鄉鎮黨委書記談發展（通用19篇）

鄉鎮黨委書記談發展 篇1

黨的提出，“要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣眾工作的能力”。鄉鎮黨委書記處在農村工作的第一線，是發展農村經濟、維護社會穩定的直接指揮者，是黨的富民政策的直接落實者，是帶領羣眾奔小康的領頭羊。如何當好“有本事，靠得住”的黨委“一把手”，更好地履行好黨委書記職責，促進經濟發展，維護社會和政治穩定、推動新農村建設，不僅是組織部門所考慮的事，而且也是鄉鎮黨委書記自身要致力解決的課題。

一、認清新時期鄉鎮工作新特點

隨着政治經濟體制改革的不斷深入，鄉鎮政府進入了一個全新的經濟和社會環境，概括起來有以下幾個特點：

一是權限小了。農村一系列綜合改革後，工作運行逐步規範，鄉鎮的人事管理權、財力支配權、項目審批權等事權較之過去減少和受到限制，權力大大“縮水”。

二是事務雜了。現在的鄉鎮幹部雖然擺脱了過去“收百家錢，挨百家罵”的尷尬境地，但要乾的事情反而更多更雜了。比如，老百姓的電不通要找你，路不通要找你，水不通要找你，看不起病要找你，讀不起書要找你，甚至家庭糾紛都要你去協調，不論大小都要找黨委政府解決。

三是經費少了。鄉鎮的收入彈性減少，保吃飯、保運轉、保建設等資金依靠上級轉移支付，鄉鎮要錢難的問題日益突出，支出的費用日益增長，特別是維穩、防汛、抗旱、環境整治工作等中心工作的費用支出大多時候都捉襟見肘，鄉鎮自我支配和自我支撐手段大大減弱。 四是債務重了。目前，鄉鎮不穩定主要因素已由過去的農民負擔轉移到鄉鎮債務，加上原有集資款、欠發工資、企業債務、工程款及往來等，鄉鎮債務一般都在一到兩千萬左右，如果鄉鎮僅靠自身財力，五六十年都還不清。

五是人才跑了。現在農村的青壯年勞動力大量外出務工經商，據統計，錦石鄉一個村常年有30%左右的户整家外出，有文化、有技術的全都跑到外面去了，農村新技術推廣難度增大。同時，農村黨員結構老齡化，錦石鄉農村黨員平均年齡在58歲以上，村組幹部青黃不接，面臨斷代的危險。

二、新時期鄉鎮黨委書記遇到的困難和問題

由於各種因素，鄉鎮黨委書記在開展工作中也遇到一些困難和問題，有一些苦衷和無奈，具體表現為：

1.從鄉鎮地位和作用現狀來看。鄉鎮一級政權是我國農村最基層的政權，是黨和政府在農村工作的基礎，與人民羣眾聯繫最直接、最緊密。但從鄉鎮現狀來看，與鄉鎮職責對應的財權、事權、行政執法權卻又是不完整的，權力在上面，責任在鄉鎮，利益在部門，事權分不清，今天“第一責任”，明天“一票否決”。表面上看黨委書記是個不小的官，實際上是上不管天，下不管地，只管中間的空氣，待遇低，工作量大，壓力大， “管理社會無權力，經濟發展無實力，解決民生無財力，幹部説話無氣力”，可以説這是目前鄉鎮的普遍現象。

2.從村級黨組織及村民主自治組織來看。由於實行村民自治，村一級幹部認為自己是羣眾選上的，開展一些中心工作(如計生、維穩等任務)的怕得罪羣眾，影響今後選舉，畏手畏腳，不敢理直氣壯，這直接影響了黨在農村政策的落實，而這些工作又是鄉鎮黨委落實上級工作任務的最重要職責，這種村民自治制度的不完善削弱了鄉鎮政府的執政力，鄉鎮幹部只能在政策與村民自治的夾縫裏去做工作，往往出力不討好，變成了上壓下頂老鼠入風箱兩頭受氣，

既要完成上級佈置的各項農村工作，又要協調好村一級關係。加之村級財力有限，只要涉及到資金投入的事情，村幹部能推就推，能躲則躲，怕墊錢，怕用錢，許多原本可以在村一級解決的問題都變成了鄉鎮幹部的職責，鄉鎮幹部成了“萬金油”。

3.從管理規範上來看。税改後，鄉鎮不再是向下徵收和索取，經濟關係的改變使鄉鎮與農民的關係如何定位、如何實現從管理向服務轉變成為了一個重要的問題，一方面從索要轉為給予增強了管理的壓力;另一方面，羣眾對鄉鎮的依賴減弱，羣眾“無病無災不靠你，有吃有住不求你，想到利益就煩你，滿足不了就罵你，出了問題就找你”的現象日趨普遍，一定程度上削弱了管理的力度。鄉鎮政府對一些羣眾關心的熱點難點問題，靠法律沒依據，靠權力不允許，靠財力沒有錢，處於兩難境地，管理體制已不適應新形勢的需要。

4.從幹部隊伍來看。總體來説，鄉鎮幹部整體素質是非常好的，鄉鎮幹部識大體、顧大局，吃得苦、耐得煩，講黨性、有農村工作經驗。但隨着深刻的社會變革，新矛盾、新事物、新情況不斷出現，對矛盾的處理有很多不適應，習慣於行政命令，習慣於用簡單甚至粗暴的方法，對於細聲細語做思想教育工作感到不適應，對出現的新情況、新問題、新矛盾有時茫然失措，不知如何處理。同時中央要求轉作風，樹形象，上級對幹部抓得緊，媒體監督多，很多幹部怕做事，怕説話，陷入“老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用、新辦法不會用”的尷尬局面。

5.從羣眾思想現狀上來看。由於多年分田到户，取消農業税，羣眾的集體主義觀念削弱，給鄉鎮政府引導羣眾帶來難度，加上羣眾的法制觀念增強，如信訪維穩方面受信上不信下思想的影響，鄉鎮維穩壓力相當重。很多問題也得不到及時有效的解決，面對羣眾上訪有時頗感無奈。

三、新時期如何做羣眾滿意的黨委書記

(一)要紮實履行崗位職責

鄉鎮是最基層的一級政權，處於農村工作第一線。“上面千條線、下面一根針”，黨的所有政策尤其是處於重中之重的“三農”政策，最終要歸攏到鄉鎮，要靠鄉鎮黨委傳達到農村基層羣眾中去，向羣眾作宣傳解釋，並帶領羣眾去實踐。在這一過程中，鄉鎮黨委書記作為最基層執政團隊的領頭人，負責牽頭抓總，作用十分重要。鄉鎮黨委書記是鄉鎮這一級組織的領頭人，大家對上級各項方針政策重視不重視不一樣，抓不抓不一樣，怎樣結合本鄉鎮實際貫徹落實也不一樣。因此，黨的方針政策能否在基層真正得到貫徹落實，關鍵就看我們這些“領頭人”領導是否有方，執行是否得力。

第一，要堅持不懈抓黨建。書記要會幹，必須抓黨建。一個鄉鎮幾十個村，村村有個好班子、好書記，全鄉鎮的發展、穩定就不用愁。古話“善弈者謀勢，不善弈者謀子”，作為鄉鎮黨委書記，善抓黨建就是善於謀勢，基層黨建抓好了，各項工作就有了基本保障。要緊緊圍繞上級部署要求抓黨建。20xx年，全國上下都掀起了一股“基層組織建設年”活動，縣鄉在黨建服務體系建設、非公黨建、村級組織活動場所建設等方面也做了大量的工作，但我們仍然存在很多不足。要繼續深入分析本鄉鎮基層黨建工作中存在的難點問題和薄弱環節，集中攻堅克難，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，以黨建引領發展。要切實抓好鄉鎮黨委自身建設。鄉鎮黨委書記既是班子中平等的一員，又在班子中處於關鍵地位，要有民主作風，平等待人，帶頭落實民主集中制，在重大問題決策和幹部任用上不能搞“一言堂”。要堅持分工負責、權責統一，把發揮班子成員的作用同關心愛護班子成員有機地結合起來，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常勾通思想，勾通感情，密切關係，增進團結，注意調動全體班子成員的積極性，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心。

第二，要聚精會神促發展。鄧小平同志講“千道理萬道理，發展才是硬道理”。李瑞環同志《學哲學用哲學》一書中也有段話：“中國存在的許多問題,根子都是‘窮病’,是由於貧窮帶來的‘病’，對於我們來説，發展是解決一切問題的根本。”當前，我們正處於重要的發展機遇期，要突出加強結構調整、突出統籌城鄉發展、突出改善民生維護穩定的思路，在發展中促轉變，在轉變中謀發展，決不能讓自己的鄉鎮在自己的任期內落伍。要把握優勢抓發展。特色就是優勢。要善於把本地的優勢、潛力與市場需求、變化有效對接，創造有市場競爭力的特色產業、特色企業和特色產品，做到人無我有、人有我新、人新我精。要依靠羣眾搞發展。注意激發羣眾的創業熱情，大力發展民營經濟。民營經濟是鄉鎮經濟中最活躍的細胞，是鄉鎮經濟發展的重要增長點。不管是從市內還是市外來看，凡是發展比較快的鄉鎮，民營經濟都非常活躍。我們與發達地區，特別是南方發達地區相比，差就差在民營經濟上。要把招商引資作為鄉鎮經濟發展的出路工程來抓，拓展鄉鎮民營企業發展空間，進一步強化服務，為企業營造良好的發展環境，提升民營經濟整體發展水平。要引進外力促發展。實踐表明，沒有一個地方可以完全依靠自己的力量發展起來。要開闊眼界，堅持以項目建設為載體，進一步優化發展環境，大力吸納和引進外部資源、資金、技術、人才等發展要素，既招商引資又招才引智，充分利用外部資源，增強內在發展活力。

第三，要盡職盡責保穩定。當前，社會正處於轉型期，矛盾多、問題多，維護社會和諧穩定的任務很重。鄉鎮黨委書記處在維穩第一線，一定要充分認識維穩工作的極端重要性，始終繃緊維穩這根弦，履行好“第一責任”。要善於做羣眾工作。善於做羣眾工作是我們黨的致勝法寶。當前，部分鄉鎮幹部雖然身在鄉村基層，卻羣眾觀念淡薄，害怕直接面對羣眾，不願意做羣眾工作，不會做羣眾工作，這樣肯定做不好穩定工作，時間長了必然會出現大問題。我們在做羣眾工作時要設身處地地多為羣眾着想，做到以心換心，以理服人。要注重預防和疏導。從事鄉鎮工作,不可避免地會遇到矛盾和問題。一個負責任的鄉鎮黨委書記工作中要勇於擔責，學會“治未病”，既要在治標上花力氣,更要在治本上下功夫。要及時掌握信息、瞭解情況，特別是在徵地拆遷、涉農利益等容易引發社會矛盾的重點領域，發現不穩定的隱患和苗頭，妥善做好疏導和化解工作。要妥善處理突發事件。處理突發性事件，要牢牢把握 “發現在早、處置在小，把握先機、爭取主動，科學應對、冷靜處理”的原則。鄉鎮黨委書記要第一時間到現場，面對面地與羣眾對話，不能用強硬手段解決問題，以免激化和升級矛盾。要特別注重輿論引導工作。當前網絡、電視、報紙等媒體對突發事件的報道，速度之快、影響之廣，是前所沒有的。要學會與媒體打交道，善於運用網絡、電視等媒體傳遞正面信息，防止有人惡意炒作、放大矛盾。

第四，要真心實意惠民生。毛澤東同志強調“我們黨的根本路線是一切為了羣眾，一切依靠羣眾”，“任何時候都不要脱離羣眾。”羣眾是我們的衣食父母，我們的執政根基在人民羣眾。鄉鎮黨委書記必須深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事，在任何時候、任何情況下，都要帶着感情、帶着責任多為羣眾辦實事、辦好事。要真正瞭解羣眾所憂所盼。“執政之道在於安民，安民之要在於察其疾苦”。要經常深入羣眾，瞭解民情、體驗民生、體會民意，真正瞭解老百姓憂在哪裏、難在何處，哪些人有意見，意見集中在哪些問題上、程度如何。這樣，我們的決策與羣眾願望的一致性越多，羣眾對決策的信任度就越強;我們所幹的事情與羣眾利益的關聯度越密切，羣眾參與的積極性就越高。要實實在在地為老百姓解決困難。關心羣眾疾苦是鄉鎮黨委書記義不容辭的責任。我們要從實際出發，明確能為老百姓解決什麼困難，上級的惠民政策和佈置的任務要落實好，不能截留，不打折扣，自己能做的事情要主動去做，不等不靠，特別是對五保户、殘疾人和失地羣眾等弱勢羣體，更要格外關心。要重點實事重點抓。辦成一件實事、好事，就能暖一片人心，多一份力量。要圍繞羣眾反映強烈的突出問題，每年確定幾件大事、實事，集中人力、物力、財力，聚集方方面面的力量把它抓好，讓羣眾真正得到看得見、摸得着的實惠。特別是在農村基層，辦實事要盡力而為、量力而行，不提不切實際的目標，不空喊口號，定下來的事情要一件一件去做，抓一件成一件，以實際成效取信於民。

(二)要掌握科學的工作方法

領導方法是過河之橋、渡河之舟。毛澤東同志曾形象地説，“我們不但要提出任務，而且要提出解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或船就不能過。”領導幹部要履行好職責，必須掌握和運用科學的領導方法，方法得當事半功倍，方法不當事與願違。因此，鄉鎮黨委書記必須適應黨的建設科學化的要求，注意把握規律，掌握科學的領導和工作方法，實施科學有效的領導。

一要知全局。“不謀全局者，不足謀一域。”鄉鎮是全縣、全省、全國大局的組成部分。鄉鎮黨委書記要辦好鄉鎮的事情，必須具備“審度天下之勢的眼光”和“應對天下之務的才能”。只有把本鄉鎮發展擺到全局中思考和把握，才能適應全局的發展方向和根本要求，才能作出正確的判斷和決策。鄉鎮黨委書記知全局，一要了解政策。要認真學習和研究中央的大政方針，知道當前和今後一個時期中央支持什麼、鼓勵什麼、要求什麼，省、市委的相關部署是什麼，找準貫徹落實的結合點和着力點。二要把握趨勢。善於審時度勢，瞭解全國和區域經濟社會發展的總體情況，瞭解世界經濟科技發展變化的趨勢，從中把握當地發展的機遇、規避風險。三要掌握內情。對本鄉鎮每個村、每個企業的基本情況要了如指掌，對重要工作、重點項目進展隨時掌握。要敏鋭發現影響本鄉鎮改革發展穩定全局的苗頭性、傾向性問題，全面掌握情況，掌控事態變化，增強駕馭全局的主動性。

二要聽民意。毛澤東等老一輩革命家特別重視羣眾的意見，強調遇事同羣眾商量，提倡先當學生後當先生，認真聽取羣眾意見。對鄉鎮黨委來説，民情民意是決策施政的重要依據，羣眾路線是我們做好工作的根本方法。鄉鎮黨委的決策只有建立在廣泛聽取民意的基礎上，才能得到最大多數幹部羣眾的支持。決策前要徵求羣眾意見。在做事關羣眾利益的決策前，要帶頭深入基層、深入羣眾，問計問策，傾聽意見，知道基層和羣眾在想什麼、盼什麼，希望黨委和政府做什麼。實施中要聽取羣眾反映。要通過各種方式，隨時關注羣眾的反映，聽取羣眾意見建議，並據此對決策作出重新評估，及時糾正決策偏差，確保順利實施。工作成效要請羣眾來評價。工作完成後，要注意聽取羣眾評價，並以此作為判斷決策是否正確的根本依據。近年來，我縣探索實行了羣眾工作“四通工作法”，通過羣眾走訪“一冊通”、羣眾來信“一箱通”、電子信訪“一點通”、電話信訪“一號通”等四條線，廣泛聽取和收集黨員羣眾對鎮村工作的意見建議，將黨員羣眾反映比較突出的問題列為議題，由鄉鎮黨委書記或鄉鎮長牽頭督辦，取得了實際效果。

