公司旅遊心得範文（精選17篇）

公司旅遊心得範文 篇1

20xx年3月份我很榮幸被評為優秀員工，獎項是外出旅遊。4月24日終於迎來了這一天，心情激動無法言喻，從未去過北京的我，對這一次旅途有幾分憧憬，幾分祈盼。

我們一行七人，旅途是1天，23號晚上我們準備好了衣物和少量用品，21:00從店裏出發到滄州，24:00從滄州到北京，到達北京已經是凌晨4:00了。當時心裏已經沒有當初的激動，只用一個字來講就是一個“累”，我們基本上整宿都沒有睡覺，還沒有玩就已經疲憊不堪了。

第一站是天安門升國旗，廣場上的人真的可以用人山人海來形容了。當國歌奏起，五星紅旗冉冉升起的時候，當時的疲憊已經忘卻，心裏激動澎湃，看着我們的解放軍戰士那整齊的步伐，英勇的身姿，讓我們渾身都充滿了力量。

接下來我們來到了鳥巢和水立方，以前總是在電視上看到，很希望自己親眼體會一下，當它呈現在你的眼前的時候，它就像一件藝術品，讓你離不開眼，不論從形象、感觀上都給人以心靈與視覺的衝擊，只有想不到，沒有做不到，頑強的中國人用他們的思維、智慧打造了這個又一被世人矚目的奇蹟!

最後是動物園和海底世界，各種奇珍異寶都迎來我們幾個頑皮孩子的尖叫與好奇，我們不停的拍照片留念，只為了記錄下這一切又一切的新奇與美好，我們不願停下疲憊的腳步，這裏的人、事、物都是那麼的奇妙，等待我們去挖掘，流水的時間沖淡了匆忙的腳步，到返程的時間了，坐在大巴上心裏默唸“北京我來過，北京再見”

這一旅程真的讓我們反差很大，感謝酒店領導給我們這一次機會，我會更加努力工作。

公司旅遊心得範文 篇2

關於這次公司組織的旅遊學習活動，目的是既讓大家在每日繁忙的工作之餘能有一個身心放鬆的過程體驗，又是提供員工外出學習交流的好機會，重要的是在體現出集團對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍，更重要的是借鑑其它景區一些優點，來彌補我景區的還存在的不足之處。

上午十點半左右到達第一站“呀諾達”，呀諾達雨林文化旅遊區位於三亞市郊35公里處，整體規劃面積45平方公里，周邊是123平方公里的生態恢復保護區。到員工班車抵達第一站時，首先印入眼簾的是兩條長長的水泥路，中間一個石頭刻着呀諾達的logo,在水泥路行駛3分鐘左右，到達景區停車場，停車場面積大約在600平方米左右，只是普通的沙石路，並無經過精心修建，但一下車便可見到有內導向我們走來，這點倒讓我們覺得親切，當時那位內導伸出右手其中的食指與中指，對我們喊着：“呀諾達!”在後來看到他們同事與同事之間見面都會以這種方式打招呼的時候，才得知這是他們的招牌動作。

進入景區，看到一些用植物修剪出來的企業logo、呀諾達的招牌動作等園林設計，第一感覺是綠化是咱們景區需要借鑑的。我們進入了該景區的大門時，導遊給每人發了一張代表他團隊的貼紙，是作為遊客走失團隊後一個非常有效的找尋標誌。景區內的公共衞生間是一個景區的窗口，我第一站就去了衞生間，門口兩邊有噴泉，垃圾筒做的也十分具有藝術氣息，四周則伴有淡淡清香。徑直走進去，廁位 大概在十多個左右，洗手盆採用的是感應水龍頭，倒也是另一番別緻的風景。出了衞生間一路跟着導遊，進入呀諾達遊客中心，裏面寬敞開闊得倒是有點像來到一個五星級酒店的大廳的味道，低頭一看甚至都可以看到自己的影子，地面乾淨無任何雜物。待驗票完導遊則帶着我們上了一輛班車，有點類似於公交車，這點我倒是認為沒有我們公園的親近大自然。車輛行駛幾分鐘後，則有明顯暈車跡象。下車後跟隨導遊一路走馬觀花，期間看到很多知名的不知名的植物，並無其它。一些硬件設備的確做到較為到位，一路匆匆走完，印象並不深刻。

離開呀諾達，到達第二站——檳榔谷。大家肚子已經餓到不行，於是大家就跟隨着帶隊經理去了檳榔谷的自助餐廳，飯菜種類齊全，不過好像大家都對其中的野菜較為感興趣，一個個吃的不亦樂乎!

