發貨員崗位職責（通用17篇）

發貨員崗位職責 篇1

1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真做好發貨前的準備工作;

2、負責依據合同、生產通知單的發運要求，及時組織發貨，發運貨物單應地址清楚、詳細、書寫工整，不得錯漏包，亂髮，確保發貨準確率達100%;

3、對發貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，心中有數，運籌帷幄;

4、負責與物流公司的聯繫，租用運輸車輛，簽訂運輸合同，做好發貨管理工作;

5、負責對產品、配件及設備裝車、清點工作;

6、負責協助辦理出門手續;

7、負責發貨後，通知業主、發貨時間及貨到時間;

8、發貨費用單據按財務有關規定及時報賬，發貨記錄及時整理、裝訂成冊、歸檔保存;

9、完成領導交辦的其他工作任務。

發貨員崗位職責 篇2

1.為了全面完成集團公司下達的各項經營目標，對本公司所承攬工程的組織發運設備和材料，確保工程項目的順利實施和完成。

2.做好工程設備發貨前的運輸招標工作，嚴格按公平、公正的原則選定合格運輸單位;

3.發貨前瞭解合同發貨原則，做到工程先用的設備和材料先發，後用的後發;

4.根據貨物的多少選定車輛的大小和數量，儘量控制運輸成本和費用;

5.裝車時做好設備的安全性保護工作，若發現有損壞設備或不合格材料，可拒絕裝車;

6.做好設備和材料出廠前的登記和檢查工作，嚴防多帶或少帶設備或材料出廠。

發貨員崗位職責 篇3

1、 發貨員須堅守工作崗位，嚴格遵守公司規章制度和紀律,忠於職守,保證做到不接受任何提貨客户的錢財,堅決杜絕發生以好充次從中漁利的問題。

2、 熟悉礦區煤品流轉流程和不同煤碳產品的技術指標,明確各類煤產品於煤場的堆放位置。學會統籌安排，依照發貨單據及提貨車輛的到達時間合理安排發貨順序，做好每天的裝車計劃，調裝車機械，保證煤碳產品按質、按量地裝車出貨。

3、 發貨時認真核對發貨清單，核實煤品名稱、規格及數量，若對發貨單有疑問時報礦區查明核實，不得發錯貨，漏發、多發，造成損失。每次發貨完畢後，發貨員須在發貨單上簽字認可。沒有發貨憑證或提貨手續不符的提貨車輛不得發貨，違者給予嚴處。

4、 配合礦區統計部門做好出貨的日報、月報;每週及時把發貨憑證統計交至礦區統計部門，以免丟失。發貨憑證移交須辦理移交手續，移交雙方簽字留存備查。

5、 及時與車輛調度協調，使整個裝車、發貨安全有序。若出現意外情況立即報告礦區，及時解決，確保裝車發貨的順利進行

6、 做好工作日誌和交接班手續，交清當日裝車發貨任務情況和下一班發貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。

發貨員崗位職責 篇4

1、 兼任受聘的專業技術職責，負責本專業的技術決策。

2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養、鞏固技術骨幹隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業高格調水準。

3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業績並據實提出獎罰意見。

4、 根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。

5、 負責本部員工的職業道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰鬥力。

6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。

7、 對本部的開支情況和經濟指標負責。

8、 對本部的整體服務質量和安全生產負責。

9、 協調本部內部以及與兄弟部門之間的工作關係。

發貨員崗位職責 篇5

團支書是在院團委的指導下，從事團工作並協助班長搞好班級日常工作的學生幹部。其主要職責是：

1、負責學生政治學習的召開，團結同學，使同學們端正政治方向，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。

2、協助班長更好的開展班內、院內工作，使同學們在思想上認識到各項活動的必要性。

3、瞭解同學思想動態，增加集體意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報。

4、引導同學自覺遵守大學生行為準則和學習生活等方面的規章制度，創建一個良好的班風，學風。

5、積極在班內大面積發展黨員，使同學們在思想上積極向黨組織靠攏，按時按量做好班級推優發展入黨積極分子等工作。

6、開展豐富、有益的課外活動，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環境。

7、做好團費的及時收繳和上交工作。

發貨員崗位職責 篇6

1.負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解。

2.為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程;

3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數據庫。

4.跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關係，幫助學生完成學習目標。

5.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

發貨員崗位職責 篇7

1. 樂室必須有專人保管，不經許可外人不得擅自動用器械設備。

2. 器材、設備入庫要憑單據及時記帳、編號後分類存放，做到帳物相符。

3. 經批准的儀器設備按出借制度執行。

4. 經批准報廢的器材、設備，按報廢報損制度執行。

5. 做好各類器材的的保養工作，做好吹奏樂器的消毒衞生工作，做好常用器材設備完好無損。

6. 保持室內整潔有序，不放其他無關物品。

7. 做好安全防範工作，下班前關好電總開關和門窗。

發貨員崗位職責 篇8

1、對營運樓層的各種資料、函電、單據及文件進行收集、傳遞、收發與存檔;

