作風月心得體會（精選19篇）

作風月心得體會 篇1

一、開展幹部作風整頓建設活動是執政為民的需要。

我們的黨是人民羣眾的貼心人，政府是為人民服務的政府，領導幹部始終要堅持立黨為公、執政為民、執法為民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，着力解決人民羣眾反映強烈的問題，特別是羣眾普遍關心的熱點、難點問題，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，工作上為了羣眾，密切黨羣、幹羣關係，鞏固擴大黨的執政基礎。才能不斷地促進經濟又好又快的發展。

二、開展幹部作風整頓建設活動是密切同人民羣眾關係的迫切需要。

加強作風建設，核心是保持同人民羣眾的血肉聯繫。我們工商部門天天與羣眾打交道，特別是第一線的工商所和登記窗口直接面對面為羣眾服務，是黨和政府聯繫人民羣眾的重要窗口和橋樑，黨員幹部的一言一行、一舉一動，直接體現黨和政府的作風，影響黨羣幹羣關係。開展黨員幹部作風整頓建設活動，使各級幹部思想上尊重羣眾，感情上貼近羣眾，行動上深入羣眾，工作上為了羣眾，為羣眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高於一切，密切工商部門同人民羣眾的聯繫，具有十分重要的意義。

三、開展幹部作風整頓建設活動是推進工商行政管理事業不斷髮展的迫切需要。

近年我局取得了長足進步，發生了顯著變化，這主要得益於工商幹部團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全局上下愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，隨着形勢不斷的發展，工商幹部特別是黨員幹部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風與社會主義市場經濟發展的要求、與黨和政府工作的要求、與人民羣眾的要求既相適應又不相適應，主要是有的當官高高在上，脱離羣眾;有的以管理者自居，服務態度生硬，監管缺乏人情味;有的執法不文明，方法簡單;還有個別的作風霸道等等。開展作風整頓建設活動，就是要針對這些問題認真整改，整肅作風、純潔隊伍、提高素質，為實現張建欣副省長提出的“三四五工作目標”要求，“即‘三個提高’：進一步提高行政效能，進一步提高服務質量，進一步提高隊伍整體素質;‘四個明顯’：幹部作風明顯轉變，組織紀律明顯嚴明，羣眾觀念明顯增強，精神風貌明顯改觀;‘五個環境’：創造公平競爭的發展環境、規範有序的市場環境、誠信守約的信用環境、公正廉潔的執法環境和公開高效的辦事環境”提供政治保障、作風保障和紀律保障。

四、開展幹部作風整頓建設活動是工商幹部保持清正廉潔的迫切需要。

任何事物都有一個由量變到質變的演變過程，作風問題在小事上不注意，小節上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的黨員幹部，往往都是從小節開始墮落的。在黨員幹部內部，這方面的教訓是極為深刻。因此，要認真開展幹部作風整頓建設活動，從大局着眼，小處着手，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，防微杜漸，正確行使手中權力，防止權力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經得住誘惑、頂得住歪風、管得住小節，始終保持清正廉潔。

總之，工商部門應把作風整頓活動的成效體現到服務工業強市和新農村建設、開展“紅盾維權促和諧”上，以促進朔州市經濟又好又快的發展，以促進朔州工商事業再上新的台階。

作風月心得體會 篇2

一、在8月份開展此次活動，我認為是必要的。上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷髮展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益於三班成員團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全鎮廣大幹羣愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放鬆，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那裏，就戰鬥到那裏。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實踐科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度;結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是作為一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對於我這樣一個普通的工作人員來説，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什麼?我為沿海開發能夠做什麼?努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

作風月心得體會 篇3

今年在中紀委第七次全體上強調：要全面加強和改進新形勢下領導幹部的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。領導幹部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導幹部是黨和國家的骨幹力量，是廣大黨員和人民羣眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有着極為重要的影響，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，關係着黨的凝聚力和號召力，反映着黨的執政能力、執政水平。加強領導幹部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱鉅任務，清醒地看到個別領導幹部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視羣眾、脱離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數幹部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨羣幹羣關係，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。領導幹部作風方面存在的問題，有着複雜而深刻的社會根源和思想根源。領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題努力實現領導幹部作風的進一步好轉，是我們黨完成肩負的歷史使命的重要保證。中央提出要在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用;要心繫羣眾、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康。這八個方面具有很強的現實針對性和指導性，既是加強領導幹部作風建設的基本內容，也是進一步實現領導幹部作風好轉的鮮明標誌。各級黨委要切實負起責任，把領導幹部作風建設作為黨風建設的重點來抓，列入黨的建設的重要議事日程。要加強對領導幹部特別是主要領導幹部作風狀況的監督，認真貫徹落實中央這些年來加強黨內監督的一系列重大措施，積極推進黨務公開、政務公開，拓寬監督渠道，促進領導幹部作風建設。黨的作風體現黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。人民羣眾往往是從黨的作風上認識我們黨，選定了跟黨走的道路。今天，面對複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導幹部，尤其要靠自身的優良作風，凝聚黨心，振奮民心，攻難克堅，團結帶領廣大黨員和人民羣眾，以新的風貌、新的姿態開創科學發展的新局面，譜寫構建社會主義和諧社會的新篇章。

下面就通過學習談談自己存在的主要問題產生問題主要原因及整改措施:

一、個人存在的主要問題1、政治理論學習抓得不夠深入，思想政治認識還不夠深刻、不夠全面。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統地學習政治理論書籍。沒有培養自己深刻從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物停留在表面上，未能透過現象看本質，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。2、工作作風還不夠紮實。表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成安排的工作任務，在工作中遇到難題，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，還存在多一事不如少一事的態度。3、宗旨觀念還不夠牢固。為民服務的公僕意識有點淡化，未切實做到為羣眾所想，急羣眾所急4、存在好人主義思想。有時礙於情面、關係，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。二、存在問題的主要原因一是對於學習抓得不夠深入問題。雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有理解其思想的精髓，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。二是對於為羣眾服務意識有點淡薄的問題。是未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來到羣眾中去”的實質。

