財政幹部黨性修養

保持共產黨員先進性，提高黨員素質，要求我們每個黨員都要自覺加強黨性修養。下面是小編為大家收集整理的財政幹部黨性修養，歡迎大家閲讀。

財政幹部黨性修養範文一

財政部門具有資源配臵、收入分配和經濟穩定三大職能。大力加強財政幹部隊伍建設，不斷增強財政幹部大局觀念、創新觀念、效率觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念，不斷提高幹部依法理財、科學管理、勤政為民的本領，是新形勢下財政工作重要內容。

近年來，石首市工業化、城鎮化、現代化水平顯著提高，經濟發展已經進入了工業反哺農業、城市支持農村的新階段，中央和地方各級財政對“三農”的支持力度不斷加大。加強財政幹部的管理，提高幹部隊伍整體素質，服務經濟建設大局，已成為當前和今後我市財政工作的重要任務。近幾年，我市財政系統為加強對全市財政幹部的管理，優化財政幹部結構，提高服務效能，進行了有益的嘗試，並取得了較好的效果。

一、我市財政隊伍建設情況

石首市財政局現轄15個鄉鎮財政所，17個市直財政單位，在編在崗職工396人，其中黨員335人，佔84.6%;具有大專以上學歷293人，佔73.9%，專業技術職稱人員184人，佔46.58%。按照幹部教育培訓計劃，僅20xx年我局就組織財政幹部參加培訓140人次，其中：參加省級部門培訓14人次，地市及本級組織舉辦財政業務知識培訓126人次。同時,堅持抓日常學習與以會代訓活動，全面提高了財政幹部思想素質、業務素質和文化素質。特別是把黨性修養教育、會計領軍(後備)人才培訓、局系統文化建設等作為系統工程長抓不懈，局黨委高度重視，定期組織幹部職工到紅色教育基礎接受革命理想教育，請大專院校專業機構的教授專家

對幹部職工進行系統培訓，通過豐富多彩、形式多樣的羣眾文體活動培訓團隊精神等等。按照“理論學習與技能培訓同步進行，思想認識與業務水平同步提高”的要求，我們強化幹部的教育管理，全方位、分層次、多舉措加強財政幹部隊伍建設，建立了一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財政幹部隊伍，為圓滿完成各項財政任務提供了堅強有力的組織保證。

一是幹部隊伍的思想政治素質明顯加強。全市財政系統始終堅持把加強幹部隊伍思想政治建設放在突出的位臵，通過開展創先爭優、“1+1 心連心”雙聯雙促、黨員“學幫帶”、“喜迎、爭創新業績”及“核心價值觀在我心中” 主題創建等各項活動，使“為公理財、為民服務”的工作宗旨紮根於每個財政幹部的頭腦，廣大財政幹部職工普遍樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、榮辱觀。 二是幹部隊伍的業務素質明顯提升。近年來，全市財政系統重點組織開展了會計領軍人才業務培訓、“喜迎創先創優”主題實踐活動等活動，有效地提高了財政幹部隊伍的業務素質，推動了“學習型、服務型、創新型”財政隊伍的建設。並從上至下，形成了良好的工作學習氛圍，出台了一系列的激勵措施，取得了較好效果。目前，全市財政系統幹部的依法理財水平更高，執行政策剛性更強，管理更加精細化。

三是幹部人事制度改革不斷推進。近年來，我市財政系統嚴格執行公平公開的人才選拔制度，通過開展競爭上崗和雙向選擇形式，進一步整合了人力資源，逐步優化強化了隊伍。如在中層管理幹部隊伍的配備上，一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有地位，增強了財政幹部職工的危機感、責任感和緊迫感。

二、存在的主要問題

雖然我市財政系統幹部隊伍建設的總體形勢喜人，但是按照科學發展觀的要求，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

