售票處主任任職表態發言稿（通用19篇）

售票處主任任職表態發言稿 篇1

今天，我很高興能站在這裏，向各位尊敬的領導以及同事們對我上任以後將對工作當中的想法和打算進行説明。我感謝上級領導對我的信任還有並肩作戰的同事們給予我的支持與幫助。作為被新任命的五女山風景區售票處的主任，我決不辜負領導和同事們對我的深切希望，我要用更加努力的工作來回報大家。

五女山風景區被列為世界文化遺產是值得桓仁人引以自豪和驕傲的，來此觀光旅遊的中外遊客逐年增多，所以在旅遊服務方面對風景區的各個服務網點的服務質量上就有了更高的要求，作為風景區的售票窗口是第一個接觸遊客的環節，售票處的服務好壞直接影響到景區的整體形象，所謂的第一印象是非常重要的，所以，在此我着重對以後的門票銷售工作打算作以下介紹。

首先，服務的態度問題。售票員好的服務態度能給遊客帶來賓至如歸的感受，也能給遊客帶來好的旅遊心情。所以微笑服務至關重要。微笑是最好的表現。用微笑讓別人心裏充滿温暖，同時對工作也能有更好的發揮。這也是素質體現。態度具體表現在：

1，語言文明，言談舉止大方得體。

2，有問必答，對遊客提出的問題及要求，在不違反原則的前提下，盡力給予解決。

3，多站在遊客的角度考慮問題，爭取成為遊客的朋友，學會傾聽交流。

其次，售票着裝問題。售票員的着裝要有景區代表性，主題鮮明，要符合景區特點以及桓仁滿族風情和文化。具體要求是：

1，服裝整潔統一。

2，不穿奇裝異服

再次，關於遊客的反饋進行收集。在反饋中發現問題，解決問題，使工作盡善盡美。就職演講稿

總之，我們要立足本崗，服務景區，服務遊客，把工作細緻化，優良化，具體化。

我有決心和能力帶領本工作區的所有工作人員把售票服務工作做到最好。通過我們的細緻入微的服務，能招攬來更多的遊客，使景區的經濟效益增強提高。

感謝大家!

售票處主任任職表態發言稿 篇2

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

今天我演講的題目是《弘揚五四精神，共建文明校園》

有人説，青春是一首歌，迴盪着歡快、美妙的旋律;有人説青春是一幅畫，鐫刻着瑰麗、浪漫的色彩。

1919年的 5月4日，為了驅逐黑暗、爭取光明，為了祖國的獨立和富強，一羣意氣風發的青年用熱血和生命譜寫了一曲最壯麗的青春之歌，繪就了一幅最宏偉的青春圖畫。如今，“五四”運動已作為光輝的一頁載入了中華民族的史冊。然而，“五四運動”絕不僅僅是一個歷史事件，它更是一種精神，一種偉大的“五四運動”的精神。在這種精神裏，有着青年人關注國家命運的責任和使命，有着青年人振興民族大業的赤膽與忠心。

今天，我們的祖國已經進入了一個新的歷史時期，振興中華的責任，已落在我們青年人的肩上，“五四”的火炬，已傳到了我們青年人的手中。“五四”的精神，需要我們青年人發揚光大。可是要弘揚“五四”精神，就必須思考一個問題。我們應該擁有一個怎樣的青春?怎樣的人生?是在渾渾噩噩中度過，還是在拼搏中進步?

我們每個人在這裏求學，都有一個追求，都有一個理想，都有一個志向，如果説學校是一片沃土的話，我們要在這裏把我們的耕作變成果實，實現我們的追求;如果説學校是一支枴杖的話，我們要拄着這支枴杖攀登高峯，實現我們的志向;如果説學校是一隻展翅飛翔的巨鳥的話，那她會承載着我們的希望去實現我們的理想。我們要學做一個文明的人，一個誠實的人，一個勤學的人，一個守紀的人，做一個“脱離了低級趣味，一個高尚的人”。

一個社會的文明程度取決於人的素質，一個城市的文明程度取決於市民的素質，一個學校的文明程度取決於我們每位同學。同學們，你們是否想過我們的文明與否，不僅代表着我們個人的形象，也代表着學校的形象。因此，從現在起，我們應堅決摒棄掉我們身上種種不文明的行為，養成良好行為習慣，做一個自尊、自愛、整潔、樸素大方的學生;做一個真誠友愛、禮貌待人、品德高尚的學生;做一個勤奮學習、積極向上的學生;做一個文明、健康向上的21世紀的“四有”新人。

梁啟超先生在《少年中國説》一文中提到：“故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝於歐洲，則國勝於歐洲，少年雄於地球，則國雄於地球。”

同學們讓我們攜起手來，共建一個文明、美麗的校園，讓我們九台一中的每一名學生都成為一個文明之人，讓文明之花開遍校園的每個角落。

謝謝大家!

售票處主任任職表態發言稿 篇3

想必大家都知道，紅軍的勝利靠的是人和。如果説，紅軍在戰鬥中人人都想着為共產黨出一份力的話，那麼在抗戰生活中，他們也是處處為大眾着想的。《朱德的扁擔》就是一個很好的例子。

井岡山“人口不滿兩千，產谷不到萬擔”，糧很少，僅夠羣眾自用，部隊要吃糧、儲糧，都得去山下挑。因此，紅軍戰士在井岡山斗爭的那些日子裏，“挑谷上坳”便成了部隊的一項經常工作。

從井岡山到山下的寧岡茅坪，上下足有五六十里，山又高，路又陡，實在難走。尤其是從桃寮到黃洋界那一段路，就是空着手走，也累得夠嗆，肩上挑着擔子，那就更吃力了。因此，每次運糧，總是起早趕路，摸黑回山。當時，朱軍長已經四十多歲了，但他總是跟大家一同去運糧，而且每次都是挑得滿滿的。大家看到朱軍長晚上要計劃作戰的大事，白天還要參加勞動，生怕累壞了他，便勸他不要挑糧，可是朱軍長卻風趣地説：“吃飯有我的份，挑糧也有我的份！光吃飯不挑糧，那不成了剝削階級了嗎？”

怎麼辦呢？有位紅軍想了一條“妙計”。有一天，隊伍又要到茅坪去挑糧。天沒亮，大家都起牀了。吃過飯，有的挑着籮筐，有的揹着麻包，有的提着布袋，浩浩蕩蕩地出發了。朱軍長也準備動身，便去拿放在牆角里的扁擔。奇怪？扁擔突然失蹤了，怎麼也找不到。

朱軍長的扁擔哪去了呢？原來是紅軍戰士們為了讓朱軍長在家裏多休息一會，故意把扁擔藏了起來。誰知大家剛走上黃洋界，朱軍長又挑着籮筐，滿頭大汗地趕上來了。等他坐下來休息時，人們才發現朱軍長削了一根新扁擔。過幾天扁擔又不見了，朱軍長又削了一根新扁擔。而且，在扁擔的正中，寫上了“朱德的扁擔”五個大字。

從此，朱軍長的扁擔再沒有人“偷”了。

朱軍長與士兵同甘共苦的精神和以身作則的模範行動深深地教育了大家。不久，有位紅軍戰士還編了首歌謠：“朱德挑糧上坳，糧食絕對可靠，大家齊心合力，粉碎敵人圍剿”。每當挑糧爬山累了的時候，紅軍戰士就用這首歌謠互相鼓勵。朱德與戰士同甘共苦的精神和以身作則的模範行動，更激勵了紅軍戰士克服困難的勇氣和戰勝敵人的信心。

