黨員專題組織生活會情況報告（通用18篇）

黨員專題組織生活會情況報告 篇1

按照這次組織生活會要求，我原文學習規定內容，認真聽取了部分科室及支部同志意見建議，與辦公室和小組一些成員進行了談心交心，重點就三個方面問題進行了反躬自省、對號自糾，具體情況報告如下:

一是學習領悟系列講話的深度、寬度有差距。在理論學習上抓得還比較緊，能夠主動讀書看報，積極參加理論輔導和集體學習，已經形成制度、養成習慣，但在系統學、連貫學上還遠不夠，特別是在結合當前形勢去領悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒能很好地把創新理論藴含立場、觀點和方法融入工作，具體的講就是習慣於把背記上級指示、撰寫材料等同於了政治理論高度，缺少聯繫實際和二次加工，比如對創新理論學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。總的來講，整體理論素養還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。

二是適應崗位履行使命的角度、廣度有差距。我到單位報到的時候，正是年前年後收官佈局重要階段，通過觀察瞭解、交流請教和集體學習，關注到了很多關於“智慧城市”“大數據信息化服務”等關鍵詞信息，但引起自發性深入思考的不多，聯想到的僅僅侷限在微信、支付寶等一些惠民利民的基礎功能和運用，對於實質性打造“智慧城市”感到無從下手、不知所措。雖然我學習的是計算機專業，由於多年未從事相關工作，沒有隨着時代跟進學習，目前停留在一些電腦軟硬件基礎操作和網絡設備“百度式”故障的調試和維護的入門水平，對當前信息化時期軟硬件開展、技術設備專項維護等缺乏專業知識和工作經驗支撐，能參與度較低。下一步，亟需向領導和同志們低頭請教、迎頭趕上。

三是紮實有效自主創新的力度、密度有差距。一直以來，我認為自己對貫徹執行上級指示要求是認真堅決的，對領導的部署安排是毫不猶豫的堅決執行的，但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上，主動參與探討、研究的還不是很多，在思想上有等待指示的想法，認為自己是個新人，言多必失麻煩大，多説少説不如不説，思想上還有許多顧慮;自己從部隊回來，在新的環境中和新的同志相處，有些不想得罪人的老好人思想，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。受工作轉崗原因，經歷了大半年的工學空擋期，實事求是的講，主動擔責、主動幹工作的想法少了，被動接受任務比較多;墨守成規幹工作多，大膽創新思考少，比起以前“燈火通明”幹工作態度和勁頭有了很大的差距，在接下來的工作中要儘快調整狀態、轉變角色、融入工作。

黨員專題組織生活會情況報告 篇2

按照縣委統一安排部署，鄧雙鎮黨委於_年1月22日舉行了_年度黨員領導幹部民主生活會，會議進展順利，達到了預期的效果。現將召開民主生活會的情況彙報如下：

一、會前準備情況

為開好本次民主生活會，鎮黨委認真制定了《中共新津縣鄧雙鎮委員會_年度民主生活會實施方案》，確定了此次專題民主生活會的主題、時間安排及具體實施步驟，會前我們從以下四個方面做了充分準備，為開好專題民主生活會奠定了基礎。

一是深化學習，學足學透活動精神。深入學習黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次、九次全會精神，學習中央《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、省委《關於加強和規範黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的決定》和市委《關於加強和規範黨內政治生活嚴格黨內監督鞏固發展良好政治生態的實施意見》。領導班子和成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。

二是廣開渠道，開門開放徵求意見。為使民主生活會的內容更具有針對性，真正達到解決問題的目的，結合“走基層”活動、“兩學一做”學習教育、“三值守”工作，採取座談走訪、發放意見表等方式，廣泛徵求各部門、鎮鄉(街道)、村(社區)、羣眾代表的意見建議。

三是敞開心扉，談通談透思想問題。鎮黨委有計劃、分層次開展了談心交心活動，具體做到“三必談”，黨委主要負責人同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管科室主要負責同志、聯繫村(社區)主要負責同志之間必談。同時，也誠懇地徵求了對方對自己存在問題的意見和改進建議。黨員領導幹部談心談話形成了《鎮黨委班子互提意見彙總》，通過相互談心交流，去除了隔閡，消除了誤解，達到了“敞開心扉、談深談透、卸下包袱、輕裝上陣”、“溝通思想、增進了解、提高認識、加強團結”的目的，把矛盾和問題解決在了民主生活會前。

四是深刻剖析，寫深寫實對照材料。對照剖析把準脈、畫準像，檢查直面問題，不繞彎子、不兜圈子，緊密聯繫個人思想和工作，切實做到了問題找實找準找具體，做到了見人見事見思想。鎮黨委先後2次召開專題會議，討論研究對照檢查材料，前後幾易其稿，最終形成了黨委班子對照檢查材料;黨委班子成員從三部分撰寫個人發言提綱，即：一是存在的主要問題，按照六個方面分析，即理想信念方面、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面。另需專門説明個人重大事項報告、配偶子女從業情況、巡視反饋問題和組織約談函詢等四個問題;二是產生問題的原因分析;三是努力方向和整改措施。個人發言提綱做到開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，只講問題、不談成績，為開展好批評與自我批評奠定了堅實基礎。

二、會議召開情況

本次民主生活會，黨員領導幹部緊緊圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆八次、九次全會精神，結合自己的思想和工作實際，開展嚴肅認真的批評和自我批評;重點從理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面認真查找了存在的差距和不足，深刻剖析了思想根源並形成分析總結報告及整改方案。做到自我批評嚴肅認真，相互批評坦誠相見、善意中肯，與會成員受到了深刻教育，真正達到自我教育、自我提高、自我完善目的，實現了凝聚和諧、促進班子團結的目的，是一次嚴要求、高質量、高標準的專題民主生活會，使黨委班子全體同志接受一次深刻的黨性教育，營造了良好的黨內生活氛圍。縣紀委、縣委組織部聯繫指導小組相關成員列席了整個會議。

一是以開展自我批評，開門見山、揭短亮醜。會上，鎮黨委書記夏萬平同志首先代表鎮班子進行對照檢查，同時，深刻剖析了問題產生的原因，進一步明確了整改落實的方向和措施。隨後進行了深刻的自我剖析，黨員領導幹部都緊密結合個人的思想和工作實際，查擺問題實事求是、切中要害，分析根源敞開心扉;同時本着對事業、對同志高度負責的態度，對其他黨員領導幹部存在的問題直言不諱、一針見血。會場氛圍既辣味十足，又誠懇友善。既有“紅紅臉、出出汗”的緊張和嚴肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬鬆與和諧，達到了解決問題、增進團結、共同提高的目的。另外大家還對出國(境)、公務用車、辦公用房和住房私車、職務消費、人情消費、家屬子女從業等情況逐一作了説明，並就關於加強權力監督有效解決“靠山吃山”問題的“十個不準”進行了具體的説明。班子成員累計查擺問題112條。

二是以客觀公正態度開展“有辣味”的相互批評，不留情面、見筋見骨。大家本着幫助同志、促進工作、增進團結、共同提高的原則，按照“團結—批評—團結”的方針，嚴肅認真地開展了相互批評，大家敞開心扉、實事求是、開誠佈公、坦誠相見，暢所欲言，沒有遮遮掩掩，比如：批評有的同志“對上銜接工作不到位”;有的同志“應增強擔當意識”;有的同志“工作的措施辦法上要多動腦筋”;有的同志“基層深入程度不夠”;……既一針見血，直指對方存在問題的要害，又站在同志的角度提出善意的改進提高建議，碰撞了思想，交流了觀點，討論了問題，紅了臉，出了汗，思想和靈魂受到了觸動。相互批評達到了“形成共識、統一認識、同心同德”的目的。發言同志相互之間提出批評意見建議99條。其中，給鎮黨委書記夏萬平提了8條，給鎮黨委副書記、鎮長鍾宏偉同志提了10條。

三、整改思路和整改措施

查擺問題的根本目的是要解決存在的問題，鎮黨委班子制定了五個方面14條整改措施：

(一)強化理論武裝，堅定理想信念，切實把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。一要不斷加強班子的政治理論和業務知識學習。完善黨委中心組學習的安排、督查和考核制度，兩週進行1次不少於兩小時的集中學習，每個月進行專題學習討論1次。班子成員制定個人自學計劃，每月自學時間不少於4次，要求有讀書筆記、有思考分析、有總結匯報，做到學習時間保證、內容廣泛、效果明顯。二要嚴格執行黨內組織生活制度。堅持每月開展1次以上“黨員活動日”活動，開好“三會一課”，組織黨員開展義務勞動、志願服務、參政議事、獻計獻策、立功競賽等有益的社會活動;經常開展談心交心，每半年召開1次民主生活會或專題組織生活會，紮實開展批評與自我批評，做好黨員評議工作;每年開展1次黨員主題教育實踐活動，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。三要加強對黨員幹部的教育管理。加強正面典型示範教育和反面典型警示教育，經常性地開展黨性、黨風、黨紀等主題或專題教育，弘揚黨的優良傳統和社會主義榮辱觀，進一步加強對幹部和黨員的管理，自覺做到為民、務實、清廉。

(二)嚴守政治紀律，增強自省自律意識，切實做到清正廉明。一要強化黨的紀律要求。深入開展黨性黨風黨紀教育，任何情況下都要穩得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持清醒的政治頭腦;加強對黨員幹部的監督，讓廣大黨員幹部行動有規矩方圓、耳畔有警鐘長鳴;建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，明確權力界限，規範權力運行，防止權力濫用。二要深化正風肅紀。採取問題通報、案件剖析、廉潔指導、紀律教育等形式，及時開展警示教育，增強幹部職工紀律意識，為正風肅紀奠定基礎;設立舉報電話、網上郵箱、舉報信箱等，拓寬羣眾舉報渠道，鼓勵實名舉報，優先受理，快查快結;採取自查自糾、重點抽查、明查暗訪、專項督查等形式，加大監督檢查力度;對有禁不止、頂風違紀的幹部職工，一經查實，依法依紀嚴肅處理，同時“一案雙查”。

(三)樹牢正確政績觀，全心為民利民惠民，切實抓好打基礎利長遠的實事。一要夯實基層組織，“零距離”服務羣眾。推進村級事務決策和村務財務監督“632122”工作機制，深化村(社區)“三務公開”;建立健全黨員志願服務機制，加強黨員管理考評，實現黨員發展教育管理無縫對接;加強村級後備幹部的培養教育，為鄧雙發展集聚力量。二要紮實開展“三值守”工作。以開展“與羣眾懇談對話，為羣眾排憂解難”活動為契機，採取主動下訪和被動接訪相結合的方式，廣泛聽取羣眾的意見和建議。聘請人大代表、政協委員、老黨員、老幹部為信息員，發揮他們羣眾基礎好、聯繫廣泛、信任度高的優勢，實現民情信息收集橫向到邊。建立《鄧雙鎮_年度“三值守”工作中羣眾訴求遺留問題解決意見建議》，對處理不及時、羣眾不滿意的事項責任人，由鎮黨委書記進行談心談話。三要健全羣眾訴求表達機制。繼續認真落實班子成員接訪制度，每半年召開1次離退休幹部、黨員代表、羣眾代表、企業座談會，收集意見建議，交流增進感情。充分利用調研、民主生活會等各種形式，深入羣眾，瞭解羣眾所想所需，協調解決他們關心的熱點難點問題。健全服務羣眾、聯繫羣眾制度，形成便捷有效的民情反映機制，完善矛盾糾紛排查化解機制，引導羣眾依法表達合理訴求，切實維護羣眾權益。