三要抓重點。抓重點就是抓主要矛盾，抓牽一髮而動全身的事情。只有抓住了重點，才能綱舉目張、順利推進，才能培育特色、形成亮點。抓重點，首先要精心謀劃重點。當前，鄉鎮工作很雜、任務很重，一定要科學判斷、用心把握，把各項工作分分類、排排隊，從中找出事關本鄉鎮經濟社會長遠發展的大事，制約整體工作推進的難事，羣眾期盼已久的急事，擺上重要議事日程。抓重點，要集中精力攻關。對重點工作要重點抓，不能平均用力，更不能“撿了芝麻，丟了西瓜”。畢竟一個人的精力有限，書記管了不該管的事，肯定就會出現該管的事沒管好。毛主席講：“抓而不緊，等於不抓。”對重點工作不能時緊時鬆、抓抓停停，要有一抓到底的韌勁，咬定青山不放鬆，直至抓出成效。抓重點，要與解決具體問題結合。任何事物都是一個矛盾的組合體，每項任務都要求有一個時間段，必須抓住主要矛盾，從解決一個個具體問題開始，從辦好一件件具體事情做起，堅定不移，緊抓不放，善始善終，不能遇到問題繞道走、碰到困難就躲開，更不能緊一陣鬆一陣、抓一陣停一陣。這是能否抓好重點突破、打造發展亮點的關鍵。

四要重創新。講：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”只有積極探索、大膽創新，事業才有發展，工作才有活力。墨守成規、因循守舊，工作必定無聲無息。鄉鎮基層是推進工作創新的廣闊天地和活力源泉。鄉鎮黨委書記尤其要想創新、敢創新、會創新。要立足優勢抓創新。就是找準優勢、抓住優勢、發揮優勢，進一步提高完善，使強項更強，亮點更亮。要圍繞落實抓創新。吃透上情，熟悉內情，瞭解下情，做好結合文章，創造性地抓好落實，這是當好一名鄉鎮黨委書記的基本功。要破解難題抓創新。鄉鎮工作中常會遇到“硬骨頭”。我們難，其他的地方也難。如果打“退堂鼓”、“繞道走”，工作肯定幹不上去。要善於抓住難點問題和主要矛盾，選準突破口，大膽地試、大膽地闖，探索出新經驗，這樣推動工作才更有力，經驗也才會更有價值。

五要善協調。馬克思認為“世界是普遍聯繫的，任何事務都處在永恆的聯繫當中”。領導開展工作的過程，就是協調各種關係的過程，離不開各方面的配合支持。鄉鎮工作責任大、權力小、事情雜，掌握的資源有限。鄉鎮黨委書記必須善於協調各種關係，凝聚方方面面的力量。如果“各方下掛麪，自己一鍋煮”，結果只能是疲於應付，事倍功半。如何抓協調?要誠意溝通。平常要與上級勤聯繫，遇事多請示、多彙報，實事求是地反映工作中遇到的困難和問題;主動與縣直部門溝通有關情況，搞好銜接，以真誠主動贏得他們的支持和理解;要有配合意識，部門有些工作需要鄉鎮配合的，我們要認真對待，積極落實，等等。要理解包容。對外，需要部門支持的工作，有時部門難以操作，我們要予以諒解，不能責怪。對內，由於鄉鎮工作情況複雜，班子成員之間偶爾難免會出現一些不協調的情況，黨委書記要善於當好“調停人”，從工作需要出發，引導大家正確對待。“應以要求對方標準之心來待己，以要求對方待己之心去待人。”要以德服眾。不少同志講，現在的基層幹部特別是村幹部不好管、不聽話，許多工作推不動。這裏很重要的是個工作方法問題。我國曆來有“小勝靠智、大勝靠德”的説法，要關心和愛護基層幹部，幫助他們樹立威信，關鍵時刻為他們撐腰壯膽，充分調動和保護他們的積極性。

(三)要錘鍊過硬作風

古人講：“風行於上，俗成於下;桃李不言，下自成蹊。”鄉鎮黨委書記的作風如何，不僅反映了個人的素質修養，更能影響帶動一個鄉鎮黨員幹部的整體作風。因此，作為一名鄉鎮黨委書記，必須自覺主動地加強黨性鍛鍊，錘鍊過硬作風，保證各項工作任務的落實。

第一，始終堅持勤奮學習。我們黨歷來高度重視學風建設。毛澤東同志曾經指出：“學習是我們注重的工作，特別是領導幹部，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設黨。”鄉鎮黨委書記身在基層，工作千頭萬緒且事無鉅細，但這決不能成為放鬆學習的藉口。我們越是工作繁忙，越要重視學習;越是任務繁重，越要加強學習。正如指出的那樣：“形勢逼人，不進則退;形勢逼人，不學則退。”作為鄉鎮黨委書記，要帶頭學習，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢幹”和“會幹幹好”的問題，進一步提高學習的自覺性和實效性。堅持學用結合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經驗和本鄉鎮的鄉情社情結合起來，充分運用科學理論知識去指導工作，查找制約經濟發展的瓶頸，解決熱點難點問題。

第二，始終堅持真抓實幹。中央領導同志指出：“現在在工作作風方面存在的問題，羣眾反映最大的是兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義”。形式主義和官僚主義有一個共同特點，就是脱離實際，脱離羣眾，工作不落實、不紮實、不切實。作為一名鄉鎮黨委書記，不僅要會説，更要會幹，會抓落實。如何抓好落實，必須要有“三股勁”：一要有一抓到底的“狠勁”。影響工作落實的棘手問題，大多都是制約本鄉鎮發展建設的瓶頸問題，或是長期積累的痼疾問題。比如“難點村”的治理，解決這類問題，不能只打擦邊球，把一些小問題、無關痛癢的問題草草解決了事，更不能有畏難情緒，輕言放棄，必須有一種狠勁，迎難而上，一抓到底。二要有長抓不懈的“韌勁”。抓落實是一項長期工作，必須經常抓，抓反覆。比如現在全縣上下進行的環境衞生整治活動，要樹立長期作戰的心理準備，問題什麼時候不解決，工作什麼時候不喊停。對一些經常出現的問題要勤於梳理、勤於排查，有了苗頭徵兆提前發現、提前處理，做到心中有數、防範得法。同時還要善於總結經驗、摸索規律，研究行之有效的辦法，遏止同類問題的重複發生。三要有一絲不苟的“嚴勁”。

“天下難事，莫作於易;天下大事，莫作於細。”抓落實也沒有捷徑可走，必須從一點一滴做起、一絲一毫嚴起。要有科學嚴謹的態度、洞燭微照的眼光、一絲不苟的精神，不管是班子建設、隊伍管理，還是發展黨員，都要嚴格按照相關規定要求，什麼地方有問題，就在什麼地方用力氣，哪個方面有短板，就在哪個方面下功夫，以細節的嚴謹帶動整體的提高，力爭做到以量變引起質變，確保各項工作紮實推進、有效落實。

第三，始終密切聯繫羣眾。我們黨最大的優勢是密切聯繫羣眾，最大的危險是脱離羣眾。特別是鄉鎮黨委書記作為最基層執政團體的領頭人，必須始終密切聯繫羣眾。要懷着對羣眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的正事，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解羣眾之憂，眼睛向下，多辦實事。紮實開展民調“大下訪”工作和環境衞生整治工作，帶頭深入基層、深入企業、深入實際，傾聽羣眾呼聲，瞭解羣眾心態，真正弄清他們在想什麼、幹什麼、盼什麼，切實解決羣眾反映的困難和問題，以實際行動取信於民。爭先創優，切實履行承諾，認真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。

第四，始終做到嚴於律己、清正廉潔。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。作為鄉鎮黨委書記要嚴格要求自己，正確對待權力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護好自身形象、發揮好表率作用。思想上過得硬：常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實做到自重、自省、自警、自勵，築牢拒腐防變的思想道德防線。行為上做得正：管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認真執行廉潔自律的各項規定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節、小處規範自己的行為。嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔起黨風廉政建設的領導責任，切實做到既能幹事，又不出事。

鄉鎮黨委書記談發展 篇2

當前，在農村經濟快速、健康、持續發展的過程中，農村大量問題沉澱、彙集，許多矛盾交織、激化，作為鄉鎮一級主要負責人的，做好農村工作的責任重大，工作繁重，任務艱鉅。既要確保在任期內推動農村經濟又好又快發展，又要積極維護農村社會的穩定和諧;既要堅決貫徹執行黨在農村的各項路線、方針、政策，又要確保順利完成上級規定的各項目標任務。但目前農村工作的現狀，決定了鄉鎮工作的特點：責任大，權力小，事情雜。“上面千條線，鄉鎮一針穿”就是鄉鎮工作的真實寫照，面對工作中的新情況、新形勢和新要求，要使鄉鎮當好這個“班長”，還需各級組織為鄉鎮減壓、鬆綁、充電、鼓勁。現結合本人的工作實踐，談幾點粗淺看法：

一、近年來的農村工作感受

我在鄉這個崗位上已經工作了近4年時間，雖然在幾年來的工作中取得了一定成績，但也由於多方面的原因，使得想為羣眾辦的一些事難以辦好、辦實，工作開展比較艱難。主要有以下感受：

1、農民增收難。實現農民增收，是農村經濟工作的核心，也是主要責任。農民增收難主要表現在四個方面：一是農業產業化水平較低，增產難增收;二是農民向二、三產業轉移受到條件限制，非農收入少;三是因自然災害導致農作物減收面增大;四是農業生產資料價格逐年升高，生產成本居高不下。

2、財政運轉難。目前，鄉鎮財政收入主要靠上級轉移支付，鄉鎮財政缺少“源頭活水”，但是支出又非常龐雜，很多時候只能保機關的正常運轉，無錢辦事的現象十分突出。

3、工作協調難。鄉鎮作為基層政權，擔負着總攬鄉鎮工作全局的重任，但由於責、權、利不統一，存在着諸多協調不動、指揮不靈的情況。從上面來看，干預多、幫助少。上級的工作中心、重點，各種各樣的檢查評比和招架不住的一票否決，使得鄉鎮工作紛繁複雜，窮於應付。還有那麼多的部門，把腿都伸向基層，都有一個站所。鄉鎮黨委決策缺乏自主權，工作缺乏主動權，行政缺乏統一的指揮權。就內部而言，人員多，合力少。七站八所的幹部，許多人的工資、福利都靠鄉鎮發，但工作考核，幹部使用很多時候還是部門單位説了算，使得站所很難集中管理，統一指揮。對下面來説，任務多，辦法少。農村基層支部建設任務十分繁重，而目前還缺乏較完善的激勵約束機制，使得一些村幹部難以負起責任，“要求鬆了幹不好，要求嚴了幹不了，批評多了不幹了”，大量的矛盾集中到了鄉鎮，加劇了工作的難度。特別是在當前各個羣體、各個階層利益多元化、剛性化的情況下，引發了種種衝突。如拆遷補償、債權債務、權屬糾紛，以及計劃生育、社會治安等，一些矛盾糾紛交織彙集，往往具有併發性、突發性和反覆性的特徵，常因一點小事就引發出一場羣體事件，有些糾紛經過法院判決了，但執行不了，又返回到鄉鎮，形成新的事端，有的甚至成為社會穩定的隱患。

二、幾點體會

在擔任這段時期是我讀懂民情、熟悉工作、成長曆練的重要時期，更是在思想上認識漸趨深化、觀念不斷優化、思維不斷昇華的時期。我認為，一個合格的鄉，應該正確把握好以下理念：

1、難與易的工作觀。鄉鎮工作，説難也難，説易也易，如上所述的底子薄、基礎差、財力不足、遺留問題多、深層次矛盾交織等等。有人覺得擔任鄉鎮等於捧着個燙手山芋，是件費力不討好的差事。我認為要辯證地看待鄉鎮工作。誠然，鄉鎮處於政權的基層部位，承載着各方面壓力，相對來講工作較難打開局面，較難立見成效。但是，我們也要看到鄉鎮是大有可為的平台和基地，鄉鎮工作藴含着巨大的潛力和機遇。就客觀上講，從中央到省市縣各級黨委政府對鄉鎮工作極為重視，確立了以城帶鄉、以工哺農的指導方針，在政策上資源上加大了對鄉村的支持力度，鄉鎮工作正面臨着難得的外部環境。從主觀上看，難與易存在於幹部自身的一念之間，通過積極爭取資源、改進工作方法、調整工作思路等辦法，再難的工作都可以得到解決，否則只是一味抱怨、不思進取，那麼再容易的工作也推不動。而且，艱苦的基層和艱難的工作，恰恰是考察檢驗幹部的最佳途徑，是磨礪幹部的最好舞台。從上任到現在，我不斷體會到，正是這樣一種難與易的工作觀，使我和同事們在面對矛盾時，“在戰略上藐視困難，在戰術上重視困難”，也就是從整體上克服工作上的畏難情緒，同時充分認識矛盾的複雜性，化難為易、化整為零，最終達到了解決問題、力推工作的目的。

2、上與下的政策觀。上與下的政策觀也就是理論聯繫實際、正確運用政策的觀念。鄉鎮是政策的最終執行層面，政策好不好、靈不靈，能夠迅速在鄉鎮工作中得到體現和檢驗。在實際中，鄉鎮是政策貫徹到基層的關鍵一環，要不斷地吸收、理解、領會上級政策，又要不斷地在基層傳達、貫徹執行。因此，鄉鎮必須處理好政策的上下關係，即把上面政策和下面基層實際情況結合起來。我理解，要做好政策上傳下達的“傳聲筒”、“翻譯機”和“調試器”。“傳聲筒”就是要把政策的精神和實質原原本本傳達下去，做到傳遞當中不隱瞞、不走樣、不歪曲。“翻譯機”就是考慮到基層幹部和羣眾的實際訴求，用他們能接受的語言來宣傳政策。從鄉鎮傳遞下去的政策，必須結合當地幹羣的心理特點、鄉規民約、生活習慣，讓羣眾聽得懂、聽得進、用得上、用得好。“調試器”就是結合當地情況來貫徹政策，做到“到什麼山上唱什麼歌”。政策是針對全局性普遍性的問題而制訂的，但一個鄉鎮內，村與村之間、組與組之間、户與户之間的問題和矛盾千姿百態。上面出台的文件和政策不可能包羅萬象，這就要求我們在不能一切照搬本本，應在政策允許的大前提下來調適具體內容，試驗執行效果，調整工作節奏，有時還要敢闖“禁區”和“盲區”，敢為天下先。

3、前與後的羣眾觀。前與後的羣眾觀，説到底是如何正確對待羣眾的問題，要做到既要尊重羣眾、學習羣眾、不落後於羣眾，又要教育羣眾、適度超前於羣眾。隨着農村經濟社會的發展，羣眾思想觀念呈現着新的特點：一是羣眾的素質不斷提高，文化水平越來越高;二是羣眾的權利意識不斷增強，懂得用政策和法律來維護自身權益;三是羣眾的視野不斷拓展，受到外部思想觀念的深刻影響。基層羣眾是最富創造性和能動性的羣體，是我們最重要的老師。幹部的作為、政策的效果、發展的快慢、矛盾的因果等等，羣眾都能瞭然於胸。羣眾觀點沒有過時，我們仍然要提醒自己不要落在羣眾後面，不要做羣眾的尾巴。要做到這一點，就要當好羣眾的學生，要把羣眾的呼聲作為第一信號。知識缺了，就到羣眾中去學習;辦法少了，就到羣眾中去尋找;工作難了，

就到羣眾中去請教;要走進靠攏羣眾，與羣眾面對面心貼心，敢聽羣眾的罵聲怨聲，捕捉羣眾的思想情緒，瞭解羣眾的發展願望，掌握羣眾的服務要求，而絕不能違法行政，留戀過去“霸蠻”、“行硬”的老辦法。同時，作為又要走在羣眾前面，教育羣眾、説服羣眾，消除羣眾的落後思想意識。在農村中，一些陳舊的思維觀念依然盛行，比如小富即安、鼠目寸光、等靠要的依賴思想、不講法治只講人情的觀念等等。農民的文化素質整體上還比較落後，與現代文明有一定距離。這些妨礙了農民發家致富和素質提升，阻礙了農村生產力發展和現代化進程，也給鄉鎮工作帶來了阻力。重要的問題在於教育農民。我們幹部應該善於用現代的、科學的、法治的思想觀念進行説服和教育，促使他們轉變觀念，更新視野，脱離愚昧和落後。

4、實與虛的政績觀。實與虛的政績觀，就是如何看待自己的政績。鄉鎮需要政績，離開了必要的政績，工作只會失去基礎。現在鄉鎮的基礎還是落後的，要通過加大投入、引進項目、爭取投資等辦法給鄉村帶來跨越式發展。鄉要想加快改變鄉村落後的面貌，必須加大基礎設施建設，大力招商引資吸引項目投資、加大投入促進新農村建設。這些，都是即時的、看得到、摸得着的績效。但是，在“實”績外，還有一些不那麼容易看得到、容易見效的“虛”績。一是優美的自然環境，青山綠水是鄉村最寶貴的財富和最大的競爭力，山清水秀、鳥語花香正是鄉村難以替代的風貌。在項目推進上尤其要注意對環境和生態可能帶來的負面影響。二是整潔的村容。村容事關羣眾的安居樂業。應該對做好鄉村的通盤規劃，以“清潔家園”為載體，推進農村村容整治、垃圾處理和“三改”工程。三是安定和諧的鄉村秩序。

