理事會會議記錄範文大綱

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板（通用18篇）

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇1

議題:召開第一季度計劃生育協會理事會會議

會議的主要內容有:

一、由村計生協會理事會長向各位理事通報20xx年度計劃生育協會工作的開展情況、取得的成績、存在的問題。

20xx年度計劃生育協會工作在村、隊計生協會會員的共同努力下，在村計劃生育協會的關心和支持下，協會的各項工作取得了一定的成績，得到了上級業務部門的好評和認可，但是去年的優質服務工作雖然付出了很大的辛苦，卻存在着一定的問題，就是做B超的時候人數達不到，給計劃生育工作帶來了很大的影響，今後要加強計劃生育宣傳教育和避孕藥具發放工作，使計劃生育優質服務工作逐步走上正規。

二、安排部署二0xx年度計生協會的各項工作

1、二0xx年要充分調動“會員之家”及會員的積極性和主動性，將協會活動要搞得有聲有色，吸引眾多的羣眾前來參加，逐步改變羣眾的思想觀念和生育觀念，為我村的計劃生育各項工作開展奠定堅實的基礎。

2、二0xx年要將利益導向機制的“獎勵扶助”、“少生快富”“幸福工程”等項目抓緊抓好，加大宣傳力度讓符合條件的項目户都能充分享受到黨的計劃生育政策給計劃生育家庭帶來的實惠。

會議時間：20xx-04-07 地點：村計生服務室

參加對象：協會理事會成員

議事內容記錄：

一、討論表決內容：

對計劃生育困難家庭，計劃生育協會在春節期間在開展結對扶貧幫助工作，以何種方式籌集資金，並慰問進行討論表決。

討論5.29活動、7.11等活動日，社區協會將開展宣傳活動，活動形式徵求大家意見。 討論對下崗育齡婦女，在技術上、經濟上，特別是在知識培訓上給於大力幫助。

討論青少年暑期將開展一些活動以及舉辦一期青春期教育內容和活動形式。

討論：對社區開展結對扶貧工作，協會會員普遍表示會積極配合和支持，但希望上級部門能儘量給於資金和政策上的幫助。青少年工作要在活動形式上大力創新，即迎合他們的興趣，又能有教育意義。

會址 村服務室時間 20xx.07.20

人員 計劃生育協會理事

主持人記錄人

議題:召開關於村規民約協議(合同)的相關議題

會議的主要內容：

一、就村規民約的代表大會召開提出了相關意見

與會代表一致舉手表決，就村規民約的修改稿達成了一致意見，同意村規民約以這個修改稿內容進行草案的制定。並制定出了完善村規民約村民代表大會的日程時間，就代表大會的召開分別發表了意見。

二、就村規民約草案的制定提出了相關意見

如果代表大會通過的話，就草案如何制定，如何下發，如何付諸實施分別提出了意見。同時，與會代表提出，繼續加大宣傳力度，讓村民從根本上了解村規民約，服從村規民約管理，同時達到支持村規民約的目的。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇2

會議名稱：心協理事會十一月份第三週例會

會議時間：20xx年11月19日時30分

會議地點：4棟028

主持人： 張良

記錄人：黎潛

與會人員：張良 汪斌 李和燚 鄭麗玲 鮑妍吉 黃一新 冷燁熹 楊浩 符佳妮 蔡源超 許彬彬(遲到)

應到人數：11人實到人數：11人

列席人員：無

會議內容：

一、往期工作中的一些問題：

1、上次緊急會議時遺留的問題，會上予以説明和解決。

2、上週影展突發情況，強調以後要做充分準備。俱樂部班長冷燁熹主動反省自身不足，並提出了補救方案：在影展廳前面增加一個便利貼板和意見簿，加強協會與外部溝通。

二、工作彙報及問題提出

1、會長張良：隨時查看會議記錄，以後會不定期抽查。部長要多多瞭解部委之間的情況，與部委之間多多溝通。

2、祕書長鄭麗玲：參加了編輯部例會，倡議大家投稿，並加強心理知識的宣傳。

3、副會長李和燚：反省自身不足。活動報道要及時上傳。上週工作重心強調工作態度問題，下週工作重心是工作培訓。

3、副會長汪斌：強調值班問題。將強值班檢查與督促，不遲到、不早退!

4、辦公室部長 鮑妍吉：整理了028的資料，並在本週打成電子檔。文祕組接受了會議記錄的培訓。對各部再次強調值班時028的衞生打掃問題。提出心協成員問卷調查方案。

5、宣傳部部長 黃一新：評估了一下線下宣傳與線上宣傳的利弊，計劃與心研部合作。與公關部協調經費問題。

6、公關部部長汪斌：週六公關部做了策劃培訓。

7、俱樂部部長冷燁熹：周天心理沙龍反映取得很好的效果，但人數不多，説明宣傳欠佳。心理講壇因故推遲。

8、編輯部部長許彬彬：完成了一期報紙，下一期報紙的主題：愛情。部門嘗試信息分享制度。

9、紀檢部部長符佳妮：重新調整值班表，並監督了四個部門的會議記錄。預備制定理事會請假管理制度。

、測評部部長蔡源超：測評部進行了兩個班的測評任務。

11、心研部部長楊浩：強調了部委對協會規章制度的認知問題，提出進行部委對於協會規章制度認知程度的考核。

三、近期工作安排：

1、關於這週週末測評部公益測評策劃，詳細商議了具體工作安排和物資供給。

3、xx月份的元旦晚會，改為從各部部委中報名組成策劃小組，給部委提供機會積極參與。參加者於本週五晚19:00到028開會。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇3

20xx計生協會理事會會議記錄

時間：20xx年月1日地點：村計生協會活動室

主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠

參加人員：蘭友忠 王愛華 曾幼妹 林雪娥 莊明紅陳秀華

會議內容：

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

四、開展計生民主評議工作

五、研究發展協會新會員名單

議程：

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

、配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脱環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動彙報人員變動，並組織人員進廠調查核實重新整頓。

