黨員專題組織生活會情況通報

在保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段，機關各黨支部根據上級和市局統一安排，都認真召開了專題組織生活會。

一、會前準備較充分

1、召開了專題會議。為了切實開好黨支部專題組織生活會，局保先領導小組、機關黨總支都召開了專題會議，對召開支部專題生活會進行部署，提出了高標準要求，並對黨支部書記進行一次學習培訓，各支部都相繼召開了支委會和支部大會。

2、廣泛開展了徵求意見和普遍開展談心活動。為了認真徵求意見，機關設立了意見箱，召開了二次徵求意見座談會，印發了《黨員徵求意見表》，黨組成員、黨總支、支部書記、支委和黨員都採取多種形式徵求意見。如離退休黨支部，找離退休黨員及離退休的非黨員羣眾聽取他們對離退休支部及離退休管理工作的意見，組織離退休人員參加局裏召開的徵求意見座談會。各黨支部根據本支部實際情況，統籌科學安排談心交流活動。為了促進談心活動的開展，局保先辦印發了《黨員先進性教育個人談話卡》，為黨員開展談心活動進行登記錄載。據瞭解絕大多數黨員都積極開展了談心交流。形成了一個上級與下級談，下級找上級談，黨員與黨員談，黨員與羣眾談心交流的氛圍。在談話交流中，能做到面對面，心貼心，不講大話、空話、套話，堅持以誠待人，以誠感人，以情動人，以心換心。一位黨員幹部通過開展談心，深有體會的説：“開展談心活動，確實能溝通思想，融洽感情，消除誤解，促進理解，增進團結，促進工作。同時還能互相幫助，共同提高。”還有黨員表示，要把開展經常性的談心和交流作為轉變思想作風，工作作風發揚堅持下去。

3、認真撰寫了黨性分析材料。各黨支部組織黨員按照中央、省、市委的要求，撰寫黨員個人的黨性分析材料。在職黨員除一名因病住院未寫外，其他黨員都認真撰寫了個人黨性分析材料。離退休黨支部共有16名黨員，除身體不好不能寫和外出的7名同志外，其餘9人寫了黨性分析材料。有幾位黨員年歲高齡，身體有病仍堅持寫分析材料。83歲的老黨員陳勝發同志的黨性分析材料還寫得很認真很詳細。黨性分析材料都突出了以黨性分析為主題，按照黨章規定，黨員先進性標準和單位黨員先進性具體表現，對照查找出個人理想信念、黨的宗旨、黨的觀念、黨員先進性，發揮優良傳統和思想、工作、作風等方面存在的問題、差距，認真分析了存在問題、差距的原因、根源，針對原因、根源，提出了下一步努力方向和整改措施。大多數同志分析材料下了工夫，認真起草，反覆修改，徵求意見，仔細推敲，寫得真，寫的實，寫得深。如一位同志在黨性分析材料中寫到：自己在人事部門工作很多年，工作也不錯，近水樓台先得月不談，專為別人做嫁衣裳，心裏有一種不平衡和傷感的滋味，嘴上不説，心裏上火，根本原因是沒有在思想上真正解決對名、權利的認識問題。

二、精心組織，專題組織生活會開得實，取得了實效。各黨支部專題組織生活會，都精心組織，嚴格按照開好專題組織生活會的原則、方式和程序，做到環環相扣，一個環節不少，一個步驟不缺。生活會開得實，取得了實效。