售票處主任任職表態發言稿 篇4

各位領導、各位同仁：

下午好!我代表配送中心，就參加公司數控機牀月產超百台,生產大會戰的有關工作,向各位領導和同仁做一個彙報。

公司進入新廠區後,在管理上最大的變化之一,就是實行物資配送制度，這項全新的管理制度的誕生，公司經營層可謂高屋建瓴，一方面提高了一線工人的工作效率，另一方面解決了部分員工的崗位安置;但對於在這個崗位上的每一個工作者，無論是幹部還是普通員工，這個崗位對於大家來説都是陌生的，實事求是地説我們的壓力非常大。隨着公司產能的提高，外圍市場的復甦，我們沒有任何緩衝和懈怠的餘地。在公司領導的關心、部門領導的帶領下，邊工作邊探索，大家齊心協力克服了許多困難，從開始時的忙作一團，到如今的有條不紊，一切按照規矩辦，進步是比較明顯的。特別是五月份的物資配送對我們來説是嚴峻的考驗，整機入庫116台，要116台的配套件毫無差錯地配送到位，需要配送崗位上的員工要有很強的責任心和無私奉獻的精神。可喜的是在領導的指揮下，在各工廠、部門的配合下，及時順利地完成了116台套物資的配送任務，為整機工廠五月份整機入庫111台做了一定的工作，取得了一定的成績，現將我們在工作中的一些具體做法，和針對整機入庫數量的突然飆升，採取的應對措施向大家做簡要彙報。

一、領導牽頭、縝密籌劃、力求配送與生產節奏吻合

公司實施物資配送制度以來，針對實際運作中出現的配送與生產不合拍，配送的物資不齊套，配送中出現配送物資未準確送達裝配工位等問題，深入生產一線，現場指導物資配送工作，及時發現並解決配送過程中出現的各種問題。根據數控機牀的裝配特點，採取多品種、少批量、多批次的即時配送，即按照裝配工步，單台配送到指定工位，完善所有機型配送物資的配送明細，使配送工作有章可循，在領導的帶動指揮下，在全體配送人員的共同努力下，制約配送工作的瓶頸一一疏通，物資配送工作上了一個台階。5月份重點對拷件庫進行了梳理，由班組長帶隊對庫存物資進行全面盤點，及時補充配送過程中的缺件，充實配送人員，在短時間內迅速理順了拷件的收、發、送的程序，使拷件庫的日常工作逐步走上正軌，圓滿完成了5月份116台套拷件的配送任務。

五月份緊緊圍繞整機入庫116台開展工作，對配套物資，要求業務員及時採購到位，對採購中的難點逐一分析，提出解決方案。每晚6點的碰頭會，彙總整機工廠當天整機入庫情況，對未配送到位的物資及時採取措施，想方設法積極組織貨源，同時佈置配送人員在物資到達後第一時間送到現場，儘可能使裝配現場不脱節;結合訂單和裝配進度，對下一個工作日需要入庫和配送的物資進行梳理，每一個環節都不放過，詳細到最後的包裝箱均有人落實，物資的採購到物資的配送，整個工作流程清晰明確。

二、緊密跟蹤現場實時進度，積極組織物資分揀，提前做好進場準備

以數控周裝配計劃為主線，緊密跟蹤現場實時進度，縝密安排分揀作業批次，持續加強與現場溝通，重點關注過程控制，積極協調進場次序;把每月的配送總量、進度要求、工廠進度，製作成綜合看板放在聯合一庫房，用於指導配料作業;使各作業點配料進度，與生產節拍均衡匹配;在多批、少量、及訂單配置多變的生產形態下，克服分揀期短的困難，嚴格實施均衡的物料配送，確保現場生產均衡有序;分解每份訂單的特殊要求，落實特殊物資配送計劃，在生產安排與進度控制上，嚴格按現場進度要求，各個配送點分別按時間段，分數量進行配送，使生產裝配現場不脱節同時又保持良好的作業環境。

三、加強信息溝通，協助生產做好前期準備

根據月度生產大綱及時統計物資配套需求數，結合庫存，突出整體批次配套概念，嚴格台套配套率;做好各類物資的缺件平衡，確保主機裝配配套，保證了生產任務的順利完成。通過配送統計日報表的形式，將當前物資配送完成情況及時反饋給整機工廠、塗裝工廠、生產部等單位，以便於生產部門組織安排，努力使生產連續性不受影響;與採購員保持信息互通，及時跟蹤實時動態，有針對性進行調整，建立整體聯動;使整個物資鏈的工作過程有條不紊;結合材料定額管理，合理細化組織配送，使物流管理更加合理化、程序化，使相互之間物流運轉更加明確，更加流暢;

四、突出重點、合理調配，保證物資進出順暢

進入5月來，大量的入庫物資的卸貨、分類碼放、清點、分包等重體力活任務繁重，平均日卸貨量達6車次，其中5月4日～11日平均每天卸貨量達11車次。配送的物資按5s要求，需去除包裝物，分包到單台定量，實施配送;配送班長不斷根據現場巡視情況，積極組織人手進行突擊作業，努力克服男工緊缺，年齡偏大的困難，調動全體人員積極配合，努力做到物資進庫、現場配送兩不誤，同時注意採取積極安全措施，杜絕安全事故的發生。根據現場管理的要求，加強文明生產作業，着實解決“雜、亂、髒”的現象，不斷梳理作業環境，督促落實各項文明生產保障措施。

五、加強團隊意識，積極服務於生產一線

在公司開展五月入庫會戰以來，配送中心內部積極動員，把公司目標和完成要求進行分解，把現場每天的實時進度和整機工廠完成情況，在看板上向全體員工通報，來促進我們的配送進度，引導員工產生共同的使命感、歸屬感和認同感;在繁重的工作中，注意員工的思想動態，樹立新觀念、適應新要求、完成新任務。增強服務意識，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝着一個目標努力，對單個員工來説，整機工廠的要求即是自己所努力的方向，整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。在這過程中，許多員工都顯示出閃亮一面，拷件庫是實施配送制以來與原來的管理辦法改變最大的，僅一套大罩大小件在150樣左右，大罩品種包括新品超過10種，保管員奚吉英自實施配送制以來，可以説是最忙碌的一個，每天是分揀配料，配送紅件進塗裝，配送外協件進生產現場，及收貨同步進行，幾乎是每次回去最晚的一個;配送中心唯一的剷車工，擔負着整個配送大件現場轉運工作和主要的卸貨任務，駕駛員陸德泉任勞任怨，每天在聯合一現場、聯合二庫房之間不停奔波，幾乎沒有休息時間，往往還要承擔晚間卸貨任務，有幾次晚上加班回去，接到臨時任務又返回繼續工作;電器配送人員毛瓊，為了不使電器配送拖後腿，克服體弱多病，硬是帶病堅持工作，為滿足銷售臨時特殊配置調單要求，多次連續中午、晚上加班配料，以滿足生產需求。承擔配送工作的其他同志，工作量工作負荷也是很大的，平均每台機牀要送21-23次，管理員韓逸，為確保每台的各類配送單及時出單，兩台針式打印機每天分類打印近千張的單具,併發放到每位配送員手中;錢國棟、李勇芬兩位老同志，考慮到其他同志的路程關係，多次主動承擔了晚間卸貨工作;衞建平、夏佩秋克服困難，晚上主動帶隊值班……這樣的事情數不勝數。這次大會戰，是協作精神和服務精神的集中體現，增強了服務的意識，激發起員工在服務過程中的主觀能動性，增強了工作的緊迫感，責任感，使命感。

售票處主任任職表態發言稿 篇5

老師和同學們好:

今天我站在這裏競選班級的學習委員，我競選的目的是為了搞好我們班級同學的學習，當好老師的小助手，提高同學對學習的積極性，為班級創造一個良好的學習氣氛。我知道當好一個學習委員不容易，但我有自信，對此充滿信心，相信通過我的努力，會達到我的目的，實現我的願望。

如果我當上班級的學習委員，要嚴格要求自己，注意自己的言行舉止，要努力學習，讓老師對自己信任，給同學樹立一個好榜樣，榜樣的力量是無窮的，這樣對同學才有説服力，讓同學信服，帶動同學在學習上一起努力。

