學生會祕書工作總結（精選17篇）

學生會祕書工作總結 篇1

一、樞紐工作

祕書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團及協調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。 在院領導和團總支老師的指導下，在祕書處全體同學的共同努力下，我們鋭意開拓、積極進取，圓滿的完成了本年度的工作，切實做到了"從同學中來，到同學中去"的宗旨;堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋樑紐帶作用。祕書處的樞紐工作關係到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項任務，使學生會的工作能夠順利進行。

二、日常工作

祕書處的工作很瑣碎，佈置會場是一個至關重要的環節。在每次會議之前都要準備好會議需要的東西，如果需要音響，要提前將音響進行調試，避免會議過程中出現問題。

升國旗儀式，學生會成立大會，學年表彰大會等都有祕書處的參加。並且祕書處還要參加學院的各種會議，做好會議記錄，為方便日後工作和總結。在各種情況下，我們祕書處都能做到萬無一失。

另外，幫助老師整理各種辦公室文件，比如，獎助學金、貧困生、就業測評、反腐倡廉等相關工作，很多工作都是我們祕書處成員加班加點做出來的，還記得國慶放假其間，我們祕書處全體成員有三天時間都在辦公室整理材料，晚上中午加班就都是常事了，所幸辛勞的付出得到了回報，我院的相關工作均未出現重大失誤，我們的工作也得到了老師的肯定。

祕書處的日常工作主要有以下幾條：

1、協助主席團開展日常工作，管理全院學生會人事檔案;定期做好財務總結工作並定期向上級彙報;負責學生會辦公環境、值日製度及會議記錄等事項;

2、為年度招聘工作提供面試方案，遵循公平、公開、公正的原則為學院吸收新干事、協調學院的幹部調動，為學生委員會進行人事任免 ;

3、針對本院工作需要，根據具體情況彙報學生幹部工作態度，並及時彙報學生幹部的最近表現。對本院幹部進行素質培訓，提高幹部的綜合能力，瞭解幹部的思想動態，為本院幹部解決學習、工作和生活上的實際困難;

4、組織對各項工作和活動的現場考核，為年度考核和評定收集材料，同時對學院中成績較為顯著的個人和集體實施獎勵提供可行方案。

5、 組織好院學生幹部入黨材料的收集整理和考核工作。 我院祕書處的本學期重點工作主要有以下幾條：

1、學生幹部培訓班相關工作。本學期我院學生幹部培訓班開班時間20xx年8月20日至8月21日， 培訓主要內容為學生幹部的定位、職責、基本素質、工作方法與技巧、公文寫作、社交禮儀等，採取工作總結、專題講座、分組討論和自學相結合的培訓方式。培訓班的目標旨在使全體學生幹部提高素質，掌握科學的工作方法，提升工作能力，增強學生幹部隊伍凝聚力、戰鬥力，在全心全意服務同學和為學院評估工作貢獻力量的過程中發揮更大的作用，不斷開創學院學生工作新局面。

2、做好校勤工助學管理委員會相關工作，切實解決大學生實際困難。我院的助管會聯絡員由常務副祕書長擔任，積極配合校助管會的工作，很好地配合學校、學院完成了我院的自主管理工作，通過學院飛信羣、QQ羣及時向廣大同學發佈校資助管理中心下達的各種有關學生兼職、醫保信息、愛心超市等各方面的信息，部分貧困同學解決了部分生活費問題，又積累了社會經驗，提升了自己的能力。另外，很好地完成了“愛心超市”購物券的發放工作，現將發放情況彙報如下：20xx級共18個班級，151名貧困生，其中特困生51名，每人獲得7元購物券，一般貧困生 100名，每人獲得3元購物券。20xx級共21個班級，173名貧困生，其中特困生59名，每人獲得7元購物

券，一般貧困生114名，每人獲得3元購物券。真切地做到了貼心服務廣大貧困學生。

3、釣魚島事件期間加強心理協管員彙報制度。釣魚島事件期間 ，要求各班級每天中午兩點之前上報一次本班同學去向和心理動態，並由我祕書處進行統一彙總上報到學校，其間，我院對學生幹部進行了專門的思想教育培訓，並要求各班級利用舉行團日活動，通過豐富多彩的形式傳達上級的指示，這期間我院無一意外事件發生。

三、思想教育工作

祕書處是一個重要的部門，不僅要協調好各部之間的關係，並且要把學校、學院、老師的各項通知以及指示及時傳達下去，在規定的時間內保質保量完成工作。並督促他們認真學習，協調好學習與工作的關係。確保每次活動都要達到預期的目的。

四、組織建設

一個優秀的組織必定有嚴密的組織結構、嚴格的組織章程、健全的組織體系、合理的組織分工。只有在這一前提下，該組織才能有方向、有目的、有條理、有秩序地完成每項活動，實現自己的價值。為了更好地發揮祕書處的作用，更有效地開展各項工作，我們院 祕書處進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、成員調整：在20xx屆學生會選舉中，我們對祕書處主要成員進行了大調整，祕書長由學院輔導員劉豔妍老師擔任，並選出常務副祕書長兩名，委員十名。

2、完善制度：為了使我院學生工作規範化、制度化，根據以往工作章程，我院祕書處加以修正我們，制定了新的學生會工作章程，

有《學生會成員獎罰制度》、《學生幹部工作考核標準》，並彙總了《學生會各部積分條例》等。來規範的學生會幹部選拔、考核以及日常工作等，

五、其它

對學生會存在的一些問題，一定要及時發現，協調好各部以及各部成員的工作，不斷創新。祕書處的工作雖然很雜，但是我們一直相信，做事沒有會不會，只有做不做，沒有累不累，只要效率不效率。祕書處會竭盡全力配合學生會的工作，使我院的各項工作更上一層樓。

學生會祕書工作總結 篇2

最初，我懷着一顆真誠、嚮往、充滿激情的心態去面試和進行工作，面對無數張陌生的面孔與從未接觸到的工作心裏有忐忑也有激動，後來，當我投入到我的工作中去的時候，我才發現我得到的這份工作並沒有我想像中的那麼輕鬆，我們需要面對無數張表再將它們一一打進電腦中的表格裏，這讓我意識到，我需要有足夠的耐心、細心、和責任心才能將這份工作做好，現在工作也有一學期了，我在學生會裏也收穫到了很多，同時也因為與各部門的常常合作而認識了很多的朋友，在祕書部工作的時間，我意識到祕書部的工作職能主要為：

1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;

2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;

3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。

下面，我將介紹本學期以來我在祕書部進行的工作：

1.會在每週五按時去收各部門送來的表，並以電腦表格形式將各部門送來的表規整好，做好每週的班級評估，並將每週的班級評估整理好做成月評估。

2.在學校有大小型活動時，如元旦晚會等等活動時，與各部門進行配合與幫助，維持現場的秩序並進行一些工作安排。

3.我們需將做好的周評估交與每位老師過目，在確定無誤後於每週二的第二節課下課將打印出來的周評估公佈在人文系的公佈欄裏。

在工作的過程中，可能因為粗心而造成許多錯誤，在這裏表示深深的歉意，我相信，只要不斷的區努力，去發現，那些錯誤將會越變越小直至消失。當我們沒去做一件事之前，我們永遠不會發現它有多難亦或多簡單，但是當我們不斷的去實踐去發現時，就沒有做不好的事情。我一直相信一句話，只要用心做，沒有作品不好的事。所以，在未來的日子，我將會為祕書部，為學生會，為全校師生做出最大的貢獻，也願湖南商務的明天會變得更好!

