黨委換屆工作彙報

換屆選舉過程是一個加強黨建、增強黨性、提高素養、凝聚人心、明確任務、提高戰鬥力的過程。下面是小編為大家收集整理的黨委換屆工作彙報，歡迎大家閲讀。

黨委換屆工作彙報一

20xx年是****醫院團結奮進、開拓創新的一年。在這一年裏，醫院黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大確定的方針政策，始終圍繞學校和醫院改革發展大局和中心工作，不斷總結新經驗，把握新規律，探索新思路，推出新舉措，堅持正確的思想與輿論導向，以開展保持共產黨員先進性教育活動、“醫院管理年活動”為契機，切實加強醫院黨建工作,落實新時期黨建工作新要求,努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及醫院文化建設，努力發揮黨委的政治核心作用，保證了黨的各項方針政策的貫徹執行，保證了院長負責制順利實施和醫院改革發展的順利進行，使我院醫教研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持着良好的精神狀態，為把我校建設成國內外知名大學、把我院建設成學科特色鮮明、在國內外有一定影響的大型研究型綜合性醫院，提供了強有力的思想保證、精神動力。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用

我院作為第二批開展共產黨員先進性教育活動的單位,自7月中旬開始到今天，在這近半年的時間裏，堅持抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個着眼點，在省高工委和醫學院黨委總體部署的框架下，組織全體黨員幹部按照《中共中央關於在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》精神，提高認識，端正態度，積極參與，認真整改，確保先進性教育活動紮實有效地開展，有力地促進了我院各項工作的發展，達到了預期目標。全院25個黨支部，包括在職黨員21個黨支部569名黨員，離退休黨員4個黨支部87名黨員，總共663名黨員(其中4位同志因長期出國失去聯繫)，實參加黨員數659名，參學率為99.4%;(不包括醫學院校在我院實習學生兩個黨支部68名黨員、第一臨牀醫學院89名黨員)。通過保持共產黨員先進性教育活動的開展，黨組織的戰鬥力、凝聚力有了新的提高，全體黨員增強了黨性意識、理想信念，領導幹部的工作作風有了新的改善，辦事效率明顯提高，真正體現了實事求是、求真務實，“兩不誤，兩促進”。

在教育活動實施過程中，為確保先進性教育活動的全面覆蓋，確保學習質量，院黨委堅持分類指導、不搞一刀切的工作原則，結合醫院的實際工作，制定了學習動員階段的工作計劃。舉辦全體中層幹部專題學習會，分別聽取市委宣傳部***副部長、黨校***副校長等專題報告，組織先進性教育領導小組成員和各黨支部參加醫學院先進性教育學習會。各黨支部認真組織黨員積極參加一次學習測試、一次先進性狀況問卷調查、一次學習交流會、一次專題討論會和一次主題活動的“五個一”活動。對外出進修學習的黨員，黨委專門向他們發出《****醫院黨委致外出黨員的公開信》，共發放26份，向他們通報醫院的工作情況，要求在網上或參加所在地的黨組織學習，並把情況及時反饋院黨委。

院黨委結合醫院當前改革發展的實際情況，合理確定徵求意見範圍，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、開展談心活動等形式，廣泛徵求意見。

一是院領導班子成員帶頭徵求意見。院黨委領導帶領先進性教育活動辦公室人員深入各黨支部參加民主生活會，聽取意見、説明情況、增加黨委工作透明度。

二是組織召開黨支部書記、民主黨派代表、中層幹部、醫院管理崗位骨幹代表及離退休老黨員代表等徵求意見座談會，共有300多人次參加。

三是通過在院大門口設立意見箱，向全院職工及患者們徵求意見。

四是通過黨員之間和黨員與羣眾之間相互個別談心徵詢意見。先進性教育活動辦公室對徵求到的意見進行了認真、仔細的分類歸納、彙總梳理，分別整理出對黨員個人、醫院和醫學院的意見，並對意見進行了如實反饋。

在黨性分析階段，全體黨員和黨員領導幹部對照黨章規定的黨員義務、黨員領導幹部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位保持共產黨員先進性的具體要求，結合徵求到的意見，聯繫實際，全面總結近年來自己思想、工作和作風以及廉潔自律等方面的情況，撰寫了個人黨性分析材料，共收到分析評議表600多份。在黨員廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，各支部組織召開了專題組織生活會。專題組織生活會上，每個黨員都能按照準備好的黨性分析材料逐個進行對照檢查、相互評議、開展批評和自我批評。黨員領導幹部認真開好雙重組織民主生活會，一方面以普通黨員身份參加了所在黨支部的組織生活會;另一方面開好黨委民主生活會。

對照黨員義務和要求，反思和查找自己理想信念、宗旨意識離黨的要求的差距;不斷提高黨的執政能力的要求，反思查找自己謀求發展的能力;對照科學發展觀和正確政績觀的要求，反思查找自己服務工作和抓發展的成效;對照羣眾反映的意見和建議，反思查找自己工作作風;對照黨紀法規和廉潔自律的要求，反思查找自己自我要求和自我約束是嚴還是不嚴;對照黨員先進性具體要求，反思查找自己先鋒模範作用發揮是好還是不好，認真地進行批評與自我批評，並提出了初步的整改意見和措施。

在黨性分析基礎上，對照分析評議階段查擺出來的問題，研究制定整改方案，主要是羣眾普遍關心、反映強烈的問題，也是我們工作中的薄弱環節，院黨委制定了《温州醫學院附屬第一醫院黨委先進性教育活動徵求意見整改措施》，同時每個支部和每位黨員根據對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，進一步制定整改方案和措施。

為了鞏固各階段教育成果，院黨委將監督、檢查貫穿整個教育活動中。召開支部書記專題會議，各黨支部書記在進行工作彙報的同時加強了支部間的交流，起到相互促進的作用。要求各支部將各自整改的任務進行分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人。特別是嚴格落實一把手責任制，切實發揮主要領導在解決全局性問題中的作用;發揮好主管領導在解決部門存在問題中的作用，增強黨員幹部的責任感、使命感，醫院上下形成合力，確保查擺出來的新問題得到有效解決。

二、加強黨的組織建設

1、分黨校的成立

20xx年6月30日下午，**醫學院***部長宣讀了**黨委[20xx]15號文件《關於成立中共**醫學院委員會黨校附屬第一醫院分黨校及幹部任職的通知》，宣佈附屬第一醫院分黨校正式成立。分黨校的成立將為醫院在新時期開展黨建工作提供新的平台，在宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，加強黨的知識培訓和黨的先進性教育和對全院黨員、幹部、入黨積極分子的教育培訓等方面發揮重要作用。

2、開展支部建設創新獎活動

各黨支部在組織開展各項工作的過程中，注重民主集中制原則的貫徹執行，注重黨內民主的發揚，注重調動廣大黨員的積極性，注重活動載體的運用、活動形式的創新、活動實效的追求。在全院開展支部建設創新活動的過程中，有18個黨支部積極投入活動項目的設計、申報、立項及評比。從所申報的活動項目來看，內容豐富，形式多樣，涉及面廣，各具特色，與本職崗位工作相結合。其中臨牀八支部的“健康衞士科普教育社區行”獲校級支部建設創新獎;臨牀一支部、醫技一支部、普外科支部、行政一支部、行政二支部和後勤二支部6個支部獲得院級支部建設創新獎。通過開展支部建設創新活動，大大激發了基層黨組織的凝聚力和創造力，使黨的基層組織的戰鬥堡壘作用得到了很好的發揮;基層黨組織的工作面貌、廣大黨員的精神面貌也發生了可喜的變化。

3、今年，在推優入黨過程中，充分發揮黨校的積極作用，切實把握人員選擇的方向與標準，經過院黨委層層考核，共吸收16名新黨員，並推薦20多人蔘加由**醫學院黨校組織的入黨積極分子培訓。

堅持一年一度的黨員評議工作，在自我評議和支部聯評的基礎上對每位黨員作出評定。

三、堅持“教育為先，預防為主”的方針，加強黨風廉政建設

1、教育在先，警鐘長鳴

為進一步規範醫院管理有關制度，抓緊建立健全與我院實際相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系，加大預防腐敗的工作力度，在加強教育上下功夫，增強憂患意識和拒腐防變能力，做到居安思危、廉潔自律，院黨委經常組織黨員幹部開展以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨風教育，組織學習中紀委和國務院有關廉政會議的精神，組織黨員幹部觀看《信天游》、《張思德》等教育片，組織開展警示教育講座，教育黨員幹部醫務人員要加強政治理論學習，遵紀守法，自覺增強抵制資產階級腐朽思想的和不正之風的侵蝕，做到警鐘長鳴。