(四)紮實建章立制，健全完善制度，切實推進作風建設常態化規範化長效化。一要進一步轉文風改會風，規範公務接待，嚴格三公管理。公文制發嚴格把關，爭取今年發文比去年縮減10%;開套會、短會，既壓縮會議數量，又減短時間，突出重點，講話內容精減，全體鎮村幹部會議數量控制在每月2個以內。公務接待，原則上在機關食堂進行，嚴格實行接待申請報告制度，從嚴控制公務接待範圍，嚴禁超標準接待，嚴格執行禁酒令，工作日中午和執行公務期間禁止飲酒。對於公務用車，實行專人派車和油量管理，從嚴控制公務用車運行費用支出。嚴格控制“三公經費”支出，嚴查違法違規和損失浪費問題。二要進一步改進工作作風，規範從政行為，服務經濟發展。全面推行黨務、政務、財務公開，加強對鎮便民服務中心和村(社區)便民服務站的管理，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，對羣眾需要辦理的事，做到回答問題一口説清、諮詢事項一次講清、提供表格一次給清、登記服務一手辦清，對於暫時無法辦理的，則耐心向羣眾説明情況。切實踐行“三視三問”羣眾工作法，深入開展“三進三問六送”活動，全體鎮村幹部進村組、進農户、進田間，問民情、問民計、問民困，送政策、送信息、送培訓、送服務、送崗位、送温暖。同時，按照中央八項規定的要求，加大對幹部作風建設明查暗訪力度，定期對幹部作風、工作紀律、依法行政等內容進行督查，加大對行政不作為、慢作為、亂作為及“吃拿卡要”等違紀違規行為查處力度，對重點工作實施情況進行跟蹤督查，對工作落實不力的相關責任人、責任單位進行考核問責。三要進一步健全完善制度，規範幹部管理，推進作風建設。進一步修訂完善黨委決策議事規則、公務接待、公務車輛使用等工作制度;完善精簡文件和會議等措施，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，建立幹部監督約束機制，加強對幹部日常工作、生活的監督，建立嚴格的約束機制，實現用制度教育約束人、用預防的辦法管理人。

(五)堅定擔當務實，發揚釘釘子精神，切實抓牢發展第一要務。一是抓項目，促發展，力爭產業升級取得新進展。深入推進“大眾創業、萬眾創新”，壯大現有企業可持續發展內生動力，進一步做大工業本底。依託花舞人間、亞特蘭蒂斯等重大服務業項目帶動，進一步做強現代服務業。以“祿久農場”、“仙山靈果”等果品基地為帶動，進一步做優特色農業。二是抓配套，重保障，力爭城市品質取得新提升。認真總結近幾年拆遷安置經驗，探索形成標準統一、公開公平的拆遷安置辦法。在逐步完成園區規劃範圍內拆遷掃尾工作的基礎上，積極做好區內基礎設施建設協調工作，為天府新區西區建設提供用地保障。圍繞_新綸科技、花舞人間三期等重點項目，積極協調服務建設進度，擴大周邊羣眾就業平台。加快岷江大道兩側立面改造、交通標識完善、景觀綠化補植、經營業態提升等工作進度，將岷江大道打造成集交通、觀光於一體的新津縣城市名片。三是抓民生，促和諧，力爭民生提質取得新突破。常態開展聯繫服務羣眾“三值守”工作，切實保障羣眾生命和財產安全，密切黨羣幹羣聯繫。深入推進“1N34”基層社會治理體系建設，不斷創新社會治理方式。發揮“城鄉低保救助和醫療救助”幫扶功能，積極開展“一門救助、協同辦理”和“留守老人”日間照料活動。結合“精準扶貧”工作，進一步落實五保、特困、低保等兜底救助機制。

全鎮黨員領導幹部根據各自查找出來的問題，制定整改措施共計65條。下一步，針對查擺出來的問題，鎮黨委將再次分門別類的進行梳理，按即知即改、短期整改和中長期整改三大類進行歸類，並及時分析研究，查找問題存在的根源，在整改落實上狠下功夫，制定詳細的、切實可行的整改方案，明確責任單位、責任人、整改任務的進度和要求，制定任務書、時間表，逐項整改到位;對暫時確實無法解決的要做好細緻耐心的解釋説明，並繼續積極努力，爭取早日解決。

黨員專題組織生活會情況報告 篇3

一、基本情況

根據學校20__年度處級及以上黨員領導幹部民主生活會工作部署，經過認真充分地準備，按機關黨委要求，並報分管校領導同意，檔案館黨支部領導幹部民主生活會於20__年8月31日在世紀樓1801室召開。

二、會議主題：

認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實習近平總書記對河北工作的一系列重要指示，切實肩負起全面從嚴治黨的政治責任，紮實推進中央巡視反饋意見整改落實，以高度的政治自覺、思想自覺加強各級領導班子建設和基層黨組織自身建設。全校基層黨組織和中層單位要通過召開專題民主生活會和組織生活會，進一步增強“四個意識”，落實“兩個維護”，認真落實省委《關於召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》精神，緊扣巡視反饋問題深入查擺剖析，開展嚴肅批評和自我批評，明確整改措施，為巡視整改任務落實落地打下堅實思想和組織基礎。

三、會前準備情況

為開好本次民主生活會，在孔校長的指導下，檔案館黨支部高度重視，積極籌劃，認真籌備，做了充分的思想準備和工作準備。一是紮實開展學習研討。通過個人自學、集中學習、交流研討等形式，深入學習領會黨的十九大精神。二是認真開展談心談話。檔案館領導同志分別與館內成員開展了深入的談心談話活動。三是認真撰寫班子對照檢查材料和幹部個人發言材料。

四、會議召開情況

首先，由孫紅磊同志代表領導班子進行對照檢查發言。

孫紅磊同志指出檔案館領導班子存在着對習近平新時代中國特色社會主義思想和“十九大”有關精神聯繫聯繫實踐不夠緊密、處理複雜工作問題的能力有待提高、職能部門作用發揮作用不夠等問題。究其原因，主要是理論學習不夠深入、大局意識和責任意識不夠強烈。接着明確了今後的努力方向和整改措施，主要提出：一要強化理論學習，密切聯繫工作實際，切實解決現實問題;二要強化“四個意識”，敢於擔當，發揮好黨員領導幹部帶頭作用，繼續推進學校建設發展。

然後，領導班子成員孫紅磊同志進行個人對照檢查發言。

孫紅磊同志重點從政治理論學習和不擔當不作為問題專項整治兩個方面進行了深刻的自我批評，並深刻剖析了差距和問題產生的深層次原因，針對性地提出了努力方向和改進措施。領導班子其他成員柯鐵軍同志對領導班子和孫紅磊同志發表了批評意見，提出要充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在學校發展突破瓶頸的特殊關鍵時期，更需要大家齊心協力，攻堅克難。

接下來，領導班子成員柯鐵軍同志進行個人對照檢查發言。

柯鐵軍同志按照組織要求，對照檢查材料，進行了深刻的自我批評，認為自身仍存在着政治理論學習不夠深入、立足崗位做貢獻有拖沓現象、聯繫服務羣眾不夠緊密、擔當作為能力有待提高等問題，並提出了加強學習、合理安排工作、加強工作隊伍建設等整改措施。孫紅磊同志對其提出了批評意見，希望柯鐵軍同志能夠加強與校友們的交流，為工作開展打好感情基礎。

會議最後，黨支部書記孫紅磊表示，領導班子成員要認真吸取同志們提出的意見和建議，認真整改，加強落實，強化解決問題的實際效果。並以本次民主生活會為契機，不斷加強檔案館建設，進一步凝神聚力，在學校爬坡過坎的特殊關鍵時期，勇於擔當，敢於作為。

黨員專題組織生活會情況報告 篇4

同志們：

按照__黨委《關於進一步加強基層黨組織的實施意見》文件精神和黨風廉政教育月活動的有關要求，今天我代表黨委參加本單位黨支部的以加強作風建設為主題的專題組織生活會。下面我就開好專題組織生活會講幾點意見：

一、要進一步統一思想、提高認識，深刻領會召開專題組織生活會的重要意義。

黨員組織生活會、黨員領導幹部民主生活會制度，是我們黨在長期的革命和建設中形成的一項重要的組織制度，目的在於通過發揚黨內民主，加強黨內監督，開展積極的思想鬥爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執行。因此，我們要從堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的高度，進一步做好統一思想、提高認識的工作，針對存在問題，採取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應付，甚至認為組織生活會是“整人”、“互相揭短”、擔心開不好會激化矛盾、搞亂班子等錯誤思想認識，要通過深入細緻的思想準備、工作準備，堅持程序，嚴格要求，高標準、高質量地開好專題組織生活會。

二、要注重提高組織生活會的質量。

在開展批評與自我批評時要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評看似缺點實為優點，看似批評實為表揚，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙於工作，很少拿出專門時間調查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評無關痛癢，不涉及個人黨性修養、道德品質、能力水平等原則問題，倒像優點“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評同志過於嚴厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評意見屬普遍存在問題，“你有我有他也有”，諸如“理論學習不夠”、“工作方法有待進一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評以單位存在的問題遮掩自身存在的問題，以工作上存在的問題代替理想信念、思想作風等問題;五是克服避重就輕傾向，避免批評過程中只談枝節問題，不談要害問題，只搞“自選動作”，不搞“規定動作”。要注意分清什麼是思想和認識問題，什麼是政治立場問題，什麼是工作能力問題，什麼是工作態度問題，什麼是紀律觀念問題，什麼是違法亂紀問題等。

三、在認真開展批評與自我批評的過程中，要強化六種意識：一是開展批評與自我批評，根本的目的是為了解決自身存在的突出問題，提高黨的執政能力和先進性，更好地落實團場、連隊的發展目標，而不是“跟誰過不去”，“讓誰下不了台”，更不是要製造和產生新的矛盾和問題，大家一定要有這個大局意識。

二是每位黨員要抱着對事業對同志對自己高度負責的態度，在勇於批評和自我批評的同時，對一些原則問題和棘手問題，要旗幟鮮明地亮明觀點，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過飾非，堅決維護黨的原則和利益，以自己的模範行動影響和帶動其它黨員。