學生會祕書工作總結 篇3

時光流逝，白駒過隙。轉眼間，xx年即將過去，我院學生會自換屆以來，在團委老師的指導下，在主席的帶領下，在學生會所有成員的共同努力下，以“服務學院”“服務學生”為主要目的，已走過了4個月的時光。期間，學生會用豐富多樣的形式在學生思修教育、行行為指導、課餘生活等方面開展了大小共11次活動。每項活動開展下來，都鍛鍊了同學們組織、協調能力，充分發揮了學生會的積極作用，營造了濃厚的校園文化氛圍，並取得了可喜的成績，為xx年學生會工作畫上的圓滿的句號。其中，祕書部也作為可喜的部門之一。

祕書部是連接學生會內部的紐帶和橋樑，促進各部門之間、主席與各部門之間的溝通和交流，以保證學生會高效運作的部門，而非其他人口中所説的“閒雜事物”的部門。祕書部的工作職能主要為：1.協助主席工作，做好每次大型活動之前的準備工作;2.學生會人員考勤，會議通知，會議記錄;3.負責學生會工作大記事，起草每項活動策劃書、簡報、總結。

下面，我將本學期以來祕書部工作業績，向主席及各成員作如下彙報：

一、 大型活動前期準備(以重點、典型事例為主)

1. “我是90後”演講比賽

演講比賽雖稱不上很大的活動，但是貫穿在其中的細小環節，卻是我們不容忽視的。這些小的環節，直接影響到此次活動是否能如期舉行及圓滿結束。而我祕書部則就在這些環節上發揮了不可少的作用。

(1)宣傳與統計

比賽前，我部與外聯部長、幹事共同對各系、各班進行了演講賽前宣傳。在而後的5天時間裏，統計出各系參賽選手共17人。其中公共管理系 人，經濟系 人，計算機應用系 人。

(2) 製作號碼牌，選手簽到

為每位參賽選手製作號碼牌能方便評委工作以及給選手更多的準備時間。賽前選手簽到，則也保證了比賽的順利進行。其中，2位記分員，1位送表員均為祕書部幹事。她們以為比賽的進行起了推動作用。

(3)記錄參賽選手名單

祕書部為各評委寫出了參賽選手名單，給評委打分及點評提供了便利條件。

二、 人員考勤，會議通知與記錄

1. 人員考勤

院學生會每次召開大會，主席將話之前，祕書部都對所有成員進行考勤、點名。已明確、加強學會生管理制度。

2. 會議通知

主席確定召開會議之後，祕書部會做好上傳、下達的工作，以電話的形式通知其餘各成員開會的時間和地點。

3. 會議記錄

會議記錄是學生會每一次成長的足跡。每次進行會議時，祕書部都會做好記錄，以便學期末總結與評估。本學期(截止到12.8)共開會17 次。其中學生會副級以上幹部會議12次，所有成員會議5次。

三 、學生會大記事

本學期學生會共11次活動，分別是，9月：學生會納新、籃球友誼賽;10月：第一次例會、辛亥革命宣傳、三期專題講座、 文明就餐、 屆六中全會精神學習;11月：社團藝術節節目預選、納新複賽、接待禮儀培訓、演講比賽。此外，祕書部共寫活動簡報、總結8篇。

一路走來，祕書部與學生會共同成長，共同進步。雖取得一些成績，但在工作過程中也出現了許多不足：

一、 溝通面窄

在66人的學生會大集體中，我作為祕書部副部長，在部長、幹事工作上傳，主席工作下達，也就是溝通面這方面，還有待進一步提高，不能僅限於祕書部幹事的溝通。

二、 會議通知

在每次會議通知這方面，我祕書部以後還需繼續加強禮貌用語的使用，也更應該堅持“打電話通知到人”的原則，避免出現“帶口信” “捎個話”類似現象的發生。

三、 加強對祕書部幹事工作的引導與監督

祕書部幹事中很可能出現下一屆祕書部副部長，所以，在以後的工作中，對幹事的工作，我還需在原有的基礎上加強管理和監督，培養出下一屆部長。

我一直相信，只要用心做，沒有做不好的事。祕書部日常工作中出現的問題遠遠不止這些，我部還需要主席、各部長、各幹事多提意見，吸取更多的經驗教訓來換取更快的成長。

最後，我希望各部長，各幹事共同努力，在下學期的工作中，依舊衝勁十足、幹勁不減、團結一心地為院學生會的發展，做出自己的貢獻。

學生會祕書工作總結 篇4

【摘要】 隨着道路、交通、房地產等基礎設施、公共設施的不斷改建與新建，建築施工企業遇到了前所未有的發展機遇。為了更好地參與各類建設項目，在競爭中佔有一席之地，建築施工企業迫切需要深化內部改革、建立現代企業制度，建立完善的市場經濟體制的機制，在搞好質量管理的同時，更應搞好安全管理，更新安全管理觀念，充分發揮現代企業制度全標準化效應，紮紮實實做好現代企業安全管理工作。

【關鍵詞】安全生產管理;管理措施;施工企業;建築工程

一、 引言

安全生產，責任重於泰山;安全事故，防範於未然。防範的就是這根紅線。近年來，我國的安全生產形勢十分嚴峻，建築領域事故頻頻發生，分析建築施工傷亡事故發生的原因，探索預防對策和措施，對減少事故的發生，促進建築企業的健康發展，有重大意義。安全事故主要集中在高處墜落、物體打擊、機械傷人和觸電。造成建築業事故的原因，除了與建築業的高空、露天、勞動密集形作業有關，還與近來年市場的擴大，法制不健全，工人素質低、安全意識差，安全教育滯後，安全投入少有關。

俗話説：安全是天，生死攸關。安全是人類生存和發展的基本條件，安全生產是關係到企業興衰，關係到整個公司的根本利益，關係到廣大職工生命和財產安全的頭等大事。對於我們建築企業來説，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的效益，我們的工人的人身安全才能得到保障，否則，皮之不存，毛將焉附?

安全生產，得之於嚴，失之於寬;安全工作只有起點沒有終點。如果稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，可怕的事情就可能會發生，一切的美好，企業的興旺，甚至於生命的珍貴都將化為烏有!所以牢記安全責任重於泰山，安全工作常抓不懈，是何等的重要。 安全是懸在頭上的利刃，在你忽視它時給你致命一擊。歷史上許多安全事故的發生都是由於安全責任心不強，自我防護意識差，麻痺大意，心存僥倖，玩忽職守，違規操作造成的。

二、事故發生的原因

(一)施工人員素質低

目前我國建築從業人員65%是民工，這些民工從農村進入城市，從農民轉為工人，他們的知識結構、工作方式、習慣意識等，還不能適應建築業的特殊工作條件和環境，他們普遍未經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防範意識，工人多數是聽從掌握工資發放人員的指揮，對項目部管理人員的話當成耳旁風，從而導致自身及他人發生安全事故。

(二)法制不健全

目前建築市場較為混亂，時常出現一個項目有幾個分包商，這些分包商的社會信譽，施工技術和管理水平普遍較差，在工程施工過程下，偷工減料，安全意識淡薄，根本談不上對安全進行統一管理。另一方面，我國的法制不健全，跟不上形勢發展的需機，對安全事故查處不利。

(三)違反安全操作規程

野蠻施工，非機械動力工擅自操作機械，造成機毀人亡。特種作業人員問取得特種作業操作證而從事特種作業，非電工亂拉扯電線，不通過漏電開關，發生漏電事故時漏電開並不起作用，造成觸電身亡。電工在接線時，不將電閘關閉，帶電操作，造成觸電身亡。民工不戴安全帽，穿拖鞋上腳手架進行操作作業，不小心失足，造成墜落死亡。民工在綁腳手架和支外牆模板加固時，不繫安全帶，加上臨邊防護不嚴，時有墜落死亡事故的發生。高空拆架拆模，架杆、模板往地上扔，扔不下就用腳踹，腳蹬空隨之墜落。為搶工程進度，進行大規模施工，強令民工連續作業，造成民工疲勞過度，操作時注意不集中，頭昏眼花不慎墜樓死亡。