一、在8月份開展此次活動，我認為是必要的。上半年的工作已經結束，下半年的工作逐漸進入關鍵時期。在這承上啟下的時刻，機關作風提升月活動的開展，對完成今年的各項工作任務，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。我們要充分認識加強機關作風建設的重要性和緊迫性，開展機關作風提升活動是推進事業不斷髮展的迫切需要。要積極認真地投入到這次機關作風提升活動中。對照機關作風提升月的要求，要清醒地看到自己與先進的差距。草堰的各項工作能取得長足進步，發生顯著變化，這主要得益於三班成員團結奮鬥、真抓實幹、開拓創新，得益於全鎮廣大幹羣愛崗敬業、充滿激情的良好作風。但是，不能因為上半年成績好，下半年就能放鬆，就能馬虎。機關作風提升月活動的開展，適時給下半年的工作注入了新的活力。

二、通過第一階段的學習討論，我充分認識到，必須轉變觀念，增強服務意識和責任意識。而轉變作風，尋找差距，必須從現在做起、從我做起、從小事做起，發現問題，及時改進，以良好的工作作風不斷開創工作的新局面。面對大豐沿海開發的良好機遇，要全力以赴，黨指到那裏，就戰鬥到那裏。面對我鎮快速發展的形勢，作為機關一分子，更是要主動請纓到第一線。要始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力實踐科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真學習各項規章制度;結合工作實際，把提升作風與不斷推進各項工作結合起來，牢記根本宗旨，堅持立黨為公，執行為民，真正做到“用心想事，用心謀事，用心幹事”。

三、深入學習，不斷提高服務意識。學習，是幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是作為一名幹部終身的任務。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。沿海大開發上升為國家戰略，給我市的發展帶來前所未有的機遇。這個機遇看似離我們個人很遙遠，其實與每個人都息息相關。對於我這樣一個普通的工作人員來説，尤其要學習。學習我市沿海開發的規劃和具體實施細則，吃透精神，進一步明確我市沿海開發的具體內容，不斷地反思：我為沿海開發應該做什麼?我為沿海開發能夠做什麼?努力提高服務沿海開發意識，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展，寬廣的視野、正確的決策，才能更好地服務。

作風月心得體會 篇4

1月16日下午，自治區黨委政法委召開中心組學習會議，及時傳達學習自治區直屬機關“學黨的xx屆六中全會精神、學系列重要講話，抓作風、促穩定座談會”精神。會議要求處級以上領導幹部要帶頭學習提高，統一思想、提高認識、求真務實、統籌安排，堅持久久為功、持續用力，把抓作風、促穩定貫穿到政法委機關幹部履職的全過程，為實現新疆工作總目標作出更大的貢獻。

會議要求，機關黨員特別是領導幹部，要在思想上時刻保持清醒頭腦和高度警覺，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加嚴明的紀律和更加務實的作風，紮實做好維穩各項工作。各黨支部要結合“兩學一做”專題組織民主生活會，切實增強向不良作風宣戰的自覺性和主動性，堅決向不良作風亮劍，着力解決在思想作風和工作作風方面存在的頑疾和陋習，加強問題排查整改，儘快調整工作狀態，主動擔當、積極作為，努力抓好各項維穩措施的落實。要繼續深化“兩學一做”學習教育，以思想自覺引領行動自覺，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要深刻認識和時刻牢記我們目前面臨的嚴峻形勢和挑戰，堅持一手抓作風建設，一手抓維護社會穩定，充分發揮參謀助手作用，進一步加強督促檢查，強化責任擔當，抓好工作落實，以抓作風促穩定的新成效，為新疆社會穩定和長治久安打下堅實基礎。

會議強調，必須狠抓機關作風建設，全體幹部職工要嚴明紀律，切實做到有令必行、有禁必止，敢於擔責、勇於擔當、有所作為。要振奮精神，堅決克服作風漂浮、措施棚架、鬆懈厭戰和畏難情緒，弘揚真抓實幹、踏實苦幹、精益求精的工作作風，建立並落實崗位責任，嚴格工作標準，對那些工作推諉扯皮、不講效率、不負責任的幹部要及時懲處，在機關營造雷厲風行、説幹就幹的工作氛圍，形成風清氣正的工作環境。

據瞭解，自治區黨委政法委此前已連續兩次召開機關全體黨員幹部大會，第一時間傳達自治區維護穩定工作電視電話會議精神，迅速貫徹落實自治區黨委開展的“學黨的xx屆六中全會精神、學系列重要講話，抓作風、促穩定”活動，要求以鐵的紀律和良好作風推動各項維穩措施不折不扣落到實處，落地生根。

作風月心得體會 篇5

按照縣聯社工作作風整頓的要求，結合本人的實際情況，本着實事求是的原則，重點圍繞工作作風方面作自我剖析，具體情況如下：

一、存在的主要問題

(一)理論素養還比較淺薄。由於自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業蓬勃發展，國家日益昌盛，人民安居樂業。參加工作後，只注重學習專業知識，沒有系統地學習過行政管理，理論功底不夠紮實，與本職工作有關的內容學習不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足於按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到

(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員，模範作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發揮着自己較強的業務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足於過得去、差不多，對自己要求不高。

二、產生問題的原因

1、政治理論學習不夠。實事求是的説，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，並加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業形象上，總結好的做法、好的經驗少。

2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為羣眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的説，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏鋭性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，説明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關係的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風、嚴於律己不夠。一是自我修養不夠，放鬆要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。

三、今後努力的方向

通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙政策的貫徹執行，損害信用社和人民的關係，影響信合幹部在羣眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯繫實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務、為民理財的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現出信合幹部的形象。

2、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。

3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同縣聯社聯繫起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統工作作風整頓作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行有關規定，樹立依法經營、廉潔勤政的行業形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。