三是開展批評與自我批評，核心的問題是堅持以人為本，糾正自己和同志身上影響進步的突出問題，卸掉包袱，輕裝前進，全面發展，健康成長。

四是開展自我批評時，要抱着嚴肅誠懇的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深刻反思這些問題對黨的事業、對待工作、對職工羣眾利益、對幹部形象、對黨員形象、對自我成長所造成的損失，勇敢地揭露問題，勇敢地承擔責任，勇敢地進行自我批評，深挖思想根源，進行深刻剖析。

五是在批評同志時，要堅持團結——批評——團結的原則，從團結的願望出發，經過批評和自我批評，在新的基礎上達到新的團結。既要堅持原則，又要與人為善，既要達到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過;既要批評同志，又要警示自我。對照其他同志身上存在的突出問題，在自己身上找表現、找責任、找原因、找教訓、找警示，防微杜漸，防範於未然。

六是在接受批評時，要深刻地認識到同志們批評自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態，歡迎同志們對自己提出批評;要抱着有則改之、無則加勉、從善如流、聞過則喜的態度，聽取同志們的意見;要有驟然臨之而不驚，無故加之而不怒的涵養和胸懷，虛心聽取可能出現的一些令人難堪或“殺傷力”較強的意見，不能有反感、牴觸和對立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發，怒從心起，冷言相對;更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報復。

專題組織生活會後，黨員和黨員領導幹部要根據專題組織生活會的情況，認真修改整改措施，進一步明確努力方向。黨支部要採取會議的形式，在一定範圍內向羣眾通報專題組織生活會的情況。要在會後把制定改進措施，明確整改重點，落實整改責任作為組織生活會的一項重要內容來對待。要堅決克服那種“擺現象慷慨激昂，提問題爭先恐後，散會後煙消雲散，落實時不了了之”的不正常現象。凡是能夠解決的問題，都應當提出解決措施;一時難以解決的，也應提出解決方案，創造條件，逐步解決;需上級組織幫助解決的，應提出建議，並及時向上級報告。措施一經提出，就要抓緊落實，一抓到底，務求抓出實效。這是組織生活會重要的後續工作，也是保證組織生活會不走過場的重要措施。

黨員專題組織生活會情況報告 篇5

各位黨員，同志們，根據教育局黨委20xx·24號文件關於召開“解放思想、轉變作風，乾乾淨淨幹事”專題組織生活會的通知精神。現就我20xx年上半年的思想、工作、生活等情況做一個簡要的回顧，希望大家對我的的發言給予評議，提出合理的意見和建議。以便於我今後工作做的更好。

一、對乾乾淨淨幹事的認識：

在十一屆全國人大一次會議閉幕會上強調指出，國家機構工作人員要正確使用手中的權力，誠心誠意接受人民監督，乾乾淨淨為國家和人民工作。這一要求引起了廣大人民羣眾的高度關注和熱烈擁護。近日，同志在寧夏考察工作時對“乾乾淨淨做事”做了精彩的闡述。他指出：“在十一屆全國人大一次會議閉幕會上的講話中明確提出領導幹部要乾乾淨淨為國家和人民工作，具有很強的現實意義。乾乾淨淨這四個字，樸素簡潔、擲地有聲，是對人民羣眾的鄭重承諾，是對黨和國家工作人員的明確要求，各級幹部特別是領導幹部要認真學習、深刻領會、身體力行。”對“乾乾淨淨做事”的闡述可以理解為四個層次。其一,“乾乾淨淨做事”的本質是黨的宗旨和性質的規定性決定的。黨的宗旨要求我們各級幹部全心全意為人民服務，只有乾乾淨淨做事，才能讓人民滿意、讓人民放心。其二，“乾乾淨淨做事”最根本的是要加強自身修養、提升境界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其三，

“乾乾淨淨做事”最關鍵的是培養和樹立六種意識，“一是信仰意識，堅定正確的理想信念;二是公僕意識，心中有民、一切為民;三是自省意識，慎權、慎獨、慎微、慎友;四是敬畏意識，常思貪慾之害;五是程序意識，嚴格按規矩辦事;六是民主意識，善於集思廣益。”其四，“乾乾淨淨做事”的保障機制，既靠自律，也靠他律。自律就是要築牢思想道德防線，他律則體現在三個方面，一是健全機制，讓權力在陽光下運行，二是加強紀律約束，三是在幹部任用上樹立正確的用人導向。對“乾乾淨淨做事”的體悟系統而深刻。既有實質的揭示，也有內涵的闡釋，既有本質的概括，也有保障的要求。尤其是同志強調的六種意識，實際上是對廣大幹部自律的基本要求。

二、對自身工作的總體評價和認識：

根據市委的安排，今年我繼續擔任學校黨支部書記職務，全面負責學校黨務工作。對於我擔負的所有工作，都可以用一絲不苟、兢兢業業、任勞任怨來概括。不敢存絲毫懈怠之心，唯有以全部熱情和精力，以高度的事業心和責任心，認真做好組織交給的工作。唯有鞠躬盡瘁，死而後已。

作為一名黨員領導幹部，深知善於學習是做好工作的前提，是個人能夠進步的動力和源泉，儘管日常工作比較繁忙，個人仍然十分注重學習，主要學習鄧小平理論、三個代表重要思想、xx大精神及一系列重要講話，學習學校管理等方面業務知識，注重個人政治理論修養及管理水平的提高。平時不但能夠自己學習，也能根據實際抓好黨員及全體教職工的學習.鑑於今年學校分兩地辦公，集中

學習十分不便的實際情況，在今年年初創辦學校黨支部博客，及時將支部工作安排和學習材料發表到博客，方便了大家的學習，支部博客至今已發表文章51篇，點擊率達1600餘人次。

工作中，能以身作則，嚴於律己，為班子成員帶好頭。在指導思想上信奉領導就是奉獻，就是為大家做好服務。要求領導班子成員要有高度的事業心和責任心，愛崗敬業，無私奉獻;要求大家做到的必須自己首先做到;要求班子成員必須樹立合作共事的意識，團結一心共謀職教事業發展的大計。

作為學校主要領導，在思想意識上，深知教師對於學校生存發展的重要意義。在工作中，注意從學校、學生實際出發，尊重教師的勞動，客觀準確的評價教師，調動教師工作的積極性。關心教師生活，組織學校領導探望、慰問生病住院教師。積極為教師學習、工作創造條件。在關係到教師切身利益的問題上，能堅持民主集中制原則，客觀公正的對待每一位教師。努力使廣大教師能心情舒暢、創造性地開展工作。

今年5月汶川地震發生後，能給予高度關注，及時組織教職工學習汶川地震的系列報道，在全校師生中組織開展為汶川地震災區獻愛心捐款活動;組織全體黨員為地震災區繳納“特殊黨費”。蒐集整理弘揚抗震救災英雄羣體及英雄教師個人先進事蹟報道20餘篇發表在個人博客和黨支部博客上，供廣大師生學習瀏覽。

在廉政建設方面，能在思想上高度重視，對廉潔自律的要求認識比較明確，能時時對照廉政條例的有關規定反省自身得失，做到防微杜漸，警鐘長鳴。對違法、違紀活動深惡痛絕，自身無各種不良嗜好。

做為學校領導，不為自己謀私利。真正在實踐中踐行上級黨組織“乾乾淨淨幹事”的要求。

三、存在的主要問題：

1、理論學習抓得不緊，學得不透。

一是對於理論學習，雖然能按市委和教育局的要求統一部署，但在實際工作中，往往忙於事務性工作，理論學習抓得不夠緊，實際用在學習上的時間比較少。二是學習存在隨意性，有興趣就多學一點，工作忙時就少學一點，尤其是今年上半年，由於客觀上學生分兩地上學，教師分兩地辦公，導致學校安排的學習講話沒有很好的落實。三是理論聯繫實際不夠，沒有把理論的東西與學校實際工作中的問題有機的結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導實際工作。

2、聯繫羣眾不夠，思想上宗旨意識不強。

由於在思想改造上有所放鬆，認為自己在工作上、作風上好於他人，所以放鬆了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想羣眾之所想，急羣眾之所急的公僕意識，在思想上全心全意為人民服務的意識談化，在行動上深入基層，瞭解基層工作方面的困難，關心羣眾疾苦不夠。提要求多，面對面與羣眾交心比較少。

3、工作主動性和創造性有待提高。

職業教育對於我來説是一項新的工作，我個人認為，需要學習的東西很多。在具體工作中，還主要是配合校長及各部門工作的多，做日常性事務多，沒有多少新的思路。多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，爭先創優意識不濃，創造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

尤其是在學校黨建工作方面，沒有拿出即具有創新精神，又符合學校工作實際，受到黨員羣眾普遍歡迎的意見。

4、工作作風不夠踏實。

在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，各種顧慮多，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;在黨建工作中缺乏積極主動精神，只求按規章辦事。對上級安排的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更有特色。另外，與支委及其它黨員的溝通交流還有待於加強。

四、今後的努力方向：

根據查擺出來的問題及產生問題的根源，對自己今後的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體的説要努力做到以下幾點：

1、加強學習。作為一名職教戰線的新兵，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。通過系統地學習黨的xx大精神和重要講話，深刻領會“三個代表”重要思想，並把它作為今後工作的指南。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善於運用理論指導實踐。

2、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合學校黨建工作實際，敢於提出新的工作思路。二是克服自滿

思想，不滿足於現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。要特別注重新時期、新形勢下的學校黨建工作，按照基層黨建工作的要求，研究新情況，提出新辦法，着力尋求學校黨建工作與行政工作的最佳結合點。進一步加強共產黨員先進性教育，充分發揮共產黨員在學校工作中的先鋒模範作用，努力將保持共產黨員長效機制的各項規定落在實處。以黨建促進學校各校工作的大發展。以學校各項工作的大發展來檢驗黨建工作成果。

3、牢記宗旨，加強服務。牢固樹立馬克思主義的羣眾觀，積極為羣眾辦實事、辦好事，以最大的工作熱情為基層和職工羣眾搞好服務。在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，保持一個良好的心態，要踏實做事，積極進取，不斷增長本領，提高工作效率。

4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自盛自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。一是樹立堅定的理想信念，二是努力改進作風，三是自覺遵守廉潔從政的各項規定，進一步解放思想，轉變作風，乾乾淨淨幹事。

總之，要努力做到不為名、不圖利，不計較個人得失。廉潔奉公，踏實工作，做一名優秀的黨務幹部。

黨員專題組織生活會情況報告 篇6

根據今年民主生活會的主題，按照黨的羣眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向彙報如下：

一、對照檢查情況

一年來，我嚴格遵守黨的紀律，自覺同黨中央保持高度的一致，圓滿完成黨組織交辦的各項任務，無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、XX市黨員幹部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”，嚴格規範自己的言行，勤政廉政，忠於職守，沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風，求真務實，真抓實幹，堅決反對形象工程和政績工程。