進入檳榔谷，第一眼就被景區大門吸引住了眼球，大氣且有特色，驗完票後一位導遊朝我們走來，內導的服裝做的十分具有民族氣息，腰間一個小小的垃圾簍，一下了就拉近了我們與他的距離。跟隨導遊一路向裏走，則完全帶入了一種少數民族小鄉村和一個“活體”博物館的感覺。隨處可見到的小茅屋，各種各樣的黎族織錦，繡面紋身的阿婆織着我半天都看不懂的織布，隨處透露着少數民族文化氣息。走到他們的演藝台，找到位臵坐下來後，聽説這裏演藝節目也是檳榔谷的一大特色，待節目開始下起了一場大雨，倒是給看節目的遊客帶來了更一種感覺，看完之後仍意猶未盡……

通過這次旅遊學習體驗，不僅能夠讓員工從緊張的工作中得到緩解，更讓我們初步瞭解了我景區需要借鑑其它景區的地方。

公司旅遊心得範文 篇3

風和日麗暖，春意現昂然。南匯一日遊，同事盡相伴。藉着濃濃的春意在4月11日公司組織全體員工到南匯遊玩，告別了城市的喧囂，沒有了工作的壓力圍繞在我們身邊的只有體現同事之間緊密團隊精神的歡聲笑語。

上午我們團隊一行人來到了南匯的滴水湖景點，滴水湖是一個碩大的人工湖，一進入滴水湖眼前就豁然開朗起來，心境猶如被重新洗刷了，呼吸着清新的空氣，心中一陣感歎在混凝土成林城市中竟然有這樣美麗如畫的風景。我們沿着湖岸開放的景觀帶盡情的閒聊，不時的欣賞波光粼粼的湖面聆聽各種鳥兒的歡唱，親密的宛如一個和諧的大家庭。

我們不捨的離開滴水湖後，下午將到桃園賞桃花，還未到桃園，遠遠地，便看到一大片燦若雲霞的粉色，繽紛如畫。

望着滿園的桃花，靜坐在掛滿了世界各國的風鈴的廊橋上，聆聽着春風吹奏的風鈴聲，任憑小溪在腳下流淌，如痴如醉。桃林深處的民宅富有特色，一正兩廂房的浦東農舍，木製的苗寨吊腳樓，石塊石瓦建成的布依族石屋民族風情十分濃郁。我們紛紛拿起了手中的數碼相機，將這美麗的景色留在了鏡頭之中，大家相互合影顯無比親近，桃花映紅了大家張張笑臉，大家都説：“雖然只有短短的一天，但心情得到了放鬆，非常的值得。”

聽着桃園裏不時傳來陣陣笑語，舒心的微笑爬上了我的嘴角，我雖然剛進公司不久，但是我加入的是一個和諧而又充滿激情的團隊，同事們的開朗豁達使我很快的溶入其中，個人力量是渺小的，但是滴水能成湖，我想只要我們每一個人都為團隊盡心付出自己的能量一定會有更大的成就。

最後，我一定會加倍努力，為公司添磚加瓦。

公司旅遊心得範文 篇4

新進科技集團有限公司，是一家專業電子製造服務(EMS)供應商，集團主要為電腦及周邊產品、汽車電子、家電及辦公電子產品、消費性和工業產品的製造商提供電子製造服務、印刷電路板裝配，以及完整的產品裝配服務。

集團於20xx年在新加坡主板市場上市，現已成為東南亞地區具有領先地位的專業電子服務供應商之一，同時也是全球最大的數據存貯設備生產商之一。集團在國內先後於東莞、蘇州、塘廈、長春、天津建立工廠，已擁有超過120條表面貼裝生產線，並與SONY、SAMSUNG、LG、BOSCH、CLARION、DAIKIN、HUMAX、STANLEY、Panasonc、Logitech等客户建立良好的合作關係。