(四)機械設備質量不合格

塔機吊鈎失靈，鋼絲繩斷絲多，吊斗失控落下，砸傷地面施工人員，塔臂組裝螺栓強度不夠，以小代大，抗剪能力削弱，螺栓被剪切斷，造成塔臂失控，扯斷鋼縈落下，砸傷地面工作人員。安全網質量差，不能有效攔戴高空墜物，造成地面人員傷亡。

(五)防護設施不全

臨邊不搭防護欄杆，安全網搭設低於施工作業層面高度，作業面沒有實行全封閉。有的電梯井口無護欄，電梯井內不隔層設置防護，分包商未節約成本，井內不設置，只設置10m硬防護，未設置軟防護。預留洞口、採光井、通風口不設防護蓋，造成墜落事故發生。

(六)作業人員穩定性差、流動性大、生產技能和自我防護意識薄弱

近年來，越來越多的農村富餘勞動力進城務工，建築施工現場是這些務工者主要選擇場所。

由於體制上的不完善和管理上的滯後，大量既沒有進行勞動技能培訓又缺乏施工現場安全教育的務工者上崗後，對現場的不安全因素一無所知，對安全生產的重要性沒有足夠認識、缺乏規範作業的知識，這是造成安全事故的重要原因。

(七)保障安全生產的各個環境要素不完善

企業之間惡性競爭，低價中標，違法分包、非法轉包、無資質單位掛靠、以包代管現象突出;建築行業生產力水平偏低，技術裝備水平較落後，科技進步在推動建築安全生產形勢好轉方面的作用還沒有充分體現出來。

通過以上分析，針對存在的問題找到建築施工安全生產監督管理的對策，當前建築工程市場逐步規範，建築工程安全生產的有效管理模式正在完善。針對建築施工安全生產管理工作中暴露出的問題，如何做好依法監督、長效管理，我們除了要繼續加強安全管理工作外，還要從源頭做起，解決建築施工安全生產工作中存在的問題。針對以上分析提出的建築業安全管理中存在的問題，可以通過以下的對策加以解決。

三、採取的措施

(一)建立健全安全組織機構

施工企業一般都有安全組織機構，但必須建立健全項目安全組織機構。確定安全生產目標，明確參與各方對安全管理的具體分工，安全崗位責任與經濟利益掛鈎，根據項目的性質規模不同，採用不同的安全管理模式。對大型項目必須安排專門的安全總負責人，並配以合理的班子共同進行安全管理，建立安全生產管理的資料檔案。實行單位領導對全施工現場負責，專職安全員對部位負責，班組長、班組安全和施工技術員對各自的施工區域負責，操作者對自己的工作範圍負責的“四負責”制度。

(二)規範建築業分包及完善安全法

加強總包、小分包的管理。一個項目，嚴禁業主方肢解分包，嚴禁多次轉包，加強總承包商對分包的管理，要做到項目部人員對現場需要整改的地方立即能安排人到場整改。加強安全法建設，對存在違章指揮，不為施工操作員提供，可靠的安全防護設施用品，強令民工冒險作業，長期連續作業的責任人，要依法追究其責任。施工企業對目前有的法規制度的基礎上，認真總結經驗，加強適合本企業生產管理工作實際的法律，標準和制度的補充完善，使企業的安全生產管理工作有法可依，有章可循，儘快步入規範化，制度化軌道。

(三)加速安全教育

讓每一個員工懂得安全知識，掌握安全技能，實現自己的安全行為責任，做到凡是進入施工現場的所有人員必須進行安全法律、法規、安全操作技能學習，並進行嚴格考核，合格者方可進場;對特種崗位作業人員一律憑勞動管理部門頒發的操作崗位證書上崗;對進入施工現場持證的架子工必須定期進行檢查;對施工生產中違章指揮的管理人員進行嚴厲的處罰;對施工生產中違章操作員工一律停工根據不同情況進行處罰。

(四)加強安全技術管理與協調

要編制有針對性的安全技術措施，施工前要有施工技術員編寫的書面施工安全技術措施向工人現場進行交底，特別是高空、有毒作業，必須有相應的保證安全的技術措施和急救處理方法。每日有班長、班組安全員對當天工作操作工序提出的安全要求。定期召開安全生產管理工作會議定期檢查安全工作。實行統一管理，統一指揮，加強條條、條塊、塊塊之間的協調配合。

(五)加強現場安全監督

企業應加大對施工現場的安全監督管理力度。企業對違章指揮、操作，冒險作業要責令限期整改或停工整頓，規範項目的施工安全行為。安全人員要加強對施工現場材料、設備的檢查，杜絕不合格的材料，設備對人員的傷害，加大對安全工作的投入，完善各種安全設施。

在項目作業面上設固定的安全管理員，對危險性大的腳手架，起重機搭設和拆除，機械設備吊裝，電用設備工作，基礎土方開挖等進行監督和控制。建築安全生產，安全管理工作是一項動態的管理工作，涉及到方方面面，情況瞬息萬變，可變性大，必須持之以恆地抓，否則各項規章制度無法落實到實處，隨時都可能發生突發事故。

(六)運用科研成果提高安全防護能力

通過加大科學技術投入含量，用於減少和彌補人為的錯誤，防止安全事故的發生，不斷提高施工技術管理水平。採用新工藝、新方法、新材料，改變傳統落後的施工工藝，努力做建築企業由勞動密集型產業向技術密集型轉變。解放生產力，變手工操作為機械作業，變高空作業為地面操作，在提高勞動生產率的同時，最大限度地減少不安全因素。掌握並運用人機工程學和安全心理學的科研成果，調整好施工操作人員的心理，生理特徵和狀況，避免員工在情緒低落時出現失常行為，有效避免人的不安全行為。

(七)必須依法管理安全生產

實施依法管理安全生產，依法保障勞動者的安全與健康，依法查處責任事故，是搞好安全生產工作的重要保證。必須進一步建立健全適應社會主義市場經濟體制的安全生產法規體系，清理不適用的法規，並真正做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。安全生產監督管理部門要加強日常的監察，減少效果不大的大檢查。

(八)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格執行安全生產責任制

樹立“以人為本”思想，做好安全生產工作，減少事故的發生，就必須堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針。在安全生產中要嚴格落實安全生產責任制，一是明確具體的安全生產要求;二是明確具體安全生產程序;三是明確具體的安全生產管理人員，責任落實到人;四是明確具體的安全生產培訓要求;五是明確具體的安全生產責任。同時應建立安全生產責任制的考核辦法，通過考核，獎優罰劣，提高全體從業人員執行安全生產責任制的自覺性，使安全生產責任制的執行得到鞏固，從源頭上消除事故隱患，從制度上預防安全事故的發生。

安全生產責任制就是對各職能部門、各級負責人以及各類施工人員在施工過程中應當承擔的責任做出明確的規定,它是項目安全生產管理核心和中心環節。企業應依據法律、法規的規定,建立健全各級各部門、各類人員的安全生產責任制度,安全教育培訓制度,安全生產檢查制度,安全技術措施制度,職工傷亡事故統計報告制度,防護用品使用管理制度,安全生產責任考核獎懲制度,易燃易爆、有毒、有害物品保管制度,現場消防管理制度,班組安全活動制度,做到有理有據,“以章辦事”,避免出現“個人意志化”管理;要實施安全責任目標管理,層層分解,逐級落實,按照“安全生產一票否決權”、“管生產必須安全”、“安全生產人人有責”的原則,增強各級管理人員的安全生產責任心,使企業的安全生產管理工作縱向到底,橫向到邊,層層有人負責,做到齊抓共管,責任明確。