二、存在的問題和不足

(一)形式主義方面。理論知識不充足，知識構架不完整，平時學習只是為了學習而學習，並且理論聯繫實際不夠，運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象，檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況，對某些工作缺乏動態管理，對工作的執行到位情況抓得不嚴。

(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠，沒能直接瞭解他們的工作態度、思想行為等;下村入户與羣眾面對面交流時間較少，沒能及時瞭解羣眾反映的問題和困難，沒能時常關心困難羣眾家庭的生產生活條件，缺乏與羣眾情感上的交流。

(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來，偶爾存在接待超過規定標準，對於此現象制止不夠堅決;工作中，時有滿足於現狀，少了些年輕時艱苦奮鬥、善於創新的精神，享樂於按部就班的安詳工作。

(四)奢靡之風方面。對於日常辦公用品採購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理，但有時仍沒注重對低值易耗品的管理，今後會進一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

(一)理論學習不夠深入，理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多，不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

(二)黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮鬥精神。以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己，工作有時不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

(三)羣眾工作經驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的羣眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾缺乏真功夫。

四、努力方向和改進措施

(一)抓修養，樹立正確的羣眾觀。加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、羣眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中。

(二)抓學習，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(三)抓落實，自覺堅持民主集中制。密切聯繫黨員幹部，聽取各方意見和建議，穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動，以切實得到羣眾的認可為目標，下村真正做到與羣眾實實在在接觸，真正瞭解到最需要關心和扶助的羣眾。

(四)抓自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

黨員專題組織生活會情況報告 篇7

作為一名黨員，每參加一次組織活動，對黨性意識都是一次增強、一次深化。談到增強黨性意識，我們就要經常想一想，為什麼要加入黨組織，因為組織裏的每一個成員都想上進，都想最大限度地實現價值，更好地為人民服務，為組織增光添彩。共產黨是一個先進的組織，共產黨員都具有先進性，這是因為我們的黨組織是一個有着鐵一般的規矩和紀律的組織，在這樣的組織裏，對黨員的要求是嚴格的，監督約束也是嚴格的。

黨員過組織生活是起碼的政治要求，也是重要的政治規矩。

從黨的羣眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育，再到正在開展的“兩學一做”學習教育，對黨員參加所在支部的組織生活都作出了嚴格的規定，從黨的到全黨每一名黨員，無一例外，其主要目的在於增強黨性意識、錘鍊黨性修為，使每一名黨員時刻都能記住自己的黨員身份，為了這個身份我們都要付出更多，做的比普通羣眾更好一些，這樣黨員的先鋒模範形象才會樹起來。大家都學習了20xx年8月14日參加所在中辦機關黨委直屬黨支部組織生活會時的講話，講：“共產黨員這個稱號，是一個組織稱號，在組織裏的人，就要過組織生活，不參加組織活動的人，也就脱離黨了。”黨員不參加組織生活，就如同一個人經常不回家，不管是什麼原因，一個經常不回家的人一定是一個不正常的人，也不是值得我們學習和欣賞的人。剛才我們看廉政教育警示片中那些出事的人，有的就是夜不歸宿。現在倡導家風、家教，要求領導幹部從嚴治家，就是為了讓領導幹部不犯原則性錯誤、不出事。

我們黨歷來重視黨的組織生活。

1920xx年《古田會議決議》要求“從黨內教育做起”，通過黨報、簡報、小組會、支部會、黨員大會、政治討論會、參加實際工作等教育方法，來解決“思想上建黨”的問題，這是黨內政治生活最早的概念。1941年7月1日在延安，中央政治局通過了《中共中央關於增強黨性的決定》。我們黨最大的優勢在於高度重視思想建黨。加入黨組織的人，都是有信仰的人、都是有理想的人，我們的事業能夠從一個勝利走向一個勝利，最關鍵是我們的老前輩都具有“革命理想高於天”的堅定信念和革命情懷。深入開展“兩學一做”學習教育，要繼承和發揚黨的優良傳統，比如“三會一課”制度，過雙重組織生活，以及學習黨章黨規、系列講話，都應成為我們的習慣。學習的目的全在於運用，只有在運用中才知道學習的不足，學習是一個反覆活，學習實踐再學習再實踐。講兩句話：

第一，堅持學為“基”，認認真真學。　　學是基礎，是前提，學好才能做好。黨員特別是優秀黨員，贏人首先贏在學習上。共產黨人最講認真、最講學習。大家都知道，孫中山先生講“知難行易”，但有的人往往認為是“行難知易”。費了很大的力氣，做了不贏人的事，有時候還會好心辦壞事，都在於“知”上出了問題。解決知的問題，必須在學上過硬。古人的“枕上、廁上、馬上”學，都是學習的好習慣。博覽羣書，在講話中引用的古典名句，都是長期學習的結果。學習是一切進步的關鍵，大家能走到今天不容易，過去一聽説是黨委辦公室的幹部感覺就不一樣，雖然每個人的成功要素可能不同，但學習是一個關鍵要素。要全面學。上學的時候我們都知道偏科的危害性，大學聯考偏科肯定吃大虧。這些成長中的教訓，都不能忘了。要系統學。努力做到博學多識，有計劃地學，不斷完善知識體系。學而不思則罔，思而不學則殆，要學思結合，把黨章黨規、系列講話聯繫起來學，用系統思維來思考。要深入學。學一門精一門，既知其然又知其所以然，做到融會貫通。當學生時我們就會發現，學習用功的、學習成績優秀的學生的課本和考試不及格學生的課本是不一樣的，往往學習不好的學生的課本看起來新一些，這就説明翻看的次數少。作為黨委辦公室的同志，一定要在學習上下大功夫。

第二，堅持做為“本”，紮紮實實做。　　做是關鍵，是落點，做得好才是真正的好。要對標達標，向黨中央和對標，向先進典型學習，我們隊伍中就有很過硬的標準，郭秀明同志、馮玉萍同志都是我們學習的好榜樣。一個想不斷進步的人、不斷追求的人，一定要善於發現並學習他人長處。“做”起碼要達到以下三點：

一是絕對忠誠。人品是黨辦人的最高學歷，這個人品就是要絕對忠誠。我常講，共產黨人就是君子，君子就是正派人，正派的人絕對忠誠。加入了組織，成為黨辦人，就只有選擇絕對忠誠，要像講的，有大犧牲、大奉獻的精神。要政治忠誠。最大的忠誠就是講政治。4月22日，致清華大學建校105週年賀信中，提到了“又紅又專”一詞，“紅”就是指政治上的忠誠。要把絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之於行。中央提出的增強“四個意識”，就是我們政治忠誠的遵循。要事業忠誠。忠誠於黨的事業是共產黨人一生的事情。郭秀明同志講“人生為一大事來，為一大事去”，這個“事”就是黨的事業，要像郭秀明同志那樣“幹大事”“送陽光”。要為人忠誠。同志之間一定要忠誠，説話不靠譜，很難取信於人。可以説，法治國家的誠信記錄要比干部檔案還重要，伴隨一生。同樣都是領導講話，為什麼同志們的信任程度不一樣，就是有的説話算話，言必行、行必果，有的説一套做一套，言行不一。為人忠誠是具體的，作為家長有時候給孩子承諾的獎勵，母親和父親如果説的和做的不一樣，對孩子的教育就會產生負面影響。

二是始終乾淨。今天，在市檢察院廉政警示教育基地過組織生活，大家對“始終乾淨”應該都有體會。出事的那些人曾經都努力奮鬥過，出事之前也可以説是成功者。為什麼出事?不能説他們原來沒有乾淨過，只是沒有做到始終乾淨。做人、做事，乾淨是底線，就是要行得端走得正。乾淨了才能睡安穩覺，不會因搞個專項整治就心慌，門口停輛警車就心虛。我們都會發現，受賄出事的官員有一種心態，只要能把不乾淨的事情抹去，百倍還給人家也願意，但那是消不掉的，人生沒有橡皮擦。要慎始慎獨。人生的第一粒釦子一定要扣好，第一個關口一定要把好，一旦走上了違法犯罪，可能就會一發不可收拾，想回頭都難。一個人獨處的時候，切記要慎獨。信息時代，沒有什麼事誰不知道的，若要人不知，除非己莫為。要堂堂正正。講規矩、懂哈數、有德行，剛正不阿。要清清白白。無清則無白，有清才有潔。一日黨辦人，一生清廉名。清清白白對身心健康好，對組織好，對家人好。

三是勇於擔當。這是黨員最基本的要求。黨委辦公室是個擔當的地方，有事的時候，就能看出來是不是勇擔當、真擔當。大家小時候可能都玩過蛐蛐，叫得兇的蛐蛐往往不搭鉗子，搭鉗子的都是把對方甩出去才發出勝利的叫聲。要肯擔當、會擔當、善擔當，才能把“堅強前哨”和“鞏固後院”的作用發揮好。我們能夠成為同一個組織、同一個隊伍的人，都是人生的一種緣分，要相互珍惜，學學相長，與人為善，關鍵的時候還要成人之美。大家都要有這個心態，團隊的每一個同志，每年都有進步，每年都在發展，每年都有好事，這個團隊也就是一個有希望的團隊、一個令人嚮往的團隊。否則，相互之間可能一不對勁、二不忠誠、三還各自誰防着誰。在那個狀態下，談學習、談進步，都是空談。心齊才能勁足，心齊才能氣順。

人生髮展有三個條件：道德乃立身之本，才智乃處事之能，機遇乃拓展之機。在一個組織裏的人都要互相成為幫手，從角色對角色來講，大家都是我這個角色的幫手，幫手有時候也是老師。今天是組織活動，談一些體會與大家共勉，我們一起學好做好乾好。

黨員專題組織生活會情況報告 篇8

一年來，本人自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，積極參加“兩學一做”、 大學習大調研大改進和支部主題黨日等學習教育活動，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”和“兩個維護”。前期，按照20xx年度民主生活會要求，會前認真研讀了必學科目，在學深弄懂、學用結合上狠下功夫，並通過認真談心談話、徵求意見、自我反思，重點查找了存在問題和不足，對存在問題原因進行了深層次剖析，明確了今後的努力方向和整改措施，現將具體情況彙報如下。

一、前期存在問題整改情況

(一)20xx年度民主生活會查擺問題整改情況

1、針對在學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。認真參加局黨委理論學習中心組集中學習，認真抄寫筆記、撰寫學習體會，確保學懂、弄通、做實，同時結合自身實際，學以致用，及時用新思想解決問題、推動工作。

2、針對在工作抓落實上不夠的問題。整改如下：一是結合質量安全年活動，強化責任擔當，積極主動作為爭先進，自覺把責任扛在肩上，在面對困難和挑戰時，增強迎難而上、攻堅克難的信心和勇氣，把勇於擔當的精神內化於心，外化於行，在解決問題中抓落實、促發展。二是要端正態度抓落實，深刻認識抓落實的重要性，發揚釘釘子精神，一項一項推動落實。

