黨建工作彙報範文精選

黨建工作是當前基層黨建工作面臨的一項重要課題。對於企業的發展具有重要的意義，為黨建工作情況做一個彙報，下面是本站小編為大家帶來,希望大家喜歡。

黨建工作彙報篇1

20xx年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區黨組織建設

1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，採取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合, 在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全並堅持了每週一書記辦公會制度。每週一由社區工作者向書記彙報上週工作進展情況，並對本週工作進行安排，並對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰鬥力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待羣眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志願者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽羣眾的“呼聲、心聲、歎息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有着落。。在汶川發生8級地震後，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金 元，其中組織黨員交納特殊黨費 元，幫助他們重建家園。

3、推進黨風廉政建設。社區黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和xx同志提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，着重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的

4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。

二、以服務為目標，積極開展創建特色活動

1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民羣眾參與傳唱活動，為建黨87週年獻上了一份特殊的禮物。

2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平台，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員瞭解社區動態。

三、20xx年工作計劃

20xx年，新民街社區將繼續以精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平台效映，努力打造特色社區。

一是進一步深化在職黨員進社區、“共築共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。

黨建工作彙報篇2

一年來，我支部在區直機關工委的正確領導下，在局黨組的精心指導下，緊扣我區“兩個率先、三大定位”總體目標，突出“改革驅動、創新突破、轉型跨越”的主題，圍繞區委、區政府中心工作和重點工作，帶領全體黨員以黨的羣眾路線“回頭看”和“三嚴三實”為契機，開拓創新、紮實工作，有力推進全局黨建工作健康發展，為發展改革工作提供堅強的政治和組織保障：

一、加強支部建設，提高黨員素質

(一)抓好黨員教育學習。組織黨員幹部深入學習黨的，xx屆三、四、五中全會，省委十屆七次全會，市委四屆五次會議和區委黨代會精神，重點學習《黨章》、《系列重要講話讀本》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《黨員廉潔從政若干準則》等內容，通過學習，不斷提高黨員幹部思想政治和理論水平，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同時堅持“三會一課”制度，局黨政主要領導帶頭上黨課，定期召開支部大會和支委員，切實加強支部規範化和制度化建設。

(二)加強和改進發展黨員工作。嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，加大積極分子和預備黨員的培養、考查。

二、加強廉政建設，堅決抵制腐敗

(一)健全落實黨風廉政建設責任制。區委分管與局主要領導簽訂黨風廉政建設責任書，黨組與全體領導幹部和股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。

(二)落實黨風廉政建設主體責任。認真落實“兩個責任”、“兩個意見”，認真踐行“三嚴三實”要求，深入開展“正風肅紀”工作，深入持久地抓好黨員幹部的教育管理，抓好工作作風長效建設，築牢“不想腐”的思想根基，打造“不敢腐”的制度環境。

(三)紮實開展環境興區工作。制定發改局《環境興區戰略實施方案》，認真做好“四諾”工作，公開權力清單和責任清單，公開環境興區承諾書，確保在線評議系統運行有力，方便來辦事羣眾開展在線評議和監督。

(四)加強反腐倡廉教育。局黨組、紀檢組定期開展反腐倡廉警示教育，通報了全區和身邊發生的一些腐敗案件，就造成的惡劣影響及從重查處的結果，表明了紀檢部門對腐敗案件“零容忍”態度。組織機關全體黨員幹部到羅龍工業區黨性教育基地開展“銘黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走” 黨性錘鍊活動。觀看警示教育片《國資之蠹》。為了迎接建黨94週年的偉大時刻，我局舉辦了七一“廉政演講比賽”，鼓舞士氣，進一步提升了“發改鐵軍”形象。

三、以黨建為抓手，全力推進發展改革工作

(一)指標任務完成情況：地區生產總值GDP全年(預計，下同)完成111億元，同比增長8.5%。全社會固定資產投資完成完成99.2億元，完成規劃預期目標的99.2%。萬元GDP綜合能耗下降(約束性)3%，超額完成預期目標。

(二)抓好項目資金爭取：加強項目的分析、論證、篩選、包裝和爭取工作，截至目前，我局共爭取到農網改造、農村安全飲水、棚户區改造、危房改造等領域項目28個，爭取中、省預算內投資13941.35萬元，比去年全年增加1603.76萬元。

