2022年的黨課發言稿範文（精選3篇）

2022年的黨課發言稿範文 篇1

黨的事業是一項光榮而偉大的事業。組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世。這次的黨課學習，給我留下了深刻的印象，也更加堅定了我追求共產主義理想，為黨的偉大事業奉獻青春的決心和信念。

同志們:根據浮橋幼教中心反腐倡廉宣傳活動安排，今天由我為大家上一堂廉政教育黨課，和大家一起重點來探討作為一名黨員幹部如何忠實踐行黨的宗旨，進一步提高廉政意識，做勤政、廉政、能政的表率。下面，我講三點:

一、“常修為政之德”

“常修為政之德”的“德”包括廉政之德、勤政之德、仁政之德。孔子有言:“為政以德”。“為政以德”包括德政和政德兩個層面。“常修為政之德”，指的是領導幹部要經常修煉自身的行政道德和職業道德，以利於依法治國和以德治國相結合治國方略的有效實施。做人無德不足以立身，從政無德不足以建功。領導幹部要從“廉政”“勤政”“仁政”等方面入手去“常修為政之德”。

一是常修“廉政之德”。廉政是德政的基礎。政風是否廉潔，決定民風好壞，決定民心向背。我們黨的性質和宗旨決定了黨同腐敗現象是水火不相容的，反腐倡廉的活動始終貫穿我國革命、建設、改革的各個歷史階段。然而，由於反腐敗鬥爭具有長期性、複雜性、艱鉅性，目前黨的廉潔狀況並不樂觀。

僅20xx年至20xx年，就有陝西省政協副主席龐家鈺、最高法院副院長黃鬆有、廣東政協主席陳紹基、浙江省紀檢書記王華元、深圳市長許宗衡、天津市皮黔生、公安部部長助理鄭少東等副部級以上“高官”先後落馬。腐敗分子人數雖少，但由於其職業活動具有代表性、職業手段具有特殊性、職業對象具有廣泛性、職業行為具有示範性，嚴重影響着黨的執政地位和社會穩定。要加強反腐倡廉體系建設，加大對腐敗分子的懲治力度。在反腐敗鬥爭中，要分清真廉和假廉，不要讓假廉者矇混過關。

二是常修“勤政之德”。勤政是德政的關鍵。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事。唐代魏徵《諫太宗十思疏》中的“十思”，其中之一是“憂懈怠，則思慎始而敬終。”懈於政務，怠於政事，是歷朝歷代人亡政息的重要原因之一微黨課講話稿。廣大黨員幹部要努力改變“不想事、不謀事、不幹事”的慵懶作風，積極倡導“想正事、謀大事、幹實事”的勤政之風，逐漸形成“勤想事、勤謀事、勤幹事”的良好作風。勤政不是事必躬親，不是事務主義，而是勤於大政方針的思慮，勤於深謀遠慮的調查，勤於通盤全局的醖釀，勤於國計民生的籌劃。

三是常修“仁政之德”。仁政是德政的目標。仁政體現在兩方面。首先，仁政體現在對施政客體實行“仁愛”。首先，“仁首先愛”就是要高度重視和維護人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益，堅決糾正各種損害羣眾利益的行為。執政為民首先要有愛民之心、親民之舉。對羣眾態度暴躁，幹工作行為粗暴，是有害於和諧社會建設的。其次，仁政還體現在對施其次，其次政主體要求“節儉”。

古語云:“儉，德之共也;侈，惡之大也。”毛澤東説過:“貪污和浪費是極大的犯罪。”奢侈浪費是對創造物質財富的老百姓的極大“不仁”官員的。“節儉”包括個人行為的節儉和行政行為的節儉。我們的幹部不僅要做到個人行為的節儉，更要做到在行政行為中最大程度地為國為民節約開支、減少浪費。

二、“常思貪慾之害”

“常思貪慾之害”的“害”包括愚蠢之害、健忘之害、瘋狂之害。古人云:“賄隨權生，禍從欲起。”賄賂隨着權力而生，災禍隨着貪慾而起。對手握權力的人來説，“賄賂”像影子一樣跟着你，“貪慾”像繩子一樣絆着你。貪慾有三害:愚蠢、健忘和瘋狂，必須引起我們高度警惕。