2、加大監督力度，規範各項制度

(1)繼續推行“廉政談話”和“廉政檔案制度”。今年繼續向社會聘請30餘位行風監督員，接受社會監督。

(2)堅持對幹部提拔任用實行醫德醫風“一票否決制”。

(3)今年5月醫院下發《關於醫藥代表不準進門診及病區的規定》。

(4)今年對原設備科科長進行了經濟責任審計，對41個基建項目進行審計，工程總造價送審額***元，審計核減額***元，在醫院內部招投標項目上實行下浮率中標原則，在審定價的基礎上下浮，實行該方法後，今年工程下浮金額****元，共為醫院節約資金***元。

3、開展專項治理 糾正不正之風

(1)加強對藥品採購的監控和管理，規定所有新藥來院推廣，必須接受資格審查，並簽訂《藥品購銷廉潔自律協議書》。

(2)加大“紅包”“回扣”查處力度，下發了《關於開展接受藥品廠商贊助收受藥品回扣自查自糾工作的通知》，據不完全統計，在此次自查自糾中全院主動上繳紅包**人次，金額**元，拒收紅包**人次，金額***元。

(3)積極做好來信來訪工作，做到有訴必查，有查必果，有果必糾。今年共收到投訴**起，結案**起。向社會發放問卷調查表**餘份，總滿意度達***%。收到感謝信、錦旗**餘件。

(4)嚴肅查處違法違紀案件，今年全院通報批評4起。

四、加強醫院內涵建設，促進醫院的改革和發展

院黨委認真貫徹實施黨中央衞生部以及省衞生廳的一系列文件精神，本着“開拓進取，求精奉獻”的醫院宗旨，積極穩妥地推進改革，取得較為顯著的成績。

1、深入開展“以病人為中心，以提高醫院服務質量”為主題的醫院管理年活動，加強質量管理，促進醫教研工作全面發展。

2、為了進一步改善外科手術病人的醫療服務質量，提高我院外科手術的水平，加強外科手術向精細專科分化，醫院實施外科技術准入的試點工作;

3、在門診醫師工作站的基礎上繼續推廣，設立病房醫師工作站;

4、改造門診服務流程，實行“配藥等人”的取藥方式，緩解門診大廳壓力;

5、舉辦住院醫師規範化培訓班，首開浙江省先河。

6、神經內科、心血管、消化、血液、感染(肝病)、腫瘤、內分泌、腎病、口腔、普通外科、泌尿外科、骨科等12個專業獲得藥物臨牀試驗資格。

7、院區建設取得新進展：新院完成徵地530畝;醫療保健中心10月順利開診;手術室改造、行政樓搬遷和醫技大樓整體改造全面鋪開。

五、加強醫院的精神文明建設

精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，20xx年我所通過開展一系列創建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。

1、200多名黨員自願報名參加我院與市總工會、**晚報社等單位開展“百名黨員與百名特困病人結對”活動，為特困病人提供了諮詢和上門服務;

2、400多名黨員幹部、共青團員和入黨積極分子積極參加道路專項整治、導醫服務等活動，為創建全國文明城市活動添磚加瓦;

3、45名中層以上幹部參加了我院與**大學醫院管理學院聯合舉辦的醫院管理高級培訓班;

4、醫院黨委積極推行科技特派員制度，選派青年幹部進駐農村鄉鎮工作;

5、開展“雙千結對共建文明，送書送報送健康”活動，發動全院黨員、團員，為“雙千結對、共建文明”的結對村**縣**鎮**村捐贈書籍2千多冊。

6、積極開展各類醫療扶貧下鄉活動，到目前為止，醫院已向災區和扶貧單位派出醫療隊人員近**人，接診病人***多人次，送上藥品**萬多元。

六、積極做好工會、共青團和女工委等工作

1、院工會，共青團在醫院改革和發展中起了十分積極的作用。通過組織籃球比賽、羽毛球比賽、游泳比賽，有氧健康操、“五一職工大合唱”比賽等多種形式的活動、寓教於中，引導職工做“***人”的榮譽感和敬業愛院的團隊精神，調動全院職工的積極性，倡導文明形象的生活方式弘揚職業道德，社會公德，家庭美德。

2、工會通過為職工代辦購火車票，代辦機動車年審換證工作，為職工聯繫學開機動車，慰問生產、生病和死亡家屬等系列工作，把黨組織的温暖送到職工的心中，大大增強了職工的向心力和凝聚使他們能更加滿腔熱情地投入醫院工作中去。院工會今年被中華全國總工會授予“模範職工之家”。

3、院工會、女工委在“三八”國際婦女節，特邀市婦聯法律專家授課，舉辦《婚姻法》《婦女權益保障法》等法律知識講座，提高廣大女職工自我法律保護意識;繼續深入開展“巾幗文明示範崗”創建活動，今年我院“巾幗文明”參賽崗成績突出，獲得多項榮譽稱號：**同志榮獲全國“巾幗建功標兵”;神經內科獲**省女職工建功立業標兵崗;急診科被授予**省巾幗文明示範崗;手術室被命名為**市巾幗文明示範崗;心內科繼續保留市巾幗文明示範崗稱號。

4、共青團除積極參與醫院的各項活動外還組織全體團員配合醫院中心工作開展“青年崗位能手”、“青年志願者服務崗”活動，“創青年文明號”許多優秀青年同志榮獲團市委優秀青年團員榮譽。**科獲“全國傑出青年文明號”稱號。

七、堅持黨的統一戰線，引導發揮更大的作用

黨委一貫重視黨的統戰工作，堅持教育、引導、服務、促進相結合，把一大批優秀的黨外人士和高級知識分子凝聚在黨的周圍，為醫院的改革和發展發揮了他們的積極貢獻。實行黨務公開，建立黨委委員與黨外人士聯繫交友制度;堅持通過民主黨派負責人座談會等形式，認真聽取他們對醫院工作的意見和建議，拓寬民主溝通渠道，讓他們為醫院發展獻計獻策，宣傳黨的方針政策，及時傳達黨的xx屆三中全會等重要精神，鞏固了榮辱與共、肝膽相照、風雨同舟的思想基礎。積極關心各民主黨派組織的自身建設工作，配合上級黨委認真做好黨外後備幹部的推薦培養工作，關注黨外幹部的年輕化和知識化。院黨委積極在生活、工作、待遇上關心黨外人士，尤其關心學科帶頭人的工作生活，積極創造條件使學科帶頭人能夠安心學科建設、能夠發揮更大的作用

八、關心離退休老同志，熱心為老幹部服務：

1、成立離退休幹部活動室，積極組織開展各種活動、支部學習，使老人老有所樂，感受到組織上的關懷和重視;

2、20xx年“老人節”在新建的醫療保健中心會議室召開，組織70、80、90歲老人拍照留念，並通過文藝匯演、中午聚餐等形式，為離退休老幹部慶祝節日;

3、配合**醫學院夕陽紅藝術團成立，做好宣傳組織工作;

4、對生病住院或身體欠佳的老人進行不定期探訪;

5、為離退休人員徵訂《**老年報》，並做好報銷工作;

6、為離退休人員辦理病故撫卹金、喪葬費的計算、申報手續;

7、共辦理17位職工的退休手續，同時發放退休工資，辦理養老金申報及公積金提取手續;

8、組織召開離退休人員座談會及其他相關會議。

總的來説20xx年我院黨的建設工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。20xx年，對我所來説是關鍵性的一年，任務十分艱鉅繁重，面對眾多重大科研項目，特別是新院建設的進度，任務完成的好壞，直接影響着醫院今後的發展與生存;全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發揮黨員先鋒模範作用，促進和推動研究所的發展。讓我們以“開拓進取、求精奉獻”的大無畏精神去迎接新的挑戰，創造新的輝煌。

黨委換屆工作彙報二

各位黨員、同志們：

現在我代表中共重慶師範大學教育科學學院上屆總支部委員會向大會作工作報告，報告的主題是：凝心聚力、強化學科、突顯特色、共謀發展、爭創佳績，全力以赴完成學院的奮鬥目標。請審議。

一、學院組建以來開展的工作與主要成績

20xx年2月，為了學科建設發展的需要和做大做強教師教育，學校決定將原教育學院、學前教育學院、特殊教育學院和影視傳媒學院的教育技術學專業合併，組成教育科學學院。學院組建半年多的時間以來，克服兩地辦學、專業與層次多、融合穩定任務艱鉅、發展面臨上新台階等諸多困難，在廣大黨員和師生員工的大力支持下，卓有成效地創造性地開展工作，取得了較為顯著的成績。

(一)以科學發展觀為統攬，黨建工作紮實有效

(1)我們通過學校安排的政治學習和黨組織生活，不斷加強師生的思想教育，堅持社會主義辦學方向，堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝師生頭腦，堅持對師生開展社會主義核心價值體系的學習和教育，不折不扣地完成了學校安排的政治學習和組織生活的任務。