3、針對學習不深入浮於表面的問題。切實加強對黨內政治生活重要性的認識，提高思想認識，深刻認識“三會一課”等黨內政治生活的重要性，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位的高度來認識和把握。

4、針對羣眾路線服務羣眾做的不夠的問題。整改如下：通過聯繫羣眾等方法方式，多瞭解羣眾想什麼、盼什麼，注重解決實際問題，特別是在市政工程基礎設施建設方面，切實從方便羣眾的角度去考慮問題，把為民服務真正落到實處、惠及百姓，解難事、做好事。

5、針對工作創新意識不強的問題。整改如下：增強創新意識，大膽解放思想，在實際工作中提前謀劃制定節點，用更多的時間研究新問題、找出新方法，立足實際，着眼長遠，求真務實，鋭意進取，不斷開創工作新局面。

(二)20xx年度巡視巡察整改專題民主生活會查擺問題整改情況

1、針對理論學習不深入不主動的問題。整改如下：全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對工作相關的新發展理念、新舊動能轉換等知識，先學一步、深學一層，學會融會貫通、用創新理論武裝頭腦、指導實踐。

2、針對政治敏鋭性不強的問題。整改如下：在重大問題和關鍵環節上，保持清醒頭腦、立場堅定，自覺成為共產主義的忠誠實踐者。堅持政治方向不偏，始終嚴守政治紀律和政治規矩，不論在什麼地方、在哪個崗位工作，都能經得起風浪考驗。把反面案例作為“清醒劑”，深刻汲取反面典型的負面教訓，從黨性原則、道德品行等方面尋根析源，主動清除思想和行為上的灰塵污垢。

3、針對工作上開拓進取精神不足的問題。整改如下：全縣經濟不斷髮展，自己職責範圍內市政工程建設工作面臨着許多新情況和新問題，要想破題解困，必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不拘泥於過去的思路和模式，找準切入點，紮實推進工作。

4.針對在落實意識形態責任制方面。把做好意識形態工作擺上重要位置，主動接受理想信念教育，加強黨的理論、路線、方針、政策學習，不斷提高思想政治水平，進一步增強政治敏鋭性，徹底澄清模糊認識，主動抵制錯誤言行。

5、針對為人民服務的宗旨意識不強的問題。整改如下：結合工作實際,做到感情上貼近羣眾，在行動上服務羣眾，充分發揚無私奉獻精神，苦幹實幹、奮力拼搏，體現自我價值。

二、目前存在的問題

(一)思想政治方面。一是學習不主動。理論學習不主動、不積極，不用不學、現用現學、急用急學，對習近平新時代中國特色社會主義思想掌握的不繫統、不全面，理解不深刻、運用不到位。特別是對市政工程建設、新舊動能轉換等知識學的不透徹，不到位。二是學用結合不夠。學習和應用結合不緊密，存在為了學習而學習，或者為了完成學習任務而學習的現象，沒能很好地用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中遇到難題時，缺乏用新知識、新理念解決問題的思維和能力。

(二)工作作風方面。一是擔當擔責的意識不夠。抓工作缺少“釘釘子”精神，工作有時滿足於按部就班、墨守常規，憑老經驗、老辦法抓工作，特別是謀超前的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出。二是創新的深度不夠。對上級安排部署的工作，雖然能夠保證質量，但是一般都是按部就班推進，缺乏爭創一流、不達目標不罷休的勇氣，工作缺乏新意、缺乏亮點、缺乏特色、缺乏精品。

(三)精神狀態方面。一是調查研究整改還不夠。以工作代替調研多，帶着問題專題調研少，與羣眾交流的少，沒有達到調研的初衷;調研報告寫得少，總結成績多，點名問題少，措施欠缺可操作性。二是擔當有為不夠。主觀上專業知識相對有所欠缺，創新精神不夠強，工作中還有矛盾問題上交的現象，對工作有顧慮，打不開思路，放不開手腳，致使工作與上級和領導的要求還有差距。

三、產生問題的原因分析：

(一)政治理論學習不主動，不深入。政治理論修養不高，沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。對理論與實踐的關係理解不深刻，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。而自己對於政治理論的學習只滿足記記筆記，還時常以工作忙為藉口，不參加集中學習，事後也從來沒想着就自己補上，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用馬克思主義認識問題、解決問題的能力，歸根結底就是對理論學習不主動、不深入引起的。

(二)對錘鍊黨性的意識還需要進一步提升強化。黨性修養共產黨員最重要的修養。這方面，自己在工作生活中雖然能夠堅持不斷強化黨性意識，但對於黨性錘鍊是一個長期過程、系統工程的認識還不夠到位，對於怎樣錘鍊黨性、強化黨性的認識還不夠精準，有時候還存有幹好工作、遵紀守規就是錘鍊黨性的片面認識，時時處處加強黨性修養的弦繃得還不夠緊，沒能真正讓錘鍊黨性成為行動自覺。

(三)擔當盡責的標準仍需提高。對“125”工程等重點工作和重點項目，考慮更多的是如何完成工作任務而不是怎樣做到最好，沒有向工作最優秀的看齊，特別在如何創新工作、超前謀劃、把事辦成、辦到最好上做得不夠到位，在道路交叉施工、交通組織疏通等方面謀劃的少，歸結起來都是自己擔當盡責的標準不高、難題的力度不夠造成的。

四、今後的努力方向和改進措施

針對查擺出的問題，將形成整改清單，細化整改措施，能夠馬上解決的，即知即改、立行立改;需要長期堅持的，入腦入心、一抓到底，明確整改方向、措施、時限，逐事逐項加以推動落實，保證整改進程和整改效果努力以問題解決的實際效果，不斷提升工作能力水平。

(一)加強和改進學習，在學深悟透中提素質。主動學，將理論學習擺上重要日程，主動及時學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入領會黨的最新理論創新成果，更新知識、開拓思路、提升能力。靈活學，充分利用微信、微博、網絡等新媒體，採取靈活多樣的學習方式，隨時隨地、隨時隨刻地進行理論學習，第一時間掌握黨的大政方針，第一時間接受理論改造。學用結合學，將理論學習寓於工作之中，在理論學習中找工作方法、工作技巧、工作措施，在工作實踐中深化理論學習、錘鍊黨性修養，學用結合、學用統一。

(二)強化責任擔當，在實幹苦幹中樹旗幟。紮實工作，嚴格按照局黨委分工和要求，做好自己工作，提高工作效率、工作質量、工作水平，不能只滿足於完成任務，而要把工作做好做精，爭創一流。創新工作，把創新貫穿於工作的全過程，既要發揮好既有的經驗做法，又要加強調查研究，掌握新時代經濟社會發展規律，研究制定新措施、新辦法，切實提高工作效率。主動工作，在發揮工作主觀能動性上下功夫，認真學習、領悟王傳喜等時代楷模的先進事蹟，大力弘揚工匠精神，主動工作、積極參與、力求上進。對分管的重點業務工作和 “125”工程重點項目，盡心盡力，履職盡責，主動謀劃、真抓實幹，不等不靠、不推不拖，創出成績、創出特色。對分工外的事，站在局黨委的角度，多關心、多建議、多補台，堅決完成各項工作任務。

(三)強化作風建設，打造風清氣正的政治生態。自嚴自律。以黨章黨規等為標準和準繩，嚴格自我約束、自我要求，做到心有所戒、行有所止，習慣在監督和約束的環境中工作學習生活。注重在小事小節上規範自己，不斷加強道德修養，追求健康情趣，以更高律己標準，努力實現 “把踐行‘三嚴三實’貫穿於全部工作生活中，養成一種習慣、化為一種境界”。牢固樹立全心全意為人民服務的觀點，自覺踐行羣眾路線。真正把羣眾視為親人，經常性深入基層、到羣眾中去，學會從網上傾聽羣眾呼聲、從網上走羣眾路線，與羣眾“零距離”接觸，增強調查實效，不斷提高新時期羣眾工作的能力，盡力為羣眾多辦實事好事，以實際行動取信於民，樹立良好形象。持續改進作風。帶頭貫徹落實中央八項規定精神以及省市縣委的具體規定，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，自覺當好遵規守紀表率，切實把立言與立行結合起來，真正做到言為心聲、言出必行、言行一致。加強對協管領域、協管部門的從嚴治黨工作，從嚴管理、從嚴監督、從嚴檢查，努力打造風清氣正的政治生態。

黨員專題組織生活會情況報告 篇9

圍繞這次組織生活會的主題和保持黨的純潔性學習教育活動，我結合自己在思想、工作和作風等方面先進行自我批評，作個簡要發言，不足之處，請各位領導給予批評、指正。

一、在開展創先爭優和保持黨的純潔性活動中的具體表現

一是強化學習，努力提高自身素質。在深入開展主題實踐活動中，自己系統的學習了中央、盛市規定的必讀篇目，對黨章和幹部廉政制度的理解進一步加深，用科學的理論武裝頭腦，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有較大的提高，工作思路更加清晰，幹工作的勁頭也更足了，時刻保持奮發向上的精神狀態。

二是嚴守紀律，努力做到清正廉潔。黨員幹部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，其一言一行都是羣眾的一面鏡子。不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面，我始終堅持以身作則，嚴格要求自己，牢牢銘記“兩個務必”，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，嚴格執行黨員幹部廉潔從政各項規定。

二、存在的問題

回顧近年來本人的工作，取得了一定的成績，各個方面都有一定的進步，是領導和同志們的關心支持分不開的，但是，對照開展創先爭優和保持黨的純潔性活動的要求，認真對照檢查，深刻剖析自己，我認為在自己身上還存在許多問題，主要表現在以

下幾方面：

一是政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但缺乏全面的、系統的鑽研精神，僅僅滿足於有關安排學習，上級要求學的就多學一點，學習不夠系統，學習的自覺性、主動性、針對性不強。

二是工作方法有待改進。由於自已主觀上想幹好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急於求成，難免產生了急躁情緒。

三是工作創新和與時俱進的要求還有差距。自己雖然能夠在完成本職工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真剖析後認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑑他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

四是開展批評與自我批評還有差距，思想上還存在一些顧慮。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同事的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。

三、今後的努力方向

今後的工作中，我將一如既往地紮實工作，積極進取，努力取得令科技工作者和組織滿意的工作實績。並針對自身存在的問題，重點從以下四方面作努力，抓整改：

一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努

力掌握馬克思主義的立嘗觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，在努力提高自身的思想認識的同時，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力;廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。通過學習，使自己做到思想上不落伍，作風上不鬆勁，行動上不停步。

二是深入調查研究，不斷創新工作方法。“辦法在羣眾之中，經驗在實踐之中”。積極深入研究學習，掌握電力科技的最新動態，及時瞭解我廠需求，不斷完善技術管理工作。

三是積極轉變作風，努力提高履職能力。要消除思想顧慮，敢於批評，敢於揭短報優，勇於解剖自己，虛心接受各方面的意見，特別是批評意見。

以上是我的發言，不足之處，還望各位給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己。

黨員專題組織生活會情況報告 篇10

20xx年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前徵求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最後也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