集團的目標是成為一家卓越的專業電子加工服務(EMS)供應商，同時亦以員工工作愉快、客户的滿意以及股東的回報為基礎。

新進電子(蘇州)有限公司系香港新進科技集團附屬公司，地處蘇州市吳中經濟開發區，作為集團面向長三角地區發展的重點，於20xx年10月成立，現已形成20條SMT線、15條組裝生產線、11台自動插件機的生產能力，並與長三角地區多家OEM企業，建立了穩固的合作關係。

公司旅遊心得範文 篇5

會議時間：x年xx月xx日16:00-17:30

會議地點：公司二層總經理辦公室

參會人員：總經理、副總經理、各部門負責人及員工

會議議題：總結公司的過去，討論如何完善公司管理

會議內容：

x年xx月xx日，總經理和副總經理，召集公司員工在五層總經理辦公室開會，討論公司的過去和各項工作如何的完善，會議形成如下意見：

一、關於公司過去發展的情況和人員工作情況

1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發展。

2、公司員工作態度都是積極向上的，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學習，都相互尊重，為工作創造了良好的氛圍。

二、公司明年完善的地方

1.技術部開展對車間人員的培訓，挑選出技能熟練的員工進調試培訓，解決外出調試人員技術缺乏的問題。

2.要求出差調試人員記錄每次外出調試出現的技術問題，調試結束後及時向領導及技術人員彙報，在以後的培訓中將出現的問題突出，減少類似問題的出現，使產品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數，降低成本。

3.車間必須建立制度。規範領料、作業等流程，減少非生產消耗。

4.開源節流。公司員工應注重每一個細節，從源頭對成本降低。

5.各部門的協調。部門負責人應加強溝通，銜接好生產過程中部門接觸環節，理解團隊合作的精神，使工作效率變的更快高。

6.工作態度。公司員工應端正工作態度，勇於承擔責任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。

7.要存在危機感。公司的發展，是大家共同努力的結果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機感，並轉換成提高自己的動力，將產品做的更好。

三、這次的意義

這次會議總結過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給x年的工作提出更高的要求。

x年xx月xx日

主題詞： 危機感 工作態度 完善 團隊精神 成本

呈 報：x總經理

主 送：x經理

抄 送：各部門負責人

公司旅遊心得範文 篇6

雅德利建材有限公司坐落在長株潭城市羣“兩型社會”建設示範區—湘鄉市紅侖經開區，其所在地有上瑞高速公路、湘黔電氣鐵路貫穿而過，僅距湘鄉火車站3公里，長沙黃花國際機場98公里，交通運輸十分便捷。公司創建於二○○四年九月，是一家集研發、生產、銷售於一體的新型環保人造石台面板加工企業，現有員工118人，擁有資產總值1,985.19萬元。

公司生產基地佔地7,991.16平方米，採用了國內外領先的人造石機械設備，輔以人造石行業的先進技術與經驗，引進各類高素質的專業人才，不斷地開發出各種高品質的新型環保建材產品。公司由於嚴格按照ISO9001質量體系組織生產，經過多年努力，已取得了湘鄉市“講誠信、守信用企業”等多項殊榮。

公司旅遊心得範文 篇7

尊敬的各位領導、各位來賓：

在這個洋溢喜慶和歡樂氣息的日子裏，我謹代表中美合資文祕部落藥業有限公司對今天參加新廠房奠基典禮的各位領導、嘉賓和新聞界的朋友們表示熱烈的歡迎!

**有限公司的發展得到了**市委各級領導和有關部門大力支持，*市長、市委*祕書長和有關部門的負責同志在百忙之中出席今天的奠基儀式，謹此我向參加今天奠基典禮的各位領導、各位來賓表示誠摯的謝意!向與我們攜手合作，在新廠房項目籌建過程中給予全力支持的各位領導表示衷心的感謝!

