鎮黨委半年工作總結（通用17篇）

鎮黨委半年工作總結 篇1

X年是實現“”規劃的開局之年，也是我鎮經濟社會大跨越、大發展的關鍵一年。一年來，XX鎮黨委在縣委縣政府的正確領導下，在全鎮黨員羣眾的共同努力下，按照年初確定的奮鬥目標，以黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神為指導，緊扣科學發展主題，突出經濟建設中心，真抓實幹，充分發揮工作能動性，較好地完成了全年的各項目標任務，全鎮經濟社會各項事業呈現出蓬勃發展的喜人態勢。預計全年可實現農村經濟總收入X.X億元，年均增長%;農民人均純收入X元，年均增長%;全鎮財政收入首次突破千萬元。

一、以經濟建設為中心，深入開展農村基層組織建設

抓班子、強隊伍，增強服務功能。隨着市場經濟在農村的全面深化，加快轉型，科學發展尤為重要。鎮黨委實現了從“管理型”到“服務型”的轉變，抓班子、強隊伍，不斷增強黨組織在農村經濟社會發展中的戰鬥堡壘和示範引導作用，切實增強服務職能。

一是提升領導班子素質。充分利用黨委理論中心組學習、領導班子例會、民主生活會、業務培訓會等形式，把理論武裝作為加強自身建設的首要任務，以堅定理想信念為重點，深入開展社會主義特色理論和核心價值體系特別是黨在農村的各項惠農政策的學習教育，進一步提高黨員幹部理論素養。以紀念建黨XX週年為契機，組織黨員幹部深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識，在全鎮營造濃厚學習氛圍。並建立起長效的學教機制，把黨中央的惠農政策與理論知識全面貫徹到黨員羣眾中，增強黨羣、幹羣關係，不斷增強班子成員的宗旨意識，強化班子成員的服務意識。

二是選優配強村班子。結合村級“兩委”換屆選舉工作，把“講團結、搞協作、講大事、幹好事”的人選配到村“兩委”班子，重點加強了孫家、趙店、白酒三個村“兩委”班子的選配工作。通過選舉產生了XX名村黨組織委員會成員和XX名村委會成員，其中包括X名下派黨組織書記，X名大學生村官，夯實黨的執政之基，為經濟社會快速發展保駕護航。

三是加強黨員隊伍建設。黨員隊伍建設是班子建設的基礎。首先是強化黨員的教育管理，充分利用黨課、黨內會議和現代農村黨員幹部遠程教育工程，定期開展培訓活動，提升黨員幹部素質。其次是作用發揮，在有一定文化或技能的無職黨員中開展“設崗定責”工作。無職黨員領職責、挑擔子，充分發揮每一名黨員的先鋒模範作用。三是加強流動黨員管理服務工作。全鎮流出黨員X名，對流動黨員外出確定專人聯繫，建立流動黨員台賬，並利用節假日流動黨員返鄉進行上門走訪服務工作。

四做好發展黨員工作。全年共吸收了XX名入黨積極分子，接收了XX名新成員加入了黨組織，XX名預備黨員如期轉為正式黨員。年輕黨員、婦女黨員及高學歷、經濟能手、創業先進者所佔比列具有大幅度的提升，改善了全鎮的黨員隊伍結構。四是強力推進創新工作。X年底，我鎮白酒村率先建立困難黨員幫扶基金，經過兩年來的實踐證明，這一創新舉措在廣大黨員中營造了互幫互助的良好氛圍，改善了黨羣幹羣關係、凝聚了黨心民心，進一步提升了黨組織的凝聚力和戰鬥力，為此鎮黨委召開專題會議進行研究部署，建立配套資金，在全鎮黨組織中強力推進這項創新工作。

二、以重點項目工程為引擎，促進鎮域經濟快速發展

我鎮把重點項目建設作為重中之重工作來抓，各項重點項目及“名片工程”建設進展順利。緊緊圍繞發展這一主題，着力打造鎮域經濟發展新引擎。神山項目五星級酒店已初具規模;神山道路部分路段已正式通車;X畝精品、休閒農業園項目已正式實施;白酒農民創業園引進X家企業入住並投產，解決了白酒村因土地流轉勞動力轉移的問題，增加了農民收入。全面啟動趙店土地增減掛鈎項目。從X年XX月開始實施，拆遷村莊XX個X户X人，新增土地面積.X畝，整治土地X.X萬畝，項目總投資.X萬元。加快安臵房建設。截至XX月底，上王新村三期、趙店新村三期、孫家新村安臵房建設已基本結束，部分羣眾已入住，年前將全部入住。安臵房總投資.X萬元，其中建房投資萬元，配套投資.X萬元，綠化投資萬元。開展城鎮創建活動。全年累計投入多萬元，對鎮域主要街區進行亮化美化，架設路燈，添臵垃圾桶，安裝健身器材，進行“三亂”整治等，切實改變村容村貌。大力實施“綠色行動”。完成上王新村、白酒新村、小集三角花園、鄭橋新村等社區和公共地點綠化，綠化面積X平方米，投資約X萬元。提高農村公路安全通行能力。對“村村通”工程附屬設施進行完善，路肩培土XX公里，設立標誌牌、示警樁多處。完善農村安全飲水工程。招引企業投資X萬元，立項興建東王自來水廠，日產水噸。

三、以基礎設施建設為抓手，致力為民辦好事實事

堅持以人為本，不斷加大投入，大力保障和改善民生，不斷改善人民的生產生活條件。加快窗口形象工程建設。以全馬路為軸線，對小集、白酒街道實施了形象工程建設，投資多萬元完成白酒街道和小集街道亮化、綠化、硬化工程。加快白酒新村和小集新村二期工程建設，新建小集農貿市場。積極爭取有關部門支持，拓寬白酒街道X米柏油路面和新建小集北街X米柏油路。標準化基層派出所和土地所建成並投入使用。全面開展城鄉環境整治。以“豐樂杯”城鎮建設競賽為切入點，組織實施了對街道及公路沿線村民組清潔，清理暴露垃圾、露天糞坑、污水溝塘等，新建公廁X座，切實改變村容村貌，美化人居環境，方便羣眾生產生活。繼續實施“生態糧倉”建設，標準化生產X萬畝，落實核心示範方X.X萬畝，鄭橋高產攻關點X畝，良種覆蓋率%，旱育秧面積%以上。改造水利設施抗大旱，全年清淤溝渠千米，維修排灌站座，改造當家塘壩面。對小型水庫進行除險加固，對沈山水庫、豐產、清水河及高令等水庫進行除險加固處理和大堤重做工程。實施農業項目工程，新建排灌站X座，硬化渠道X.X千米，清淤溝渠千米，小型交通便橋及涵閘配套多座，架設電站專用輸變線路X.X千米等。繼續推進土地流轉，新流轉林地X畝，耕地X畝，累計達到X畝，推動農村土地規模經營和農業的轉型升級。

四、以構建和諧鎮村為重點，全鎮社會事業協調發展

在加快經濟發展的同時，高度重視社會事業的協調發展。堅持計劃生育工作常抓不懈。紮實開展創國優活動，計生服務不斷優化。加大計生政策宣傳力度，完善人口信息化管理，落實計生獎勵扶助政策。在狠抓“四術”工作上下功夫的同時，積極開展婚育新風進萬家訪談服務活動。在省計生工作檢查中，首次突破零誤差，得到省市縣的高度評價。社會治安綜會治理工作常抓不懈。落實了綜治工作獎懲措施，簽訂綜治責任書，積極開展了綜治宣傳月活動、“平安”創建活動、領導接訪日活動等，羣防羣治、矛盾排查、法制宣傳等工作也取得重大進展，各類案件明顯下降，羣眾安居樂業。大力抓好安全生產和信訪工作。開展“安全生產年”活動，鎮政府與安全生產、信訪責任單位簽訂了責任狀。鎮政府組織對加油站點、液化氣站、危險化學品經營處、無證車輛及相關企業進行了嚴查重罰，平安創建工作穩居全縣前列，全年未發生一例意外安全事故。認真進行信訪隱患排查，登記造冊，實行鎮班子包案制度，深入一線處理矛盾，及時發現和妥善處理各類上訪事件，杜絕越級上訪事件的發生。加強農村動物重大傳染性疾病防疫工作。落實春季高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病的疫苗注射，按照“鎮村包免疫密度、村級動物防疫員包免疫質量”和“屬地管理、分級負責”的原則，結合及政企、技企聯繫制度，逐村、逐户開展工作，任務完成%以上。鞏固“普九”工作成果，完成小集中學、明德中心國小新擴建工作;完成鎮綜合文化站項目建設，村村有農家書屋正常開放。紮實做好民生工程，切實保障羣眾利益。“低保户”、“五保户”、庫區移民等資金髮放到位，新農合、新農保參保等全縣排名領先。

X年，XX鎮經濟社會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，我們還要清醒的認識到工作中存在的困難和不足，主要表現在以下幾個方面：一是旅遊資源還沒有很好地轉化為發展優勢;二是思想解放不夠，工作中時有等靠要的思想;三是政府職能轉變有待加強，幹部作風還需進一步轉變;四是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減小，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脱節;五是羣眾關心的熱點和難點問題的解決同羣眾的願望還有一定距離等等。面對不足，黨委班子將在今後工作中以xx大和xx屆五中、六中全會精神為指導，認真謀劃解決措施，通過全體幹羣的共同努力，苦幹實幹，奮力爭先，不斷完善機制，創新工作，促進全鎮經濟和社會各項事業蓬勃發展。

鎮黨委半年工作總結 篇2

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

換屆以來，我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的和xx屆三中全會精神，學習近一時期來黨在農村的各項路線、方針、政策，用科學發展觀武裝頭腦、指導實際。通過學習，不斷加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養，端正思想和工作作風。能服從領導、服從大局，團結協作，配合支持同事開展各項業務工作。在政治上、思想上、行動上與鎮黨委保持高度一致。此外，堅持理論學習與實踐相結合，學習相關業務知識，掌握本職工作業務知識，不斷提高服務羣眾的本領，做到能夠做到業務上過硬。

二、履行工作職責，牢固樹立務實幹事的責任意識

換屆以來，能夠根據鎮黨委的分工安排，堅持換位思考，恪盡職守，保證各項工作呈現出良好的發展態勢，較好地履行了崗位職責。

1、恪盡職守做好人大工作。作為人大副主席，人大是本職工作，我在鎮黨委的領導下，協助人大主席開展了一系列人大本職工作，各項工作有序推進。X年順利完成了的縣、鎮人大代表換屆選舉和鎮人大、政府換屆選舉工作。一是如期組織人大例會召開。根據上級人大的指示精神，換屆以來共召開X次鎮人大會，其中X次有選舉任務，會議做到了組織嚴密，準備充分，法定程序到位，達到了人大會召開預期的目的和效果。二是深入開展代表活動。通過走訪、召開座談會等形式，經常與代表溝通，隨時和選民聯繫徵求意見建議，開展了形式多樣的縣代表聯繫鎮代表、鎮人大主席團成員聯繫鎮代表，鎮代表聯繫選民，代表向選民述職、“二次創業人大代表在行動”等活動。同時，走訪聯繫選民，走訪貧困户，聽取各方面的意見建議;組織代表視察食品衞生、安全生產執法監督檢查X次;組織代表學習、視察、調研、評議等活動X次，同時積極參加了縣人大會定期組織的學習視察活動，為人大代表蒐集民意提出高質量議案打下良好的基地。提高了人大代表的履職積極性。三是認真督辦建議意見。歷次人大會上代表所提出的建議意見，都形成督辦意見交由政府各部門分別作報告和落實情況説明，受到了選民的一致好評，極大地提升了政府各部門在人民羣眾的形象。

2、竭盡全力抓好黨政辦工作。一是強化綜合協調工作。針對黨政辦的工作實際，我堅持從本職出發，從大局謀劃，及時協調好黨政領導及部門之間的關係，推動黨政辦公室規範運作，創建團結、協作的良好工作環境。對會務工作，我注意調動辦公室人員的積極性，明確職責分工，認真做好全鎮重大會議活動的會務籌備。對公文辦理，我進一步規範文件的起草、收發、管理以及督查等工作，嚴把行文關、政策關、校對關，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質量，使辦公質量和規範化程度有新的提高，較好地完成鎮黨委、政府交辦的各項具體事務，沒有出現大的紕漏，做到辦文經得起推敲，辦事經得起檢驗，辦會令與會者滿意。在綜合信息方面，及時編髮會議紀要、簡報等，傳遞會議精神及黨委、政府近期發展思路;二是強化後勤管理工作。面對繁、雜、細的工作任務，我通過以點帶面，重點突破，推動全面工作規範化。在機關事務管理上，我注重強化服務意識，切實提高為領導服務、為部門服務、為羣眾服務的水平，保證服務到位;三是強化督查落實工作。為確保黨委、政府各項決策和工作部署的落實，及時對黨委、政府的重大決策制定督查方案。每年年初，我都對黨委、政府的決定進行逐項分解，督促有關單位抓好落實，推進工作的全面開展。建立了登記、呈閲、督辦等一系列規範化程序。圍繞不同時期不同工作重心進行督促檢查，確保任務落實，同時做好部門的協調工作，避免工作推諉現象，保證各項工作任務順利完成。在信訪督查方面，突出了辦公室承上啟下、聯絡左右的作用，及時反饋信訪件及各種領導批示案件，基本做到事事有着落，件件有迴音。

