2023春訓發言稿（通用15篇）

2023春訓發言稿 篇1

當前，我局20x年春訓活動如火如荼，面對春訓主題“講政治、敢擔當、改作風、提效能”我感觸良深，作為全局政工幹部，現結合組教工作，我將個人春訓認識及剖析自查如下：

一、對春訓活動的心得體會

1、“講政治”打牢築好忠誠意識。政工幹部的核心就是要政治過硬，作為全局公安隊伍的政治工作者，思想意識是處於所有工作的重中之重，一名政工幹部如果沒有一個堅定的政治理想信念，又能如何在全局隊伍建設中發揮積極的引導作用，甚至嚴重來説會對政治建警的造成重大事故。因此，身為政工幹部就必須懂政治、強理論、穩站位，紮紮實實將“四個意識”“兩個維護”入心入腦。同時，作為政工幹部也必須不斷學習，尤其要緊跟中央步伐，及時掌握最新的黨政理論，學通學懂，融會貫通，才能在日常工作中以最直觀的語言的為同志們講明白、講清楚政治理論內容，才能充分發揮政工幹部政治思想教育的作用，這也是政工幹部履責的必備技能。

2、“敢擔當”提升幹事創業能力。作為年輕幹部，敢擔當是奮力進取、追趕超越的工作熱情，也是青年人幹事創業的不畏困難的“血性”。當前存在一部分青年同志，或多或少因環境或其他因素影響，擔當意識不強，認為“做多錯多，事少的人容易出成績。”甚至有少部分同志不願幹事，存在嚴重消極工作情緒。直觀來説，我認為不敢擔當不僅是責任意識不強的體現，更是能力不足的反映。作為青年同志，一定要強化自身擔當意識，要敢於迎接挑戰，才能不斷提升自我，對自身要形成螺旋式上升的良性發展方式。近年來，從中央到地方無不在提出“擼起袖子加油幹”的務實精神，同時全省“三項機制”也為幹事的同志提供了良好環境，值此當時，不須揚鞭自奮蹄，幹事創業再加力!

3、“改作風”夯實扎牢紀律紅線。紀律是公安隊伍成長的保障，也是每名民警的底線，去年以來，縣局先後按照省市縣要求開展了紀律作風教育整頓活動、幹部作風問題排查整改工作，尤其當前全縣的持續開展幹部作風問題排查整改活動還在進行，充分説明了紀律意識、規矩意識是非常重要。作為一名人民警察，身邊存在各種各樣的誘惑，如果沒有極強強大的紀律意識，將會一步錯步步錯，後果不堪設想。因此在紀律方面，一定要防微杜漸，從細節、從小事抓起，按照本次春訓工作要求，從自身認認真真的“捋一遍”，看看是否存在違反中央“八項規定”、“三項紀律”等警令警規問題，尤其對苗頭性的問題，要明白扎牢紀律紅線就是夯實了自己的成長的土壤，要對自己下狠手，切實將改變作風作為自身淨化的重要手段，確保心正、人正、事正。

4、“提效能”工作成績説明一切。日常工作中，工作成績是對工作的證明，作為政工幹部，日常工作事物確實十分繁瑣，但是我們在工作中堅決不能因客觀原因就忽視或麻痺自身的主觀能動性，以拖延、推諉來消極應對工作。要明白抓主要矛盾的主要方面，要分清輕重緩急、掌握工作方法、提升工作效能，尤其我們政治處承擔縣考市考兩項考核，更應該積極履職，主動迎難而上，以兩項考核的最終成績來説話。

二、自我剖析

20x年初承擔了縣局政祕、黨建等工作，後經領導調整，我具體負責縣局組教、內勤等工作，期間承擔了兩次紀律作風教育整頓活動的工作安排及組織。根據全年工作，我綜合剖析了自身存在以下問題：

1、政治理論學習力度還不夠，日常根據縣局安排也經常學習，但是被動學習的多，主動學習的少，對黨中央的一些最新大政方針、思想理論掌握還不夠;2、自身公文寫作能力有待提升，年初根據縣局師徒結對安排，我拜指揮中心鄭教導為師傅，但是在日常工作中請教的次數不多，對於工作中的一些材料請教不及時，平時自我學習不足，攀摹練習不多;3、全年組教工作按部就班的多，主動創新的內容少，工作中缺乏主動思考，連貫思維的能力不強，工作成績中蒲城特色不多。

三、下一步工作思路

根據年政治工作要點，結合我局隊伍情況及上年度教育訓練情況，在新的一年我決心在組教工作方面做到：“推出一支隊伍，曬出兩個特色，形成三個平台”。

推出一支隊伍。即通過上年度全市實戰大比武，我局已初步形成了一批警務實戰教官隊伍，但是因訓練時間段，教官隊員系統性掌握實戰教學項目不多，缺乏常態化訓練。年，將進一步依託教官管理辦法及全局小教員開展情況，以原實戰教官隊伍為基礎，精選出6至8人真正形成一支蒲城警務實戰教官隊伍，對教官隊員實行教官聘任和資格認證制度。這支教官隊伍將每季度抽出一週時間就警務實戰教學內容進行培訓，每季度組織開展一次送教下基層活動，不僅為基層同志教授警務實戰的最新知識技巧，同時也積極收集一線民警處警遇到的各類情況，會後及時總結研究x辦法，形成教輔教材。

曬出兩個特色。一是轉型蒲城公安夜校。認真落實《陝西省公安機關教育訓練工作規範》，儘快充實公安夜校的授課內容，在強化意識形態內容的同時，多邀請公安治安工作、情報研判、刑事偵查審訊類、警務實戰技能、警務指揮、民警使用武器警械等保障法律類、日常業務法律類的教授老師予以培訓，同時對於我局各警種中有豐富經驗的老同志或“土專家”也可以專門組織開展夜校對全局民警予以培訓，並及時形成視頻教輔教材上傳縣局網絡，以備同志隨時學習，保障一線民警每年不少於15天的訓練任務;二是強化蒲城公安人才梯隊建設。結合新大樓搬遷工作，依託地下靶場、情報研判綜合中心、縣局警體訓練基地、縣局警體室等硬件設施，通過師徒傳幫帶培養機制，初步為全局各業務大隊、基層派出所形成一部分涉及反暴恐處置、刑事偵查、技術勘驗、網絡圖偵、法律法規、羣眾工作等專業人才的定向培養，力爭激發業務大隊及派出所培養專業人才的工作積極性。

形成三個平台：一是典型培樹表彰平台，配合宣傳部門的典型培樹工作，設立“蒲城公安紅旗榜”，對全局的優秀典型、立功先進個人及集體進行全局、全縣宣傳，在新大樓大屏幕網絡官方公眾號平台對先進事蹟予以宣傳，年終可以組織評選“蒲城公安年度紅旗奪冠杯”，對全年先進典型予以綜合評選;二是警營精神文明建設平台，持續深化“厚德陝西·德潤公安”建設，積極開展各類文明創建活動、節日文化活動，以蒲城好人、渭南好人、陝西好人活動為主要載體，對全局各單位中存在的民警、輔警的好人好事予以宣傳，對被評選上省市精神文明單位的予以通報表揚;三是搭建“蒲城警事”微視頻平台，主要對全局各警種日常工作、專項行動、普法活動以新載體、新結構的故事敍事類微電影形式予以推廣，主要是起到提升普法水平、讓羣眾知曉公安工作、柔化執法環境等目的，同時也是挖掘先進典型，激發隊伍幹事熱情的重要手段。

知恥後勇，時不我待，追趕超越，不負意氣!

2023春訓發言稿 篇2

在這嶄新的20x年，我校在長假過後的第一時間組織全體幹部職工進行春季集訓學習，通過這次學習也體現了農廣校對全體幹部職工的整體素質培養，以及用學習來武裝每位幹部職工的決心，此舉非常有助於我們進一步增強提升自己，進一步堅定做好自己本職工作的信心和決心。勤於學習，是着力提高政治理論水平和提高工作能力的保證，同時也讓我們深刻認識到開展春訓活動的重要性和必要性，經過這些學習，我有幾點體會：

一是我們要有團結協作的精神，在工作中要圍繞大局講團結，要有開拓進取、創新求實的精神，要愛崗敬業，把崗位當平台;把事業當追求;把對黨的熱愛之情化作工作的力量。要有提高新形勢的緊迫感，還要保持良好的心態，快樂工作更有意義。

二是牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，有效增強自我法律意識，能夠做到面對誘惑不為之所動，嚴格規範自己的一言一行，在思想上築起拒腐防變的堅固防線，應該深知自己從事工作的重要性，時刻做到自重、自省、自警、自勵。以更嚴格的要求，提高自身素質，培養堅定執着的信念，努力增強個人節氣，同時要樹立憂患意識，要使自己意識到目前取得的成績與要求還有差距，還有不足，萬不可滿足現狀，不思進取。

三是明確了工作思路，要進一步加強政治學習和專業知識學習，完成領導安排的工作任務，遵守紀律，不斷提高和豐富自己。

四是紮紮實實工作，強化宗旨觀念，踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，盡心盡力完成本部門的各項工作，塑造新時期女性的良好形象。在工作作風上求實、開拓、創新、爭創一流績效，力爭工作每年一個新台階。總之，這次春訓，我體會到了無論做什麼工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識，來開拓眼界，不斷提高自身的政治修養，對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考，不斷總結，不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護單位的形象和聲譽，做一名合格的農廣人。

2023春訓發言稿 篇3

根據市局精心安排，我全程參加為期三天的20x年安慶市工商質監局集中春訓，春訓活動形式多樣，既有集中學習，又有分組討論，既有會議培訓，又有交流發言，對我個人黨性是一次洗禮，個人政治素質是一次提升。此次春訓系統學習了《黨章》、“一準則兩條例”和習近平同志一系列講話精神，我印象最深刻的是，20x年12月28日，習近平總書記在中央政治局民主生活會上首次提出的“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”。

“夫物之不齊，物之情也”。世界上沒有兩片相同的樹葉，正是差異造就了大千世界。參差披拂、錯落有致是美，如濃雲潑墨、亂石鋪街。整齊劃一、井然有序也是美，如急雨飛簇、大川橫流。但過於強調差異，組織的整體性就要大打折扣。對一個團隊、一支軍隊、一個政黨來説，必須追求“羣力誰能御，齊心石可穿”的境界。

管理學上，既有“三個和尚沒水吃”的經典説法，也有靠團隊制勝的“狼羣效應”，其差別就在於一個是“我”字當頭、個人至上，一個是齊心合力、眾志成城。沒有齊心就沒有合力，沒有同向就沒有同步。正如姜子牙《六韜.文韜.兵道》所講：“凡兵之道莫過乎一，一者能獨往獨來。”

“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”我們黨為什麼具有強大的凝聚力和戰鬥力，除了鐵一般信仰、鐵一般紀律外，還離不開廣大黨員的看齊意識。正如習近平總書記在20__年12月28日中央政治局專題民主生活會上指出的，“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，就可以使黨員政治上站穩立場、思想上辨明方向、行動上令行禁止。

今天，看齊的難度，不在於找不到目標，而在於願不願看齊、會不會看齊。比如，有的黨員對政治紀律和政治規矩心知肚明，仍把口無遮攔當能耐，只圖一時掌聲，不顧黨的形象;有的領導幹部明知正風肅紀的大勢，不是主動讓權力“進籠”，而是琢磨如何“破窗”;還有的説起改革頭頭是道，真刀真槍時卻只想動別人碗裏的肉，不想動自己盤裏的菜。正是由於看齊意識不強，讓他們忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊列而渾然不覺。

人貴在自知，難在識己。思想看齊，不像隊列看齊那樣顯而易見，喊一聲口令即可糾正。一時落後並不可怕，如果能夠對照“三嚴三實”的要求，自己跟自己過不去，自己跟自己打官司，主動要求看齊，主動接受監督，就一定能夠及時糾偏。

“我們的行動是能夠反映出我們精神面貌的鏡子”。一名黨員的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體現在一言一行、一舉一動中。一刻不停地增強看齊意識，經常提醒自己信念上防動搖、鬥志上防衰退、作風上防渙散，就定能“團結一切可以團結的力量、調動一切可以調動的積極因素”，凝聚起愛黨、護黨、為黨的磅礴力量。

我本人即將進入開發區分局工作，既是新崗位，也是新起點，更要增強看齊意識。一是堅持市局黨組的正確領導，不折不扣的完成市局下達的各項目標工作任務;二是維護分局班子的團結，從分局工作和發展的大局出發，協助局長抓好分管工作;三是珍惜與分局全體同志共事的寶貴緣分，珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，努力創造分局和諧發展的良好局面;四是維護幹部職工的整體利益，把維護好廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

我個人肯定還存一些缺點和不足，我將虛心接受領導和同志們的批評和提醒，積極向分局局長、班子其他成員和分局優秀的同志學習，見賢思齊，增強看齊意識，儘快進入角色，儘快溶入集體，努力幹好本職工作，不辜負市局黨組和同志們的希望和重託。

2023春訓發言稿 篇4

春回大地，萬物復甦，跟隨春天的腳步，我局全體幹部職工精神煥發，凝聚力量。今天早上，我局多措並舉深入開展春訓學習活動，為20x年工作開好頭，起好步。

一、狠抓學習。我局結合實際制定下發了《春訓學習計劃及討論安排表》，2月3日正月初七收假第一天，由領導分別主持，學習縣委、縣政府工作報告和省市交通工作會議精神，學習廉政及業務知識，明確學習內容，撰寫心得體會，鞏固“兩學一做”學習成果。

二、開展述職。民主測評等工作，全局機關同志和下屬單位領導會議述職，領導點評幫助同志打分考核，提高領導分析和解決問題能力。

三、採取雙向選擇方式。運用“三項機制”，提高管理幹部效果。

四、積極籌備召開交通工作會，總結成績，尋找差距，以達到提高目的，同時確保20x年項目建設全面鋪開。會上，楊國平局長要求各下屬單位及機關全體幹部要紮實開展春訓工作，走出年節，走進工作，通過開展春訓活動認真查擺存在問題，積極整改，努力將春訓工作抓出成效。

2023春訓發言稿 篇5

一年一度的警隊化建設“春訓”又開始了，此次訓練時間已經過半，雖然自己已經參加了多次“春訓”，但是每次都有不一樣的感受。每天清晨，涿州市公安局的操場上，都有一羣藍色的身影在跑步、練拳、他們嘹亮的口號破開繚繞的晨霧在操場上空迴響。這是涿州公安局正在“春訓”的民警隊伍，我就是其中一名隊員。

一天之計在於晨，早晨7點，我們就準時在操場上集合點名，拉開一整天緊張訓練的序幕。隨着教官的口令、參訓的民警整隊、跑步、軍姿、擒敵拳......。開訓以來，天氣多變，但無論是烏雲遮日還是烈日當空，無論是霧氣漫漫還是風沙滾滾，我們都沒有因天氣的變化而改變“春訓”課程，自覺客服離家路遠、身體不適、家庭急事等各種困難，全身心投入到“春訓”工作中。身邊湧現出許多動人的事蹟，多名年紀較大民警在訓練中和年輕民警同一標準、同一步調，從不掉隊，從不要求特殊照顧。跑步。練拳、軍姿。停止間轉法，每一個步驟和動作都一絲不苟，他們嚴謹的參訓態度感動了我，更是在無形中影響和帶動着年輕民警，優良的職業素養在隊伍中悄然傳承。我和所有的參訓民警都把“春訓”作為自己的必修課，全身心地投入其中，以不拋棄、不放棄的精神戰勝自我、錘鍊一致、學習技能、提高素質，大家都志在成為職業化警隊的堅強一兵。

2023春訓發言稿 篇6

同志們：

根據省局和**市局統一部署，市局決定在全系統大力開展春季培訓(以下簡稱“春訓”)活動,目的在於進一步統一思想，凝心聚力，提振精神，明確任務，為圓滿完成今年各項工作任務打下良好基礎，全面推進國税事業又好又快發展。下面，我就進一步做好今年春訓工作講三點意見。

一、認清形勢，統一思想，充分認識春訓活動的重要性和必要性

一是適應形勢任務，全面落實上級決策部署的現實需要。前不久，**市國税工作會議部署了12項重點工作，要求將今年作為“深化推進工作年”，將“強基礎、抓創新、提質效、創佳績”作為年度全市國税工作主線，突出抓好黨的羣眾路線教育實踐活動和金税三期試點上線、深化徵管改革和文化建設、組織收入和落實税制改革等重點工作，並明確了具體工作舉措和目標要求。可以説，上級部門對今年國税工作提出了更高的要求，明確了工作目標，指明瞭努力方向。只有牢固樹立“抓培訓促税收”的理念，大規模地培訓幹部，大幅度地提高幹部隊伍素質，才能不斷提升國税系統依法行政、文明執法和為納税人服務的質量和水平，才能更好地適應新形勢下國税事業發展的需要。此次春訓活動，有利於全系統進一步吃透上情，瞭解下情，統一思想，振奮精神，把思想統一到上級決策部署上來，為進一步貫徹落實好全省、**市國税工作會議精神，努力完成各項工作任務，積極推動國税事業穩步發展，提供了一個良好的契機。

二是乘勢而上，紮實抓好今年國税工作的必然要求。經過系統上下的共同努力，國税事業基礎得到進一步夯實，税收事業步入跨越趕超發展快車道，扭轉了税收收入多年徘徊低速增長局面，去年提前70天完成全年税收任務，全年組織税收收入萬元，同比增長%，增收萬元，完成年度税收任務的120.6%，年度税收收入首次突破億元，税收總量、收入增幅和增量均創下歷史新高。基層黨建、文明創建、國税文化、廉政建設等工作均取得了令人滿意的成效。在看到工作成績的同時，我們要清醒認識到當前工作還存在一些問題和短板，比如税收徵管短板仍未補齊，税收徵管基礎相對薄弱，徵管質效有待提高;隊伍建設有待加強，自覺維護大局、集體主義觀念有待加強，隊伍凝聚力和向心力仍需不斷增強;幹部隊伍活力不足，動力不夠，精神懈怠、不敢擔當，慢作為、不作為的現象仍在一定程度上存在;工作落實不到位、工作亮點不多、創新性不足的問題仍然存在;極個別人員風險防範意識和服務意識不夠強，紀律作風建設仍需不斷深化，等等。在税源結構比較單薄、税收增長基數更高等因素影響下，市局今年組織收入壓力依然較大，但同時，也面臨我市招商引資大步邁進、產業轉型升級步伐加快、“營改增”不斷擴圍等機遇。一年之計在於春。通過春訓，既可以認真回顧上一年工作，總結經驗做法，又可以部署好新年度的工作，找準工作突破口;既能在思想上進行宣傳發動，又可以利用這一機會，組織學習税收工作必需的各方面知識。因此，很有必要利用今年春訓的機會，增強全市國税系統的凝聚力、向心力，強化國税幹部幹事創業的責任感和緊迫感，調動廣大幹部職工的積極性和主動性，做到心往一處想，勁往一處使，話往一處説，事往一處做，同心同德，為完成今年市局提出的各項工作目標任務努力奮鬥。

三是提升自身素質，履行崗位職責的必要舉措。近年來，市局投入不少人力、物力和財力，組織開展了一些業務培訓，強化隊伍素質工作取得了明顯成效，但部分幹部職工還不能很好地適應自身崗位職責的需要。作為一名國税幹部，要清醒地認識到，注不注重學習，不是稱不稱職的問題，而是失不失職的問題，不是進步快慢的問題，而是會不會被淘汰的問題。今年，我們繼續要將業務培訓擺在突出位置，重點抓好“營改增”、金税三期上線以及基層一線培訓，進一步實現人員素質的新提升。此次春訓活動具有普遍性、全面性和系統性的特點，可以為今年進一步抓好業務培訓工作積累經驗，帶好頭，起好步，打下堅實基礎，對全系統高標準抓好今年各項培訓工作，有着明顯的促進作用。