(一)服務意識待增強。據調查，雖然我市財政幹部思想素質整體有所提高，但部分幹部宗旨觀念淡漠，為羣眾、為基層、為部門服務的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛着手腳，沒有根據市場經濟要求和財政職能轉變的需要及時調整工作方式和方法，還習慣於分資金、管項目、搞審批，忙於應付;有的安於現狀，不思進取，缺乏開拓創新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重，作風飄浮，忙於應酬多，深入實際調查研究、解決實際問題少;有的學習新知識、新技能的能動性不夠，對業務缺乏鑽勁，對宏觀經濟和社會情況瞭解掌握不多，直接影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發揮。

(二)人才結構要優化。在人員招錄方面，大多數財政機關受多種因素影響，大部分幹部從學生中招錄，缺乏基層工作經驗，培訓提升週期長、工作上手慢，很難適應財政改革推進和快節奏、日益繁重的財政工作任務;在育人方面，傳統的育人就培訓而培訓，教材模式化、知識陳舊化、針對性不強、實效性不明顯等，造成培訓內容和實際工作需要貼得不緊;在選人、用人方面，不同程度都存在簡單地以票取人現象，幹部的能力素質、實際工作能力、多年的工作業績難以實現全面考核。另外，如果通過簡單的競爭、考試，也難以全面考察幹部鑽研業務、改革創新及工作業績。傳統的配備幹部方式，往往一個人到一個崗位一干就是很多年，對其他業務政策不瞭解，往往難以站位全局、更好地發揮職能、適應工作需要。

(三)幹部使用需流動。由於財政部門注重業務工作的因素較重，個別地方黨委、政府選拔使用幹部時，較少考慮財政幹部，加之財政系統領導職數有限，部分財政幹部長期擔任同一職務這是不爭的事實。近年來，我局中層以上幹部年齡偏大，許多懂經濟、善管理、有經驗的優秀年輕幹部不能得到選拔任用的問題變得越來越突出，導致部分財政幹部的積極性、主動性、創造性沒有得到充分發揮，忙閒不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現象仍然存在。

三、措施與對策

(一)以擴大民主、公開公正為基本方向，創新干部選拔任用機制。“鰓魚效應”應用到幹部管理中，可起到有效激發團隊活力、提升戰鬥力的組織目標。怎樣選幹部、用幹部是一種導向，“用什麼樣的人，什麼樣的人就會多起來”。如何選拔“品德好、業務精、能力強、作風硬”的幹部，鼓勵廣大幹部想幹事、會幹事、能幹事、幹成事，需要創新機制和方法。我們要對幹部的長期表現、工作業績的量化考核、真實的工作能力、廣大幹部的評價、領導的評價有一個綜合的考量，設計一套科學可行的方法，考察幹部的實際水平，量化測評幹部的工作業績，考出幹部的真實本領，充分體現廣大幹部的認可度，這種選拔幹部的方法才能有效激發幹部活力，得到廣大幹部的充分認可，實現選好少數人、激勵一大片的良好效果。

(二)以緊貼實際、服務需求為原則，加強幹部教育培訓力度。財政改革的推進、財政職能的有效發揮，需要綜合素質較高的幹部去操作和實施，更需要各級領導的理解和支持。財政作為綜合經濟管理部門，作為財政部門員工，就要為黨委政府作決策、定政策當好參謀，這就需要不斷地加強培訓。培訓工作要具有活力，取得實效，必須要“有用、有趣”。如何突破傳統的培訓模式，切實讓幹部教育管理按照財政改革的指揮棒，按照幹部隊伍建設的指南針，以創新為引擎，將教育培訓的良好成效更好地服務幹部隊伍建設，是人事教育工作面臨的重大課題。基於此，我們就得創新思路舉措，圍繞服務財政中心和提升幹部隊伍素質做文章。做到改革未動，培訓先行。