(三)推進重點項目建設：全區重點項目共345個，總投資578.1億元，20xx年計劃投資111.19億元。初步形成《宜賓市南溪區20xx年重點項目規劃(草案)》，項目共計 237 個，總投資656.89 億元，年度計劃投資62.85億元。積極推行PPP項目融資模式，目前推行PPP融資項目4個，已簽訂協議3個，分別為南溪長江大橋、文體中心運營項目、濱江四期道路及景觀工程。

(四) 發揮參謀助手作用。完成20xx年度計劃報告和四個季度經濟運行分析，撰寫了《宜賓市南溪區20xx年國民經濟和社會發展計劃執行情況與20xx年計劃的報告》;做好十三五規劃編制工作，完成《宜賓市南溪區“十三五”時期經濟社會發展基本思路》;牽頭起草了《關於規範工程變更審批程序的通知》。

四、改進機關作風，密切黨羣關係

(一)厲行節約，反對浪費。嚴格執行中、省、市、區《黨政機關國內公務接待管理辦法》、《南溪區行政事業單位差旅費管理辦法》等各項規定。沒有用公款開展走訪、宴請、送禮等現象發生，從儉安排各種上級接待。

(二)開展庸懶散浮拖專項整治。在組織集中學習的基礎上，圍繞“三個對照”查找問題，每個領導班子和黨員幹部都列出了問題整改清單，明確任務書、時間表和責任人。

(三)紮實開展黨建幫扶活動。一是深入開展“精準扶貧”幫扶活動。我局機關、xxx、xxx分別幫扶聯繫xx鎮，通過實地調查摸底，完善了貧困户建檔立卡資料，確保每户貧困户至少有1名幹部結對、1條發展思路、1個增收項目，同時充分發揮廣大基層幹部羣眾的首創精神和主動性。截止目前，通過大力發展豬、牛、羊、雞、鴨、魚等畜禽養殖業，已送出幫扶資金14800元， 幫助37户扶貧對象脱貧。二是紮實開展計生“三結合”幫扶活動。今年我局計生“三結合”幫扶xx村，通過組織農業、水利、畜牧局專家到村上開展實用技術培訓，並送去計生“三結合”幫扶款6000元、貧困黨員慰問金1200元、貧困羣眾慰問品折資20xx元。

五、下一步工作打算 (一)強化黨建幫扶活動，把“精準扶貧”工作抓實抓好，幫助困難羣眾儘快脱貧。

(二)繼續加強黨員幹部的理論學習，提高全體黨員幹部的工作能力和政策水平。

(三)優化黨員結構，抓好黨員發展。堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。

(四)繼續深入學習黨的，xx屆四、五、六中全會，省委十屆七次全會，市委四屆五次會議和區委黨代會精神、加強黨員幹部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治

黨建工作彙報篇1

今年以來，市xx局以黨的、xx屆六中全會精神為指導，深入落實“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞市委、市政府總體工作思路和林業中心工作，不斷強化政治理論和業務知識學習，認真履行《黨章》規定的職責，切實加強和改進對基層黨組織和黨員幹部的教育、管理和監督，通過制度化，規範化的管理，使黨建工作水平進一步提高，為全市林業經濟更好更快地發展提供了有力的思想政治保障，現將林業局機關黨建工作彙報如下：

一、深學實做，改促並舉，深入推進“兩學一做”學習教育

自“兩學一做”學習教育部署啟動以來，市xx局各級黨組織紛紛召開“兩學一做”學習教育動員會，傳達學習中央及省市“兩學一做”學習教育工作座談會精神，並積極組織黨員深入學習黨章黨規、學系列講話，堅定信念，錘鍊思想，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，“兩學一做”學習教育取得初步成效。

(一)堅持領導帶頭，創新形式“學”

領導帶頭學。局黨組定期召開中心組理論專題學習會，對中央和省、市委相關會議精神和必讀書目進行集中學習、傳達貫徹。各黨組成員堅持先學一步、多學一點、學深一些，認真參與各項學習教育活動，帶頭研讀指定學習書目和相關文件，抄寫黨章全文，做好學習筆記，撰寫學習體會;帶頭開展“兩學一做”學習教育集中學習討論活動，敞開思想交流;帶頭參加所在支部和聯繫點的學習活動，積極發言討論。切實用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