(2)紮實開展了組織建設工作。健全了黨的基層組織機構，調整建立了總支委員會，總支委員由陳洪、羅慶、瞿亞紅、牟映雪、張潛等5位同志組成，並對總支委員進行了分工，陳洪同志全面負責黨務工作，分管政保、統戰工作;羅慶同志協助陳洪同志工作，並分管青年工作;瞿亞紅同志分管宣傳工作;牟映雪同志分管組織工作;張潛同志分管紀檢工作，同時明確了各自的工作職責。調整健全了黨支部，根據學院的實際，組建了9個支部(後由於學校開展了內部管理體制改革，黨員人數發生了變化，根據實際調整為8個支部)，根據工作需要和黨員的意見，調整了支部書記和支委人選。每學期都制訂了黨總支和黨支部工作計劃，並按照計劃有序推進各項工作。認真開展了組織發展工作，新發展教職工和學生(含研究生)黨員共27名，截止到20xx年9月1日，學院黨員人數為152人，其中正式黨員114人，預備黨員38人。按時、足額繳納了黨費。

(3)加強了制度建設。堅持每週黨政聯席會議制度討論決定重大事項和問題，做到了決策民主;堅持院級幹部在老校區的值班制度，及時處理教育教學和管理中的問題，及時處理各種突發事件;堅持學院黨務院務公開，凡學院重大事情做到多方徵求教職工意見和建議，如關於20xx—20xx學年度第二學期的分配方案，我們召集了有院級幹部、科級幹部、系主任、工會代表等人蔘加的會議，進行專題討論，形成了較為一致的意見，使分配這個涉及到教職工最直接、最現實的利益問題得到了順利開展;實行了“黨員議事制度”，定期開展座談、討論，徵求對學院發展的意見和建議;建立了教職工、黨員和民主黨派成員的個人檔案。

(4)開展了創先爭優活動，制定了實施方案，黨總支、支部和黨員開展了公開示範承諾，逐步向“一講二評三公示”推進，要求各支部和黨員緊密結合實際，創新活動方式，突出活動特色，在實效性上狠下功夫，與教師第二黨支部溝通，希望他們以我院被全國精神文明辦、民政部、中殘聯命名為“全國志願助殘示範基地”為契機，與學生第一黨支部聯合開展創先爭優活動，形成我院創先爭優活動的特色。此舉有力地推動了學院的教風和學風建設。

(5)黨風廉政建設有效推進，不斷加強對教職工進行廉潔教育特別是學術道德教育，沒有發生不廉潔的行為;開展了廉政文化建設，在學院領導幹部辦公室和辦公場所懸掛了廉政內容的標語;開展了創建黨風廉政建設示範單位的準備工作。

(6)宣傳工作卓有成效，更新了學院的網頁，明確了責任人，定期補充新的內容，同時積極向學校新聞網和重慶師大報投稿，共有10篇通訊被學校採納，稿件數量和採納量位居全校第三位。陳洪書記、張希希院長還就學院的各項工作和學科建設等接受了學校新聞中心記者的專題採訪，採訪內容在重慶師大報上登載，擴大了學院的影響。

(二)黨政緊密配合，共同確立學院發展思路、工作重點

學院合併之初，學校就交給了我院六大任務，即融合、穩定和發展;獲得教育學一級學科碩士學位授權併成為申博支撐學科;學前教育和特殊教育的辦學特色要得到進一步顯現;加強高層次人才隊伍的培養和建設;引領教師教育;探索校地人才培養創新實驗區，積極服務社會。學院黨政在認真思考和認真分析學院自身實際情況的基礎上，提出了“保穩定、重調研、順關係、促發展”的“十二字”工作方針以及“134”發展思路，“1”即灌輸一個理念：教學立足、學科立身。“3”即抓住三條主線：以學科建設為主線，全力推進教師隊伍建設和科學研究;以服務社會為主線，深化教學改革和人才培養;以文化建設為主線，帶動良好院風、教風和學風的形成。“4”即堅持四個做法：學前教育做大、特殊教育做精、藝術教育做實、其他專業做強。同時，提出以八大重點工作的推進為抓手，促進學院各項工作上水平、上台階，這八大工作是：穩定發展並重、學科合理佈局、深化教學改革、打造教研團隊、突顯兩大特色、引領教師教育、拓展開源渠道、提高人才質量。“八個重點”既包括直接關係到民生問題的開源工作，也包括完成學校交給我院的申博立項建設、辦學特色顯現和引領教師教育等任務的發展工作，這是學院當前目標與長遠目標的有機統一。目前，這八大工作正按照預期的目標有效推進。

(三)黨政齊心協力，共同制定了班子三年履職計劃和學院“十三五”發展規劃

今年是“xx”規劃的收官之年，也是“十三五”規劃的開局之年。按照學校的要求，新班子履職後必須結合學校和學院的實際，對未來學院的發展進行謀劃。接此任務後，班子全體成員認真領會學校的精神，認真思考新學院組建後面臨的機遇與挑戰，決定由班子每個成員根據自身工作的實際，結合學校下達的各項任務和目標，分別制訂各自的三年履職計劃和“十三五”發展規劃初稿，然後由陳洪、張希希同志負責統籌。為了保證該履職計劃和發展規劃符合學院的實際，我們召開了有系主任、科級幹部、工會主席和教職工代表參加的研討會，對履職計劃和發展規劃進行了説明，並廣泛徵求對計劃和規劃的意見與建議，最終形成了比較符合我院實際的班子三年履職計劃和學院“十三五”發展規劃。從目前的情況看，三年履職計劃已經上交學校並打印成冊，部分目標已經初步實現，“十三五”發展規劃正按照我們的預期有序推進。我們有信心完成計劃和規劃制訂的任務與目標。

(四)順利推進內部管理體制改革，確保學院穩定融合

學院組建時，有教職工133人，本專科學生2710餘人，研究生330餘人。20xx年3月，學校開展了內部管理體制改革，先後對科級幹部和一般管理人員開展競聘工作。按照學校“必須確保穩定”的工作要求，我們召開專題會議，傳達學校的文件精神，制訂了較為詳細的學院聘任工作方案，包括崗位名稱、需要人數、工作職責、聘任條件等，嚴格按照聘任程序辦事，圓滿完成了科級幹部和一般管理人員的聘任工作，並對沒有聘任和落聘人員進行了較為深入細緻的思想工作，順利推進了學院內部管理體制改革，確保了學院的穩定。同時，根據學院發展的需要開展了高層次人才的培養和引進工作，有在讀博士5人，引進博士2人。目前，學院有在職教職工120人，全日制研究生200餘人，本專科學生2587餘人，成為學校規模最大的二級學院。

(五)在十分艱難的條件下保證了教學工作的順利開展

學院新建之初，教學工作處於過渡時期，教學、管理都面臨諸多困難。特別是學院和專業調整後，有的教師、學生分流到其他學院，我們既要承擔本院的課程，又要為分流出去的學生上課;分流出去的教師也要為我院學生上課;我們還面臨老校區和大學城校區兩地辦學;師資不足，有的課程無法按照培養方案正常安排。這些情況導致學院的教學工作面臨諸多的困難和問題。面對這些困難我們沒有畏懼，在分管領導操良平、瞿亞紅同志的精心組織下，在學院廣大教師特別是黨員教師的大力支持下，在各位教學祕書的一致努力下，按照培養方案的要求進行了課程安排，對實在無法由本院教師承擔的課程及時採取外聘教師的辦法予以解決。

同時，針對有的教師承擔的課時較多而發生教室、時間衝突的情況，我們及時與學校教務處進行協調。另外，對於我們承擔分流出去的學生的課程和分流出去的教師承擔我院學生的課程，通過艱苦而細緻的思想工作，使課程安排得以順利進行，沒有出現停課或不安排課程的情況，確保了正常的教學秩序和學生的穩定。值得一提的是，學院的黨員同志在學院面臨困難之時，充分發揮了黨員衝鋒在前、善打硬仗、勇於擔當的帶頭作用，如許多黨員同志主動超量承擔教學工作，使教學安排順利開展;黨總支委員瞿亞紅同志親自上陣，對排課、外聘教師、調停課親自操作，在十分艱難的條件下保證了教學工作的順利開展。

(六)團結協作申報教育學一級學科碩士學位授權獲得成功

申報教育學一級學科碩士學位授權是學校下達給我院的一項重要工作，也是檢驗班子能否完成三年履職計劃的一項重要標尺。20xx年5月24日，學校啟動了新一輪碩士點申報工作，進一步明確了我院教育學、心理學兩個學科作為一級學科申報。周澤揚校長要求各個符合申報條件的學院，要高度重視、全力以赴;要解放思想、勇於挑戰;要團結合作、互相支持;要認真細緻、求真務實，力爭實現學校期望的目標，使學校的學科建設躍上新的發展台階。