2、對各樓層周、月報表、新進商户資料進行彙總統計;

3、對商場銷售績效數據進行收集、分析、反饋;

4、負責商户檔案的管理;

5、負責相關物料的領取、管理與發放;

6、開展營運部相關會務工作，完成會議紀要等工作。

發貨員崗位職責 篇9

1 落實總經理安排的各項工作;

2 負責本部門整體運作;

3 負責本部門考核與評估;

4 對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;

5 審定本部門的工作計劃和工作安排;

6 建立對外聯繫渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關係，接待來訪人員;

7 負責收集有關物業管理的各項政策法規，及時向總經理彙報並提出建議。

發貨員崗位職責 篇10

1、建立少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;

2、電話預約每週公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯繫,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;

3、持續跟進公司潛在客户,提供優質的服務理念,保證每週公開課預約到訪數量與邀訪率;

4、邀請潛在客户參與中心豐富多彩的活動,以推進課程的銷售;

5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客户年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客户進行英語能力評測;

6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。

發貨員崗位職責 篇11

(一)服務管理。嚴格按照《中國工商銀行服務工作規則》和《中國工商銀行齊齊哈爾市分行大服務工作實施方案》的規定，協助網點負責人對本網點的優質服務情況進行管理和督導，及時糾正違反規範化服務標準的現象。

(二)迎送客户。熱情、文明地對進出網點的客户迎來送往，從客户進門時起，大堂經理應主動迎接客户，詢問客户需求，對客户進行相應的業務引導。

(三)業務諮詢。熱情、誠懇、耐心、準確地解答客户的業務諮詢。

(四)差別服務。識別高、低端客户，為優質客户提供貴賓服務，為一般客户提供基礎服務。

(五)產品推介。根據客户需求，主動客觀地向客户推介、營銷我行先進、方便、快捷的金融產品和交易方式、方法，為其當好理財參謀。

(六)低櫃服務。有條件的營業網點依據個人客户提供的有關證明資料，辦理個人客户的凍結、解凍和掛失、解掛等非現金業務。

(七)收集信息。利用大堂服務陣地，廣泛收集市場信息和客户信息，充分挖掘重點客户資源，記錄重點客户服務信息，用適當的方式與重點客户建立長期穩定的關係。

(八)調解爭議。快速妥善地處理客户提出的批評性意見，避免客户與櫃員發生直接爭執，化解矛盾，減少客户投訴。對客户意見和有效投訴的處理結果在規定時間內及時回覆。

(九)維持秩序。保持整潔的衞生環境;負責對網點的標識、利率牌、宣傳牌、告示牌、機具、意見簿、宣傳資料、便民設施等整齊擺放和維護;維持正常的營業秩序，提醒客户遵守“一米線”，根據櫃面客户排隊現象，及時進行疏導，減少客户等候時間;密切關注營業場所動態，發現異常情況及時報告，維護銀行和客户的資金及人身安全。

(十)工作要求。大堂經理必須站立接待客户(可坐下與客户談業務)，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務於客户之間;要記載好工作日誌(履行基本職責情況)和客户資源信息簿(重點客户情況);因故請假，各行應安排稱職人員頂替，不得空崗。

(十一)定期報告。定期歸納分析市場信息、客户信息、客户需求及客户對本網點產品營銷、優質服務等方面的意見，提出改進的建議，以書面形式每月向主管行長和網點負責人報告一次(遇重大問題隨時報告)。對大堂經理反映的問題，行領導和網點負責人應及時研究，並採取有針對性的措施加以解決。

發貨員崗位職責 篇12

1、 負責裝飾材料的信息收集。

2、 負責對材料數據庫的籌備，建設工作。

3、 負責對材料招標活動的組織、安排及考察。

4、 負責編寫材料分配組織設計。

5、 負責編寫現場施工材料管理計劃。

6、 負責製作材料樣板。

7、 負責與甲方在材料方面的相關接洽工作。

8、 配合公司內部各部門工作。

9、 配合集團各職能部門工作。

10、 服從領導的各項工作安排。

發貨員崗位職責 篇13

1、全面負責研發一部日常行政事務工作;

2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保證課程開發質量;

3、協助主管院長定期召開部門工作例會;

4、負責部門發展戰略規劃的起草制定;

5、負責部門年度工作計劃制定，並對過程進行嚴格監控;

6、負責部門員工每月績效考核和年度業務考核;

7、負責教師資源建設規劃與開發過程監控;

8、負責網絡課程建設規劃與開發過程監控;

9、負責資源研發項目評審與核算;

10、負責資源建設立項及項目管理;

11、負責部門人才的引進和培養;

12、負責信息化教學中心建設工作;

13、負責教師教育課程平台建設工作;

14、責部門科研工作;