3、創新思路強化宣傳工作。根據黨委分工，X年底分管宣傳工作，對於新接手的工作，我本着自己是個新手的定位對宣傳工作進行思考。圍繞黨委、政府中心工作，積極主動開展工作。一是國家政策、精神及時宣傳到位。在xx屆三中全會精神上，堅持貼近實際、貼近羣眾、貼近生活的原則，邀請縣委黨校講師進行講座，組織了大學生村官宣講團，重點宣傳了和三中全會精神，全鎮共開展理論培訓XX次，X餘人次;二是圍繞中心工作挖掘新聞題材，營造良好的思想輿論環境。為更好宣傳我鎮綠色發展、和諧發展的理念，積極主動聯繫媒體進行採訪報道。X年在縣電視台報道XX餘條，在日報報道X條，縣報報道XX餘條;三是圍繞文化建設抓好主題實踐活動，充實農村精神文化生活。會同鎮工會組織夕陽紅腰鼓隊參加全縣比賽，獲得了全縣第一名的好成績。另外，搞好農技專業培訓，依託全鎮的XX個遠程教育網絡終端接收站點，開展“點菜式”培訓XX次，X餘人次。

三、堅持廉潔自律，牢固樹立廉潔從政的廉政意識

從擔任副科級領導幹部那一刻起，我就時刻告誡自己，思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢築起清正廉潔的防線。一是堅持堂堂正正做人，老老實實幹事，不搞拉拉扯扯。注意與同志們搞好團結，充分發場民主，自覺做到大事講原則，小事講風格，能夠團結同志，服從領導，全力維護班子團結。二是在廉潔自律等方面，能夠嚴格要求自己，牢記兩個務必和為民、務實、清廉的要求，自覺貫徹執行中央“八項規定”等一系列關於廉潔自律的各項規定，時時刻刻嚴格要求自己，自覺做到廉潔自律，勤政為民，努力保持艱苦樸素的工作作風。

四、存在問題

回顧幾年來的工作，自已雖然盡了一些努力，做了一些事情，但理論學習不夠深入，不夠系統，學習主動性有待進一步提高;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬;工作上循規蹈矩，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作創新有待於進一步提高;組織管理能力、綜合分析能力、協調能力等，還有待於進一步提高;向上級領導和鎮主要領導請示彙報較少;在平常的工作中較少開展批評與自我批評，以後將加以改進。

鎮黨委半年工作總結 篇3

X年，在市委、市政府的正確領導下，我鄉認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行領導幹部“一崗雙責”，始終堅持黨風建設和經濟發展兩不誤、兩促進，全面推動社會各項事業協調發展，主要經濟指標發展良好：全年實現地區生產總值14276萬元，較上年增長8%;社會消費品零售總額2478萬元，較上年增長18%;農民人均純收入7200元，較上年增長15%;固定資產投資3億元，較去年同期增長67%;國地兩税完成120萬元，比上年增長20%;規模以上工業企業實現零的突破。主要抓了以下幾方面的工作：

一、強化責任，着力抓好黨風廉政建設

按照黨風廉政建設的有關要求，鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制的落實。年初召開專題黨委會進行研究部署，明確黨風廉政建設的責任目標、內容和主體，確保黨風廉政建設落到實處。

1、注重制度建設。我們嚴格實行“一把手”負總責的責任機制，不斷強化各級領導幹部的責任意識。鄉黨委認真研究了黨風廉政建設的各項考評細則，並在年初的三級幹部會議上，與各村黨支部、各單位黨支部支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。年底，我們組織專班對各黨支部落實黨風廉政建設責任制的情況進行了百分量化考核，考核結果納入工作實績結帳。

2、搞好廉政教育。在第十四個黨風廉政建設宣傳教育月活動中，我們鄉領導班子帶頭開展落實中共中央八項規定和湖北省委六條意見及市委六條禁令的活動，組織全鄉黨員集中上黨課和聽形勢報告，觀看了警示教育片，同時，組織機關幹部參加了黨內法規制度知識測試，增進了全鄉黨員幹部的廉政意識。

3、轉變工作作風。今年，我們緊緊圍繞中央“八項規定”和省委“六條意見”及市委“六條禁令”開展對照檢查，從領導做起，從機關抓起，從窗口管起，切實做到令行禁止，完善了各項制度，轉變了幹部作風。

4、查辦違紀案件。今年我們組織專班對兩起違反計劃生育的案件進行了查處，報市紀委給予了當事人開除黨籍處分，體現了依紀依規執紀辦案的要求，確保了案件質量。通過案件的查處，教育了廣大基層幹部。

二、多法並舉，努力加快社會經濟發展步伐

圍繞“發展經濟、夯實基礎、確保重點、關注民生、創建和諧”這一目標，主攻重點項目，小城鎮建設，招商引資，以黨的建設、幹部隊伍建設、制度建設為保障，實現了我鄉經濟和社會事業持續健康發展。

一是狠抓特色農業，農業產業化進程不斷加快。我們一直用工業化理念謀劃農業，用產業化思路改造農業，用機械化手段提升農業。依託白湖垸萬畝優質棉花生產基地、長虹垸萬畝優質水稻生產基地、豐樂垸萬畝優質油料作物生產基地，通過正在壯大的志鵬農機服務合作社的機械化耕作，利用金源米麪等大型農產品加工企業對農產品進行深加工、精加工，使傳統農業向着生產規模化、加工集約化、流通營銷一體化的現代農業轉變。同時，農户依託湖北銀藤生物醫藥科技有限公司自主加盟金銀花種植的氛圍日益濃厚，傳統的農業產業結構正在悄然變化，農民增收渠道正在逐漸拓寬。

二是狠抓項目建設，鎮域經濟發展實現新突破。我們堅持以全民創業為目標，專班運作，實行定向招商、友情招商、以企招商等措施，在招商引資方面有了新突破。湖北銀藤生物醫藥科技有限公司廠區建設初具規模，首批生產設備即將安裝。禹航紙塑製品有限公司已完成擴規徵地手續，正在組織建設。金源米麪大型農產品加工企業產銷兩旺。

三是狠抓基礎建設，城鄉環境得到進一步改善。今年我鄉提前啟動防汛抗旱動員機制，對全鄉所有重點涵閘泵站全面維修養護，成功戰勝了今年的旱災。“三萬”活動圓滿完成。總投資達1000餘萬元的豐樂垸農開工程已經開工建設。過境我鄉的皂仙公路徵地拆遷工作有條不紊，兩座大橋及基礎路面建設緊鑼密鼓。投資20萬元完成了5.1公里長虹公路路肩改造工程。沈魯、沙口、雙橋、魯河、文台、程門、楊文等7個村共投資261萬元完成了8.7公里的村組公路建設。投資15萬元購置了垃圾清運車及垃圾箱。投資48萬元徹底改造了淨潭集貿市場。投資11萬元新購的鎮區路燈將全面更換舊燈具。同時，建立並完善了鎮區環境綜合整治長效機制，鎮區面貌煥然一新。

三、加強黨建，充分發揮基層組織作用

我們堅持強化基層黨委和黨支部兩級黨建工作責任，明確黨委書記為黨建工作第一責任人，形成8個黨委成員分線、分片負責，41個支部書記分地負責，上下齊抓共管，責任目標明確，制度規範健全、考核手段完善的管理機制。切實做好黨委對支部、支部對黨員兩級目標管理，做到“兩手抓、兩手硬”。年初，在全鄉的三級幹部會議上，鄉黨委與各黨支部簽訂了黨建工作目標責任書，並提升了黨建工作的年度考核比重，進一步強化了各支部基層黨建的工作責任。全面營造上下聯動、齊抓共管的黨建氛圍。

今年以來，鄉黨委堅持每月召開一次黨委會研究黨建工作，每季進行一次黨建工作自查整改。同時，訓強“領頭雁”。對於調整後的村“兩委”班子，根據市委組織部的安排，分期組織村支部書記赴宜昌市龍泉基地，就社會主義新農村建設的政策法規、部署要求及推進措施，發展壯大村級集體經濟的政策、措施和成功經驗，推進黨員羣眾服務中心“五務合一”建設的基本內涵、工作要求和措施，加強和創新社會管理等農村幹部關心的熱點問題進行為期一週的培訓。此外，我鄉還結合自身實際情況，制訂年度計劃，積極探索整合培訓資源的有效途徑，採取定期培訓、集中輪訓、外出考察等方式，大規模培訓村級黨員幹部。舉辦了4次村級黨員幹部培訓班和實用技術人才培訓班。在創建學習型黨組織活動中，強化黨員幹部教育培訓，通過春訓和“七一”表彰紀念活動以及農村現代遠程教育網絡，實現黨員培訓的全覆蓋。

在黨員發展上，我們嚴格標準定對象，規範程序定責任，堅決避免了為完成指標而忽視黨員質量的現象。今年我們重點抓好在生產工作第一線、高知識羣體、農村優秀致富能手和青年、婦女中發展黨員工作。X年上半年全鄉發展黨員12人。這些發展對象均是按照發展黨員的“xx字”方針嚴格吸納，確保黨員的素質和結構不斷得到優化。

在抓好黨建工作的同時，鄉黨委積極引導各村黨支部從自身實際出發，以市場為導向，發揮自身優勢，培植財源，化解債務，實現黨建促經濟，經濟保黨建的良好局面。沙口村，老屋村等村通過土地流轉、基地承包、農户加盟等方式發展金銀花產業，村級集體經濟增收有了新渠道。白湖村依靠磚瓦窯廠每年基本村級收入達18萬元，其他村也依靠集體資產出租、資源發包、村集體土地開發等方式增加村級集體經濟收入，全鄉24個村基本消除了村級集體經濟“空殼村”。

四、堅持民主，認真做好領導幹部思想政治工作

一是用制度規範學習作風。只有理論上清醒，才能政治上堅定。在學習中，始終堅持一個“帶”字，以學風帶作風，以領導帶幹部，以幹部帶羣眾，努力打造學習型社會。黨委中心組帶頭，每週四一次集中理論學習。每月七年級次黨委成員工作交流會，每年舉辦十期以上培訓班，組織全鄉55歲以下的黨員幹部，利用遠程教育、培訓班等形式，集中學習及三中全會精神等黨的重大理論，並進行理論考試。通過學習，使領導班子和黨員幹部的政治素質不斷提高，分析問題，解決問題的能力明顯增強。

二是用制度規範從政作風。堅持多措並舉，注重對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督防範。我們修訂完善了機關管理制度，強化了機關幹部深入村組，密切聯繫羣眾的工作要求，制定了窗口單位從業人員堅守崗位，辦事順利的工作制度。堅持辦事公開、公正、透明，營造了風清氣正、凝心聚力、幹事創業的良好環境。

三是用制度規範用人作風。着眼“選得準”，堅持以發展論英雄、憑實績用幹部的原則，緊緊把握“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總體要求，把促進發展作為選用幹部的標準。着眼“用得準”，注重根據幹部的能力特長、個性特點進行安排，努力把幹部放到合適的位置，把位置留給合適的幹部，讓真正想幹事的人有機會,能幹事的人有舞台,幹成事的人有地位。着眼“考得準”，按照科學發展的要求，對各村和各單位不斷完善目標管理考核機制，更加突出對科學發展等內容的考核，把羣眾評價與考核評價結合起來，極大地調動了全鄉廣大幹部幹事創業的積極性。

四是用制度規範決策作風。針對我鄉實際，制定了嚴格的決策程序，凡是重大決策、研究幹部任用、重要項目安排、大額資金使用等，都堅持廣泛徵求意見，發揚黨內民主，集體研究決定，確保決策的科學化、民主化。同時，堅持“四民主兩公開”制度，嚴格農村財務管理、重大事項審批制度。在此基礎上，進一步明確了村黨支部、村委會、民主理財小組等村級組織職責，對村務決策、村務管理、經濟活動、土地管理等重點工作嚴格程序、重點規範，使村級工作更趨嚴謹。

五、德才兼備，時時注重人才培養

以選好配強村黨組織書記為重點，着力加強村級黨組織班子建設，對作用發揮不好、羣眾意見較大的黨員幹部要及時進行必要的調整。加強駐村幹部和大學生村官的管理，強化責任意識，使其切實為老百姓眾服務，為經濟發展出力。全鄉共配備村幹部84人。24個村中22個村實行村黨支部書記和村委會主任一肩挑，其餘兩村結合實際由鄉派機關幹部擔任村黨支部書記。

六、確保平安，盡力抓好綜治維穩

我們按照市委的統一部署，以加強基層綜治網絡體系建設為抓手，以打造平安淨潭、和諧淨潭為目標，全面加強綜治維穩工作。鄉黨委定期召開專題研究社會管理綜合治理工作的會議，做到了底數清、情況明，然後對症下藥，有力打擊了各類違法犯罪行為，及時調處了三起非正常死亡等各類矛盾糾紛，全力排查了各種不穩定因素，深入開展了普法宣傳教育，為實現淨潭治安狀況不斷好轉作出了努力，為促進淨潭經濟社會持續、快速、健康發展奠定了堅實基礎。

七、領導包案，及時有效接處信訪

今年年初我們鄉黨委、政府與各村簽訂了信訪工作責任狀，調整了信訪工作領導小組，完善了信訪工作網絡。鄉黨政一把手和各村黨支部書記是信訪工作第一責任人，每週安排一名班子成員到信訪辦開展“書記大接訪”活動，每月召開一次信訪矛盾工作排查會，深入排查可能引發信訪問題及影響社會和諧穩定的矛盾糾紛和苗頭隱患，對於重大信訪問題安排領導包案，專班調解。先後調處了豐樂村與新堰鎮青年村土地承包糾紛案件，前七村和華福、華嚴村土地經營權糾紛案件，化解了沙口村原進京非訪人員程軍的相關訴求，解決了前七村張雲交等人的上訪問題，回覆了文台村文四仿要求償還施工款的問題等。全年沒有發生一起赴省上訪和進京非訪，信訪量較去年大幅度下降。

八、結合實際，積極參與“四城同創”

