辦公室祕書工作計劃範本（精選17篇）

辦公室祕書工作計劃範本 篇1

辦公室祕書一職，對我而言，是一個挑戰，有些壓力;還是一個機會，能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，壓力轉化為工作的動力，精心準備，紮實苦幹，一絲不苟地完成領導交給我的任務。

在日常工作中，我將遵守四個原則：一精，二細，三準，四助。一精：就是做事要精力集中，精心準備，精細安排，把所從事的崗位，鑄造成精品崗位，把每一件領導交付的事情，打造成精品工程;二細：就是辦事要細心，工作要細緻，要多為領導考慮，多替集體着想，事無鉅細，一律認真對待，決不馬虎;三準：一是要幹標準活，站標準崗，嚴格按標準規程作業;二是辦事做人要有嚴格的準則，一諾千金，時間要準，數字要準，要嚴格遵照工作的進度;四助：就是要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

我想，就辦公室祕書這個崗位職能來説，所處的地位和她的職責、作用決定了其工作性質。一是服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排;二是領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事;三是執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力，不能出現“腸梗阻”.但是服從性並不是被動性，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

辦公室祕書這個工作崗位又是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條，做好祕書個人工作總結。同時還要能創造性地工作，在堅持和發揚好的傳統的同時，根據新的形勢、新的任務不斷探索辦事員工作的新思路、新辦法和新經驗，做好工作計劃，但是增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋樑。

辦公室祕書工作計劃範本 篇2

日月如梭，不知不覺已經進入祕書部一個月了，對祕書部的工作職責和事宜也有了初步瞭解，為做好本職工作，更好的服務與外語系，特作以下工作安排：

1協助系裏工作，傳達系裏指示，積極完成系裏領導，老師和學生會交給的各項工作，為系領導和老師分憂，虛心聽取老師和學生建議，加強外語系和學生會建設。

2認真做好會議記錄和考勤工作，每週召開的例會情況及出席情況一定及時記錄，不缺不漏，努力提高學生會的工作效率。

3積極配合和協助其他部門工作，協助生活部進行宿舍衞生的管理和組織，認真統計宿舍衞生情況，促進系學生有個良好的生活習慣。

4積極響應外語系組織的活動，安排好每次活動的座次情況，配合其他部門維持好秩序。

5及時有序的整理學生檔案，做好檔案的保管工作。

6為老師做好清潔工作，讓老師有個乾淨舒適的工作環境。祕書部是學生會不可缺的一部分，同其他部門一起為外語系服務，外學生會服務，為學生服務。能夠進入學生會我深感榮幸。我一定以飽滿的熱情，昂揚的鬥志，負責的態度做好祕書部的本職工作，為外語系更輝煌的明天奉獻自己的力量!

辦公室祕書工作計劃範本 篇3

隨着新一學期的到來,我院社團聯合會在校團委的正確指導下，立足“自我管理、自我教育、自我服務”的方針，以“為學院教育服務，為學生成才服務”為宗旨，改革工作思路，與時俱進，鋭意進取，在內部建設、制度改革，機構設立，校園精神文明建設等方面大膽開展工作。為此社團聯合會祕書處特制定本學期工作計劃。

〈一〉工作計劃的詳細安排：

第一週：1、召開祕書處部門會議，討論新學期的工作計劃;

2、制定本學期工作計劃;

3、總結上學期的工作心得。

第二週：1、進行祕書處新學期工作的初步安排;

2、分配祕書處各個成員的工作。

第三週：1、通知社聯內部成員及社團負責人蔘加例會(各周同上);

2、祕書處成員做好會議記錄並打好考勤(各周同上);

3、彙總社聯各部門的工作計劃，製作完整的社聯新學期工作計劃。

第四周：1、着手於審核各社團活動申請表的前期準備工作，確保社團活動的順利開展;

2、已開展活動的社團應及時遞交活動總結。

3、收集各社團數字雲青網上的的資料，並做好整理備份工作。

辦公室祕書工作計劃範本 篇4

我於今年x月到x月到南寧x公司進行實習，現在就這個實習的機遇做一個小節。

在實習期間，我主要負責的工作內容是辦公室文祕。在這一過程中，我採用了看、問、學等方式，初步瞭解了公司文祕工作中的具體業務知識，拓展了所學的專業知識。為以後正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面説，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。文祕專業實習總結

一、較好的文祕的素質修養，是日常文書檔案管理的重要基礎條件。

文字祕書作為領導的助手和參謀，一是記錄和抄寫;二是文稿起草。記錄，有領導的口授記錄，有接待來訪者的記錄，還有會議記錄和電話記錄等等;抄寫，即對字跡潦草或因在起草過程中經反覆推敲、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便於繼續修改或交付打印。幫助領導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作，這是文字祕書應盡的責任。起草文稿，是文字祕書工作的主要部分。

要達到上述目的，文祕人員就必須具備一定的素質。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養方面的要求。知識修養、技能修養好不好，是一個文字祕書稱職不稱職的問題;品德修養、作風修養好不好，是一個文字祕書合格不合格的問題。因此，文字祕書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，由其經手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字祕書的素質修養，是日常文書檔案管理的重要基礎條件之一。

二、講究祕書工作中的藝術性。

一名好祕書，不僅僅要明確認識自己所處的位置，找準自己的座標，要具備廣博的科學知識，還要懂得一系列工作方法和工作藝術。其方法和藝術主要體現在chr(39)三服務chr(39)方面。那麼，怎樣表現祕書工作的藝術呢?

首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領導的關係，是祕書工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現工作藝術的地方。總的原則是以事業為重，從工作出發，從領導與被領導的地位出發，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協助。在與多位領導相處時，一定要以事業為重，從工作出發，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發、看人行事;不能表現出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為;更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。

其次，主動而不越位脱軌。祕書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前後同步運行的輔助性工作。輔助性決定了祕書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看祕書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣瞭解和掌握全局性工作;二是爭取同領導者一樣瞭解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項;三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，並加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。

再來，服從而不盲從附和。祕書工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調度、協調、綜合加工的作用。祕書人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。但是，服從並不等於盲從和不加分析的附和。chr(39)分析chr(39)有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執行的信心;二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事，也只能是執行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。

總之，祕書工作的藝術性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。

辦公室祕書工作計劃範本 篇5

20_年，在__司和__司(甲方)的正確領導下，我處認真對照年初簽定的目標責任書，結合小區實際，紮實工作，勤奮敬業，協調各方，周到服務，完成了年度各項工作和既定目標，具體情況

一、自身建設質量提高

一年來，我處強化了內部管理，從基本制度建設、員工隊伍建設和服務質量建設入手，從嚴要求，正規管理，在提高自身建設質量上狠下功夫。

(一)規範行為。管理處員工統一着裝、掛牌上崗;對業主、客户服務按公司規程操作;員工按時上下班，請銷假需經管理處領導批准，出勤率達10__，管理處現形象識別系統符合公司要求。管理處每兩週召開一次例會，在員工彙報工作的基礎上，小結講評前一階段完成任務的情況，同時佈置新的工作，提出明確要求。員工分工明確，熟知崗位職責、工作標準、工作規程;由公司管理部和管理處主任對員工每月的考核完成率達10__。

