2022年會有文采的發言稿（精選8篇）

2022年會有文采的發言稿 篇1

各位老師，同學們：

大家晚上好!

很榮幸受邀參加此次梧州學院第八屆十大“陽光學子”學生評審專場活動。為貫徹落實“我的中國夢”主題教育活動精神，更好地將我校學生培養成綜合應用型人才，培養學生健康心態，發揮優秀大學生的先鋒作用。引導全校學生擁有健康心態。同時，進一步推進我校大學生心理健康教育工作，提高學生心理素質，特舉辦此次活動。本次活動以“綻放青春風采，抒寫陽光人生”為主題，體現我校學生青春昂揚積極向上的人生態度。

本次活動的舉辦，離不開學校領導和各級學院老師的支持及同學們的積極參與。更離不開在場的工作人員的努力付出。在此，我謹代表學校領導向各位表示衷心的感謝。

梧州學院第八屆“陽光學子”評選活動最終將選出十名“陽光學子”，希望最終有幸當選的同學在今後的學習生活中始終秉持着一顆積極陽光的心，不卑不亢，不屈不撓，有勇於面對挑戰的勇氣，有勇於面對困難的決心，發揮好優秀大學生的先鋒模範作用。也希望其他同學能以各陽光學子為榜樣，培養自己的健康良好的生活態度。希望我校同學在今後的學習生活中積極踐行社會主義核心價值觀，在思想上，熱愛國家;工作上，愛崗敬業;交際中，誠實信用，待人友善。做一名合格的21世紀社會主義接班人。

最後，我在此衷心預祝本次活動取得圓滿成功。祝各位老師工作順利，生活幸福。祝各位同學學習進步。

謝謝大家!

2022年會有文采的發言稿 篇2

尊敬的各位領導、來賓、女士們、先生們： 大家上午好! 春華秋實，歲月如歌，在這收穫喜悦的一月，我們在這裏歡聚一堂， 舉行濟南綠洲複合材料有限公司辦公樓啟用慶典活動。在這裏，請允許我 代表綠洲的全體員工對各位來賓，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝! 多年來，我公司始終堅持“求真務實，開拓創新”的企業文化， “以 人為本，客户至上”的經營理念，以優良的產品、專業的服務，永不止 步，創經典企業。

今後，我們將一如既往，繼續發揚誠信守法，以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務於社會。 最後，衷心的祝願濟南綠洲複合材料有限公司：事業興旺!祝給 予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬們身體健康、工 作順利、家庭幸福、萬事如意! 謝謝大家!

2022年會有文采的發言稿 篇3

尊敬的各位來賓，各位領導，各位同事：

大家晚上好!

又是一年美好的時光，我們歡聚一堂，參加我們xx公司一年一度的年終尾牙晚會。非常感謝公司領導對我的信任，委託我代表公司向在座的各位表示真誠的感謝：謝謝大家一年來為辛勤的付出，大家辛苦了。

回首201x的發展歷程，我們已經走過了五年半的時間，從幾個人的小作坊，到十來個人的小車間，再到三十幾個員工的小規模，到現在近五十人的正規作業模式。從福永到沙井，從做山寨客户到品牌客户，模切行業的進入，原材料加工的從無到有，我們一步一步的走過來了。201x年，對我們來説，是個具有很重要意義的一年，公司領導大膽創新，鋭意進取，與時俱進，從外招高管的進入，購買貼合機，激光機，轉貼機，到新廠的搬遷，人員的配備，iso的導入，5s的推行，各種流程，制度的制定和實施，工資結構的調整，等等多種舉措齊下，可以看出公司正在朝着正確，健康的方向穩步前進。

xx公司有今天這樣的發展和進步，離不開各位辛勤的付出，是你們用智慧和汗水澆注了成功的花朵，在這裏，請允許我代表公司感謝為一直默默無聞的付出的全體員工，致以崇高的敬意和最真的感謝，謝謝你們。

每年的年底，是我們一起總結過去，展望未來的時候，也是我們收穫喜悦，共同把酒言歡的時刻。今夜星光燦爛，今夜羣星耀眼，今夜是大家的舞台。讓我們盡情的歡樂，盡情説唱，盡情的表演，今夜就是我們的世界!

