公司新員工大會演講稿（通用3篇）

公司新員工大會演講稿 篇1

尊敬的唐總、各位領導，親愛的同事們：

大家好!我是20__屆新員工張玉欣，畢業於青島理工大學土木工程專業。很榮幸能夠加入煙建集團這個温暖而又有力量、有夢想、有榮耀的大家庭,同時，也非常感謝各位領導和同事的信任，發現並肯定我們的價值，為我們提供瞭如此優越的成長平台，讓我們可以盡情的施展才華。在此，請允許我代表20__年新入職員工對集團公司表示由衷的感謝!

回首過往，我們剛剛結束了十餘年的學海生涯，現已正式踏入社會，雖然畢業的喜悦與豐收的感慨仍在，但我們不會鬆懈，因為我們的奮鬥才剛剛開始。對於即將迎來的工作，我充滿激情和期待，藉此寶貴機會，我謹代表全體新員工向集團公司作出以下承諾：

一、心懷感恩，加強學習，提升自我

感恩是最強大的動力，心懷感恩才能在接下來的征程中披荊斬棘，勇往直前。我們的學生時代雖然已經過去，但我們學習的腳步不會就此停止，在接下來的工作中，我們將把課本所學的專業知識，儘快轉化為工作中所需要的技能，同時，虛心向前輩請教，學習他們的專業技能，學習他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的精神。當今社會發展飛速，智能化與5G的曙光已經初露鋒芒，新材料、新工藝、新技術、新模式不斷湧現，這就要求我們用不斷的學習來提高自己，如此方能站在時代前沿，勇於創新，使煙建集團始終煥發出新的光彩。

二、樹立事業心，肩負使命與責任

青年是整個社會力量中最積極、最有朝氣的組成部分，國家的希望在青年，民族的未來在青年。作為新時代青年的我們，將保持無所畏懼、越是艱難險阻越要向前進的熱血，樹立幹事創業的決心，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。習近平總書記在紀念五四運動100週年大會上曾説過，“青年要順利成長成才，就像幼苗需要精心培育，該培土時就要培土，該澆水時就要澆水，該施肥時就要施肥，該打藥時就要打藥，該整枝時就要整枝”。十年樹木，百年樹人，煙建集團就是一位育人工匠，為我們澆水施肥，打藥整枝，幫助我們一步一步地茁壯成長!我們將銘記這份恩情，勇敢地承擔起時代和社會所賦予我們的期待與責任，團結一心，攜手奮進，為迎接我們和煙建集團更加璀璨的未來而揚帆遠航。

三、感悟煙建精神，培養集體榮譽感

個人的進步與企業的發展是息息相關、密不可分的。每一個崗位積極進取，勇攀高峯，做出屬於自己的成績，那大家一點一滴匯聚起來的巨大力量就一定會推動我們煙建集團的進步與壯大。而企業的強大又會給我們帶來更多的挑戰和機遇，給予我們更廣闊的的平台，促使我們拼搏上進。“團結務實自強不息 勇於創新”的企業精神凝練而又雋永，是指導、鼓勵我們進步的力量和動力，作為新員工，我們必將做好煙建精神的傳承和詮釋，在未來不同的崗位上為了同一個目標而拼搏奮鬥。

最後，讓我們以青春的名義起誓：不畏風雨，不懼未來，不負眾望，不辱使命!新徵程的號角已經吹響，新的機遇和挑戰已在路上!今天，我以煙建為榮，明天，煙建以我為榮!

公司新員工大會演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

金秋十月，是一個碩果累累的季節，是一個豐收的季節，更是一個振奮人心的季節，我們很高興又迎來了新一次的全體員工大會。

在過去的一年裏，作為XX公司這一個大家庭中的每一份子，我們無分彼此，有付出，也有收穫，有辛酸，也有快樂。但不管生活如何度過，時間如何流逝，我相信我們都深深地熱愛着這個家。有人説，一個企業的發展，關鍵是看人才的發展，一個企業的振興，關鍵是靠技術的振興。那麼，我相信，有發展並持續振興的今天，關鍵是管理層的英明領導和我們全體員工技術水平和個人素質的不斷提升而點滴累積而來的。我更相信，沒有各位的一直努力和堅持，就沒有輝煌的。

在此，我謹代表由衷地感謝一直來辛苦拼搏的各位親愛的同事們，希望大家繼續堅持在董事長先生的領導下，不斷創新，不斷進步，不斷提升自我，為明天插上騰飛的翅膀，為你們的明天點綴耀眼的亮點。最後，讓我們共同祝願你我共創美好的明天!謝謝!

公司新員工大會演講稿 篇3

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

這次員工大會的召開，也標誌着我們企業已經重新上了軌道。雖然之前經歷了一些波折，但好在我們的企業資質深厚，員工們堅守崗位，更是有很多的朋友奮戰在前線，所以才讓我們企業成功的邁過這一道關卡。此次我除了歌頌我們的業績之外，還想和大家談一談近段時間我的一些感受。

自從銷售部重新調整之後，整個部門的氣氛就變的不一樣了。我作為銷售部的經理，很多時候都會被壓力壓得喘不過氣來，尤其是這一段時間，幾乎每一天都處於一個亢奮的狀態，如果實在犯困了，就喝一點提神醒腦的飲料。這樣又可以連續奮戰好幾個小時。我們部門的每一位員工也是如此，其他部門的同事們也非常的辛苦，這都是我們有目共睹的。有時候也只有真的辛苦起來，才知道自己的潛力有多大。

而這一次，我想特別強調的一點，就是我們銷售部的業績，這一個月有了突飛猛進的增長，讓我有點詫異。我當時候也非常的驚喜，因為這證明我們的努力沒有白費，自從上次領導和我説了我們銷售部的問題之後，我就及時進行了調整。其實我可以和各位同事分享一點我們部門的優點，那就是關係“平等化”。

我知道能夠真正做到平等是不太現實的，但是如果我們把各個崗位的職責平等化了，那麼我們之間的衝突就會減少，部門之間的合作也會加強。尤其是對於銷售這一個方面來説，最重要的其實就是團結合作，有時候一個人可能取不到一顆很好的果子，但兩個人就不一樣了，因為多了一分機率，也就多了一份成功的可能啊!

所以朋友們，不管我們身處一個怎樣的部門，首先我們只有把內部的結構搭建好了，外殼才會堅固，才不會引發那麼多的動盪，也不會因為一點點小事就讓整個集體崩潰。這一點是非常的重要的，保持團結合作的心態，也是我們每個人都應該要知道的。

我想分享的最後一點，就是工作狀態，很多親人平時生活作息不是很好，有時候來公司之後會出現打盹或者迷離的一種狀態，所以工作日裏，要儘量安排好自己的時間，保持一定的休息時間，對自己的身體負責，也是對自己的工作負責。

我的演講完畢，謝謝大家。