基層黨支部書記黨性分析（精選19篇）

基層黨支部書記黨性分析 篇1

一個缺乏足夠黨性修養，不善於運用正確的立場、觀點、方法分析和解決問題的共產黨員，不可能發揮其應有的作用，也不可能成為黨的合格的領導幹部。作為基礎領導幹部，通過一年多的鍛鍊，使我深深地認識到，要使自己不斷適應基層複雜的社會環境、艱苦的工作和生活條件、繁重的工作任務，使自己健康成長為黨和人民需要的合格的社會主義事業接班人，成為生活的強者、命運的強者、時代的強者，始終具有克服困難、戰勝困難的勇氣、信心和決心，就必須不斷加強自身的黨性修煉，提高從政的能力。

一、強化黨性，不斷增強立黨為公、執政為民的意識

要真正把最廣大人民的根本利益實現好、維護好、發展好，就必須不斷強化黨性意識，不斷增強立黨為公、執政為民的意識，始終做到開拓創新、真抓實幹、淡泊名利、傾聽民聲。

開拓創新。當今社會瞬息萬變，市場競爭日趨激烈，在發展的道路上可以説前有標兵、後有追兵，稍有懈怠就有可能落後。一是永不滿足。始終要有改革進取的精神，摒棄“小成即滿、小富即安、小快即驕”的思想，強化不進則退的危機意識;始終要有與時俱進的精神。二是刻苦學習。磨刀不誤砍柴工。刻苦學習各種知識，不斷提高自己的理論水平、決策水平、工作水平和判斷複雜形勢的能力。三是敢走“彎路”。由於自己步入社會的時間不長，缺乏足夠的經驗，難免會栽跟頭，走彎路。但只要及時總結經驗，善於吸取教訓，振奮精神，繼續奮鬥，就一定會不斷開創工作的新局面。

真抓實幹。切實端正作風，要始終具有不達目的不回頭、不克服難題不鬆手，不實現理想不罷休的精神和幹勁，真抓實幹。一是號準“脈博”。摒棄一個處方治百病的做法，既吃透上級的精神，又摸清下面的情況，做到“瞄準靶子再放箭，號準脈博再下藥”，防止抓工作只圖好看或只做表面文章。二是務求實效。對工作要有一抓到底的狠勁、一説就做的實勁、一以貫之的韌勁，下真功夫、細功夫、深功夫、實功夫，一步一步地抓，一件事一件事地落實，一個問題一個問題地解決。三是敢於揭“短”。要做到在問題面前不繞跑，勇於在揭“短”中求發展。對查出來的“短”，不迴避，不隱瞞，不怕縮小，不怕丟榮譽，能改的馬上改;一時改不了的，也要抓緊時間研究對策，想辦法，力求儘快解決。

淡泊名利。只有視名利淡如水，才能視事業重如山，才能把更多的精神和時間用在聚精會神搞建設、一心一意謀發展上。一是樹立正確的權力觀。始終做到想問題應考慮到最廣大人民的根本利益，而不是考慮對自己是否有利;做決策應根據具體情況和實際需要，而不是為了個人的社會升遷;面對成績時應再接再厲，而不是居功自傲，藉此向黨和人民索取回報。要始終做到心裏裝着羣眾，凡事想着羣眾，工作依靠羣眾，一切為了羣眾。二是要正確對待個人得失。當個人的利益如願以償時，不要得意忘形，忘乎所以;當個人的利益一時得不到滿足時，也不能埋怨組織，甚至做出違法亂紀的事來。要多一點公心，少一些私心，把事業看得重一點，把得失看得輕一點，把名利看得透一點，有一種寵辱不驚的豁達胸懷，努力做到淡泊明志，寧靜志遠。

傾聽民聲。民聲是社情民意的集中反映。要堅持把羣眾在想什麼、盼什麼、急什麼、贊成什麼、反對什麼、希望什麼，從而使自己獲得想問題、做決策、辦事情的重要依據。一是要與羣眾“零距離”接觸。經常到基層去，到羣眾中去，到工作推不開的地方去，特別是要經常到貧困農村、貧困農户中去，與羣眾面對面地交淡。二是要平易近人。無論在什麼時候都要對人民羣眾態度誠懇，不打官腔、不擺架子，不推諉敷衍，以自己的人格魅力來贏得羣眾的信任，使他們感到可近、可親、可敬，從而把心中真實的想法傾訴出來。

二、以人為本，切實深入地做好羣眾思想工作

改進作風，把羣眾説懂。説懂，就是用羣眾的語言讓羣眾明白我們所做的工作，讓羣眾真正瞭解情況。一是轉變作風。要放下架子，走進人民羣眾之中，密切同人民羣眾的聯繫，把我們所辦的事講清、把政策説懂，把道理説明，把利弊擺清，努力體現公僕情懷，體現人與人之間的真正情義，做到心與羣眾貼在一起、情與羣眾融在一起、勁與羣眾合在一起。二是讓羣眾知情。要大力推廣政務、村務公開。凡涉及羣眾切身利益的事和容易出現幹部以權謀私的環節，如財政收支、計劃生育、土地流轉、集體經濟承包費以及各種涉農收費等，都要向羣眾公開、公示，自覺接受廣大羣眾的監督。三是充分發揚民主。凡涉及羣眾利益的事，必須充分發揚民主，交給羣眾討論醖釀，認真聽取他們的看法，充分徵求他們的意見，而不是進行空洞的説教，或我講你聽、“等級森嚴”地進行對話，或出點牆報、掛幾幅標語、喊幾句口號。徵求聽取意見，要做到動嘴與動手相結合，既到家庭院落拉家常進行開導，又到田間地頭幫工幫勞，真心實意地幫助羣眾解決實際困難。

動之以情，把羣眾説通。説通，就是讓羣眾理解我們辦事的目的，清除疑慮，心通氣順，樂意接受。更讓廣大羣眾瞭解黨的政策，自覺地貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關係，自覺履行公民應盡的義務，自覺地跟着共產黨走。要實現這些目的：一是加強學習，熟悉黨的方針政策，掌握必要的税務、法律知識及國情鄉情知識，學會運用市場的法則，提高自己運用經濟和法律手段解決好羣眾生產生活問題的能力。二是搞好調查研究，提高做好羣眾工作的預見性、針對性和實效性。要經常深入基層、深入羣眾，瞭解羣眾在想什麼、盼什麼、急什麼、幹什麼，切實掌握羣眾的思想狀況，進而用不同的辦法解決不同的問題。三是要與廣大羣眾建立深厚的感情。必須正確認識與羣眾的關係，真心實意地與羣眾交朋友，堅持一切從羣眾利益出發，尊重羣眾、理解羣眾、相信羣眾、依靠羣眾。必須嚴以律己，不斷提高政治修養和工作水平，樹立起幹部的良好形象。必須公平、公正、依法處理人民內部糾紛，真心實意地為民排憂解難。對羣眾一時不懂的政策問題、一時不通的“意氣”問題、一時不服的利益問題，切忌採取單一乏力的“説教”，更不能簡單粗暴地“動武”，把羣眾推向對立面。只有這樣，我們才能得到羣眾的信賴，我們的工作才能得到羣眾的理解和支持，才能真正把羣眾思想政治工作做通。

曉之以理，把羣眾説服。説服，就是讓羣眾心悦誠服，認同接受。由於受文化水平、經歷和眼界局眼，一些基層羣眾往往把由於自己適應市場的能力弱而在生產經營中產生的問題推到政府和集體經濟組織身上，對黨和政府的政策措施只從對個人是否有利為取捨標準，甚至由此產生不滿情緒，把自身利益強調到不適當的程度而對國家和集體的利益不管不顧;還有個別羣眾法制觀念淡薄，擾亂社會秩序，甚至違法亂紀。對此，我們必須堅持曉之以理。一是積極引導廣大羣眾愛國家、愛集體，正確處理國家、集體、個人之間的利益關係，明確自己的責任和義務。二是認真宣傳黨和國家的有關政策和法律，讓羣眾理解好、接受好、貫徹好黨的方針政策，明確工作意圖和工作要求，學會依法辦事，正確運用法律手段來維護自己的利益。三是強化政務公開、民主管理，提高政務的透明度，以得到羣眾的理解和支持，調動羣眾參與民主管理的積極性。四是深入開展以“親民、愛民、為民”為主要內容的“送温暖”下訪活動，認真幫助羣眾解決生產生活中的實際困難，並把愛國主義、集體主義、社會主義和科學的世界觀、人生觀、價值觀教育貫穿於這些具體的、實實在在的內容中，通過羣眾喜聞樂見的形式真正把羣眾説服。

三、為民服務，做好服務意識和本領的高度統一

加強黨的執政能力建設，對各級幹部來説，應當既要有服務的意識，又要有服務的本領。

學習“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，踐行“羣眾利益無小事”──其宗旨，都是在強調各級領導幹部為人民服務的意識和本領。在意識方面，由於我們剛剛從長期的計劃經濟體制中走出來，在部分幹部的頭腦中，為基層、為人民服務的意識非常淡薄，還存在對基層、對羣眾趾高氣揚、指手畫腳的官僚主義習氣。隨着社會主義市場經濟的發展，我們政府機關的職能也要發生變化，由過去的指令性變為服務性，我們的黨員幹部，尤其是領導幹部，也要樹立為基層，為廣大人民羣眾服務的思想。現在有些地方的機關幹部和職能部門的同志，轉化換位做得不好，還抱着一種固有的官本位思想，對羣眾要辦的事拖拖拉拉，態度生硬，辦事之前，送請在先，嚴重損害了黨在人民羣眾中的威信。説到底，就是在我們某些同志意識裏沒有樹立為人民服務的本領。

本領指技能和能力。黨的執政能力建設在個人身上的體現，重點是要學習、掌握和精通自己所涉及工作的業務知識，適應世界經濟、科技發展趨勢和我國改革發展的新形勢，把握社會主義市場經濟的內在要求和運行特點，自覺遵守客觀規律，充分發揮社會主義制度的優越性和市場機制的作用，不斷提高領導經濟工作的能力。一個部門工作成敗的好壞，與這個部門領導的業務水平和能力有着直接的關係。我們看一個人的能力，就要看他在具體的工作中，有沒有業務知識、有沒有創新意識、有沒有在錯綜複雜的環境中應對各種風險的能力。中國共產黨是由每個黨員組成的，只有我們每個黨員的素質提高了，能力增強了，業務精通了，我們的黨才有希望，才能帶領廣大人民在全面建設小康社會進程中，把黨的執政能力提高到一個新水平。

中共中央加強黨的執政能力建設的決定，體現了為人民服務的意識和本領的高度統一。只強調服務意識，沒有服務能力，就是空談;如果我們只強調能力，不樹立為人民服務的意識，只會陷入盲目。處理好二者關係的本身就是一種能力的體現。只有牢固樹立為人民服務的意識，同時提高工作能力，才能把黨和人民交給我們的事業辦好辦實。

四、做到“六視”，不斷追求比常人更高的精神境界

領導幹部，尤其是作為省委組織部的選調生不僅應嚴守其行為準則，而且應追求比常人更高的精神境界，努力做到“六視”。

視任命為信任。當被任命擔任某一崗位的領導職務時，應該視之為組織和羣眾的信任。對於這種信任，不僅應高度重視，決不辜負，而且應常懷感激之情，報答之心。怎樣感激、報答?那就是更加奮發努力地工作，拿出實實在在的業績。

視信任為責任。作為一名選調生不能把組織和羣眾的信任視為可以炫耀的資本，更不能當作用來謀取私利的手段，而應把組織和羣眾的信任視為責任。羣眾推薦、組織上安排誰擔任領導職務，不是讓他當官做老爺，或去謀取私利或小團體的利益，而是要他去推動黨和人民的事業，為人民謀利益。

視責任為使命。領導幹部要把組織和羣眾賦予的責任視為自己神聖的使命，決不能無視、輕視、小視這份責任。使命是什麼?使命就是必須不遺餘力地去完成的光榮而艱鉅的任務。因此，作為領導幹部尤其是選調生應忠於職守，以全部的忠誠和熱情去完成自己肩負的使命。

視使命為生命。責任重於泰山，使命如同生命。熱愛生命，就要不辱使命;不辱使命，才能賦以生命以完滿的意義和價值。在革命戰爭時代，成千上萬的先烈為了完成使命，不惜流血犧牲;在社會主義建設時期，許多優秀的領導幹部為了不辱使命，鞠躬盡瘁。他們充分展示了視使命為生命的崇高風範。

視生命為舞台。人生就是舞台。在這個舞台上，你一生展示的是什麼，留給人們、留給歷史的就是什麼。領導幹部應該用自己的崇高理想、高尚人格、聰明才智、不懈奮鬥，在人生的舞台上演出一幕幕有所為、有所不為的動人話劇。

視舞台為聖地。人生的舞台應該是一片聖地，容不得任何褻瀆。這片聖地需要的是光明、博愛、奉獻和勇氣;這片聖地拒絕陰暗、虛偽、貪婪和怯懦;這片聖地鄙棄扭曲的靈魂。在現實生活中，有的人把人生舞台變成了權力、名利的角鬥場，這是對人生的褻瀆;也有人“大錯不犯，小錯不斷”，殊不知大錯是由小錯積累而成的，這同樣是對人生的褻瀆。有鑑於此，領導幹部應時刻保持清醒的頭腦，警鐘長鳴。當然，這決不是反對人們正當、合理的利益追求，但領導幹部追求正當、合理的利益，必須善於把握自己，一要合“道”，即把握原則;二要有“度”，即掌握分寸，決不能放縱自己，隨心所欲，更不能見利忘義，以權謀私。

基層黨支部書記黨性分析 篇2

近期，在保持共產黨員先進性教育活動的“分析評議”階段，通過我本人的查找、剖析，徵求黨員同志意見建議，聽取黨組織和黨組的反饋意見，找出了自己在思想、作風和廉政方面存在的差距。按照市委保持共產黨員整改提高階段的總體要求和局實施意見的具體安排，制定如下整改措施：

一、存在的主要問題

對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件，按照“三個代表”重要思想的要求，多層次、多角度全面總結了近年來自己在思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，認真進行了“四對照、四剖析”，深入查找了自己在黨性黨風方面存在的四個問題。

(一)理想信念有所鬆動。堅定的理想信念是保持共產黨員先進性的前提和基礎。離開理想信念來談黨員先進性，就違背了黨的宗旨，只能是無本之木、無水之源。近年來，我的理想信念有所鬆動，具體表現在兩個方面：一方面是事業心有所減退，對於如何抓好自己分管的工作，協助局長開展工作，沒有積極主動的去思考，去研究，滿足於已經取得的成績，在主觀上有安於現狀、小進則滿的思想意識。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發揮自己的主觀能動性和創造性，造成在遇到困難時有畏難情緒，有時怕得罪人，求穩怕亂。另一方面是進取精神不足。按照共產黨員先進性的標準對照檢查起來，我在抓工作、做工作時的進取精神減弱了，沒有了以前的那股闖勁、幹勁，缺乏一股朝氣和鋭氣，覺得大事有上級領導、有局長拿主意，自己只要貫徹落實好了就行，對自己不具體分管的工作了解、掌握不夠，對分管工作的要求不夠嚴格，安於工作一般化，一些該做好的工作沒有做好，工作的效率不夠高，滿足於既有成績，習慣於按部就班，憑經驗和傳統辦事，缺乏創新。

(二)發揮黨員模範作用不夠好。按照黨員的基本義務，特別是領導幹部的要求來對照檢查自己，我在發揮黨員模範作用方面還做得不夠好，具體表現在：一是艱苦奮鬥的精神有所減弱，我具體分管辦公室工作，經常接待客人，但有時自己不能夠堅持接待標準，時有發生超標準接待現象和公車私用行為。二是在學習、工作中的表率作用不夠明顯。認為自己參加工作近30年，加入中國共產黨也近20xx年了，因此，放鬆了對自己的要求，沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己，而是甘於平凡、甘於平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學習上、工作上、生活上為局幹部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學習上滿足於一知半解。三是批評與自我批評做得還不夠，首先是不能正確認識、正視自己在工作中存在的缺點、錯誤，自我批評勇氣不夠。其次，對於黨內同志和同事在工作中的缺點也不夠大膽提出評議意見，存在老好人思想，甚至對社會上的一些腐敗現象也有點見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅決的鬥爭。

(三)工作作風不夠紮實。自己的工作作風與新時期共產黨員先進性要求相比，仍然存在較大差距：一是聯繫羣眾不夠。自己平時會議多、工作忙，與幹部羣眾的聯繫溝通不夠，特別是對農村的廣大農民的生產生活，缺乏深入的瞭解，有時候到農村去了解情況，也是匆匆的來，匆匆的去，較少專門蹲下來傾聽羣眾的意見建議。與局機關的幹部職工，自己平時與他們深入交談、互相交心的時間也不多，對幹部職工的思想狀況、學習、工作、生活情況瞭解得不夠及時、全面和深入。對羣眾的冷暖關心不夠，對局幹部職工的實際困難關心不夠。二是缺乏調查研究。平時自己強調日常事務多、工作忙，坐機關多，下基層少。每年深入基層實地調查研究次數少，時間短，調查研究的深度也不夠。未能很好的深入基層開展調查研究，傾聽羣眾呼聲，直接影響了自己的工作效果。三是服務意識不夠強。坐在機關等着人家來辦事多，主動到單位、基層服務少。服務的方式方法過於形式簡單，對外來辦事的幹部、上訪的羣眾不夠熱情，有時不夠注意服務態度，被動服務多，主動服務少，特別是對一些一時難於解決的問題，未能主動提供跟蹤服務，盡力幫助單位、基層、羣眾解決好實際困難。

(四)廉潔自律方面有差距。對照貫徹落實“兩個條例”，《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，自己在執行領導幹部廉潔自律規定方面還有差距，比如：由於工作關係，在對外交往中和來人接待方面，有時礙於面子，不夠勤儉節約，有講排場、比闊氣、超標準接待的現象;有時過不了人情關，接受一些單位、個人的宴請，對有些單位送的一些煙酒茶葉以及一些土特產，沒有堅決拒收，有公車私用現象。在生活上還不夠艱苦樸素，甚至有時還追求高消費。