按照學校會議的要求，我院黨政班子召開緊急會議研究申報工作。一致認為，申報教育學、心理學一級學科碩士學位授權和應用心理專業碩士工作是關係到學院發展的大事，對學院今後的發展至關重要，必須舉全院之力完成學校交辦的這一艱鉅的任務。決定由院長張希希教授牽頭負責，動員學院相關力量，集中全院的智慧開展申報工作。

從5月24日開始，張希希院長立即組成了學院申報班子，成員包括牟映雪、李祚山、杜萍、王昌善、陳世聯、左瑞勇、劉建銀、黃英(小)、胡春光、胡朝兵、陳小異、魏勇剛、尹華站、樑靜、李丹(小)等。他們在認真閲讀有關申報文件的基礎上，深入領會文件精神，按照申報表的要求，明確各自分工，查閲相關資料，仔細審查材料，字斟句酌內容，相互進行研討，夜以繼日工作，使申報工作緊張有序地開展。本次申報工作展現了我院羣策羣力、集智攻關，體現了新學院團結協作、善打硬仗、勇於拼搏的良好精神風貌。功夫不負有心人，教育學一級學科碩士學位授權已經進入公示階段，應該説已經獲得了成功，為學院下一階段的發展打下了十分重要的基礎。黨總支委員牟映雪同志和許多黨員同志為此次申報的成功付出了許多的辛勞和汗水。

(七)學生工作與人才培養突顯成效

我院目前有本專科學生2587人，人數居各二級學院之首。層次多、類型多、難度大、任務重是學生工作面臨的主要特點，兩地辦學更增加了學生工作的艱鉅性。在學院黨政的堅強領導和大力支持下，學院學工系統從以下幾方面開展工作，取得了較好成績。

首先，以保穩定、促融合、求發展為工作的總體思路，以制度建設為抓手，以“創先爭優”活動為載體，以培養學生良好的學習、生活習慣為主要內容，強力推進學風建設，加大獎懲力度，在很大程度上規範了學生的行為習慣，淨化了學風、考風。狠抓學生課堂出勤、上課紀律及考試紀律，對違紀學生嚴肅處理，至今共處理違紀學生14人，其中退學4人，留校察看5人，記過5人，有力地淨化了考風、學風。修訂、完善了輔導員值班制、學工隊伍例會制、學生幹部選拔任用制等系列規章制度，通過自薦演講、民主選舉、主席團組閣的方式，成立了我院第一屆團總支學生會，條塊結合，統籌兼顧，為工作的順利開展奠定了基礎。

其次，學生活動與專業學習緊密結合，加強導師指導，保障配套經費，力爭上層次，出精品。應用心理學專業的大學生朋輩心理諮詢團、教育學專業的育英國小輔導員、學前專業的重慶市圖書館故事姐姐、特教專業的共好學校——聽障人士職業培訓、教育技術專業的課件大賽等活動，為學生提供了廣闊的空間和平台，提升了學生的實踐能力與綜合素質。在第十二屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽重師賽區中，我院有8個申報項目獲得立項核准，居全校各學院之首;在第七屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽重慶賽區決賽中，我院“共好學校——聽障人士職業培訓”、“快樂寶貝有限責任公司”等2件作品榮獲重慶市金獎，取得歷史性突破，將代表重慶市赴吉林省參加全國複賽。另外，我們通過精心組織，認真準備，在學校的各項文體活動中均取得優異成績，如“三好杯”足球賽獲男子第三名，為歷史最好成績;中外名篇詩歌朗誦大賽獲學校一等獎;“五四杯”演講賽獲學校二等獎等。

第三，高度重視畢業生就業工作，積極拓展就業渠道，充分調動廣大教職員工的積極性，努力提升就業率。我們梳理了800餘名畢業生的就業狀況，對就業困難羣體進行有針對性的幫扶，劃撥專門的就業促進費，制定促進就業的激勵政策，齊抓共管，形成合力。截止20xx年6月20日，我院的一次就業率為87%，其中，本科79.33%，專科94.42%。同時加強對畢業生考研意識的培養，舉辦考研沙龍和經驗交流，積極為上線學生聯繫調劑學校，努力提大學聯考研錄取率。考研率和錄取率均超過學校的平均水平。

(八)卓有成效地圓滿完成了學校交辦的各項任務

學院組建以來，學校的大事較多，我們團結一致，努力工作，圓滿地完成了學校交辦給我院的各項任務，成效較為顯著。如我們承辦了學校第45屆田徑運動會，開幕式上，由黨員教師吳紅、楊潔同志編排的文藝節目氣勢恢弘，表演精彩，贏得了學校領導和廣大師生的讚譽和肯定，我們在比賽中也獲得了“體育道德風尚獎”和團體第四名的好成績，展現了新學院師生良好的集體榮譽感和為學院爭光的精神風貌。20xx年4月，學校下發了《關於舉辦第一屆青年人才論壇的通知》，目的是創新大學文化形式，增強大學文化活力，提升大學文化品位，強化大學文化的育人功能，同時為廣大青年教職工搭建建言獻策、施展才華的平台。隨後，學院黨政高度重視，召開系主任專題會議，要求積極組織廣大青年教職工撰寫文章。經過精心組織，我院共組織了八篇文章上報。通過學校評審，我院教師劉建銀、徐先金和鄭璇、李丹(小)獲得一、二、三等獎，我院因為組織得力，獲得了“優秀組織獎”。20xx年6月，我院承辦了學校“第五屆多媒體課件製作大賽”，理科組一等獎的桂冠均由來自我院的王躍龍、郭佳(作品《乙烯》)和段秋(作品《貞觀之治》)摘得。此次多媒體課件製作大賽為廣大同學提供了一個學習交流、切磋技藝的平台，既增進了各學院同學之間的交流、瞭解和友誼，也為學校“數字校園”的建設做出了積極貢獻。

(九)支持共青團、工會等羣團組織開展工作，認真做好統戰工作

共青團是中國共產黨的助手和後備軍，發揮好共青團的作用，對黨的事業是十分重要的。我們在建院開始，就確立了“以黨建帶團建”的工作思路，積極指導、支持和幫助共青團開展工作。如每學期開始，就要求共青團擬訂學期工作計劃，並督促其工作的開展;向黨校輸送入黨積極分子;參加共青團組織的各項活動。20xx年7月，我院團總支到梁平縣開展了暑期“三下鄉”社會實踐活動，陳洪同志、張希希同志、羅慶同志和團總支書記李博同志一起，親自到梁平縣去看望、慰問參加“三下鄉”社會實踐活動的老師和同學們，與他們一起座談交流，對他們的工作給予充分的肯定，並提出了希望和要求，使老師和同學們備受鞭策和鼓舞。

關愛學生，給他們送去及時的問候。如20xx年4月，應用心理學20xx級學生張靜突患疾病被送到了陳家橋中心醫院，陳洪同志、張希希同志和羅慶同志當晚12時從沙坪壩趕到醫院，向醫生詢問學生的病情，及時與家長聯繫，要求全力做好搶救學生的工作;20xx年5月，20xx級學前教育專科的付德英同學突然神經錯亂，不能説話，陳洪同志立即趕到該生宿舍，並親自駕車將該同學及時送到了重慶醫科大學附屬第一醫院及時進行救治。目前該生已經返校開始了正常的學習和生活。20xx年9月，20xx級學前教育專科學生陳婷婷在寢室不慎被開水燙傷雙腿，張希希同志親自駕車將該同學及時送到西南醫院治療，羅慶同志積極為該生在老校區聯繫住宿，協調安排同學接送該生到西南醫院換藥，並從學院愛心基金中為其補貼了500餘元的門診治療費。不僅如此，有的黨員同志還為其他學院的學生開展心理輔導與救治工作，如黨總支委員張潛同志在得知外國語學院的一名同學神經錯亂後，立即趕往該生宿舍進行探望並進行心理救治，不顧學生拳腳相加，果斷決定把該生及時送往醫院進行了救治，使該生得到了及早地治療和健康的恢復。

積極支持院工會開展工作。如參加學校第xx屆田徑運動會，為參加出場式的教職工購買了服裝;組織師生參加學校慶祝“三八節”環校接力賽、羽毛球比賽、籃球比賽，總支委員和黨員同志積極參加，發揮了較好的帶頭作用。教職工和離退休同志生病住院，我們都代表學院黨政工團送去慰問和關懷，特別是劉東剛老師生病和去世後，學院黨政全力以赴開展了較為周到的善後工作，體現了教育科學學院這個大家庭的温暖。

統戰工作是我黨的一項重要工作，認真做好統戰工作，對調動各方面的積極性、確保學院發展的穩定意義重大。針對我院民主黨派領導較多、成員較多的情況，首先，我們做好了我院民主黨派成員的信息統計工作，摸清了學院民主黨派成員的基本情況;其次，針對班子成員中民主黨派領導較多，我們堅持黨政聯席會議制度，及時通報有關情況，凡是涉及學院的重大事項都經過充分的討論和研究;再次，與學校統戰部及時溝通情況，協助他們瞭解我院民主黨派開展活動的情況，推舉統戰信息員，舉薦民主黨派代表人物。