中美合資**有限公司在這裏舉行隆重而又熱烈的新廠房奠基典禮，標誌着中美合資**有限公司新廠房的建設工作已經全面啟動，預示着**有限公司將穩健地邁上蓬勃發展的新台階。我們積極響應服務國家科技興國的政策，投資新廠房的建設，是回報社會的義不容辭的責任，也是我們壯大企業實力，謀求企業跨越式發展的良機，我們將緊緊地抓住這一歷史機遇，努力拼搏、鋭意進取，在確立打造生物醫藥產業航母的宏偉目標中，夯實基礎、乘勢而上、全面提升，依託行業及地方的政策扶持，用三年的時間，在這片充滿希望的土地上建設一個佈局合理、功能完善，集醫藥產業科研、信息、市場為一體的現代化動物醫藥科技園，在科技園內部形成一個完整的醫藥產業鏈，實現科技園內部的集約化運作，達到一個規模效應和規模效益，與國內外的醫藥領域及配套企業團結一致，走上一條共謀發展、風雨同舟的共贏之路，為推動地方經濟的發展做出應有的貢獻。

公司旅遊心得範文 篇8

謝韋爾鋼鐵公司也是俄羅斯少有的遠離鐵礦山1500km、煤產地1900km的鋼鐵廠，但該公司接近鋼鐵消費區(距列寧格勒650km、距莫斯科400km、距高爾基市不遠)，處於北方鐵路同伏爾加河水運交匯處，並可通向波羅的海、白海。

切烈波維茨鋼鐵公司的1號高爐(1033立方米)於1955年8月投產。第一座平爐於1958年建成。接着，在1959～1960年投產了初軋機、700/500mm方坯初軋機及2800/1700mm半連續寬帶鋼軋機。1963年建成了擁有鍊鐵、鍊鋼、軋鋼、焦化車間及選礦廠、燒結廠、熱電站的大型鋼鐵聯合企業。在投產初斯的1956年，該廠生產的每噸生鐵成本為61.3盧布(摺合為新盧布)，較同期其它鋼鐵廠的每噸生鐵的成本(30～35盧布)要高1倍左右。

為了降低生鐵成本和扭轉企業的虧損局面，從1959年起到60年代中期，該廠採取了以下一系列技術經濟措施，採用新設備和新工藝，抓緊對舊設備進行改造，同時對操作的改進、工藝和設備的革新也十分重視;為了減少礦石的消耗，降低鋼及鋼材的成本，利用大量廢鋼作為鍊鋼原料;為了降低焦比和強化冶煉過程，在高爐及平爐冶煉中廣泛使用天然氣。後來，又在高爐噴吹天然氣的同時配合採用富氧鼓風，對降低焦比、提高高爐利用係數起到了顯著的作用。

60年代後期又改建成了1座雙牀平爐。1971～1975年的“”計劃期間，新建成了2台立式連續鑄鋼設備(能力為640萬噸/年)，繼續擴大天然氣在鍊鐵、鍊鋼生產上的應用等。到70年代初，該廠在蘇聯大型鋼聯合企業中，鍊鐵的技術經濟指標處於領先的地位。1975年，切烈波維茨鋼鐵公司的生鐵和平爐鋼(碳素鋼)的生產成本同馬格尼託哥爾斯克鋼鐵公司大體相當。

從1974年起，切烈波維茨鋼鐵公司着手進行兩期擴建工程，計劃最終生產能力要增加1倍。1976年，該公司有兩套氧氣設備投產，小時能力各為3.5立方米。1977年動工興建容積為5580立方米的5號高爐(生鐵年產能力為450萬噸)，於1980年投產。此外，還新建年產能力為500萬噸鋼的大型氧氣轉爐車間，安裝350噸的轉爐並配備有連鑄機。1976～1980年的“十五”計劃期間，該公司新增生產能力為年產生鐵420萬噸，鋼350萬噸和鋼材310萬噸。80年代初，通過擴建，達到年產生鐵900萬噸，鋼1200萬噸和鋼材1000萬噸。

謝韋爾鋼鐵公司現有資本55億盧布，職工人數47000人，具有年產900萬噸生鐵、960萬噸鋼和1062萬噸鋼材的生產能力。

公司旅遊心得範文 篇9

北京美尊輕鋼房屋製造有限公司

京美尊字〔20xx〕0002號 簽發：

關於葉倩、李鳳英打架事件的處理通報

全體員工：

20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發生口角，繼而爆發肢體衝突。衝突中，李鳳英被打倒在地。110接警後，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。

葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：

1. 對葉倩、李鳳英打架行為進行通報批評。

2. 葉倩賠償李鳳英的醫藥費由葉倩個人承擔。

3. 開除葉倩、李鳳英。

望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發生，團結友愛，致力於營造和維護和諧穩定的工作環境。

北京美尊輕鋼房屋製造有限公司

主題詞： 打架處理通報

抄 送：財務部、綜合部、製造部。

公司旅遊心得範文 篇10

大會即將開始，請全體人員將手機關機或調為靜音、震動模式，會議期間請不要隨意走動、喧譁，注意保持會場的良好秩序，謝謝!

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們:

大家晚上好!時光荏苒，駐足回首，院學生會已經走過了25個年頭，學生會工作的發展是我們共同的希望，進步是我們共同的目標，創新是我們共同的話題!不知不覺間院學生會迎來了第26屆換屆大會。我是來自院學生會辦公室的一名幹事，本次會議的主持人——曾淑芬，很榮幸能夠主持本次會議。首先請允許我介紹一下蒞臨本次會議的領導老師，他們分別是:學生工作處處長彭文老師;學生工作處副處長祝元明老師;院學生會指導老師彭喆老師，以及安全職業技術學院的學生會幹部們，讓我們掌聲歡迎他們的到來。

下面進行大會第一項:請全體起立，奏唱校歌.//請坐下.

年末歲首，辭舊迎新，在這個隆隆冬日湖南工程職業技術學院學生會將注入一批新鮮血液，我們堅信新一屆的學生會組織將會秉持“勤勤懇懇做事，踏踏實實做人”的宗旨在以後的工作中表現的更加出色。下面有請___老師宣佈第26屆院學生會主席團、部長及幹事名單。

感謝___老師，讓我們用熱烈的掌聲祝賀以上的同學們。

下面進行大會第三項:請第25屆主席高敏做工作總結。

感謝高敏學長的發言。

成績與榮耀凝結了辛勤的汗水和美好的回憶，它們已成為奮鬥路上的一座座里程碑，成績只能代表過去，沉澱下來的應該是理性的思考以及寶貴的經驗，這兩年的時光印證着各位前任部長成長的足印，每一步都是堅實的，他們無悔於自己的青春!我們更應該把熱烈的掌聲送給第25屆的院學生會的幹部們。

大會第四項:請___為主席團頒發聘書並授牌。

有請主席團為各部長頒發聘書並授牌。

(部長為大一干事頒發聘書)

有請辦公室副主任周錦麗為辦公室大一干事頒發聘書;

有請組織部部長陳復錕為組織部大一干事頒發聘書;

有請紀監部部長許靜文為紀監部大一干事頒發聘書;

有請生活部部長薛佑明為生活部大一干事頒發聘書;

有請學習部部長譚莎為學習部大一干事頒發聘書;

有請外聯部部長覃霧為外聯部大一干事頒發聘書;

有請宣傳部部長李沁玲為宣傳部大一干事頒發聘書;

有請文體部部長李園心為文體部大一干事頒發聘書。

希望新任的學生幹部能以熱情、毅力面對接下來的工作與未知的挑戰。同時讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀這些在過去一年裏辛勤揮灑汗水付出努力的同學們!

大會第五項:下面有請第26屆主席閆豪做就職演説。

感謝閆豪學長的發言。相信在閆豪學長的帶領下院學生會會更上一層樓!

大會第六項:院學生會會旗、信物交接。

會旗、信物從25屆主席團手中傳到了26屆主席團手中，接到手中的不止是一面旗幟與信物，更是一份信任和責任。這標誌着新一任的主席團正式將院學生會工作交接完成，新一屆院學生會工作正式開始。

院學生會這個大集體的一路成長離不開領導老師們的悉心教導和大力支持，下面掌聲歡迎___老師發言

聽完老師剛才的講話，感受頗深，也知道了學生會工作之嚴峻，我們會在以後的工作中，不斷努力不斷提高，心繫學院心繫同學，腳踏實地，使院學生會的各項工作都夯實到位!