(二)規範秩序。管理處的崗位職責上牆，辦公區域整潔，各項工作日誌、文件記錄清楚，內容完整。有完善的會議記錄，會議中佈置的工作完成率10__。建立了完善的檔案管理制度，對收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整，有檢索目錄，文件貫徹率達10__。同時，管理處初步實施了計算機化管理，各種聯繫函、通知、報告電腦中都有存檔，可隨時調閲。

(三)規範服務。管理處牢固樹立服務理念，員工各負其責、各盡其能，按公司規定進行各項管理服務工作，公司對我處考核每月都有評定，考核到個人，並對我處管理質量有較高評價。小區設置了服務中心和24小時服務接待電話。業主(住户)的服務需求、建議、諮詢、質疑和投訴等處理及時;業主有效投訴處理率10__，業主(住户)服務需求回訪率達9__以上。

同時，我處積極協調與工程部、售樓部、業主的關係;並從公司利益出發，處理各項事務。管理處有明確的改善管理服務質量的實施方案和階段(月、季度、年)工作計劃;工作計劃完成率9__以上，不合格服務整改合格率10__。中秋節我處和開發商一同成功的舉辦了業主、客户聯誼會，促進了物業與開發商、業主的友誼。在業主入住率較低的情況下，暫未開展其他社區文化活動，以降低成本。

二、房屋管理深入細緻

一年來，管理處嚴格按照公司的要求，依據三方協議，深入細緻地對小區房屋實施經常化、制度化、規範化的管理。

(一)交房工作有條不紊。管理處完成了10月底一期5__聯排業主的交房工作。我們積極和__司協調，籌備交房事宜，佈置交房現場，周到服務，耐心解釋業主有關物業方面有問題;積極促成三方簽訂業主臨時公約、前期物業管理服務協議;對業主驗房時提出及發現的房屋質量問題進行妥善整改維修。

(二)房屋驗收認真細緻。管理處從開發商信譽和物業管理程序出發，與開發商共同組建房屋維修整改小組，我們主要負責現場整改工作，對一期房屋的整改維修部位、維修過程、維修質量實施全程管理。為了進一步完善小區一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨後我們對房屋滲水的部位進行文字記栽及照像處理，並分析滲漏的原因，並將資料上報發商。同時配合開發商、施工隊、監理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協調工作。至年底，整改維修外牆滲水、屋面滲漏、窗台滲水工作基本完成，完好率達9__以上。管理處本着對業主負責的態度，對照已交房《業主房屋驗收表》陸續對已交房屋進行全面檢查，統計房屋滲水等需維修整改的問題，及時報給工程部及時解決。

(三)管理維護及時到位。管理處安排管理員及保安人員每天對小區進行巡檢維護，確保房屋外觀整齊，外牆及梯間牆面基本無污跡，公寓樓樓道在業主入住率很低的情況下，管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔，以保證梯間衞生，公共區域無亂貼、亂塗、亂畫現象。對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規定，督促業主和住户按規定進行裝修，使裝修協議、裝修申請表、裝修登記證齊全，杜絕違章情況的發生。我們嚴格日常巡查記錄完整，對違反規劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現象、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告，並有相關記錄。對小區已裝修業主發生房屋滲漏的，管理處積極聯繫施工單位，針對業主向物業反映的問題落實維修。同時，積極上門與業主溝通、協調，就業主對維修的要求及思想動態反饋給開發商現場負責人，達成與業主的意見統一。另外，我們加強了對施工方的現場管理，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監督、現場人員施工安全的管理等，施工隊進行維修時，保安人員主動要求施工人員在維修完工後關好門窗，清理完現場後方可離場，規範了維修現場的管理。

(四)日常設施養護良好。今年以來，我處堅持定期對小區日常設施、設備進行保養維護，使其完好正常。對小區路燈進行了全面檢修;對供水系統進行了防凍處理，保障了設備正常運行。對小區標誌性建築進行了檢查，發現部分標誌物上的字缺損等情況，這些情況直接影響小區形象，及時報告__司有關領導，及時進行了修繕。

三、綠化保潔全面徹底

我處注重小區的綠化與保潔工作，保證小區常年草綠樹壯衞生整潔。全年，綠化面積8__畝，維護樹木120棵，消毒除害1__次。

(一)提高了小區綠化水平。綠化人員堅持經常對小區的草坪進行雜草清除、打藥、施工等工作。由於小區環藝公園草質不是很好，綠化人員將主要精力投入到拔草上，每月__對草坪進行修剪，確保草坪整潔美觀無明顯雜草，重點對中心廣場的8顆景觀樹進行鬆土澆水養護，根據季節、氣候的變化適時對草坪進行澆水，對花草樹木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補苗、澆水和病蟲害防治，保證區內的綠化養護質量。樹木修剪期，安排專業人員對樹木進行了修剪、造型，目前樹木長勢良好。對一期二階段綠化，因在施工方養護期內，我處對業主提出的綠化方面問題及時向工程部反映，或直接向綠化公司負責人反映，及時處理業主提出的問題。我處近期準備再次清除雜草，將雜草消滅在萌芽時期;對樹木進行刷白、防凍處理。

(二)保持小區衞生整潔。每天我處有保潔管理員對小區的保潔質量進行督促，對發現的問題及時處理，以保證小區的環境衞生。堅持每天__按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實情況，發現問題及時整改。每星期對三泉(疊泉、湧泉、噴泉)進行清洗和維護，對4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網每月清掃，各個島嶼安排一名保潔人員進行保潔，主要負責島嶼的路面衞生、草坪上的雜物、樹上的蜘蛛網、別墅內的清潔、公寓樓走道的清掃，對內河和沿河的飄浮物由專人每天進行清除，生活垃圾由專人負責清運到區外大集城管指定的存放點，裝修垃圾實行袋裝存放在指定的位置由專車進行清運。針對小區的蚊蟲較多，每隔一星期對小區內各部門及生活場所進行進行打藥除蟲，針對冬季售樓部和小區沿湖別墅大量爬蟲棲落在屋沿下，組織保潔班將重點工作放在打藥除蟲上，並派專人負責。區內的道路、休閒椅、指示牌、兒童遊樂場、島門等每天進行清掃、擦拭。

四、安全保衞紮實周到

__區地處遠郊且靠近自然村灣，治安相對複雜，我處把小區的安全保衞工作作為“樹形象、保安全”的大事來抓。全年，小區安全無事，保安精神面貌良好，贏得了較好的聲譽。

(一)履行防衞職責。__區保安中隊2__保安隊員，嚴格按照公司制定的住宅區守衞護衞制度，履行防衞職責。我處根據實際情況，將中隊分成兩個值勤班一個備勤班，每個班由一個班長負責，對小區的主入口、島嶼、休閒區、工地入口均實行24小時值守，對窗口地帶如：售樓部、門崗、中心廣場精心挑選業務熟練的隊員在此值勤，各值勤點用專用的通訊對講機與班長互聯確保信息暢通，發現突發事件值勤備勤隊員均能及時趕到現場，進行前期處置。制定保安外出請假制度、保安班長糾察制度、巡邏隊員值勤登記制度、車輛進出登記管理制度、小區業主物品搬遷制度、小區來人來訪登記制度，由於管理制度的健全和認真的貫徹執行，使管理責任造成的責任事故為零。