部署本季度工作任務：

1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作

、研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案

3、召開會員代表大會

4、入户宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書

5、協助第二輪“雙查“工作

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

協會工作計劃

(一)、總體思路：

20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(二)、工作重點：

1、紮實推進村級協會“三聯創”活動：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，吸收“五老”會員，並積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領羣眾致富和熱忠於會公益事業的人入會，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，搞好協會工作。

、籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡羣眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的

領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的羣眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志願者得到温暖，引導幹部羣眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

、廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在於運動;凝聚在於服務”，充分發揮協會聯繫面廣，與羣眾關係密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導羣眾樹立科學文明、進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三户”貧困户，並給予弱勢羣體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等羣團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

4、提升村計生協會參與村民治的水平：

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他羣團組織建立聯繫機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

“三聯創“活動實施方案

(一)、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規範新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

(二)、工作目標

按照塗委[6]號關於開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

(三)、工作措施

1、主動彙報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導彙報，將協會“三聯創”納入工作重點，並在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。 、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”

協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明： 一是生育觀念文明。婚育新風進村入户，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和羣眾我監督管理;有生育文明中心户和示範户;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規範適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，羣眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規範，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規範醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入户率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

1、開展春節慰問。

、利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入户，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書並講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結後提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

4、做好半年的迎檢。

四、開展計生民主評議工作

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡羣眾的實際出發點，入户宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到羣眾的青眯，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到羣眾中徵求羣眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

五、研究發展協會新會員名單

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。 時間：20xx年月1日地點：村計生協會活動室

主持人：協會會長王愛華記錄人：莊小珠

參加人員：蘭友忠 王愛華 曾幼妹 林雪娥 莊明紅陳秀華

會議內容：

一、回顧上季度協會工作情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

二、研究計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

四、開展計生民主評議工作

五、研究發展協會新會員名單

議程：

一、由會長王愛華同志作上季度協會工作完成情況、分析存在問題、部署本季度工作任務

1、認真組織迎接上級的年終考核，其中協會部分取得了滿分的好成績。

、配合村做好第一季度的“雙查”工作完成到位1%。無脱環和計劃外的現象。

3、組織小組長、會員開展學習黨的xx大精神及中央《決定》接受率達到8%以上。

存在問題：企業計生協會的會員流動性大，目目前前春節將至，流入的人員大部分返鄉，新年開始各企業有變動的可能性，工作量比較大。

解決方法：將在3月初召開企業計生協會理事會，主動彙報人員變動，並組織人員進廠調查核實重新整頓。

部署本季度工作任務：

1、開展困難會員、貧困母親的年終慰問工作

、研究制定協會工作計劃及開展“三聯創“活動實施方案

3、召開會員代表大會

4、入户宣傳訪視、簽訂計生村民治協議書

5、協助第二輪“雙查“工作

二、制定計生協會工作年度計劃、“三聯創“活動實施方案

協會工作計劃

(一)、總體思路：

20xx年計生協會的總體思路是：以”三個代表“重要思想為指導，認真落實科學發展觀，樹立”圍繞中心，服務大局，堅持導向，強化宣傳“的理念，按照上級的要求，在上級協會的指導下，鞏固成果，突出重點，與時具進，積極創新，努力開創協會工作新局面。

(二)、工作重點：

1、紮實推進村級協會“三聯創”活動：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，吸收“五老”會員，並積極發展有文化，有知識，有專長，能帶領羣眾致富和熱忠於會公益事業的人入會，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，搞好協會工作。

、籌集資金開展生育關懷行動和弘揚生育文化，拓展真情為育齡羣眾服務：

(1)、大力加強村級計生協會力量，成立一個以村黨支部書記為組長的“生育關懷行動”的領導小組，籌集生育關懷基金，拓展生育關懷項目，拓建生育關懷基地，讓覺實行計劃生育的羣眾得到更多更實惠的幫助，讓為人口主生事業作出貢獻的農村計生工作者和志願者得到温暖，引導幹部羣眾更加積極主動參與人口計劃生育工作。

、廣泛宣傳、深入發動：搞好宣傳服務活動，協會的基本經驗是“生命在於運動;凝聚在於服務”，充分發揮協會聯繫面廣，與羣眾關係密切的優勢，努力開展三個方面的服務：一是開展“三生”服務，主要以生產資料、提供信息、資金慰問、“三查一治”等項目的服務，二是開展“三優”服務，宣傳計生法律法規，宣傳優惠政策，引導羣眾樹立科學文明、

進步的婚育觀;開展服務;同時積極參與計劃生育，開展少年性健康教育和預防艾茲病知識宣傳的公益活動，救困助學，走訪計生“三户”貧困户，並給予弱勢羣體的特別觀愛，解決他們的生產生活和子女上大學實際困難;三是開展協會主題活動，既59主題會員集中活動和協會會員主題讀書活動，大力開展形式多樣，生動活動的宣傳、教育服務活動，辦好村級計生協會圖書角。加大“計生協會會員之家”的建設力度。

3、大力推進流動人口計生協會組織建設，6年我村已經組建了企業計生協會5家，今年計劃發展家，村協會要進一步深入企業，指導流動人口和企業協會開展宣傳服務活動。一是以“婚育新風進萬家”活動相結合，開展豐富多彩的宣傳服務活動;二是將生育文化與企業文化有機結合，發揮企業的工、青、婦等羣團組織開展的活動相結合;三是開展以關愛企業員工，傳授優生、優育、生殖健康知識、免費“三查兩補一治”和發放避孕藥為重點的服務;把企業計生協會與村計生同宣傳、同教育、同管理、同服務，真正發揮企業計生協會的作用，杜絕企業計生政策外生育。

