2022企業高層領導新年年會發言稿（通用7篇）

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇1

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

20__年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年;公司成立十週年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的鬥志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極採取自救行動，開源節流、削減開支，並抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含着公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚着員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝並通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，閤家幸福，萬事如意!

展望20__年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!

我相信20__年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來!

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇2

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑藉着大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表__向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝長期以來關心支持__事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年裏身體健康、閤家幸福、事業有成、大展宏圖!

過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百餘名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，項目進展順利;20年3月，伴隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20年1月，大酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激-情滿懷。“金戈鐵馬聞徵鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20年的眾誠易達驚喜無數，20年的__必將無數驚喜。未來的__屬於我們，我們必將在__開拓出一條具有特色的成功創業之路!

最後，請允許我再一次祝願到場的各位新春愉快、幸福安康，祝願__蒸蒸日上、宏圖大展!

謝謝大家!

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇3

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這裏向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那麼首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20__年對我們而言是很重要的一年。這一年裏，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，__成立短短几年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，__的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這裏説一聲，謝謝大家，__能有你們，我覺得很自豪。

20__年，我們有了長足的進步，那麼20__年，目標又在哪裏?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!

我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在於怎樣把握。在20__年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!__提供了一個大舞台，而我相信你們的努力能讓這裏更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的__事業能在20__年步上一個新的台階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把__房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最後，我祝願大家，春節愉快、萬事如意!

謝謝各位!

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇4

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

在這辭舊迎新的日子裏，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這裏發言。我在威翔公司任職會計工作一年有餘，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。

其次，我們態度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業務，本着對事不對人的態度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業服務。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平台，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客户，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。

最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇5

各位老師們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全面落實第二次新疆工作座談會、自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議和縣委十屆五次全委(擴大)會議精神，總結我校20__年度工作，部署201年任務，動員全體教職員工，圍繞提高我校教育教學質量，實現“成為管理上乘，質量領先，特色鮮明，人文和諧，受到社會認可的州級窗口品牌國中學校”的辦學目標而努力奮鬥。

下面，我代表學校領導班子向大家就20__—201學年第一學期工作做彙報如下，請大家審閲，並提出意見和建議。

一、本學期工作回顧

一學期來，我校在教育局黨委、烏贊鄉黨委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞學校教育教學質量提高的總目標，結合教育局確定的各項目標任務，團結帶領全校師生，千方百計抓穩定，竭盡全力促教學，推動我校的教育教學水平邁上一個新的台階。

教學水平有所增長。注重引導教師積極投身課堂教學的實踐與研究，通過邀請州、縣兩級教研室專家來校聽課評課和考核、承辦教育系統説課

比賽、理科學科技能大賽等形式，提升教師課堂教學水平，倡導學生自主、合作、探究的學習方式。本學期開學初時，我校對全部學生進行了一次入學考試，其中語文成績均分為00分，數學成績均分為00分，英語成績均分為00分，經過全體教師的共同努力，期會考試時七年級語文、數學、英語的均分分別為63分、32分、47分;八年級語文、數學、英語的均分分別為57分、41分、54分;在期末考試時，七年級的平均分為80分、60分、69分，分別提高了17分、28分、22分;八年級的平均分為76分、47分、67分，分別提高了19分、6分、13分。教師能力正在逐步加強，本學期，、四位老師獲得州級講課比賽一等獎;、四位老師獲得州級論文大賽一等獎;、兩位老師獲得縣級比賽一等獎;、等18位老師也分別在州、縣兩級的各類比賽中獲得二、三等獎。

學校德育工作穩步推進。圍繞“育人為本、德育為先”的教育理念，和“學生健康成長成才”這一主題，學校充分利用重點節日，以廣播、展板、國旗下的講話和主題班會等形式加強學生的思想政治教育，開展了紀念“九?一八”、“迎國慶，展風采”徵文、繪畫作品展、手工作品展、硬筆書法陳勝、聲討暴力恐怖事件主題班會、紀念“一二?九”運動演講比賽、新團員入團儀式等系列德育教育活動，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。

標準化建設順利過關。根據《自治區義務教育學校標準化建設督導評估辦法》的要求，制定了學校標準化建設規劃和計劃，並認真落實。成立了義務教育標準化建設工作領導小組，各職能部門分工明確，責任到人，順利完成標準化建設建檔任務，以954。5分的優異成績通過自治區義務教育學校標準化建設驗收。