如果我當上班級的學習委員，我會給同學講學習的道理，學好文化知識對人生的重要性，讓同學在學習上樹立遠大的理想。通過講道理，讓同學在學習上樹立信心和興趣，興趣是最好的老師，有了興趣以後就會主動地去學習，學習的積極性就會大大地提高，學習的效果會更好的。

假如我當上班級的學習委員，要讓同學們在學習上是一個團結的集體，讓學習好的同學幫助學習差的同學，讓同學們在學習上共同進步，防止有同學在學習上落伍掉隊。對於不把精力投入到學習上的同學，我可以聯絡幾個同學代表老師去他家進行家訪，和他的父母溝通，希望得到支持，爭取他父母的力量對他進行幫助，讓他轉變思想，走到學習的軌道上來。

我還可以利用課餘時間組織同學進行學習討論，對於好的學習方法和見解拿出來大家共享，相互鼓勵，克服缺點和不足，集思廣議，讓大家的智慧發揮作用，爭取更好的學習成績。通過學習討論讓班級有一個濃厚的學習氣氛，大家在學習上你追我趕，不甘落後，讓同學之間團結友愛共同進步。

我要是當上學習委員，一定要做好老師的小助手，當好老師和同學之間溝通的橋樑，向老師及時反映同學的學習情況和存在問題，在自己能力解決不了的問題時，讓老師幫助解決。我也要配合其他班幹部做好班級的工作。

學習上是講究學習方法的，講學習效率的，我不贊成同學們總是緊張的學習，該玩就玩，玩的時候放鬆的玩，該學習的時候使勁的學習，學習不能搞疲勞戰術，一張一弛文武之道，更助於學習成績的提高，我會鼓勵同學積極參加有益的文體活動，這樣同學們的身心才會更健康，才會有更好的精力投入到學習上。

我的學習成績還可以，我的性格有點內向，通過這次競選學習委員，我也要鍛鍊一下自己，讓自己的性格變得開朗一些。

如果這次競選學習委員成功了，我會用我的努力兑現自己的承諾，請老師和同學支持我相信我。競選沒有成功的話，我不會氣餒，會更加努力，為下一次競選努力。謝謝大家。

售票處主任任職表態發言稿 篇6

0701：(袁晨野)永不言失敗，失敗意味着什麼?我們從未想過，因為那不是我們想得到的最終結果，也學成功需要付出很大的努力但有了自己衝刺的目標，什麼都只成縹緲，把所有的一切都拋在腦後，對失敗説：來吧!我終究會戰勝你。

0701：(吳迪)青春的腳步，青春的速度，青春的活力，青春的激情，將會在你們的身上盡情體現。迎接自我，挑戰自我，戰勝自我，我們相信你們一定能行，加油吧運動員們!終點就在你們眼前。

0701：(薛靜)運動會正在進行着，同學們都在為本班同學加油，給予鼓勵，作為本次運動會的裁判員，他們統籌了多方面工作，既要對裁判員老師進行安排，還要認真激勵每一次成績，他們在賽場上總是忙個不停，非常辛苦，所以在這裏我們要對所有裁判老師説聲：您辛苦了!

0701：如果沒有你的認真和公正，嚴謹和灑脱，哪有那麼多的成功和喜悦，哪有那麼多的凱旋，您，才是真正的奉獻者，相信經您之手會有更多的勝利者湧現出來，會有更多的冠軍向我們走來，一切感激的話都顯得蒼白無力，唯有向您道一聲：老師，您辛苦了!

0702：搏，它似海燕在狂風中飛翔，

它似小舟在逆流中奮進，

它似輪船在暴雨中掙扎，

運動員們，拚搏吧!

只有拚搏，

才能在狂風中獲勝，

才能逆流而上，

才能度過廣闊的海洋。

相信自己，

若你拚搏過，

你就已經獲勝!

售票處主任任職表態發言稿 篇7

還記得奧林匹克的口號嗎?更高、更快、更強，正是因為有了動力，才讓我們的運動變的精彩，變的絢麗，變的引人。大家記憶尤新的永遠是最有風采的一面，喬丹的灌藍，巴喬的射門。這所有的一切都讓我們深深感受到一種精神的存在，那是勇攀高峯的精神，那是不斷超越的精神，更是人類挑戰極限的精神。

除了超越的精神外，還有一種風采感動着我們，那是運動最本質的品格，也是人類在競爭中的最真實，自然的情感流露。那是一種團結奮進的精神，它讓本來殘酷的競爭帶上了人為的印記，捎上了一片真情。它讓運動除了成績外多了一種品質值得歌頌，相信那才是最感人的東西，它長存於我們運動史，深烙在我們思想中。

你永遠是我們心目中真正的英雄，第一個衝過終點的人當然是我們的偶像，而尚在跑道上為了奧林匹克精神奮力拼搏的，更值得我們敬崇、永不放棄，永不服輸、終點並不是真正的終點，體育必將衝破人類的極限。

售票處主任任職表態發言稿 篇8

尊敬的各位家長：

在這金秋十月，我們相聚在解放路幼兒園，一是為了讓大家進一步瞭解幼兒園的各項管理，二是共同商討教育孩子的大計。在感謝大家到來的同時，我把幼兒園的基本情況和幼兒園的各項管理向大家做以介紹：

解放路幼兒園創建於1992年9月，佔地3600平方米，有9個教學班，373名幼兒;所有授課教師均畢業於正規幼教院校。其中15名教師為本科文憑，10名教師是大專文憑，河南省骨幹教師4名，市級骨幹教師8名。以前是城關鎮中心幼兒園，今年經縣政府更名為解放路幼兒園。我園是一所全民性質的幼兒園，1997年晉升為鄭州市一級幼兒園，先後榮獲河南省衞生創建達標單位、市級文明單位，鄭州市幼教管理先進單位，中牟縣教研先進單位，是河南省教育科學“”規劃重點課題實驗園。

解放路幼兒園是中牟幼教事業中的一支生力軍，在社會不斷飛速發展的今天，緊跟時代步伐，團結務實，拼搏進取，以實際行動譜寫着幼教新篇。

下面就我園具體工作我向大家做以彙報：

一、加強師德建設，提高教師的思想理論水平

我們幼兒園領導班子團結協作，重視師德工作、重視思想工作，首抓了教職工的師德建設，在全體教職工中開展“師德演講”比賽，並認真學習了《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，學習《教師職業道德規範》、教師《十要十忌》;使我們每位教師都能以主人翁的姿態勤于思考、勇於開拓，全身心的投入工作。

我們非常重視教師的師德建設、重視教師各種知識技能培訓，積極參加省內外的各種學習，我園還加強了教職工的體能鍛鍊和豐富教職工的業餘文化生活，，每年我園都參加教體局舉行的教職工運動會，(教職工排球賽、籃球賽)。通過以上活動，培養了教師的集體主義思想，增強了幼兒園的凝聚力，同時也體現了教師們的拼搏精神。我們幼兒園還組建了自己的民樂隊，曾參加我縣的各項演出活動。

二、做好家長工作，搞好家園共育

我園對家長工作進行有效的家庭教育指導，發揮家庭教育的潛在功能;每學期初我們召開一次全園性質的家長會。開展了教師家訪、家長開放日、家園聯誼活動、幼兒才藝展示等活動。我們堅持利用接送幼兒的時間，向家長了解幼兒在家的情況，向家長介紹近段幼兒在幼兒園的表現，並對家長提出的問題給予明確答覆，並根據幼兒的情況有針對性的、有目的的接待家長，並做好記錄，在教育活動過程中教師做到心中有數。幼兒家長會家長髮言稿三、開展豐富多彩的活動，提高幼兒的綜合素質