(二)強化保安訓練。我處按照用什麼、學什麼、練什麼的原則，堅持每天傍晚利用隊員的休息時間對備勤隊員進行軍事科目演練及理論知識的學習和培訓。制定小區治安突發事件的緊急處理程序和消防應急緊急處理程序的演練方案。根據治安管理條例和消防管理條例，每月對隊員進行不少於一次實戰演練，提高實際指揮演練水平。

(三)完成任務出色。由於我隊隊員通過各種專業理論的培訓，使隊員在__司組織的各種活動中都能出色完成各項治安保衞工作，受到公司領導的好評。駐地一方保一方平安，與__出所、__區警務室的社區民警密切聯繫配合，警保聯勤制度在我區得到有效實施。我處隊員主動參與維護建築工地的治安防範工作，確保__司工程部人員在現場的安全。一年來，隊員多次制止了外來人員在內湖鈎魚、車輛佔壓草坪、隨處方便和安全火險等。

五、財務收費款實賬明

我處嚴格執行公司財務制度，按照有關協議收取服務費，合理控制消費性開支，節約經營成本。20_年收取服務費共計__。

(一)賬目管理詳實清晰。我處根據財務的分類規則，對於每一筆進出賬，分門別類記錄在案，登記造冊。同時認真核對發票、賬單，搞好票據管理。按照財務制度，我處細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求搞好每月例行對賬。從全年的情況看，與財務部銜接流暢，沒有出現漏報、錯報的現象。

(二)收費管理及時無誤。我處結合__區的實際，遵循服務費協議收繳辦法，認真搞好區分，按照__司、業主和我方協定的服務費，協調關係，微笑服務，定期予以收繳、催收，20_年全年的服務費已全額到賬。同時，協助__司及時收繳施工單位的水電費。

(三)合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節，我處堅持從公司的利益出發，積極為公司當家理財。特別在經常性開支方面，控制好消費性開支，想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關係，嚴格把好採購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費。

六、下步需要改進和解決的問題

一是小區設施設備較多，但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、説明書、質量保證書等;也有部分設備達不到運行要求，甚至有的設備沒有配備齊全;更沒有向我處正式進行設施設備移交，且大部分設施設備仍在保修期內，仍需工程部協調處理。

二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時解決，__裝修的業主有__為別墅、__公寓樓，均有滲漏情況，工程部已安排施工人員維修，但滲水問題一直沒能得到徹底解決，對業主的影響較大，且維修施工工藝不能達到解決滲漏水要求。此事，我處正積極聯繫甲方工程部儘快解決，以免影響管理費收取。

三是小區內的標識系統仍不完善，如：停車牌、限速牌、草坪警示牌等，這個問題我處多次有聯繫函發給甲方公司但至今未解決。

辦公室祕書工作計劃範本 篇6

女：尊敬的各位領導、各位嘉賓

男：女士們、先生們、朋友們

合：大家早上好!

女：太平盛世百花開，風和日麗伴君來，各界朋友喜相逢，歡歌笑語樂開懷!今天是一個特別的日子，今天是一個喜慶的日子，今天我們滿懷喜悦的心情歡聚一堂，共同慶祝東莞市經緯環球旅遊文化傳媒有限公司隆重開業!

男：在這裏，我們謹代表東莞市經緯環球旅遊文化傳媒有限公司全體工作人員，對各位領導、各位來賓的蒞臨，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

女：還有一直給予東莞市經緯環球旅遊文化傳媒有限公司大力支持和幫助的社會各界朋友們，謝謝你們!

男：下面，我宣佈：東莞市經緯環球旅遊文化傳媒有限公司開業慶典現在正式開始(男兒當自強)

“音樂提升品位，藝術改變生活，女子如花讓世界更美麗，男兒自強讓生活更精彩”今天是個好日子，也註定我們環球旅遊會精彩地讓每一位參與旅遊的人精生活，我們非常有幸請到了精彩生活投資實業有限公司東莞分公司陸寶剛陸總給我表演雙節棍男兒當自強一心有一份大海的氣魄、一生有一份蒼穹的廣闊。跨艱難而含笑，厲萬險而傲然。一路走來，正是憑藉着內心深處這份果敢和英武，讓我們不畏懼困境、不畏懼坎坷，迎難而上，譜寫出一路高歌。

感謝陸總激情演義。陸總的5功利害，他的市場也做得非常的大，也正是現在他合作伙伴已經遍佈全國並走出了國門

男：東莞市經緯環球旅遊文化傳媒有限公司發展與進步離不開國家政策的支持，離不開市委、市政府，以及各有關部門領導和社會各界人士的大力支持和幫助，在這裏，我代表東莞市經緯環球旅遊文化傳媒有限公司全體工作人員向你們表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

女：自此翻開新的一頁譜寫新的篇章.，祝我們的經緯環球旅遊文化傳媒有限公司合：天天開門紅，日日好運來，生意興隆，財源滾滾!

女：下面，我為大家介紹一下出席今天開業盛典的各位領導、各位嘉賓，他們是：__

男：俗話説的好，火車跑的快全靠車頭帶，相信有王總這麼好的領導，我們的團隊定會一如既往的努力奮鬥，把環球旅遊的業務推向一新的高峯。有請王總致辭，大家掌聲歡迎!(王總致辭)

辦公室祕書工作計劃範本 篇7

1、主持祕書科日常工作，統籌安排祕書科各項工作。

2、做好校領導的出行安排和時間管理工作。

3、指導一般公文的處理和發文的初審工作。

4、協助辦公室主任做督辦、催辦工作。

5、根據領導安排開展調查研究工作。

6、管理和指導收發及文印工作。

7、做好領導安排的其他工作。

辦公室祕書工作計劃範本 篇8

一、負責處理董事會議和董事會的日常事務。

二、根據董事會議的決定起草董事會文件。

三、負責董事會議的會務工作。

四、負責董事會與學院及校院內有關部門之間、董事會與董事單位及各董事之間、學院與董事單位及各董事之間的聯絡和有關通訊工作。

五、根據董事會、董事及董事單位的提議和建議整理董事會議議案勵志網，提交董事會領導及有關會議審議。

六、負責來校董事和董事單位代表的接待工作。

七、負責向有關單位或人士解釋董事會章程，介紹董事會工作情況。

八、負責董事會工作的宣傳、報道及新聞發佈工作。

九、編印董事會會刊並寄送各董事和董事單位，及時向董事介紹學校進展和董事會工作情況。

十、編撰董事會年鑑，負責董事會文件的整理歸檔和彙編。

辦公室祕書工作計劃範本 篇9

姓　　名： 性　　別：男

民　　族：漢族出生年月：1988年7月20日

證件號碼： 婚姻狀況：

身　　高：173cm體　　重：

户　　籍： 現所在地：

畢業學校： 學　　歷：專科

專業名稱：土建類 工程造價畢業年份：20xx年

工作經驗： 最高職稱：

求職意向

職位性質：全 職

職位類別：建築工程

職位名稱：土建造價員，安裝造價員 ;