黨的建設正在加強。學校黨支部是學校的領導核心，在學校教育中發揮政治核心作用、保證監督作用和戰鬥堡壘作用，在局黨委和鄉黨委、政

府的大力支持下，黨支部於20__年12月正式成立，對學校發展規劃、工作計劃、重要人事和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大問題進行研究、參與決策，在參與學校行政管理、維護學校穩定、組織政治學習、協調學校與教師之間的關係等方面起到了十分重要的作用。

回顧20__年的工作，中學在教育局黨委、鄉黨委、政府的堅強領導下不斷成長和發展。面對合校初期學校綠化沒有完成，水電暖不能正常使用，餐廳不能正常營業、建築垃圾到處都是等諸多問題，到現在學期結束時，獲得第一屆“武杯”漢字聽寫大賽一等獎、“全民健身與冬運同行”冬季長跑比賽團體總分第三名、“四化”建設合格單位、“縣級中國小校先進集體”等諸多榮譽，學校能夠取得現在的成績，實屬艱難，來之不易。讓我們深切感受到，學校教育教學水平的提高，是局黨委、鄉黨委、政府親切關懷、大力支持的結果，更是我校全體教職員工團結奮鬥、努力拼搏的結果!在此，我代表學校領導班子，向全校奮鬥在教學一線的老師們、向為大家默默服務的教職工們以及餐廳、宿舍、保潔等部門的工人們表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，對照當前我們面臨的新形勢、新任務，與社會、家長對教育教學質量的要求相比，還存在一定差距，主要表現在：學校特色沒有體現，學生特長未能充分發揮;個別教師愛崗敬業方面還有待於加強，不能全身心投入教學當中;教學水平還有待提高，教學成績不夠理想;德育工作還需加強，學生思想道德建設還不完善;吸煙、打架、浪費水電、損壞公物現象時有發生。對此，我們必須認真審視差距，勇於面對困難和挑戰，以對學生、家長和社會高度負責的態度，不遺餘力地推進我校教育教學質量的全面發展。

二、準確把握形勢，明確201年發展思路和目標任務

201年，是中學正式成立後的第一個參加會考之年，是體現縣委、

政府合校決策、檢驗學校教學成績的關鍵一年。黨的十八屆四中全會、自治區八屆八次全委(擴大)會議、州黨委工作會議等作出了一系列新論斷、新部署，為我們提供了依據和指明瞭方向，縣委十二屆五次全委(擴大)會議，提出了201年縣工作指導思想，明確了今後工作的新目標、新任務、新要求，是指導我縣當前和今後工作的綱領性文件，我們必須堅決貫徹落實中央、自治區、州黨委確定的戰略方針，堅決貫徹落實縣委和鄉黨委工作會議的決策部署，結合學校實際，真抓實幹、務求實效。

201年學校工作的指導思想：深入學習貫徹十八屆四中全會、自治區八屆八次全委(擴大)會議、州黨委工作會議、縣委十二屆五次全委(擴大)會議和鄉黨委工作會議精神，秉承“教師成長、學生成才、學校成功”的辦學理念，全面深化課堂教學改革，以打造“一校一品一特”和均衡發展創建活動為契機，牢固樹立育人為本的觀念，全面提高育人質量，為實現學校教育教學質量的全面提升而努力奮鬥。

目標任務：實現教學成績的大幅提升，力爭七年級的各科均分比第一學期提升分，八年級的各科均分提升分，九年級內高人數達人，5A人數達到人。

根據以上指導思想和目標任務，做好201年學校各項工作需切實做到三個“必須”：

必須加強學校管理，圍繞總目標促進發展。教學質量是學校的生命線，提高教育教學質量，是學校永恆的主題。為了提高教育教學質量，就必須加強學校管理，完善的規章制度則是學校保持內部和諧穩定和步調一致所必需的行為規範，學校將繼續努力完善制度，加強過程管理、細節管理，使學校的決策得以貫徹落實，提高管理的實效性。

必須加快解放思想，圍繞總基調引領發展。不斷更新教育觀念、深化教學改革特別是着力培養學生的創新精神和實踐能力，對於進一步提高學

校的人才培養質量、提升學校的核心競爭力、實現學校又好又快發展具有十分重要的現實意義和深遠意義。尼勒克縣烏贊中學作為縣委、政府大力支持和投資，在尼勒克縣乃至全州的初級中學中，佔地面積和投入資金都屬前列的初級中學，我們更要增強社會責任感和歷史使命感，進一步解放思想，不斷深化教育教學改革，努力發揮學校人才培養功能，不斷提高人才培養質量，為經濟社會發展和尼勒克的騰飛作出貢獻。