一是加強領導，明確責任。鄉成立了“四城同創”活動領導小組，下設辦公室和六個單項工作專班。形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是制定方案，落實任務。以淨辦發[20xx]19號文件制定了活動方案，明確了工作內容和完成時限。三是廣泛宣傳，營造氛圍。採取懸掛橫幅、張貼標語、開闢宣傳欄等多種宣傳形式，大張旗鼓地宣傳“四城同創”相關知識，通過廣泛深入地宣傳，使創建工作家喻户曉，形成人人關心、支持和參與“四城同創”工作的濃厚氛圍。四是嚴格考評，明確獎懲。實行創建工作責任制，將創建任務納入各單位工作目標進行考核。

一年來，我們始終堅持抓班子、帶隊伍、謀發展、保穩定，切實做到以身作則，按照“為民、務實、廉潔”的標準，嚴格要求自己，牢固樹立正確的權利觀、價值觀，堅持廉潔從政，從嚴治政，堅持重大事項集體研究，民主決策，自覺接受幹部羣眾監督，同時號召全鄉廣大黨員幹部同樹正氣，共謀發展，全年領導班子和機關幹部沒有出現違紀違規的人和事。

儘管我們做了一系列工作，但與上級的要求和廣大人民羣眾的期望相比，還存在一定的差距。在今後的工作中，我們將進一步加強學習，深入貫徹全會精神，勤政廉政，求真務實，以更加優良的作風開創淨潭工作新局面。

鎮黨委半年工作總結 篇4

按照中央開展的黨的羣眾路線教育實踐活動的統一部署，通過省**局前期組織的教育學習活動，全處各位同志對羣眾路線教育實踐活動的重要意義有了更加全面的認識，特別是對“四風”問題的根源和危害性有了更深刻的理解。按照省**局羣眾路線教育實踐活動的要求，現將我處學習和工作情況總結匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定的情況

(一)積極開展學習，健全各項工作制度

嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。積極組織學習黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，組織學習黨的報告，認真傳達局中心組擴大會議精神，結合工作職責重點學習掌握服務業、交通運輸郵電業、新興產業業務。同時，落實好廉潔自律各項規定，嚴格按制度辦事。

(二)結合職能職責，進一步理順處內規章制度。結合服務業和新興產業處職能，修訂完善了對各州市、各有關部門的考核評比辦法;結合局內各項規章制度和管理辦法，理順處內相關制度;加強協作配合，進一步理順與相關部門和各州市的業務;積極做好預算編制等工作。通過建章立制，機關日常工作有序推進，管理水平得到提升。

(三)嚴格執行中央八項規定。中央關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定及實施細則出台後，省委省政府聯繫實際制定出台了相關規定和配套制度，進一步細化了各項具體要求，省**局在推動作風建設方面也取得了顯著成效。我處堅決擁護中央“八項規定”，堅決擁護省委、省政府相關要求和省**局有關規定，並以此嚴格要求，切實轉變作風。特別努力做到開短會、講短話、講明白話、講管用話;在車輛使用、職務消費以及辦公用房等方面，都沒有違規的現象和問題。

(四)積極參與羣眾路線教育實踐活動。全處及各位同志按照省**局教育實踐活動領導小組辦公室的要求，積極參加各階段學習、調研、徵求意見等活動。處內同志嚴格要求自己，無論是黨員幹部還是非黨羣眾都能自覺學習、主動撰寫心得體會，工作上服從組織安排，服從大局，勤奮工作，廉潔自律，恪守黨章和黨紀國法，對中央的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒與之相違的行動。

二、存在的問題

(一)形式主義

1、學習有差距。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什麼就學什麼，有交差了事的思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。

2、工作作風不實。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔子，怕得罪人，習慣於做表面文章，對工作消極應付，敷衍塞責。

3、工作態度有待提高。工作方法有待改進，侷限於用老方法、老方式幹事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內涵未認真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主義

1、服務工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務缺乏創新意識，存在不求有功但求無過的現象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實、重場面輕效果、重數量輕質量、重開頭輕結尾、重一時輕長遠、重領導輕職工的情況。

2、工作紀律不嚴。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺

勤現象;有上班時間串崗、離崗現象;有工作時間上網聊天、談“股”論“金”現象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機現象。

3、服務意識有待提高。在工作中對同事反映的後勤服務問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現象。

4、有好人主義思想，對幹部要求不夠嚴格。有時工作方法欠妥，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，嚴格管理不夠。

5、對同志關心不夠。在時間緊、任務重的情況下，有時容易產生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設多，抓思想教育少;提要求多，關心幫助少。

(三)享樂主義

1、創新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脱離羣眾，“四風”是脱離羣眾的集中表現。

2、工作計劃性有待加強。在後勤服務過程中，對一些工作的前

瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、學習存在惰性心理。缺乏主動學習的慾望，對理論的學習沒有長期的規劃，單位安排學什麼就學什麼，想起學點什麼就學點什麼，存在着實用主義想法。

4、隊伍素質參差不齊。突出表現為業務素質不高、知識結構陳舊、辦事方式、方法老化;部分幹部敬業精神不強，缺乏進取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。

(四)奢靡之風

1、存在接待超標現象。中央八項規定實施以來，提倡節儉、狠抓浪費，但根據部門工作實際，工作中接待任務不可避免，接待標準難予把握，有時出現超標現象。

三、對照檢查“四風”問題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地樹立科

學的世界觀、人生觀、價值觀。

2、工作缺乏一種攻堅克難的鑽勁，工作作風有待進一步改進。 在工作中能夠埋頭苦幹，勇於接受任務、承擔責任，但面對新成立機構，在工作中纏於事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子，工作中還是存在追求形式、不重實效等形式主義。

3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上思想較重，習慣於定式思維，沒有樹立大局觀念和協作意識，作風漂浮，服務意識不強;有的幹部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該説的偏要説，引起一些誤解，激發一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕擔負責任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失。

4、工作流於形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規，不在工作中求創新，不在效率上求提高。少數幹部放鬆了對自己的要求，制定的紀律不能嚴格遵守，出台的制度不能模範執行，紀律觀念淡化，從而導致對後勤部門綜合評價不高。

5、黨性鍛鍊還不過硬。黨性問題是黨員領導幹部思想政治建設的核心問題，黨性鍛鍊是一個黨員保持先進性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏學習的韌勁，開拓創新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地徵求羣眾的意見，接受羣眾的監督，缺乏憂患意識和創新精神，因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴。

6、創新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脱離羣眾，“四風”是脱離羣眾的集中表現。

四、下一步整改措施

(一)強化政治理論學習，提高思想政治素質

加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，不斷增強自覺學習的主動性和緊迫感。要樹立終身學習的理念，通過學習理清發展思路，破解工作難題，推動工作創新，做到學以致用;要樹立良好的學習風氣，堅持理論聯繫實際，堅持在幹中學，在學中幹，在學習中提高推動工作發展的水平和能力。把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，樹立終身學習的理念，養成善於學習的習慣，樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中。堅持和完善各種學習制度，特別是處室集中學習制度和處室工作人員自學制度，加強對處室幹部的學習管理與監督，把學習成果轉化為解決問題、指導工作、推動發展的工作實效具有十分重要的意義。

(二)認真整改落實，紮實建章立制，切實推進作風建設常態化、規範化和長效化

把制度建設作為推動作風建設的重要抓手，紮實抓好建章立制，增強黨性修養，強化黨員意識，模範遵守制度規定，用好的制度營造處室團結向上、奮發有為的精神風貌和真抓實幹、勤政務實的工作氛圍，使制度真正成為處室全體幹部根除“四風”、轉變作風，聯繫服務羣眾的硬約束。我處將建立十項處室工作規章制度：1、縣域經濟發展監測處主要職責;2、政務信息工作規定;3、公文處理制度;4、學習教育制度;5、深入基層聯繫羣眾制度;6、研究制度;7、公用品採購及管理規定;8、幹部職工請銷假制度;9、工作日誌制度;10、處室工作人員行為規範。

(三)學習先進典型，推動處室工作創先爭優

要把學習楊善洲精神貫穿教育實踐活動始終，要堅持以楊善洲為鏡子，學習楊善洲精神，弘揚楊善洲精神，樹立正確的政績觀，恪守工作者的職業操守，做到求真務實，淡泊名利，無私奉獻，樂於清貧，廉潔奉公，全心全意為人民服務。

(四)增強宗旨意識，堅持實事求是原則

要不斷提高羣眾意識，增強羣眾觀念，切實做到為民，將工作更好地面向基層、用户、對象和社會公眾，瞭解人民羣眾最迫切的需求，瞭解人民羣眾最強烈的變革願望，特別是要深入瞭解各縣(市、區)對當前全省縣域經濟爭先進位考核工作的要求和願望，從基層和實際中汲取改革發展的智慧，在實踐中檢驗改革發展的成果，努力為人民羣眾提供優質服務。做到務實，把實事求是貫穿於工作全過程，自覺做堅持求真務實的表率。

(五)增強開拓創新意識，抓實基層基礎工作，提高縣域經濟監測成效

主要應從以下幾方面努力：一要堅持實事求是的思想路線，客觀、公正、公平地反映全省縣域經濟和民營經濟在跨越發展中的主要經濟運行情況和發展水平。二要求真務實，真抓實幹。深入基層、研究，主動探索工作思路，創新工作的方式方法，積極謀劃，爭取在監測手段和監測能力上取得新突破。三要強基固本，不斷提高數據質量。努力研究、制定一套完善、可行的基層基礎數據質量審核評估辦法，切實提高基層基礎數據質量。

四要認真做好數據的監測和反饋的工作，真正在全省形成爭先進位的發展氛圍。為了及時反映各縣加快縣域經濟發展的工作實績，提高數據的時效性，從九月份開始我處向各州市及時反饋129個縣(市、區)的主要經濟指標數據，以便於各縣(市、區)能及時瞭解經濟發展的變化情況以及在全省的位次變動情況，為當地黨委政府採取具體舉措提供決策依據。五要加大數據的核查力度，依法對縣域經濟和民營經濟數據質量進行核查監測，不斷提高數據的匹配性、協調性和支撐性，不斷提高數據審核水平和綜合評估能力，全面提高基層基礎數據質量，如實反映各縣(市、區)經濟發展的真實水平，確保所提供的監測結果經得起各級的檢查和歷史的檢驗。六要加大對基層**人員的培訓力度。省級在明年適當的時候要組織一次針對縣級基層**人員的業務培訓，不斷提高基層**人員勝任本職工作的能力和水平。

(六)增強服務意識，提升服務能力

一要樹立服務意識。在服務的水平上下功夫，服務的能力上做文章，服務的效果上見成效，全面體現和提升服務的價值。二要增強服務的主動性和參與性。事前介入、事中參與、事後服務，把服務始終貫穿於全省經濟發展的過程中。三要對縣域經濟和民營經濟發展的基礎數據、走勢、變化情況進行綜合分析，增強對縣域經濟和民營經濟運行態勢的預警和研判，提升動態監測能力，深入研究縣域經濟、民營經濟發展中的重大課題。密切關注經濟運行發展中的新情況、新問題、新成果，及時為各級黨委、政府及相關部門研究制定縣域經濟、民營經濟發展的政策措施建言獻策，為黨委、政府出台扶持政策、開展考核評比提供重要的參考依據。

鎮黨委半年工作總結 篇5

一、思想建設

1.重點學習xx屆四中全會精神和系列重要講話和近年來新頒佈的法律法規。採取集中學習與自學相結合方式，每月兩次集中學習，每季度檢查一次學習筆記，半年一次學習檢查情況通報，學習情況列入年度考核內容。

2.組織機關幹部參加全區依法治區主題徵文活動，參與“讓法治成為生活方式和共同信仰”主題演講活動。

3.開展“全民閲讀進機關”讀書活動。

4.積極參加工會、婦聯等羣團組織的活動。

5.七一期間和包聯村黨員同過組織生活。

二、組織建設

1.認真做好黨支部換屆工作。

2.開好支部會議，抓好月工作的計劃和落實，及時上報機關黨建動態考核資料。

3.開好民主生活會，做好民主評議黨員工作。

4.做好基層黨組織分類定級工作。

5.做好老黨員走訪慰問、黨費收繳、黨員年報等工作。

三、作風建設

1.加強內部管理，嚴格落實考勤制度、公務接待制度、財務管理制度、公車管理制度、工作崗位責任制度等。

2.開展創建“六型”機關活動。

四、反腐倡廉建設

1.紮實開展黨風廉政建設宣傳教育活動。

2.定期開展廉政建設自查。

五、其他工作

1.定期深入包聯村(社區)，包聯企業，走訪慰問困難羣眾，認真落實人大會組成人員聯繫代表和選民責任制。

2.為包聯村(社區)協調扶持資金5萬元以上，為包聯項目搞好服務。

3.全力以赴抓好招商引資工作。

4.協助做好預備黨員培訓、考察及幹部組織關係結轉等工作。

鎮黨委半年工作總結 篇6

今年以來，在上級黨委的正確領導下，我礦黨委以科學發展觀重要思想為指針，全面貫徹落實各級黨委工作會議精神，團結帶領全體黨員幹部和職工羣眾，積極進取，奮力拼搏，全礦上下呈現出和諧穩定的良好發展態勢。下面按照集團公司黨委工作安排，現將我礦黨委今年以來工作情況彙報如下：

基本情況

我礦黨委下設基層黨支部27個，黨小組7個，目前共有黨員216人(包括10名預備黨員)。現有處級幹部9人，其中本科學歷6人，專科學歷2人，中專學歷1人;科級幹部(含副總)27人，其中本科學歷10人，專科學歷14人，中專學歷2人，高中1人;一般管理人員57人，其中本科學歷6人，專科學歷24人，中專學歷18人，高中及以下9人。