(三)以提高素質、優化結構為目標，積極引進高素質複合型人才。財政人才是保持財政事業發展的生機和活力，財政改革舉措的落實與改革成果的鞏固、財政發展的不斷推進，都有賴於財政人才的引進、培養和使用。選調年輕幹部進入財政隊伍，要實現選得準，工作上手快，縮短培養週期，儘快適應崗位工作需要，就要突破傳統的招錄方式，根據幹部隊伍建設的實際進行研究，設計出科學有效的選錄方案，切實選到素質高、能力強的幹部，較好地滿足財政工作急需人才的需要。可以採取公開招調的方式，選調有基層工作經驗、綜合素質和能力較強的人才進入財政隊伍，切實從年齡上、學歷上、綜合素質能力等方面優化隊伍結構和幹部配臵，增強隊伍活力。

近年來，石首市財政局按科學發展觀的總體要求，從幹部隊伍教育管理入手，對全局幹部職工從思想理論素質、業務知識提升等方面進行了全面的教育培訓，全局幹部隊伍呈現出良好的工作狀態和精神風貌，創造了較好的工作業績。但財政隊伍的建設是一項長期而艱鉅的系統工程，我們只有與時俱進，不斷創新工作方式、方法，強化財政隊伍的教育管理，才能不斷優化隊伍、提高效能，才能更好地推進全市社會經濟又快又好發展。

財政幹部黨性修養範文二

在遼寧考察時指出，黨員領導幹部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，必須自覺做到“講誠信、懂規矩、守紀律”。系列重要講話精神和對守紀律講規矩的深刻論述、以及對“七個有之”的全面剖析，是各級財政幹部的行為準則、執業指南，是各級財政部門加強作風建設與黨的建設的刻度尺、新標杆。財政人要深刻認識守紀律、講規矩、辦實事的極端重要性，在經濟運行和國家治理新常態中，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷優化內控制度建設，真正做到內化於心、外化於行、固化於制。

遵紀守規辦實事，要樹立好法治財政理念。黨的xx屆四中全會將全面推進依法治國上升到前所未有的戰略高度，樹立法治財政理念是財政部門工作職責，更是政治任務。一方面要自覺遵守財經紀律。不斷強化財經紀律意識，認真學習財政“憲法”新《預算法》，在法律許可框架下開展財政各項工作。對照財政部門權力清單和責任清單，嚴格執行法無授權不可為，落實部門責任事項，堅決杜絕亂作為、不作為現象。另一方面要主動做好依法行政。目前，公民、法人和其他組織維權意識不斷增強，各地行政複議和行政訴訟案件呈高發趨勢。嚴格依法行政，積極響應社會關注，是財政部門辦實事辦好事的重要體現。要從源頭上嚴格財政行政執法行為，重點規範重大決策出台、政府信息公開、財政執法監督等領域。

遵紀守規辦實事，要執行好財政改革政策。財政是國家治理的基礎和重要支柱，xx屆三中全會以來，《深化財税體制改革總體方案》實施以後，關於財政改革的政策、制度、辦法和文件密集出台，涉及債務、資金、賬户、優惠政策等財政工作流程的諸多方面。各級財政部門是政策的制定者，又是改革措施的執行者和落實者，面對經濟增速放緩和財政收支壓力加大的新常態，根據中央和各級黨委的總體部署，認真研判形勢，紮實推進改革，在執行好各項財政改革政策的同時，要增強大局意識、政治意識和危機意識，預防財政違法行為以及突發性羣體事件的發生，關注民生、保障運轉，為地方招商引資，經濟社會持續科學發展發揮應有作用。

遵紀守規辦實事，要完善好內部制度建設。提倡遵紀守規和辦實事辦好事需要道德層面的引導，更需要從制度上加以固化和規範。財政部門要加強黨的建設，按照抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的要求，實現黨建工作與財政業務的無縫對接。

