關於公文通報範文

通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要指標精神或情況時使用的公務文書。下面是本站小編為你帶來的關於公文通報範文，歡迎參閲。

關於公文通報範文1

各有關單位：

為進一步貫徹落實檔案法律法規和業務規章，強化依法管理檔案事業，全面提升檔案業務規範化建設水平，推動我州檔案事業又好又快地發展，我局於12月1日至15日對州直列入目標績效考核的82個單位進行了執法檢查，現將檢查情況通報如下。

一、基本情況

從各單位自查和檢查組檢查的總體情況分析，各單位依法治檔的意識有所增強，檔案管理水平不斷提高，具體表現為三方面：

(一)檔案法制建設不斷加強

從檢查的情況看，絕大多數單位能按照《檔案法》和《黔西南州檔案管理條例》的要求,明確了檔案工作分管領導，落實了專兼職檔案人員，制訂了檔案管理的相關制度，使檔案工作有領導、有人員、有計劃、有措施，有經費保障，為檔案工作的開展創造了良好條件。

(二)檔案規範化管理水平不斷提高

檢查組採取一聽二看三評的方法，重點檢查了各機關單位20xx年度檔案的立卷歸檔和安全保管工作，95%以上的機關單位完成了立卷歸檔工作，而且質量較以前有所提高。州委辦、州政府辦、州教育局、州檢察院等單位在文件材料的收集、分類、整理、編目等方面完成得較好。絕大多數單位使用了檔案管理軟件進行檔案管理。在檔案保管條件方面，許多單位加大了投入，積極改善檔案保管條件，州國税局、州公安局、州煙草局、州林業局等單位還安裝了檔案密集架。在檔案利用方面，許多單位都能積極拓寬檔案利用範圍，為本單位的工作查考、編寫部門志等工作服務。多數單位編有《大事記》、《組織機構沿革》、《檔案基礎數字彙編》等多種檢索工具。

(三)檔案人員的業務素質普遍有所提高

從檢查情況表明，通過近幾年開展對全州專兼職檔案人員的培訓，大部分機關單位的檔案人員熱愛本職工作，責任心較強，能基本按檔案工作業務規範開展檔案工作，使檔案工作能更好的為機關工作服務。

二、存在的問題

在檢查過程中發現，少數單位對檔案工作重視不夠，檔案人員責任心不強，在檔案管理、檔案資料收集、立卷歸檔、檔案利用等方面還不同程度的存在一些問題。

(一)部分單位不按時立卷歸檔，使機關檔案大量積存。有的單位在立卷歸檔時，注重文書檔案，對業務檔案、聲像檔案、科技檔案、實物檔案、財務檔案的收集不全面，歸檔不及時。

(二)檔案整理的質量還有待於提高。一是歸檔文件的簽發、定稿不全;二是少數單位文件裝訂不符合要求;三是有分類不清，保管期限劃分不準的現象;四是檔案裝具不符合檔案保管的要求。

(三)極少數單位的檔案保管條件較差，有的雖有檔案室，實際上是雜物室。

(四)少數單位檔案人員更換頻繁，檔案人員業務生疏，不能按時按質完成檔案立卷歸檔工作。

三、幾點要求

(一)各單位領導要認真貫徹執行檔案法律法規，重視和支持檔案工作，充分認識檔案工作的重要性，把檔案工作納入單位的目標考核，切實解決本單位檔案工作中的問題。

(二)各單位要保持檔案人員的相對穩定，要保證檔案人員學習檔案業務知識和進行具體的檔案業務工作的時間，檔案人員要加強檔案業務學習，增強責任意識。

(三)要重視本單位不同門類檔案的收集、整理歸檔工作，實現本單位所有檔案集中統一管理。

關於公文通報範文2

縣城各單位：

3月25—27日，縣創衞指揮部辦公室組織對縣城74個正科級以上單位機關庭院(含二級機構和家屬樓)進行了衞生檢查，現將有關情況通報如下：

一、基本情況

這次檢查的74個單位，衞生狀況好的單位有縣藥監局、縣檔案局、縣質監局、縣總工會、縣水務局、縣房產局、縣檢察院、縣人民保險公司等單位，但還存在一些問題：一是大多數單位未組織召開創衞專題會議，未組織學習相關創衞知識。二是部分單位健康教育宣傳欄未按時更換或未按要求更換。三是縣地税局、縣人壽保險公司等單位衞生出現了嚴重反彈，需引起高度重視。

二、考評結果運用

1.按桃辦發〔20xx〕4號文件要求，對檢查得分在90分以下的縣地税局、縣人壽保險公司進行通報批評，在年終績效考核中扣2分，單位一把手到桃江廣播電視台作公開整改承諾。