通過提升羣眾的文化素質，轉變陳舊觀念來營造和諧的氛圍，同時應該通過綜合治理打擊非法現象、化解潛在矛盾、解決百姓實際困難。四是均等的教育。教育是縮小城鄉差距的關鍵途徑。鄉鎮應該集中資源為鄉村孩子提供多層次、均等的教育，提升羣眾整體素質。以上所述，都是鄉鎮大有可為的事業，也是短時間難以見效也難以評估的政績。實績是硬道理，“虛”績也是硬道理、真功夫。鄉鎮既要在實績上下功夫，在各項工作中力爭先進，在經濟社會發展上加速推進，又要在“虛”績上下決心、用真心、立恆心，多做有利於鄉鎮長遠發展的基礎性前瞻性工作。

5、苦與樂的事業觀。苦與樂的事業觀，指的是鄉鎮如何正確對待事業的問題。我的體會是，鄉鎮工作有苦有樂，很艱苦但是也很快樂，總的來説是苦中有樂，苦中作樂，苦到頭來必有樂。鄉鎮工作是苦的，概括地説就是：基礎底子較差，鄉村矛盾複雜，鄉村資源瓶頸，歷史問題超重，政策空間有限，上級壓力較大，幹部待遇偏低，羣眾意見不少。鄉鎮是一個“官小，但直管人數不少，權小，卻擔負責任重大”的崗位。儘管工作開展困難，經常遇到麻煩，但我的體會是，在嚐到苦的時候，也要多往好處想，多想想樂的一面。一是多想想組織的培養。組織把我們放到這個平台上就是對我們的信任和鼓勵，就是考驗和磨礪。這是為羣眾做事的寶貴機遇，要十分珍惜組織提供的舞台。人生能夠擁有這樣的機會和舞台本身就是一種幸運，一種快樂。二是多想想羣眾。當我們看到，因為大家的努力，羣眾的情緒得到紓解，利益得到實現和維護，困難得到解決，百姓能夠安居樂業、勤勞致富，複雜矛盾得到解決，安全感增強，有一個安定的生產和生活環境等等。這些都讓我感到心情舒暢、樂觀向上。

三是多想想同事。和整個班子同甘共苦，不斷保持樂觀堅毅、昂揚鬥志，用進取樂觀的精神感染帶動基層領導班子，發揚“有條件並且利用條件創業是一種本領，沒有條件創造條件創業更顯英雄本色”的大無畏樂觀精神。這種“有苦一起吃”的團隊精神也是催人奮進的向上力量。

三、若干建議

鄉鎮是一個十分重要崗位，希望各級組織對其在輿論上多理解、多鼓勁，工作上多支持、多指導，政治上多激勵、多培養，生活上多關心、多幫助。

1、加大政策和資源的支持。在政策上建議對鄉鎮適度放權賦權。鄉鎮作為最基層的國家政權組織，事實上是一個“不完整”的政府，其職能極其有限，沒有必要的執法監察權，只能配合上級部門執法監察，這使許多問題無法在鄉鎮範圍內得到及時有效處理，只能依靠上級部門，而壓力和責任卻由鄉鎮承擔，這是典型的權責不對等。建議適度賦予鄉鎮相關的有約束的執法監察權力，從而實現鄉鎮與職能部門在權力上的共享。同一項執法權，鄉鎮在一定範圍和條件下可以行使，一旦超出範圍，則由職能部門行使。

在資源上建議加大財政投入的傾斜力度。財力不足是在工作中遇到的最現實、最主要的問題，牽扯了很大的精力。建議上級部門在資金上給予鄉鎮足夠的保障，在資金的分配和運用上向鄉鎮傾斜，增加鄉鎮對項目資金的話語權，確保把主要精力放在領導科學發展上。建議提高鄉鎮幹部生活待遇，改善鄉鎮幹部的工作生活環境，讓他們在安心舒適的環境下幹事創業。在福利待遇上，應該堅持鄉鎮幹部的標準高於縣直機關同級幹部。同時，根據各鄉鎮的實際情況，制定相應標準，縮小偏遠鄉鎮與城郊鄉鎮，貧困鄉鎮與富裕鄉鎮之間的待遇差距。

2、加大對基層幹部的培養和培訓力度。在培養上，建議打通基層幹部的培養選拔鏈。基層幹部的培養選拔涉及到多個環節，需要統籌考慮、把握規律、照顧實際、無縫銜接。第一，要解決“想下去”的問題。在選拔任用領導幹部時要注重有基層工作經驗;除了一些特殊和專業性強的崗位外，黨政機關選調工作人員的大門要向基層幹部敞開;還要給予鄉鎮一定比例崗位面向村和社區幹部招錄。第二，要解決“進得去”的問題。現在鄉鎮編制得到嚴格控制，難以接納更多願意到基層工作的優秀人才，為此，需要進行配套的機制改革。建議理順條塊機制，規範用人渠道。在控制總體編制的基礎上，把縣直部門單位編制向鄉鎮適當傾斜，優化人才在條塊之間的配臵，做到各盡其才、各為所用，使鄉鎮成為彙集人才的“窪地”;近幾年鄉鎮的進人渠道主要來源於復員退伍軍人，不利於優化幹部隊伍結構，建議調整其安臵方式;同時鼓勵機關幹部帶編到基層單位掛職鍛鍊。第三，要解決“留得住”的問題。要完善激勵機制，對基層幹部賦予機會、創造條件、搭建舞台，讓能幹事的上，不能幹事的讓，阻礙幹事的下;要關心關愛基層幹部，適當提高政治和經濟待遇，照顧他們的身體和心理健康，讓廣大幹部能夠安心基層。

在培訓上，建議實現鄉鎮X培訓的機制化。建議將其培訓納入縣處級領導幹部培訓計劃，每年在省委或者市委黨校舉辦鄉鎮X培訓班，改變過去“青菜蘿蔔一鍋煮”的作法，因材施教、因需施教、因時施教。建議高等院校和各級黨校有計劃、有規模地開辦面向基層幹部的培訓班，讓基層幹部有相對較長的脱產學習時間。建議組織鄉鎮到市直機關或省外發達地區掛職鍛鍊、跟班學習、駐點調研。

3.加大人才的引進的力度。目前，一些鄉鎮缺乏高素質人才，人才梯隊青黃不接。建議加大對人才的引進力度，把優秀人才充實到鄉村中去，使在工作中有人可用。第一，建議在繼續推廣大學生村官制度，確保每村至少有一名大學生村官。第二，建議加大公開招考和選調大中專畢業生到鄉鎮任職的力度。可以由各鄉鎮專門劃定一定比例編制來招考，也可以由組織部門再額外撥出一定編制來招考。第三，建議健全高水平人才到鄉鎮掛職力度。引進省內知名大學的農林畜牧、水利工程、規劃設計、經濟管理、會計金融等專業的人才到鄉鎮掛職，為鄉鎮帶來新氣象。

鄉鎮黨委書記談發展 篇3

恭門鎮位於張家川縣東部，境內礦產資源豐富，是一個傳統農業大鎮。今年，是我鎮實施“”規劃的最後一年，也是承上啟下十分關鍵的一年。做好今年的各項工作，對於繼續保持經濟平穩較快的發展勢頭，加快我鎮經濟強鎮建設，為實施“”規劃創造良好條件至關重要。我們要搶抓中央、省市加快少數民族和民族地區的各種優惠政策以及天平鐵路貨運中轉站的歷史機遇。以科學發展觀為統領，堅持“生態立鎮、農業穩鎮、產業強鎮、商貿富鎮、旅遊興鎮”的發展戰略不動搖，堅持“發展高於一切、穩定壓倒一切、民生重於一切、黨建保證一切”的基本理念不動搖，實現項目帶動、科教興鎮、趕超發展三大戰略，做強礦產業、畜牧業、商貿流通業和交通運輸業四大產業，努力在基礎設施建設、農業工業化建設、工商經濟發展、城鎮綜合開發、社會事業發展實現新突破，全面完成“”規劃的各項目標任務，加快推進全鎮經濟強鎮建設步伐，抓好關鍵環節，突出發展重點，着力抓好五項工作、實現五個突破，努力推動經濟社會更好、更快、更大發展。為實現上述目標，我們將着力從以下幾個方面抓起

一、着力抓好項目建設，在基礎設施建設上實現新突破 項目是拉動經濟增長的主要動力，抓項目就是抓經濟，抓項目就是抓發展。我們只有牢牢抓住項目建設這一“火車頭”，主動出擊，力爭掌握髮展的主動權，不斷實現全鎮經濟社會各項事業跨越式發展。一是要在加強項目儲備上狠下功夫。着眼於恭門經濟社會的長遠發展，做深、做細、做實項目前期工作，認真篩選、論證、儲備一批能夠帶動全局、有較強支撐和輻射作用的重大項目。找準我鎮基礎設施建設薄弱環節與國家、省市投資政策的有效對接點，進一步優化“”規劃項目方案。二是要在加強項目爭取上狠下功夫。爭取更多的項目，關鍵是方向要準、動作要快、韌勁要足。(方向要準，就是項目策劃要與國家、省市宏觀政策相結合，與恭門的發展實際相結合，提高項目申報的質量和成功率。動作要快，就是要做到信息收集快、工作反應快、項目上報快，對認準的項目快跑、快辦，爭時間、搶速度。韌勁要足，就是要用咬定青山不放鬆的韌勁，不達目的不罷休的拼勁，一堅韌不拔的毅力和耐心爭到項目)。三是要在加強項目實施上狠下功夫。對已經下達的工業園區建設、物流園區建設、小城鎮建設、交通道路建設和付川新農村建設項目投資批覆的項目，要充分做好開工準備工作，確保早日開工建設。對已開工天平鐵路建設項目等建設的項目，要按照項目建設“五制”要求，本着能早則早、能快則快的原則，主動解決施工中的困難和問題，確保項目的順利實施。對已建成使用的項目，要切實加強後續管理，明確管理責任主體，做到建成一個、管好一個、用好一個，充分發揮起作用。

二、加強農村基礎設施建設，在提高農業綜合生產效益上取得新突破

我們要始終把“三農”工作作為我們的重要任務，努力推動我鎮經濟社會又好又快的發展。一是要提高農民增收致富的水平，及時兑現國家各項惠農政策。完善農畜產品流通體系，提高農牧產品商品率，充分挖掘促進羣眾增收的潛力。大力發展鄉鎮企業和鄉鎮、村級集體經濟，充分發揮其在吸納羣眾就業、增加收入等方面的作用。加強組織、培訓和引導，擴大羣眾勞務輸出。二是要改善生產生活條件。加強農田水利基礎設施建設，。加大農村通暢工程建設力度，三年內要完成 條 公里，提高農業綜合生產能力。三是抓好村容村貌的整治工作。按照“統籌規劃、科學佈局、穩步開展”的要求，以鄉村道路硬化和“三清五改”為突破口，進一步完善農村清潔工程運行機制，不斷營造良好的人居環境。四是要實施好農業保障體系建設。大力推廣小型農用機械，改善農機裝備，提高農業機械化程度。完善科技服務體系，開展農業技術承包責任制，實施科技入户工程。

三、着力壯大產業規模，在資源優勢和經濟優勢轉變上實現新突破

發展特色產業是轉變經濟發展方式、優化經濟結構、發揮經濟比較優勢的重要切入點，我們要着力發展礦產業、畜牧業、商貿流通業和交通運輸業等四大產業，逐步走出一條產業強鎮的新路子。一是要壯大規模，推動特色農業上水平。按照區域化佈局、規模化經營的原則，堅持走“一村一品、一鎮一特”的路子，發展壯大一批規模較大、專業性較強的特色農業基地和專業村。二是抓機遇，實施工業強鎮戰略。堅持“產業強鎮、商貿富鎮”的發展戰略，年內要完成我鎮工業園區建設和物流園區建設，從而使這兩大項目成為拉動恭門經濟建設跨越式發展的“火車頭”，成為發展恭門經濟的“金大門”。三是要發揮優勢，推動商貿服務業上台階。充分發揮我鎮交通便利、人流物流量大的區位優勢，加快商品市場建設，搞活農產品流通，活躍市場，逐步形成以恭門鎮為中心，輻射全縣各鄉鎮和周邊縣區的二級市場網絡。加強物流信息網絡建設，重點建設好工業園區建設和物流園區建設，逐步形成產品—市場—物流為一體的市場體系。四是要面向市場，推動生態型工業上規模。堅持以市場為導向，以外資企業和鄉鎮企業為載體，大力開發礦產業和特色農產品加工業，引進外資，加大資金投入，走好(什麼企業)產業“深、精、細”加工路子，提高資源利用率和產品附加值。

四、着力抓好社會趨勢穩定，在“平安建設”上實現新突破

一是要進一步完善維穩工作長效機制，認真研究落實系統、具體、管用的維穩工作意見和措施，形成統一指揮、運轉協調、科學有序的維穩工作機制。二是要進一步認真做好民族、宗教、統戰工作。深入開展民族團結進步教育活動，大力開展法制宣傳教育活動，不斷提高廣大羣眾的法律意識和公民意識。深入開展“平安恭門、和諧恭門”創建活動，健全長效管理機制，依法加強對宗教事務的管理。三是要進一步加強社會治安綜合治理。要全面落實社會治安綜合治理機制和社會治安防控體系，廣泛開展“平安村莊、平安校園”等基層平安創建活動。加強和改進流動人口的服務和管理，提高管理效能和服務水平，確保綜治工作有人管、有人抓、管得好。四是要進一步預防和處臵羣體性事件。認真總結“大接訪”、大調解工作做法，以“代辦式”服務為載體，進一步拓寬和掌握社情民意的渠道，更加主動、負責地處理羣眾來信來訪的問題。

五、加強隊伍建設，不斷提高黨建保障水平

以加強黨員幹部隊伍建設為基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，努力開創工作新局面。一是要加強思想政治建設，堅持不懈地用科學理論武裝全體黨員和幹部。加強黨員幹部對現代經濟、科技、社會管理、法律等知識的學習，完善知識結構，提高履職能力，確保學習取得實實在在的成效。二是要加強領導班子和幹部隊伍建設，提高領導水

平和執政能力。要堅持德才兼備、以德為先的原則，着力培養一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣眾信得過的幹部隊伍。進一步完善幹部考核評價機制，強化考核結果運用。三是結合創先爭優活動，以創建“五好”黨支部和黨員幹部“五帶頭”為目標，深入實施“雙培雙帶”工程，積極開展“三聯三引三助”和“五諾”活動，着力加強基層組織建設，把基層黨組織建設成為促進改革發展穩定的堅強戰鬥堡壘。同時要抓好 等 村級組織活動場所建設，推動村務工作逐步走向正常化、規範化。四是要加強機關作風建設，確保各項工作任務落實。繼續加強幹部紀律作風作風整頓活動，強化各級幹部責任意識，打造一致敢於“碰硬”、敢於“較真”，恪盡職守、勤勉盡責的幹部隊伍。要以“代辦式”服務為載體，強化服務意識，轉變服務態度，提高服務質量和服務效率，全力打造優質高效的投資軟環境。

加快經濟強鎮建設步伐，保持恭門鎮社會局勢持續穩定、保證我鎮經濟社會跨越式發展，責任重大、任務艱鉅。我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，團結帶領和代領全鎮人民，以與時俱進、開拓創新的蓬勃朝氣，以求真務實、紮實苦幹的工作作風，恭門鎮經濟社會更好發展、更快發展、更大發展的願望就一定能夠實現。

鄉鎮黨委書記談發展 篇4

經常聽到有人説，“現在書記好當”。我不知道這是站在那個角度這樣看。但我覺得“現在當好書記”不容易。所以，我想談一談怎樣當好書記的體會。

一、企業黨委書記要懂全局

黨委書記在一個班子裏是班長，是企業的主要負責人之一，主持黨委日常工作，在黨委工作中起組織、協調作用，同行政領導目標一致，共同對企業負責，領導紀委、工會、共青團工作。雖然處於領導地位，但是工作有分工，主要側重於黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、參與企業重大問題的決策等。涉及到全局性的工作，就是“管風氣，造膠漆，種大樹”。