二、圍繞主題，突出重點，提升春訓活動實效

省局和**市局相當重視這次春訓活動，明確春訓活動的目標、對象、內容、時間安排、方式方法和有關要求，市局也結合工作實際，成立專門的工作領導小組，制訂具體活動方案，明確春訓活動具體要求。這次春訓活動安排的學習教育活動比較多，同時，年初各項工作也比較多，任務比較重。春訓活動期間，各單位既要保證各項工作任務的順利完成，又要確保春訓工作取得實實在在的成效。因此，更好地抓住春訓活動重點，進一步提升春訓活動實效，顯得尤為重要。要按要求完成春訓工作目標任務，必須準確把握今年春訓主要內容。今年春訓活動內容主要包括以下四方面：一是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要認真組織幹部職工深刻深入學習領會xx屆三中全會精神，學習的一系列重要講話精神，深刻領會其基本內涵、精神實質，全面瞭解深化改革的一系列重大理論和實踐問題。二是認真學習全國税務工作會議和各級國税工作會議精神。認真學習全國税務工作會議，全省、**市和我市國税工作會議的工作報告，深刻領會20xx年國税工作的總體思路和要求。三是加強税收新政策和新業務的學習培訓。重點抓好“營改增”、“税務綜合辦公信息系統”和“金税三期”推廣工程的業務培訓。四是深入開展黨風廉政、反腐敗鬥爭的教育。加強“中央八項規定”等一系列廉潔廉政規定的學習教育，堅決反對“四風”;加強黨紀、法紀、政紀的學習教育，築起一道反腐倡廉的“鋼鐵長城”;大力加強作風建設，開展“回頭看”檢查，進一步着力解決庸、懶、散、傲、慢、軟等方面存在的問題和不足。這四個方面的內容，又有具體細化的內容要求，就不在這裏一一陳述了。同志們要認真研讀省局和**市局下發文件，深刻領會文件精神，尤其要準確把握春訓活動的具體內容要求，結合當前工作實際，緊密圍繞主題，突出活動重點，逐一對照開展，抓牢抓細抓實，確保如期完成各項春訓目標任務。

三、高度重視，嚴肅紀律，確保圓滿完成春訓目標任務

今年春訓活動，是市局春節後第一次大規模開展活動。同志們要按照市局要求，高度重視，狠抓落實，確保整個活動的高質量。具體要做到“五個要”：

第一，重視程度要高。搞好春訓活動，關鍵在重視，根本在落實。各部門要增強政治敏鋭性，把春訓教育活動作為當前一項重要工作，成立專門的春訓活動工作組，制定具體方案，嚴格按照要求，積極組織人員，集中時間，採取切實有效的措施，精心組織實施，穩步推進春訓工作。

第二，參與範圍要廣。此次春訓屬於全員培訓，參訓人員包括全系統幹部職工。不論是機關科室還是基層分局，都要迅速行動起來，積極進行動員，儘快安排好工作，主動組織開展好各項春訓工作;全系統幹部職工要樹立大局觀念，增強責任意識，抓住春訓的良好契機，積極投身春訓活動，自覺把培訓學習作為一種責任，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高自身素質，履行崗位職責。

第三，紀律作風要嚴。要增強紀律意識，嚴肅工作紀律，嚴格按照市局工作部署，不折不扣落實好春訓工作各項要求，堅決防止出現搞形式、走過場的行為。對作風不正、紀律不嚴、有令不行、陽奉陰違等行為，市局將堅決進行嚴懲，該處罰就堅決處罰，毫不手軟。各單位要加強春訓期間的學習教育管理，嚴格制度紀律，各級領導幹部要帶頭參加春訓，帶頭遵守紀律，切實起到表率帶動作用。

第四，活動效果要實。要以求真的態度、務實的作風、實幹的精神，理論聯繫實際，多思、多悟、多探討，學用相長，不斷提高自身實際工作水平和具體操作能力。要充分利用這次春訓機會，深入查找部門和個人在執法服務、思想作風、工作質量、精神狀態和團結協作等方面存在問題或不足，把問題找準找透，並針對問題認真分析原因，研究對策，制定措施，儘快加以改正，以達到端正思想、改進作風、提升能力、促進工作的目的。

第五，春訓形式要活。要注重豐富活動載體，創新活動形式，充分調動同志們參訓的積極性。既要堅持個人自學，又要堅持集中學習;既要堅持傳統的、行之有效的培訓方式，又要力求創新，利用好網絡、視頻等新興學習載體;既要認真學習省局和**市局提出的春訓內容，又要結合本部門實際，靈活掌握，合理安排學習內容和時間。同時，要做到集中與分散相結合、學習與討論相結合、自學與輔導相結合、理論學習與業務研究相結合，真正做到學以致用、用以促學。

同志們，開展春訓活動是新形勢下佈局新一年、謀求新發展的一項全局性、基礎性工作，關係到國税事業的跨越趕超發展。我們一定要堅決貫徹執行上級的決策部署，以飽滿的熱情、務實的作風、紮實的工作，盡心盡力抓好春訓活動，為確保今年各項工作任務落到實處打下堅實基礎!

2023春訓發言稿 篇7

同志們：

本次春訓會議即將結束。在兩天半的時間裏，經過與會同志的共同努力，圓滿完成了各項議程，順利實現了預期目標，取得了紮實效果。下面，我受王局長的委託，對本次會議進行總結。

一、本次會議取得圓滿成功

這次春訓時間很短，但內容十分豐富。會議全面總結了20xx年的各項工作，提出了20xx年的基本思路、總體目標和主要任務，並就做好全年的各項工作，制定了具體措施。市領導對這次會議十分重視，李忠金市長專程發來賀電，對全體國税幹部職工進行勉勵，就20xx的國税工作提出要求。會上，王榮力局長作了題為《求真求是抓落實　與人為善樹正氣　全力推動淮北國税事業邁上健康快速發展軌道》的主題報告;邀請了市檢察院有關同志，就預防職務犯罪作了專題講座;為推動兩項競賽，舉行了隆重的挑戰、應戰表態發言;最後，王榮力局長還同各位分管領導和各單位主要負責人簽訂了20xx年度黨風廉政建設責任書。會議期間，系統上下就王局長的主題報告認真開展了廣泛深入的討論。整個春訓，始終洋溢着團結緊張、奮進務實的濃厚氛圍。通過這次春訓，總結了經驗，增強了信心;表彰了先進，鼓舞了士氣;擺出了問題，找準了對策;理清了思路，鼓足了幹勁，大家一致認為，這是一次主題鮮明的大會，是一次統一思想、振奮人心、共謀發展的大會。本次春訓，對推動當前和今後一個時期的各項工作，具有十分重要的指導意義。縱觀本次春訓，表現出以下幾個特點：

一是組織安排的好。這次兩天半的春訓，之所以能夠取得很好的效果，關鍵得益於周密細緻的組織工作。早在一個多月前，各有關部門就開始認真籌劃方案，精心準備材料。籌備期間，局黨組給予了高度重視。市局多次召開黨組會、局長辦公會、局務會，對春訓安排進行了反覆研究，明確了春訓主題，落實了重點內容，制定了詳細計劃，嚴格了紀律要求。充分體現了局黨組求真務實的工作思路。各單位也都能夠嚴格按照市局的統一部署，認真組織落實春訓工作的各項要求。總體上看，各級的高度重視，加上精心的準備工作，保證了今年春訓的順利開展。

二是秩序保持的好。春訓期間，正值乍暖還寒時節，會場條件有限，但與會人員卻始終保持着良好的精神狀態，表現出良好的紀律觀念。在集中大會上，着裝整齊，秩序井然。大家普遍感到，與往年相比，今年春訓的會場秩序是歷年來最好的一次，心不在焉、竊竊私語、交頭接耳開小會的少了，仔細聽講、認真做記錄的多了。遲到、早退、逃會等違反會場紀律行為根本杜絕，會場抽煙、打電話等現象已很難看到。在分組討論中，同志們發言踴躍，氣氛活躍。能夠聯繫實際工作，開動腦筋，客觀分析，減少了假話套話，增加了肺腑之言，充分調動了廣大税乾的主人翁意識，杜絕了事不關己、高高掛起的漠然心態，形成了一種民主團結、緊張有序的良好氛圍。良好的會風，充分説明這次春訓抓住了人心，充分説明廣大幹部職工在關注改革、關注發展，同時，也從一個側面反映出隊伍素質的顯著提高。

三是方法創新的好。主題報告的形成有所創新，經過了多次討論，數易其稿，這在以往是少有的。今年的主題報告在反覆修改後，內容上更加體現了黨組抓工作的思路與要求，更加增強了客觀性、針對性和可操作性，避免了空洞無物、大而化之的弊端，在廣大税幹中產生了較強的共鳴。安排工作有所創新，王局長在報告時指出，今年不下發工作要點，嚴格實行目標管理，考核依據就是看結果、看能否進入省局第一方陣，這對增強責任意識，調動各方積極性和主動性更有實際意義。各單位表態發言有所創新，今年就關係全局的十大員崗位競賽、遏制虛假申報競賽等重點工作，通過挑戰、應戰的形式，吹響前進的號角。剛才的情景大家都看到了，氣氛熱烈、場面火爆、效果突出，充分營造了一種爭先進位、催人奮進的濃厚氛圍。方式、方法有所創新，實行人手一份材料，充分體現了以人為本的務實精神，方便了討論學習，實行外出登記制等，有力地保障了會場秩序。這些創新，都為這次春訓任務的圓滿完成，提供了有力保證。

通過深入討論和認真消化，同志們普遍認為，兩天半的會議，質量很高、容量很大，也取得了很大的收穫：

一是輝煌成就激發了前進的動力。會議主題報告用“十個特徵”，高度概括了去年各項工作所取得的主要成績，話語不多，內容精練。但的確都是大家在艱難的條件下，上下齊心、頑強拼搏，努力克服資金緊張、克服人少事多等不利因素，奮勇爭先、鋭意進取所取得的驕人戰績。簡練的概括，振奮人心，令人倍受鼓舞。大家反映，一年來的辛苦努力，渡過了一道又一道難關，突破了一個又一個障礙，結出了一枚又一枚豐碩的果實，系統面貌發生深刻變化，健康和諧的工作氛圍初步形成，求真務實的工作作風更加紮實，爭先進位的進取意識更加濃厚，改革與發展的基礎更加牢固，改革與發展的經驗更加豐富。開發區局的同志在討論中，用“十個感受”概括了一年來的成就;相山區局的同志則認為，成績的取得來之不易，得益於堅強的領導班子，得益於高素質的幹部隊伍，得益於局黨組年初所制定的正確的工作思路，得益於各級領導在困難中能夠身先士卒。大家相信，憑藉着這股勁頭和一年來的成功經驗，只要始終堅持貫徹局黨組制定的各項方針措施，國税工作一定會再上一個台階，國税事業一定會取得更大的豐收。

二是剖析問題掃清了前進的障礙。會議主題報告深刻分析了當前所面臨的形勢，指出了影響改革與發展的不利因素。其中，既有外部環境所帶來的巨大壓力，同時更有我們自身建設中，在工作作風、責任意識、大局意識、服務水平等五個方面還存在着“不夠”的問題。大家認為，形勢的分析實事求是、全面準確，尤其是對內部問題的闡述，把準了脈搏，找出了癥結，具有很強的針對性。這些問題確實在相當範圍內存在，有的還表現得比較突出。如果不高度重視、抓緊解決這些問題，就難以實現進入全省第一方陣的目標。稽查局的同志在討論中，結合實際狀況，客觀地總結出了自身存在的“四對矛盾”，並拿出了具有針對性和可操作性的解決措施。杜集區局為解決所轄片區分散的不利因素，提出了劃片管理、內部分工協作的工作思路。縣局在討論中，就自身存在的問題進行了深刻剖析，並就加強自身建設，縮小與市局之間的差距，明確了努力方向。形勢的分析，也讓大家更加充分認識改革與發展所面臨的艱鉅任務，避免了盲目樂觀，避免了妄自尊大。大家表示，一定要正視問題，剖析原因，拿出對策，下力氣掃除國税事業發展的障礙。

三是理清思路明確了前進的方向。會議主題報告精闢闡述了20xx年“求真求是抓落實、與人為善樹正氣”的工作主題和構建“四大體系”的主要任務，明確了以“十一項工程建設”為中心、以進入全省第一方陣為根本的工作要求，提出了以開展“兩個競賽”為抓手的工作手段。思路清晰，重點突出，方向明確，既為新時期國税事業的發展帶來了全新的理念，又使廣大國税幹部感到了前所未有的壓力。大家普遍感到，明確的工作部署，具有很強的指導性和可操作性，對今後淮北國税往哪裏走、怎麼走、如何才能走好，指明瞭前進的方向。相山區局在討論中，提出了加強税源管理的“六項措施”。大家表示，要在科學發展觀的指導下，認真落實“十一項工程”建設的各項要求，認真開展“兩項競賽”，按照局黨組的既定思路，緊扣“抓落實、樹正氣”的工作主題，立足崗位，盡心盡力、盡職盡責地做好各項工作，穩步推動我市國税各項工作邁入省局第一方陣。

四是措施有力堅定了前進的信念。會議主題報告為完成全年各項任務制定了切實可行的十項措施，提出了“破解四對矛盾”的工作關鍵點。突出了以人為本的工作理念，體現着求真務實、開拓創新的精神，無疑起到了統一思想、振奮精神的激勵作用，有效化解了基層對工作思路的模糊認識，對完成任務的信心不足，達成了求真求是抓落實，全力以赴爭第一的共識，具有深遠的指導意義。大家認為，四對矛盾的提出，抓住了今後一個時期國税工作的“牛鼻子”，找到了攻堅克險的法寶，作為基層國税機關的幹部職工，感到底氣更足了，路數更清了，勁頭更大了，對圓滿完成今年國税工作各項任務充滿了必勝的信心。烈山區局在討論中，結合自身實際，提出了五大努力目標，明確了十二項措施。稽查局在討論中，明確了20xx年重點工作目標及工作思路。大家表示，在今後的工作中，要更加珍惜當前的大好局面，更加重視發展的質量，更加突出管理的效率，倍加勤奮、倍加務實，大膽創新、鋭意進取，全力推動淮北國税事業邁上健康快速發展軌道，為“”國税工作開好局、起好步。

二、關於本次春訓形成的意見、建議和對策

本次春訓期間，各單位都分組認真開展了深入細緻的討論，形成了許多富有建設性意見和建議，創新地提出了大量具有實際操作意義的辦法、措施，對做好今年的各項工作，具有很強的借鑑性。經歸類整理，全局共提出了税源管理、崗位練兵、遏制虛假申報、內部管理等4大類22條具體建議。市局黨組對這些意見和建議給予了高度重視，在小組彙報會上當即逐條進行了認真研究，對其中多數建議，迅速制定了落實措施，並給予了當場答覆。

(一)關於加強税源管理建議的措施

一是要在系統內大力倡導税源管理方式方法的創新，分行業、分類型，解剖一户具有代表性的企業，從而瞭解整個行業的基本情況，提高管理效率和管理水平。

二是要加強對房地產企業税收管理的研究，廣泛開展深入細緻的調研，摸清基本情況，做好完善房地產企業制度管理的準備工作，力爭明年有所突破。

三是要加強區局與稽查局之間的協作配合，各單位要增強協作意識，積極創造條件，努力克服困難，確保稽查組派駐到位。

(二)關於加大打擊虛假申報建議的措施

一是要加強市縣之間的工作交流，實行區縣局互查辦法，提高檢查質量，增強檢查效果。

二是要在年內舉辦一期調查取證培訓班，提高全體税乾的取證能力;要配備更為先進的取證設備，避免貽誤戰機。

三是要狠抓企業財務建賬工作，打好徵管基礎。要對各單位督促企業建賬實行硬性指標考核，促進財務賬在徵管中廣泛推廣使用，提高徵管質量。與之相適應，建立企業法人和財務人員的檔案信息庫，加緊同有關部門協調，對有偷税行為的企業會計，建議有關部門吊銷其從業資格。

(三)關於“十大員”崗位競賽建議的措施

今年要成立十大員各系統的專家組，每個系列要選調出3-4個精英，專家組將負責編撰教材、制定系統標準、開展授課、編制習題，讓專家組成為各系統標準化龍頭。市局將重點培養一批50人左右的各類業務精英，要進行專門培訓，分期分批組織這些精英到外地考察學習，學習先進的管理理念、管理經驗，不斷提高其業務技能。

關於“建議省局每月定期開放1-2天模擬測試機”的問題，經當場諮詢，目前省局測試機已經常性地開放，大家可以根據自己的情況，經常上去演練。

(四)關於內部管理方面建議的措施

一是要積極採取措施，建立基層減負機制，切實減輕基層負擔。今後，市局各科室不得直接向基層單位要報表，實行部門歸口管理，各業務科室需要的報表，要向徵管科申報，經分管局領導簽字後，由徵管科統一辦理;各非業務科室則通過監察室統一辦理。市局各科室下基層，也必須經分管局領導簽字。

二是各單位要開展不同形式的競賽，作為推動各項工作上台階的重要手段。可以打破常規進行競賽，可以通過組成青年突擊隊等形式，進行資源的重新整合。

三是要抓好創新。要結合實際，突破陳舊觀念，在機制上、方法上、手段上進行大膽創新。要進一步增強全系統的創新意識，近期市局要發一個關於大力開展創新的決議，對各科室、各單位創新進行檢查指導和評比。

此外，對一些難以在短期內落實的意見與建議，我們將抓緊研究，儘快拿出可行性方案，對各單位針對自身提出的一些好的做法、創新的舉措，我們也將給予密切關注，在充分實踐論證的基礎上，總結成功經驗，積極加以推廣應用。

三、深入貫徹落實本次春訓的精神實質

今年是“”開局之年，是落實“十一項”工程建設要求的重要之年，更是鞏固和擴大改革發展成果的關鍵之年。今年已經過去了近兩個月，落實各項工作部署，任務相當艱鉅。各單位要在全體國税人員中再宣傳、再學習、再討論，吃透精髓，把握要領，並抓緊研究貫徹落實的具體措施。

一要立足一個“快”字。彙報要快。各單位回去後，要儘快主動和地方黨政領導聯繫，積極彙報我們這次春訓的基本情況和主要精神，爭取今年各項工作獲得更多更大的支持。領會要快。要緊密結合當前正在開展的解放思想主題實踐活動，在單位內掀起再學習、再討論的高潮，對因公務或請假而沒能參會的同志，要儘快組織起來進行補課，確保每一位税務幹部都深刻領會這次會議的主要精神。部署要快。改革發展的任務十分艱鉅，時不我待，我們必須只爭朝夕，雷厲風行，確保如期、全面完成各項工作任務。

二要突出一個“新”字。這次會議佈置的任務很多，有些是要解決工作中難以破解的迷題，比如遏制虛假申報，有些則是面對新形勢所產生的新任務，比如十大員崗位練兵。不管是老問題，還是新任務，局黨組都提出了嚴格的要求，即全力以赴實現進入省局第一方陣的目標。完成上述要求，靠老觀念、老辦法是遠遠無法滿足的。對此，各單位、各部門都要進一步增強創新意識，要緊密結合實際，深入研究，大膽探索，不斷創新工作機制，不斷創新工作方法，以創新的精神迎接新挑戰，力求新突破。

三要確保一個“實”字。貫徹會議精神必須有一種務實的態度，絕不能僅僅停留在文件上、停留在口頭上。要建立層層抓落實的工作機制，確保制定出實實在在的措施;要掀起人人重落實的良好氛圍，確保取得實實在在的成效。各單位要儘快將會議佈置的各項任務進行分解落實，明確目標，責任到人，尤其是對省局目標管理考核、十一項工程落實、崗位練兵等重點項目，要周密計劃，精心安排，制定詳細的任務進度表，按期考核，確保工作落到實處。市局目標責任制管理等一些重大制度，要爭取在月底內修訂完畢或出台。

同志們，目標已經確定，關鍵在於落實。希望大家保持奮發有為的精神狀態，以創新的意識對待改革，以勤奮的姿態投身實踐，抓住機遇，紮實苦幹，全力推動淮北國税事業邁上健康快速發展軌道。最後，也預祝大家在新的一年裏取得更大的成績。

2023春訓發言稿 篇8

同志們：

羊隨新風辭舊歲，猴節正氣報新春。新年伊始，萬象更新。在這春回大地，萬物復甦的季節，我代表局黨組首先給同志們拜個年，祝大家豬年身體健康、工作順利、萬事如意!今天的會議既是一次理論培訓會，也是一次總結 表彰會，更是一次動員鼓勁會。集中培訓時間雖然只有1天，但是內容豐富，十分重要，希望大家高度重視，對學習輔導 的內容入耳入心。下面，我講四點意見：