多提批評和寶貴意見。我將本着有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收穫和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導幹部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收穫，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落後。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足於先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這裏我要説聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些複雜的問題，讓個別職工羣眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關係和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯繫羣眾趨於密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙着寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少於和職工羣眾接觸，聯繫有點少。通過建立領導班子聯繫制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十户心”活動，我加強了和職工羣眾的聯繫。通過加強聯繫，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和徵求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由於學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理複雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過於簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待着，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎麼辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

三個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭複雜局勢的能力。

今後工作中，我要更加註意

把心沉下來，把身子撲下來，紮紮實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細緻研究，謀劃好明年的工作，今後的發展，使自己的思路更加清晰。要勇於面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今後一定要樹立遠大的目標和幹事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇於提出新思路，擅於拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。

四給班子提出一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。

班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今後建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅願意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，並通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由於年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但實通力度卻不大，有時也僅限於工作上的通氣。為此，我建議今後要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中着重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯繫職工羣眾的力度。

昨天我在《文摘週刊》上看到一則評論，意思是説我們有些領導幹部不願意下基層調研，不願意傾聽羣眾呼聲，認為羣眾的素質太差，説話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導幹部心太浮了，不能撲下身子認真聽取羣眾的反映，羣眾即使是刁民，説的話即使難聽，它也代表了羣眾的一個層面，也代表了羣眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取羣眾的呼聲，並加以認真解決，才能爭取到羣眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關係;要積極收集職工羣眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾衝突原因，認真分析，加以梳理，予以解決;要切實深入職工家中，深入羣眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工羣眾的理解和支持。

黨員專題組織生活會情況報告 篇11

按照“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的20xx年度領導幹部民主生活會的要求，我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識、增強以人為本執政為民理念、提高自身管理水平和為羣眾服務的能力。我認真查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，進行認真的剖析並提出整改措施，正視不足、彌補差距，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。下面，本人將各方面的情況作一個簡單的彙報。

一、個人自查情況

一是學習方面。始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發展觀，黨的xx大四中、五中全會和中央編辦、省編辦和市委市政府重要文件精神，牢固樹立以人為本執政為民的理念，深刻認識到密切聯繫羣眾，全心全意 1

為人民服務的重要意義。堅持學習相關理論知識，特別是行政管理體制改革和機構編制的相關文件，都能認真領會和研讀，並結合工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養、黨性修養，提高了專業水平。

二勝作方面。在編辦班子的正確指導下，按照編辦總體工作安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好機關處的各項工作，認真做好行政管理體制改革、空崗卡辦理工作。今年以來，完成了保税區和高新區機構調整，完成了在政府機關設置專業技術領導職數，正在向省委申報台辦升格和設立羣眾工作部兩項工作等一系列工作，切實貫徹落實了省編委和市委市政府的重大決策，為我市經濟社會發展提供體制機構保障。

三是黨風黨紀方面。本人一貫來重視加強廉政法規和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。

二、存在的問題及原因

一是對政治理論學習重視不夠，學習積極性有待進一步提高。有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流於形式問題，學的是理論文章，談不上對理論的深刻鑽研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質。特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識

還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，學習內容單一，只側重學習與自身工作有關的知識，涉及機構編制管理的法律法規和政策學習得好一些、多一些,對其他知識學習得就顯得不夠。原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。

二是開拓創新不夠，缺乏進取精神。由於思想上存在過得去的自滿思想，習慣於用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，缺乏創新精神。雖然能夠結合工作實際制定和出台一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。

三勝作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不夠全面，不夠充分，在工作中交心談學習不夠深入、不夠細緻，有時處理問題欠妥當。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。

三、整改措施

一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、基本路

線，努力掌握黨的基本理論。同時，進一步深入系統地學習機構編制理論知識、行政管理體制改革知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的效果。

二是努力協助主要領導搞好領導班子建設。加強思想政治建設，協助做好班子建設，搞好班子團結，不斷增強班子執政、施政的集體功能。苦練“內功”專心謀事。繼續開展民主評議工作，公開評議強化民主監督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。

三是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持抓認識、抓自律，堅決防止失職瀆職行為的出現。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到：一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規及市委、市政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,自覺守法。

四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把羣眾利益放在第一位置,把羣眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住行政管理體制改革的熱點問題,深入基層調查研究，切實解決工作不實

問題，杜絕形式主義和弄虛作假，模範遵守各項規章制度,並督促各項工作落實情況。 五是開拓創新，積極進取，努力開創工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮處室同志們的作用，增強凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態, 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境，充分調動幹部的積極性、主動性和創造性，共同為深化行政管理體制改革發展奮鬥，開創機構編制工作的嶄新局面。

以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己，為我市機構編制工作做出自己應有的貢獻。

黨員專題組織生活會情況報告 篇12

按照黨支部組織生活會的統一安排，圍繞這次組織生活會的主題，我結合自身思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，現將對照檢查情況彙報如下:

一、20__組織生活會整改落實情況

20__年度組織生活會中，我以“兩學一做”中存在的問題為導向，深刻剖析原因，制定了相應的整改措施，堅持在學中幹、幹中改，舉一反三，截至目前，除加強學習、改進工作方法等需要長期堅持的整改措施外，已全部整改到位。

二、存在問題

(一)在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。通過認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自己感覺政治上更加堅定，對“四個意識”“四個自信”銘刻於心，能夠從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺堅守共產黨人理想信念的精神家園。但是還存在政治理論素養不夠高的問題，在學深學透上還欠火候，雖然能自覺撰寫學習筆記，但在抓常抓長、學以致用上下的功夫還不夠，擠時間學習、搶時間學習的意識還不足，存在知識碎片化，對於上級的政策決策部署安排理解還不深，對縣域發展各方面的把握還不足。

(二)在加強改進作風、注重發揮作用方面。到辦公室工作以來，能認真踏實完成自己的工作任務，對於領導交辦的每件事都能盡心盡力，要求自己完成的更好。但在工作中還存在精細化程度不高的問題，有時在一些事情上，雖然主觀想盡可能地做細做好做到位，但在具體落實過程中還是盯得不夠緊;有時對於領導交辦的事，重在迅速執行，結果反饋還不夠及時;在機要和黨建工作上還存在差距，尤其需要在對機要工作重要性認識、機要業務熟練開展、黨務工作流程程序掌握上自加壓力、再提高。

(三)在自我嚴格要求、堅決反對“四風”方面。一直以來，我都能自覺遵守各項規章制度和紀律約束，始終保持良好形象，時刻有精神、在狀態。但自我反思，尤其作為年輕幹部，對照領導對自身和對工作的要求，在工作前瞻性、預見性上還存在不足，需要進一步增強提升能力的緊迫感，快速成長、為領導分憂。有時也存在細枝末節無關大局的想法，對自己的要求有所放鬆，在一些不被關注的環節上、不重要的材料上也有應付、降低標準的情況，在辦公用品使用上有時也存在浪費現象。在紀律規矩學習、認識、理解、把握上還有差距，有時也有認為自己只是一般幹部，嚴守政治紀律規矩是領導的旁觀心理。

三、原因分析

(一)學習緊迫性不夠強。雖然知道學習對於自身成長的重要意義，也下了一些功夫，但尤其聽了領導關於自己每天聽、説、讀、走1小時“四個一”學習要求後，觸動很大。對照自己，出現一些問題的原因，正是因為把理論學習當作軟指標，學習的緊迫感不夠強，抓得不緊、不嚴。

(二)思想政治建設不紮實。平時更注重實際工作，更注重客觀世界的改造，對主觀世界的改造還不夠，在黨性修養的錘鍊、保持黨員先進性純潔性上下的功夫很少，有時遵守規章制度也不夠嚴格，歸根結底是沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，在黨憂黨、在黨言黨的意識還不強。

(三)自我要求有所鬆懈。能堅持把幹好每件事作為自我要求，但在實際工作過程中，有時也存在“差不多”的想法，按部就班的多、創新實踐的少，也出現過校對失誤、忙中出錯的情況。究其原因，是沒有完全按照優秀黨辦人極端負責、精益求精、嚴謹細緻的優良作風從嚴要求自己，自我錘鍊還不夠。

四、整改措施

(一)勤於學習。堅持把學習作為個人精神追求和政治責任，勤修內功。自覺參加集體學習，認真抓好個人自學，每天堅持自學1個小時，深入學習黨的十九精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，補足“精神之鈣”，進一步提高政治理論素養和黨性修養。同時，認真學習省市縣重大決策部署、業務工作、公文寫作等相關知識，補短板、強弱項，全面增強對縣情的瞭解。

(二)敏於思考。堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。堅持做個有心人，多聽領導講話，多看領導安排工作，多問同事的處理意見，積累培養並不斷提高自己的大局意識、對政策的認知能力和綜合處理能力，努力提高“三服務”工作水平和本領。

(三)勇於擔當。繼續保持“初生牛犢不怕虎”的衝勁和激情，對標優秀黨辦人的要求，極端負責、大膽探索、嚴於律己，在工作創新實踐、工作精細化、個人言行舉止上持續下狠功夫，用過硬作風發揮出黨員的先鋒模範作用，把各項工作做得更好、更出色。

以上是我的幾點思考，請領導同事批評指正，我將誠懇接受，在今後的工作中認真加以改進。

黨員專題組織生活會情況報告 篇13

根據縣委有關文件精神和工作要求，並經縣委組織部批准同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現將個人整改措施初步擬定如下：

一、個人存在的問題和不足

(一) 政治理論學習還有差距。主要表現政治理論學習不夠主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。本人雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鑽勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯繫起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。

(二)開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鑽”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協調工作的方式還不夠靈活，推動、指導部門開展工作也不

夠得力，影響了工作效率。

(三)領導藝術和駕馭全局的要求還有差距。一是由於自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節問題了解得還不夠，思想認識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全;二是由於只顧於繁忙的工作，有時與領導班子、幹部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握幹部職工的思想動態，有時工作起來不是十分順暢。

(四)對幹部職工的作風要求與人民羣眾的期望還有差距。多年來，不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂範，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱鉅的工作，自己在抓幹部廉政教育、作風教育方面還做的不細不深，教育僅侷限於會中講，會後抓，確保不出事。在以後的工作中，要進一步加強和提高自己和全局幹部職工對廉政建設、反腐糾風和其他作風建設工作重要性的認識，真正把廉政建設到融入嚴格內部管理中去，把作風建設融入到提高服務質量中去。

二、存在問題的主要原因

剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。

(一)對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現有的理論修養已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關係，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與

改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。

(二)宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。對幹部職工和自身的一些作風要求不夠嚴、不夠紮實，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過於相信和依賴部門的同志，認為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業的形象沒有在人民羣眾和上級領導心目中較好地樹立起來。

