銀行員工工作表態發言稿（精選5篇）

銀行員工工作表態發言稿 篇1

新的一年隨着……等項目的啟動實施，……鎮迎來了加快發展、率先發展的黃金機遇期，項目的上馬也為我們……經濟的發展帶來了新的契機。此次拆遷共涉及……75户，其中紅線內63户，紅線外12户。項目須在我村徵地505畝，涉及5、6、7、8、9、10、11、12、16九個村民小組。在保證項目前期的順利推進中，……做了大量卓有成效的工作，其中為實現項目在預定時間內奠基，……兩委及鎮駐村幹部連續幾個晝夜奔走於村民家中。……項目對……意義重大，在此，我代表……兩委鄭重表態：在鎮黨委、政府的正確領導下，……兩委將鎖定目標，咬住任務，克服一切困難去奮鬥，不折不扣抓落實，全力以赴做好項目拆遷徵地和項目建設中的協調、配合工作。為實現在4月30日之前完成拆遷徵地任務，……兩委將從以下幾個方面着手：

一、統一思想，樹立必勝信念。

##集團在……鎮投資##億，項目佔地##畝。其中，某某公司投資##億元，某某公司總投資##億元，使用岸線##米，建設項目為碼頭和筒倉。這一項目的開工建設對……及……未來發展的重要性不言而喻。我們……兩委專門為該項目多次召開會議，在會上大家達成了如下共識：……是一個有着3000多人口的大村，但因經濟基礎較差，

仍然是……市的經濟薄弱村。這一項目的到來讓我們看到了村經濟發展的新希望。時不我與、時不我待，我們村一定以此次項目建設為契機，竭盡全力做好項目服務工作，從而推動……經濟社會各項事業邁上一個嶄新的台階。但項目建設涉及……75户村民、505畝土地，讓我們倍感壓力。但是困難並不能影響我們……人想發展、謀發展的信心與勇氣。在黨委、政府的堅強領導下，……兩委一定會有信心、有決心、有能力在預定的時間內做好項目建設的拆遷徵地工作。

二、成立機構，加強領導。

服務項目建設將是……目前及今後相當長一段時期內的中心工作。為保證項目的順利推進，在預定時間內圓滿完成上級下達的拆遷徵地任務，……將成立由我任組長，村主任為副組長，其他村幹部及項目建設涉及村組的村民組長為成員的領導小組，統一協調安排全村的拆遷徵地工作。在具體的實施過程中，村幹部將分成若干工作小分隊分片承擔任務，做到人人頭上有任務，個個肩上有責任。

三、注重宣傳，營造氛圍。

……項目不是……兩委10個人的事情，而是關係到數百名村民切身利益的大事情。人民羣眾理不理解，支不支持將對整個項目的推進產生重大的影響。羣眾思想通，則百事順。我村將把思想工作作為推進項目建設的一個重點工作來抓，通過召開村民組長、黨員、羣眾

代表會議，逐一上門做工作等方式向廣大村民深入細緻宣傳……項目的重要意義及徵地拆遷方面的法規政策，使他們樹立“項目建設關係你我他，服務項目靠大家”的意識，在村內營造出支持項目建設的熱烈氛圍。

四、嚴肅紀律，確保公正、公正。

在項目建設的拆遷徵地過程中，我們……兩委一定堅決落實各項政策，嚴格按照徵地拆遷補償統一標準，使農民應得的徵地拆遷安置補償費按時足額到位，確保被徵地農民合法權益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規定辦事，儘量把徵地拆遷工作做得實一點、細一點和穩一點，對因徵地拆遷而產生的問題，本着實事求是的原則，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。此外，我們將一如繼往地堅持村務公開，對徵地拆遷補償安置的各類標準都張榜公佈，接受人民羣眾監督。

最後，預祝……項目早日竣工投產!

謝謝大家!

銀行員工工作表態發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，按照會議安排，下面我將在這裏鄭重表態發言，不妥之處請批評指正。

在過去的一年裏，雖然取得了一些成績，但還有很多的差距和不足，需要更加百倍的去努力。新年開局目標已明確，“開好頭”“起好步”意義重大，相信在局長為班長的領導班子帶領下，只要我們以堅韌不拔的毅力和執着追求的精神，熱情幹事，激情創業，20__年各項發展目標就一定會實現。

一是以會議精神為統領，以工作報告為指引。深入學習了全省、全市煙草工作會議精神後，我深受鞭策、倍受啟發和鼓舞，更使我明確了今後的方向、思路，更進一步看到了行業跨越發展的美好前景和和藍圖。作為一個名內管人員，使我更加清楚的認識到，當前乃至今後嚴格執行內部監督管理制度、規定，加強內部監督管理，營造規範經營的良好內部環境，是內管工作和企業健康穩定發展的重中之重，是維護“兩個至上”、鞏固和完善煙草專賣制度的必然要求。