在培養幼兒具有社會化、個性化、創造性人才的過程中，我園狠抓了幼兒的養成教育，使幼兒從小養成講衞生、有禮貌的習慣;樹立幼兒愛祖國、愛學習、愛科學的思想。我園堅持利用每週一的升旗儀式開展國旗下的演講對幼兒進行愛祖國教育。連續開展了幼兒百日達標活動和慶“六一”文藝演出。開展了“十月的歌”詩歌朗誦會，參加了鄭州市運動會，幼兒體操獲市級二等，廣播操和健美操分別獲三等獎。教體局和科技局聯合舉辦的科技創新繪畫大賽，多幅作品獲獎。通過各項活動的參加，培養了幼兒的個性特長，促進幼兒全面發展。

四、加強硬件投入，優化育人環境

為確保各項工作的順利開展，我園在硬件投入方面做出了很大努力，首先美化了幼兒園外部環境，協調鎮政府、交通局修整了從幼兒園到解放路的路面;為各班幼兒寢室添置了櫃式空調，還為幼兒購買了室外大型玩具和桌面手頭操作玩具。為全園幼兒更換新的全塑桌椅，現在的解放路幼兒園是每班有鋼琴、空調、電化教學設備、消毒櫃、消毒燈樣樣俱全。從外到內，乾淨整潔，窗明幾靜，到處一塵不染，今年又榮獲教育局頒發的衞生先進單位。

五、建立健全各項制度，確保各項工作順利開展

近幾年來，我園領導班子首抓教師思想政治工作的同時，反覆徵求教職工的意見，在廣泛徵求意見的基礎上，提出修改意見，制定出符合我園實際情況的有關制度。

在制度落實上，我園要求領導做到以身作則，制度面前人人平等，獎懲分明，公正公開。增強了責任感和大局意識，使我園形成了一支具有凝聚力的戰鬥集體。

六、抓安全衞生保健工作，確保幼兒健康快樂成長

“安全重於泰山，隱患險於明火”，安全工作是幼兒園工作的重中之重，沒有安全就沒有一切。所以我們成立了安全工作領導組，實行園長負責制，安全責任追究制度，實行安全一票否決制度。定期開

展安全自查、整改工作。每週一早上打掃院內玩具並檢查玩具的安全;每天幼兒寢室消毒、餐具做到餐餐消毒;每週三幼兒室內玩具消毒;有不安全隱患及早發現，及早處理，做到了無一例安全事故發生。特別是在本期，幼兒園安裝了監控設備，並與110聯網，在很大程度上提高了幼兒園安全和幼兒的安全。保健衞生方面採取多方把關，嚴查消毒制度，嚴格執行衞生評比制度，我們雙週三進行衞生大檢查，幼兒所在班級所有物品均在檢查之列。檢查結果每週公佈。嚴格執行早上的晨檢制度，為幼兒進行口腔噴漱，杜絕傳染病的發生。(説到晨檢工作，在此也請家長配合，每天您送孩子入園時，是否檢查了孩子帶有小東小西，比如打火機、釦子、零食、玻璃彈球等等之類的小玩具?不要讓我們的孩子養成往幼兒園帶東西的習慣，一來不安全因素多，二來不利於孩子好習慣的養成。)

在保健方面我園每期還為幼兒進行體檢，測身高、體重、視力等;每年六一前為幼兒全面體檢。每年暑假讓幼兒進行全面體檢，確保幼兒健康快樂成長，預防傳染病的發生。

在飲食方面嚴把“三關”：第一就是購買關。在購買幼兒所食用的任何東西，我們都在教育體育局指定糧油店購買。都有銷售方的衞生許可證，廠家的產品檢驗報告與質量分析報告;第二關就是調製關。在夥管人員的監督管理下，每一樣菜、每一種湯、每一種花樣饅頭，我們都從精細出發，每樣飯菜做到安全可靠。

第三關就是入口關。在幼兒進食上，夥管人員要先嚐飯菜，確認沒有異味，鹹淡適中，老師才把飯菜提到班上。孩子吃飯不定量，飯量再大，一樣可以隨便吃，在此請家長放心。在安全衞生和食堂管理上，每次檢查評比，我們都榜上有名，特別是上級的突擊檢查，我們都得到了上級領導的表揚，這是因為我們的工作是踏實認真的，對工作負責，對幼兒負責，對家長負責。務實創新是我們的目的，不追求表面的形式，靜下心工作，為我們的孩子創造一個幽靜、安全、健康的生活學習環境。

由於我們認真貫徹落實上級的安全工作精神，使每位教師的安全意識都有所提高，使每位幼兒的自我保護意識有所增強，全園幼兒在教師的精心呵護下健康成長。

七、辛勤的汗水換來豐碩的成果，昨天的自豪成為明天的動力 我園被鄭州市教育局評為“教育教學先進管理單位”、 “教學教研先進單位”“衞生先進單位”，連續六年被城關鎮政府評為“教育教學管理先進單位”。

在全縣幼教系統舉行的優質課比賽中，我園教師的課在比賽中多次獲獎。(曾多次獲省級一等獎和市級一等獎。去年我們幼兒園代表中牟縣參加鄭州市教研舉行的觀摩課並獲一等獎。)市教研室於培霖主任和劉子娟老師把中牟縣的教研工作放在我們園進行，教研過程是成功的，得到於主任和劉老師的高度評價，也得到了幼教同仁的交口稱讚，我們錄有光盤，每當再次看這些活動，再聽這些讚揚，我們是由衷的高興，這是我們務實工作的成果，也將成為我們以後工作的動力。

今年六一文藝匯演活動中，家長對我園幼兒的精彩演出讚不絕口。

所有這些成績的獲得，都與每位教師的辛勤與努力分不開，都與幼兒園重視教師素質的提高分不開。

在以後的工作中，全園教師定會發揚成績，克服不足，團結一心，艱苦奮鬥，在幼兒園這塊神聖的沃土上用畫筆耕耘，用愛心奉獻。為全體幼兒的健康發展，為幼教事業的輝煌，我們會更加努力，把各項工作做到更好!

在這裏向家長提醒有關接送幼兒的幾點要求，幼兒園的作息時間，一年四季只有接孩子的時間有所變化，五一過後接幼兒時間是下午的5:30,十一過後，接幼兒的時間為5：00，而送孩子的時間永遠是早上的7：30——8：10。特別是以後天氣會越來越冷，請家長不要睡懶覺，要按時送孩子入園。超過8：10分再送孩子就會影響到班級工作，因為那時孩子們都吃完飯了。所以，不早送也不要晚送。接到孩子以後，聽到鈴聲帶孩子離開，老師們有時候會開會或者學習，請家長諒解。

再提到一點，就是接送卡使用問題，請您送孩子時記住把接送卡拿走，來接孩子時出示接送卡，幼兒園規定是：不見接送卡老師不準放孩子走人，所以請家長配合幼兒園工作，為了孩子的安全，堅持每天使用接送卡。特別是接孩子時，一定要自覺排隊，把卡持在手中，以便保安監督檢查，為確保幼兒安全，請家長配合。

最後，再次感謝各位家長的光臨與指導，為了我們的孩子健康成長，也為了孩子們有一個美好的明天，讓我們攜起手來，共商教育大計，家園同步，相互配合，為孩子們將來能夠成為有用的人才而努力!

歡迎各位家長多提寶貴意見，多提合理化建議，有你們的配合，有你們的支持，解放路幼兒園的明天一定會更加美好。

謝謝大家!