形式多樣學。以學黨章黨規、學系列講話為主要內容，組織開展手抄黨章大評比,定期開展學習交流，使黨章黨規和系列講話真正入耳、入腦入心;赴廉政教育基地、留莊民兵營、杜八聯革命紀念館等教育基地接受廉潔自律和革命傳統教育並重温入黨誓詞，號召全體黨員繼承革命前輩謙虛謹慎、艱苦奮鬥和密切聯繫羣眾、緊緊聯繫羣眾的作風。;組織黨員幹部參觀學習建黨95週年黨史教育展和書畫展;組織觀看“百家講壇《黨史故事100講-抗戰篇》”等專題系列紀錄片;開展黨組(支部)書記上黨課活動;組織開展“黨風黨紀專題教育報告會”和“先進典範報告會”;開展慶祝建黨95週年“不忘初心，重温入黨誓詞”徵文活動;舉辦林業系統“兩學一做”學習教育黨章黨規知識競賽活動;組織開展“最美家庭”和“好家訓好家規”評選活動。 統分結合學。在全局層面，先後組織了3次專題學習討論活動、3次“道德講堂”活動、2次專題報告會、1次民主生活會。在支部層面，14個黨支部靈活運用輔導式、交流式、體驗式、網絡式等學習方法，開展了3次“道德講堂”活動、1次黨員輪訓活動、1次組織生活會、1次支部書記講黨課活動。在黨員層面，下發了“兩學一做”必讀書目，觀看全國慶祝中國共產黨成立95週年大會、百家講壇《黨史故事100講-抗戰篇》等視頻，開通“兩學一做”學習教育活動專欄，製作宣傳欄，建立微信羣，專門印發活動筆記本做好學習摘記，嚴格落實學習考勤、記錄抽查等制度，確保全局黨員參學率達100%。

(二)堅持聯繫實際，豐富載體“做”

全面抓好基層黨建工作。一是強化聯動協作。強化聯動協同，健全局黨組、機關黨委、黨支部層層指導、層層落實的工作推進機制，努力形成各負其責、上下聯動、協同推進的格局。並堅持黨建工作與林業系統中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，齊抓共建、相互促進，把林業系統黨建工作的新成果、新經驗融入到具體實踐中，在狠抓工作落實、提升服務水準上下功夫。二是完善制度約束。全面完善了黨組中心組學習、民主生活會、“一崗雙職”、黨支部活動、學習交流、談心談話、述職評議考核等各項制度，推進機關黨建與中心工作有機融合，從“兩張皮”向一體化、從“圍繞式”向“融合式”的轉型。三是理清黨員信息。全面核查了系統黨員的基本信息、組織關係轉接、流動情況、黨費繳納、在冊黨員底數、違法犯罪黨員、黨員持有證件等信息，對全系統xxx名黨員進行了全面排查，分門別類的建立了黨員數據庫。完成了xxx年xx月以來系統所有黨員黨費專項檢查工作，共補交黨費xxx萬元。

全面抓好黨員主題活動工作。一是開展了“黨風黨紀”專題教育活動。全系統xxx名黨員向黨組織簽訂了公開承諾書，承諾不出入私人會所和高檔餐飲服務場所，聽取了《嚴守黨的紀律》的專題教育報告，每人選讀一本反腐倡廉好書，並撰寫了一篇心得體會。二是開展了“銘記抗戰史、築牢中國夢”黨員主題活動月活動。組織全系統黨員幹部合唱《歌唱祖國》及《沒有共產黨就沒有新中國》，觀看了《南征北戰》、《百團大戰》、《紅色氣質》等紅色電影，閲讀了《長征》、《林海雪原》等紅色書籍，收看了《百歲老紅軍王道金講述長征故事》等黨史視頻，為50年以上黨齡老黨員發放了中原先鋒“七一”紀念章。三是開展了“喜迎黨代會，崗位做貢獻”黨員主題活動月活動。組織黨員志願者到xxx村和xxx村為6户特別貧困家庭送去大米、食用油等日常用品;到xxx路口進行文明交通勸導活動;到xxx社區，開展清潔家園活動;組織全體黨員幹部學習了市委書記xxx同志在中國共產黨xxx市第十二次黨代會上的報告《xxx》全文。

