黨委辦精神文明建設工作彙報

年，黨委辦公室緊緊圍繞中心工作進行精神文明創建工作，精神文明建設與業務工作兩手抓、兩促進，很好地完成了各項任務。

1、師德師風，機關工作作風

黨委辦公室始終秉持“忠於黨的事業、自覺維護大局、盡職盡責工作、優質高效服務”的工作理念，全體工作人員不計個人得失、加班加點、不計報酬，滿腔熱情地對待每一位師生，熱情忘我地對待每一項工作。

建立規範的工作制度。根據黨委要求，制定了《 大學黨委全委會議事決策規則》、《 大學督辦工作條例》、《 大學校領導出差報告制度》、《 大學貫徹落實xx屆 中全會精神實施意見》等。還牽頭定期召開安全穩定工作例會、黨務工作例會、書記季度座談會、黨校辦聯席會議等。信訪室堅持信訪工作“八項制度”：包括信訪事項登錄制度、信訪月報表制度等等。

堅持調查研究。根據學校改革與發展工作的需要，組織進行各類調研，並形成 餘份調研報告，為學校領導提供參考。主要包括：學院落實九屆三次全委會、全校工作會議情況的調研;產業技術研究院的調研;校內管理體制改革調研等。

加強課題研究。牽頭組織了基層黨組織建設專題調研，參加了創新人才培養體系建設、學校管理機構設置改革、幹部隊伍建設、推進和落實服務社會戰略的關鍵問題研究等課題研究。黨辦主任先後為中青班、新進機關同志、大學生黨支部書記、學生黨員等做學習輔導報告。

2、基層組織建設

注重黨的思想理論建設。黨辦聯合支部通過每月一次的組織生活，及時將上級精神和工作部署在全體黨員中傳達並展開研討，對黨員提出“學習型、研究型、開拓型”的工作要求，不斷提高黨員的黨性修養和能力素質。在 年上半年的學習實踐科學發展觀活動中，先後開展了加強學習研究做好領導的助手和參謀、加強內部管理和建設等研討會，下半年又開展了深入學習錢學森學長精神、學習xx屆 中全會精神等專題組織活動等，增強了凝聚力。

3、黨風廉政責任制與廉潔教育

辦公室主任以身作則、作風正派、清正廉潔。黨支部認真抓好對黨員幹部的廉政教育，在黨支部組織活動中安排黨風黨紀專題教育活動，認真落實中央和學校的廉政要求和制度，在黨辦形成了廉潔自律的氛圍。

4、文明創建特色品牌

日常工作堅持“高質量、嚴要求”，力求高效處理日常繁雜事務。公文流轉使用信息化平台，提高服務效率和質量，全年共流轉校內公文 餘件，其它信函等文件 餘件;黨委機要室全年處理上級單位下行文 餘件、處理機要函件 餘件。機要文件等堅持上門送達，信訪難題堅持上門協商，為羣眾解憂排難。

合署的黨史校史室積極為學校各相關兄弟部門整理提供校史資料，為有關院系、學生幹部、校外來賓宣講黨史校史。

5、科研道德未涉及

6、學風建設未涉及

7、政務公開

作為黨委工作的綜合辦事機構，加強綜合協調和溝通服務工作，統籌協調重要會議，協助黨委推進科學決策;組織協調學校重大活動，協助黨委發揮總攬全局的作用;周密協調學校重大接待，協助黨委發揮協調各方的作用。一是規範管理流程，提高辦公室工作水平。進一步規範了信訪接待、公文處理等工作流程，並上網公佈，方便師生查閲和監督。二是推進黨務公開，建立內外溝通新平台。三是提倡勤儉辦學，樹立勤儉節約新風氣。在辦公用品使用、會議承辦、設備採購上牢固樹立勤儉辦學思想，杜絕鋪張浪費。四是深入基層調研，全面瞭解基層新情況。在做好自身工作的同時，自覺在校部機關建設中起到示範作用。

積極貫徹落實黨委常委會的決策事項，根據黨委常委會的要求，全年發出督辦單近 件，絕大多數已經完成，個別事項正在進一步督辦落實中。

8、部門文化

黨辦作為學校大學文化建設規劃起草的參與者之一，以學校文化建設為契機，努力加強部門文化建設。堅持以人為本的原則，部門負責人着眼於全面提高每個工作人員的素質，充分發揮其積極性、主動性和創造性，着力營造尊重人、理解人、培養人、關心人的文化氛圍，在寬鬆和諧的環境中實現部門成員的自我發展、自我完善和自我提高，努力在部門內部營造一種團結融洽、蓬勃向上、奮發有為的工作氛圍。

9、幹羣關係

主動為全校教職工和全體學生服務，認真傾聽廣大師生員工的意見和建議，建立了通暢的溝通渠道。 年全部信訪件都進行了耐心細緻的解答和反饋，並根據相關文件和政策進行協調解決，積極幫助解決師生員工面臨的困難，獲得師生員工的一致好評。

10、共建共享

建立黨校辦聯席會議制度，定期研討協調學校的重大工作;建立黨務部門聯席會議制度等，研討分享工作經驗;建立黨辦、校辦共享的信息平台、接待平台和公文平台，節約成本、高效工作。