作風月心得體會 篇6

一、認真學習，提高認識

“改作風、興勤廉、抓落實、促發展”，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和-諧社會的現實需要，是把執政為民理念落到實處的重要保證。通過學習，使我進一步認識到開展此次活動是為了切實提高工作質量和辦事效率，優化發展環境，完善運轉協調，行政規範的管理體制，就是要使全體教職工在學習上要加強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“改作風、興勤廉、抓落實、促發展”的要求認真紮實的開展日常工作。

二、端正思想，樹立和落實科學發展觀

開展“改作風、興勤廉、抓落實、促發展”主題活動，首先要解決態度問題、認識問題。要始終堅持科學發展觀，樹立服務與職工的第一觀念，保持質量與服務的高水平。我作為一名普通的教育工作者，要形成良好積極的心態，樹立和弘揚服務人民、開拓創新、顧全大局、真抓實幹、務求實效、艱苦奮鬥的作風。

三、增強工作責任感，提高責任心

責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。要求我們樹立起教育工作要對得起人民羣眾、要對人民羣眾利益負責任的意識。尤其是在農村國小擔任校長，更要服務於教職工、為教職工落實工作任務、提高工作效率、保質保量安全順利的開展基礎教育工作。

四、努力提高自身素質和能力，提高工作效率

加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性;不斷學習，通過學習，強化思想教育，築牢思想防線;繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。牢固樹立為人民服務的思想，要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效;嚴於律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風;針對問題，落實整改措施，從自身做起，認真整治辦事拖拉、工作推諉、紀律散漫和違法行政等現象;要不斷開拓創新，與時俱進，研究新情況，解決新問題。

以經濟建設為中心，自覺學習新課程改革、學校管理、法律等知識，不斷提高自身業務能力、推進自主創新的組織領導能力、管理學校的能力和依法辦事的能力。只有不斷的學習提高自己才能更好的為教職工的利益着想。

五、勤廉務實，做好當前本職工作

要在廉政上做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐-敗現象，克服拜金主義、享樂主義，幹實在事、説實在話、做實在人，幹好本職工作。

作風月心得體會 篇7

開展機關作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據《**局機關作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結合實際工作情況，開展了機關作風專項整治活動，通過各階段整治,使我處在機關作風上有了明顯改進，每個黨員幹部的價值取向和行為準則得到昇華，取得了實實在在的效果。現將我處機關作風專項整治工作總結如下:

一、加強組織領導，積極安排部署

我處為做好這次機關作風專項整治活動，認真研究了《**局機關作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關作風專項整治工作做了細緻的部署和安排。**處長明確了開展機關作風專項整治工作重要性、必要性和機關作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動我處幹部職工參與整治的積極性和自覺性。

二、強化學習教育，提高整體素質

學習採取集中學習與自學相結合的方式，並進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利於工作的方法和措施。主要學習了在慶祝建黨90週年大會上重要講話、學習“七一”重要講話和中央、省直機關工委、中國**局、**局等有關加強作風建設文件。同時我處全體幹部職工每人撰寫心得體會1篇。

三、認真查找問題，明確整改目標

此次開展機關作風專項整頓活動是以“精神狀態佳、行政能力強、服務羣眾好，機關風氣正”為目標，使**局機關成為服務發展、服務基層、服務羣眾的表率，成為科學發展、促進和諧社會的表率，真正建成“為民、務實、清廉”的機關。對照“目標”檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今後努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：

一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業務學習,以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什麼就做什麼,按部就班,隻立足於把工作做好,不追求於在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實整改，認真總結提高

着重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平

堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識,學習新理論、新法規，並運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，鋭意進取，努力拓寬工作思路;要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規;要與廣大人民羣眾保持密切的聯繫，以羣眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準。

今後工作中，我們要以這次機關作風專項整治為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務羣眾好，機關風氣正”的目標，為“”開局提供堅強的政治和紀律保障。

作風月心得體會 篇8

加強黨風廉政建設，是每一名黨員幹部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員幹部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺築牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員幹部。

一、加強黨風廉政建設，乾乾淨淨履行職責

1、警鐘長鳴，築牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，築牢防線。

2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，紮紮實實幹好工作

1、要有求真的精神。求真説到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來説，就是堅持把人民羣眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發展中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好羣眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善於從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。總的來説就是既要有加快發展的高度熱情，又要有紮紮實實的工作態度，使工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

2、要有務實的作風。説老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能幹出名堂，也能取得組織的信任，得到羣眾的讚譽。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭

腐敗現象的存在是我們不容迴避的問題，這方面的問題最傷羣眾的感情，最損害黨和人民羣眾的關係。我們要毫不鬆懈地抓好黨風廉政建設，以實際行動貫徹始終，以實際成效取信於民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，必須堅決把反腐敗鬥爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓於改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構築拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意程度鞭策自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，以自身的模範行動實踐為人民服務的根本宗旨。

黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民羣眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執政黨處理好與人民羣眾的關係，社會才能和諧、穩定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動盪。我們黨的最大政治優勢是密切聯繫羣眾，黨執政後的最大危險是脱離羣眾。優良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民羣眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

作風月心得體會 篇9

為了提高我院領導幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統一安排，在全院範圍內，開展一次“轉變幹部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：

筆者認為轉變領導幹部作風要做到以下幾點:

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在迴旋的餘地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞台上相信，台下不信，決不允許公開發表或在職工中散佈同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何藉口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在於決策，不在於前期環節，而在於最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細緻。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立説立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。幹工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，要有一種幹就幹好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三是要增強團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰鬥力，出生產力，也有政績，出人才，出幹部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來;不團結，想幹事的也幹不成事，想進步的也進步不了，最後倒黴的是一班子人。目前，空前團結也是幹事創業最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯繫，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規範，工作中要時時處處，注意規範約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處説、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。

四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關係，做到“台上和台下一個樣，人前和人後一個樣，説的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上説：第一，不得干預學院人事、採購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家裏開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，羣眾的眼睛是雪亮的，在盯着我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪綵和迎來送往活動，從而騰出的時間深入基層、深入羣眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導幹部的言行，對職工羣眾起着示範和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人説，“已不正，焉能正人”。職工羣眾也説，“上樑不正下樑歪”。言行一致，身教勝於言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規範自己的言行，率先垂範，以身作則，樹立起良好的形象。