一、以"三好"隊伍建設為突破，把幹部隊伍思想統一到"凝心聚力，共謀發展"上來

(一)四好班子建設持續深入

今年以來，我們認真貫徹落實××、××、××公司各級會議精神和領導指示。凡是上級主要會議內容，我礦均以簡報形式轉發，每月利用中心組學習時間組織班子成員學習，並根據要求召開會議，專項落實，切實做到了上級指令在我礦不折不扣的貫徹執行。同時堅持"職責明確、相互配合、定期溝通"的班子建設理念。分管領導各負其責，管住了分管的科室，把住了分管的關口。班子成員相互配合，凡是利於礦井發展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴大化，不讓隔閡長久化。從而達到了氣順勁足的班子建設成效。在歷次的職工評議中，我礦班子滿意率均居前列。

(二)幹部作風建設持續開展

根據××公司下發的《關於加強幹部考核工作的實施意見》要求，我們進一步完善幹部考核機制，嚴考核，真兑現。以"民主公開、嚴肅認真、客觀公正、注重實績"為原則，在"十到位"幹部思想作風考核工作的基礎上，重新修訂下發了《××煤礦幹部考核實施辦法》，在科級幹部和機關一般管理人員中，推行"三重"工作通知制、工作承諾制、限期辦結制和被考評對象報告制的考核制度，把考核得分與績效獎金掛鈎，考核排名與幹部任用掛鈎。同時，大力開展幹部作風整頓，全力遏制十種不良現象。開展了以"三杜絕，三要求"為主題的思想作風整頓工作。(即杜絕三種思想：得過且過、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適應：行業工作不適應、安全形勢不適應、個人發展不適應;杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創新亮點、穩中求進的思想作風建設要求)。通過召開幹部勤政廉政整頓專題會議、自糾自查、集中學習、撰寫承諾保證書等多項措施，全礦各級領導幹部淨化了思想、提升了理念、開闊了思路、轉變了作風，改善了在職工羣眾中的形象。

(三)人才隊伍建設持續加強

圍繞集團公司開展的圓夢工程，我們按照"一線職工走技術精湛之路，基層隊幹走勞模奉獻之路，各級幹部走管理卓越之路"的"三條路"成才模式，引導廣大幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和職業目標。同時，我們組織新分配大中專畢業生舉辦座談會、聯誼會、新老技術員結對子等活動，並要求老技術員幫助新分配大中專畢業生結合個人工作實際，客觀分析今後的個人職業生涯，工作目標，制定職業規劃設計。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業生思想穩定，各類技術人才人心思進，礦井人才儲備循環機制初步形成。

二、以"整章建制、完善標準、落實責任"為重點，把黨員思想集中到礦井安全生產上來

(一)黨建工作穩步推進

重點對《黨支部書記工作手冊》、《黨員工作手冊》、《黨建質量標準化考核表》等表、卡、冊以及各項制度規定進行了修訂完善，並組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內容的《黨支部書記應知應會手冊》，使基層支部書記開展黨建工作有章可循。同時，按照黨建質量標準化制度規定，以"月總結、月安排、月考核、月講評"為要求，大力開展爭創"四強"組織，爭當"四優"黨員的競賽活動，全面推動了"雙示範"工作向高質量、高標準方向邁進。

(二)基礎工作進展順利

一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關要求，四月份對全礦27個黨支部書記進行了換屆選舉，為礦黨委召開首屆黨代會提供了組織保障。二是強化檔案管理工作，開展了檔案治理專項行動，重點是建立健全各項規章制度，完善檔案取用管理制度，併成立了礦井保密委員會，出台下發了《××煤礦保密工作制度》，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會議記錄、圖紙資料的密級，有效加快了我礦檔案工作規範化進程。

三、 以"風清氣正、欣欣向榮"為目標，把廉政文化建設理念提升到"清廉務實、潤物無聲"上來

一是積極貫徹××焦煤提出的 "廉潔文化示範工程" 建設要求，制定下發了《××煤礦建設"廉潔文化示範工程"實施辦法》，提出了"抓好三個結合，形成一個機制"的工作要求，為我礦的"廉潔文化示範工程"建設指明瞭方向。二是全面落實《三交河煤礦黨風廉政建設責任追究實施辦法》，堅持每月將黨風廉政建設警示會與生產作業計劃會同步召開，保證了礦井黨風廉政建設工作上下暢通、步調一致。同時對××年度黨風廉政建設責任制抵押金進行了考核返還，科隊級共計抵押人員92人，合計抵押金額184500元，獎勵金額177100元。三是建立健全廉政穩定信息員管理制度，暢通民主監督渠道，先後組織由礦黨政領導參加的廉政穩定信息員工作會5次，收集各類信息反饋15條，並根據信息員舉報，對我礦掘四隊職工李建強同志"大操大辦"行為進行了嚴肅處理。四是結合礦井實際，把採一隊材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監察項目。一季度我礦效能監察實際完成16.18萬元，比計劃15萬元多完成1.18萬元。

召開效能監察會議6次，提交效能監察建議書3個，整改落實3個，查堵漏洞9個，協助有關單位整章建制5項。五是加大對基層單位工資分配檢查力度，每月由紀檢室聯合勞資、工會等相關科室對基層隊組的工資分配情況進行檢查督導，並開展工資分配問卷調查活動。期間共對7個基層隊組的工資分配情況進行了檢查;對5個單位的工資分配、獎金髮放等情況，進行了問卷調查，發現各類不規範行為3處，現已全部進行了整改落實。

四、以"忠誠、自尊、進取"精神為指引，把全礦幹部職工思想集中到"安全、高效、發展"戰略上來

××年以來，我礦緊緊圍繞礦井安全生產中心，大力弘揚"忠誠、自尊、進取"精神，在構建以"安全"為核心的企業文化上着重抓好了以下五個環節。

一是抓典型帶動環節。以弘揚"忠誠、自尊、進取"企業精神為主題，深入開展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機關、五好隊組評選活動，重點按照"四無、四不、四個積極"的評選標準，通過職工推薦、集中公示、民主投票、差額評選四個環節，在全礦職工中評選出文明和諧職工12名，並將每個文明和諧職工的先進事蹟，由電視台製作成專題片，在全礦範圍內進行了廣泛宣傳。

二是抓環境治理環節。以"百里礦區，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮"為要求，投入專項經費，開工建設了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區環衞基礎設施改造以及山體護坡擋牆修繕等重點工程10項;綠化辦公區、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區主幹道、工業廣場、設備庫房3100平米;清理河道兩側土石方600方。併購進各類樹木3000餘株，對矸石山進行了綠化，成活率達75%。同時，我們開展了以"樹家屬形象， 展女工風采，創綠色企業"為主題的環境治理專項行動，先後組織動員女工、家屬400餘人次，成立了礦區環境衞生治理小組13個，重點對礦區內的"白色垃圾"進行了清理。期間，為保證治理效果的持續性，礦工會廣泛開展文明公約宣傳活動，在職工家屬和臨時住户集中區域發放宣傳資料500餘份，舉辦座談會3場次，並對在礦居住的臨時住户實行環境衞生分片包乾管理，由礦居委會與臨時住户簽訂文明衞生責任書230份。

三是抓創新活動載體環節。以主題經驗交流會為安全活動載體，先後舉辦了以科隊長(車間主任)、班組長為主體的班組長經驗交流會、安全管理座談會等活動，推廣在班組建設、安全管理方面的好方法，論證各級管理幹部對礦井安全管理現狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會，由一線職工現身説法，講述在親歷事故中總結出的經驗和教訓。以黨支部書記(黨小組長)為主體的"親情化一人一事"思想政治工作經驗交流會，交流學習"親情化一人一事"思想政治工作先進經驗。截止目前，共組織舉辦各類經驗交流會7場次，安全管理論談2場次，安全會議精神宣講9場次，事故案例宣講16場次。

四是抓營造氛圍環節。以安全理念引導職工思想為重點，依託現有的廣播電視台、標語牌板、簡報三個宣傳陣地，在開辦《安全人物專訪》、《安全家書》、《事故案例展播》、《三違曝光亮相台》以及《防治水知識小貼士》等一批精品節目的同時，按照安全管理示範礦井建設要求，對井下各隊組作業點懸掛的危險源辨識、工藝操作流程圖、崗位責任制、崗位操作標準等標識牌板進行了統一，進一步提高了礦井質量標準化境界。同時，強化通訊員隊伍建設，在每個基層單位設立兼職通訊員，並定期召開通訊員工作會議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報道業務培訓，全面提高通訊員隊伍綜合素質;建立電視、報紙新聞素材資源共享平台，暢通新聞線索報告渠道，做到第一時間發現新聞、第一時間現場採訪、第一時間對外報道。通過大量行之有效的工作，我礦對外宣傳報道量有了大幅提高。截止目前，對外宣傳報道共計完成167條，同比增幅30%。其中在《中國煤炭報》、《××焦煤報》、《××煤電報》等媒體上刊登的深度報道11篇，在《××焦煤新聞》、《××煤電新聞》等欄目中播出的頭條新聞12條。

五是抓全員培訓環節。以"從嚴規範安全管理行為、業務保安行為、員工操作行為"為目標，持續不斷的開展全員培訓工作。期間我們先後開辦了管理人員防治水知識夜校班，職工崗位責任制、危險源、操作標準培訓班，井下兼職急救員培訓班，特殊工種強化輔導班等多個專業培訓班，共計開展培訓教育50課時，培訓幹部職工3400餘人次，受訓率和培訓合格率均達到了100%。

五、以穩定為第一要務，把思想政治工作中心集中到礦區環境和諧穩定持續發展上來

(一)加大保障體系建設力度，信訪環境實現和諧穩定 針對近年來礦區信訪、社情形勢變化的錯綜複雜，我礦確立"以穩定保安全，以安全促發展"的指導思想，積極構建以親情化一人一事思想工作機制、三個二温暖機制、"三提倡、三反對、三嚴禁"法制教育機制為主體的和諧穩定保障體系。進一步完善來訪接待制度、定期排查制度、領導接待日製度、責任追究制度和定期督查制度等5項制度，建立健全信訪隱患排查預警機制和矛盾糾紛化解包保機制。同時堅持定期召開職工思想動態分析會，對職工思想動態進行逐級分析、預測，發現潛在的不穩定因素和個人，輔以親情化的思想政治工作手段和"三個二"温暖機制，有效的化解企業內部矛盾，及時温暖弱勢羣體。截止目前，共解決職工關心的"衣、食、住、行"四大民生問題 24項，化解內部糾紛兩起，對困難職工累計發放慰問救濟金139400元，赴太原、臨汾等地慰問因病住院的職工13人次。

(二)加大綜合治理打擊力度，治安環境實現長治久安 一是堅持開展打擊偷盜煤炭、物資設備專項活動。組織內調煤督察小分隊對煤場及運煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸49人次，處罰金額15000餘元，挽回經濟損失50000餘元。二是加大地面消防安全管理力度，開展消防知識宣傳2次，發放宣傳資料3000餘份，舉辦兼職消防員培訓演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實安全隱患48項。三是加強民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運指定專人負責，從庫存量到使用量實施動態監控，確保涉爆物品始終在保衞部門監管之下。四是建立健全礦井實有人口管理制度，對礦區內的常住人口、暫住人口、宗教信仰人口實行微機化動態管理，並統一建立檔案，切實做到人員基數變更清楚、人員實時情況清楚。

六、以切實維權為中心，把工會工作集中到服務職工上來

今年以來，我礦工會緊緊圍繞"組織起來、切實維權"中心，不斷創新工作方法，健全組織機構，取得良好效果。首先是加強工會自身建設，進一步完善基層分會的組織結構，指導各基層單位完成分會主席、女工委主任直選工作。同時，不斷強化兩員隊伍建設，推行"提、壓、賽、學、查、調、盾、樹、徵"九字工作法，切實提高網員、女工協管員的綜合素質。二是以自主創新、節能減排、技術進步為重點，深入開展"安康杯"競賽活動，截止目前完成小改小革創新項目6項，為企業節約開支200餘萬元。四是積極組織文體娛樂活動，豐富職工業餘文化生活。期間以聲勢浩大的元旦歌詠比賽為開端，先後舉辦了春節文藝匯演、威風鑼鼓表演、安全書畫展覽以及井口文藝匯演等活動15場次。五是以"快樂工作、健康生活"為主題，由礦工會組織礦區女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個文藝團體，並每天安排專人組織進行集中指導，使廣大女工和職工家屬在工作之餘也能享受到健康的文化娛樂活動。

七、以求實進取為重點，把團青工作集中到完善機構、壯大隊伍上來

一是強化團建質量標準化體系建設，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實施方案以及團建質量標準化考核制度，進一步了規範了"青年安全生產示範崗"、"導師帶徒"等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎。二是從收集整理各工種操作中潛在的不規範行為入手，在青工中深入開展向"三種不規範行為"宣戰活動，現已收集整理機電、地測兩大類別18個崗位中潛在的不規範行為20條彙總上報集團公司團委。三是制定出台了《關於對新分配大中專畢業生開展"圓夢工程"行動的實施方案》，成立了以礦長、黨委書記為組長的領導組，詳細規定了"圓夢工程"的培養目標、人員範圍、報名要求、培養計劃及考核方案，形成了一套完善的人才培養體系。同時，大力開展了團青素質工程建設和青年文明號、本質安全型青工等活動，引導廣大青工、青年幹部爭當不同崗位標兵、模範。

上半年，我礦黨委工作在幹部隊伍建設、黨組織建設以及構建可持續發展的安全環境、廉政環境、信訪環境、治安環境等方面取得了一定的成績。但也存在着一些不足，主要體現在以下三各方面：一是黨委成立時間較短，以往的組織結構、人員素質、工作理念、工作要求、工作標準與上級黨委要求還存在一定的差距;二是由於新裝備、新技術、新工藝的推廣應用，技術人才儲備難以滿足礦井發展的需求;三是隨着礦井安全高效發展步伐的不斷加快，企業外在形象提升進度與大型煤炭企業發展進度之間存在的差距逐步顯現。