二、整改措施

針對自己存在的問題，我結合個人的實際情況制定具體的整改措施：

(一)加強學習，提高自身能力素質

1、勤於學習，增加學習的時間。面對財政經濟的發展形勢，我要進一步端正學習態度，本着“活到老，學到老”的信念，增強自己的學習自覺性，把學習當作提高自己的整體素質、提高自己的工作能力的重要途徑。一是嚴格按照局學習制度的要求，充分利用工作間隙和休息時間加強學習，堅持做到每星期都有半天自學時間，並認真做好學習筆記和心得體會。二是主動參加各種培訓班，增強自己的工作技能。

2、善於學習，增強學習的針對性。要結合自己的思想實際和工作實際，正確處理好學習與工作的關係，在廣泛學習的基礎上，重點學習鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，加強對自身世界觀、價值觀、人生觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義的理想信念，鞏固思想道德防線，增強抵禦風險和預防腐敗的能力。同時要堅持政治理論學習與業務學習相結合，加強對省激勵財政政策、公共財政理論以及部門預算、國庫改革等財政業務的鑽研，堅持理論聯繫實際，把理論學習的成果轉化為工作思路和決策，提高自己的依法行政、依法理財的能力，提高為人民服務的能力。

(二)主動服務，增強執政為民意識

1、當好人民的公僕。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和“羣眾利益為小事”的思想觀念，在想問題、辦事情、做決策時，把實現、維護人民羣眾的根本利益作為出發點和落腳點，急羣眾所急，想羣眾所想，關心單位幹部職工，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事;嚴格遵守法律法規的規定，堅持依法行政和依法理財。在接待羣眾來訪、辦事時，堅持做到主動熱情，提高服務水平和質量。

2、當好領導的助手。堅決克服思想意識上的自滿情緒和打消“鬆口氣、歇歇腳”的念頭，按照分工負責的原則，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，認真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主動權，及時發現工作中存在的不足並提出意見建議，供領導參考決策。主動為領導分憂，協助局長抓好事關財政發展全局的重要工作，當好助手。

3、加強調查研究。堅決克服怕苦、怕累和貪圖安逸思想，勤於動腦，對財源培植、增收節支、財政改革等各個方面，要深入基層、深入羣眾、深入單位積極開展調研，掌握更多的實際情況，多想辦法、多出注意，全面推動財政事業的發展。

(三)改進作風，樹立勤政廉政形象

1、提高辦事效率。對自己能夠馬上辦理的事情，立刻按照規定的程序辦理;對於一時不能辦理的事情，及時向羣眾和幹部職工解釋清楚，並擬定計劃儘快辦理。對自己分管科室承辦的事項，我會認真、及時督促檢查，確保在規定時間內完成承辦事項。

2、轉變工作方法。大力發揚迎難而上、勇於開拓、積極進取的精神，按照“分工不分家”的原則，我一方面要認真抓好所分管的工作，另一方面要積極協助局長、配合其他黨組成員抓好財政工作，發揚艱苦創業的精神，勇當“栽樹人”，踏實工作，任勞任怨。

3、主動接受監督。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，主動接受幹部職工的監督，堅持廉潔奉公，嚴於律己，多講奉獻，少求回報，做到自重、自省、自警、自勵，乾乾淨淨做事，清清白白為官。

三、整改目的

通過整改，要達到以下三個目的：一是理想信念更加堅定，牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，主動為人民羣眾辦實事、做好事;二是工作作風更加優良，堅持勤政廉政，自覺抵制和反對鋪張浪費和各種腐敗行為;三是工作能力更加突出，協助局長抓好財政各項工作，促進財政事業的健康、快速發展。

基層黨支部書記黨性分析 篇3

在近期開展的保持共產黨員先進性教育活動的第二階段過程中，通過領導和同志們的帶領和幫助下和對照黨章查問題、相互評議找不足、剖析思想求改進等途徑，我進行了認真的黨性分析，現將體會綜合彙報如下：

一、對先進性教育的認識

我認為，開展先進性教育活動，是黨在新的歷史條件下不斷增強凝聚力、戰鬥力的一項重要舉措，是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎、完成黨的執政使命的基礎工程，是我黨始終成為帶領全國各族人民實現全面建設小康社會宏偉目標、推進中國特色社會主義偉大事業的堅強領導核心的重要保證。黨要長期執政，要靠科學的理論説服人、堅定的信念感染人、先進的文化吸引人、完善的制度凝聚人，根本一點就是取決於黨的創造力、凝聚力和戰鬥力。在和平建設時期，戰鬥力主要來源於黨員的質量，而黨員質量的判斷標準就集中體現在能否堅持理想信念，能否增強宗旨意識、黨的意識和執政意識，能否立黨為公、執政為民，歸根結底，就是能否保持先進性。

二、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

1、宗旨觀念弱，羣眾意識不強

全心全意為人民服務，不只是口頭上説説而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心羣眾不夠，深入羣眾不夠，心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱。一是我們單位有幾位退休老幹部，身體不好，我對他們過問很少，關心很少，沒有想辦法解決他們的困難，關心他們的疾苦。二是現在由於很多單位改制，出現了很多下崗工人，其中有些人生活很困難，我作為理論工作者，沒有深入他們中進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

2、學習意識淡化，思想觀念落後

理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。一是大學畢業20多年來，自己沒有要求到其他學校和科研機構學習過，最多也只有口頭提請，有時同志們邀請我到省委黨校學習都不願意;二是不主動參加科研活動，許多國家級理論機構邀請我參加研討會都不積極努力爭取參加，到今一次也未果，理論素質日下;三是不善於鑽研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落後於市場經濟的發展。

3、工作思路不寬,工作力度減弱

在具體工作中思路不寬。一是紀檢工作只限於宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足於不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路;二是分管的科研工作，沒能提出一套切實可行的方案，沒有組織一次校內理論研究會，更不用説象往年一樣組織全市鄉鎮黨校系統的理論研究會，得過且過，並且缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及;三是不願做艱苦細緻的調查研究、理論研究工作，在科研上不能起帶頭作用，對其他同志的科研工作不能起指導作用;四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好，如不情願講政治理論課，待人接物十分差;五是對待上面佈置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。

4、精神不十分振作，事業心不是很強

沒有堅定把一生交給黨、為共產主義奮鬥終身的早期革命思想，總認為自己馬上要50歲了，就要下了，精神狀態不是很好，精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想，如託關係想早搞非領導職務外去打工;二是不思進取，不願意投身改革大潮，工作躑躅不前，如對學校的整體工作考慮得較少，總認為有“一把手”和其他領導同志頂着，用不着自己多關心，多管閒事。因此，總的工作狀態是滿足於發表幾篇文章，其他時間全消磨在報刊雜誌和電腦中。

三、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快30年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視羣眾，忽視羣眾的主體地位，忽視羣眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠羣眾，為羣眾想的很少，為羣眾做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

2、放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，並沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的後果。一是隻顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放鬆;二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入瞭解，對經濟知識缺乏系統學習，流於一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨鍊，缺乏嚴格的黨性鍛鍊，思想與實踐脱節，影響了理論學習水平的提高。

3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，估計成績，安於現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒;二是認為抓紀檢、是可有可無的工作，工作難展開，難出成效，吃虧不討好;三是認為在黨校工作長，人混老了，與大學同學比，無論在社會地位方面還是在經濟收入方面都是末名，總覺得無臉見人，加之自己身體狀況差，由此帶來了“混混”思想，帶來了事業心、責任感的差距。

由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。

四、今後努力的方向

隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識

理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導幹部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為座標，立黨為公，甘於奉獻。如果迷失了這個座標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為羣眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。

2、努力改造主觀和客觀世界

政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中心，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力

我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分複雜、艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢於衝破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安於現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，保持先進黨員的良好形象

我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧於黨，無愧於人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那麼一股勇氣，一股鋭氣，不屈不找，勇往直前;在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作鬥爭;在工作作風上，深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，決不高高在上，脱離羣眾。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。

基層黨支部書記黨性分析 篇4

一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全村廣大黨員、羣眾的緊密配合下，緊緊圍繞建設新農村這個主題，以調整農業產業結構，夯實農業基礎設施建設，實現農業增效、農民增收為目標，大力發展二三產業，認真履行工作職責，較好地完成了全年各項工作。下面就一年來履行職責和廉潔自律規定述職如下：

總結一年來的工作，具體表現在以下幾個方面：

一、抓班子帶隊伍，強化服務意識

一年來，村支部始終堅持抓思想建設不放鬆，定期、不定期組織黨員、羣眾、村民代表集中學習，組織召開黨員冬季輪訓班，組織黨員認真學習黨的“”三中、四中全會精神，認真開展了黨員黨性分析、評議、承諾、設崗定責，xx8名黨員作出承諾63條，培養入黨積極分子3名，發展黨員1名。組織召開羣眾評議。採取面對面談心、發放徵求意見表等形式，共徵收到合理化意見建議4條。會上村幹部及村監會成員首先進行了述職，參會人員對每位述職人員進行質詢，村幹部現場對黨員羣眾所提出的意見和建議進行了當場答覆，質詢結束後，參會人員現場測評，兩次評議，村幹部滿意率均達97%以上。

二、抓好為民服務工作

1、以富勝米業和紅雙贏米業兩家糧食加工企業牽頭，採取“企業十合作組織十農户”模式，建設原料生產基地，建設原料生產基地，20xx年流轉土地1200畝。通過稻田養蟹、養雞、排水溝養魚、優質有機稻推廣，打造自己的品牌，實現產供銷一條龍服務，同時也實現將部分農村剩餘勞動力轉移到城市。

2、爭取農發項目對張灘上段渠系600米進行了維修並對二、七隊的抗旱泵進行了更換村上投入資金 4200元。

3、我村從xx月1日開始動工，歷時30面完成秋季農田建設及環境綜合整治，農田水利建設對提高農業綜合綜合生產能力具有重要意義，我村有耕地面積6050畝，今年秋季農建共投資62萬元，投入機械120台，投入人力2600人次，全村整治溝渠路280條;林木修枝撫育和塗白圈紅115條、299.3畝、23700株;完成機深翻4300畝。

4、一年來，我村堅決貫徹環境綜合治理長效機制，全年共清運垃圾3000 噸，環境整治總投資達15.7 萬元，每月至少組織3次大型環境整治。使全村的環境衞生得到了明顯的改善，以此達到了庭院乾淨、村莊整潔、道路暢通。

5、為了做好睏難羣眾的生活保障工作，在傳統節日春節即將來臨之際，村支部對部分困難家庭進行了慰問，累計慰問人員516人，慰問金額5.82萬元。使他們能夠感受到政府的關懷。

三、20xx年村支部重點工作

深入推進招商引資力度，藉助有從事大米加工企業的優勢積極招商，引進了**市富勝糧油商貿有限公司的擴建項目。年投資3200萬元擴建年處理水稻300噸的烘乾塔生產線，已全面運營。

四、加強集體三資管理，強化監管力度

1、全面完成我村集體資產的“三資”清理工作。成立了由支部書記任組長的三資清理小組，對全村的三資進行全面核實並分類進行登記，使各類數據清晰可查。最後建立台賬並進行公示和村民代表簽字認可後，分類彙總，登記造冊。每冊台賬一式兩份，一份由村級保管，一份交鎮“三資”管理中心保管。

2、規範集體資金使用渠道，確保村集體資金收入用於辦公、民生、基礎設施投入、再生產投入，減少非生產性支出，確保村集體資金保值增值，同時對承包村集體農田及魚池重新審核，通過村務公開欄進行公佈，接收羣眾監督。

3、加強資金使用的監管。充分發揮鎮會計代理中心和村監會“三籤三審”監管職責，抓好村幹部廉潔自律，確保村幹部會幹事，幹成事，不出事。

五、家庭人員基本情況

本人全家6口人，妻子務農，兒子、兒媳、女兒在企業上班，月平均工資3000元，全年家庭總收入xx萬元左右。本人有平房一處，面積180平米，兒子有樓房一套，面積89平米。

六、個人和班子存在的問題

一是在思想上對學習不重視，總覺着工作忙沒時間，缺乏學習的自覺性，學習滿足於實用狀態，對農村政策、法律法規等方面的知識還學的不深。即便學習，也停留在閲讀報紙和參加培訓的方面。二是在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單粗暴。針對這些問題，我一定在今後工作中，認真學習老幹部、老同志的好作風、好方法，在工作中虛心接受羣眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身素質，真正成為羣眾的領頭雁。

七、20xx年工作思路

1、結合20xx年利通區休閒農業觀光旅遊提升年的工作思路，我村積極完成古城鎮黃休閒農業觀光旅遊的項目實施，計劃3月份開工建設金園地的靈芝觀光大棚工程 、長棗採摘園項目，5月份欣欣水森林生態園的投入使用。計劃xx月份開工建設張家灘親水文化休閒區。

2、積極爭取利通區農發辦、水務局項目資金砌護張灘上段渠系。

3、爭取人畜飲水工程項目資金改造1、2、3、4、5、六個隊的人畜飲水。

4、做好雙星路兩側的綠化工程，使之更好的提升古城鎮黃休閒觀光農業的檔次。

5、 提升紅雙贏、富盛糧油兩家公司的優質米的立體種養的規模和經營項目。

6、 加大我村温棚園區的建設，努力創建自治區示範園區。

各位領導、黨員同志們，鎮黨委組織的這次述職述廉，實際上是請大家對我一年來的工作進行客觀公正的評價。在此，我請求各位領導繼續信任我，支持我，我將在今後的工作中不斷強化自身修養，努力工作，大膽探索，開拓進取，我相信自己一定會不辱使命，成為建設社會主義新農村的帶頭人。

基層黨支部書記黨性分析 篇5

我於1992年10月參加工作，1995年7月入黨。現任湖北百盟投資集團黨委書記。自保持共產黨員先進性教育活動以來，我作為集團黨委第一負責人，堅持落實“一崗雙責”，按集團黨委整體計劃認真組織運行和落實。我積極參加黨委中心組集體學習和黨委集體活動，在學習教育階段，自己系統地學習了黨中央、湖北省委一系列文件精神和xx大文獻、黨章、保持共產黨員先進性教育讀本等材料，做好了學習記錄、撰寫了心得體會。通過學習，提高了對“保持共產黨員先進性教育活動”極端重要性的認識，觸動了靈魂，激活了思想，思想政治理論水平有了大幅度提升，黨性觀念、黨性修養進一步得到了昇華。進入分析評議階段後，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的目的。

一、存在的主要問題

按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，遵循“五對照”的原則，認真回顧和深刻反思自己的學習、工作和生活，查擺自身存在的問題和差距，我認為主要有以下五個方面：

1、理論學習上與把握新形勢、完成新任務的實際要求相比有差距。一是自己身為黨委書記，抓各級班子集體學習力度不夠大。有時礙於情面，請假制度、補課制度沒有很好落實;有時工作繁忙，集體學習在內容上、時間上有所鬆動。二是個人在理論聯繫實際上結合不夠好。學也學了，記也記了，但用在實際工作中就感到不很得心應手，學習的計劃性和針對性不是很強。三是個人學習不很突出。一般通讀多，重點精讀少，對理論的鑽研還不夠深、不夠細。四是個人對新技術、新知識學習不夠系統。由於工作壓力大、應酬多，自己對經營管理新方法、網絡信息新技術等的學習存在一定差距，跟不上科學、技術、文化知識突飛猛進的形勢。

2、思想解放的速度與程度與深化改革、加快發展的新要求相比有差

距。一是抓班子集體解放思想、轉變觀念的力度不夠，對研究、構建公司長遠發展藍圖，在思想觀念上準備不充分。二是個人在用全新的思維方式和思想方法去做開創性的工作中，有時自己的創造性發揮得不夠好。三是個人敢想、敢闖、敢冒的氣魄還不夠大，尤其對新形勢下的改革工作，由於穩定工作的壓力，總是怕搞偏了、搞快了、搞早了，求穩怕亂的思想有時存在，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

3、工作作風上與務實、勤政、高效的內在要求相比有差距。一是抓班子集體工作作風有待於進一步強化。主要是工作謀劃多、佈置多、文件多、會議多，抓落實的力度不夠。二是自己深入基層不夠多。由於工作頭緒多多，自己確實存在深入基層不夠的問題。三是為職工羣眾排憂解難的力度需要進一步加大，雖然自己知道的職工羣眾中熱點、難點問題都能夠妥善解決，但還有一部分問題和職工羣眾的實際困難等待解決。

4、工作能力與要求相比有差距。黨的xx大對各級黨委提出了“五個能力”的要求，黨的xx屆四中全會對全黨加強執政能力提出“五個方面的能力”要求，對照這些要求，聯繫企業發展實際，自己在分析判斷能力、科學決策能力、市場應變能力、經營管理能力和協調處理能力等方面存在一些不足或差距，有待於在學習、實踐、鍛鍊中進一步提高。

5、在抓制度建設上與形成的要求有差距。一是抓班子執行制度方面有欠缺。有時一些重大問題沒有按規定納入集體議程程序和決策機制。二是個人對幹部管理存在失之於寬的現象。自己雖然十分重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執行和倡導了“約法三章”、“三權分離”的制度，但有時怕管嚴了“有傷感情或礙於面子”，存在管理上嚴格要求不夠、監管不到位的問題。

二、原因分析

上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有妥善處理好工作與學習的關係，在工作繁忙、事務繁雜、身心疲勞的情況下，自己在思想上對學習有所放鬆。學習和思考結合不夠，在堅持理論聯繫實際的學風上下的功夫不深。

2、思想觀念的進步速度跟不上時代快速發展的速度，思維方式多樣化的程度與事業發展的要求還有一定差距。主要是自己舊的思維模式在作怪。我認為，意識形態的東西，雖然摸不到看不見，但對世界觀的改造和事業發展起着至關重要的作用。

3、有時工作不夠深入，深入基層少、密切聯繫羣眾不夠。羣眾是智慧和力量的源泉。我時常告誡自己，要為羣眾多辦實事，多做好事。但隨着時間的推移，工作環境的不斷變化，羣眾的呼聲聽得少了。有時也有一種思想，覺得作為書記就要抓一些關係全局發展的大事，這才是從根本上為羣眾辦實事，這就造成深入基層和羣眾少。工作中有時存在急躁情緒，自己主觀上要求進步，總是希望把工作儘快盡好完成，但有時使得工作質量不夠高。