一、開展學習活動的必要性

(一)、轉變機關作風、優化工作環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求。各級政府領導幹部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨羣、政羣關係，維護黨和政府的良好形象，贏得人民羣眾的信任支持，保證我們的事業常盛不衰。

(二)、轉變機關作風、優化工作環境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。

二、學習體會與收穫

(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現，是關係我們黨和國家生死存亡的大事。這次幹部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的xx屆六中全會通過的《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，並獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展幹部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。

這次全校性的幹部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大幹部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。

(三)、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。作為一名共產黨員及負責招生就業工作的幹部，工作質量的好壞直接關係到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執行國家有關招生就業工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業工作再上一個台階。面對學生，我做到了以優質的服務態度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益着想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。

三、批評與自我批評

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化。回顧自身的學習情況，主要還存在以下不足：

一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”

作風月心得體會 篇10

為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮幹部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用鎮機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規範我們的服務言行，模範遵守鎮機關的各項規章制度，在與羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第三，對於本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪羣眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣眾反映的問題，把羣眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

作風月心得體會 篇11

為了進一步提高幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部思想作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，我局決定在全局幹部中開展一次思想作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次幹部思想作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和幹部的責任意識，對基層羣眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們着想;熟記和使用局機關服務的語言規範，牢記禁忌語言，模範遵守局機關的各項規章制度，在與羣眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細緻、態度温和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層羣眾服好務，為林業建設的發展事業盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位幹部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣的發展添磚加瓦!我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養;始終牢記黨紀國法，愛崗敬業乾淨幹事。

第三，對於本次思想作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今後的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：

一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展;在行動上符合工作的規範;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關係，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯繫實際。

二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公僕的位置上，對來訪羣眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理羣眾反映的問題，把羣眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

作風月心得體會 篇12

1月7日，自治區召開維護穩定工作電視電話會議，宣佈在全區開展“學黨的xx屆六中全會、學系列重要講話，抓作風、促穩定”活動。會議對落實全面從嚴治黨責任、推動幹部轉變作風、確保全區社會大局持續穩定作出全面安排部署，傳遞出全面從嚴治黨、強化問責的強烈信號，為加強機關黨的建設，推動機關黨員幹部作風轉變，進一步做好當前和今後一個時期各項工作指明瞭方向。

聚焦總目標、貫徹總目標、落實總目標，關鍵在幹部、關鍵在作風。區直機關是自治區的領率機關，是各項事業發展的運轉樞紐。推動幹部作風轉變，區直機關必須走在前頭、做出表率。

一、充分認識開展“學黨的xx屆六中全會、學系列重要講話，抓作風、促穩定”活動的重要意義，切實增強向不良作風宣戰的自覺性和主動性

第一，要深刻認識開展這項活動是自治區黨委貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署。在中紀委七次全會上強調，要持之以恆抓好作風建設。如果管一陣放一陣、嚴一陣鬆一陣，不僅已有的成果會喪失，而且還會失去羣眾的信任。結合穩定工作的新形勢新要求，自治區黨委立足當前、着眼長遠，決定開展“學黨的xx屆六中全會、學系列重要講話，抓作風、促穩定”活動，就是從作風建設這個環節突破，嚴明黨的政治紀律和政治規矩、着力真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，着力解決各級幹部作風中存在的突出問題，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為社會穩定和長治久安提供堅強保證。

第二，要深刻認識開展這項活動是貫徹以同志為核心的黨中央治疆方略的重要保證。當前，區直機關緊緊圍繞總目標推動經濟又好又快發展，鞏固發展民族團結，促進宗教和睦和諧，夯實基層基礎，實施脱貧攻堅，取得了顯著成績。但必須清醒地看到，我們一些區直機關的幹部，在思想上、工作上、作風上還有很多不足和問題。特別是在一些部門和黨員幹部中存在的“四風四氣”，嚴重影響了中央和自治區重大決策部署的貫徹落實。我們只有堅決向不良作風亮劍，狠抓工作落實，營造風清氣正政治生態，才能為貫徹以同志為核心的黨中央治疆方略打下堅實基礎。

第三，要深刻認識開展這項活動是落實自治區黨委維穩“組合拳”的重要舉措。當前，新疆“三期疊加”的態勢沒有根本改變，維穩工作面臨的挑戰依然嚴峻複雜，反恐維穩任務依然艱鉅繁重，長治久安的深層次問題需要不斷破解。這種情況下，越需要加強學習教育，越需要轉變作風，越需要把崗位當陣地守、把工作當事業幹、把奉獻當本分看，全身心投入到自治區社會穩定和長治久安的偉大實踐中。

第四，要深刻認識開展這項活動是機關黨建工作的重要使命。服務中心、建設隊伍，是機關黨建工作的根本職責和核心任務。轉變作風，必須自上而下、從區直機關破題，以上率下、在各級機關落地，形成層層帶動、勠力同心、眾志成城幹事創業的強大凝聚力、戰鬥力。機關各級黨組織一定要充分認識抓好機關作風整頓的重要性和緊迫性，統一思想，迅速行動，形成全面覆蓋、全面整改的工作態勢。

二、緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，馳而不息糾正“四風”，下大力氣狠剎“四氣”

近年來，區直機關各單位黨組(黨委)和機關各級黨組織緊緊扭住作風建設不放鬆，促進了機關和黨員幹部作風的整體轉變，但思想不到位、工作不紮實、責任不落實、紀律不嚴明的問題仍然不少，集中體現在“四風四氣”上。我們要認真落實自治區黨委的部署要求，深入開展“學黨的xx屆六中全會精神、學系列重要講話，抓作風、促穩定”活動，嚴厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和官油子之氣、不作為之氣、漂浮之氣、兩面人之氣，以鐵的紀律和良好的作風，保障社會穩定和長治久安總目標落地生根、保障社會大局和諧穩定。