工作地區：天津- ;

待遇要求：(面談)元/月 不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：

電腦水平：

教育培訓

教育背景：時間所在學校學歷

20xx年8月 - 20xx年6月天津工程職業技術學院專科

培訓經歷：時間培訓機構培訓主題

工作經歷

所在公司：北京泛華國金造價諮詢公司

時間範圍：20xx年12月 - 20xx年5月

公司性質：民營/私營公司

所屬行業：建築、房地產、物業管理、裝潢

擔任職位：建築工程-工程造價師/預結算

工作描述：安裝工程預算

離職原因：換個環境，鍛鍊自己

其他信息

自我評價：踏實肯幹，積極認真

辦公室祕書工作計劃範本 篇10

時光飛逝，新學期如約而至。我們祕書處將繼續在老師的指導下積極紮實的開展學生工作為學生會的發展貢獻出自己的力量。

一、工作定位及目標

1、做好學生會例會的考勤，簽到，會議記錄及下達通知等工作將其整理並存檔。

2、整理並妥善管理好各部門所舉辦的各項活動的計劃和總結，做好期末存檔工作。參與到各個部門舉辦的活動中去。積極配合學生會各項活動，並做好相關記錄。

3、及時更新學生會成員的資料和聯繫方式等，方便老師和各部門的工作溝通和協調。

二、積極參加學生會活動

學生會各部門分工不分家，我們除了做好本職工作外，在其他部門組織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運作。

三、部內建設

20xx級新生的來到部內會注入新的力量，所以要培養鍛鍊幹事的能力，祕書處需要與各部緊密聯繫，參與到各部的活動中去。因此，要全面提高祕書處工作能力，必須全面培養部內成員，清楚的瞭解各部的職能和工作性質，樹立同學們的全局觀念。

四、做好部內工作

做好表揚欄、批評欄的張貼及流動紅旗的發放。學生會意見箱的使用，每週定時查看，妥善管理。班會記錄本做到及時上交和發放。協助各部通知各種緊急事情。

五、活動計劃

除了做好基本工作以外還可以開展一些活動，更好的服務同學，豐富大家的課餘生活。

我們徵求了一下身邊同學的意見，比如説：

微電影大賽：估計同學們看過的電影也不少，也會有自己喜歡的導演或者是影視明星，偶爾也會做一下白日夢。現在我們就可以小小的滿足同學們的願望，在校園內搞一次屬於自己的微電影大賽。

由我們祕書處及學生會其他部門，如：廣播站、文藝部……可以用張貼海報、向各班徵片等方法，做好前期宣傳，限定交片時間。我們可以把視頻上傳到網絡上去(由我們指定網站)，限定時間(自上傳日起七天或者更多)，看在同樣的時間內同學們的視頻點擊率或者是網絡評分，為了比賽的公平、公正、公開，選用網絡評分和老師評分相結合，網絡評分佔百分比多一些。這樣可以讓同學們自己當導演，召集演員，題材不限，可以是模仿、講故事……最後決出的勝者給予相應的獎勵。

祕書處將在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步發展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大努力把工作做得最好，老師給予的監督和指導，使我們的工作更加完美。

辦公室祕書工作計劃範本 篇11

為提高研究生團學幹部的政治素養和工作能力，進一步發揮團學幹部的先鋒模範帶頭作用，促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設，臨牀醫學院於20__年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學幹部培訓會。

會議由臨牀醫學院研究生科趙榮老師主持，雲南中醫學院第一附屬醫院陳燕溪書記，學生處劉仁馨副處長，研究生處孫雪萍老師從不同方面與同學進行了交流。

劉仁馨副處長從學生幹部的角度對大家提出要求，研究生作為高層次人才，應有更高層次的要求，應明確自身的責任，展現研究生風貌，心懷母校，積極為中醫事業而奮鬥。

孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發，希望研究生的團學幹部們以人為本，積極解決同學們的困難，做同學們的服務者和貼心人。

陳燕溪書記與同學們圍繞研究生培養與團學幹部的成長展開了熱烈而真誠的懇談，陳燕溪書記和趙榮老師對同學們提出的問題和建議進行了耐心細緻的解答，要求團學幹部加強自身德育的修養，學會包容，不要讓團隊裏的任何一員落下。

最後陳燕溪書記對培訓會做了總結並對同學們提出建議和希望。

她説，團學幹部是學生中的先進分子，在工作中既要注重智商的培養，更要注重情商的培養，尤其要注重團隊精神的培養，努力打造研究生團學幹部的品牌文化，提高思想政治、科研學術方面的素養，以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。

此次團學幹部培訓會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束，通過師生懇談的形式，使師生的溝通更深入，彼此的瞭解更透徹。

此次培訓會促進了團學幹部工作的統一和分配，明確了各團學幹部的職責，對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。

辦公室祕書工作計劃範本 篇12

步驟一：明確進行企業中長期發展規劃的目的，在公司管理層統一思想認識。

成立企業中長期發展規劃課題小組，確定總體負責人，確定參與人員的範圍及分工，制定課題研究的工作計劃和完成時間、整個課題可分為課題工作計劃制定、確定課題子項及其負責人、基礎材料收集與分類分析、目標提煉與確定、策略及途徑研究、分析支持性規劃、彙總統稿等幾個工作階段和步驟。

實施重點：制訂企業戰略規劃必須充分發揮領導作用，強調全員參與。

步驟二：討論確定中長期發展目標的核心目標組成。

實施重點：核心目標主要圍繞兩個方向：1、市場發展目標;2、管理服務能力。將企業盈利能力和管理能力二項主指標作為公司核心競爭力的體現。目標的時間軸可分為中期目標(五年)和長期(十年)發展願景。

步驟三：着手進行企業診斷與分析、市場分析與預測、行業發展趨勢預測。

1、企業診斷與分析主要包括以下方面：a、物業公司swot分析(分析企業的優勢與劣勢、機會與威脅);b、企業資源分析(包括技術資源、人力資源、社會資源以及條件資源的轉變等);c、企業經營現狀分析(收入規模、收入結構、盈利能力、管理體系能力、顧客滿意度現狀以及企業各項能力的量度指標、量度工具、量度方法等)。

2、市場、行業分析與預測主要包括以下方面：a、中期和長期發展中的市場結構研究與預測(從供應方、消費方、競爭對手、市場新加入力量、替代產品等五個方面入手)，市場細分研究;b、市場或行業的最新動態及發展方向。市場整體環境的現狀及趨勢(總體環境、產業環境、技術環境)等。

實施重點：1、在具體分析時，需要對各單項分析維度進行合理分解並細化評估。2、各類管理分析工具及分析方式有很多種，作為管理層人員或研究分析人員在做具體個案分析時，要重點關注針對分析對象所分解的各個明細維度有否有實用價值，是否客觀真實，尤其要避免邏輯錯誤的出現。