管風氣。大家都知道自然界有風，很厲害，可以置人於死地。《黃帝內經》中説，“風為百病之長”。中醫的意思是説在所有的病裏面，因風導致的病是最多的，像傷寒、感冒、熱傷風等都是由風引起的。這些病有的能醫治好，有的治不好，由於它是內傷，而不是硬傷，硬傷好治，內傷風不好治，這就充分説明在自然界裏面風對人的影響是很大的。

我們把它借鑑到企業的風氣問題來認識，如果企業的風氣不好，大家的心情就不愉快，不開心，就沒法工作，工作質量就會不高。因此，企業黨委書記的第一位任務，就是要把企業的風氣搞正。説，風清氣正。就是説只有把住了風氣，企業才能清新，才能有新鮮空氣，職工才能生活得開心、愉快、和氣。風氣好，企業興;風氣差，企業敗。

風氣就這麼重要，黨委書記一定要管風氣。 造膠漆。膠漆具有凝聚力，具有粘合力，是牢不可破的。大家知道汽車輪胎的主要材料是橡膠，因為橡膠耐力強，凝聚力強。黨委書記的職責之一就是要使企業有凝聚力，使班子有凝聚力，使黨員隊伍有凝聚力，如膠似漆。過去常講，看人家兩個人好的如膠似漆。如果企業的各種關係都能達到如膠似漆的地步，那麼我們的什麼事就都好做了。所以，黨委書記就是要千方百計使領導班子、黨員隊伍、職工隊伍團結得像一個人一樣，達到如膠似漆的程度，凝聚企業的一切力量。

種大樹，這個樹是企業的常青之樹。企業就像一棵大樹，要想使企業基業常青，必須把樹種好，使樹成材。這個材包括人才。必須重視人才。前人栽樹後人乘涼，重視人才，打好基礎。展望未來，管好企業的明天，這棵樹就是企業的明天，就是企業的發展，使企業成為又好又快發展的常青樹，黨委書記要種好這棵常青樹。

二、要做“三明”式黨委書記

“三明”：即“聰明、高明、開明”。

聰明。就是耳聰目明，耳朵靈，眼睛亮。每個人都想做一個聰明人，黨委書記也一樣。要對企業、職工的情況清楚，對下屬單位、職工羣眾的呼聲能夠聽得進去，對企業發展中存在的問題能夠洞察得到，不僅僅能看得到取得的成績，而且還要看得到存在的問題。看到問題比看到成績更重要。如果只看到成績看不到問題，企業就無法進

步，就無法發展。當然，如果光看問題不看成績，就會對發展失去信心。千萬不能看成績天花亂墜，看問題一無是處。因此，必須客觀地看，辯證地看，既要看到成績又要看到問題，這就是書記的聰明之處。聰明還存在一個悟性的問題，就是對國家方針政策、上級精神、羣眾呼聲等方面要有悟性，要知道職工羣眾在説什麼，他們的訴求是什麼。有時候職工在同領導説話時，不一定把問題講得很透徹，也不一定會直言不諱，有時候還會繞彎子，作為黨委書記要能夠聽得懂職工羣眾的意圖，這就需要靠黨委書記的悟性來領會。

高明，就是要做到勝人一籌。聰明是有區別的，有大聰明、小聰明之分，我們要做到大聰明，要能夠駕馭全局，這就是高明。作為黨委書記要有高人一籌的方法來制止小聰明，耍小聰明有時候會壞大事，但是，耍小聰明的事又會發生，書記要能制止和預防就需要自身素質比別人高，這也是當領導的基本素質。什麼是領導?領導就是一方面領着別人幹，另一方面引導方向。

如果我們黨委書記不夠高明，不比別人強，那麼我們就不是領導了，工作起來我們就會被動。 開明，就是站得高，看得遠，胸懷博大，能夠經得起成功和失敗的考驗，經得起順利和挫折的考驗，經得起順境和逆境的考驗，做到勝不驕，敗不餒，能夠容人、容事、容天下，還能容得下自己。開明，是人生的最高境界，它比聰明、高明都高。鄭板橋老先生説，“聰明難，糊塗難，由聰明而轉入糊塗更難，放一着，退一步，當下心安，非圖後來福報也。” 按照哲學的觀點來看，這是高層次的開明，已經揚棄了低層次的東西。因此，就要求黨委書記們做一名開明領導。據我所知，書記戰線的同志們做了不少工作，心裏的苦衷也不少，迷惑也不少，困惑也很多，要解決這些問題，就要用“三明”來面對現實。一個開明的領導能使企業興旺發達，一個開明的君主能使國家長治久安。

三、要做職工羣眾期望的黨委書記

職工羣眾期望的是一個“拿得起，放得下，人品好，行為正”的書記。

拿得起。從工作上來看，用老百姓的話説就是當書記的料，是幹這個的人。同時，拿得起也是一種能力，是當書記的必要條件，還要符合老百姓心目中的價值觀、道德觀。用現在的幹部管理標準來説，就是符合政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬的標準。 放得下。就是要能進能退，流轉順暢。我們不只講書記能前進，能開拓進取，還要講書記會妥協，會讓步，這是一種工作方法。書記為什麼要講會妥協，不是書記們沒本事，而是一種放權或授權的方法，放權、授權讓別人去幹，不需要所有的事都自己幹。有一個規律就是，領導越能幹，手下越幹不好。

領導能力越強，管的事越多，工作的覆蓋面越大，手下的人越幹不好。這是一來領導不放心，二來手下有依賴性，總在想，反正你是領導你説了算，你幹了我就可以不幹了，或者是被動地幹，你讓我幹什麼我就幹什麼，就造成領導乾的越多，手下人乾的就越少。有時調侃時常説，勤快人當不了領導，懶人才能當領導。這種説法有偏頗，但從另一方面也説明了一個道理，領導不能包攬一切，不能把什麼事都幹了。如果領導都幹了不但幹不好，別人還沒有積極性。因為人的精力總是有限的。所以，做到能退能進，流轉順暢，也是一種領導藝術和領導方法。

人品好。當書記必須人品好才行。説這句話並不是説其他領導不可以這樣，也需要人品好，但做書記更要講求人格好，更要注重人品的力量。書記在職工羣眾心目中可以説是一個偶像。如果職工能夠認可、能夠接受一些方法簡單、或者説話粗粗邋邋的行政領導，但他們絕對不能接受粗粗邋邋的書記。我們現場搞施工的同志們都知道，有時候段長、隊長到現場指指戳戳，罵罵咧咧沒事，有時職工還會感到很親切，但是如果是書記到現場就不能這麼做，畢竟要求的標準不一樣，衡量的標準也不一樣。

因此，書記就不能那麼去做，這是偶像的作用。職工羣眾要求書記是正面的形象，不接受書記負面的一面，更不容忍書記在工作中有失水準。因為職工羣眾把書記們的水平看得都很高，甚至於職工對書記們氣質、形象、作派都有要求，希望書記要站有站相、坐有坐相，辦事穩重大方，不希望書記哆哆嗦嗦、低三下四、小家子氣。職工對書記們的要求和期望值是很高的。 行為正。就是為人要正派，辦事要公道，能為職工做主。

日常生活中，書記接觸到的職工來信來訪，職工羣眾反映的多數是心理不平衡的問題。因為職工羣眾相信書記是公道的、正派的，相信書記能夠給他們一個公正的回答，相信書記能做到讓他們心理平衡，給他們一個公正的待遇，正因為他們有這樣的精神寄託才來找書記反映問題。這就是職工羣眾心目中的黨委書記的形象，能夠做到這樣的形象的書記也不少。像過去縣委書記的好榜樣焦裕祿，像先進性教育時宣傳的牛玉儒等等，這都是些好書記，都是書記的好形象。

四、黨委書記要同行政“一把手”處成同志、搭檔和朋友的關係

這個問題是不能迴避的問題。黨委書記和行政“一把手”的關係，就是“同志、搭檔和朋友的關係”。黨委書記和行政領導，在工作中是同志，在班子裏是搭檔，在生活上是朋友。在黨委工作中書記是負責人，在行政工作中行政領導是負責人，只有這樣把握才能把關係處好。為什麼説是同志關係，因為書記和行政“一把手”必須志同道合，這是由企業黨委同行政工作目標的一致性所決定的，兩個組織都是為了企業發展和職工利益來辦企業的。在黨委工作中書記是領導，在行政工作中行政“一把手”是領導，在班子中兩個人不存在誰領導誰，兩個人必須互相尊重，互相支持，互相團結。黨政兩個人生活中是夥伴，是朋友。

什麼樣的人才能做朋友，李瑞環同志在《辯證法隨談》中對朋友説了三句話，不忘老朋友，廣交新朋友，永做好朋友。書記和行政“一把手”，既是老朋友又是新朋友，而且還要成為永遠的好朋友。黨政領導為什麼要處成朋友，就是因為要建立合作平台，建立處事的基礎。黨委書記和行政“一把手”怎麼才能處好關係，有以下幾個方法：

一是黨政都要在各自的職責範圍內活動。黨委和行政都有自己的職責，互相之間都不能超過各自的職責範圍，如果超過了職責範圍效果就不好，但是如果做不到位也不好。這就需要學點《中庸》思想，凡事無過而不及。因此，工作過程中要處理好“四位一體”的關係，就是工作要做到到位，不越位，不缺位，不錯位。到位，就是按照各自的職責範圍做到邊、到沿、到頂，做不到就會出現盲點;缺位，就是該你做的你沒去做就是缺位;越位，就是不該你做的反而你去做了就是越位;錯位，就是該人家做的你去做了就是錯位。如果擺好了這四種位置，工作中就不會出現問題。

黨委工作和行政工作就好比是兩個圓，兩個圓就代表着各自的職責範圍，由於目標和工作性質使兩個圓是相交的，相交重合部分最容易出問題，最容易發生越位、缺位、錯位，這部分工作是雙方你中有我，我中有你，需要雙方來管，如果管不到位就容易出問題，所以要把相交部分處理好。相交部分就需要黨政之間共同商量，互相溝通，統一意見，達成共識，側重於哪一方面就以誰為主去處理。

二是要把握好你中有我，我中有你的關係。企業的工作雖然強調要按職責範圍去做，但是有些事情是不能截然分開的，沒有絕對的界限，有時候是黨委對行政工作多做一些，有時候行政對黨委工作多做一些，互相之間誰也離不開誰。比方説參與經營工作，這就是黨委工作延伸到行政工作中去;再比如宣傳工作，有的行政領導為了一個時期的工作需要，也親自指揮宣傳部門的工作。這就是你中有我，我中有你的關係，就需要黨政之間多溝通，多商量，達成一致。 三是對黨政工作來説，雙贏才能通吃。

做經濟工作，現在有一個贏家通吃理論，我們所説的贏家就是企業，並不是指哪一個人，這是我們的目標。現實工作中，黨委書記有黨委書記的職責，行政領導有行政領導的職責，都希望把自己負責的工作幹好，都希望做出成績，這是不言而喻的，也是很正常的，誰也不能讓誰管的工作不出成績，誰也不能這樣説也不能這樣做，只能做到互相配合，行政工作做好了黨委工作也要做好。我們講兩個文明一起抓，就是將兩個文明應該通吃，很難想象出一個企業如果黨委工作一塌糊塗，其他工作卻蒸蒸日上，這種情況是不多見的。科學發展觀要求我們全面協調可持續發展。

全面協調本身就包括黨建思想政治工作、工會共青團工作，這些工作上不去，就生產抓生產，就經營抓經營是抓不好的，也沒有穩定性。所以，我們要導入一個雙贏的理念，黨委工作行政領導要支持，使黨委工作到位，黨委也要支持行政工作，打破一些限制放手讓他們去幹，實現雙贏才能通吃。

四是要做到“三三法”。“三三”就是要下好三步棋，管好三天的事。三步，就是昨天、今天和明天。作為書記要走好這三步棋，昨天的事不要看它已經過去了，但還要接着管，比方在總結經驗教訓時，總結的都是些過去的事，羣眾來信來訪，大部分也説的是過去的事，老幹部問題等，這都是昨天的事，要把這些事管好。今天的事更要管好。明天的事也要考慮，要考慮企業怎麼發展。書記要站在一個鏈條上考慮問題，就是昨天、今天、明天的問題都要考慮，考慮的是一個系統工程，不是就事論事。所以，書記要下好這三步棋，缺一不可。管好三天的事，就是看今天，幹明天，管後天。為什麼要看今天，就是對企業發展的過程，作為書記來説主要是看，要多看規律，看存在的問題，看企業發展的是否正常，看哪些該做哪些不該做，都要心中有數。

對今天所參與企業重大問題決策時，要做到提議不決議，參與不拍板，過程不干預，要多看，多研究，不主張去多做行政該管的事。幹明天，策劃好明天和後天比干好今天還重要，企業要長期發展必須引領方向，如果沒有方向幹完今天，明天不知該幹什麼，職工的思想就無法統一，就沒奔頭。所以，目標和戰略就是旗幟，就是企業的明天和後天，要引導廣大職工跟着旗幟走。策劃好明天和後天更大的好處是避免和行政領導同時幹一件事，避免發生衝突，避免發生矛盾。兩個人都幹一件事，必然會存在方法不一致，意見不統一，為了避免黨政之間發生矛盾，企業今天的事行政可以多幹，企業明天的事黨委可以多幹，把職責錯開，騰出更多精力、時間去研究企業明天的問題。

管後天，就是吃一看二眼觀三，走一步看兩步。由於自身的政治優勢，要多看書，多研究問題，考慮好明天的事，引導好後天的方向，書記必須做到這一點。如果我們把這三步棋下好，把這三天的事管好，那我們每天將是忙得不得了。特別是明天和後天的事情，都是沒有規則的事，都是一些新情況、新問題，研究起來更深入難度更大，所以明天和後天才更重要。

五、黨委書記要把工作幹成事業

企業黨委書記工作的空間很大，很有前途，也富有挑戰性。 一是黨務工作的發展空間很大。國企是黨的執政基礎。無論是理論研究還是實踐探索都有很大的發展空間。我們不但要打造“中國中鐵電化”品牌，而且還要打造一個“中國中鐵電化黨建”品牌，這樣我們的企業就更加豐滿了。鄧小平同志曾經説，我們搞現代化，搞科技，再加上我們講政治，我們的威力就大多了。搞經濟要兩手抓，做企業也要兩手抓，只不過是各自在各自的崗位上發揮作用，但目標是一致的。

二是黨務工作做的是高端。現在企業都講產業鏈，講上中下游。上游是資本經營，中游是產品，下游是輻射的服務業。我們做思想政治工作也有一個產業鏈，與企業的產業鏈是一致的，但思想政治工作的上游比資本經營還高。資本經營是有形的，思想政治工作是上層建築，是意識形態，是真正的高端。微觀地説，家業、企業、事業哪個重要，家業重要，企業也重要，事業更重要。孔子講，“修身、齊家、治國、平天下。”我們説家很重要，如果拿家和企業、事業相比，那麼企業就比家重要，事業比企業更重要，不能把做事業看作是做企業，更不能把企業當作是事業。事業是高端的。什麼樣的人才能做事業，哲學家才能做事業，哲學家倡導的事業才是千古不朽的事業。

中國大哲學家孔孟、老莊的哲學思想傳承幾千年不衰，就是教人怎麼做人、做事等等。這些才是真正的做事業，才是真正的事業家。他們靠的是什麼，靠的是思想，並非物質刺激。因此，我們做的是高端，把企業職工的思想高度統一起來，朝着奮鬥目標去做，實現企業的又好又快發展。

在現實中，黨委書記不能認為我們做的工作比別人的低，別人的工作具體，投了多少標，幹了多少活，開通了幾條線，這些工作都是有形的，如果大家回過頭來想一想，這裏面難道沒有思想政治工作的功勞嗎，如果沒有對職工的思想教育，職工能好好幹嘛。所以，我們不要看不起自己，書記的作用是不可低估的，我們所作的事業是偉大的。我們的事業是恆業，是永遠也做不完的，好的時候需要，不好的時候更需要。

三是黨務工作追求的目標是無形變有形。黨務工作的目標是無形的，不是有形的，但它能產生有形的結果。有形的事都簡單，無形的事比有形的事複雜得多，誰要能把無形的事做好了那就是不簡單，那就太高明瞭。我們所從事的工作大部分是無形的工作，像思想政治工作怎麼去做都不過分，像黨的目標、理想等是無形的，看不見摸不着，但它確實能夠實現。要通過我們的工作把無形的變成有形的，轉化為生產力。老子説，抱一以為天下事。“一”為道。我們的道就是為企業、為職工服務，是至高無尚的。無形的工作是非常重要的。我們做的工作也是屬於預防性的，是以做正面工作為主的，這就是我們工作的重要性。