現在，我們有着新的工作環境，各部門有新的同事，新的主管，新的業績，新的客户，新的市場，又是一個全新的天地，在這個天地裏，你們就是真正的主人。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，讓我們一起，發揮各自的技能，各部門上下一致，全力配合，在公司高層正確的領導下，我有理由相信，在20__年，一定會又上一個新的台階，到明年的這個時候，讓我們再一次高舉手中的酒杯，來盤點共同努力的碩果，來慶祝再一次的輝煌!

謝謝大家

2022年會有文采的發言稿 篇4

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會，這份榮譽承載着公司領導的厚愛，凝結着各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現了公司領導對我們大學生員工的關心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫孟繁超，今年24歲，來自內蒙古通遼市，畢業於包頭鐵道學院，參加工作已經一年零三個月了，藉此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領導和同事批評、指正。下面，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發。

第一，發展需要人才。近年來，在國家人才強國戰略、人才發展規劃的引領和推動下，全國各地和各大企業單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進、培養和使用力度，人才的發展形勢喜人。同樣，作為新形勢下的鐵路企業，我們更需要新一代的人才。首先，我國鐵路現代化建設正處在質的飛躍階段，大量新技術裝備集中投入使用，許多技術需要進一步深化完善，一些新的技術難題有待突破和解決，需要大批專業人才。其次，隨着鐵路系統機制體制的不斷改革，有文化、有知識、有技術的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊，一定程度上制約着鐵路的發展，人才在企業發展中的重要作用更加凸顯。所以説，我們在座的大學生大有作為、大有可為。多年以前，我想我們大家都一樣，對社會、對生活充滿着期望，充滿着熱情，正是靠着我們的這種激情、這種衝勁，這種對理想的不懈努力，一步步實現着自身的價值。

總之，我覺得大學校園就是人才的發源地，在座的各位都是新時代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成為企業的棟樑。

第二，發展需要舞台。最近網上流行一句話，叫“在西藏，再努力也燒不開一壺水，説明環境很重要;騎自行車，再努力也追不上寶馬，説明平台很重要”。同樣，要想在鐵路企業成長、成才，也需要有平台、有舞台。首先，鐵路系統也為廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現自我的良好環境。其次，段領導班子高度重視大學生的培養工作。如定期在大學生中組織各類學習培訓、崗位練兵等等活動，不斷提高了大學生的整體素質，並通過公平公正的環境，唯才是舉的機制，選拔了不少優秀的技術人才、管理人才和創新人才充實到管理崗位。在我段發展的長河中，有不少大學生都走上了領導崗位，我們只有充分的利用這個平台，才能一展才華、大顯身手。

有了光源，金子才能發光;有了舞台，歌者才能璀璨;有了階梯，人才才能攀升。在這裏，希望你們在分公司這個“大舞台”中抓住機遇，有一個炫目的爆發。

第三，發展需要機遇。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最具活力和創造力，是各項改革創新有力的支持者和推進者。當前，鐵路發展已進入一個極為關鍵的時刻，改革仍在持續推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質，不畏難、敢擔當、有作為，勇於彰顯在促進企業發展中的價值和作用。這裏，我有三點意見供大家參考。首先，在學習中拓展本領。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作，刻苦學習鐵路新知識、新技術，不斷優化知識結構，努力成為基礎紮實、技術過硬、經驗豐富的有用人才。近年來，三公司第五項目分公司尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置，我們要結合當前鐵路的整體形勢，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體，多為自己充電，增強幹事創業的本領。其次，在實踐中提升素質。實踐中接受鍛鍊，經受考驗，增長才幹，是我們分公司培養和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路。要腳踏實地做好每一件、每一個環節的工作，尤其是新入職的大學生，絕不能好高騖遠。只有腳踏實地、兢兢業業，才能夠幹出一番事業。再者，在思考中總結經驗。隨着鐵路發展越來越先進，光靠力氣能幹的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多，這就要求我們結合理論和實際工作，多總結、多思考。