一是抓好思想教育，堅定政治方向。

“四風四氣”説到底，就是理想信念動搖、政治紀律政治規矩意識不強，根本上講就是政治上不清醒、不堅定。整頓作風，必須從源頭抓起，從思想整起。自治區黨委把抓學習放在作風整頓的首位，充分説明了學習對於形成良好思想作風的極端重要性。機關黨組織的根本任務就是抓學習教育，抓理論武裝。要堅決糾正政治虛無主義傾向，旗幟鮮明講政治，始終把學習抓在前面，形成常態，創新學習方式，嚴格學習制度，增強學習成效。一要抓好黨的xx屆六中全會精神的學習貫徹，二要抓好的系列重要講話，特別是在第二次中央新疆工作座談會上的重要講話精神和在新疆考察工作期間的重要指示精神的學習貫徹，三要深入推進“兩學一做”學習教育，四要增強學習教育的針對性。通過學習，做到在落實總目標的認識上真統一，真正以總目標為統領，把總目標作為總綱、核心任務、着眼點着力點，把黨中央大政方針不折不扣落實到位。

二是抓好對照檢查，倡導優良作風。

一要開展自查。每個黨員幹部都要結合崗位職責，對照“四風四氣”，對照自治區黨委《關於解決當前作風突出問題的意見》《關於嚴肅反分裂鬥爭紀律的規定》，逐條、逐項地查找思想作風、服務意識、行政能力、服務效能等方面存在的問題，形成自查報告。二要開展互查。召開黨支部組織生活會，開展批評與自我批評，推動實現相互幫助、增進團結、共同提高。三要開展以“轉作風、強擔當、促落實”為主題的大討論活動。重點引導機關黨員幹部進一步增強政治覺悟，在機關黨員幹部隊伍中樹立“做老實人、説老實話、幹老實事”的導向。

三是抓好能力培養，促進整改提高。

一要着力加強黨員幹部綜合能力的培養。以“一般幹部應知應會、處級幹部行家裏手、廳級幹部專家權威”為目標，提高機關黨員幹部的辦文、辦會、辦事和抓落實的能力，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”，為堅定堅決、不折不扣貫徹落實中央、自治區黨委的決策部署，打牢能力素質基礎。二要針對徵求到的意見和查找出來的問題進行分析檢查，認真制定整改方案。整改方案要以任務推進表的形式進行細化，並公開承諾，接受羣眾監督。三要集中解決問題。以整改的實際效果取信於民。

四是抓好追責問責，推動工作落實。

動員千遍不如問責一次。問責是各級黨組織職責所在，是加強黨的領導的具體體現。機關各級黨組織要協助黨組(黨委)構建明責、履責、考責、追責的責任鏈條，把責任追究貫徹於工作落實的全過程。一要建立抓落實的責任體系。工作的每一個環節都要實行量化考核，要把責任落實到具體人，做到決策定一條是一條，條條問效;承諾説一個是一個，個個兑現;工作幹一件成一件，件件落實。引導機關黨員幹部常思落實之責，常謀落實之策，常抓落實之事，常求落實之效，使制度落地、工作落地、任務落地。二要把紀律挺在前面，嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、工作紀律、羣眾紀律等問題，用好“四種形態”，狠剎紀律鬆弛、自由散漫之風。三要失責必問。針對各類突出問題，要作出剛性規定，加大處理問責力度。重點整治對中央和自治區黨委重大決策部署不落實、不盡責和失職瀆職;工作不出力、長期不上班、貽誤工作;熱衷潛規則，損害羣眾利益、吃拿卡要等問題。對於工作懈怠、消極無為的，該通報的通報，該約談的約談，該問責的問責，該調整的調整，務求有震動、有影響、有突破，力爭通過作風整頓和機制引導，切實形成敢於擔當、勤於奉獻、善於落實的濃厚氛圍。唯有這樣，上級的決策部署才會變為現實，承諾才會兑現，工作才不會“棚架”。

問責能否真正發揮作用，關鍵在於各級黨組織和領導幹部能不能發現問題、敢不敢動真格、有沒有戰鬥性。區直機關黨組織、紀檢組織，特別是機關黨委書記，紀委書記，支部書記，要敢抓敢管，該處理就處理，這才是對同志負責，對事業負責。如果日常不管不問，等到出大問題了，那就要被問責。

三、注重從嚴從實，敢於碰真碰硬，務求實效抓好作風建設

作風建設是一項長期、艱鉅的任務，必須建立作風建設長效機制，堅持自上而下、以上率下，始終鍥而不捨、扭住不放，確保取得實效。

第一，把握工作要求。突出問題導向：從基層和羣眾反映最強烈的問題入手，從破除落實總目標的障礙抓起，從解決本部門本單位突出問題改起，追根溯源、綜合施治。突出以上率下：堅持領導帶頭、以上率下，突出重點、全員參與，一級帶着一級幹，一級做給一級看，帶動機關作風全面根本好轉。突出個體自覺：把嚴格管理與熱情關心結合起來，既切實解決心態、狀態、作風問題，又激勵黨員幹部積極履職盡責，千方百計調動機關黨員幹部的積極性和創造性。突出實際效果：把作風整頓的成效與領導班子考核評價、幹部選拔任用、幹部績效獎勵相結合，以責任追究倒逼幹部作風轉變，切實解決干與不幹一個樣、幹好幹壞一個樣和只能上不能下的問題，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動。

第二，加強組織領導。各部門黨組(黨委)要把抓好作風整頓作為一項重要政治任務，切實履行主體責任，周密安排部署、精心組織推動。主要負責同志要切實擔負起第一責任人職責，不當“甩手掌櫃”。機關黨委要搞好統籌謀劃和組織協調，及時研究解決工作中的問題。各級黨組織要以求真務實的作風開展活動，防止形式主義、走過場，防止撇開日常工作搞活動。特別要把督促指導的重點放到基層、放到黨支部，及時總結推廣基層創造的新鮮經驗，及時發現和糾正苗頭性傾向性問題。