鄉鎮黨委書記談發展 篇5

對象的思想，公司近幾年除做好基礎物業服務外，專業保潔水平、工程保障能力都有了質的飛躍，特別是20xx年上半年又取得電梯維修C級許可證，不僅提升了公司的核心競爭了，同時也為公司的發展提供了新的經濟增長點。

四、愛崗敬業，公道正派，勤奮工作。

他經常告誡自己，要正確對待黨和人民給予的榮譽，要對得起共產黨員的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起自己的崗位，幹一行愛一行，幹一天盡職一天。該同志先後在學生公寓管理、食堂管理、創辦物業企業開拓校內外市場等重要崗位上從事管理工作，無論在哪個崗位上都能儘快適應新的崗位要求，愛崗敬業。曾為我校省文明食堂、文明公寓等榮譽的獲得付出了不懈的努力。

他所在恆昌物業公司獨立運作之初人手少，工作量大，要新接項目、要招聘人才、要建章立制，可以困難重重。在這種情況下，他作為公司經理，發揮黨員幹部先鋒模範作用，以身作則，加班加點工作，哪裏面有困難，他就衝在前，與本部門的同志相互協調配合，使各項工作有條不紊地開展，工作效率不斷提高，出色地完成了各項任務，得到了領導和同事們的肯定。他所帶領的恆昌物業團隊託管的江蘇大學教學樓項目20xx年獲得"全國物業管理示範大廈"榮譽稱號，取得了鎮江市物業界第一個國字號品牌，他帶領的恆昌物業公司經過兩年發展，合同金額從20xx年150萬發展到20xx年產值達千萬元，實現了產值利潤連續三年超額完成指標，並已成功從校內走向校外，形成了以學校、機關樓宇、醫院為特色的鎮江市知名物業企業。20xx年恆昌物業公司被評為後勤服務集團先進集體。

20xx年1月中旬以來，我省遭受了罕見的冰雪災害，給全校師生學習、生活造成了極大困難，他放棄假期休息，冒着嚴寒和危險，奔走於各項目之間與職工一道破冰剷雪、維護水電正常運行，為我校奪取抗擊冰災的全面勝利作出了後勤人的貢獻。

這就是我們的共產黨員—杜聖慶同志，在後勤管理服務中，在平凡的崗位上，堅守了一個黨員的堅強信念：克難奮進，勇於奉獻，做名後勤黨員先鋒。

鄉鎮黨委書記談發展 篇6

毛澤東曾經説：“政黨就是一種社會，是一種政治的社會。“黨內有大量的人與人的關係問題，有複雜的行使權力和承擔義務的問題。像整個社會需要確立法律規範一樣，在共產黨內為了維護正常的生活秩序，正確高速黨內關係，也需用要確定一種適用於所有黨員的普遍行為規範，以指導和約不人們的行為，黨章就是這種規範。

通過學習《黨章》，使我對新的黨章有了一定的認識，《中國共產黨章程》是我們黨最根本的黨規黨法，是我們黨以馬克思理論為指導，對革命、建設和改革實踐經驗進行全面總結、概括、提煉而成的。它通過自身所載明的一系列政治理論、基本制度、事項規定及其實施運用，以及對違反和不符合黨章的行為予以懲戒，顯示了對黨的先進性的保障作用，它立足於國內外形勢的發展和黨員隊伍發生的深刻變化，進一步集中概括了新時期黨的先進性，集中體現了新時期共產黨員先進性的基本要求。因此，學習、理解、貫徹黨章，嚴格按照黨章的規定辦事，是黨保持先進性的前提條件和根本保證。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，使中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

我們的黨，時時刻刻處在歷史的最前沿，把握時代脈搏，和時代同呼吸、共命運，把中國最廣大人民羣眾的根本利益放在首位，適應社會先進生產力的發展，為了實現新世紀黨的建設的偉大綱領，不斷吸收先進的思想來發展自己。

中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義揭示了人類歷史發展的規律，其基本原理是正確的，具有強大的生命力。中國共產黨堅持馬克思列寧主義的基本原理，走適合中國國情的社會主義道路，中國的社會主義事業必將取得最終的勝利。毛澤東思想是馬克思列寧主義的基本原理同中國革命具體實踐相結合的產物，在毛澤東思想的指引下，中國共產黨領導全國各族人民建立了社會主義的中國。十一屆三中全會以來，以鄧小平同志為代表的中國共產黨人，總結經驗、解放思想、實事求是，進一步發展了毛澤東思想，創立了鄧小平理論，引導我國社會主義現代化事業不斷前進。十一屆四中全會以來，以為代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，形成了“三個代表”重要思想。這是我們黨必須長期堅持的指導思想，是我們黨的立黨之本，執政之基、力量之源。

作為一名中國共產黨入黨積極分子，尤其要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待名利、權力和地位，勤奮工作，努力創造，甘於奉獻，不斷加強黨性鍛鍊，保持以人為本。我們更應該緊密圍繞黨的基本路線，發揮黨的優良傳統和作風，使我們黨始終走在時代前列，成為領導全國人民沿着中國特色社會主義道路不斷前進的堅強核心。這就要求要從我做起，從小做起，加強學習，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，但求奉獻、不求索取，求真務實、開拓進取，勇於創新，與時俱進，使我們的黨永葆青春。

鄉鎮黨委書記談發展 篇7

科學的理論總是在實踐中彰顯力量。監督執紀“四種形態”自去年9月提出以來，經過各地各部門各單位管黨治黨的實踐檢驗，其重要意義和現實價值日益凸顯，推動全面從嚴治黨邁出了更嚴更緊更硬的堅實步伐。

踐行“四種形態”，為深化全面從嚴治黨提供了標本兼治的具體路徑。強調，全面從嚴治黨，加強紀律建設是治本之策。深入管黨治黨，必然要求把紀律和規矩挺在前面，堅持紀嚴於法、紀在法前，實現紀法分開。“四種形態”深化對“樹木”與“森林”關係的認識，面向全體黨員，針對“破法”必先“破紀”的實際情況，用常態紅臉出汗、大多數黨紀輕處分組織調整、少數黨紀重處分重大職務調整、極極少數立案審查四種形式，嚴格以紀律為標尺進行衡量，在懲與治、治標與治本相結合的綜合施策中，體現“懲前毖後、治病救人”的一貫方針，彰顯嚴管就是厚愛、“全面”和“從嚴”的有機統一。認真踐行“四種形態”，發現錯誤苗頭就談話提醒、約談批評、函詢誡勉，有了問題就嚴格執紀、抓早抓小、動輒則咎，關於全面從嚴治黨“基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”的要求就能真正落到實處。

踐行“四種形態”，要靠堅強的黨性和責任擔當。黨要管黨、從嚴治黨是黨組織的日常工作，踐行“四種形態”是必須切實履行的政治責任。在“四種形態”的具體運用中，無論是批評教育、組織處理，還是黨紀處分、立案審查，都要由黨組織特別是黨委來領導決定。當前，各地踐行“四種形態”已經取得明顯成效，但仍存在一些問題，有的認識模糊、動作遲緩，不善於在做實做細上想辦法、定措施;有的喊在黨委、幹在紀委，仍未把保護“森林”健康當作分內之事;有的黨組織和領導幹部仍在奉行好人主義，對身邊的苗頭性傾向性問題不管不問。這些問題背後，總病根是管黨治黨的主體責任落實不到位，缺乏擔當精神。以嚴明的紀律深化全面從嚴治黨，要求黨組織和廣大黨員領導幹部以高度的政治自覺和強烈的責任擔當扛起責任，充分發揮帶頭執行、全面推動、督促傳導的職能作用，一級帶動一級，層層傳導壓力，把握運用好“四種形態”，切實把紀律和規矩挺在前面。同時，要用好《中國共產黨問責條例》這個制度利器，堅持問題導向、突出問責重點、抓住“關鍵少數”，以強有力的問責推動“兩個責任”落地生根，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，確保管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

踐行“四種形態”，必須堅持整體把握、科學運用。“四種形態”以紀律為刻度，是一個完整的邏輯體系，不能顧此失彼，也不能畸輕畸重。要在第一種形態上多下功夫、不斷實化細化，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。要充分發揮紀律的懲戒警示和正面引導兩方面作用，實現既堅決處理少數和極極少數又管住常態和多數的政治和社會效果。紀檢監察機關要切實轉變理念、持續深化“三轉”，把實踐運用“四種形態”作為檢驗工作的標準，在具體工作中提高政治、政策和執紀水平，在轉變作風中創新改進方式方法，不斷提高精準監督執紀問責本領，忠實履行好黨章賦予的神聖職責。“四種形態”是正確把握規律開展監督執紀的必然狀態，必須嚴格不同形態的區別與界限，依規依紀把握好形態間的適用與轉化，在實踐探索中不斷深化標本兼治，深入推進全面從嚴治黨。

其作始也簡，其將畢也必巨。踐行好“四種形態”，關鍵在於常抓不懈、形成長效，以實際行動推動全面從嚴治黨、依規治黨向縱深推進。惟此，才能永葆黨的先進性、純潔性，使黨的領導更加堅強有力，確保黨和人民的事業永遠立於不敗之地。

鄉鎮黨委書記談發展 篇8

中國共產黨的領導主要體現為政治領導、思想領導和組織領導。就組織領導而言，主要體現為黨管幹部的原則。這些都已經是十分明確的了。但是，黨或者黨的機構怎樣管幹部，卻是一個值得深入研究的問題。它直接關係到黨的執政理念、執政方式和執政效果，也是衡量黨的執政能力和執政水平的重要標誌。

所謂“幹部”，一般來説主要有兩個層面的含義：一是身份屬性，泛指黨政機關、事業單位、人民團體中除工人身份以外的所有人員;二是職務屬性，特指黨政機關、軍隊、事業單位、人民團體、國有企業乃至鄉村基層組織中擔任一定領導職務的人員。也可以説，前者是在廣義上而後者是在狹義上使用“幹部”概念的。

黨委系統包括人民團體的領導幹部基本上是直接任命制。通常是先由黨的機構主要領導成員提名(有的地方是會，有的地方是書記辦公會)，獲得通過後再由組織部門進行考察、民族測評等等。

黨的機構直接或間接地任命幹部，存在的問題至少有這麼幾個方面：

其一，與黨的機構自身的職能不相稱。根據黨章的規定和黨的代表大會的決議，黨的領導主要是通過制定大政方針，提出立法建議，推薦重要幹部，進行思想宣傳，發揮黨組織和黨員的作用，經過法定程序，使黨的主張成為國家意志。

其二，容易因權力過分集中而產生權錢交易等消極腐敗現象。如上所述，黨管幹部變成了黨管一切幹部，“管”幹部變成了任命幹部，就使得黨的機構的權力成了無限權力，而這種無限權力又往往掌握在少部分人手中。

其三，容易導致黨委系統的幹部與其他系統的幹部在產生過程中的不平等和使用過程中地位的不平衡。目前，黨委系統和其他系統同職級的幹部在經濟待遇上基本上是相同的，但二者的產生過程和實際政治地位卻有很大不同。

我們認為，黨管幹部的原則並不意味着要由黨的機構直接任命或者變相任命幹部，而應當側重於“管理”幹部。所謂管理，就是對幹部特別是黨員幹部加強教育、培訓、考核、監督、獎懲等方面的工作，不斷提高他們的政治思想文化業務素質，提高他們的執政能力和執政水平，防止他們被權力所腐蝕而變質，並以此來贏得廣大黨員和人民羣眾的擁護和愛戴，從而在黨和國家機關領導職務的競選中獲得更多的支持。也就是説，無論是黨委系統還是其他系統的領導幹部，其職務應當是憑藉自己的能力以及在黨員和羣眾中的威信通過競爭的方式來獲得，而不應當由黨的機構預先設定一套必須實現不準走樣的“意圖”。這就需要把黨的機構自上而下的推薦和黨員羣眾自下而上的選舉結合起來。鑑於目前的狀況，尤其應當重視和強化後者的作用。要建立一些具有剛性和可操作性的制度，對於那些羣眾威信低、口碑差的幹部，充分尊重民意，將其淘汰岀幹部隊伍，決不能搞易地做官。

這裏的關鍵有兩點：一是要大幅度地增加推薦的幹部的差額比例，從而加大羣眾選擇的空間，增強幹部崗位的競爭性。除行政、司法系統被推薦的領導幹部候選人按照人民代表大會的程序選出外，黨委系統推薦的領導幹部候選人應當由黨的代表大會代表和全體委員會委員以無記名投票的方式選出，有的地方在這方面已經取得了比較成功的經驗，完全可以推廣;二是要提高直接選舉的範圍和層次，把對幹部的選擇權交給羣眾，真正相信羣眾，依靠羣眾，走羣眾路線。現行的直選形式只是用於縣級以下人大代表和村級主要行政領導，已經不太適應社會發展和人民羣眾的要求。目前可試行鄉鎮、村行政主要領導由該地公民直選，鄉鎮、村黨的機構的主要領導由該地黨員直選，待規範完善後再逐步提高直選的範圍和層次。

改革開放以來，黨的歷代領導集體都在不斷強調，要堅持黨的領導，必須改善黨的領導。這其中當然也包括改善黨的組織領導特別是改善黨管幹部的傳統模式。只有把黨管幹部由任命和變相任命職務為主轉向對幹部的工作、生活、作風等方面的管理監督為主，才能使權力的產生具有競爭性，權力的運行具有制衡性，權力的監督具有保證性。幹部也只有在競爭中才能鍛鍊本領、增強素質，提高戰鬥力。幹部隊伍整體素質的提高，本身就是黨的領導的加強和鞏固。從這個意義上説，黨的機構推薦的幹部落選不僅不會削弱黨的領導，而且只能有利於加強和鞏固黨的領導。

鄉鎮黨委書記談發展 篇9

按照省委“走基層”活動協調小組《關於在20xx年3月集中開展“走基層、送服務”主題活動的通知》(川委走組發[20xx]2號)文件要求，我委高度重視，結合工作實際，認真貫徹落實，現將活動情況總結如下。

一、端正指導思想，進一步落實活動責任

按照文件要求，我委進一步加強了領導，落實責任，把“走基層、送服務”主題活動作為端正機關作風的重要抓手，與正在開展的第二批黨的羣眾路線教育實踐活動內容相結合，形成了主要領導親自抓、分管領導全程抓、責任部門具體抓的良好格局。我委成立了工業區“黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組”，領導小組下設辦公室，辦公室下設綜合組、宣傳組、聯絡督導組，由黨工委書記親自抓，層層分解責任。同時，按總體要求，進一步明確了活動內容：一是注重領導帶頭，率先垂範;二是注重聚焦反“四風”問題，切實解決企業問題;三是密切黨羣幹羣關係、全心全意為人民服務上取得實效。

二、全面強化職能，進一步提高羣眾滿意度

我委全面結合“掛包幫”、“雙報到”、“1+3”等幫扶內容，進一步加大了多種形式送服務的工作力度，結合工作實際，全面強化了職能，進一步提高了羣眾滿意度。

(一)及時掌握“走基層、送服務”需求。我委開展“走基層”活動以來，領導班子形成了每週例會制度，將企業和羣眾反映的問題進行梳理，分輕重緩急對問題提交到主任辦公會上進行研討，提出解決方案，及時解決困難。同時，黨員幹部建立完善了聯繫羣眾機制。及時瞭解掌握困難羣眾的問題，改進工作作風，強化服務，逐步完善了民生訴求、困難羣眾、穩定工作的 “三本台賬”，充分做到了服務對象、服務內容、服務方式、服務目標“四個知曉”。

(二)深入開展“走基層、送服務”活動。我委根據農村、社區、企業不同社會羣體，開展了形式多種多樣的“走基層、送服務”活動。

一是認真開展對口幫扶，切實解決羣眾困難。我委充分利用現有企業資源，積極引薦有實力業主參與紅楓林種植及三產業的開發。同時，對土城村今後發展方向、特色規劃、客家文化旅遊事業、土地的進一步開發利用創造出更好的經濟效益，出謀劃策，幫助提出一些可參考的思路和方案。充分利用春節後園區內企業大量招工的機會，先後利用網絡、led大屏幕滾動向村民提供了就業空崗信息100餘條，積極組織村社18歲-50歲有工作能力的村民參加現場招聘會，並與企業對接，推薦適合的工作崗位。分期、分批地協調解決困難羣眾的就業問題，達到了一定的效果。根據當地村民實際情況，結合鎮村的總體安排，組織村民參加了勞務培訓、技能培訓2場，健康知識講座1場，進一步增強了村民的就業競爭力。