二、存在的主要問題

雖然我們經過努力取得了一些成績，但按照“五個好”基層黨組織建設和學習型黨組織建設的要求，我們還存在差距。主要表現在：

第一，思想建設的實效性還不突出。政治學習和組織生活基本還停留在學習傳達上級的文件方面，如何把中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系融入到師生員工的頭腦和心裏，如何把握社會的熱點和難點問題並及時給予指導，如何建設學習型黨組織，因為學院組建時間較短，事務性事情較多，還沒有制訂行之有效的辦法，實效性還不突出。

第二，組織建設的規範性還待提高。各個支部雖然建立起來了，但由於學校內部管理體制改革，人員不斷在變化，黨員人數也不斷在變動，原來的9個支部調整為8個支部，組織生活有時沒有正常開展;組織發展工作不平衡，研究生支部、學生支部組織發展工作較好，而教師支部的組織發展工作滯後，同時有的支部組織發展的程序還不規範;黨員按時繳納黨費的自覺性還不高，存在着催收的情況。

第三，制度建設的執行力度還不夠。新學院組建開始，我們對原來幾個學院的制度進行了清理，保留了一些符合新學院實際的規章制度並加以了修訂和完善，同時還出台了一些新的制度，如黨員議事制度、勞動紀律、值班制度、黨務院務公開制度、分配製度、黨政聯席會議制度等。但有的制度的執行力度還不夠，如黨員議事制度沒有定期化;勞動紀律的執行還沒有真正兑現;分配製度因為限於學校整體打包經費的滯後而沒有及時公佈具體的方案，導致工作有時出現被動。同時，由於學院的經費總量不足，有些涉及學院發展的制度，如科研獎勵、學科建設、教學質量與改革工程等建章立制工作還沒有真正起步。

第四，作風建設的深入性還待加強。學院組建之初，我們出台了《關於加強領導幹部作風建設的規定》，針對學院規模大、融合難、兩地辦學的特殊情況，要求黨員幹部工作重心前移，深入教育教學和管理一線開展調查研究，在老校區實行坐班制度，及時處理各種問題和突發事件，同時熱情接待師生的來信來訪，應該説，幹部的作風還是得到了廣大師生的認可的。但是如果從更高的標準要求來看，作風建設的深入性還待加強，如深入課堂聽課還做得不夠;對各支部的建設還缺乏深入細緻地指導，聯繫還不緊密;與黨員的個別談話和交流還不多等等。

三、今後奮鬥的目標與努力的方向

當前，學院正處在一個關鍵時期。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》已經頒佈實施，為我們加快發展提供了一個難得的機遇;三年履職計劃已經有了一個良好的開局;融合、穩定與發展正穩步向前推進。能否藉助新一輪改革使我院的各項工作再上一個新台階，黨組織能否發揮真正的戰鬥堡壘作用至關重要。下一步，我們將從以下方面着力。

第一，以基層黨組織“五個好”建設和學習型黨組織建設為抓手，把學院黨的建設工作抓緊抓實

高校基層黨組織“五個好”即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、師生反映好，只有按照“五個好”的要求不斷加強黨的基層組織建設，才能發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用。建設學習型黨組織是黨的xx屆x中全會向全黨提出的一項重要任務，號召黨員向書本學習、向羣眾學習，向實踐學習。我們要以“五個好”建設和學習型黨組織建設為抓手，特別要從自身以前工作的不足和差距方面着力，如着力抓好工作機制建設，形成定期的工作制度，即定期黨政聯席會議、定期組織生活、定期黨員議事和座談、定期黨員培訓、定期考察調研等，使黨的工作步入規範化、常態化;在建設學習型黨組織方面，要調動各支部的積極性、主動性和創造性，通過開展評比和獎勵激發支部的活力，在建設學習型黨支部方面形成工作特色。

第二，以點帶面開展“創先爭優”活動，做出特色，做出影響，增強實效

“創先爭優”活動是目前在全黨範圍內開展的學習教育活動，主要內容是創先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員，目的是發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。從我院的情況看，雖然我們已經確立了“創先爭優做表率，我為黨旗增光彩”的活動主題，制定了具體的實施方案，但無論從形式還是內容上看，這項活動還沒有真正得到開展。我們認為，要把創先爭優活動做出特色，做出影響，真正收到實效，既要全面推進，又必須突出重點。因此，必須要拿出強有力的措施，才能使創先爭優活動深入人心，產生實效。

我們的考慮是：

首先，學院撥出專款、劃出場地，為活動的開展提供物質保障;其次，由各支部擬訂詳細的創先爭優活動方案，包括活動主題、活動形式、活動內容、活動特色、活動效果等，報學院黨委審批;

再次，學院黨委確定一個或兩個支部作為開展創先爭優活動的試點，並對其開展的活動給予及時的指導和幫助;

最後，學期結束時，學院黨委召開總結交流會，由試點的支部介紹創先爭優活動的經驗，並對在創先爭優活動中湧現出的先進個人進行表彰。本學期結束後，創先爭優活動將在全院各支部全面鋪開。

第三，以分配製度的改革為契機，推動學院各項工作上新台階

從今年九月開始，學校將進行分配製度的改革。分配問題是最直接、最現實、最重要的民生問題，事關學院的穩定和發展。如何把這件有利於教職工的好事辦好，既能夠提高教職工的待遇，又能夠形成有效的激勵機制，促進學院的各項工作躍上新的台階，的確是一項重要的工作和難得的契機。

我院的情況與其他二級學院相比顯得更為複雜。主要表現在：

教職工人數多，目前有120人;專業類型多，有藝術和非藝術，有正常生，也有聾生;專業層次多，有研究生、本科和專科;課程類型多，有專業課，也有公共課、交叉課。因此，我們具備了其他許多二級學院不具備的複雜情況，要把分配問題做好，不是一件容易的事情。為此，學院黨政從開學伊始，在學校新的經費分配方案還沒有正式下達前，通過部分徵求教職工的意見和建議，形成了關於我院20xx—20xx學年度分配方案的討論稿，做到了有備無患。

下一步，我們準備這樣做：

首先，黨政聯席會議討論研究，確立基本原則，精心測算經費支出，形成該分配方案的大致框架;其次，召開有院級幹部、科級幹部、系主任、工會代表、教職工代表參加的專題會議，進一步討論和細化方案的內容，查漏補缺，使分配方案基本趨於完善;再次，將討論後的分配方案交給全體教職工討論，收集意見和建議，進一步修訂和完善方案，經大多數教師同意後最後形成學院20xx—20xx學年度的分配方案。當然，分配方案不可能使每一位教職工都滿意，但我們必須做到讓多數教職工滿意。我們希望廣大教職工黨員積極行動起來，主動獻言獻策，拋開個人的利益，使分配方案成為激發教職工創造精神、形成有效激勵機制、促進學院發展的強有力的助推器。

第四，強化學科建設，突顯專業特色，着力在提高人才培養質量上下功夫

經過大家的努力，我院申報教育學一級學科碩士學位授權已經進入公示階段，標誌着我院的學科建設邁上了一個新的發展台階，下一步我們必須強化學科建設，主要從梳理學科方向、組建結構合理的學術研究隊伍方面着力，尤其要通過引進與培養並重，着力打造高層次的人才隊伍，使我院的學科建設步入良性發展軌道。

從目前情況看，我院有6個本科專業和2個專科專業，專業數量位居其他二級學院之首。從《國家中長期教育改革與發展規劃綱要》看，學前教育和特殊教育面臨着極好的發展機遇，而這兩個專業又能夠較好地突顯我院的辦學特色，因此，我們必須在進一步深化改革、着力打造專業特色上下功夫，在人、財、物等方面給予一定的傾斜，把服務社會的功能做強做足，擴大社會聲譽和影響。另外，由於教育學本科專業今後的就業方向不是非常明朗，因此我們考慮讓該專業的學生繼續深造考研究生或輔修學前教育，為學生今後的就業打下基礎。

提高人才培養質量始終是學校教育永恆的主題。要提高人才培養質量，關鍵是要培養學生的創新能力和實踐能力。因此，我們必須從以下方面着力：

一是要提高課堂教學的質量，樹立“讓每一堂課都成為精品”的理念，努力改革教學內容和教學方法，拓展學生的知識面，特別要注重學生思維能力的訓練;

二是要打造校內實踐活動平台，特別是團總支要組織開展系列學生活動，已經形成的學生活動品牌如舞蹈大賽、教師基本技能大賽、多媒體課件製作大賽、朋輩心理諮詢活動等要繼續開展和深化，藉以豐富學生的課餘文化生活;

三是要引導教師對學生課外科技學術活動進行指導，特別是“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽和中國大學生創業計劃競賽科技作品大賽，藉此擴大學院的影響。