4、提升村計生協會參與村民治的水平：

一是建立村協會會長列席村委會的有關重要會議，兩委成員列席協會有關會議的工作機制;二是建立由兩委成員、協會會長、計生管理員共同負責計劃生育日常工作的管理機制;三是建立會長接待日、意見箱、工作例會、小組講評會等，收集羣眾的意見和建議的民主監督機制;四是與其他羣團組織建立聯繫機制，積極參與村的各項工作，促使村協會對村委會的事前參與，事中監督，事後評議，有力推動村民治和計劃生育事業的民展。

“三聯創“活動實施方案

(一)、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，圍繞會主義新農村建設總體要求，按照“走向生育文明、建設幸福家園”的總體思路，通過開展以“樹立新的婚育觀念、創造新的婚育生活，倡導新的婚育風尚，規範新的婚育行為，建立新的婚育方式”為主要內容的生育文明“三聯創”活動，加快推進生育文明建設，為全面建設小康會，建設會主義新農村創造良好的人口環境。

(二)、工作目標

按照塗委[6]號關於開展協會“三聯創”活動規劃的要求，今年我村要達到合格村計生協會和一流村協會的目標要求，個小組要全部達到“五好”協會小組的要求。領導班子團結協作，作用發揮更加明顯，協會的各項工作有新的進展，尤其在服務羣眾方面有新的突破、新的作為。企業協會要同步開展創先活動，同步開展創建“五好”協會小組活動。

(三)、工作措施

1、主動彙報、積極爭取支持，村計生協會要及時、主動向黨支部、村委會領導彙報，將協會“三聯創”納入工作重點，並在資金、人才、物和技術等方面給予大力支持。 、加強領導，狠抓落實：

(1)、加強領導，分類指導。村要成立領導組，負責帶頭創先和指導、督查“三聯創”活動，認真制定“三聯創”活動實施方案，目標達到合格村協會和一流村協會，各小組達“五好”協會要求。

、強化教育培訓，加大培訓力度加強協會隊伍建設，計生協會隊伍建設要根據今年的村級換屆之機通過會員代表大會，選配能勝任工作的會長、副會長、理事和祕書長等各級協會理事和骨幹，調整充實協會會員隊伍，吸收一批“五老”、年輕且有文化、在專長的致富能手、民營企業家長會能人入會，勸退不能發揮帶頭作用的會員，並堅持村到組、組會員的“三級”培訓制度;形成層層搞好培訓，提高協會隊伍的羣眾工作能力，調動大家的積極性，集思廣益，羣策羣力，使我村計生協會“三聯創”活動的順利開展，要求做到六個文明：

一是生育觀念文明。婚育新風進村入户，關愛女孩行動普遍開展，科學文明進步的婚育觀念基本形成;生育文明基本知識和生育政策知曉率達到95%以上;。

二是生育制度文明。堅持村民治和政策推動;堅持計劃生育例會、隨訪服務、村務公開等制度;計劃生育獎勵、優惠、減免、扶持、保障、救助等制度，因地制宜得到落實。

三是生育管理文明。落實以人為本，實行民主管理和羣眾我監督管理;有生育文明中心户和示範户;無計劃生育亂收費、濫罰款行為，無計劃生育虛、瞞、漏、錯報現象，無計劃生育惡性案件。

四是生育服務文明。村級計生服務室建設規範適用，技術服務人員和經費落實，有效避孕節育率達到1%，“三查”到位率達到1%，隨訪服務率達到1%，婦科病及時發現、人口計生科學常識普及率達到95%以上，羣眾滿意率達到9%以上。

五是生育行為文明。做到負責任生育、科學生育、無性別選擇生育、無政策外生育、無非法鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠行為。

六是生育環境文明。鄉風文明、村容整潔，人口計生宣傳陣地健全規範，宣傳形式豐富多樣，有生育文明知識教育學校、有服務活動室、有人口報刊讀物、有生育文明村務公開欄和科普知識宣傳欄、有規範醒目的宣傳標語，生育文明宣傳品入户率達到95%以上，“生育文明幸福家園”推進計劃在全村實施。

三、研究“三聯創”活動、參與計生村民治活動

1、開展春節慰問。

、利用春節外出人員返鄉之機，組織小組長全面入户，校對外出人員的婚、孕、育等情況和簽訂計生村規民約合同書並講解合同書內容。

3、召開“五好小組”考評活動，根據“五好小組”標準各組作評總結後提交協會理事會確定考評，結果報送鎮計生協會核批。

4、做好半年的迎檢。

四、開展計生民主評議工作

一段來，村委會在開展計生工作能夠以服務育齡羣眾的實際出發點，入户宣傳訪視，提供優質的三生服務和生殖保健知識受到羣眾的青眯，特別村務公開計生方面做到實公開，敢公開，信息準確無誤，而且每月都組織人員到羣眾中徵求羣眾意見和需求，對意見和需求一一解答和幫助。

五、研究發展協會新會員名單

本季度，協會將對隊伍進行整頓，吸收一批優秀的會員，勸退在協會工作中不能發揮作用的會員，經各理事提議，上半年初婚的育婦年紀輕文化程度相對高，比較適合加入隊伍當中。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇4

廣東美麗康保健品有限公司

一、 美麗康簡介

(一)廣東美麗康保健品有限公司成立於1997年，專業從事保健品的生產加工業務;

(二)是廣東省內首批通過保健品生產GMP認證的企業;

(三)20xx年被授予廣東省民營科技企業榮譽稱號;

(四)美麗康以“細心快捷，保質保量，為客户提供保姆式服務”享譽行業內外，成為眾多知名品牌的OEM、ODM服務商。

二、 美麗康資質

(一)通過保健食品生產GMP認證;

(二)通過ISO220xx質量保障體系認證;

(三)通過中國出口食品生產衞生認證;