4、對照新形勢、新任務，綜合素質和複合能力有待於提高。工作壓力大、工作任務重時，有時放鬆了對自己更高的要求。面對新的事物、新的形勢，自己學習、研究得不夠透徹，在把握規律、認清本質方面做得不夠好，制約了自身綜合素質和複合能力的迅速提高。

三、整改思路和措施

在分析評議階段，通過自己找，組織幫，同志提，羣眾評，指出了我在學習、思想、工作、作風和管理等方面存在的一系列問題。這些問題有大也有小，但千里之堤，潰於蟻穴。為此，在今後的工作中，我一定要把握好以下幾個方面：

1、加強學習，做學習型黨員幹部。學習首先是理論知識的學習。要深刻領會中央、省市黨委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，着力提高“五種能力”。再次，學習必須要全面。不僅要學習政治理論，還要學習專業技術、市場經濟、經營管理、法律法規、人文社會等方面的知識。

2、強化責任，進一步增強事業心和責任感。勇於負責、敢於負責、主動負責，工作就意味着責任。我將努力從自身做起，以“五負責”的態度，即對工作負責，對事業負責，對職工羣眾負責，對黨負責、對自己負責，不斷增強自己的事業心和責任感，提高幹事創業的本領和能力。在具體實踐中，組織負責任大討論，自己帶頭查找幹部隊伍中不負責任具體表現，對照問題和現象搞好個人整改。認真組織公司黨員隊伍解決好“政治敏鋭性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執行不嚴格，真抓實幹力度不夠，深入基層和深入羣眾少，綜合管理能力弱和複合能力差”等八個方面的突出問題。

3、真抓實幹，進一步提高服務基層和服務羣眾的水平。真抓實幹，就是要以身作則，率先垂範，一件一件抓落實，樹立起勤政務實的良好形象。真抓實幹，貴在“真”，重在“實”，關鍵在“幹”。是真幹還是假幹，是實幹還是虛幹，實踐自會檢驗，羣眾自有評説。真抓實幹，我將在四個方面做出努力。一是撲下身子，親自抓，親自幹。二是認準了的事情，緊緊扭住不放，一抓到底，不搞半截子工程。三是發現矛盾，想方設法、積極主動去解決，不等待觀望，左顧右盼。四是在抓落實下真功夫，下實功夫，下苦功夫。下真功夫，就是拿出能解決問題的新招、實招，用新的思路和辦法應對新情況，解決新問題。深入實際，深入基層，深入第一線，瞭解實情，聽取民意，集中民智，總結經驗，完善工作思路和方法，切實解決好職工羣眾最現實、最關心、最直接的問題。

4、提高能力，在工作實踐中進一步體現黨員領導幹部的先進性。能力是高是低，直接影響到共產黨員先進性的保持和發揮，構成共產黨員先進性的基本要件。自己要努力提高自身的綜合素質和複合能力，進一步強化分析判斷能力、科學決策能力、市場應變能力、經營管理能力和協調處理能力的實踐鍛鍊，靠學習、靠實踐、靠鍛鍊，在“負責任、有能力、大作為”方面起到示範帶頭作用。

總之，作為集團黨委書記，必須努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業務精通、工作勤勉、作風優良、服務盡心，真正做到品質優秀、能力高強、行為模範，只有這樣，才能無愧於共產黨員的光榮稱號，才能圓滿完成上級黨委交給的工作任務，才能不辜負職工羣眾的期望。

基層黨支部書記黨性分析 篇6

《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》提出，“要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制”。當前，如何按照中央先進性教育的要求，切實把先進性教育活動取得的成效和創造的成功經驗轉化為經常之舉，建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制和黨員教育管理的長效機制，使黨員先進性教育的成果得以鞏固和擴大?筆者結合基層黨員的實際，提出自己的一些看法和思考。

一、建立健全基層黨員先進性教育長效機制的重要意義

第一，建立健全基層黨員先進性教育長效機制是開展先進性教育活動提出的明確要求。

中央關於開展保持共產黨員先進性教育活動的意見提出，“要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機制”。在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上指出，要“積極尋找新的歷史條件下做好黨員經常性教育管理工作的方法和途徑，努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制”。他在貴州考察工作就先進性教育活動所作的重要講話中強調：“能不能在堅持黨要管黨、從嚴治黨方針和建立新形勢下廣大黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制方面有新收穫，也是衡量這次先進性教育活動有沒有取得實效的一個重要標準。”因此，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，是先進性教育活動必須做好的規定動作和必須達到的目標要求，也是檢驗教育活動成效的重要標準。

第二，建立健全基層黨員先進性教育長效機制是制度的保障功能在黨的先進性建設上的必然反映。

黨員的先進性主要體現在黨員的思想品質、工作作風和實際行動等方面，其中的關鍵是實際行動。一個人的行為主要受教育、自覺和制度的影響，教育可以轉化一個人的思想，培養他高尚的情操、先進的覺悟，但要將思想化為行動，僅靠教育和自覺是不夠的，還需要從制度上加以引導和規範，用制度來規範黨員的教育管理。因此我們必須重視發揮制度的保障作用，建立長效的基層黨員教育管理機制。

第三，建立健全基層黨員先進性教育長效機制是黨的經常建設與集中建設有機結合的集中體現。

把經常性教育與適當的集中教育結合起來，是我黨解決自身存在問題、加強自身建設的一條重要經驗。要進一步認識和把握新形勢下加強黨的先進性建設的規律，通過短期集中教育和經常性教育互相配合，努力在體制機制上進行加強和改善，使先進性教育活動取得的成效、創造的經驗轉化為規章制度，轉化為經常之舉，在今後的工作中長期遵循。

二、建立健全基層黨員先進性教育長效機制需把握的幾個問題

一要堅持繼承與創新相結合。

我們黨成立八十多年來，已經建立了包括加強黨員隊伍建設的一系列工作機制。但這些制度和機制不可能一勞永逸，而應在實踐中不斷補充和完善。要與時俱進加強對先進性建設的研究，在繼承和發揚過去行之有效的傳統辦法的同時，進一步解放思想，轉變觀念，總結運用好在先進性教育實踐中探索出的新途徑新方法，制定出體現時代特徵的規範性要求。

二要堅持從實際出發。

建立健全長效機制，就是要構建一個結構合理、功能齊全、關係協調、程序嚴密、運轉高效的機制。這個長效機制由黨章、條例、準則、決定、規定、辦法、意見等一系列規章制度構成的制度體系，是一個系統工程。由於各地、各行各業情況不同，因此，必須嚴格按照中央要求，在遵從黨章的前提下，堅持從實際出發，制定和完善體現自己特色的制度。

三要堅持全面系統地推進。

一是對現有制度沒有很好貫徹執行的，要制定有力措施確保制度執行;二是對制度內容不完善的，要充分吸收這次教育活動中創造的新鮮經驗及時進行補充完善;三是對需要建立新制度的，要積極探索抓緊研究建立;四是對現在已有的制度進行梳理整合，使各項制度能夠相互配套、緊密銜接。在完善制度時，要制定相應的監督制度，整體推進。

四要堅持做到羣眾滿意。

中央一再強調，要把先進性教育活動辦成羣眾滿意工程，把羣眾是否滿意作為衡量先進性教育活動成效的重要標準。建立長效機制要着眼於實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，堅持走羣眾路線，使幹部受教育，使羣眾得實惠。

三、建立基層黨員先進性教育長效機制應採取的主要對策和措施

如何把保持黨的先進性的要求，運用到黨員的日常教育和管理中，長期堅持下去，使黨的先進性建設形成長效機制?筆者認為，應採取如下主要對策和措施：

1、要建立健全黨員長期受教育的學習機制。

要使廣大黨員思想政治覺悟高於一般羣眾，業務操作技能高於一般羣眾，生產工作業績高於一般羣眾，就必須建立健全黨員長期受教育的學習機制。一是要堅持已有的學習制度。例如，學習日製度、“三會一課”制度、中心組學習制度、幹部培訓和輪訓制度、黨員電化教育制度、學歷教育制度、專題培訓制度、專業技術培訓制度、掛職鍛鍊制度、外派學習交流制度等等，這些都是行之有效的學習制度，要持之以恆，堅持不懈。二是要進一步改進和完善學習制度。健全的學習制度應該做到時間、內容、人員、效果“四落實”，包括學習要有筆記，每次學習都要簽到，並建立黨員學習檔案。還要有相應的考評、激勵制度。要加強對學習制度執行情況的監督檢查，這是建立健全學習機制不可缺少的重要組成。

要通過檢查筆記、學習記錄和組織測試等進行督促，促使黨員幹部加強學習。堅持和完善對領導幹部理論學習情況的考核制度，切實把學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題作為評價和使用幹部的重要依據。三是要建立新的學習制度。在這次先進性教育活動中，各參學單位認真抓好學習，探索出不少好的做法和經驗。有的採取“上門講學”、“派人領學”，有的採取“專人導學”、“結對幫學”，擴大了學習面，改進了學習方式，提高了學習效果。對這些好經驗好做法，在制定完善基層黨員的學習制度時要吸收進去，形成新的學習制度。

2、要建立健全純潔黨員隊伍的管理機制。

共產黨員是用特殊材料製成的，但是黨員不是生活在真空裏。在改革開放和社會主義市場經濟條件下，誘惑和考驗很多。先進性教育活動只能是階段性的，但是黨員保持先進性的要求是終生的。因此，要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對黨員的管理監督常抓不懈。一是要堅持用黨章以及各類黨內法規嚴格規範黨員的行為。這是黨員管理最根本的依據和最重要的要求。

每一個黨員都要認真履行黨章所規定的黨員八項義務。黨員領導幹部還要認真按照黨章關於黨員領導幹部的六條基本條件去要求自己。同時，要堅持以“八個堅持、八個反對”的要求和《黨員權利保障條例》、《黨內監督條例(試行)》、《紀律處分條例》、《關於黨內政治生活的若干準則》等黨內重要法規來激勵和約束每一個黨員，加大監督檢查力度，促使黨員自覺保持先進性。

二是要嚴格組織生活。這是加強黨員日常管理的主要途徑。黨在自身建設的長期實踐中形成的組織生活會制度、民主生活會制度、談話制度、談心制度、黨員定期彙報制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度、流動黨員管理制度等等，是黨員管理的有效形式，要結合新的實際加以完善。特別要建立完善下崗職工黨員、解除勞動關係黨員、失業黨員的管理制度，切實加強對流動黨員的管理。三是要加強對黨員領導幹部的管理監督。要嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，堅持和完善領導幹部談話制度、誡勉制度、函詢制度，強化領導幹部經濟責任審計制度、重大事項報告制度，切實加強對黨員領導幹部的日常管理和監督。

要認真貫徹執行中組部嚴肅查處跑官、要官、買官和堅決防止幹部“帶病提拔”的11項措施。要嚴肅查處黨員幹部參與賭博問題。四是要把先進性教育活動中教育管理黨員好的做法制度化。在開展先進性教育活動中，同志提出了新時期保持共產黨員先進性的“六個堅持”的基本要求。各參學單位都開展了保持共產黨員先進性具體要求大討論，提煉出了本行業、本單位的具體要求。今後我們要把保持共產黨員先進性的基本要求以及具體要求進一步學習好、落實好，經常對照檢查，並列為組織生活會的一項重要內容。要結合實際，把黨性分析制度化，促使黨員檢查、解決自身存在的突出問題。

3、要建立健全黨員密切聯繫羣眾的服務機制。

一是要建立健全黨組織和領導幹部定期徵求羣眾意見的制度。把這次先進性教育活動中廣泛徵求羣眾意見好的形式和辦法進一步制度化，廣開言路，積極暢通民意表達途徑，及時瞭解基層羣眾所需、所急、所憂、所盼、所想，為他們排憂解難，扶貧濟困。二是要堅持和完善黨員主題實踐活動制度。要着眼於改進“兩風”、增進“兩情”，把主題實踐活動制度化、經常化，努力構建黨員發揮先進性的堅實平台。要以學習實踐“三個代表”重要思想為主題，通過開展豐富多彩、形式多樣的實踐活動，為黨員加強黨性鍛鍊、發揮先鋒模範作用創造條件，不斷改進領導機關、領導幹部的作風和部門的行風，不斷增強對人民羣眾的感情和對工作的激情。

4、要建立健全加強和改進基層組織建設的工作機制。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是保持黨員先進性的前沿陣地。當前，隨着經濟體制改革的進一步深化和社會管理形式的變化，黨員的活動領域、活動方式在不斷變化。黨的基層組織正在從農村、國企、機關、學校等傳統領域向社區、新經濟組織、新社會組織領域覆蓋。要立足於新的實踐和新的發展，在以下幾個方面建立健全加強和改進基層組織建設的工作機制：一是要健全完善基層組織制度建設和工作機制。要認真貫徹執行中國共產黨基層組織工作條例和相關法規，強化組織體系，理順組織關係，使基層黨建工作進一步規範化、制度化。要深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動，使幹部經常受教育、農民長期得實惠，促進農村改革發展穩定。要大力實施“雙培雙帶”先鋒工程“百千萬”行動計劃，全面推行鄉村為民服務全程代理制。

要積極探索充分發揮國有企業黨組織政治核心作用的具體途徑和方法，推行向非公有制企業選派黨建工作指導員、聯絡員制度。要堅持以服務羣眾為重點，建立和完善城市社區黨建工作新格局。二是要加強黨支部制度建設。在這次先進性教育活動中，基層黨支部書記發揮了重要作用。加強基層黨建工作，必須選配、培訓好黨支部書記，並把培訓工作制度化。黨支部要經常開展活動，發揮好戰鬥堡壘作用。要堅持和完善“創先爭優”活動制度，評比表彰先進基層黨組織和優秀黨員，激勵先進，鞭策後進。

要建立完善黨員示範崗、黨員責任區、無職黨員設崗定責等制度，發揮好黨員服務羣眾的先鋒模範作用。三是要建立健全黨內民主參與制度。這次開展先進性教育活動，堅持發揚黨內民主，充分調動了廣大黨員參加活動的積極性。要進一步發揚黨內民主，以保障黨員民主權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，建立健全充分反映黨員和黨組織意願的黨內民主制度，逐步推進黨務公開，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。

5、要建立健全抓好新形勢下黨建工作的責任機制。

建立長效機制，必須繼續堅持黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，建立健全黨建工作聯席會議制度，不斷完善責任機制，突出抓住兩條：一是要堅持領導帶頭。這次先進性教育活動突出強調建立領導責任制，對活動的紮實有效開展起了很大作用。中央政治局為全黨做出了表率，各級領導幹部也都帶頭學習、帶頭為羣眾辦實事，帶頭查找、整改問題，發揮了示範作用。二是要嚴格實行責任制。事實證明，建立黨建工作的長效機制，必須像開展先進性教育活動這樣強化領導責任，確保各級黨委(黨組)主要負責人履行第一責任人，分管負責人履行具體責任人，基層黨組織負責人履行直接責任人的職責。要加強黨務工作者隊伍建設和黨員活動陣地建設，併為黨建工作提供物質保障條件。

總之，建立健全黨員先進性教育的長效機制，是一項長期的複雜的系統的黨建工程，只要我們堅持在黨的領導下，從實際出發，建立符合本地區、本部門、本單位特點的黨建制度，我們就一定能夠保持共產黨的執政地位和國家的長治久安。

基層黨支部書記黨性分析 篇7

開展“守紀律、講規矩”主題教育活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的重大戰略措施，對於我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。

從3月19日關莊學區召開“守紀律、講規矩”主題教育活動動員大會以來，按照活動領導小組辦公室的活動安排，我認真與黨員同志開展座談活動，與黨員還有羣眾教師交心談心，徵求大家對自己工作的意見建議。在徵求意見過程中，我通過自己找、羣眾提、組織點、互相幫，徵得黨員肯定意見9條，建議2條，批評意見1條，羣眾意見4條均為肯定成績意見。在深入學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》(節選)，郭虎、李秋玲同志在20xx年全區教育工作會議上的講話，金生平在海原縣紀委十三屆五次全委會上的講話等方面，我按照教育活動中提出的具體要求，結合思想工作實際，與優秀共產黨員相對照，自己進行了認真的梳理和反思，我認為黨員同志們和職工羣眾都是從關心、愛護、幫助的角度提出意見和建議，確實提到了實質上，對我今後的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，並在內心深處對同志們關心和幫助表示深深感謝。這些意見和建議我將在今後的工作中努力加以改正。通過認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查找自己在黨性方面存在的實際問題和不足，並剖析根源，查找原因，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模範作用。下面就以“守紀律、講規矩”主題教育活動為契機在自身存在的問題、具體表現、產生的根源在黨性層面進行剖析。有不全面、不深刻、不實際之處，請黨組織和黨員同志們予以指正：

一、存在突出的問題和不足

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加黨支部集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原著少。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、精神和系列重要講話的立場、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮好理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，黨員同志的建議中也給我指出了這一點，對事物的理解不深刻、不全面。四是政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、對本職工作所需知識的掌握不深不全，工作能力有待進一步加強。一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。不適應依法治國，依法行政的形勢需要，不適應中國特色社會主義現代化建設的需要。三是對教學理論學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，瞭解不深。四是在工作中缺乏開拓創新精神，思想不解放，求穩思想比較重。五是對自己負責的學校安全工作知識學習得也不深，這麼多年來，沒有在刊物上發表有一定深度的文章。對工作中遇到的困難和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、愛崗敬業精神較強，但服務全局意識不足。我在學區支部(政教處)辦公室辦公。憑心而論在工作範圍內是比較盡心盡責，愛崗敬業的。但站在全局上考慮問題就顯得不足，不主動，還偶有推諉現象。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。一是在工作上有時候和各處室同志之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。二是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在師生中間的威信受到影響。

5、服務意識不夠強，離讓學校滿意，讓師生滿意還有差別。一是有的師生到政教處反映問題，我有時缺乏應有的耐心，他們反映的問題沒説完，就主觀臆斷給予打斷，不願再聽，有的師生反映的問題與客觀事實不完全相符時，有的關係師生個人切身利益，不願作耐心的解釋工作，並且態度生硬，正如有的同志批評説的“不耐煩”。二是在食堂、醫務室為師生服務中也有服務不到位。