全面抓好扶貧攻堅工作。一是抓好黨建改觀念。選派第一書記到xx鎮xxx村，通過開展“兩學一做”學習教育、“五提四晉”和“三型”黨組織建設活動，健全和規範各項規章制度，明確職責，引導黨員幹部在思想上嚴格要求自己，在行動上約束自己，在發展經濟上起模範帶頭作用。二是結對幫扶暖民心。通過深入貧困户家中開展走訪座談，瞭解致貧原因，並精準識別出貧困家庭xxx户xxx人，把局屬二級機構列入幫扶貧困户範圍，制定切實可行的幫扶工作方案，採取有力措施，納入年度日考核，加大監督檢查力度，確實起到真扶貧，扶真貧，促實效。三是落實產業促發展，為將精準扶貧落實到處，通過引入專家，走出學習，在貧困户中發展林業xxx育苗xxx餘萬株，栽植xxx並套種藥用xxx苗木xx畝xx萬餘株，發展xxx大田育苗10萬株。目前已陸續出圃苗木xxx餘萬株，實現銷售收入xxx多萬元。

(三)堅持問題導向、針對問題“改”

抓好問題梳理，推進班子建設。通過黨風黨紀專題民主生活、專題組織生活會、3次集中學習討論，3次老幹部座談會，共梳理出3本台賬，針對這些問題，對個性問題邊學邊改、即知即改，對共性問題上下聯動、專項整改，確保問題得到及時整改，使學習教育之前存在的理想信念模糊、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、自律意識不強、文明素養不高等問題，得到了有效解決。

抓好五查五促，推進項目建設。通過深入細緻地開展自查，認真梳理了“五查五促”五個方面的工作情況，對重點工作和突出問題拉出清單，並建立了五本台賬，明確了措施、責任和時限，並提供了“任務書”和“路線圖”。通過加強領導力量和工作力量，制定相應工作方案，找準主攻方向，把握關鍵重點，集中精力、集中時間、集中資源打“殲滅戰”，幹一件成一件，確保納入台賬的項目和任務保質保量按期完成。

抓好權力梳理，推進責任建設。紮實開展“懶政怠政、為官不為”集中整治活動，重新梳理林業系統權力清單、證明和蓋章環節、中介服務、前置事項等工作，砍掉全部無謂的證明和繁瑣手續，提高辦事效率，切實解決羣眾辦事難的“頑疾”。並結合廉潔風險防控要求，加強了權力規範運行的監督，全面開展整治侵害羣眾利益不正之風專項整治，真正為辦事羣眾提供優質、高效、便捷、公平、可及的公共服務。

二、目前思想政治工作方面存在的問題

(一)思想政治工作存在交叉管理現象。思想政治工作應該説是橫向到邊、縱向到底、不留死角、黨政工青婦齊抓共管的立體式工作體系，但由於黨務、政務、工會、共青團、婦聯、紀檢等工作人員分散在多個科室工作，導致很多需要多方協作開展的工作，沒有形成有機統一的工作體系，目標不明、責任不清，更沒有完善的監督約束機制，工作往往各幹各的，發現問題才去事後處理，頭痛醫頭，腳痛醫腳。

(二)思想政治工作方式方法滯後。部分基層支部書記思想政治工作方式方法比較滯後，創新意識不強，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點，方式方法單一，內容不鮮活，沒有找到思想政治工作的切入點，還有的支部書記不注意研究接受者的特點，不注意運用現代的科學技術手段，思想政治工作仍停留在“你讀我聽”的被動式説教，教育缺乏針對性，幹部職工參與學習的積極性不高，教育效果不明顯。

(三)“一崗雙責”缺乏配合。目前各基層支部存在黨政正職一肩挑和黨政正職分設兩種情況。黨政正職一肩挑的存在身兼數職，存在把思想政治工作這付擔子當成副業來看，有重業務、輕思想政治教育的現象。黨政正職分設的存在思想政治工作與實際工作缺乏統籌謀劃，缺少合力作用，致使思想政治工作未能切實融入實際工作的情況。

三、針對存在的問題的解決對策

(一)加強工作計劃，提高人員素質。一是針對思想政治工作交叉管理的現狀，要在服從服務於林業系統黨建工作大局的前提下，根據各個階段的任務要求，集中黨務、政務、工會、共青團、婦聯、紀檢等工作人員共同進行調查研究，試點分析，科學預測，制定切實可行的工作方案，作出具體規劃，列出工作台賬，分步驟實施。二是利用多種途徑，加強工作人員素質教育和理論培訓，逐步提高思想政治工作人員的工作水平和能力。