四、結束語

安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。安全是天，是我們一切工作的生命線， “安全紅線”只有成為發展堅守的底線，“發展為了人民”才能變成 美好現實;施工企業安全管理，是一個系統的動態管理進程，它包括安全組織和安全意識，企業只有綜合利用這些手段，才能取得有效的結果。加強安全管理，首先必須建立科學的安全規章制度，而且這些制度要隨着施工技術的發展而不斷變化，使之與新的施工技術相配套。

同時企業要加大對安全管理的投入，使之與生產能力相吻合，使安全生產責任制逐級落實到每個工作崗位和每個人頭上。並經常性的開展和利用形式多樣的安全生產法規知識宣傳活動，努力提高建築職工和廣大從業人員的安全素質，切實做到不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，安全生產，警鐘長鳴。

參 考 文 獻

施工企業安全管理.建築安全生產管理知識

施工安全管理的方法和措施研究、中國科技信息、施工企業安全管理措施評價模式、城市道橋與防洪、建築施工安全檢查標準、

學生會祕書工作總結 篇5

簡歷編號： 更新日期：

姓　　名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

户口所在地：廣州身材：164 cm　52 kg

婚姻狀況：未婚年齡：22 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：食品工程/糖酒：質檢員、外貿/貿易專員/助理：外貿專員助理、行政專員/助理：行政專員助理

工作年限：0職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區：廣州 佛山 花都

個人工作經歷：公司名稱：梅州市質量計量監督檢測所起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04

公司性質：事業單位所屬行業：糧油，食品

擔任職務：檢測協助

工作描述：主要協助或者獨立完成食品的相關檢測項目。先後在食品室的理化檢驗室，儀器室，微生物實驗室等部門瞭解並學習相關的檢驗知識。

離職原因：實習結束

教育背景

畢業院校：廣東工業大學

最高學歷：本科獲得學位: 食品科學與工程畢業日期：20xx-07-01

所學專業一：食品科學與工程所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專　業獲得證書證書編號

20xx-1120xx-03英才培訓機構食品科學與工程公共營養師08920

語言能力

外語：英語　良好

國語水平：精通粵語水平：良好

工作能力及其他專長

個人技能：

英語四級(較好的聽説讀寫能力)

熟練使用Office，打字嫻熟

能使用AutoCAD等繪圖軟件

主修課程：

食品微生物學，食品營養與衞生，食品添加劑，現代食品檢測技術，食品保鮮與包裝技術，飲料生產技術，食品機械與設備，食品工藝學，釀酒工藝學,有機化學，無機與分析化學，物理化學，食品化學，電工與電子技術，化工原理等。

詳細個人自傳

本人為人正直、善良，由於家境貧寒從小養成善於照顧人、做事有條理、富於責任心的習慣;具有較強的邏輯思維能力和學習能力;吃苦耐勞，大學期間，做過多次兼職。平時嚴格要求自己，力求讓自己成為一名綜合素質較高的人才。

獲獎情況：

20xx~20xx學年“優秀學業三等獎”

20xx~20xx學年“學業進步獎”

個人聯繫方式

通訊地址：廣州大學城

聯繫電話：020-家庭電話：

手　　機：137XXXXXXXXXQQ號碼：

電子郵件： 個人主頁：

學生會祕書工作總結 篇6

關於公司轉型及鶴峯支公司20__年工作部署20__年2月25日，由鶴峯機構負責人曹友海主持召開了人保壽險鶴峯縣支公司關於深入開展20__年公司轉型工作及20__年各渠道發展部署工作的會議，個險部經理、銀保部經理、團險部經理、收展部、公司內勤、督導、個險城區主管和鄉鎮負責人、銀保客户經理都參與了此次會議，會議為期半天。

會上曹經理首先在會上深入講解了公司為何要轉型，轉型的目標及轉型的意義。人保壽險作為發展最快的壽險公司，我們不能滿足於現在的小成績，不能原地慶幸，如果不進步我們就會被遺留在社會的發展的腳印中，被高速發展的壽險行業淘汰。我們在保證規模保費持續增長的同時，需要我們具有多元性、結構性、持續性的戰略目標，符合公司規模效益化發展的思想。我們公司現在還算是一家新公司，還在初始創業階段，由於在我們創業階段的不懈努力得到了社會及行業好評和認可，但是我們現在的銷售隊伍還是很脆弱，雖然鶴峯營銷員已上號近百人，但是實際營銷員質量還是不高，產出小。我們現在的業務基礎還是很薄弱，客户量不大，渠道關係不廣，不足以給我們生存發展提供一個良好的平台。鶴峯處於偏遠山區，保險業很難實現專職營銷，沒有職業化隊伍，兼職代理，這就導致我們現在的服務水平不高，服務質量不理想。可以説我們現在還僅僅是一隻剛剛獲得生命的雛鳥，我們還需要繼續努力汲取更多的“營養”，才能在保險業中自由飛翔，創業尚未成功，同志任需努力。

在20__年的轉型中我們的任務還是相當艱鉅的，根據省公司總結20__年經營目標必須符合六個方面的精神。落實到我們四級機構需要注意的是1、規模保費要累計起來。2、提高短險量的同時提高新單期交量。3、加強隊伍建設，增強隊伍活力。4、加強業務水平，無違規案件，滿期給付平穩，二次開發有效。

在20__年我們需要充分的認識到個險“三改”，銀保“三多”，團險“三建”的指導思想。

隨後由個險部經理劉羣芝解讀個險“三改”的定義。三改的核心就是建立職業化的經理人隊伍，鶴峯現在的銷售人員基本都是兼職，沒有非常全面的保險業務知識，那在這種狀態下就無法為客户提供更高水平的保險服務，無法將客户的利益與公司的利益合理的聯繫起來。所以我們需要：

一、改革現行的營銷制度。以後的營銷模式就是職業經理人+

營銷員的模式，職業客户經理實行的是代理制+派遣制+員工制的合同管理方式，實行考試晉級制度，這樣能更好的調動營銷員的銷售積極性。

二、改造現有的營銷隊伍。銷售隊伍就是職業經理人+營銷員

相結合的模式，實行職業經理人的動態考核，加強對職業經理人的培訓，那作為個險渠道就需要我們加大職業客户經理的挖掘和培養工作，才能提高營銷員的收入水平，提升個險銷售團隊的展業能力。

三、改良管理方式和工作模式。那就需要我們個險部根據上級

公司推動方案，及時有效的將方案在營銷員中推廣，並在推動方案空白期制定縣公司推動方案，或在推動期追加方案。積極的瞭解到各鄉鎮網點的發展情況。

總的一點，個險“三改”的最基本目的就是要對營銷員提其收入水平，對公司提高公司效益，為二次創業打下基礎，對保險行業可以規範保險市場，為保險業的發展起到積極作用。

銀保部經理王文珍發表講話。20__年銀保渠道的建設步伐就是“三多”，為公司規模效益化的發展做出新的貢獻。從今年開門紅就可以看得出，今年銀保渠道的產品保底收益高，費用高，競爭壓力越來越大。20__年各金融體系的現金壓力大，所以打規模的市場格局依然存在。截止到20__年的9月，由省公司統計的數據可以看出我們合作渠道的的發展大部分出現負增長，作為鶴峯來説，主打的渠道郵政在20__年也會更難。在20__年銀保渠道的滿期給付壓力也非常大，其中存在較多問題給我要我們客户經理帶來了極大的工作挑戰，這就需要我們有過硬的業務水平和飽滿的服務熱情，合力度過銀保渠道的滿期給付高峯期。所謂銀保“三多”，即：