二是針對黨員幹部所在社區自願認領了服務工作，包括：政策諮詢、志願者服務等內容。機關黨員分為三個黨小組，定期不定期對服務工作進行溝通交流，交流服務心得，提高服務質量。

三是以工業區管委會深入推進“四服務，四突破”(服務於企業需要，服務於羣眾願望，服務於項目建設，服務於園區發展，載體建設求突破，創新驅動求突破，企業服務求突破，機制保障求突破)為載體，着力解決好了園區內企業和園區內羣眾反映強烈的突出問題，提高了做好新形勢下推動項目建設和服務企業的能力，充分發揮了我黨密切聯繫羣眾的優勢，增強了黨同人民羣眾的血肉聯繫，為工業區各項工作的順利推進提供堅強的保障。

四是領導幹部分行業，分片區到重點企業，大型企業進行了走訪和徵求意見，把企業的需求和困難裝在了心中，並及時安排了相關會議討論落實時限;管委會還利用園區企業業務會的機會向企業發放了增求意見表100餘份，在窗口辦事大廳設置了徵求表和徵求意見箱。

(三)積極搭建“走基層、送服務”平台。我委針對本部門的具體職能，到基層組織開展了包括非公企業黨建工作、項目促建工作、勞動保障工作等系列“上門服務”活動。修改完善並嚴格執行“首問負責制”、“一次告知制”、“限時辦結制”和“責任追究制”，切實提高了工作效率。充分發揮了工業區的職能優勢，在進一步加強與區內各職能部門的聯繫與溝通的基礎上，積極搭建服務平台，切實解決了企業生產經營中、項目建設過程中存在的融資、水、電、氣、通信配套、消防安全等實際困難和問題。今年，我委有針對性地組織企業參加了人社局在XX區三河街道和新繁鎮召開的兩場招聘會，為企業和失業羣眾搭建了就業的橋樑，進一步解決了招工難、就業難問題。同時，解決了企業職工辦證、協調、孩子讀書等問題數百件。

三、加大宣傳力度，進一步推動活動開展

我委不斷加大對開展“走基層”活動的重要意義和主要任務的宣傳力度。

一是建立了“走基層”活動聯絡員信息登記。由管委會副主任和黨辦主任分別任“走基層”活動聯絡員，加大了對上對下的緊密聯繫。同時，指定專人負責活動開展情況的信息和報表的報送工作。

二是加強學習，廣泛宣傳。我委充分發揮黨員先鋒模範作用和黨支部、黨小組的帶動作用，由黨支部和機關三個黨小組分別組織黨員幹部集中學習“黨的羣眾路線教育實踐活動”相關內容，廣泛進行宣傳，積極動員全體黨員幹部參與走村訪貧活動，做到了人人都參與，個個受教育。

三是充分運用信息平台，擴大宣傳。我委充分發揮工業區企業qq羣，手機短信平台，led大屏幕等信息平台優勢，發送相關信息30餘條;在工業區範圍內顯著位置單立柱上按區要求製作了“實踐羣眾路線，深入走基層活動”宣傳標語3幅，擴大了宣傳範圍和知曉度。同時，充分利用新都資訊、微博等宣傳手段宣傳“走基層”活動進展成效。對“走基層”活動的動態及時寫出信息向相關部門報送。

四是我委領導班子主動帶頭接訪，對拆遷安置農民的訴求積極應對，對土地遺留的問題積極解決，對企業存在的困難積極幫助，搞好來訪接訪、辦好初信初訪，做到了盡力化解矛盾促進社會整體和諧。

四、認真查擺問題，進一步強化信息統籌

我委在開展“走基層”活動中，經過機關全體黨員幹部的不懈努力，達到了明顯的效果，同時也存在一定問題和困難。一是我委為企業、村社困難黨員和羣眾的幫扶經費不足，主要靠單位全體職工個人捐款，幫扶力量比較薄弱，不能從根本上解決困難職工和羣眾的問題。二是由於我委工作職能的侷限和抓項目建設的時間緊、任務重等原因，導致深入企業多，深入村社基層聯繫羣眾的工作方法和形式顯得比較單一。

針對上述問題，我委將在區委“走基層”活動領導小組的統一安排部署下，不斷強化“走基層”活動的信息收集、分析、處理、反饋、互享。不斷加強統籌資源、統籌人力、統籌資金工作。一是加強對企業發展存在的問題和困難，對困難職工和羣眾反映的問題進行廣泛收集，分類整理分析出形成原因，提出處理合理化意見、建議，及時反饋給包括規劃、國土、環保等相關部門，共同尋求解決問題的辦法，達到信息互享的目的，切實提高工作效率，增強企業羣眾滿意度。二是我委將統籌好現有資源、人力安排、資金計劃，充分利用好單位和個人的捐資，切實配合企業做好投融資工作，讓企業在有序的環境中建設發展。三是深入掛幫包，1+3和計生三結合等村社聯繫點，進一步調查瞭解情況，爭取把情況摸準，把問題搞實，把事情做細，讓羣眾真正體會到“走基層”是在解決問題而不是作秀。

鄉鎮黨委書記談發展 篇10

××年××月××日至××月××日，我作為發展對象進行了培訓，這次發展對象培訓，固然時間不長，但內容豐富，收穫很大。通過對黨的性質、宗旨、指導思想、黨的制度、組織紀律和黨章和黨員的先鋒模範作用有了更深入的熟悉，明確了黨員的權利和義務，堅定了為共產主義事業奮鬥的理想信念，其中特別加強深進學習科學發展觀、社會主義榮辱觀，經過黨校培訓，我也意想到入黨條件之多，要求之高，發現自己身上尚有些不足，距一個真實的我黨員還有一定差距，但我相信通過自己的不斷努力，進步本身修養，是能給自己創造入黨條件的。今後，我會以實際行動來爭取早日加進中國我黨。除學習把握黨的基本理論和黨的綱領和章程，具有較高的思想政治素質外，要早日加入黨組織，還需以實際行動積極向黨組織靠攏，端正入黨動機，依照黨員標準嚴格要求自己，在學習、工作和生活中做出成績，自覺為黨的線路和綱領而奮鬥。

我在學習期間，認真地對待每堂課，做好筆記，課後再仔細回顧思考所學的知識，把它利用到現實中往，往發現題目，解決題目。我明白了每名積極爭取入黨的同道首先要從思想上入黨，要從思想上建立無產階級世界觀、人生觀、價值觀、建立全心全意為人民服務的信念，不惜犧牲一切，為實現共產主義而奮鬥畢生，並在實際行動中表現出來。這就是説盡對的端正入黨動機，熟悉入黨的內涵。由於只有端正入黨動機，才能做到全心全意為人民服務，才能做到不謀私利，不弄特權，才能經得起黨和人民的考驗，才能真正成為一位合格的我黨員。

現在，我談談上完黨課的感受。要成為一位合格的我黨員確切不輕易。我決心從以下幾方面進步自己，爭取早日成為一位我黨員。首先，我要認真學習理論，學習馬列主義、偉人的思想、偉人的理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，堅定信念，同一切不良現象，錯誤思想作鬥爭，牢記黨的宗旨為同學、為人民服務。在生活、工作中，我要挑起重任，起先鋒模範作用，正確處理好學習與工作，專業學習與全面素質進步的關係，努力把握社會工作中的業務，成為社會主義事業的建設者和接班人。發揚艱苦樸素，節約勤儉的傳統美德。其次，要為黨事業貢獻氣力，就必須紮實工作，兢兢業業，勇於改革，創造性地展開工作。從小事做起，磨練自己的堅強意志，要知道，不管多麼小的事情，都是黨的事業不可缺少的一部份。小事可以做大，有為方能有為。要善於打破陳規和思惟定式，在工作中，勤于思考，善於思考，不斷地首創工作的新局面。要善於研究和分析新出現的題目，善於從中找出解決的辦法，並在實踐中進一步總結經驗，建立超前意識，學會理論聯繫實踐。

最後，要加強學習，與時俱進，豐富自己的精神財富。我們黨××年奮鬥歷程所凝成的指導思想，必須認真學習，深入領悟。要加強學習黨的基本知識，學習黨的方針政策線路，確立堅定的政治態度，保持敏鋭的政治眼光和高昂的革命精神，努力讓自己的步伐跟上黨的要求，跟上時代的要求，跟上服務人民的要求。同時，把握好專業知識和專業技能，為發揮自己的作用奠定堅實的基礎。而且還要注視世界科學文化知識日新月異的發展，瀏覽各項各科知識，提升自己的素質，使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要。

總之，我要自覺用黨員標準嚴格要求自己，堅持依照黨綱、黨章的規定行動，處處服從組織的決定，積極完成組織交給的任務。在實踐中鍛鍊自己、改造自己、完善自己，不斷進步自己的政治理論修養、思想道德修養、政治法制修養、組織紀律修養、科學文化修養，不斷進步自己的綜合素質，使自己更進一步向黨組織靠攏。

經過這次培訓學習，我對黨的熟悉和理解更深入了，目標和要求更明確了，今後我將以一種全新的姿態、更飽滿的熱忱投身到工作和學習中往，為使自己早日加進中國我黨這一先鋒隊組織，成為一位光榮的中國我黨黨員而不懈努力，並接受黨組織的任何考驗。

鄉鎮黨委書記談發展 篇11

尊敬的黨支部:

4月7日上午，我在黨校培訓班深刻學習了黨的宗旨和黨的綱領，獲益良多。這是我第一次的系統性學習黨章的內容，內心深處受到極大地觸動。一直以來，全心全意為人民服務並不是一個陌生的詞眼，但是匆匆之間從未深刻體會其中意味，竟沒有發現其中它背後沉甸甸地積藴。

為人民服務，即所做的一切是為了人民。“得道者多助，失道者寡助”自古以來不變的真理，該話體現了人民羣眾是社會變革的決定力量，因而順應人民羣眾的基本願望和要求是順應了歷史發展的潮流。適者生存，這大概是中國共產黨的事業永遠立於不敗之地的深厚根基吧。而且人民羣眾是社會物質和社會精神財富的創造者，要想發展就必須依靠人民羣眾，充分發動人民羣眾。從改革開放30年的變化來看，人民的生活發生了巨大的變化，首先大多數人民温飽問題得到了解決，繼而人民追求更高的物質和精神享受，現在也正朝着這方面發展中，我們有理由相信，在中國共產黨的領導下，必然會成功。綜上，這就是所謂的“發展為了人民，發展依靠人民，發展的成果與人民共享”。

我們知道，黨的最終奮鬥目標是實現共產主義。從黨的綱領來看，黨的最高綱領是消滅私有制，最終實現共產主義社會;黨的最低綱領是全面建設小康社會。目前，中國正處於並將長期處於社會主義初級階段，所以在中國貧富差別很明顯，一部分人已經過上了小康生活，而且還有一些人民仍然為温飽問題而犯愁，即使是大多數人解決了温飽問題，但之中很多人並沒有脱貧，這和世界發達國家之間還是很有差距的!所以中國共產黨要實現共產主義的任務還是很艱鉅的，這就需要每個共產黨員做好先鋒模範作用，廣大人民羣眾的擁護和支持。

我們學習了作為一箇中國共產黨員應該怎麼做，首先要堅定不移的貫徹黨的基本理論，基本路線和基本綱領;繼而是黨員幹部必須要正確行使人民賦予的權利，決不能以權謀私;第三黨員得把人民的利益高於一切作為自己的行動準則;最後，也是最重要的，要在工作中堅持黨的羣眾路線，密切聯繫羣眾。

目前，對我自身來説，更重要的是明白作為一名大學生入黨積極分子應該怎麼做。首先，我們知道，一個人做什麼事都是根據自己的想法，想法錯誤必然導致行為不正確。所以要想以後真正能做到全心全意為人民服務必須得加強自身的思想修為，所以在目前得努力學習，自覺加強黨性修養樹立為人民服務的世界觀。這就促使我要學好“三個代表”重要思想和科學發展觀等等，而且得向優秀黨員學習他們的做法，學習他們如何將“為人民服務”的思想付諸行動，並努力向他們靠齊。

在有了為人民服務的觀念之後我們還必須得有為人民服務的能力，所以我們得學好自己專業的科學文化知識，並且要敢於創新，掌握為人民服務的本領。最後我想説的是我們現在就是要從自己身邊的小事做起，要將為人民服務作為一種習慣。須知“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”、“不積小流無以成江海，不積跬步無以之千里”、“天下大事，必作於細”的道理。即使不是自己分內之事，在別人有需求的時候也得盡力幫助他人。其實只要我們細心觀察，能為大家做的事很多，只是你肯不肯做的問題。

宋代時范仲淹就説過：先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。范仲淹是封建時代的官吏，但他的這句話對今天的黨員也是完全適用的。每個共產黨員都應當先顧“他人瓦上霜”，而非“自家門前雪”。作為一名入黨積極分子，我一定按照黨員的標準來要求自己，努力秉承黨的優良傳統，牢記黨的宗旨，在自己的學習生活中身體力行，以自己的實際行動實踐“全心全意為人民服務”。

縱觀一個個歷史事實，它告誡我們：只為個人或少數人的利益而鬥爭、而犧牲，是最不值得的;只有為黨、為階級、為民族解放、為人類解放和社會的發展、為最廣大人民羣眾的最大利益而鬥爭、而犧牲那才是最值得、最應該的。一個具有共產主義覺悟的人，應該把黨和人民的利益放在個人利益之上，做到大公無私、先公後私。因此，作為一個入黨積極分子，作為當代的大學生，我們更要努力體會這一點，向前輩們學習，把一生的奮鬥目標放高放遠，真正做到為人民服務，為國家服務，努力的向一位標準黨員看齊。

鄉鎮黨委書記談發展 篇12

每一名黨員幹部，都有一個具體工作崗位，都擔負着一定的職責。王勝、於海河、畢世祥、文朝榮四名同志，他們用自己短暫的一生譜寫了一曲“愛崗敬業、無私奉獻”的感人篇章，他們用生命踐行了黨的羣眾路線，他們用生命展示了共產黨員的風采。

王勝、於海河、畢世祥、文朝榮四名優秀共產黨員雖然來自不同的地方，但是他們的事蹟都深深感動着我。他們雖然來自基層，平凡，但卻做着不平凡的事，他們把自己的一生都奉獻給了人民，奉獻給了黨。他們雖然離開了我們，但他們永遠活在了我們的心中，他們為我們樹立了榜樣。我以他們為鏡，每日三省吾身，向他們學習。

我們要向王勝、於海河、畢世祥、文朝榮四名優秀共產黨員學習，學習他們愛崗敬業、忘我工作的崇高境界。他們從事農業農村工作幾十餘年，在本職崗位上始終做到兢兢業業、嘔心瀝血。他門以強烈的事業心和責任感，帶領一班人全力以赴投身農業事業，常常一天連續工作十幾個小時，無私奉獻，毫無怨言。他們把一生最大限度地奉獻給了黨和人民的事業，表現出一名共產黨員生命不息、奮鬥不止的高風亮節。

我們要向王勝、於海河、畢世祥、文朝榮四名優秀共產黨員學習，學習他們心繫羣眾、真情為民的公僕情懷。他們為民服務意識強，時刻把羣眾的事放在心上，經常深入基層瞭解情況，能撲下身子和普通百姓面對面、心貼心溝通，想方設法為基層羣眾排憂解難，是百姓眼中難得的“好官”、“貼心人”，到百姓家中訪貧問苦、解決困難，得到了百姓的認可和愛戴，也感染了身邊的同事，體現出黨員領導幹部一心為民、鞠躬盡瘁的公僕本色。

我們要向王勝、於海河、畢世祥、文朝榮四名優秀共產黨員學習，學習他們艱苦樸素、廉潔自律的優良作風。他們在工作上高標準、在生活上低要求，生活簡樸、為政清廉，從不貪圖享受。他們衣着樸素，生活節儉，他們不像領導幹部，到像個地道的農民，即使出公差跑項目，他們也堅持吃住簡單，從不講排場，儘量為組織減輕負擔。

我們要向王勝、於海河、畢世祥、文朝榮四名優秀共產黨員學習，學習他們身兼要職，卻始終經得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。他們秉公辦事、嚴於律己，從不利用職務便利為自己和家人謀求私利。他們堂堂正正做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，以實際行動樹立了黨員領導幹部清正廉潔的先進形象。

