優秀黨員典型人物事蹟材料（通用3篇）

優秀黨員典型人物事蹟材料 篇1

崔，1987年入黨，曾擔任過x村委委員、副村長，現在是一名無職黨員。在擔任村幹部期間，他勤奮敬業，從不服輸，卸職後，他繼續以一個共產黨員的光榮感與責任感，解百姓之憂，排羣眾之難。他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯繫羣眾和遵紀守法等各方面都發揮着共產黨員的先鋒模範作用，自己以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，得到廣大幹部羣眾的普遍好評。

一、全鎮聞名的“和事佬”

村民們發生了鄰里糾紛、田地糾紛甚至家庭矛盾，都愛找他來調解。崔在處理糾紛時，從不武斷，在公正公平的原則下，更有一套獨特靈活的方法：他把矛盾放在一邊，先摸清矛盾雙方的性格，然後和兩方分別詳細瞭解情況，分別做工作，最後作為中間人，將雙方叫到一塊商量，矛盾往往迎刃而解。調解打架鬥毆，擺平家務事，他成了法庭的“編外調解員” ，充分發揮了一個黨員的政治熱情和聰明才智，為廣大羣眾辦了實實在在的好事。

崔經常幫助年輕村幹部解決土地糾紛。作為一個農村黨員，崔知道，土地是農民最基本的生活保障， 解決好農村土地糾紛，就是維護和關心農民的切身利益， 就是落實科學發展觀，就是踐行“三個代表”重要思想，這也是衡量黨和政府執政能力的重要標準，關係農民對我們黨的信任。他在處理這類糾紛時，一貫堅持一個原則：土地不能撂荒。這個原則，得到了廣大村民的稱讚，在解決一些有可能造成土地撂荒的糾紛的時候，經常能得到“一錘定音”的效果。

二、尊老助人的模範

這幾年，崔經常會用自己的三輪車帶一車廢硬柴給孤寡老人，老伴經常數落他：“你自己的柴都不夠用，還管別人做什麼。”他勸老伴説，人年歲大了，一個人生活，兒女又都不在身邊，我這個黨員怎麼能看着不管呢?崔二紅因為購買農耕機，花了很多錢，今年連春種都負擔不起，他二話沒説拿出1000元讓二紅先安排春耕。現在很多年輕人都在外打工，冬閒時節，崔會騎上自行車轉村看看，為那些沒力氣的留守老人排憂解難。他總是以“與人為善”的心態對待每一個人，把黨組織的温暖通過自己傳輸給每位羣眾;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，他始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓困難羣眾感受黨的温暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。

崔非常關注老黨員，老幹部。x村的郄患了糖尿病，每月的化驗費就需要500元。去年五一，崔特地提上菜看望，崔認為，老黨員們為新中國的誕生和經濟建設立過功、出過力，做出了不可磨滅的貢獻，值得全社會的尊重和關心。他把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂範，發揮着一名共產黨員應有的先鋒模範作用。

三、身先士卒的領頭人

村裏有事，崔總是吃苦在前，以身作則。電網的線路較長，今年2月，大風將吹到了兩根電線杆，當他知道電管站這個時候特別忙，一時半會兒來不了他們這裏時，就自己叫了2個年輕人，把電線杆扶正，消除了斷電的危險，受到了電管站的讚揚。

崔時刻用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己， 每次開會，他從不會只説好話，而是有意見就提，有建議就講，毫無保留。

一路走來，崔黨齡有20多年，擔任黨小組組長也有五個年頭了，用他自己的話來説，是“從25歲起，應了一輩子事，從不吃羣眾的，不喝羣眾的，公公道道做人，認認真真做事”。他説：“咱們的黨是好黨，黨要想把事情做好，必須要充分發揮黨員、黨組織的作用。”他認為，只有把農村無職黨員的原動力充分激發出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰鬥力才能大幅提高。

他的事蹟也得到了村名們的肯定，作為一個農村黨員，崔用實際行動踐行着共產黨員的誓言，在這片土地上，實現了一個普通共產黨員的光輝理想。

優秀黨員典型人物事蹟材料 篇2

是一名長期在基層一線工作的老工商，在工作中，他始終堅持不怕苦、不怕累，腳踏實地、紮實工作的作風，從不計較個人得失，兢兢業業地工作、老老實實地做人,彰顯了一名共產黨員的的先進性。XX年7月被XX縣縣委評為優秀黨員,同年,他的典型事蹟被縣委組織部製成光碟在縣電視台播放。