(四)保健食品生產衞生許可證;

(五)10個保健食品批文(年內還會增加三個品種，明年總品種數增加到30個)，110種普通食品生產許可;

(六)企業其它證件。

三、 美麗康生產實力

(一) 六條全自動軟膠囊生產線，日產量1000萬粒;

(二) 一個片劑和粉劑生產車間，日產量10噸;

(三) 配套有上規模塑料和模具車間，滿足包裝需求;

(四) 專業的研發和質量保障中心，保障產品研發和質量安全。

四、 全方位的質量保障體系

(一)優質的原料來源

為了保證產品品質，美麗康的產品恪守嚴格的原料來源審核制度，充分考慮到原料種植或飼養的環境因素。所有產品的原料精選自世界各地，所有供應商經過合法性審查，所有購進的物料證件齊全，務求安全、優質，所有原料在進入生產區前，還必須再次檢驗，唯有通過生產前的各項檢測，才能進入生產。

(二)嚴格的GMP生產管理

美麗康的生產基地設在廣東河源，這裏空氣純淨，常年温度、濕度適宜，自然條件優越，是國家級旅遊風景區。工廠通過GMP認證，擁有先進的生產和包裝設備、先進的廠房、嚴格的生產管理體系。

(三)嚴謹的成品管理

美麗康的每批成品都必須通過抽樣測試，抽樣檢測的主要目的是確定營養成分是否達到標註的含量，是否符合GMP要求;檢測的內容包括產品標準上列明的所有指標。此外，每批產品在離開工廠之前均會留樣備查。

(四)重視責任的標籤內容要求

美麗康產品的標籤完全符合中國特殊的膳食食品標籤標準。100%標註原料、輔料和營養成分含量。本着對消費者負責任的態度，美麗康的產品還會標註一些必要的警示語言。

五、 美麗康服務承諾

(一)及時訂單處理系統：美麗康公司配備專人負責客户公司訂單，通過公司ERP系統協調物料、生產、發貨、貨款等事務，並確保及時響應;

(二)暢通的客户溝通管道：客户公司可及時暢通的直接聯繫美麗康公司負責人，確保信息暢通，處理棘手問題;

(三)客觀的產品召回和處理機制：因生產產生的產品質量問題，美麗康公司將採取負責任的召回制度，並將因應消費者和客户需求做出合理、及時地處理。

(四)齊全有效的整套資料，符合各種類型銷售終端的進場要求。

(五)實行門對門的送貨方式。

保健品公司簡介範文篇四：中國醫藥健康產業股份有限公司

中國醫藥健康產業股份有限公司是在上海證券交易所掛牌的國有控股上市公司(股票簡稱：中國醫藥;證券代碼：600056)，其控股股東為中央骨幹企業中國通用技術(集團)控股有限公司。公司秉承“關愛生命、追求卓越”的核心理念，致力於醫藥產業發展和人類健康事業，努力打造中國醫藥領域的旗艦企業。

公司已經建立起了以國際貿易為引領、以醫藥工業為支撐、以醫藥商業為紐帶的科工貿一體化產業格局，產業形態涉及研發、種植加工、生產、分銷、物流、進出口貿易、學術推廣、技術服務等全產業鏈條。

在醫藥研發生產領域，公司擁有兩家博士後科研工作站及一大批高素質研發專家，曾獲國家科技進步二等獎;公司擁有國內領先的化學原料藥研發生產平台，國內先進的特色化學藥、現代中藥研發生產平台，在抗感染類、抗病毒類藥物的研發生產及甘草等藥材及其製品的種植加工領域處於領先地位。

在國際貿易領域，作為醫藥行業進出口領域傳統專業主渠道，公司始終保持着領先地位，且在政府項目業務領域具備傳統實力和特色優勢。天然藥物貿易業務堅持全產業鏈專業化發展模式，有機整合天然藥物種植、倉儲、加工、銷售等產業鏈環節，在行業內居於領先地位。醫藥化工貿易業務經營範圍涵蓋化學原料及製劑、生物及血液製品各品規、全領域，可為客户提供一流的醫藥化工貿易集成服務。醫療器械貿易業務致力於為客户提供全過程項目集成化服務，並與世界各著名醫療器械生產商建立了穩固的合作關係，在進口和分銷領域處於國內領先地位。健康領域大宗商品業務涉及保健食品原料、大宗農產品、精細化工原材料等，在一些重點商品進出口貿易領域有較高知名度。

在國內醫藥商業領域，公司已逐步建立起以高端、特色產品為核心，具有產業價值鏈整合協同優勢的醫藥商業體系。已形成以北京、廣東、江西、河南、河北、湖北、新疆為重點，覆蓋全國的營銷網絡體系，並在所在區域具有較高的知名度和品牌影響力。公司建有大型物流中心，具備完善的經營資質，可為廣大合作伙伴提供全方位的增值服務。

面向未來，中國醫藥着力在重點產品領域建立橫跨國內和國際兩個市場的營銷網絡，聚焦現代中藥、特色化學制劑和生物製藥等核心產業領域，打造集研發、生產、銷售、服務於一體的產業鏈，努力將公司發展成為一家在國內醫藥行業中具有重要地位、在國際市場具有較強競爭力和品牌影響力的科工貿一體化大型醫藥企業集團。

保健品公司簡介範文篇五：北京四方保健品有限公司

北京四方保健品有限公司系加拿大外商獨資企業，成立於1992年12月，歷經數年，耗資數百萬，獨家開發生產出專利產品—“森諾”牌便攜式活力氧。現已成為全球最大的便攜式罐裝氧氣生產、經銷商，產品遍佈全國主要城市及英國、韓國、印尼、泰國、台灣、香港等國家和地區。