(三)爭創一流的工作幹勁不足。由於在一些認識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和幹部職工的工作要求不嚴，標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足於一般化，以致使幹部職工的積極性的發揮沒有得到充分發揮，工作沒有做到盡善盡美。

三、整改措施

(一)強學習，明思路。擬定學習計劃，確立高標準的學習目標，廣泛涉獵、學以致用，通過系統深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學發展觀為統領，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業工作的發展，推進全縣經濟社會事業穩步發展。

(二)改作風，強保障。牢固樹立改革創新意識，加強作風建設，端正自身和幹部職工的工作作風，增強班子的凝集力和向心力，始終保持團結向上的精神狀態。一是進一步加強幹部職工

“為民、務實、清廉”教育，維護好本單位在羣眾中的良好形象。二是加強領導之間、上下級之間的思想交流，對幹部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，激發他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養想幹事、敢幹事、能幹事、幹實事的創新型人才，多鼓勵引導，充分調動廣大幹部的工作積極性，努力營造團結協作、共謀發展、奮發有為的氛圍，提升戰鬥力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。

(三)強機制、促創新。一是繼續完善各種工作制度和激勵機制，採取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的幹部任用機制;嚴格兑現獎懲，對工作業績特別突出的個人給予提拔重用，從物質和精神上激勵全體幹部職工多幹事、幹實事，創新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內部管理、加快發展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發展。

(四)嚴管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續推行“政務公開”，提高管理透明度，接受羣眾的監督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行彙報，相互監督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協商解決，確保工作的落實。

黨員專題組織生活會情況報告 篇14

20xx年在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前徵求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最後也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

多提批評和寶貴意見。我將本着有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

一一年來的收穫和感悟：

1、政治信仰更加堅定。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導幹部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收穫，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落後。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足於先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這裏我要説聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些複雜的問題，讓個別職工羣眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關係和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯繫羣眾趨於密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙着寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少於和職工羣眾接觸，聯繫有點少。通過建立領導班子聯繫制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十户心”活動，我加強了和職工羣眾的聯繫。通過加強聯繫，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二對照許董講話和徵求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由於學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理複雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過於簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待着，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎麼辦，以致不敢去嘗試創新，沒有勇氣去創新。

黨員專題組織生活會情況報告 篇15

嚴格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監督，促進黨組織和黨員在各項工作中發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用的一項組織保證。組織生活的質量如何對機關黨的組織的健康發展，對黨員隊伍整體素質的提高起着至關重要的作用。長期以來，機關黨組織生活已成為機關黨的組織發展壯大的重要抓手，成為提升黨員幹伍整體素質和執政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內容而言，幾乎涵蓋了黨內組織生活的全部，應該説它在機關黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在着諸多不盡人意之處，與新的形式、新的任務對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發展的需求還不相適應，與黨委、政府對機關黨建工作的要求還有差距。基於以上思考，本文擬從機關黨組織生活的現狀入手，就如何提高機關黨的組織生活質量談幾點粗淺的看法。

一、現行機關黨的組織生活的基本形式

近年來，機關黨的組織生活基本上走上了制度化、規範化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領導幹部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學習黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及有關業務知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內有關重大事項等。總而言之，機關黨組織生活已成為機關黨的建設及黨內活動必不可少的主要形式和途徑。

一是堅持“三會一課”制度，發揮了學習教育主渠道的作用。機關各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習新時期黨的路線方針、政策，學習傳達中央及上級黨組織的文件精神，學習時事政治、法律知識及相關業務知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的需要，更好地完成各項工作任務。

二是堅持民主生活會制度，發揮了黨內民主監督的作用。黨員領導幹部和全體黨員以民主生活會為載體開誠佈公地開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督、相互約束、增進團結的作用。尤其是黨員領導幹部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關係，又加強了廣大黨員對領導幹部的民主監督，形成了一個良好的監督機制。

三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關黨組織通過開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務、義務勞動來教育黨員和體現黨員的先鋒模範作用。組織黨員參與社區黨建活動，以黨員志願者的身份積極為社區服務。創新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰鬥力。

二、存在的問題及原因分析

從目前機關黨組織生活的現狀看，總體上實現了組織生活的制度化，在加強黨性鍛鍊，提高黨員隊伍素質，強化黨員的責任意識等方面發揮了重要的作用。但機關黨內組織生活在其內容、參與度、組織形式和質量等方面還不同程度地存在着一些弊端，主要表現在：

1、組織生活形式主義現象較嚴重，質量不高。部分單位黨內組織生活只滿足於時間、次數要求，形式主義現象突出。批評與自我批評的民主傳統只是在形式上繼承，並沒有從實質上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由於這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執行“三會一課”制度存在着組織隨意、管理鬆散的現象，有的以學習會取而代之。

2、聯繫黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現象較為普遍。目前組織生活會大多以學習教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然後泛泛提幾點要求，內容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的説服力不強，組織生活聯繫黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內容缺乏創新，與形勢的發展不相適應。在現有的機關組織生活模式中，大多數以開會形式過組織生活，而且支部所有的學習和教育活動大多數是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸的方式來進行，缺少互動性。組織生活的內容也主要以學習為主，80%的組織生活基本上時間都用在了學習上。由於機關人員流動性少，而且現有黨員比例較高，一些機關基本上全員都是黨員，因此發展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內容基本上只剩下了學習。隨着社會的進步，黨員素質的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現有單調的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務的要求不相適應。

4、黨員參加組織生活被動應付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態度，以工作忙等理由推託，表現出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內民主，參與組織生活是一種“負擔”;有的在網絡上下載一些文章在會上應付了事。

5、領導幹部參加組織生活較少，監督作用缺失。目前，機關黨員領導幹部過好組織生活的意識不強或是被逐漸淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力遊離於組織之外。除了過好每年一次的黨員領導幹部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同志曾指出：“對於我們黨的各級領導人，應該有監督。這種監督來自上面，來自下面，來自羣眾，也來自黨小組生活。”《黨內監督條例》明確規定，黨內監督的重點是各級領導機關和領導幹部。而黨組織生活是一個有效的黨內監督途徑，尤其對領導幹部。因此領導幹部不能經常以普通黨員身份參加支部的組織生活，則組織生活的監督功能就很難體現。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內組織生活的重要性認識不夠到位。忘記了自己是一名共產黨員，把《黨章》的有關規定置之腦後。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關係不大。不能真正從戰略和政治的高度上充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同於一般工作會議，僅停留在執行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味着什麼，組織生活質量的高低對黨組織這個機體的生存與發展能有多大的促進作用等。

二是部分黨員對組織生活的認同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務對待，而不是履行權利。《黨章》規定黨員必須編入一個黨支部參加組織生活，這是黨員的義務，同時也是一種權利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學習權、知情權、參與權、表決權、選舉權和被選舉權等民主權利。造成這種認識偏差的主要原因有兩方面：一是由於黨員權利意識不強，沒有充分認識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強調義務的多，體現黨員權利的少，久而久之，黨員的權利意識在以履行義務為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強。有的機關黨的組織不注重引導黨員確立正確的政治方向，不強調黨員的先進性，不積極幫助黨員增強組織紀律觀念，使組織生活達不到黨性鍛鍊的目的。有的組織生活思想性不強，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發揮。由於組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內不能開展嚴肅的思想鬥爭，黨內的批評和自我批評的風氣不濃，好人主義之風盛行，不同程度地影響了組織生活會的質量。

四是一些黨員領導幹部對組織生活的重視不夠。其根源在於有的黨員領導幹部不能正確處理好與機關黨組織的關係。在黨的組織中，不論職務高低，都是一名普通黨員，都應把自己置於所在黨組織的監督之下。由於不能調整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在着公務繁忙的因素，造成一些領導幹部參加黨的組織生活較少。領導幹部不能充分發揮表率作用，也不同程度地影響了機關黨組織生活的質量。

黨員專題組織生活會情況報告 篇16

在班子其他成員的幫助和支持下，我感覺各項工作完成都比較好，個人進步非常大，借這次召開領導班子民主生活會的機會，我對照許崇信董事長提出的“四種能力”和“四種意識”以及在會前徵求到的意見建議認真進行自我剖析，自我批評,另外最後也給咱們班子提了一點建議。有不妥之處,懇請各位同志

1、政治信仰更加堅定。

指出：“我共產黨人的根本政治信仰是社會主義和共產主義，世界觀是馬克思的辯證唯物主義，這是任何時候都絲毫不能動搖的。一個黨員特別是領導幹部，如果在思想上動搖了這些根本政治立場，就必然會偏離正確的政治方向。”

通過不斷運用馬克思主義的世界觀和方法論，武裝自己的頭腦，對社會主義和共產主義的問題有了更加清醒的認識和正確的理解，更加堅定了政治立場和正確的政治方向。我時刻不忘黨的教誨，樹立堅定的政治信仰，忠實地履行自己的職責，堅持發展好、實現好、維護好企業和職工的共同利益。

2、理論知識得到增強。

以前也經常學習，但總不是能靜下心來系統的學習，學習的效果不夠好，學習的質量不夠高。這次通過三個月的中青班學習，系統的學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及先進的經營管理知識和法律法規，感覺特別有收穫，黨的理論知識和業務知識得到大幅提高，以前學理論只能學表面，感覺枯燥乏味，現在再拿起理論書籍，感覺比以前加深了理解。對黨的政策、方針、路線的認識有了顯著提高，同時也加強了黨性修養。

3、思想觀念不斷更新。

通過幾次外出學習，對比本單位發展現狀，感覺差距較大，大企業的先進管理理念和管理方法深深觸動了我，不跳出小圈子到外面看，不知道自己多小，不和高層次人交流，不知道自己多落後。現在的社會是知識經濟和信息經濟占主導地位，企業的核心競爭力就要立足於先進的科技和暢通的信息，我毛司“三年見成效、五年大變樣”的戰略目標如何實現，我們基層林場如何能早日建設成現代化的循環型生態農場，我進一步增強了危機意識、憂患意識、進取意識和責任意識。

4、個人能力有所提高。

時間一晃又到了年底，到明年四月我和陳場長就到小桂莊三年了，感覺自己成熟了許多，穩重了許多，從你們這些老同志身上學到很多寶貴的基層工作經驗，尤其是從陳場長身上學到了很多做人做事的心得體會，陳場長真的很謙虛，而且還非常樂意熱心幫助我這個年輕人，在這裏我要説聲謝謝，真的很感謝你!