一是常思“愚蠢之害”。貪慾使人變得愚蠢，對腐敗代價喪失權衡力。20xx年，韶關市紀委從政治賬、經濟賬、自由賬、親情賬、名譽賬等方面開展“算腐敗代價賬”活動。“算經濟代價賬”,是對領導幹部經濟利益的得失權衡。以原韶關市曲江區楓灣鎮黨委書記陳健梅為例。

陳健梅年合法收入達5萬多元。現年32歲的她按女性公職人員到55歲退休算，其合法收入達118萬元。按女性平均壽命算，她退休後的收入也達120萬元。然而，陳健梅卻因為貪污21.5萬元公款，被判處有期徒刑3年零6個月，開除黨籍和公職。算一算她的“經濟代價賬”:118萬+120萬+21.5萬=0。把這筆帳目抽象起來就是:“合法收入+貪污所得=0”。這個等式雖然簡單，但不少人並不會算。等到東窗事發再來進行利益權衡時，“一切歸零”。

二是常思“健忘之害”。貪慾使人健忘，對慘痛教訓喪失記憶力。前任剛發案，後任又忙貪;前任剛槍斃，後任又收錢。貪官們只盯着錢，不長記性。20xx年7月，國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸被執行死刑。罪行主要是他為八家制藥企業在藥品、醫療器械的審批等方面謀取利益，受賄人民幣649萬餘元。今年6月，國家食品藥品監督管理局原副局長張敬禮被“雙規”，張敬禮是繼鄭筱萸之後被“雙規”的藥監系統最高級別官員。

鄭筱萸被執行死刑前，張敬禮任副局長。他接替鄭筱萸分管藥品和醫療器械工作。醫療器械是一個“肥缺”。在“肥缺”的誘惑下，張敬禮把鄭筱萸掉腦袋的“教訓”忘得一乾二淨，三年不到就踏着鄭筱萸的腳印掉進腐敗泥潭，像這樣發生在一個單位、一個部門情形相似的“前腐後繼”現象並非個案，反面教材的“警示作用”在一些人的貪慾面前顯得微乎其微。

1840年鴉片戰爭和南京條約把“康乾盛世”後中國人“萬國來儀”的夢想打破了，自鴉片戰爭開始，中國被迫走入長達百年的屈辱歷史，各界仁人志士、團體紛紛為“救亡”而努力。“中國夢”一度是實現民族解放的夢。

無數仁人志士屢踣[bó]屢起，不懈探索奮鬥講話致辭。有洋務運動的曾國藩，戊戌變法的譚嗣同，辛亥革命的秋瑾等。以及後來的孫中山先生，他也第一次提出了中國要建成最文明、最進步、最發展、最強大、最富有、最幸福的國家。

然而真正把中國人民和中華民族帶上實現“中國夢”的人間正道的，是中國共產黨。 中國共產黨自1920xx年誕生之日起，就在華夏大地掀起了一場前所未有的徹底反帝反封建的新民主主義革命。在這場史無前例的偉大革命中，中國共產黨從蹣跚學步的幼年迅速成長起來，經歷過一次又一次血與火的考驗

。從大革命失敗的血雨腥風到井岡山的星火燎原，從第五次反“圍剿”失敗到經過萬里長征後在抗日烽火中再起，從奮起反擊國民黨軍的全面內戰到五星紅旗在天安門廣場冉冉升起，正可謂“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”! 第二部分:從1840年起，中華民族為實現中國夢，整整走過了120xx年，才邁出了贏得民族獨立、人民解放的第一步。在這一百餘年的前80年間，中國人民始終在黑暗中探索。只有中國共產黨的誕生和奮鬥，才把中國從黑暗引向了光明。

新中國成立以後，以毛澤東同志為核心的領導集體完成了基本國家制度的頂層設計， “中國夢”也隨之進入新的階段，就是“人民羣眾日益增長的物質文化需求”。然而，探索的道路並不平坦。在一個經濟文化落後的東方大國實行徹底的民主革命並取得勝利固然不易，在這樣的大國窮國中建設社會主義現代化國家更是一件前無古人的偉業。(P10，毛澤東夢想)實現偉大的夢想，想要一帆風順，沒有犧牲，不付出代價，是難以想象的。“大躍進”和“文化大革命”的發生，就是這樣的沉痛教訓。