(二)創新工作方式，豐富文化生活。一是深入開展主題實踐活動。通過結合當前工作和林業系統實際，組織開展“兩學一做”學習教育、“社會主義核心價值觀”等一系列的主題實踐活動，幫助幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，教育引導幹部職工堅定政治立場，明辨大是大非，模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動。要針對新時期機關幹部職工對文化需求多樣化的特點，經常組織開展形式多樣、生動活潑、喜聞樂見、健康有益的業餘活動，把思想政治工作融入喜聞樂見的各類活動中，增強藝術性、知識性、趣味性，淡化教育痕跡，在潛移默化中達到教育的目的。

(三)加強制度約束，創新考核機制。一是要建立適應新形勢的“一崗雙責”制度。要堅持“一盤棋”、“大政工”主流思想，大力宣傳科學發展觀新理念，教育引導基層幹部樹立正確的思想政治工作理念。二是要創新“一崗雙責”考核機制。將思想政治工作與日常管理緊密掛鈎，與幹部的政績考核結合起來，進一步增強各級幹部抓好思想政治工作的責任意識，真正做到思想政治工作人人管、時時抓。三是建立“一崗雙責”工作例會制度。定期召開思想政治工作經驗交流會和座談會，總結“一崗雙責”好的做法，推廣好的經驗。

黨建工作彙報篇4

根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要彙報如下。

一、履行黨建第一責任人職責情況

按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。

一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。

二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員幹部學習制度，採取多種方式，深入學習黨的理論以及習重要講話，切實增強了黨員幹部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員幹部撰寫學習筆記3萬字以上，>心得體會和調研報告各2篇。

三是強化制度建設，不斷規範黨內生活。先後制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。

四是豐富活動載體，切實密切黨羣關係。以黨的羣眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使幹部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。

二、存在的主要問題及原因分析

一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：

一是責任意識不夠強。存在着重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。

二是文風學風不紮實。黨建工作習慣於以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流於形式，針對性不強，文字性材料累年不變。

三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣於用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。

分析這些問題的原因，主要有以下方面:一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放鬆了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、羣眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放鬆了黨性修養和黨性鍛鍊，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神聖職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員幹部教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員幹部開展積極健康的思想交鋒。

四是加強機關制度建設。堅持真抓實幹、敢於擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取羣眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規範、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。

黨建工作彙報篇5

xx鎮位於xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員xxx名。20xx年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。

一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展

1、強化領導，周密佈置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為20xx年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示範帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。

2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100餘個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯繫掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯繫幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規範動作不走樣。

3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，並結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村幹部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行週報、信息報送和新聞線索報送制度，藉助xx廣播電視台、《今日xx》報刊、政府網站等媒介擴大宣傳。先後被縣級及以上媒體採用的信息稿件30餘篇，在xx電視台播放的黨建電視新聞10條。四是藉助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是採取編髮簡報、開闢宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編髮組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26餘塊，張貼大、小標語400餘條，印發宣傳資料1000餘份，為活動開展營造濃厚氛圍。

二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新台階

我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示範帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新台階。

1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛徵求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰鬥集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大羣眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬餘畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被縣委評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務羣眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關於基層黨建和工業、農業、鄉村旅遊業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮鬥目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。

2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。採取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村幹部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村幹部提前打“預防針”。預算1萬餘元經費，組織對村幹部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村幹部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名後備幹部選入新一屆村支兩委班子，所佔比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低於10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村幹部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村幹部幹事創業熱情。着力推進村級活動場所建設，先後籌集資金90餘萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120㎡以上，其中12個村級活動場所在200㎡以上。加大全鎮遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示範基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平台作用。

3、以黨員隊伍建設為重點，着力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，着力提高黨員幹部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理台帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯繫，瞭解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。

4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，並根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規範化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。20xx年度，鎮黨委拿出5.6萬元，採取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村幹部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村幹部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村幹部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，採取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100餘名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。

5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模範”，並將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員幹部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，紮實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規範黨員幹部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員幹部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衞生“三個規範”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公佈投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進幹部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示範帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被縣委命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被省委命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。

三、圍繞中心，加快轉型，開創xx經濟社會加速發展新局面

鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了xx經濟社會加速發展的新局面。

1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星xx綜合農貿市場、雲都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、xx農場、xx工業園聚集區與xx集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛慄園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌 發展的積極作用。

2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合縣委、縣政府抓好xx工業園區建設，圓滿完成xx工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平台，使xx在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出台的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53户，個體工商户700餘户，全年非公經濟總產值為6.4億元，佔全鎮工農業總產值的90%。