一、積極作為，20xx年國土資源工作取得優異成績

20xx年，在宜昌市局和市委、市政府的領導 下，我局緊緊圍繞全市“三大目標”戰略部署，認真履行“保資源、保發展、保權益”職責，較好地完成了全年工作目標和任務，推動了全市經濟社會跨越式發展。

一是全市重點項目用地實現應保盡保。20xx年向上爭取新增建設用地指標3387畝，有力保障了嘉輝、熙田科技等42個項目用地需求。二是耕地保護責任目標全面完成。從糧食安全高度抓基本農田保護，全市耕地面積保持在49450公頃以上，基本農田保護面積穩定在48599公頃以上，連續20xx年實現耕地佔補平衡。三是按照市委市政府關於“三個伴隨”即伴隨土地流轉、伴隨土地確權登記、伴隨招商引資全面加大土地整治力度的要求，積極推進土地整治項目規劃及建設，啟動了省級投資安福寺鎮金獅湖、陳家坡、上柏坪和董市鎮觀音橋9.5萬畝高標準基本農田土地整理項目施工建設;完成了農業龍頭企業參與土地整治自建試點項目安福寺鎮秦家榜、陳家灣2萬畝高標準基本農田土地整理項目，為確保全市耕地總量動態平衡奠定基礎。四是增減掛鈎項目成為爭取指標重要渠道。全年實施增減掛鈎項目3 個，爭取用地指標 1875畝。五是國土資源節約集約利用水平穩步提升。繼續深入開展閒置低效用地處置、單位GDP地耗考核、土地利用綜合監管“三個攻堅戰”，單位GDP地耗下降8.3%，前五年(20xx—20xx年)累計供地率達到72%，比年初提高8個百分點。六是土地融資服務水平不斷提升。全年共實施招拍掛供地84宗，面積 406.84公頃，成交金額25.17億元。同時，解放思想，及時完成了市金潤源公司融資貸款10個億抵押土地出讓工作。七是兩權“確權”登記工作穩步推進。召開了全市宅基地使用權、集體建設用地使用權及房屋所有權工作動員會，正式啟動全市“兩權”登記工作。八是完成了全市不動產登記職能機構整合工作，市不動產登記局和不動產登記中心掛牌成立，並順利啟動全市不動產登記工作。九是黨風廉政建設力度進一步加大。層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設考核列入了崗位目標責任制，實行崗位目標管理，達到“三無”(全年無一人被上級問責、無一人被紀委處理、無一人因違法犯罪刑事處罰)良好效果。十是聚焦“四風”，紮實開展作風建設。制定並下發了《xx市國土資源局機關作風和效能建設工作指南》，認真開展“四項專項整治”和“三項專項治理”，通過專項整治，我局政風行風明顯好轉。

二、穩中有進，做好20xx年全市國土資源管理工作

20xx年，是“十三五”開局之年，是推進結構性改革的攻堅之年，國土資源工作責任重大，任務艱鉅。今年全市國土資源工作的總體要求是：以黨的和xx屆五中全會精神為指導 ，按照市委五屆六次全會暨全市三級幹部會議要求，牢固樹立和全面落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動適應新常態，堅持鋭意改革，強化履職盡責，努力在嚴守耕地紅線、保障科學用地需求、高效利用資源、服務精準脱貧、深化改革創新、建設法治國土等方面取得新成績，為我市衝刺“三大目標”提供強有力的資源保障。按照上述工作思路，重點做好以下工作：

(一)嚴防死守耕地紅線和基本農田底線。紮實推進永久基本農田劃定工作，編制“十三五”土地整治規劃，20xx年完成 萬畝高標準農田建設任務，到20xx年全面完成7.5萬畝整治目標。落實藏糧於地戰略。改革土地整治項目資金管理，推進省級新增費項目資金跨年度、跨項目使用。繼續穩步推進農業龍頭企業、農民專業合作社和農民自建土地整治項目試點。打造成土地整治項目的精品工程、亮點工程，爭取在全省出經驗、出典型。

(二)堅定不移抓好土地節約集約利用。黨的以來，中央領導 對土地管理工作作出一系列重要的新論述、新要求，把節約集約用地提到了新的歷史高度。近年來，國家土地督察、土地審計、衞片執法檢查也明顯加大了對違法佔用耕地、閒置浪費土地的查處力度。啟動國土資源節約集約示範市創建工作，以創建示範市統領全市國土資源管理工作。以提高用地效率為重點，打好節約集約用地“三個攻堅戰”升級版，確保今年單位GDP地耗下降8%以上，力爭20xx年以來的批次建設用地供地率達到80%以上。開展建設用地總量與強度“雙控”行動，分解落實“十三五”單位GDP地耗下降任務。開展第二輪閒置土地清理處置，合力推進地税部門代徵土地閒置費，積極盤活“殭屍企業”存量土地。繼續開展“以地控税、以税節地”工作，進一步加大閒置低效及批而未供用地清理處置工作力度，全面推進國土資源節約集約模範市創建。

(三)堅定不移推進法治國土建設。一是加強法治宣傳和法治教育，提高依法行政能力。編制“七五”普法規劃和法治國土建設規劃，培育法治信仰和法治文化，將依法行政貫穿國土資源管理工作全過程。加強信訪法治化建設，暢通羣眾訴求表達、權利救濟渠道。紮實開展信訪矛盾糾紛排查，推動信訪事項依法及時就地解決。二是繼續完善“五早”執法模式，深化新開工項目用地清理處置，建立舉報專項督辦制度。確保重點區域巡查率不低於95%，國土資源違法行為發現率、制止率分別不低於90%和85%，違法案件立案率和結案率分別達到100%和95%，結合省廳執法考核新辦法，深化拓展新開工項目用地清理處置工作。三是紮實開展衞片執法檢查，加大重點地區和典型案件查處力度，對違法問題突出的地區動真碰硬、重典問責。確保20xx年度土地衞片檢查中，違法佔用耕地面積比例遠離控制線。違法案件及時整改到位，確保實現“零約談、零問責”。

(四)堅定不移夯實國土資源基礎工作。一是紮實推進不動產統一登記，加快推進不動產登記信息管理基礎平台建設和市縣不動產數據交匯工作。紮實推進農村房地一體的宅基地和集體建設用地使用權確權登記發證工作。二是提高國土資源管理水平。全面推進“一張圖”工程，規劃耕保、地籍、利用等科室和監察、收儲、交易、整治、規劃隊等相關單位要通力協作、積極配合，依據土地利用總體規劃圖和土地利用現狀圖，結合建設項目具體用地佈局，將土地批、供、用、補、查諸多要素編繪成土地管理“一張圖”，並及時更新，切實增強國土管理的科學性和服務的針對性。三是大力推進精細化規範化管理。確定20xx年為我局“精細化規範化管理年”，重點完善各項管理制度和工作標準，建立起全過程、全方位的精細化、規範化管理體系，把精細化、規範化管理工作推向新階段。

(五)堅定不移深化黨風廉政建設。近年來，全省國土資源領域腐敗案件多發，給國土資源事業帶來嚴重影響，我們必須切實增強反腐倡廉的緊迫性和自覺性。要認真學習貫徹中紀委xx屆六次全會和省廳、宜昌市國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，深化認識、強化措施、正風肅紀，堅定不移推進黨風廉政建設。一是堅決落實“兩個責任”，按照“一崗雙責”要求，層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層分解任務，層層傳導壓力，層層壓實推進。二是持續深入推進作風建設。嚴守政治紀律和政治規矩，樹立敢於擔當、務實有為的幹事作風。

三、全面落實從嚴治黨要求，切實提高履職擔當能力

(一)切實加強黨建工作。黨要管黨，從嚴治黨是黨建工作的重要內容。今年從嚴治黨的重點在基層，各單位負責人要把黨建工作放在更加重要的位置，切實抓好，抓到位。一是增強“看齊”意識。就是要在堅定政治方向上，落實黨中央的決策部署上、在黨的方針政策和路線上、在具體工作中、在嚴格要求上向黨中央看齊，時刻與黨中央、省委、市委保持高度一致。各級幹部職工都要堅決向上級黨委、向局黨組看齊，始終把紀律挺在前面，增強執行力和落實力。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持絕對忠誠的政治品格，把守紀律、講規矩作為政治底線，自覺做守紀律、講規矩的表率。二是要以強烈的政治自覺抓好學習。認真學習黨的xx屆五中全會精神、系列重要講話 精神、“八項規定”和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，進一步堅定理想信念，增強黨性修養和紀律觀念。認真學習相關法律法規，提高依法行政能力，做遵紀守法、廉潔用權的表率。三是要堅持民主集中制。嚴格遵守班子議事和決策機制，對重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，全部由黨組集體研究決定，堅決杜絕“一言堂”。四是要營造人才脱穎而出的良好環境。以開展“察擔當、促有為”活動為契機，進一步加大履職盡責督促檢查力度，讓能幹事者有機會、幹成事者有舞台。同時，鼓勵青年幹部到基層一線鍛鍊，並從中擇優提拔使用。

(二)堅持不懈抓好黨風廉政建設。在中紀委xx屆六中全會上指出，當前，不敢腐的震懾作用充分發揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現，反腐敗鬥爭壓倒性態勢正在形成，這是對反腐敗形勢的總體研判。但必須清醒認識到，腐敗問題仍然是當前國土資源系統面臨的最大危險，我們必須增強反腐倡廉的緊迫性和自覺性，強化措施，正風肅紀，堅定不移推進黨風廉政建設。一是要堅決落實主體責任。主體責任是政治責任，是各級黨組織職責所在、使命所繫。各支部書記、各單位及科室負責人要堅持保障發展和反腐倡廉“力度統一論”，對黨風廉政建設與部門工作同向施策、同等發力，要把主體責任作為第一責任，把抓黨建作為最大政績，堅決落實管黨治黨的政治責任。今年，我局將繼續把落實黨風廉政建設責任書制訂的目標任務作為年底目標管理考核和日常效能考核的重要內容，嚴格兑現獎懲。各單位負責人及書記作為第一責任人，要負總責、親自抓，切實落實“一崗雙責”，重點壓實基層責任，着力查處發生在羣眾身邊的腐敗問題。二是要堅持紀在法前，動輒則咎，不斷落實好“四種形態”。要尊崇黨章，嚴格執行準則和條例，把紀律挺在法律前面，抓早抓小抓苗頭，使紀律成為帶電的“高壓線”。要加大巡視和案件查處力度，儘快消除腐敗存量、遏制腐敗增量。去年以來，全市先後有6名單位主要負責人和分管負責人因落實主體責任不力被立案調查。這些都是發生在我們身邊的典型案例，大家要引以為戒。三是加強監督問責。各級黨組織要勇於監督，敢於問責，把監督觸角延伸到前端。要把黨內監督、法律監督和輿論監督結合起來，構建多渠道、多層次、多角度的監督網絡，切實把各方面監督落實到位。特別是要按照中央從嚴治黨、從嚴治吏的要求，加強對幹部的日常監督，加強對工作的考核督辦，進一步強化執紀問責。四是堅持長效機制建設，把權力關進制度籠子。重點抓好土地出讓、土地整治涉及重要資源配置和項目安排的制度建設，堵塞漏洞，嚴格規範權力運行。

(三)持續深入推進作風建設。作風反映素質，作風體現形象。一是要持之以恆糾正“四風”。通過開展“三嚴三實”專題教育和履職盡責督促檢查工作，作風明顯好轉，但防止“四風”問題反彈壓力依然艱鉅，個別單位仍然存在頂風違紀現象。作風建設永遠在路上，要嚴格落實好上級關於作風建設的系列規定，在抓長抓細抓常上下真功、見實效。要加大明察暗訪和查處問責力度，對發現的問題，嚴肅追責問責，絕不搞下不為例、絕不搞法不責眾。二是要紮實開展履職盡責督促檢查“回頭看”。對“三嚴三實”專題教育、履職盡責督促檢查、上級巡視檢查中發現的問題進行全面梳理，實行台賬式管理、銷號式整改、跟蹤式督辦，確保上級的部署要求執行到位，查找的突出問題整改到位，公開承諾的事項落實到位，以“回頭看”傳導壓力，持續推進作風建設。三是深入抓好“三抓一促”活動。按照市直機關工委的要求，進一步加強機關黨建工作，嚴肅黨內政治生活，嚴厲整治為官不正、為官不為、為官亂為等問題，樹立國土資源部門良好形象。

(四)全面加強黨員幹部能力建設。能否適應和引領新常態，把“十三五”時期國土資源各項工作落到實處，關鍵取決於黨員幹部的能力素質。一是紮實開展以基層為重點的“能力建設年”活動。按照宜昌市局的統一部署，儘快制定活動方案 ，以更新發展理念、嚴格依法行政、落實從嚴治黨責任為重點，在全系統掀起能力建設的熱潮，全面提升黨員幹部履職擔當、善作善為的能力。二是要切實提高抓落實的能力。“一分佈置、九分執行”，抓落實既是態度問題，更是能力問題。要緊緊圍繞“十三五”規劃，圍繞局黨組提出的重點工作，以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓好落實，服務全市經濟社會發展大局。三是要着力打造勇於擔當的幹部隊伍。面對經濟新常態、改革深水區，國土資源工作面臨的挑戰越來越多，對幹部隊伍的要求越來越高。要加強教育培訓，堅持正確的選人用人導向，探索幹部能上能下機制，努力打造忠誠、擔當、乾淨的幹部隊伍。

四、認識新常態，明確國土資源管理工作的新要求

在中央經濟工作會議上，全面分析了我國經濟發展進入新常態的九大趨勢性變化。經濟發展進入新常態的重要特徵是速度換擋、結構優化、動力轉換，歸根到底是要實現更高質量、更有效率、更可持續的科學發展。在新常態下，我們要清醒認識到國土資源工作面臨的困難：一是建設用地供需矛盾依然突出。進入經濟發展新常態，國家緊縮用地計劃 成為一種趨勢，20xx年還將繼續適度調減，爭取建設用地計劃 難度增大，土地約束越來越緊。二是落實最嚴格的耕地保護制度越來越難。去年以來，國家開始實行“佔優補優、佔水田補水田”的耕地佔補平衡政策，並要求全面劃定永久基本農田，對基本農田實行特殊保護，耕地保護的要求越來越嚴。三是轉變資源利用方式的任務十分艱鉅。國家明確了做優增量和盤活存量並舉的用地政策，今後將更加依靠節約集約、盤活存量來保障發展。長期以來粗放擴張的發展模式，使我市資源環境承載力正在逼近“天花板”，盤活利用的任務很重。

面對新形勢、新常態、新任務，20xx年全體幹部職工要解放思想，端正認識，從三個方面作進一步加強和改進。

一是要以更加務實的作風推進工作落實。各單位要強化措施、狠抓落實，奮力實現新年各項工作高開高走。要迅速收心歸心，自覺真幹快乾。要本着早動手、早準備、早見效的原則，合理安排、抓緊啟動本單位的工作，確保各項工作儘快落實，確保新年工作實現開門紅。

二是要堅持務實落實，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，做到思路戰略方案化、方案謀劃項目化、項目實施具體化，一環緊扣一環，紮紮實實完成好各項工作。要強化責任意識、效率意識，對該辦的事，做到馬上辦、立即辦;要繼續堅持“首問責任制”、“限時辦結制”等行之有效的制度，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責的現象。要切實加快工作節奏，提高機關行政效能。重點工作要扭住不放、一抓到底、抓出實效。

三是要強化領導督導，嚴格實行“一把手”負總責，真正建立起一級抓一級、層層抓落實的責任機制。要主動適應新常態，崇尚實幹，狠抓落實，多為幹成事想辦法，不為不能幹找理由。要加強督促檢查和問效問責，確保令必行、行必果。

同志們，“十三五”發展藍圖已經繪就，20xx年全市國土資源工作任務已經明確。讓我們在黨的xx屆五中全會和市委五屆六次全會精神指引下，以更大的決心貫徹落實市委市政府的決策部署，以更大的智慧推進國土資源改革創新，以更大的力度和更加務實的作風抓好全市國土資源各項工作，為加快實現“三大目標”提供強有力的資源保障。

謝謝大家!

2023春訓發言稿 篇9

今天，我們召開全市林業工作暨黨員春訓動員工作會議，主要任務是總結20xx年全市林業工作，簽訂責任狀，集中學習黨的xx屆五中全會精神和系列重要講話精神，安排部署今年林業重點工作，對開展好今年黨員春訓工作進行動員部署。剛才，簽訂了責任狀;市委黨校李新華老師為我們上了一堂生動的學習輔導課;希望大家深入領會。下面，我講三點意見，供大家討論參考。

一、分析形勢，切實增強我市林業升級發展的信心和決心

20xx年，面對國內外經濟環境複雜的嚴峻挑戰，全市林業工作在市委、市政府和上級業務主管部門的正確領導下，以創建全省林業生態示範縣市為目標，按照“生態創特色，產業爭一流”的思路，加快推進現代林業建設，圓滿完成了各項林業工作任務。回顧過去一年工作，主要呈現以下八大特點：

(一)“綠滿荊楚”行動成效顯著

20xx年，我市按照“三年任務一年完成、三年投入一年到位”的思路，舉全市之力，建綠色，超額完成“綠滿荊楚”任務。全市累計完成造林綠化面積4.5萬畝，植樹315萬株，佔省下達計劃任務的140%;1個鎮、11個村分別被命名為省森林城鎮、綠色示範鄉村;順利通過全省林業生態示範縣市驗收。

1、堅持規劃引領，融入城鄉統籌大格局。牢記“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持“綠色決定生死”，把造林綠化作為重中之重，着力打造森林城市、森林走廊、森林村莊，為奮力實現“三大目標”提供了綠色支撐。確定了“城市園林化、農田林網化、道路林蔭化、村莊花園化”的城鄉綠化造林思路，編制了《全市“綠滿荊楚”行動總體規劃》和《創建全省林業生態示範縣市實施方案》，確定了用1年時間把建成全省林業生態示範縣市的目標

2、堅持多元投入，激發市場主體大活力。採取“政府租地、業主造林，土地流轉、產業造林，以獎代補、全民造林”的新模式，引導造林專業合作社、造林公司等市場主體參與造林綠化，實現了投資主體多元化，做到了“應綠盡綠”。一是重要通道、景觀節點綠化以“政府+業主”投資為主，實行“政府租地、業主造林”模式。二是基地造林以“政府+公司”投資為主，實行“土地流轉、產業造林”模式。三是村莊綠化以“村(社區)+農户”自主投資為主，實行“以獎代補、全民造林”模式。

3、堅持全員參與，營造全民綠化大氣場。建立完善“黨委領導、政府推動、部門聯合、社會參與”的造林綠化工作機制，明確各地各部門綠化工作職責和分工，充分調動社會各方力量，形成造林綠化工作合力。市委、市政府與各鎮(街道)簽訂造林綠化目標責任狀，並將“綠滿荊楚”行動納入對各鎮(街道)、相關部門綜合目標考核內容，將“綠滿荊楚”行動與村幹部績效工資等考核掛鈎。對城鄉統籌示範帶，由市級領導掛帥上陣，效仿“河長制”，實行“路長制”，相關部門及鄉鎮為責任單位，包綠化造林、包產業扶持、包農民增收，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。廣泛開展“捐資捐樹”和“綠滿、綠美、綠富”義務植樹活動。同時，對每塊新造林地均明確造林業主和管護責任人，確保造林成活率。

(二)林業項目建設進展順利

20xx年，全市共實施營造林重點工程項目3個，完成總投資400萬元，其中中央投資306萬元，分別為：1、20xx年鞏固退耕還林成果項目，新建工業原料林基地500畝、花卉苗木基地1200畝，國家投資80萬元;2、20xx年防護林項目，新建人工造林1500畝、封山育林3000畝，國家投資66萬元;3、20xx年度防護林工程造林面積5400畝，中央投資160萬元。

(三)林業產業發展步伐加快

以“綠滿荊楚”和綠化美化行動為契機，大力調整花卉苗木產業結構，加大技術服務和招商引資力度，着力推進花卉苗木生產向規模化、產業化方向發展。據統計，20xx年，全市共引進專業化公司(合作社)5家，完成產業投資近億元，新建花卉苗木產業基地5300餘畝;組建全市林業專業合作社聯合會，網絡林業專業合作社35家;培育整合森林旅遊資源，萬畝桃花、萬畝梨花生態旅遊共接待遊客4.3萬人次，實現旅遊收入1000萬元。