朋友們，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革，可以説我們遇到了一個有需求、有條件的時代。機遇總是垂青有準備的人，只要我們腳踏實地、堅持不懈、勇於進取，我堅信，我們在座各位的人生目標一定會實現。工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限於自身周圍的小圈子，工作能力、協調能力還有待提高，今後我們將改變自己的不足繼續提高自己的理論水平和業務能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監督指導，多提意見。

最後，在新春佳節即將來臨之際，提前祝在座的各位領導及同事們新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福。我的講話完了，謝謝大家。

2022年會有文采的發言稿 篇5

各位領導、各位同事大家好：

大家晚上好!首先，我謹代表x有限公司，萬豐國際珠寶及千飾珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那並不足以表達我的內心，作為單位的創始人及主要領導，那麼多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。

過去一年，是我創業以來感覺最艱難的一年，單位在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。

但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那麼，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。

從我19歲寫出自己的第一個3年計劃以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事：那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。

所以，雖然經歷金融危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。

2022年會有文采的發言稿 篇6

各位同事大家好，我是張博，非常榮幸能夠在這裏與大家一起溝通交流，感謝公司，人力資源部和團委舉辦本次的大學生交流會，給我們提供這樣一個好的平台，能夠與大家在一起共同交流學習，互相促進。剛剛的幾位同事講了自己的經歷和感受，自己很受啟發，也學到了許多，在這裏也向他們表示感謝，謝謝你們的出色表現以及精彩演講，給了我很大的啟發，也給了我很大的壓力;同時也感謝在座的各位同事，感謝你們一年來的辛勤付出，不管是你們的大貢獻還是小成就，都是我們二公司蒸蒸日上的源泉，使得我們的生活更加美好。謝謝!

在來之前我一直在想今天要跟大家説些什麼，從我的角度來看在我剛上班的時候最想知道最希望能夠聽到的是如何規劃自己在公司的未來，如何來給自己定位，如何實現自己的目標，實現目標有沒有捷徑，生活與工作該如何平衡等等問題。問題有很多，但是以我個人這幾年的經歷和感悟來講的話，這些問題統統都可以用一個詞來回答，答案是成長，所以今天就給大家講講我的一些心得和體會，關於成長。

參加此次座談會的同事都是近三年畢業的同學，我想問大家一個問題：你們覺得自己已經適應了公司的節奏了嗎?是不是已經完成了從學生到職場人士的轉變?答案應該是分為三種，一種是，一種否，還有一種是不知道。

1、用心。從學校進入公司，從一名學生轉變成為一名職場人士，這中間要經歷多少磨難和煎熬，每個過來人都心有體會。當然，肯定有人會説我沒有，這點我相信，因為在做的各位都是非常優秀的同事，必然有人僅僅花費極短的時間就能完成轉變，在他們眼裏自己早就已經做好準備了，已經完全適應工作的節奏，但不能否認的是也必然會有人意識不到自己還沒有切換到工作的頻率上去，心裏就覺得這兩者有什麼區別嗎?這和上學時也沒什麼差別呀?住宿有宿舍，吃飯有人管，每天有人安排做什麼，根本不用費心，這不就是3G的軟切換嗎?安全不掉線啊，對此我想説，你再想想?真的和上學時一樣嗎?軟切換不是也要有一個切換的過程嗎?你是真的早就為工作做好了完全的準備了嗎?你意識到現在是上班後的第幾年了嗎?你覺得自己在上班後學到東西了嗎?你覺得還要多久才能獨當一面呢?當你回答完這幾個問題後，相信你心裏的答案已經非常清晰了。。。我想聽聽你內心裏的真實想法。