鎮黨委半年工作總結 篇7

李淑傑

在中國共產黨第十八次全體代表大會上強調，黨風廉政建設和反腐敗工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，着力解決反腐倡廉建設中人民羣眾反映強烈的突出問題，突出工作重點，狠抓任務落實，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新成效迎接黨的勝利召開。

反腐倡廉：亦稱“懲腐倡廉”。即反對腐敗，倡導廉政。政治倫理學術語。屬政治道德範疇。廉政建設的基本內容。思想道德建設的集中體現。要廉政就必須反腐，而反腐才能廉政，古今中西概莫能外。中國共產黨歷來堅持“反腐倡廉”，尤其在經濟體制轉換的改革開放的時期，更是把“反腐倡廉”作為黨風廉政建設的行動綱領。在各級黨政機關以及各部門的共同努力下，我們的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭已經取得了很大的成效。但我們還應看到，很多長期遺留下來的頑疾我們依然沒有徹底治癒。要想進一步深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，僅僅憑各級紀檢監察部門的努力是遠不夠的，更重要的是從源頭上割除腐敗的苗頭，這就需要各級黨政機關和各部門的共同努力，從點滴做起，從最細微之處使不正之風無處藏身。

通過觀看一些腐敗分子的典型事例，使我更深刻感受到了在當今社會進行反腐倡廉的必要性，對自身的思想作風，廉潔自律，遵章守紀等方面必須要有很大的提高。在工作中,築牢反腐防線, 以案為鑑警鐘常鳴 勤奮做事廉潔做人;吸取他人地教訓,防患於未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什麼,不該做什麼, 俗話説:一失足成千古恨,然而真正品嚐了其中的滋味,那後悔可就晚亦, 所以,強化自律意識,構築廉潔從政地警示防線,是對每個黨員幹部的考驗.由於各方面因素地影響,使少數腐敗分子有機可乘,這已經成為廣大人民羣眾注目的一個焦點,在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來剷除腐敗的根源,黨的xx大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,並達到了標本兼治的目的.我們黨支部也相應採取了一系列反腐倡廉的警示教育通過網絡課堂,報紙,宣傳欄等多種多樣的形式開展警示教育,使各部門領導幹部的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿於整個工作中。

人總難免有點惰性，非常需要別人的監督。特別是在實行市場經濟的今天，一些不法分子，總會利用金錢美女拉攏腐蝕我們的幹部。我們幹部手中的權利如果失去監督，就會成為謀取私利或小集團利益的工具。只有實行政務公開，把權力的運作置於陽光之下，置於羣眾監督之中才能有效地防止腐敗滋生。要防腐拒變，自律是關鍵。做到始終保持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名幹部最基本的行為準繩。

黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經常向大家敲警鐘。黨員幹部不廉潔，不僅會使黨在羣眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員幹部並非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最後走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要警鐘長鳴，經常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。要提倡勤儉節約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產黨員本質。

勤奮做事 廉潔做人在自己平凡的工作崗位中努力踐行三個代表,讓廉政之風盛行,唯有這樣,才能利人,利國, 利己,利家，利社。

鎮黨委半年工作總結 篇8

重視分類施策。此次學習教育對象從黨員領導幹部拓展到全體黨員，既要抓住黨員領導幹部這個“關鍵少數”，持續用力，又要注重廣大黨員的接受能力，因材施教。學習中要分清對象，把握“關鍵少數”這個重點。“火車跑得快，全靠車頭帶”，領導真學真懂、學深學透，才能指導黨員真學真懂、學深學透。思想是行動的先導，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。只有領導高度重視，黨員的學習才能抓牢抓實;只有擰緊思想這個“總開關”，引導黨員弄清楚什麼該做、什麼不該做，什麼能做、什麼不能做，把握好共產黨員為人做事的基準和底線，自覺向中央看齊，堅定理想信念，站穩政治立場，抵禦各種誘惑，做合格黨員才能真正落到實處。

重視學習方式。黨章黨規內容豐富、系統性強，系列重要講話涉及廣泛、指導性強，學好兩個內容需要下大功夫。要以黨支部單位，將學習融入到日常組織生活中，做到日常學、主動學、深入學，把兩個內容學好學透。“兩學一做”學習教育的主體是全體黨員，在學習教育中，要以黨支部為基本單位，依託“三會一課”等黨的組織生活制度，發揮黨支部自我淨化、自我提高的主動性，調動和激活黨員參與的熱情，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。

重視知行合一。學是基礎、做是關鍵，要把學習的成果應用到日常工作中，提高落實黨的方針政策能力，真正做到講政治、有作為、樹功業。多年來，我們黨內的學習教育開展得轟轟烈烈，也都取得了一定成效，但仍存在着知行脱節、“兩張皮”的現象。“知行合一，止於至善。”開展“兩學一做”，關鍵是做，內化於心，外化於行，着力於問題解決，激發廣大黨員幹事創業的精氣神，克難攻堅，砥礪前行，自覺把步調統一到協調“四個全面”戰略佈局和五大發展理念上，為實現“十三五”規劃、打贏“脱貧攻堅戰”和全面決戰小康不遺餘力，為“兩個一百年”奮鬥目標凝心聚力、共圓夢想。

兩學一做個人學習心得體會篇四

近日，中央辦公廳印發《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》併發出通知，對“兩學一做”學習教育作出安排。這是新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重大部署，也是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措。如何把學習教育抓緊抓實抓出成效，真正把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，關鍵還是要在真學實做上下功夫。

一是要學習黨章黨規。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，它集中體現了黨的性質和宗旨，是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規範。自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，既是黨員不容推辭的義務，也是加強黨性修養、成為合格共產黨員的根本途徑。我們要通過真學，達到真懂、真信、真用，把黨章黨規黨紀學深、學透，真正讓紀律和規矩入腦入心，把黨章黨規落實到行動上、落實到各項工作中。

二是學習習近平總書記系列講話。黨的以來，發表了一系列重要講話。這些講話站在全局和戰略高度，深刻闡述了黨和國家事業發展的重大理論和實踐問題，涉及改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面，提出了許多重要思想、觀點和論斷。我們要把學習系列重要講話，作為一種工作追求、一種神聖職責、一種精神境界，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過的工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力，充分發揮主觀能動性，提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研各項政策、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。紮紮實實工作，遇到問題多看多問多想，提高工作效率。通過集中學習、個人自學等方式，不斷加強理論武裝、統一思想行動。

三是要爭做合格黨員。“兩學一做”，關鍵在做。作為共產黨員，本身就區別於一般羣眾，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，在平時工作生活中要積極當表率、做標杆，積極向優秀共產黨員學習，爭做一名合格黨員。黨員領導幹部要在“兩學一做”學習教育中走在前面、深學一層，明確自己的職責，告訴自己什麼可以做，什麼不能做，以嚴格的標準要求自己，向先鋒模範看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志，用自身言行感召普通黨員。在實踐中不斷學習和探索，多深入基層、深入羣眾，瞭解民情，解決基層和廣大羣眾的實際問題，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去，爭做一名“忠誠、乾淨、擔當”的合格黨員，塑造新時期黨員幹部的良好形象。

鎮黨委半年工作總結 篇9

根據中央、省、市委和市衞生計生委關於作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯雙創”等活動，對照專項整治的主要內容，我認真查找了個人層面存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，我也存在一些“不擔當不作為”問題，現作一總結報告。

一、日常工作中存在的問題

1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢於擔當的能力和素質有待提高。

一名領導幹部，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做羣眾工作的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰，牢牢掌握工作主動權?如何善於把握大局大勢，駕馭複雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢於擔當的能力和素質有待提還有待於提高。作為科室負責人、外科黨支部委員，其責任不僅關乎支部每個黨員及科室職工，更關乎的是醫院黨組織發展。有時候缺少對現實情況的瞭解，缺乏對複雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫院重點工作任務，怕有風險，不敢創新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的鋭氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。

在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創先乾和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦幹，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示彙報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那裏才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。

對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等着上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎於領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性，指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。

二、整改措施

1、努力提高敢於擔當的能力和素質。在日後的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現實，科學決策，勇於決斷，敢於擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想;幹工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創先幹，主動擔當;要有幹事創業，吃苦在前，享樂在後的精神，把工作當成一項事業來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇於擔責，不消極懈怠，不得過且過。

4、加強業務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

鎮黨委半年工作總結 篇10

郭萬亮

指出，“中華民族偉大復興的中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福”。再次向全黨明確了黨的根本宗旨，就是全心全意為人民服務。在新的歷史時期和改革開放不斷深入的新形勢下，增強共產黨員尤其是黨員領導幹部為人民服務的宗旨意識非常必要和及時。

增強共產黨員的宗旨意識，必須樹立人民羣眾是歷史創造者的唯物史觀。人民羣眾既是社會物質財富的創造者，又是社會精神財富的創造者，更是社會變革的決定力量。中國共產黨90多年的歷史，更加證明了人民羣眾是歷史的創造者這一原理。每一名共產黨員都要從內心深處尊重人民、敬畏人民、熱愛人民，真正實踐為人民服務的宗旨，自覺做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

增強共產黨員的宗旨意識，必須堅持走羣眾路線。一切為了羣眾、一切依靠羣眾，從羣眾中來、到羣眾中去的羣眾路線，是我們黨的最大政治優勢，也是我們取得革命勝利的一大法寶。新的歷史時期，要實現中華民族偉大復興的中國夢，我們更要發揚羣眾路線這一政治優勢。我們辦事情作決策，都要看羣眾擁護不擁護、羣眾滿意不滿意、羣眾高興不高興。要多深入基層、多深入羣眾，多到田間地頭，多到羣眾家中做調查研究。要同羣眾面對面交流、心與心交流，在交流中加深情感，在交流中體察民情。要問計於民，多向羣眾請教，多總結人民羣眾在生產、生活中積累的經驗，充分發揮人民羣眾的創造性，充分利用人民羣眾的聰明和智慧，這樣我們的工作才能順利進行，事業才能順利發展。

增強共產黨員的宗旨意識，必須堅定立黨為公、執政為民的理念。當前，黨員隊伍中少數領導幹部之所以走上貪污腐敗的犯罪道路，走上人民羣眾的對立面，正是嚴重脱離人民羣眾的結果。因此，在任何時候、任何情況下，我們都要經受住考驗，都要始終堅定立黨為公、執政為民的理念，始終堅守全心全意為人民服務的宗旨。這要求我們每一名共產黨員時刻牢記入黨誓詞，為祖國和人民的利益不惜犧牲個人的一切;永遠做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀;做到在羣眾最困難的時候，出現在羣眾面前，在羣眾最需要幫助的時候，去關心羣眾、幫助羣眾;始終做到“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”，為人民的利益鞠躬盡瘁、死而後已。我們要隨時傾聽人民的呼聲、迴應人民的期待，善謀利民之策，多辦利民之事，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益。

鎮黨委半年工作總結 篇11

在中央政治局專題民主生活會上，要求中央領導要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，其核心要義就是要緊密團結在黨中央周圍，突出中央的核心領導地位，堅決維護中央權威，堅決貫徹執行中央的方針政策，

這“四種意識”不僅是對中央領導提的，更是對全黨同志提的，在國際國內形勢複雜多變的特殊時期，在經濟發展新常態的大環境下，“四種意識”具有極其深遠的歷史和現實意義。各級黨組織和廣大共產黨員，都要全面學習領悟“四種意識”的實質內涵和內在聯繫，着重增強“看齊”意識。

第一，在政治上，我們要向黨中央看齊，向習看齊。要始終擰緊思想和行動這個總開關，增強政治敏鋭性和鑑別力，在大是大非面前要保持清醒頭腦，不人云亦云、不盲目跟風，不妄議中央，不説有損黨員形象的話，不做有損黨員形象的事，切實增強對以同志為的黨中央的信賴，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終與黨一條心、一個聲音，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，堅決維護黨的形象和權威。

第二，在行動上，要一級帶着一級幹，黨員帶着羣眾幹。習為黨中央、為全黨同志作了表率，作為基層的黨員幹部來講，老百姓看我們黨的作風，其實就是看他們身邊的黨員、看鄉村組幾級的幹部作風如何。因此，黨員幹部，特別是基層黨員幹部必須對自己的行為要嚴格要求，要求別人做到的，自己要首先做到，用自己的模範行為影響和帶動大家;禁止別人做的，自己要首先不做，敢於與各種不良行為作鬥爭，不能置身事外，更不能隨波逐流，只有這樣，才能在羣眾中樹立起威信，發揮帶頭作用，成為一個稱職的、合格的黨員。

第三，在廉潔上，要潔身自好，樹立黨員幹部的良好形象。“其身正，不令而從;其身不正，雖令不從。”有的黨員幹部不注意嚴格要求自己，拿了別人的東西，收了別人的錢，在低保、涉及資金安排上優親厚友、挪用擠佔、把別人的錢裝進自己的包包，結果是嘴也短了，手也軟了，自己抱着個定時炸彈，遙控器在別人手裏，這樣的幹部不要説幹好工作，就是心安理得地過好日子也困難。因此，我們每個黨員幹部一定把廉潔奉公作為一種政治責任，時刻用黨員的標準要求自己，約束自己，警示自己，認真遵守各項黨紀法規，不該拿不不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，自覺接受來自各方面的監督，在廣大黨員中起好模範帶頭作用，在廣大羣眾中發揮好先鋒模範作用，永遠保持共產黨員的先進性和純潔性，始終做一名合格的共產黨員。