一、多渠道發展：目前我們鶴峯合作的銀行有郵政、建行、工行及農行，就需要我們四家銀行渠道並重，實現與公司發展相適應的協調發展。

二、多元經營：我們銀保客户經理要深挖客户資源，不能只堅守在銀行大廳，要實現躉交、期交及產險等產品共同發展，平時下班了可以再在外面走訪挖掘客户資源，尋找期交客户或產險客户，增加我們的收入水平。

三、多線作戰：作為銀保管理層工作人員要會渠道和個人的營銷，要會郵政和銀行的營銷，要會個人和團體的營銷。20__年是新的一年，有新的挑戰，也有新的機遇，希望大家一起努力，為20__年銀保渠道發展增光添彩。

團險部由曹經理髮表講話。由於我縣公司團險部一直沒有選定一位合適的團險部經理，暫由我代替，作為團險部經理，大家都清楚壓力會更大，渠道開拓，客户開拓都是面對政府單位及法人客户，所以團險部經理的位置一直空缺。在20__年也將着重物色人選，將這個位置填補起來，那在這同時，我們依然要做好上級公司對團險業務發展的工作部署，認真學習“三建”工作來解決核心問題。

一、建設精英業務員隊伍：不管是哪個渠道，都需要有一支高素質的業務員隊伍，那團險渠道更為重要，作為鶴峯團險隊伍發展現狀壓力較大，但是難也只要我們着手去解決，有困難一步步解決，終究還是能將困難擊敗，組建一隻優秀的團險隊伍。

二、建築團險業務員發展渠道：鶴峯團險業務發展渠道現在基本就非煤礦山，教育局的事情一直也還沒有落實，也在積極溝通中，渠道比較單一，市場還是很大的，特別是修房子的，還有很多單位，這些市場值得我們深挖。

三、建立客户關係羣：團險業務中有很多法人客户，而團險的發展也就是關係的發展，這些法人客户都是非常有實力的客户，一個客户服務好了，就能給我們帶來持續的商機，所以我們一定要建立一個客户關係維護體系，做好後續的服務工作，帶動團險業務量的發展。

隨後由曹經理講到收展渠道及互動渠道的工作安排，20__年收展工作依然是重點，滿期給付後的二次開發，應收未收的續期保費對公司保費規模都有很大影響，同樣收展渠道有13個月保費持續率等考核項目，需要收展部門認真清理續期保單。產壽共建是今後保險業發展的一個方向，人保現在也着力發展兩家公司的互動業務，同時對我們業務員來説，也提供給給我們一個很好的提高收入水平的業務平台。

最後由曹經理髮表總結髮言，20__年擁有新的挑戰，新的困難，但是也有新的機遇，能否成功就看我們是否會抓機遇會搶機遇，在20__年我們公司轉型的過程中，希望各部門認真學習公司產品知識，領悟公司轉型精神，為轉型做好推動工作，也希望各部門會後認真做好20__年的工作部署計劃及近期的推動方案。

學生會祕書工作總結 篇7

祕書在企業中屬於基礎，也是重要的崗位之一，其崗位職責描述也是模糊和廣泛的。目前，一般把祕書、行政、助理這幾種相關職業都劃分在祕書的崗位範疇中。

在每年的外企人才招聘過程中，外企祕書總是處於重要和醒目的招聘地位。祕書崗位的重要在於其對於任何企業來説，都是不可或缺的職位;祕書崗位的醒目還在於其招聘數量的規模體現。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中，祕書職位需求佔總需求量的45%以上。

行業型祕書取代通用型。現在企業對祕書知識結構的要求，更趨向於專業化、職業化文祕專業的大學生就業前景與方向文祕專業的大學生就業前景與方向。而且根據公司所處行業的不同，也對祕書提出專業知識方面的要求。例如，IT、通訊、機械、電子、微電子等行業，就越來越多地要求祕書在工作中可利用自身所學的行業相關專業知識，解決一些遇到的具體問題，並更好地解公司的產品和商務解決方案。、

另外，在IT、通訊、快速消費品等高速發展的行業，更注重祕書的學習能力和快速靈活的反應能力。在法律、諮詢等行業，則對祕書的信息收集整理能力和穩重的性格及親和力是一種考驗。由此看出，專業祕書是祕書領域的又一組成部分和發展趨勢文祕專業。

學生會祕書工作總結 篇8

招聘職位：

信息錄入文員

崗位職責：

1、人員文件的錄入，歸檔

2、建立客户檔案、組織材料、填製表格

3、瞭解業務知識，跟進材料辦理進度

任職要求：

1、男女不限，18-28歲，中專及以上學歷，優秀應屆生亦可

2、有無經驗均可

3、工作認真，有責任心，有進取心

4、會基本的應用Office辦公軟件

薪資待遇：

1、週末雙休

2、上班時間：朝九晚六

3、不定期員工聚餐唱K等娛樂節目

4、五險一金+法定節假日休+員工生日會+節假日福利等

5、享受國家法定節假日帶薪休假

聯繫方式：____

聯繫地址：____

學生會祕書工作總結 篇9

我一直認為工作的成績，其實反映着自己的思想和心態。開發區是利用外資的戰略熱點，經濟上最有活力的區域，這裏處處是高頻率、快節奏的步調，能否做好工作關鍵是有沒有虛心學習的態度和服務的精神。在工作中我利用一切機會學習相關的政策、法規，向各局、處的同志們請教，不懂就問，甘心於做名學生。在工作程序上和祕書科、辦公室的同志協商，一切以做好工作為前提，有了這個前提，一切就不是困難和矛盾，一方面我們執行好現有的規章制度，一方面本着有利於工作的原則磨合改進，決不出現疏漏，哪有問題就及時解決。經我手流轉的文件，包括市委、市政府、濱海新區、開發區、保税區、市政府各相關委局，每天少則幾十封，多則上百封，因為有充分的思想準備和信心，工作交接、過渡順利，很快就理清頭緒，按部就班的開展工作。開發區、保税區是政府的派出機構，是服務企業的窗口，為企業做好服務是我們的職責，做一名全心全意為企業服務的公務員是我們要樹立的形象。無論是企業反映的問題，或是安排活動，我都認真接待，細心聆聽，及時向領導彙報，向有關方面反映，我想我的工作不只代表個人，也代表了集體，更顯示着我們歡迎投資和敞開大門的誠意和信心。

對於各項接待安排，我同公關部一起，力求周密安排，相互查遺補漏，有很多時候到晚上11、12點還在等待最後落實的情況，對於活動中的一些細節，企業的特殊要求，總是在可能的情況下，做好各方面的融通，爭取各方面滿意。換位思維，站在企業的角度一起思考問題，力爭讓大家滿意在新區。

對於職工個人反映的一些問題，我都耐心、熱情接待，對於能夠幫助反映、解決的問題，從不推脱，也不敷衍了事，做好下情上達，把領導的指示及時落實、傳達，讓事情有反映、有反饋。

市領導的工作十分繁雜，頭緒很多，我把為領導服務好作為自己的第一責任，我想自己的事再大也是小事，工作的事再小也是大事。一切從工作出發，沒有最好，只有更好，力求把工作能做的再細緻一些。三年來，我堅持每天做工作日誌，領導的指示、工作的問題、相關部門的反映，每天都有記錄、有反饋，分清輕重緩急，選擇時間、場合，抓緊彙報，及早溝通，讓工作程序流暢起來，不在我這個環節卡殼。因為傳閲的文件太多，為了防止萬一出現疏漏，我還要求自己對領導的重要批示單獨做登記，以不耽誤工作為前提。這是所謂“千條線，一顆針”我這枚針雖小，但聯繫的作用確不小。因為工作的緣故，我的工作要和全市各方方面面的委、辦、局打交道，我始終相信工作是人來做的，人熟了，心氣順了，工作也就順了，所以在做好本職工作同時，我還不忘和大家多熟悉，常聯絡，以便當我們的工作需要全市相關方面支持、配合時能順暢，這也是調動各方面積極性，團結一致做好工作的一部分吧。