一、吃苦耐勞、創新工作

吃苦耐勞、紮實工作，是他多年來養成的工作習慣。他負責的陽埠片區，是原陽埠工商所管轄陽埠鄉範圍，過去陽埠工商所五、六個人做的事情現在由他一個人來做，工作量之大可想而知。為了把片區的工作做好，事多人少，怎麼辦?這就需要一種信念、一種責任、一種敢於吃苦耐勞、一種勇於創新的革命精神。因此，他每日默默地早出晚歸，掌握轄區經營户的情況，劃分行業，分類巡查，一年三百六十五天，風裏來雨裏去，天天如此。苦了累了的時候，也很想歇一把。誰不想休息?但是，一想到片區的工作，想到肩上的責任，他放棄了想休息的念頭，全身心地投入工作，就連病假也沒有請過一天。難道是他家裏就沒有事，不用休假嗎?不是的。因為他的家就在王母渡圩鎮，和別人比起來他是本地人，照顧家裏相對方便些。每逢家裏有事需要處理時，他總是以工作沒做好為推辭，請別人或家屬代處理。家人沒有怨言嗎?不，妻子有時也會因不理解與他吵嘴、嘔氣。但想到自己的工作，每次受到埋怨，只能在心中默默請求他們的諒解與支持。誰不會有傷風感冒、生病的時候呢?是人就會有生病的時候，怎麼辦?為了工作他還是咬咬牙，堅持住，挺過去。

去年“五一”期間，縣局組織的籃球賽剛結束的第二天，他便出現了全身疼痛、心悸、頭暈、解小便帶紅色血尿樣等症狀。當時，他認為是打藍球運動太激烈了，沒當一回事。可到了晚上，實在堅持不住了，就叫妻子攙着到王母渡衞生院檢查，經醫院檢查為急性腎炎，需住院觀察治療。他聽到後，就要求醫生打下點滴、拿點消炎藥回家吃就可以了，不要住院，因為明天一早還要去陽埠圩進行市場監管。可他妻子知道後，死活不讓他去上班，埋怨他只知道工作，不要命了。他又耐心地做妻子的工作，住院也是打針吃藥，他這樣一邊治療一邊工作，治病與工作兩不誤，那不是兩全齊美嗎?他妻子只好同意。衞生院的醫生聽見後感動地對他妻子説：“你家愛人真是一位要工作不要命的好同志”。他還交待妻子不要把他患病的事情告訴分局的人，免得同事們擔心。可到了第二天，他仍然感覺到頭暈、心悸，妻子再三請求他在家休息一天，身體要緊。可他想到分局人員少，同事們都很忙，沒有人有空去陽埠，最後他還是自已去了。

二、正氣凜然、依法監管

片管區有200多户個體户，有經營食品的、有經營化學危險品及其他商品的。一個人要監管好200多户個體户靠的是什麼?靠的是正氣凜然、依法監管。去年春，有位姓付的屠業人員看見市場內的豬肉不好賣，就搬到路邊進行場外交易，他嚴厲批評了付某這種嚴重違反划行歸市的經營行為，要求他立即搬回市場內經營，並依法對他進行了處罰。付某認為他出售豬肉證照齊全，只是在外邊擺着賣了一點，又沒有犯什麼大錯誤，就被處罰，心裏很不服氣。第二圩，付某有意將豬肉擺放在場外路邊經營，並揚言“誰要敢動我的豬肉就用屠刀砍誰”。他在市場巡查中發現付某的違規行為，耐心對他進行批評教育，要求他立即搬回場內經營，並要依法對他再次進行處罰。付某見只有他一人，就嚎叫着舉起屠刀對他説：“你今天敢動我的豬肉，我就砍死你”。面對着屠刀，他嚴厲地警告他説：“你就是砍死我，你也要搬進市場內經營，並接受處罰，因為任何工商人員都不會准許你這種違規行為;陽埠圩幾百號經營户，如果都象你這樣，想在哪裏擺攤經營，就在哪裏擺攤經營，那陽埠圩不就雜亂無章了，我們工商人員的職責就是對市場進行管理，維護市場秩序，搬回去”!付某面對我的一身正氣，只好自已把豬肉搬回場內經營，並接受了處罰。