第五，強力推進學院文化建設，營造進取、和諧環境，推動良好院風、教風和學風的形成

文化是“軟實力”，是一個組織是否具有優良風氣、深厚底藴、發展潛力和發展後勁的象徵。我院是新組建的學院，要把廣大師生融合在一起，同心同德為學院的發展而努力，必須強力推進學院的文化建設，這對營造進取、和諧的環境，推動良好院風、教風和學風的形成具有十分重要的意義。強力推進學院的文化建設，我們將從以下方面着手。

一是加強思想文化建設。着力加強馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習教育，在堅定理想信念和走中國特色社會主義道路上狠下工夫;着力加強社會主義核心價值體系的學習教育，在提高師生的思想道德情操和修養上狠下工夫;着力加強科學文化知識的學習教育，在提高自身素質和強化服務本領上狠下功夫;着力加強大學生思想政治教育，創新活動形式，在提高大學生創新能力和實踐能力上狠下功夫。

二是加強制度文化建設。逐步開展教學、科研、學科、管理等方面的建章立制工作，重點抓好勞動紀律和分配製度等方案的制定工作，為學院發展提供堅強的保障;制訂黨委書記、副書記和支部書記、支部委員的工作職責;每學期開展一次民主生活會和實行幹部述職述廉制度;推行“首問責任制”，強化主動服務;完善黨員和教職工工作檔案;每學年開展一次對教職工的考核工作;建立教職工(含離退休教職工)住院生病探望制度。要逐步形成一套較為完善的考評和激勵機制，充分調動廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性。

三是加強環境文化建設。為教職工營造一個乾淨、整潔、健康的工作環境;加強學院網站(頁)建設，樹立“窗口形象”;嚴格考勤和勞動紀律，開展愛崗敬業教育;組織開展工間操活動，營造健康環境;組織開展師生之間的文體活動，融洽師生關係;做好統戰工作和離退休人員工作，促進人際和諧。

四是加強育人文化建設。樹立“全員育人”意識，把教書育人貫穿到教學和管理工作的各個方面，強化為師生服務的意識;以黨建帶團建，不斷加強團組織的建設;副教授及其以上職稱的黨員教師每年必須義務要為學生開設一次講座;設立“黨員接待室”，教職工黨員每學期至少有一次接待學生的活動;教職工黨員每學期至少要參加一次學生開展的活動;每年開展一次德育工作研討會等。

五是加強廉政文化建設。定期組織幹部和黨員學習《領導幹部廉潔從政若干準則》，不斷加強廉潔從政教育，做到自重、自省、自警、自勵;以創建落實黨風廉政建設責任制示範單位為契機，明確分工，強化責任;配合學校紀委開展的廉政文化建設活動;在學院辦公區域營造廉政文化氛圍;不斷加強對教職工學術道德的教育。

各位黨員、同志們：我院組建的時間雖短，但在大家的努力和支持下，各項工作正有條不紊地向前推進，成績喜人，成效顯著。我們已經站在新的歷史起點上，我們對學院的未來充滿了信心。當然，挑戰總是與機遇並存，成功總是與困難同在。我們堅信，只要我們敢於知難而進，迎難而上，一往無前，只要我們能夠凝心聚力，同心同德，鋭意進取，只要我們有“衣帶漸寬終不悔，為伊寧可人憔悴”的精神，就一定會戰勝前進道路上的任何艱難險阻，就一定會創造出教育科學學院輝煌燦爛的明天!

黨委換屆工作彙報三

各位領導、同志們:

XX學院黨總支/黨委在學校黨委的直接領導和關懷下，在各職能部門的支持和幫助下，在全體師生員工的積極配合和共同努力下，院系領導團結一致，精誠合作，務實創新，黨總支/黨委發揮核心作用，黨支部發揮戰鬥堡壘作用，黨員發揮先鋒模範作用，在學院的建設和發展中起到了保駕護航的作用。六年來，圓滿完成了學校黨委和職能部門對學院黨總支/黨委的下達的各項工作目標任務。

學院黨總支/黨委六年的主要工作任務是以貫徹落實黨的各項方針政策，認真學習貫徹黨的xx大、xx大精神和“三個代表”的重要思想，樹立科學發展觀，密切配合學校黨委開展工作，緊緊圍繞學校的各項中心工作，搞好固本強基工程建設,加強基層黨組織建設，開展保持共產黨員先進性教育活動,發揮黨組織的戰鬥堡壘作用,通過加強思想政治工作、師資隊伍建設,調動全院師生的積極性,努力營造一個良好的育人環境,不斷提高學院的教育質量和辦學水平,為順利通過本科教學工作水平評估、為今後的發展打下堅實的基礎。

一、六年的工作回顧

(一)進一步加強教工思想政治工作,建設一支愛崗敬業的教師隊伍

加強思想政治工作是一項長期而又艱鉅的任務,學院黨總支/黨委始終把思想建設、領導班子的作風建設與學院的工作目標緊密聯繫起來。全院教職工在院系領導的帶領下，團結一致，羣策羣力，全面推動學院的建設和發展。

1、加強領導班子的作風建設

學院黨總支/黨委始終把領導班子的作風建設擺在首位，堅持理論中心組學習制度，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝班子成員的頭腦，努力提高班子成員的思想政治素質。堅持學院黨政領導班子每年1次以上民主生活會制度，積極開展批評和自我批評。保持“團結務實，嚴謹創新”的工作作風，把黨的教育方針和學校的工作任務落到實處。要求每位領導密切聯繫羣眾，關心羣眾生活，全心全意為人民服務，愛崗敬業，求真務實，勤政廉潔。期間，在院、系領導成員中有2人獲“南粵優秀教師”獎，1人被評為“廣東省‘三有一好’優秀黨員，1人被學校推薦為“佛山市‘三八’紅旗手”候選人，組織部每年組織教職工對班子成員進行測評，滿意率達96.0%以上。

2、加強基層黨組織建設

首先，認真抓好換屆工作，深入瞭解情況，把羣眾威信高、工作能力強、業務水平好的黨員作為支部書記的培養對象，並加以關心和培養，使他們很快進入領導角色，真正起到“火車頭”的作用;

其次，黨總支/黨委加強自身建設,使之成為學院的政治核心。要求每個支委成員都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，不斷加深對黨在改革開放新時期的政治理論、方針政策的認識和理解,增強運用理論、政策指導實踐工作的能力,確保黨的教育方針在學院得到貫徹落實;

第三，加強黨支部建設,黨支部是展現黨的戰鬥力和凝聚力的基礎,黨支部的狀況直接關係到黨在羣眾中的形象、聲譽和影響。認真做好黨員的教育和管理,嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,提高黨員的思想政治素質。健全組織生活和民主生活制度,開展民主評議和“創先爭優”活動。制訂並落實《黨支部工作評估方案》，圍繞黨的基本路線的落實、執行校黨委的決定、完成本單位的任務等實績來檢驗黨支部的工作成效。

目前,學院教工黨員已成為學院教學、科研、管理等各方面的骨幹。六年內，獲市級以上獎勵的4位老師全是黨員，獲廣東省教學成果一等獎以及推薦到省評獎的4位項目主持人都是中共黨員，獲省級以上教研、科研立項等各類獎勵的黨員教師佔教師獲獎人數的70.0%以上，學生黨員獲校級以上榮譽獎勵的佔學生獲獎人數的85.0%以上。六年來，我院表彰了13個(次)黨支部和97人(次)優秀黨員，有9個(次)黨支部和75人(次)優秀黨員受學校黨委表彰。

3、加強師生思想政治工作

學院黨總支/黨委結合學院實際，在搞好固本強基工程建設、開展保持共產黨員先進性教育活動中，進一步加強廣大師生的思想政治工作。

首先，對教師和學生分別進行“思想道德素質狀況調查問卷”，並對調查結果進行分析，有的放矢地做好思想政治工作;

第二，黨總支/黨委書記和支部書記主動並堅持與師生談心，為教職工排憂解難，每年談話200多人次;

第三，高度重視學生思想政治工作，形成了以黨總支--教工黨支部--輔導員--班主任等為“思政鏈條”的齊抓共管學生管理體系，學生工作在保持和發揚優良傳統的同時創出了特色。

學工辦老師和班主任普遍做到關心學生，深入細緻，耐心幫扶，20xx-20xx學年有3位班主任被學校評為優秀班主任，1名思政教師被評為優秀政工教師(後來學校取消了此項評獎活動)，學院的學生思想政治工作受到學校領導和學工部領導的好評。

目前三個系的書記、主任以及實驗室主任共有11名領導兼任班主任工作。支部書記對年青教師注重“傳、幫、帶”。六年來，絕大多數班主任受到學生的好評，被學生評價為優秀的班主任(“優+良”得票率≥90.0%)超過70.0%，20xx-20xx學年有楊xx、戎xx、何xx、熊x、霍xx、苗x、謝x、樑x、路x、陳x、陳x、鄧x等12位老師(因畢業生已離校，沒有對該學年的畢業班班主任進行問卷調查)，黨員佔了83.3%，深受學生擁戴的優秀班主任有楊x、戎x博士/教授(優秀得票率≥90.0%)、謝x、陳x副教授等等老師;

