軟件公司入職培訓

軟件公司入職培訓

入職培訓綱要

1 概述

培訓人員：公司所有入職新員工

啟動部門：研發部、項目部、諮詢部

教學模式：學員自學和培訓老師講課輔導相結合的方式;

考核方式：考試 + 評估;

平均分< 90分，為不合格;

平均分>=90分，為合格;

平均分>=95分，為優秀。

培訓反饋：建立培訓個人電子檔案，在培訓結束日反饋給部門經理;

1.1 意義和目的

更加了解公司，增加公司認同感和歸屬感

熟悉公司管理制度，能夠自我約束和管理

熟悉日常操作規範和流程

1.2 現狀

對公司不太瞭解

日常管理的不便

2 課程設置

2.1 管理制度學習

學員以《公司管理制度》為學習認識資料，進行自學，

課時：1整天

上午、下午：自學

晚上：考試

2.2 認識公司學習

 課時：1整天

上午、下午：自學、複習

晚上：考試

3 組織過程

主要以組織流程進行描述;

培訓準備

錄用-寫明報到流程

報到-

課程-

考試-

評估-

分配-

4 反饋機制

描述以上各階段的反饋情況

5 跟蹤機制

對於軟件工程師，與其在一段時間內保持聯繫，建立溝通渠道，做思想工作，將相關信息反饋給hr和公司領導。