售票處主任任職表態發言稿 篇9

尊敬的各位領導、各位來賓、社會各界朋友們：

大家上午好!金秋十月，在這樣一個充滿豐收喜悦的日子裏，今天我們迎來了國道316白河縣城過境公路工程的盛大開工，我謹代表施工單位中鐵一局集團有限公司向國道316白河縣城過境公路工程的順利開工表示最熱烈的祝賀，向各位領導表示最誠摯的問候和最衷心的感謝。

我們將組建最強有力的管理團隊，秉承“誠信創新永恆”“精品人品同在”的施工理念，嚴格按照施工規範，工藝流程，質量體系標準組織施工，精心制定嚴密的施工進度計劃，並本着“精幹、高效、優化、強化”的原則配齊配強各類管理人員和技術人員，做到科學施工，確保工程質量安全文明施工達到優良標準。

在今後的工程建設過程中，我們將根據工程建設項目部的總體部署，以昂揚的鬥志、飽滿的熱情、充分發揚“善創實幹、優質高效、勇於達冠”的實幹精神，秉承“質量興業、用户至上、信譽第一”的宗旨，服從建設單位和監理單位的現場管理，認真貫徹落實安全生產責任制，嚴格按照各項技術規程、規範要求施工，加強職工的思想建設，遵章做事，文明施工，全面抓好項目質量、安全、進度管理。確保項目建設安全、高效、優質的開展。以實際行動爭創優質工程，打造公司良好形象，圓滿完成領導和建設單位交給我們的光榮任務。

本項工程外依漢江，內靠鐵路，施工環境極其複雜，且受汛期影響較大，施工條件可謂是比較的差。但是，作為施工單位，有幸參加國道316白河縣城過境公路工程的建設，我們感到無比的榮幸。在此，我代表施工單位鄭重承諾，我們將秉承我公司的優良傳統，從第一道工序起抓質量，從第一個工作日起抓進度，從每一個細節處抓安全文明施工。保質、保量按期完成國道316白河縣城過境公路工程的建設，把國道316白河縣城過境公路工程建設成一個精品工程、一條幸福大道!

祝各位領導、各位來賓身體健康，工作順利、萬事如意!祝白河縣各位父老鄉親們幸福安康!

謝謝大家!

售票處主任任職表態發言稿 篇10

各位董事、各位員工、同志們:

大家好!

瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位HY人的臉上都洋溢着喜慶的笑容。今天南京HY建設工程有限公司第一次全體員工大會在這裏隆重召開。我謹代表集團公司的領導班子、公司黨支部向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂於奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。

在董事會的英明決策和正確指導下，原南京江寧經濟技術開發區建築安裝工程有限責任公司經過機構調整，人員調配組建成南京HY建設工程有限公司。這次大會既是集團公司的第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵鬥志的大會。

新集團公司的成立給HY人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創造精神和創新能力的HY人，一定要團結起來，為開創HY輝煌的未來而竭心盡力!對於公司未來的發展，我相信我們每一位HY人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位HY人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會，我主要講五個方面的內容:

一、轉變工程項目的經營和管理方式。

對於利潤大、工程量大的項目，工程項目實行全面目標管理。這種模式主要用於對內部分公司、項目部的管理。對於利潤小、工程體量小的項目，實行工程風險責任管理。這種模式主要用於對分包項目以及掛靠項目的管理。下面我主要講講目標管理模式。

集團公司下轄九個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調動一切積極因素，我們特別擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個分公司實行工程目標承包管理制。對單項的工程項目實行具體的合同考核，對項目部項目經理為代表的班子進行責任目標的考核。

項目工程以內部競標的方式，把突出項目管理力量和人員作為重點，上繳的利潤作為依託，其他目標保證措施作為依據，綜合地實行打分，公平、公正、公開地實施內部招標。通過這種方式一方面能夠做到優勝劣汰，提高現有分公司的內在實力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個有力的保障。

(1)、在成本管理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監管。做到實行人力、物力、財力的綜合統籌、統管、統分、統配。在施工過程中技術部門要嚴格把關，詳細的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發現問題 、調整成本支出，糾正成本管理中出現的紕漏。在保證質量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的管理要切實落實到位，不能流於形式。

(2)、在工程的質量安全管理上要制定相應的質量安全管理條例。根據條例正確指導施工。只有科學有效的管理才能杜絕施工過程中容易出現的質量與安全問題。

(3)、在施工進度管理中，我們實行以合同和業主方的要求為目標，每個月對工程進行分解，相應的制定項目月計劃任務，根據月計劃來嚴格把關，掌控施工進度。未能完成月計劃的項目組要及時上報原因，並採取補救措施及時禰補。但不能影響下個月的計劃。

二、改變公司原有運營模式，實行總公司和分公司新的合作形式。

這樣的運營模式使這三者的關係更加密切更加有利於以後的發展。主要體現在以下三個方面:

1、總公司的各項制度、方針、政策及工作指令在下達過程中減少了中間環節，節約了時間。保證了上情及時下達，上令及時下行。

2、總公司、項目部領導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧，避免了一些項目施工中容易出現的矛盾。同時也化解了當前集團公司在過渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。

3、促進分公司內在實力的提高，有利於分公司隊伍建設的加強，為以後能夠獲得更大的利益奠定了基礎。

售票處主任任職表態發言稿 篇11

我們經常説孝順，但是你以為在母親節的時候，路過一家快要倒閉的花店，買了幾支你也不知道什麼品種的花，回家告訴媽媽這是康乃馨，這是孝順嗎?我最討厭哪種人，知道嗎?好幾年回一趟老家，靠在已經癱瘓在牀上不能自理的奶奶身邊，拍了一張照片上傳微博，上面寫着“奶奶，我永遠愛你。”大家説這是孝順嗎?這麼簡單的道理，他們怎麼就不明白呢。

我想問大家，父母在你們的小時候，有沒有對你們説過你是垃圾桶裏撿來的。如果親子鑑定像手機搖一搖就能鑑定出來的話，我相信當父母在説不允許，不行，我説不行就是不行，這些時候，你都會拿出來搖一搖，看看自己到底是不是親生的。其實是不是親生的都不重要，重要的是他們已經撫養了我們那麼多年，別以為我話鋒一轉就要開始説煽情的東西，我的演講永遠不會煽情。

如果你出生在一個非常富裕的家庭裏，突然有一天家裏的保姆對你説“兒子，其實我是你的親生母親，都怪媽不好。”你一定會説“我不要聽，我不要聽，我不要聽。你騙人，你是個騙子。”“兒子，這是你的出生證明。”“你從來就沒有盡到一個做母親的責任，你不配做我的媽媽。”“媽知道你接受不了，媽也是有苦衷的，你聽我説。”“這不是真的，這不是真的，看不見我，看不見我，看不見我。”

OK，換一個場景，你生活在一個每個月只有六百塊錢的家庭裏，每天吃的除了鹹菜就是蘿蔔乾，突然有一天，一個上市公司的總裁開着豪車找到你，對你説“兒子，其實我是你的親生父親。”“爸爸，我好想你，爸爸。”“這是你的出生證明。”“這還用得着證明嗎?你看這眼睛、這鼻子、這嘴巴、這舌頭、這肚臍眼，你就是我的爸爸。”“但是，我從來都沒有盡到一個做父親的責任，我不配做你的爸爸。”“這都不重要，重要的是，重要的是血濃於水。”“爸爸準備帶你回美國，但是知道你是個好孩子，你一定很捨不得和你的養父母分開，所以爸爸知道你很難抉擇，給你時間好好想一想。”“嗯，我想一想，好吧，爸爸，現在就走吧。”

誰都不要站在道德的制高點上去指責別人，我和大多數人都一樣，有着崇高的理想，有時也有卑鄙的幻想，他們怎麼就不明白，我們不能選擇我們的父母，但是我們可以選擇怎麼樣去對待我們的父母，無論他們是誰，他們是否富裕，他們是否對我們負責，我們都應該做我們該做的。讓我們流露出對父母最真實的感情，而不是那些硬憋出來的感動和所謂的孝順。

售票處主任任職表態發言稿 篇12

今年的體育節在這秋高氣爽的秋天如期而至。

學生們聚集到操場，聽完體育組代表老師慷慨激昂的發言，躍躍欲試，眼神中冒出勢在必得的神韻，為的是等待副校長的那一句體育節開幕，非常期待着此次體育節自己能發揮充分自己的才能。同學們議論紛紛，昂起頭挺起胸，精神滿滿又充滿活力，似乎已經迫不及待想投入到比賽當中去。

