關係三個方面，每個方面分為“好、較好、一般、差”四類，給每個黨員劃分，評議結果作為確定黨員評議等次的重要依據。定性評議主要是按照優秀、合格、基本合格、不合格給黨員定性。二是充分發揚民主。民主評議大會要求黨員的參評率要達到100%，並吸收入黨積極分子、羣眾代表參加，儘量擴大羣眾的參與面。對外出不能回來的，安排專人用電話徵求意見。

二、存在問題及下步工作打算

前段工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足：一是支部之間仍然存在不平衡的問題。二是民主評議過程中，黨員自我批評的多，相互批評的少等。為此下一階段我支部主要做好以下幾個方面的工作：

一是慎重穩妥地做好認定和處置不合格黨員工作。圍繞讓“本人服氣、黨員認可、羣眾滿意、組織放心”的目標，堅持先教育轉化，後組織處置的方針，認定的不合格黨員， 由黨委成員和支部書記上門談話、交流溝通，幫助分析問題，認識危害，理順情緒，引導黨員虛心接受評議結果，誠懇接受組織處置，黨組織視黨員的主要問題和本人的態度、一貫表現，分別予以處置，讓黨員心服口服，達到處置少數、教育警示多數的目的。

二是制定和落實整改措施。支部和全體黨員要針對查找出的問題和羣眾反映集中的熱點、難點問題，制定整改方案和整改措施。黨委把羣眾反映集中的、關係羣眾切身利益問題，建立整改問題“台帳”，認真督促落實整改措施。

三是探索建立健全長效機制。建立健全黨員的納新機制、教育機制、管理機制、激勵機制。在機關黨員中開展爭創“學習標兵、服務標兵、創新標兵、廉潔標兵”四型標兵活動。

四是認真總結工作經驗。客觀地評價工作的成效，查找問題和不足，總結完善成功的經驗和做法，為今後工作中開展工作提供借鑑和參考。