(四)林權制度改革縱深推進

在全面完成集體林權制度改革主體任務的基礎上，繼續推進林業配套改革。一是加快林地流轉。20xx年，共流轉林地161宗1108.34畝,受理森林資源資產評估申請11宗2514畝，評估森林資源資產價值2691萬元。二是積極開展林權抵押貸款。共受理林權抵押登記申請25起，依法辦結25起，抵押面積6479.51畝貸款5398萬元。三是不斷完善社會化服務。全市共受理林權登記申請166份，依法辦結166份，發放林權證166本。四是切實下放林業行政審批權力。將林木採伐許可證、林區野外用火許可證審批等下放到鎮村，並對鎮、村工作人員進行業務培訓，對林業行政審批事項的法律依據、辦事流程、申報材料要求、收費依據及標準等作出了明確説明。

(五)森林資源管護日益加強

1、嚴格執行森林限額採伐制度。堅持從嚴審批、憑證採伐，全年限額採伐計劃7.43萬立方米,共簽發林木採伐許可證203份，批准採伐活立木蓄積1.127萬立方米，佔限額採伐計劃的15.2%。

2、嚴格規範木材流通管理。依法開展年檢換證工作，全年共年檢木材經營許可證93份，加工許可證48份;辦理木材運輸證305份，調運木材2257立方米，調運綠化苗木3.88萬株。

3、切實加強林地管理。全年共受理使用和臨時佔用林地申請4起(其中：永久使用林地3起，佔用林地面積9.1989公頃)，依法徵收森林植被恢復費55.1934萬元。

4、紮實開展林業“五亂”專項治理。全年共查處各類林業案件44起(其中：刑事案件4起、行政案件40起)，共處罰違法犯罪嫌疑人55人。20xx年，我局在市森林公安局組織的執法質量考評中獲得了第一名。

5、森林病蟲害防治力度加大。籌集資金15萬多元，對安福寺鎮秦家塝村和橫溪河村馬尾松松毛蟲、鬆褐天牛進行了4個架次6000餘畝的飛防。紮實開展林業有害生物普查，共踏查線路30條60km、設立標準地10個30畝、調查苗圃地9個200畝、製作標本33種312個。認真開展楊樹食葉害蟲的測報和防治，對全市5萬畝楊樹食葉害蟲進行抽樣調查，設立固定監測樣地20個、發佈楊樹食葉害蟲防治信息5次、印發宣傳資料500份;對長江外灘楊樹防護林150畝使用敵敵畏煙燻劑對第二代楊樹舟蛾進行煙霧防治。組織開展H7N9禽流感病毒的監控和預防。

6、森林防火工作再創佳績。層層簽訂森林防火目標責任狀，切實抓好森林防火各項措施的落地生根開花。全市沒有發生重、特大森林火災，森林受害率指標及森林受害面積均控制在0.03‰以內，實現了無人員傷亡和無重大財產損失的目標。

(六)濕地保護管理實現新突破

一是金湖國家濕地公園管理處得到省、市編委正式批覆。二是編制完成了《瑪瑙河省級濕地公園總體規劃》，預計2月底可通過評審，獲省政府批覆。三是編制完成了《金湖國家濕地公園濕地保護和恢復項目可行性報告》，為爭取國家濕地建設資金奠定了基礎。

(七)科技興林取得新進展

一是健全了林業科技服務網絡。以市林業技術推廣中心、各區域林業站、林業專業合作社、林業科技示範户為主體，組建212人的林業科技服務專班，全市198個村實現了服務全覆蓋。二是進一步創新科技服務形式。圍繞綠滿荊楚行動、林業特色產業發展、林業法律法規等開展科普講座、技術諮詢和政策宣傳，先後在全市9個鎮(街道)34個村開展專題技術講座42次，電話諮詢178次，實地技術指導246次，解答農民和造林業主栽植中的技術難題126個，免費發放《林業科技》5期5500餘份，在市大禮堂開展林業法規宣傳2次。三是科技服務效果明顯。通過推廣控根育苗技術、病蟲害防治、樹木管理等林業技術，實現了樹種品種向“優、新、特”方向發展，林下種植規模不斷擴大，效益不斷增加，有效增加了農民收入，實現了林業產業的提質增效。

(八)自身建設不斷加強

深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動整改落實。認真開展法治機關建設。紮實開展基層黨建工作。全面完成《綠滿》文史資料編撰。機關檔案達標升省一級目標順利實現。

應該説，成績來之不易，經驗彌足珍貴。這離不開市委、市政府的高度重視和堅強領導，離不開各級各相關部門的全力配合，離不開全市廣大林業工作人員的真抓實幹，離不開廣大林農的辛勤勞作!在此，我謹代表市林業局黨組向在座的各位，並通過大家向一直支持林業事業發展的各位領導、向長期戰鬥在林業生產一線的幹部職工、技術人員和林農朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在總結成績的同時，我們應該清醒地看到，我市林業工作離市委、市政府的要求和建設全省林業產業強市的目標還有一定差距，主要表現在：一是林業體制機制活力不足;二是林業生態服務能力不強;三是林業基礎設施裝備落後;四是林業幹部隊伍的工作能力和水平有待進一步提高。這些差距和不足都是在新常態下林業工作中必須認真加以克服和改進的。

二、改革創新，全力推動今年我市林業升級發展

20xx年是“十三五”規劃開局之年，做好今年的林業工作十分重要。

主要預期目標是：全市計劃完成人工造林1.73萬畝。其中：完成綠色海綿林建設1442畝，通道林建設1410畝，水源涵養林建設1880畝，原料林建設4950畝，產業林建設3300畝;“綠滿荊楚”補植補造24萬株;完成義務植樹90萬株。創建省級“森林城鎮”2個、“綠色示範鄉村”21個。爭取林業工程項目5個以上，完成國家投資3000萬元左右;完成林業總產值18億元;森林採伐總量控制在7.43萬立方米以內，徵佔用林地不突破上級下達的定額指標;森林火災受害率控制在0.3‰以內;林業有害生物成災率控制在3‰內。

實現上述目標的主要措施是：

一是加大造林綠化力度。在去年超額完成“綠滿荊楚”任務和順利通過全省林業生態示範縣市驗收的良好基礎上，重點突出“五個圍繞”建“五林”。要搶抓當前有利時機，採取現場會、推進會、觀摩會等多種形式強力推進春季造林綠化工作，確保造林綠化任務全面完成。同時，迅速做好20xx年綠滿荊楚資金兑付工作，以此加快推進造林綠化進度。

二是積極爭取林業工程重點項目。圍繞林業生態建設、林業產業發展和基礎設施建設三個重點，繼續加大林業項目的爭取建設力度，計劃爭取林業工程項目5個以上，爭取國家資金1500萬元左右，啟動推進金湖國家級濕地公園建設，積極爭取安福寺瑪瑙河省級濕地公園通過評審。

三是切實強化森林資源監管。去年，中央出台了《黨政領導幹部生態環境損害責任追究辦法(試行)》，對地方黨政領導幹部、主管部門資源監管不力，造成生態環境損害作出了明確責任追究規定。在這個問題上，我們既要保持政治清醒，又要保持生態清醒，明確責任，嚴格監管，確保不出現生態環境損害事故，不出現追責的情形。嚴格執行林木採伐許可證制度，有效控制森林採伐量;加強木材流通管理，依法規範木材經營(加工)及木材運輸行為;加強林地管理，對徵佔用林地項目，實行嚴格的審查和報批;開展打擊破壞森林資源和野生動物的專項行動，有效遏制破壞森林資源的不法行為;加強對森林病蟲害預報及防治，重點加強對松材線蟲病的跟蹤監測、馬尾松毛蟲和楊樹食葉害蟲的防治測報;繼續紮實抓好森林防火工作，確保森林火災受害率指標及森林受害面積均控制在0.3‰以內。

四是積極盤活森林資源資產，為林業可持續發展增添合力。搶抓市作為全省唯一一個納入農村金融創新試點示範縣市的機遇，結合不動產登記改革及市林業專業合作社聯合會的組建成立，不斷擴大林業投融資平台，高質高效開展森林資源資產評估和森林資源資產流轉交易，做大做強林業產業，積極盤活森林資源資產，為林業可持續發展增添合力。

五是加強林業能力建設。緊緊圍繞推進林業治理體系和治理能力現代化目標，做好打基礎、管長遠的事情。加強林業科技支撐。啟動實施林業科技創新工程;結合當前開展的“三下鄉”活動，組織動員林業科技人員送林業科技服務到林農、到林業合作社、到林業企業、到貧困村，同時聘請專家教授加強自身科技人員專業知識的更新換代和提檔升級。加強林業信息化保障。緊緊圍繞“互聯網+”林業信息化平台建設，健全完善請示林業綜合監管體系，實現對林業資源的實時、動態監測。開展林業“一張圖”等大數據建設，加強林業信息系統的推廣應用。加強基層基礎建設。穩步推進基層林業站建設，逐步改善基層技術裝備和辦公條件，不斷提升綜合服務能力。綜合治理、保密檔案、文明創建、精準扶貧、三萬活動、政風行風、黨務黨建及黨風廉政建設等工作齊頭並進。

六是繼續抓好自身建設。事業成敗，關鍵在人。要認真落實全面從嚴治黨的責任，不斷加強林業系統自身建設。一是強化紀律意識。嚴守政治紀律和政治規矩，始終把紀律挺在前面;嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，堅決同林業系統內不良風氣和歪風邪氣作鬥爭，努力營造風清氣正的幹事氛圍，促進廣大幹羣廉潔從政、乾淨幹事。二是強化創業激情。要搶抓十三五林業發展的黃金機遇，在新常態下以飽滿的激情和熱情推進各項工作，切不可按部就班、疲疲塌塌、老調重彈，切不可固步自封、坐井觀天、夜郎自大，錯失發展良機。三是強化擔當精神。在造林綠化、資源管理、項目爭取、科技支撐、產業發展、黨建及黨風廉政建設等各項工作中，都或多或少面臨着棘手的困難和問題，需要我們有捨我其誰的擔當精神、有功成不必在我的崇高境界。四是要強化務實作風。深化“三嚴三實”意識，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決反對林業上的形式主義，以釘釘子的精神把林業各項事業推向新台階。

三、抓好春訓，力爭實現林業升級發展開門紅

一年之際在於春。林業系統黨員春訓從今天集中培訓開始，至3月底結束。大家要迅速行動起來，有針對性組織黨員幹部開展春訓，不斷激發廣大黨員幹部的積極性和創造性，不斷增強廣大黨員幹部的事業心和責任感，及早謀劃今年各項工作，力爭實現林業升級發展開門紅。

第一，要明確春訓內容。一是開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員)學習教育。組織黨員幹部認真研讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》;深入學習、xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，認真學習xx屆中央紀委六次全會精神。二是貫徹落實市委重要會議精神。深入學習領會市委五屆六次全會暨全市三級幹部會議、市人大五屆五次會議、市政協五屆五次會議精神，組織黨員幹部學習《中共市委關於制定全市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》、《中共市委市人民政府關於打贏精準脱貧攻堅戰的決定》等重要文件精神。三是開展主題黨日活動。認真履行黨建工作主體責任，嚴格黨內政治生活，完善主題黨日清單制度，組織20xx年度基層黨組織公開承諾，舉辦一次書記講堂，召開一次組織生活會。

四是有關政治紀律政治規矩方面的內容。

第二，要明確春訓安排。春訓活動分三個階段進行：一是準備動員階段(2月20日至3月5日)，主要內容為制定實施方案，召開動員會。二是討論交流階段(3月6日至3月20日)，主要內容為集中授課、學習交流、公開承諾;各二級單位黨組織主要負責人要親自上黨課，黨員集中學習時間不得少於16學時;在職黨員寫一篇心得體會文章，辦一期專欄。三是檢查總結階段(3月21日至3月25日)，主要內容為檢查學習筆記、支部進行輪訓總結，推廣黨員培訓工作中的典型經驗，各支部將輪訓情況以書面形式報局黨組。

第三，要明確春訓形式。各級黨組織要通過書記上黨課、邀請專家授課等多種形式，組織本單位黨員幹部開展學習。一是舉辦書記上黨課活動。局黨組織書記按照春訓學習重點內容，結合林業工作實際，為黨員幹部上一次黨課。其他班子成員要結合分工和聯繫點安排，分別給分管聯繫單位黨員開展一次黨課專題輔導。二是開展專題輔導講座。聘請市優秀理論宣講員為黨員幹部開展政治理論和業務知識講座。三是組織專題討論活動。在開展書記上黨課、專題輔導基礎上，組織開展學習討論活動。各二級單位黨組織書記要圍繞落實管黨主體責任談思路，進行公開承諾，謀劃貫徹落實市委五屆六次全會暨全市三級幹部會議精神及管黨治黨的工作思路，制定單位工作創新發展新舉措;黨員幹部要對照《黨章》，思考如何立足崗位發揮先鋒模範作用談體會，爭做“兩為”幹部。四是組織召開一次議事會。組織黨員幹部重點研討本單位“十三五”規劃，圍繞20xx年工作計劃，組織召開議事會，擴大參與議事人員範圍，廣泛聽取黨員、幹部和羣眾的意見建議，不斷完善20xx年本單位工作目標和方案。

第四，要以春訓促工作。局機關、各科室和各二級單位要以春訓為契機，迅速結合市委市政府今年下達的各項目標考核任務，將全年的工作計劃細化分解，責任到人，任務到人，確保各項目標任務如期完成，不打折扣。

同志們，打造林業發展升級版責任重大、使命光榮、任務艱鉅。讓我們緊密團結起來，以改革創新的精神、求真務實的作風，搶抓機遇、奮力作為，不斷開創林業工作新局面，為加快實現“三大目標”作出新的更大貢獻!

謝謝大家!

2023春訓發言稿 篇10

同志們：

這次會議的主要任務是，傳達部省精神，總結部署工作，表彰培訓幹部，動員全系統幹部職工勇於擔當、幹字當頭，奮力開創安慶國土發展新局面。首先，我代表市局黨組，向今天受表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀;對全系統幹部職工過去一年的辛勤付出，表示衷心的感謝，大家辛苦了!下面，我講三點意見。

一、關於去年工作

過去一年，是苦幹之年，進步之年，更是有為之年。我們以國土之競進，服務發展之大局，全系統上下呈現可喜的工作局面。

一是指標爭取再創歷史。致力爭取指標保發展，全年爭取各類指標2.83萬畝，增長44%，總量增幅雙超歷史，特別是在獨立選址和增減掛鈎上實現了重大突破，分別達到0.56萬畝和0.59萬畝。成功進入全國工礦廢棄地復墾利用試點，未來幾年有望獲得週轉指標3.74萬畝。堅持指標跟着項目走，變指標找項目為項目爭指標，把每一畝指標用在刀刃上，使指標調控成為促進工作的重要抓手。着重解決影響報批的相關問題，推預算管理、建報批規範、改會籤機制、爭統繳政策，全年報批土地2.65萬畝、增長28%，讓安慶徹底走出了有項目無指標、有指標慢報批、只報批不交錢的困境。

二是項目實施全省領先。始終把項目建設作為耕地保護的第一抓手，大力推進各類土地整治項目的實施，在全省率先超計劃完成高標準基本農田項目建設，面積62.68萬畝;率先超計劃完成新增耕地任務，面積3.47萬畝;率先通過部級示範建設項目驗收，面積9.8萬畝;全面完成50個、58.3萬畝國家和省級土地整理項目，徹底還清了歷史欠賬;實施到位了6920畝的增減掛鈎拆舊復墾項目;初步完成了全市基本農田劃定和耕地等級評估工作，全市耕地保有量達到672.7萬畝。編制實施市縣兩級土地整治規劃，謀劃項目194個、195萬畝，為“萬頃良田?幸福工程”劃定了路徑、指明瞭方向、提供了支撐。

三是國土招商重大突破。國土牽頭負責非工項目招商，是市委、市政府賦予的新任務、新職責。一年來，我們着力土地市場培育，大力推行“大美宜城?陽光地產”制度，先後在杭、合、寧、穗、滬五地舉辦土地推介會，吸引全國近千家房企參加，實現總投資111億元的雨潤、百樂門、百聯、紅星美凱龍大型城市綜合體項目順利簽約，投資60億元的萬達廣場、50億元的新城?吾悦廣場等重大項目正在積極推進簽約落地，金鷹、華潤、海亮、蘇寧等30多家頂尖房企來宜考察洽談，安慶土地市場正在全面走向開放。我們圍繞大宜城都市圈打造，強化市城區土地統籌管理，徹底改變了各區自政的管理局面，同時將懷寧、樅陽兩縣經營性用地納入市管理，推進了同城化發展。我們堅持徵供一體上市之路，借力土委會和“六分開”，理順清晰了經營性用地上市的路徑，步入了統一規劃、徵遷、儲備、推介、供應、監管的“六統一”制度化軌道，累計實現市城區儲備土地7000畝，全市土地出讓合同價款達到74.55億元。

四是三項清理全省典範。圍繞“三個一批”目標，堅持“一二三四五”工作法，不斷強化土地利用管理，深入開展園區土地利用現狀調查和土地“三項清理”專項行動，“三清”經驗做法全省交流，得到了省領導的高度評價和充分肯定。通過清理，全市有5.52萬畝批而未供土地、0.72萬畝閒置土地、3.49萬畝低效利用土地浮出了“水面”;通過處置，全市有1.4萬畝批而未供土地、0.25萬畝閒置土地、0.89萬畝低效利用土地得到了盤活;通過“三清”，市城區3宗、1451畝項目捆綁商住用地協議實現瞭解除，2宗、2386畝捆綁協議也正在解除之中。

五是節約集約創新制度。圍繞“三項集約”目標，加強了頂層設計，市縣兩級均調整成立了以市(縣)委書記為主任的高規格土委會，全年召開土委會8次、研究處理問題100多個，真正構建起了推動國土工作新的更高平台。採取“走出去、請進來”的辦法，先後與合肥、嘉興等市建立了友好合作關係，選派3名幹部到合肥市局掛職，開展交流活動四次，出台了《盤活城區存量建設用地提高土地利用效益試行辦法》和《促進存量商業用地升級改造提高土地利用效益試行辦法》等，催生了節地考核、陽光地產、指標預算、規模預核、方案優化、劃撥價款、履約保證、單層不批、税收倒逼、“雙向約束”、供後監管以及“聯動三督促”等12項節地制度，初步形成了具有一定特色的節地制度體系。全市開工建設標準化廠房163.3萬平方米，建成111.6萬平方米;積極推進市城區312.7畝存量建設用地升級改造;市城區追繳土地出讓價款及利息4.11億元;20xx年以來累計供地率也由60.4%攀升至73.98%。

六是執法監察措施強化。不斷強化執法監察的工作措施，建立了土委會議事審定、部門聯動、四個引導、提醒約談、掛牌督辦5大機制，推行了巡查“六個一”、網格化管理和問責追究3項制度，經受住了“6.30”政策取消的考驗，順利通過了20xx年度衞片執法檢查部省驗收，問責比例降至1.59%;基本做到了能發現、控得住、查得了，20xx年累計發現違法行為475起，同比下降59.8%，涉及面積550.5畝(耕地195.8畝)，同比分別下降81.9%、88.1%;有效制止257件,涉及面積376.53畝(耕地120.78畝);立案查處218件，涉及面積173.97畝(耕地75.02畝)。立案查處涉礦違法案件20件，有效遏制了違法勢頭。涉土信訪和投訴逐年減少，同比下降9%。