三、一心為民

熱心服務因為他在陽埠當過所長在當地有着很深的羣眾基礎，個體户都把他當成了朋友，有什麼心裏話都向他説，有什麼困難也跟他講，片區所有個體户家裏的情況他都瞭如指掌。圩兄弟倆合夥新開了一家副食小店，因地處偏遠，生意不大景氣，家庭生活拮据。他了解到這一情況後，主動找到他們兄弟倆，向他們介紹市場信息，並向他們建議，如果資金週轉的過來，兄弟倆可以分一個人到圩上擺水果攤，經營季節性水果，投資少，風險小，見效快。兄弟倆聽取他的建議，分開經營後，效益果然好起來了，家庭生活也得到了改善。後來,他們找到他，要請他吃飯，表示感謝，他笑着説：“你們的經濟效益好起來了，就不要忘了國家，同時還要積累資金，做大、做強起來，我就滿意了”。兄弟倆感動地逢人就説：“真是我們個體户的貼心人哪”!

在工商工作了二十多個春秋，他從一般市管員到所長，又從所長再到片管員。無論是做什麼工作，在哪個崗位上，他始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，因為始終堅持一個信念：做工作就要盡心盡職。他經常與同事説：“既然自己選擇了這份事業，在崗一天，就要認真幹好一天。

優秀黨員典型人物事蹟材料 篇3

白，xx人，1975年4月出生，1994年參加工作，20xx年加入中國共產黨，現任鞍鋼股份有限公司第一鍊鋼廠乙班4號轉爐爐長，工人技師。

白是鞍鋼先進操作法的創造者，是鞍鋼同類轉爐最高紀錄的保持者，是鞍鋼集團QC成果一等獎獲得者。20xx年以來，他先後榮獲鞍鋼青工技術能手、鞍鋼股份公司“五四優秀青年”獎、鞍鋼傑出青年崗位能手、鞍鋼先進生產者、鞍鋼“高技能人才標兵”、鞍鋼勞動模範、鞍山市十傑青年、鞍山市特等勞動模範、遼寧省優秀共產黨員、遼寧省勞動模範、中央企業傑出青年崗位能手等多項榮譽稱號。

白自20xx年12月走上爐長工作崗位以來，以較強的事業心和責任感，不斷學習、不斷鑽研。他發表的《冶煉重軌鋼磷的控制》和《提高入LF爐AIS合格率》QC成果曾榮獲鞍鋼集團公司一等獎，並先後撰寫《關於提高成份合格率的探討》、《使用TCO投彈設備精確控制AIS做法》等論文，推廣後AIS合格率提高25%。至20xx年6月，已連續26591爐不改鋼，創下鞍鋼轉爐鍊鋼新記錄。他經過細心研究、大膽實踐，在裝料、造渣、槍位控制、碳温協調等冶煉操作上提出獨到見解，20xx年創造出“模塊化鍊鋼法”，被鞍鋼命名為“先進操作法”。這一先進操作法的推廣和應用，在調整品種結構、生產高附加值產品、提高產品質量等方面，起到了積極的促進作用。如今，在鋼水温度判斷上誤差不超過10℃，碳含量判斷不超過0.01%。他因此也被公認為“工人鍊鋼專家”、鍊鋼爐長帶頭人。

在日常工作中，白注重發揮共產黨員的幫帶作用，有意識地培養身邊的一助手和記錄工。在不影響生產的情況下，儘量給他們機會進行實際操作，尤其是終點温度控制和脱氧合金化的實際操作。在爐前吹煉的時候，他在旁邊把關，讓一助手扮演爐長角色，讓記錄工扮演一助手角色。如今，他帶的一助手當上了爐長，獨當一面;他帶的記錄工成長為一助手，熟練地控制氧槍操作;他帶的實習生，也能夠獨立工作。

從1995年參加工作至今，白在轉爐旁已工作了19個年頭，同時也擁有了25個公司以上級別的榮譽證書。在鞍鋼設備大型化、生產連續化、管理集約化的新形勢下，白以其自身努力和良好業績，較好地適應了企業科學快速發展的要求，彰顯出當代學習型、技術型工人的前進精神風貌。走進鞍鋼，職工們都説白是大家學習的榜樣，是新時代操作工人的楷模，是人們交口稱讚的“優秀共產黨員”!