“森諾”牌活力氧是一種便攜式保健用品，中華人民共和國國家專利產品，榮獲第五屆中國專利技術博覽會金獎、第五屆北京國際博覽會推薦產品榮譽稱號。產品廣泛適用於醫療急救、孕婦保健、家庭氧療、運動補氧、娛樂休閒、出差旅遊、助學健腦等。

便攜式罐裝氧在國外已成為消費時尚，在日、韓等國甚至成為人人必備的保健消費品。“森諾”牌活力氧在中國一經問世，立刻顯示了極強的生命力。新穎的產品、精美的設計、巨大的市場，吸引了眾多有志之士的加盟。

北京四方保健品有限公司擁有一支高素質的員工隊伍，技術力量雄厚，多年的市場開拓不僅使公司產品經營範圍擴大，而且為公司培養和造就了一批具有先進的市場運作理念和豐富的銷售經驗的管理人才。

在互聯網蓬勃發展的今天，北京四方保健品有限公司順應信息時代的潮流，把電子商務作為產品的主要推廣模式之一。

北京四方保健品有限公司將借中國已順利加入世貿組織的東風，進一步擴大海內外市場，為民族產業的振興貢獻一份力量。

保健品公司簡介範文篇六：深圳市博凱保健品有限公司

企業簡介

深圳市博凱保健品有限公司創建於一九九八年，公司座落在環境優美的深圳市高新技術產業園北區，是深圳市人民政府正式認定的高新技術企業，也是深圳市首批通過GMP認證的保健食品生產企業之一。主營業務為保健食品的生產、銷售及進出口。企業的科技依託在於國內外知名的醫學、藥學、營養學等領域的科研機構。產品多采用名貴中草藥，及有高技術含量的營養添加成份，着重在減肥、男性抗疲勞提高免疫力、女性美容祛斑等領域發展。“博凱”成為新世紀國中國大陸健康產品的知名品牌之一，其影響力已逐步延伸到世界多個經濟發達國家和地區，如日本、南韓、馬來西亞、香港和台灣。目前我公司新推出系列營養健康食品，主要有女性美容類、老年保健類、學生營養類等，期望與國內外同仁攜手合作，為消費者提供更多更好的保健產品，滿足市場的需求。

GMP車間簡介

GMP 是英文 Good Manufacturing Practice 的縮寫，中文的意思是「良好作業規範」，或是 「優良造標準」，是一種特別注重造過程中產品質量與衞生安全的自主性管理度是 國際上對《藥品生產質量管理規範》的通稱。

博凱GMP車間始建於20xx年底，20xx年下半年竣工驗收，同年12月獲國家主管部門頒發GMP。GMP標準車間分為10萬級和30萬級兩個級別，配備高標準設計建造的化驗室。全部設備、儀器都按GMP標準配置，確保整個硬件設施完全符合GMP標準。 公司在建設高標準的硬件設施的同時，加強了對軟件系統的建設力度，組織訂了符合GMP標準的各種管理度，技術標準，操作規程，工藝規程，並嚴格按GMP要求的文件實施程序進行了審核、批准，現已全面實施。在實施GMP過程中，始終把建設良好的硬件設施作為實施GMP的基礎，把建立完善的GMP管理文件作為實施GMP的保證，把加強職工培訓、轉變員工的思想觀念提高員工素質作為實施GMP的重點來抓，建立了一整套完善的生產管理和質量管理的保證體系，為確保生產出合格的保健品打下了堅實的基礎。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇5

“三八”國際勞動婦女節即將到來，為了讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，根據集團有關文件精神，經研究決定，在公司女員工中開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動，現將有關事項通知如下：

一、指導思想：

深入貫徹黨的xx大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“加快有效發展、構建和諧職旅”主題，進一步宣傳男女平等的基本國策，建設先進性別文化，大力宣傳公司各崗位湧現出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進職工國旅和諧穩定發展做出新的貢獻。

二、活動要求：

1、高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部室員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。

2、選樹典型，表彰先進。此次“三八”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的女先進工作者要有羣眾基礎、有效益、有實績。

三、活動方案：

一)活動時間：20xx年3月2日-20xx年3月13日

二)活動安排：

1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。

2、開展各項先進女員工評比活動。

1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。

2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的xx大精神，忠實踐行“”重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。

3)女勞動模範。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標杆和模範作用的女員工。

以上各項先進女員工評比，需上報有關事蹟材料至綜合辦公室。

3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時瞭解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會幹部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的温馨、職旅大家庭的温暖。

4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、k歌”活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇6

項目組名稱：

會議名稱：內部工作會議

主持人：

會議地點：現場監理辦公室

會議日期：x年xx月xx日

參加會議人員： (見簽到表)

本次會議主要內容：

一.傳達公司本月司務會、生產調度會會議精神。

a)全體人員學習“監理”公司下發的第六次生產業務調度會會議紀要，主要是關於新制定的旁站監理管理辦法的具體實施要求，各項目部要加強項目檢查後對提出問題的落實力度，項目部編寫的安全監理細則要與項目對位，不能套用，監理人員要加強對專業規範的學習力度，監理工作要抓重心，注意前後的搭接關係，加強項目組內的廉政教育工作等，總監對以上會議內容提出具體要求，項目部積極組織各種專題活動。

b)項目部內各項目組做好安全排查工作，並做好記錄。

c)安全監理工程師做好內外的安全交底工作，預防重大事故的發生。

d)監理部內各監理組成員認真填寫人員信息卡。

e)監理部內各監理組要有效利用例會這個溝通平台，與各方進行有效地溝通，以便有效地解決工程中存在的問題。

f)對檢查分析會會議內容進行組內學習分析，監理組加強對項目的現場、資料的控制能力;及時發現問題，注重處理問題的完整性、有效性;充分與檢查人員進行溝通，這就要求組內監理人員做好充分的準備。