財政幹部黨性修養範文三

在xx屆中央紀委三次全會上，號召要加強領導幹部黨性修養，樹立和弘揚優良作風。這是對我們黨員領導幹部的新要求，同時也是作為重大政治任務提到了我們廣大黨員領導幹部面前，具有很強的指導性和現實針對性。加強黨員幹部黨性修養體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡，關係兵團事業的進步與發展，是凝聚黨心民心的巨大力量。對此，全團廣大黨員幹部要認真學習，深刻領會，身體力行，進一步增強黨性，以優良作風動員和組織廣大黨員羣眾樹立信心、迎難而上，鋭意進取、共克時艱，為推動兵團科學發展，促進兵團社會和諧，實現我團經濟平穩較快發展提供堅強的政治、思想和組織保證。黨員領導幹部如何才能進一步加強黨性修養?我認為須從以下幾個方面入手：

1、加強馬克思主義理論修養。加強馬克思主義理論修養最根本的是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝頭腦。因為，鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀是當代中國的馬克思主義，是馬克思主義在中國發展的新階段。用鄧小平理論、“三個代表”思想、科學發展觀武裝頭腦是理論修養的根本任務。所以，黨員領導幹部要堅持不懈地學習鄧小平、“三個代表”重要思想理論，完整準確地把握其理論的科學體系和精髓。在學習的過程中，一定要理論聯繫實際，旨在提高運用鄧小平理論、“三個代表”思想和用科學發展觀解決問題的能力。

2、堅定共產主義理想。常言説，人各有志，不同的志向決定着不同的價值取向和行為方式。作為黨員領導幹部，應當志存高遠，把志向立在奉獻於黨和人民的事業上，而不是自己的名利私慾上。要立志做一個高尚的、純粹的、有道德的人，一個脱離了低級趣味的、有益於人民的人，真正做到立黨為公、執政為民，任何時候都不動搖、不懈怠、不折騰，在我團經濟社會發展中起到脊樑作用。要去官氣，做到為民親民。 “本治則國固，本亂則國危。” 共產主義理想是共產黨員的精神支柱。這是因為，為共產主義理想奮鬥終身是共產黨員的本質特徵;共產主義理想是符合社會發展規律的科學理想;建設有中國特色的社會主義是現階段中國各族人民的共同理想;堅定共產主義理想是黨性修養的重要內容。我們的父輩從四面八方來到兵團，當時那麼殘酷惡劣的環境，他們沒有畏懼、沒有退縮，憑着實現理想的堅定信念，把荒漠變成了綠洲，創造了一個又一個奇蹟。所以，共產黨員任何時候都要堅定共產主義理想。黨的性質決定了共產黨員必須樹立共產主義理想，執政黨的地位要求共產黨員必須堅定共產主義理想和信念，新時期共產黨員更需要堅定共產主義理想和信念。我們要把遠大理想同現實任務建設新型團場和在西部率先實現小康結合起來，堅定不移地走有中國特色社會主義道路。在建設新型團場的事業中建功立業。

3、樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。馬克思主義世界觀是共產黨人認識世界改造世界的強大思想武器。因此，黨員領導幹部要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界。正確處理好三種關係：黨性原則與商品經濟原則的關係;集體利益和個人利益的關係;無私奉獻與有償服務的關係。當前，我團的改革和發展正處在一個關鍵時期，推進科學發展、實現加快新型團場建設，是職工的期盼，更是我團全體黨員幹部的歷史責任和光榮使命，更好的實現自己正確的人生觀和價值觀。幹部就是幹事的人，不幹，半點馬克思主義世界觀都沒有。要幹、自己幹、率先幹、早幹、齊心協力幹，幹出新氣象、新天地、新成就。要敢於負責，敢於擔當，善於決策，善於成事，不做“老好人”，不當“太平官”。只要符合羣眾的根本利益，只要有利於我團又好又快發展，就要大膽地試，大膽地闖，不為困難風險所懼，不被議論干擾所惑，做到不喪失機遇，不貽誤發展。遇到急難險重任務或面臨重大羣體性事件，要挺身而出，決不能消極觀望、逃避責任、貽誤時機、激化矛盾。