全校上下普天同慶，在這為期一個多月的體育節中，我們將會展開各種各樣的體育活動比賽。體育節帶給我們自由與奔放，我們將盡情的展示青春的力量。

生命在於運動，這句名言大家已經耳熟能詳。運動，是生命中並不可缺少的一部分。學校開展體育節，當然是為了讓我們擁有一個健康的好身體，也是培養我們養成積極鍛鍊的好習慣。

體育為人類做出了許多貢獻，體育為人類強健體魄，體育沒有國界，它讓世界融為一體。作為一名高中生，學好文化知識固然重要，但有好的身體素質也同樣重要。青春是充滿活力充滿陽光充滿歡聲笑語的，所以我們要積極鍛鍊。

少年強則國家強，少年富則國家富。所以，身為21世紀接班人的我們，更應該鍛鍊身體，好好學習。為了能更好的面對明天，今天的我們需要這陽光體育的鍛鍊。

讓我們一起在操場上揮灑汗水，讓我們一起快樂地舉行體育節！

20xx年11月18日4：00分，三中30名班主任老師帶着學習與交流的熱情，走進了三樓語音室，參加了德育處組織策劃的班主任經驗交流會。此次會議的主題是“合作、創新、提升——班級小組合作管理的探究”，旨在交流三中實行一年多的小組合作學習給班級管理帶來的變化。

德育處主任主持了這次會議，各年級班主任代表分別與大家交流了“如何在班級管理中滲透小組合作”。發言的老師中，有從事了多年班主任工作的老教師xx老師，也有剛剛走上講台的青年教師田昕老師。他們分別從“集思廣益，設置班級合作小組”、“小組長的選拔和培養”、“合作小組如何參與班級管理”、“如何提高合作小組的凝聚力”等方面作了經驗介紹。

此次會議現場氣氛活躍、快樂，給大家帶來了許多啟發，許多收穫，效果顯著。最後，洪校長對此次會議作了總結性發言，他肯定了老師們所交流的經驗，並鼓勵全體班主任老師克服困難，不斷提高自己的教育水平，在班級管理中積極探索“小組合作”的模式，在班主任工作中老師要相互學習，取長補短.相信老師們能從這次交流中有所收穫，把三中的教育工作提上一個新的高度。

售票處主任任職表態發言稿 篇13

當東方映着魚肚白，那一片紅遮掩着出來了。當教工宿舍這條面紗再也遮不住她紅彤彤的臉的時候，她索性不再遮掩，不再害羞，整個展現在我們的面前。朝霞下的教學樓，一幢接一幢，鱗次櫛比，給美麗的校園的早晨增添了一抹紅色。

夕陽西下時的校園，有着不可抗拒的美麗。那是一種詳和安靜，那是一種蓬勃生機。緋紅的夕陽照在湖面上，靜得沒有聲息，綠色的水草點綴着、擺動着，偶有微風，就激起了陣陣漣漪。魚兒們在水中盡情暢遊，是否也為這校園喝彩?

從兩幢挺立的教學樓裏傳來陣陣朗朗書聲，那是貝多芬鋼琴上和-諧的樂曲，那是一天的開始。偶爾隨微風傳來陣陣甜美的笑聲，那是在整天埋頭苦讀時的一段插曲，那是歡樂愉悦的見證。當同學們迎着朝霞，大步走在校園美麗的小徑上的時候，那是何種的生機!當同學們踏着夕陽互相挽着談笑風生的時候，那又是何種的愜意!

還有我們可愛可敬的老師，當你遇到困難無法解決時，老師就成了你的引路人;當你心裏有話卻無處訴説時，老師就成了你的傾聽者;當你擁有喜悦與快樂時，老師就成了你的分享者。這樣的老師，難道不能讓你由衷地喜愛嗎?

誰説校園生活百般枯燥，誰説校園的一切充滿無奈。看我的校園：校園生活時時處處充滿色彩，時時處處充滿歡笑。因此，我要説：“我的校園生活多姿多彩!”

售票處主任任職表態發言稿 篇14

辭舊歲三羊開泰，迎新春六猴送安。20xx年春運從x月xx日（星期日）開始至x月x日（星期四）結束，共計40天。我站自20xx年4月20日正式開業以來，經歷了x個春運。大家對今年春運有沒有信心？（齊答：有！）為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，全力做好20xx年春運工作，更好地滿足廣大人民羣眾出行需要，營造歡樂祥和的節日氛圍，保障經濟社會平穩運行。今年春運客流同比下降3%；春節比去年提前11天，單向性突出，階段性明顯，流時集中，流量變化較大；強厄爾尼諾事件可能導致極端異常天氣，保安全、保暢通任務艱鉅。

20xx年春運發1。9萬班次，日均發470多班，票房營收700多萬元，發送旅客10多萬人次，日均2500多人；20xx年春運發1。7萬多班次，日均發420多班，票房營收600多萬元，發送旅客9萬多人次，日均2400多人； 20xx年春運發1。4萬多班次，日均發300多班，票房營收400多萬元，發送旅客7萬多人次日均1800多人。票房營收約佔全年客運收入的1/6。受高鐵的衝擊，三年春運三級跳。我預計：今年春運同比還會下降10%以上。我們要投身春運，大戰春運，“安全為先，效益為重，服務為本”，確保圓滿完成今年的春運任務，為全年打好基礎。

一、安全春運，安全為先。

春運需要全站員工的積極參與和支持，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，堅持底線思維，精心謀劃組織，確保圓滿完成春運各項任務。 切實強化落實安全生產責任制。各部門要充分認識春運安全工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強紅線意識，把安全生產作為春運工作的重中之重，強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全責任體系，全力打造“平安春運”。要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產主體責任，明晰各工作崗位的安全職責，真正把安全責任落實到崗位、落實到個人。

我站的安全生產形勢比較平穩，但不能掉以輕心，要確保春運安全生產零事故，對我站來説，我認為就要把好“人、車、物”三關。

人有員工和旅客之分：一是全站員工，崗在人在責在，自身要確保安全生產，按操作規程辦事。二是旅客，旅客隨身攜帶的任何物品，統統都要經過安檢機。保安和操作員要認真負責，提高識別能力。

切實強化安全生產管理，要嚴格執行“三不進站、六不出站”規定。一是始發班車一律要安檢，一台不漏，合格放行。二是調度要嚴查“一牌三單五證”，合格報班；三是稽查人員要守好出站安全檢查崗，出站班車必檢；四是確保售票員售票不重號，站務檢票不超員。五是嚴格執行“三品”查堵制度，重點查處夾帶易燃易爆危險品乘坐車行為。 要對我站的重點場所的運輸、消防、救生、安檢查危等設施設備開展安全大檢查，全面排查各類安全隱患，發現問題立整立改，確保不留隱患死角。

進一步做好惡劣天氣防範工作。根據氣象預警信息提前做好防範措施，對班線的路況及時跟進，儘量降低惡劣天氣對客運的影響。

進一步增強應急響應能力。發生突發事件時，各有關部門要根據事件發生的原因和規模，準確判斷影響程度，及時啟動相應級別的應急預案，果斷處置，有效控制事態發展，妥善安排滯留旅客，儘快恢復班車。

二、效益春運，效益為重。

一年之計在於春，春運效益事關全年。巧婦難為無米之飲，運力的問題倒不大，關鍵要有客。20xx年4月1日，我站成為粵東首家與省交通廳便民服務網聯網售票。20xx年我站網上售票300多張，不足5萬元；20xx年近6000張，75萬多元。網上售票是今後發展的趨勢，也是我站的長處。所以，努力推動購票渠道更多元，積極創新售票方式，充分依託移動互聯網等技術手段，拓展互聯網售票、微信售票等便捷售票渠道，才能不斷提高旅客購票便利性。要繼續提供電話訂票、預訂團體票和往返票等便民服務，方便學生、務工人員和邊遠地區旅客出行。