2.取消縣地税局“衞生達標庭院”光榮稱號。限期整改一個月，若仍不達標，呈報省愛衞辦取消其湖南省“文明衞生單位”光榮稱號。

3.對得分在90—95的單位，要對照存在的問題，及時整改，並加強日常保潔。

附：單位衞生檢查情況統計表

關於公文通報範文3

各鄉鎮、縣直各單位：

為推動全縣幹部作風建設更加深入紮實開展，20xx年1月6日全縣作風建設大會以後，縣紀委、縣作風辦組織對全縣幹部作風建設開展情況進行了一系列督查。現就有關情況通報如下。

一、存在的問題

1、上班紀律執行不嚴。一是鄉鎮政務中心缺崗現象嚴重。因煙葉生產、計劃生育等中心工作，部分單位未能統籌安排好人員值班值守，朱良橋鄉、巷子口鎮、黃材鎮、橫市鎮、金洲鎮、南田坪鄉、東湖塘鎮等鄉鎮的政務大廳僅有少數幹部在崗，個別鄉鎮甚至空無一人。二是不能夠嚴格遵守上班工作紀律。喻家坳鄉中學、白馬橋鄉派出所、龍田鎮政府、偕樂橋鎮政府、偕樂橋中心校、偕樂橋中心國小、楓木橋鄉政府、縣交運局、縣農機局、縣供銷社、縣煙草局、縣檔案局、中石化寧鄉分公司等單位有少數幹部存在上班睡覺、玩電腦遊戲、聽音樂、看電影等影響機關形象的行為，雙鳧鋪鎮派出所、縣三醫院少數工作人員未按要求着裝，資福鄉政府、菁華鋪鄉衞生院、縣人社局、縣法院、縣國資公司等單位有上班遲到現象，縣住建局、縣環保局駐政務中心窗口人員沒有及時到崗，楓木橋鄉衞生院、道林鎮衞生院行政人員缺崗，黃材鎮財政所個別工作人員接待來訪態度傲慢冷漠，縣政務中心窗口工作人員請假較多。三是關門辦公現象不同程度存在。縣徵地辦、縣發改局、縣安監局、縣愛衞辦、縣環保局等單位均有發現，南田坪鄉、縣環保局、縣徵地辦還有上班鎖門的現象。

2、酒後駕車。共發現2名國家公職人員酒後駕車，分別為壩塘鎮水管站工作人員歐烹和縣職業中專教師謝中飛。

3、上班時間出入休閒娛樂場所。檢查時發現有縣機關事務局幹部陳放明、縣人民醫院製劑科主任潘鵬翔、大成橋鎮中心校幹部潘湘榮、縣法院法警大隊工作人員李龍海、菁華鋪鄉黨委副書記鍾雲華等5人在上班時間有出入休閒娛樂場所的行為。

二、處理情況

經過調查核實，根據《行政機關公務員處分條例》、《事業單位工作人員處分暫行規定》和湖南省紀委等五個單位聯合下發的《關於進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規定》、《長沙市違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》的相關條款，經縣紀委會研究，報縣作風建設領導小組決定，就上述問題分別作出如下處理：

1、對單位存在的關門辦公、鄉鎮政務中心缺崗等情況和個人未嚴格遵守上班工作紀律的行為，責成相關單位進行調查核實，視情節輕重給予相應處理，並將處理及整改情況報縣作風辦。

2、歐烹、謝中飛酒後駕車，責成壩塘鎮政府、縣教育局分別給予其行政警告處分;李龍海上班時間在休閒娛樂場所打牌，責成縣法院給予其行政記大過處分;陳放明、潘湘榮上班時間在休閒娛樂場所打牌，鑑於其二人為改非人員可以從輕考慮，責成縣機關事務局、縣教育局分別對其進行誡勉談話;鍾雲華、潘鵬翔上班時間出入休閒娛樂場所，鑑於其二人確為洽談工作，且未參加娛樂活動，責成菁華鋪鄉黨委、縣衞生局分別對其進行批評教育。

三、後段要求

1、進一步拓寬監管範圍。各單位要在認真抓好在職人員管理的基礎上，切實加強對停薪留職、改非、輪崗等人員的管理，鄉鎮要延伸到村幹部一級，真正做到教育無死角，管理無真空。

2、進一步加強日常監督。縣紀委、縣作風辦將繼續採取明查暗訪、定期或不定期等方式，加強對全縣作風建設情況的監督檢查。各單位紀檢監察組織、作風辦要切實負起責來，把加強對本單位、本部門幹部作風的監督檢查作為一項日常性工作來安排，不斷加大自我監管力度，做到抓經常、經常抓。

3、進一步強化工作合力。各單位主要領導及分管黨建、組織、人事的同志，要按照職責分工，結合本單位實際，進一步明確工作責任，落實有效措施，務求作風建設取得更大工作實效。