二、產生問題的原因分析

1、平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三代代表”重要思想、精神和系列重要講話，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質、“三個代表”重要思想和精神的理解和系列重要講話的理解不深、不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、説明自己在鑽研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鑽研業務知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進管理理論的思想認識，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種滿足於現有水平的思想。

3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在工作中作為副書記，是協同校長書記起協助作用的，不敢或不願大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與校長書記的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。

4、就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，説話心直口快。平時瞭解關心同志做得不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己同時也是一名共產黨員。

5、就是心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱，為羣眾想的少，做的少;全心全意為人民服務的意識不強。態度生硬説明自己涵養差，離一名合格的共產黨員和支部專職副書記還有差距。

三、整改措施和今後努力方向

通過“守紀律、講規矩”主題教育活動的學習，在今後的工作、生活中我要努力克服自己存在的不足，要按照新黨章和24字社會主義核心價值觀具體要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一名黨員幹部來説，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校工作的總體安排部署上，立足本職崗位，為學校發展作出一名支部專職副書記應有的貢獻。

二是要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握支部書記本職工作所需業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，還要認真學習黨內法規、國家的法律知識。做到清正廉潔，自覺抵制利已主義思想和腐朽的拜金主義思想等的侵蝕，切實在思想上樹立牢不可破的防腐能力，把黨的光輝形象樹立在人民羣眾的心中。

三是要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行為作鬥爭，繼承發揚黨的光榮傳統，牢記“為民務實清廉”“學黨章、守紀律”“守紀律、講規矩”等活動要求;同時要在日常工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善於和自己有不同意見，或者説是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒。要嚴於律已，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心;要寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。

四是要牢固樹立全心意為師生服務的思想。作為學校支部專職副書記，在今後工作中我要努力做到想為師生所想，急為師生所急，盡己所能幫助師生，為師生排憂解難，為師生服好務，並在服務中，注意自己的服務方式和服務態度。以“守紀律、講規矩”主題教育活動為契機，把廣大師生的根本利益放在第一位，切實把關心師生的工作做好、做深、做細、做實，讓黨放心，讓師生滿意。

五是要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，鋭意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合學校支部工作實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，是學校支部專職副書記，一定要做一個讓黨組織放心，讓師生滿意的黨員幹部。

基層黨支部書記黨性分析 篇8

根據會議安排，我就抓基層黨建工作情況簡要述職報告如下，請予評議。

一、基層黨建工作履職情況

(一)履行第一責任人職責帶頭抓黨建。一是帶頭深入基層調研。到巧家工作的4個月時間裏，我堅持每月深入基層調研黨建工作3次以上，隨機調研走訪了50多個村(社區)和15個縣直部門，初步瞭解了巧家基層黨建工作情況。二是帶頭研究部署基層黨建工作。到巧家工作以來，我專題聽取了基層黨建工作情況彙報3次，主持召開了3次縣委會研究基層黨建工作，研究出台了《巧家縣村(社區)集體和村幹部考核辦法》等制度。三是帶頭落實黨建目標責任制。堅持“書記抓，抓書記”，主動帶頭落實基層黨建目標管理責任考核，確保第一責任人的責任落實到位;建立基層黨建“雙述職”工作制度，黨(工)委副書記和組織委員就黨建工作情況向縣委組織部述職，黨(工)委書記就抓黨建工作向縣委述職。今年9月，督促19名黨(工)委副書記和16個鄉鎮組織委員向縣委組織部作了述職，增強了基層黨務工作者抓黨建的主動性和積極性。

(二)多措並舉整頓軟弱渙散基層黨組織。結合羣眾路線教育實踐活動要求，抓住農村和社區2個重點，整頓轉化36個軟弱渙散基層黨組織。一是掛鈎包保促整頓。到巧家工作後，我及時對整頓軟弱渙散基層黨組織的掛鈎包保台賬進行了調整，從我帶頭，16名縣級領導掛鈎聯繫到軟弱渙散村級黨組織，切實加強整頓轉化工作。二是選優配強基層組織帶頭人。針對班子配備不齊、班子內耗嚴重以及黨組織書記不勝任現職的情況，採取選派掛鈎領導、選派常務書記、調整優化班子等辦法，着力改變班子工作狀況。督促召開了整頓軟弱渙散黨組織專題座談會33次，調整了基層黨組織班子成員23人次。三是規範基層組織運行機制。通過加強村務監督委員會建設，進一步督促村(社區)落實“四議兩公開”等民主管理制度，規範了村級組織工作機制，使村級各項工作基本步入制度化、規範化軌道。目前，對查找出有財務不清問題的12個村開展了專項財務清理公開工作。四是着力解決突出問題。從解決羣眾所急所需所盼入手，着力解決羣眾反映強烈的低保分配不公、落實惠民政策縮水走樣、救災物資分配不透明等問題，嚴肅查處村組幹部違法違紀行為，今年以來立案查處了30名村組幹部。

(三)創新工作載體聯繫服務羣眾。一是創新載體落實幹部聯繫服務羣眾制度。認真組織開展了“四包三百兩本一報告”活動(“四包”：包幫助掛鈎村制定發展規劃，包指導掛鈎村實施產業發展，包幫扶掛鈎村貧困户實現脱貧致富，包維護掛鈎村社會穩定;“三百”：縣級領導走訪百村，縣直部門和鄉鎮領導走訪百組，幹部職工走訪百户;“兩本”：記好一本工作筆記，寫好一本民情日記;“一報告”：上交一個工作報告)，有效促進了廣大幹部“三深入四聯户”，進一步密切了黨羣幹羣關係。二是認真組織在職黨員到社區報到。全縣到社區報到黨員1964名，佔在職黨員總數的56%;在為羣眾服務的過程中，共收集整理羣眾意見建議521條，化解羣眾矛盾糾紛249件;幫助社區解決實際困難29個，幫助羣眾解決實際困難516個，為社區和羣眾辦好事實事186件，共投入服務資金36.95萬元。三是建立健全村級服務羣眾制度。組織全面推行村級8小時工作制和“五個一”工作法(有一塊去向牌、有一項工作制度、有一塊值班牌、有一本考勤登記冊、有一套健全的管理辦法)，村級組織服務羣眾的能力不斷提高。同時，制定實施了《巧家縣村(社區)集體和村幹部考核辦法》，採取民主評議、鄉鎮考核、縣委組織部審核、縣委審定等程序，將村(社區)集體和村幹部分別按優秀、良好、合格、不合格四個等次進行考核，對考核為優秀和良好等次的擬用130萬元進行獎勵，對考核為不合格的進行懲罰和整頓。四是全面落實“八包八保”責任制。在抗震救災和恢復重建工作中，全縣5184名幹部職工包保到16607户重建户，並從縣直部門選派了10名優秀幹部到重災村(社區)掛職，確保了民房恢復重建快速推進，截至目前，全縣16607户民房拆除重建户，已啟動房屋建設12377户，佔74.53%;完成主體工程2845户，佔17.13%。

(四)嚴格教育管理促進黨員作用發揮。一是夯實隊伍基礎。嚴把黨員“入口關”，實行新入黨黨員政治審查制、發展黨員聯審制、發展黨員即時備案制3項制度。今年以來，嚴格按質量和標準發展黨員258名，轉正黨員176名。同時，積極穩妥開展不合格黨員處置工作，對208名不合格黨員進行預審，其中，責令限期改正174名，勸退8名，除名26名。二是嚴格組織生活。結合羣眾路線教育實踐活動，嚴格落實“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度。創新開展了“三講一考核”活動，即：黨組織書記講黨課、優秀黨員講感受、普通黨員講認識、一套考核辦法。今年以來，全縣有40餘名黨(工)委和黨組書記、1000餘名基層黨組織書記講了黨課;200餘名優秀黨員講了感受，用優秀黨員的事蹟感召人、鼓舞人、激勵人;10000餘名普通黨員講了自身的認識，回顧和昇華了自己作為黨員的義務;縣委對各黨(工)委“三講一考核”活動進行抽查，鄉鎮和部門黨委(黨組)對所轄黨組織活動開展情況嚴格考核。三是在抗震救災和恢復重建中發揮黨員先鋒模範作用。在地震災區開展了“主心骨”、“紅旗社區”創建活動，發動基層黨組織1694個、黨員13500餘名參與抗震救災和恢復重建，在重災區成立28個抗震救災臨時黨支部，組建抗震救災先鋒隊42支，黨員志願服務隊30支，民兵應急分隊4支，治安巡邏隊8支。在抗震救災和恢復重建工作中，湧現出先進基層黨組織16個、以周清順和楊洪仟為代表的優秀黨員幹部37名。

(五)突出基層導向加大經費投入保障。今年以來，我縣累計投入5100餘萬元資金用於基層黨建工作，比20xx年增加了2500餘萬元。一是增加基層工作經費。落實了每個村(社區)每年4萬元、每個村(居)民小組每年1000元的工作經費，20xx年村級組織工作經費達到1096萬元，比20xx年增加了546萬元。二是提高基層幹部待遇。社區幹部待遇提高了300元，城市社區黨組織書記、主任“一肩挑”的補助達到了2100元/月;行政村幹部的待遇提高了200元，行政村黨組織書記、主任“一肩挑”的補助達到了1600元/月，有效調動了基層幹部的工作積極性。三是落實基層幹部養老保險。制定實施了《巧家縣村(社區)幹部基本養老保險實施細則(試行)》，解決了20xx年“村改”以來連續任職滿3年的村(社區)幹部的養老問題。四是加強活動場所建設。積極爭取到“8•03”地震恢復重建80個村級活動場所建設項目，建設資金3316萬元;主動向市級領導和市直部門彙報對接掛鈎建設的8個村級活動場所，目前已到位建設資金110萬元，並及時啟動了建設;縣級財政投入900萬元專項建設資金，新建18個村級活動場所，第一批9個村級活動場所全部開工建設。

二、存在的主要問題及原因

認真回顧總結我抓基層黨建工作的情況，雖然取得了一定的成績，但離市委的要求和人民羣眾的期盼，還存在以下問題：

(一)時間和精力投入不足。一是到巧家工作以來，我在基層黨建工作上投入的時間和精力不足，導致一些基層黨組織負責人思想認識不到位，沒有投入更多精力抓黨建工作。二是部分基層組織經費保障不足，服務平台不全，服務設施不夠，服務功能沒有得到有效發揮。存在的這些問題，反映出我縣黨建工作責任制還沒有落實到位，尤其是反映出我在履行基層黨建工作第一責任人的職責上還有差距。

(二)工作創新意識不強、辦法不多。對基層黨組織建設存在的問題、出現的情況研究不深，習慣於憑經驗、老套路，缺少破解之道和創新舉措。一是全縣183個村(社區)中，只有2%的村級組織有集體經濟收入，除此之外都是無資產、無資源、無資金的“空殼村”，對如何啃下這些“硬骨頭”，缺乏有力的推進措施。二是對部分村(社區)“三委”班子結構不優、活力不強、後繼乏人，少數大學生村官不安心工作，把村官崗位當作“跳板”等問題，沒有拿出好的辦法有效加以解決。三是在流動黨員管理工作中，對去向掌握難、經常教育難、活動組織難、權利義務監督難的“四難”問題，沒有好的辦法和措施，導致全縣985名流動黨員中還有100餘人遊離於組織之外。

(三)工作落實力度不夠。有滿足於作安排、提要求的思想，抓落實、抓深入、抓拓展不夠。一是村級組織活動場所建設的問題。20xx年確定建設17個村級組織活動場所，但由於我在抓落實上工作力度不夠，目前工作進展不一，一些村級組織活動場所已經建設完工，但是還有少數村只完成了“三通一平”。二是黨建工作經費保障不足的問題。由於全縣經濟總量小、財力弱，基層組織工作經費保障不到位，全縣1154個村黨組織下設黨支部中仍有95%左右的沒有活動場所，沒有建立服務平台，基層黨支部作用沒有得到充分發揮。按照每個村級組織活動場所300平方米的標準化建設要求，由於建設經費嚴重不足，全縣還有105個村級組織活動場所建設未達標，建設任務非常繁重。

(四)督促指導工作不力。牽頭開會研究基層黨建工作的時間多，和幹部職工共同推動落實的時間少，跟蹤問效少，存在重安排，輕督促落實的情況。一是由於我抓具體、抓深入不夠，許多好的制度雖然制定了，但是落實下來效果不好，比如，我縣已於20xx年就制定了村(社區)幹部值班制度，但是從我抽查的情況來看，仍然還有少數村(社區)落實不到位。二是由於我對黨內組織生活制度建設重視不夠，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是抓黨建促發展的意識不夠。由於近3年來一直負責政府方面的工作，到巧家擔任縣委書記以來，也把主要時間和精力都投入到了抗震救災、恢復重建、經濟穩增長、縣城環境綜合整治上，而對基層黨建工作主要是作指導、聽彙報，更多的是要求組織部門和相關黨委去抓，忽視了基層黨建這個固本強基的“份內事”。這是自己重“顯績”輕“潛績”表現。二是調查研究不深入。到包穀堖鄉、新店鎮等重災鄉鎮調研基層黨建工作多，到其他非重災鄉鎮調研相對較少，加之到巧家工作的時間較短，對全縣基層組織建設情況掌握不全面，對存在問題深入調研思考不夠，缺乏有針對性的改進措施。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏“釘釘子”的精神，缺乏抓常、抓細、抓長的功夫。

三、下步主要工作打算

在下步的工作中，我將與縣委班子同志一道，團結和帶領全縣各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委、市委要求，進一步提高思想認識，堅持問題導向，狠抓工作落實，解決存在問題，全面抓好基層黨建各項工作。

(一)從我做起，認真履職盡責。認真學習貫徹關於加強基層黨建工作的新思想、新要求，全面落實黨要管黨、從嚴治黨。一是始終堅持書記抓、抓書記，拿出足夠的時間和精力，深入基層調研、加強謀劃研究，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，着力解決制約我縣基層黨建工作的難點問題。二是抓實抓好基層黨建“雙述職”工作，認真開展評議考核，以述職評議考核推動工作的落實。在12月底前完成黨(工)委書記述職評議考核工作。三是建立健全基層黨建工作督查通報制度。以隨機調研為抓手，牽頭制定任務掛牌制、點名通報制、隨機督查制，切實加大督促檢查力度，對檢查出的突出問題和薄弱環節，按照定任務、定時限、定標準、定措施、定責任的“五定”原則，建立督導台賬，定期檢查催辦，推進整改落實。

(二)破解難題，紮實抓好重點工作。一是抓好陣地建設。多方籌措建設資金，按照“安全、實用、温馨”的要求，堅持不講排場、不減規模、注重實用的原則，力爭20xx年完成30個村級組織活動場所的恢復重建任務。二是抓好集體經濟。按照“因地制宜、科學規劃、規範管理、多元發展”的思路，創新舉措、加大力度，積極推進“合作股份”和“紅色信貸”工作，促進集體經濟發展，下決心解決好村級組織“無錢辦事”、“無能力辦事”以及羣眾增收致富難題，力爭20xx年實現10%的村有集體經濟收入。三是抓好平台建設。科學擬定實施方案，排出建設時間表、進度表，確保3年內全面完成綜合服務平台建設，力爭20xx年投入資金128.15萬元，完成42個點的綜合服務平台建設。進一步完善服務平台的服務功能、明確服務事項、規範服務流程，依法依規為羣眾提供優質、便捷的服務，確保能辦事、辦成事。

(三)改革創新，推進基層服務型黨組織建設。一是創新基層組織設置，積極探索在農民專業合作社、產業協會、產業鏈條上建立黨組織，推行在社區、片區、樓棟和流動黨員集中地建立黨組織，依託居民區、商務區、開發區等組建區域性黨組織，採取單獨組建、區域聯建、行業統建等方式建立非公經濟黨組織，確保黨的工作覆蓋率達100%。繼續深化與四川省寧南縣的跨省邊界區域黨建工作，構建縣鄉村三級區域黨建合作新框架。二是紮實抓好巧蒙公路、昭巧公路和金沙江沿線3條黨建長廊建設，抓好36個基層服務型黨組織示範點建設，發揮以點帶面、整體推進的示範引領作用。三是認真做好黨員發展、教育和管理工作，嚴把黨員發展質量關，始終把政治標準放在首位，注重在青年、婦女和少數民族中發展黨員，改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質。探索加強流動黨員管理的措施和做法，依託流動黨支部，進一步強化流動黨員的教育、管理和服務。四是嚴格落實黨內政治和組織生活制度，認真落實好黨員組織生活會制度，定期組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。五是嚴格執行值班制度、管理考核等制度，落實“四議兩公開”工作法，規範和約束基層幹部的行為，切實解決優親厚友、暗箱操作、損害羣眾利益等問題。六是繼續抓好在職黨員進社區報到、爭當“主心骨”和創建“紅旗社區”等活動。抓實貧困地區、移民地區和地震災區工作，在包穀堖鄉、新店鎮、老店鎮等重災鄉鎮強化黨員幹部“八包八保”責任制的落實，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，確保恢復重建工作如期完成。

(四)強基固本，增強基層黨建保障。一是強化經費保障。堅持把基層黨建工作經費納入縣級財政預算，保障基層黨組織必要的辦公經費和活動經費，力爭20xx年基層黨建工作經費達6500萬元。二是強化待遇保障。嚴格落實村(社區)幹部補貼待遇政策和基本養老保險政策，並根據經濟社會發展水平逐步提高，切實解決好村(社區)幹部工作待遇和生活保障問題。三是強化制度保障。不斷完善黨建工作責任制、黨員幹部教育培訓制度、幹部考核任用制度、作風建設制度、黨風廉政建設制度5個方面的制度，堅持用制度抓好黨建工作。

基層黨支部書記黨性分析 篇9

第二批黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我認真學習習一系列重要講話特別是蘭考講話精神，以焦裕祿同志為榜樣，自覺踐行“三嚴三實”，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總體要求，聯繫個人實際，認真查擺自身問題，現對照檢查如下：