15、負責部門員工團隊文化建設。

發貨員崗位職責 篇14

教務處是學校教學、教務、教研工作的中心執行科室，教務處主任是校長和分管校長在教學方面的主要助手，負責學校教學、教務、教研方面的管理執行工作。

1、在校長和分管校長的領導下，全面主持教務處工作，組織安排學校的教學常規和教學管理工作，根據學校工作計劃制定教學工作計劃並組織實施，定期檢查和總結教學工作。

2、根據課程設置和教師實際情況，提出並制定各科教師任課安排意見。制定教學管理的有關規章制度，定期檢查、總結執行情況。

3、負責對教研組長的選聘提名，指導教研組工作，定期召開教研組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結交流教學經驗，及時對教學工作及其改革提出意見和建議。對教研組實施教學工作的情況從教學目標、內容、方法、評價等方面進行檢查、分析、評估等，加強科學調控，幫助改進工作，切實加強教學常規管理。

4、建立健全説課、聽課、評課、公開課和學生、專家評教等制度，組織教學評估，通過多種途徑(如：檢查教案、抽查學生作業、召開座談會等)瞭解分析教學情況，改進教學工作，提高教學質量，確保各年級各學科完成教學目標。

5、有計劃地組織教師學習現代教育理論以及業務進修。建立教師教學檔案，制定教師評價方案，組織對教學骨幹、學科帶頭人的評選、推薦工作。

6、協助校長加強教師隊伍建設，努力創造條件並開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修學習、培訓、競賽等活動，組織好青年教師的培養工作，建立一支優秀的骨幹教師隊伍。

7、組織家長會的召開及每學期新生招生考試工作。

8、做好教學行政管理工作(如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調整、安排代課、組織學校大型月考、期中、期末及其他考試的安排和評定、負責檢查早自習和課外自習、學生休退學的程序完善及保存等),加強學籍管理和有關數據的統計、使用，組織教學用書及有關材料的訂購、使用和管理。

9、加強教務處的自身建設和內部管理，負責對教務員工作的指導和管理，並制定實施教務處工作細則。

10、每週召開教師例會，安排、佈署、檢查工作。每月向校長全面彙報一次全校教學工作情況(經驗、不足、措施等)。

11、重要活動、重要工作要請示彙報，並定期向學校領導彙報本處工作，當好領導的參謀和助手，完成領導交給的其他工作。

發貨員崗位職責 篇15

1、熱愛本職工作，有高度的事業心和責任感，盡職盡責，有奉獻精神，保證教育教學和教職工工作需要。

2、負責少年宮固定資產、辦公用品、教職工生活福利用品的管理，收有據、存有地，使用有出處，損壞有賠償。

3、負責各類物品的登記、上帳、清查工作，建立物品總帳和分類帳，定期清點，做到帳物相符。

4、妥善保管各種物品，防止丟失和損壞，庫存物品擺放整齊有序，領取方便，保持整潔衞生。

5、嚴格執行物品發放、物品領用、物品借用制度。

6、深入實際,瞭解財產物品使用、保管和需求情況,保證工作需要.

7、厲行節約，及時維修，防火、防盜、防潮，注意安全。

8、積極完成各種臨時性的工作。

發貨員崗位職責 篇16

一、協助辦公室主任完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工 作。

二、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組 織與管理。

三、協助主任各項規章制度監督與執行。

四、參與公司績效管理、考勤等工作。

五、各項獎懲辦法的執行。

六、協助辦公室主任進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效 的行政服務。

七、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作。

八、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

九、協助公司行政、人事事務的管理。

十、協助做好檔案管理工作。

十一、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

十二、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等 工作。

十三、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、及傳遞信 息工作。

十四、協助辦理面試、會議、培訓、公司集體活動組織與安排等。

十五、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作 。

十六、當主任不在崗時，履行主任職責，處理日常管理事務。

十七、完成公司領導及主任交辦的其他任務。

發貨員崗位職責 篇17

1.在休養科長的領導下，努力完成各項工作任務；按照護理等級的內容和要求，做好本護理區入住老人的護理工作。

2.自覺遵守本院的各項規章制度，上崗統一着裝，佩戴上崗證，語言文明，態度和藹，工作認真負責，經常巡視房間，隨時為人住老人提供服務。

3.應認真完成本班工作任務，嚴格交接班制度，認真書寫交接記錄，對生病老人要到牀頭交接，不得遲到、早退。

4.做好本護理區內外清潔衞生,全面負責本護理區人住老人的生活護理和個人衞生工作。

5.人住人員離院時，要及時清點客房內財物和設施的情況，發現入住人員有遺留或客房財物有短少時要及時報告。

6.注意瞭解人住人員的情況，做護理工作的有心人、入住人員的知心人，發現人住人員有異常情況，妥善處理的同時應及時向上反映。

7.保管好被服、公共物品等，在工作中勤檢節約,愛護公物，節約水電。

8.以老人為中心，服務態度好，對老人一視同仁，虛心聽取老人的意見，經常組織人住老人蔘加一些文體娛樂活動，促進老人的身心健康。