4、堅持全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務是黨性的集中體現，黨員領導幹部要努力實踐黨的宗旨，做好人民的公僕。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是共產黨人一切行動的出發點和落腳點，在社會主義市場經濟條件下更要堅持黨的宗旨。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的羣眾路線，堅持對黨負責與對人民負責的一致性。密切聯繫羣眾還是脱離羣眾不但是態度問題、感情問題，更是政治立場、政治本色問題。黨員幹部要記住自己來自職工羣眾，自己的成才離不開團黨委的培養和職工的信任，經常想一想自己手中的權力是從哪裏來的、應該為誰所用這個重要問題，甘當人民公僕，決不能有當官作老爺的思想。要把實現好、維護好、發展好團場最廣大職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，加快推進經濟發展，使全團人民早日步入小康，提高物質和精神生活質量。

帶着對職工的深厚感情，抓好團黨委確定的20xx年工作目標，努力使全團職工羣眾學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。經常深入職工羣眾家庭，體察民情、傾聽民聲，切實解決職工羣眾最關心最直接最現實的利益問題，關心困難職工羣體的生產生活，把矛盾和糾紛解決化解在萌芽狀態。只有樹立馬克思主義的權力觀，正確運用手中的權力，自覺接受人民羣眾的監督，努力提高為人民服務的本領，才能真正成為人民的公僕。

5、加強黨的作風修養。黨性是與黨風密切聯繫着的，執政黨的黨風問題是關係黨的生死存亡問題，在新的歷史條件下黨員領導幹部必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，特別是“三大作風”。自覺做到廉潔自律，不斷增強拒腐防變的能力。要重德輕得，銘記“欲如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”的古訓， 堅持“慎初、慎微、慎欲、慎獨、慎終、慎交友”，在權、錢、色的誘惑下去除貪念、穩住心神，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清醒人”、作風上的“正派人”。在當前經濟形勢的嚴重情況下，我團的經濟增長和財政收支面臨較大壓力，每個黨員幹部要牢記“兩個務必”，樹立過緊日子的觀念，認真執行團黨委有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，規範和控制職務消費，堅決糾正講排場、比闊氣等不良風氣，把有限的資金和資源投向團經濟發展上，用於改善職工生活，發揮最大效益。

6、加強組織紀律修養。堅持民主集中制是黨性修養的重要內容，黨員領導幹部要用民主集中制規範自己的言行，嚴格遵守黨的紀律。民主集中制就是民主與集中的辯證統一的制度。毛澤東指出：“民主是對集中而言，自由是對紀律而言。這些都是一個統一體的兩個矛盾着的側面，它們是矛盾的，又是統一的，我們不應當片面地強調某一個側面而否定另一個側面。這種民主和集中的統一，自由和紀律的統一，就是我們的民主集中制。在黨的紀律面前，決不允許有狂妄自大、我行我素的特殊黨員。黨員幹部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律和廉潔從政紀律，時刻用黨規黨紀約束和規範自己的行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、師團黨委保持高度一致，堅決反對有禁不行、有令不止和“上有政策、下有對策”的錯誤做法。在當前經濟發展的新形勢下，黨員幹部尤其是領導幹部不得違反規定搞權錢交易，更不能利用職權以權謀私、貪污受賄。”

7、加強科學文化知識和專業知識修養。努力提高科學文化知識和專業知識，提高執政水平是當代共產黨人的歷史責任，因此我們要加強科學文化知識和專業知識修養，這是建設有中國特色社會主義和新型團場的需要和實現黨的最終奮鬥目標的需要。我們要站在時代的前列，學習新知識，增加新本領，要有認真學習的自覺性和緊迫感，要刻苦學習、講究實效，要努力提高知識創新能力和技術創新能力。