剛才這些説法呢，是自己比較費勁的做法，其實如果想的少一些，反而不會有什麼難度，因為我們有着非常好的領導和師傅帶着，有着很多的機會去實踐，但是需要你用心。為什麼説想的少一些反而不會有什麼難度呢?因為我們從學校出來的時候很多人都具有很大的理想和抱負，都想要在幾年之內做出一些成績出來，但是來到工作崗位後發現一些事情與想的不一樣，這時候難免會有一些不平衡，如果沒有很快的解決掉心裏的這點不平衡，會導致你做出一連串錯誤的決定，這在一開始的時候是致命的。除了心理狀態會有一些起伏外，還有人會有其他的情況，比如不知道自己想要什麼?不知道自己的選擇是對的還是錯的，每天就在那裏糾結來糾結去，就這樣時間一點一點過去了，什麼事情也沒有做成。每個人都有很多的選擇，但是到底哪個選擇是對的誰也説不準。關於選擇我想説沒有一個選擇是正確的，因為你始終會有其他的選擇項，而這個選擇項的結果是什麼除非你嘗試了否則永遠不會知道答案。所以關於選擇在這裏告訴大家一個方法，那就是多做事，常總結。多做事可以讓你擁有嘗試多種選擇項的機會，而常總結就能找到方向，解決你猶豫不決的毛病。當然，一切建立在用心的基礎上。做事不用心，就是別人想要幫你，也找不到好的方式。以上就是今天想説的第一點，用心工作，多做事，常總結，找到自己的方向，早日完成職場人士的轉變。關於用心，給大家舉個例子：大家一定很熟悉咱們的朱琳朱老師。朱老師接觸到培訓這塊應該是在20__年公司舉辦的演講與口才的培訓上面，當時我和朱老師是同期的同學，但現在大家一對比就能夠明顯的看出來，朱老師的水平功力高出好幾個我，為什麼?同樣的學習，同樣的機會，為什麼他就能比我厲害的多?因為他用心，上課時朱老師是聽講最認真地，下課後朱老師也是最用心去琢磨的，而且反覆的練習，利用身邊所有的機會不斷的磨練自己，向領導爭取培訓的機會，向那些演講高手學習，總結出來六字真言，自己研發講課課件，積極準備學習並且學以致用，後來第二期演講與口才的培訓他已經成為了講師，再到後期公司的所有活動朱老師已經成為了當仁不讓的金牌講師，這説明什麼?用心是成功的開始，用心是成功的關鍵。不信的話我們可以問一下朱老師他的成功祕訣，除了用心別無他法。大家也可以想一想看一看，周圍有沒有同事平時和自己一樣的環境，一樣的機會，但是忽然有一天就發現他變了，變得厲害，變得讓自己刮目相看，變得讓自己羨慕，甚至嫉妒，我們遇到這樣的事情時要想一想為什麼會這樣?這是我講的關於成長的第一點，用心;

2、專心。關於專心，不知道大家怎麼理解。從小到大應該有很多人給我們講過這句話，專心點，做事情要專心，不能三心二意的。可真正的做起來是很難的，而且很多的時候會忘掉，會不知道怎麼回事心就散了，亂了，跑了。前段時間看到這麼一個故事：有人問佛陀怎麼樣才是修行?佛陀回答説吃飯時吃飯，睡覺時睡覺，這就是修行。初看時不理解，這有什麼難的?誰不是吃飯睡覺啊，很簡單的事情，怎麼這就成了感覺很高深的修行了呢?再仔細一想，這件事想做起來很難啊，我們吃飯的時候在幹嘛?在聊天，在交際，我們把吃飯叫做飯局;我們每天睡覺的時候在幹什麼?很多人是躺在牀上玩手機，還有一些人是晚上睡不着，白天沒精神，有多少人能夠真正的做到吃飯時吃飯，睡覺時睡覺呢?再往深裏面去想，這不就是讓我們專心做事嘛!在做一件事的時候就專心致志，不要吃飯的時候想工作，工作的時候想休息，休息的時候還放不下工作，這樣什麼事情也幹不好。回到我們的工作層面來，我們工作的時候就要一心用在工作上，至於工作做好了領導提拔你，給你加工資等等事情都不是也不應該在我們做事的時候想，這樣才是一個正常的狀態，這樣才能夠最大化我們的效率，也能夠讓我們的工作做到完美的狀態，那麼你沒有去想的那些升職啊加薪啊在最後肯定都會有一個很完美的結果，這就是捷徑，這就是祕籍。再給大家舉一個例子，我們的呂書記。呂書記最讓我佩服的一點是他做事情時的專注度。記得剛上班的時候我們在一個項目，他是辦公室主任，我們通信專業的住所離指揮部也挺近，經常的我們會約在一起聊聊天，所以對他我還是比較熟悉的。當時項目上要求我們每個月寫一份工作總結，一份技術總結，而且每月的總結董事長都會仔細點評且裝訂在一起隨着每次開會結束髮給大家，但由於每次開會的時間持續過長，總不能留給他足夠的時間去做打印裝訂這件工作。其實這件事情是一件很機械的工作，但呂書記在剛開始上班工作的時候就能夠用心專心的做這件事，很多時候都是一個通宵才能完成，但他就是能夠堅持的做完做好，第二天準時發給所有人，這讓我異常的佩服，還有，每次與他一起出去玩，他也能夠玩的高興、盡興，不像我一樣，想玩還會擔心工作，所以呂書記的境界是很高的，這一點正是他成功的關鍵。這是我今天講的第二點，專心。