2022年的黨課發言稿範文 篇2

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這是中國共產黨章程從黨的階級性和先進性，黨的根本宗旨，黨的地位和作用等方面對黨的性質的概括。從這之中，以及黨課上生動的講解之中，我切實感受到，中國共產黨是中國最廣大人民根本利益的代表，它始終堅持人民的利益高於一切，它始終把全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民作為同其他一切剝削階級政黨的根本區別。它始終把人民的利益放在首位，是一個真正為人民利益服務的黨。

從某種意義上講，中國共產黨成立多少年，反腐就搞了多少年，在反腐敗方面，只有形式的差別，沒有本性的區分。反腐敗鬥爭在各個不同的時期，也都有各自的特點。盤點一下之後反腐敗的特點，便會讓我們對黨中央今後的反腐敗思路、政策、決心、策略有一個明析的認識。之後反腐敗的主要特點表現為：

一是，旗幟鮮明。召開之後，不僅加強了對反腐敗的領導，更在最短的時間內形成了反腐敗的強大聲勢、攻勢;

二是，多管齊下。之後，黨中央在反腐敗的部署方面，推出的舉措不是單一的、獨立的，而是全面的;

三是，大小統打。黨的之後，堅持蒼蠅、老虎一齊打、上頭下頭一齊打、貪賄腐敗分子與作風敗壞的腐敗分子一齊打、在職的與退下來的一齊打。

四是，雷厲風行。黨的之後反腐敗鬥爭，一改過去對腐敗案件一拖再拖，一推再推，一輕再輕的局面，堅持了對腐敗分子的“秒殺”。

五是，依靠羣眾。之後，一改依靠少數人反腐敗、依靠專門機關反腐敗的佈局，堅持與發揚了依靠羣眾的路線。紀檢與檢察機關，根據民眾各種形式的舉報，迅速地偵破了一批重大腐敗案件。

在xx屆中紀委三次全會上指出，要進一步強化黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任，如何在新形勢下深化國企黨風廉政建設和反腐倡廉工作，國有企業廉潔文化建設成為新的有效載體，如何更好地在黨員幹部中開展廉潔文化建設，歸結起來，就是要做到“把工作當事業幹，把職工當親人看”。

一、把工作當事業幹，始終保持昂揚向上的精神狀態

把工作當事業幹，就是要始終保持昂揚向上的精神狀態，全身心投入工作，在工作過程中實現人生追求，從工作成果中獲取人生快樂。

第一，要有激情。激情是一種狀態。沒有激情，就不會投入，就不會用心，就幹不成事業。毛澤東同志曾説，“人是要有點精神的”。這個精神，就是對工作始終充滿激情，始終保持良好的精神狀態。實踐證明，始終保持良好的精神狀態，就能不斷激發自身的智慧和潛能，產生巨大的內在動力，成為攻堅克難、幹事創業的寶貴精神財富。如果我們無所適從、無所作為，日子也能過得去，但幾年過後，職工就會指責我們不幹事、沒本事。

組織上把我們這些幹部放在這個崗位上，我們總得乾點事、幹出點業績，鋼管公司目前的發展階段決定了我們這些領導幹部註定是要吃苦的。我們各級領導幹部的精神狀態直接影響到所在部門、作業區的工作水平，影響到鋼管公司的未來。

每個同志都要自覺擔負起組織賦予的重任，以對黨的事業負責的精神，認真履行自己的職責，精心做好分內的工作，真正把心思用在幹事創業上來，把工作當事業去追求、當學問去研究、當精品去雕刻，用心謀事、用心幹事，對每一項工作都要做到高起點定位、高標準要求，全身心地、滿腔熱情地投入到工作中去，努力創造出經得起實踐、羣眾和歷史檢驗的業績，在幹事創業中去實現人生價值，在成就事業裏去獲得人生快樂。

第二，要有目標。目標是工作的動力，目標是前進的方向。各部門、作業區包括我們每個同志都要胸懷全局，心有目標，對於幹什麼、怎麼幹、幹到什麼程度做到心中有數。在實際工作中，我們不但要有總目標，還要有具體目標，譬如本月要完成多少生產任務，要節約多少步驟成本，要開展哪些職工喜聞樂見的文化活動。