作為一名基層鄉鎮的中共黨員，我要認認真真的向王勝、於海河、畢世祥、文朝榮同志學習，學習他們的無私、大度、善良、高尚;學習他們活着就是為了人民羣眾的利益不顧一切;學習他們克己奉公，無私奉獻的美德。

在思想上本人始終與黨的思想路線保持一致，經常反思自己的思想作風，堅持走羣眾路線，深入基層，傾聽老百姓的聲音。在界湖花園建設中，針對界湖廣場的建設，多次徵求羣眾意見，為了建設羣眾心中的休閒廣場，本人下鄉尋找建設石材，多次對工程進行檢查，發現質量不過關的及時通知工程方進行修改。目前廣場建設已竣工，羣眾在廣場上休憩、健身。

在工作上本人深入基層，堅決向榜樣學習、向人民學習。作為鎮規劃辦負責人，要不斷了解國家、省關於城市建設的各方面最新要求。積極組織開展泗陽木業園區總體規劃的編制，深入羣眾，傾聽老百姓的聲音，把百姓的意見反饋到上級領導，爭取做好木業園區總體規劃，搞好經濟，為百姓謀福利。除此以外，帶領相關工作人員，要不時的監督檢查界湖花園、聚寶公園等工程進度與質量。切實的維護百姓利益，為百姓建設一個宜居宜家的美麗泗陽。在生活上本人養成勤儉節約、艱苦樸素的生活作風。界湖社區學齡兒童施教區劃分不太合理，本人作為界湖村第一書記帶領村支書及學生家長，與教育局多次溝通，將施教區重新進行合理劃分，贏得了百姓的認可。

總之，本人要立足崗位向先進學習，紮實工作、愛崗敬業，發揮一名黨員幹部的先鋒模範作用，保持黨員的先進性和純潔性。在工作中克服為難情緒，抓好工作落實，要不怕艱苦，不怕辛勞，不怕困難。要加強政治理論學習提升黨性修養和業務素質，提高破解難題的能力。要深入基層、團結羣眾，抓好本職工作落實的同時多為百姓做實事、辦好事，做百姓的貼心人、知心人，把基層的羣眾的呼聲及時反饋給黨組織，把黨的路線、政策認認真真落實到羣眾中去，做黨組織與羣眾之間感情聯絡人。積極投入到當前廣大的鄉鎮基層羣眾中去，從羣眾中汲取人民的智慧，為建設蘇北就最美縣城建設添磚加瓦。

鄉鎮黨委書記談發展 篇13

在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、深入調查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。

一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。

二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。

三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

三、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作;哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進企業創新發展

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規

作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

鄉鎮黨委書記談發展 篇14

短暫的黨校學習結束了，通過近段時間的努力，使我不論是在學習方面還是思想方面都有了很大的進步，不過同時我也看到了很多自身的不足，現在就簡要總結如下。

思想政治方面：一直以來，共產主義是我的信仰。因為我覺得一個人如果沒有一種可以終生奉行的信仰的話，也就失去了自己的方向，在很多事情上會很胡塗，不知道怎麼處理，日子也過得漫無目的，浪費時光。有信仰才能有動力，才有原則，才會讓自己覺得很充實，才可以分辨是非。未來的世界將是這樣的，自己理應為真實的未來而努力。不過學無止境，我以後也會抱着嚴謹的態度繼續學習黨的知識，關心實事和黨的政策;同時平時做事從小事做起，儘量用黨員的標準要求自己。

學習方面：本人認為自己無論是作為一個入黨積極分子，不可以只是空有一腔熱忱而沒有相應的能力，要有相應的知識才可以把自己的熱情化為行動，才可以真正做到為人民服務。所以我注意學習方面的各種問題。上課努力聽講，儘量消化自己學過的知識。認真學好專業知識的同時注意注意自己其他非專業知識的學習，儘量提高自己的綜合素質。例如電腦方面的學習，我自己自學了很多，同時學會了製作網頁，製作flash等。同時把學到的知識用到自己的工作上，發揮了自己的長處。

還有就是工作方面：

作為一個入黨積極分子，作為一個向黨組織靠攏的人，工作方面一定要全心全意為人民服務。本人於大二第一學期參加了班級團支書的競選並榮幸的擔當此職。在工作期間，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，盡力做到自己所力所能及的一切。

同時我還認識到了自身的一些不足之處，那就是思想不夠成熟，面對很多政治性的問題時容易出現幼稚的想法，雖然並沒有過Ji的言論，可這是作為一個入黨積極分子所不該有的。還有就是對黨的瞭解還不足夠多，今後我會在這些方面嚴格要求自己，爭取早日使自己變成合格的黨的接班人。

總之，無論以前做的怎麼樣，本人都應該總結經驗，眼光向前看，用黨員的標準來要求自己，繼續努力，爭取加入中國共產黨!

鄉鎮黨委書記談發展 篇15

一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在全鎮上下的通力協作和縣級各部門的大力支持配合下，本人充分發揮鎮黨委一班人的整體合力，調動各方面的積極性，堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實xx大精神，求真務實，恪盡職守，為促進全鎮的經濟發展和推進社會各項事業進步，做出了不懈的努力，並取得了一定的成績。

一、注重學習和實踐，着力提高執政能力。

作為一個鄉鎮黨委書記，要做到科學執政、民主執政、依法執政，就必須克服經驗主義、官僚主義作風，學中幹，幹中學，從學習中強化素質，實踐中鍛鍊本領，工作中體現水平。

(1)堅持政治學習不放鬆。一年來，本人帶頭參加鎮黨委中心組每週一次的理論學習活動，同時，還不斷強化學習的深度、廣度和強度，利用工作之餘，堅持每天讀黨報、黨刊，經常寫讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的政治理論，提高自己的政策水平，加強政治修養，錘鍊黨性，為科學執政、依法執政奠定基礎。

(2)深入一線調研，深化鎮情認識。本人結合下鄉之際，廣泛聽取羣眾心聲，瞭解羣眾意願，把握市場規律，增強用科學理論指導實踐、正確決策的能力。瞭解掌握各村基層組織建設、產業發展、基礎設施建設、羣眾生活等現狀和存在問題。通過調研，全面熟悉了鎮情、村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了切實可行的工作思路。

二、努力營造工作亮點，推動全盤工作上水平。

(1)抓班子、促黨建，形成團結幹事的新局面。

一個鄉鎮的發展，很大程度上取決於鄉鎮黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鎮黨委堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協作。班子成員經常深入基層，密切聯繫羣眾，耐心聽取羣眾意見和建議，接受羣眾監督，使黨委威信不斷提高，班子凝聚力、戰鬥力不斷增強，各方面工作有了長足發展。同時，鎮黨委在今年村“兩委”換屆選舉中堅持“兩推一選”原則，選準配強村班子，使一批政治素質好、年富力強、能帶領羣眾致富奔小康的優秀黨員進入新的村級領導班子。

(2)抓經濟、促發展，打造經濟大鎮新亮點。

農業生產穩步推進。加大現代農業扶持力度，推進農業產業化經營，發展優質、高效、安全、生態農業。藉助我鎮農業優勢，南部靠近茨淮新河地區依託水稻制種基地，中部依託軋花廠發展棉花生產，同時注重小麥、玉米等作物改良。北部依託木材加工廠發展規模林業生產。大力發展畜牧養殖業，黃牛、生豬規模養殖，沿芡河無污染禽蛋生產和水產養殖等。民營企業健康發展。黨委出台優惠政策，在土地審批、辦證、税費減免、發展環境治理等方面給予大力支持，並在資金、技術、信息、人才等方面給予提供幫助。加大招商引資、全民創業工作力度，促進全鎮民營企業不斷壯大，並逐步形成規模效益。基礎設施建設得到落實。18項民生工程在我鎮得以順利實施，“村村通”工程進度加快，炮台溝水損楊橋建成通車，益溝疏浚工程效益明顯，集排澇、灌溉、水產養殖於一體。我鎮聘請設計院對集鎮和新農村布點進行規劃，為集鎮的發展和新農村建設提供了科學依據。

(3)抓穩定，促和諧，推動社會事業再進步。

計劃生育工作扭轉被動局面。計劃生育工作是各項工作中的重中之重，針對立倉鎮計劃生育落後的實際情況，我們從基礎抓起，摸清計生家底，加大了對計劃生育工作的投入力度，加強基礎設施建設、改善辦公條件、規範計生管理、增加幹部工資和兑現優惠政策。建立了計劃生育工作長效機制，實行績效考核、落實責任追究及獎勵措施。通過努力，被動局面得以扭轉。狠抓社會治安綜合治理和信訪工作。鎮黨委加強了對綜治、信訪工作的領導，成立了領導小組，明確專人負責。班子成員實行信訪值班制度、包案銷案制度、包保制度，建立矛盾糾紛定期排查制度，力爭做到大事不出鎮，小事不出村，老百姓反映的熱點、難點問題及時得到解決。教育、衞生等社會各項事業取得全面進步。民生之本，教育先行，一年來，積極改善辦學條件，抓好教育管理，做好教育部門的堅強後盾。新農合工作受益率和滿意度逐步提高，解決羣眾看病難、看病貴的問題卓有成效。積極開展集鎮環境、衞生整治工作。通過走訪羣眾，調查研究，積極籌措資金，綠化集鎮街道。特別在政府廣場建設中，我們先後動員社會力量捐款捐資，購置防護欄，鋪設水泥路，堅決制止非法侵佔廣場現象，不僅優化了發展環境，同時提高了黨委政府在羣眾中的威信。

三、築牢拒腐防線，加強廉政建設。

在工作和生活中，本人一直用領導廉潔自律的規定嚴格要求自己，使自己守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚鋭氣和浩然正氣，態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。嚴格遵守財經紀律，帶頭執行機關各項制度，防止思想腐敗。從不以領導身份自居，違背機關各項制度和紀律，從不參加賭博，從不鋪張浪費，大吃大喝，增加公務開支。嚴格執行縣委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，講實幹、講實績，看綜合素質，不講個人恩怨，不論親近遠疏。同時，大力支持紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制，保持整個班子的廉潔勤政。

綜上所述，雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常結合領導幹部的標準和羣眾的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產黨員、稱職的基層領導。當然，工作中也難免存在這樣那樣的問題。一是忙於應酬，政治學習有待加強;二是求穩怕亂。創新意識有待增強;三是具體工作做得多，深入調研不夠;四是工作中有急躁情緒，對同志的批評多，理解不夠。

鄉鎮黨委書記談發展 篇16

學習黨的基本路線和方針政策。黨的方針政策是黨根據基本路線的要求而制定的具體工作規則。黨組織要根據中央的要求和形勢的發展，及時向黨員宣傳黨的方針政策，使黨員在政治上與中央始終保持一致。

黨的路線就是在一定歷史時期關於認識世界和改造世界的基本準則和總的方針政策。從範圍上分，有黨的總路線和黨的具體工作路線;從內容上分，有思想路線、政治路線和組織路線等。黨的具體工作路線是根據黨的總路線制定的，是受總路線制約併為總路線服務的。黨的路線正確與否，對革命和建設事業的成敗，具有決定性作用。

黨在社會主義初級階段的基本路線：領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放;自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮鬥。概括起來就是“一箇中心、兩個基本點”。“一箇中心”是以經濟建設為中心。“兩個基本點”即堅持四項基本原則，堅持改革開放。

1.“一箇中心、兩個基本點”，是黨的基本路線的核心內容。“一箇中心”，是指以經濟建設為中心;“兩個基本點”，是指堅持四項基本原則，堅持改革開放的總方針。“一箇中心、兩個基本點”的表述，簡明扼要，通俗易懂。它概括了建國以來特別是十一屆三中全會以來我們黨的主要經驗，是當代中國發展必須遵循的根本路線。

2.建設富強、民主、文明的社會主義現代化國家，是我們黨在社會主義初級階段的歷史任務。為什麼在“社會主義現代化”前面加上“富強”、“民主”、“文明”三個概念呢?這是由中國國情和建設有中國特色的社會主義的需要所決定的。加上這三個概念，就突出了中國特色的社會主義現代化應有的性質，使這一歷史任務和奮鬥目標得到更加清晰、完整的表述。

3.自力更生，艱苦創業，既是黨的優良傳統，也是黨的基本路線的重要組成部分，是建設有中國特色的社會主義必須堅持的一條重要原則。

總之，黨在現階段的歷史任務繁重而又艱鉅。每個黨員和要求入黨的同志，都要增強責任感和使命感，在建設有中國特色社會主義的實踐中，把堅持共產主義的崇高理想同努力完成社會主義初級階段的任務結合起來。黨的xx大進一步闡明的我國現代化建設“三步走”的戰略目標，使我們達到最高理想的道路更加清晰，積極投身於全面改革和現代化建設，堅定地貫徹執行黨的基本路線和基本綱領，就是實實在在地實踐黨的最高理想。如果不積極為現階段的目標而奮鬥，不準備付出自己的辛勤勞動以至必要的自我犧牲，那就是空談共產主義，就不是一個自覺的和忠誠的共產主義者。正如毛澤東同志所説：“現在的努力是朝着將來的大目標的，失掉這個大目標，就不是共產黨員了。然而放鬆今日的努力，也就不是共產黨員。”(《毛澤東選集》第1卷第276頁)

黨的政治路線就是黨的基本路線或黨的總路線。它集中體現了黨的政治主張，是黨的行動的基本準則，也是黨的綱領在一定歷史時期的具體表現。黨在不同歷史時期的政治路線就是該時期的政治任務。黨的政治路線是制定各項具體工作路線和政策的根本依據，各項具體工作路線和政策則受它制約併為之服務。

黨的思想路線是科學的世界觀、方法論和馬克思主義認識論的理論原則的體現。黨的思想路線的核心內容是解放思想、實事求是，實踐是檢驗真理的唯一標準。黨的思想路線是制定正確的政治路線和組織路線的基礎，也是貫徹執行政治路線和組織路線的保證。

黨的組織路線是黨在一定歷史時期根據政治路線的需要而制定的關於組織工作的原則和方針。黨的組織路線主要體現在幹部政策、幹部制度、組織原則、組織制度以及黨員標準、黨內政治生活準則等方面，其中核心內容是以幹部“四化”標準和德才兼備的原則，培養和造就一大批跨世紀的人才，保證黨的基本路線一百年不動搖。由此可見，黨的組織路線是由政治路線決定的。組織路線為政治路線服務，是實現黨的政治路線的主要保證。

黨的羣眾路線是馬克思主義認識論和歷史唯物主義基本原則的體現，也是我黨對待羣眾的根本態度和領導方法，黨的羣眾路線的核心內容是：一切為了羣眾，一切依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。我們大學生要堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。當前來説，我認為我們應該認真學習、深刻領會"三個代表"的重要思想，用"三個代表"知道自己的思想和行動，努力把我們黨建設成為有中國特色的社會主義的堅強領導核心，為實現跨世紀的宏偉目標做出應有的貢獻，更好的為人民服務!只要我們黨始終成為中國先進社會生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民羣眾的根本利益的忠實代表，我們黨就能永遠立於不敗之地，永遠得到全國各族人民的衷心擁護，並帶領人民不斷前進。"而且我們要努力學習科學文化知識，掌握為人民服務的本領，進入社會後能將自己的所學應用到工作中，創造一定的效益，從另一方面來講，我們也應在學習，生活的過程中，儘自己所能去向需要幫助的同學伸出一支援助之手，做到想同學所想，急同學所急，同時也努力提高為人民服務的自覺性，加強黨性修養和黨性鍛鍊。

我們的黨已形成了一整套的思想理論和領導體系。它是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目標，是實現共產主義的社會制度。它來自於人民，植根於人民，服務於人民，把全心全意為人民謀利益作為建設有中國特色社會主義全部工作的出發點和落腳點。沒有黨的正確領導，我們的民族事業難以復興，國家難以發展，人民的生活難以富裕起來。我們的黨，是一個優秀的黨。當今的社會飛速發展，知識人才的競爭日益激烈。作為年輕一代的大學生，我們應知道黨現階段的任務，亦應知道自己應如何完成這一任務而使自己成為一名有用的新時代接班人。一個有時間觀念，一個有責任感，一個有遠大理想的現代青年，才有能力完成黨交給我們的任務。大學生活是短暫的，我們的青春是有限的，我們應該好好把握現在的寶貴時光，認真學習科學文化知識，確立遠大的理想，學好共產主義理論，樹立良好的人生觀，世界觀和價值觀，在社會實踐中提高自己，在為人民服務的過程中實現自己的人生價值，從而為實現共產主義理想而努力奮鬥。