努力推動信息服務更精準，要充分利用我站全國首創的旅客互動平台短信、微博、微信等渠道，及時發佈天氣變化、班次增減、客票餘額等信息，方便旅客提前調整出行安排。 我站要努力推動候乘環境更温馨，要進一步改善旅客候乘環境，提高環境衞生水平，做好熱水供應等基本服務。要大力倡導主動熱情的服務理念，落實行業服務規範和文明服務用語，充分發揮服務枱作用，及時解答旅客諮詢。

要及時掌握客源的流時流量流向，不能一成不變，要以變應變，客變我變，我適客變。採取措施，有效對策：一是推廣網上訂票、售票，電話訂票，啟動自動取票機；二是抓好車票的預售，能提前則提前，長途旅客要登記聯繫電話，密切做好班車信息和旅客跟蹤服務；三是票房與調度配合，調度同車隊聯繫，及時加班，讓旅客進站有票買，有車坐；四是增加售票窗口，開設軍人、港澳台、殘疾人專窗，讓旅客及時購票；五是發動全站員工組客，爭取要出門的親朋好友到我站乘車；六是積極向車主調票，千方百計向*站要票；七是在客運高峯期間，部份短途客運班線實行“客滿即走”的模式運行；八是提高銷售高鐵火車票的技能，學會搶票。

三、幸福春運，服務為本。

我們要對全站員工進行動員，準確把握春運工作新要求，春運工作涉及億萬人民羣眾的切身利益。做好春運工作既是一項重要的民生工程，也是踐行“三嚴三實”要求的具體體現。運輸服務需求更加個性化、多樣化（如從大排檔到私房菜），更加註重出行的安全性、便捷性和舒適性。要探索利用大數據分析旅客出行規律，把握旅客出行需求的新特點，努力創新春運組織，提高服務品質，使廣大旅客不僅“走得了”，還要“走得好、走得滿意”。

一是要將旅客當親人，進站就是賓客，車票就是請柬。二是要落實首問責任制，好話一句三冬暖，在旅客面前不打太極，不踢皮球，為旅客要好事辦實，實事辦好；三是主動為旅客提供服務，讓旅客進站到家，購票方便，候車舒適，乘車安全，旅途快捷；四是注意對重點旅客的關心和服務，想旅客之所想，急旅客之所急，適旅客之所需；五是我站的設施要更加配套齊全，為旅客之所用。

要繼續組織開展“情滿旅途”活動，動員全站員工以飽滿的熱情、高度的責任感投入到活動中，進一步創新服務形式，拓展服務內容，完善服務舉措，提升服務品質，增進人民羣眾對春運服務的獲得感和認同感。

站團委要深入開展青年志願者“暖冬行動”，每週組織團員、青年志願者開展引導諮詢、秩序維護、重點幫扶、便民利民、應急救護等方面的志願服務。

四、落實方案，完成春運。

要落實我站《春運工作方案》，緊緊圍繞“為民務實，統籌協調，科學組織，平安暢順”的指導原則，把春運工作做好，動員全站員工做到“思想認識到位，管理措施到位，人車監管到位，”全力以赴，全員投入，全局觀念，加強一線，班組配合，部門協作，後勤保障，環環相扣，在做好本職工作的同時，要為交接班創造方便。個人保班組，班組保部門，部門保全站。

我要強調在工作上要有主動性，還要創造性地開展工作，多説有利於春運的話，多做有利於春運的事，矛盾少上交，難題解下面。

要注重正面宣傳引導，加強與新聞媒體的合作，樹立先進典型，弘揚社會正能量，營造良好的輿論氛圍。

神羊獻瑞鼠年吉祥，金猴舉棒鼠年如意。後天就進入春運，説千道萬，就是幹！再問大家有沒有信心？（齊答：有！）在春運到來之際，我提前向全站員工拜個早年！祝大家新年快樂，春運順利，身體健康，家庭幸福，萬事勝意！謝謝大家。

售票處主任任職表態發言稿 篇15

質量是一切東西的基礎，沒有質量，談什麼品牌、發展、競爭都是空話。尤其是對於我們單位來説，質量更是我們企業賴以生存和發展的基石。我們誰也不能保證只要我們的設備質量一流了，我們的企業就是一流的，我們就能進入世界500強了，我們的企業就能屹立百年了。但是，我認為，如果想打造自己的一流品牌，質量一流是其中不可缺少的條件之一。

企業就像一台機器，是由成千上萬個功能各不相同的零部件配合而成的，一台機器正常運行的效果取決於每個部件是否正常，功能是否發揮出來，配合是否準確到位。而我，就是其中的一個小小的零部件。我關心整個企業的發展，而我現在所要做的是發揮我這個零部件的作用、並且配合好周圍齒輪的運行。

質量時刻在心中——表明質量是人控制的。不管在什麼情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養。實際上，我們都知道，產品質量是在每一級生產工序中做出來的，而不是質檢員檢出來的！因此應該提高員工的自身素質，把產品質量深入到每個職工的心中。 質量時刻謹記心中，強調的是人的責任。如果發生了質量問題我們都推開，那麼，企業怎麼生存，這是一個態度問題。拒絕承擔個人責任是一個易犯的錯誤。有效的管理者和職工，為事情結果負責。我認為，認識錯誤有助於解決問題，與外國人相比中國人更不願意認錯。在中國以往的政治鬥爭中，如果認錯就要揹負沉重的“十字架”；現在，在企業中，往往認錯就代表犧牲。作為一名普通職工或者管理者，應該先學習如何認錯，為事情的結果負責。其次，不能由於認錯而指責某人，也不應該由於認錯而要其負起過失的責任，把矛頭指向他。多數情況下認錯有助於事情的解決。

售票處主任任職表態發言稿 篇16

尊敬的老師們、親愛的小朋友們:

你們好!今天，我們新星藝術幼兒園學前班班的小朋友在此舉行畢業典禮，首先我代表幼兒全體教師向畢業班的你們表示忠心的祝賀!此刻，我想我的心情與你們是一樣的興奮和喜悦，在場的老師們的心情也是同樣的激動和欣慰，同時我們彼此心中也充滿了依依不捨的情懷。

回想今天在場的孩子們，你們從步入幼兒園的那一天起，就與我們幼兒園結下了不解之緣，你們的一切都與我們幼兒園息息相關，老師和你們產生了深厚的情誼，就像母親眷戀着孩子，會直到永遠。

在這幾年裏，廣大家長朋友們也關心着你們的成長和幼兒園的發展，對幼兒園的各項工作給予了莫大的支持和鼓勵，在此，我向家長們表示忠心的感謝!

短短几年的時間，你們長大了，一批又一批的孩子們從這裏走出，就像鳥兒伸展翅膀飛向藍天，飛向新的目標，去實現你們美好的願望，創造美好的生活和未來。眼看着你們的成長，體驗着你們的天真、可愛;體驗着你們的快樂、幸福;體驗着人世間最純真、最真實的生活。我感到無比的欣慰和幸福。四年的時光稍縱即逝，你們在幼兒園得到的不僅是母親般的關懷，更學到了做人、做事的基本道理。你們就像調皮的小精靈，不時讓老師操心……可是，我們理解你們，我們也相信，在今後漫長的學習生涯中，你們會漸漸長大，會越來越懂事。

不久之後，你們將升入國小，去學習、去生活、去創造。今天的畢業典禮，作為你們人生道路上的第一座里程碑，將永遠珍藏在你們的心裏，永遠閃爍在温馨、快樂的新星藝術幼兒園裏，讓我們共同為你們的美好前程祝福吧!