一、查找出的主要問題

1.對個別羣眾生活中反映出來的問題，不能及時幫助解決;對羣眾的生活不夠關心、體貼。

2.帶領致富能力弱，助農增收沒招數。在對老百姓勤勞致富方面，沒能給他們提供致富的經驗知識，沒能力、沒招數帶領大家致富奔小康。

3.關心羣眾工作做的不夠，為民服務工作浮於表面。很多時候對外出務工人員沒能很好交流，對在家留守老人、兒童關心照顧不夠。

4.工作積極性不夠高，對上級下達的任務，有時不能及時按質按量完成，對於上級領導也沒能交心談心。

5.有時侯只顧自己打“摩的”掙錢養家，沒有把百姓的冷熱放在心上，沒能給他們當好“父母官”。

需要説明的問題：本人在經費開支方面嚴格按照規定執行，沒有超標準;沒有違反規定大操大辦宴席;未收受羣眾紅包禮金;羣眾辦事從未吃拿卡要;自己從未參與插手村級工程。

二、產生問題的原因分析

(一)黨性修養鍛鍊不夠。反思我在黨性方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(二)理想信念弱化。自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，致使有些工作效率不高，效果不好，甚至在理想信念方面有所動搖。

(三)宗旨意識淡化。我一直在農村生活、工作，換屆後沒有擔任支部書記了，感覺責任小了，就長期住在縣城，不願回村上做事，不願和羣眾打交道。但是經過近階段學習，對照焦裕祿精神，我根本上存在宗旨意識淡化，為民服務思想弱化現象，有脱

離羣眾的危險。在密切與人民羣眾的血肉聯繫上，主動性不強、不夠深入，和羣眾打交道少了，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片。對羣眾的疾苦、困難瞭解少了，研究解決問題不夠客觀公正，深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民羣眾的利益少了一些。

(四)紀律約束鬆懈。滿足於梅託村已經取得的成績，不知不覺放鬆了原則性和政治紀律的要求，產生了一些怕吃苦、怕攻堅、圖享樂的思想，有停一哈、歇一哈的想法。忽視了黨的紀律約束，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律鬆懈的思想有所抬頭。不注意從主觀上提高要求，對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，忽略了對錯誤思想的糾正和檢討。

三、今後努力的方向和改進措施

(一)加強學習，提升黨性修養。一是進一步端正學風。把學習作為錘鍊黨性、堅定信念，提高政治敏鋭性的根本手段，結合個人工作實際，按時參加黨支部“三會一課”，合理安排自學時間，堅持每天記好學習筆記。二是學習先進典型。對照“五好乾部”標準、“三嚴三實”要求，對照焦裕祿、蘭輝等先進人物，查擺自身問題，學習他們的道德情操、公僕情懷、務實作風，增強自己服務人民的內在動力。三是注重理論與實踐相結合。結合梅託村實際，學習產業發展，新農村建設、旅遊發展等知識，用所學習的理論知識指導實際，創造性地開展工作。

(二)堅持羣眾路線，牢固樹立為民意識。端正角色。學習焦裕祿同志“心中裝着全體人民，唯獨沒有他自己”的公僕情懷，始終堅持把羣眾利益放在第一位、把羣眾冷暖裝在心中。堅持每週在村上工作不少於5天，堅持每週到聯繫社走訪5次，認真宣傳黨的政策，記好民情日記，解決民生訴求，增進與羣眾的感情。

(三)轉變作風，解決羣眾突出問題。平時常下村走訪，關心羣眾冷暖，誠心誠意為羣眾辦實事、解難事、做好事。今年內，組織村社幹部對羣眾意見大的低保情況再清理，堅決杜絕不符合條件的“私家車”低保户。

(四)廉潔自律，勤政務實幹實事。一是嚴於律己樹形象。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》，主動接受黨員羣眾監督，乾乾淨淨做事，清清白白為人。二是堅決杜絕享受思想發生。工作中進一步強化拼搏精神，增強事業心、責任感，活到老、學到老、幹到老，面對考驗和挑戰迎難而上，為全村黨員幹部做好示範。

以上存在的問題、原因剖析和整改措施，都是本人發自肺腑的感悟。在今後的生活、工作中，我將虛心學習，虛心接受黨員羣眾的意見和建議，認真對照整改，為梅託村的建設貢獻自己的一份力量。

基層黨支部書記黨性分析 篇10

在保持共產黨員先進性教育活動中，碧流河水管站黨支部嚴格按照學習計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發，緊密結合工作實際，緊扣羣眾提出的意見和建議，切實轉變觀念、轉變工作作風，改進工作方法，提高工作效率。通過廣泛徵求黨員和幹部羣眾、上級領導及服務對象的意見，支部黨員徵求意見面達到90以上，向社會各界發放徵求意見表21份以上，蒐集到的意見和建議從不同的角度和方面反映了我們支部班子在工作中存在的問題和不足。

對徵求的意見和自找的問題，黨支部進行了梳理、分析和研究，並深刻反思，同時堅持“六查六看”既：一查理想信念，看是否牢固樹立了共產主義理想和中國特色社會主義信念;二查思想觀念，看是否解放思想，實事求是，與時俱進，樹立與時代發展相適應的思想觀念;三查精神狀態，看是否做到團結奮進，昂揚向上，開拓進取，奮發有為，紮實做好各項工作;四查素質能力，看是否具備與建設中國特色社會主義和振興奇台水利發展相適應的理論水平和業務能力;五查服務羣眾，看是否做到自覺堅持馬克思列寧主義的羣眾路線，自覺做到立黨為公、執政為民;六查工作作風，看是否做到為民、務實、清廉。

一、通過“六查六看”發現還存在一些急需改進的問題。

一是工作與學習的關係處理不當，由於業務工作忙，影響了集中學習的效果，業餘時間自覺學習的積極性有待進一步加強。對黨的基礎理論學習不夠，表現在對黨的先進性教育意義的理解上還不夠深透。有時還存在只知道為學習而學習，只知道提高技能忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭苦幹忽略了用心思考。

二是學習筆記和心得體會缺乏見解，個人觀點不夠鮮明。無論是在第一階段的自學和集體組織的學習中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但對照書本抄得多，個人理解體會得少;對黨的先進性教育缺乏獨自、獨到的認識。

三是先進性教育成果與實際工作結合不夠緊密，認識有待進一步提高。保持黨的先進性教育，是關係到全體黨員、加強黨的自身建設的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在着個人僅是一名普通黨員，關係不到黨的執政大局的模糊認識，沒有全面理解和深刻領會“三個代表”重要思想的全部內涵的意義，從我做起、從現在做起的行動較慢。

四是勤政履職，工作責任心不夠強，信心不足。(1)畏難情緒大，信心不足。面對目前我站存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。(2)激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、幹多幹少、干與不幹一個樣的情況嚴重存在。(3)崗位職責不夠明確，少數職工真抓實幹，多數人平平淡淡，個別人無人管的現象依舊存在，極大的挫傷了部分職工的積極性。

五是嚴格管理，嚴格要求的力度不夠，措施不具體。(1)強調客觀條件，職工素質參差不齊，工作崗位分散，管理難度大，工作性質又多數是下村組收費，很難做到整齊化一，更多的強調自覺，因而少數職工藉機鑽了空子，不按時上下班，或上班辦私事的情況仍然存在。

(2)制度執行不力，雖然有較全的規章制度，持之以恆的堅持不夠，時緊時鬆，監督檢查不力，處罰不嚴，考核獎懲不健全。

六是求真務實不夠，為職工、羣眾辦實事不多。(1)與職工交流少，掌握情況不夠充分，習慣於憑經驗、老辦法辦事，工作有時脱離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉。(2)為職工羣眾辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。(3)對羣眾反映的問題能解決的才解決，對難度大的，想辦法解決的力度不夠。(4)主動與職工溝通思想，激發全體職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的温暖沒有得到充分體現，特別是職工的基本工作條件得不到改善，福利待遇得不到提高。由於綜合經營方面做得不夠好，正常的工作經費得不到解決，更談不上解決部分職工家庭的實際困難，極大地挫傷了部份幹部職工的工作積極性。

七是缺乏開拓創新精神，重點工作不突出，效果不明顯。(1)滿足於過得去，做好面子上的工作，完成規定任務就行了，沒有動腦筋、想辦法，面對目前水利事業發展的大好機遇，結合我單位的工作，未能提出很好的對策建議，為上級組織當好參謀做得不夠。(2)習慣於按領導的要求，唯上過多，機械的去執行，職能部門的作用發揮得不夠好。因而，特色不明顯，效果不是很好。

八是領導班子凝聚力和戰鬥力不夠強，開展批評與自我批評不夠。(1)班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠緊密。(2)開展批評與自我批評，進行積極的思想鬥爭的風氣不濃，往往是自我批評的多，互相批評的少，談表象的多，查思想根源的少。(3)一些新的工作思路和重大決策出台前廣泛徵求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。

二、問題分析

存在上述問題的原因，既有其普遍性，又有其典型性，反映了我們在自身思想政治素質和領導能力水平上存在的差距。從思想根源上剖析，用“三個代表”重要思想，自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深，黨性鍛鍊要求不嚴，離牢固樹立理想和宗旨意識的要求還有距離。這些問題如果不認真解決，就會影響我們這支隊伍的戰鬥力及形象和威信，影響黨的路線方針政策在“三農”工作中的貫徹執行，影響奇台水利事業的發展，影響促進農民增收的使命。這次先進性教育活動，是我們總結過去、展望未來、開拓前進的良好契機。

三、今後的努力方向

我支部決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今後工作中，我們將着重從以下幾個方面努力：

一、學習科學理論，堅定理想信念，保持思想上的先進性。

要進一步加強政治理論學習，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學、真會、真信、真用。學會用馬克思主義辨證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現實生活中出現的各種複雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理複雜問題的能力，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念，提高政治敏鋭性和鑑別力，自覺在政治上和黨中央保持高度的一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠大理想和崗位工作緊密聯繫起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發揮先鋒模範作用。要正確領會黨的路線、方針、政策。要正確掌握黨和國家水利發展的方針和法律、法規，將做好水利工作提高到在本職崗位上實踐“三個代表”重要思想的高度，增加做好水利工作的責任感和使命感，當黨和國家水利事業發展的忠實推動者。

二、不斷提高業務素質，增強自身本領，在工作業績上保持先進性。

加強科學文化知識的學習，不斷更新知識結構，結合水利工作的實踐，緊跟發展的新趨勢，學習和掌握新技能，不斷拓寬專業知識面，努力成為水利工作的行家裏手。要提高自身的綜合文化素質，不斷學習現代先進的科學文化知識，學習信息技術知識，提高業務技能，增強做好本職工作的本領。要熱愛本職工作，樂於奉獻，吃苦在前，享樂在後，在工作中發揮黨員先鋒模範作用，要鑽研業務，不斷總結工作中的得失，不斷改進工作方法，不斷摸索適合奇台縣水利發展的方法、手段，在工作中做出更大成績。

三、加強道德修養，樹立文明新風，在建設先進文化上保持先進性。帶頭弘揚社會主義道德風尚，倡導文明、健康、科學的生活方式。同事、同志之間相處團結友愛，平等互助。自覺抵禦腐朽思想文化的侵蝕，勇於同各種社會醜惡現象作鬥爭。堅決杜絕黃、賭、毒。

四、嚴格依法辦事，在依法行政上保持先進性。

要在社會主義民主法制建設中起到模範作用，要認真學習憲法和法律，牢固樹立民主法制觀念，用憲法和法律約束和規範自己的言行，維護法律的權威。學會用法律手段處理問題、推動工作。要認真學習有關水利發展的法律、法規，熟練掌握相關法律條文，增強法律意識，提高依法行政的本領，要加強法律、法規的宣傳，提高依法管理的水平。

五、牢記黨的宗旨，堅持執政為民，在服務人民羣眾上保持先進性。

要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的權力觀、利益觀，甘當人民公僕，要始終堅持權為民所用，利為民所謀，情為民所繫，廉潔奉公，不以權謀私。將為人民服務融入到各項工作中，牢固樹立服務意識。

六、以建立多元激勵機制為重點，加強正規化、制度化建設，建立長效機制，充分調動幹部職工的積極性堅定理想信念 加強作風建設始終保持共產黨員先進性 牢固樹立領導幹部責任感

基層黨支部書記黨性分析 篇11

三個多月以來，通過認真學習先進性教育必講習篇目，通過進村駐屯入户走訪座談，通過自查、幫查、互查，特別是通過學習牛玉儒、任長霞、宋魚水等同志的先進事蹟，進一步對照共產黨員先進性要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風存在的不足都是十分嚴重的。這些差距和問題如不盡快加以克服和改正，無論對事業、對整體，還是對個人都是十分有害的。

一、存在的主要差距 通過這一階段的學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，覺得對照黨員先進性的要求，主要存在七個方面的差距：

1、思想觀念與形勢發展的要求不相適應。其主要表現有三個方面：一是在農村經濟發展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發展意識不強，在產業結構調整中，抓法上過於保守，力度上不夠，一些主導項目發展規模不大，效益不高，市場沒得到開拓，沒有創出本地的名牌;二是沒有從區域經濟的小圈子裏跳出來，就經濟抓經濟，就農業抓農業，缺乏大農業觀念，不能跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，長年圍着慶陽本地打轉轉，主要精力都投入到了發展種植和養殖業上，忽略了二三產業的發展。三是招商資方面沒有力度，政策沒有開放到位，本地的閒置廠房沒有得到充分利用，鎮域經濟沒有較大突破。

造成這此問題的原因主要是自己覺得有過於求穩的傾向，總認為幹了一輩子了，一定要保持好晚節，生怕一時疏忽給事業造成人為的損失，不好向黨和人民交待。因此，思想因循守舊，觀念過於保守，缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，這次徵求意見時，一些基層幹部和羣眾對我們提出了很多期望和建議，要求我們進一步放寬政策，加大對外招商力度，培養新的經濟增長點，謀求新的經濟發展，我做為一個鄉鎮的黨委負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮儘快擺脱經濟發展徘徊不前的局面，在鎮域經濟突破上取得新進展，否則，我們就沒有立足之地。

2、行為表現與黨員領導幹部的標準不相適應。經過反思，自己覺得很多地方對自己要求不夠嚴格，如：有時喝酒過多，酒後不注意形象。有時脾氣暴燥，讓同志“下不來台”。有時對待羣眾反映問題沒有足夠的耐心，態度生硬。形成這些問題的根源在於自己放鬆了對自己世界觀的改造，宗旨意識和黨性觀念淡化，不能用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，沒有真正把羣眾擺到主人的地位 ，把自己擺到 公僕的位置，這是多年形成的官僚主義作風，是與我們黨的宗旨格格不入的，這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的。

3、工作實際與羣眾的期望不相適應。這次調查走訪，我瞭解到羣眾對我的期望值很高，反映出來的種種問題表明，我所做的工作距羣眾的要求還有相當大的一段距離，我和班子所取得的工作成果羣眾不滿意，不完全認可，當前，廣大羣眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮個體私營經濟發展陷入困境，鄉鎮財政實力不強，機關和教育單位人員工資不能足額發放，一些羣眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題，這些問題解決不好，勢必降低我們黨委和政府在人民羣眾中的地位和威信，勢必失去基層幹部羣眾對我們的信任，勢必影響全鎮“三增一穩”目標的實現。工作實績不突出，幹部羣眾不滿意，我做為鄉鎮黨委書記負責有主要責任，這是自己進取心不強，抓工作不實，班子合力不強造成的，因此，我們必須增強做好工作的責任感和使命感。

4、能力水平與肩負的重擔不相適應。當前，農村工作的中心任務是加快當地經濟發展，帶領幹部羣眾實現強鎮富民目標，但在實際工作中，由於自己忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策、決議掌握的不深不透，政策觀念、法制觀念淡薄，缺乏帶領全鎮人民發展經濟的能力和本領，尤其是對市場經濟知識、農業新技術、現行的土地政策、糧食政策、基層民主建設、農村實用法律法規知之甚少，滿足不了農村廣大幹部羣眾的迫切要求。這個問題不解決，自己的能力水平不盡快提高，就無法勝任自己肩負的重要職責，無法完成上級黨委交給的重要使命。新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領，只有這樣才能更好地踐行“三個代表”的重要思想。

5、工作作風與新形勢新任務不相適應。通過學習和黨性分析，自己感覺在工作作風上存在着亟待解決的問題，其主要表現有三個方面：一是工作浮躁，安排部署的多，檢查落實的的少，指導指揮的多，身體力行的少，要求別人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時忙於事務多，深入基層，深入羣眾，特別是深入生產、生活第一線太少，對羣眾的意見和要求重視程度不夠。三是圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少，有時工作脱離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與縣委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。工作作風不實的主要原因是：自己總感覺五十多歲的人了，忙忙碌碌，奔奔波波，工作幹到這種程度就不錯了，沒有功勞還有苦勞，工作缺乏求實、求高、求新的心理嚴重不足。 6、民主意識與班長職責不相適應。在方式方法上，我存在三個方面的不足：一是性恪急燥，批評人不分場合、不分時候，不給下級留情面，對下級批評甚至到了比較克刻的程度，既給下級造成了很大的思想壓力 ，又挫傷了大家的工作積極性。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質性問題。

三是在重大問題決策上缺乏必要的勾通，有些重大問題不經勾通就急於落實，有時自作主張，挫傷了黨政班子成員參政議政的積極性。由於民主集中制貫徹的不到位，班子的集體智慧和整體合力得不到有效開發，削弱了黨政班子的凝聚力、戰鬥力，形不成強大的工作合力，由於合力不強，導致黨委政府的一些重大決策得不到充分貫徹落實，一些工作陷入了被動。如：在精神文明建設方面，有個別班子成員對黨委“加強環境建設，營造寬鬆文明的自然人文環境”的決議不理解，認識不高，行動不快，甚至產生了牴觸情緒，影響了全鎮精神文明建設的整體推進。產生這些問題的根源主要有兩條：一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強，在某些程度上存在家長制作風。

二是班子成員中從眾思想嚴重，在黨委決策時，沒有主觀見解，提不出有價值的意見和建議，使自己感到開不開會一個樣，時間長了，形成了習慣。 7、敬業精神與先模典範的情操不相適應。回首三年的工作歷程，與新時期先進典型的代表牛玉儒同志先進事蹟相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。

沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創新，用改革的精神和辦法解決農村出現的新情況、新矛盾、新問題，遇到困難繞着走、遇到難題試探着辦;沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是，講真話、辦實事、求實效，敢於和善於化解農村各種矛盾，有時趨顏附勢，違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣，始終堅持“三個代表”標準，認真實踐“三個代表”重要思想，敢想、敢闖、敢試、敢幹，沒有自加壓力，負重前行的負責精神，怕擔風險、怕犯錯誤、怕負責任;沒有象牛玉儒同志那樣，牢記宗旨、心繫百姓，時刻把羣眾的冷暖掛在心頭，帶着感情、帶着問題深入實際，體察民情，傾聽羣眾的呼聲，作風飄浮、工作不實;沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉，從自身做起，嚴格要求自己，行為不檢點，不注意領導幹部的形象。所有這些問題，不僅影響了黨羣、幹羣關係，更重要的是，阻礙了全鎮經濟的發展和社會事業的進步，究其根源，就是自己沒象牛玉儒同志那樣學習實踐，沒有象牛玉儒同志那樣嚴格自律，沒有象劉保忠同志那樣自警自省，更沒有象劉保忠同志那樣的高尚情操。

二、今後的努力方向

通過黨性分析，自己思想認識升到了新層次;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮鬥方向確立了新目標。今後我要努力當好七個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要着眼於大思路、大視野、大舉措來推動全鎮經濟和各項事業的大發展。要努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使本地雞、果樹、黃煙、瓜菜等主導產業儘快形成規模;要跳出農業抓農業，跳出慶陽求發展，站在大農業的高度加快全鎮整個經濟結構的調整，大力發展二三產業，放手放膽發展個體私營經濟，把現有的企業做大做強：要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，帶出一個敢為人先、爭創一流的好班子。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行縣委廉潔自律的規定，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線 ，深入基層，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫羣眾的模範，做廉潔奉公的模範，清清白白為官、堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力為班子做出榜樣。

3、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。做為黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫百姓、心繫慶陽，獻身事業、獻身羣眾，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起強鎮富民的神聖使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚“老牛明知夕陽晚，不用加鞭自奮蹄”的無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

4、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民羣眾對我的殷切期望做為自己幹好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，從羣眾最不滿意的事抓起，從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣眾的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是羣眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同慶陽的實際緊密結合進來，把全鎮人民的利益同黨和國家的利益統一起來，把農民的積極性保護好、調動好、發揮好，決不做坑農害農之事，更不能以犧牲羣眾利益為代價換取自己一時的政績。

6、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為班長，我一定在今後的工作中把發揮一班人的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好了集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全鎮人民的堅強領導核心。

7、樹立榜樣的理念，做學習先模的表率。在響應省市縣委號召，深入開展向劉保忠同志學習的活動中，自己一定要走在全鎮各級幹部的前面，學習牛玉儒同志強烈的事業心和責任感，不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習牛玉儒同志牢固的宗旨觀念，忠實踐行“三個代表”的要求，時刻想着羣眾，時刻依靠羣眾，為維護、發展、實現人民羣眾的根本利益盡心盡力;學習牛玉儒同志開拓創新的進取精神，一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇於改革的鋭氣和克難制勝的本領，不斷提高駕馭複雜局面、解決實際問題的能力水平;學習牛玉儒同志對黨、對人民、對事業無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優良作風，一切從實際出發，講實情、説實話、辦實事、求實效，為推進慶陽的“三個文明”建設竭盡全力，在所不辭。

基層黨支部書記黨性分析 篇12

95年開拓進取，95年風雨兼程，在建黨90週年之際，我的心情無比激動。我於XX年光榮的加入中國共產黨，在這XX年中，我目睹也見證了我們國家受到了百年不遇的特大洪水的侵襲，從白山黑水、鬆嫩平原直到湖廣、嶺南各地，在黨中央、國務院的正確指揮下，千千萬萬黨員幹部和羣眾同舟共濟，守望相助，最終取得了抗擊洪峯的決定性勝利。我覺得，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，我也要爭取做一名優秀的共產黨員。當黨組織正式吸納我為一名預備黨員，那時，我覺得這是一生中最大的光榮。在保持共產黨員先進性教育活動中，我深入系統地學習了鄧小平理論和"三個代表"重要思想，積極參加了各項教育實踐活動，使我再一次受到黨性的深刻洗禮，我深深地感到，作為一名基層黨支部工作者，應當在自己的崗位上勤奮努力的工作，努力使自己成為羣眾的表率，較好地發揮出共產黨員的先鋒模範作用。對照黨章規定的八項義務和"模範形象"大討論中提煉出的黨員先進性標準具體要求,結合徵求到的意見，認真客觀地分析自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是等方面情況，我感到自己還存在着一些差距和問題。

存在的主要問題:

1、對理想信念的認識問題。雖然我從寫入黨申請書的那一刻起，就從來沒有動搖過"共產主義一定能在全世界實現"的理想信念。但是，隨着社會主義市場經濟體制的逐步建立，改革正向縱深階段推進，在四個"多樣化"的形勢下，我們的經濟社會蓬勃發展、思想觀念出現碰撞、利益格局不斷調整、矛盾糾紛有所顯現，時下的社會上難免出現一些消極、頹廢、不良現象，包括黨內個別腐敗分子的作為，受以上這些負面現象的影響，使我有時候對個人的理想信念問題有所淡化和弱化。

2、對理論學習的深入問題。自入黨以來，也一直把政治理論學習放在突出的位置，但實事求是的講，自學校畢業以後，尤其是走上社會參加工作以後，由於工作繁忙及家庭情況等緣故，很難堅持正確處理好工作、家庭、個人與學習之間的矛盾，儘管自己也知道理論學習的重要性，但就是存在"講到學習非常重要，一忙起來拋掉忘掉"的情況，有時候雖然能積極、主動去學習一些理論知識，但也還停留在"蜻蜓點水、淺嘗輒止"的階段。

3、對宗旨意識的強化問題。全心全意為人民服務是我黨的宗旨所在。但作為一名新時期的黨員，我沒有經受過革命戰爭的洗禮，沒有接受過艱苦生活的鍛鍊，沒有太多挫折苦難的考驗，説句實在話，有時候自己的確也不知道羣眾生活上有哪些困難，心裏面在想些什麼。作為個人來講，沒有

羣眾面對面，心貼心，手拉手，更談不上主動去幫羣眾分憂解難。

存在問題的主要原因:

1、理論學習上缺乏系統性和深入性。政治上的堅定源於理論上的清醒，理論上的清醒離不開學習上的深入。我自參加工作以後，有時候忙於工作，聯想到理論學習的枯燥、乏味，難免有"厭學"情緒和"畏難"思想，自己也就自覺不自覺地放鬆了理論學習。甚至有時候自己也會想，理論學習是屬於務虛方面的東西，工作紮實才是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了"工作第一、學習第二"、"以工代學"之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員的重要性，沒有認識到思想上入黨的重要性。經過組織與同志們的批評與幫助，我認識到，放鬆了理論學習，個人素質難以提高;放鬆了理論學習，面對新形勢新情況新問題難以起步;放鬆了理論學習，無法在工作上邁開大步。

2、沒有用好批評與自我批評這一強有力的思想武器。有時候自己也能感到，本人作為一名黨員幹部，沒有很好的在各個方面發揮出黨員的"雙帶"作用，體現不出共產黨員應有的先鋒模範作用，覺得自己有時和普通羣眾差不多。分析原因，主要是本人存在着"懶、散"思想，得過且過;有着"驕、嬌"二氣，怕苦怕累。在組織開展批評與自我批評的時候，有錯誤的想法，認為批評上級，怕遭到錯誤理解;批評

同級，怕搞壞同事關係;批評下級，怕失去羣眾基礎;批評自己，怕丟了個人面子。一句話，不想去批評人家，也不希望自我批評。説到底，就是不會也不善於運用批評與自我批評這一強大的思想武器，淨化自己的思想，洗滌自己的靈魂，從而放鬆了對自己的高標準和嚴要求，使自己等同於一般的羣眾。

3、聯繫羣眾不夠密切，深入羣眾太少。從客觀公正的角度來看，本人自工作以來，深入羣眾的時間的確太少，聯繫羣眾也不夠密切。沒有做到多花一點時間，帶着"民有所呼，我有所應;民有所求，我有所為"的想法，經常深入羣眾，走到收費一線，及時準確的瞭解司乘人員的想法，力所能及的幫助他們解決一些困難，在完善"黨員經常受教育、羣眾長期得實惠"這方面做的還很不夠。

今後努力和整改的方向:

1、在講學習上下功夫。要堅持認真、深入、系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用科學的、先進的、革命的思想來武裝自己的頭腦，指導自己的行動。當前，尤其要加強對"三個代表"重要思想的學習，做到"真學、真信、真懂、真用"。把理論學習與個人的工作實際想結合起來，做到在務虛上下功夫，在務實上見成效;在理論學習上下功夫，在提高黨性修養上見成效;在深入學習上下功夫，在推動工作上見成效。

2、在講正氣上下功夫。要始終牢記自己是一名共產黨員，把講正氣擺在突出的位置。工作上，自己要堅持吃苦在前，清正廉潔，不講回報。針對當前高速公路的快速發展時期，作為一個共產黨員，負有隨時隨地堅決與一切損害黨的威信的言行作鬥爭的義務、責任。我還要堅決克服"老好人"思想，在任何錯誤的言論和大是大非面前，堅決做到旗幟鮮明、態度堅決，體現一名共產黨員應有的政治原則和黨性。

3、在講宗旨上下功夫。我一方面要經常帶着感情、帶着責任、帶着思考，走到收費一線，做一些力所能及的事，另一方面，要常常反思自己入黨宣誓的那一刻，想一想"當初入黨為什麼，現在為黨做什麼，將來身後留什麼"這個問題，認真、紮實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓分公司黨委滿意、讓員工滿意的業績來，以實際行動來實踐全心全意為人民服務的宗旨。

作為基層黨支部黨員幹部，特別對年我來説，必須不斷地加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務知識和工作能力。在日常工作中，堅持勤於向實踐學、勤於向同事學、勤於向書本學，不斷積累自己專業知識、理論知識和實踐經驗;對照自己和他人的挫折與經驗，不斷加以改進和提高，以不斷充實和完善自我;堅決克服工作滿足於過得去的思想，堅持開拓創新意識，主動研究新形勢下工作中出現新情況、新問題，不斷提高自己解決複雜問題和破解難題的能力。

以上分析，請黨組織、各位黨員給予評議。

基層黨支部書記黨性分析 篇13

王家元，男，漢族，中共黨員，大專文化，1967年11月出生，1985年外出經商，20xx年返鄉創業，20xx年11月當選為筠連縣騰達鎮春風村村委會主任，20xx年11月起擔任筠連縣騰達鎮春風村黨支部書記。

20xx年以來，王家元牢固樹立"艱苦不怕吃苦，落後不甘落伍、再窮也要發展"的理念，將一個條件惡劣、貧窮落後的小山村發展成了全省聞名的先進示範村，闖出了一條在邊遠山區集特色農業、生態農業、旅遊觀光農業為一體的科學發展之路，受到省委劉奇葆書記的充分肯定和高度認可。

王家元走上"村官"之路，與其兄長密切相關。20xx年9月，時任春風村主任兼派出所協警員的哥哥王中元正籌劃修建春風村脱貧致富之路，不幸的是，他在執行抓捕逃犯任務時光榮犧牲，使羣眾心中燃起的希望隨之破滅。為完成哥哥的遺願，他毅然放棄了經營紅火的生意，回家幫助羣眾發展。20xx年11月，在春風村村委換屆選舉中，王家元高票當選村主任。

要致富，先修路。王家元走馬上任立下軍令狀："三年內修不通公路，我這個村主任主動“下課”!"。在資金極為短缺的情況下，要在海拔800米左右的石漠化山村修建公路，困難重重，一些羣眾打起了退堂鼓，於是，王家元組織黨員、村組幹部，帶頭捐資，帶頭示範，以實際行動感染了羣眾，紛紛加入修路的隊伍中。就地取材缺乏爆破資金，王家元無償將自己採石場的石料貢獻了出來。為趕進度、抓質量，他成了一名"全脱產"的村幹部，幾乎整天都呆在工地上，連中午飯都要由家裏人送，渴了，就趴在溪邊喝兩口山泉;困了，就倒在路上打一個盹。經過3個多月的奮戰，一條可以通車的毛路終於在陡峭的巖石上鑿了出來。20xx年，春風村打通了兩公里的斷頭路，硬化了7.8公里的村道環線公路，新建5.6公里的碎石組道。20xx年，12公里的水泥便民路全線貫通。

春風村以前有三大特點：石頭多、光棍多、荒山多。村裏大部分地方是坡耕地，石漠化面積佔三分之一， 20xx年全村人均收入不到1800元。為在石縫中尋求致富的門路?王家元多次召開"諸葛亮"會議，問計於羣眾，問計於專家，問計於市場。最後發現，村裏大部分巖石縫隙中都有黃泥堆積，適宜種李子樹，且產出的李子水分充足、味道純正爽口。作出種植李樹的決定後，王家元挨家挨户做工作，給羣眾算經濟賬，要求黨員、幹部帶頭栽種。同時又聯繫技術人員現場指導，栽種、嫁接、修枝，村民的積極性陡然高漲，短短几年時間就在亂石縫裏奇蹟般地變出了上千畝李樹，李子產業規模壯大了，但是價格極不穩定。"發展產業必須順應市場規律。"他和幾個李子大户商議，牽頭成立了李子協會並註冊了"春風李"商標，"春風李"因此一路走旺，遠銷雲南昆明、上海等地。20xx，"春風李"產量達60.52萬斤，實現產值184.56萬元。

20xx年11月，王家元當選春風村黨支部書記。他認為：條件艱苦山村要發展,僅靠個人的能力遠遠不夠,必須錘鍊一個有號召力、有戰鬥力的領頭班子,幹給羣眾看,帶着羣眾幹。在班子成員的管理上，王家元以身作則，不論親疏，為治歪風、聚民心，因羣眾反映不好，他堅決罷免了幺舅的組長職務;為統籌調度所有村組幹部，引入責任追究制,村裏議定的工作分配下去後,實行倒計時制,第一二次完不成扣績效工資,第三次再完不成就"下課"。嚴厲的制度, 班子成員並沒有怨言，因為他堅持率先垂範、公平對待。為加強村黨支部和班子建設，王家元着眼"引領科學發展，促進農民增收"這一主題，從提高班子成員綜合素質入手，多次組織黨員、村組幹部外出參觀考察，並選派部分發展潛力大的村組幹部和後備幹部到縣委黨校、縣農廣校進修大專學歷。黨支部還依託3個專業協會，建立支部與協會成員"雙向進入、交叉任職"制、黨支部和協會聯繫會議制、黨員和會員(農户)結對聯姻制、協會一事一議制和協會信息與技術共享制"五項制度"，構建"支部帶隊伍抓產業，幹部帶黨員抓示範，人才帶資源抓項目，黨員帶羣眾抓發展"的黨組織引領發展格局基本形成。

李子產業讓春風組村民率先實現了脱貧致富。但中沙、龍塘兩組的土壤條件卻不適合李子產業的發展。如何讓另外兩個組的羣眾也走上共同富裕的道路?這是擺在王家元面前的又一難題。從20xx年開始，他動員羣眾每年定期舉辦李花節、品果節，大搞農家樂，發展第三產業，一個村的觀光農業在三年之間迅速成熟起來，農家樂每年收入達60、70萬元。同時，他通過招商引資，建立起了1000畝花卉苗圃基地，在中沙、龍塘兩組建起1000畝優質良種茶基地，為彌補茶苗資金缺口，王家元三番五次作父母的思想工作，動用了他烈士哥哥被3萬元撫卹金。如今的春風村，李子、茶葉、花卉三大產業競相發展，形成了"春遊李花、夏品翠李、秋賞白菊、冬嘗烏雞"的四季鄉村旅遊格局，20xx年，全村人均純收入達8262元，5年時間內翻了兩番，成為遠近聞名的示範村。

20xx年6月13日，四川省委劉奇葆書記視察春風村，對王家元的先進事蹟給予充分肯定，並在20xx 年1 月10 日全省組織部長工作會上作出了"在全省廣泛開展“鄉學文建明、村學王家元”活動"的重要指示。王家元同志也先後被省委、市委表彰為優秀村級黨組織書記， 20xx年被國務院授予全國勞動模範榮譽稱號。

基層黨支部書記黨性分析 篇14

我縣第一批保持共產黨員先進教育活動已進入分析評議階段，作為縣委、縣人大班子的班長，我在這一階段分別主動徵求了各區鄉鎮黨政主要領導、縣級機關“一把手”、企事業單位負責人、離退休老幹部、人大代表、政協委員、黨外人士、普通羣眾等多個層面人士的意見和建議。同時，我以一名普通黨員的身份參加了縣委辦公室機關支部的民主生活會，主動徵求身邊工作人員的意見和建議。現根據徵求到的意見和建議，就自已思想、學習、工作中存在的問題和不足進行認真反思，查找根源，制定整改措施。

一、存在的主要問題和不足

結合《黨章》和“兩個具體”討論成果，認真對照檢查，我主要存在以下五個方面的問題和不足：

1、黨性修養不夠強，在堅持發揮表率作用上有差距。我參加革命工作20xx年，黨齡20xx年，在不同的時段經歷了政治上和組織上的各種考驗。二十多年來，我伴隨着改革開放的深入推進而逐步成長，看到孩提夥伴外出“淘金”榮歸故里而自己依然清貧，看到工作能力並不比自己強的同事屢屢高就而自己依然“原地踏步”，內心偶爾會有一絲不平衡。曾經一度時間，我對黨內和社會上出現的種種不良現象，如法與權的關係問題，跑官要官比打基礎幹實事的人強、弄虛作假比實幹強、經商辦企業比當官強等問題，有時感到迷茫，有時感到困惑，在認識問題上沒能更好發揮黨員領導幹部的表率作用。通過此次學習，我充分認識到，這些問題是被一些表面現象遮蓋了事物本質造成的，認識不清是黨性修養不強的具體表現。