步驟四：分析當前的組織、激勵和人力資源狀況，提出企業中長期人力資源需求，根據業務戰略制訂人力資源規劃、組織結構的設計和調整計劃、激勵機制的設計。

分析表達方式：柱狀圖、曲線、餅圖、表格、文字：明確中長期發展以樹立企業的七項競爭優勢(成本優勢、品質優勢、品牌優勢、效率優勢、規模優勢、技術優勢、人力資源優勢)為目標，根據以上研究分析，確定以下4 個方面的定性目標和量化目標：1、公司中長期期望的企業類型和業務結構;2、中長期達成的企業規模(管理規模、收入規模、利潤規模);3、公司中長期發展的目標市場、主次結構;4、中長期管理能力目標(顧客滿意度、成本控制目標、管理技術等)

實施重點：1、通過前三項步驟，在明晰本企業現有資源和市場競爭情形後，對本企業已擁有或準備獲取的七項競爭優勢進行定性和量化，使之真正具有目標導向作用。2、在對競爭優勢進行工作目標量化的過程中，必須反覆檢驗目標的確認與實現過程是否滿足smart特徵。

步驟五：確定長期發展目標(願景性)

實施重點：管理模式是物業企業在設定中長期發展目標時需要考慮和調整的一個重要問題，在不同的管理項目和收費標準上分化出不同的管理檔次，真正反映出管理服務與管理費用之間由市場因素及價值槓桿來調節的對應關係。同時，隨着企業業務結構的不斷變化，對管理架構應有相適應的科學性研究及動態性、合理化的調整，以支持公司的發展。

步驟六：根據企業中長期總體目標，研究實現戰略目標所需要採取的戰術形式、拓展策略、所需要的支持因素、資源條件、從而擬定主幹性的分項發展規劃，包括：1、企業文化、物業服務理念的再造計劃;2、人力資源發展計劃;3、財務管理方針;4、品質提升的中長期實施目標;5、多種經營業務發展計劃;6、各業務部門的經營目標計劃;7、相關體系建立與發展計劃等。

實施重點：物業公司各項從屬性的發展計劃都需要圍繞本企業的核心目標來制定，保證企業總體目標的同一性。

步驟七：中長期目標分解，確定每年度要實現的年度目標。

步驟八：物業公司中長期發展規劃課題完成後需進一步組織制定第一個目標年度的工作計劃。

實施重點：規劃必須落實為每一個公司成員的行動。行動計劃必須翔實，行動計劃的完成情況必須經過驗證，從制度方面確保物業企業的整體績效得以持續改進。

歸根結底，物業企業的中長期發展規劃的制訂是建立在對公司未來的預估的基礎上的，企業經營管理目標的修正可以應對環境的變化而做出合理的彈性修正。在環境有利於公司發展時，目標調高;在環境不利於公司發展，雖經員工最大努力也不能順利實現時，目標適度下調;在環境正相預計的那樣，目標值就理應實現。

辦公室祕書工作計劃範本 篇13

近日來，中央第一巡迴督導組組長周聲濤，省委書記李鴻忠，省委、組織部長樓陽生，省委組織部副部長楊漢軍等領導同志，先後就開展第二批教育實踐活動作了重要講話，對於做好當前和今後一個時期工作進行了安排部署、提出了明確要求，現將四位領導同志講話精神傳達如下：

一、周聲濤同志在咸寧市調研結束時的主要講話精神

3月5日至6日，中央第一巡迴督導組組長周聲濤在咸寧市調研結束時，就開展好教育實踐活動作了重要講話。

周聲濤同志主要講了三個方面問題：

(一)如何把握好開展活動的重點和節奏

周聲濤同志強調，第二批教育實踐活動的重點是市縣領導班子和領導幹部，各市縣領導班子和領導幹部要首先幹出樣子，起到示範帶頭作用。要把握好各級黨組織壓茬的時間間隔，一般為半個月，防止出現壓茬時間太短。村(社區)黨組織，應在整頓軟弱渙散黨組織結束後，於4月底前啟動活動，不得“搶跑”。對已經啟動活動的村(社區)，要認真組織好學習教育，同時按照省委要求做好軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。

(二)如何抓好分類指導

周聲濤同志指出，省委教育實踐活動領導小組已經研究制定了關於鄉鎮(街道)、村(社區)、非公有制經濟組織、社會組織、執法監管部門和窗口單位、服務行業開展教育實踐活動的5個指導意見，各市縣黨委要認真學習領會文件精神，結合本地實際，制定切實可行的分類指導措施。

(三)如何抓好學習教育、徵求意見

周聲濤同志強調，要採取多種方式，打牢學習教育這個基礎，使學習真正入腦入心。徵求意見要深入，畫像要畫得像。各級督導組要根據調研、個別談話以及掌握的情況，提出意見。各級領導班子和領導幹部要認真梳理徵求到的意見建議，主動認賬，找準找實問題，對症下藥，立行立改。

二、李鴻忠同志在市州黨委主要負責同志教育實踐活動座談會上主要講話精神

2月28日上午，省委在武昌召開市州黨委主要負責同志教育實踐活動座談會。省委書記李鴻忠出席會議並作重要講話。

李鴻忠同志主要講了三個方面的問題：

(一)在思想認識上要保持“六個足夠清醒”

李鴻忠同志強調，要保持“六個清醒認識”。

第一，對黨中央開展教育實踐活動的總體目標和反對“四風”的力度，要有足夠清醒的認識。從黨的建設歷史經驗上看，每當在新徵程新起點進行新奮鬥的重大歷史關頭，我們黨都要採取有力措施，加強自身建設。聚焦“四風”問題抓作風建設，是關係我們黨長期執政的根本性問題，具有重大的戰略意義。要清醒看到中央在抓黨風廉政建設上排山倒海、堅定不移、務見實效、不達目的決不罷休的決心與態度。要看到中央從嚴治黨的決心，做到思想上高度重視、認識上高度統一，行動上高度自覺，嚴肅認真開展好黨的羣眾路線教育實踐活動。

第二，對省委貫徹落實中央要求、堅決抓好全省教育實踐活動的決心，要有足夠清醒的認識。我省開展黨的羣眾路線教育實踐活動最突出特點就是“認真”。要把認真過硬的作風傳承下去，不能形成邊際遞減效應，前緊後鬆、草草收場。省委好比一座“變電站”，中央抓教育實踐活動的力度經過省委傳導到基層後，“電壓”不但不能降低，還要升壓變強。各市州對省委抓活動的決心、信心、力度，一定要保持清醒的頭腦，確保第二批教育實踐活動聚焦“四風”主體不變、鏡頭不換、標準不降。

第三，對全省各地依然存在的“四風”問題的嚴重程度，要有足夠清醒的認識。我省的“四風”問題是嚴重的。黃石市委、陽新縣委抓作風是有力度的。要借教育實踐活動的“勁風厲勢”，出重拳、下猛藥、動真格。向“四風”問題宣戰、開刀，力爭起到殺一儆百的作用。總體上看，全省教育實踐活動還存在不少薄弱環節，主要表現為十個方面：一是學習認識不深刻、不透徹;二是工作力度深度不到位;三是查擺問題火力口朝外;四是羣眾參與度不高;五是關起門來搞活動;六是上下一刀切、頭尾一般粗;七是主題不突出、重點不凸顯;八是工作進度不平衡;九是不同程度存在過關闖關思想;十是存在“兩張皮”現象。