歌聲是個美好的東西，下面有請第26屆的學生會幹部們帶來的合唱歌曲《一生有你》。 大會第八項:有請各位領導老師以及各新老幹部們上台合影留念。

青春在這裏湧動，熱情在這裏綻放，讓我們大家一起努力，在工作中磨礪，在磨礪中成長。我宣佈湖南工程職業技術學院第26屆換屆大會到處圓滿結束!祝願各位領導老師工作順利，事事如意。祝願同學們學習進步，天天向上。最後讓我們再一次用熱烈的掌聲歡送各位領導老師退場。

公司旅遊心得範文 篇11

不知不覺，年終又到來了。2xx年以來，在局領導的關懷和同道們的支持幫助下，在全體同道們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面進步完善了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。固然工作上經歷過困難，但對我來講每次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐步成熟了。現將本年度工作做以下總結：

一、在學習中不斷進步自己

辦公室工作觸及面廣，對各方面的能力和知識都要把握，如不留意加強學習，就可能沒法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新情勢、新任務對本職工作的要求。積極進步本身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力進步工作效力和工作質量。經過不斷學習、不斷積累，已具有了辦公室工作經驗，基本能夠從容地處理平常工作中出現的各類題目，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、平常工作

辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔當着上情下達、下情上報、各種文件的印發、信息的報送和後勤服務等。工作中我牢固建立了“辦公室無小事”的思想，嚴格依照“五個一”的標準來要求自己，即接好每個電話，接待好每個來辦事的人，完成好每件交辦任務，作好每個記錄，處理好每份文件，力求周全、正確、適度，避免疏漏和過失。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態度，兢兢業業做好本職工作。

一是做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的預備、佈置和接待。對每次會議和集中活動，不管其範圍大小、範圍高低、會務簡繁，都做到了會前預備充分，會中精心組織，會後認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，做到“事無鉅細”。辦公室工作比其他部分相對要繁瑣，有時候電話通知會議或領取文件就會打一兩個小時，而且重複性很強，具體的工作如：各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的準備及後勤保障等。這就需要我時刻保持“甦醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是認真做好統計彙總工作。按要求定期對“領導幹部廉政檔案管理系統、機關事業單位固定資產管理系統、公共機構能耗統計分析系統”等電腦網絡系統進行數據統計彙總及報送，經過統計整理，共向相干部分報送數據2餘次。在這些工作中我努力做到一絲不苟，杜盡粗心大意，力求做到凡事都要高標準、嚴要求，努力減少工作失誤。

四是做好後勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公裝備能夠正常使用，為各項工作的順利展開提供後勤保障。

五是認真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、回檔，保證上傳下達;把我局業務工作中構成的具有參考價值的文書材料進行整理、分類、回檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規範、保管有序。

六是努力做好其他臨時性工作。

三、工作中存在的不足

以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收穫，但由於我本身還存在很多不足，致使很多工作做的不夠理想，比如：對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;工作主動性不夠;辦事效力有待進步，事情多的話還存在顧此失彼現象，某些工作在細節上還有待加強等等。或許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我深信只要努力做到“勤奮”二字，碰到事情盡心努力往做，就一定能夠做好。

公司旅遊心得範文 篇12

尊敬的*有限公司：

茲有*有限公司法人：(身份證號碼：

供應項目招投標業務辦理及合同簽訂等相關事宜，由此產生的一切經濟責任和法律後果由我公司承擔。

授權期限：*年*月**日至*年*月**日(一般授權日期為一段時間)

特此授權委託。

公司名稱:*有限公司(蓋章) 法人簽字:(簽字或蓋章)

被授權人簽字：(簽字或蓋章)

20xx年*月*日

第

公司旅遊心得範文 篇13

如今户外鞋的種類多不勝數，什麼牌子的户外鞋好，一直是大家熱議的話題。其實，小編認為，户外鞋排行榜對於大家選擇户外鞋來説，是一個不錯的參照。不同品牌的户外鞋具有各自不同的優點和特性，大家在選購户外鞋的時候要根據自己的需求和用途，同時，瞭解到具體品牌的户外鞋之特性，也會對大家購買到稱心如意的户外鞋，起到重要的作用。那麼今天，我就帶領大傢俱體地認識一下駱駝牌户外鞋的一些情況，希望可以幫到大家。