第三，形成強大聲勢。抓好作風整頓，必須始終保持強大聲勢和攻勢，做到零容忍的態度不變，猛藥去痾的決心不減，刮骨療毒的勇氣不泄，嚴厲懲處的尺度不鬆。對查擺出來的問題一項一項整改，對“最後一公里”一點一點打通，不合要求絕不放行。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，嚴格按照監督執紀“四種形態”進行處理。引導機關黨員幹部順應大勢、依勢而行，強化自律自覺，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，清清白白做人、乾乾淨淨做事、堂堂正正做官。

號角已經吹響，區直機關各級黨組織要振奮精神，迅速行動，積極投入到活動中來，要以鐵的紀律和良好作風保障社會穩定和長治久安總目標落地生根、保障社會大局和諧穩定，以優異成績迎接黨的勝利召開。

作風月心得體會 篇13

一、開展活動迫切必要。今年是貫徹落實市第三次黨代會精神、向美好安康建設目標邁進的首戰年。大政方針確定以後，幹部就是決定性的因素。抓落實靠幹部，而幹部的作風好壞、務實程度直接影響落實的力度、推進工作的進度。近年來，經過全市各級黨組織的共同努力，尤其是通過開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動，幹部隊伍作風建設不斷改進，人民羣眾對廣大幹部擁護贊成，為突破發展、循環發展、富民強市、跨越前行提供了重要保證。但是幹部隊伍作風仍存在一些不容忽視的問題，影響了全市改革發展穩定大局，損害了黨的形象，敗壞了黨風、政風和社會風氣。開展“作風轉變年”活動，就是要着力解決幹部作風建設上存在的突出問題，大力營造風清氣正、鋭意進取、擔當盡責、昂揚向上的好風氣;就是要大力弘揚黨的優良傳統，深入基層、深入一線、深入羣眾，問政於民、問需於民、問計於民，解民憂、解民怨、解民困，進一步密切黨羣幹羣關係;就是要把抓落實作為第一工作要求，圍繞加快發展抓落實，圍繞惠及民生抓落實，圍繞維護穩定抓落實，圍繞改革創新抓落實，努力打造一支思想純潔、黨性堅強、本領過硬、作風紮實、改革創新的幹部隊伍，為全面建設美好安康提供堅實有力的保證。因此，開展作風轉變年活動非常重要而迫切。

二、要從小事做起，從小事抓起。這次“作風轉變年”活動的主題是 “轉變作風、狠抓落實”。幹部作風問題是一個經常講、經常要求的老問題，可以説領導逢會就講、逢工作就要求，時間長了就麻木了，就疲了。提起轉變作風，很多人認為就那麼回事，引不起足夠的重視。因此，我覺得轉作風要從身邊的小事抓起，從看的見、摸得着的具體事做起，比如上班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位、工作時間打牌、下棋、上網聊天、玩電腦遊戲、炒股或從事其他與工作無關的活動、參會無故缺席、指派他人蔘會、接打電話或中途退場等等，這些問題好發現，好查究，就從這些小事抓起，嚴查重處，以小見大，效果才會好，才會落的實。

三、制度約束是關鍵。用制度管人管事是一個長效的措施，轉作風重在有制度，關鍵在問責。市TJ局根據市委市政府“作風轉變年”活動實施方案確定的“十嚴禁”，結合TJ工作實際制定了“十不準”，違者嚴格問責扣分，年終獎懲兑現，效果明顯。後一步需要加強日常檢查頻次和力度，督促到位。

四、領導帶頭做表率。要求大家乾的，領導必須帶頭幹;要求大家不幹的，領導必須帶頭不幹。只有領導率先垂範做表率，才能帶領大家風風火火幹事業。轉作風也一樣，作風好的領導才能帶出作風好的隊伍。領導要帶頭遵守紀律，帶頭執行規定，才能把作風轉變年活動的要求落到實處，取得成效。

作風月心得體會 篇14

根據縣委的統一安排部署，局機關開展了幹部思想紀律作風整頓活動。通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解。對照“嚴紀律，轉作風，促落實”的整頓重點以及中央各項規定、各級領導對基層幹部的新要求，我認為要做一名政治堅定、思想健康、品德優秀、作風正派、業務過硬的人民公僕，必須做到以下幾點：

一、堅持認真學習 提高自身素質

《三字經》中説：“玉不琢，不成器。人不學，不知義。”毛澤東同志也在1939年一次幹部教育動員大會上講話時指出：“我們隊伍裏有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。他還把學習形象地比喻成“開鋪子”，如存貨不多，取一點、少一點，不久就要告罄，不進貨就要關門倒閉。學習是進步的階梯，作為新時期的一名基層幹部，不學習，不更新知識結構，大腦就要僵化，就跟不上當今社會形勢發展的需要，看問題就把握不住主流和重點，就會在社會的不斷髮展中落伍，所以我們要始終牢記學習、學習、再學習。首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。第二，要認真學習業務知識，腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。要想把工作做好，我們必須在任何時候都不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

二、 改進工作作風 不斷提高工作效率

改進工作作風，提高工作效率，是加強黨的執政能力建設、推動經濟社會又好又快發展的迫切需要，是保證政令暢通、提高行政效能的必然要求。首先，我們應端正自己的工作態度。要時刻強化宗旨意識，把毛主席全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在的體現為羣眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨。要熱愛自己的工作，重視自己的工作，在工作中找到自己的發光點。二要掌握合適的工作方法，精心做事。無論身處哪個崗位，我們都應該主動學習，積極進取，在自己的崗位上不斷深入、鑽研、發展，不斷提高自己工作技能，善於掌握工作方法，努力完成工作任務。三要嚴格遵守工作中的各項規章制度。無規矩不成方圓。一個單位的規章制度，對於規範單位和職工的行為、樹立單位的形象、實現單位的正常運營、促進單位的長遠發展具有重大的作用。作為一名單位職工，我們應嚴格、自覺的遵守單位的各項規章制度，保障單位各項事業正常有序。

三、嚴格要求自己 努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習中嚴格要求自己，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚艱苦奮鬥的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體的關係，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣上和局裏工作部署，把思想和行動進一步統一，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，認真做好自己的本職工作。