二是用制度規範行為，用責任履行擔當。狠抓各項規範制度的貫徹落實，切實增強制度的執行力，做到規範經營有規可依、治理違規有章可循。在抓好定期檢查和日常監管的同時，加大真煙非法流通治理工作力度，加大責任追究力度，不折不扣貫徹落實省局《捲煙違規經營責任追究暫行規定》，責任是什麼? “責任”是份內應做的事情，也就是崗位職責範圍內應承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。責任不僅是約束、是義務、是自律，也是他律。因此要嚴守責任，對違規經營行為零容忍，要嚴肅追責問責，切實維護良好的內部經營環境。

三是持續加強學習，不斷提升素養。着力強化技能培訓，向身邊人學，向同行學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點，着力提升自身素養，提高自己的工作能力和水平。積極轉變思維方式，積極探索內管工作新模式和新方法，努力促進各項監督工作取得更大的進步。

四是愛崗敬業，勇於奉獻。立足本職，勤勤懇懇、踏踏實實地做好本職工作，努力提高自身履行職責的能力。正確對待自己的工作，強化奉獻意識、增強宗旨意識，深懷愛崗敬業之心。切實規範自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信於人。不貪圖便宜，不斤斤計較，多做事，做實事，做好事。

我相信只要我們有一顆盡職盡責的心，認認真真的完成領導分配的任務，不折不扣的朝着工作目標去完成，我們就能為企業發展施展自己的才華，為企業繁榮奉獻自己的力量。

以上是我在新一年度的表態發言，有不足之處敬請大家指教，我會虛心學習，認真對待，最後祝大家在新的一年裏，工作順利，謝謝大家!

銀行員工工作表態發言稿 篇3

各位領導，同志們：

今天全局在這裏召開房屋徵收工作會議，研究部署下一階段房屋徵收工作，這是我局落實縣委、縣政府房屋徵收工作“百日會戰”的重要舉措。下面我代表第四徵收小組就房屋徵收的有關工作表態發言。不妥之處，敬請批評指正。

一、加強對文件政策的學習和掌握。本次房屋徵收工作是縣委、縣政府對我局的重點交辦工作，列為年終考核的重要內容，對水利局集體和個人都意義重大。但確實有不少同志都是第一次接觸，無論是在方法上還是政策熟悉程度上均有待提高，因此我們小組接下去將會加強對相關政策的學習和研究，確保人人會(本站向你推薦：)説，而且説的準確統一。

二、集中精力和時間，確保工作到位。作為重點工作，我們小組成員保證在完成好本職工作的同時，抽取一切可利用時間，發揚白加黑、五加二的頑強作風，集中精力，明確責任，耐心細緻的把此項工作做好、做到位。

三、紀律嚴明，通力協作。

房屋徵收工作難度大，政策性很強，而且涉及羣眾切身利益與社會和諧穩定。為此，我們將嚴格執行相關的法律法規，嚴守紀律，規範行為，不做不利於房屋徵收的事，不説不利於房屋徵收的話，齊心協力，力爭早日完成徵收任務，為全局作出應有的貢獻。

各位領導、同志們，有縣委、縣政府的堅強領導，有全局作為堅強的後盾，我們有信心、有決心讓徵收工作有序實施，紮實推進，不折不扣的完成，讓局黨委放心，讓人民羣眾滿意。

銀行員工工作表態發言稿 篇4

尊敬的各位領導，同事們：

大家好，我叫，來自*。今天，我演講的題目是：《建設合規文化，打造和諧農信》。

朋友們，你見過南遷的候鳥嗎?你見過排成一字或人字的雁羣嗎?遷徙途中，大雁們在領頭雁的帶領下，浩浩蕩蕩，整齊劃一，蔚為壯觀、着實讓人驚歎。是什麼讓它們有如此嚴密的組織和統一的步伐呢?那是因為它們知道脱離雁羣、孤雁獨飛的後果可能就是遭遇不測。

大家一定也聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認為堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下衝出河牀，漫過大堤，湧上原野，逞兇肆虐，而它自己也因蒸發和大地的吸收而乾涸了。能掀起大浪、推動巨輪的河水，在奄奄一息時終於明白，它苦苦追尋的自由其實就在那兩條堤岸之間。

現實中，自由永遠是相對的。沒有規矩的約束，一切自由都將變成空談。業務發展和防範風險可以説是銀行的兩大命脈。對於任何一個不堅持制度而一味發展業務的銀行，或者一味堅持制度而不謀發展的銀行，都是沒有前途和難以持久的。