第四，對教育實踐活動的內涵和精神實質，要有足夠清醒的認識。教育實踐活動是加強黨的建設的重大舉措，是從嚴治吏的重大部署，這是活動的實質。活動開展的對象是黨員幹部，重心是領導幹部，關鍵是黨組織和幹部隊伍的自我淨化、自我革新、自我完善、自我提高。

第五，對第一責任人的主體責任和重要作用，要有足夠清醒的認識。各級黨委一把手要做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。各級一把手要把壓力一層一層向下傳導，做到標準不降、力度不減，盡心盡力、盡職盡責。

第六，對教育實踐活動成效的檢驗和衡量標準，要有足夠清醒的認識。檢驗教育實踐活動成效如何，根本標準在於羣眾是否滿意。我們要始終站穩羣眾立場、堅持羣眾標準，讓羣眾感受、羣眾滿意、羣眾通過作為檢驗工作成效的最高尺度，引領教育實踐活動紮實有序開展。

堅持把“認真、嚴格、深刻、實效”的要求貫穿第二批教育實踐活動始終

李鴻忠同志強調，要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和韌性，從嚴要求，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。

第一，要認真。學習教育要認真，查擺問題要認真，整改落實要認真。

第二，要嚴格。標準要嚴、過程要嚴、措施要嚴。

第三，要深刻。認識深刻不等於問題嚴重，如果認識不深刻，反而會犯更大的錯誤、出更大的問題。認識的程度、力度和深度，本身就是保證不犯錯誤的前提條件。

第四，要實效。要結合當地實情，統籌謀劃，因地制宜，確保規定動作做到位，自選動作有特色。不能把活動的成效簡單等同於為羣眾辦實事，而要把幹羣黨羣關係是否改善、幹部作風是否轉變、羣眾生產生活是否提升作為實實在在的評判標準。

(三)真督力導，確保教育實踐活動紮實深入開展

李鴻忠同志強調，抓好督導工作，要把握好三個方面：一要明確督導工作的重點內容和對象;二要嚴督力導，確保活動高標準、嚴要求推進;三要加強督導組自身建設。

三、樓陽生同志在監利調研黨的羣眾路線教育實踐活動時主要講話精神

3月6日，樓陽生同志在監利調研，召開荊州各縣市區委書記座談會，就開展黨的羣眾路線教育實踐活動講了三個方面意見：

(一)搞好教育實踐活動要注意“八個防止”

樓陽生強調，要注意做好“八個防止”：

一是防止“任務觀點”。防止把教育實踐活動僅僅當作是一項任務，甚至是一項一般性的任務。機遇是主動的，任務是被動的。當成機遇，就會牢牢抓住，積極作為;當作任務有的人就會敷衍、應付。

二是防止“雨過地皮濕”。真正難做到的是在思想深處、靈魂深處解決馬克思羣眾觀的問題，解決理想信念的問題，解決政治觀的問題。這個層面的問題不解決，作風問題還會反彈。所謂觸及思想、觸及靈魂，首先是要找到自己活的思想、私心雜念，然後再按照黨的要求、共產黨員的理想信念、馬克思主義的羣眾觀、好乾部的五條標準、黨紀黨規來對照，深挖思想根源，才能解決立場、觀念問題。

三是防止“上下一般齊”。第二批教育實踐活動一定不能盲目照搬照套，找準問題要符合基層實際用適當的方式方法，在強調方式方法的同時，要真聽意見才能聽到真意見。

四是防止“一鍋煮”。各市州、各縣市區要圍繞中央和省委提出的目標任務，堅持從實際出發，什麼辦法有用就是好辦法。

五是防止“用一個問題代替另外一個問題”。要防止以為羣眾辦實事來代替解決“四風”問題。聚焦“四風”、反對“四風”不等於解決了羣眾關心的熱點難點問題，解決了羣眾的熱點難點問題不等於解決“四風”問題，這兩者不能劃等號。通過教育實踐活動，進一步增強羣眾觀念，進一步踐行黨的宗旨，解決羣眾關心的熱點難點問題就自然會有主動權、積極性。

六是防止“就事論事”。要用改革的精神、創新的辦法，在體制機制這個層面來研究，使得解決服務羣眾“最後一公里”的問題有長效、常態、可持續。

七是防止“趕進度”。這次集中教育活動儘管不像過去一樣搞轉段，但在具體工作中是“一環節一方案一會議一把關”。是不是進行到下一環節，要經過省裏的部署、聽省裏的意見。省裏同意後，市州這個層面才可以進入到第二個環節;然後壓茬，縣市區接着進行。時間服從質量，原則上每個環節要按照兩個月來安排。

八是防止“兩張皮”。要堅決防止“經濟建設是中心，教育實踐活動就是副中心”的錯誤觀念。教育實踐活動和經濟建設社會發展要有機安排、統籌推進。要用改革發展穩定的成效來檢驗教育實踐活動的成果，千萬不能割裂開來，搞成“兩張皮”。

(二)搞好教育實踐活動要把握“三個關鍵”

樓陽生指出，要把握“三個關鍵”：

一堅決按照中央的部署和省委的要求抓好教育實踐活動。中央對教育實踐活動提出了“三個高”的要求，高起點開局、高標準開展、高質量推進。對於第二批活動單位來講，“三個同步”是預熱是鋪墊，應該是高起點開局的重要基礎和有利條件。

二是要強化“三個方面”的責任。一是強化黨委和黨委書記的責任，黨委要履行主體責任，黨委書記要履行第一責任，必須把教育實踐活動扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是強化督導組的責任，要發揮指導和把關作用。三是強調活動辦的責任，抓好綜合指導、督辦落實。要強調三個“一開始”，一開始就要認真起來，一開始就要定準位，一開始就要動真格。

三是要以好的作風抓作風建設。中央八項規定，解決“四風”問題，抓落實的重要做法就是發揚釘釘子的精神。必須用紮實的作風抓教育實踐活動，步步為營，久久為功。

(三)結合教育實踐活動，搞好班子和幹部考察

樓陽生同志指出，教育實踐活動是深入考察瞭解班子和幹部的一個重要時機，也是加強對班子和幹部平時考察的一個重要契機。每個班子在教育實踐活動期間的表現，各類領導幹部在教育實踐活動期間的表現，都要記錄存檔。要把教育實踐活動作為考察瞭解班子和幹部的重要契機。

四、楊漢軍同志在市州教育實踐活動領導小組辦公室主任會議上主要講話精神

3月14日，省委組織部在武漢召開市州教育實踐活動領導小組辦公室主任會議，省委組織部副部長楊漢軍同志出席會議並作講話。

楊漢軍同志主要講了兩個方面意見：

(一)當前教育實踐活動中需要注意的一些問題

楊漢軍同志強調，主要有以下10個方面的問題，需要引起重視。

一是思想認識不到位。有的地方和單位把教育實踐活動當做一般性的工作任務來安排。個別地方和單位對活動的目標、要求搞得不清，把握不準。有的黨員幹部存在等待觀望思想，跟着做、順着做、看着做。有的有畏難情緒。有的擔心抓得太認真會搞過頭。從面上看，一些地方存在思想認識高度和重視程度層層衰減現象。