再見了，親愛的孩子們，我代表全園的老師們向你們表達我們共同的祝願:祝願你們好好學習，天天向上，在學校教育和社會教育的大課堂中，學會學習，學會創造，學會生存。祝願你們的生活永遠快樂!願幼兒園歡樂的時光永遠留在你們的記憶中。

售票處主任任職表態發言稿 篇17

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

一年一度春風爽，在這芬芳的日子裏，我們懷着無比激動的心情迎來學校第七屆體育節，在此，我謹代表全體運動員向大會的召開表示衷心的祝賀!

體育是生命的火炬，體育是強國的旗幟。有了健康的體魄，中國人才能在自己的國土上 飄揚起奧林匹克的旗幟;有了健康的體魄，中國人才能在邁向未來的征程上勇往直前，不斷拼搏!

嘹亮的號角吹起來，鏗鏘的鼓聲響起來，年輕的心靈在憧憬，對待學習，我們無所畏懼;運動場上，我們更加鬥志昂揚，在此，我代表全體運動員莊嚴宣誓：

遵守大會紀律，遵守比賽規則，服從裁判裁決，聽從老師指揮，賽出水平，賽出風格。

同學們，春風強勁，擋不住我們闖關奪冠的步伐，烈日炎炎，掩不住我們龍騰虎躍的英姿。在比賽中，我們將竭盡所能，發揮出最佳成績。

努力奮鬥吧!運動健兒們，讓我們再創輝煌!

謝謝大家!

售票處主任任職表態發言稿 篇18

11. 像一出舞台劇，有主角，配角，也有無名的幕後工作者，我們的運動會也在這樣的配合中進行着，在賽場上展現英姿的是 那些運動員，還有那些為比賽籌措，進行貢獻的工作人員們。還有那些拉拉隊員們。

12. 一位名人曾經説過：“風采來源於精神。”那麼運動真正的風采理應來源於拼搏，不斷超越自我的精神和那種“友誼第一，比賽第二”的運動品質。

13. 執着給人樂觀與自信，努力和堅持，這正是成功所具備的品質，希望節下參加跑步的運動健兒們，能搶以執着的態度也，跑完全程，那麼你就是最棒的，加油!加油!

14. 你不是一個人在奔跑，在這一刻，劉翔、姚明靈魂附體，你不是一個人，你代表體育學院光榮傳統，你不是一個人在奔跑。

15. 就像花兒準備了春、秋、冬，就是為了紅透整個盛夏。就像雪花經歷了春、夏、秋就是為了潔白整個嚴冬。蹲下，昂首，出發……輕輕的一抬腳，便牽動了全場的目光。瀟灑的揮揮手，便滿足了那一份無言的等待。迎着朝陽，你們踏歌而去，揹着希望，我們等待你們的歸來。

16. 運動場上有你們的颯爽英姿，運動場上有你們拼搏的身影，面對漫漫的征程，你沒有畏懼和退縮，任汗水打濕脊背，任疲憊爬滿全身，依然奮力追趕，只有一個目標，只有一個信念，為班級贏得榮譽，拼搏吧，我為你們吶喊，加油!

17. 有多少次揮汗如雨，傷痛曾添滿記憶，只因為始終相信，去拼搏才能勝利。總在鼓舞自己，要成功就得努力。熱血在賽場沸騰，巨人在賽場升起。相信自己，你將贏得勝利，創造奇蹟;相信自己，夢想在你手中，這是你的天地。當一切過去，你們將是第一。相信自己，你們將超越極限，超越自己!相信自己，加油吧，健兒們，相信你自己。

18. 深深的呼吸，等待你的是艱難的1500米。相信勝利會屬於你們。但在這征途上，需要你勇敢的心去面對。我們在為你加油，你是否聽到了我們發自心中的吶喊?困難和勝利都在向你招手，去呀，快去呀，不要猶豫。快去擊敗困難、快去奪取勝利!相信你會送給我們一個汗水浸濕的微笑!

19. 心中堅定的信念，腳下沉穩的步伐，你用行動告訴我們一個不變之理，沒有走不完的路，沒有過不了的山，成功正在終點衝着你高高的招手青春的腳步，青春的速度，青春的活力，青春的激丶情，將會在你們的身上盡情體現。迎接自我，挑戰自我，戰勝自我!我們相信你們一定能行，加油吧，運動員!終點就在眼前!

20. 二零一五，九月金秋，天高雲淡，金風陣陣。我校召開運動會。一時間，各位運動健兒，摩拳擦掌，躍躍欲試，要在運動場上一顯身手，互論短長。運動場上，顯露競爭精神，展現我輩英雄本色;運動場下，友誼第一，比賽第二;增進感情，健身才能健康。運動健兒最美麗!

售票處主任任職表態發言稿 篇19

各位老師，同學們：

大家早上好!

今天是20xx年12月27日，也就是説，再過4天，20xx對於我們來説，那些承載着成功與失敗，歡笑與淚水，喜悦與悲傷的時光，都將成為我們塵封的記憶;而呈現在我們面前的，將是一個嶄新的充滿希望的20xx，面對新的篇章，我們將如何書寫自己的人生呢?

歲月如梭，不知不覺間，我們的人生已走過了幾多春秋，回頭望，使人不得不因劉禹錫的詩句“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”引發感慨：“那個曾經考試總在我們班後面徘徊的男生，如今一下子躍到了班裏的前列，並且成績穩定;而我這個數學滿分的優秀生，卻因陷入網絡遊戲難以自拔，淪落到班裏的倒數”，“那個曾經默默無聞，一聲不吭的女生竟然次次考試第一，而思維活躍，口齒伶俐的我卻次次落在他她的後面”。為什麼類似這樣的疑問不斷地湧現在我們的頭腦中，也許，這就是我們常説的生活的現實，競爭的殘酷，“學如逆水行舟，不進則退”就是這個道理。新的一年又開始了，我們為自己確立超越的目標了嗎?有自己的打算了嗎?

在魯迅的故居“三味書屋”裏，有一張特殊的桌子，在那上面刻着一個小小的“早”字，我們知道，那是魯迅遲到被先生訓斥之後所為，自此，那個“早”字不僅刻在了魯迅的桌子上，更是刻進了魯迅的心裏，他再也沒有遲到過。正是這種嚴謹的人生態度才造就了我們的一代大師。過了一年了，你又長大了一歲，你還會重複你昨天的錯誤嗎?你為自己的人生負責了嗎?

在《小馬過河》的故事中，當小馬被河水擋住去路時，老牛告訴它河水很淺，小鳥告訴它河水很深，面對這兩種不同的説法，小馬決定要自己去試一試，最後的結果是河水既不像老牛説的那麼淺，也不像小鳥説的那麼深。同樣，在前進的道路上，有很多我們未知的領域，我們只有敢於嘗試，勇於拼搏，我們才有機會享受哥倫布發現新大陸的那份驚喜，也許此刻，你還不相信自己能夠優秀，也許此刻你還沒有足夠是自己優秀的勇氣，那麼，我們就要像小馬一樣勇敢地嘗試，你會發現自己原來也同樣可以做到。

路還是昨天的路，但里程碑已是新的;歌還是昨天的歌，但今天唱出的更為動聽;太陽還是昨天的太陽，但它放射出的卻是全新的光芒。當我們看着東方的第一抹朝陽時，是否應該檢查一下自己，我的夢是否依然，我的心是否依然飛揚，我們曾經擁有過輝煌，但那已成為枕邊一段甜美的回憶;我們曾經遭受過挫折，但那已成為幾滴苦澀的淚痕。忘記曾經的成功與失敗，我們只需把經驗和教訓銘刻於心，讓曾經的輝煌激勵我們，過去的失敗只是為了襯托未來的成功。

現在，我就將三句話作為新年禮物送給大家，祝願各位老師，各位同學在新的一年裏，心想事成，夢想成真!

第一句話：要生存，就要進取;要成功，就要堅韌;

第二句話：不要讓昨天的錯影響今天的你;

第三句話：全力以赴，奮勇爭先，做最好的自己。