作風月心得體會 篇15

今年年初，我院召開了全院幹部職工思想紀律作風整頓大會。會議總結了我院幹部職工思想紀律作風情況，認真分析了當前形勢，有針對性地查找了幹部職工中存在的突出問題，要求全院各級進一步轉變思想作風，進一步增強工作責任心，進一步提高隊伍整體素質，進一步優化服務環境，進一步提高工作效率與質量，進一步好轉行業作風，進一步推動業務工作，為我院醫療衞生事業的發展提供堅強保障。

最近通過集中學習和自學相結合的方式，學習領會了院領導關於開展作風整頓的會議精神，深感收穫頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己的政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衞生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神聖使命，充分領會“發展為第一要務”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中不足，認真汲取教訓，加強作風建設，贏得病人及其家屬的信任。

一、提高了對開展作風整頓的認識

在全院開展作風整頓，是縣委、縣政府、衞生局、院委會的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業成敗。作風建設是全縣人民政治生活中的一件大事，也關係到我院的建設和發展。醫療衞生行業在作風建設方面還存在一定的差距，羣眾對醫療衞生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高、服務態度不好、部分患者負擔過重方面。

二、通過認真學習，深刻分析，確定了今後努力的目標要求一是要增強政治意識和工作紀律性。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏鋭性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀的精闢論述，學習xx大精神和中央重要決策精神，認真學習各項法律法規，熟悉瞭解時事政治，關心國家大事，瞭解掌握衞生法律法規、部門規章，提高依法辦事的能力。牢固樹立共產主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養，學習中努力做到理論聯繫實踐，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏鋭性和前瞻性。爭強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是要改觀精神面貌，改進工作作風。努力學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂於助人的高尚品質和情繫人民健康的無私奉獻精神;努力學習愛崗敬業、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。踐行科學發展觀思想，解放思想，開拓創新，實事求是，紮實工作，把自己的幹勁和熱情積聚到保障人民健康、實現富民強縣的目標上來，為醫院的建設和發展做出自己應有的貢獻。

三是要進一步提高服務水平。自己在今後的工作中，首先要做到守法、精業務，牢記古訓“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名醫務工作者從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取教訓，改進工作作風，改善服務態度，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

三、努力維護醫院良好形象

增強“以病人為中心”的服務意識，努力做到心繫病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，温馨服務獻愛心。以“正風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主題，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫德醫風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔，最大限度地提高診療技術水平。

通過這次思想紀律作風整頓，在今後的工作中我會積極地去落實、去創新、去突破，全面貫徹落實科學發展觀，以更加自信的姿態積極主動地應對挑戰，自覺地把差距看做潛力，把壓力當作動力，努力完成工作任務。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，明確奮鬥目標，全力以赴，絕不退讓。

作風月心得體會 篇16

根據街黨委統一部署的整作風、優環境、攻項目、促發展 專項活動是貫徹落實科學發展觀，進一步深化作風建設，整治機關庸懶飄浮，提高行政效率，樹立行政機關良好形象的一大重要舉措，通過學習關於整作風、優環境、攻項目、促發展專項活動的一系列專題學習，本人在認識上有了新的提高，下面結合社區工作實際，談幾點體會。

1.強化認識是前提

這次號召各級領導幹部、幹事的會議，重點是:弘揚新風氣、抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現領導幹部作風的進一步整，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會提供有力保障。在街黨委劉書記會議中重點強調：幹部作風九治九促主題活動;領導幹部作風如何，直接關係到黨的影響力、凝聚力、戰鬥力、關係社會主義和諧社會建設的成敗，因此，加強領導幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求， 首先要解決領導幹部的作風問題，領導幹部作風好，幹部職工風氣盛，在家才能心往一處想，勁往一處使，推動社區事業又好又快發展，使廣大社區居民病有所醫，老有所養，住有所居，推進和諧社會建設，實現公平、公正、共享、共有的社會和諧。

2.踐行宗旨是關鍵

做社區工作，必須要增強憂患意識，不斷改進工作方式，牢記為居民服務的宗旨，要傾聽居民呼聲，關心居民的疾苦，為居民辦實事、辦好事，要牢固樹立以人為本的理念，恪守人道，廉潔，奉獻的職業道德，全心全意為社區居民服務。

要腳踏實地做好本職工作，多做有利於居人的事，弄清楚社區居民到底想什麼，盼什麼，爭什麼，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落實，無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要治庸治懶樹立形象，治庸治懶是促進機關廣大黨員幹部改進作風，優化服務的基礎所在，也是促進工作落實，推動效能提升的重要前提，要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是過得去，而是必須是過得硬隨時隨地能成為羣眾的榜樣，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中，勇於治庸治懶，勇於治漂治浮，切實做到講實話，知實情，出實招，辦實事，求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。

3.做好各項工作是目的

深入開展整作風、優環境、攻項目、促發展活動的目的是要每一個人都要樹立起良好的思想作風，工作作風，領導作風，幹部作風，努力幹好本職工作;

二是要以科學發展觀統領社區工作，必須在服務基層羣眾上下功夫。科學發展觀的核心是以人為本，發展的最終目的是實現好，維護好、發展好最大人民的根本利益，體現到社區工作中就是要不斷改進和提高為居民羣眾服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決居民羣眾反映的困難和問題，如實反映基層和羣眾的意願，暢通民意訴示渠道，促進社區幹部與羣眾之間的有效溝通。

因此，我們要更認真學習，認真貫徹精神，切實加強領導幹部作風建設，按照要求找差距，找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風，充滿激情地投入到各項工作中去，着力解決社區社會治安管理工作要提升服務，加持打防控緊密結合，堅持走羣眾路線，發揮羣防羣治力量提升社區綜治服務水平;同時，針對居民迫切需要而又可能滿足基本需求，加強居民保障體系建設，重點解決好居民的基本生活，教育，就業，扶貧，文體等受益面廣，適用有效的問題，逐步滿足居民日益增長的物質與精神需求，要不斷完善社區事業組織體系，政策法規宣傳體系和持續發展的長效機制，務實社區事業發展的基礎。