第四，在擔當上，要向黨的奮鬥目標和歷史使命看齊。黨中央提出的“兩個一百年”奮鬥目標，是我們黨實現中華民族偉大復興的歷史使命，是對全黨和全國人民的莊嚴承諾。在全面建成小康社會中，要實現全面脱貧的目標，從現在算起，只有三、四年的時間，各項任務十分艱鉅，時間近在咫尺，形勢迫在眉睫。等不是辦法，幹才是出路，作為黨的一員，要忠誠履行黨員責任義務，始終把責任記在心上，把工作抓在手上，千方百計加快脱貧攻堅步伐，確保按時實現全面脱貧摘帽的目標。

鎮黨委半年工作總結 篇12

人生就是在不斷的學習，作為一個黨員(入黨積極分子)更是如此。

我們在學習之前，先要分清楚什麼該學，什麼值得學。我們作為有思想的新一代青年人，應該用辯證的思維看待問題，事物應該一分為二地看。好的東西，適應自己的東西就學習，比如1968年中國學習西方資本主義國家搞市場經濟，使得我國的經濟有了飛躍式的發展。我們不是學習他們的政治，而是在學習他們的經濟模式，因為他們的經濟模式比較適應我們的發展(可能需要變通)。這是學習先進的，無論是技術還是，還是思想，只要是先進的，我們就應該考慮是否學習。除了學習先進的，我們還需要學習傳統的，比如中國的傳統文化——書法，詩詞等等。我們不僅學習書本的理論，我們更應該學習我們周邊的點滴。這是學什麼。

搞懂了我們應該學什麼，接下來就是怎麼學。這就是學習方法，掌握了學習方法，可以是我們的學習效率大大提高。學習不是死學，不是生搬硬套，而是靈活變通，比如偉大的中國共產黨，學習馬列主義，不是強行的在中國實行，而是通過變通，讓它適應中國的國情，從而誕生了偉大的毛澤東思想和鄧小平理論，使中國進入了偉大的新紀元。

最後，也是最重要的，是為什麼學習。我們通過不斷的學習，直接的目的是完善自身，讓自己有獨當一面的能力。但是我們的最終目的是用我們的技能思想，去“為人民服務”。我們“獨善其身”的最終目的是“兼濟天下”。如果羣眾的學習動機不正，給羣眾帶來了禍害，那麼將會被我們的黨抹殺，如果是黨組織內部出現了這樣的情況，那麼我們的黨組織將會毫不留情的清理門户。

如果我們的學習目的是為人民服務，至少是無害的，又知道學什麼，怎麼學，那麼就會得到所有人的支持，如果我們那樣堅持下去，就是一個學習型黨員!

劉傑

鎮黨委半年工作總結 篇13

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。

一、主要工作措施及取得的成效

(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，並納入年度獎懲考核;在班子內部， 進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作範圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯繫點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少於3 次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況彙報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨 建工作格局。我作為"第一責任人"，牽頭制定年度黨建工作計劃，《基層組織建設年實施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設年進行周密 安排，強化督促檢查，親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設，我始終注重實地開展調查研究，及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題，並採取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯繫的黨建工作聯繫村，幫助村"兩委"解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用，我堅持把黨委 班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，不斷強化班子的政治理論學習，建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，同時把作風建設作為一項重要內容來抓，深入開展了黨員幹部作風整頓建 設活動，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，起到了很好的表率帶頭作用。

(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，着力強化"四大建設"。

一是實施"班子形象"工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建 設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、幹部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰鬥力。

二是實施"基層龍頭"工程。緊扣"富民和諧"黨建主題，紮實 開展了"三樹兩評活動"(樹旗幟黨委、樹標杆支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了"雙承諾兩公示雙評議"活動(黨組織、黨員幹部公開承諾，承諾事項、兑現情況公示，羣眾對黨組織、黨員幹部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了 2 個標杆支部、15 名優秀黨員、黨員致富帶頭人 21 名。

三是實施"機制創新"工程。創新黨員幹部為農服務模式，探索實行了科級領導幹部年度目標責任管區分片包乾工作機制，完善了便民服務代理制和黨員幹部直接聯繫服務羣眾制度，鎮機關黨員幹部和 鎮級單位負責人分別聯繫3户羣眾，鎮機關和單位黨支部各聯繫1-2 個農村支部。下派8名鎮幹部任村(社區)黨支部第一書記，並明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區"雙報到"制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起"工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位"的在職黨員"雙 重"管理新機制。

四是實施"風清氣正"工程。全面落實五項制度，深入開展機關 效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導幹部和單位負責人、村幹部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。

(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員幹部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，並取得了一定的成效。

1、網嶺新居工程建設及"三邊"房屋拆除紮實推進。縣下達我鎮××基層度網嶺新居工程任務44户，全年已完工44户，"三邊"房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。

2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬餘元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主幹道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主幹公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。

3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農 村院户衞生大整治，投入 5 萬餘元用於清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點 17 個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。

4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了 "一把手負總責"、"一崗雙責""轄區負責制""領導幹部信訪值周、接訪、下訪、包案化解"和"大調解"機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突 隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、羣訪事件發生。

5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民户的關係，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民户户見面做工作，簽訂房屋拆遷合同，投資商已放心地 將第一批拆遷資金劃撥到位。

二、存在的主要問題及今後打算

雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰鬥力還有待提高;各村"一把手"抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員"雙帶"能力較弱， 黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待於繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，並與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。

鎮黨委半年工作總結 篇14

根據省委組織部通知要求，結合我市實際，我們對全市20xx年農村基層黨建工作進行了認真的調研和思考，我們的總體思路是：深入學習貫徹省、市黨代會精神，緊緊圍繞發展富民這個中心任務，以黨建工作項目化建設為抓手，以創先爭優為動力，全面實施黨建工作創新工程，充分發揮農村基層黨組織和廣大黨員推動科學發展的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，為“推動科學發展、建設美好鹽城”提供堅強的組織保證。重點抓好以下四個方面的工作：

一、以加強村級組織為基礎，深入推進“四有一責”建設行動計劃

開展村級“四有一責”建設，是農村基層黨組織落實“六個注重”、實施“八項工程”，在新的起點上開創農村科學發展新局面的重要舉措和具體行動。20xx年，全市農村基層黨建工作，將緊緊圍繞“四有一責”建設，着力推進“三抓一化”， 不斷增強農村基層黨組織的戰鬥力和凝聚力。

1、堅持抓隊伍，進一步選優配強新農村建設帶頭人。將抓村黨組織書記隊伍建設作為推進“四有一責”的龍頭工程，建立健全選拔使用、素質提升和激勵保障機制，確保讓村幹部選得準、幹得好、流得動，努力打造一支善謀發展、善帶民富、善待百姓的新農村建設帶頭人隊伍。進一步推進多渠道優選村

幹部、大規模培訓村幹部、全方位關懷激勵村幹部三大行動，切實把“一定三有”政策落到實處。

2、堅持抓組織，進一步強化村黨組織任期目標管理。進一步完善普遍村黨組織任期目標承諾機制、村黨組織發揮作用民意調查機制、“雙強”村幹部實績考核機制，力爭從制度上保證農村基層黨組織任期有目標、有責任、有作為，推動農村基層黨組織有效作為、有效管理、有效覆蓋，充分發揮推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

3、堅持抓陣地，進一步加快村黨組織活動陣地建設。繼續保持堅持高標準、大力度推進融便民服務、科技服務、醫療服務、文體活動、黨羣議事於一體的村黨羣綜合服務中心建設，重點圍繞作用發揮，着力打造規範化的組織活動陣地和便捷化的為民服務平台。同時，以村黨羣綜合服務中心為基礎，切實加強農村適用信息網絡建設，積極推進光纖進村、寬帶入户，有序推進“三網”融合的信息服務，推動各類涉農信息系統共享網絡資源。

4、堅持抓項目，進一步保證村級“四有一責”建設各項任務落到實處。堅持以經濟工作的理念、項目推進的思路抓好“四有一責”建設，努力做到工作任務、推進措施、責任主體、完成時限四落實，把“軟任務”變成“硬指標”，全力實施工作任務“項目化”、推進手段“科學化”、考評標準“數字化”，不斷增強各級黨組織推進村級“兩有一責”行動的積極性和主動性。

二、以深化“七一工作法”為重點，進一步落實治黨管黨責任

縣(市、區)委書記是各地的“一把手”，也是全面實施黨建工作創新工程的第一責任人，承擔着治黨管黨、鞏固黨的組織、抓班子帶隊伍的重要職責。近年來，我市全面推行縣(市、區)委書記抓黨建工作創新工程“七一工作法”，即縣(市、區)委書記每年簽訂一份黨建工作責任書、抓一批黨建工作聯繫點、申辦一個黨建創新項目、組織一次學習研討活動、主持召開一次“強基工程”推進會、上一堂專題黨課、進行一次黨建工作述職，切實把縣(市、區)委書記抓黨建工作職責具體化、規範化、制度化，有效解決了縣(市、區)委書記抓黨建工作抓什麼、如何抓的問題，得到了中組部的充分肯定，李源潮部長親自作了批示。20xx年，我們將重點圍繞“四個下功夫”，創新思路，完善制度，提升層次，不斷把縣(市、區)委書記抓黨建工作創新工程“七一工作法”引向深入。

1、在豐富內涵上下功夫。認真貫徹落實省、市黨代會精神，及時把新任務新要求體現到“七個一”的實際工作中去，努力把外地的成功實踐和基層的創新做法吸收到“七個一”的具體要求中去，不斷豐富“七一工作法”的科學內涵，始終保證“七一工作法”常抓常新，不斷髮展。

2、在拓展領域上下功夫。把縣(市、區)委書記抓黨建

工作創新工程“七一工作法”中的“七個一”要求向基層黨組織書記延伸，向黨員領導幹部延伸，形成上下聯動、橫向聯合、齊抓共管的黨建工作新格局，充分發揮“七一工作法”的整體帶動效應。

3、在典型培植上下功夫。堅持典型引路，大力培植推行“七一工作法”中的先進典型，積極宣傳各類典型的先進事蹟和各地的特色做法，充分發揮典型的示範帶動作用，以點帶面推動工作。

4、在完善機制上下功夫。進一步建立健全推行“七一工作法”的責任機制、協調機制、考核機制，積極組織開展羣眾滿意度測評活動，不斷完善推行“七一工作法”長效機制。

三、以創新組織設置為載體，充分揮農村基層黨組織推動農村科學發展的作用

按照便於黨員參加活動、黨組織發揮作用的要求，積極探索完善農村基層黨組織設置形式，進一步深入推行在農村產業集羣、農民專業合作社、經紀人隊伍、產業鏈黨組織建設，不斷拓展農村基層黨組織工作領域，為農村基層黨組織發揮作用搭建平台。

1、優化資源配置，全面推進產業集羣黨組織建設。積極適應農村經濟結構、產業佈局、組織形式的新變化，不斷深化產業集羣黨組織建設，把相同行業的專業黨支部聚集起來，以基層黨組織設置的創新帶動生產要素的優化配置，進一步促進了農村產業升級換代、做大做強，培育形成了一大批規模大、輻射廣、市場應變能力強的新型農村產業集羣。

2、聚合組織優勢，不斷規範“黨支部+合作社”模式。大力選拔政治素質強、發展能力強的黨員擔任合作社黨支部書記，紮實推進“雙培工程”，致力把農民專業合作社負責人、致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手和合作社黨組織負責人，確保20xx年全市合作社黨組織書記全部達到了“雙強”標準。同時，根據合作社黨組織的特點，加強活動陣地建設，做到活動陣地統一掛牌，室內除了有黨旗、入黨誓詞、黨員的權利和義務等。進一步明確合作社黨組織及書記的工作職責，體現合作社黨組織的鮮明特色。

3、加強組織指導，充分發揮經紀人黨支部的帶動作用。按照分層分類培訓要求，通過辦班培訓、發放輔導資料等形式，幫助農村黨員經紀人拓寬眼界、提升本領、增強實力，引領羣眾致富。積極開展優秀經紀人的“遞進式培養”，堅持把符合條件的優秀經紀人作為入黨積極分子培養，把黨員經紀人作為村後備幹部培養，安排優秀黨員經紀人擔任專業黨支部負責人，及時將條件成熟的經紀人推上村幹部崗位。

4、圍繞發展富民，積極創新產業鏈黨支部活動方式。圍繞做大做強特色產業，在擴大專業黨支部活動的開放度上下功夫，把支部活動與技術培訓、專業輔導、學術研討、學習觀摩等活動結合起來，增強支部活動的吸引力，積極吸納羣眾參加，使越來越多的羣眾加盟到創業隊伍中來，不斷提高收入水平。

四、以發展黨內民主為動力，不斷激發廣大黨員幹部科學發展的積極性

堅持以黨內基層民主帶動農村基層人民民主，是加強基層民主政治建設、推動農村科學發展的現實需要。20xx年，我們在發展黨內基層民主方面，將重點圍繞探索擴大黨內基層民主的實現形式，切實保證黨員主體地位，不斷增強農村基層黨組織活力。主要抓好四項工作

1、切實抓好推薦醖釀黨的代表工作。我們將根據中組部和省委組織部的部署要求，以推薦醖釀黨的代表為契機，紮實開展發展基層黨內民主教育，在積極推薦醖釀黨的代表的基礎上，進一步營造發展基層黨內民主的濃厚氛圍。

2、精心組織縣(市、區)人大、政府、政協換屆選舉工作。20xx年，也是一個換屆年。我們將認真總結推廣20xx年各級黨委換屆取得的成功經驗，紮實做好各級代表、委員，各級領導班子的醖釀選舉工作，不斷提升各級代表、委員素質，不斷優化各級領導班子結構，為“全面建成小康社會，實現新的跨越發展”打牢組織基礎。