開發區地處塘沽，每天7點出發，時常要工作到晚上9、10點才回家，我從沒有因為生病等個人原因請過假，耽誤過工作，有病時，想到自己工作的特殊和連續性，擔心給領導工作帶來不便，也就堅持着帶病工作。去年三月我父親病逝，他生病歷時一年半，住院半年，我從未請過一天假陪牀。病逝的當天早上我還來單位向同志們交接工作，以便不因我突然休息影響了工作的正常進行。因為工作的要求，我電話24小時從不關機，隨時接電話，保證領導和同志們能找到找，方便安排工作，也可以説是隨時都準備着工作，無論何時、何地。我想這也是敬業愛崗的要求吧，每個工作都有他特殊的一面，只有善於處理做好各種的工作，才能稱得上是合格的幹部。

經過了這段時間，雖然工作上能很快進入角色，但是自感到自己還有一些不足，需要提高和進步的地方還很多、離組織上的要求還有距離，比如説有急躁情緒，工作還不夠細心，另外因為工作的特點和一些聯繫少的部門的同志接觸不多，熟悉的不夠，這些我都要在以後的工作中克服，以便更好地做好本職工作，為新區的發展做貢獻。

學生會祕書工作總結 篇10

農曆八月十五是我國的傳統節日，中秋節與春節、清明節、端午節並稱為中國漢族的四大傳統節日。據史籍記載，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制，而祭月的節期為農曆八月十五，時日恰逢三秋之半，故名“中秋節”;又因這個節日在秋季八月，故又稱“秋節”、“八月節”、“八月會”、“仲秋節”;又有祈求團圓的信仰和相關節俗活動，故亦稱“團圓節”、“女兒節”。因中秋節的主要活動都是圍繞“月”進行的，所以又俗稱“月節”、“月夕”、“追月節”、“玩月節”、“拜月節”;在唐朝，中秋節還被稱為“端正月”。關於中秋節的起源，大致有三種：起源於古代對月的崇拜、月下歌舞覓偶的習俗、古代秋報拜土地神的遺俗。

公司定於本週五(9月2日)晚舉行集體會餐，週五大掃除時間提前在16:00舉行，周總結會議時間提前在16:50開始。請各位同事在17:30出發前整理好各自的枱面，關閉電腦電源及辦公區域周邊的燈及其他電器電源。 活動安排如下：

活動時間：20__年9月2日下班後

活動地點：

活動人員：公司全體員工

活動內容：

1、17：30由公司地下停車場出發至______餐廳

交通安排：

1、 車輛安排.

2、17:20 各位開車的同事離開公司將車停入新希望大廈地下停車場(前十五分鐘免費)。

17:30 公司其餘人員在公司大辦公區集合，統一到地下停車場乘車。 17:35 統一由地下停車場出發前往餐廳

3、由___帶隊，爭取統一到達時間。 餐廳地址：_________

聯繫電話：____________

4、 結束後：各位同仁視各自情況選擇搭乘車輛。祝全體同仁吃的開心，玩的盡興，週末愉快!

行政部

20__-8-12

學生會祕書工作總結 篇11

茲證明　　同志於　　在我司任職　　部門　　職務。

特此證明。

本證明僅用於證明我司該員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱(蓋 章)：

日 期： 年 月 日

學生會祕書工作總結 篇12

轉眼間大一的上半學期就過去了，大學的八分之一也悄然從指間滑落。但這幾個月中卻留下了許多珍貴的回憶，在我的人生道路上寫下了不可磨滅的一筆。正如張愛玲所説的那樣“於千萬人之中遇到你所要遇到的人，於千萬年之中，時間的無涯的荒野中，沒有早一步;也沒有晚一步，剛巧趕上了，唯有輕輕的問一聲噢：‘你也在這裏嗎?’”在歷史的機緣巧合中，我和一羣可愛的人結識，一起工作，一起奮鬥，一起成長，一起生活在一個温暖的大家庭。和許多剛進入大一的新生一樣，對一切大學的新事物充滿了好奇，在眾多的組織中，我選擇了院社聯祕書部，很慶幸的是，它也選擇了我。於是，在大學的生活中，我的人生又多了一道亮麗的風景線。

在這半年裏，我經歷了很多事情，曾為工作而煩惱過，也曾為工作而開心。如今靜下心來好好回想，發現在這短暫的半年裏，真的從院社聯祕書部的工作中學到了很多。以下就是我這半年來的工作總結：

一、我懂得了對待每件工作,無論是多麼瑣碎,都要積極認真負責。祕書部的工作是繁瑣的，這些事情很多人都可以完成，但不同的人完成的結果卻戛然不同，原因就在態度上面，就比如新聞稿的書寫。新聞稿要講究格式，而我在這方面卻做不到位。根本原因是沒有認真去學習，但今後經過每一次工作的磨練,每一次工作的學習,我相信我都能有所進步。只有不斷的從這些細微工作中認真學習，才會有所得，工作不僅僅是要完成的，更要緊的是要能從中體會，學到東西。默默付出的東西很多人是不能理解的，但是個人的努力過程會讓他終生難忘，因為那是一生的寶貴財富，有了這樣的財富，會為你的人格增加一份獨有的魅力。

二、我體會到了工作中合作,溝通的重要性，機會是自己爭取的

剛加入社聯祕書部的時候，我還只是一個毫無學生幹部工作經驗的菜鳥，很多方面都不瞭解，不知道怎麼樣禮貌得與他人溝通，也不知道該怎麼樣才能做好每一項工作。很崇拜喬布斯，因為他真的以他的方式改變了這個世界，機會是自己爭取的，很大程度上算是公平的。我相信這個世界仍會為那些想拼搏的人留下幾扇可以改變世界的大門，勇敢的往下走下去，也許那扇大門就在你觸手可及的地方，我會成為那個勇敢的推開大門的門內人，會是在這些年，也會是在我的人生裏。

三、我懂得了樹立信念的重要性

認真完成一項工作必須擁有堅定的信念。擁有堅定的信念並沒有我想象中的那麼簡單。我必須得知道，成功要耐得住寂寞、守得住孤獨、受得住打磨。我或許會感到孤獨與寂寥，但是在我看來，孤獨，便是一個人內心深處情感與理性的碰撞，它或許會產生一些令人難受的消極作用，但是同時，在此煎熬中，內心的壁壘更加堅強，不易摧毀。既然無法逃脱，那就直面它。每個追求者都渴望成功，然而還有比成功更可貴的東西，那就是追求本身。我可能是一個未必成功的追求者，但絕不是一個不再追求的成功者。四、我體會到了時間的重要性

加入了院社聯祕書部後，我有時感到力不從心。在班裏擔任學委，收發每門學科的作業，在學生會擔任記者團的幹事，時而趕着場子，邊走邊解決晚飯。然而我都是我自己選擇的，因為，大一的生活可以很累很累，但是不可以不充實，因為大一相對於四年的生活來説，是最應該把握的。為了讓自己充實，在學習之外的生活中，學生會是一個可以讓我更好學習的地方，參與學生會的管理活動可以讓我學到更多課本上學不到的東西。

簡説過，“做時光的忠貞戀人，與舊時光廝守。”十八歲的我，不再羨豔他人的成功，因為，每個人的成功都不可複製，就像每一段過去的時光，都無法重回。因為時光的不可複製，所以他愈是厚重與珍貴。所以説，每一個成功的人必定是一個能管理好時間的人。青春不再，韶逝，歲月如梭，時光荏苒。正如哈佛校訓有言：“我荒廢的今日，正是殞身之人乞求的明日。今日流的口水，必將成為明日的眼淚。”五、經歷了許多新的第一次