g)各監理組將近期的學習計劃儘快重新詳細的制定，並傳送到公共郵箱，學習後要留有學習記錄。

h)各監理組的監理工作要系統化，管理主線清晰，做好事情的預判性、針對性，加強工作的控制能力，管理思路必須明確有針對性。

i各監理組在發現解決工程問題的同時，要做好歸類總結工作，進行有針對性的管理，杜絕此類問題的再次發生。

j)安全監理工程師將定期對各監理組的安全生產、管理狀態開展活動，並進行分析，真正實現運行的動態管理。

m)各項目組的主管工程師加大現場的控制力度，各項工作開展前必須做到交底清晰，以便於監理人員能夠準確無誤的執行。

二、組內人員崗位分工及職責履行情況：

1.安全工程師加強內部安全交底及教育工作，並留有記錄，同時進行動態管理。

2.各主管工程師必須將加強現場的控制能力。

三.監理工作中出現的問題及整改措施。

a) 各項目組日常做好黨風、行風廉政教育工作。

b)各監理成員重視自身安全工作，自身安全能夠保證後在進入現場。

四.上期工作總體描述

a) 各監理組必須注意組內的監理工作綜合管理辦法的執行，注意各類監理文件的報送時間點，杜絕滯後現象的發生;

b) 考勤、請假制度運行良好，各監理組繼續保持;

c)重視工程資料的質量，以便日後竣工資料的收集整理。

五.近期工作重點佈置。

a) 各監理成員做好人員信息卡的填報工作，資料員做好電子信息卡的錄入工作;

b) 各監理成員做好內部學習的同時，使其真正的為組內的監理工作起到積極的作用。

六.項目內部各項規章制度執行情況的描述。

監理部各成員能夠良好的執行各項規章制度。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇7

對批評意見

1、意見：

理論學習積極主動性不夠，存在消極應付現象。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，偶有學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠。建議多開展專題理論學習，以便能運用理論解決實踐中的新問題，創造性開展工作。

2、意見：

存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，工作任務布臵多，認真檢查落實到位不夠，因而有時給人虎頭蛇尾的感覺;且開會時個人發言時間較長，不夠精練，建議改進文風會風。

3、意見：

X同志校長能做到早上班、晚下班，但對一些深層次的關係學生和職工利益問題缺乏細緻的思考和研究，工作有時憑經驗、憑感覺辦事，與部分基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外，王校長對我們下屬要求太嚴格，對所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

4、意見：

工作管理有時不嚴，迴避矛盾和問題。工作中雖然能夠發現問題，但卻不敢觸及敏感問題，有時甚至迴避矛盾問題。管理有時不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評、嚴肅處理，總顧及所謂的“面子”、同事“情誼”，存在護短現象。建議增強“亮短揭醜”的勇氣

5、意見：

總結宣傳“報喜不報憂”，不敢直面問題。有時總結宣傳只重視突出成績，好的方面大講特講，問題與不足則避而不談，甚至不敢直面問題，下功夫解決存在的矛盾和問題的力度還不夠，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神還不夠，有畏難思想和情緒。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇8

教育局：

我校為加強學校固定資產的管理，需安裝防盜門4個，每個防盜門面積為2.8平方米，計11.2平方米，每平方米280元，需資金3136 元;需安裝防盜窗30個，面積84平方米，每平方米70元，需資金5880元，大約共需資金9100元。計劃在3月初動工，工期為10天。現經校委會及民主理財小組於2月28日研究通過。特向領導提出申請，望領導批准為盼!

龍固鎮火花國小

校長簽名：

20xx年2月28日

民主理財小組簽名：

中心校校長簽名：

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇9

山東遠通汽車貿易集團有限公司，成立於1976年10月，現有資產21億元，員工4200人，總營銷服務面積170多萬平方米。集團建有七大經營園區，8個縣區高標準分公司，52個名優汽車品牌4S店，60多個經營分支機構，形成了以臨沂為中心，全面輻射整個魯南蘇北地區的營銷服務網絡。20xx年集團銷售各類汽車10.3萬台，整車銷量連續四年位居山東省第一位，在臨沂市區域市場佔有率超過60%。在中國汽車流通協會公佈的“中國汽車經銷商50強排行榜”上，集團進入十強行列，綜合排名第九位。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇10

Dear Sirs：

Thank you for your letter of 20 January 20xx. We are disappointed to hear that our price for Flame cigarette lighters is too high for you to work on. You mention that Japanese goods are being offered to you at a price approximately 10% lower than that quoted by us.

We accept what you say， but we are of the opinion that the quality of the other makes does not measure up to that of our products.

Although we are keen to do business with you， we regret that we cannot accept your counter offer or even meet you half way.

The best we can do is to reduce our previous quotation by 2%. We trust that this will meet with your look forward to hearing from you.

Yours faithfully，

Tony Smith Chief Seller

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇11

地 點：三樓會議室

主持人： 參會人員：

記錄人：

會 議 內 容

一、經過前期的招投標工作，已確定由南京**公司中標我公司火災報警系統擴容改造項目，因此此次會議只是雙方就最後的改造方案和價格進行磋商。

二、南京**公司代表介紹，現有方案基本與原有方案相比變化不大，只是通過進一步考慮我公司的實際情況，對高架庫的方案稍作了調整，對所採用的紅外光束型號作了一定更換，但價格未變。