首先，我給大家介紹一下駱駝牌户外鞋的發展吧。駱駝(camel)是美國駱駝國際控股企業有限公司旗下的一個品牌。這個品牌最初建立於1920xx年，在經過將近一個世紀的發展之後，其憑藉着自己優質的服務和過硬的質量，深深受到廣大顧客的喜愛，並且傲然屹立於户外鞋的競爭市場之上流。駱駝的發展之風在1998年悄然落在中國大地，那時，駱駝在中國的第一家專賣店是開在北京，駱駝的在中國的發展也正是從那一刻開始。到目前為止，駱駝鞋在中國已經有超過20家的加盟和代理公司，其覆蓋面已經涉及到一線和二線城市上下1000多個店面。值得提及一點的是，20xx年，為了更好的開拓駱駝的發展，駱駝經過商議和篤定，對其產品的設計戰略從新進行了調整。具體來説，就是其把設計理念更多的關注到駱駝本身所具有的那種粗獷和豪放之上，以此來衝擊中國的休閒運動市場。同時，這一創新性的改變，也一致得到了國人的認可，大家對於駱駝的發展更是堅定了信心、充滿着期待。

然後，小編再給大家簡單介紹下駱駝户外鞋的一些具體分類。根據鞋子的公用和性能的不同，駱駝户外鞋大致分為駱駝户外登山鞋、駱駝户外情侶鞋、駱駝户外休閒鞋等等。大家在購買户外鞋的時候，可以根據自己具體的需要來選擇不同類型的户外鞋。

以上便是小編對駱駝牌户外鞋的一些簡單介紹，大家可以在閒暇的時候，去駱駝官網瞭解下更加詳細的介紹和最新的相關動態。相信駱駝的實力和貼心服務會為那些喜愛户外運動的朋友們，帶來一份舒心和愜意。最後，依然希望，大家可以穿着自己喜歡的户外鞋，快樂的走上每一次的户外之旅。

公司旅遊心得範文 篇14

蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司成立於1993年1月，是一家以室內裝飾為主體，融幕牆、傢俱、景觀、藝術品、機電設備安裝、智能、廣告等為一體的專業化裝飾集團。

金螳螂擁有10多萬平方米廠房的木製品加工、幕牆、石材生產基地，通過工業化生產、裝配化施工保證了工程的質量、環保、工期等，為此公司裝修的20xx年奧運會主會場(鳥巢)、國家大劇院、國家博物館、北京人民大會堂廳、江蘇廳、無錫靈山勝境梵宮、首都博物館、蘇州博物館、上海虹橋樞紐、中石油大廈、鳳凰國際傳媒中心、銀河SOHO等重點工程，以及洲際、萬豪、希爾頓、喜來登、威斯汀、凱悦、香格里拉、凱賓斯基等國際知名酒店管理集團的項目都獲得了業主的認可和好評。

截止到20xx年金螳螂已獲得中國建築工程魯班獎61項、全國建築工程裝飾獎202項，成為行業獲得“國優”最多的裝飾企業。

公司擁有3000多人的全球最大室內設計師團隊，其中有30名全國最具影響力資深設計師和183名全國傑出中青年設計師，公司還擁有一支500多人的註冊一、二級建造師、項目經理隊伍，為每個項目的效果和質量提供了充足的人才保證。

公司旅遊心得範文 篇15

時間：20xx年**月**日

地點：公司會議室

出席人：公司各部門主任

主持人：(公司副總經理)

記錄：(辦公室主任)

一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。

二，發言：

技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，税務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。

資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規範。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對於行政公文這一塊就乾脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。

市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，並且速度極快。因為我們建造的不是航空母艦，這就必須考慮到兼容問題。

一，各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定於元旦投放市場。

散會。

主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)

公司旅遊心得範文 篇16

20xx年*月，我按照學校老師的安排，制定了自己的實習計劃。注重在實習階段對所學的文祕理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據理論知識，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果。現將我今年實習情況報告如下：