3、深入推進“四議兩公開”。把深入推進“四議兩公開”，作為發展基層民主，推進黨務、村務公開的重要內容，進一步健全村黨組織議事規則和決策程序，不斷拓寬黨員和羣眾監督的有效途徑。20xx年我們將在部分村，試行決策聽證制度，即凡村裏的重大決策，必須組織黨員和羣眾代表聽證，聽取羣眾意見、尊重羣眾願意，充分調動了黨員羣眾參與村級事務管理的積極性。

4、充分發揮基層任期制黨代表作用。進一步健全完善黨代會常任制，定期組織鄉鎮黨代表開展民情懇談、信訪接待、提案提議、民主議事、視察督查、詢問質詢等活動，使黨代表從聯繫羣眾、建言獻策到監督管理上的權利得到有效落實。健全完善基層黨代表“三聯二會一室”制度，即黨代表聯繫致富能手、聯繫困難羣眾、聯繫反映問題的村民，通過聯繫情況交流會、推進情況質詢會，在每個鄉鎮、村設立黨代表接待室，組織黨代表接待來訪羣眾，傾聽民聲，協調矛盾，及時向黨委提出意見和建議。

鎮黨委半年工作總結 篇15

一、寫好組工信息應當注重三點：

個人認為，寫好組工信息，必須“突出重點”，就是要緊跟全黨工作大局和組織工作中心任務，着眼於推動全年各項重點任務的落實，有重點、有針對性地收集和反映情況;比如説20xx年是基層組織建設年，從中央、到自治區、到地區，出的信息基本上是反映基層組織建設的亮點工作;20xx年，是第二批羣眾路線教育實踐活動進行的年份，組工信息應當圍繞羣眾路線去寫;年初召開了組織工作會議，趕快寫反響，這就是緊跟上級部門的安排部署，突出工作重點。這樣，上稿的機率會高一些。

“凸顯亮點”，就是要着眼於更好地引領組織工作改革創新，及時收集和反映本地本部門的新思路、新舉措、新經驗、新做法;“突破難點”，就是要着眼於解決組織工作中的難點問題，及時收集和反映組織工作中的新情況、新問題及意見建議。就是要編報一些問題類或建議意見類的信息。

二、寫組工信息容忽視的問題(就是在質量方面，有些地方需要改進)，我總結了一下：

第一個是不注重細節，寫出的信息很粗糙，亮點的地方沒有凸顯出來。信息也需要詳略得當。比如説，你些基層組織建設方面的信息，寫一篇幫扶大學生村官的，這上面你寫了三段，第一段寫鄉鎮領導與他結對;第二段寫組織幹事幫帶;第三段寫村黨支部書記幫扶。這其中，組織幹事幫帶是重點，我們就需要把這一段認真加工一下，把亮點突出出來，這個亮點就是亮點中的亮點。

第二個是寫的信息大而全，沒有經驗可談，亮點也凸顯不出來。打個比方説，信息員寫基層組織建設方面的信息，基層組織建設可以寫的東西很多啊，可以寫陣地建設的，也可以寫加強村幹部管理的、培訓的、大學生村官的、社區建設的;而剛才所説的內容，又可以細分，比如説村幹部管理，從哪個方面來寫，哪個方面你認為是亮點，就側重於她來寫;村幹部培訓的，常規的黨校培訓啊、鄉鎮自行組織參觀學習啊，這些都已經不是亮點了，沒有必要寫，但是，前一段時間不是有到寧波培訓的嗎?把他作為一個亮點，單獨寫，這樣就凸顯出來了。在比如，寫大學生村官，大學生村官有很多方面啊，管理、培養、使用，都可以寫。再比如説，寫村級陣地建設的信息，我們可以考慮一下，這樣的信息怎麼寫。如果是常規寫法，肯定是建陣地、管好陣地、用好陣地這三個方面一起寫，結果會造成建陣地寫了加強組織領導、統籌做好安排，規劃等等，管好用好陣地也寫了一大堆，一是二是三是沒完沒了，這樣，從組工信息的角度來説，這篇信息沒有突出重點和亮點，就沒法看了，上級部門是不可能採用的。那麼這篇信息該怎麼寫呢?每個縣有每個縣的特色，假如我們縣上的特色是用好陣地，我們就可以着眼這個點，寫一篇xx縣從三個方面入手用好村級陣地，這樣一篇信息。也就是説，在寫信息的過程中，我們一定要主義，側重一個點來寫，而不是在面上來寫。再打個比方，人才工作，有拔尖人才、農村實用人才，而拔尖人才、農村實用人才也可以側重培養、管理、使用的某個方面來寫，而不要就拔尖人才、農村實用人才來寫，像xx縣育、管、用做好拔尖人才

工作這類信息，肯定是不被採用的，但是如果你寫xx縣三措並舉做好拔尖人才管理這類信息，就有可能被採用。也就是説，寫信息，一定要在點上寫，在點上求突破，而不要在面上寫，既不能突出亮點，寫出來的東西也和其他縣市、其他地區的東西差不多，羅列了很多做法，導致這篇信息看起來很長，卻又沒有可讀性，同時你些那麼多，肯定也寫不深，寫不透，這就是導致信息質量不高，利用價值不大的原因之一。

第三個呢，是不注重標題。題好一半文，一個好的標題能夠吸引編輯的眼球。標題應當短小精悍，一語中的。一般不要超過14個字。

第四個呢，是對組工信息的字數把握不準。有的太長，如超過800字，有的寫到1000以上，比如説，寫陣地建設，你寫建、管、用，泛泛而談，要全部寫到位，這篇信息的字數肯定超過800字。有的太短。像三段式的信息，就是一個大標題，每個段落一個小標題這樣的信息，一般不能少於300字。自治區的要求，信息一定要有信息的樣子。一篇好的信息，字數一般不超過500字。現在組工信息出的少了，導語部分，一般不超過三行，然後一般是三到四個小標題，每個小標題是一個段落。這每個段落一般不要超過六行。以三到五行為宜。自治區熊主任那邊，超過五行段落的信息都是不合格的。因為現在出的信息，數量少了，一般一期正刊是兩頁紙，這兩頁紙還要除去紅頭部分，紅頭佔了半頁，就只剩下一頁半，一頁半能放幾篇信息呢?如果每篇信息500字，可以放3個，如果每篇是400字，可以放4個，編輯也想多放一篇，那麼你每篇信息最好不要超過500字，400字左右就可以了。400多一點，問題也不大，編輯可以裁剪一下，字數太多，編輯也就懶得改了。當然，像五層式的信息，字數可以靈活掌握。動態類的信息，一般在150字以內為宜。這類信息比如説《xx縣制定基層組織建設規範》、xx縣300名村官遠赴寧波培訓這種的，小短條。字數儘可能精短。

第五，是內容不夠精煉。八項規定出台以後，上級部門採編的信息數量大大減少，因為出的信息少了，疏漏錯誤就很容易看出來，有的信息是有一些亮點，但語言不夠精煉，就容易使看的人失去耐心。這樣就會對編髮信息的人提出質疑的聲音，所以，編髮信息的人也不願意編這類信息。上級部門也提出了信息短、實、新的要求，我們應該做到，編寫信息時，能用五個字表達的，不要用六個字。特別是不要使用倒裝句，我打個比方。對組織工作的改革創新有一定引領作用，字數是不是很長，如果改成引領了組織工作改革創新，是不是少了很多字。也就是説，寫信息，寫作法的時候，一定要以動詞開頭。“培訓幹部500名”，不要寫成500名幹部接受了培訓。

三、談一談如何開發信息價值、提升信息質量

(一)搞好選題。就是選準信息寫作的着眼點和主攻方向。立意選題要注意三點： 首先，立意選題必須遵循信息需求規律。一是信息需求因中心任務轉移而變化。隨着中心工作的轉移，組織部門領導同志的關注點也在轉移，信息需求的重點也必然隨之轉移。二是信息需求因決策階段不同而不同。決策前，領導需要掌握面上的情況，更多地需要反映新情況、研究新問題;比如説羣眾路線教育實踐活動開始前，領導需要掌握下面基層的情況，普通幹部、老百姓有什麼反應?羣眾路線教育實踐活動作出部署後，領導首先關心的是各地如何貫徹落實的，有哪些具體措施。隨着時間的推移，領導開始

關心工作落實中有沒有困難，遇到了什麼問題。這項工作基本結束時，領導關心的是落實的成效，有哪些成功的經驗和教訓需要總結，還有哪些問題沒有解決好，等等。應及時調整角度，注意收集和反映在推動和落實這項工作中遇到了哪些新情況新問題，比如大學生到村任職後有哪些值得關注的思想動態、工作生活中有哪些突出需要解決的問題等等。

立意和選題要有正確的思維方法。

一要着眼全局，換位思考。就是要站在全局的高度，站在領導的角度看問題，把功夫下在領導關注的重大問題上。一般來講，領導關注的重大問題，都是黨的建設和組織工作的重點、熱點、難點問題，領導關注什麼，我們就去抓什麼，這樣立意和選題，信息才更有價值。我們寫信息，如果是地區的組工信息，就要站在地區的角度考慮，你這篇信息在地區的層面有沒有推廣使用的價值，放到自治區、中組部，也是一樣。

二要縱橫比較，務求出新。橫向比較，主要看信息有無獨創性。有些經驗在本地是很好，但是其他地方早就反映過了，那它的信息價值已經不存在了。

(三)改進文風。

一是力求文字精練，結構緊湊，用最少的文字、最短的篇幅把意思表達清楚，而不能拖沓、羅嗦、宂長。

二是力求用詞用語嚴謹恰當，準確到位：一是用詞太誇張。比如，有的剛辦了個培訓班，就提高了領導幹部的執政能力。二是用詞不準確。比如説把小隊長提拔成村委會副主任，提拔這個提法就不準確。三是力求語言鮮活生動、平實順暢，有感染力和可讀性。可以借鑑新聞寫作手法，增加一點可讀性和感染力。把最有亮點的地方放在最前面。四是力求邏輯清楚，層次清晰。五是把時間、地點、人物、事件的背景、發展過程、結果等交代清楚。

四、談一談信息的寫法。

1、組工信息的需求要點(即寫什麼內容)

一是組織工作各方面的情況。包含黨的基層組織和黨員隊伍建設、領導班子和幹部隊伍建設、幹部人事制度改革、幹部教育培訓、黨的知識分子工作等;二是黨的建設中與組織工作有關的情況。三是與黨的建設、組織工作有關的重要社情民意和突發性事件等。就是影響組織工作的事情，如，社會穩定方面，它與組織工作有着直接或間接關係的情況，也是組工信息反映的內容。

2、組工信息的基本格式

第一種，三段式信息。

主要包括五個部分：標題、導語、主體、結尾和背景。

標題剛才已經説過，現在説導語，導語就是信息開頭的第一個自然段。導語是信息中最有價值、最主要的事實的概括。導語應開門見山，突出最重要、最新鮮的事實。自治區提出來，導語要突出導向性，看到導語，就能知道你這篇信息所反映的內容。其導向性應該這樣把握。一是解決針對什麼?為什麼的問題，比如説寫周夜校培訓。針對黨員幹部掌握知識單一，幹部教育渠道不寬的問題，為拓寬幹部的知識面和教育培訓渠道;

二是解決幹什麼的問題。xx縣利用每週五晚上，安排縣領導授課，培訓黨員幹部;三是解決取得什麼效果的問題，有效拓寬了幹部的知識面。寫到這裏就可以了，信息講究的是點到為止。否則會造成導語過長。

主體。承接導語，解釋、闡述或是回答導語中提出方法、觀點或是問題，表現並深化主題。主體通常採用以下幾種敍述方式。一是按事件發展的自然順序(時間順序、地點轉換)從頭至尾依次寫出。二是按事物發展的邏輯關係(即遞進、並列、因果、主次關係)。三是時間順序和邏輯順序結合。比如説，xx縣推動黨代表直接聯繫服務羣眾常態化這篇信息，就是遞進式寫法，健全服務聯繫網絡，定期開展服務活動，及時解決羣眾訴求。先健全網絡，才能開展活動，繼而解決訴求。xx縣推行普通黨員旁聽鄉鎮黨委會議制度，這篇信息，採用的是並列式，同時按時間先後順序的寫法，三個小標題：議題以我為主，明確旁聽範圍;實行自願報名，嚴格旁聽程序;徵求意見建議，注重旁聽效果。第一個、第二個小標題，説的是開會前的事情，先明確議題和旁聽範圍，再自願報名;最後一個小標題是徵求意見建議，在開會過程中徵求，隨後在會議上答覆。如果答覆不了，會後辦理。這樣，表面上看是相互並列的關係，實際上也遵照時間的先後來寫的。就是並列和實踐順序相結合。主題一般要求層次分明，內容充實，語言簡練、質樸，易讀易懂。以上是三段式的信息寫法。

結尾。信息有時用結束語，有時不用。大部分信息把最重要的事實和結果放在了導語中敍述，結尾沒有必要重複。

背景。背景是信息事實的歷史狀況和現實環境的交代、描寫或説明解釋性的材料。放在結尾的後面，一般不用。這裏不再多説。

第二種，五層式的寫法。有些信息很散，不好寫，建議使用這種方法。第一段寫導語，第二段寫作法，第三段進一步補充作法，第四段寫背景，第五段寫取得的效果。當然也不一定是五層，可以看情況，寫三層、四層都行。比如説xx縣常態化考察幹部這篇信息。只是一個點，如果按照常規寫法，很不好寫，經過仔細思考，我們採取了五層式的寫法，被自治區採用了。我們是這樣寫的。第一段，寫導語，針對幹部考察存在的時間緊，任務重，容易造成考察走馬觀花，考察結果失真的問題，xx縣採取常態化考察幹部的方式，先後考察幹部106名。開頭先寫着眼點，解決為什麼的問題，然後解決怎麼幹的問題。第二段開始寫作法，採取下鄉調研之機考察、稍有空閒，就下去了解幹部，利用半年和年度考核考察等等;第三段，寫效果。考察後，取得了哪些效果，一是匡正了用人風氣，二是扭轉了幹部心態，三是考察結果更準確更真實。