七是地質礦管不斷加強。針對全省系統在礦管方面暴露出的問題，我們進一步加大了礦政管理力度，嚴厲打擊了集賢關非法盜採行為，使這一區域長期偷採問題得到了有效解決。堅持兩權管理不鬆勁，全面實行採礦權投放和出讓計劃管理、市場化運作，不予延續登記採礦權1宗、註銷採礦權24宗，徵收採礦權價款1549萬元、礦產資源補償費583萬元;堅持找礦突破不鬆勁，出台管理辦法，敦促勘查投入，破解退出難題，全市有9個探礦權(勘查項目)放棄年檢;堅持地環治理不鬆勁，繳存礦山地質環境恢復治理保證金1740萬元，爭取中央地質遺蹟保護資金1762萬元，“礦山復綠”全面鋪開。我們全面擔起了“山區防洪和地災防治”新職責，圍繞地災隱患點、切坡建房隱患點，以及易造成山洪泥石流重點地區，繼續強化與氣象和媒體部門的合作，堅持雨前排查、雨中巡查、雨後複查，加強預測預警、避讓搬遷、一線督導，汛期轉移羣眾4600户、1.8萬餘人次，實現了“無亡人”的目標。各類治理工程也得到了全面推進，特大型點德寬路中段滑坡治理工程全面啟動建設，大型點懷寧縣月山鎮黃嶺國小重建項目進入掃尾階段，5箇中型隱患點治理工程順利竣工，152個搬遷避讓項目為1420人解除了安全威脅;嶽、桐、潛、宿4縣(市)地質災害1:5萬調查項目積極推進。

八是基礎支撐作用初顯。一年來，我們在夯實民生基礎上用力，全面完成“三權”確權登記發證工作，代表安徽接受部級抽查、得到肯定，共計發放農村集體土地所有權證2031份、集體建設用地使用權證3926份、農村宅基地使用權證近115.7萬份;全市國有土地使用權登記發證45774宗(市城區20571宗)，分別是20xx年的2.3倍和1.7倍;5次開展土地登記“出機關、進社區、進市場”活動，獲得了羣眾的廣泛稱讚。高度重視信息化建設，全面完成市城區城鎮地籍數據庫建庫工作，地籍管理信息系統全面運行;金土工程(一期)、數字城市建設也取得重大進展。全面完成市直單位1028宗、9616畝的國有土地資產劃轉和變更登記工作;全市土地抵押融資達到286.98億元(市城區146.22億元)，分別是20xx年的1.6倍和2倍;災毀耕地被部確認面積超前三年總和，達到1281畝，為發展創造了空間。

九是作風效能大幅提升。按照“三最城市”要求，堅持“八個到位”，繼續革自己的命、削手中的權、去部門的利，全面推行行政審批“兩集中、兩到位”，平均流程由過去5.8個環節減少至2.2個環節;21個行政審批和社會服務類項目流程再造後承諾時限為68天;原14個行政審批項目僅保留5個;所有行政許可項目一律進入中心受理審查辦結，所有行政許可業務一律由首席代表審批，所有涉外會議一律在中心召開;建立了八大效能新政(三審、AB崗、並聯、兩默、一單、承諾、坐班、問責)，掀起了效能問責兩個“風暴”。會同市委組織部、人社局、編辦出台了幹部交流輪崗辦法，在全省系統率先推行了幹部管理使用制度改革，採取跨縣交流、市縣交流、輪崗交流、到齡轉非、競爭上崗等多種方式，實現4名縣局長跨縣交流，6名縣局長縣直交流，市局科室及直屬分局主要負責人交流輪崗42人次，縣局副科級幹部輪崗38人、股級幹部輪崗212人，切線改非13人，公開競爭選拔科級幹部11人，安排22人上掛下派。開展了全市鄉鎮長和國土所長集中輪訓，在全省國土系統崗位大練兵知識競賽中奪得總分第一。出台重點工作問責辦法，查處和協助查處違紀違規8人、問責9人，對樅陽、望江縣局以及市局土地登記處、規整中心評先評優實行“一票否決”;開展每月一評，推行效能網評，讓幹部爭着幹、比着幹、想着幹，切實改進了作風，優化了環境，提升了幹部的精氣神。

同志們!

“激濁揚清正字當頭”。過去一年，我們始終堅持國土發展和反腐倡廉的力度統一，嚴格“一崗雙責”，既要己廉，更要羣廉;嚴格“五個反對”，制度約束，以上率下;嚴格“三項督辦”，強化監督，問責問效;嚴查違紀違規，教育警醒，抓早抓小，順利成為市級廉政文化建設示範點，正朝着“廉潔國土”的目標邁進。

過去一年，我們的地位顯著提升，工作的職能由土地、礦政、測繪3項管理，拓展到山區防洪、非工招商等5大職能;促成廳市簽署戰略合作框架協議，得到10個方面的支持;市委、市政府、市政協和省廳主要領導，以及市政府分管領導均先後對國土工作進行專題調研，並給予20多次批示或口頭表揚;市人大也將基本農田保護納入了重點視察內容;無論是市裏的大會小會，還是市領導的調研活動，土地管理工作都始終是重點、焦點和關注點。土地支撐各行各業、影響方方面面得到充分體現。這充分説明，市委、市政府已經將國土資源工作提升到極其重要的戰略地位。

過去一年，我們的位次大幅前提，整體工作進入了全省系統優秀行列，獲得市委、市政府全市通報表彰;政風行風評議排名全市第九，前進43位;幹部在線教育學習全市排名第五;信息宣傳工作全市第二，《國土資源通訊》、《中國土地》、《江淮風紀》等部省較高層次刊物均專題宣傳了我們的好做法、好經驗，《安徽日報》、《安慶日報》累計發表宣傳文章78篇，部、廳網站以及省級以上刊物刊登文章457篇(條)，市局網站發佈信息416條，編印《安慶國土內情》18期;國土窗口榮獲第四屆創建文明行業“文明窗口”和年度“先進窗口”兩項殊榮;執法支隊也被評為全省“六五”普法中期先進集體。

過去一年，我們還切實加強了黨的建設、羣團建設、依法行政、信息宣傳、檔案管理、扶貧雙擁等工作，順利完成了機關黨委、工會、婦委會換屆工作;與市監察局、規劃局、氣象局、“1584”熱線、武警支隊以及合肥市局、4812廠等多個單位建立了合作共建長效機制;創新開展了“6?25”土地日活動;爭取部省資金3.04億元;支持太湖縣天台和文橋兩村扶貧開發資金31.32萬元;支持美好鄉村建設聯繫點重點示範村資金505萬元;捐款獻愛心15萬元。可以説，我們已經徹底甩掉了長期落後的帽子，徹底走出了事業發展的低谷，駛上了加快發展、全面發展、健康發展的快車道，一個“政通人和、健康順暢”的幹事創業局面已經形成。

二、關於存在問題

毛主席講過，成績不講跑不了，問題不説不得了。審視自身，還有不少問題讓我們躲不開、繞不過、避不得，主要表現在：

第一，意識問題。一是服務意識不強。習慣於坐在辦公室裏吆三喝四，等人找、等人託、等人送，形成了“三不辦”，不找不辦，不送不辦，不講不辦;“辦三事”，辦“人情”事，辦“關係”事，辦“領導”事。部分幹部遇事重卡不重辦，還美其名曰“把關負責”。二是效率意識不強。凡事不着急，拖一拖、放一放、擱一擱，一拖了之，甚至一天能辦的事，拖上一月數月。主動解決問題、深入解決問題的意識明顯不足，“文不過夜、事不隔天”也成了空話。三是規矩意識不強。我們少數幹部之所以出問題、犯錯誤、進“籠子”，原因之一就是不懂規矩、不守規矩、不懼規矩，以致走上了貪腐之路，導致妻離子散、身陷囫圇。同時，有的同志高壓之下碰“高壓”，還在搞上有政策、下有對策，隨意變通、惡意規避，毫無原則、喪失底線，特別是極少數縣局的業務流程、工作規範嚴重缺失，十分危險。有的亂説亂議，甚至編故事、鑽空子、摳字眼、挑毛病，今天議張三，明天評李四，想怎麼説就怎麼説，沒有一點規矩。等等這些，長此以往，將會言行失當、失控、失節，甚至走上違法犯罪之路。作為一個黨員幹部要講政治、講法紀、講原則、講道德，哪些事能做、哪些話能説，都要有所約束，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。四是統計意識不強。稀裏糊塗混日子，長期一本糊塗賬。我多次強調，要用數據説話、表格説話、事例説話。但不統計、不分析，不總結、不謀劃，不深入、不算賬，情況不明決心大、心中無數心氣高的幹部大有人在。工作要做到心中有“數”、學會用“數”，就必須細心、用心、專心。只有這樣，才能做到科學決策、決策科學，才能更好地幹好事業、不誤事業。

第二，執行問題。存在簡單化執行、遞減式執行、牴觸性執行、選擇性執行和應付式執行。一是“健忘症”嚴重。“滿街貼告示，還有不識字”。有令不行、有禁不止，毫不戒懼、膽大妄為。去年以來，中央至少出台了15部約束黨政機關工作人員行為的規定，堪稱“禁令之年”。但在系統內，“觀望風”有之，明張旗鼓，暗避風頭;“變相吃”有之，“地上”轉“地下”，公開變隱蔽，屢禁屢吃，三五成羣，拉起來就是一桌;“慢三拍”有之，或者輕視，或為利益，“不慮於微、不防於小”，“不知今夕何夕” ，政治敏感度極低。二是“內虛症”存在。看現場走馬觀花、問情況浮光掠影，寫材料空話連篇、搞總結丟三落四，抓落實不見迴音、解難題束手無策，以會議落實會議、以文件落實文件“一級講給一級聽、一級轉給一級看”的現象嚴重存在，“平掉文山、跳出會海”任重道遠。三是“倦怠症”突出。有的對工作失去了興趣，沒有熱情，沒有激情，更沒有創新，年年唱着老調子、歲歲做着無用功;有些人無心投入工作，有心玩小聰明、耍小滑頭、出陰損招，扛不住壓力、耐不住寂寞、吃不住辛苦、頂不住誘惑;有些人心浮氣躁，工作效能低下、工作態度消極、責任意識淡化，不想做甚至什麼都不做。整個系統也還沒有健全人人負責、層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制;還沒有科學地進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人;還沒有真正開展定期督查、定期反饋、定期通報等工作，導致很多工作有部署沒落實、有良策沒執行、有制度沒抓常，以致“沙灘流水不到頭”。

第三，能力問題。能力不足，辦不成事，辦不好事，不會辦事，已成為制約我們整體工作上水平的重要障礙。一個幹部強不強關鍵看三個能力：一是辦事幹事能力，二是動手動嘴能力，三是統籌協調能力，領導幹部還要增強監督管理能力。但我們的能力還存在很大問題。一是“願望良好，還沒入門”。有的同志有幹好工作的願望，有做好工作的幹勁，但缺乏幹事成事的本領，特別是缺乏做好新形勢下工作的能力，不懂規律、不懂門道，缺乏知識、缺乏本領。二是“以其昏昏、使人昭昭”。有的明知本領恐慌，卻不靜心學習、虛心借鑑，不認真琢磨、惡補快補，對一些問題一知半解，甚至茫然無知，想不明白、説不明白、幹不明白，以其昏昏，焉能使人昭昭。三是“只知其一，不知其二”。很多工作還停留在簡單的、單調的政策執行層面，技術的、現代的不多甚至基本沒有;既懂政策、又懂法律，既懂經濟、又懂建設，既懂規劃、又懂業務的幹部還少之又少，常被別人牽着鼻子走、跟着別人後面打轉轉，統籌綜合的職能亟需強化，“國土先行”的能力亟待提升。

第四，責任問題。“守土有責、守土負責、守土盡責”尚未真正形成。表現在“四不”上。一是“不主動”。怎麼安排就怎麼幹，不安排不部署就不幹;推一推動一動，不推就不動;抽一鞭子才動，不抽就不動。二是“不把關”。甩手掌櫃大有人在，層層審批普遍存在，還不加強指導、提出建議、搞好監督、把好關口，導致經常出錯、出醜、鬧笑話。三是“不擔責”，有的“推”字當頭，出了問題，習慣於推給別人、推給下級，推給“左鄰右舍”，推給客觀條件，一推了之;有的“怕”字當頭，不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不願得罪人，習慣於當“圓滑官”，習慣於做“老好人”，習慣於“和稀泥”;有的“辯”字當頭，工作中出現了失誤，不是自我檢討，而是百般辯解，“辯”得清白、擺脱乾淨。四是“不合作”。各自為政、各行其是、各搞一套，不溝通、不協作、不配合，“自私自閉”有之，“旁觀掣肘”有之，“看笑話者”也有之。究其根本，在於責任制的建立和落實上出現了問題，失之於軟、失之於寬，導致出了問題“無人負責”，導致不負責、不盡職、不盡責沒有代價，位子照做、薪水照領。必須全面建立崗位責任體系，必須嚴格開展治庸問責，不處理立不起責任，制度就形同虛設、廢紙一張。只有處理到位，責任才能到位。今年，我們這方面必須強化。

三、關於今年任務

今年將是非常之年。壓力更大，任務更重，要求更嚴，節奏更快。非常之時，要成非常之事，須有“非常之人、非常之能、非常之舉”。

我們的定位是：

盡職盡責保護國土資源，節約集約利用國土資源，盡心盡力維護羣眾利益。全系統必須站在政治的高度，切實圍繞，堅決落實。

我們的目標是：

——全面整體提高全市國土資源管理水平，繼續圍繞“三爭一創”的工作目標，確保全省系統一流、重點領先。

——建成高標準基本農田45.85萬畝，新增耕地2.14萬畝，實施增減掛鈎5900畝，確保耕地保有量、基本農田面積分別不低於659.98萬畝和472.36萬畝。

——爭取各類建設用地計劃指標不少於2萬畝，力爭達到3萬畝。實施多層標準化廠房500萬平方米。

——實現供地5.22萬畝(市城區2.43萬畝)，土地出讓合同價款150億元(市城區確保100億元、力爭130億元);市城區經營性用地收儲確保1.3萬畝、力爭1.6萬畝。

——20xx-20xx年累計供地率不低於70%，開竣工率達到90%以上。衞片執法檢查問責比例確保控制在3%以內、爭取1.5%以內。

——消除5箇中型和不少於100個小型地災隱患點，確保不亡人;全面啟動集賢關礦區二期等六個“三線三邊”礦山生態環境治理工程。

圍繞三大定位，實現六大目標，我們要抓好以下五個重點。

第一，更加嚴厲的手段管好資源

保護國土資源，是一項基本國策，也是我們的根本職責。全系統上下必須從全局性、政治性和工作性來抓好此項工作。一要死守耕地紅線。要推進項目建設，確保高標準基本農田建設和補充耕地任務全面或超額完成;嚴格項目管理，把住立項、建設、審查三個關口，進一步提高項目實施質量;加強建後管護，嚴防邊整治邊撂荒。要實施耕地數量和質量同步佔補平衡，及時調整市有償調劑各縣佔補平衡指標相關政策，控制市外交易，建立市內平台，增加激勵措施，深挖後備資源，確保自求平衡。要結合土地利用總體規劃評估修改，結合城鄉規劃、產業發展規劃、經濟社會發展規劃，科學調整基本農田佈局，全面完成永久基本農田劃定任務。要積極爭取市(縣)政府建立基本農田生態管護基金，力爭進入耕作層剝離再利用試點。要完善目標考核辦法，將永久基本農田劃定和保護、高標準基本農田建設、補充耕地質量等納入市對縣政府考核內容，以考促“守”、以考促“提”。二要規範礦政管理。要嚴格實施礦業權設置方案，有計劃、有節奏地投放採礦權，凡經市局批准的或由廳出讓經市局簽署意見的一律公開出讓，對民營、國企一視同仁，不允許給任何企業超國民待遇，不得針對特定企業設置前置性條款，確保公開、公平、公正競爭。要加大礦山整合關閉力度，控制資源型開採，確保採礦權總量只減不增。要慎重把握好採礦權計劃編制、採礦權協議出讓，從嚴把握“三線三邊”相關規定。要積極爭取項目資金，加大對礦山環境恢復治理的投入。要嚴格開展礦業權年檢，確保年度勘查任務完成，對勘查進度緩慢、投入明顯不足的勘查項目，要建議註銷其探礦權;對長期停產和問題較多的採礦權，要責令限期整改，整改不到位的，要依法關閉和註銷。三要嚴格執法監督。20xx年，要圍繞耕地、用地、政策等重點領域開展執法監督。充分發揮土委會的平台作用和共同責任機制的聯動效應，引導好項目符合土地利用總體規劃、供地計劃、履行報批供地手續。要動真碰硬，將提醒約談、掛牌督辦、行政問責等工作機制常態化，確保動態巡查“六個一”、網格化管理等制度落地生根、立而即行、行而有效。這裏必須強調，國土所要強化巡查，切實加強用地用礦的執法監管，嚴格執行監管報告制度。

第二，更加科學的方式提供支撐

一要保障用地。要科學推進市縣鄉(鎮)土地利用總體規劃評估修改，在調整結構和佈局上下功夫，保障好重點發展區域、重點工程、重大項目的用地空間;要積極爭取國土部“多規合一”試點，強力推進工礦廢棄地復墾利用試點工作。要堅持“增量爭取、存量盤活”兩手並重，既要“爭”，市縣聯動、城鄉統籌，着力“獨立選址、省級預留、變更調查、災毀追補、試點週轉、增減掛鈎、部級指標、計劃單列”等指標的爭取，力爭份額最大化;更要“盤”，切實強化政策意識、項目意識、機遇意識，突出抓好增減掛鈎和工礦廢棄地項目實施，確保縣域指標“自給自足”。要進一步完善報批程序、規範報件材料、加大協調督辦力度，確保用地計劃執行高效，確保好項目用地“零等待”。二要培育市場。要抓好土地推介，改進推介方式，堅持“現場推、包裝推、圓桌推”多條腿走路;拓展推介內涵，實行“推地塊、推規劃、推位置、推業態”齊步走;狠抓項目落地，打通“最後一公里”，確保在手的7個大型城市綜合體項目都能落地生根。要抓好土地供應，嚴格執行供地計劃，按月“拉清單”，逐宗“攤任務”，一週一調度，年底“對賬單”;定期開展評估研判，及時地、動態地、有針對性地調整上市政策和策略，做到“時進則進，時退則退，動靜不失其時”;嚴格土地出讓管理，切實落實“兩個禁止、三個從嚴”，最大程度地讓土地在政府手中保值增值;加強改進地價管理，全面放開土地一級市場評估，建立評估專家庫，啟動“黑名單”退出機制，加快基準地價調整更新。要抓好土地收儲，圍繞土地出讓、重大項目、“三項清理”以及增加收益來推進收儲工作，全面實行市城區經營性用地一律收儲入庫、未列入收儲計劃的一律不予上市等制度，在政策、資金、人員等方面狠下功夫，切實走出“無錢收地、無地可供”的困境，確保市城區經營性用地收儲1.3萬畝、力爭1.6萬畝，力爭全市供地面積5.22萬畝、土地出讓價款150億元。要抓好政策調整，及時修訂出台市城區建設用地使用權出讓收支管理辦法;推行工業用地分階段管理制度，探索工業用地彈性出讓和年租制，提高工業用地價格，堅決杜絕工業用地零地價甚至負地價;探索地下空間開發利用機制，推動立體式開發;探索將可以劃撥的、原劃撥的經營性用地採取多種方式實行有償使用等。

第三，更加完善的制度抓好節地

一要推進制度設計。要對照省政府節地“20條”，按照“挖掘空間、盤活存量、用活增量”的總體思路，出台貫徹實施意見。各縣(市)也須按照“市裏的模式、縣域的標準”，強力推進節地制度與市並軌，切實形成“大集約、大制度、大體系”。二要用好兩個激勵。要發揮好土地使用税的槓桿作用，及時出台新的税額標準，以倒逼促節地，以倒逼爭主動。要完善好升級改造“兩個辦法”，支持企業提高土地利用水平，突出抓好206國道周邊沿線等重點區域存量用地盤活工作。三要抓好三項工作。要研究制定都市產業園以及存量工業用地建設多層標準化廠房的涉土政策，推行“平台建、招商建、分散建”等多種模式，助力500萬平方米建設任務的落實。要強力推進土地“三項清理”攻堅，確保未到位的7.19萬畝“三類土地”6月底前全面處置到位，給市委、市政府和全市人民一個交代，決不能一鬨而過、虎頭蛇尾。要積極開展節約集約模範市縣創建工作，確保1個縣通過部級評優考核，80%的縣區通過省級考核。四要推進四大管理。要抓好園區用地管理，嚴格執行分類規劃建設用地構成和道路標準，嚴格按照“緊湊式開發”的要求進行建設，優化好基礎設施規劃設計方案，把握好項目選址關，杜絕粗放、分散、攤大餅。要抓好用地計劃管理，完善指標跟着項目走，改革新增用地計劃管理方式，嚴格開展項目用地規模預核，把住節地源頭。要抓好價款徵收管理，確保價款應收盡收;強化批供監督管理，確保及時依法供地、及時開工竣工，確保3年累計供地率保持在70%以上。