1、每個黨員都按照準備好的個人黨性分析材料，認真積極發言。自我剖析，發言材料做到一是標準高，用黨章規定、黨員先進性標準對照檢查，查找存在的問題、差距。二是問題、差距找得較確切，既能全面總結個人的思想、工作、作風等方面，又重點檢查與保持共產黨員先進性要求存在不相符和不適應的突出問題。有位中層黨員幹部分析自己存在黨的宗旨觀念淡化，羣眾意識不強，關心羣眾、深入羣眾不夠，不太注意和同志們交流。通過認真分析，認識到全心全意為人民服務，不只是口頭上説説而已，而是一項十分實際的工作，自己今後一定要切實為了羣眾，真正做到全心全意為人民服務，拿出百分百的熱情，對待每一個羣眾，每一位同事，樹立黨員的良好形象，聯繫自己的本職工作。紮紮實實做好氣象服務工作。有的黨員分析自己存在船到碼頭，車到站的思想，在這種思想的誤導下，工作激情不高，進取心不強，在工作上不求有功，只求無過，缺乏創先爭優意識，使有些工作業績不突出，成效不顯著。對待存在的問題不保留，不怕醜，不護短，不怕痛。三是內容比較實，都注意緊密聯繫實際，即聯繫思想實際，又聯繫工作實際。四是剖析比較透，能從思想認識上分析原因，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源，領導幹部還從堅持科學發展觀和正確的政績觀、權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，觸動了思想，提高了認識。五是整改、努力方向明確，每個黨員都提出了整改意見，明確了努力方向。符合黨的要求和個人的實際，具有針對性、操作性和實效性。

2、認真開展了批評與自我批評。在個人黨性分析的基礎上，大家本着對黨員負責，對教育活動負責，對黨的事業負責的精神，從團結的願望、與人為善、幫之以誠出發，開展了嚴肅認真的批評，幫助黨員找尋問題，分析原因，深挖思想根源，達到使思想提高認識。在開展相互批評中，大家始終抱着一種知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉的態度，認真聽取對自己的批評意見。組織生活會開得生動、活潑，民主氛圍比較濃，消除了那種做和事佬、老好人、怕傷和氣、得罪人的私心雜念。開展批評的同志，堅持原則，態度誠肯，接受批評的同志思想端正，正確對待。

三、存在的主要問題

根據徵求的意見，各支部專題組織生活會，個人黨性分析發言和開展批評，結合起來，主要存在以下問題、差距：

1、黨員的理想信念、黨性觀念有所淡化，在新時期，黨員先進性作用保持和發揮不突出。

2、缺乏勤奮學習精神，堅持努力學習不夠。

3、缺乏高昂的革命熱情和奮發向上，努力工作態度，開拓進取精神需要加強。

4、依靠羣眾、密切聯繫羣眾不夠，缺少經常性的談心、交流溝通，深入調查、徵求意見，傾聽羣眾呼聲不夠。

5、愛崗敬業，奉獻精神，責任意識，憂患意識不強，爭創一流業績的本領不強，水平不高。

6、要進一步深化政務公開，辦事公開制度，提高辦事透明度和羣眾的知情度。

7、還有黨員對黨風擔憂，對反腐敗的信心不足，認為儘管中央一再三令五申反腐倡廉，也動了真格，抓出了一些腐敗分子，但一些政策不配套，缺乏有力的監督機制，反腐的力度還不算大。

8、要進一步建立健全和完善各項管理規章制度，要靠制度規範管理，用制度規範黨員幹部職工的行為。

9、有個別黨員還不能正確對待國家、集體、個人利益關係。缺乏全局觀念，大局意識。

在分析評議階段，沒有反映和發現黨員有違紀違法問題，也沒有哪個支部有評議哪個黨員不合格或存在嚴重問題，要按照有關規定給予相應的處理問題。

第二階段還需要做到的工作：

1、請各黨支部對黨員做好評議，提出書面評議意見。

2、做好意見反饋，由支部書記或支部委員將初步評議意見與評議對象見面，聽取本人意見。

3、如評議意見確與本人實際表現情況不符合的，支委會要修改完善評議意見後再與本人見面。如評議意見符合本人實際情況且不宜修改的，支委會對其本人做好思想教育工作，幫助其提高認識，正視問題。

4、黨員要根據本人黨性分析材料查找出的問題、差距和徵求的意見、支部的評議意見，制定整改計劃，明確努力方向。機關黨總支、各支部也要針對存在的問題制定整改計劃、方案，能改的要馬上就改，應該解決但一時解決不了的，要向黨員羣眾説明情況，並制定逐步解決的措施辦法。