今年**月，我來到**工廠擔任文祕工作，我發現不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責範圍。而作為一個企業的廠長辦公室，是一個綜合性的部門，由廠長直接領導，範圍大，任務也比較繁雜。祕書工作是辦公室的主體工作，領導要做到決策科學化，離不開祕書人員的協助。因為祕書人員一方面處理着大量的日常事務工作，使得領導能集中精力考慮大問題。另外，還能發揮他們瞭解全面情況，掌握多方面信息的優勢，輔助領導決策，提供合理的建議。祕書工作頭緒多，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有計劃、有步驟、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂。並從過去偏重辦文辦事，轉變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開展調查研究，瞭解基層羣眾的學習、思想、工作、生活情況，及時向領導反映，並提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應及時與有關部門協商解決。

第三、檢查督促各種行政法規和本單位的各項決議、制度、辦法、規定的執行，驗證決策是否科學合理，是否符合實際。發現問題要及時向領導反映，防止並糾正偏差。

第四、組織起草本單位的工作計劃、報告、總結、規劃、決議和規章制度，對需上報、下發的文稿進行政策、文字上的把關。

第五、對上級機關的來文和下設部門的報告，要及時轉給有關領導，根據領導的批示，具體落實承辦單位和負責人，並負責催辦，如期上報辦理結果。

文祕人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養。因此，文祕人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱職的工作人員。並注重掌握以下原則。

1、要有充分的政策依據和事實依據。祕書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現實狀況的，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作。因此，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統作風，是祕書部門一切工作的準則，也是祕書人員必須具備的品質。如果有些領導交辦的事不符合黨和國家的方針政策，祕書人員應有勇氣提出意見，請領導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。

2、要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文祕管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文祕管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地説，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如説辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

3、要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是儘可能縮短週期，減少中間環節。祕書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動，不可拖拖拉拉，要制定科學的工作制度，理順關係，分工明確，充分發揮工作人員的重要性和創造性。要簡化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除“文山會海”的現象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術改變工作手段，實行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。

4、嚴守紀律，保守機密。文祕管理要制發文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各級祕書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，祕書人員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什麼應該説什麼不應該説要心中有數。我國已經制定了《保密法》，祕書人員要認真學習，模範執行，切實做好保密工作。

實習階段我參與的主要工作，一是按照廠長的安排與佈置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時、會議記錄詳細、會務準備周到，並按照廠長安排對重要會議下達會議紀要，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時，及時呈送上級下發的各類文件，並對由廠下發各基層單位的各類文件及時進行打印、校對，保證各項工作及時高效。二是公文起草。在最近階段，正逢集團公司《發展規劃》討論中，我根據廠黨政聯合會議討論的意見，對其中涉及我廠的部分進行了認真的歸納整理，執筆起草了《大同煤礦集團公司化工廠對〈大同煤礦集團公司“”發展規劃〉(討論稿)的幾點建議》。在得到廠領導肯定後，我們將建議上報到了集團公司祕書處，由於意見中肯，文字相對嚴密，在討論稿第二稿下發時，我發現其中由我廠建議修改的部分完全按照我廠提供的內容進行了修改。這除了説明我廠的建議比較科學外，作為建議起草人，這對我的文字水平也是一種肯定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛鍊。作為現代化的企業，微機使用是辦公室人員必備的素質。目前，利用微機錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手。複印、傳真、公文處理等文祕工作基本熟練。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右。同時，也能夠利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。但是，還有一些方面尚有欠缺。如，製表，由於操作較少，很不熟練。還有目前已經廣泛使用的多功能一體機由於單位沒有配備，也沒有掌握。

五、實習體會

通過實習，我對文祕工作的重要性有了更深一歩的瞭解。特別是在新的形勢下，文祕工作人員更要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學會運用馬克思主義基本原則和方法，認真學習鑽研黨和國家的各項方針政策，充分把握政策的精神實質，及時瞭解和掌握上級領導不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動，並強化組織協調能力，專業工作能力，檢查指導能力，參謀諮詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能，努力提高自身素質，加強世界觀的改造，成為政治過硬，業務精通的合格文祕人員。

公司旅遊心得範文 篇17

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的安全工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月7日至13日放假調休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險櫃等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，並由該部門負責人落實到位。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束後請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工於*月*日午飯後開始整理辦公區域內的環境衞生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理於*日14：30分開始檢查各公司、部門的衞生安全情況。