第四，更加務實的作風維護利益

金盃銀盃不如羣眾口碑，金獎銀獎不如羣眾誇獎。我們一切工作的出發點和落腳點都要從羣眾利益出發。一要把羣眾權益維護好。要制定徵地補償準備金管理辦法，出台徵地批後監管規定，調整市城區徵收集體土地房屋拆遷補償標準和被徵地農民基本養老保障統籌基金提取標準，認真開展全市徵地補償資金清理專項行動，確保補償、程序、監管、糾錯四個到位。二要把遺留問題解決好。要成立專門的班子，把事關羣眾利益的歷史遺留問題摸清搞實，開動腦筋，用足政策，妥善解決。三要把羣眾安全保護好。要切實擔起牽頭之責，高舉“地災防治無汛期”、“地災防治無特區”大旗，編好山區防洪應急預案，建成氣象預警信息平台，紮實做好山區防洪和地災防治工作，確保不亡人傷人。要切實夯實防災基礎，加快推進地質災害1:5萬調查項目，確保嶽、桐、潛、宿4縣(市)成果通過驗收，市轄區及懷、太、樅3縣完成外業調查。要切實加快項目建設，全面完成特大型點德寬路中段滑坡、大型點月山地區巖溶塌陷治理，力爭消除5箇中型和不少於100個小型點，確保老點逐步消除、新點控制有力。要切實提升工作水準，全面啟動高標準“十有縣“建設，確保不少於2個縣跨入高標準的行列。四要把生態建設支撐好，要發揮財政分成新增費效應，大力推進涉土項目的實施，打造“萬頃良田?幸福工程”，全力支撐美好鄉村建設。要高度重視“三線三邊”環境治理，清理既往項目、推進在手項目、爭取新增項目，重點抓好集賢關礦區二期等六大項目的實施;要進一步加大礦山地質環境恢復治理保證金繳存力度，確保全市礦山環境舊賬逐年償還、不欠新帳。五要把各類改革推進好。堅持“不搶跑、不越位、有創新、於法有據”，積極爭取全國及全省農村土地制度改革相關試點;積極支持潛、宿2縣開展好農村綜合改革試點;及時開展不動產統一登記前期準備工作;探索開展土地流轉信託;深化農村土地確權登記發證工作，確保20xx年前將所有權證頒發到村民組。

第五，更加堅決的態度正風保廉

一要狠抓四重四輕。要紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，着重解決“四重四輕”問題，在轉變意識、強化執行、提升能力、落實責任上着力，切實轉變工作職能，變管理為服務;轉變角色定位，變“領導”為“公僕”;轉變工作方式，變“找上門”為沉下去;轉變監督機制，變“突擊治理”為“長效機制”;轉變評估機制，變“領導滿意”為“羣眾滿意”，打一個漂亮的作風轉變“殲滅戰”。二要狠抓效率效能。要加強制度建設，圍繞效能“八制”建立完善行政效能制度體系，用制度説話、用制度評判、用制度管人、用制度管事。要加快推進行政審批制度改革和窗口建設，實行“對市場主體法無禁止即可為、對政府法無授權不可為”，切實將“三個一律”執行到位，“兩集中、兩到位”落實到位。要加快推進國土信息化，圍繞“一全三大”目標，大力推進數字城市建設，實現天地圖?安慶有效掛接;大力推進金土工程一期建設，實現以圖管地，其中，樅陽縣要推進金土工程數據庫更新和電子政務系統的運用，其餘各縣(市)要全面啟動金土工程(一期)建設任務;要全面實現土地登記、土地抵押、土地交易等土地登記發證業務網上受理審查審批，其中，懷、望、潛、太、宿5縣要及時啟動數據庫更新維護工作，儘快實現土地登記網上審批，嶽、樅、桐2縣1市要全面完成城鎮地籍調查和建庫工作，年底前通過市級驗收。三要狠抓幹部管理。“國土之興，由得人也;國土之衰，由失人也。”各級“一把手”要切實擔負起抓班子、帶隊伍的責任，做到抓業務與帶隊伍兩手並重;要強力推進領導班子分工調整、幹部交流輪崗和公開選拔等工作。要鞏固交流輪崗效應，切實抓好交流乾部的跟蹤管理;要放寬交流輪崗視野，有計劃、有重點的組織實施更大範圍的交流。要建立幹部培養鍛鍊的長效機制，有針對性的、有計劃性的開展幹部培養鍛鍊。要從嚴管理幹部，特別是要加強重要崗位幹部的重點管理;要着力解決“機關幹事2比8”問題，力爭做到“機關無閒人、幹部無閒事”，“千斤重擔人人挑、個個頭上有指標。”四要狠抓廉政建設。在國務院第二次廉政工作會議上將國有土地使用權和礦業權出讓等公共資源交易作為反腐的重點。因此，必須把黨風廉政建設和反腐倡廉拎在手中，抓得更緊，做得更實，一刻不能放鬆。一要繼續嚴格執行“五個反對”規定，開展“回頭看”， 實行“盯着辦”，找出不足、及時完善，確保言必信、行必果。二要厲行節約反對浪費，要在機關財務、公務接待、公務出差、公務用車等管理上立規矩、出新招、抓落實，嚴格內部審計，守住“錢袋子”，管住“餐桌子”，卡住“車輪子”。三要落實黨風廉政建設責任，做到“六要”：一是工作要部署，堅持與重點業務工作一同部署、一同檢查、一同落實、力度統一。二是責任要落實，市縣兩級黨組和紀檢監察部門要切實擔負起主體責任和監督責任，各級“一把手”要切實落實“一崗雙責”責任，確保己廉羣廉。三是機制要健全，定期開展廉政談話，建立科級幹部廉政檔案，認真抓好“三項督辦”;要認真完善相關議事規則，凡涉經、涉法、涉訴等能上會皆上會，堅決杜絕決策“一言堂”、審批“一支筆”、用人“一人定”，一切按制度辦、按規定辦、按程序辦、按要求辦，切實做到凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查。四是教育要創新，切實增強廉政警示教育和廉政文化進機關活動的震懾力和感召力。五是問責要嚴厲。重拳才能有效，重典方能治亂。要加大對全系統違紀違規人員的查處力度，做到發現一起查處一起，抓早抓小、治病救人。六是打鐵要自硬。今年起，各單位主要負責人要堅決執行“三不直接分管”的規定;市縣兩級紀檢組長不再分管業務工作，要突出抓好黨風廉政建設主業，警示幹部不闖“紅燈”、不破底線，防止“亞健康”演化為“不治之症”;要以“零容忍”的態度，嚴肅查處違紀違規問題，使紀律真正成為帶電的“高壓線”;要帶頭遵守廉政準則，帶頭執行中央八項規定和市局五反規定，以自身的“小健康”，帶動全系統的“大健康”。這裏，有四句話與大家共勉：“世界上沒有免費的午餐”、“世界上沒有無緣無故的愛”、“世界上沒有不透風的牆”、“世界上沒有賣後悔藥的”。

同志們!

落實才能出成績，執行方能見成效。新的一年，我們必須勇於擔當、幹字當頭，堅持工作項目化、責任人頭化、措施具體化，定出任務書、劃定路線圖、排出時間表、落實責任人、一抓到底。要以“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，用非常之力行非常之事，用非常之功求非常之效。我相信，我們就一定會先苦後甜、苦盡甘來，就一定會開創安慶國土發展的新局面!

2023春訓發言稿 篇11

一年之計在於春。開展春訓活動是我們國税部門的一項優良傳統，對於統一思想、凝聚力量、做好工作具有十分重要的作用。機關各科室、各直屬機構和廣大幹部職工要按照春訓計劃安排，認真紮實地開展好春訓活動。下面，我講三個方面的問題。

一、充分認識開展春訓活動的重要意義

春季集訓是國税系統多年來一直堅持的好傳統。通過春訓，既總結上一年的工作，吸取經驗教訓，又部署好新年度的工作，找準工作突破口;既能在思想上進行宣傳發動，又可以利用這一機會，組織學習好黨和國家的方針政策，進一步增強國税幹部幹事創業的使命感和緊迫感。今年是深入貫徹落實科學發展觀、推進經濟平穩較快增長的重要一年，中央、總局、省局都作出了新的決策和部署。機關全體幹部都要以開展春訓活動為契機，進一步吃透上情，瞭解下情，統一思想，振奮精神，把思想統一到中央、總局和省委省政府要求上來，為提升全市國税工作水平、為圓滿完成全年各項工作任務奠定堅實的基礎。

二、準確把握春訓活動的學習重點

對於今年的春訓，機關黨辦已經制定了詳細的春訓活動安排表。各科室要高度重視，加強領導，統籌兼顧，周密部署，認真組織廣大幹部參加春訓。要認真學習全省、全市國税工作會議精神，結合各科室和崗位職責，完善年度工作計劃、措施，促進各項工作的貫徹落實。要積極開展學習型黨組織建設，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握現代化建設所必須的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗，不斷提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性。要進一步加強公務員心理健康教育，舉辦專題講座，引導全體幹部樹立健康的心態，正確對待工作和生活，創建文明、健康、和諧的機關。要認真開展廉政教育，深入學習在中紀委第五次會議上的重要講話精神，集中觀看反腐倡廉教育片，使大家進一步強化廉政意識，增強遵紀守法的自覺性。要深入學習黨的xx屆四中全會精神，舉辦專題輔導講座，深刻理解四中全會精神實質，並自覺落實到工作中，推動國税工作科學發展。要根據工作崗位職責，系統地學習各自崗位政策業務，通過學習熟練掌握業務知識，提高專業技能和工作能力。

三、進一步明確春訓活動的任務要求

對於這次春訓活動，市局黨組十分重視。機關各科室、各直屬機構和每位機關幹部，也要在思想上高度重視、行動上積極參與、工作中狠抓落實。要充分利用這次春訓機會，深入查找單位和個人在執法服務、思想作風、工作質量、精神狀態、團結協作等方面存在的問題或不足，把問題找準找透，並針對問題認真分析原因，研究對策，制定措施，儘快加以改正，以達到端正思想、改進作風、促進工作的目的。這次春訓活動時間短，安排的學習教育活動比較多，年初各項工作也很繁重。機關各科室要統籌兼顧，正確處理好工學矛盾，既要保證各項工作任務順利完成，又要確保春訓工作取得實實在在的成效。

根據春訓活動的計劃安排，今天我們將舉辦公務員心理健康講座。生命在於什麼?有的説生命在於運動。大家對此耳熟能詳。可是後來又有多種説法，例如生命在於靜養、生命在於營養、生命在於舒暢、生命在於快樂等等。這些説法都有一定道理。有沒有一個説法能涵蓋這幾種説法呢?有的，那就是生命在於平衡。生命的平衡是個綜合概念，由不平衡到平衡繼而不斷地協調與調適，包括生理、心理、社會、環境等多方面的內容。其中保持心理健康和平衡對於個人的生命運動和發展至關重要。今天我們榮幸地邀請到了**教授為我們做公務員心理健康專題講座。**教授，系原心理學教授，科研成果曾獲成果獎。舉辦這次講座的目的，就是希望對廣大國税幹部的心理健康有所幫助，以更加健康的心態、更加飽滿的熱情投入到學習和工作中去。

2023春訓發言稿 篇12

同志們：

按照省局的統一部署，在同志們的共同努力下， 年的春訓活動今天就要圓滿結束了。今年的春訓活動較之往年，時間較短、主題突出、內容實在、安排緊湊，達到了統一思想、明確目標、開闊思路、堅定信心、“加油充電”和振奮精神的效果。市委、市政府領導對地税工作非常重視，非常關心，非常支持。因臨時特殊公務，市委、常務副市長 不能親臨會場，並專門打來電話要我轉告她對同志們的感謝、問候與祝願。趙市長的講話稿，市局將通過公文處理系統封發到各單位。我們從市領導的講話中，充分的感受到地税的份量和關懷的程度，以全新的狀態、飽滿的激情和強實的作風，做好本職工作，為“四個 ”建設作出積極貢獻。 局長的春訓動員報告和趙市長的講話，是我們今年春訓活動的核心內容，是做好今年以及今後一個時期 地税工作的“行動指南”， 會後，希望大家結合工作實際，認真學習領會，認真抓好落實。下面我講兩個方面的問題，一是對春訓活動的看法和感受;二是強調當前幾項重點工作。

一、 年春訓活動取得顯著成效

今年春訓活動緊緊圍繞“創先爭優比作為、轉型升級當先鋒”主題，以聽、學、議、寫、訪、比、謀等方式，組織地税幹部職工在報告中瞭解大勢、服從大局，在學習中增長知識、增添激情，在討論中明確目標、明確責任，在走訪中聯繫羣眾、聯繫實際，在思考中謀劃思路、謀篇佈局，圓滿完成了既定的各項春訓任務，取得了顯著的活動效果。

(一) 年春訓活動開展情況

市局黨組高度重視今年的春訓工作，年前就召開會議進行了專題研究和部署。制定下發了《關於做好 年全市地税系統春訓工作的通知》，明確了春訓活動主題、活動任務和具體要求。制發了《春訓計劃安排表》、《春訓活動指南》，將活動內容項目化、活動任務明細化、活動要求具體化。成立了春訓工作領導小組、11個春訓工作指導組和春訓督察組等機構，明確了指導組工作職責和紀律要求。並對領導小組和指導組分別確定了基層聯繫點，加強對全系統春訓活動的領導、指導和督導，有力保障了春訓活動的有序有效開展。春訓期間：一是收看了省局春訓動員視頻會議。 月9日上午，市局黨組成員、市區各分局(局)領導班子成員和市局機關全體工作人員，聆聽了省地税局黨組書記、局長 建國作的專題動員報告。二是市局召開了 年工作總結暨 年工作動員會議。總結了 年及“”時期 地税工作，分析了今年以及“”發展所面臨的新形勢，謀劃了“” 地税發展目標、思路，佈置了今年的工作任務。三是傳達學習了相關重要會議精神。分級組織幹部職工學習了省委八屆十三次全會精神、省“”發展規劃、全省地税系統 年工作要點和“”發展規劃，傳達學習了全省地税工作會議、市委八屆十七次全會和市“兩會”精神，統一干部思想，增強大局意識。四是開展了依法行政和黨風廉政教育。以業務研討、專題講座和知識競賽等形式，組織幹部職工學習了國務院新修訂出台的發票管理辦法、省局税源專業化管理意見等税收政策法規，進一步提高地税幹部職工的法制素養。各單位還通過組織學習中紀委xx屆六次全會、全省地税系統黨風廉政建設工作會議精神以及觀看廉政教育片(光盤)等，加強税收執法風險防範教育和黨風廉政教育。五是舉辦了經濟發展形勢報告會。邀請市發改委主要領導為地税幹部職工作專題報告，分析當前國內外以及全省、全市的經濟發展形勢，講解了 當前及“”時期發展所面臨的挑戰與機遇。報告為地税幹部職工描繪了一幅“投資晶瑩璀璨、企業雨後春筍、税源星羅棋佈”的“” 壯美畫卷，進一步激發了幹部熱愛家鄉的自豪感、服務家鄉的責任感、建設家鄉的使命感，開闊了幹部視野，增添了工作信心，增強了科學發展、服務經濟和愛崗敬業的意識。六是開展了“同心促發展，千字獻一策”活動。組織地税幹部職工圍繞促進地税事業發展和服務地方經濟社會發展，推動管理轉型升級，開展討論，對全省、全市地税系統“”時期和 年度工作建言獻策。七是開展了走訪及體驗教育活動。走訪了結對幫扶社區(街道、行政村)、聯繫企業、“一對一”納税服務對象、困難企業和困難羣眾，開展對比體驗教育。通過實地觀摩、交流座談等形式，體驗生產勞動的艱辛。同時，組織開展“三比三看”大討論，即與農村、工廠比工作環境、比工作待遇、比勞動強度，看勞動態度、看工作業績、看奉獻精神，通過“念老經”、“講老話”、“唱老調”等方法，引導幹部職工珍惜當前工作崗位，引導幹部職工在創先爭優中比作為，在轉型升級中當先鋒。八是組織開展了健康向上的文體活動。各單位結合實際，開展了豐富多彩的文化體育活動，寓教於樂，活躍了春訓氛圍，培養了團隊精神，更加增強了系統凝聚力。

(二)今年春訓活動的主要特點

今年的春訓活動，既繼承了以往春訓工作組織嚴、安排細的傳統，又體現了主題新、內容實、效率高、紀律嚴的特點。

一是主題新。這次春訓活動是圍繞“創先爭優比作為，轉型升級當先鋒”主題，貫徹落實省局和 市“”規劃目標要求的一次集訓。春訓中，書面印發了市委、常務副市長 的重要講話，她對地税“”的工作給予了充分肯定和高度評價，並對“”時期的地税工作提出了殷切希望;市發改委主任做了經濟形勢報告，分析了當前 經濟發展面臨的機遇和挑戰。因此，這次春訓活動的主題很新、起點很高，學習的內容既站在了時代的高度、全局的高度，又把我局税收工作與 的經濟社會發展緊密結合在一起，具有很強的指導性和實踐性。春訓中通過學習和討論，使我們在科學發展觀的指導下，對轉型升級有了更加深入的理解，對“”時期 地税工作的指導思想、基本原則和十大發展目標，有了更加全面的認識，對 年 地税重點工作有了更加準確的把握，讓我們進一步增強了應對挑戰的勇氣和信心，搶抓機遇的意識和決心，服務發展的使命和責任，激勵我們自覺從大局出發，從實際出發，在創先爭優中迎接挑戰、比做貢獻，在轉型升級中把握機遇、爭當先鋒，續寫 地税事業科學發展新的篇章。

二是內容實。這次春訓的指導思想十分明確，就是貫徹省地税局“”規劃目標和 年工作部署，認清轉型升級的新形勢，把握創先爭優的新要求，落實服務發展的新任務，緊緊圍繞“第一職責”、“第一要務”、“第一標杆”、“第一形象”，抓認識、抓素質、抓落實，不斷推進 地税事業科學發展、和諧發展。在春訓期間，既學習了省局 局長的春訓動員報告，又學習了省局 年工作要點;既總結了“”工作及 年工作，又謀劃了“”規劃及 年工作;既開展了業務研討，又進行了廉政教育;既舉辦了經濟形勢報告會，又組織了一系列的座談討論。廣大地税幹部職工還從關心地税事業發展的高度，從關心全省、全市地税未來五年發展規劃的角度，積極諫言獻策，為進一步開展好地税工作提出了一些寶貴的意見和建議。

三是效率高。這次春訓活動，雖然時間相對較短，僅僅只有4天時間，但我們在完成了省局規定的春訓學習培訓任務的同時，還組織開展了經濟形勢報告會、走訪及體驗教育等自選特色活動。在短短的幾天時間內，快節奏、高效率、保質量地完成了各項活動任務，不僅達到了春訓目的，而且為全年工作的開展開了個注重效率的好頭。

四是紀律好。這次春訓活動總體上，紀律是好的，從市局組織的活動來看，幹部職工到會率、參學率以及着裝和會風會紀等情況都比較好。從市局指導組、督察組瞭解到的情況看，各單位的春訓活動也都按照市局的要求，認真抓好了落實，會風會紀、税容税貌都在過去好的基礎上又有了新加強，同志們的精神狀態良好，參訓態度端正，集中學習認真，座談討論積極，個人發言湧躍，達到了“充電”、鼓勁、凝心、聚力、集智的目的。嚴明的紀律，為春訓活動的順利開展提供了有效保證。

(三) 年春訓活動主要成效

總得來看，今年的春訓活動主要取得了三個方面的成效，概括起來為“三個進一步”：

一是思想認識得到了進一步深化。結合學習、領會省局“”規劃要求、 年工作要點以及市“兩會”精神，廣大地税幹部職工進一步堅定了發展信心，明確了發展要求，理清了發展思路，思想認識更加統一、目標更加清晰，做好今年以及“”地税工作的思想基礎更加堅實。對經濟與税收、幹部與崗位、責任與奉獻之間的關係認識更加深刻。特別是通過學習、討論、教育等活動的開展，幹部職工對税收管理轉型升級的意義、內涵、要求有了比較客觀的理解。