鄉鎮黨委書記談發展 篇17

一、深化理論教育，加強思想業務建設。

1、建設學習型黨組織和黨員。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型幹部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真學習黨代會、人代會、政協會及經濟工作會議精神，學習省政府關於發展定位和省領導視察指示要求，學習省代表團參加全國“兩會”關於改善革命老區民生的提案;圍繞“對接大交通”主題，加強對黨務幹部、普通黨員和入黨積極分子培訓，鼓勵參加資格考試和自學升造，聽專家領導報告、博客論壇、讀書演講、知識競賽，觀看多媒體片，拜訪企業、現場交流等培訓形式，增強黨員幹部學理論、學法規、學業務、學典型的實效。

2、打造和諧優良的人文機關。深入挖掘歷史文化和人文內涵，大力推介和宣傳人文環境，深化“五星級”文明創建活動，開展“迎世博，慶五一、七一、十一、與文明同行，建設人文機關”活動，通過召開座談會、鄉友會、洽談會、對接會、協調會，加強思想交流和工作溝通，組織參觀農業產業園和招商企業，開展健康向上文體娛樂活動。

3、開展經常性思想政治工作。隨時掌握黨員幹部思想狀況，關心幹部職工訴求表達，理順工作情緒，化解內部矛盾，營造團結和諧的工作氛圍。同時做好企業信訪穩定工作。

二、夯實工作基礎，推進規範化建設

4、創建“四強”黨組織。按照“四強”黨組織、“四好”班子、“五好”支部要求，強化組織領導，延伸組織觸角，理順管理關係，塑造組織新形象，提高支部工作能力機關20xx年黨建工作計劃優秀範文。

5、實行黨員信息化管理。依託局域網建立“信息黨支部”，內設黨內基本信息、流動黨員qq羣、黨員服務站，並實現黨內年報統計自動化。通過互聯網瞭解信息，拓寬知識領域，豐富文化生活，宣傳政策，發佈項目，提供服務，聽取思想彙報，並對黨員提供黨務政策諮詢、傳播黨建理論知識、辦理黨內有關業務、建立服務熱線。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和台賬建立。

6、夯實黨建工作基礎。按照組織工作條例和“十有”工作標準，完善黨員活動室、學習園地和黨建裝具，做到有人辦事，有工作軌跡，有資金保障，有地方活動，有宣傳報道，有工作特色。

7、切實改進機關作風。認真執行上級決策部署，紮實推進行政效能建設，切實解決服務不主動、工作質量不高、機關常見“慢性病”三個突出問題，力所能及幫扶貧困村、困難企業、困難羣眾、困難黨員和關愛留守學生。

8、務實抓好廉政建設。開展廉風伴我行“六進”活動，重點抓好經常性示範教育、警示教育和崗位廉政教育，認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，落實述職述廉，個人有關事項報告等制度，嚴格黨政領導幹部因公出國(境)管理規定，把黨員幹部工作作風主生活作風等行為規範、借婚喪喜事宜大操大辦作為廉政建設重要內容。

9、落實黨建工作責任制。實行黨組書記負總責、分管領導具體抓、支部成員積極抓，根據黨建工作目標，制定《黨建和廉政工作責任制明細表》，逗硬考核追究責任。

三、創新工作特色，提高黨建工作品牌

10、實施“黨員先鋒工程”。以開展“學黨章、戴黨微、樹形象”活動，亮出黨員身份;搞好“雙向培養”，開展“一幫一帶一樹”，鞏固和擴大黨員示範集體和示範崗;認真開展評選優秀黨員和公務員活動。

11、紮實推進黨內民主。認真落實民主生活會、民主評議等黨內製度，全面推行黨員旁聽黨組織會議制度，換屆公推直選“223”模式(兩公開：制定規則、報名競選;兩票制：推薦票、選舉票;三輪選：書記、副書記、委員)，書記雙述職一評議(向上和向黨員述職，接受黨員民主測評)，入黨民主測評，重大事項票決制等制度，認真落實“三聯”制度，以實際行動迎接全國黨內民主政治研討會在巴中召開。

12、開展城鄉黨建結對共建。與紅武村黨支部開展結對共建，與旅遊局開展支部聯建，與外資企業等“兩新”和流動黨組織開展聯誼交流活動，明確幫扶目標和措施，在政策、規劃、思路、項目、資金、技術、人才、管理和培訓等方面採取切實行動,讓廣大農村和企業流動黨員所接受和歡迎。

13、爭創黨建綜合示範點。積極探索支部建在網上、項目上、產業上、企業上等新特色，不斷拓展黨建領域，整合資源和要素，組織招商引資活動，打造招商引資示範區，實現充分開放合作，加快招商引資步伐。

四、圍繞全縣工作大局，完成各項目標任務

14、落實領導幹部回鄉開展羣眾工作。按照市縣要求，做好副科級以上領導幹部對友誼村、臨江村的調研工作，制定幫扶工作措施，並協助做好信訪穩定工作。

15、深化城鄉環境綜合治理“進機關”。按照省“三打破、三提高”要求，達到縣“四化”、城鎮“五不”、農村“三不”標準，抓好本單位和聯繫點環境治理及風貌特色改造工作，為招商引資創造良好發展環境。

16、抓好植樹造成林工作。深入開展植樹造林活動，打窩100個，栽種樹苗100餘棵，並與當地村民建立管護責任，並確保植樹造成林的成活率。

17、搞好春玉米幫扶工作。落實幫扶領導、組織幫扶物資，安排幫扶人員，確定幫扶面積。到大寧村開展“送資金、送物質、送技術、送勞動、送宣傳、送項目、送政策、送服務”活動，落實副科級領導幹部回出生地督導春耕生產，協調解決農村生產生活困難和問題。

18、完成黨務信息調研任務。完成市機關黨建研究會工作，圍繞貫徹科學發展、實施重大發展戰略、加強機關黨建工作、黨內監督和黨風廉政建設開展調研工作，完成黨務信息12篇，黨建文章4篇，努力提高機關黨建科學化水平。

鄉鎮黨委書記談發展 篇18

同志們：

全縣黨的羣眾路線教育實踐活動已正式啟動。為督促指導基層黨組織開展好教育實踐活動，縣委建立了教育實踐活動縣級黨員領導幹部聯繫點制度，由我掛點聯繫龍亭路社區黨支部。

一、準確把握教育實踐活動的基本要求

縣委的《意見》、《實施方案》和縣委陳陽霞書記等領導的講話精神，明確了教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和重點舉措，為開展教育實踐活動指明瞭方向。我這裏重點強調四個方面：

一是堅持主題不變、鏡頭不換，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿始終。這次活動的主題，就是“為民務實清廉”。總的要求是：“照鏡子”，主要是對照理論、理想，黨章、黨紀，民心、民聲，先輩、先進“四面鏡子”，查找差距;“正衣冠”，主要是正視問題、改正缺點;“洗洗澡”，主要是聽取意見、自我批評、相互批評;“治治病”，主要是對症下藥、治病救人。“四句話”各有側重、相互關聯，核心是解決問題、密切黨羣幹羣關係。

二是突出作風建設，貫徹整風精神，把反對“四風”貫穿始終。學習教育，重點就反對“四風”談認識、談體會;查擺問題，重點查找支部班子在“四風”方面的表現;批評與自我批評，重點深挖“四風”的根源，敢於揭短亮醜、動真碰硬，開展積極健康的批評;徵求意見，重點問診整治“四風”的辦法;整改落實，重點看解決“四風”突出問題的成效。通過集中解決“四風”問題，使社區黨員思想進一步提高、為民服務的宗旨意識進一步增強，黨羣幹羣關係進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

三是着力解決問題，迴應羣眾關切，把邊學邊查邊改貫穿始終。《實施方案》明確了五個方面的重點任務，梳理出了各種問題的具體表現，特別提出要解決廣大黨員理想信念、宗旨意識、模範帶頭作用等方面的問題。希望大家認真“聚好焦”、“對好表”，有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就着重解決什麼問題。社區基層黨組織要緊扣建設服務型黨組織，引領羣眾建設和諧社區等羣眾反映強烈的問題，積極研究制定有效措施，以邊學邊查邊改、立説立行立改的實際行動迴應羣眾關切，讓羣眾從教育實踐活動一開始就看得見變化。

四是堅持開門搞活動，把發動羣眾有序參與貫穿始終。活動的每個環節都要組織羣眾有序參與，不自説自話、自彈自唱，不搞閉門修煉、體內循環。做好廣泛動員宣傳工作，使活動覆蓋全體黨員，並發動廣大羣眾關注和參與，真正實現開門搞活動。徵求意見，要通過各種形式聽真話、聽實話;查擺問題、剖析問題、解決問題，要讓羣眾把脈、讓羣眾監督，整改任務書和時間表要向羣眾公示、讓羣眾知道，整改成效要由羣眾評判，組織羣眾對整改結果進行滿意度測評，羣眾滿意率低於85%的不得“銷號”，要及時進行補課、返工。

二、緊緊抓好教育實踐活動的重要環節

1、抓好學習教育，認真聽取意見。要突出學習教育重點，把學習系列重要講話精神作為首要政治任務，組織黨員幹部認真學習、深入研讀黨的羣眾路線教育實踐活動讀本、《論羣眾路線—重要論述摘編》。等一系列黨的羣眾路線教育實踐活動配套材料。要採取靈活多樣化，針對社區黨員年齡較大情況，充分利用手機短信、宣傳專欄等方式組織黨員學習。社區黨員都要充分發揮身處羣眾中間的天然優勢，廣泛收集羣眾、困難户的意見建議，聽意見心要誠、態度要實，幹部羣眾要打消顧慮，敞開心扉，實事求是，暢所欲言，為紮實開展教育實踐活動打下堅實基礎。

2、牢牢把握批評和自我批評的有力武器。批評和自我批評是黨的三大作風之一，是我們黨堅持真理、修正錯誤、增進團結的有力武器，有利於黨員客觀認識自己的缺點和不足，有利於查擺問題、整改提高。全體黨員要拿起和用好批評和自我批評這個武器，召開一次高質量的組織生活會，開展積極健康的思想鬥爭。要敢於亮醜，觸及思想靈魂;要敢於揭短，不搞一團和氣、好人主義，堅決防止批評和自我批評走形式、走過場，甚至變成“表揚和自我表揚”、“吹捧和相互吹捧”，確保收到“團結—批評—團結”的效果，達到發現問題、分析問題、解決問題的目的。要堅持從羣眾中來、到羣眾中去，每個環節都組織羣眾有序參與，虛心徵求羣眾意見，自覺接受羣眾監督，及時組織羣眾評議，真正接受羣眾檢驗。

3、完善制度建設，建立長效機制。作風問題具有反覆性和頑固性，必須常抓不懈。要通過教育實踐活動，既立足當前解決突出問題，又着眼長遠建章立制，實現作風建設的制度化、規範化、常態化。要根據實際需要及時做好相關工作制度的制定、修改和完善。要結合社區實際，在服務聯繫羣眾方面、厲行勤儉節約方面、改進工作作風方面探索建立管用的長效機制。

三、體現認真精神，確保活動取得實效

開展教育實踐活動，是以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨加強黨的自身建設的重大決策。對此，縣委高度重視，就貫徹中央、省委、市委精神，特別是系列重要講話精神，謀劃和組織開展好活動，先後提出一系列明確要求。希望廣大黨員立即把思想和行動統一到中央和省委、市委、縣委的部署要求上來，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投身教育實踐活動。

一要認真學習領會中央和省委、市委、縣委精神。要認真學習好、領會好、貫徹好中央、省委、市委、縣委文件和領導同志講話精神，深刻認識開展教育實踐活動的全局性、戰略性意義和現實必要性、緊迫性，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標任務和總體要求，確保整個活動不空、不虛，不偏、不走樣。

二要保持良好的精神狀態。教育實踐活動的成效如何，取決於每一名黨員的積極參與。積極參與活動，以實際行動密切黨羣幹羣關係，是每名黨員都應有的正確態度。廣大黨員要自覺克服不以為然、消極應付、等待觀望等各種錯誤思想和畏難情緒，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以改進作風的實際成效取信於民。

三要採取務實管用的措施。要加強分類指導，在解決突出問題上下功夫，把規定動作做到位，把自選動作謀劃好、做精彩。對三個環節的工作，要採取靈活管用的辦法，一項一項認真研究、一件一件落到實處。在認真聽取意見上，要充分利用上門走訪、召開座談會等多種方式，五保户、低保户、城市邊緣户等徵求意見，找準找實突出問題。此外，要堅持邊學邊改、邊查邊改，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，確保教育實踐活動紮實推進、不走過場。

四要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。要深入貫徹落實黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，把開展活動與做好當前改革發展穩定各項工作結合起來，統籌兼顧、合理安排，努力完成各項任務;要把開展活動與推進服務型黨組織建設結合起來，推動城區振興發展各項工作提速提質提效。要借活動之力破解工作難題，把黨員在活動中激發出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用振興發展成效檢驗活動成效。

我相信,在縣委的領導下，有街道工委的高度重視,有龍亭路社區廣大黨員的支持參與，龍亭路社區黨的羣眾路線教育實踐活動一定會取得實實在在的效果，為全面深化改革、振興發展、建成小康提供堅強保障。

鄉鎮黨委書記談發展 篇19

根據×××文件要求，結合區×××精神，為了更好的結合單位工作實際，不斷提高機關黨建工作水平，我支部對今年的機關黨建和品牌創建活動進行了對照自查，基本情況總結匯報如下：

一、 黨建基礎工作紮實，各項工作有序開展。

1、夯實基礎，不斷加強陣地建設。

根據我區關於基層黨員活動室建設目標要求，我局不斷規範黨員活動室基礎設施建設，做到五有五上牆，不斷完善各項規章制度，多次組織黨員幹部進行黨課教育和理論學習，充分發揮了基層黨員教育活動陣地作用。

2、制定計劃，確保各項工作有序進行。

一是××年初，通過局黨組研究決定，把機關黨建工作列入目標納入單位總體目標體系，與當年業務工作同部署、同考核、同獎懲，建立和實行機關黨建工作責任追究制度，形成責任明確，落實到位的工作責任機制。二是結合單位工作實際，通過支委會議充分討論制定了支部工作計劃，工作、活動資料由專人負責保管記錄。三是切實做好常規化管理，做好黨員的經常性教育和管理工作，及時足額繳納黨費，並做好收繳記錄定期公示。按時完成上級組織交派的各項任務。

3、嚴格程序，建立健全發展黨員工作機制。 進一步提高發展黨員工作質量。加強黨員管理，及時上報更新黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。完善發展程序，嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展"的原則把好發展黨員關，認真做好檔案資料保管工作。

二、不斷創新活動載體，注重機關形象建設。

1、措施到位，主題教育實踐活動成效顯著。 我局按照區委、區政府的統一部署，進一步解放思想，改進作風，奮發有為，創先爭優，不斷強化措施，加大力度，緊緊圍繞穩定低生育水平，牢牢把握"一個重點"，全力突破"兩個難點"，努力實現"三個提升"， 確保全面做好新形勢下的人口計生工作。各項工作均按照規劃有序推進，符合統計年度年初預期。下步我們將進一步加大工作措施力度，推進工作穩步健康發展，確保順利完成年度計劃，獲得一等獎。

2、公開承諾，充分發揮黨員示範帶頭作用。 一是根據區直機關工委的工作安排我局組織黨員幹部圍繞自身工作特點，在完成工作任務、轉變機關工作作風等方面公開作出承諾，並對承諾時限和監督檢查作出了明確要求。並把這項工作作為黨員年終評議的一項主要內容。

二是根據我局工作實際，確定為黨員示範窗口、××為黨員示範崗，並制定了明確的創建計劃，設立了服務承諾和服務規範公開欄，公開了監督電話，接受監督，方便羣眾反映意見和建議。

三是科級黨員幹部聯繫黨員困難户活動開展有聲有色，根據聯繫的困難黨員情況，因地制宜的為其解決相關問題，得到了支部和困難黨員的普遍認可。

四是規範工作人員儀容儀表、言談舉止、接任待物日常規範，注重機關形象。充分發揮行業特點，積極開展崗位練兵比武活動，不斷增強機關凝聚力。

三、規範制度，不斷強化機關作風效能建設。

不斷完善機關黨建推進、監督落實機制，建立領導幹部抓黨建工作責任制，黨務機構健全，黨組書記認真履行機關黨建工作第一責任人的職責，把黨建工作列入黨組重要議事日程，經常性聽取機關黨建工作彙報。並把黨建工作目標納入單位總體目標體系，逐步形成責任明確、落實到位的工作責任機制。