三、南京**公司此次報價為818000元，經過協商，該公司同意下浮3個百分點，最終議定項目價格為793460元。

四、售後服務：兩年保修，雷擊損壞也屬保修範圍內。

參會人員簽字：

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇12

廚房工作人員職責安排

1、上班時間

早：9:30以前，下午：16：00以前

2、保持廚房用品清潔，包括餐具，桌椅板凳、爐灶等等

3、減少資源浪費，儘量做到不剩飯

4、每頓飯後燙好狗食

5、所有人員請假離廠前，都要提前彙報伙房炊事員，若不通知，造成剩飯仍會扣除伙食費

6、吃飯時間

中午：11:40 ， 下午：17:30

7、遇到下雪天，與場內其他人一起掃雪

8、儘量避免請假，若有事提前彙報領導，做好工作安排

9、儘量做到液化氣少用，如遇公司來人，爐火來不及做，可以適當使用液化氣

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇13

編號：

公告日期：

結束日期：在人力資源部門中有一全日制職位人力資源助理可供申請。此職位對/不對外部申請者開放。

薪資支付水平：最低中間點最高3000 元 4000 元 5000 元 職責：

(1) 一旦接到人力資源申請表，向每一位合適的基層主管起草一份通知書，説明現在的工作空缺。通知書應包括工作的名稱、工作編號、報酬級別、工作範圍、履行的基本職責和需要的資格(從工作説明/規範中獲取資料)

(2) 確保這份通知書張貼在公司的所有布告欄裏

(3) 確保每一位勝任該職位的員工能清楚地瞭解空缺的工作

(4) 與人力資源部門聯繫所需要的技能和能力：(1) 在現在/過去的崗位上表現出良好的工作績效，其中包括：

·有能力完整、準確的完成任務

·能夠及時完成工作並能夠堅持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能進行有效的溝通

·可信、良好的出勤率

·較強的組織能力

·解決問題的態度與方法

·積極的工作態度：熱心、自信、開放、樂於助人和獻身精神

(2) 可優先考慮的技術和能力(這些技術和能力使申請者更具有競爭力)：

·具有人力資源管理教育背景或曾接受人力資源管理課程培訓

·具有招聘經驗或協助招聘經驗員工申請程序如下：

(1) 電話申請可撥打號碼 ：，每天下午 5：30 分之前，節假日除外。

(2) 確保同一天將已經填好的內部工作申請表連同最新履歷表一同寄至人力資源部。

(3) 對於所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行初步審查。

(4) 選拔工作由人力資源部經理 負責。

(5) 機會對每個人來説都是均等的。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇14

根據中央領導關於加強安全生產工作的一系列重要指示精神，按照國務院常務會議、國資委和民航局緊急電視電話會議的部署，中國航空集團公司全面開展了安全大檢查活動。集團公司領導帶隊到基層單位督導檢查，安全管理部門到一線單位進行突擊檢查、抽查，複查，紮實推動安全大檢查活動的深入開展。

一、王總經理帶隊赴一線督導檢查

為推動基層單位全面開展安全大檢查活動，檢查基層單位安全大檢查工作的落實情況，王昌順總經理6月27日率督導檢查組赴飛行總隊進行調研，督導安全大檢查工作。

飛行總隊是我公司最大的飛行單位，共有飛行員1800名，執飛五個機型的120多架客機。王昌順首先聽取了飛行總隊關於近期開展安全大檢查活動的彙報，實地瞭解了飛行總隊安全大檢查、“安全生產月”活動的動員、宣傳及檢查方案的制定情況，與總隊領導和基層單位代表進行了座談。

檢查督導組實地檢查了飛行總隊開展安全大檢查活動的各項台帳記錄，安全風險的管控流程，歷次安全檢查發現問題的整改落實情況以及今年以來發生的所有人為原因不安全事件的分析、處理及預防措施等。檢查組一方面發現問題、指出問題，另一方面又帶回了基層單位在開展安全大檢查活動中創造的好經驗、好做法，帶回了基層單位難以解決的問題和困難，促進了安全大檢查活動的深入開展。

二、安全檢查組突查、夜查一線飛機維修現場

按照航空安全大檢查要求，集團公司和國航股份組成由安全管理人員、一線技術骨幹組成的聯合檢查組，於6月21日至26日，對國航股份負責飛機維修的工程技術分公司進行了突擊檢查，檢查範圍涉及北京和成都兩地的六個單位，檢查內容包括老舊飛機維護、典型及重複性故障處理、飛機的日常維修、飛機附件的質量管控等。

檢查組利用週五、週六和週日三個晚上，在未通知被檢查單位的情況下，突擊檢查了約二十架飛機的維修現場情況，當即指出個別工作人員存在的不規範操作問題;之後檢查組在不通知當地有關部門的情況下乘機飛赴成都，下機後不聽彙報、不聽介紹，直接赴飛機維修現場開展安全檢查。指出存在的問題，複核以往發現問題的整改落實措施145條。

三、將安全大檢查活動與其它安全管理活動相結合

航空安全審計是中航集團開展的一項常態化安全管理活動，中航集團將安全大檢查活動與航空安全審計結合起來。航空安全審計組對被審計單位首先進行安全檢查，按照檢查方案核查該單位開展安全大檢查的方案、檢查措施、發現問題等，之後再按規定程序進行安全審計。

四、落實國資委視頻動員會的各項要求

7月4日上午，國務院國資委召開中央企業安全生產大檢查視頻動員會議，會後，中航集團副總經理宋志勇立即主持召開會議，貫徹落實國資委視頻會議精神，提出進一步做好安全大檢查的具體要求。宋志勇要求各單位對安全大檢查工作進行再動員、再傳達、再部署，認真分析本單位安全生產形勢，結合當前開展安全大檢查的進展情況，回顧總結安全大檢查的各項工作，研究各項安全措施的落實辦法。要求各單位學會借力發力，再次梳理安全大檢查的計劃和方案，細化安全檢查和整改措施，確保各項安全措施落實到位。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇15

東北塘鎮拆遷安置工作領導小組會議紀要

(xx年x月x日)

6月15日下午，鎮拆遷安置工作領導小組在鎮黨委三樓會議室召開會議，研究討論非住宅拆遷安置條件及辦法。現將會議主要精神紀要如下：

一、會議認為，目前我鎮對住宅拆遷安置已有區下發的政策意見及符合本鎮實際的操作辦法，但對於涉及非住宅的拆遷以前一直是以賠償為主，在安置方面未有專門的意見作為統一依據，鑑於今後我鎮非住宅拆遷將日益增多的實際情況，制定相關的安置操作辦法勢在必行。