二是精神狀態得到了進一步提升。通過動員會、報告會、座談會、討論會等，肯定了成績，分析了形勢，振奮了精神，鼓舞了士氣，增強了廣大幹部職工責任意識、危機意識、機遇意識和進取意識，幹部職工的精神面貌有了新的變化，廣大幹部職工呈現出了保持激情、燃燒激情、奉獻激情的奮進狀態，信心多了，勇氣足了，勁頭強了。

三是服務跨越的合力得到了進一步增強。通過春訓活動的開展，廣大地税幹部職工想幹事、實幹事、幹成事的內在潛能得到有效激發，服務發展的熱情度、守土盡責的積極性、奉獻税收的責任感空前高漲，立足平凡崗位、珍惜本職崗位、勤奮税收崗位的氛圍更加濃厚，服務發展、服務民生、服務跨越的合力明顯增強。

總之今年的春訓活動，完成了既定任務，達到了預期目標，收到了良好效果，為做好今年地税工作以及完成好“”規劃目標實現了一個良好的開端。

二、切實抓好重點任務落實

關於 年全市地税工作的總體安排和具體要求，我已經在春訓動員大會上作了佈置。下面，就幾個重點方面作一強調，請各單位各部門結合省、市局相關工作部署，一併抓好貫徹落實。

一是關於組織收入工作。不管形勢如何變化，組織收入都是地税部門的基本職責，是地税中心工作。這是地税工作的“本”，無論什麼時候都不能忽視，不能放鬆。應當看到，去年收入規模雖然取得了巨大的突破，但也相應抬高了基數，給今後的增長帶來了壓力。如何審時度勢的掌握好收入工作的主動權，一要把握經濟發展的趨勢，二要關注税收政策的調整，三要注意精神狀態的變化。要着力在徵管上挖潛，在服務上用功，在基礎上夯實。必須始終堅持依法治税，應收盡收，不能出現收過頭税和有税不收的問題。從全市經濟發展形勢和1月份全系統組織收入情況看，今年税費收入的大趨勢應該講是比較樂觀的。1月份，全市地税系統共組織各項收入12.32億元，同比增長48.26%，增收4億元。其中地方税收入9.12億元，同比增長58.32%，增收3.35億元;其它基金費收入3.2億元，同比增長25.51%，增收6500萬。10個徵收單位中，除1個單位同比略有下降外，其它9個單位全部實現了增收，5個單位增幅在七成以上，3個單位增幅在1倍以上。幾個主體税種也實現了高幅增長。組織收入工作實現了“開門紅”。但是發展變幻莫測、形勢瞬息萬變，我們不能有絲毫麻痺和鬆懈的思想，頭腦必須保持清醒，措施必須及時跟進，防止收入出現大起大落、畸高畸低、忽上忽下的現象，力求全年的税費收入保持高開穩走的態勢，實現量與質的均衡提升。從徵收管理的措施上來看，當前，一要抓税費申報。要認真做好申報輔導和催報催繳，做到不漏税户、不漏項目、不漏税費。二要抓清理欠税。重點要清大户、清難户、清陳户，防假欠、防新欠、防偷欠，做到應清盡清。三要抓匯繳結算。突出重點行業、重點區域和重點税户，把握工作進度，注重工作質量。四要抓税務稽查。查薄弱環節、查敏感行業、查重點企業，以查促管理、促收入、促廉政、促進步;五要抓納税評估。改進評估方法，提高評估質量，推進評估工作的常態化、制度化和科學化，堵漏增收。六要抓保費徵繳。要不斷優化繳費服務，深入實施分類管理，着力加強科技應用，確保保費基金等收入持續穩定增長。從指導收入的角度上要注意好，收入進度的均衡性、收入調度的及時性、收入力度的科學性，保證收入的持續、穩定和健康。組織收入過程中，要始終堅持統籌協調發展，防止出現避難就易、抓大放小、強近弱遠的現象。

二是關於納税服務工作。隨着時代的發展，納税服務工作的重要性已經日益重要而突出。客觀地説，在同志們的共同努力下，近年來，我們的納税服務工作取得了比較明顯的成效，為我們贏得了很多的獎盃和很好的口碑。但從不斷髮展的形勢、不斷增長的需求、不斷變化的環境來看，納税服務工作還有很大的改進、提升和發展空間。一是服務意識要增強。意識決定行為。只有時刻銘記服務是我的職責、義務和責任，才能自覺按照服務制度、服務要求和服務規範去做。要把“什麼事，跟我沒關係”的錯誤意識，轉變成“任何事，都是我的事”的正確觀念，主動做到“先納税人之所想、急納税人之所盼、做納税人之所需、解納税人之所困”，這樣才能積極主動、及時高效為納税人提供優質服務。二是服務措施要強化。要進一步完善服務舉措。不僅要繼承好傳統的、管用的、實際的服務方式，更要藉助轉型升級的機遇，做好服務方式、服務內容、服務載體的創新，努力使納税服務工作與納税人的需求和經濟社會發展需要保持同步、協調發展。要着力在人力、時間、效果上強基礎、強制度、強保障，努力為納税服務工作不斷優化提供有力支撐。要繼續抓好宣傳服務、辦税服務、稽查服務，繼續推進專人服務、專項服務、專時服務，不斷深化“一對一”重點服務等，自覺主動做好上門服務、辦班輔導、受理諮詢、一事一議等常規服務，把服務要求轉化為服務成果，為納税人服務，助納税人發展，看納税人評議。三是服務政策要落實。要牢固樹立税收經濟觀。只有經濟“母源”發展了，税收“子水”才能豐沛。要繼續把用足、用活、用好各項税收優惠政策作為地税工作的重要內容，抓緊抓實抓好。要認真對照政策要求減到位、免到位、緩到位，充分發揮好優惠政策的“輸氧”、“輸液”、“輸血”功能，為企業跨越減負，為企業發展助力。在落實政策過程中，要堅持以“快”字為出發點，以“好”字為落腳點，堅決杜絕“等、攀、拖、煩、貪”等行為的發生，最大限度地發揮好税收優惠政策助推科技含量高、生態環境好、資源節約多的企業，在增加資本、擴大市場、技術升級、產業創新、品牌建設等方面的應有作用，促進企業做大做強，推動行業轉型升級。四是服務責任要明確。要進一步細化服務的內容、時限和標準，並加大檢查考核力度。對不履行服務職責，不落實服務規定，不執行服務要求的單位和個人，一經發現，嚴肅處理。

三是關於安全維穩工作。安全穩定工作是關係到家庭幸福、系統安寧、社會和諧的大事。尤其在節假日期間和前後，安全穩定方面的問題最容易出現，安全維穩工作面臨的壓力更大。因此，廣大幹部職工特別是各單位領導同志對此務必要高度重視。一要加強預防措施。要定期開展安全隱患排查和整改治理行動，有效防範安全事故發生。二要加強車輛管理。要加強對駕駛員安全教育，嚴禁超速行駛、疲勞駕駛、酒後駕駛。節假日期間，各單位所有車輛都要按規定集中停放、統一管理，既要保證工作用車，又要防止違規用車。堅決做到管車人不準擅自派車、坐車人不準擅自調車、用車人不準擅自要車、駕車人不準擅自出車。三要加強資產安全。切實抓好機、物、票和財的安全保障工作，從源頭、小事、基礎抓起，抓崗位、抓環節、抓制度，做好防火、防盜、防潮、防意外等工作。四要加強信訪工作。切實落實信訪工作領導負責制，對來信要認真受理，對來訪要熱情接待，注意態度，講究方法，積極處理，化解矛盾。五要加強慰問工作。要結合結對幫扶、結對共建和老幹部等工作，開展走訪慰問、獻愛心、送温暖活動，問真情，問實情，真心實意地把地税組織的關心和温暖送到幫扶共建對象和老幹部們的心中。六要加強值班管理。嚴格執行值班制度，認真做好機房帶班、值班、督班、查班等工作。值班工作要做到帶班負責、人員在崗、記錄完整、巡查到位、報告及時。七要加強人身安全。地税幹部職工務必要注意交通安全、飲食衞生，不得參與賭博、迷信等不健康活動，不得過量飲酒，更不能酗酒鬧事，要始終保持情操高尚、精神愉悦、身心建康和言行文明，努力展現一個國家公務人員的良好形象。

四是關於黨風廉政工作。關於黨風廉政工作，市局還將召開專題會議進行佈置。在這裏，我強調三點：一要抓好學習教育工作。重點要學習在中央政治局會上有關黨風廉政建設和反腐敗工作講話，學習《廉政準則》，學習省局和市委、市政府相關文件精神，進一步提高幹部職工的精神境界和政治素質，夯實反腐倡廉的思想基礎。二要發揮示範帶頭作用。系統內各級領導幹部要切實履行“一崗兩責”，嚴格遵守《廉政準則》52個不準和税務系統領導幹部廉潔從政“八不準”，帶頭廉潔自律，發揮好表率示範作用。市局機關的同志要帶頭遵守各項廉政規定，杜絕在小事、小節、小利上出問題。三要加大檢查監督力度。系統內各級紀檢監察部門要採取明查和暗訪、定期和突擊、內部和外部相結合的方式，加強對單位、部門和幹部職工廉政情況的檢查監督，對來信來訪反映的不廉問題，要認真查辦。對查實的問題，嚴格依照黨紀政規進行處理，決不姑息。總之，黨風廉政工作要堅持從小事講、從平時抓、從制度管、從領導帶、從形象看，堅持不懈的抓，持之以恆的管，才能有效，才能見效。大量事實一次次的告誡我們，必須堅持吃好保健藥、築好抗洪堤、壘好防火牆、織好安全網、守好人生路，才能實現“兩個健康”。

五是關於思想政治工作。思想政治工作是黨的生命線，也是地税工作的重要組成部分。當前，正處於機構改革時期，少數幹部的思想難免出現這樣或那樣的波動，做好乾部的思想政治工作，引導幹部正確認識改革、正確對待改革、正確適應改革，就顯得非常重要。各級領導同志是思想政治工作的責任人，各單位“一把手”要統籌考慮，準確把握新時期、新形勢下思想政治工作的新規律、新特點和新要求，把加強思想政治工作擺上本單位工作的重要議程，切實抓緊抓實抓好，抓出成效。一是思想整治工作要伴税同行。要把思想政治工作貫穿於税收工作的全過程，融合到税收工作的各環節，努力通過細緻入微的思想政治工作，來凝聚人心、積聚力量、促進發展。正確處理好抓業務與抓思想政治工作的關係，樹立抓思想政治工作是促進業務工作必然途徑的理念，堅持兩結合、一起抓、同發展。二是思想政治工作要強化聯繫。要按照“誰聯繫、誰負責”的要求，認真抓好思想政治工作聯繫點制度的落實，把聯繫點這個紐帶扭住、擰緊，通過聯繫點加強與幹部職工的聯繫與交流，及時發現少數幹部職工思想上的問題，想方設法積極加以化解，妥善處理幹部反映的問題，政策明確可以解決的要認真落實好，政策規定不能解決的要耐心解釋好，政策沒有明確的要及時向上級反映請示。三是思想政治工作要創新方法。要不斷創新思想政治工作的機制和方法，使之適應新形勢的發展、新任務的需要和新對象的特點。通過強有力的思想政治工作，切實增強幹部職工的政治素質，提高其思想道德水平和遵紀守法意識，讓他們在幸福的環境中感受到幸福，從而能珍惜幸福，把更多的智慧和精力投入工作，為地税事業的發展作出更加積極的貢獻。

六是關於隊伍建設工作。這是一個老生常談的問題，也是一個必須常講常抓的工作。在地税事業的發展中，人的作用無可替代。離開一支高素質的地税幹部隊伍，地税事業的發展必將舉步維艱。依靠人、培養人、發展人，既是我們的經驗總結，更是我們推進地税事業科學發展的根本保證。關於加強隊伍建設，在春訓報告中我已作了佈置，不再贅述。在這裏，我想重點強調一下，領導幹部作用和領導班子建設。班子是核心，領導是龍頭。領導幹部和領導班子的示範力，很大程度上影響着整個系統、一個單位或部門的凝聚力、發展力和創造力。每一位領導幹部都要從修養、胸懷、敬業、方法、狀態、自律等方面為廣大地税幹部職工做好表率、當好榜樣，要帶頭做好工作、帶頭維護大局、帶頭注意團結、帶頭樹好形象，用自身的道德與品質、能力與魅力、行為與形象感召幹部、教育幹部、引導幹部、帶動幹部，共同奮鬥，共同進步，共同發展。

除上述工作外，其它一些專業性的工作，市局將召開專題會議進行佈置，各單位、各部門要注意統籌兼顧，保持各項工作協調發展。

新的一年裏，全市地税系統要在省地税局和市委、市政府的正確領導下，繼續牢記宗旨，振奮精神，團結奉獻，開拓進取，用優秀的業績獻禮黨的九十華誕，為“”謀好篇、開好局、起好步，再創地税事業的新輝煌。

2023春訓發言稿 篇13

同志們：

春回大地，春意盎然。在我們剛剛歡度了20xx年新春佳節之際，我首先向全體幹部職工拜個晚年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、家庭幸福、順心順意!

一年之計在於春。春天是播種希望的季節，在這個季節種下希望的種子，然後用我們的豪情去培育它，用我們的汗水去澆灌它，待到山花爛漫的時候，我們就會收穫豐碩的成果。正是基於這樣的考慮，春節之前，支隊就春訓工作進行了認真研究，並決定從今天起集中一週時間開展春訓。其目的有五：一是通過春訓收假收心，使大家從濃濃的節日氛圍中擺脱遲來，迅速投入到今年各項工作中來;二是通過春訓進一步統一思想、振奮精神、凝聚力量、增強信心，切實抓好開局之年的各項工作;三是通過春訓分析當前形勢、謀劃和落實全年工作，為各項工作創造良好的開端;四是通過春訓加油充電，提高素質和能力，加強人力資源建設，為做好食品藥品稽查工作提供強大的思想保證和智力支持;五是通過春訓明確目標任務，落實工作責任，確保今年各項目標任務全面完成。

下面，我就今年春訓工作講幾點意見。

一、統一思想，認清形勢，充分認識春訓工作的重要性和必要性

今年春訓教育活動主要基於以下四個方面的現實需要： 一是適應新形勢、新任務，提高稽查工作水平的現實需要。市委、市政府對食品藥品監管工作高度重視，鑑於稽查工作的特殊性和體制改革的需要，經市政府同意，市編委批准設立市食品藥品稽查支隊。這是食品藥品稽查工作第一次從“大監管”中獨立出來，成為新的執法單位。市食品藥品稽查支隊的成立標誌着全市食品藥品監管工作步入新的發展階段，是全市食品藥品監管發展史上新的里程碑。但要看到，目前，我們既面對一定的挑戰，又面臨良好的機遇。一方面，影響食品藥品安全的深層次問題還沒有得到解決，食品藥品安全仍處於風險高發期和矛盾凸顯期。另一方面，深化醫藥衞生體制改革，實施國家基本藥物制度和國家對民生工作的日益重視，對加強食品藥品稽查工作提供了難得機遇和廣闊的舞台。學習出能力，出才幹。只有不斷加強學習，全面提高隊伍綜合素質和稽查能力，才能適應新形勢、新任務的要求，把食品藥品稽查工作做好，保障公眾飲食用藥安全，才能讓黨和政府放心，讓羣眾滿意。而春訓是今年學習教育的開端，必須抓緊抓好。

二是總結以往經驗、謀劃今年工作的現實需要。稽查工作是食品藥品監管的重要組成部分，具有不可替代的職能作用。在以前的體制中，稽查工作任務由監管部門的一個內設機構來承擔。而從今年起，由支隊這個獨立的執法單位來承擔。另外，在稽查工作中，除了以往的藥品和醫療器械外，還增加了餐飲服務食品安全和保健品、化粧品的稽查，工作面進一步擴大。今年是我們面向社會各界的第一次亮相，樹立良好的社會形象非常重要。可以想象，在實際工作中，我們將會遇到這樣那樣的困難和問題。為此，我們要認真總結過去在藥械和食品稽查中積累的經驗，充分發揮各自的優勢，把工作中可能出現的問題考慮得周全一些，把遇到的困難想象得充分一些，把應對的措施考慮得周密一些，縝密謀劃好今年各項工作。而只有認真開展好春訓工作，才能學習領會上級關於食品藥品稽查工作的部署和要求，結合而實際，制定出我們的工作計劃。

三是提升自身素質、履行崗位職責的現實需要。食品藥品稽查工作專業性強，法律要求嚴，羣眾關注，社會敏感，影響食品藥品監管工作全局，牽一髮而動全身。稽查人員的素質如何，能否適應工作需要至關重要。我們這支隊伍剛剛組建，還有一部分人員沒有到位。目前，我們邊組建邊開展工作。在這個時期，最重要的就是突出抓好人員教育培訓，以適應工作需要。在這次春訓工作中，不僅安排了黨的xx屆五中全會和市委五屆十次全會等重大政策理論和時事政治的學習，還安排了全國食品藥品監管工作會議精神和食品藥品監管法律法規知識的業務學習和專題講座，就是要通過對政治業務知識的學習，全面提高大家的政策理論素養和實際工作能力，使大家得到全面發展。因此，大家要自覺地把學習作為一種責任和使命、一種精神追求、一種思想境界，不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高自身素質，履行好職責。希望大家能夠以此作為開端和契機，不斷加強自身學習，以過硬的能力適應當前食品藥品稽查工作的需要。

四是加強作風建設、振奮幹部精神的現實需要。幹部作風，對內是凝聚力，對外是吸引力，直接展示着幹部職工的思想境界、精神狀態和責任意識，直接反映着黨風和政風狀況，直接體現着食品藥品稽查的形象，並最終決定着事業成敗。當前，我們的工作作風與稽查工作的要求相比，與羣眾期望相比還有一定差距，亟待加強和改進。要通過春訓，整頓紀律作風，督促大家從過年的氣氛中走出來，收心歸位，振奮精神，加壓緊逼，努力鑽研政治理論和業務知識，履行好食品藥品稽查的“防線”職責，切實把公眾的健康權益實現好、維護好、發展好。

二、圍繞主題，突出重點，紮實完成春訓工作任務

這次春訓工作內容豐富，時間緊湊，大家要認真抓好安排的每項學習內容，以紮紮實實的作風取得紮紮實實的效果。

一要認真學習政治理論知識。在春訓工作中，安排了黨的xx屆五中全會、xx屆中央紀委六次全會、市委五屆十次全會等重要會議精神的學習。大家要充分領會中央和市委的大政方針及“”期間的總體部署，進一步明確食品藥品稽查的工作定位，把食品藥品稽查工作放在建設國際化大都市的工作大局中來思考和落實，在思想上與上級要求保持高度一致，用國際化的思路、國際化的舉措、國際化的方式來推進食品藥品稽查工作。

二要深入學習食品藥品監管法律法規。在春訓安排中，除了支隊內部集中學習有關法律法規外，我們還邀請市局各業務科室骨幹就依法行政、餐飲服務食品安全、藥品生產流通領域、醫療器械、保健品和化粧品監管及食品藥品稽查等方面的知識進行專題講座。大家要珍惜這次機會，認真學習業務知識，切實增強調查取證能力、現場穩控能力、法律文書製作能力、觀察判斷和邏輯推理能力、辨別產品真假能力、運用多種手段能力、信息採集能力、行政處罰能力、應對和處臵複雜疑難案件的能力、聯合辦案能力等十項能力，爭取成為稽查工作的行家裏手，全面提高稽查執法水平，

三要全力落實今年各項目標任務。根據今年食品藥品稽查工作的形勢和任務，支隊制定了20xx年工作要點，關鍵是抓好落實。要把稽查工作各項任務逐一分解落實到各隊室和每個幹部職工，做到千斤重擔大家挑、人人肩上有指標，形成九牛爬坡、個個出力，心往一處想、勁往一處使的局面，確保今年各項目標任務全面完成，向市局和市委、市政府及廣大羣眾交一份滿意的答卷。

四要實事求是地提出個人履職承諾。支隊幹部職工要樹立強烈的責任意識，增強責任感、使命感和緊迫感，以只爭朝夕的精神抓好各項工作。要敢於面向社會，亮出身份，勇於負責、敢於負責，樹立食品藥品稽查隊伍“監管為民、鋭意進取，艱苦創業、甘於奉獻，科學公正、執法嚴明”的良好形象。春訓期間，每個幹部職工都要結合實際，實事求是地提出個人履職承諾，接受全體幹部和社會各界的監督，確保圓滿完成各項工作任務。

三、強化措施，嚴守紀律，確保春訓工作收到實效

春訓是春節過後“第一課”，為全年工作譜曲定調，春訓工作的效果如何非常重要。為此，我對春訓工作提幾點要求：

一要端正學習態度。全體幹部職工要端正學習態度，堅決克服 “春訓年年搞，反正老一套”、“學理論是務虛，務虛就是搞形式”等錯誤認識，緊緊抓住春訓期間集中學習的大好機會，多學一些、學透深一些，為開展稽查工作奠定堅實的理論基礎。

二要理論聯繫實際。思想是行動的先導。春訓期間，要在學文件、聽講座、大討論、做記錄的基礎上，多思多想多探討，不能只學皮毛、生搬硬套，也不能就理論學理論、為討論而討論。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要本着“學而精、學而用”的要求，堅持“學習一個專題、解決一個問題、推動一項工作”的學習方式，在稽查工作中用理論指導實踐，用實踐驗證理論。

三要做到統籌兼顧。春訓期間既要學習，還要做好市局和支隊安排的其它工作，保證“兩促進、兩不誤”，這就要做到統籌兼顧。全體幹部職工要學會十個手指彈鋼琴，切實解決好工作和學習的矛盾，確保全面完成春訓任務，做好食品藥品稽查工作。

四要遵守學習紀律。這次春訓是支隊成立之後的第一次，希望大家要按照春訓安排，切實抓好學習。要嚴格遵守春訓紀律，切實做到時間、人員、內容、效果“四保證”， 每人要完成5000字學習筆記和1篇心得體會，並提出個人今年履職承諾，真正把春訓辦成“提高會”和“鼓勁會”，為做好食品藥品稽查工作提供思想保證和智力支持。春訓期間，嚴禁遲到、早退、曠工，因事因病不能按時參加學習的，必須履行請假手續。

同志們，今年是“”的第一年，也是全市食品藥品稽查工作站在新起點、肩負新使命、邁向新階段的開局之年，做好各項工作責任重大。全體幹部職工要以“坐不住”的緊迫感、“等不起”的危機感和“慢不得”的使命感全身心投入到春訓工作中，確保春訓工作取得實實在在的效果，為全年工作奠定良好的開端!