要做好哪些重點項目工作，都要明確並且始終放心上、抓在手裏，夜以繼日地想着這個目標，夜以繼日地盯着這個目標，這樣就一定能把事情幹成，就一定能實現目標。各領導幹部要帶頭傳播積極向上的思想，講清講透公司在嚴峻形勢面前的積極政策，擺出擺明客户對我們的信任和期盼，讓職工看到公司逆勢發展的能力和美好前景，樹立全體幹部職工戰勝困難的信心，鼓舞全員士氣。

第三，要有擔當。“為官避事平生恥。”敢於負責，是一種積極地人生態度，也是認真履職的基本要求，更是職工衡量的標準。對於認準了的事情就要幹，幹起來了什麼都有，幹不起來什麼都白扯。我們的各級幹部要勇於擔當，堅持一切為了事業、一切為了發展、一切為了職工，遇到困難和問題不上推下卸，遇到風險勇於靠前，扛得起，豁得出，以一往無前的氣概去開拓創新、鋭意進取，不斷推動各項工作取得新突破。

對於擔任部門正職的領導同志來講，就是要強化責任意識，在大是大非面前要敢説“就這麼辦”，在矛盾糾紛面前要敢説“這事我負責”，真正做到管好自己的人，幹好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。對於各專業分管負責同志來講，就是要認真負責地做好自己職責範圍內的事情。

對於分管工作要主動上前、主動擔當，對分管範圍內的問題和矛盾，要積極應對、全力化解。對於各單位管理人員及班組長來講，就是要強化崗位責任，做到不讓工作在我這裏耽誤、不讓文件在我這裏積壓、不讓差錯在我這裏發生，做到“我做事，您放心”。只要我們層層負責、人人負責，就沒有克服不了的困難，就沒有辦不成的事情。

第四，要有盯勁。幹事情，盯勁很重要，這就是作風的純潔性。所有的工作，尤其是生產組織工作，只要我們認準了，就一定要緊緊盯住，千方百計把事情幹成，如果我們缺乏這種盯勁，抓一陣子鬆一陣子，熱一陣子冷一陣子，工作就會半途而廢，就不如不抓，不如不幹。

我們的各級管理人員一定要發揚“釘子”精神，對看準了的事、定下來的事，鍥而不捨、緊盯不放，一抓到底、抓成成效。圍繞如何提升鋼管品牌的影響力，引導教育職工樹立責任意識，關注產品質量，關注用户需求，全力加快工作節奏，克服一切困難，排除一切阻力，動用一切手段，想盡一切辦法，堅決實現目標，不達目標決不罷休。

二、把職工當親人看，切實增強服務職工在基層意識

把職工當親人看，就是要切實增強服務職工在基層意識，時刻把職工放在心上，滿腔熱忱地為職工服務，切實維護好、實現好、發展好職工的利益，把開展服務職工在基層活動作為新形勢下做好羣眾工作的重要載體，進一步密切黨羣幹羣之間的血肉聯繫。

第一，要有“愛職工之心”。“愛職工之心”實質上是“公僕之心”。我們要始終牢記手中的權利是職工羣眾賦予的，無論職位高低、權利大小、都是大家的公僕;始終牢記心中沒有職工羣眾就是忘本，服務職工意識淡化就是變質;始終牢記為職工羣眾辦實事、解難題，不是施捨、恩賜，而是償還、報答。

在深入開展“服務職工在基層”活動的過程中，我們的幹部要轉變管理理念，從“供應側管理”轉向“需求側管理”，從職工羣眾的需要出發，設計和推進各項工作。對待職工的事情，首先要站在他們的角度去看看事情該不該解決、想想怎麼去解決，真正做到把職工放在心上，把職工當親人。

第二，要樹“親職工之風”。深入職工羣眾是堅持羣眾路線和羣眾觀點的具體體現，也是黨員幹部應當具備的素養和作風。領導幹部要牢固樹立親職工之風，始終站在職工羣眾的立場上，始終與職工羣眾面對面、心貼心、主動與職工走到一起、打成一片，多為職工着想，多為羣眾解難題，辦實事。全體領導幹部要真心實意地以職工呼聲為第一信號，以職工利益為第一要求，以職工滿意為第一標準，圍繞職工關心的收入、居住、福利等問題，找準着力點，想方設法為職工謀利益。只有將職工利益保護好，才能得到職工的理解支持。

