物業管理會議記錄範文

物業屬於服務性企業，它與業主或使用人之間是平等的主體關係，以下是小編為大家整理推薦的關於物業管理會議記錄範文，歡迎參閲。

物業管理會議記錄範文1

1、行政部要加大對各崗位人員的招聘力度，併合理調配;各管理處面對人員缺編現狀要克服困難、靈活調整，確保各項目的正常運行。客服部在工作中如有需要配合的地方，秩序部門都有人協助，如果不涉及到要真正動手解決專業性的、操作性的問題,人員安排就要合適點,對設備設施日常維修就儘量不要接。

2、秩序部要加強安保工作，整頓工作紀律，強力推行高峯時段站崗執勤 ，裝修人員出入登記，非機動車停放整治，監控崗位內務整理和崗位交接班的記錄這幾塊要做好檢查，後期要加強的是巡邏崗裝修巡查、消防的工作。

3、巡查方面，例如建築垃圾裝車一定要裝滿。裝修巡查工作，秩序部要挑起來，不能指望現在人手不夠的工程部。今天巡查看到的面上的工程問題要及時整改，拿個時間計劃表出來，人手不夠，可以找秩序部調人幫忙，工程部現在人手太少，如果他們遇到需要幫助的，我們大家一定要伸出援手，體現內部團結。

4、員工BI要執行，光口頭説不能到位，但不一定非要罰錢，罰錢大家會反感，有違反規定的罰抄。願意犯錯，就要承擔責任，部門主管要有堅定的思想去執行。

5、要保持良好的辦公衞生環境，食堂衞生問題要解決，食堂用電問題要解決。

6、物業管理費、水電費、房租的催收工作都要儘快到位，當月就要結清，工程部要及時抄表。

7、王總對這三個月來的工作狀況做了統計，經營指標各方面數據，都有所上升，管理正向着精細化的方向發展。 雖説現在還存在一些局部的小問題，但是相比三月份之前，還是有很大的改觀。客服服務過程中已經杜絕了跟業主發生正面衝突、出言不遜的情況。維修的跟進很大程度地支持，最大的支持來自於維修的跟進，這是大家有目共睹的。各部門在物業用房裝修的配合、設備傢俱的組織、搬家落户等工作上都作出了努力，體現了全體員工的向心力。

8、王總指出，在硬件設施方面，地產提供了大量的人力物力來支撐，為我們創造了好的工作條件和工作氛圍，更有利於我們的工作開展;品質為我們提供的專業性的培訓，提升了我們的專業水平，有了好的硬件設施和專業的服務知識做後盾，我們説話就更有底氣了，我們要注重提升服務質量，先從容易溝通的業主開始着手，我們要拿出我們的勇氣，做好我們自己，用我們的真誠服務贏得客户的滿意。

9、從公司的經營層面分析，及經濟指標的上升，皆很好地反應了這三個月公司的運行情況很不錯，全體員工都作出了很大的調整和改進，有了突出的表現。公司收入情況達到了歷史新高，陳總對公司的發展前景充滿了信心。

物業管理會議記錄範文2

會議名稱：物業列會

會議時間：20xx年1月3日下午12：00~13：30

會議地點： 二樓休息區

主持人：

參加人員：

會議主要內容如下：

1、安全第一，預防為主，在工作的時候，注意安全的重要性。

2、由於工作需要，禁止所有物業員工進出觀致廠區攜帶與工作無關物品。

3、巡檢從1月3號開始實施新的巡檢表格，內容多，較全面，覆蓋很多區域，工作的時候一定要認真、負責，由巡檢發現或業主報修的缺陷維修，要及時填寫、整理維修報告單。

4、強調值班人員的紀律問題(特別是夜班)，杜絕玩手機、睡覺等情況的出現。

5、在工作場合注意自身的工作形象，個人的形象直接影響到集體的形象，勞逸結合，在規定的休息區休息，同時注意巡檢人員在進行巡檢工作時的紀律問題。

6、高工指出：年後可能會出台一些新的政策，比如獎懲制度，這些都會在年後有所體現，後期的制度會逐步完善和健全，所有物業人員注意都要牢牢遵守並且付諸行動。希望大家好好認真完成自己本分工作。

物業管理會議記錄範文3

會議時間：20xx年5月20日下午17點30分

會議地點：營銷中心會議室

參會人員：客服、內勤、協管、保安負責人、保潔負責人

會議內容：

一、 客服、協管、保安、保潔彙報上週工作情況：

1客服發現問題：衞生上週有所下降，希望保潔這周努力把衞生搞好。地下停車場希望抓緊時間用。

2協管發現問題：豆芽批發車輛亂停亂放，難清理，市場外有水果批發車輛佔道經營，較難清理。

3保安發現問題：鎖車需要廣播循環播報。

二、 肖經理安排這周工作內容

1客服要監管保安對亂停車現象進行罰款，亂停車發現一輛罰款 20元。對商户安裝空調進行通知要到物業申請。

2保安要繼續清理西停車場主幹道亂停車現象，引導車輛進入停○車場停放。

3保潔要對地面進行沖刷，對垃圾桶、花箱、宣傳畫、瓷磚進行○擦洗，下水道清理。

4協管要引導大棚下商户上完貨三輪車停放在停車場。清理佔道○經營商户。

5趙電工要對公用電錶箱進行檢查，要有記錄。

6內勤要對商户租賃來訪進行登記，租金收取，合同歸檔，做好租控工作。

7內勤要求保潔和保安有人員變動時要及時來物業進行登記。