8、加強黨性修養要有正確的途徑和方法。首先要把握加強黨性修養的途徑：一是在讀書學習中增強黨性修養，如學習先進模範人物焦裕祿、孔繁森、王英、卜憲運等人的先進事蹟;二是在社會實踐中增強黨性修養;三是在黨內生活中增強黨性修養。其次是掌握增強黨性修養的方法：一是嚴於律己，勇於自我解剖;二是言行統一，言行一致;三是“見賢思齊”;四是從我做起，從現在做起，從每一件事情做起。再次，共產黨員要終身進行黨性修養。黨的事業的長期性決定了黨性修養的長期性。有的黨員幹部在對待學習、工作和職位進退留轉等方面，摻雜了過多的個人名利地位因素，比較浮躁，導致了理論學習不紮實、不深入，甚至把學習理論當作裝潢形象的工具和自我炫耀的資本，導致了政績觀不正確，好大喜功、急功近利。這種思想和行為對黨的事業有百害而無一利。黨員領導幹部必須沉心靜氣，老老實實學理論、實實在在創政績，防止個人主義逐步發展、惡性膨脹，走上邪路。

黨員領導幹部加強黨性修養還應該做到：

1、強化學習 提高能力

黨員領導幹部有較強的理論思維能力是正確揭示和理解社會發展規律、堅定社會主義和共產主義信念的必要條件，也是理解、掌握和實現黨的路線、方針、政策所必須的思維方式。因此，每個黨員領導幹部都應該強化理論學習，增強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習自覺性。

2、改造思想 增強黨性

堅持不懈地進行思想改造，黨員領導幹部增強黨性修養，最根本的是牢固樹立正確的世界觀和人生觀。因此，共產黨員的思想改造，就是指用馬克思主義的立場、觀點、方法來改造各種非無產階級的立場、觀點、方法，其目的是使共產黨員逐步拋棄非無產階級世界觀、人生觀。它是我們黨長期以來提高黨性修養與時俱進的一條重要措施。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是共產黨人人生觀的核心內容。為什麼人的問題，是一個根本的問題，原則的問題，是黨性修養的核心內容。廉潔自律，勤政為民，是我們黨獲得人民羣眾擁護、信任和支持的首要條件，也是我們取得革命勝利和建設發展的保證。今天，我們牢記宗旨，廉潔自律，勤政為民，既具有很強的現實針對性，又具有深遠的歷史意義，這是檢驗一個共產黨員有沒有黨性的分界線。

3、開拓創新 當好先鋒

開拓創新，是與我國社會發展趨勢完全一致的，是對新時期黨員領導幹部的黨性要求，是實現社會快速發展的基本因素。作為思想觀念，開拓創新是推動改革開放事業的精神動力;作為行為方式，開拓創新是實現改革開放帶來的必要環節。共產黨員作為工人階級乃至全社會的先進分子，應當在開拓創新方面走在社會的前列，要從黨性的高度，切實擔負起“創新”的倡導者、策劃者、組織實施者的作用，即當好先鋒，起領導作用。

4、求真務實 堅持實踐

共產黨人黨性修養的一個顯著特徵是實踐品格，換句話説，就是要在實踐中去認識世界和改造世界。堅持實踐原則，要注意對客觀實際的正確把握，最基本的方法是一切從實際出發，深入調查研究，不唯書、不唯上、不唯實，克服忙於應酬、工作精力不集中的浮躁心態和“情況不明決心大”的官僚主義傾向。因此，增強黨員領導幹部黨性修養就必須在“建設”上做文章，少説多做，説到做到，表裏如一，上下一致，真正堅持求真務實的實踐原則，以適應黨性修養與時俱進符合時代發展的需要。目前，深入學習實踐科學發展觀活動已在全團啟動開展。這次活動總的要求是要讓“黨員幹部受教育、人民羣眾得實惠、科學發展上水平”。要實現這一要求，必須加強黨員幹部黨性修養和作風建設，以良好的作風保證活動順利開展、取得實效。