當下很多領導幹部中有一種思想傾向，就是認為現在的職工“不聽話”、“難伺候”、羣眾工作不好做。實際上，我們的職工是非常講道理的，在面對鋼鐵市場持續低迷、鋼價下行的不利形勢下，積極支持和擁護各級領導幹部的工作，居危思進，創新突破，正視差距，在困難中奮勇前行。

第三，要做“利職工之事”。領導幹部要學會換位思考，多為職工想一想，在工作決策前，多想一想是不是徵求了職工意見，是不是體現了職工意願;在工作過程中，多想一想是不是汲取了職工智慧，是不是凝聚了羣眾力量;在工作完成後，多想一想是不是得到了職工擁護，是不是接受了職工監督。要在思想上尊重職工，要在感情上貼近職工，努力做到丟到架子減“官氣”、放下身段降“傲氣”、甘當學生除“霸氣”、提升人品戒“俗氣”，深入職工接“地氣”，真正把職工的事情裝在心裏，把工作做到職工的心坎上。

第四，要練“為職工之功”。把職工當親人，為羣眾搞好服務，不僅要用心用力，還要注意方式方法，提高自身工作的能力和水平。每個領導幹部首先要努力爭取去做事，而不要學着去“做官”，要時刻將鋼管公司更好更快的發展作為自身最大目標，將為每位職工帶來福利作為自身最大追求。

要增強危機意識，始終保持一馬當先、不懈進取的鋭氣強化現場服務意識，從“要我辦”轉向“我來辦”，不説“不行”、要説“怎麼行”，不説“不能辦”、要説“怎麼辦”，要“立即辦”、“馬上辦”，並且“辦的快”、“辦得好”。每位領導幹部在履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在支部的黨風廉政建設負責。對事關各單位發展的項目、決策、舉措等，進行集體民主科學決策，廣泛聽取職工意見;管好家屬子女和下屬，防止“燈下黑”。

廉潔文化建設的終極目的，在於促進黨風廉政建設，增強黨的執行力。今天，之所以要求領導幹部來參會，就是要明確突出我公司此項工作的重點，就是杜絕幹部防“病”，職工吃“藥”這一現象，企業廉潔文化建設不同於一般的羣眾文化活動，須切實推進文化落地，促進領導幹部行為養成，全面樹立全員反腐倡廉意識，提升企業內部風尚和氛圍。

推進基層黨風廉政建設是一項長期的而艱鉅的任務，讓我們充分履行自身職責，發揮好相關職能部門作用，把黨委監督、行政監督、羣眾監督、民主監督和紀檢監察監督有效結合起來，努力形成反腐倡廉的整體合力，為推進鋼管公司的基層黨風廉政建設貢獻自己的力量。

2022年的黨課發言稿範文 篇3

為深入學習貫徹20xx年全國黨建新主題------“兩學一做”學習教育活動，今天我學院在綜合樓五樓會議室召開中層以上幹部會議，剛才院黨委書記在會上為大家講授了一堂以“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”為主題的微型黨課，開啟我院“兩學一做”第一課。

下面本人着重從四個方面講解“什麼是眼中的合格黨員”：

第一，“理想信念：精神之鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，全體黨員幹部要堅定理想信念，始終把師生放在心中的最高位置，弘揚黨的光榮傳統和優良作風;

第二，“看家本領：駕馭全局能力”，要原原本本學習和研讀經典著作，努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領，堅持正確政治方向，提高戰略思維能力、綜合決策能力和駕馭全局能力;

第三，“行為準則：不謀求私利特權”，任何一名黨員幹部，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內政治生活準則，要率先垂範;

第四，“情趣修養：共產黨人的高風亮節”，黨員幹部一定要講修養、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。

經濟社會轉型進入新常態，黨建工作要有新作為。

全體黨員幹部要把“兩學一做”活動落實到進一步加強理論學習上，學好黨章、讀好原文，牢固樹立黨章意識，強化黨性觀念，切實把黨章要求內化於心，外化於行;要把“兩學一做”活動落實到進一步增強服務意識上，不斷改進工作作風，提高工作質量。

本次黨課，讓全體與會黨員幹部深刻理解了“兩學一做”的內涵和外延，也充分認識到專題教育對個人成長髮展、對學院改革發展的重要意義。

大家深受教育，倍受鼓舞，決心以嶄新的姿態、優良的作風、百倍的幹勁投入到實際工作中去。