第一次考勤，第一次上台表演小品，第一次寫新聞稿，第一次寫策劃。正是這些第一次，讓我不斷的完善自我，不斷的超越自我。當然，我還有許多的不足之處，比如在交際方面仍有待提高，有時候還是會比較的粗心，喜歡對事打交道多於和人打交道，還有許多問題等等。但在今後的工作中，我將會更加註意自己，有則改之，無則加勉。在休息的生活中，學校會有社團活動，時間可以的話，積極參加校園的社團活動很有實際意義，單調的生活是沒有趣味的，雷鋒説，一滴水只有融入到大海之中才不會乾涸，同樣的道理，對於我所在的環境來説，在日常的休息時間裏，社聯舉辦的各種活動就是一片汪洋大海，作為集體中的一員，我應該積極參加這類活動，不僅可以更好的利用課餘時間放鬆自己的身心，而且可以讓生命更有意義。當然，對於一些社會實踐活動之類的任務，我不僅不會推辭，反而會選擇去主動參加。這類活動正是我需要鍛鍊的。當今的大學生都很缺少實際能力，按照我的想法，我願意用四年來不斷的努力去獲得這種大家缺少的能力。

六、最重要的是,在院社聯祕書部,我感受到了家一般的温暖

剛進院社聯祕書部時，我對於一切都很陌生，對各位部長也不是很瞭解。但經過後來的一起表演、工作、聚餐、唱K、玩遊戲，以及給部長過生日等等，無不讓我感受到只有家中才有的温暖。每個幹事都像部長的弟弟妹妹一樣在温馨的環境中工作,才會讓我們真正的能學到更多，能收穫更多。

最後我想説，在新春到來之前寫下這個工作總結，是對過去一年的回顧，更是對新的一年的一個展望，在過去的工作中優點更加發揚，缺點不斷改進，那麼新的一年必將是收穫的一年。這個學期，我深深的感覺到自己與社聯和祕書部的密切聯繫。無論在各項活動中、會議中、抑或是在與其他部門的合作中，我們的祕書部永遠都是作為一個整體存在着、工作着、團結着!下學期便將迎來換屆，對於我來説有兩種可能，一種是我與一羣人留下，一種是我與一羣人離開，但是是那種應該不太重要了，因為我將會為了我的喜歡而堅持、而努力，我將會享受這段過程，正如我享受身在祕書部的生活。感謝祕書部幫助我學習，幫助我成長。

學生會祕書工作總結 篇13

20xx年，我室堅持以鄧小平理論、“”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx大精神，圍繞縣委“向北爭政策，向南要市場，向內挖潛力”的工作思路，把握大局，突出中心，主動協調，高效服務，圓滿完成了文件審核把關、會議記錄紀要、議案提案辦復、綜合材料撰寫、全縣性會議會務準備等各項工作，較好地發揮了參謀助手作用。

一、從嚴把關，辦文質量高。為確保公文的權威性、嚴肅性和準確性，在公文制發過程中，我室認真履行職責，細心審核文稿，嚴把公文辦理六關，切實提高了公文質量，準確傳達貫徹了縣委、縣政府的政策指令，有力地維護了縣政府的形象。一是嚴把起草關。文件起草做到了情況清楚，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，直述不曲，用詞規範，標點正確，篇幅力求簡短，符合黨的方針政策和國家法律法規，提出的政策措施切實可行。二是嚴把審核關。嚴格審核公文的報批程序，是否有必要行文、單位辦公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行會籤手續，嚴防文稿“倒流”，對不符合辦理程序和要求的文稿堅決執行退文重辦制度;今年共退辦文件15個，核減文件8個。三是嚴把繕印關。文稿不符合審批手續的一律不予印製，為確保公文印刷質量和安全，以縣政府或縣政府辦名義發文的公文原則上一律在縣政府辦文印室印製，確需到其他地方印製的必須經辦公室主管領導批准。四是嚴把校對關。公文在印製前必須經承辦人員和文祕室文祕人員校核，否則，不得繕印。五是嚴把發送關。為確保公文及時發送，且做到不漏發、不濫發，實行重要文件領取登記制度;對祕密文件嚴格控制數量，並按保密要求進行收回。六是嚴把時效關。文祕室人員和文印人員每週五對本週受理的文稿進行盤點清理，做到不拖、不壓、不遺漏，受理的公文在7個工作日內必須及時印發，不斷提高辦文效率，確保公文的質量;力求每個環節嚴密有序、精益求精。此外，還定期或不定期到部分單位辦公室檢查指導公文處理工作，並耐心細緻地指導來辦文的部門工作人員處理髮文業務。提高政府系統辦公室的公文處理整體水平。截至12月31日，經我室起草或審核的各類文件達617個，其中，縣政府和縣政府辦文件538個,縣委、縣政府聯合發文17個，縣委辦、縣政府辦聯合發文62個。

二、創新方法，辦案工作實。在總結以往辦理人大代表議案、建議和政協委員提案成功經驗的基礎上，我室進一步健全完善了辦理工作制度，精心組織和指導了全縣的辦理工作，圓滿完成了辦理工作任務。今年，被縣人大會、縣政協會評為議案建議先進單位和委員提案先進單位。一是責任明。我室對代表議案建議和政協委員提案逐件進行了分析，根據議案、建議和提案的內容，確定承辦單位。為強化各承辦單位的工作責任，把辦理人大代表議案建議列入對縣政府各部門、縣直各單位綜合目標管理考核範圍。二是審核嚴。在辦復過程中始終堅持按制度、按程序辦理，認真審核答覆件。答覆件做到了在時間上符合法定答覆期限;在形式上符合規定格式;在表達上語句通暢，口氣謙遜、態度誠懇;在內容上符合國家法律法規和有關政策。三是督辦勤。對一些辦理不力的單位，採取電話催辦、會上催辦、直接到承辦單位催辦相結合的方法督促及時回覆辦理。今年，我室僅電話催辦就達120多次，到各單位直接督辦30多次。同時，為切實解決議案、建議和提案中提出的問題，真正使代表、委員和羣眾滿意，8月份，我室與縣政協提案委就委員提出的有關問題，分別走訪了朱明魁、範名全委員，收到了良好的效果。四是效果好。今年我室共組織辦理縣人大代表議案、建議、政協委員提案183件，其中縣人大代表議案1件、建議68件、縣政協委員提案114件，辦復率均為100，代表、委員滿意率達90以上。

三、嚴格認真，辦會工作細。今年我室單獨承辦或與縣委辦一道承辦以及協助部門組織召開各種會議共70多次。建立健全了辦會工作制度、會議請假制度，嚴格控制會議的規模和數量，確保了會議的效率。我們着重抓好了“三步曲”。一是會前準備充分。徵集好會議議題，安排好會議議程，提前下發會議通知，準備好會議有關材料。二是會中記錄準確。認真做好了縣政府常務會、縣政府全會、縣黨政領導聯席會、縣四家領導聯席會、上級領導檢查視察工作彙報會等會議的記錄，共記較高質量的會議記錄20多次，視察的錄音整理受到了市委辦的充分肯定，並以縣委通報的形式在全縣印發。三是會後紀要制發及時。會議結束後，在7個工作日內形成會議紀要並下發至相關單位，做到了內容準確、印發及時，今年共撰寫、核發會議紀要29個。