第四，在學校首創“黨建宣傳櫥窗”和“黨建視窗網頁”，並充分利用這些資源進行宣傳報道，樹立典型;

第五，組織師生觀看有教育意義的錄像片，如《廣東省優秀共產黨員先進事蹟報告會》、《“向祖國報告---20xx年迎‘七·一’暨抗震救災文藝晚會》、“紀念中國人民抗日戰爭勝利 xx 週年”---《在太行山上》和《鏡鑑》等教育片，學習“抗非精神”、“載人航天精神”和“抗震救災”精神等，多年來一直堅持“正、反面”的教育;

第六，加強青年教師的師德和職業道德教育，有計劃、有針對性地開展形式多樣的青年教師教書育人工作交流活動，抓好青年教師和骨幹教師的培養工作，幫助他們樹立正確的人生觀，培養教書育人的良好師德、無私奉獻和吃苦耐勞精神，提高業務水平和管理能力。舉行以《爭創“三有一好”，爭當時代先鋒》為主題的論文和演講比賽，從而提高年青教師的思想和業務素質。

(二)進一步加強黨建工作，培養思想素質過硬的合格人才

1、充分發揮業餘黨校在青年學生中的作用，加強學生的政治理論修養，學生通過聽黨課，閲讀有關黨的理論書籍，觀看有關教育錄像，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀的理解進一步加深，學生的政治素養和理論水平也得到提高。黨總支/黨委書記堅持上黨課，支部書記堅持與學生黨員和積極分子談心或進行座談，以自己的人格魅力影響學生。學員人數每年平均超過總人數的75.0%，20xx年學員人數為805人(已寫了入黨申請書的學生)，佔學生總人數的76.8%。

2、積極配合學校宣傳部開展鄧小平理論學習研討活動，在學院掀起學習鄧小平理論的熱潮。每年都組織學生黨員和入黨積極分子撰寫學習論文，推薦優秀論文參加比賽，作為理科學生，六年的成績總體不錯。學工辦老師連續4年獲學校宣傳部“鄧小平理論研究中心課題”立項,並如期結題，通過學習研究，提高了理論修養和管理水平。

3、把做好發展大學生和高級知識分子入黨作為黨總支/黨委的一項長期而重要的任務來抓。在保證質量的前提下，加大發展大學生黨員的力度。為了提高學生黨建工作的成效，建立“教工黨支部與學生黨支部的聯繫人機制”，加強師生的聯繫與溝通，教工黨員在學生入黨積極分子和學生黨員的培養、教育和考察中發揮積極的作用。我院學生黨員佔在校生的比例從20xx年的11.0%增至20xx年的24.3%(在畢業生離校前)，現有學生黨員169名，佔學生總人數的16.1%(學生總人數為1048人)。重視培養和發展高級知識分子入黨，在各支部的積極努力下，目前學院教工黨員比例達58.1%(20xx年44.4%)，青年教工黨員比例達74.2%，“雙高”黨員比例達66.2%(20xx年為51.0%)(其中高級職稱達60.9%、研究生學歷達70.8%)。六年來，共發展教工黨員13人，學生黨員495人。

(三)充分發揮黨組織的核心作用，紮紮實實做好迎評促建工作

為更好地完成迎評促建工作的各項任務,充分發揮我院黨支部和廣大黨員在學校迎評促建工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。黨總支在迎評促建工作中密切配合學校黨委開展工作，認真按照學校黨委《關於開展爭創“五型”黨支部，爭當“迎評”排頭兵活動的通知》精神，廣泛、深入地開展“為黨旗添彩，為‘迎評’增輝”等系列主題活動，充分發揮了黨總支在迎評促建工作中的核心作用，黨支部的戰鬥堡壘作用，黨員和黨員領導幹部的先鋒模範作用，通過宣傳發動，我院師生員工真正做到“人人瞭解評估，人人蔘與評估，人人為評估做貢獻”，並以嚴謹的工作作風，認真做好省教育廳組織的本科教學工作水平評估的預評估和教育部專家組蒞校考察期間的各項工作，圓滿完成了本科教學工作水平評估的各項工作任務，為我校順利通過本科教學工作水平評估做出了積極貢獻。

(四)堅持不懈抓好學風建設，在學院中營造良好的學習氛圍

學風建設是一項關乎人才培養質量的重中之重的工作，學院黨總支/黨委把它作為一項重要工作長抓不懈。乘我校本科教學工作水平評估取得優良成績之東風、以“申碩”為契機，通過科技文化節等各種活動營造良好的學習氛圍，開闊學生的學術視野，努力培養學生的學術興趣和科學精神。

1、認真抓好教風建設，嚴抓學風建設。首先，學院黨總支/黨委對教師有明確的要求----要堅持以學生為本，愛護學生、關心學生、嚴格要求學生，認真做好教書育人、管理育人、服務育人等工作。學院建立了領導和教師的聽課制度，領導深入班級聽課，從中瞭解學風和教風，有針對性地提出具體要求，紮紮實實搞好學風和教風建設。

2、圍繞着學校“成人、成才、創業、創新”的人才培養計劃，在重視“成才”教育的同時，抓好“成人”教育，教會學生如何為人處事。從抓學生的日常行為規範入手，抓好學風建設。學院對無故曠課經教育不改的學生給予相應的紀律處分，並建立與學生家長的聯繫溝通制度，有效地促進了學風建設。

3、通過開展形式多樣、內容豐富的第二課堂活動，促進學風建設。如舉辦各類學術講座、開展“我所尊敬的恩師”等為主題的中文演講比賽、説課比賽等活動，促進了學生綜合素質的提高。

4、以考研促學風。通過鼓勵同學們考研，一方面，使同學們認識到考研是提升自我及更好地適應社會發展需要的客觀要求。另一方面，通過考研學生的刻苦學習，帶動其他同學的學習，從而促進學風建設。六年來，我院共有47位同學考取省內外高校的碩士研究生。

5、注重抓好學生品牌建設，努力培養學生的學術興趣和科學精神，提高學生的綜合素質、創新意識和實踐動手能力。積極動員、鼓勵學生參加“挑戰杯” 大學生課外學術科技競賽、大學生數學建模競賽、廣東省大學生物理實驗設計大賽、廣東大學生科技學術節之生物化學實驗技能大賽、廣東省基礎化學實驗大賽和廣東省大學生職業生涯規劃大賽、大學生創業大賽等課外科技文化活動。六年來，學生積極申報“學術基金”和”實驗室開放基金”項目，加大培育參加省級以上的競賽作品，我院學生參加各項課外科技文化競賽成績突出，獲省級以上獎勵共96項，其中國家級7項，獲學術基金立項129項，實驗室開放基金71項。大大地提高學生的綜合素質和創新能力，增強學生的社會競爭力。六年來畢業生的總體就業率平均為96.8%。

5、每年暑期精心策劃、認真組織學生開展“三下鄉”社會實踐活動，讓學生走向社會、瞭解社會、適應社會，從而激勵學生努力學習、立志成才的熱情。家電協會經常走出校門，為羣眾開展義務維修家電服務，深受廣大羣眾好評，曾被評為“廣東省‘三下鄉’社會實踐優秀服務隊”。

6、建立思政輔導員、班主任的聯繫機制，在明確各自工作職責的同時保持密切聯繫，齊抓共管，把學風建設作為一項長期的工作任務長抓不懈。每學期至少召開2次不同年級的班主任工作會議，每年堅持召開1次“理學院就業指導暨思想政治工作會議”，為老師們交流經驗、相互促進提供平台，有力於抓好學風建設和就業指導工作。

(五)進一步做好統戰工作和凝聚力工程建設

目前，我院有民主黨派組織六個，共11人(其中具有高級職稱8人)，佔學院教職工的10.5%，充分調動這部分教師的積極性，對學院的教育改革和發展有十分重要的作用。尊重民主黨派成員，對學院的重要事情，都認真聽取他們的意見，每年召開民主黨派老師座談會，向他們彙報學院的工作，讓他們知情出力，建言獻策，與黨風雨同舟，榮辱與共。黨員外出活動，特別邀請各黨派負責人一同參加。去年系的換屆工作，各系至少有1名民主黨派的老師當系行政領導。