二、會議明確了鎮非住宅安置辦法適用條件及具體內容。 東北塘鎮非住宅拆遷安置辦法適用條件：

1、被拆遷企業土地性質應屬國有或集體流轉土地，且已被本企業買斷;

2、被拆遷企業規模較大，發展前景良好;

3、被拆遷企業與鎮村簽定協議時雖約定為集體流轉土地，但未取得流轉土地證的，不在此列。 安置辦法操作細則：

1、安置地點。符合安置條件的被拆遷企業進入鎮工業集中區統一安置。

2、安置面積及用地價格。被拆遷企業新建廠房土地面積的

確定：原有土地性質為國有土地的，予以1︰1置換;原土地性質為集體流轉土地的，應支付集體流轉土地轉為國有土地的用地差價，為7萬/畝;新使用土地面積原則上可在原面積基礎上增加10%，但不得超過30%，新增面積按基本保護價19.2萬/畝計算。被拆遷企業新建廠房的，建築面積不作限定。

3、園區內公攤面積的確定。園區內道路以中心線為界，對半計入沿線企業公攤面積。

4、園區建設規費的確定。被拆遷企業在園區內土地使用面積超過原面積的，新增部分應繳納相關建設規費。

5、園區內基礎設施的建設資金由政府承擔。

本次會議主持：張 傑

出席：張 傑 袁振宇 丁 磊 謝雪峯 顧曉東 章學平

楊建中 徐國清 過育東 顧鳳豔

閲籤：張 傑

核稿：顧鳳豔

擬稿：沈 昕

記錄：沈 昕

東北塘鎮拆遷安置工作領導小組

xx年x月x日印發

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇16

蘭州青隆五金工具有限責任公司地處西北重鎮-甘肅蘭州，是一家專業銷售品牌工具的公司。主要有五金工具、進口工具、抽芯鉚釘、電動工具、園林工具、氣動工具、電子工具、特種工具、電力工具、氣保工具、防爆工具、起重設備、射釘器材等。代理了國內外眾多品牌五金工具，已與全國近200個廠家建立了長期的合作關係，全力打造了一個五金工具銷售的航母平台，現已發展成甘肅乃至西北規模最大、檔次最高的品牌五金工具批發零售專營企業。是世達工具、鑫達工具、威達和得力五金工具、麥太保電動工具、WD-40、博格西瑪甘肅指定分銷商，產品暢銷甘肅、青海、寧夏、新疆、西藏、陝西及西北各地。 青隆人多年來本着“誠信創新，專心專注”的經營理念，為眾多客户奉獻了優質的產品和全面的服務。連續6年被中國工商聯五金機電商會授予“誠信經銷商”榮譽稱號，被甘肅省國家税務局評選為全省“誠信納税户”，同時是全國五金機電採購聯盟副理事長單位和中國五金交電化工商業協會理事單位及中國工商聯五金機電商會副會長單位。

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇17

企業的中層管理團隊，是企業目標的具體執行者，在企業中起着承上啟下的作用，尤其是當企業規模逐漸擴大或企業停滯不前時，都需要快速提升中層管理人員的各項能力，為適應企業和個人的發展，需具備一定的職業素養和精神。經公司領導決定，定於下週將舉辦三場針對××公司中層主管的培訓，具體內容如下：

一、 培訓時間：第一場：20xx年08月15日(週一18:30-20:00) 第二場：20xx年08月17日(週三18:30-20:00) 第三場：20xx年08月19日(週五18:30-20:00)

二、 培訓地點：公司辦公樓四樓會議室

三、 培訓大綱：

第一場: 中高層管理者的角色認知和領導能力----幫你學會對部門工作做系統鋪排，有序開展，步步為營，帶你掌握溝通技巧，讓團隊減少內耗，協同一致完成目標。 第二場： 領導力素質提升----讓管理者擁有影響力，帶出一個有凝聚力戰鬥力的精英團隊。 第三場： 執行與控制及團隊建設----幫你加強過程控制 ，提高執行力，確保目標的實現及讓你帶出優勢互補、精幹高效的團隊。

四、 培訓老師：副總經理

理事會會議記錄範文_理事會會議記錄模板 篇18

皚龍鋼鐵貿易(上海)有限公司位於中國經濟發達的華東地區，設立於上海，寧波、杭州、蘇州、無錫各有倉庫，是一家代理批發銷售國內外各著名品牌模具鋼、特殊鋼、不鏽鋼、鋁材等企業。公司致力成為中國製造業最佳解決方案供應商，產品主要向國內外模具製造業，機械業，軍工企業推薦和供應。皚龍鋼鐵是寶鋼集團、東北特鋼，長城特鋼，興澄特鋼、淮鋼、杭鋼，萊鋼，貴鋼等鋼廠特約經銷商，主要經營優特鋼(10#、20#、45#、20Cr、40Cr、GCr15、65Mn、20CrMnTi、20CrMo、42CrMo、20CrNiMo、40CrNiMo、8620H、16MnCr5、38CrMoAl等)，浙江和江蘇均有公司的銷售處及現貨，並且有公司自己的倉庫，庫存現貨近萬噸。

是攀鋼集團長城特殊鋼在華東所設的配送中心，代理銷售不鏽鐵圓鋼(0-40Cr13、ф5-800、1Cr17Ni2、ф12-800、9Cr18、9Cr18Mo、9Cr18MoV、321、304、316、316L等)。

是貴鋼在華東的易切削鋼銷售基地，交貨快捷，可直髮全國各地。 主要牌號 有：1215，12L14，1144，Y15，Y15PB，Y12，Y12PB，9SMNPB28，9SMN28。