2、學習水平不夠高，在掌握系統知識上有差距。廣採博聞方能做到耳聰目明，鑽深學透方能做到融匯貫通。在日常學習和工作中，自己有實用主義思想，與自己工作相關、用得上的學得多一些，聯繫不緊密或目前不用的學得少一些，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，導致在工作中往往不能站在更高的層面、更遠的角度來把握全局、科學謀劃。通過這次保持共產黨員先進性教育學習，特別是對照三代領導集體所作出的加快經濟發展、樹立和發展社會主義和諧社會以及黨章對每名黨員的要求，深感自己在學習上還有巨大差距，也充分認識到作為一名黨員領導幹部放鬆系統學習是一種政治上短視的表現，也是一種不警醒的表現。

3、深入基層不夠多，在解決羣眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導幹部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠佔了很大一部分時間，深入一線瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，我工作日忙於同縣委一班人按照市委王寧書記在調研時的講話精神和市委三屆三次全會精神，制定今年及今後一段時間的發展思路和工作目標，及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙於親自帶隊外出招商引資，為全縣經濟發展奠定產業基礎，所以用於先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少，工學矛盾比較突出。平常雖然儘量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村社、企業、社區調研，但基層羣眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領導彙報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾疾苦，解決羣眾實際困難。

4、交流溝通不夠廣，在關心幫助各級幹部上有差距。與縣四套班子成員和部門、鄉鎮領導幹部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對較少。在這次評議分析階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺到經常與同志們交流思想、談認識是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，也有利於自己工作的更好開展。 縣委“一把手”始終處在各種關係交織的旋渦之中，在幹部任用、人事調動、資金審批等關鍵環節上，總有一些人利用各種關係通過各種途徑來干擾工作，自己在堅持按原則辦事的同時，沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領導和朋友，也給工作帶來了一些不便。同時由於我性格比較直率，有時對工作出了差錯的個別幹部批評不留情面，傷害了一些同志的感情。

5、爭先意識不夠濃，在加快縣域經濟發展上有差距。是一個典型的丘陵地區欠發達縣，區位不優，資源不豐，人民不富，如何充分利用各種資源、加快縣域經濟發展，一直是擺在我和縣四大班子成員面前的一個十分重要的課題。兩年多來，我帶領縣委一班人苦苦思索，積極探索，縣域經濟社會發生了明顯變化。但跳出看，縱比發展快，橫比差距大，主要表現在經濟總量小，XX年全縣人均gdp4877元(按常住人口計算)，僅佔全市、全省人均的95.6%、60.1%;結構性矛盾突出，農業比重高出全市、全省4.9 、16.2 個百分點;基礎設施嚴重滯後，境內的國、省、縣道公路均已“超期服役”，大部分鄉道公路無法保證晴雨通車;財政拮据，歷史債務沉重，大部分鄉鎮運轉十分困難。總之，我縣經濟是小步快跑，經濟發展速度和質量與周邊經濟較為富裕的縣(市)區，尤其是經濟發達地區相比，差距十分明顯。除了區位不優、資源不富等客觀原因和幹部羣眾思想觀念落後等因素外，一個比較重要的原因是我作為縣委班子的“班長”，爭先競強的意識不夠濃，認為近兩年發展還不錯，有一些自滿情緒。

二、存在問題的根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但更主要的是主觀原因造成的。從深層次分析起來，主要有以下幾點：

1、放鬆了理想信念的不斷錘鍊。我入黨二十幾年，參加過很多次從中央黨校到地方黨組織舉辦的各類培訓活動，自認為對黨十分忠誠，共產主義理想信念十分堅定，未能充分認識到：在當前國際局勢變化莫測和國際鬥爭錯綜複雜的形勢下，每一名共產黨員只有不斷加強黨性鍛鍊，不斷加強理想信念的錘鍊，才能從容應對西方列強對我們進行的經濟和政治滲透，才能有力抵制國外敵對勢力向共產黨人射出的“糖衣炮彈”。特別是作了基層領導幹部之後，我就把更多的時間和精力放在了加快地方經濟發展、解決基層實際問題和促進廣大人民羣眾增收致富上，加強黨性鍛鍊和理想信念錘鍊的時間相對較少，因此曾經一段時間對社會上和黨內出現的不良傾向有過偏頗的看法。

2、對系統學習的重要性認識不足。我作為一名黨員領導幹部，理論學習之所以缺乏系統性，主要是自認為已經多次學習過馬克思主義，掌握了一些基本原理。要真正學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，那是高級領導幹部和理論工作者的事。我們這一級領導幹部主要是執行上級指示，完成各項任務。馬克思主義理論，上級的指示精神裏就有，再加上自己日積月累掌握的那些基本觀點就足夠了。通過認真反思，我深刻認識到自己對馬克思主義理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷髮展的，鄧小平理論和“三個代表”重要思想博大精深，只停留在書本上甚至一知半解是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想上的認識偏差和工作中的實際問題。

3、密切聯繫羣眾的意識有所淡化。人民羣眾既是我們的依靠力量，又是我們的服務對象。保持與人民羣眾的血肉聯繫，堅持走羣眾路線的工作方法，是我們事業成敗的根本所在。對照自已存在的許多問題，基本的一條就是淡化了密切聯繫羣眾的意識。在工作中沒有抽出足夠的時間到基層作深入細緻的調查研究，沒有更全面、更真切地傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，有時存在“關門議人、關門議事、閉門造車”的現象。在調動幹部羣眾的積極性、激發他們的工作熱情方面也存在差距，如經常找幹部談心交朋友、瞭解他們的思想動態、解除他們的思想疙瘩做得很不夠。幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過許多努力，但自認為還有比較大的差距。

4、工作創新還跟不上時代發展節拍。現代社會是一個思想觀念不斷更新、知識經濟突飛猛進的時代，發展面臨着越來越多的新情況、新問題，需要工作思路、工作方法、工作舉措不斷創新。我自認為有二十多年的工作經歷，又經過基層工作的多崗鍛鍊，對縣、鄉工作比較熟悉，有一套抓發展的辦法和措施。但在日常工作中還沒有突破條條框框的約束，沒有擺脱日常性的工作糾纏，相對於全國上下競相發展的態勢而言，尤其是在落後經濟發達地區幾年、十幾年甚至幾十年的被動情況下，抓發展的思路還不夠大膽。有時沒有集中精力想大事、辦要事，面面俱到，搞平衡推進，工作上突出重點不夠，創造特色不夠。

5、檢查督促工作落實的力度有所弱化。我作為縣委“一把手”，工作的重點是確定思路、制定規劃、作出決策、檢查督促。在具體工作中，由於下基層時間相對不多，督促檢查工作落實的力度不夠，一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的責任體系尚不夠健全，加之對不落實的人和事的查處力度不夠，導致一些工作在一些地方和部門沒有得到很好落實。去年發生“9.27”特大沉船事故，就是由於基層幹部在抓落實上做得不夠，導致簽單發航流於形式，客船嚴重超載，增加了死亡人數，給人民羣眾的生命財產造成了重大損失，對此我深感內疚和痛心。

三、今後努力的方向

隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過分析評議、對照檢查、深刻剖析，我更加清醒地認識到自身存在的問題，也進一步增強了我改正缺點、提高素質、加快發展的信心和決心。在今後的工作中，我將從以下幾方面進行改進：

1、加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，進一步堅定共產主義理想信念。理想信念是一個人安身立命之根本，共產主義理想信念是每一名共產黨人的行為座標，如果丟掉這個立身之本，迷失了這個行為座標，就會走入歧途。我作為一名共產黨員，特別是服務一方的黨員領導幹部，將不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻把堅定共產主義理想信念放

在首位，把它作為自己的立身之本、行為座標和奮鬥動力，立黨為公，執政為民，勤奮工作，樂於奉獻。在具體工作中，我將做到個人利益永遠服從於黨和人民的利益，堅決克服各種不良思想的侵蝕，努力為羣眾排憂解難，使自己的一言一行完全符合先進黨員的標準。

2、用科學理論武裝頭腦，不斷提高思想文化素養和工作能力。不斷加強對馬克思主義特別是“三個代表”重要思想理論的學習，在學習過程中切實做到系統而不零碎，全面而不片面，深入而不膚淺，融合貫通而不相互割裂，同時堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決工作中的實際問題。在加強對黨的路線、方針、政策學習的同時，加強對履行崗位職責所必需知識的學習，做到“專”和“博”相結合，求知與修身同進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提升。正確處理學習和工作的關係，合理安排學習時間，做到工學兩不誤、兩促進，努力做一名學習型、知識型、實幹型的黨員領導幹部。

3、堅持黨的根本宗旨，誠心誠意為人民羣眾解決實際困難。我將以此次先進性教育活動為契機，進一步改進工作作風，合理安排工作時間，每月抽出三分之一的時間深入基層，深入實際，深入羣眾，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾意願，想羣眾之所想，急羣眾之急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係，決不高高在上、脱離羣眾。堅持從羣眾中來、到羣眾中去的領導方法，把廣大人民羣眾的願望作為制定工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工作計劃、方案和措施變成廣大人民羣眾的實際行動，演化為全縣上下共謀發展的強大合力。

4、樹立開拓創新的精神，努力爭創一流工作業績。共產主義事業是在不斷開拓創新中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革、擴大開放、加快發展的道路上，我們面臨的任務十分艱鉅，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以實現。因此，我將大膽衝破傳統觀念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安於現狀，不斷總結和完善已有的經驗，接受新思想，提出新思路，完善新舉措。同時加強與縣四套班子成員和部門鄉鎮幹部的交流溝通，開展好批評與自我批評，共同開

基層黨支部書記黨性分析 篇15

開展“守紀律、講規矩”主題教育活動，是新時期加強黨的基層組織建設，提高黨員整體素質，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力的重大戰略措施，對於我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用，將起到積極的推動作用。

從3月19日關莊學區召開“守紀律、講規矩”主題教育活動動員大會以來，按照活動領導小組辦公室的活動安排，我認真與黨員同志開展座談活動，與黨員還有羣眾教師交心談心，徵求大家對自己工作的意見建議。在徵求意見過程中，我通過自己找、羣眾提、組織點、互相幫，徵得黨員肯定意見9條，建議2條，批評意見1條，羣眾意見4條均為肯定成績意見。在深入學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》(節選)，郭虎、李秋玲同志在20xx年全區教育工作會議上的講話，金生平在海原縣紀委十三屆五次全委會上的講話等方面，我按照教育活動中提出的具體要求，結合思想工作實際，與優秀共產黨員相對照，自己進行了認真的梳理和反思，我認為黨員同志們和職工羣眾都是從關心、愛護、幫助的角度提出意見和建議，確實提到了實質上，對我今後的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，並在內心深處對同志們關心和幫助表示深深感謝。這些意見和建議我將在今後的工作中努力加以改正。通過認真回顧自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查找自己在黨性方面存在的實際問題和不足，並剖析根源，查找原因，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模範作用。下面就以“守紀律、講規矩”主題教育活動為契機在自身存在的問題、具體表現、產生的根源在黨性層面進行剖析。有不全面、不深刻、不實際之處，請黨組織和黨員同志們予以指正：

一、存在突出的問題和不足

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。除參加黨支部集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中看報紙和電視新聞較多，認真坐下來讀原著少。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、精神和系列重要講話的立場、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脱鈎，沒有發揮好理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，黨員同志的建議中也給我指出了這一點，對事物的理解不深刻、不全面。四是政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

2、對本職工作所需知識的掌握不深不全，工作能力有待進一步加強。一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。不適應依法治國，依法行政的形勢需要，不適應中國特色社會主義現代化建設的需要。三是對教學理論學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，瞭解不深。四是在工作中缺乏開拓創新精神，思想不解放，求穩思想比較重。五是對自己負責的學校安全工作知識學習得也不深，這麼多年來，沒有在刊物上發表有一定深度的文章。對工作中遇到的困難和矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。

3、愛崗敬業精神較強，但服務全局意識不足。我在學區支部(政教處)辦公室辦公。憑心而論在工作範圍內是比較盡心盡責，愛崗敬業的。但站在全局上考慮問題就顯得不足，不主動，還偶有推諉現象。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。一是在工作上有時候和各處室同志之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解。二是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在師生中間的威信受到影響。

5、服務意識不夠強，離讓學校滿意，讓師生滿意還有差別。一是有的師生到政教處反映問題，我有時缺乏應有的耐心，他們反映的問題沒説完，就主觀臆斷給予打斷，不願再聽，有的師生反映的問題與客觀事實不完全相符時，有的關係師生個人切身利益，不願作耐心的解釋工作，並且態度生硬，正如有的同志批評説的“不耐煩”。二是在食堂、醫務室為師生服務中也有服務不到位。

二、產生問題的原因分析

1、平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三代代表”重要思想、精神和系列重要講話，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質、“三個代表”重要思想和精神的理解和系列重要講話的理解不深、不透。自覺學習的主動性不夠，認為政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、説明自己在鑽研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鑽研業務知識當作一種責任、一種自覺行動，缺乏掌握先進管理理論的思想認識，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種滿足於現有水平的思想。

3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。認為自己在工作中作為副書記，是協同校長書記起協助作用的，不敢或不願大膽提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與校長書記的關係，儘量尊重他人意見，按他人意願去做，在工作中放不開手腳。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思想在作怪。

4、就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法，説話心直口快。平時瞭解關心同志做得不夠，存在自以為是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己同時也是一名共產黨員。

5、就是心繫羣眾、服務羣眾的思想意識較弱，為羣眾想的少，做的少;全心全意為人民服務的意識不強。態度生硬説明自己涵養差，離一名合格的共產黨員和支部專職副書記還有差距。

三、整改措施和今後努力方向

通過“守紀律、講規矩”主題教育活動的學習，在今後的工作、生活中我要努力克服自己存在的不足，要按照新黨章和24字社會主義核心價值觀具體要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一名黨員幹部來説，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到學校工作的總體安排部署上，立足本職崗位，為學校發展作出一名支部專職副書記應有的貢獻。

二是要不斷學習掌握科學文化知識，特別是要掌握支部書記本職工作所需業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量，切實提高為人民服務的本領。積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，還要認真學習黨內法規、國家的法律知識。做到清正廉潔，自覺抵制利已主義思想和腐朽的拜金主義思想等的侵蝕，切實在思想上樹立牢不可破的防腐能力，把黨的光輝形象樹立在人民羣眾的心中。

三是要堅持真理，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行為作鬥爭，繼承發揚黨的光榮傳統，牢記“為民務實清廉”“學黨章、守紀律”“守紀律、講規矩”等活動要求;同時要在日常工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善於和自己有不同意見，或者説是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒。要嚴於律已，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心;要寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進友誼，促進工作的目的。

四是要牢固樹立全心意為師生服務的思想。作為學校支部專職副書記，在今後工作中我要努力做到想為師生所想，急為師生所急，盡己所能幫助師生，為師生排憂解難，為師生服好務，並在服務中，注意自己的服務方式和服務態度。以“守紀律、講規矩”主題教育活動為契機，把廣大師生的根本利益放在第一位，切實把關心師生的工作做好、做深、做細、做實，讓黨放心，讓師生滿意。

五是要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，鋭意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合學校支部工作實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，是學校支部專職副書記，一定要做一個讓黨組織放心，讓師生滿意的黨員幹部。

基層黨支部書記黨性分析 篇16

按照黨的羣眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，根據鎮黨委統一佈署，針對前期查擺出來的“四風”問題，現將個人對照檢查材料彙報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況

對照黨的政治紀律和中央八項規定的精神，自身存在以下問題：

1、宣傳國家方針政策不到位。對中央對農村工作的方針、政策，存在被動學習、應付學習的現象，認為自己只是一名村幹部，知道點“皮毛”就可以了，不需要理解的很深很透。這樣一來，在平常工作中，向農民宣傳黨的國家方針政策中帶來被動和不利。例如，土地確權工作宣傳土地辦證政策不到位，造成有的羣眾認為發了證後，土地就私有化，還可以到銀行申請貸款等。

2、對錯誤言行制止不力。對社會和網上存在的一些損害黨的形象和威信的政治謠言和錯誤言論，沒能挺身制止，只限於做到自己和家人不説、不傳，沒能從大局的角度去引導和勸解，沒能很好地踐行共產黨人的政治本色。例如，羣眾對單獨二胎放開政策不理解，流傳國家對二胎生育全部放開，甚至傳言“國家不再徵收社會撫養費”，對於這些錯誤言行，本人沒有站出來進行當場辯駁。

3、八項規定執行不夠嚴。認為村幹部不吃不喝，當村幹部就沒有意思，沒有嚴格按照中央八項規定要求，做到嚴格要求自己。如，上級單位來人來客，特別是手中有項目權利的單位，總想盡地主之宜，拿最好的飯菜招待。

二、存在的突出問題及具體表現

(一)形式主義方面

1、學習滿足於“應酬”學習。自認為是高中文化，在農村中算高的，日常學習中也是聽聽上級報告，平常參加學習也只是聽聽新聞、讀讀報紙，簡單看一下上級文件。沒有真正靜下心去學習，更談不上制定系統的政治理論和業務知識學習計劃，平時想學就學一點，隨意性很大。

2、會議貫徹會議。每次參加了市鎮組織召開的會議後，就立即召開村幹部會議，簡單進行傳達和學習，同時結合本村情況，提出自己的看法，散會後，村幹部就各自做自己的事。把開會作為貫徹上級會議的唯一途徑，認為開了會就是貫徹了上級會議精神，至於會後抓落實情況就管的少。

3、疲於應付上級檢查。由於經常有一些上級單位來檢查指導工作，一方面，他們的到來對我村工作提出了寶貴意見和建議，另一方面，我要帶領村幹部疲於應付接待工作，生怕有招待不妥，得罪上級領導。如，有時接待多時，一週就接待3次，少時也有1次。

(二)官僚主義方面

1、羣眾觀念淡薄。不善於做羣眾工作，遇到羣眾反映問題有時處理不盡人意。如：有羣眾上門直接找到我反映問題時，我有時會以“到鎮政府去辦理”為由，直接推諉了事，責任心不強。