四、熱心辦事，工作落實快。“辦公室工作無小事”，我室工作人員在認真辦好文、辦好“案”、辦好會的同時，認真辦好每一件事，力求做到領導滿意、機關滿意、基層幹羣滿意，有力地維護了縣政府辦的“窗口”形象。一是做好了領導交辦事項和來信來訪工作。對上級指示和領導批示、交辦的事項及時辦理，力求高效，決不拖延。來信來訪在掌握大政策的前提下耐心解釋，靈活處理，沒有給領導和辦公室添亂。全年回覆處理各類信訪件達10多件。二是加強了調研工作。在認認真真做好日常工作的同時，我室文祕人員儘量擠出時考，試大網站收集間深入基層開展調研，並撰寫調研文章，為聯繫縣領導在市以上刊物撰寫發表理論調研文章達4篇。三是做好了辦公室領導和聯繫縣領導及其分管部門的服務工作。撰寫或審核把關各類綜合材料50多個，協助聯繫縣政府領導分管的部門組織召開各類大小會議30多次;優質高效地完成了縣政府領導、本辦、本室和一些部門承辦的各類文件材料的打印任務。四是做好了各項中心工作。協助縣政府領導做好了礦業秩序整治、安全生產督查的籌備、處訪處突等各項中心工作。

學生會祕書工作總結 篇14

會議時間：20__年4月1日上午8:30

會議地點：核算中心會議室

參會人員：王總會郝部長劉部長各區域主管

會議主題：項目經理部經營成果表編制問題等

一.會議討論決定以下內容：

1.1《項目經理部經營成果表》格式變動

《項目經理部經營成果表》中取消第五項中第8、9行，在原第九項“會計報表損益盈、虧”行下增加“應上交公司利潤”和“項目未分配利潤”行;

《項目經理部經營成果表彙總表》中取消“控制成本”列，增加“應上交公司利潤”和“項目未分配利潤”列。

1.2.《項目經理部經營成果表》主要欄目填寫説明

“應上交承包費用”欄目填寫説明：

分公司編報的彙總報表中該欄填入按分公司與集團總部簽訂的承包合同中規定的上交比例(或金額)計算的承包費用金額;

分公司所屬項目部該欄中填入項目部與分公司簽訂的承包合同中規定的承包費用金額;

電力工程部項目、直屬項目、工程管理部項目該欄中填入項目與集團總部簽訂的承包合同中規定的承包費用金額。

分公司編報的彙總報表中“應增、減成本”欄的金額説明內容中必須要對列入該欄的金額做詳細説明，要説明該金額數據組成及來源事項，對於鋼結構分公司該報表中列入該欄的附屬成本金額也要進行説明。在改欄目金額的説明內容要反應到財務情況説明書中。分公司所屬項目報表中同樣按此要求進行説明。

“應上交公司利潤” 欄目填寫説明：

分公司編報的彙總報表中該欄填入按分公司與集團總部簽訂的承包合同中規定的上交比例(或金額)計算的承包費用金額及超額利潤部分應上交的金額，減去“應增、減成本”欄金額中本承包期間應核減分公司項目的成本金額。

分公司所屬項目報表中該欄填入按分公司與項目部簽訂的承包合同中規定的上交比例(或金額)計算的承包費用金額及超額利潤部分應上交的金額，減去“應增、減成本”欄金額中本承包期間應核減項目的成本金額。

電力工程部項目、直屬項目、工程管理部項目該欄中填入項目與集團總部簽訂的承包合同合同中規定的承包費用金額及超額利潤部分應上交的金額，減去“應增、減成本”欄金額中本承包期間應核減項目的成本金額。

“項目未分配利潤”欄目填寫説明：

各單位項目報表及單位彙總報表中該欄應填入金額為當期實現的“會計報表損益盈、虧”金額減去當期“應上交公司利潤”金額後的金額。

“以前年度”列、“本年度”列及“累計”列填寫説明：

按分公司管理模式運作承包的分公司及今年新轉換管理模式帶入工程管理部的項目報表中“以前年度列”數據今年不再填列，今年只填列“本年度”列及“累計”列數據，今年度兩列數據相等，下年該表中“以前年度”列填入今年的“累計”列數據，依次在成本期內滾動填列。

直屬及電力工程部模式運作的項目“以前年度”列數據今年仍要填列，該三列數據一致滾動填列直至項目銷户。

《項目經理部經營成果表》表中部分校驗公式：

第六項“應增、減成本欄金額加第八項“項目工程核算盈、虧”欄金額等於第九項“會計報表損益盈、虧”金額;

第九項“會計報表損益盈、虧”金額等於其兩項明細項“應上交公司利潤”和“項目未分配利潤”合計金額;

第八項“項目工程核算盈、虧”欄金額減第三項“應上交成本費用”金額等於第七項“項目承包核算盈、虧”欄金額。

1.3.營業税完税憑證掃描要求

營業税完税憑證要按要求進行掃描，以後每年將要進行不低於5000萬元的營業税金完税憑證的掃描工作。以後可憑證裝訂之前隨時進行掃描存放，要保持掃描件清晰。對於以後開具的發票打印字跡不清理的要隨時要求開票的税務機關進行更換

1.4.固定資產情況統計

統計截止20__年12月31日的各分公司生產用固定資產，包括：生產設備、實驗、測量儀器、汽車及週轉材料，按郝部長下發的通知要求進行統計，要求4月6日前統計完畢並上報。

1.5.各承包單位承包合同及風險金交納

要求會後各區域主管與該區域單位負責人聯繫，瞭解與集團總部承包合同簽訂情況並留存一份簽訂的承包合同。承包合同簽訂後要儘快落實風險抵押金交納情況，對於承包人原來交納的風險抵押金符合退款條件未退的本次可以轉抵本次應交納的風險抵押金，但必須辦理相關財務手續。

1.6.各單位內部資金結算賬户開户情況

對於需在資金結算中心開立內部資金賬户的單位要儘快申請開立賬户。

學生會祕書工作總結 篇15

1、協助總裁辦完成日常工作；

2、負責公司的會議組織、策劃、協調工作；

3、總裁辦相關文件的歸檔與整理；

4、行政管理：辦公環境、安全、紀律管理，員工活動等。

學生會祕書工作總結 篇16

尊敬的公司領導：

您好!

本人於XX年XX月XX日與公司建立了勞動關係，在崗位工作，我也很重視在公司這些年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為公司這個充滿活力的團體的一員。在這些年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。

由於某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。現依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動關係，我將於30天(試用期3天)後離開單位，故請單位儘快找合適人選做好我的接替工作，我也會在30天內做好移交工作。

再次感謝公司領導在這些年的時間裏對我的幫助和教導，對於我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。

此致

敬禮!

申請人 ：

20xx年x月x日

學生會祕書工作總結 篇17

敬愛的老師：

您好!

今天我遲到了，在這裏我為我的行為做一個深刻的檢討。今天早上，我因為上學前去廁所，耽誤了上課的時間，造成了極其惡劣的影響。作為一名學生，按時上課是我們分內的事情，但是我卻沒有好好做到這一點，嚴重影響了其他同學上課。

其實本來我完全可以按時到達學校的，如果我能夠早點做好上學前準備完全可以避免這樣的事情發生。也許在很多人看來，遲到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由來遲到。但是作為一名學生，按時上課是不需要任何理由的。那些遲到的理由都是為自己的錯誤開脱的行為。這些個開脱只會讓我們對小錯誤麻木，導致屢教不改。

遲到在現在看來或許是一個小小的毛病，但是一旦形成了遲到的習慣，對我們將來的事業和人生髮展都會造成極為嚴重的後果。如果在一場生意談判中遲到，將會使我的事業失去信譽，如果在一場任務中遲到，將會使我的國家失去重要的財產，如果將來我做了老師，在一次課上遲到，將會使我的學生對時間的觀念變得淡薄，那麼，我就是誤人子弟的千古罪人。

現在的我們往往對小錯誤感到無所謂，往往不能夠正視自己的錯誤，但正是這樣麻痺的思想，導致了我這樣行為的發生。劉備教導他兒子時曾經説過“勿以惡小而為之”就是説明在思想上要有防微杜漸的意識。這種意識在現在的我們心裏過於淡薄了，今天這件事情的發生正是暴露了我們思想上的問題。