3、信念。記得以前我們看過一篇文章説的是成功沒有那麼難。説的是以前的成功人士經常在給別人説自己為了成功吃了多少苦，經歷了多少挫折，一直在強調難，而現在的成功學已經改變風向了，説起成功都是很簡單，什麼抓住風口，颱風來了，豬都能飛。我認為，成功既沒有他們説的那麼難，但也不會是他們説的那樣的簡單，成功在每個人的心裏都有一條路，都有一個風向標，我們需要認識到的是成功只是一個概念，而人生才是一個最大的歷程。在這裏成功路上所遇到的一些所謂的困難和挫折，不管你願意不願意，不管你想不想成功，都會遇到，而且只會多不會少，只會比成功路上的複雜而多變，但不同的是他們換成了另外的名稱和衣服，在你遇到的時候以另外一種身份出現。人的成長過程就是心智成熟的旅程，我們要深刻的認識到不管我們選擇哪條路，都會遇到阻礙我們成長的陷阱，面對他們，我們要明白，我們不需要躲避，因為躲不掉;我們不需要怕，因為無論我們怎麼怕，事情總會要來;所以做事情我們要有一個信念，因為我們不會失敗，每個人的旅程都有獨一無二的美景。我們需要做的就是，用心去體驗，專心去做事，無論何時都抱有成功的信念，因為我們面對的所有問題都能夠用成長來解決，而成長是我們永恆的主題，也是必然的選擇，更是我們自然的規律。

以上是我今天想要跟大家分享的一些體會，希望能夠起到一點作用。其中有不對的地方也請大家多多包涵諒解，也希望能有時間和機會與大家再共同交流和溝通。還有一個月的時間就到春節了，在這裏提前給大家拜個早年，祝大家在新的一年裏都有滿滿的收穫!謝謝大家

2022年會有文采的發言稿 篇7

各位領導、各位同事大家好：

大家晚上好!

歲月如歌，跋涉似舞。201x年，榮華興業又走過了不平凡的一年。201x年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閲兵。在這裏，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為單位勤勉服務的全體員工緻以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將總結201x年，展望20xx年：

齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖

201x年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，榮華興業人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞着戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望：

⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!

⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客户做的產品物超所值!

⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20xx年提高了65%。

⑷201x年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。

目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小夥子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小夥子的身影，從一個國中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞台譜寫着自己精彩的人生。

山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休慼與共。我們深知管理的重要性。201x年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先後獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳芸、田忠亮等人先後獲得3次該稱號，員工裏有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團g建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。

201x年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的201x，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。

在這裏，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客户在新的一年裏身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是榮華興業與廣大客户共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!

2022年會有文采的發言稿 篇8

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本着“做一名優秀的財務人員”的信念，並以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20__年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的彙報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。