關心教職工生活，六年共調入38名教職工，我們及時與學校後勤部門、工會聯繫，幫他們妥善解決住房、孩子讀書等問題，並上門探訪他們，使新來的教職工感到組織的温暖。黨總支/黨委對工會工作大力支持，使學院工會工作出色，六年來，2次被評為“學校先進分工會”。各系黨支部組織教職工外出參觀學習活動，從而增加了同事間的相互溝通和了解，加深了友誼。如：信息科學與數學系黨支部組織師生開展“拓展活動”、“重温黨章”的學習活動以及“幫扶貧困生”等活動;光電子與物理學系黨支部組織師生“卡拉OK聯誼”活動以及根據專業實際參觀大亞灣核電站等活動;化學與化工系組織黨員到井岡山(半自費)、高明參觀“三譚”故居進行革命傳統教育、師生同登佛山最高峯皂幕山以及進行師生羽毛球聯賽與“區局聯動”等活動。組織工會開展“送温暖”活動，由黨總支/黨委書記、分工會主席牽頭,工會副主席、工會小組長以及系領導、輔導員、班主任分別看望或慰問師生共180多人次, 慰問因工作調整而“退”下來的原系領導，關心曾為學院建設做出貢獻的退休教職工，發揚中華民族的優良傳統，搞好尊老、敬老活動，使老師和學生深感理學院大家庭的温暖。除此之外，我們還繼承和發揚我院的優良傳統，學院率先在重陽節開展對退休老同志進行慰問活動一直堅持至今，對他們生活表示關心，學院黨總支/黨委曾組織看望原“數”“理”“化”三個系和原技科部的老領導。

信息科學與數學系領導多次探望80多歲高齡、患病的宗志芳老書記，光電子與物理學系領導探望原技科部副主任張國濂老師，化學與化工系領導組織探望80高齡的原系主任丘碩華老師。黨總支/黨委克服經費不足的困難，每年組織全體黨員過一次大集體的組織生活---外出參觀學習[20xx年，組織全體教工黨員參觀鶴山市台商企業銀雨燈飾有限公司，到佛山市城市規劃展覽館參觀佛山市的發展規劃藍圖;20x年，參觀新會市梁啟超故居、新會勞動大學裏展示的“紀念週恩來視察新會圖片展”以及江門的“院士路”;20xx年，組織院系領導幹部赴井岡山、韶山等革命根據地進行革命傳統教育;20xx年，參觀德慶“金林水鄉”的社會主義新農村建設;20xx年，參觀肇慶九龍湖等地的祖國大好河山;20xx年，組織黨員前往廣州參觀《廣東“敢為天下先”改革開放xx週年成就展覽]。

組織開展豐富多彩的文體活動，愉悦師生身心，讓老師樂教，學生愛學，增強集體凝聚力。每年堅持舉辦教職工乒乓球和羽毛球團體賽等活動;20xx年，我們精心策劃、組織排練“迎國慶.慶教師節文藝匯演”的節目，全體參演的老師克服種種困難，通過大家的共同努力，在學校的文藝匯演中，我院表演的《詩、音、舞---母校.恩師》節目獲得全校唯一的一等獎，同年，我院女工的健美操表演也獲得在場觀眾的好評(慶“三.八節”活動);認真組織廣大師生參加學校歷屆運動會，六屆共獲“精神文明獎”5次，其中，20xx年獲學校授予的“學生體育運動先進集體”殊榮、學生團體總分保持前三名(第二和第三各3次)。從20xx年開始，我們已編輯出版5冊《理學院年鑑》，這是一本凝聚教職工的集體智慧和心血的“紀念冊”。學院還對做出貢獻、取得成績的老師及時給予通報表揚，以激勵先進。抓好學院黨政工作的宣傳報道工作。我們以共同的目標和事業，以集體的關懷和温暖，凝聚全學院教職工和學生，同心同德，齊心協力把學院的各項工作做好，為學院和學校的建設和發展盡一份力量。

(六)發揮基層黨組織的作用，積極配合學校黨委開展工作

學院黨總支/黨委堅持以較高的覺悟面對責任，以認真的態度對待工作，以嚴謹的作風完成任務，對學校黨委部署的各項重要任務，黨總支/黨委始終起到堅定的政治保障作用，確保各項任務順利完成。

1、嚴肅認真搞好黨風廉政建設，加強領導幹部的組織紀律性。

每年認真配合學校黨委、紀委搞好乾部“紀律教育月”活動，抓好院務、黨務公開制度，在評優評先、立項、發展黨員等各方面實行公示制，每年向黨支部書記、黨委委員公開黨費使用情況。配合學校紀委做好廉政文化建設進校園相關工作，通過輔導員和信息科學與數學系領導的認真組織，在學生的努力和老師的指導下，20xx年我院取得了“動漫”比賽二等獎1項、優秀獎1項和“演講”比賽二等獎1項的好成績。落實黨風廉政建設責任制，領導幹部自覺履行黨風廉政建設責任制的職責，黨員幹部以身作則，遵紀守法，配合學校紀委做好反商業賄賂工作，學院沒有出現任何違規行為。

2、抓好固本強基工程建設，加強黨建和思想政治工作。

黨總支大力支持支部開展“最佳黨日活動”，全學院100%的黨支部都積極組織黨員參加，並各有特色。開展“樹立新時期高校黨員新形象”的討論活動，組織黨員撰寫論文並進行獎勵，有14篇文章報送學校黨委組織部(全校最多的單位)。組織召開“理學院黨支部工作經驗交流暨《固本強基譜新篇》錄像展播”大會，使黨員深受教育。實施固本強基工程，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。

3、配合學校黨委，紮實開展先進性教育活動。

設計以《實踐“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性》為主題的宣傳欄，黨總支按要求認真開展‘爭創三有一好，爭當時代先鋒’活動，充分利用“黨建視窗”專題網頁和黨建宣傳欄等陣地，大力宣傳先進性教育活動的意義、方法步驟和目標任務，及時報道先進性教育活動情況，弘揚先進事蹟，為先進性教育活動的深入開展營造了濃郁的學習宣傳氛圍。把張德江書記對高校師生強調“教師黨員要忠誠黨的教育事業，做崇教厚德的模範;學生黨員要錘鍊黨性，做立志、修身、博學、報國的模範”的一段話張貼在宣傳版上與師生共勉。

4、配合學校做好“迎評促建”和“申碩”工作,充分發揮我院黨支部和廣大黨員在學校中心工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

黨總支在迎評促建工作中密切配合學校黨委開展工作，認真按照學校黨委《關於開展爭創“五型”黨支部，爭當“迎評”排頭兵活動的通知》精神，廣泛、深入地開展了系列主題實踐活動，根據學院實際，開展“為黨旗添彩，為‘迎評’增輝”主題實踐活動。充分發揮了黨總支在迎評促建工作中的核心作用。並以嚴謹的工作作風，認真做好省教育廳組織的本科教學工作水平評估的預評估和教育部專家組蒞校考察期間的各項工作。認真做好“申碩”的宣傳發動和準備工作。

5、配合學校黨委做好“黨代會”的相關工作。

認真組織選好黨代表，組織好學院的代表出席大會，為學校“黨代會”圓滿完成會議議程和任務作出努力。

6、做好學院分工會的換屆工作以及學校教代會代表的選舉工作。

根據要求，學院工會做好佛科院第七屆教代會代表的選舉工作，並做好學院工會委員會和工會小組長換屆工作。認真組織代表參加“教代會”，代表們積極收集教代會提案，工會成員積極建言獻策，對教學、科研、學校改革、教職工切身利益等方面提出了寶貴意見，發揮了工會應有的作用。

7、配合學校黨委開展“送温暖”活動，做好抗震救災工作。

5月12日“四川汶川大地震”發生後，學院黨委、工會積極響應學校黨委的號召，在各系黨支部、工會小組大力配合下，組織全院師生向災區捐款，我院師生為災區人民獻上一份愛心，捐款與交納特殊黨費總數超過17.5萬元(通過紅十字會或在網上捐款的教師未作統計)。

8、密切配合學校黨委做好xx週年校慶的各項工作。

加強與校友聯繫，充分挖掘校友資源，為學院和學校的發展做出貢獻。做到工作細緻、考慮周到、熱情接待。校慶活動圓滿成功，我們的工作受到好評。

9、做好維護學校的穩定工作。

我們牢記鄧小平同志關於“穩定壓倒一切”的教導，認識到學校的建設和發展需要穩定做保障。學院黨委堅決維護學校、學院的安定團結，一旦發現有不利於安定團結的因素，及時做好疏導工作，學生工作辦更是密切配合學工部做好穩定學生或家長情緒的工作，得到學工部領導的好評。學院各方面工作正常開展，沒有產生不穩定因素。

10、配合學校工會抓好“計生”工作，做到“零”事故

光陰荏苒，回顧過去六年，通過各黨支部、黨員的共同努力，在廣大師生的大力支持配合下，學院黨總支/黨委順利完成各項工作任務，學院工作也有了長足的發展，教職工的凝聚力不斷增強，呈現一派新氣象，為今後的發展打下良好的基礎。展望未來，在新一屆黨委領導下，學院定會有更好更快的發展，理學院的明天會更好。