2、方法簡單粗暴。做事不願多聽羣眾意見，憑個人心情做羣眾的主。有的對待羣眾態度惡劣、嗓子大、講話粗暴，出了問題一味責怪羣眾覺悟不高。如，有一羣眾到我家要求辦户口，提出不合理要求，我當場就推他出去，後面，該羣眾反告我打了他。

3、羣眾找人難。在村裏沒有中心工作時，忙於自己的私事，導致羣眾需要找我辦理和處理問題，出現找人難的現象。

(三)享樂主義方面

1、工作按部就班。缺乏工作熱情，朝氣不足，工作上進心有待進一步加強。領導交辦的工作全力以赴，其他的工作不求完美，只求完成。工作目標定的較低，存在做到不落後就可以的思想。

2、有“老好人”思想。工作中，不願批評別人，有做老好人的思想。如，在計劃生育徵收社會撫養費和四術手項中，經常站在羣眾一面，為他們到鎮計生辦領導求情，減少社會撫養費。

(四)奢靡之風方面

1、節儉意識差。農村都有好面子，在工作中，首先想到的是把事做好，其次，再去考慮錢的事。

三、產生問題的原因分析

1、放鬆了理想信念堅守。僅僅滿足於完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;往往是滿足於學了，知道了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度。

2、放鬆了黨性修養的昇華。反思自己，總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就等於合格了;自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在於自我要求的放鬆，黨性修養的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。

3、在遵守政治紀律和組織紀律上有所鬆懈。本人一直以來嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，但有時羣眾在理解黨的政策有誤時，我沒有主動制止他們的錯誤言論，沒有起到黨員帶頭作用，沒有很好地維護黨的光榮形象。

4、缺乏節約光榮、浪費可恥思想觀念的堅守，財經紀律執行不嚴。精打細算、節約辦公耗材的意識淡化，平時勤儉節約意識不強，對正常工作開支不夠“斤斤計較”，認為現在生活條件好了，“過緊日子”的思想有所鬆懈。忽視了工作中的具體小節，對村裏用水、用電等使用上隨意性較大，使工作成本有所上升。

5、對照“三嚴三實”，自身還存在一定差距。本人在謀事、創業上，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創業意識有待繼續增強。

四、今後的努力方向和改進措施

(一)個人整改的方向

1、進一步加強理論學習，堅定理想信念。本人將學習作為終身的追求、愛好和生活方式，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習最大程度地完善自我，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。

2、進一步牢固樹立羣眾觀點，強化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的宗旨意識，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持把羣眾工作理念貫穿於工作全過程，用羣眾工作統領工作全局。

3、進一步保持清醒頭腦，加強黨性修養。持之以恆地加強黨性錘鍊，始終保持共產黨人應有的政治敏鋭性和政治鑑別力，在紛繁複雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想影響，審視自己的一言一行是否符合“三嚴三實”的要求。

4、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。本人將堅持從嚴律己，認真執行《廉政準則》和廉潔從政各項規定，從細微的小節入手，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實採取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。

(二)具體問題整改措施

1、正確處理好工作和學習的關係。在日常自學中，保證每天安排1-2小時時間進行理論學習，做到向書本學習，向羣眾學習，能者即師，廣徵博採。通過學習，不斷擴大自己視野。

2、提升工作能力。及時克服自己身上的四風問題，一項一項進行整改，要打破傳統工作方法，敢於創新工作思路，改變過去簡單以會議落實會議的習慣，經常組織村幹部和羣眾參與討論，積極獻言獻策，並抓好各項工作督促檢查工作。要克服老好人、當太平官的思想，敢於擔當，敢於負責，帶領蔡家黨員幹部羣眾共尋致富路。

3、多為民辦實事、辦好事。按照村黨支部提出為民服務“十件大事”的內容，本人要帶頭一件一件抓落實，有條件的要早點落實好，沒有條件的要爭取各方力量支持去落實好。

4、與羣眾多交朋友。經常與羣眾嘮嘮嗑、問問需、談談心，爭取走遍每家每户，記載好民情家訪日記，記錄羣眾所需所想。及時自我反省在工作、生活中的“官僚主義”，對羣眾反映的問題，能解決的立即解決，不僅解決的，要做好解釋工作。

5、堅持艱苦奮鬥、勤儉節約。堅決執行黨中央“八項規定”，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的要求，做到不浪費公家一分錢。同時，嚴格遵守《廉政準則》規定，不拿原則做交易，不關親顧友，做到在金錢面前不動搖。

基層黨支部書記黨性分析 篇17

###，男，現年46歲，大學文化，1975年12月參加工作，1982年7月入黨，歷任供銷社會計、科長、市委組織部科長、電教中心主任、市商貿委黨委副書記、招商辦副主任等職，現任##市行政審批服務中心黨委副書記、副主任。

一、學習情況及體會

按照市委和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閲讀了不少有關黨員教育的規定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁，促進了工作，按照上級精神、“中心”黨委安排和督導組的意見，對照黨員先進性標準，以奮戰在抗典一線的黨員為鏡子，以黨的好乾部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

二、個人存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認為主要存在以下四個方面的問題：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是市場經濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。如發現有的業務在辦理過程中，存有讓羣眾多跑腿的現象，自己不是按照市委、市政府的要求，發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。

3、思想還需進一步解放，促進提速的辦法仍需探索。在分管的業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民羣眾對政府提速的要求還不很適應，特別是研究各部門審批業務、進一步簡化審批程序等方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

4、自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

三、整改措施

1、加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、WTO知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以後的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨，進一步加大業務協調工作力度，使“中心”的業務協調管理工作上一個新的台階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。“中心”作為一個新事物，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

(二)張德勇民主評議會議後，根據同志們提出的意見和建議，我重新對自身存在的問題和不足，以及存在問題的原因和造成的危害進行了深層次的剖析。現將修改後的黨性分析報告如下：張德勇，男，現年46歲，大學文化，1975年12月參加工作，1982年7月入黨，歷任供銷社會計、財務科長、市委組織部科長、市委電教中心主任、市商貿委黨委副書記兼紀委書記、市招商辦副主任等職，現任肥城市行政審批服務中心黨委副書記、副主任。

一、學習情況及體會

按照市委和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閲讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁，促進了工作。按照上級精神、“中心”黨委安排和督導組的意見，對照黨員先進性標準，以奮戰在抗擊非典一線的黨員為鏡子，以黨的好乾部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

二、個人存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認為主要存在以下四個方面的問題：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是市場經濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。如發現有的業務在辦理過程中，存有讓羣眾多跑腿的現象，自己不是按照市委、市政府的要求，發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。

3、思想還需進一步解放，促進提速的辦法仍需探索。在分管的業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民羣眾對政府提速的要求還不很適應，特別是研究各部門審批業務、進一步簡化審批程序等方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

4、自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

三、存在問題的原因和危害

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。認為自己工作了二十多年，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。二是自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。三是思想鬆懈工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。四、

整改措施

1、加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以後的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨，進一步加大業務協調工作力度，使“中心”的業務協調管理工作上一個新的台階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。“中心”作為一個新事物，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政為民。

基層黨支部書記黨性分析 篇18

本人於X年12月6日入黨，至今已近20xx年半了，期間經歷了從一個普通的大學生逐漸成長為基層單位的領導幹部，職業生涯有了比較大的變化;從黨的政治理論的學習者、支持者逐漸轉變為黨的路線、方針、政策的執行者、實踐者，“思想上入黨”的歷程也在逐漸深入。最近，通過參加全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動第一階段的學習培訓，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識。

一、主要學習體會和收穫

自協會黨支部按照中央和中遠集團的要求開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我通過參加集團培訓班、聽講座、參加會議、自學等形式，認真學習了中央關於先進性教育活動所有規定的必讀篇目，結合自身從事基層黨務工作、幹部人事工作的切身體會，撰寫了三篇學習體會，其中一篇題為《踐行“三個代表”重要思想，推進基層黨組織先進性建設》在遠洋報上公開發表，另一篇《也談保持共產黨員先進性》作為黨課材料與全體黨員公開交流，獲得同志們的肯定。主要學習收穫有如下四點：

一是看到了願景(VISION)，幹勁更足了。社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。但是，過去我們對於共產主義的認識有些簡單化了，現在回到了求真務實的軌道上來。要求共產黨人既要胸懷遠大理想，又要充分認識到立足本職，不懈奮鬥，才能實現我們的遠大理想。具體到協會，就是為全面實現專業化、市場化、國際化的目標而努力工作。二是學習了理論，政策水平提高了。過去習慣於按上級黨組織的佈置辦事，這次集中教育活動因沒有過多經驗可遵循，故我們在集團的統一部署下，做到不等不靠，全面落實黨支部書記是第一責任人、直接責任人的要求，反覆研讀文件，注意抓住重點開展工作，力求取得實效。三是受到了教育，宗旨意識提高了。作為基層黨組織負責人，要維護好、實現好、發展好職工羣眾的根本利益;作為黨員領導幹部，更要引導、團結和帶動廣大黨員、職工、羣眾為實現各項任務而共同奮鬥。在協會工作中，尤其要保護好、發揮好青年員工的積極性和工作熱情。四是經受了滌盪，黨的觀念和作風意識增強了。要全面對照黨章中規定的黨員義務和黨員領導幹部的基本條件、黨員先進性的基本要求和具體要求，牢記“兩個務必”，嚴格要求，率先垂範。

二、存在問題與深刻剖析

通過第一階段的學習總結和第二階段的認真查找問題，我與全體18名黨員、全體19名女職工、以及部分同事進行了談心、座談、交流，對照黨章有關規定和“兩個務必”以及“八個堅持、八個反對”要求，把總結提煉的協會《黨員領導幹部先進性具體要求》和《黨員先進性具體要求》作為鏡子、尺子對自己進行量身衡量，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺這次先進性教育活動十分必要，對自身觸動很大。在近年來，我認為自己在思想、工作、作風上還存在着以下不足和缺點：

(一)對普通員工特別是青年員工的重視、幫助不夠，保護和發揮其積極性方面做得不夠。主要表現在平時主動聽取普通員工的想法少，就事論事多;思想上真正重視少，停留在口頭上多;制訂政策時貫徹管理意圖多，徵求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的羣眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強;反映在作風上，就是有時瞭解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯繫羣眾還不夠密切。

(二)黨支部的自身建設還不夠完善。主要原因一是考慮到協會的特殊性，擔心黨的工作搞多了影響到業務工作而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠正規和完善。二是對協會的主要業務還不夠熟悉，使有些工作的針對性、結合性、深入性不夠。這説明自身對於基層黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推進者、實踐者方面，以及在基層黨組織如何結合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領羣眾完成本單位任務的堅強戰鬥堡壘方面做得還不夠。

(三)工作力度不夠，未能很好地促進協會的制度化、規範化建設。作為行政人事主管領導，近年雖然針對管理中的欠缺起草了一些規章制度，也實施了幾個規定，但還不夠系統、全面，還沒有從總體上改變制度相對滯後過時的現狀;有的雖然有一些想法，但還不成型、不完善;有的雖然努力推進，但效果還不夠明顯。主要是由於一方面還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高，還不能很好地符合科學的發展觀和正確的業績觀要求。

三、整改措施與努力方向

(一)進一步強化學習，自覺提高學習貫徹“三個代表”重要思想的能力。一是要在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上不斷達到新的高度。二是自覺按照“三個代表”重要思想的要求去統領各項工作。三是學習業務知識，緊緊圍繞協會的中心工作，努力落實協會“三化”的戰略目標。通過常抓不懈的努力學習，特別要努力提高適應市場經濟的能力，學會用“發展的”、“市場的”、“專業的”眼光和原則來解決管理中存在的問題，把自己錘鍊成為符合新時期共產黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領導幹部，把協會黨支部真正建設成為促進協會改革、發展、穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。

(二)進一步轉變作風，勤奮廉潔。要充分認識到所説的“羣眾利益無小事。凡是涉及羣眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”。深入羣眾、教育羣眾、發動羣眾，要更加平易近人，更加聯繫羣眾，積極主動的關心、瞭解和幫助職工，切實保護和發揮好職工的工作熱情和積極性，團結帶領大家共同努力工作，創造一流的工作業績。自身要更加註重廉潔從業，自覺在招標、採購、會務、人事等各項工作中遵章守紀，時刻警醒，率先垂範。

(三)進一步努力工作，積極推進各項工作。

1、重新劃分黨小組，以更好適應協會黨員隊伍現狀。

2、完善黨的組織生活制度。結合協會實際，積極、適度地開展黨的活動，發揚黨內民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心裏話，增強黨的工作的透明度，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務，並努力建立符合協會特點的黨務工作長效機制。

3、抓好對現有規章制度的梳理，制定出修訂和新建的時間表，逐步完善協會人事、行政工作的規範化、制度化建設。

4、進一步加強與員工的交流溝通。一是加強涉及職工切身利益的國家政策和協會規章的學習、宣傳、教育、民主監督等工作。二是要更加註意聽取和了解職工羣眾的意見和建議，並做好信息反饋工作。

5、本着注重效率、兼顧公平、市場化、以及綜合考慮的原則，推進協會的薪酬和績效制度改革，調整和完善員工福利計劃。

6、進一步為協會的主業和其他工作提供人才、IT、辦公、後勤等方面的資源支持，做好服務工作。

我決心以此次先進性教育活動為新的起點，按照黨章規定的黨員“八條義務”和黨員領導幹部的“六條基本條件”、“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求、新時期保持共產黨員先進性的“六個堅持”的基本要求、以及本協會黨員領導幹部“四個模範”、黨員“三個化”的具體要求，在日常的思想、工作、作風各方面，自覺並努力做到本崗位保持共產黨員先進性的以下具體要求：“堅定理想信念，掌握高強本領，廉潔自律垂範;保障保險主業，堅持公道正派，爭創一流業績”。

基層黨支部書記黨性分析 篇19

對於查擺的情況，開展黨支部先進教育活動，是新勢下按照“三個代表”要求，加強黨員隊伍建設的現實需要，促使黨員內練素質，外型形象，充分發揮黨員的崗位先鋒模範作用，根據支部“保先”活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務後，在第二階段我支部通過各種形式廣泛徵求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便於克服缺點提高自己。分析如下：

一、存在的主要問題

在二個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛徵求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：

1、理論學習較鬆懈。

主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握髮展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。再則，正因為理論性太強，字字精闢，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。

現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯繫實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁複雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、紀律作風方要加強。

參加組織開展的活動不夠積極。近幾年，對機關委黨組的活動缺泛興趣，對黨委組織的政治學習在態度不認真，得過且過，紀律觀念比較淡薄，工作作風比較鬆懈。

3、工作思路態度不端正,在業務上滿足於現狀。

喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，於是沾沾自喜，盲目樂觀，以致於工作中難以創新，難以升位，研究起點不高，只滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。理論素質還比較淺薄，在學習上搞實用主義，知識結構單一，還不善於研究思考問題，缺乏了刻苦鑽研的精神，遇到檢查，集中時間突擊瞭解學習一下，使得自己放鬆學習，難以真正的“沉”下去，其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大，各個黨員同事的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。

4、沒有牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想。

中國共產黨人的誕生和使命，就是全心全意為人民服務。但是在具體工作中，為企業着想的多，往往忽視了職工羣眾的利益，反映出自己對同志的“三個代表”重要指示理解不透，落實不力，沒有真正牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想。由於宗旨意識不強，也就帶來了作風不深入、不紮實等一系列問題。

5、黨風廉政建設方面。

一是對自己要求的標準不高。二是存在與己關係不大的想法。認為黨中央對反腐敗鬥爭抓的比較緊，只要自己不搞，其他人願意怎樣搞就怎樣搞，與己關係不大。

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放鬆。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙於工作事務，而放鬆對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，寬於待已，嚴於待人的思想影響。在工作中不夠嚴謹細緻，遇到問題總有急躁的情緒工作的責任心不夠強，總是認為不會出什麼大的問題，與本職業有關的就學一點，與本職業聯繫不緊的就不去學，導致工作的積極性不高。

3、黨性休養和改造世界觀的自覺性較差。黨性休養要求我們每名黨員和黨員領導幹部，要自覺地改造世界觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，牢記為共產主義事業奮鬥終身的誓言，時刻發揮黨員的模範作用。可是自己覺得只要不犯什麼錯誤就行，導致自己的工作的主動性較差，存在“差不多”，“説的過去就行”的思想。

4、業務學習還不夠自覺。日常工作中總有意思無意思地就放鬆了自我的學習，故忽視了知識能力的培養再造，因在學習的自覺性和主動性不強，不願擠時間學習，即使有了時間也坐不下來，深入不進去。

三、整改措施

隨着開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。認真鑽研，掌握精神實質。要力爭將學到的關於加強新時期思想政治工作，我認為，“三講”，學習是前提，政治是關鍵，正氣是保證。講政治就是要自己注意增強政治敏鋭性、政治鑑別力，有清醒的政治頭腦。我要用共產黨員的政治眼光去看問題，以正確的思維來分析問題，站穩立場，明辨是非，認準方向，真正在思想上、行動上和黨中央保持高度一致。要通過班子民主生活會、黨支部民主生活會和其他一些形式經常聽取大家的意見，接受黨內外羣眾的監督約束。

還要在自己的本職工作中加強“三講”教育的內容，澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

2、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨着形勢的發展，因而必須加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的先進黨員的先進事蹟學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤於從書上學，學習自己工作中的專業知識，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

3、認真轉變思想和工作作風。要堅定理想信念，樹立幹一天就要努力一天，幹一天就要幹出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業業工作，實實在在努力，爭取在不太長的工作崗位上能幹出新的成果。完善制度增強執行制度的嚴肅性，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鑽研，細推敲，便於操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便於操作過程中合理公正，其次增強對不良現象鬥爭的勇氣切實樹立黨員的良好形象。

4、定期開展批評與自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行小結，主要是查找問題、找差距和自己身的不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，充份認識自己的缺點。

5、嚴格執行廉潔自律各項規定，落實好黨風廉政責任制。首先要堅持學習黨性黨風廉政的思想教育，使自己的廉政意識更為牢固，要從思想上堅持開展述廉、評廉、考廉活動，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，主動接受羣眾的監督約束。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。