必須堅持以人為本，圍繞總宗旨加快發展。對於學校而言，堅持以人為本，就是指以教師和學生為本。學校“教師成長、學生成才，學校成功”的辦學理念也正好體現了這一點。學校要求教師在道德品質上為人師表，無私奉獻，德高為範;在專業學識上勤學勤研，功底深厚，學高為師;在教育觀念上不斷學習新理論，接受新觀念，努力適應教育發展的需要，適應學生的發展需要，就是要通過各種規章制度、獎勵措施和人文關懷，調動廣大教師參與學校管理的積極性，工作的主動性，發揮潛能和聰明才智，提高教育教學質量，促進學生的成長與發展，進而推動學校的持續發展。

三、圍繞目標任務，發揮黨員模範作用，建立作風強、業務精的教師隊伍

教師履行着教書育人、培養現代化建設者、提高民族素質的使命。教師隊伍的整體素質，是學校所有教學資源中最寶貴的資源，推動教育事業又好又快發展，培養高素質人才，教師是關鍵，沒有高水平的教師隊伍，就沒有高質量的教育。

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇6

尊敬的各位同仁，女士們、先生們：

大家好!

今天，站在這裏，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!回顧20年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建築業務。某某等工程順利完成並交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有派出所營房、鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先後榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利税1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這裏，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!

最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

2022企業高層領導新年年會發言稿 篇7

各位老師：

今天，我們召開全體教職工大會，全面總結前半學期工作。按照學校安排，上面四位主任，就各自分管的工作進行了認真的分析總結，總結的到位、透徹、深刻。我們以這樣的方式總結工作，其目的在於，增進相互瞭解，相互理解，加強溝通，切實增強團結協作精神和學校整體工作執行力，共同做好教育教學工作。下面，我針對有關問題講兩點意見。

一、關於精細化管理

精細化管理是一種有效管理方式，對學校來講尤其重要。學校教育要從每一件小事抓起，春風化雨，潤物無聲。“學校無小事，事事有教育;管理無空白，時時能育人。”

推行精細化管理半學期以來，學校各職能處室管理進一步規範，效能進一步提升，廣大教職員工的工作責任心、事業心進一步增強，絕大多數老師愛崗敬業，工作紮實細緻;學生學習、紀律、衞生習慣有了明顯好轉。

但是，客觀地講，我們還做得很不夠，還有很大的發展空間。第一方面，學校對教職工的要求和管理，還必須繼續細化。一是該要求的必須要求;二是要求了的必須去做;三是做了必須檢查;四是檢查了必須通報結果;五是有了結果必須兑現。第二方面，科任教師、班主任對學生的教育管理，要始終堅持“細”，突出“嚴”，獻出“愛”，把行為習慣(學習、紀律、衞生習慣)養成教育持之以恆地抓下去，抓出成效。

去年在華東師範大學教育部中學校長培訓中心培訓學習時，我們的生活指導老師是慈祥和藹、滿頭銀髮的退休老教授俞考明，他每天總是在上課前10—15分鐘到教室，不論是上午還是下午，不論是颳風還是下雨，始終如一，一個月從未缺席。每天早上上課前，他總給我們講今天或明天上海天氣預報，告訴我們天氣情況，並要我們這些中年人注意天氣變化而增減衣服。下午上課前，他一般會給我們講上海那家醫院有那方面的醫療特長，上海那個商業區物價適合什麼人羣購買，那個地方有什麼值得遊玩觀賞的景物，上海的變遷與發展，出行應乘坐的車或路線等等。這讓我們很感動。我覺得，一是他始終能認真履行自己生活指導老師的職責，能時時處處替他的學生——我們這些外地人着想;二是他以他的身體力行告知我們要關愛學生，老師要對學生細心周到，關懷備至。

家長對自己的孩子都報有很大的期望，因而也報有幻想，總是相信自己的孩子，相信自己孩子的話，認為自己的孩子在學校努力學習，聽話。可這在一定程度上是一廂情願。我們知道有一定數量的學生，在不同程度上有欺騙學校和家長的行為。有的欺騙學校、老師，有的欺騙家長，有的同時欺騙老師和家長。在這方面，我們做的有效工作還不夠。我們必須加強家校聯繫。做為班主任必須告訴每一位學生家長自己的電話號碼，還必須知道每一位學生家長的有效電話。一學期內必須與每位學生家長通兩次以上電話或者見一次面;對於問題學生，要和家長多聯繫。我們要要求學生家長定期給自己打電話。