二是聚焦“四風”問題不夠。有的領導班子和領導幹部簡單地用解決工作、發展和民生方面等問題代替存在的“四風”問題。有的地方和單位甚至將教育實踐活動和其他工作“打包”開展，用辦實事代替教育實踐活動，沖淡了教育實踐活動聚焦“四風”問題，不同程度存在走神、散光、跑偏的現象。有些基層單位和基層幹部對“四風”問題的嚴重性、普遍性認識不深刻，認為“四風”問題根源在上層，表現主要在領導機關，基層沒有“四風”問題，存在與己無關的思想。

三是重點對象不突出。有的地方沒有突出縣級以上領導機關、領導班子和領導幹部這個重點，對面上開展活動提要求多，對領導班子和領導幹部自身如何帶頭開展活動作出示範考慮不多、措施不實。有的縣、鄉黨委重抓下級，輕抓本級;重抓普通黨員，輕抓領導班子和領導幹部;重工作問題，輕思想問題和“四風”問題。

四是“自選動作”緊扣主題不夠。有的地方和單位片面追求活動形式，“自選動作”設計過多，針對性和實效性不強。有的把教育實踐活動當成一個“筐”，什麼都往裏面裝，“自選動作”淹沒了“規定動作”，導致“規定動作”難以抓實抓到位，本末倒置，偏離主題。

五是學習教育不深入、不紮實。有的地方和單位學習計劃性不強，組織化程度不高，隨意性很大。有的靜不下心來，坐不住、學不進。有的集中學習時間不夠，沒有原原本本讀原著、學原文、悟原理，觸及思想不深。有的以分散自學、輔導報告、觀看電教片、參觀考察代替深入集中學習討論，相互交流探討不夠。有的“空對空”，沒有帶着問題學，沒有聯繫實際學。有的走形式、搞敷衍，學習體會千人一面、空洞無物。有的以辦實事、搞服務代替紮紮實實的學習教育。

六是徵求意見質量不高，效果不好。有的地方重形式、輕實效，存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層徵求意見的現象。有的領導幹部徵求意見搞層層陪同，羣眾不敢講、不便講、不想講。有的地方將徵求意見箱放在市、縣委大院內，放在機關大廳內，羣眾看不到、進不去，有意見也提不了。有的怕羣眾意見太尖鋭、下不了台，搞“體內循環”，不敢真開門、開大門聽取意見。有的設計的徵求意見表內容過於籠統，沒有考慮到基層黨員羣眾的實際，羣眾看不清楚、搞不明白，沒有辦法提意見。

七是分類指導不具體，針對性不強。有的地方活動方案照抄照轉，一級套一級，上下一般粗、左右一個樣，缺乏針對性和可操作性。有的對黨員領導幹部和普通黨員的要求一個樣，標準一刀切，一把尺子量到底。有的對不同層級、不同行業、不同領域、不同對象的“四風”問題研究不夠，沒有進行分類指導。有些基層單位制定的活動方案以抓業務工作代替開展活動，偏離了活動的主題。

八是活動節奏把握不好。有的地方對“壓茬進行”的要求落實得不好，壓“茬”沒有壓住，有的基層單位以動員會召開的早晚來衡量對活動的重視程度，片面追求早動員、早部署，爭“第一”，存在趕時間、趕進度的現象。有的地方市、縣、鄉、村爭相啟動，在活動安排上有“搶跑”現象。

九是督導組作用發揮不充分。有些市、縣的督導組成員素質不強、業務不熟、培訓不夠。有的督導組組長投入精力不夠，履行職責不到位。有的地方對如何處理好督導組工作人員自身參加教育實踐活動和做好督導工作的關係缺乏統籌安排，顧此失彼。有的地方對督導組一派了之，責任不清、任務不明、要求不高，沒有對工作重點、關鍵環節進行溝通銜接，信息傳遞不及時。個別地方甚至沒有制定《督導工作手冊》或者工作方案，就把督導組派下去了。有的督導組對督導單位情況掌握不及時，問題發現不及時，嚴肅糾偏不及時，沒有做到真督力導、嚴督實導。

十是活動辦工作不到位。有的地方教育實踐活動辦公室學習研究政策，主動思考謀劃做得不夠，沒有充分發揮好對上的參謀助手作用和對下的督促指導作用。有的存在依賴思想，等上面出政策，靠下面出經驗，盼領導出主意。有的對面上情況掌握不準，對存在的問題看得不清，對工作思路研究不透，辦法不多，措施不明，對工作缺乏領導力、指導力。

(二)幾點工作建議

楊漢軍要求，針對上述10個問題，各市州領導小組辦公室要做好六個方面工作：

一是要發揮好領導小組辦公室作用。各地活動辦要勇於擔當，主動作為，深入研究，系統謀劃，積極出主意、想辦法、當參謀，把各項工作抓到位。要經常向黨委書記彙報工作進展情況，重要工作要及時請示，爭取重視和支持。

二是要着力打好學習教育和查擺問題兩個基礎。要正確處理好“三個同步”所做的初步工作和深入開展活動的關係，防止把第二批活動搞成“夾生飯”。要紮紮實實抓好學習教育，認認真真聽取意見。要提高學習的組織化程度，確保集中學習時間不得少於3天的要求。

三是要堅持時間服從質量。把握好活動節奏，在步驟上有先有後，梯次開展，壓“茬”進行，不搞齊頭並進，防止“一鍋煮”。首要的是紮紮實實抓好市、縣兩級的教育實踐活動，為基層黨組織作示範，形成以上率下、統籌推進。要始終把質量放在第一位，每個環節多長時間，什麼時候把工作重點轉入下一環節，要按照省委的統一部署安排來推進，不比進度，不要“搶跑”。村、社區等基層單位要先整頓軟弱渙散的黨組織，再啟動教育實踐活動，已經啟動的，先組織好學習，打好思想基礎，待整頓工作完成後，在4月底統一部署，全面鋪開。

四是要加強分類指導。市、縣兩級活動辦要深入進行調查研究，制定分類指導方案。各地要根據省裏的文件精神，結合本地實際，拿出針對性、操作性強的具體分類指導措施。

五是要充分發揮各級督導組的作用。關鍵是發揮督導組組長的作用，要讓督導組組長感到有壓力、有動力，敢於較真、敢於碰硬，切實擔起責來。要加強與督導組的聯絡指導。同時，要不斷提升督導組的能力素質，每個環節都要召開會議，對督導組進行再培訓、再動員、再部署。

六是要注重輿論引導，營造良好氛圍。要善於運用宣傳輿論的力量來指導推動教育實踐活動，特別要注意發揮言論、評論的作用，及時傳遞中央和省委精神，對一些重要問題要及時發出正確的聲音。

辦公室祕書工作計劃範本 篇14

中共___委辦公室

關於______的請示(紅色反線下空2行，居中

排印，用2號

小標宋體字)

____(主送機關在標題下空1行，左側頂格標註，用3號仿宋體字)：

______________(正文在主送機關下1行，每自然段左空2字，回行頂格，用3號仿宋體字)。

_________

____________

______。

當否，請批覆

(發文機關署名在正文末行下空2行，用3號仿宋體字)