以前做事不注意工作方式方法，只知道自己認為是對的，就嚴格要求別人不論如何都要做到做好，或者簡單粗暴的處理一些複雜的問題，讓個別職工羣眾有怨言，現在通過不斷反思和學習，對領導能力進行了深入的理解，明白了工作一定要注意方式方法，要學會領導藝術，懂得了要團結一切可以團結的同志，才能更好的統籌處理各方面利益關係和矛盾問題，才能達到和諧。

5、聯繫羣眾趨於密切。

前兩年因為剛接觸黨務工作，有點陌生，整天忙着寫材料，忙忙碌碌的，同時也有點內向，少於和職工羣眾接觸，聯繫有點少。通過建立領導班子聯繫制度，和集團公司開展的“月進一家門、年暖十户心”活動，我加強了和職工羣眾的聯繫。通過加強聯繫，我更加了解了職工思想狀況，對做好黨建工作，加強思想政治工作都有很大幫助。

二、對照許董講話和徵求的意見查找不足：

1、學習力還是不夠強。

雖然也知道學習很重要，只有不斷學習，才能提高解決新形勢下的新問題。但是總感覺不是時間不夠，就是感覺工作太忙，應酬太多，總難靜下心來，認認真真的學習。象許董報告指出的那樣，沒有把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，由於學習力不強，以致沒有能很快的適應崗位要求。

2、領導力還需要提高。

領導力包括多個方面，自我感覺自己的言語表達能力還是不夠好，有時言語笨拙，很不流暢，不能很好的表達自己的觀點和想法。還有領導藝術也有待提高，處理複雜問題的方式方法有待改進，有時想問題過於簡單，不能很好的從問題的起因、發展過程來分析問題，有時表達方式太直接，處理問題太簡單，不能統籌把握全局。

3、創新力還有待加強。

整天在基層待着，眼界不夠開闊，真是象許董指出的那樣，被現狀所束縛，思想觀念有點陳舊，缺少創新的動力和勇氣。不能站在一定高度上看待創新的意義，可能過多的考慮到了個人私利問題，導致有時不太想、即使想了又怕創新萬一失敗了怎麼辦，以致不敢去嘗試

創新，沒有勇氣去創新。

三、個人努力方向和整改措施：

1、不斷學習，端正態度，努力提高學習的質量和效率。

今後在工作中一定要加強學習，首先端正自己的學習態度，端正自己的學風， 切切實實把學習當作一種責任、一種境界來認識和對待，其次要制定個人自學計劃，系統的進行學習。最後要把學習和實踐相結合，不斷學習，不斷實踐，不斷反思。要通過學習提高自己的自身素質和工作能力，通過學習挖掘自己的潛力，通過學習來更好的促進工作開展。

2、撲下身子，加大力度，努力提高駕馭複雜局勢的能力。

今後工作中，我要更加註意把心沉下來，把身子撲下來，紮紮實實的抓好我場的黨建工作。通過認真調研，細緻研究，謀劃好明年的工作，今後的發展，使自己的思路更加清晰。要勇於面對困難的挑戰，不斷向老同志學習，學習基層工作實踐經驗，運用適當的工作方法，合理合情的解決工作中出現的各種問題。

3、解放思想，講求高度，努力提高不斷創新的能力。

今後一定要樹立遠大的目標和幹事創業的雄心壯志，不斷轉變思想觀念，不斷解放思想，與時俱進，開拓創新。要把眼界放開闊，放長遠，勇於提出新思路，擅於拿出新辦法。通過不斷的學習，不斷的實踐，提高自己的創新力，還要提高創新的成功率，絕不搞盲目創新。

四、一點建議：

1、加強學習的制度化和系統化。

班子成員都已經認識到了學習的重要性，但是我們班子的學習力還有些差距，學習的效率和質量都有待提高。今後建議從學習的制度化和系統化入手，以建設“學習型領導班子”為目標，加強黨支部中心組理論學習力度，積極摸索出一套科學有效、深入淺出的學習方式和方法，使我們班子成員不僅願意學、想去學，而且還要使理論學習與工作實踐相結合，達到“學習工作兩不誤”的效果，並通過學習不斷提升班子“四種能力”、強化“四種意識”。

2、加強班子溝通交流的制度化。

通過成員間的深入談心，我們都已經認識到加強溝通交流能非常有效的促進班子團結，達到班子和諧相處，“心往一處想、勁往一處使”的好處。也只有班子思想統一，齊心協力，才能凝心聚力的把我場工作更好的推動前進，開創歷史新局面。但是我們班子由於年齡差別較大，性情也不太相同，以致雖然也經常進行一定的交流，但實通力度卻不大，有時也僅限於工作上的通氣。為此，我建議今後要制定班子定期交流溝通制度，使我們能做到定期談心，及時的化解工作中可能出現的誤會和矛盾，以增進班子成員之間的感情，消除心理隱患，更

好的發揚團隊精神，更有效的發揮團隊優勢。

3、加強班子成員的廉政意識。

我們班子近幾年沒有發生一起違法違紀案件，但是我覺得我們也不能掉以輕心，因為在很多情況下，有些對不起人民對不起組織的貪官倒下來往往都是從一些小事開始誘發的。我們不能漠視一些非原則性問題的存在，也更不能輕視原則性問題的處理，許董在講話中着重指出的集體違紀、奢侈浪費等現象，還有個人不注意修養、自身形象等問題都要引起我們的高度重視。我們還要繼續加強黨風廉政建設，加大懲防體系建設力度，堅持“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”，堅持“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”，老老實實的遵守集團公司各項紀律規定，絕不觸碰“六條高壓線”。

4、加強聯繫職工羣眾的力度。

昨天我在《文摘週刊》上看到一則評論，意思是説我們有些領導幹部不願意下基層調研，不願意傾聽羣眾呼聲，認為羣眾的素質太差，説話極其難聽，一點都不講道理，純屬刁民。評論指出這樣的領導幹部心太浮了，不能撲下身子認真聽取羣眾的反映，羣眾即使是刁民，説的話即使難聽，它也代表了羣眾的一個層面，也代表了羣眾的一個心聲。只有認認真真、真心實意的聽取羣眾的呼聲，並加以認真解決，才能爭取到羣眾的理解和支持，才能順應民意。

我覺得我們領導班子在這方面還要繼續加大力度，要建設社會主義和諧林場，必須要堅持科學發展觀，統籌兼顧處理在改革發展過程中的各方面、各層次的利益關係;要積極收集職工羣眾在改革發展、產業結構調整過程中的心聲呼聲以及矛盾衝突原因，認真分析，加以梳理，予以解決;要切實深入職工家中，深入羣眾中去，變上訪為下訪，主動贏得職工羣眾的理解和支持。

黨員專題組織生活會情況報告 篇17

黨的組織生活質量直接關係到教育管理黨員成效的好壞。要保證組織生活的質量，提高組織生活的實效性，就必須明確要求，提高認識，加強管理，精心安排。尤其要注意從以下幾方面加以突破：

首先，要對過好黨的組織生活的重要性進行一次再認識，增強主動性。過好黨內組織生活，是中國共產黨有別於其他任何一個政黨的顯著特徵，是我黨的性質及其執政地位所決定的，是黨要管黨，從嚴治黨的一項基礎性工作，是提高黨員隊伍整體素質的重要手段。《黨章》規定：黨內不允許有不過組織生活的特殊黨員。因此各級黨的組織尤其是黨組織的主要負責同志要把過好組織生活作為一件頭等大事，在思想認識上要上水平，在工作盤子上要有位置，在具體落實上要有制度。這是確保組織生活不走過場的關鍵之所在。

其次，要注重黨員在組織生活中的主體地位，增強互動性。黨內組織生活是黨員進行自我教育的重要途徑，黨員作為組織生活的主體角色，不只是受教育的客體，還是教育的主體。組織生活的實施只有充分考慮到黨員的主體地位，才具有感召力和凝聚力。在組織生活會的安排上，可以讓黨員事先參與，對組織生活的形式、內容提出合理化建議，集思廣益，共同謀劃和設計出生動有效的組織生活形式。這樣可以激發支部成員的參與意識，並化作每個黨員的自覺行動。在過組織生活的過程中，要突出民主互動性，人人既是參與者又是組織者，努力營造一種民主和諧的氛圍。要變組織生活傳統灌輸式、説教式為融思想交流、情感溝通為一體的民主互動式，切實增強組織生活的吸引力。

第三，要緊密聯繫黨員思想工作的實際，增強針對性。機關黨建工作的指導思想，就是要圍繞發展這個主題，圍繞黨委、政府的中心工作抓黨建。組織生活也應牢牢把握這一導向，突出服務發展、服務中心工作的主題。在內容上儘可能與本單位實際相適應，與當前工作重點相銜接，與廣大黨員的思想現狀相協調。但要克服重形式輕內容，重過程輕效果的傾向。在內容的選擇上應當立足時效性和針對性。如：結合海峽西岸經濟區綠色腹地建設，積極開展以此為主題的實踐活動;針對辦公室以文祕工作為重點的特點，組織公文寫作研討等。力求通過組織生活這一教育途徑，充分調動每個黨員在各自崗位上的積極性和創造性，為*市經濟和社會的和諧發展獻計獻策。

第四，要發揮領導幹部的表率作用，增強引領性。一方面，黨員領導幹部不能因自己是行政領導而忽視機關黨組織的監督，要積極帶頭參加黨的組織生活，在黨員中發揮表率作用。另一方面，機關黨組織要按照規定，落實對黨員領導幹部的監督，不能因其是行政領導而放棄監督。要建立健全黨員領導幹部參加組織生活考勤制度和通報制度，同時在安排組織生活時儘可能周密部署，充分考慮領導的工作安排，做到“兩不誤”，為領導幹部參加組織生活創造良好的條件。

第五，要豐富組織生活的形式，增強實效性。組織生活的形式單一會影響組織生活的質量，會影響黨員的參與熱情，選擇有效的形式和載體可使黨的組織生活更加生動有趣而富有成效。所以組織生活的形式應當呈現出多樣性，對傳統的活動形式要有選擇地繼承，有創新地發展。當前，網絡的迅速普及應用，為黨的組織生活開闢了新的活動空間，機關黨組織可以嘗試利用網絡開設黨建網頁，在網上開展黨課教育。建立網上黨組織生活平台，藉助QQ聊天工具，開展黨組織生活會，由於相互之間不直接面對面，民主評議時大家可以放下思想包袱暢所欲言，這為提高組織生活質量提供了一個新的平台。

總之，過組織生活是手段，提高黨員幹伍的整體素質是目的。各級黨的組織，只有不斷地總結和提高，與時俱進地不斷創新，切實做好、做實、做強黨內組織生活這篇文章，才能為實施海峽西岸經濟區綠色腹地戰略，為閩北經濟社會可持續和和諧發展提供強有力的思想和組織保障。

黨員專題組織生活會情況報告 篇18

在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一彙報。

一、一年來的工作學習情況

1、認真學習理論知識，積極完成本職工作。回顧過去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模範地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。

2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。

3、嚴於律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員幹部的基本要求

幹部只有嚴於律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能幹好事業。常思貪慾之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人的黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。

二、存在的問題

1、在做好學生的思想教育工作中有時急於求成，特別是對於學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育後效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過於嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利於他們的成長，可是有時還是不能控制自己。

2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。