同時，我們在和家長通話或見面時，除告訴學生在校表現外，還要告訴學校管理方面的有關要求及收費情況。這很重要，我們知道好多學生假借班級、老師、學校的名義，向家長要錢。這既損害了老師、學校聲譽，也給家長造成了不必要的經濟負擔，同時也為學生上網、聚會喝酒等不良行為提供了經濟保障。

隨着經濟社會的發展，學生的家庭結構也在發生着變化，有的學生雖然家庭健全，但常年見不到父親或母親;有的學生父母離異，家庭殘缺;有的還是孤兒等等，致使好多學生心理不夠健康。所以要求我們班主任、科任教師教育學生時，不能一刀切，要對症下藥，做好心理疏導工作。

二、關於團隊精神

一個集體要講團結，這就是所謂的團隊精神。一個集體的事業成功，必定是團隊裏每個成員共同努力的結果。目前，影響我們學校又好又快發展、教育教學質量持續提升，已經不是我們有多少優秀的教師，而是我們每個教職員工是否能同學校同心同德、齊心協力、共同努力工作。半學期以來，教風、學風的好轉，説明我們團隊主體是好的，主流是積極向上的，但是個別人離心離德，已經影響到校風的進一步好轉。

1、關於建議和意見

職工應該提建議和意見。建議和意見，應通過正常的渠道以正常的方式理性地提出來，不要偏激，偏激了，則無水平和修養。建議和意見若不是從個人的角度出發，代表的不是個人利益或少數人利益，

而是有利於學校的進步與發展，學校是樂於接受的。

2、關於批評和愛校

批評有批評與自我批評之分。批評有被別人批評與批評別人之別。被別人批評，説明工作或其他方面有問題，或者有不符合批評你的人或單位對你的要求，那你就應該接受並改正。

我們目前存在着一種不太正常的現象，就是不分場合地點的批評學校。其實這不是批評或提意見，而是發牢騷。我記得我曾經在大會上説過，牢騷可以發，但要分場合地點。我這裏反饋回來的有兩種情況，一是在社會上、在校外發牢騷，結果在一部分不知情人心中留下了一種壞印象，中學很不好，“很瞎場”，孩子放在中學上學不放心。當然，還有這樣的説法，你怎麼把那樣口無遮攔、不太整齊的人留在中學當老師。二是在學生面前發牢騷。我想這不能彰顯自己是民主進步的鬥士，是中學發展的中流砥柱吧?從教育方法的角度講，這是一種暗示：你能這樣批評學校，那學生就可以同樣批評老師和學校。還有個別人閒話一大片、一串串，走到那説到那，小到母雞下蛋，大到縣長誰幹，戳事弄非，影響極壞，廣大教職工極為反感。 從表面看，批評學校不好，就是在批評學校的領導、老師不好。所以我想，我們應理性的看問題，不要到處説這説那;也不是我們現任領導容不得不同的聲音，而是因為我們是一個集體，我們的事業需要我們共同來幹。我們要合唱，不要雜音;要在統一指揮下，用同一聲調唱出和諧的旋律!我們要共同愛護中學的聲譽，學校臉面有光，大家臉上都有光彩，校興我榮!

一個集體，要事業輝煌，必須有團隊精神;團隊成員必須同心同德，齊心協力!

3、關於見賢思齊

這個問題我以前講過，今天還要講，因為不見賢思齊的問題現在仍然存在。一位社會學家説過，“一個好單位能使壞人變好，一個壞單位能使好人變壞。”我現在不能罔下結論，斷定我們單位的好壞，但我們中學現在確實存在着挖苦諷刺先進、打擊嘲弄優秀的現象。古語講“見賢思齊，見不賢而內心自省也。”我們個別人做不到見賢思齊，但卻能做到挖苦諷刺先進、打擊嘲弄優秀，這是嚴重的病態。這儘管是個別現象，但像毒瘤一樣影響着整個機體的健康運行，我們必須努力根除它!

4、關於網絡

一是正確使用和對待網絡，二是引導學生、教育學生正確使用網絡。

面對網絡上不負法律責任和違背道德良心的攻擊，我們要以寬廣的胸懷泰然處之。謠言不攻自破，誣陷不理自滅。我們好多老師説，其他地方的學校貼吧，大多是問候老師、同學，勸同學上進的，而我們則恰恰相反。我想，可以從兩方面來理解，一方面是中學的部分學生不文明、粗野、修養差;另一方面説明我們教育的失敗，我們無能。所以我們一定要正面有效引導學生，不要誣陷攻擊他人，正確合理使用網絡。

面對網絡，我們必須有所作為!