3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，着力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、xx灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，佔地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。

4、圍繞民生工程，推進為羣眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，紮實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，紮實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓羣眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善羣眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪WW工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模範村和“三無三有”示範村等創建活動，切實提高了羣眾的安全感和滿意度。

一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。

針對上述存在的問題，我們今後將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實幹建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。

黨建工作彙報篇6

20xx年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務羣眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、基層黨建工作情況

黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，佔黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，佔黨員總數31%。外出流動黨員216名，佔黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。

二、上半年工作開展情況:

3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，並將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。

(一)健全機制，增強黨建工作活力。

一是健全乾部待遇保障機制。按照省委要求，村主職幹部工資為15000元，副職幹部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策範圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村幹部工作報酬。

二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行羣眾評議，黨委考核小組打分。20xx年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村幹部工資實行績效考核制度。從村主職幹部工資中提取1500，副職幹部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。20xx年排名後三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村幹部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。

三是健全黨員羣眾幫扶機制，實行機關幹部，鎮直單位與村和羣眾實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包户單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用於困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員羣眾關係。

四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對於不符合報銷條件的堅決不予入帳，對於大型開支，1000元以下開支由包村幹部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村幹部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。

(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。

一是抓好村幹部的管理。制定村幹部年度學習計劃，着重加強村幹部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，20xx年上半年組織村幹部集中培訓學習六次。制定了村幹部選任管理辦法，合理設置了村幹部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對於軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。

二是積極探索村級後備幹部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級後備幹部，暢通村幹部用人、選人渠道，近兩年來，有8名後備幹部通過羣眾推選進入兩委班子任職。

三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。20xx年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，佔60%。35歲以下黨員15名，佔75%，農村致富能手和種養大户11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。20xx年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，並在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。

四是依託黃山頭鎮黨員QQ羣，為黨員羣體提供遠程服務，20xx年共通過流動黨員平台發佈黨委工作信息100餘條，幫助在外流動黨員解決實際困難20餘件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯繫。

五是注重對年輕幹部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下幹部9名。一是在生活上關心他們，及時瞭解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。

(三)培育產業，強化基層黨建支撐。

因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對於村級有規模產業的村，我們採取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農户的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加羣眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、慄樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用於將馬鞍山村200餘畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。

(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。

加強推進黨員羣眾服務中心建設，20xx年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已於年初使用。北宮咀村黨員羣眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員羣眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其餘三個村由於近期天氣原因，完成了土地平整，定於七月底正式開工，年前完工。對黨員羣眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對於條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示範點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示範點的建設，對於基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規範。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。

(五)抓嚴抓實，開展羣眾路線教育實踐活動。

採取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員幹部通讀《論羣眾路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關於羣眾路線的講話、楊徵民《我把家鄉當母親》典型事蹟報告文章和中省市縣關於改進工作作風、密切聯繫羣眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家壋村支部書記範禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事蹟和《焦裕祿》影片，邀請市委黨校副校長徐建祥教授上關於羣眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了幹部作風建設專題報告，並開展“創三個一流、爭當好乾部”專題討論活動，促進黨員幹部以榜樣為參照，以踐行為基礎。

通過發放民主評議表，成立幹部牽頭，黨員包組到户工作專班，走訪農户5263户，收集意見建議385條，黨委開會集中研究後梳理形成關於領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。

鎮黨委把對羣眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成遊客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示範小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭國小和北宮國小三所學校操場升級改造。

肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬於村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村幹部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強幹部隊伍。進一步規範“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規範化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。

在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了20xx年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭採取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員幹部在崗履職情況進行檢查，確保幹部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，着力解決脱崗、曠工、遲到早退、佔位不作為、等工作紀律鬆散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員幹部騰出時間，集中精力下基層多幹事、幹實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合併開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員幹部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行幹部辦酒席申報制度，確保幹部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，並及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，並責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。

三、存在的問題

1、北宮咀村村部規劃設計，由於北宮咀村為新農村建設示範點，準備將其打造為荊州一流村部，希望縣委組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。

2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬於軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。

3、部分村幹部思想觀念陳舊，工作方法落後,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在着“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。

4、集體經濟結構單一，抵禦市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源於集體土地的承包。

四、下階段工作計劃:

1、繼續抓好黨的羣眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。

2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示範點的建設。做好村級廉政文化示範點的建設。

3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員羣眾服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。

4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平台，發佈政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。

5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恆主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，併成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。