關於合規風險，國際巴塞爾銀行監管委員會的定義是這樣説的：合規風險是指銀行因未能遵循法律、監管規定、規則，自律性組織的有關準則，以及適用於銀行自身業務活動的行為準則而可能遭受到法律制裁、監管處罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。

我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，後有魔鬼誘惑”，對於深處其間的每一位工作人員來説，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題，“重業務拓展，輕合規管理”、“往往把目光侷限於完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒着違規操作的風險以實現短期業績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……

這兩年省聯社在防範案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規章制度不夠細緻嗎?還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢?不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。

我想我們每個人都本能的渴望幸福安逸的生活，作為一名農信人，我們幸福的源泉不就是創造效益、防範風險嗎?只有業務發展才能創造效益、只有建立合規文化，我們才能防範風險。正如於丹《論語》心得中所講到：“理想之道，就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源。”在這裏，合規文化建設正是我們淡定的起點，創造效益，防範風險就是心靈快樂的資源。服務文化為我們贏得客户、贏得業務，合規文化約束着、保護着我們全員，一直以來，兩者都是良好企業文化的重要組成部分。

當前，農村信用社正處於改革發展的關鍵時期，讓我們的每一位員工都自覺養成依法辦事、合規經營的良好習慣，在全轄營造規範、謹慎、誠實、嚴謹的良好氛圍，才能有效避免盲目經營、違規操作等問題的發生。健康發展是興旺之本，從嚴治社是生存之道，轉變觀念是行動之源，而建設合規文化就是發展之基啊。

同志們，朋友們，讓我們行動起來吧，伸出您的手、伸出我的手，讓我們一起用助農、興農的雙手托起農信社明天的太陽!

謝謝大家!

銀行員工工作表態發言稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

首先感謝xx銀行給我提供的這次演講的機會，讓我能夠和大家交流工作心得，分享個人工作心得，其次請允許我代表我個人向幫助我的各位領導各位同事表示衷心的感謝!

為廣大客户提供最優質的服務,愛崗敬業，將勤奮和努力融入到每天的工作中，將感恩融入到我們的生活中，依靠我們的意志，把它變成我們的習慣。

回憶當初，剛來銀行工作時，業務不精，工作效率低下，和老前輩們的差距很大，但是很多老師沒有拋棄我，不厭其煩地認真跟我講解業務知識以及難點，使我少走了彎路，縮短了和前輩們之間的差距，另外銀行多次組織我們業務方面的情景培訓前輩們陪着我們練習技能，輔導我們業務知識，使我身臨其境地辦理各種業務，提高了工作效率的同時也增強了處理各種突發時間的能力。正是在前輩們的幫助和銀行的支持下，我的業務水平才得到提高，財會水平也得到質的飛躍。再次感謝那些可敬的老師們對我的幫助，銀行對我的支持。如今，我已經漸漸地學會了以務實求真的態度對待工作，也學會了以自然豁達寬容的心境對待工作崗位。

如果，我們把工作當成一種純粹的職業來對待時，將會覺得是這項工作極其辛苦和乏味的，客户只是一個個給自己製造麻煩和瑣事的對象;而當我們把它看作一種崇高的事業時，對客户的認識會有一種全新的意義。在這日復一日的迎來送往中，我們不會再用一般的職業心理去對待他們，在為他們服務過程中愛的情感會油然而生。記得一位同事在接待一位農村老大伯時，老大伯不會使用自動存取機

無法向在外地讀大學的兒女打款。一籌莫展之際，是我們的工作人員及時伸出援助之手，詳細的向大伯講解了如何使用，面對大伯還是一臉迷茫，工作人員帶領着大伯進行了實地示範，當旁邊的客户向我們的工作人員投來敬佩的眼光時，我想這是對他們最好的嘉獎!這樣的情境每天都在我們銀行上演着，我們以無微不至的服務關懷着每一位客户。

客户中用信用卡還款佔很大一部分，一次，一位客户在我們櫃枱還款，不停的抱怨我們窗口太少，等待的時間太長，浪費他的時間，就是浪費他掙錢，我們一位櫃員剛解釋了兩句，客户就很不耐煩地指責她，她一急眼淚就下來了。但是她還是馬上擦乾了眼淚，積極地向客户推廣信用卡綁定業務，最後客户滿意的離開了，而且還順便開立了個人網上銀行，看到客户高興得離開，大家都欣慰的笑了。 同事的“追求客户滿意，打造品牌服務”的服務精神，讓我大為感動，真是這不經意的一瞬間給我樹立了一面愛崗敬業的正面旗幟，成為我學習的好榜樣。客户希翼而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出後的歡樂。

自然我在工作當中還存在着很多的不足和欠缺，希望大家及時指正，加強對我的監督，讓我以更快的速度進步，更好的成績回報銀行，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。以激情為旗，用青春作注，拼一個無悔的人生!