整作風、優環境、攻項目、促發展活動是一項長期而又系統的工程，不是一朝一夕能解決的事情，更不是一開會，或者是在會上表態就能解決好的問題，關鍵是在踐行二字上下功夫，作為一名社區的工作人員，要以科學發展觀為指導，繼續加強學習，豐富自我，解放思想，求真務實，開拓創新，科學實踐，模範帶頭，紮紮實實做好各項工作，為促進社區事業又好又快作出應有的貢獻。

作風月心得體會 篇17

通過參加這次紀律作風整頓活動，對於廣大公安民警公正執法，嚴守黨紀國法，執法為民具有重要意義。通過這一活動，我感觸很深，產生了一些想法。

一、加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

加強學習，與時俱進，是適應新形勢、新任務要求的迫切需要。因此，要把學習作為一種政治責任和精神追求，要不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和"xx大"會議精神，努力掌握其精神實質和基本立場、觀點和方法，不斷提高自己的學習能力和水平。

二、堅持羣眾觀點，樹立自覺接受監督的意識

要樹立"三個高度負責"即：對黨委政府和人民羣眾高度負責;對社會穩定和法律正義高度負責;對公安隊伍和領導班子高度負責。自覺接受羣眾的監督，把自己的一言一行都置於組織和羣眾的監督之下。因此，要自覺地把自己置於組織和羣眾監督之下，對組織和羣眾的意見要本着"有則改之，無則加勉"的態度，以外力促使自己內在廉政細胞的生長。

三、加強制度建設，強化規範意識，完善權力運行機制

首先要熟悉和掌握黨和國家的各種制度和規定。許多違反原則、違反紀律的事情，堅決不能去做。因此，必須抓好學習、教育，提高按制度和規定辦事的自覺性。在具體工作中，一要強化法制意識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律至上的特權，做懂法用法守法的公民。二要強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律。執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放鬆。

四、淡泊名利，廉潔從政，發揮表率作用

一要淡泊名利，正確對待權力和榮譽。要把人民賦予的權力看成一種責任，要把人民給予的榮譽當成一種鞭策，更好地為人民用好權，做到公正執法、執法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅持"兩個務必",發揚不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂於奉獻的精神，辦一切事情都要勤儉節約、艱苦創業，在工作和生活中堅決杜絕講排場、比闊氣的不良現象。

總之，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂得住歪風、經得住考驗，才能把人民賦予的權力用得好、用得正，才能為公安事業的發展做出積極的貢獻。

作風月心得體會 篇18

我校按照教育局和中心校統一部署，積極開展“作風專項整治活動”，活動自正式啟動以來，嚴格按照《關於開展工作作風專項整治活動的實施方案》、《幹部作風建設十條規定》、和張書記在縣委第十一次黨代會的講話。緊密結合我校工作實際，廣泛動員，精心組織，周密部署，呈現出學習深入、氛圍濃厚、領導帶頭、全員參與、學習與工作兩不誤的特點，完成了第一階段的學習任務。現總結如下：

一、是全體教師思想發動

接通知後，學校及時組織全體教師認真學習《關於開展工作作風專項整治活動的實施方案》、《幹部作風建設十條規定》、和張書記在縣委第十一次黨代會的講話。吃透文件精神，提高了全體教師對本次活動的認識，明確了“作風專項整治活動”的意義，集中學習階段以來，通過認真學習提升了全體教師的素質，促進了教育行風建設不斷好轉。

二、是豐富學習內容

制定了學習計劃，深入學習《關於開展工作作風專項整治活動的實施方案》、《幹部作風建設十條規定》、和張書記在縣委第十一次黨代會的講話等有關內容。做到了理論與實際相結合“每日一看(報刊雜誌);每週一記(學習筆記);每月一談(心得體會)等“三個一”制度。

三、是嚴格學習紀律

學習主要採取了集中學習、分散自學、心得體會交流會等靈活多樣結合的形式。確保學習人員、時間、內容、效果四落實，把活動搞得紮紮實實，富有成效。每個教師都有學習筆記，每個專題學習完後，要整理出個人的心得體會。學校定期開展督查，瞭解教師的學習情況、履職情況，並定期通報，藉此全面提升教師的思想認識，增強教師廉潔自律意識，廉潔從教的良好風氣。

四、下階段工作思路

通過開展這項活動，要自我查找不足。我們在思想作風、工作作風、學風等方面還存在問題，下階段結合學習要深入剖析問題根源。 對查找出來的問題，將認真進行分析梳理，從大處着眼，從小處着手，舉一反三，挖深弄透。確保整個“作風專項整治活動”取得實實在在的效果。

作風月心得體會 篇19

為了提高我院領導幹部隊伍的整體素質，切實解決幹部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統一安排，在全院範圍內，開展一次“轉變幹部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在迴旋的餘地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞台上相信，台下不信，決不允許公開發表或在職工中散佈同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何藉口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在於決策，不在於前期環節，而在於最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細緻。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立説立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。幹工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，要有一種幹就幹好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三是要增強團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰鬥力，出生產力，也有政績，出人才，出幹部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來;不團結，想幹事的也幹不成事，想進步的也進步不了，最後倒黴的是一班子人。目前，空前團結也是幹事創業最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”。“兩講”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯繫，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規範，工作中要時時處處，注意規範約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結。“五不”，即不猜，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處説、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。

四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關係，做到“台上和台下一個樣，人前和人後一個樣，説的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上説：第一，不得干預學院人事、採購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關係的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家裏開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，羣眾的眼睛是雪亮的，在盯着我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會海”，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪綵和迎來送往活動，從而騰出更多的時間深入基層、深入羣眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導幹部的言行，對職工羣眾起着示範和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人説，“已不正，焉能正人”。職工羣眾也説，“上樑不正下樑歪”。言行一致，身教勝於言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規範自己的言行，率先垂範，以身作則，樹立起良好的形象。