五、寫什麼樣的信息。

信息包括綜合類的信息、專題類的信息、動態類的信息，還有調研類的信息、問題類的信息，意見建議類的信息，可以結合各自情況來寫，這裏不再多説。

鎮黨委半年工作總結 篇16

黨的提出要提高黨建工作科學化水平，保證黨的先進性和純潔性。一直以來，七十四團黨委在兵師黨委的正確領導下，切實落實黨建工作各項制度，緊密圍繞團黨委中心工作，大力加強領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，深入開展創先爭優和基層組織建設年活動，不斷創新和改進黨建思想政治工作，為推進改革發展、構建和諧團場提供強有力的政治、思想和組織保證。

一、抓班子、帶隊伍，以身作則，履行黨建第一責任人職責

我團始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，把“識大體、顧大局、講團結、作表率”作為班子建設的主要內容，深入開展創建“四好班子”活動，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，毫不放鬆地加強基層黨建工作。

(一)加強班子建設，提高基層黨組織戰鬥力。一是確保團場、連隊黨建工作人員的配備。去年8月，經團黨委研究配備了四連、五連、六連政工幹事，保證6個連隊都有政工人員具體負責基層組織工作。團直單位的支部書記具體抓黨建工作，班子成員協助做好黨建工作。二是重視基層黨支部書記培訓，加大培訓力度。為提高黨支部書記的政治理論、業務水平等，不斷加大對黨支部書記的培訓力度，今年除選派8名基層單位連長、書記參加赴鎮江的培訓外，團場還舉辦了一期新任黨組織書記任職培訓班和兩期基層黨支部書記專題培訓班，內容涉及新時期黨支部工作、黨支部制度建設、黨支部書記的工作方法和領導藝術、遠程教育站點的管理及操作等。三是狠抓全團幹部學習。給200多名幹部配發了筆記本，我和黨委班子成員帶頭作表率，堅持黨委中心組學習制度，提高領導班子成員的政治敏鋭性和政治鑑別力，全年共學習30餘次，要求學習要記筆記、撰寫心得體會，形成了良好的學習氛圍。

(二)加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模範作用。針對個別基層單位連續兩年不發展黨員的現狀，去年年初，組織召開黨建工作會議，研究制定了《七十四團發展黨員工作實施方案》，方案對各基層黨支部發展黨員工作中存在的問題、黨員的發展程序、黨員發展的重點及各項制度進行完善，並在各黨組織中實行發展黨員工作捆綁責任制度，黨支部書記負總責，黨組織成員協助負責，嚴肅了發展黨員工作的重要性，去年新發展黨員15名。

二、抓載體、增活力，勇於創新，深入開展創先爭優活動

自創先爭優活動開展以來，我團始終高度重視，緊扣“科學發展創佳績，踐行宗旨促和諧，履行使命爭先鋒”的主題，創新工作思路，一是實施“六大工程”，即：連隊黨組織“活力工程”，機關黨組織“能力工程”，社區黨組織“服務工程”，學校黨組織“文化工程”，醫院黨組織“滿意工程”和黨員“先鋒工程”。二是合理設置學校、醫院、社區窗口單位和服務行業創先爭優活動“三大載體”，在團醫院確立實施“醫療衞生工作示範工程”，在學校開展“擦亮窗口正行風，辦好教育為人民”活動，在社區廣泛開展“志願者在行動”活動。

9月份及時召開創先爭優先工作總結大會，評比選樹了5個創先爭優先進基層黨支部，5名創先爭優優秀黨支部書記，34名創先爭優優秀共產黨員。

三、抓基層、打基礎，全面提高，加大基層組織建設力度

(一)落實黨建工作經費，夯實基層組織建設的物質基礎。建立團基層黨建工作“兩級聯述聯評聯考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用幹部看黨建，進一步明確和落實團連黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任。健全“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、創先爭優公開承諾等基本工作流程，以建立健全創先爭優長效機制為抓手，確保每個基層黨組織至少建立一項務實管用的工作或活動制度，促進黨建工作科學化、制度化和規範化。加大黨建工作經費落實力度，團場支付黨組織活動經費8萬元，對年初黨組織工作和活動經費少於上級規定數目的單位進行增補並列入年度預算。學校、醫院黨組織工作和活動經費增加到2萬元，社區黨組織工作和活動經費增加到3萬元，團直單位黨支部工作和活動經費增加到1萬元，老年黨支部工作和活動經費3000元，確保了基層黨支部各項工作的正常開展。

(二)選派機關幹部充實到基層抓基層建設。以深化幹部作風建設年、推進基層組織建設年等各項活動為契機，結合“幹部下基層、知民情、送服務、解難題”活動，健全了機關幹部掛鈎連隊制度，形成網格化管理機制。8個團領導親自掛鈎到基層黨支部指導黨建工作，每個月深入掛鈎單位5次。機關科室領導具體掛鈎到各單位黨支部，安排7個科室領導分別擔任分類定級為一般、較差的基層黨支部第一書記。在整改期間，第一書記每週抽出3天時間在基層幫助他們整頓提高、晉位升級。通過半年的幫助，促進15個基層黨組織的全面晉位升級，其中3個“好”黨支部、1個“一般”支部取得了很大進步，評議分值有了很大提高;10個支部得到晉位升級，其中較差的一連黨支部在20xx年上半年的精神文明建設考核中由原來的倒數躍升至第一名。

(三)加強基層組織活動場所使用和管理。團政工辦、工會、婦聯、團委等部門和羣團組織，加強對6個連隊、社區、學校、醫院組織活動場所及黨員幹部遠程教育設備的日常管理和維護，提高綜合使用率。進一步加強活動場所配套設施建設，6月份又為連隊發放2萬元圖書，由政工辦協調有關部門完成了文化共享工程配發的投影儀的安裝，確保黨員幹部遠程教育設備發揮作用。今年，安排團遠程辦協調電視台把二連站點原來的衞星模式轉換成有線模式，改變衞星模式信號不穩定、接收不上節目的局面。在“雙創雙爭”活動中，選送了1個先進終端站點、1個優秀站點管理員、3名學用標兵至師遠程辦。

在今後的黨建工作中，我將充分履行好黨委書記的職責，深入貫徹落實提出的提高黨建科學化水平的新要求，緊緊圍繞團場重點工作，狠抓“黨建促發展”這條主線，發揮黨委的領導核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，練好基本功。創新“兩個載體”，即開展“黨員奉獻積分”和“支部聯手”活動，不斷深化先進團場和“五個好”黨支部創建活動，利用優勢互補實現支部共同發展。着力推動“三個建設”，即加強基層黨組織班子建設，選優配強黨支部一班人;加強幹部作風建設，提高幹部為民服務水平;加強幹部能力建設，培養能幹事、幹成事的優秀人才。

只有努力才能改變，只要努力就能改變。當前，團場正站在跨越發展的重要關口，挑戰更加嚴峻，機遇千載難逢。今後，我將繼續以對黨和兵團事業高度負責的精神，認真做事、用心做人，高效做事、低調做人，牢固樹立“發展是根本、黨建是保證”的思想，聚精會神抓發展，凝心聚力促跨越，為加快團場“三化”建設作出不懈努力!

鎮黨委半年工作總結 篇17

根據學校20xx年黨建和思想政治工作要點，理學院堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，團結帶領全院師生員工解放思想、搶抓機遇、真抓實幹，以重點突破帶動整體發展，推動學院事業快速發展。

一、加強理論學習，強化思想引領

1.加強理論學習，提高思想認識。深入學習宣傳貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，以及關於意識形態工作、高校黨建工作重要批示精神，分層次、有重點地開展學習教育活動，通過以二級理論中心組學習、黨支部“主講主問制”學習、上黨課、聽輔導報告、參加專題研討等多種途徑、多層次、全覆蓋的理論學習體系，做到學而信、學而用、學而行。引導廣大黨員進一步增強改革開放意識、奮發進取意識、機遇責任意識，進一步用全會精神和講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.堅持從嚴治黨，強化黨建責任。完成好“黨建首問制”和“黨建責任制”的任務，落實好學習型、服務型、創新型黨組織建設，並以服務型黨組織建設為重點，以“黨建路橋工程”為載體，創新創優服務載體，做到聯繫羣眾全覆蓋，服務羣眾經常化，繼續實行黨員與羣眾“1對1”、黨員與退休教師“1對1”幫扶活動，實施學院黨員領導幹部聯繫支部全覆蓋制度。

3.加強師德建設，強化意識形態。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，引導師生加深對社會主義核心價值體系的認知。通過讀好書、寫心得、作交流等方式，提高學習效果。加強師德教育，嚴格師德管理，樹立師德典型，做好大愛教育工作,多方關心和愛護學生,強化教書育人的責任感和使命感。

二、堅持抓深抓細抓實，加強基層黨組織建設

黨支部堅持至少每月一次組織生活、每年一次組織生活會;圍繞學院中心工作，一個支部一套方案，開展黨性實踐活動;教師黨支部圍繞立德樹人根本任務發揮作用，學生黨支部圍繞引領大學生(研究生)刻苦學習、團結進步、健康成長、樹立理想信念發揮作用;強化黨支部服務學校、服務教師、服務學生、服務社會的功能，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。做好黨員發展管理工作，計劃在青年教師中發展一名黨員。認真開展民主評議黨員工作。做好學院黨委換屆工作。

三、加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力

加強黨風廉政建設工作。堅持廉政首問制，不折不扣地貫徹落實中央、市委、學校的有關精神，嚴格遵守中央“八項規定”要求，嚴格執行領導幹部廉潔從政若干準則，嚴格落實“三重一大”制度規定，進一步深化廉政風險防控管理工作，進一步加強廉政文化建設形式的多樣性、針對性和教育的時效性，進一步強化重點領域、關鍵環節的監管。將廉政文化宣傳教育納入到學院宣傳教育工作的整體部署。

四、加強統戰、工會、教代會、共青團、離退休等工作

發揮二級工會、教代會的維權作用，充分調動全體師生員工參與學院事業發展的積極性和主動性，發揮廣大師生在民主監督、民主管理中的重要作用，形成推進學院科學發展的合力。推進民主管理，為推動學院事業科學發展奠定堅實的思想基礎和提供有力的保障。堅持黨務公開、院務公開、信息公開三位一體，進一步擴大公開範圍和力度。有序組織教職工參與學院民主管理、民主監督，關注教職工發展需求和心理健康，搭建教職工發展新平台，激發教職工正能量。做好“特色教工之家”建設工作，爭取將理學院教工之家建成XX市級模範之家。發揮共青團在學生引領和組織方面的優勢，搭建好師生互愛的橋樑。做好離退休工作和統戰工作。落實安全穩定責任制，加強安全隱患排查及矛盾糾紛化解，進一步強化安全教育，全面動員，全員參與，形成羣防羣治、齊抓共管的局面。

五、維護校園安全穩定

學院積極貫徹落實安全穩定首問制，加強安全隱患排查及矛盾糾紛化解，進一步強化日常安全教育和管理，全面動員、全員參與，形成羣防羣治、齊抓共管安全穩定局面。

xx年，機關八支部將緊緊圍繞學校黨委和機關黨總支xx年黨建工作要點，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，認真落實黨建目標責任書，加強支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，做學習型、服務型、創新型的基層黨組織;不斷提升支部黨建工作科學化水平，發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用;堅持圍繞保衞處中心抓黨建，抓好黨建促保衞事業發展，為完成保衞處中心工作、促進保衞處內涵發展提供堅強有力的政治保證。現工作計劃如下：

一、加強支部組織建設，不斷增強支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。

(一)提高支委班子綜合素質和幹事能力。要按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的要求，全面加強支委班子建設，使班子成為一個以身作則、率先垂範，能幹事、會幹事、幹得成事，為保衞工作、為全處黨員幹部服務的集體，帶領全處黨員充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，增強黨支部發展的整體合力，提高黨支部的戰鬥力和凝聚力，促進部門內涵發展建設。

責任人：吳向東

(二)加強黨員的思想教育和行為教育，進一步提高黨員的思想素質、政治素質和業務素質，引導廣大黨員“講黨性、重品行、做表率”，更好地體現黨員的先進性和示範性，建設一支高素質的黨員隊伍。

責任人：高克玉

二、加強支部思想建設，強化思想引領

加強思想建設是黨的建設根本。沒有正確思想的引領，就會迷失方向;沒有正確思想的統一，就會成為一盤散沙，難以形成合力。支部要始終按照學校黨委和機關黨總支的部署，認真組織黨員深入學習黨的精神、新黨章和省第九次黨代會等學校要求學習的黨的組織生活主要內容。

(一)堅持支部每月“學習日製度”，鞏固學習型黨組織建設活動成果。

支部要緊密聯繫保衞處實際，使政治學習與業務學習相結合，堅持支部每月“學習日製度”，以學習會、業務會、交流會等多種形式，開展支部黨員的學習教育活動，切實抓好黨員的理論武裝，不斷提高保衞幹部從事保衞業務工作的水平和能力，做一名合格的保衞幹部。

責任人：吳向東、喻玲

(二)堅持黨員幹部學習制度。

結合保衞處開展的幹部業務培訓，要求黨員幹部帶頭學、認真學，做好讀書筆記。通過自學和引導學，黨員領導幹部要積極撰寫推動機關科學管理的調研報告和理論文章，以適應學習型機關的要求，努力提高管理能力和管理水平;要求領導幹部講授一個學習專題;黨員提交一篇學習心得，學習成果將納入年終履職考核和各類評優評先活動。