2023春訓發言稿 篇14

同志們，今天會議的主要議程已進行完畢。會上，鎮長作了全鎮工作報告，客觀地總結了工作中取得的成績，精闢地分析了當前的工作形勢，明確地提出了今年經濟工作的指導思想、奮鬥目標和具體措施，具有很強的指導性和針對性。宣讀了表彰文件，對去年各條戰線上湧現出來的先進單位和先進個人進行了表彰。各村居和相關站所遞交了責任狀，各村居支部書記就去年和今年工作進行了總結和部署，做了典型發言。李主任宣佈了班子成員的分工和機構人員安排。鍾書記就如何圍繞目標抓落實做了重點強調，提了要求，教了方法。關於這次會議精神的貫徹落實我再強調三點。

一、及時傳達貫徹會議精神。今年我們全鎮工作任務重，壓力大，做好今年的工作對今後一段時期的發展具有十分重要的意義。散會以後，各村居、各單位要迅速召開不同層次的會議，認真傳達學習會議精神，特別是要把萬鎮長的報告和鍾書記的講話作為重點傳達下去，要轉變觀念，增強信心，要學先進，樹典型，明確導向，營造氛圍，切實把廣大黨員幹部羣眾的思想統一到這次會議精神上來，統一到招商引資、發展經濟、建設社會主義新農村上來。

二、狠抓各項目標任務的落實。各村要針對今年的目標任務，立足村級實際，進一步細化量化，目標要明確，措施要得力，具體要到人，統籌兼顧，合理分工，不僅要定人員、定責任，而且要定時間、定效果。對於今年簽訂的各類目標責任狀，各村居要有一個全新的認識，不要走過去慣性思維的老路，認為簽了就了事。隨後我們還將研究制訂科學詳細的考核辦法，定期對目標任務的完成情況進行考核、排名、通報，逐步把村級工作管理納入規範化、制度化的軌道，迅速提高廣大幹部的責任意識、發展意識和服務意識。年終評先讓事實説話，做到獎有理、罰有據，讓受獎者心安理得，受罰者心服口服，在全鎮形成一種讓幹事創業者得實惠，讓不思進取者受教育，讓軟弱無能者讓位子的良性機制，從而確保全鄉各項工作和目標任務的圓滿完成。

三、切實做好當前工作。各村居回去之後，在傳達貫徹今天會議精神的同時，要集中時間、集中精力把當前的幾項工作安排部署下去，特別是對黨員春訓、項目建設、水利建設、橘橙管理、畜牧防疫、信訪穩定以及計劃生育集中服務等事關廣大農民羣眾切身利益的工作，要抓緊、抓好，抓出成效，爭取在新的一年裏起好步，開好頭。

一、為什麼要搞春訓?對此我們應該從以下三個方面來認識：

一是開展黨員春訓，是加強基層組織建設，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模範帶頭作用的需要。目前，我們的個別單位、個別黨員還存在着這樣一些問題：一是極少數黨支部軟弱渙散，缺乏凝聚力、戰鬥力。對壞人壞事不敢管，睜一隻眼閉一隻眼，邪氣上升，正氣不樹;二是個別黨員素質低下，工作作風十分漂浮。三天兩頭往城裏跑，不是喝酒就是打牌。整天不搞事，喝的爛醉如泥，玩的一塌糊塗;三是極個別同志黨性意識不強。作為一名黨員，不但不積極維護組織的各項工作，甚至帶頭與組織唱反調，有的還帶頭上訪，在羣眾中造成了極其惡劣的影響。四是有的同志組織紀律散漫，一不參加學習，也不參加組織的活動，甚至連黨費都不交，完全沒有一個黨員的樣子。五是極個別黨員幹部對羣眾的事情漠不關心、不聞不問，有的甚至還讓羣眾請吃請喝，一副腐敗的嘴臉。六是個別黨員不思進取，整天遊手好閒，到處打牌賭博，別説是帶頭致富，連自己都養不活，還讓家人跟着遭罪。所以，我們只有通過黨員春訓，加強廣大黨員的學習與教育，大力開展幹部作風整訓，才能剎住這股歪風邪氣，提高素質，發揮好黨員作用。

二是搞好今年春訓，是認真總結好去年、規劃好今年、實現快速發展的需要。把黨員召集起來，聽一下他們對我們工作的一些意見建議，對制定我們全年計劃、提高黨員積極性和參與度是有很大促進作用的。

三是搞好今年春訓，是學習貫徹縣、鎮經濟工作會議精神的需要。我們的目標、措施都已經制定出來了，那麼我們也就需要春訓這一個平台、一項活動，去抓好精神的貫徹以及怎麼根據村居實際情況抓好落實的問題。我們的一些新措施、政策的變化，不僅僅是我們鄉村幹部知道就行了的，還必須要讓我們的廣大黨員、廣大羣眾都要清楚。

二、春訓學什麼?

包括時間要求(2月底前完成)和內容要求材料裏面都有，大家看一下。也就是學各級經濟工作會議精神，這個是重點;還有就是學上級文件、講話，這有助於統一思想;學廉政準則，有助於把握好方向;學技能技術，提高適應社會的本領。

三、如何學?

一要端正學習態度。一年一度的農村黨員春訓，是農村思想政治工作的一大特色，對於加強黨員幹部的思想建設、組織建設和作風建設，對於總結去年、規劃今年，將起着積極的作用。要堅決克服一些錯誤的想法。要提高對春訓的認識，端正學習態度，增強學習的自覺性。

二是理論聯繫實際。思想是行動的先導。春訓期間，各支部黨組織、各單位要在組織黨員認真聽輔導、學文件、大討論、做記錄的基礎上，多思多想多探討要學以致用，解決問題，推動工作。各村、各單位要結合實際，認真總結工作經驗，進一步明確具體實在的工作目標，形成發展思路，制定發展措施，儘快拿出本村居、本單位的各項工作目標和措施。

三要做到統籌兼顧。在黨員春訓活動中，要注意輕重緩急，注意突出重點。要做到“四個結合”：一是要把春訓工作與

“三聯三爭”主題實踐活動結合起來;二是要把春訓工作與領導點評和羣眾評議工作結合起來;三是要把春訓工作與黨員幹部公開承諾結合起來;四是要把春訓工作與招商引資、項目建設、村務公開、走訪調查等活動結合起來。切實做到春訓教育與具體工作兩不誤，兩促進。

四要切實加強領導。各村居、各單位主要負責同志不但要帶頭學習，而且要擔負起春訓的組織和領導責任，要在羣眾中樹立起黨員幹部應有的良好形象。各聯繫村和聯繫支部人員，要按照分工積極參加聯繫村(單位)學習和討論，及時反饋信息，以提高春訓效果。

嗦嗦講了這麼多，無非還是希望我們全鎮能夠得到快速發展，希望我們全鎮人民能夠得到實惠。最後祝大家在新的一年裏吃得好、睡得好、玩得好、一切都好。

2023春訓發言稿 篇15

為期三天的春訓會議即將結束。經過大家的共同努力，圓滿完成了各項議程，達到了預期效果。根據會議安排，受王榮力局長委託，我對這次會議進行總結。下面，就會議的有關落實情況、近期重點工作安排，講幾點意見。

一、關於會議的基本情況

這次全市國税系統春訓大會，貫徹了全省國税工作會議精神，回顧了去年主要工作情況，總結了經驗，提出了今年工作的基本思路和方針，佈置了具體任務，表彰了崗位練兵能手、優秀創新項目和税源管理先進單位，簽訂了黨風廉政建設責任書，馬上還要進行文藝匯演。會議開始時，王榮力局長作了題為《開拓創新抓落實 胸懷全局樹正氣，全面推動淮北國税事業又好又快發展》的主題報告。會議期間，全市國税幹部就會議主題報告進行了認真討論。

總結此次會議，有以下幾個特點：

一是團結色彩濃。團結協作是去年的工作主題之一，也是我們取得成績的重要保證。今年的會議，更加突出團結協作的重要性，發言主題也主要強調打造優秀團隊執行力。在討論中，大家紛紛強調團結的重要性，對如何加強團隊建設提出了很多、很好的意見與建議，這都為完成工作任務打下了堅實的思想基礎。

二是創新着墨多。王局長講話中，用很長篇幅總結了創新的經驗、做法、效果。會議還專門對11項優秀創新項目進行了表彰，體現了對創新工作的一貫重視。x年工作部署，重點仍是創新。系列專業化管理作為今年的創新，就是所有工作中最濃墨重彩的一筆。同時，大家在創新方面也達成共識，認為對待工作，有創新的眼光，就容易找到克服困難的辦法;有創新的意識，就容易開創工作新局面;有創新的手段，就容易提高工作效率;有創新的環境，就敢於嘗試，不再縮手縮腳、畏首畏尾。

三是務實氛圍厚。會議主題報告實實在在，沒有過多的豪言壯語，只有立足實際的經驗總結與工作部署。整個會議，無論是大會發言，還是分組討論，也都是説實話、道實情，實事求是;無論是領導，還是羣眾，大家都是真心實意，想着如何把工作幹好。

四是會議秩序好。在集中開會期間，大家都表現出高度的自覺性。沒有人交頭接耳，沒有人吞雲吐霧，始終保持着良好的會場秩序，保證了會議的順利進行。

二、關於會議討論的有關情況

大家圍繞王局長的主題報告，結合本單位及個人崗位實際，認真學習，積極思考，討論很激烈，交流很充分，反映的意見也很中肯。總結會議分組討論情況，大家一致認為：會議主題報告思路清晰，目標明確，措施得力。總結成績，全面客觀，充分肯定了大家一年來的工作;分析問題，不護短，不遮醜;剖析矛盾，準確到位;部署工作，周密科學，切實可行。這次會議，是統一思想認識，增強信心的會議。會議的召開，進一步鼓舞了幹勁，激發了熱情，將對國税工作產生強有力的指導作用。

大家在討論中，沒有人提福利、提待遇，而多從促進國税發展的角度，提出了許多頗有見地的意見與建議，有些相當有借鑑作用。根據昨晚各組討論情況彙報，初步統計歸納，共有各種意見與建議20餘條，多集中在系列專業化管理、人員培訓、目標考核等方面。其中，系列專業化管理佔到一半以上，這説明大家對管理模式的創新，給予了高度關注。對這些意見與建議，市局還要再梳理、再歸納。現就大家較為關心的問題，做如下答覆：在系列專業化管理上，將採取循序漸進、重點突破、以點帶面的方式推行。市局將在近期拿出詳細實施方案，進行再討論，以便集思廣益。在七大系列上，大家討論最多的是集中納税申報與數據採集。在集中納税申報上，初步設想是先實行同城辦税，待條件成熟時，再推行集中申報。但無論是同城辦税，還是集中申報，我們都將在解決好網上申報、認證，業務銜接等問題後再實施。在數據採集上，這是系列專業化管理的關鍵，將把收集到的意見，進行整理，補充到實施方案裏，供大家進行討論、選擇。在教育培訓上，立即着手製定培訓計劃，重點解決師資力量問題。在納税服務上，會議主題報告已經講得很清楚，只能加強，不能削弱。對於不再簽訂税源管理目標責任書，不是放棄這些指標，也不是放棄考核，而是偏重於日常“兩高兩低”考核，堅決不允許出現指標滑坡現象。這次對目標考核內容進行修訂，目的也在於此。對於基層提出的推遲服務器關閉時間的問題，市局決定延長20分鐘，以方便辦理業務。

對於討論提出的其他問題，合理可行且具備條件的，立即完善;條件暫不成熟的，努力創造條件，予以改進。

三、關於貫徹會議的幾點要求

會議結束後，各區縣局、稽查局要把此次會議主要內容，積極向當地黨委、政府進行彙報，爭取更多理解與支持。各單位要組織人員，對大會的主題報告進行再次學習，切實領會精神。

要增強信心。信心是完成任務的動力。信心的增強在於對形勢的準確判斷上，要冷靜、客觀、科學地分析目前制約着國税發展的矛盾，把握矛盾發展變化的規律，尋找破解矛盾，促進發展的途徑。王局長在主題報告中，已經剖析了四對矛盾：管理資源配置不適應管理任務要求、管理手段改進落後於管理目標要求、税務文化建設與管理不配套、考核升級不及時難以提振士氣，並提出了破解矛盾的思路。既對現實狀況作出了準確概括，也給出瞭解決問題的方法。各單位要充分運用這種矛盾剖析法，努力把工作中的不利因素朝有利方向轉變，不斷增強克服困難、完成任務的信心。

要振奮士氣。高昂的士氣是完成任務的積極因素，是推動工作進步的催化劑。在振奮士氣上，要做到三個“克服”：堅決克服不求有功、但求無過的“平庸主義”;堅決克服固步自封、小勝即安的“自滿情緒”;堅決克服渾渾噩噩、無所事事的“混日子思想”。始終保持精神飽滿、鬥志昂揚的精神風貌，這樣才能攻堅克難，積極進取，取得勝利。

要落實有力。凡事重在落實。完成各項工作，要強化抓落實意識，凡是已經決定的事項，要不折不扣的執行;要完善抓落實手段，保證工作有抓手，有具體措施;要注重抓落實效果，確保完成任務，取得實績。在落實有力上，要增強主動意識、責任意識，克服畏難情緒，勇於承擔重任，敢於解破難題;絕不能誇誇其談、紙上談兵，説一套做一套、陽奉陰違，欺騙上級、埋怨下級，而要腳踏實地，一步一個腳印，去做好每件事。要大力弘揚積極進取、頑強拼搏、愛崗敬業、實幹敢幹的精神，鞏固願幹、愛幹、肯幹、巧幹、幹好的良好局面。

要統籌兼顧。今年的任務很多，擔子很重，主題報告中已作了充分部署。各單位在落實過程中，一定要堅持統籌兼顧，全盤謀劃，按輕重緩急，科學安排。既不能顧此失彼、因小失大，也絕不能急功近利，自行其是，延誤工作，造成被動。對於今年改革的重頭戲，當前各單位重點要做好乾部思想認識和税源基礎工作，市局有關科室要進一步完善細化方案，為下一步推行實施做好周密的準備。

要督促及時。督促檢查是促進工作的有效手段。監督部門要圍繞任務目標，加大督促力度。認真開展定期檢查，督促工作落實。對工作落實好的，要予以鼓勵;對工作落實不到位的，要給予有力指導，解決困難，加快落實;對工作落實敷衍塞責的，要給予嚴厲批評，嚴格考核。在督促檢查過程中，要注重總結成功經驗，及時推廣;發現先進典型，大力宣傳。

四、關於近期幾項重點工作

一是收入工作抓早抓好。全市1月份收入取得了開門紅，入庫3.8億元，同比增長26.5%，增收7956萬元，為完成全年收入任務開了個好頭。關於收入問題，各單位一要抓早，早作安排，早做調度，早抓落實。認真分析完成收入目標的有利因素與不利因素，積極開展重點税源調研，做好税收分析與預測，做到心中有數。二要抓好，堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決防止和制止越權減免税”的組織收入原則，做到依法徵收，認真貫徹税收政策，全面落實各項管理措施，加強税源監控，切實提高税源管理水平，牢牢把握組織收入的主動權，確保實現全年收入目標。

二是徵管改革穩步推進。今年從税源管理機制入手，實施系列專業化管理。市局將成立領導小組，由王榮力局長擔任領導小組組長，統一安排部署，統一規劃，加強組織指導與綜合協調。對此，牽頭科室要儘快制定出實施意見;各相關科室要同心協力，突出重點，分項實施;各區縣局、稽查局要積極配合，落實到位。同時做好兩個宣傳，對內，提高幹部對系列專業化管理的認識，做好思想動員，發動大家積極參與，獻計獻策;對外，增強社會認知度和認同感，獲取外部力量支持。加強培訓，重點是加強流程基礎知識培訓，為系列專業化管理推行提供人才保障。要積極借鑑外地先進經驗，認真進行考察學習。對推行過程中可能出現的問題，做好預案，及時解決，確保順利推行。根據省局機構改革實施意見，結合系列專業化管理實際，按照規定方案，做到三個“穩定”：人員思想穩定、幹部隊伍穩定、税收秩序穩定，積極穩妥地進行機構改革。

三是自省自勵抓好廉政。加強春節期間的黨風廉政建設。領導幹部要率先垂範，以身作則，嚴格執行各項廉潔自律規定。廣大幹部要做到自警、自省、自勵、自重，嚴禁收受納税人禮金、禮品、有價證券和支付憑證;嚴禁 “吃、拿、卡、要、報”;嚴禁用公款大吃大喝，到高消費娛樂場所活動或組織公款旅遊;嚴禁參與賭博或封建迷信活動。各級紀檢監察部門要加強監督檢查，對頂風違紀的要嚴肅處理，絕不姑息放任。要保持節儉過年、文明娛樂的良好風氣，提倡過勤儉年、廉潔年、健康年、幸福年。

四是全力確保祥和過節。春節就要來臨，積極開展春節走訪慰問活動，把組織的關懷與祝福及時送到離退休幹部手中。全力以赴抓好維穩工作，加強隱患排查，對容易引起矛盾的問題，及時發現，認真解決;對一些苗頭性、傾向性的問題，要積極化解，切實維護好和諧國税局面。加強車輛管理，加大安全教育力度，增強安全意識。注意做好防火防盜工作，加強對辦公場所、發票室、檔案室、財務室、機房等重點部位的安全保衞，確保萬無一失。認真做好春節值班工作，嚴格執行值班和領導帶班制度。各單位在上述工作中，一定要做到，思想上高度重視，行動上迅速及時，落實上細緻到位，確保大家過一個歡樂、幸福、祥和的春節，確保大家在節後以飽滿的熱情投身於工作中去。

x年的春天已經到來，我謹代表市局黨組向同志們道一聲新春快樂，祝大家工作順利，闔家幸福，身體健康，萬事如意!