一、堅持教育為主，增強黨性修養和作風養成的自覺性。領導的黨性修養和作風不純，歸根到底是思想上出了問題，是放鬆主觀世界改造的結果。近年來，全團先後組織開展了“三個代表”重要思想、“四抓四看”、保持共產黨員先進性教育、解放思想大討論等一系列學習教育活動，採取多種形式加強黨風廉政教育，取得了可喜的成就。但要認識到，還有少數黨員領導幹部宗旨意識不強、羣眾觀念淡薄、個人主義嚴重，黨性不純、作風不正，突出表現為執行上級決策搞實用主義，為職工辦事作表面文章，幹工作拈輕怕重、缺乏幹勁，謀個人名利挖空心思、不遺餘力，有的甚至為了個人利益鋌而走險、以身試法。針對這種情況，還需繼續加大教育力度，常抓不懈。要切實抓住學習實踐科學發展觀活動的有利契機，深入開展黨性黨風黨紀教育，重點要加強黨的宗旨教育，使黨員領導幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的事業觀、工作觀、政績觀，增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，解決好黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。要抓好正面典型的示範教育，及時發現和樹立先進典型，大力宣傳表彰，激勵人心、弘揚正氣;抓好反面典型的警示教育，利用查處的典型案件，深刻剖析、吸取教訓，切實做到引以為戒、防微杜漸。要把作風建設列入幹部教育培訓規劃，通過多種形式對黨員領導幹部進行培訓，並把培養、選拔、管理、使用結合起來，造就一大批有真才實學、能真抓實幹、有優良作風的好乾部。

二、堅持制度規範，增強黨性修養和作風養成的約束性 。建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、黨政幹部積極參與、社會各界共同監督的作風建設領導體制和工作機制。建立和完善作風建設考核制度，把作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核範圍，並將考核結果作為對單位目標責任制考核和領導幹部政績考核的重要內容。進一步創新選人用人機制，落實“不讓綜合素質高的人吃虧、不讓幹事的人吃虧、不讓老實人吃虧”的用人導向，對於黨性修養差、作風不正的幹部，堅決不能提拔重用。

三、堅持監督到位，增強黨性修養和作風養成的強制性。嚴格執行黨內監督條例和團黨委對加強對主要領導監督的意見，嚴格執行領導班子議事規則,認真落實重要情況通報和報告、民主生活會、述職述廉、談話和誡勉、巡視、黨員領導幹部報告個人有關事項等制度規定,促進權力規範運行。加強行政監察和審計監督，推進政務公開，依法保障職工羣眾行使監督權。加強信訪工作，暢通訴求表達渠道。完善強化監督機制，研究解決重點難點問題，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力運行結構，把各方面監督力量整合起來，切實增強監督合力。把對黨員幹部的監督延伸到“八小時以外”，關注其社交圈、生活圈，發現不良苗頭要及時提醒。深入開展羣眾性評議領導幹部和公務員活動，將評議結果作為幹部任用和獎懲的重要依據。

四、堅持懲處有力，增強黨性修養和作風養成的震懾性。黨的作風關係人心向背和黨的生死存亡。少數黨員領導幹部喪失黨性、作風敗壞，嚴重影響黨羣幹羣關係，影響黨和政府的形象，影響黨的執政基礎。這些問題猶如附在黨的肌體上的毒瘤，要毫不手軟、動手切除。對於違反黨紀國法的，不論是什麼人做過多少貢獻，都必須以堅決的態度、有力的措施，嚴肅查處、決不姑息，做到功過分明、賞罰分明，伸張正氣、打擊邪氣。要通過查辦案件嚴肅糾正作風方面存在的問題，樹立良好的黨風政風。

總之黨性修養是黨員的自我教育、自我改造和自我完善。共產黨員的黨性不是從加入黨組織後就與之俱來的。只有在入黨後，在實踐中自覺按照黨性原則嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，才能真正成為工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。“修養”原來的意思就是通過內心的反省，培養一種完善的人格。黨性修養固然離不開黨組織的教育和幫助，但黨組織的教育歸根到底還要通過黨員自身起作用(即外因通過內因起作用)，從這個意義上説，黨性修養的主體是黨員，因此，黨性修養重在黨員幹部自身的自重、自省、自警、自勵，重在自我約束、自我改造和自我完善。