_________

20__年_月_日

(成文日期用阿拉伯數字書寫全稱，位於發文機關署名右下方低2個字，且“日”字右空2個字，用3號仿宋體字。凡標明主送機關的公文需加蓋印章)

辦公室祕書工作計劃範本 篇15

一年來，在辦公室主任的領導下，在同志們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應新的崗位要求，認真履行自己的職責，集中家的智慧，凝聚家的力量，不敢有絲毫的懈怠，紮紮實實地開展了各項工作，較好地完成了工作任務。我主要從四個方面實踐着自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。

下面，將我一年以來的學習、工作情況向家作一簡要述職，請予評議。

一、主要工作目標

1、根據公司整體部署，搞好調查研究，掌握上級政策和基層情況，抓好辦公室擬辦的有關信息刊物，為公司領導決策提供信息服務。

2、起草公司黨、政有關工作報告、領導講話、文件等有關材料。

3、對集團文件、會議決定事項及領導指示的執行情況進行督促檢查。

4、組織人員的業務和政治學習，不斷提高的工作質量和工作效率。

5、完成公司領導及辦公室主任安排的其它工作任務。

二、工作措施和效果

一是規範辦文，積極推進工作程序化。辦公室工作是各級領導機關施行行政管理的重要手段，為公司黨政領導提供直接有效服務的重要方面。一年來，我們根據公文處理辦法，對公文報送程序、核稿和簽發以及時限、質量等都作出了明確規定，堅決杜絕文件倒行和體外循環，保證文件質量，減少發文數量。對所收文電，嚴格按規定呈批簽報。不斷加強制度化建設，努力提高辦文、辦會質量和效率，基本上實現了辦公室工作的規範化要求。按照領導安排和工作需要，結合本單位、本部門實際，做好重要文稿的起草工作，起草了大量的領導講話、彙報材料和文電等。抓好文件的傳遞和運轉，對上級下發的各種文件及時簽註擬辦意見，儘快呈送到領導手中，分送到有關部門。

二是落實督查督辦職能，促進了公司政令暢通。緊緊圍繞公司黨政的重決策和重要工作部署，開展督查工作。重點突出了對公司職代會確定的各項重點工程的督查，堅持每月瞭解工程進展情況和存在的問題，通過新聞報告、《勘測簡報》及有關渠道，及時向領導進行了反饋。公司轉變幹部作風動員會後，根據公司黨政安排，對各單位貫徹會議精神情況進行了督查。

三是認真參與調查研究，積極為領導決策服務。根據公司領導指示，先後組織了多次關於機關作風建設的座談會，分部門對改進機關作風進行了調研，對最終起草、下發《關於深入開展幹部作風建設整頓嚴肅工作紀律的通知》文件起到了重要的作用。積極參與了安全生產調研，摸清了資源勘查、工程勘察、工程測量等野外作業安全注意事項，制定了各個施工現場管理辦法，為確保安全生產提供了可靠的依據。

四是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。在公司的重點工作方面，積極協助主任做好協調服務。先後組織了深入學習實踐科學發展觀、學習推廣“白國周班組管理法、“學習東汽精神，展示國企風采” 等活動。為處理綜合部的日常事務性工作，發揮了參謀和助手作用。本站

五是加強信息溝通工作，努力為領導、機關和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示通過《地勘簡報》及時進行傳達，對司屬各部門的工作起到了積極的指導作用。同時，通過相關的信息渠道，隨時瞭解掌握方方面面的情況，特別是基層單位一些好的作法和經驗，依託新聞報道及時向領導反映，為領導把握全局、正確決策提供了依據。今年以來，《地勘簡報》已經編髮20期，向總公司編髮新聞報告59篇。另外，還建立了移動電話集團網，新編了《公司移動電話通訊錄》，為公司提供了通訊聯絡方面的良好服務。

三、勤奮工作,回報領導和同事的關愛

我調入辦公室工作以來,公司領導和同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環境,同時,也被公司領導和全體同志的敬業精神深深感動。一年來,對領導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。雖然常常感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,每當看到自己的努力為公司發展起了一點微不足道的作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人説:四十而不惑。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最的追求。説句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是我實現人生價值的惟一選擇。

四、自我評價

1、優點及不足。優點:(1)愛學習，肯鑽研;(2)能吃苦，能奉獻;(3)責任心和敬業精神強，對工作認真負責。不足:(1)管理經驗相對不足;(2)用辯證法分析思考問題的能力還不強;(3)政策理論水平需要進一步提高。

2、努力方向。一是要圍繞中心，突出重點，當好領導的參謀和助手。二是要加強學習，注重實踐，不斷提高理論水平和工作能力，更好的做好本職工作。三是要紮實工作，求真務實，樹立良好的形象，絕不辜負領導和同志們的期望。

四是不斷轉變工作作風，改進工作方法，與辦公室成員團結協作，恪盡職守，做好服務，竭盡全力為打造川煤一流地勘隊伍做出自己應有的貢獻。

以上是我任現職以來的述職報告，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

辦公室祕書工作計劃範本 篇16

1、協助主席工作，做好每次大型活動前的準備工作。

2、做好各項會議的通知、記錄和考勤登記。

3、管理學生會各種文件、信函、報紙等，並對文件、信函登記，存檔。

4、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件等。

5、做好活動經費的預算、支出、收入登記。

6、負責組織學生會新干事的招聘，開展各部門的培訓，提高學生會幹部的工作水平。

7、在領導、老師和同事、同學之間起到一個上傳下達的作用。

辦公室祕書工作計劃範本 篇17

時光流逝，在金融學院青協服務總隊已經一學期了，回想剛跨入大學的門檻，我是多麼希望成為一名青協的幹事，全心全意奉獻愛心，力求在實踐中汲取經驗，提高自己的能力，同時為學校及社會做貢獻。

加入青協以來，我告訴自己要力求多做實事，有所作為，有所貢獻。上級委派的任務，如果沒有時間問題，我積極響應，爭取讓服務對象感到滿意。平時若有遇見，則能主動積極幫助有需要的人。我認為，做這些事不能求回報，所謂默默無聞，盡一己之力，助人為樂。所以對於我，就無所謂“事蹟”可言，獲獎也無需考究。只是很慚愧，我並未能做到用最博愛的心，去幫助身邊所有有需要的人，總是口説多於行動，沒有時常獲得奉獻的快樂。

一學期以來，我所在的青協服務總隊主辦或參辦了多次活動，譬如：趣味運動會、張貼“禁止使用大功率電器”標語、愛心基金、“呵護蒲公英”支教活動等，同時還舉辦了青協聯誼、部門聚餐、放飛孔明燈等有助於增進同學們之間的感情。

通過一學期的工作，我結交了一羣可愛的同學們，同時還有學長學姐為我們解答問題，為我大學適應期鋪築了相對平坦的道路。在活動中，作為組織者鍛鍊了我的實踐能力，作為參與者跟是為我的大學生活增光添彩，使校園生活與社團活動更加豐富。

在新的一學期中，青協必將還有更加精彩的活動等待我們的組織與參與，希望能夠一如既往的保持積極性，力求在活動中結交好友、提高素質，並將“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志願者風範廣泛傳播，將我們的愛心灑遍校園，將我們的微笑獻給社會。